Как унизить человека?
Если вы задумываетесь над тем, как унизить человека, это значит, что он нанес вам действительно неприятное оскорбление или обиду. Ведь просто так, без причины, человек, унижающий других, делает это из-за своей закомплексованности и трусливости. Задумайтесь над вопросом: почему человек унижает другого человека, и вы с легкостью найдете на него ответ. Чаще всего это делается в ответ на обиды или оскорбления. Самое парадоксальное, что только человек унижает своего собрата, животные на это неспособны. Унижение простить очень тяжело, это запоминается надолго, вот почему нельзя унижать человека без всякой объективной причины.
Почему люди унижают друг друга?
Унижение – это падение чувства собственного достоинства у человека в глазах окружающих. Другими словами, это глубокая обида и оскорбление, которое может наноситься с воспитательной целью. Ведь многие люди заслуживают этого, понятия чести и достоинства уже давно отошли в современном мире на второй план.
Такое действие, как унизить человека, может совершаться еще и с целью самоутверждения того, кто унижает.
Во многих случаях, унижению трудно достичь своей цели, то есть человек, особенно тот, кто первым нанес оскорбление, вряд ли проникнется словесным унижением в ответ. Гораздо хуже, если человек самоутверждается за счет унизительных реплик в адрес другого человека. В этом случае объект унижения может испытать подавленность, невроз и даже психологическую травму.
Как можно унизить человека словами?
Мало кто знает, как грамотно унизить человека, если это делается в воспитательных целях, как поставить его на место и добиться нужного эффекта. Для того чтобы подобное унижение не выглядело оскорблением, и вы не опускались до уровня обидчика, стоит задуматься, как вежливо унизить человека. Рассмотрим, как интеллигентно унизить человека, ведь это можно сделать только тогда, когда задеты именно те факторы, которые сам человек считает для себя унизительными.
Основные способы, как психологически унизить человека:
- Игнорирование, молчание безразличие.
Сделайте вид, что вы считаете человека пустым местом, не обращайте на него никакого внимания, не здоровайтесь и не разговаривайте с ним, молчите, когда он заговаривает с вами, не отвечайте на вопросы. - Определите, какими словами можно унизить человека, чтобы это было сделано с юмором. Подшутите над ним, проведите параллели, подарите ему несколько нелестных и смешных определений или сравнений. Вам и окружающим в этом случае будет весело, а ему – неприятно.
- Скажите правду в глаза. Узнайте какую-то информацию о человеке и выставьте ее на всеобщее обозрение. Если не хотите открывать полностью карты, сделайте несколько опасных намеков, и человек не сможет ничего возразить вам в ответ, ведь вы говорите только правду.
- Как унизить человека-сплетника? Разоблачите его лицемерие, расскажите прилюдно и в его присутствии о том, какие слухи он распускает. Понаблюдайте за его реакцией и нежеланием смотреть в глаза окружающим.
- Перечислите все недостатки. Перечисление внешних или физических недостатков – наиболее жестоко.
Сделайте вид, что вы считаете человека пустым местом, не обращайте на него никакого внимания, не здоровайтесь и не разговаривайте с ним, молчите, когда он заговаривает с вами, не отвечайте на вопросы.
Если ваша цель – унизить мужчину, стоит сделать акцент на тех чертах его характера, которые отнюдь не напоминают мужские. Другими словами, докажите ему всю его мужскую несостоятельность и немужественность, вызовите у него страх быть неинтересным женщинам в постели или своим финансовым положением. В унижении женщины стоит «проехаться» по ее внешности, лишнему весу, интеллектуальному уровню. Однако стоит помнить, что в любом унижении и оскорблении, даже с самыми благими намерениями, важно не перегибать палку и сохранять свое достоинство.
