Как найти интересную работу: Как найти хорошую работу — как устроиться на другую работу после увольнения

Некоторые карьерные консультанты рекомендуют не ждать, когда компания мечты откроет вакансию, а самостоятельно написать им письмо, прикрепив к нему своё резюме. Да, шанс получить работу таким путём мал, но это не значит, что им не нужно воспользоваться.

Во-первых, возможно, компания вот-вот собирается начать поиски нового сотрудника, и вы на шаг опередите их. Во-вторых, вы сразу же зарекомендуете себя как решительного, замотивированного и коммуникабельного кандидата. В-третьих, скорее всего ваше резюме всё равно будет рассмотрено HR-специалистом и останется в базе.

Поиск работы – процесс, который требует времени, энергии и недюжинного терпения, но если не ограничиваться парой самых популярных сервисов и не пренебрегать личными знакомствами, можно значительно улучшить результат.

Надеемся, к концу этой статьи у вас уже появилось несколько стоящих идей о том, где искать работу, кроме hh ru.

Теперь действуйте! Все получится!

Полезно? Сохрани страницу, чтоб не потерять.

Как найти интересную работу: сайты, нетворкинг и другие эффективные способы

Поиск работы — непростой процесс, который может растянуться на долгие месяцы. Но если знать, как искать, результата можно добиться очень быстро. Какие шаги нужно предпринять, чтобы найти интересную работу? Об этом мы спросили Светлану Валикову, консультанта международной рекрутинговой компании Hays.

Шаг 1. Представьте идеальное место работы

Только вы знаете, какое место работы вам подойдёт и почему нынешнее место вас не устраивает. Ответьте честно на несколько вопросов:

• Какие обязанности вам интересно было бы выполнять?
• В какой компании вы хотите работать — в небольшой или в крупной?
• Какая корпоративная культура вам ближе всего?
• Что вас мотивирует и демотивирует?

Ответив на эти вопросы, вы автоматически сузите круг поиска, не будете обращать внимания на неподходящие вакансии и сможете рассказать, где и кем хотите работать. Таких кандидатов ценят рекрутеры и потенциальные работодатели — с ними просто общаться и впоследствии работать.

Шаг 2. Определите, в какой сфере вы хотите развиваться

Ответьте себе на вопрос: будете вы работать в той же области или кардинально смените сферу деятельности? Если у вас нет опыта в какой-либо сфере, вы должны объяснить, почему вы решили попробовать себя в новом качестве. Потенциальные работодатели ждут определённости от кандидатов. Им важно знать, задержится ли сотрудник в компании надолго, действительно ли это то, чего он хочет. Поэтому сначала объясните себе своё решение, а потом обоснуйте его на собеседовании. И избегайте фразы

Шаг 3. Не откладывайте поиск работы на потом

Если чувствуете, что пришло время менять работу, не тяните и не ищите отговорки. Поиск работы обычно трудоёмкий процесс, который может занимать в среднем три месяца.

Самыми популярными сезонами для поиска работы до сих пор остаются осень и весна. В это время растёт и количество вакансий, и активность соискателей.

Шаг 4. Обновите резюме

Проанализируйте своё резюме, добавьте актуальную информацию о предыдущих местах работы, полученных навыках. Никто лучше вас не знает все ваши преимущества. У вас будет возможность презентовать себя на собеседовании, но задача номер один — сделать так, чтобы вас заметили и выделили из широкого круга претендентов.

Готовьте резюме отдельно под каждую заинтересовавшую вас вакансию. Не забывайте, что резюме должно быть информативным и при этом лёгким для восприятия.

Шаг 5. Используйте специализированные сайты

Разместите резюме на специализированных сайтах для поиска работы, здесь всегда достаточно вакансий на разнообразные должности. Почти все крупные международные и российские компании публикуют открытые вакансии на подобных ресурсах.

В объявлениях вы сразу увидите список предполагаемых обязанностей, требований и допустимую вилку заработной платы. Это поможет вам определить, подходите ли вы сами на эту вакансию, а также насколько она привлекательна для вас.

