Как пройти собеседование | КонсультантПлюс
При поиске сотрудника работодатель в первую очередь смотрит на образование, навыки и опыт соискателя. И все-таки личный разговор – собеседование – остается важнейшим этапом приема на работу. В этой статье мы дадим несколько общих советов, которые помогут вам подготовиться к собеседованию и успешно пройти его.
Собеседование начинается с первого звонка рекрутера, когда он сообщает, что заинтересовался вашим резюме и приглашает вас на собеседование. Это первая победа! Продолжайте набирать очки:
- слушайте внимательно, будьте вежливы, запомните, как зовут вашего собеседника;
- договариваясь о встрече, выберите ближайшую возможную дату, но так, чтобы вам хватило времени на подготовку;
- спросите, что нужно принести с собой, попросите продублировать всю информацию письменно, не забудьте ответить на это письмо.
Дальше у вас есть несколько дней, чтобы подготовиться к собеседованию. Действуйте по трем направлениям: узнайте как можно больше о компании, подготовьте ответы на стандартные вопросы, подготовьте свои вопросы представителям компании.
Изучите официальный сайт компании: познакомьтесь с историей, прочитайте новости, узнайте о направлениях работы компании. Запишите то, что заинтересовало и понравилось, чтобы не забыть задать уточняющие вопросы на собеседовании.
Подготовьте ответы на вопросы, которые обязательно будут заданы на собеседовании.
Прежде всего вас попросят рассказать о себе. Это самый естественный способ начать разговор, оценить вашу речь и манеру держаться. Подготовьте самопрезентацию, учитывая профиль компании и вакансии. Вот, о чем нужно рассказать:
- почему вы ищете работу?
- что вы умеете?
- где вы учились (и, может быть, уже работали)?
- почему вас заинтересовала данная вакансия?
- почему вы считаете, что подходите для работы в компании?
Используйте свое резюме и мотивационное письмо как план. Порепетируйте самопрезентацию перед зеркалом, обратите внимание на жестикуляцию, выражение лица, попробуйте разный темп речи.
Наверняка рекрутер попросит вас рассказать о проекте или задаче, где вы проявили себя с лучшей стороны.
Заранее составьте рассказ о своих достижениях, отключив внутреннего критика. А потом отредактируйте его, акцентируя внимание на конкретных результатах и деловых качествах, релевантных вакансии. На собеседовании рассказывайте о своих достижениях уверенно, это ваша «минута славы» 😊.
Часто просят рассказать о чем-то неудавшемся. Неудачи – это часть нормальной жизни, не бывает абсолютных победителей и везунчиков. Главное – показать, как вы проанализировали произошедшее, какие выводы сделали, какие действия предприняли, чтобы в будущем не повторить ошибок. Избегайте негативных и резких комментариев относительно других людей и ситуаций.
Один из самых сложных вопросов – вопрос о зарплате. Определите для себя желаемый уровень и минимальный уровень, на который вы согласитесь. Подумайте, есть ли какие-то дополнительные условия, при которых вы согласитесь на меньшую зарплату? Попробуйте понять, соответствуют ли ваши ожидания реальной ситуации на рынке: изучите похожие вакансии, поговорите со знакомыми, работающими в отрасли.
Подумайте о том, как вы видите свое развитие в компании – усложнение задач, дополнительное образование, переход на более высокие позиции. Кстати, это отличный вопрос, который вы сами можете задать рекрутеру, чтобы понять, соответствует ли реальность вашим ожиданиям.
В день собеседования уделите особое внимание базовым вещам:
- позаботьтесь о физическом комфорте — выспитесь, не идите голодным,
- не забудьте взять документы,
- оденьтесь согласно дресс-коду, но в любимую и удобную одежду,
- пройдитесь пешком, чтобы успокоиться, или выпейте кофе, если надо взбодриться,
- доберитесь до места заранее, чтобы чуть-чуть освоиться, успеть отключить телефон,
- если собеседование пройдет онлайн, настройте технику, проверьте звук и видео, приготовьте запасной канал коммуникации на случай технического сбоя,
- постарайтесь произвести хорошее первое впечатление – поздоровайтесь, скажите, что рады личному знакомству, улыбайтесь.