Статьи по теме:
Состояние аффекта Иногда, совершая преступление, человек не может вспомнить ни единой его детали. Даже само событие как будто стирается из памяти. Только спустя какое-то время человек начинает понимать, что же он совершил. |
Представьте обычное доброе утро самого обычного дня. Человек едет в метро или находится на вокзале. Он занимается своими делами и вдруг в какой-то момент начинает ощущать как волнение и страх сковывают все тело, не дают дышать и двигаться, а пульс начинает зашкаливать. Это не описание фильма ужасов. С подобными недугами может столкнуться каждый. Имя им — панические атаки. |
|
Панические атаки -причины Такое явление как паническая атака давно признали проблемой жителей современных мегаполисов. Именно среди большого скопления людей, в транспорте и даже при выходе из собственного дома каждого второго может застать этот недуг. В чем же причина его возникновения? | Невроз — симптомы, лечение Навязчивые мысли не дают покоя, раздражительность мешает общаться с людьми, усталость и бессонница скоро доведут до отчаяния. |
Это явление называется состоянием аффекта. В чем же его особенность и почему за него уменьшают срок наказания?
Если у вас появились подобные симптомы, значит, пора диагностировать невроз и срочно начинать с ним бороться.Как унижают на работе | Блоги
Подруга сказала, что уезжает из России, потому что здесь слишком много обсуждают, унижают и завидуют. Это те вещи, из-за которых здесь реально трудно жить. Чтобы победить российский менталитет, нужно либо научиться драться за себя, либо встать на сторону унижателей и сплетников. Либо сменить страну.
Согласитесь, нас постоянно унижают на работе: низкими зарплатами, отсутствием туалетов, 12-часовым рабочим днем с перерывом в 15 минут, курилкой в отхожем месте, протухшими пирожками в столовке, неподъемными планами и задачами. Но иногда к этому набору удовольствий присовокупляется особый вид унижений – психологический. Когда тебя гнобят, когда говорят такие типичные фразочки: «Мне искренне жаль вас», «Как сотрудник вы — ноль», «Вы никогда не добьетесь успеха в этой работе», «Вы должны благодарить меня ,что я переделываю за вас вашу работу» и т.
д. и т.п.
Стремление унижать в русских просто неистребимо. Дедовщина процветает во многих офисах и конторах. Переводчики в международной компании, на которую я работаю, даже придумали определение для русского менеджмента: «Орущий режим». Это такой режим, при котором ты трясешься перед звонком шефу или стоишь под дверью его кабинета и не решаешься постучать. Это такой режим, при котором ты тратишь уйму энергии и силы на преодоление своих страхов вместо того, чтобы делать свою работу хорошо и в удовольствие.
Меня физически воротит от людей, которые идут на то, чтобы унизить кого-нибудь. Откуда появилось это чувство? Ведь на его месте могло легко появиться чувство отвращения к тем, кто позволяет себя унижать. Так нет же, мне все время хочется защищать слабых, а ублюдков с самомнением выше крыши хочется бить ногами. Это меньшее, чего они заслуживают.
А началось все в старшей школе. У нас был в классе мальчик – классический задрот, но смышленый. Его выбрали для унижений.
Девчонки брали швабру и пытались вставить ее в задний проход этому мальчику. Сделать с этим было ничего нельзя: вступишься за него, станешь таким же, как он. И мы с моей подругой изобрели другой способ защиты: мы стали создавать вокруг этого мальчика некий ореол интеллекта и возвышенности. Мы всем рассказывали, что он прекрасно разбирается в физике, хотя это было вовсе не так, мы болтали с ним на перемене, все время ставили себя в якобы зависимое от него положение – просили списать или сделать контрольную. Со временем даже те девчонки, которые над ним откровенно издевались, стали делать так же как мы. В 11 классе этот задрот стал обычным школьником.
Тогда, в нашем жестоком, но очень понятном школьном мире, мы решили эту проблему по-своему. Но во взрослой жизни все не так-то просто. Не так давно я сама оказалась на месте человека, которого пытались унизить. Только вместо швабры были слова – слова жестокие, несправедливые, болезненные. К тому моменту я уже была довольно успешным журналистом.
