Какие черты характера есть у человека: Недопустимое название — Викицитатник

какие черты характера влияют на зарплату в России

Экономисты, изучающие рынок труда, долгое время игнорировали особенности личности. Но последние исследования показывают, что влияние личных качеств на зарплаты может быть сопоставимо с наличием высшего образования, пишет для издания Econs сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ Ксения Рожкова. The Bell публикует выдержки из исследования.

Характер человека накладывает отпечаток на всю его жизнь: на то, какие решения он принимает, как взаимодействует с людьми, какое образование получает, как ведет себя в быту и на рабочем месте. Однако в экономических исследованиях характеристики личности долгое время по большей части игнорировались. Ключевая роль в объяснении различий в социально-экономических результатах и на рынке труда отводилась интеллектуальным способностям и смежным компонентам человеческого капитала, в первую очередь — образованию. На этом фоне некогнитивные характеристики (они же черты личности или психологические факторы), которые выражаются в личной устоявшейся манере вести себя в конкретных ситуациях, кажутся более субъективными и размытыми.

Важные черты

Некогнитивных характеристик много, но не все они отражаются на наблюдаемом поведении человека и на его взаимоотношениях с другими людьми. В психологии есть устоявшаяся концепция для анализа некогнитивной составляющей человека, которая называется «Большая пятерка». В соответствии с ней все черты личности человека могут быть разделены на пять широких категорий:

1. Добросовестность, включающая в себя трудолюбие и аккуратность.
2. Экстраверсия, подразумевающая разговорчивость и общительность.
3. Открытость к опыту, показывающая, насколько человек любознателен, восприимчив к красоте и готов учиться.
4. Доброжелательность, отражающая вежливость, дружелюбие и способность идти на компромиссы.
5. Невротизм — то есть эмоциональная нестабильность, беспокойство и восприимчивость к стрессам.

Это универсальная схема, многократно проверенная учеными в разных странах, и именно с ее позиций экономисты чаще всего смотрят на связь между личностью человека и рынком труда.

Измерение некогнитивных характеристик в основном производится путем самооценивания. Респонденты отвечают на вопросы о щедрости, трудолюбии и других собственных характеристиках, оценивая по шкале от 1 до 4, насколько часто у них проявляется та или иная черта. Далее рассчитывается среднеарифметическое для каждой из категорий «Большой пятерки». Это широко используемый подход, применяемый, в частности, в обследовании STEP Skills Measurement Program Всемирного банка.

О том, какие результаты исследования взаимосвязи между личными характеристиками и зарплатой дают в мире, читайте здесь. А мы остановимся на России.

• В силу сложности измерений данные о некогнитивных характеристиках собраны по совсем небольшому количеству стран, для России это было сделано в этом году впервые. В исследовании использовалась база данных РМЭЗ НИУ ВШЭ за 2016 год, а в итоговую выборку вошли мужчины и женщины 20–60 лет, поскольку к этому возрасту некогнитивные черты уже сформированы. Результаты подтверждают значимость характеристик личности при объяснении зарплатной разницы. Несмотря на то что прямая наблюдаемая отдача от некогнитивных характеристик может показаться сравнительно небольшой, они объясняют такую же долю в зарплатных разницах, как и высшее образование.

Что ценится в России

Сегодня на российском рынке труда из психологических черт личности больше всего ценится открытость к новому опыту. Она может ассоциироваться у работодателей с гибкостью работника, с его способностью к адаптации, как к рабочей среде и стремительным технологическим изменениям в экономике, так и к коллективу. Кроме того, более высокий уровень открытости говорит о высоком уровне интеллектуальных способностей. У людей, которые оценивают себя как открытых, при прочих равных уровень заработных плат в среднем выше на 4–5%, однако отдача варьируется для разных групп работников.

Больше всего открытость ценится среди старших возрастных групп (50–60 лет) — для них премия в среднем достигает 7%. Примерно столько же получают за свою открытость специалисты высшего уровня квалификации.

• Другое ценное качество на рынке — это добросовестность. С точки зрения зарплат данная характеристика не дает большой отдачи. В среднем более высокий уровень добросовестности ассоциирован с премией в размере 3%. Но это характеристика, в первую очередь важная для самого факта трудоустройства. Поскольку добросовестность прямо отражается на продуктивности работника и на качестве выполняемой им работы, вероятность занятости среди добросовестных людей выше на 7%.

За какие качества в России штрафуют

Негативная связь и с зарплатой, и с вероятностью трудоустройства есть у невротизма. Если человек склонен к беспокойству и часто нервничает, он получает более низкую зарплату по сравнению со стрессоустойчивыми работниками, в среднем на 3–5%.

• С ростом профессиональной квалификации работников растет их уровень открытости и добросовестности и сокращается уровень невротизма. С одной стороны, рабочие места, требующие высокого уровня профессиональной квалификации, в особенности руководящие должности, могут быть сопряжены с более высоким уровнем ответственности и стресса. Тогда для наибольшей продуктивности на таких местах человек должен быть эмоционально стабильным. Чтобы попасть на такие места, требуется уверенность в себе, которая также включается в категорию эмоциональной стабильности. Кроме того, более высокопроизводительные места требуют в качестве входного критерия высокого уровня аккуратности, дисциплинированности и трудолюбия.
• С параметрами доброжелательности и экстраверсии все немного сложнее. Для большинства категорий работников они никак не отражаются на заработной плате. В случае с экстраверсией одно исключение составляют мужчины и работники в возрасте 30–39 лет, для которых экстраверсия поощряется 3% премии в зарплате. Экстраверты обладают более широкой сетью личных контактов, что потенциально важно для многих профессиональных сфер, в особенности для бизнеса. А в случае с доброжелательностью наблюдается небольшой штраф для женщин в размере 2%: это может объясняться низкой переговорной силой, которую женщины демонстрируют в вопросах определения своей зарплаты.

Как у них. В целом результаты в России схожи с результатами в западных развитых странах, хотя исследований на эту тему пока немного: открытость, как и в России, ценится на рынках труда в США и в Германии, а невротизм везде ассоциирован с более низкими зарплатами. Наличие подобной конвергенции в отдаче между странами с очень разным институциональным устройством может иметь объяснение с позиции культуры как общей системы ценностей и символов, влияющей на экономическое поведение агентов. Она формирует то, как люди (и работники, и работодатели) будут относиться к разным чертам личности. Например, культурные установки могут предполагать, что мужчина — лидер и начальник, который не должен проявлять свои эмоции, и поэтому для мужчин штраф за невротизм и премия за экстраверсию существенно выше, чем для женщин. Впрочем, культуры могут иметь и контрастирующие ценности, которые могут быть в основе разной отдачи отдельных черт. Например, доброжелательность штрафуется в Голландии, но поощряется в Японии. В странах с выраженной культурой индивидуализма согласность ассоциирована со штрафом — быть дружелюбным невыгодно, в то время как в Японии с ее культурой коллективизма доброжелательность, напротив, является ценной характеристикой.

Полную версию этой статьи читайте на сайте экономического издания Econs

Черты характера

Наиболее объективные и неопровержимые данные о характере человека дают не его паспортные данные, не черты внешнего облика, не его непроизвольные действия, а сознательное поведение. Именно по тому, не из возможных действий выбирает человек в той или иной ситуации, оценивается его характер.

Характер человека достаточно многогранен. Это видно уже в процессе деятельности: один делает все быстро, другой медленно и основательно, тщательно обдумывает, действуя наверняка, а третий сразу же хватается за работу, не подумав, и только через какойто период времени, не решив проблему с наскока, осматривается и координирует свои действий с учетом обстоятельств. Эти особенности, выделяемые в поведении человека, называют чертами, или сторонами, характера. Любая черта есть некоторый устойчивый стереотип поведения.

Однако черты характера не могут быть вырваны из типичных ситуаций, в которых они проявляются, в некоторых ситуациях даже вежливый человек может быть грубым. Поэтому любая черта характера это устойчивая форма поведения в связи с конкретными, типичными для данного вида поведения ситуациями.

По мнению Ю.М. Орлова, наряду с ситуациями, в которых обнаруживается определенная черта человека, ее существенной характеристикой является вероятность того, что данный вид поведения в данной ситуации состоится. О какойлибо черте можно говорить как об устойчивой характеристике человека, если вероятность ее проявления в определенной ситуации достаточно велика. Однако вероятность означает, что эта черта проявляется не всегда, в противном случае речь бы шла просто о механическом поведении. Такое понимание черт характера очень напоминает проявление привычки человека: в определенных условиях действовать определенным образом. Черта характера включает в себя определенный способ мышления, понимания. В совершении характерного поступка включены волевые механизмы, задействованы чувства. Обуславливая поведение человека, черта характера в поведении и формируется. Формирование черт характера не может быть оторвано от формирования мотивов поведения. Мотивы поведения, реализуясь в действии, закрепляясь в нем, фиксируются в характере. Каждый действенный мотив, который приобретает устойчивость, по мнению С.Л. Рубинштейна, это в потенции будущая черта характера в ее происхождении и развитие, в мотивах черты характера выступают впервые еще в виде тенденций, действие приводит их затем в устойчивые свойства.

Путь к формированию черты характера лежит поэтому через формирование надлежащих мотивов поведения и организацию направленных на их закрепление поступков.

Наиболее общие свойства характера располагаются по осям: сила слабость; твердость мягкость; цельность противоречивость; широта узость. Если под силой характера понимают ту энергию, с которой человек преследует поставленные цели, его способность страстно увлечься и развивать большое напряжение сил при встрече с трудностями, умение преодолевать их, то слабость характера связывают с проявлением малодушия, нерешительности, «астеничности » в достижениях целей, неустойчивости взглядов и т.д. Твердость характера означает жесткую последовательность, упорство в достижении целей, отстаивании взглядов и т.д., в то время как мягкость характера проявляется в гибком приспособлении к изменяющимся условиям, достижении цели за счет некоторых уступок, нахождении разумных компромиссов. Цельность или противоречивость характера определяется степенью сочетания ведущих и второстепенных черт характера. Если ведущие и второстепенные гармонируют, если отсутствуют противоречия в стремлениях и интересах, то такой характер называют цельным, если же они резко контрастируют то противоречивым.

