Кем идти работать: Куда идти работать: топ-10 самых перспективных профессий в РФ

карьерные итоги десятилетия от Алены Владимирской

Какие качества сейчас необходимо развивать

Ценность знания теряется: это происходит, потому что все быстро меняется, а открытых курсов и возможностей получать образование, в том числе бесплатное, много. Поэтому самым важным становится умение справляться с большими объемами информации, агрессивная адаптивность, а также софт-скиллы: коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость.

Проблема в том, что требования внутри компании изменились, а «на входе» остались прежними. То есть сейчас на собеседовании от человека требуют одно, а по факту ждут совершенно другого.

Можно ли научится агрессивной адаптивности?

Да, необходимо начать внимательно следить за успешными специалистами из твоей сферы – не только российскими, но и зарубежными. Наблюдать, как работают компании вашей сферы, как развиваются, какие в них требуются навыки. Необходимо приучить себя быть всегда в курсе новой информации и при этом отсеивать ненужное.

Как изменились принципы построения карьеры?

Раньше считали, что устроился в «Сбербанк» или «Газпром» — и все, это навсегда. Другие люди думали, что они будут создавать свое дело всю жизнь. Сейчас мы перестали быть категоричными, белый воротничок мегаполиса находится в постоянном поиске работы, даже если его все устраивает. Он просматривает разные варианты, сравнивает их и оценивает свою значимость на трудовом рынке. Многие знают английский язык, а соответственно не боятся рассматривать и другие страны.

Нужно ли образование?

В некоторых профессия образование нужно всегда: летчик, учитель, врач. В государственной отрасли без образования не возьмут, а вот в сферах рекламы и IT давно не смотрят на диплом.

Ценится опыт, поэтому очень важно начинать работать рано, и уровень университета — он дает гранты, программы, стажировки, а не знания. Нужно либо учиться в топовом вузе, либо не учиться вовсе.

Как поменялись требования к сотрудникам?

Работодатель стал более терпим к сотруднику: плавающий рабочий день, постепенно уходит дресскод. Сегодня невозможно стать прогрессивной компанией, требуя, чтобы все в компании носили пиджаки, от этого отказался, например, «Сбербанк».

С другой стороны, компании становятся жестче: эффективность сотрудника постоянно оценивается, и если ты ничего не делаешь и не приносишь пользы, то тебя уволят, как бы к тебе ни относились и что бы у тебя в жизни ни происходило. В результате ты можешь прийти на работу в 11 часов, но при этому у тебя 10 часов бесконечного стресса. Поэтому выгорание происходит быстрее.

Управление бизнесом – кем работать

Итак, вы окончили вуз по профилю «Управление бизнесом». Теперь перед вами встает вопрос: кем работать? Проблем с выбором возникнуть не должно: этот профиль открывает перед нашими выпускниками множество интересных дорог.

Ваши навыки

Начнем с того, что вы уже умеете. Оцените свои навыки и примите решение, в каком направлении предстоит двигаться.

Во-первых, будущие управленцы могут профессионально находить новые рыночные возможности, умеют разрабатывать качественные бизнес-планы даже для самых смелых проектов.

Во-вторых, им под силу открывать малые компании «с нуля», а также развивать уже действующие структуры, оптимизируя их. Кроме того, выпускники ИМЭС способны моделировать бизнес-процессы малых предприятий.

Наконец, для специалистов по управлению бизнесом не составляет труда выстраивать результативные взаимоотношения с финансовыми компаниями, государственными органами, инвесторами, различными общественными организациями.

Направление деятельности

Молодым специалистам можно устроиться на работу в компанию любой организационно-правовой формы. Это может быть как коммерческая, так и некоммерческая организация, государственная компания. Здесь получится занять позицию исполнителя, младшего руководителя и трудиться в выбранном отделе управленческого аппарата.

Другой вариант – попробовать свои силы в органах государственного, муниципального управления.

И, наконец, многие выпускники предпочитают начинать свой профессиональный путь в собственных компаниях, то есть становятся предпринимателями, организуют и развивают собственный бизнес – как малый, так и средний.

Возможные профессии

Рассмотрим несколько наиболее востребованных профессий для специалистов этого профиля.

Бизнес-аналитик (специалист по бизнес-процессам)

Это интеллектуальная элитная и высокооплачиваемая профессия. Такой специалист детально изучает структуру, системы управления организации, выявляет актуальные проблемы и профессионально находит пути их решения. В его обязанности входит:

• финансовый анализ работы фирмы,
• автоматизация хозяйственной деятельности либо ее разработка «с нуля»,
• увеличение прибыли организации.

По мнению экспертов, в будущем содержание профессии бизнес-аналитика станет более творческим, а рутина, наоборот, уйдет в прошлое.

Бизнес-консультант

Этот сотрудник также, как и бизнес-аналитик, анализирует состояние бизнеса, но в его задачи преимущественно входит донести собранные сведения до владельцев компании и сформировать у руководства достоверное видение текущей ситуации. Кроме того, он должен уметь предложить варианты решения имеющихся проблем.

Иное название этой должности – директор по развитию или бизнес-процессам.

Директор

Пожалуй, эта профессия в представлении не нуждается. Это руководитель высшего звена, в ведении которого находится вся организация. Главное, чем должен заниматься директор, это управление, иными словами – менеджмент.

Грамотный директор умеет разумно распределить работу между персоналом, контролирует выполнение поставленных задач, а также, что немаловажно – мотивирует сотрудников на качественное их выполнение.

Менеджер

Еще одна востребованная и всем знакомая профессия, у которой имеется множество специализаций. По сути, менеджер – это организатор. Обычно под его контролем находится конкретный отдел либо подразделение в организации, ему подчиняются несколько сотрудников.

Специализаций, действительно, много:

• менеджер-руководитель,
• менеджер по работе с персоналом или клиентами,
• менеджер по рекламе, логистике, маркетингу и многое другое.

Основные компетенции – уметь работать с людьми и принимать разумные решения.

Предприниматель

Очень интересная и, безусловно, ответственная должность, ведь круг ответственности предпринимателя невероятно широк.

Ему предстоит изучить ситуацию на интересующем его рынке и проанализировать ее, просчитать эффективность выбранной деятельности и лишь затем открывать собственный бизнес. Более того, этот специалист самостоятельно управляет открытой им компанией, принимая решения и, соответственно, отвечая за их последствия. Предпринимателями становятся стрессоустойчивые и целеустремленные люди.

Стартап-менеджер

Отдельно поговорим о представителях этой молодой, но крайне модной профессии. Можно сказать, что это тот же предприниматель, однако в его обязанности входит внедрение в деятельность компании нового проекта, направления либо технологии для оптимизации деятельности фирмы. Стартап-менеджер стремится привлечь в организацию дополнительный капитал, чтобы сделать бизнес эффективнее.

Кем бы вы ни стали в сфере управления бизнесом, обучение в ИМЭС сделает вас профессионалом своего дела.

Кем можно пойти работать после 9 класса

Кем пойти работать и куда поступать с неполным средним образованием (после 9 класса)

В современном мире вполне возможно отыскать работу и без специальности. Поэтому у выпускников школ есть выбор — продолжать обучение или начинать работать. Поступать в университеты могут лишь те, кто закончил 11 классов. Но как быть тем, кто имеет неполное среднее образование? Какое принять решение в этом случае и куда пойти учиться или работать в этом случае?

Что называется неполным средним образованием

Неполным средним образованием называется обучение с 1 по 9 класс. По результатам сдачи госэкзаменов по окончании 9 класса учащемуся выдается школьный аттестат. Это образование можно получить только в школе. Оно и считается неполным, т.к. полное среднее образование, помимо школы, можно получить в лицеях и колледжах.

Как найти работу после окончания девятого класса

Устроиться на работу, где не требуется диплом легко. Трудовой путь может начинаться еще со школы или сразу после того, как молодой человек смог окончить девятый класс. Как правило это профессии, не требующие специальных навыков. Уборщица, дворник, продавец, фасовщик, грузчик, младший воспитатель в детском саду — такую работу можно получить не имея диплома и легко понять действия по основным навыкам.

Кроме того, есть работодатели, предлагающие возможность прохождения для нового работника, корпоративного обучения на рабочих местах. Это подойдет для молодых людей, которые стремятся не просто работать, но и иметь перспективы дальнейшего карьерного роста.

Работа на производстве под руководством опытного наставника станет очень хорошей школой для подростка

Можно пойти на завод учеником или в крупную фирму на подсобную работу. Чтобы добиться там успеха без образования, необходимо обладать некоторыми навыками: обучаемость, стрессоустойчивость, активность. Со временем добросовестный работник, ведущий правильный образ жизни, добивается повышения до администратора или менеджера.