Но мой новый начальник был просто монстром. Он творил невообразимые вещи, он обвинял меня в графоманстве, в отсутствии ума и чувства логики, в лени, в неаккуратности и бог еще знает в чем. Я сопротивлялась, отчаянно спорила и отстаивала свое право и на работе в этой газете, и в журналистике в целом. Под таким давлением мне казалось, что я действительно слаба для этой работы. Я приходила домой в изнеможении, включала сериал «Отчаянные домохозяйки» и смотрела по 5 серий за раз. Я все думала: «Зачем мне это нужно?» На моих глазах огромное количество людей уходило от этого человека – отличных перспективных ребят и даже взрослых, удавшихся журналистов. Другие становились откровенными лизоблюдами и подхалимами, и для меня они тут же теряли всякий интерес и ценность как личности. А я потихоньку пыхтела, переписывая статьи по 3 раза, и ныла в жилетку всем своим близким, и не могла понять, что же меня держит на этой работе.
Все разрешилось спустя год. Мой шеф сменил работу, и в жизни наступил сущий праздник.
Итог: унижение на работе сделало меня сильнее, и если кто-то в блоге пытается написать мне неприятные слова, знайте, все это для меня – пройденный этап, и пройденный уже давным-давно. Горжусь ли я тем, что выдержала? Едва ли. Я так и не поняла, за что меня унижали и ради чего? Ради того, чтобы я искрометно отвечала на комментарии и не давала никому спуску? Я знаю, такое поведение некоторым нравится, но в действительности все это – лишь вынужденный способ защиты, приобретенный под тем колоссальным давлением моего монстра-шефа.
В действительности мне бы хотелось, чтобы никто и никогда не пытался унижать человека, который вообще нашел мужество жить, ходить на работу, что-то делать для людей, писать какие-то статьи. Разве человек, который хочет и способен трудиться, уже сам по себе не заслуживает уважения и поддержки? Почему мы все время пытаемся кого-то обвинить в недостаточности таланта, в отсутствии тех или иных способностей, в нежелании поступать так, как это видится именно нам? И при этом, как редко мы готовы уделить внимание человеку, который не может быть с нами на одной волне, научить его лучше работать, показать достойный пример или найти в себе мужество и расстаться с ним?
Скажу несколько слов о творческих людях, потому что знаю, что меня читают представители этой среды, и некоторым приходится несладко на работе, их часто унижают, называя это конструктивной критикой.
В Братске долгое время жил потрясающий человек Виктор Сербский. Он собирал библиотеку поэзии ХХ века, и она признала уникальной в мире. Однажды он написал: «Здесь вместе, графоман и гений, довольны участью своей». Он говорил, что в его библиотеке есть место любому автору – успешному и не очень, и считал, что там, где поэзия – там добро. Этот принцип я взяла на вооружение, он мне очень нравится. А для чего мы все живем, в конце концов? Чтобы любить или критиковать? Быть счастливыми или быть правыми? Жить и творить в одном порыве с единомышленниками или бесконечно спорить с антагонистами?
Помните мой пост «Рожать или не рожать»? Он начинался с того, что ко мне в офис пришел коробейник с книжками и посочувствовал, что у меня нет детей. Недавно он заявился ко мне снова – на этот раз с бижутерией. Коробейники…. Вот уж кто неутомим по части переваривания всяческих унижений. Как они все это выносят? В офисе тогда двое моих коллег стали очень жестко унижать его, говорить всякие неприятные слова.
И я снова почувствовала себя в школе, и не могла вступиться за него напрямую. Тогда я спросила у него:
— Неужели вам нравится, что вас все кому не лень унижают?
— Разве это проблема того, кого унижают? Это проблема тех, кто унижает, — ответил он.
Наверное, человека, у которого есть собственное достоинство, унизить невозможно.
Как публично унизить кого-то? (Абсолютное унижение)
Есть много способов публично унизить кого-то, но так ли это необходимо? Нужно ли вам думать о совести, прежде чем вы сделаете это, поскольку она может иметь неприятные последствия во многих отношениях, о которых вы, возможно, не подозреваете?