При этом единство, многогранность характера не исключает того, что в различных ситуациях у одного и того же человека проявляются различные и даже противоположные свойства. Человек может быть одновременно и очень нежным и очень требовательным, мягким, уступчивым и одновременно твердым до непреклонности. И единство его характера может не только сохранятся, несмотря на это, но именно в этом и проявляется.

Большое значение для характерологических проявлений имеет взаимоотношение интеллектуальных черт личности. Глубина и острота мысли, необычность постановки вопроса и его решения. Интеллектуальная инициатива, уверенность и самостоятельность мышления все это составляет оригинальность ума как одну из сторон характера. Однако то, как человек использует свои умственные способности, будет существенно зависеть от характера. Нередко встречаются люди, имеющие высоко интеллектуальные данные, но не дающие ничего ценного именно в силу своих характерологических особенностей.

Реальные достижения человека зависят не от одних абстрактно взятых умственных возможностей, а от специфического сочетания его особенностей и характерологических свойств.

Однако большинство индивидуальных проявлений, образующих характер человека, являются комплексным и практически не поддаются классификации по отдельным свойствам и состояниям (так, например, злопамятность, подозрительность, щедрость и пр.). В то же время отдельные качества волевой (решительность, самостоятельность и т.д.) и интеллектуальной (глубина ума, критичность и т.д.) сфер могут быть рассмотрены как составляющие особенности характера человека и использованы для его анализа. Все черты характера имеют между собой закономерную зависимость.

В самом общем виде черты характера можно разделить на основные, ведущие, задающие общую направленность развитию всего комплекса его проявлений, и второстепенные, определяемые основными.

Знание ведущих черт позволяет отразить основную суть характера, показать его основные проявления.

Хотя всякая черта характера отражает одно из проявлений отношения человека к действительности, это не означает, что всякое отношение будет чертой характера. Лишь некоторые отношения в зависимости от условий становятся чертами характера.

Из всей совокупности отношений личности к окружающей реальности следует выделить характерообразующие формы отношений является решающее, первостепенное и общее жизненное значение тех объектов, к которым относится человек. Эти отношения одновременно выступают основанием классификации важнейших черт характера. Характер человека проявляется в системе отношений:

1. В отношении к другим людям (при этом можно выделить такие черты характера, как общительность замкнутость, правдивость лживость, тактичность грубость и т.д.)

2. В отношении к делу (ответственность недобросовестность, трудолюбие леность и т. д.).

3. В отношении к себе (скромность самовлюбленность, самокритичность самоуверенность и т.д.)

4. В отношении к собственности (щедрость жадность, бережливость расточительность. аккуратность неряшливость и т.д.). Следует отметить определенную условность данной классификации и тесную взаимосвязь, взаимопроникновение указанных аспектов отношений.

5. Несмотря на то, что указанные отношения выступают важнейшими с точки зрения формирования характера, они не одновременно и не сразу становятся чертами характера. Существует известная последовательность в переходе этих отношений в свойства характера, и в этом смысле нельзя поставить в один ряд, допустим, отношение к другим людям и отношение к собственности, т.к. само содержание их выполняет различную роль в реальном бытии человека. Определяющую роль в формировании характера играет отношение человека к обществу, к людям. Характер человека не может быть раскрыт и понят вне коллектива, без учета его привязанностей в форме товарищества, дружбы, любви и т.д.

Взаимоотношения человека с другими людьми выступают определяющим в отношении к деятельности, порождая повышенную активность, напряжение, рационализаторство или, напротив, успокоенность, безынициативность. Отношение к другим людям и к деятельности в свою очередь обуславливает отношение человека к собственной личности, к самому себе. Правильное, оценочное отношение к другому человеку, является основным условием самооценки.

Отношение к другим людям не только выступает важной частью характера, но и составляет основу формирования сознания личности, обязательно включая и отношение к себе как деятелю, зависящее прежде всего от самой формы деятельности. При изменении деятельности меняется не только предмет, методы и операции этой деятельности, происходит вместе с тем и перестройка отношения к себе как деятелю.

Источник: azps.ru

Особенности человеческого характера Текст научной статьи по специальности «Психологические науки»

ОСОБЕННОСТИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ХАРАКТЕРА Евлоева М. А.

Евлоева Мадина Абдрахмановна — магистрант, кафедра педагогики и методики начального образования, педагогический факультет, Ингушский государственный университет, г. Магас

Под характером следует понимать совокупность свойств личности, которая оказывает существенное влияние на поведение человека.

В психологии характер — это набор индивидуальных качеств человека, образующихся и выражающихся в деятельности и общении, обусловливающий характерные для него способы поведения.

Человеческий характер — это не только совокупность определенных черт, а сложнейшее психическое образование, представляющее собой особую систему. Эта система, в свою очередь, образована благодаря набору наиболее неизменных (стабильных) качеств человека, а также ее свойств, которые выражаются в различных системах человеческих отношений. В этих отношениях свое представление приобретает целостность характера, его насыщенность и индивидуальность [1].

Характер формируется в процессе жизни человека благодаря следующим причинам: генетика, воспитание, влияние окружения и собственный выбор.

Несмотря на то, что характер может переходить по наследству, необходимо понимать, что гены не определяют поведение человека, они лишь обуславливают его склонность к чему-либо. Ведь характер представляет собой не столько врожденное качество человека, сколько приобретенное.

Особое значение в формировании характера человека отводится воспитанию. Уже с малых лет и, конечно, неосознанно человек начинает приобретать черты характера. Затем, в более зрелом возрасте, приобретение и обновление черт характера может случаться и осознанно. Следует уяснить, что характер — в первую очередь является нашими привычками, и взрослому человеку нужно самому отвечать за свой характер.

Без сомнения, окружение оказывает влияние на формирование личности человека. Однако чем сильнее человек духом, тем меньше он подвергается влиянию со стороны окружающих. Детям сложно противостоять окружению, поэтому взрослые должны на собственном примере показывать, что хорошо, а от чего следует сторониться. Другое дело взрослые, которые имеют полное право выбора: какой сделать свою жизнь, какие поставить перед собой цели и какими людьми себя окружить.

Знать характер человека, значит знать те значимые для него черты, определяющие полный образ его поступков. Черты характера — это особенности поведения человека. Благодаря им мы можем определить, как поведет себя человек в той или иной ситуации. Человек может иметь неограниченное количество характеров, которые он проявляет в определенных ситуациях. Например, в одном настроении человек показывает один характер, то есть определенные черты своего характера, а в другом настроении — другой. Это объясняется тем, что природа человека устроена таким образом, что под влиянием социальных, физических и прочих явлений проявляются различные черты его характера, подчистую, незнакомые самому человеку, то есть вырабатываемые на уровне инстинкта.

Динамика, воля, привычки — образуют основу характера. Динамика — это картина событий, написанная рефлекторным ситуативным побуждением. Например, как поведет себя человек, если станет свидетелем ограбления: окажет физическое сопротивление грабителям? Проявит находчивость, тем самым сможет предотвратить преступление? Испугается и заплачет? Исходя из того, какая динамика сработала в человеке, люди, как правило, определяют его характер: «смелый», «трусливый», «дерзкий» и т.д. Что касается воли, то она представляет собой способность

I 78 |

осуществлять поставленные перед собой цели, желания. Человек волевой — это человек с характером. Привычки — установившиеся в течение определенного времени модели поведения, окостеневшие повороты живого характера. Как говорится: «Посеешь привычку — пожнешь характер».

Особенностью человеческого характера является его выраженность. Чем больше развит человек, тем больше он схож в своих сильных сторонах на других развитых людей. В характере такого человека, как правило, присутствуют такие качества, как жизнерадостность, решительность, надежность, независимость, активность и другие сильные стороны характера. Такой человек свободен от проблемных черт характера и это является особенностью всех развитых людей.

Подводя итог всему выше сказанному, можно сделать вывод, что характер человека складывается в течение жизни и может подвергаться изменениям. Формирование характера самым тесным образом связано с мыслями, чувствами и побуждениями человека. Поэтому, по мере того как складывается определенный уклад жизни человека, складывается и его характер. Следовательно, образ жизни, общественные условия и конкретные жизненные обстоятельства играют большую роль в формировании характера человека.

Список литературы

1. Батаршев А.В. Типология характера и личности: Практическое руководство по психологической диагностике / А.В. Батаршев. М.: Изд-во Ин-та психотерапии, 2005.

ВОПРОСЫ ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ И ВОСПИТАНИЯ В АКАДЕМИЧЕСКИХ ЛИЦЕЯХ Гафурова Н.М.

Гафурова Нодира Мирхосиловна — соискатель, кафедра общей педагогики, Ташкентский государственный педагогический университет, г. Ташкент, Республика Узбекистан

Аннотация: в данной статье говорится о вопросах информатизации процесса обучения и воспитания в академических лицеях. Приведены определенные требования для эффективного управления процессом обучения. Показана роль информационных технологий в управлении образовательным учреждением.

Ключевые слова: учащийся, преподаватель, инновация, интерактивная технология, управление, процесс обучения, информационная технология.

В новом тысячелетии судьбы государств, народов решают не материальные, а интеллектуальные, т.е. духовно-нравственные ценности.

Каримов И.А. [1, с. 12]

Независимый Узбекистан уделяет особое внимание образовательной системе. Созданы новые типы средних специальных образовательных учреждений -академические лицеи и профессиональные колледжи, деятельность которых интенсивно совершенствуется.

Современная молодежь обучается в среде богатой современными информационными технологиями. Растет потребность информатизации процессов обучения, воспитания и управления академическими лицеями.

Использование современных информационных технологий в образовании, различные методологические подходы, в свою очередь, создают широкие

I 79 |

Результаты исследований влияния черт характера на жизнь оказались воспроизводимы

Американскому психологу удалось воспроизвести результаты большинства из рассмотренных им 78 исследований, посвященных влиянию черт «Большой пятерки» на аспекты жизни человека (его самочувствие, работоспособность и социальные взаимодействия). Около 87 процентов обнаруженных авторами оригинальных работ ассоциаций оказались воспроизводимыми, но величина эффекта во многих случаях оказалась ниже. Статья опубликована в журнале Psychological Science.