Много вариантов для заработка дает интернет. Не выходя из дома можно освоить востребованную профессию и влиться в ряды фрилансеров. SMM-специалист, таргетолог, веб-программист, верстальщик сайтов — эти и другие интернет-профессии сегодня очень популярны.

Корочку об образовании здесь обычно не спрашивают, но поучиться все-таки придется, так как для выполнения поставленных целей надо освоить соответствующие навыки.

Куда можно пойти учиться без школьного аттестата о полном среднем образовании

Найти работу гораздо легче имея диплом специалиста. Имея девять классов образования, можно подыскать несколько вариантов для продолжения обучения.

В какое поступить среднее специальное учебное заведение

Современные ССУЗы дают широкий выбор направлений для получения специальности. Поступление может проходить дистанционно или заочно. Для этого надо подать в лицей или колледж заявление, аттестат о образовании и результаты ОГЭ.

В некоторых ССУЗах проходят дополнительное собеседование. В учебных учреждениях, требующих физической подготовки, например, физкультурный техникум или пожарное училище, может потребоваться сдача нормативов ГТО.

Можно ли поступить сразу в ВУЗ на базе девяти классов

Поступить на базе 9 классов в высшее образовательное учреждение невозможно. Но закончить 11 классов не возвращаясь в школу реально, даже тогда, когда упущено время. Получение общего образования (11 классов) согласно Закону предусмотрено в форме самообразования с правом последующего прохождения итоговой аттестации и сдачи ЕГЭ в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Для этого родители ученика, закончившего 9 классов, должны написать заявление в районный отдел образования, о намерение продолжить обучение самостоятельно.

После освоения образовательной программы 10 – 11 классов необходимо пройти аттестацию, прикрепившись на этот период к любой общеобразовательной школе.

Центр занятости после окончания школы

Люди, не имеющие специальности, могут быть направлены на бесплатные курсы от Центра занятости. Для этого нужно встать на учет по безработице. Работники Центра помогут подобрать подходящие курсы. На базе 9 классов можно выбрать следующие направления:

• парикмахер;
• мастер маникюра;
• пекарь;
• кондитер;
• повар;
• делопроизводитель;
• рабочие специальности.

Парикмахер — это одна из профессий для получения которой достаточно окончить курсы

Направления курсов, могут различаться в зависимости от региона. Преимуществом получения образования по направлению Центра занятости является то, что в период обучения (6 месяцев) ученик получает пособие по безработице.

Перед выбором дальнейшего пути после 9 класса, подумайте, какая деятельность вас интересует. Насколько важен престиж работы, условия труда, рост по карьерной лестнице, уровень зарплаты и так далее. Не стоит пренебрегать своими интересами и мотивами ради быстрого начала трудового пути, иначе в будущем будет труднее что-то менять.

Источник: http://topobrazovanie.ru/vidy-obrazovaniya/9-klassov.html

Куда можно поступить после 9 класса? Профессии после 9 класса

Многие дети не могут дождаться окончания девятого класса. Им хочется поскорее покинуть стены школы и пойти в высшее учебное заведение.

Поэтому часто наступает момент, когда в семьях задаются вопросом: куда можно поступить после 9 класса? Ведь это очень ответственный и важный шаг в жизни каждого человека.

Нужно ли уходить со школы после девятого класса

Не столько дети, сколько родители переживают и сомневаются, нужно ли, чтобы ребёнок менял свою жизнь в таком юном возрасте? Во-первых, они пропустят школьный выпускной бал, который больше не повторится. Во-вторых, остро становится вопрос: куда можно поступить после 9 класса?

Для начала не паникуйте, а хорошо взвесьте все за и против. В этом возрасте ребёнок становится подростком, и его сложно переубедить. Поэтому, если школьник категорически настроен уходить со школы, не препятствуйте ему, а поддержите. Вместе подумайте, куда можно поступить после 9 класса, чтобы ребёнку было интересно учиться.

Главное, помните, ничего страшного не произошло. Многие дети уходят со школы после 9 класса и находят себя быстрее своих сверстников. Даже если ваш ребёнок ошибся с выбором специальности, он всегда сможет доучиться.

Преимущества

У обучения вне школы после 9 класса есть много плюсов. Например, абитуриенту легче поступить на бюджет. Ведь именно после 9 класса высшие учебные заведения предлагают намного больше бюджетных мест, чем после 11 класса.

Ребёнок, поступивший после 9 класса в колледж, училище или техникум осваивает не только школьный материал, но и получает специальность, по которой после третьего курса сможет уже работать.

Есть и ещё один весомый плюс: если ребёнок окончил техникум, в институт поступает сразу же на третий курс. То есть высшее образование он получает быстрее, чем его сверстники, окончившие 11 классов.

Недостатки

Есть и минусы. Дети раньше уходят от родителей и живут самостоятельной, не всегда правильной жизнью. Часто ребят портит общежитие, где минимален контроль, особенно в отношении учёбы. Родители не всегда могут проконтролировать своё чадо, поэтому могут начаться систематические прогулы и «двойки», а это, как известно, грозит отчислением.

Ещё один немаловажный минус, когда дети ошибаются с выбором специальности. В итоге понижается их успеваемость, пропадает интерес к учебному процессу, и тогда могут начаться очередные проблемы. Чтобы этого не произошло, тщательно продумайте и изучите варианты, куда можно поступить после 9 класса.

Выбор профессии

Хорошо, если школьник давно определился с выбором и знает, чего хочет от жизни. А если не имеет понятия, куда пойти учиться после 9 класса и какая профессия для него приемлема? Тогда родителям приходится помогать своему школьнику определиться.

На самом деле список профессий, на которые можно пойти учиться после 9 класса, достаточно большой. Поэтому теряются в выборе не только дети, но и родители. Прежде чем выбирать конкретную специальность, заведение или профессию, нужно понять интересы школьника. Ведь от этого зависит как успеваемость, так и будущее человека.

У каждого девятиклассника способности разные. У одного школьника хорошо получается изучать гуманитарные науки, у второго – точные. Так же и в профессии. Одним нравится медицина, другим – вождение автомобиля, третьим – все, что связано с маникюром, и т. д.

Так как профессия – это будущее человека, к её выбору необходимо подходить основательно. Даже от характера ребёнка зависит выбор как специальности, так и учебного заведения.

Родители должны помнить, что поступление после 9 класса – важный шаг. Поэтому нельзя школьнику навязывать своё мнение. Ведь в будущем он вас упрекнёт, что не дали ему право самому выбирать. Если вы покажете ребёнку список профессий, учебных заведений, поинтересуетесь его хобби, он сам поймёт, что ему нужно. Не давите на подростка, и он сделает правильный выбор.

Выбор учебного заведения

Это сложная задача. Особенно для тех, кто не может определиться, куда пойти учиться после 9 класса. Подходит много колледжей, училищ и техникумов для школьников. Остаётся только выбрать по интересам и способностям.

Однако есть и другие моменты. Если ребёнок не поступит на бюджетной основе, придётся платить. Остаётся понять, смогут ли родители дать финансовую поддержку своему школьнику.

Учебные заведения после 9 класса славятся большим количеством бюджетных мест и маленьким конкурсом. Если у ребёнка присутствуют хотя бы небольшие знания, тогда ему поступить не так уж сложно. Особенно если перед поступлением походить в это заведение на курсы и подготовиться к экзаменам.

Техникум, колледж или училище

Если вы выбрали учебное заведение, после 9 класса сдаёте экзамены и поступаете. Так как многие не могут определиться, можем дать некоторые советы. Как правило, в училище идут те абитуриенты, которые хотят получить практичную специальность. Она может пригодиться на производстве или заводе. Знания в училище дают, но требования не совсем сложные. Хотя за прогулы и плохую успеваемость могут и отчислить.

Бытует мнение, что в колледж идут учиться модной или престижной профессии. Это может быть связано с авиацией, программированием, медициной и т. д. В колледжах требования более высокие, чем в училище. Поэтому их смело можно приравнять к техникуму, в котором добывают техническую специальность, которая более востребована.

Исходя из вышеперечисленного, можете посетить все понравившиеся вам учебные заведения. После 9 класса можете смело подавать заявление в несколько учебных заведений. Если не поступите в одно, тогда наверняка повезёт в другом.

Специальности для мальчиков

Для ребят есть много прекрасных и востребованных профессий, которые ценятся и оплачиваются довольно неплохо. Однако сейчас разговор идёт не о зарплате, а об интересах юноши. Много ребят хотят быть офицерами. Для этого можно предложить суворовское училище, где очень хорошая военная подготовка, прекрасная дисциплина и повышенная успеваемость. Многие родители спят спокойно, зная, что их сын находится под отличным присмотром.

