7 способов быть в центре внимания в любой компании
BroDude
Мы не говорим, что есть формула успеха для того, чтобы ты был в центре любой компании, или что существует волшебная тема для разговора, которая будет интересна абсолютно всем.
© BroDudeНет, такое еще не было придумано человечеством. Зато у нас есть кое-что получше — беспроигрышная стратегия, которая выведет тебя на новый уровень общения, прокачав твой скилл по полной. Ну или хотя бы поможет тебе стать душой компании. Согласись, это тоже неплохо.
Видео дня
1. Учись находить интересные темы для разговора
Казалось бы, нет такой темы, которая пользовалась бы одинаковым успехом у всех, но есть небольшая хитрость, которая поможет проявить себя при знакомстве с человеком. Вряд ли кому-нибудь нравятся молчуны, которые при виде новых людей в компании предпочитают уклончиво наблюдать за беседой из-за чьей-то спины.
Поэтому не прячь свои таланты и сразу обозначь себя как общительного человека, даже если ты не знаешь сферу интересов незнакомца. В общем, есть одна фишка, которой полезно пользоваться при случае. Если в твою компанию попал новенький, значит, его пригласил кто-то из твоих сотоварищей. Беспроигрышный вариант — поинтересоваться у человека, кто из присутствующих является вашим общим знакомым, и спросить, как они познакомились, где пересеклись. Люди в своем большинстве очень любят говорить о себе, и подобные вопросы их прельщают. К тому же из такого разговора ты вполне можешь выцепить много полезной информации о новом знакомом, которую можно в дальнейшем использовать для нахождения общих тем.
2. Не будь консерватором
«Нет, ребята, мы должны держаться тем же составом, который был изначально», — обычно говорит во всеуслышание человек, выступающий против всего нового. Если ты один из таких людей, и обычно именно от тебя исходит негатив в сторону новых людей в компании или новых занятий, то пора бы тебе меняться.
Консерватор — это человек, который тормозит компанию в своем развитии. Вместо того чтобы поддерживать изменения в ней, ее рост, трансформацию общих интересов, такие люди лишают товарищество будущего. Компания как живой организм: она не может быть обособленной от всех внешних воздействий. Да и своим консерватизмом ты скорее отталкиваешь от себя людей, оставляя о себе не самые приятные впечатления.
3. Не говори о своих проблемах
Нет, один на один с лучшим другом — можно, и даже нужно, если тебя что-то сильно тревожит. Но в компании, а особенно если вы собрались с целью повеселиться, разговоры о проблемах и душевных травмах лишние. Человек, пришедший развеяться, не будет в восторге от того, что ты изливаешь ему душу. Причем в своем большинстве люди предпочитают не прерывать собеседника, чтобы его не обидеть. Четко разделяй всеобщее веселье от возможности высказаться, потому что то, что хорошо для тебя, может оставить осадок у окружающих.
4. Раскрой свои таланты
Ну если ты хорошо играешь на гитаре или красиво поешь, а может, очень круто танцуешь — почему бы не продемонстрировать это в компании? Тем более если программа вечеринки не пестрит особым разнообразием.
Люди любят и ценят тех, кто способен своей активностью и своим творчеством поднять им настроение и задать нужную атмосферу. Так что не бойся себя проявлять, особенно если видишь, что окружающим это действительно нравится.
5. Научись веселиться
Умение веселиться — целое искусство. Это правда. Бывает, общаешься с таким интересным человеком — и поет, и на гитаре играет, и танцует, и шутки остроумные может придумать. А вот веселиться с ним — одно наказание. Существует множество факторов, которые мешают тебе просто расслабиться и начать получать удовольствие. Это может быть зажатость, стеснение, боязнь сделать что-то не так, неумение отключаться от своих проблем. Все это можно (и нужно) победить, но не только для того, чтобы повысить свой статус в компании, но и для своего блага. Умение вовремя переключиться с серьезности и раздумывания о важных делах на релакс и веселье помогает отвлечься от работы и просто дать тебе отдохнуть.
6. Рассказывай забавные моменты из жизни
Неважно, кто в компании: твои лучшие друзья, просто друзья, товарищи или едва знакомые люди, — сложно найти человека, которому неинтересно слушать смешные истории из реальной жизни.
Только вот прежде чем делиться такими рассказами, взвесь все «за» и «против» и убедись, что ситуация действительно забавная. Ну и что твои друзья ее поймут и оценят. А то часто бывает, что шутку понимаете только вы вдвоем с лучшим другом, а остальные вынуждены быть молчаливыми наблюдателями вашего бурного веселья. Кстати, смешные рассказы из жизни — отличный способ поближе узнать человека и понять, что он из себя представляет.