В сфере научных психологических исследований уже несколько лет как остро обозначена проблема невоспроизводимости: в 2015 году в журнале Science вышла статья, авторам которой не удалось воспроизвести результаты более половины из 100 рассмотренных психологических исследований, опубликованных в рецензируемых журналах. При этом споры об адекватности некоторых методов психологических исследований возникали и ранее, и они не стихают до сих пор. Критике, например, часто подвергается модель «Большой пятерки», которая утверждает, что существует пять основных черт, определяющих характер людей: экстраверсия, доброжелательность, добросовестность, невротизм и открытость опыту. Соответственно, также подвергаются критике исследования, которые основываются на использовании показателей этой метрики в качестве каких-либо переменных при анализе.

Кристофер Сото (Christopher Soto) из Колледжа Колби (Уотервилл, штат Мэн) решил проверить воспроизводимость таких исследований. Он отобрал 78 работ, которые посвящены изучению связи между определенными чертами из «Большой пятерки» и некоторыми аспектами жизни и здоровья человека. Исследования проводили с помощью нескольких опросов, которые, с одной стороны, определяют черты характера участников, а с другой — различные изучаемые аспекты их жизни. Всего опросники заполнили 6100 человек, а для большинства взаимосвязей, которые изучил Сото, было набрано большее количество участников, чем в оригинальном исследовании: например, для того, чтобы воспроизвести результаты исследования связи способности к прощению и доброжелательности человека, удалось собрать информацию о 1550 добровольцах, а в оригинальном исследовании их было 140.

В результате оказались успешными около 87 процентов попыток воспроизвести результаты исследований, проведенных в оригинальных работах. При этом величина эффекта (effect size), которая показывает, насколько велика разница между двумя рассматриваемыми группами (и насколько, соответственно, вообще значима взаимосвязь), во многих исследованиях оказалась меньше, чем при воспроизведении: воссоздать этот показатель удалось только в 77 процентах случаев.

Сото, таким образом, приходит к выводу, что исследования в рамках психологии личности и проводимые в его рамках опросы по большей части воспроизводимы, поэтому «Большую пятерку» можно использовать в них как метрику. С другой стороны, он уточняет, что подобным исследованиям явно не хватает величины эффекта: здесь может быть проблема в недостаточной выборке, некорректном анализе, а в глобальном смысле — и в том, как публикуются научные работы (то есть определенном publication bias). При этом автор не уточняет, как выбранная им методология могла повлиять на результаты оценки воспроизводимости: в некоторых работах проводились долгосрочные исследования, в то время как сам Сото использовал только один онлайн-опросник. Именно поэтому для точного заключения о том, что подобные исследования воспроизводимы, а метрика является научно обоснованной, необходимо проводить и другие исследования, в частности — полностью восстановив не только размер выборки, но и выбранный экспериментальный дизайн.

Воспроизвести результаты исследований пытаются и в области медицины, но это не так просто. К примеру, в августе авторы проекта воспроизводимости онкологических исследований сообщили о том, что вместо запланированных 50 работ они смогут проверить всего 18. Подробности этой истории вы можете прочитать в нашем блоге.

Елизавета Ивтушок

10 черт характера, которые следует воспитывать в детях

Аманда Джагер для родительского портала Avelist написала памятку, как в ежедневной рутине, связанной с детьми, не упустить из виду долгосрочные цели воспитания детей.

Зачастую, закопавшись в ежедевную рутину в деле воспитания детей — Не обижай брата! Заправь постель! Иди чистить зубы! —  я теряю из вида долгосрочные цели, которые я себе наметила. Ниже приведенный список служит мне напоминанием о широте перспективы в деле воспитания детей. Он заставляет меня подумать дважды, прежде чем я соберу за них игрушки или не разрешу залезть на дерево из страха. что они могут упасть и что-то себе сломать.

1. Быть независимыми. Я хочу, чтобы мои дети обладали способностью и уверенностью жить независимой жизнью и делали свои личные выборы, основанные на своих личных ценностях, и не чувствовали ограничений из-за страха и неуверенности в себе. Я напоминаю себе об этом, если считаю, что мне легче самой решить какую-то из их проблем, а не ждать пока они сообразят, как это сделать самостоятельно.

2. Рационально оценивать риски. Управление рисками занимает важную часть в жизни взрослого человека. Залезет ребенок на дерево или поранится на детской площадке, я борюсь со своими инстинктами матери-защитницы каждый день в надежде, что, позволяя детям самим отслеживать риски, я даю им возможность овладеть умением, которое им пригодится в жизни. Это умение им понадобиться при принятии решений относительно страхования имущества и жизни, бизнеса, инвестиций и так далее.

3. Активно работать над самодисциплиной. Я намеренно написала «работать над», а не быть самодисциплинированными. Я считаю, что самодисциплина не статическая черта характера, которая или есть или нет, а ежедневный выбор своих действий, который очень сложно сделать консистентным.

Свежие новости

4. Знать, как вести за собой, но и также как следовать за другим. Быть лидером значит не только командовать. Я хочу, чтобы мои дети понимали, что значит быть хорошим лидером.  Но в жизни так бывает, что нередко мы являемся членами команд, в которых есть свои лидеры и нет последователей. Я считаю, что это очень важно — знать, когда нужно вести за собой, а когда пойти за кем-то. Надеюсь, мне удастся научить их делать хорошо и первое, и второе.

5. Справляться с разочарованиями, провалами и унынием. Как бы мне хотелось, чтобы я сама со всем этим лучше справлялась. Если мне что-то не удается, я закрываюсь в себе. Надеюсь, я смогу научить моих детей рассматривать ошибки и провалы как возможность чему-то научиться, если буду предоставлять им безопасные возможности совершать ошибки.

6. Любить читать. Чтение учит сопереживать другим, дает возможность заглянуть в мир опыта, к которому иначе у нас не было бы доступа.  Я хочу, чтобы мои дети любили читать, тогда их сердца и глаза всегда будут открыты для новых людей, идей и мест, даже если они будут ограничены финансами, пространством или работой.

7. Продолжать учиться. Одно новое слово в неделю, какой-нибудь интересный факт из жизни, столицы стран, чтобы это ни было, я хочу, чтобы они стали взрослыми, которые будут любить учиться и не будут рассматривать образование как пройденный жизненный этап.

8. Быть добрыми и щедрыми по отношению к другим.  Мы все знаем, что это часть хорошо прожитой жизни.

9. Усердно работать. Если тебе легко, сделай больше и стань лучшим. Если сложно, не останавливайся, соберись и сделай. Я хочу, чтобы мои дети знали ценность упорной работы и ценили труд других людей.

10. Жить согласно своих ценностей. Мои дети не  обязательно должны жить в согласии с моими ценностями. Но я могу показать на собственном примере, что значит жить согласно своей шкале ценностей. И они смогут выработать свою систему принципов.

-Читайте также: Как дать ребенку все без денег и связей

Исследование: тип личности определяет стремление к счастью, но это не вердикт

Ин­ту­и­тив­но мы все до­га­ды­ва­ем­ся, что ощу­ще­ние сча­стья во мно­гом за­ви­сит от ха­рак­те­ра че­ло­ве­ка и его от­но­ше­ния к миру. На­у­ку связь меж­ду ти­пом лич­но­сти и стрем­ле­ни­ем к сча­стью за­ни­ма­ет по­след­ние 30 лет. Недав­ние мета-ис­сле­до­ва­ния в об­ла­сти пси­хо­ло­гии поз­во­ли­ли луч­ше по­нять при­чи­ны и по­след­ствия та­кой за­ви­си­мо­сти. Про­фес­сор Шко­лы пси­хо­ло­ги­че­ских наук Мель­бурн­ско­го уни­вер­си­те­та Люк Смай­ли на­пи­сал для Psy­chol­ogy To­day текст, в ко­то­ром де­лит­ся по­дроб­но­стя­ми сво­их от­кры­тий и объ­яс­ня­ет, ка­ко­во их зна­че­ние в при­клад­ном смыс­ле.

Связь меж­ду ти­пом лич­но­сти и бла­го­по­лу­чи­ем

Еще 40 лет тому на­зад уче­ные вы­яви­ли две чер­ты ха­рак­те­ра из «Боль­шой пя­тер­ки», ко­то­рые име­ли непо­сред­ствен­ное от­но­ше­ние к ощу­ще­нию удо­вле­тво­рен­но­сти жиз­нью: это экс­тра­вер­сия (стрем­ле­ние к от­кры­то­сти, об­щи­тель­ность, уме­ние и же­ла­ние на­хо­дить­ся в ком­па­нии) и нев­ро­тизм (тен­ден­ция к тре­вож­но­сти, раз­дра­жи­тель­но­сти и дру­гим нега­тив­ным эмо­ци­ям). Со­от­вет­ствен­но, экс­тра­вер­сия вли­я­ла на бла­го­по­лу­чие, а нев­ро­тизм от­ве­чал за неудо­вле­тво­рен­ность. Бо­лее того, зная о на­ли­чии этих черт, мож­но было преду­га­дать, на­сколь­ко че­ло­век бу­дет счаст­лив че­рез 10 лет.

---

За про­шед­шие годы были про­ве­де­ны сот­ни ис­сле­до­ва­ний, что­бы точ­нее по­нять связь меж­ду бла­го­по­лу­чи­ем и ти­пом лич­но­сти. В 2008 году по­явил­ся пер­вый мета-ана­лиз, ко­то­рый под­твер­дил вли­я­ние фак­то­ров «Боль­шой пя­тер­ки» на ощу­ще­ние сча­стья, ис­пы­ты­ва­е­мое че­ло­ве­ком. На­ко­нец, в 2020 году ко­ман­да Люка Смай­ли про­ве­ла но­вое мета-ис­сле­до­ва­ние, вклю­чав­шее в себя по­ка­за­ния из 465 баз дан­ных и сви­де­тель­ства 300 ты­сяч че­ло­век. К это­му были до­бав­ле­ны све­жие дан­ные по еще че­ты­рем ты­ся­чам лю­дей.