Авиационный колледж – это прекрасная возможность проявить себя. Здесь тоже отличная дисциплина, физическая подготовка и строгость. Эти два заведения превращают юношей в настоящих мужчин.

Училища после 9 класса дают возможность получить диплом электрика, автослесаря, машиниста-тракториста, сантехника и многих других подобных специалистов. А вот техникум учит на более серьёзные специальности. Это водитель разных категорий, строитель, сметчик и т. д. Техникумы после 9 класса помогают подготовиться к университету.

Для мальчиков очень много разных специальностей, которые открывают дорогу в будущее. Однако смотрите не только на интересы, но и на престиж профессии. Ведь от этого и зависит зарплата человека.

Колледжи после 9 класса, как и техникумы, помогут студенту освоить определённую специальность, пойти учиться в университет и одновременно работать. Поэтому не нужно бояться отпускать ребёнка на учёбу. Ведь вы всё делаете для его же блага.

Специальности для девушек

Училища после 9 класса предлагают абитуриенткам такие специальности:

• Швея.
• Парикмахер.
• Продавец.
• Кассир.
• Повар.
• Кондитер.
• Визажист.
• Педагог.
• Воспитатель дошкольников.
• Медсестра.
• Акушерка.

В колледжи после 9 класса поступают чаще всего девушки, которые хотят получить начальное педагогическое или медицинское образование. Однако после него желательно поступать в университет. Ведь после колледжа сложно построить хорошую карьеру.

В техникумы после 9 класса поступают девушки, которые хотят стать экономистом, программистом, администратором, экскурсоводом, продавцом, бухгалтером и так далее. На самом деле список специальностей очень большой. Осталось только выбрать интересующую профессию и учиться на неё.

Профессиональные сферы: природа, общение, сам человек

Чтобы ребёнок изначально не ошибся с выбором, нужно провести небольшие тесты. Только тогда вы поймёте, к какой сфере лежит душа у сына или дочери. Лучше всего, чтобы школьник пообщался с психологом.

Есть первые 3 основные профессиональные сферы:

1. Природа – это профессии, которые напрямую связаны с животными, растениями, лесным хозяйством и т. д. Если ребёнок сопереживает, любит наблюдать за природой, ценит её, смотрит фильмы на эту тематику, тогда ему отлично подойдут такие профессии:

2. Общение – это те профессии, которые связаны с коллективным общением или межличностным. Если школьник любит общаться, хорошо относится к людям, ему нравится делиться опытом с окружающими, создаёт весёлую и уютную атмосферу в коллективе, тогда для ребёнка подходят профессии:

• Администратор.
• Бармен.
• Официант.
• Менеджер.
• Милиционер.
• Педагог.
• Воспитатель.
• Парикмахер.
• Экскурсовод.
• Юрист.

3. Сам человек – это профессии, которые помогают человеку работать над собой, следить за своим внешним видом, походкой, пластикой и т. д. Такие люди могут работать:

• Актёром.
• Моделью.
• Манекенщицей.
• Спортсменом.
• Вокалистом.
• Велогонщиком.

Профессиональные сферы: техника, эстетика, информация

Есть и другие специальности, которые нравятся детям. Выбирайте профессии после 9 класса тщательно и обдуманно. Для этого побеседуйте со школьником, чтобы понять его интерес к профессиональным сферам. Предлагаем вам рассмотреть ещё 3 варианта.

1. Техника. Это профессии, связанные с техническими устройствами (создание, сборка, наладка или ремонт). Школьник, который хочет связать свою жизнь с техникой, может пойти на такие специальности:

• Автослесарь.
• Водитель.
• Газорезчик.
• Сварщик.
• Лётчик.
• Машинист.
• Радиомеханик.
• Сталевар.
• Тракторист.
• Шахтёр.
• Электромонтёр.
• Плотник.
• Пекарь.
• Кондитер.

2. Эстетика – это творческие профессии. Они связаны с искусством, писательством, моделированием. Можно пойти на такие специальности:

• Архитектор.
• Дизайнер.
• Журналист.
• Писатель.
• Искусствовед.
• Композитор.
• Музыкант.
• Парикмахер.
• Швея.
• Режиссёр.
• Ювелир.
• Художник.
• Фотограф.
• Продюсер.
• Визажист.
• Косметолог.

3. Информация. Это те профессии, где нужна точная наука. Здесь нужно работать с цифрами, расчётами или формулами. Если школьнику нравится точная наука, тогда можно пойти на специальности:

• Аудитор.
• Бухгалтер.
• Звукооператор.
• Сметчик.
• Инженер.
• Кассир.
• Программист.
• Финансист.
• Экономист.

Определяйте профессиональную сферу и помогайте ребёнку не ошибиться с выбором. Ведь это очень важный шаг в жизни школьника, который частично определяет будущее ваших детей.

Советы и рекомендации психологов и педагогов

Специалисты утверждают, что после 9 класса школьнику легче освоиться как в учёбе, так и в коллективе. Поэтому родителям не стоит переживать. Список профессий после 9 класса очень большой, и вы без проблем выберете то, что нужно именно вашему ребёнку.

Если школьник выберет специальность слесаря, каменщика, сварщика или парикмахера, он должен понимать, что это очень ответственная работа. Ведь один неверный шаг может повлечь за собой серьёзные проблемы.

Работа грузчика не столько ответственная, сколько тяжёлая. Ребёнок должен понимать, к чему готовиться. Поступление в медицинский колледж после 9 класса поможет стать только медсестрой или медбратом. О докторе не может быть и речи. А вот после колледжа можно поступать в университет, чтобы получить высшее медицинское образование и стать врачом. Это не только престижная работа, но и высокооплачиваемая.

Заключение

Видео (кликните для воспроизведения).

Как выяснилось, поступление после 9 класса несложное. Важно, что предоставляется больше бюджетных мест. Поэтому даже у школьников с небольшими знаниями есть хорошие шансы поступить в училище, колледж или техникум. Однако если у ребёнка совсем плохой аттестат, тогда он может по баллам и не пройти на бесплатное обучение.

Для начала узнайте у школьника, что он хочет от жизни. Затем выясните немаловажный параметр, что он умеет. Многое зависит от способностей, талантов и наклонностей ребёнка.

Обратите внимание на возможности школьника и своей семьи. Сможете ли вы поддерживать сына или дочь с финансовой стороны. Ведь у бюджетников тоже есть некоторые финансовые затраты. Плюс к этому, обратите внимание на психологическое и физическое здоровье ребёнка.

И самый последний вопрос, который можете задать себе: надо ли обществу то, чем будет заниматься сын или дочь? Это может быть медик, педагог, менеджер, программист и другие востребованные профессии. После 9 класса можете поступать в том случае, если смогли ответить на вышеперечисленные вопросы.

Источник: http://businessman.ru/new-kuda-mozhno-postupit-posle-9-klassa-professii-posle-9-klassa.html

Список профессий после 9 класса для девушек и парней

Если в твоих планах пойти учиться после 9 класса, но ты пока не представляешь, кем хочешь быть, Адукар поможет с выбором специальности. Смотри список профессий в ссузах Беларуси для девушек и парней по интересующему тебя профилю.

Чтобы не тыкать пальцем в небо и определиться с профилем, который тебе подходит по темпераменту, характеру и способностям, можешь пройти бесплатные профориентационные тесты на сайте Адукар . А затем изучить список специальностей, которые есть в белорусских колледжах и профлицеях.

Технические специальности

Так сложилось, что технические программы чаще выбирают парни, потому что в ссузах это в основном рабочие специальности, где нужна выносливость и способность к физическому труду. Да и ссузы на подобные программы набирают только юношей. Эту информацию можно увидеть в порядке или плане приёма на сайте колледжа.

Если тебе по душе работать с техникой, приборами или большими объёмами информации, смотри профессии технического профиля, которые ты можешь освоить после 9 класса. Заметь, что есть общее название квалификации (например, техник-технолог), но такие специалисты могут работать в разных отраслях экономики. Так, техники-технологи нужны в лёгкой промышленности, машиностроении, горном деле и так далее. Поэтому информация по ссылке — это только пример. Чтобы найти все ссузы, где учат этой профессии, зайди в каталог ссузов Адукар , выбери нужное направление и просмотри все программы.

Список технических профессий после 9 класса примерно такой:

Источник: http://adukar.by/news/spisok-professij-posle-9-klassa-dlya-devushek-i-parnej

Профессии после 11 — список

Список профессий после 11 класса

Далеко не каждый выпускник после старших классов продолжает обучение на дальнейших ступенях образования — причин тому может быть множество. Несмотря на преграды для получения более высокой квалификации, все парни и девушки после 11 класса уже востребованы во многих направлениях, и для нахождения работы необходимо лишь желание. Ниже представлены примерные профессий для окончивших старшие классы школы ребят. В статье будут рассматриваться варианты лишь для постоянной занятости.