7. Не бойся выглядеть глупо
Люди любят настоящих людей, уж прости за тавтологию. Настоящих — это тех, кто выдает свои реальные эмоции, говорит то, что действительно думает, и ведет себя так, как ему хочется. Подсознательно при общении человек понимает, когда ты пытаешься казаться кем-то другим, зажимаясь и недоговаривая. В общем, все просто: если ты будешь чрезмерно сдержан или осторожен в общении или поведении, к тебе вряд ли потянутся. Это будет отпугивать от тебя людей. Не бойся косячить, говорить изредка глупые вещи, промахиваться со сказанной шуткой или признавать, что не понял, о чем идет речь.
Никто не ждет от тебя того, чтобы ты был идеален. Напротив, мы гораздо комфортнее себя ощущаем в беседе с простыми и открытыми людьми.
Психология, Любовь, Другое
Как стать душой компании? Как улучшить отношения в компании?
Безусловно, каждому из нас гораздо приятней быть в центре внимания, нежели серой мышкой. Наверняка, у вас есть знакомые, которые в любой, даже малознакомой компании, чувствуют себя уверенно и непринуждённо. Таких людей принято называть душой компании. Зачастую, это абсолютно не отличающиеся от других люди. Но они обладают прекрасным навыком коммуникации, позволяющим им всегда и везде становиться своими. Существуют несложные приемы для тех, кто желает быть в центре внимания и стать душой любой компании.
Как стать душой компании?
Интересная личность
Всем приятно общаться с людьми, которые могут чем-то заинтересовать. Ведь с первых минут общения уже можно определить, интересно вам будет разговаривать с тем или иным человеком или нет.
Всегда притягивают люди многосторонние, у которых разнообразная, интересная жизнь. Те, кому есть что рассказать. Ведь такие люди способны поддержать абсолютно любой диалог, будь то дискуссия о современном искусстве или же спор о предстоящих выборах в стране. Поэтому для того, чтобы стать хорошим собеседником, нужно быть эрудированным. Развивайте себя, интересуйтесь различными областями, станьте многогранной личностью. И к вам потянутся.
Приятная внешность
Не менее важным аспектом является приятная внешность. И вовсе не обязательно быть человеком идеально-модельной внешности. Вполне достаточно быть просто опрятным и ухоженным, а также следить за чистотой своей одежды. Для девушек этот фактор вообще является само собой разумеющимся. Вовсе не обязательно постоянно тратить внушительные суммы на салоны красоты. Каждая девушка в силах самостоятельно обеспечить себя хорошо уложенной причёской и свежим маникюром. Главное, в этом деле не переборщить.
Иначе вы рискуете выглядеть неестественно и глупо. Естественность и натуральность — вот залог того, что вами будут восхищаться. Натуральная красота всегда в моде. Поэтому не нужно использовать слишком много косметики и парфюмерии.
Интересуйтесь другими людьми
Абсолютно всем приятно, когда кто-то проявляет к их личности интерес. Не бойтесь задавать вопросы. Каким бы эрудированным человеком вы ни были, невозможно знать всё. Расспрашивайте людей об интересующей вас теме. Уметь говорить — безусловно, хороший навык. Но не менее важно уметь слушать остальных. Именно так вы приобретёте репутацию приятного собеседника. И потом, когда о чём-то рассказывать будете уже вы, все также заинтересованно будут слушать вашу речь.
Не навязывайтесь
Если сразу видите, что люди не слишком-то заинтересованы в дальнейшей беседе с вами, не стоит навязывать себя. Это ещё больше отобьёт у них желание общения. Получше узнайте об интересах компании, с которой вам действительно хочется общаться: что им нравится, как проводят свободное время, чем увлекаются.
Заинтересуйте людей так, чтобы они сами к вам потянулись. Для этого нужно их чем-то зацепить: схожестью интересов, какими-то общими увлечениями. И тогда людям из этой компании станет по-настоящему интересно и приятно общаться с вами.
Забудьте о страхе
Вам нужно прекратить боятся любых ситуаций. Не бойтесь быть отвергнутыми или изгнанными, обдумывайте свои поступки и действия.
Ваше чувство юмора
Очень важную роль играет хорошее чувство юмора. Обладая этим качеством, вам удастся влиться практически в любую компанию. Ведь юмор отлично сближает людей и разряжает обстановку. И обязательно улыбайтесь. Ничто так не располагает к человеку, как его открытая, чистая улыбка! Однако следует помнить, что есть темы, которые в некоторых компаниях затрагивать нельзя. Поэтому постарайтесь узнать о таких вещах заранее и избегайте каких-либо насмешек, касающихся этих тем.
Уникальность
И главное: всегда, в любой ситуации, оставайтесь собой. Наигранность сразу становится заметной.
Все любят искренних и естественных людей. Именно такой человек способен стать центром внимания, душой компании!