Бла­го­да­ря та­ко­му ком­плекс­но­му под­хо­ду, уда­лось не толь­ко све­сти во­еди­но ре­зуль­та­ты всех преды­ду­щих на­блю­де­ний, но и сде­лать но­вые от­кры­тия. Смай­ли утвер­жда­ет: важ­ную роль в лич­ном бла­го­по­лу­чии иг­ра­ют все фак­то­ры «Боль­шой пя­тер­ки». На­при­мер, хотя от­кры­тость но­во­му опы­ту (лю­бо­пыт­ство и твор­че­ские на­клон­но­сти) в наи­мень­шей сте­пе­ни по­ка­зы­ва­ет сте­пень удо­вле­тво­рен­но­сти жиз­нью, на­ли­чие этой чер­ты от­ве­ча­ет за одну из со­став­ля­ю­щих бла­го­по­лу­чия — са­мо­раз­ви­тие.

При­чи­ны и по­след­ствия мета-ис­сле­до­ва­ния

Что имен­но озна­ча­ет уста­нов­лен­ная связь меж­ду ти­пом лич­но­сти и сча­стьем? Мож­но ли утвер­ждать, что чер­ты ха­рак­те­ра пред­опре­де­ля­ют нашу спо­соб­ность ра­до­вать­ся и вос­хи­щать­ся? Или чер­ты ха­рак­те­ра и бла­го­по­лу­чие яв­ля­ют­ся след­стви­я­ми ка­ко­го-то ино­го фак­то­ра, на­при­мер, ге­не­ти­ки или дет­ско­го опы­та?

©

vince flemming / unsplash

---

Все эти ве­ро­ят­но­сти не ис­клю­ча­ют друг дру­га и мы не мо­жем от них до кон­ца от­ка­зать­ся, от­ме­ча­ет Смай­ли. Тем не ме­нее, есть ряд от­кры­тий, ко­то­рые под­твер­жда­ют идею вли­я­ния типа лич­но­сти на уро­вень сча­стья че­ло­ве­ка. На­при­мер, одно ис­сле­до­ва­ние по­ка­зы­ва­ет, что с го­да­ми ха­рак­тер на­чи­на­ет иг­рать все бо­лее зна­чи­мую роль в ощу­ще­нии удо­вле­тво­рен­но­сти жиз­нью. Кро­ме того, если по­про­сить че­ло­ве­ка про­явить одну из сво­их черт — экс­тра­вер­сию, то мож­но прак­ти­че­ски сра­зу уви­деть, как ме­ня­ет­ся при этом субъ­ек­тив­ная оцен­ка бла­го­по­лу­чия.

Су­ще­ству­ет три ос­нов­ных тео­рии, объ­яс­ня­ю­щие от­но­ше­ния меж­ду чув­ством сча­стья и ха­рак­те­ром:

• Пер­вая гла­сит, что тип лич­но­сти непо­сред­ствен­но вли­я­ет на био­ло­ги­че­ские и ко­гни­тив­ные спо­соб­но­сти че­ло­ве­ка. К при­ме­ру, ха­рак­тер от­ве­ча­ет за уро­вень ис­пы­ты­ва­е­мой ра­до­сти и удо­вле­тво­рен­но­сти. На внеш­ние со­бы­тия че­ло­век спо­со­бен ре­а­ги­ро­вать, толь­ко ис­хо­дя из пред­уста­нов­лен­ных воз­мож­но­стей.

• Со­глас­но вто­рой, чер­ты ха­рак­те­ра опре­де­ля­ют от­но­си­тель­ное вли­я­ние хо­ро­ших и пло­хих со­бы­тий на наше са­мо­ощу­ще­ние. К при­ме­ру, кон­крет­ные чер­ты могу уста­нав­ли­вать рам­ки пси­хо­ло­ги­че­ской адап­тив­но­сти и устой­чи­во­сти че­ло­ве­ка в слож­ных си­ту­а­ци­ях.

• Тре­тья тео­рия пред­по­ла­га­ет: от типа лич­но­сти за­ви­сит, в ка­кие си­ту­а­ции по­па­да­ет че­ло­век и ка­кой опыт из них вы­но­сит. И уже об­сто­я­тель­ства ве­дут к тому, ка­кое от­но­ше­ние к жиз­ни субъ­ект сфор­ми­ру­ет.

У каж­дой из трех ги­по­тез есть эм­пи­ри­че­ские под­твер­жде­ния. Из­вест­но, что ощу­ще­ние бла­го­по­лу­чия от­но­си­тель­но ста­биль­но: прой­дя че­рез труд­но­сти, че­ло­век сно­ва воз­вра­ща­ет­ся к преж­не­му со­сто­я­нию. Это на­блю­де­ние вто­рит пер­вой тео­рии. Дру­гой факт: внеш­ние сти­му­лы силь­но вли­я­ют на мо­ти­ва­цию экс­тра­вер­тов, а для ин­тро­вер­тов они не так важ­ны. Зву­чит как ар­гу­мент в поль­зу вто­рой идеи. Схо­жим об­ра­зом, с пси­хо­ло­ги­че­ской и фи­зио­ло­ги­че­ской точ­ки зре­ния ре­ак­ция на стресс свя­за­на с уров­нем нев­ро­тиз­ма че­ло­ве­ка. Тре­тью ги­по­те­зу под­дер­жи­ва­ет сле­ду­ю­щее на­блю­де­ние: экс­тра­вер­ты чаще ока­зы­ва­ют­ся в цен­тре по­зи­тив­ных со­ци­аль­ных си­ту­а­ций, что, в свою оче­редь, при­но­сит им боль­ше удо­вле­тво­ре­ния от жиз­ни.

Что нам дают на­уч­ные от­кры­тия

С по­зи­ции прак­ти­ку­ю­ще­го вра­ча или па­ци­ен­та по­доб­ные от­кры­тия мо­гут вы­гля­деть как при­го­вор. Ведь рас­про­стра­не­но мне­ние, что тип лич­но­сти — это дан­ность, с ко­то­рой как-то нуж­но ми­рить­ся. Воз­мож­но, по­это­му об­суж­де­ние ха­рак­те­ра обыч­но ис­клю­че­но из стра­те­гий по вы­стра­и­ва­нию бла­го­по­лу­чия. Од­на­ко пред­по­ло­же­ние о том, что наше по­ве­де­ние и мыш­ле­ние фик­си­ро­ва­но, лож­но. Ха­рак­тер име­ет до­ста­точ­но ста­биль­ную при­ро­ду, но это не зна­чит, что его нель­зя скор­рек­ти­ро­вать. В те­че­ние жиз­ни тип лич­но­сти мо­жет транс­фор­ми­ро­вать­ся. До­ка­за­но: осо­знан­ные по­пыт­ки субъ­ек­та из­ме­нить себя из­нут­ри бы­ва­ют удач­ны­ми и при­но­сят че­ло­ве­ку поль­зу.

Пять качеств характера, которые мешают стать счастливым человеком

Попробуйте почувствовать себя счастливым
Фото: pixabay

Лучший способ достичь счастья — это избавиться от некоторых сомнительных черт характера.

Специалисты в области психологии и науки утверждают, что каждый человек может сам сделать себя счастливым, надо лишь научиться самоконтролю и искоренить из своей жизни слабости характера.

Вот пять привычек, которые мешают быть счастливыми.

1. Негативные мысли. Сплетни, накручивание себя кошмарами, чрезмерное увлечение жуткими новостями плохо влияют на психику. От негатива ничего не выиграть, лучше создать вокруг себя положительную атмосферу и стать чуточку счастливее.

2. Жадность. Многие наши желания могут быть выполнены легкими усилиями, но жадность ведет к несчастной жизни. Мы получаем сильный эмоциональный заряд, похожий на ощущение счастья, когда делаем людям добро. Такой подход открывает возможности для новых отношений, улучшает физическое и психологическое здоровье, повышает самооценку и снижает агрессию.

3. Неумение рассчитать свой день. Следование четкому графику 4-6 дней в неделю приводит к ощущению цели и самоудовлетворению. Жизнь может быть более счастливой, если установить четкий график, тогда появится больше покоя и больше свободного времени.

4. Привычка обманывать. Ложь может сделать вас эмоционально и физически больным и привести к тому, что вы не достигнете истинной цели в жизни.

5. Комплекс обиды. Всем нам когда-то бывает обидно, но это не повод смаковать страдания, затаив обиду. Единственный

   способ двигаться дальше и стать более счастливым — это отпустить обиды, которое накапливаются внутри и мешают нам жить.

Ранее «Кубанские новости» рассказали, как создать образ привлекательного человека.

Список черт характера с примерами

Черты характера — это индивидуальные характеристики и качества, благодаря которым персонажи из книг, рассказов, фильмов, пьес и других видов искусства оживают для читателей .

Используйте следующий список черт характера в качестве ориентира при написании книжных отчетов и эссе о различных персонажах, о которых вы читали. Однако не останавливайтесь на этом списке; вы, вероятно, сможете придумать еще много терминов для описания ваших персонажей.

Найдите и изучите определения черт характера с помощью словаря нашей дочерней компании Infoplease.

Ценности, мораль и убеждения Черты характера

• Честный
• Храбрый
• Сострадательный
• Лидер
• Мужественный
• Бескорыстный
• Верный

• Трудолюбивые
• Независимая
• Эгоистичный
• Ответственный
• Внимательный
• Уверенный
• скромный

Физические и эмоциональные черты характера

• Плохо
• Богатый
• Сильный
• Высокий
• Темный
• Свет
• Красивый
• Довольно
• Уродливые
• Грязный
• Нежный
• дикий
• радостный
• Занят
• Патриотическая

• Аккуратный
• Популярные
• Успешно
• Короткий
• Prim
• Правильный
• Изящное
• Able
• Истребитель
• Неутомимый
• Обычная
• Эксперт
• Образное
• Самонадеянный
• Озорной

Черты характера личности

• Требуя
• Задумчивый
• Острый
• Счастливый
• Неприятно
• Простой
• Необычные
• Обычная
• Возбужденный
• прилежный
• Изобретательское
• Творческий
• захватывающий
• Интеллектуальный
• Гордый
• Веселые
• Дерзкий
• Яркий
• Серьезный
• Приколы
• Юмористический
• Грустный
• Ленивый
• Мечтатель
• Полезный

• Простодушный
• Дружелюбный
• Приключенческий
• Робкий
• Застенчивая
• Жалко
• Кооператив
• милый
• Амбициозный
• Тихий
• любопытный
• Зарезервировано
• приятно
• Bossy
• Остроумный
• Энергетик
• Веселый
• Смарт
• Импульсивный
• Юмористический
• Грустный
• Ленивый
• Мечтатель
• Полезный

Как и у реальных людей, у литературных персонажей есть поведение, взгляды, черты характера и убеждения, которые придают им уникальную индивидуальность. Это могут быть поверхностные характеристики, такие как личность или физические черты, или глубоко укоренившиеся ценности и мораль. Писатели разрабатывают персонажей с множеством черт, чтобы помочь читателям развить сочувствие или антипатию, связать с повествованием, создать реализм и развить различные сюжетные моменты и сюжетные линии.