Однако, если вы все еще думаете, что вам нужно это сделать, вы можете кое-что сделать. Первым шагом является выявление их слабых мест. Начните создавать на них профиль, чтобы знать каждое их движение раньше, чем они это сделают. Как только вы поняли это, пришло время спланировать атаку.
Вы можете сделать только один выстрел, поэтому вам нужно подумать о том, где будет максимальный эффект, и о том, какой тип атаки лучше всего ухудшит их.
(Кстати, мы не рекомендуем это делать, так как это вредно, а также разрушительно для вас самих.)
11 способов публично унизить кого-то до полного смущения.
- Разместите в Интернете их неловкие фотографии.
- Обращение к ним публично.
- Исключите их из общественных мероприятий или рабочих встреч.
- Подшутите над ними в группе или перед коллегами.
- Распространять слухи и сплетни о них в офисе или в школе.
- Записывайте их в неловких ситуациях и делитесь ими в Интернете.
- Нападение на их убеждения или ценности на глазах у сверстников.
- Публично опозорить их перед коллегами или начальством, разоблачив что-то, что они сделали неправильно.
- Высмеивать чей-либо акцент, этническую принадлежность или культуру, чтобы принизить их.
- Если кого-то подвергнуть критике или насмешкам в группе, это выявит его слабые стороны.
- Публичное осуждение кого-либо за его убеждения, ценности или мнения.
Оглавление
[показать]
Разместите их фотографии в Интернете.
Публичное унижение кого-либо Публикация постыдных фотографий кого-либо в Интернете является злонамеренным актом публичного унижения.
Предназначен для того, чтобы смутить и унизить человека на картинке, что может иметь серьезные последствия для его психического здоровья.
Размещение таких изображений в Интернете также может нанести ущерб их репутации и стать предметом насмешек или издевательств со стороны других.
Обращение к ним публично.
Обращение к кому-либо публично может быть мощным и эффективным способом унизить кого-либо. Это особенно эффективно, когда вызываемый человек сделал что-то не так, например, нарушил правило или продемонстрировал негативное поведение.
Это может оказаться эффективным сдерживающим фактором для плохого поведения в будущем, потому что теперь есть страх перед публичным унижением, если они снова захотят действовать.
Это показывает другим людям, что такое поведение недопустимо, и побуждает их следовать правилам или вести себя позитивно.
Однако следует отметить, что публичное унижение кого-либо может иметь долгосрочные негативные последствия для его психического здоровья или самооценки, поэтому его следует использовать только в крайнем случае и с осторожностью.
Это акт исключения, который выделяет человека и посылает сообщение о том, что его не хотят и не уважают. Это может быть болезненным, наносить ущерб самооценке и уверенности в себе и приводить к чувству изоляции и депрессии. Это также посылает другим людям сообщение о том, что такой тип поведения приемлем.
Подшутите над ними в группе или перед коллегами.
Шутки над кем-то в общественных местах или перед коллегами могут быть невероятно унизительным занятием. Это можно рассматривать как форму публичного унижения, особенно если шутки предназначены для критики или насмешек над человеком, и это может вызвать у него чувство обиды и смущения.
Распространять слухи и сплетни о них в офисе или в школе.
Распространение слухов и сплетен о ком-то с целью публичного унижения может иметь разрушительные последствия для его репутации, самооценки и отношений с другими людьми. Мало того, что это может нанести ущерб человеку, ставшему целью, но также может привести к усилению враждебности в офисе или школе.
Записывайте их в неловких ситуациях и делитесь ими в Интернете.
Записывать их в неловких ситуациях и публиковать их в Интернете, чтобы публично унизить кого-то, — это злонамеренное действие, но оно действительно может подорвать чью-то репутацию. Вы должны сделать это анонимно и замести следы.
Нападение на их убеждения или ценности на глазах у сверстников.