Шаг 6. Используйте нетворкинг

Ещё один популярный способ, к которому прибегают многие из тех, кто решил сменить работу, — поиск подходящего места через друзей и знакомых. Иногда они действительно могут посоветовать, куда обратиться, или порекомендовать вас на вакансию. Поэтому не стесняйтесь рассказывать о том, что вы ищете работу, на дружеских встречах или профессиональных мероприятиях вашей отрасли.

Шаг 7. Обратитесь в рекрутинговую компанию

Рекрутинговые компании ищут не работу соискателю, а сотрудников для компаний-работодателей, когда те к ним обращаются с намерением закрыть имеющиеся у них вакансии. Вы можете отправить своё резюме в агентство, и если у него появится подходящая вакансия, консультанты свяжутся с вами.

Участвуя в конкурсе на позицию через рекрутинговое агентство, вы сможете прояснить ряд важных для вас вопросов ещё до очного знакомства с компанией — например узнать, большой ли конкурс, как долго специалисты работают в компании.

Шаг 8. Используйте социальные сети

Следите за страничками интересующих вас компаний в социальных сетях. Нередко именно там можно обнаружить вакансию мечты.

Подпишитесь на специализированные сообщества в вашей профессиональной сфере — часто рекрутеры ищут новых сотрудников именно там. Не стесняйтесь комментировать посты компании, так вы сможете привлечь к себе внимание.

Шаг 9. Подумайте о дополнительных возможностях

Во время поиска работы можно не только найти вакансию мечты, но и подумать о своём карьерном развитии. Собеседование — двусторонний процесс, используйте эту возможность, чтобы узнать больше о своей индустрии, понять, какие компетенции сейчас особенно актуальны и что ценят работодатели в экспертах вашего направления.

Подпишись на The Challenger!

Поделиться

Не можете найти интересную профессию? Вот 9 причин, которые вас сдерживают

Crew Team

Помните ли вы, когда вопрос «Кем вы хотите стать, когда вырастете?» пробудили творчество и воображение?

Потому что, когда ты был ребенком, весь мир был для тебя устрицей, и любой ответ был хорошим.

Но когда вы выросли, этот вопрос превратился в нечто гораздо более пугающее, не так ли?

• Для школьника: «Какой твой любимый предмет в школе?»
• Для старшеклассника: «Что ты хочешь изучать в университете?»
• Для студента университета: «Кем бы вы хотели работать после окончания учебы?»
• Для работающего специалиста: «Чем вы сейчас занимаетесь?»

К тому времени, когда вы станете подростком, общество ожидает, что вы что-то придумаете, и вы будете чувствовать себя неудачником, когда вы еще долго не знаете, какую карьеру хотите выбрать после выпуска.

Так что мешает вам понять это раз и навсегда? Давайте углубимся.

Нормально ли не знать, какую карьеру ты хочешь?

В общем, да — это абсолютно нормально.

Мы выросли с идеей, что нужно устроиться на работу в одну компанию и работать там до выхода на пенсию. Ваш работодатель отвечал за развитие вашей карьеры, и вы могли поступить в аспирантуру, если хотели улучшить свои навыки или совершить переход.

В наши дни карьера так не работает. Люди меняют работу каждые 2 года. Помимо «традиционных» рабочих мест с 9 до 5, больше людей занимаются фрилансом и работают по совместительству. Кроме того, повсюду появляются совершенно новые отрасли, включая криптовалюту, чистые технологии, киберспорт и многое другое.

С таким количеством изменений легко почувствовать себя потерянным или подавленным, когда вы продвигаетесь по своей карьере. На самом деле, это более распространено, чем вы думаете. Миллионы людей не заинтересованы в работе, и примерно каждый второй готовится к смене карьеры.

8 причин, почему так сложно найти подходящую профессию

1. У вас слишком узкая перспектива

Если вы какое-то время работали в одной и той же сфере, возможно, это мешает вам увидеть другие возможные варианты карьеры. Расширение того, что вы хотели бы попробовать, может стать ключом к открытию карьеры, которой вы хотели бы заниматься.

Аналогичная проблема возникает, если ваша сеть слишком похожа или мала. Ваша сеть может быть отличным источником информации, вдохновения и опыта. Однако, если все они относятся к одной отрасли или функции, вы можете ограничить свои возможности. Расширение вашей сети может дать вам разнообразие мыслей и советов о том, как может выглядеть ваша карьера.