Ищете задания, уроки и распечатки о чертах характера для использования в классе? Ознакомьтесь со всеми нашими ресурсами по особенностям характера здесь.

Рекомендуемые черты характера Классные ресурсы

Что 5 основных черт личности могут рассказать о вас

Источник: Андрей Аркуша / Shutterstock

Ваша личность влияет на все, от друзей, которых вы выбираете, до кандидатов, за которых вы голосуете, но многие люди никогда не уделяют много времени размышлениям о своих личностных качествах.Понимание вашей личности может дать вам представление о ваших сильных и слабых сторонах. Это также может помочь вам понять, каким вас видят другие.

Большинство современных психологов сходятся во мнении, что существует пять основных типов личности, называемых «пятифакторной моделью», и каждый обладает определенной степенью каждого из них.

1. Добросовестность

Люди, обладающие высшей добросовестностью, эффективны, хорошо организованы, надежны и самодостаточны. Они предпочитают планировать дела заранее и стремятся к высоким достижениям.Люди, которые по добросовестности оценивают ниже , могут рассматривать людей с этой чертой личности как упрямых и одержимых.

Интересный факт: Исследования показывают, что женитьба на совестливом человеке увеличивает ваши собственные шансы на успех на рабочем месте, поскольку сознательный супруг может повысить вашу продуктивность и помочь вам достичь максимума.

2. Экстраверсия

Люди, занимающие высокие позиции в экстраверсии, получают энергию от социальной активности. Они разговорчивы, общительны и чувствуют себя комфортно в центре внимания, но другие могут рассматривать их как властных или жаждущих внимания.

Интересный факт: Следите за крепким рукопожатием. Исследования показывают, что мужчины с сильнейшими хватками чаще всего занимают высокие позиции в плане экстраверсии и реже всего страдают невротиками (см. Ниже). Однако это не относится к женщинам.

3. Дружелюбие

Те, кто занимает высокое положение в доброжелательности, заслуживают доверия, добрые и нежные по отношению к другим.Они известны просоциальным поведением и часто занимаются волонтерской и альтруистической деятельностью. Однако другие люди могут счесть их наивными и чрезмерно пассивными.

Интересный факт: Ищите финансового инвестора, который отличается высоким уровнем уступчивости. Исследования показывают, что у приятных инвесторов меньше всего шансов потерять деньги в результате рискованной торговли. Но вы можете избегать инвестора с высоким уровнем открытости — эта черта личности связана с чрезмерной самоуверенностью, которая может побудить инвестора пойти на чрезмерный риск.

4. Открытость к опыту

Люди, которые высоко ценят открытость, известны своим широким кругом интересов и ярким воображением. Они любопытны и креативны и, как правило, предпочитают разнообразие жестким распорядкам. Они известны своим стремлением к самоактуализации посредством интенсивных, эйфорических переживаний, таких как медитативные ретриты или жизнь за границей. Другие могут рассматривать их как непредсказуемые и несфокусированные.

Интересный факт: Открытость — единственная черта личности, которая неизменно определяет политическую ориентацию.Исследования показывают, что открытые люди с большей вероятностью будут поддерживать либерализм и с большей вероятностью выражать свои политические убеждения в целом.

5. Невротизм

Невротики испытывают высокую степень эмоциональной нестабильности. Они с большей вероятностью будут реактивными и возбудимыми, и они сообщают о более высокой степени неприятных эмоций, таких как беспокойство и раздражительность. Другие люди могут рассматривать их как нестабильные и незащищенные.

Интересный факт: Невротики ищут признания, публикуя много фотографий на Facebook.Исследования показывают, что они с меньшей вероятностью будут публиковать комментарии или обновления, которые могут быть сочтены спорными, и с гораздо большей вероятностью разместят много фотографий. (У них также больше всего фотографий в альбоме.)

Понимание основ личности

Личность человека остается относительно стабильной с течением времени. Черты характера, которые вы проявили в семилетнем возрасте, могут во многом предсказать ваше поведение во взрослом возрасте. Вы, конечно, можете изменить некоторые из своих черт — чтобы добиться больших изменений, требуются тяжелая работа и усилия, но большинство исследователей согласны с тем, что это возможно.

Источник: AmyMorinLCSW.com

Хотите узнать о вредных привычках, которые лишают вас душевных сил? Возьмите копию 13 вещей, которые не делают умственно сильные люди .

Хотите узнать секрет того, как стать морально сильным? Посмотрите мой доклад на TEDx.

Эта статья впервые появилась на сайте Inc.

Новое исследование показывает, что домашняя и офисная среда человека может проявлять определенные черты личности

ВАШИНГТОН — В зависимости от того, какие черты характера вы желаете в партнере, вы можете взглянуть на его или ее кабинет или спальню.Если вы ищете человека-экстраверта и приятного человека, вам, вероятно, будет лучше встретиться с ним или с ней. Но если вы хотите добросовестности и открытости, загляните в их спальню. Фактически, согласно новому исследованию Техасского университета, психолога из Остина Сэмюэля Гослинга, доктора философии, и его коллег, личные пространства, такие как спальни и офисы, являются невероятно богатым источником информации о личностях людей. Это исследование будет опубликовано в мартовском номере журнала Journal of Personality and Social Psychology , опубликованного Американской психологической ассоциацией (APA).

Гослинг и Сэй Джин Ко из Техасского университета в Остине, Томас Маннерелли, доктор философии из международной бизнес-школы INSEAD, и Маргарет Моррис, доктор философии, консалтинговой фирмы Sapient из Сан-Франциско обнаружили, что люди удивительно точны в угадывании некоторых аспектов личности других — в частности, склонны ли они к открытости и добросовестности, — основываясь только на взгляде либо на их офисы, либо на их спальни.

В двух отдельных исследованиях Гослинг просил людей оценивать личности других — используя стандартные и довольно широкие черты «большой пятерки», такие как открытость, добросовестность, экстраверсия, покладистость и эмоциональная стабильность — после осмотра либо их кабинетов, либо их спален.Затем он сравнил, насколько хорошо эти личностные оценщики согласны друг с другом, а также насколько точными кажутся их оценки по сравнению с самооценками и оценками коллег в офисе и спальне.

94 офиса, исследованные в исследовании, принадлежали сотрудникам пяти предприятий: банка, фирмы по недвижимости, бизнес-школы, архитектурной фирмы и рекламного агентства. 83 спальни принадлежали студентам колледжа или недавним выпускникам колледжей, живущим в кампусе колледжа или рядом с ним.Исследователи использовали несколько методов, чтобы гарантировать, что жильцы не внесли изменений в свои офисы или спальни до проверки. Например, одним из стимулов для участия в исследовании было получение оценки того, как другие воспринимают их на основе их личного пространства.

Другие исследователи провели аналогичные исследования, используя фотографии людей, видеоклипы, оценки репутации людей и тому подобное. Но Гослинг первым попробовал это, не предоставив никакой прямой визуальной или биографической информации о человеке, личность которого оценивается.Вместо этого им пришлось полагаться на такие реплики, как личные вещи (хотя все фотографии и ссылки на имена обитателей были скрыты), стиль украшения, аккуратность и уровень организации.

Гослинг не только обнаружил, что оценщики личности — восемь в исследовании, изучавшем офисы, и семь в исследовании, изучавшем спальни, — соглашались между собой, но он также обнаружил, что они были относительно точны в своих оценках. По крайней мере, по определенным признакам. В то время как более ранние исследования показали, что люди могут точно оценить экстраверсию и приятность, просматривая фотографии и видеоклипы, но им труднее оценить добросовестность и открытость, Гослинг обнаружил, что обратное верно для просмотра личного окружения людей.

«Стоит ли вам встречаться с кем-нибудь, глядя на его спальню?» — говорит Гослинг. «Если для вас важна открытость, конечно. Но если важна экстраверсия, вы можете сначала познакомиться с ними. Похоже, это зависит от того, какую информацию вы хотите».

Оценивая реплики в офисах и спальнях, которые люди используют для оценки личностных качеств, авторы обнаружили множество реплик, по которым люди могли бы судить об открытости и добросовестности — например, отличительные украшения для открытости и аккуратность для совести, — но мало для суждения. другие черты характера.Затем Гослинг и его коллеги определили, какие из этих сигналов были «действительными». Другими словами, если спальня была опрятной, они смотрели, старается ли ее обитатель быть добросовестным. Если так, то аккуратность считалась верным знаком для этой комнаты.

Основываясь на своем списке достоверных сигналов, исследователи обнаружили, что люди, похоже, использовали достоверные сигналы для оценки открытости и добросовестности, но с меньшей вероятностью делали это для оценки других черт. Исследователи также обнаружили, что люди полагались на гендерные и расовые стереотипы, основанные на их предположениях о поле и расе обитателей, когда было мало сигналов.Так, например, они были склонны использовать стереотипы для оценки эмоциональной устойчивости, но не для оценки добросовестности.

«Хотя наблюдатели в обоих исследованиях использовали стереотипы для формирования впечатлений, — заявили исследователи, — они не основывали свои суждения исключительно на стереотипах, но, возможно, в большей степени опирались на физические сигналы в комнатах».