Профессии после 11 класса — список для мальчиков

Для юношей актуальна профессия военного направления, ведь с хорошим состоянием здоровья совершеннолетний парень после окончания школы обязан понести службу в армии. После прохождения обязательного срока службы ваше желание продолжить работу в рядах армии всегда приветствуется. В настоящем военные — достаточно привилегированная категория населения: денежное довольствие на достаточно высоком уровне, государство предоставляет жилье, а также досрочный выход на пенсию.

Также после непродолжительного обучения после школы становится доступна профессия машиниста поездов, метро, трамваев и т.д. Очень часто на время обучения предоставляются жилье и различные льготы.

Если желания или возможностей обучаться дальше нет, то можно рассмотреть следующие профессии:

• Грузчик — исключительно тяжелая и востребованная профессия, подходящая только парням, причем крепким. Обычно это компенсируется заработной платой несколько выше средней;
• Работа, связанная с лесозаготовкой не из легких и не самая прибыльная. Далеко не каждый захочет связываться с ней;

Становится видно: такой неквалифицированный мужской труд всегда тяжел, вреден. При этом оплата невысока.

Список профессий для девушек после 11

Это касалось парней. Но для девушек тоже имеются профессии, где мужчин встретить весьма трудно. Зачастую для получения таких профилей работы необходимо пройти дополнительное обучение хотя бы в виде курсов. Среди профессий:

• Косметолог — популярное занятие среди девушек;
• Массажист — часто хорошо оплачиваемая, но все же работа физическая, которую можно рассмотреть и мужчине. Обучение не займет длительного времени;
• Парикмахер. Парикмахеров привычнее представлять в лице женщин, хотя мужчины с ножницами и расческой встречаются все чаще;
• Стюардессой стать — мечта многих девушек. Летать возможно после прохождения специализированных курсов. Однако это не все: важное значение уделяется внешности и многим навыкам.

Разделяя ремесла на мужские и женские, нельзя представить их большое количество. 95 из 100 профессий подходят и парням, и девушкам.

Востребованные профессии после 11 класса — список

Громадный пласт профессий — высококвалифицированный труд. Среднее профессиональное и высшее образование ценится все больше: простые операции чаще выполняют автоматика. Список профессий громаден.

Парень может выбрать дело автомеханика, получив соответствующую квалификацию в колледже. На такой работенке белым воротничкам не место, но она очень востребована и при наработанной клиентской базе прибыльна. Девушки могут выбрать медицинское дело. После получения диплома о среднем медобразовании, стать медицинской сестрой или фармацевтом.

Высшие учебные образования могут открыть путь к великому множеству престижных профессий. После прохождения длительного и сложного обучения, вы сможете с увеличением опыта занять высокие должности по специальности. Университеты и институты предлагают спектр специальностей от инженеров до юристов, от специалиста в прикладной математики до дизайнера интерьеров, от медика до дипломата и так далее.

Среди самых востребованных профессий для парней и девушек фигурируют:

• Медицинские работники;
• IT-специалисты;
• Инженеры различных сфер производства;
• Банковские работники;
• Строители;

Подсказать какая профессия подойдет именно вам практически невозможно. Но перед выбором своего призвания рекомендуется хотя бы на базовом уровне изучить рынок труда в вашем и других регионах. Не лишним будет узнать прогноз на уровень спроса и предложения на конкретные профессии на несколько лет вперед.

Источник: http://proprof.ru/stati/careera/vybor-professii/o-professiyah/professii-posle-11-spisok

Список профессий после 9 класса для девушек и парней

Список профессий, опубликованный на этой странице, поможет определиться с вашим профессиональным будущим. Уже после 9 класса можно выбрать хорошую специальность, поступив в колледж или техникум. А после их окончания сразу идти и зарабатывать деньги, не тратя время на получение высшего образования.

Профессию стоит выбирать как исходя из своих желаний и склонностей, так и исходя из своих реальных возможностей. В каждом из городов России свой набор учебных заведений и потому не все специальности могут быть вам доступны для изучения. Для начала вы можете выбрать сферу деятельности, где хотите приложить свои усилия.

Группы профессий

В России принято делить профессии на несколько групп, в зависимости от сферы деятельности и непосредственных профессиональных обязанностей.

Список профессий для девушек после 9 класса

Девушки чаще выбирают гуманитарные и социальные профессии, чем технические, а также профессии связанные со сферой красоты и здоровья. Хотя последнее время, этот тренд начинает меняться и среди программистов и инженеров, сегодня встречается всё больше и больше женщин. Тем не менее, есть рейтинг самых востребованных профессий среди прекрасного пола.

• Администратор в отеле,
• Аниматор,
• Бухгалтер,
• Библиотекарь,
• Веб-дизайнер,
• Ведущая мероприятий,
• Воспитатель детского сада,
• Гид,
• Гувернер,
• Делопроизводитель,
• Дизайнер,
• Документовед,
• Закройщик,
• Иллюстратор,
• Имиджмейкер,
• Инспектор ГИБДД,
• Инструктор,
• Кассир,
• Кладовщик,
• Кондитер,
• Консультант,
• Лаборант,
• Маляр,
• Мастер маникюра,
• Массажист,
• Медсестра,
• Менеджер по туризму,
• Мерчендайзер,
• Модель,
• Модельер,
• Музыкант,
• Няня,
• Оператор ЭВМ,
• Организатор мероприятий,
• Официант,
• Парикмахер,
• Педагог,
• Пекарь,
• Повар,
• Продавец,
• Секретарь,
• Социальный педагог,
• Социальный работник,
• Стилист-визажист,
• Страховой агент,
• Стюардесса,
• Товаровед,
• Учитель,
• Флорист,
• Хореограф,
• Художник,
• Швея,
• Штукатур,
• Экскурсовод.

Профессии после 9 класса для мальчиков

Многие мальчики склонны выбирать технические, экономические и юридические специальности. Гораздо реже они идут в социальную сферу, либо же сферу образования, чтобы работать в школах и детских садах. Публикуем список востребованных среди мальчиков профессий.

• Автомеханик,
• Автослесарь,
• Автоэлектрик,
• Аппаратчик,
• Бармен,
• Бренд-менеджер,
• Ведущий мероприятий,
• Водитель,
• Дальнобойщик,
• Дизайн,
• Диспетчер,
• Железнодорожник,
• Зоотехник,
• Зубной техник,
• Инженер КИПиА,
• Каменщик,
• Контроллер,
• Крановщик,
• Кузнец,
• Ландшафтный дизайнер,
• Лесник,
• Логист,
• Маляр-штукатур,
• Мастер строительных и отделочных работ,
• Машинист крана,
• Машинист электропоезда,
• Металлург,
• Механик,
• Монтажник,
• Моряк,
• Музыкант,
• Наладчик,
• Нефтяник,
• Оператор,
• Организатор праздников,
• Организатор свадеб,
• Охотник,
• Охранник,
• Оценщик,
• Плотник,
• Пожарный,
• Полицейский,
• Помощник машиниста,
• Портной,
• Промышленный альпинист,
• Сварщик,
• Связист,
• Слесарь,
• Сотрудник МЧС,
• Страховой агент,
• Сотрудник производства,
• Спасатель,
• Станочник,
• Столяр,
• Строитель,
• Стопальщик,
• Супервайзер,
• Техник,
• Токарь,
• Тракторист,
• Тренер,
• Фельдшер,
• Фермер,
• Формовик,
• Фотограф,
• Футболист,
• Электрик,
• Электрогазосварщик,
• Электромонтер,
• Специалист по безопасности,
• Шахтер,
• Ювелир.

Для многих молодых людей идти после 9 класса в колледж или техникум, может оказаться наилучшей жизненной стратегией. Особенно, если вы уже точно решили в какой сфере вы планируете работать. В любом случае, вы всегда можете получить высшее образование и более высокую квалификацию. Причем программы обучения в ВУЗах после профессиональных учебных заведений, как правило, проходят за сокращенное время, а не за 4-6 лет, как это принято для тех, кто поступает в ВУЗ после школы. Ну а в случае, если высшее образование для выбранной вами профессии не нужно, вы получаете возможность быстрее обучиться, начать работать и зарабатывать деньги.

Где можно рассчитывать на социальные льготы

Если вы желаете не только предсказуемой карьеры, но и дополнительных социальных льгот и привилегий, рассмотрите варианты работы в государственных структурах или компаниях, принадлежащих государству. Так, например, военные и работники силовых структур, при определенных условиях и выслуге лет могут получить от государства собственное жилье. Кроме этого им оплачивается удлиненный отпуск, стоимость проезда к месту отдыха, а также они получают повышенные пенсии. Большинство сотрудников силовых структур могут заработать и жилье, и пенсии уже к 45 годам. А дальше, имея подобный доход от государства, уже заниматься всем, чем пожелает душа.