Во время собеседования старайтесь не волноваться, внимательно слушайте вопросы, в ответах будьте честны и открыты. Опытный рекрутер быстро распознает ложь или манипуляцию, да и вам незачем начинать свой путь в компании с обмана. Обязательно расспросите представителей компании о ваших потенциальных обязанностях, о том, какое место в общей работе будет занимать ваша работа, о дальнейших планах компании. В конце собеседования не забудьте уточнить, когда и как вам сообщат о результате.
Собеседование – это не экзамен, здесь нет правильных или ошибочных ответов. Это переговоры. Работодатель хочет найти наиболее подходящего кандидата для выполнения конкретной работы. А вы должны определить, сможете ли справиться с предлагаемыми задачами, подходят ли вам условия, нравится ли атмосфера, совпадают ли ваши ценности. Обе стороны заинтересованы в успехе переговоров! Помните об этом, когда идете на собеседование.
Документ КонсультантПлюс по теме: ТК РФ. Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений
Как успешно пройти собеседование trud-brgu
Несколько верных шагов способны сделать Вас победителем.
Наниматель предлагает Вам работу, чтобы решить собственные проблемы. Так что сохраняйте спокойствие – он нуждается в Вас не меньше чем Вы в нем.
В вашем поведении важно все: громкость голоса, паузы, мимика, поза, жесты.
Роль самопрезентации на собеседовании
Чтобы собеседование прошло спешно и Вас взяли на работу, покажите себя с хорошей стороны; придите вовремя, блесните профессионализмом и знанием делового этикета, но главное постарайтесь произвести благоприятное впечатление. Чтобы произвести благоприятное впечатление первым надо сказать лицу, которое будет проводить собеседование «Благодарю вас» (за время которое вам уделят), после рукопожатия (если вам протянут руку) можно сесть, но только после приглашения. Ваша главная цель на собеседовании — показать интервьюеру, что вы умеете общаться, ваши деловые способности, вашу готовность к работе. Если человек владеет искусством самопрезентации и умеет выгодно представить себя на собеседовании, ему гораздо проще найти хорошую работу.
По окончании собеседования одной фразой уверенно выскажите свое желание (но не просьбу) работать в данной организации: улыбнувшись, пожмите руку и неспешным, уверенным шагом выйдите из помещения. У работодателя обычно имеется несколько претендентов, которые по документам представляются интересными для рассматриваемой должности.
На собеседованиях или в дополнение в них можно устроить профессиональный экзамен и попытаться достоверно оценить квалификацию претендентов для обоснования выбора. На экзамене экзаменатор обычно задает вопросы, по которым ему известны правильные ответы. На собеседовании такие ситуации являются скорее исключением, чем правилом. В этом и заключается профессиональная разница. На экзамене важно то, что вы говорите. А на собеседовании в первую очередь — как вы говорите. По тому, как вы говорите, часто делается заключение о ваших деловых и личностных качествах. При подготовке к собеседованию и на самом собеседовании многие соискатели работы делают упор на содержание вопросов интервьюера и на содержание своих ответов.
Но даже правильные ответы не дадут должного эффекта, если поведение соискателя по форме не является правильным, поэтому очень важны манеры поведения.
Внешний вид человека
Внешний вид человека — это не только одежда, обувь, или прическа. Человек может быть одет достаточно самокритично скромно, но держаться с достоинством и уверенно. И не будет иметь жалкого вида. Поэтому нужно выглядеть и одеваться уместно. Универсальной одеждой является деловой костюм. Не должно быть экстравагантностей в цвете, в запахе (резкие духи) в косметике.
Приход на интервью
Лучше пройти несколько раньше, но не торопиться досрочно, попасть к интервьюеру. Лучше побыть в офисе, присмотревшись к тому, как он выглядит, и что в нем делается, если есть такая возможность, (а она часто есть). Это хороший способ узнать фирму, с которой вы имеете дело. Если вы входите, в служебное помещение не следует, стучать в дверь. Просто откройте нужную дверь, осмотритесь, и выберете к кому обратиться.