Следующим шагом исследователей будет лучшее понимание процесса, с помощью которого люди оценивают свою личность.Например, в одном исследовании они манипулируют оценками людей расы человека, чтобы увидеть, влияет ли это на их суждения о личности.

Статья: «Комната с подсказкой: суждения личности, основанные на офисах и спальнях», Сэмюэл Д. Гослинг, доктор философии, и Сей Джин Ко, магистр медицины, Техасский университет в Остине; Томас Маннарелли, доктор философии, INSEAD; и Маргарет Э. Моррис, доктор философии, Sapient; Журнал личности и социальной психологии , Том 82, № 3.

Сэмюэл Гослинг, доктор философии , можно связаться по телефону 512-471-1628

Американская психологическая ассоциация (APA) в Вашингтоне, округ Колумбия, является крупнейшей научной и профессиональной организацией, представляющей психологию в Соединенных Штатах, и крупнейшей в мире ассоциацией психологов.В APA входят более 155 000 исследователей, преподавателей, клиницистов, консультантов и студентов. Через свои подразделения в 53 областях психологии и связи с 60 ассоциациями штатов, территорий и провинций Канады, APA работает над продвижением психологии как науки, как профессии и как средства повышения благосостояния людей.

Черты характера и тематика — миссис Бет Парламент

авантюрный	Этот персонаж не побоялся бы пробовать новое; даже если это было немного страшно или даже немного опасно.
сострадательный	Этот персонаж внимателен к другим. Этот человек проявит доброту и заботу о том, кто нуждается в помощи. Он может помочь кому-то, кто болен, ранен, или помочь кому-то, кто не в достатке. Этот персонаж ставит нужды других выше собственных.
уверенно	Этот персонаж твердо верит в свои решения.Он верит, что добьется успеха во всем, что решит делать. Он действует, не подвергая сомнению свои решения.
содержание	Этот персонаж обычно доволен тем, как обстоят дела.
смелый	У этого персонажа есть храбрость. Часто он первым пробует новое; первый, кто рискнет.
трусливый	Этот персонаж боится людей или вещей. Он не любит рисковать. Он не отважный и не отважный. Иногда его страх перед ситуациями заставляет других стыдиться его.
жестокий	Этот персонаж очень злой по отношению к другим. Его не волнует, что чувствуют его жертвы, или боль или страдания, которые он причиняет другим.
смелость	Этот персонаж готов рискнуть ради своей безопасности. Смелый человек часто любит приключения. Иногда отважный человек рискует, на что ему не стоит рисковать, потому что он может пострадать.
определено	Этот персонаж ставит цели и работает для их достижения.Он не так легко сдается или разочаровывается. Когда он принимает решение, он не позволяет никому и ничему мешать ему.
нетерпеливый	Этот персонаж взволнован или заинтересован в происходящем.
жестокий	Этот персонаж сильный или выказывает много сильных эмоций.Люди могут описать его как борца или человека, который не отступает.
подозрительно	Этот персонаж обычно не доверяет другим. Обычно он думает, что другие не замышляют ничего хорошего. Он может сомневаться в искренности или правдивости других.
юмористический	Этот персонаж часто шутит.Он может быть остроумным в отношении того, что происходит в данный момент, с точки зрения ссылок, которые он делает. Он забавен или комичен (жесты рукой, лицом и телом).
нетерпеливый	Этот персонаж хочет, чтобы все было сделано немедленно. Он расстраивается, если ему приходится ждать, пока что-то случится.
верный	Этот персонаж поддерживает человека, группу или организацию.Он будет защищать и следовать за другими персонажами или конкретным персонажем в истории без вопросов. Наконец, этот человек может защищать своих друзей.
оптимистичный	Этот персонаж — человек, который считает, что все обычно работает. Он хорошо смотрит в будущее и в жизнь в целом. Он позитивен и мотивирует других быть позитивными.
пессимистический	Этот человек обычно отрицательный.Он часто ожидает «худшего». В приключенческой истории этот человек обычно подводит других людей своими постоянными жалобами или негативными замечаниями.
надежный	Этот человек — человек, на которого каждый может рассчитывать в том, что он обещает сделать. Этот персонаж обычно является «ответственным».
находчивый	Этот человек полагается на себя.Он адаптируется в аварийных условиях. В рассказах он часто борется за выживание и должен полагаться на свой ум и воображение, чтобы выжить.
доброе сердце	Этот человек добр к другим. С ним обычно легко находиться. Он хорош. Это персонаж, с которым другие обычно хотят дружить.

Какие 5 основных черт личности необходимы в здравоохранении?

4 года назад

Некоторые качества личности, такие как уважение, терпение и пунктуальность, являются ценными навыками на работе и в жизни.А другие черты характера, такие как негибкое мышление и эмоциональная прихоть, усложняют любую работу.

Здравоохранение другое. Кажется, что ярче всего сияет очень специфический профиль личности.

Это не для всех. Люди с особыми личностными качествами видят наибольший успех — и самореализацию — в карьере в сфере здравоохранения. Читайте дальше, чтобы узнать, заметили ли вы в себе эти черты. Небольшая самооценка поможет вам настроиться на успех.

1. Отличные коммуникативные навыки

Важно для всех программ.

Хорошее общение всегда в моде, но особенно в здравоохранении, где общение — это вопрос жизни и смерти. Мы рекомендуем студентам, участвующим во всех программах, уделять приоритетное внимание коммуникативным навыкам.

Какие коммуникативные навыки важны в здравоохранении?

Слушать

Хорошие коммуникативные навыки в сфере здравоохранения

Как ни странно, самая важная часть общения — это молчание. Сосредоточьтесь на том, что говорит другой человек, и не начинайте думать о своем ответе, пока он не закончит говорить.

Задавайте вопросы и повторяйте услышанное

Задавая вопросы, вы демонстрируете, что вас интересует то, что говорит другой человек, это поддерживает заинтересованность обеих сторон и, что особенно важно в здравоохранении, задавая вопросы, вы не допускаете недопонимания.

Не забывайте о своей аудитории

В сфере здравоохранения вам, возможно, придется сообщать новости, которые ваш пациент не хочет слышать. Если вы переносите встречу, помните, что это может быть очень неудобно для пациента, и вы можете понять его раздражение.Если вы просите пациента выполнять упражнения, вызывающие дискомфорт, или прописываете дорогостоящие лекарства, отпор может быть понятен.

Держите в уме ситуацию вашего пациента, общаясь с ним.

Связанный ресурс: Советы по улучшению клинической и лабораторной коммуникации

2. Чуткая и эмоциональная стабильность

Важно для медсестер и RN-BSN.

Вы выбрали карьеру в области здравоохранения, потому что хотите помогать другим — так что вы, вероятно, уже очень чутки!

Что такое клиническая эмпатия? Общество общей внутренней медицины определяет эмпатию как «акт правильного признания эмоционального состояния другого человека без переживания этого состояния самим».”

Легко понять, почему сочувствие важно в больнице или другом учреждении, где люди получают травмы или страдают. Но именно последняя часть определения может вызывать большее беспокойство: медсестры и другие медицинские работники не ощущают сами состояние пациента, и поэтому должны сохранять эмоциональную дистанцию.

Ресурс по теме: Советы по проявлению сочувствия при оказании помощи

Эмоциональная стабильность — это ваша способность сохранять спокойствие под давлением.Это другая часть сочувствия: понимание эмоций другого человека без личного воздействия.

Как медсестра или другой работник здравоохранения, вы будете заботиться о людях, которые испытывают сильную боль или чьи близкие страдают — или того хуже. Ваши пациенты оценят ваше сочувствие, доброту и эмоциональную стабильность.

Связанный ресурс: Целостный подход к проблемам

3. Здоровый и физически сильный

Важно для помощников трудотерапевтов.

Удивлены ли вы, узнав, что медицинские работники не более здоровы, чем население в целом?

Вести здоровый образ жизни — хорошая цель для всех, кто работает в сфере здравоохранения. В дополнение к тому, что наши пациенты являются образцом для подражания, большая часть работы в этой области носит физический характер. Помощникам по трудотерапии особенно полезно быть в форме, потому что OTA должны демонстрировать пациентам физические упражнения.

Физические требования медицинских работников включают способность:

• Поднимать 100 фунтов.
• Перемещение, регулировка и манипулирование оборудованием.
• Поднимайте и переводите пациентов в инвалидные коляски или на больничные койки.
• Работать длительное время без перерыва.

Для ассистентов трудотерапевтов, медсестер и других лиц, которые проводят свой день на полу, работа невозможна, если вы не здоровы и не сильны!

Люди, предрасположенные к физическим недугам или не желающие заниматься физическим трудом (что сопряжено с риском травм), могут не обладать индивидуальностью для благополучия в сфере здравоохранения.

4. Внимание к деталям

Важно для зубных техников.

Вы слышали поговорку «дьявол кроется в деталях». Самые продуманные планы рушатся, когда мешают неожиданные детали. Уделять пристальное внимание деталям важно в каждой работе, но особенно важно в здравоохранении, когда на кону стоят жизни.

Для зубных техников работа состоит из деталей! Если новая коронка будет даже на долю миллиметра больше или меньше, это вызовет у пациента сильную боль и будет стоить стоматологу и лаборатории денег на повторную установку зубного имплантата.

От окраски до лепки и шлифовки — работа DLT сосредоточена на деталях. И от лаборатории до фронт-офиса система работает только в том случае, если точность является приоритетом.

5. Гибкая личность

Важно для всех программ.

Однажды великая мать-одиночка сказала, что ты можешь быть гибкой не хуже, чем твоя няня.

Если шутить, счастливые медицинские работники — гибкие медицинские работники. Конечно, семейные обязанности, праздники, погода и множество других факторов, которые мы не можем контролировать, определяют нашу способность проявлять гибкость.

О непредсказуемости графика работы многих медсестер ходят легенды. Если вы расстраиваетесь из-за того, что не можете запланировать на несколько месяцев вперед или вам нужно поработать в отпуске, медицинское обслуживание может быть для вас не лучшей карьерой.

Но гибкость — это еще и образ мышления.