Как стать душой компании — видео
Клиенты в центре внимания компании
И еще 5 советов, которые обеспечат увеличение количества клиентов в вашей компании:
В первую очередь — когда клиент прибывает в офис вашей компании, он должен встретить сервис в хорошее настроение. Даже если клиент пришел с жалобой, при встрече с улыбающимся лицом официанта его негативные эмоции однозначно ослабевают. Вы должны помнить, что обслуживание клиентов лицом к лицу — действительно сложная задача, представитель службы поддержки не может позволить себе проявлять нервозность или разочарование.
Во вторых — внешний вид важен, а может даже очень важен. Мы живем в очень толерантное время, но все же, когда мы заходим, например, в магазин, нам нравится, когда человек, который нас обслуживает, опрятен, чист и благоухает.
Для женщин важен точный, тонкий макияж и аккуратная прическа, ухоженные руки и накрашенные ногти, а каждый мужчина приобретет в глазах клиента красивую прическу и ухоженную растительность на лице. Образ однозначно вызывает доверие и поднимает престиж компании.
В-третьих — качество и скорость обслуживания тоже очень важный элемент. Каждый из нас знает, как надоедает ждать и слушать музыку, когда звонишь на горячую линию и нужно срочно что-то сделать. Качество обязательно должно идти рука об руку со скоростью, поэтому давайте не будем подвергать нашего клиента длительному ожиданию, потому что это, вероятно, удвоит его нервозность. Чем быстрее будет решен вопрос, тем лучше для обеих сторон. Менее раздраженного клиента можно успокоить намного быстрее.
В-четвертых,
Если в него дополнительно включено фото отправителя, это однозначно вызывает доверие к компании и ее сотруднику. Тот же принцип работает и в социальных сетях. Они позволяют клиенту быстро связаться с компанией, поэтому, если компания игнорирует его или обращается с ним слишком вольно, это повлияет на контакты между клиентом и компанией. При работе со всеми социальными сетями вы должны приложить все усилия, чтобы они были на самом высоком уровне.В-пятых и, наконец, — правильная беседа и задавание правильных вопросов — это тоже секрет построения хороших отношений с клиентом, даже в ситуации, когда поначалу это кажется сложной задачей. Даже если это разговор на острую тему, умелым диалогом можно предотвратить даже довольно неприятную ситуацию. Каждому из нас нравится чувствовать себя замеченным и оцененным человеком, который нас обслуживает.
Все, что было написано выше, конечно же, лишь часть множества факторов, которые заставят потенциального клиента оказаться в центре внимания и заставят его почувствовать себя особенным для компании, с которой он работает.
Следует прислушиваться к тому, что говорят сотрудники, ведь у них больше всего опыта повседневной работы с клиентами, из чего хороший менеджер сделает соответствующие выводы. Сотрудники и клиенты, которые играют ключевую роль в эффективности и прибыльности компании, должны быть прославлены больше всего.
В то время как потребности как сотрудников, так и клиентов постоянно меняются, хорошее руководство всегда должно проводить регулярные проверки и оптимизацию, чтобы обеспечить максимальную удовлетворенность клиентов и сотрудников и обеспечить максимальную прибыль для завода. Только целостное, глобальное мышление приведет вашу компанию к ориентации на клиента, а бизнес-возможности позволят вам найти наилучший метод, который требуется компании для достижения вашей цели.
6 способов привлечь внимание к своей работе…
Ваши презентации в PowerPoint очень эффективны. Ваши доклады замечательны. И все же вы чувствуете, что никто не замечает всю вашу хорошую работу. Иногда вы задаетесь вопросом: Где любовь на рабочем месте?
Какая работа для тебя самая лучшая?
Используйте Muse, чтобы найти работу в компании с культурой, которую вы любите. Выберите карьерный путь, который вам подходит:
Маркетинг
Продажи
Данные
Отдел кадров
Служба поддержки клиентов
Разработка программного обеспечения
Управление продуктами
Образование
Дизайн и UX
Администрация
9000 4 Сколько у вас лет опыта?0–1 год
1–5 лет
5–10+ лет
Какие преимущества компании для вас наиболее важны?
Медицинское страхование
Оплачиваемый отпуск
Возможности удаленной работы
Стоматологическое страхование
401k С соответствием
Страхование зрения
Продвижение изнутри
Гибкий рабочий график
Персональные больничные
Бонус за результат
9 0007 Расчет вашей работы соответствует.
..
Если вас не заметят за ваш вклад, это не только повредит вашей производительности и вашей зарплате, но также может повлиять на ваши отношения с коллегами, вашу повседневную удовлетворенность работой и вашу способность чувствовать мотивацию для выполнения новых сложных проектов.
Но способы привлечь к себе внимание на работе могут быть на удивление нелогичными: от выражения разочарования до нового хобби. Вот шесть новых способов поднять свой авторитет на работе.