2. Вы понятия не имеете, с чего начать

С одной стороны, в мире так много возможностей. С другой стороны, вы не уверены, должны ли какие-либо из этих возможностей быть вариантами для вас. Итак, как вы можете знать, чего хотите, если не знаете, с чего начать? И если бы у вас была идея, с чего начать, как бы вы поняли, подходит ли вам этот вариант?

В Crew мы помогаем людям понять, чего они хотят, с помощью веселых, совместных и структурированных упражнений. И мы можем помочь вам тоже.

Зарегистрируйтесь, чтобы получить ранний доступ к нашим инструментам.

3. Вы откладываете процесс «разобраться»

Сложность прокрастинации заключается в том, что вы можете не осознавать, что делаете это. Например, может быть, вы надеетесь, что ваша работа волшебным образом станет более интересной. Есть способы сделать вашу текущую работу лучше. Но если вы перепробовали множество вариантов безрезультатно, надежда может мешать вам.

Кроме того, вы можете прокрастинировать, потому что боитесь неизвестного, особенно если вам комфортно там, где вы находитесь. Но такой скачок не должен быть таким же рискованным, как увольнение с работы. Есть способы попробовать различные варианты карьеры, которые могут дать вам информацию о том, что вам нравится и не нравится.

4. На вас слишком сильно влияют другие

Когда вы не знаете, где найти ответы о своей карьере, вы ищете источники, которые считаете правильными. Однако они могут ввести вас в заблуждение, если им следовать слишком внимательно.

Например, вы можете полагаться на членов вашей семьи, друзей или наставников в том, что вам следует делать в своей карьере. Да, все эти люди могут быть невероятно полезными. Однако, если взять слишком много идей из их карьеры, вы не почувствуете удовлетворения.

Аналогичным образом, возможно, вы следуете стандартным путем, который вам не подходит. Например, возможно, вы прошли путь от координатора по коммуникациям, до специалиста по коммуникациям, до менеджера по коммуникациям. Но если вы не любите общение, то этот стандартный путь вам не подходит. Чтобы двигаться вперед, вам нужно рискнуть свернуть с пути.

Наконец, здесь играет роль общество в целом. Есть несколько профессий, которые общество считает «хорошими», например, юрист или врач. Хотя эти профессии престижны, они могут вам не подойти.

5. Вы не знаете, какую роль в вашей жизни играет работа

Вы когда-нибудь задумывались, почему вы работаете?

Много говорят о том, что работа должна быть значимой, приносящей удовлетворение и направленной на миссию. Но, может быть, вам просто нужна работа, которая оплачивает счета и обеспечивает достойный баланс между работой и личной жизнью.

Нет неправильных причин для работы. Но в конечном итоге вам решать, почему вы работаете. Как только вы это узнаете, вам будет легче искать работу, которая соответствует этим требованиям.

6. Поиск карьеры — это тяжелая работа

Работа, направленная на выяснение того, чего вы хотите, сложна, неструктурирована и требует много времени. Легко сказать: «Я начну завтра», когда вы не хотите выполнять работу или не знаете, с чего начать.

Это особенно сложно, если вам комфортно там, где вы сейчас находитесь. Зачем прилагать дополнительные усилия, когда у вас все хорошо? Или если вы качаетесь на работе?

7. У вас нет структурированного подхода к принятию решений

У вас могут быть варианты выбора карьеры. Но без эффективного способа принятия решений вы будете метаться между вариантами. Кроме того, вы можете исключить все варианты и никогда не решить попробовать что-то новое.

Люди склонны составлять список за и против, что является хорошим способом упорядочить мысли. Но нет механизма перехода от плюсов и минусов к решению, что делать дальше.

8. В вашей жизни есть реальные ограничения

Возможно, у вас есть обязательства перед другими людьми, которые вам необходимо выполнять, например, поддержка вашего партнера, семьи или пожилых родителей. На данный момент речь идет не только о том, чего вы хотите, но и о том, что также позволит вам выполнять свои обязанности, что может ограничить ваши возможности.