Работники РЖД также имеют определенные бонусы и льготы. Им также оплачивается проезд к месту отдыха, у них есть собственные санатории и дома отдыха, насыщенная развлекательная жизнь, собственные детские садики, куда сотрудники могут отдавать своих детей. Единственный минус, на начальных должностях там довольно низкие зарплаты. Но по мере, карьерного и профессионального роста доход и привилегии растут.

Отличные условия труда в компаниях, типа Газпрома. При чём не обязательно идти работать в офис, их работники на производственных участках зарабатывают очень хорошие деньги. Особенно те, кто ездит работать вахтой на северные и удаленные месторождения. Если вас не пугает проводить по 15-30 дней подряд на Северах, это отличный выбор.

Большой социальный пакет обычно предоставляют средние и крупные IT-компании. Дело в том, что им приходится бороться за профессиональные кадры, особенно за программистов. Поэтому часто, они не только платят высокие зарплаты, но и предоставляют абонементы на фитнес, изучение иностранных языков, а также расширенное медицинское страхование. Часто сотрудники IT-компаний имеют возможность брать беспроцентные займы на приобретение жилья, что в несколько раз выгоднее стандартной ипотеки.

Путь к свободному графику жизни

Есть много вариантов занятости, подразумевающих свободный график жизни. Чаще всего его могут позволить себе люди, связанные с информационными технологиями и дизайном, организацией мероприятий и свадеб, частные специалисты в области строительства и ремонта, психологи и адвокаты, артисты и музыканты.

К плюсам относятся отсутствие начальников и жесткого графика труда, отсутствие потолка в доходах и возможность устанавливать себе выходные и отпуска тогда, когда вам этого захочется. К минусам можно отнести то, что в первые годы вам скорее всего придется прилагать усилия по поиску клиентов, зарабатывать себе имя и репутацию, а также ваши доходы вряд ли будут большими. Однако, уже спустя 2-5 лет вы сможете зарабатывать в несколько раз больше, чем ваши товарищи, работающие в офисах.

Работать на себя

Практически любая профессия из тех, что мы указали, подразумевает возможность набраться опыта и открыть свой собственный бизнес. Автоэлектрики и автомеханики могут открыть свой небольшой автосервис или шиномонтажную организацию. Бухгалтера и юристы организовать свою компанию и обслуживать небольшие фирмы, организаторы праздников могут нанять артистов разных жанров и диджеев и проводить различные мероприятия на регулярной основе, от свадеб и дней рождений до крупных корпоративных праздников и дней города.

Конечно, вы будете получать гораздо больше доходов, когда на вас будут работать собственные сотрудники. С их помощью вы сможете обслужить больше клиентов и выполнить больше работы. В случае успешного развития бизнеса вам останется лишь управлять им, контролируя все рабочие процессы.

Как вы могли убедиться, преимуществ идти в колледж или техникум после 9 класса очень много. Вы сможете очень быстро стать самостоятельным человеком и начать зарабатывать собственные деньги, имея профессию. Вы реально можете обогнать сверстников, которые решили учиться все 11 классов, а затем еще 4-6 лет в университете.

Источник: http://e-migration.ru/society/rabota-i-karera/spisok-professij-posle-9-klassa-dlya-devushek-i-parnej.html

Профессии (специальности) после 9 класса

Выбор профессии после обучения в 9 классе происходит с учетом личных интересов, способностей, материальных соображений и близости расположения учебного заведения. Специальность можно получить в училище, колледже или техникуме, после которых можно продолжить учебу в ВУЗе. Высшее образование особенно ценится в экономических и юридических сферах.

Какие есть профессии после 9-ого класса для мальчиков и девочек?

Есть специальности, пользующиеся популярностью среди юношей и девушек. Их можно получить в средне специальных учебных заведениях.

1. Администратор (склада, гостиничного комплекса или ресторана)
2. Бухгалтер
3. Кондитер
4. Массажист
5. Менеджер
6. Официант
7. Продавец-консультант
8. Парикмахер
9. Программист
10. Рекламный специалист
11. Туроператор
12. Фармацевт
13. Фельдшер
14. Юрист
15. Экономист
16. Экскурсовод

Список для девушек

Девушкам больше подойдут профессии, где не требуется столько физических сил, как в мужских специальностях.

1. Визажист
2. Воспитатель
3. Горничная
4. Дизайнер (ландшафт, одежда, интерьер)
5. Кассир
6. Косметолог
7. Медсестра
8. Продавец
9. Товаровед
10. Флорист
11. Швея

Эти профессии широко востребованы и позволяют легко трудоустроиться после завершения обучения. Однако при выборе творческих направлений нужно обратить особое внимание на наличие таланта у подростка.

Список для мальчиков

Молодые люди чаще предпочитают следующие рабочие профессии:

1. Водитель
2. Крановщик
3. Маляр
4. Слесарь
5. Сварщик
6. Техник ПК
7. Токарь
8. Фрезеровщик
9. Штукатур
10. Электрик

Эти специальности также весьма востребованы на рынке труда и позволяют получать достойную зарплату. Их непрестижность легко перевешивает востребованность на рынке труда и довольно высокие заработные платы.

Профессии в институте

В институт после учебы в 9 классе можно попасть только окончив техникум или колледж. Многие учебные заведения сотрудничают между собой и позволяют попасть сразу на второй-третий курс. Окончив ВУЗ можно получить углубленные знания по выбранной специальности. Также есть возможность выбрать совершенно новую профессию, только учеба будет начинаться с первого курса.

В прикрепленных к ВУЗам колледжах представлены следующие направления:

1. Экономические специальности – товаровед, кассир, экономист, менеджер и т.д.
2. Медицинское направление – например – гомеопат, массажист и т.д.
3. Области СМИ – диктор, журналист, копирайтер, переводчик, и т.д.
4. Профессии технические – инженер, автослесарь, крановщик и т.д.
5. Транспортная сфера – таксист, водитель, экспедитор, машинист, кондуктор и т.д.
6. Творческие специальности – дирижер, актер, музыкант, архитектор, модель и т.д.
7. Педагогика – воспитатель, учитель, логопед, психолог и т.д.
8. Профессии продовольственные – повар, мельник, булочник, пекарь, кондитер и т.д.
9. Сфера сельского хозяйства – агроном, коневод, фермер, механизатор и т.д.
10. Юриспруденция – нотариус, адвокат, следователь, дознаватель и т.д.

Профессии в колледже после 9-ти классов

Колледж считается более престижным, чем техникум или училище. Если в планах есть поступление в ВУЗ, то свой выбор лучше остановить на учебном заведение этого вида. Образовательные программы в них часто предлагают многопрофильные специальности. Выбор направлений очень широк, вот только некоторые из вариантов.

1. Авиационная техника
2. Искусство
3. Биологические науки, медицина
4. Биотехнологии
5. Химические технологии
6. Информационная безопасность
7. Информатика и вычислительная техника,
8. Машиностроение
9. Нанотехнологии и наноматериалы
10. Прикладная геология, геодезия, горное дело
11. Ядерная энергетика и технологии
12. Технология строительства
13. Природообустройство
14. Промышленная экология
15. Физико-технические технологии
16. Электро- и теплоэнергетика
17. Электроника и радиотехника

Профессии в техникуме после девятого класса

В техникуме дается среднее специальное образование в максимально приближенном к школьному формате. Для учащихся юношей недавно стали предоставлять отсрочку от армии. Обучение обычно занимает от 2 до 3 лет. После техникума тоже есть возможность поступить в ВУЗ. Направления обучения различные, в каждом из них есть множество специальностей.

1. Дизайн, культура и искусство
2. Информационные и телекоммуникационные технологии
3. Медицина и здравоохранение
4. Образование и педагогика
5. Разработка и эксплуатация технических систем
6. Строительство
7. Сфера услуг
8. Экономика и управление
9. Юриспруденция и социальное обслуживание

В училище (по окончании 9 класса) — следующие профессии

В училище обучение идет от полугода до трех лет, за которые получают начальное проф.образование. Выбор специальностей довольно обширен в самых разных сферах.

1. Автомеханик
2. Делопроизводитель
3. Киномеханик
4. Наладчик
5. Мастер строительных работ
6. Мастер мебельного и столярного производства
7. Машинист
8. Монтажник
9. Официант, бармен
10. Парикмахер
11. Пекарь
12. Оператор
13. Пожарный
14. Продавец, контролер кассир
15. Электро и газосварщик
16. Секретарь
17. Слесарь
18. Фрезеровщик-универсал
19. Художник
20. Электромеханик по лифтам
21. Электромонтер
22. Ювелир

Выбирая профессию лучше иметь возможность работы рядом с домом, востребованность и будущий доход. Для поступления в ВУЗ лучше остановиться на приписанном к нему колледже, чтобы сократить время обучения. Однако в техникумах и училищах тоже можно получить достойное образование.