1. Говорите, когда вы недовольны
Если вы делаете счастливое лицо, когда чувствуете недовольство или разочарование, это может не помочь вашему профилю. Согласно недавнему исследованию Ливерпульского университета, опубликованному в журнале Human Relations , целью которого было изучение того, как чувства могут влиять на рабочее место, авторы обнаружили, что слишком позитивный настрой может иметь неприятные последствия. Да, гнев (хотя и конструктивный) может привести к лучшему результату, чем оставаться слишком самодовольным и не «раскачивать лодку».
Другие исследования подтверждают эти результаты. Исследование, опубликованное в журнале Emotion о том, как чувство счастья и гнева влияет на благополучие, показало, что те, кто предавался чувству гнева перед заранее подготовленной конфронтацией, демонстрировали лучшее психологическое здоровье, чем испытуемые, которые должны были оставаться счастливыми перед заранее подготовленной конфронтацией. «радостное» событие.
Итак, если вы чувствуете себя обделенным и не признанным за всю работу, которую вы проделываете, подумайте о том, чтобы сформулировать свое разочарование, договорившись о времени, чтобы поговорить с вашим начальником. Не делайте просто счастливое лицо и не позволяйте этому ускользнуть.
2. Найдите наставника
Согласно недавнему отчету Center for Work-Life Policy, опубликованному Harvard Business Review , поиск наставника — это форма «капитала отношений», который слишком часто игнорируется. «Среди путей к власти спонсорство недооценивается — и, следовательно, недостаточно используется — как мужчинами, так и женщинами», — пишут авторы исследования.
Тем не менее, мужчины, добавляют они, по-прежнему получают выгоду от «сетей старых парней», поэтому женщины должны понять, как «тот, кого ты знаешь», может помочь привлечь к ним внимание в их карьере.
Авторы исследования не могли бы сказать об этом лучше: «Понимание этого частично зависит от того, как женщины учатся просить о более целенаправленной поддержке, потому что с такой поддержкой они определенно будут просить о дополнительных заданиях, большем признании. , больше зарплаты и больше возможностей для лидерства».
Использование силы спонсорства, однако, также зависит от того, что женщины делают то, что у них получается лучше всего: устанавливают прочные связи и договариваются о взаимовыгодных результатах. Так что выделите время для кофе с начальством или выпейте напиток с опытным коллегой. Развитие этих личных связей может помочь вам привлечь внимание к следующему продвижению по службе.
3. Следите за своим языком тела
Благодаря маме вы знаете, что, сидя прямо, вы улучшаете свое физическое присутствие.
Но совместные исследования Школы менеджмента Келлога Северо-Западного университета и Стэнфордского университета теперь предлагают некоторые научные результаты, подтверждающие это утверждение.
Похоже, что поза, в которой вы выглядите так, будто вы на самом деле занимаете на больше места в комнате, заставляет вас казаться могущественным, независимо от вашего фактического ранга в компании. Названное авторами «экспансивность осанки», «раскрытие тела», например, когда вы стоите, слегка расставив ноги, привлекает к вам внимание. Кроме того, эти тонкие изменения тела влияют не только на то, как вас воспринимают, но и на ваше мышление. Субъекты даже чувствовали себя более уверенно, занимая больше места.
4. Планируйте более короткие постоянные собрания
Думаете, ваши презентации успокаивают коллег? Хотите, чтобы ваши смелые идеи заметили? Затем организуйте более короткие встречи, на которых люди буквально встают, чтобы выслушать то, что вы хотите сказать.
Согласно недавнему исследованию, проведенному Школой бизнеса Olin при Вашингтонском университете, встречи без сидячего образа жизни вдохновляют группы на более активное участие в проектах, делая идеи более запоминающимися.
Проверяя физиологические реакции участников, когда они собирались вокруг доски во время мозгового штурма, авторы исследования выяснили, что участники были более взволнованы, когда они стояли на ногах, а не на стуле.
5. Не расслабляйтесь
Предстоит важная презентация или важная встреча с начальником? В исследовании Гарвардской школы бизнеса есть секрет, как «убить его» и завладеть вниманием вашего босса. Вместо того, чтобы говорить себе «расслабиться» или «успокоиться» перед важным событием, взбодриться действительно может улучшить вашу производительность.
Автор исследования Элисон Вуд Брукс объясняет это просто: «Когда люди испытывают тревогу и пытаются успокоиться, они думают обо всем, что может пойти плохо. Когда они взволнованы, они думают о том, как все могло бы пойти хорошо».
Так что давай, набирай обороты!
6. Иметь хобби
Думаете, приходя на работу по выходным, вы получите больше признания на работе? Не совсем так, говорят психологи Университета штата Сан-Франциско./diverse-professional-business-team-huddling-before-meeting-531349659-5859c4953df78ce2c39f1d7a.jpg)