А тот, кто стучится в дверь, несколько демонстрирует свою уверенность, хотя это обычно является следствием незнания правил делового человека
Как правильно сесть
Не садитесь, пока интервьюер не предложит Вам сесть. Иногда, когда вам предлагают сесть, у вас есть возможность выбора места, а иногда единственный предлагаемый вам стул стоит не лучшим образом. Например, так что вы оказываетесь к интервьюеру боком. Не нужно стесняться повернуть или переставить стул, создавая удобное пространство общения. Тот, кто ведет себя так, уже закладывает в голову интервьюера мысль о том, что тот имеет дело с кандидатом достаточно уверенным в себе, инициативным с организаторской жилкой. А тот, кто пассивно удовлетворяется, неудобным местом уже начинает, производить жалкое впечатление.
Поза
Своей позой мы тоже формируем впечатление о себе. Иногда кандидат, пришедший с портфелем, папкой или сумочкой, держит у себя на коленях. Лучше найти место и отложить свою сумку, освободив руки.
Свободные руки могут пригодиться, когда вы начнете рассказывать и убеждать. Поза должна быть открытой. Плохо, если руки все время соединены «в замок». Лучше, если они лежат на коленях, или на столе (хотя бы одна рука). Ноги лучше ставить прямо и уверенно, не скрещивая под стулом. Поза «нога на ногу» некоторым интервьюерам не нравится, будьте осторожны. В какой то мере можно «зеркалить» позу интервьюера. Если он положил ногу на ногу, то и вам, скорее всего, можно это сделать, если для вас привычна эта поза.
Зрительный контакт
Некоторые придерживаются ошибочного мнения, что смотреть в глаза собеседнику не прилично. А некоторые не задумываются об этом. И во время собеседования слишком часто смотрят в потолок или в сторону, а не на интервьюера. Очень важно смотреть на интервьюера когда вы говорите. Ваша речь становится более убедительной. Наблюдая за выражением лица, позой и движениями слушающего вас человека вы легко можете понять, как он воспринимает ваши слова.
И при необходимости скорректировать свой отчет или рассказ.
Жестикуляция
Трудно убедительно говорить, если ваши руки связаны. Но многие сами себя связывают, соединив, например руки «в замок» или прилепив их к коленям. Умеренная и правильная жестикуляция делает вашу речь более убедительной.
Выслушайте вопрос до конца не перебивая. Старайтесь показать внимание и интерес к вопросу.
Начинайте отвечать, если уверены, что поняли вопрос. Иногда интервьюер формулирует вопрос пространно и неконкретно. В такой ситуации лучше спросить «Правильно ли я понял, что вас интересует то-то и то-то?» Очень часто после этого интервьюер уточняет вопрос и тем самым помогает вам правильно ответить.
Не говорите долго. 2-3 минуты это предельная продолжительность ответа. Если вопрос сложный, то дайте в своем ответе наиболее важную информацию.
советов, как ответить на вопросы на собеседовании в колледже
Стратегии ответов на вопросы на собеседовании в колледже
Почему собеседование в колледже важно?
Собеседование — это возможность встретиться с представителем колледжа.
Не каждый колледж использует собеседования как часть процесса подачи заявления. Но если школы, в которых вы заинтересованы, действительно используют собеседования, знание того, чего ожидать и как подготовиться, может иметь большое значение.
Общие вопросы для собеседования в колледже
Хотя вы обнаружите, что каждое интервью будет уникальным, вы можете ожидать услышать определенные вопросы на каждом из них. Вот некоторые из наиболее распространенных.
1. Вопросы интервьюера о «соответствии» студента колледжу
Интервьюеры могут задавать такие вопросы:
- Почему вы хотите учиться в нашем колледже?
- Что вы можете сделать для кампуса нашего колледжа?
Почему они спрашивают: это один из лучших вопросов для старшеклассников, потому что он показывает, что вы искренне интересуетесь их школой.
Интервьюеры также хотят знать, что выделяет вас и что вы можете привнести в университетский городок.
Стратегия ответов учащихся на вопросы College-Fit:
Расскажите о том, что вы узнали о колледже и почему вы считаете, что это подходящее место для вас. (Помните, что вы должны изучить колледж заранее, чтобы хорошо ответить на этот тип вопроса.) Обсудите внеклассные мероприятия и достижения, которые показывают ваши интересы и увлечения.