Ресурс по теме: 3 причины, почему творческие люди становятся отличными зубными лаборантами

Гибкое мышление означает рассмотрение всех вариантов. Это понимание того, что вы имеете в виду не единственную возможность.Гибкое мышление — один из ключей к достижению успеха в сфере здравоохранения, а также ключ к успеху в своей работе. Гибкие мыслители рассматривают различные диагнозы и решения для своих пациентов, которые приводят к лучшим результатам для пациентов.

Если вы думаете о вещах как о правильных или неправильных ответах, ваше негибкое мышление может помешать вам добиться успеха. По правде говоря, любой человек с быстрым умом и большим сердцем имеет место в здравоохранении. Если вы думаете, что вы здесь, то, вероятно, так и думаете.

Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о наших программах по уходу, медицинской помощи или других программах.

5 черт характера очень успешных людей

Фото Нгиа Ле на Unsplash.

Что такое характер? Есть ли у вас характер, чтобы добиться больших успехов?

Я считаю, что характер — это одна из тех вещей, которым нужно учить в школе, и это навык для успеха в будущем.

Удачные черты характера

Вот 5 начальных черт характера, которые помогают мне и другим строить свой путь к успеху.

1. Настойчивость
2. Тяжелая работа
3. Вера
4. Дисциплина
5. Позитивное мышление

Их гораздо больше, но это те, которые мне нужно было развить, чтобы начать.

Итак, что такое характер?

Персонаж — это не одно и то же; — это модель, которую человек демонстрирует тем, как он взаимодействует с другими и как он относится к самим себе. Человек с «хорошим характером» действует, думает и чувствует в соответствии с некоторыми общепринятыми «хорошими» качествами, такими как честность, уважительное отношение, ответственность, забота, справедливость.

Что такое хороший характер | Разговор с деревьями Персонаж…

Итак, мы смотрим на черты, которые определяют характер успешных людей. Это способы поведения и действий успешных людей, которые делают их успешными.

Как характер влияет на успех?

Персонаж — это совокупность личностных качеств. Итак, мы смотрим на личностные качества успешных людей. Эти качества — залог успеха.

Это убеждения, поведение и образ жизни, которые приводят этих людей к успеху.

Репутация

Черты характера также влияют на успех, формируя репутацию человека.

Успех — это не просто чувство или состояние души. Может быть, но в основном мы видим успех с точки зрения нашего личного положения. И это положение часто оказывает огромное влияние на наш уровень достижений.

Итак, черты характера формируют то, как нас видят другие. Если у нас есть успешные черты характера, люди признают нашу успешную природу, и эта репутация поможет добиться большего благодаря тому, как люди воспринимают нас и как они будут готовы работать с нами.

Поэтому характер очень важен.

Характер очень успешных людей

Итак, пять начальных черт характера для успеха:

• Настойчивость
• Тяжелая работа
• Вера
• Дисциплина
• Позитивное мышление

Характер успеха 1 и 2:

Настойчивость и трудолюбие.

Это само собой разумеющееся.

Успех приходит только тогда, когда вы можете приложить усилия, чтобы переместиться с того места, где вы сейчас находитесь, туда, где вы хотите быть.И вообще, это большая работа.

Лично я не думаю, что в этом проблема. Я думаю, что люди действительно много работают, и они могут работать невероятно много. Когда они этого захотят. Однако большинству людей не хватает настойчивости, чтобы продолжать работу.

Если ты хочешь этого, ты должен много работать, ты должен становиться сильнее и должен продолжать. Это настолько очевидно, что не требует особых пояснений.

Если вы хотите успеха, вы должны работать для него и продолжать стремиться, пока не достигнете его.

Это простая правда.

Как работать усерднее и развивать настойчивость?

Убедитесь, что вы знаете свою конечную цель. Имейте кристально ясное видение того, что вы думаете об успехе, и убедитесь, что вы представляете это каждый день. Кроме того, убедитесь, что вы действительно этого хотите.

Вы можете подумать, что мечты о миллионах долларов — это идея успеха. Но в целом эта цель в миллионы долларов не сработает. Потому что, в конце концов, нам не нужны груды бумаги или буквы O на экране.Мы также очень не хотим отказываться от работы, необходимой, чтобы заработать миллион долларов.

Если вы хотите быть уверенными, что справитесь с работой и не сдадитесь, сделайте видение успеха тем, чего вы действительно хотите. На самом деле нам не нужны груды денег, мы хотим иметь возможность идти, куда хотим, и делать все, что захотим. Так что мечтайте об этом каждый день. Затем заставьте себя работать, чтобы эти цели стали реальностью.

Характер успеха 3: Вера

Наша следующая важная черта характера для достижения успеха — это вера.

Успешный человек — верующий. Это часть их характера. И под этим я не имею в виду, что они верующие или духовные верующие, хотя они вполне могут быть такими, и такая вера очень полезна, если ее правильно передать.

Верить в себя

Под верой мы подразумеваем, что они верят в себя — они верят, что способны делать то, что от них требуется. Или они считают, что способны узнать то, что им нужно. Они верят в свои способности.

Верю в цели

Они верят в свои цели. У этих людей нет случайных, сумасшедших желаний и мечтаний; у них есть рассчитанные цели с планами, и они знают, что, если они будут следовать плану и придерживаться его, они достигнут успеха.

Верить в других

Они верят в других. Они понимают поведение другие, и они верят, что люди будут вести себя определенным образом.

Эти убеждения объединяются, чтобы сформировать уверенный в себе характер. и погнали.Это необходимо для достижения успеха и решимости достигни этого. Однако риск, которым они подвергаются, перерастает в высокомерие. Это почему успешного персонажа нужно уравновешивать другие черты характера.

Как развить веру?

• Начните с инвентаризации того, что, как вы знаете, у вас хорошо получается. Верьте, зная, что вы способны, и черпайте уверенность в своих прошлых успехах.
• Работайте над своими слабостями и будьте честны. Примите тот факт, что вы не можете быть идеальным.Признайте, что у вас есть недостатки, но постарайтесь их преодолеть. Просто улучшив 1%, вы начнете верить в свою способность делать больше.
• Принимайте небольшие решаемые задачи и укрепляйте веру, преодолевая их. Затем переходите к задачам более высокого уровня и становитесь сильнее с каждым шагом.
• Рассматривайте сбой как рост. Успешные люди все время терпят неудачу. Но они не сдаются. Они видят в вызове шанс расти. Они поправляются и в конце концов побеждают.
• Постоянно пересматривайте и проверяйте свои планы.Вы должны постоянно помнить об этой цели. И вы должны продолжать определять его и совершенствовать способ работы, чтобы достичь этого.
• Следуйте примеру других, кто добился успеха. Если они могут это сделать, то сможете и вы.
• Станьте учеником человечества. Учитесь, наблюдая за людьми вокруг вас. Вы увидите, что человечество всегда находит путь.
• Если можете, верьте своим религиозным и / или духовным убеждениям.

Характер успеха 4: Дисциплина

Все успешные люди обладают дисциплиной.

У вас нет шансов достичь чего-либо стоящего без дисциплины. Для достижения высоких целей требуются настойчивые усилия изо дня в день.

Человеческий рост требует постоянного усердия, чтобы мы растем, а не спадаем. Высокоразвитые предприятия используют системы и процедуры, требующие постоянного обслуживания и оценки. (Узнайте больше о системах и процедурах для достижения успеха.)

Дисциплина необходима, чтобы все было сделано и убедитесь, что вещи поддерживаются и постоянно улучшаются.

Нам нужно поддерживать свое тело и физическую форму, чтобы мы могли работать самих себя, чтобы сделать тяжелую работу, необходимую для достижения успеха. Для этого нужна дисциплина.

Нам нужно уложиться в сроки и поддерживать высокое качество. Который означает дисциплину.

И так далее.

Автор фото: Hello I’m Nik 🇬🇧 на Unsplash.

Самодисциплина

Менее очевидно, что дисциплина включает порядочность и честность.

Нам нужно дисциплинировать, чтобы приходить на встречи; поддерживать сети и отношения; делать то, что мы говорим, мы будем делать и будьте честны с собой и с теми, кто у нас работает.И нам нужна дисциплина, чтобы сосредоточиться на служении людям, которые возвышают нас в этом мире.

Мы действительно достигаем большого успеха, только принося пользу другие, и нам нужна дисциплина, чтобы сосредоточиться на этом и забыть соблазны жадности, лени, снисходительности, ревности и так далее.

Успех никогда не бывает короткой игрой. Ему нужна дисциплина, чтобы поддерживать энергию и делать правильные вещи, которые обеспечивают успех.

Как тоже воспитывать дисциплину

Дисциплина происходит от разработки рутинных процедур (читайте «Системы и рутины» для успеха.)

• Сосредоточьтесь на позитивной цели и заставляйте себя заниматься повседневными делами.
• Сделайте ежедневной практикой видение своей большой цели. Регулярно планируйте необходимые вам шаги на год, месяц, неделю и день.
• И разработайте ежедневный распорядок дня, который отметит все флажки и сделает все необходимое для достижения успеха.
• Вы также можете повысить мотивацию, награждая себя или наказывая себя.
• И если вам нужно, обратитесь за помощью к друзьям, семье и / или профессионалам.

5: Позитивный образ мышления / рост

Следующая черта характера, которую я научился развивать, — это позитивный настрой. И я бы связал это с установкой на рост.

(Прочтите об этих и связанных с ними идеях в предыдущей статье: «Вызов мышления: вызов ведет к успеху».)

Позитивное мышление

Успешные люди положительно относятся к жизни и положительно относятся к ней. возможности. У них хорошая энергия, и они уверены в себе. Они видят, что будущее будет лучше прошлого.Они признают, насколько прекрасна жизнь в момент. Они благодарны и уважают свои преимущества и работа других.

Они знают, что будут хорошие и плохие времена, но они знают, что плохие времена — это время сеять семена и усердно работать, а хорошее время — пожинать плоды и наслаждаться плодами. И они уверены, что хорошие времена будут приходить и дальше.

Мышление о росте

Что касается роста, они позитивно относятся к проблемам и не позволяют неудачам их остановить.Они просто видят в вызове шанс расти, они приветствуют его, а когда они терпят поражение, это означает, что им нужно стать сильнее и попробовать еще раз. Они уверены, что могут победить и что усилия того стоят.