Нападки на чьи-то убеждения или ценности на глазах у их сверстников — невероятно обидный и разрушительный поступок. Это не только полностью подрывает самооценку человека, но и создает враждебную среду, от которой бывает трудно оправиться.
Он особенно эффективен, когда используется для унижения кого-либо, так как использует его уязвимость перед другими людьми и может заставить его чувствовать себя маленьким и незначительным.
Публично опозорить их перед коллегами или начальством, разоблачив что-то, что они сделали неправильно.
Если вы можете найти часть работы, которую они сделали неправильно, вы можете использовать это в своих интересах, представив их работу вышестоящему руководству или коллегам.
Высмеивать чей-то акцент, этническую принадлежность или культуру, чтобы принизить их.
Высмеивать чей-то акцент, этническую принадлежность или культуру, чтобы принизить их, — жестокий и обидный поступок, но очень сильный. Я видел, как это делают снова и снова с людьми, если вы хотите сбить их с толку или выставить их глупыми. Мы не предлагаем вам делать это, но это зависит от вас.
Если кого-то подвергнуть критике или насмешкам в группе, это выявит его слабые стороны.
Критиковать или высмеивать кого-то в группе — это жестокое и деструктивное поведение.
Это обнажает слабые стороны человека, заставляя его чувствовать себя смущенным, приниженным и униженным.
Публичное осуждение кого-либо за его убеждения, ценности или мнения.
Публично пристыдить кого-то за его убеждения, ценности или мнения — это еще один способ унизить кого-то, но это может иметь неприятные последствия для вас, поэтому дважды подумайте об этом и о людях, которые находятся рядом с вами или в пределах слышимости.
У ваших действий всегда есть последствия, и некоторые наказания могут быть очень болезненными. Далее мы рассмотрим некоторые часто задаваемые вопросы.
Часто задаваемые вопросы
Что значит публично унизить кого-либо?
Публичное унижение кого-либо — это действие, направленное на то, чтобы заставить его почувствовать смущение или стыд перед другими людьми. Это может включать публичную критику, обзывание, насмешки или высмеивание кого-либо способом, который заметен и очевиден для всех окружающих.
Публичное унижение может быть преднамеренным или непреднамеренным и может нанести серьезный ущерб психическому здоровью и самооценке человека.
Это форма травли, которая часто вызывает чувство печали, смущения, гнева и страха.
Жертвы публичного унижения также могут в результате испытывать депрессию, тревогу и низкую самооценку. Публичное унижение никогда не является приемлемым поведением, и его следует избегать любой ценой.
Как вы профессионально унижаете кого-то?
Профессиональное унижение требует такта и чуткости. Ни в коем случае нельзя делать это слишком агрессивно или унизительно. Наоборот, это должно быть сделано конструктивно и уважительно.
Например, если кто-то сделал ошибку, вы можете указать, где он ошибся, не заставив его чувствовать себя неловко. Вы также можете оставить полезный отзыв о том, как улучшить их работу в будущем.
Вы можете привести конкретные примеры того, как другие люди лучше справлялись с подобными ситуациями, и предложить им извлечь уроки из этого опыта. В конечном счете, цель должна заключаться в том, чтобы помочь человеку учиться на своих ошибках, сохраняя при этом уважение к нему как к личности.
Как вежливо унизить кого-то?
Унижение может быть деликатной темой, и важно подходить к ней осторожно. Во-первых, важно определить, заслужено ли унижение. Если человек сделал что-то не так, то вежливое, но твердое напоминание о его ошибке может оказаться уместным.
Однако, если человек не сделал ничего плохого, то лучше избегать любой формы унижения, вместо этого сосредоточившись на положительном подкреплении. Кроме того, если вы должны использовать унижение в качестве дисциплины, то лучше всего делать это наедине, а не публично.
Тон всегда должен оставаться уважительным и неконфликтным. Всегда помните, что каждый заслуживает уважения, и никогда не унижайте кого-то только за то, что он отличается от других или выражает свое мнение. Унижение следует использовать только в крайнем случае и с осторожностью.