2. Вопросы интервьюера о личности учащегося
Интервьюеры могут задавать такие вопросы:
- Какие 3 прилагательных лучше всего описывают вас?
- Каковы ваши сильные и слабые стороны?
Почему они спрашивают: Это один из наиболее распространенных вопросов, которые задают на собеседовании в колледже. Это происходит потому, что они хотят видеть, что вы можете думать и говорить о себе.
Стратегия ответов учащихся на вопросы о личности
Приведите примеры того, как выбранные вами прилагательные описывают вас.
3. Вопросы интервьюера о деятельности, интересах и целях учащихся
Интервьюеры могут задавать такие вопросы:
- Какие занятия вы считаете наиболее полезными?
- Какая твоя любимая книга?
- Чем ты хочешь заниматься после окончания колледжа?
Почему они спрашивают: Интервьюеры задают этот вопрос, потому что хотят лучше узнать вас и узнать, что для вас важно.
Стратегия ответов учащихся на вопросы об интересах
Обязательно отвечайте на вопросы о личных интересах и увлечениях во время собеседований в колледже. Дело не всегда в ученых. Чтобы сформировать ответ, подумайте о «почему».
Почему эти занятия самые полезные? Почему книга ваша любимая? Если вы имеете в виду специальность, расскажите, почему вы интересуетесь этим предметом.
Обсудите, как, по вашему мнению, колледж может помочь вам в достижении ваших целей. Будьте искренними и честными в своем ответе. Не говорите что-то только для того, чтобы произвести впечатление на интервьюера.
4. Необычные вопросы на собеседовании в колледже
Школы могут разработать более широкие вопросы для собеседования в колледже. Некоторые примеры включают:
- Если бы у вас была тысяча долларов, чтобы раздать, что бы вы с ней сделали?
- Что вы думаете о текущем событии, которое вас интересует или которым вы увлечены?
- Если бы вы могли изменить 1 вещь в своей школе, что бы это было?
Почему они задают: Эти вопросы, которые могут показаться случайными, возникают потому, что интервьюеры хотят видеть, что вы информированы, любопытны и внимательны.
Стратегия ответов учащихся на необычные вопросы
Это неожиданные вопросы, которые могут быть заданы во время собеседования в колледже. Они часто застают студентов врасплох.
Вы с энтузиазмом относитесь к определенным вопросам? Можешь объяснить свою позицию? Попытайтесь подумать о том, что важно для вас и о чем вы заботитесь, и как это относится к заданному вопросу.
Дополнительные советы по собеседованию для поступления в колледж
- Поговорите. Не делайте вид, будто вы слишком много репетировали. Не пытайтесь запомнить сценарий.
- Задавайте вопросы. Выразите свой интерес к колледжу. Составьте свой собственный список вопросов, чтобы задать интервьюеру колледжа, пока вы привлекаете его внимание. Большинство интервьюеров — выпускники / ae. Они могут поделиться своим опытом.
- Будь собой. Не пытайтесь отвечать на вопросы, основываясь на том, что, по вашему мнению, хочет услышать интервьюер.
- Подготовить. Практика интервью с друзьями или семьей. По очереди задавайте вопросы.
Что теперь?
Дополнительные советы по подготовке к собеседованию, ответам на сложные вопросы и придумыванию новых вопросов для интервьюера в колледже см.
на странице Что делать до и после собеседования в колледже.
Как мне подготовиться к собеседованию в колледже?
Лучший способ подготовиться к собеседованию в колледже — провести исследование. Изучите школы, в которых вы проходите собеседование, узнайте как можно больше и подумайте, почему вы хотите их посещать. Практика ответов. Создайте список вопросов, чтобы задать интервьюеров колледжа. Вы даже можете провести пробное интервью со своим консультантом, учителем или членом семьи.
Читать далее
Как долго длятся собеседования в колледже?
Ожидайте, что эти разговоры будут длиться от 30 минут до часа. Однако продолжительность собеседования зависит от школы и расписания интервьюера.
Читать далее
Как мне представиться на собеседовании в колледже?
Сильное и уверенное вступление всегда приветствуется.