Источник: http://ladyeve.ru/vsyakoe/professii-specialnosti-posle-9-klassa.html

Список профессий после 9 класса

Выпускники девятого класса далеки от истинного понимания философии жизни, их мировоззрение еще не окончательно сформировалось и часто архиважные решения (будь-то выбор профессии или колледжа) – игра гормонов, навязанное мнение одноклассников, попустительское отношение (все туда идут учиться, значит, и я пойду). А ведь с этим решением вчерашнему школьнику придется мириться всю жизнь! А больше 90% девятиклассников недостаточно осведомлены обо всех возможностях учебы после получения аттестата о среднем образовании.

Куда пойти учиться после 9 класса: список профессий

Каждый человек индивидуален и обладает рядом неповторимых черт характера, привычек и способностей. Выбор будущей профессии должен осуществляться с учетом личных предпочтений и наклонностей. Так, гуманитарию будет довольно сложно постигать азы программирования, а человек «точных наук» останется не у дел, выбрав профессию гида. Помните, безталантных людей нет, есть люди, занимающие не своим делом.

• технические;
• экономические;
• творческие;
• медицинские;
• военные;
• социальные;
• педагогические;
• юридические;
• аграрные;
• транспортные;
• лингвистические.

Каждую из этих групп можно смело разделить на сотни специальностей. Рассмотрим самые популярные.

Технические специальности – это профессии слесаря, сварщика, штукатура, маляра, фрезеровщика. Пусть они не столь популярны в массах, не обладают должным уровнем престижа. Однако выпускник никогда не останется без работы, если закончит технический колледж или училище.

Экономические специальности – кассир, менеджер, продавец. Данная категория является наиболее востребованной на рынке труда, что дает ей фору среди аналогичных профессий.

Наиболее точно определяющая суть творческих профессий является специальность дизайнера. Дизайнер – это довольно объемное понятие, которое включает флористику, одежду, дом и быт, ландшафт. Поэтому каждый выпускник без особого труда подберет себе именно ту специальность в дизайне, которая будет не только «кормить», но и дарить удовлетворение в жизни.

Медицинские профессии представлены медсестрами, фельдшерами, фармацевтами. Специальность врача – это уже высшее образование и шесть лет учебы. Осуществляют свою деятельность медработники в больницах, косметических центрах, амбулаториях, детских садах, школах, интернатах, домах престарелых и инвалидов.

Социальный работник – самая популярная профессия в области содействия людям с ограничениями, гражданам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию, несовершеннолетним, одиноким престарелым.

Чтобы получить юридическое образование, совсем не обязательно заканчивать ВУЗ. Можно поступить после девятого класса в юридический колледж и стать дипломированным юристом, например, в пенсионном фонде или соцзащите. Еще это самая распространенная профессия среди служащих. Хотите на госслужбу, то вы уже знаете на кого пойти учиться!

Аграрные профессии – это ветеринар, агроном, овощевод, кинолог, фермер.

Список профессий для девушек после 9 класса

Представительницам прекрасного пола подходят творческие, социальные, медицинские профессии. Специальности, где милосердие тесно переплетается самоотдачей, а фантазии идут рука об руку с креативом . Идеальный вариант обучения – это медицинские колледжи, социальная защита, профессии продавца и парикмахера, визажиста. Главное, чтобы девушка могла созидать и давать людям надежду.

Профессии после 9 класса список для мальчиков

Юношам будут интересны технические специальности, где они смогут в полной мере раскрыть свой потенциал. Автомеханик, слесарь, сварщик не требуют высшего образования, но в тоже время всегда смогут прокормить свою семью. Юноши, которым по душе забота о ближних, могут стать медработниками.

Востребованные профессии после 9 класса: список

Среди самых востребованных профессий после 9-го класса, стоит отметить специальность юриста, программиста, менеджера. Технические и медицинские профессии не пользуются огромным спросом у выпускников, так как не считаются достаточно престижными. Однако выбрав профессию фельдшера или каменщика, можно быть уверенным, что после окончания колледжа можно всегда найти работу по специальности.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://proprof.ru/stati/careera/vybor-professii/o-professiyah/spisok-professiy-posle-9-klassa

Кем можно пойти работать после 9 класса

Оценка 5 проголосовавших: 1

Юрист со стажем работы более 9 лет.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Кем можно работать после обучения по праву и организации социального обеспечения? Что вы будете изучать на курсах? Портрет выпускника

23.06.2020

У нас в АНО ПО «Открытый социально-экономический колледж» можно учиться на юриста в онлайн-формате. Не нужно приезжать в учебное заведение, сдавать вступительные экзамены, посещать занятия в аудиториях. Если вы не можете приехать в колледж для защиты диплома, можно провести защиту в режиме видеоконференции. Учитесь дистанционно* — а если захотите, совмещайте учебу с работой!

Мы расскажем, что за профессии входят в специальность «право и организация социального обеспечения», чему вы научитесь в колледже, и какие перспективы получите после окончания учебы.

Что вы будете изучать на курсах? Портрет выпускника

Дистанционная* программа обучения по специальности «право и организация социального обеспечения» позволяет получить среднее профессиональное образование на базе 11 классов за 2 года и 10 месяцев.

За это время вы изучите право социального обеспечения, гражданское, трудовое, административное, налоговое право, основы экономики и бухучета, психологию социально-правовой деятельности и пр. Вы на практике научитесь консультировать граждан по юридическим вопросам, помогать им в решении проблем в сфере семейных и гражданских правоотношений, в делах наследования и т. д.

После окончания обучения у вас будет два варианта развития карьеры:

• Сразу устроиться на работу. Вы получите государственный диплом о среднем профессиональном образовании — этот документ примут при трудоустройстве, в том числе в госучреждениях.
• Продолжить обучение в вузе по ускоренной программе. Уже пройденные дисциплины перезачтут, поэтому вам будет легче поступить в вуз и получить высшее образование. Выберите этот вариант, если рассчитываете на значительный карьерный рост.

Наши выпускники — самостоятельные, готовые к практической работе специалисты. Во время обучения преподаватели не только дают теоретические знания, но и рассказывают о случаях из практики, объясняют, как действовать в типичных ситуациях, с которыми может столкнуться юрист, поэтому выпускники колледжа не боятся реальной работы. Они коммуникабельны, умеют находить подход к людям, выбирать верную модель поведения в разных ситуациях.

Получите среднее профессиональное образование дистанционно*

Поступить

*Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий.

Кем работать в сфере права и организации социального обеспечения?

Окончив колледж, вы сможете работать:

• Помощником адвоката. В обязанности входит подготовка претензий, исковых заявлений, ходатайств и пр., разработка типовых договоров, подача документов в госорганы, участие в судебных заседаниях в качестве помощника, сбор справок и других документов, отправка корреспонденции. Зарплата в Москве — около 25-50 тыс. р., в крупных городах РФ — 20-35 тыс. р.
• Ассистентом юрисконсульта. Обязанности — разработка типовых договоров, согласование документов с клиентами, оформление доверенностей, работа с реестрами и базами данных, выполнение различных поручений руководителя. Средняя зарплата в Москве — 40-45 тыс. р., в регионах — 20-35 тыс. р.
• Помощником нотариуса. В ваши обязанности будет входить сбор документов, внесение записей в реестры, отслеживание изменений в законодательстве, консультирование клиентов под руководством нотариуса. Средняя зарплата помощника нотариуса по России — 25-45 тыс. р., в Москве — 35-50 тыс. р.
• Сотрудником учреждений соцзащиты. Специалисты этого профиля помогают неблагополучным семьям, людям, которые оказались в сложной жизненной ситуации, инвалидам. Они обеспечивают правовую защиту граждан, которые нуждаются в государственной поддержке, помогают решить вопросы с жильем, трудоустройством, выплатой долгов, получением льгот и пособий. Средняя зарплата специалистов в Москве — 30-50 тыс. р., в регионах — 15-30 тыс. р.
• Специалистом частной практики. В частности, вы можете стать социальным юристом и консультировать граждан в индивидуальном порядке по вопросам начисления льгот, перерасчета долгов по ЖКХ, улучшения жилищных условий и пр. Ваш оклад будет зависеть от количества клиентов, объема работы и стоимости услуг, которую вы установите.