Дополнительный персонаж успеха: Сочувствие

В качестве бонуса за прочтение я добавлю сочувствие.

У успешных людей хорошо развито чувство сопереживания. Они знают, что чувствуют люди, и им не все равно. Именно эта забота движет им решать проблемы; большие проблемы, которые имеют огромное значение для человечества и планета, на которой мы живем.

Именно это сочувствие привлекает их клиентов, стимулирует своих поклонников, и создает свои отличные продукты и услуги, а также создает их наследство.

Как развить сочувствие?

Это действительно сложный вопрос.

Благодарность

Начинается с благодарности. Когда вы начинаете с любой другой движущей эмоции, вы в конечном итоге смотрите на себя больше, чем на других. Но когда вы живете в состоянии благодарности, вы начинаете видеть, насколько все люди связаны между собой и насколько мы нуждаемся друг в друге.Такой образ мышления заставляет нас задуматься о своем месте в сообществе и начать чувствовать благодарность за благословение других и за то, как мы можем помочь другим.

Чувство

Это также начинается с признания того, что вы чувствуете, и попытки увидеть эти чувства в других. Вы можете начать с поиска корреляции. Например, вы знаете, что люди на похоронах грустят, так как это выглядит? Какие признаки? Как мы можем помочь?

Или учиться на великих историях и литературных произведениях.Учитесь на радостях и страданиях вашего народа. Поймите великие моменты счастья и ужасные времена жалоб окружающих вас людей. И попытайтесь представить, что вы можете сделать, чтобы уменьшить зло и улучшить хорошее для людей, которые вам небезразличны.

Ценность сочувствия

Это основные отправные точки для развития сочувствия. Дело в том, что успешные люди соблазняют богатство и влияние, потому что они имеют большую ценность для людей. Они имеют большую ценность, потому что знают, что людям нужно, чего они хотят и что они чувствуют.Поэтому для нас важно работать над развитием.

Последние мысли

Успешные люди обладают чертами характера, которые определяют успех. Научитесь развивать их и расти к успеху.

Миссия к успеху

Миссия успеха — поднять нашу жизнь на уровень прекрасного. Мы активно извлекаем уроки, которые принесут нам больший успех, улучшат будущее наших детей и помогут сделать мир лучше.

Если это то, чего вы хотите для своей жизни, не стесняйтесь присоединиться к миссии успеха, нажав здесь: Mission for Success!

Всего наилучшего и не забывай стремиться к успеху.

15 самых сильных черт характера, которые преобразят ваших персонажей

Какие самые сильные черты характера могут использовать писатели, чтобы создать более привлекательных и привлекательных главных героев, антагонистов и злодеев?

Есть два разных типа черт характера, которыми обладают персонажи вашего рассказа — личности черты характера и характерные черты черты характера.Оба имеют жизненно важное значение для создания трехмерных персонажей, которые выделяются на странице.

Черты личности — это те, которые относятся к ряду отличительных личных качеств и атрибутов персонажа. Они отражаются во внешних действиях персонажа, определяя, кто мы, , думаем, они есть. Они могут относиться к внешней личности персонажа (причудливый, обаятельный, властный, ленивый и т. Д.) Или к его физическому состоянию (тихий, хихикающий, нервный).

Эти черты субъективны и отражают только внешний вид и поведение персонажа.

Короче говоря, черты личности определяют, кто мы думаем, персонаж — по крайней мере, то, что нам говорит их внешний вид.

Черты характера — это те, которые относятся к набору морали и убеждений, которые определяют, как персонажи относятся или ведут себя с другими и самими собой — кем на самом деле являются персонажи .

Эти черты определяют истинную сущность персонажа и, следовательно, являются типами характеристик, которые могут действительно превратить персонажей в более привлекательных и привлекательных главных героев, антагонистов и злодеев.И да, есть разница между антагонистами и злодеями.

Прочтите ScreenCraft: 15 типов злодеев, о которых нужно знать сценаристам!

Здесь мы расскажем о самых сильных и интригующих чертах характера, которые могут сделать ваших персонажей еще лучше.

1. Лояльность

Когда персонаж предан до мозга костей, это сильно повлияет на его действия и реакцию, когда на их пути появится конфликт. Если герой верен своему наставнику, он сделает все возможное, чтобы спасти его.

Когда антагонист или злодей верен своим братьям по оружию, они сделают все возможное, чтобы защитить свою честь.

2. Самоконтроль

Когда персонаж может контролировать свои эмоции, его подход к конфликтам будет изменен, поскольку он будет справляться с вещами иначе, чем тот, кто не сдерживается.

Но интересный фактор в этой особенности характера проявляется, когда у них нет выбора, кроме как действовать, что делает этот момент еще более сильным.

3. Стойкость

Когда персонаж проявляет непоколебимую настойчивость, вы можете внести в историю еще больше противоречий и позволить зрителям насладиться трепетом от того, что этот персонаж никогда не сдается.

4. Духовность

Когда персонаж следует определенной вере или имеет всеобъемлющую веру в духовность, это может изменить подход персонажа к любому конфликту, вызову или ситуации.

5.Нетерпение

Явная противоположность самоконтролю. Когда персонаж нетерпелив, эта черта может вызвать бесконечный конфликт, который вы, писатель, можете написать. У группы может быть план подхода к конфликту, но если хотя бы один персонаж будет слишком нетерпеливым, это может привести к полному хаосу. Антигероям часто не хватает самоконтроля — они действуют и справляются с последствиями позже.

6. Жадность

Одна из самых сильных черт характера, которую может иметь персонаж, — это жадность.Жадность причиняет самую страшную боль и страдания себе и другим.

Антагонист может питаться от жадности.

Как и главный герой, который начинает с хорошими намерениями, но постепенно страдает от последствий, которые может вызвать жадность.

Узнайте, как освоить имена персонажей и названия фильмов с помощью этого бесплатного руководства.

7. Жестокость

Обычно встречается у антагонистов и злодеев, жестокость — самая близкая черта характера ко злу.Он обозначает персонажа, который либо любит причинять вред другим, либо ничего не может с этим поделать. Тем не менее, введение этой черты характера в персонажа может превратить даже уже угрожающего антагониста или злодея и превратить его во что-то еще худшее.

8. Беспощадный

Когда персонаж, хороший или плохой, неумолим, аудитория знает, что как только другой персонаж пересекает их, все кончено. Эта черта может предложить писателям отличную арку персонажей и тему для изучения с их главными героями — когда они научатся прощать? Что также является потрясающей кульминацией, поскольку аудитория ждет, чтобы увидеть, научится ли, наконец, прощать главный герой.Это работает как для главных героев, так и для антагонистов и злодеев.

9. Честолюбие

Не путайте амбициозность с жадностью. Амбиции — сильное желание что-то сделать или достичь этого, тогда как жадность часто — сильное и эгоистичное желание чего-то. Таким образом, эту черту характера часто приписывают главному герою.

10. Бесстрашный

Когда персонаж бесстрашен, он никогда не колеблясь подвергает себя опасности, чтобы достичь той цели, которую поставил перед ним писатель.

Бесстрашный главный герой может держать публику в напряжении.

Бесстрашный злодей может заморозить их до костей.

11. Мстительный

Персонаж, жаждущий мести, олицетворяет бесстрашие, упорство и беспощадный характер. Они могут представлять опасность для самих себя, но они гораздо опаснее для человека, которого они видят.

12.Расчет

Это захватывающая черта характера, потому что она предлагает больше глубины интеллекта персонажа. Если персонаж рассчитывает, зрители будут в восторге от того, что увидят и узнают, что шестеренки всегда вращаются в голове этого персонажа. Они всегда кажутся на два или более шага впереди остальных.

13. Отчаяние

Когда персонаж находится в ужасной ситуации, из которой он отчаянно пытается выбраться, он готов на все.И писатели могут играть с этим фактом, имея дело с отчаявшимся главным героем. Вы можете взять в остальном хорошо воспитанного и благонамеренного персонажа, похитить его дочь и потребовать, чтобы он убил политика или посмотреть, как умирает его дочь.

14. Убедительный

Если вы создадите непреодолимо убедительного персонажа, это может стать интригующей чертой характера для изучения — будь то герой или злодей. Какой конфликт, драму или веселье вы можете вызвать, когда этот убедительный персонаж не получает того, чего хочет? Или что происходит, когда кажется, что они всегда получают то, что хотят?

15.Витая

Такие слова, как безумный и безумный обычно приписываются психологическим расстройствам или используются в качестве обычных терминов или сленга для обозначения психических расстройств. Так что на самом деле они не являются чертой характера.

Однако искривление определяется как неприятное или нездоровое отклонение от нормы — искривление. Когда персонаж искажается, это вносит хаос в историю.

---

Если вы боретесь со своими персонажами и вам трудно вдохнуть в них немного жизни, введение одной из этих пятнадцати черт характера может существенно изменить к лучшему.

Верный, сдержанный, настойчивый, духовный, нетерпеливый, жадный, жестокий, неумолимый, амбициозный, бесстрашный, мстительный, расчетливый, отчаянный, убедительный или искривленный персонаж намного лучше, чем тот, который просто проходит через движения сюжет в сценарии или романе.

Какие еще сильные черты характера мы упустили? Поделитесь своими мыслями в Facebook и Twitter.

---

Кен Миямото проработал в киноиндустрии почти два десятилетия, в первую очередь связным со студией Sony Studios, а затем читателем сценариев и аналитиком сюжетов в Sony Pictures.

У него за плечами много студийных встреч в качестве сценариста, он встречался с такими компаниями, как Sony, Dreamworks, Universal, Disney, Warner Brothers, а также со многими производственными и управляющими компаниями. У него был предыдущий контракт на разработку с Lionsgate, а также несколько писательских заданий, в том числе созданный мини-сериал Blackout с Энн Хеч, Шоном Патриком Флэнери, Билли Зейном, Джеймсом Бролином, Хейли Дафф, Брайаном Блумом, Эриком Ла Саллем и Брюс Бокслейтнер.Следуйте за Кеном в Twitter @KenMovies

---

Следите за всеми последними новостями и обновлениями ScreenCraft в Twitter, Facebook и Instagram.

.