Будьте уважительны, устанавливайте зрительный контакт, обращайтесь к интервьюеру по его титулу, пожимайте руку, когда это уместно, и улыбайтесь. Вы также можете подготовить четкий ответ на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании в колледже. Часто это первое, что всплывает после личного знакомства.
Читать далее
Требуют ли колледжи собеседования?
Это зависит от колледжа. Собеседования в колледжах более распространены среди избранных учебных заведений. Изучите целевые школы, чтобы узнать, нужна ли вам подготовка к собеседованию.
Помните, что некоторые школы могут не запрашивать собеседование для общего поступления. Тем не менее, могут быть интервью для определенных стипендий и академических или востребованных программ.
Читать далее
Все ли абитуриенты проходят собеседование?
Это зависит от школы. Во многих случаях колледжи предлагают собеседование каждому абитуриенту, но делают его необязательным.
Стоит подумать о собеседовании, когда это возможно, чтобы помочь себе выделиться. Некоторые школы предлагают только ограниченные возможности собеседования. Для получения дополнительной информации обратитесь в приемную комиссию школ, в которые вы хотите подать заявление.
Читать далее
Как подготовиться к собеседованию в Walmart
Вы попали на собеседование в Walmart. Вы знаете, что эта работа идеально подходит для вас, но нервничаете по поводу процесса собеседования. Куда можно обратиться за помощью? Что ж, это твой счастливый день! Двое наших рекрутеров, Джастин Веймер и ЛауРон Принсипи, составили 6 вещей, которые вам нужно сделать, чтобы подготовиться к собеседованию в Walmart.
1. Знай роль.
Поймите, на какую должность вы будете проходить собеседование. Спросите своего рекрутера, какие могут быть белые пятна и как лучше всего подготовиться. Ваш рекрутер — ваш главный защитник на протяжении всего этого процесса, так что используйте его! Пример отличного вопроса, который можно задать вашему рекрутеру: «Что команда хотела от идеального кандидата, но, возможно, не получила со мной?» Это поможет подготовиться и сосредоточиться на этих элементах, чтобы убедиться, что ваша комиссия по найму знает, что вы способны учиться.
Наконец, приведите пару примеров, чтобы продать себя для этой конкретной роли.
2. Проведите исследование.
Просмотрите страницу Walmart в LinkedIn и корпоративный веб-сайт, чтобы понять, о чем компания говорит в последнее время. Точно так же просмотрите профили вашей панели интервью. Если информация о панели интервью не предоставлена заранее, спросите своего рекрутера, чтобы узнать, с кем вы будете встречаться. Это поможет вам подготовиться и заставит чувствовать себя ценным.
3. Посетите магазин.
Зайдите в супермаркет Walmart, районный рынок или круглосуточный магазин. Осмотритесь и поговорите с соратниками. Мы хотели бы, чтобы вы могли рассказать о магазине и о том, что вы видите и испытываете, когда входите и выходите из магазина Walmart. Чтобы помочь в этом, представьте, что вы идете рядом с Грегом Фораном (исполнительным вице-президентом, генеральным директором Walmart U.S.) и у вас есть возможность рассказать ему, что работает, а что вы хотели бы улучшить.
Что это будут за вещи?
4. Поймите структуру интервью.
Мы проводим поведенческие интервью, стиль, который помогает команде по найму понять ваш мыслительный процесс и то, как вы потенциально могли бы работать в их команде. Это основано на ситуации и включает в себя дополнительный вопрос, чтобы повторить время, когда вы были в похожей ситуации. Будьте готовы к этому.
5. Подготовьте вопросы.
Ваша группа интервью даст вам время, чтобы задать вопросы. Это ваша возможность убедиться, что эта роль вам подходит, а типы вопросов, которые вы задаете, многое скажут о том, кем вы являетесь как кандидат. Это время для установления взаимопонимания с командой. Вот несколько хороших типов вопросов:
- Вопросы, непосредственно связанные с компанией: финансы, последние изменения в компании и т. д.
- Вопросы о проектах или стратегии: над чем они работают, каковы цели, каковы текущие стратегии для достижения этой цели и т. д.
- Вопросы о динамике команды и ожиданиях.