9. Вам не хватает уверенности, чтобы попробовать

Может быть трудно поверить, что вы способны работать и вас нанимают. Это особенно актуально для уволенных или недавних выпускников без опыта работы. Вы можете подумать: «Кто вообще мог нанять меня?»

Дело в том, что не нужно быть мастером в своей области, чтобы устроиться на работу. Вы можете учиться на работе и повышать свою уверенность во время работы.

Что делать, если вы ничем не увлечены?

Распространено мнение, что страсть к работе приведет к желаемой карьере. Однако так может быть не всегда.

Почему? Есть несколько причин.

• Вам не нужно быть увлеченным своей работой, чтобы иметь смысл в своей жизни. Ваша жизнь намного больше, чем просто работа. Ваша жизнь может включать друзей, семью, хобби, здоровье и фитнес и многое другое. Ваша работа может быть просто источником дохода, чтобы вы могли жить более полной жизнью.
• Со временем у вас может развиться страсть. Вы не можете узнать, нравится ли вам определенная еда, не попробовав ее сначала. Та же концепция применима и к вашей карьере. Вы не можете знать, увлечены ли вы чем-то, пока не попробуете.
• Страсть может развиться из того, что у вас хорошо получается. Когда вы хороши в чем-то, вы получаете признание и видите влияние своей работы. Кроме того, вы оцените все тонкости, когда будете копаться в ремесле.
• Вам не нужно реализовывать свою страсть через работу. Например, вам не нужно становиться медицинским работником, чтобы найти лекарство от рака. Вместо этого вы можете собирать средства на исследования рака, жертвовать своим временем или повышать осведомленность, и все это может происходить вне работы.

Как вы решаете, какой карьерой вы хотите заниматься?

Мы в Crew верим, что двигаться вперед можно, отказавшись от идеи, что мы предназначены для одной главной и единственной карьеры. Эксперты говорят, что среднестатистический человек за свою жизнь делает 13 полных карьерных изменений. Это означает, что не может быть одной работы или карьеры, которая подходит только вам. Скорее, ваша карьера может меняться по мере того, как вы учитесь и растете.

Итак, что это значит для вас сейчас? Вам нужно только понять, что вы хотите делать дальше. Вот несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы начать:

1. Вспомните свой предыдущий опыт. Ваш прошлый опыт содержит так много данных о том, кто вы есть, что вас волнует и в каких обстоятельствах вы процветаете. Анализируя этот опыт, вы можете узнать, чем бы вы хотели заниматься дальше.
2. Поймите свои сильные стороны. Знание того, в чем вы хороши, помогает вам определить возможности работы, которые вас вдохновляют. Понимание своих сильных сторон также способствует осознанию того, кто вы и что вы предлагаете. Какой отличный стимулятор уверенности!
3. Получайте информацию от людей, которым вы доверяете. Вы можете многое исследовать и открывать самостоятельно. Но ваша перспектива может стать слишком узкой, если вы будете полагаться только на себя. Используйте свою сеть, чтобы узнать, что вы могли бы сделать в своей карьере.

Суть в том, что «выяснение того, чего вы хотите» — это непрерывный процесс обучения на каждой работе и любопытство к тому, чего вы хотите в будущем. Все очень просто: получайте опыт, учитесь на нем, делайте ход, промывайте и повторяйте.

Если вам нужна дополнительная структурированность процесса понимания, мы можем помочь. Наши инструменты позволяют легко, весело и совместно понять, чего вы хотите в своей карьере.

Зарегистрируйтесь в нашем списке ожидания раннего доступа

А пока вы можете снять напряжение, пытаясь во всем этом разобраться. Вместо этого наслаждайтесь поездкой и посмотрите, куда заведет вас ваша карьера!

25 самых интересных вакансий

Есть много вещей, которые могут сделать работу интересной. Будь то уникальный опыт, который приходит с этим, возможность проявить творческую свободу или просто собирать истории, которые поражают других людей, мы все хотим, чтобы работа была хоть сколько-нибудь интересной.

В этой статье мы поговорим о 25 самых интересных профессиях, которые вы можете занимать.