Этично ли унижать сотрудников?
Унижение сотрудников не является этической практикой. Это создает враждебную рабочую среду и может негативно сказаться на моральном духе, производительности и удержании сотрудников.
Важно относиться ко всем с уважением и достоинством.
Является ли публичное унижение формой преследования?
Публичное унижение — это форма преследования, которая может иметь серьезные психологические последствия. Публичное унижение может быть особенно вредным для детей, которые особенно уязвимы для такого поведения. Важно помнить, что никто не заслуживает такого обращения и что это нельзя терпеть ни в какой ситуации.
Что делать, если вас унижают на работе?
Если кто-то унижает вас на работе, это может быть сложной и неловкой ситуацией. Однако лучший способ справиться с этим — оставаться спокойным и профессиональным. Постарайтесь не принимать унижение на свой счет, даже если оно похоже на личную атаку.
При необходимости отвлекитесь от ситуации на некоторое время, но контролируйте свои эмоции. Если вы чувствуете себя комфортно, обратитесь напрямую к человеку, который вас оскорбил, вежливо объясните, какие чувства у вас вызвало его поведение, и попросите его прекратить.
Если это невозможно или не решает проблему, сообщите об инциденте своему руководителю или в отдел кадров. Они должны иметь возможность провести дальнейшее расследование и принять меры, если это необходимо. Наконец, обязательно сосредоточьтесь на своей работе и не позволяйте себе отвлекаться на то, что произошло — сохранение продуктивности поможет вам сохранять позитивный настрой и показать, что инцидент не повлиял на вас негативно.
Что публичное унижение делает с человеком?
Публичное унижение может оказать длительное негативное влияние на самооценку и уверенность человека. Это может вызвать у них смущение, стыд или даже гнев. В зависимости от тяжести унижения оно также может привести к чувству бесполезности и безнадежности.
Они могут начать избегать социальных ситуаций, бояться говорить публично или чрезмерно критиковать себя и свои способности.
Публичное унижение также может сделать человека более склонным к депрессии и беспокойству из-за чувства осуждения и неприятия другими.
В крайних случаях публичное унижение может иметь долгосрочные психологические последствия, такие как низкая самооценка, трудности в построении отношений или даже суицидальные мысли.
Тем, кто подвергается публичному унижению, важно обратиться за помощью к специалисту в области психического здоровья, чтобы справиться с любым эмоциональным расстройством, которое они могут испытывать.
Заключительные мысли
Есть много способов публично унизить кого-то, но вам нужно подумать, стоит ли это того. Когда вы унижаете людей, это не выглядит хорошо на вас и покажет вам негативную сторону. Мой лучший совет — тщательно изучить приведенную выше информацию и дважды подумать, прежде чем действовать.
Мы надеемся, что вы нашли ответ на свой вопрос. Возможно, вы также захотите ознакомиться с документом «Язык нервного тела» (полное руководство) для получения дополнительной информации по этой теме.
Я зарабатываю 2000 долларов в месяц, оценивая пенисы на OnlyFans.
Мне пришлось научиться унижать людей.- Теган-Ли Грей, 25 лет, из Великобритании, продает сексуальный контент на OnlyFans, включая «рейтинги членов».
- Грей был удивлен тем, как много людей хотят быть униженными.
Это эссе «как сказано» основано на разговоре с Теган-Ли Грей. Он был отредактирован для увеличения длины и ясности.
Я создатель OnlyFans, который ежемесячно зарабатывает 6000 долларов на фотографиях ног, видеороликах с рейтингом члена и многом другом.
Я начал делать OnlyFans в конце ноября 2022 года. Я всегда размещал фотографии своих татуировок в общедоступном аккаунте в Instagram, и люди начали спрашивать, делаю ли я OnlyFans. В то время я не думала об этом — у меня есть парень, я беспокоилась о чудаках и не знала, насколько это безопасно.
Я работал по 40 часов в неделю в баре, когда учился в университете, и деньги, которые я приносил домой, не уходили далеко.