Если после колледжа вы получите высшее образование, у вас появятся более широкие возможности для карьерного роста. Вы сможете получить статус адвоката, стать нотариусом, юрисконсультом, а со временем — руководителем юридического отдела, учредителем адвокатской или нотариальной конторы, директором по правовым вопросам. Зарплата опытных специалистов на высоких должностях и адвокатов с хорошей репутацией может достигать 120-150 тыс. р. в Москве и даже выше, 90-120 тыс. р. в крупных городах России.

Помните, что, окончив колледж, вы сможете поступить в вуз на заочное отделение и сочетать ускоренное обучение с работой по специальности. В результате к моменту получения высшего образования у вас уже будет наработан стаж — а значит, вы сможете быстрее подняться по карьерной лестнице.

Приходите учиться к нам!

*Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий.

Рекомендуемые программы

кем можно идти работать после журфака?

Содержание

1. Определимся с навыками
2. «Базовый» набор после журфака
3. Новое и модное, возникшее в эпоху интернета.
4. Профессии, если у вас есть дополнительные технические навыки.
5. Смежные специальности или «куда чаще уходят»

Одним из важнейших аспектов при выборе специальности является количество мест и профессий, где потом сможет работать человек. Как бы то ни было грустно или иронично, но люди редко идут работать не то, чтобы по профессии, но и по четко выбранной специальности. И особенно часто это касается журналистики.

На первый взгляд, журналистика кажется достаточно простой, понятной и крайне интересной сферой деятельности. И да, во многом это правда, однако впоследствии студенты начинают понимать все тонкости профессии, кто-то перегорает к делу или просто начинает путаться в том, кто же такой журналист и куда вообще можно пойти работать с имеющимся образованием и набором навыков. В этом материале мы предлагаем вам найти ответ на вопрос куда же можно пойти работать после получения диплома журналиста.

Определимся с навыками

К счастью (или нет) навыки, которые получают журналисты в процессе обучения достаточно обширны и не всегда конкретизированы. И нет, это не значит, что университет какой-то не такой. Просто сама по себе сфера подразумевает разносторонность знаний будущего специалиста. И, кстати, многим это может пойти только на руку. В нашем материале мы разделили все возможные профессии на четыре «касты». О них мы поговорим позже, поскольку для начала стоит понять какие навыки в процессе обучения и университетской практики получают студенты. Поверьте, определившись с ними, вам уже проще будет понять на что способны журналисты и куда они могут податься.

1. Умение излагать свои мысли и передавать информацию.

Ещё на первом курсе университета студентам рассказывают, что «журналистика», в первую очередь, это деятельность по сбору, обработке и передачи информации. Основная задача любого журналиста – это найти, сформулировать информацию и передать её аудитории по одному из каналов восприятия, будь то текст, видео или аудиоконтент. Не важно, пересказываете вы новость или сами провели какой-то анализ и пытаетесь донести его до кого-то – суть сводится к одному. Именно поэтому с самого первого курса вас будут учить излагать свои мысли.

И да, заметьте, мы говорим именно про умение формулировать мысли, а не про умение писать или говорить. Эти навыки, несравненно, вы тоже получите, но в базисе лежат далеко не они.

2. Умение ориентироваться в стрессовой ситуации и начинать «сходу».

«Живой ум» — один из самых важных критериев успешности в работе журналиста. Жизнь непредсказуема и сложна, а когда ты работаешь в сфере, где ничего нельзя пропустить, то она становится ещё тяжелее. Именно поэтому все журналисты должны уметь думать на ходу. Да, на лекциях этому не научат, однако на практике – вполне. Почти всех студентов на «журе» рано или поздно отправят пробовать себя на какой-нибудь канал корреспондентом во время летней практики. Возиться с вами особо там не будут, и чаще всего вы будете разбираться сходу, параллельно обучаясь и исправляя собственные косяки.

3. Наблюдательность.

Здесь всё просто. Хороший журналист – это тот, кто может найти новость из пустоты или разглядеть необычное в обычном. Журналистика учит примечать даже самые мелкие детали, учитывать их и не упускать из вида.

4. Умение разговаривать и быть харизматичным.

Часто журналисты – это болтуны, которым всеми силами нужно благоприятно склонить к себе гостя, начальника, простых людей на улице и ещё много кого. В сфере, где приходится работать с людьми и они во много – твой главный источник информации и успеха, часто приходится быть классным и харизматичным. Поэтому язык у вас точно будет подвешен. Причём в самой идеальной ситуации вы будете грамотно говорить и думать всегда. Но чаще всего по щелчку камеры вы будете знать, что нужно сказать, какой стороной повернуться к объективу, чтобы выглядеть лучше и как кому улыбаться, чтобы достичь нужного вам результата.  

5. Креативность.

Благодаря самому первому пункту можно подумать, что сфера журналистики не имеет ничего общего с творчеством, но это далеко не так. Имение сразить словом и убедить человека – это настоящее искусство. Чтобы не исписаться даже просто по окончанию университета и оставаться на плаву часто нужно будет придумывать оригинальные способы подачи информации, поэтому креативность у вас должна быть и будет развита. Плюс ко всему, в сферу журналистики часто идут ребята, которые занимались во всевозможных кружках, пытались стать дизайнерами или, скажем, мечтают снимать документальные фильмы, а это тоже творчество.

6. Технические навыки.

Этот аспект касается далеко не всех, однако крайне часто журналистов в университетах учат или заставляют самостоятельно изучать фотографию, видеопроизводство и прочие технические сферы. Поэтому, скорее всего, вы будете фотографировать чуть лучше других и худо-бедно сможете смонтировать какой-нибудь ролик на телефоне или компьютере. В лучшем случае вы действительно почти профессионально приобретете навыки фото- и видеосъёмки, редактирования фото и монтажа.

Умение работать перед камерой очень важно для журналиста

Плюс-минус с качествами мы разобрались. Личные выводы по ним вы сделаете сами, а о структурах, в которые вы сможете устроиться после учёбы мы поговорим ниже.

«Базовый» набор после журфака

Для начала, поговорим о профессиях, где официально потребуется образование  журналиста и местах, где вас точно будут ждать. Если вы не станете самостоятельным журналистом со своей программой или колонкой, то первоначально в «базовой комплектации» вас будут ждать шесть профессий.

1. Корреспондент

Во многом журналистика укладывается именно в этой специальности и, скорее всего, абсолютно все журналисты проходили через путь «корра». Итак, корреспондент (или репортёр) – это специалист, который занимается написанием и съемкой различных материалов для СМИ. Специфика этой профессии в том, что репортёры работают здесь и сейчас. Они выезжают на место событий, собирают достаточное количество информации, которую потом преобразуют (не всегда они) в материал. Этот ряд сотрудников не обязательно должен находиться в штате.

2. Редактор

Для начала скажем, что видов редакторов есть целая куча и, что в системе работы СМИ редактор – это не про редактирование текстов на ошибки. Обязанности редактора разнятся в зависимости от типа должности. Как правило, чаще всего редактора дают ТЗ (техническое задание) корреспондентам, проверяют материалы, согласовывают их, исправляют и в общем следят за гармоничностью выпускаемы единиц СМИ в рамках компании.

3. Ведущий

Здесь наверняка всё понятно, ведь каждый второй, кто учится на журналистике хотел быть ведущим. В нашем случае вероятнее всего вы можете попасть на должность ведущего новостей или какой-то программы. Ваша задача будет в том, чтобы интересно и доступно доносить информацию. Однако сразу предупредим вас, что в 21 веке вас никто не будет звать на работу. На кастинги вы будете ходить сами и, вероятнее всего, обойдёте их не один десяток.

4. Пресс-секретарь

Вот здесь история обычно становится менее очевидной. Представители этой специальности занимаются освещением всех значимых событий, происходящих внутри организации или в деятельности известного человека. Пресс-секретарь оповещает представителей средств массовой информации о предстоящих пресс-конференциях и брифингах. Перед каждым таким мероприятием он пишет пресс-релиз – предназначенное для публикации информационное сообщение о какой-либо новости или итогах деятельности организации. Также он комментирует ту или иную ситуацию, если к его «начальству» публично поступит вопрос.

5. Редактор сайта

Да, несмотря на то, что всех редакторов мы поместили в один пунктов, именно редактора сайта мы поместили в отдельное место. Как правило, редактор сайта – это своего рода технический сотрудник, который обеспечивает работу интернет-ресурсов. Вы выкладываете материалы, мониторите и отвечаете на комментарии, следите за выходом рубрик. Реже вам иногда и самим придётся что-то писать. В небольших компаниях на этой должности, скорее всего, вы будете заниматься и ведением соц.сетей, ведь они по мнению многих неразделимы с сайтом.