Итак, я настроил OnlyFans, чтобы посмотреть, что произойдет.
Реклама
Я сделал около 300 оценок члена, в том числе 50 оценок унижения
В первый месяц я только выяснял, что делаю. Я думал, что буду просто публиковать фотографии, но я посмотрел на аккаунты других девушек OnlyFans и увидел, что могу предлагать другие вещи.
На втором месяце я начал составлять прайс-лист, в который входили различные типы оценок члена, когда кто-то присылает мне фотографию своего пениса, и я оцениваю ее по нескольким факторам. У меня есть три варианта: письменное сообщение за 12 долларов, аудиосообщение за 15 долларов или видео топлесс за 20 долларов.
Я не сделал ни одного письменного или звукового сообщения, все это были видео топлесс.
В начале я изо всех сил пытался сделать подробные видео, потому что я никогда раньше не давал члену рейтинг. Я бы точно не кричал «10!» на члене моего партнера.
Но когда я начал делать больше, я понял, как мои клиенты хотят, чтобы с ними разговаривали.
Я основываю рейтинги на всем, от качества фотографий до того, как представлен пенис
Теперь я оцениваю фотографии пениса людей по нескольким факторам, включая сам пенис и эстетичность фотографии.
Мне нравится давать оценки, а также рассказывать подробности. Рейтинги делать весело, потому что каждый член уникален, и каждый найдет что-то для себя.
Если у клиента есть изюминка, я пойду навстречу. Например, некоторым людям нравится, когда их унижают, и они говорят: «Скажи мне, что это отвратительно».
Я все еще учусь разговаривать с этими людьми, не чувствуя себя грубым. Даже если бы ты мне не нравился, я бы на самом деле не был с тобой злым, я не жесткий человек.
Но теперь я понимаю, что именно это их и возбуждает, и моя цель состоит в том, чтобы избавиться от них.
Реклама Некоторые люди хотят, чтобы я их унизила, потому что у них маленький пенис.
Я говорю что-то вроде: «Ты можешь доставить удовольствие женщине?»
Звучит ужасно, но они хотят это услышать.
Если они не указывают излом, я предполагаю, что они искренне хотят знать, что я думаю об их члене.
Средняя оценка, вероятно, 8,5 из 10, я никогда не опускаюсь ниже 7,5 из 10, если только это не рейтинг унижения. Мне нравится придавать им уверенности, потому что я чувствую, что это может помочь им выйти и переспать той ночью, если они чувствуют себя хорошо.
Я только одному ставил 10 из 10. В нем все было идеально. Но большой член не означает, что это обязательно 10 из 10.
РекламаЯ не представлял, как много людей хотят быть униженными
Когда парни хотят быть униженными, я обычно оцениваю их от нуля до один, но не выше. Первый рейтинг унижений маленького члена я сделал, я просто сказал: «Я бы не стал заниматься с тобой сексом», но хотел посерьёзнее.
Итак, теперь я проникаю в их образ мыслей, чтобы увидеть, чего они на самом деле хотят.
Я думаю, что многие парни с маленькими пенисами, с которыми я разговаривал, просто признают тот факт, что они маленькие. Они думают, что никто никогда не скажет, что он большой, поэтому им нравится, когда их унижают как способ кончить, например: «У меня маленький член, и что?»
Но у меня также были парни, которые хотели, чтобы я сказал им, что их члены не большие, когда они большие. Я ожидал маленький член, и когда я открыл картинку, он был огромным.
Я сделал около 300 оценок членов с тех пор, как начал их три месяца назад, и около 50 из них были рейтингами унижения. Я не понимал, как много людей хотят быть униженными.
Проведя все эти рейтинги членов, я узнал, что многие мужчины более неуверенны в себе, чем люди думают. Они хотят, чтобы кто-то, кого они считают симпатичным, сказал им, что она будет заниматься с ними сексом.
Я думаю, что буду играть в OnlyFans столько, сколько смогу, даже когда состарюсь.