6. Спичрайтер

Это, к слову, тоже одна из неочевидных профессий, поскольку она не особо распространена и во многом даже постыдно скрыта. Спичрайтер – человек, который  составляет тексты речей и выступлений высокопоставленных лиц государства, политиков, общественных деятелей или предпринимателей. Да-да, все их речи прописываются и согласовываются специалистами.

Новое и модное, возникшее в эпоху интернета.

Интернет – прекрасная вещь, которая открывает дорогу не только многим людям, но и профессиям. Буквально за последние 5-10 лет, благодаря ещё большему расширению социальной паутины, в мире родилось множество новых профессий. Большинство из них отлично подходят журналистам, но пока вот только несколько из них.

1. Копирайтер.

Копирайтер — это специалист по написанию продающихся текстов. Сейчас сфера развита достаточно широко, поэтому копирайтер может писать как рекламные слоганы и презентационные тексты, так и посты в инстаграм для бьюти-блогерш. Работа копирайтера, пожалуй, одна из самых распространённых в сфере журналистики. Вспоминая почти самое начало этого материала мы помним, что журналист, прежде всего, умеет грамотно излагать информацию. Если к этому умению добавить навык хорошо писать (что обычно умеют журналисты) и немного креативности, то получим копирайтера.

2. SMM-менеджер

СММщик — это специалист, который занимается продвижением компаний, брендов и отдельных лиц в социальных медиа. В его обязанности входит анализ рынка, аудитории и конкурентов, разработка стратегии по продвижению в сети, создание и развитие профилей/групп в соц.сетях, генерация и оформление контента, работа на привлечение новой аудитории и ещё много чего. Для журналиста эта сфера может быть крайне удачной из-за его умения анализировать, любознательности и набора отдельных навыков. Однако сходу хорошим сммщиком вы не станете. Для начала нужно или пройти курсы или набраться своего опыта на себе или мелких клиентах.

3. Менеджер интернет-проектов

Это специалист, который руководит созданием сайта, разрабатывает его концепцию, структуру, особенности информационного наполнения, пишет технические задания для программистов и верстальщиков и дизайнеров, которые находятся в его подчинении. Менеджер интернет-проекта рассчитывает сроки исполнения, бюджет проекта и следит за выполнением работ. Он также разрабатывает стратегию продвижения сайта в сети. Чаще всего такая должность есть только в крупных компаниях.

4. Блогерская/авторская деятельность в сети.

Журналист – не равно блогер, но легко и просто может им стать. Как бы это ни было странно, но в 2020 стоит признать, что блогерство или авторская деятельность в сфере интернет-продакшн – это такие же профессии, как и другие.

Что журналист, что блогер в своей работе работают с людьми и информацией. Да, в каждой из сфер работа может быть извращена в ту или иную степень, но базис остается одним и тем же. Чтобы стать хорошим блогером журналистам стоит просто немного отойти в более неформальную обстановку, избавиться от позиции Бога (персонализировать дело) и найти свой стиль. Остальной набор навыков в виде умения подавать информацию, делать фото и пользоваться основами пиара у них есть.

Профессии, если у вас есть дополнительные технические навыки.

Как правило, журналистика не ограничивается одним написанием текстов и стояния в кадре. Часто люди из этой сферы дополнительно изучают работу с фотографией, видео, звуком, монтажом, дизайном и многими другими сферами. Всем понятно, что, если человек умеет фотографировать, то он может стать фотографом. Поэтому мы не будем надолго задерживаться на этой «касте», а просто перечислим возможные профессии журналистов в случае наличия определенных навыков.

1. Фотограф
2. Видеограф
3. Монтажер
4. Звукорежиссер
5. Ретушер
6. Верстальщик
7. Ассистент фотографа
8. Художник по свету

Важно не только уметь общаться, но и конспектировать, и подмечать различные мелочи

Смежные специальности или «куда чаще уходят»

В последние годы наблюдается тенденция, что после обучения в университете или пары лет работы, представители различных сфер рокируются между собой. Так, например, журналист становится хорошим рекламщиком и наоборот. Ситуация крайне частая и весьма неплохая, ведь в таком случае получаются особенные специалисты, которые знакомы сразу с двумя мирами. Именно поэтому предлагаем взглянуть ещё на пару сфер деятельности, где журналисты отлично вписываются.

1. PR-менеджер

Менеджер по связям с общественностью — это специалист, занимающийся формированием и поддержанием положительного общественного мнения о своём клиенте (компании, персоне, продукте и пр.). В его обязанности входит взаимодействие со СМИ, организация рекламных кампаний, написание различных текстов, докладов, презентаций и всё то, что благоприятно влияет на имидж клиента.

Чаще всего в сфере медиа с журналистами меняются местами именно пиарщики. Ситуация, кстати, совсем неудивительная, поскольку в общей мере все пиарщики имеют примерно такой же набор качеств, как и у журналиста. Да и плюс ко всему, бывший журналист, будучи пиарщиком, имеет куда больше шансов на успех, поскольку даже за время учебы журналистам проще завести полезные связи, чем остальным профессионалам.

2. Продюсер

Если говорить простым и менее пафосным языком, то по факту продюсер является организатором. Именно он несет ответственность за менеджмент, финансирование создания, дальнейшее распространение медиа-продукта. Этот человек делает всё, чтобы у проекта были все ресурсы в момент его создания и посте.

Как и в случае со сферой пиара, журналисты часто идут в сферу продюсирования почти по тем же причинам. Однако, стоит заметить, что многие качества журналиста при этом должны быть гиперболизированы. Так, например, у хорошего продюсера должна быть куда лучше развита стрессоустойчивость, аналитические способности или харизма.

В этом материале мы подобрали всего двадцать профессий, куда можно пойти работать после журфака, однако стоит понимать, что в жизни их куда больше. В перечисленных нами специальностях есть множество профессий и ответвлений, где вы сможете найти себя. И ещё больше их можно найти за пределами медиа-сферы с имеющимся набором навыков. Помните, главное – понять себя, свои сильные стороны и желания. Мы уверены, именно тогда можно достичь небывалых высот. А пока желаем вам удачи в выборе!

Кем пойти работать и не прогадать: варианты для студентов

21 ноября 2014

Кем пойти работать и не прогадать: варианты для студентов

Ирина ЧУХНО [текст]

Владивосток, 21 ноября, газета «Остров.ру». Пожалуй, каждый студент хочет жить на широкую ногу и ни в чем себе не отказывать. Но хотеть — это одно, а вот заработать на такую жизнь — совершенно другое. Есть несколько способов, как улучшить свое материальное положение.

Первый и наиболее простой — попросить у родителей, второй — посещать все пары, внимательно слушать лекции, строчить рефераты и давать отличные результаты на экзаменах, чтобы получать стипендию (а в идеале — еще и множество надбавок за научную работу, творческую активность, спортивные достижения и т.д.).

Последний, реальный, способ — найти себе работу. И лучше бы такую, которая бы не мешала ходить на пары, доставляла удовольствие и, конечно, хорошо оплачивалась. Но как не прогадать и что выбрать? Этот вопрос нужно задать тем, кто уже знает, что такое плавающий график, вечерняя занятость, премиальные и процент от продаж. Именно к таким людям мы и подошли за ответами.

Герман Суслин,

3 курс ШЕН,  «Электроника и наноэлектроника».

Лаборант в Институте автоматики и процессов управления ДВО РАН.

— Я работаю под началом Андрея Вадимовича Зотова в лаборатории Института информатики и процессов управления. В мои обязанности входит не только обслуживание туннельного микроскопа — огромного аппарата, который дает высокое разрешение съемки образцов, но и участие в экспериментах. Один такой эксперимент может идти в течение всего дня. Мы его запускаем и контролируем, а там, где можно прекратить наблюдение, — предоставляем дело автоматике.

График работы практически свободный. Зачастую я прихожу в лабораторию тогда, когда у меня есть пары, но могу появиться и вне учебы, если позовут. От того, насколько я буду хорошо выполнять свою работу, разберусь в ней, зависит моя курсовая и будущая дипломная работы.

Минусов для себя я пока не обнаружил. Бывают, правда, скучные моменты, когда происходит прогрев вакуумной установки и приходится ждать около суток, чтобы ее прочистить. Но в целом мне все нравится! Работа по специальности, мне интересна,  достаточно свободного времени, чтобы можно было заняться своими делами, и, конечно же, она помогает наработать мне нужный для будущей работы опыт и стаж.

Виталий Сергеев,

5 курс ШЭМ, «Прикладная информатика в экономике».

Ведущий специалист Центра развития карьеры в ДВФУ.

— На этом месте я с прошлого года, начал работать после того, как перевелся во Владивосток из Сахалинского филиала ДВФУ. В мои обязанности входит: поддержка сайта, направление студентов на практику, оформление договоров и поиск работодателей для студентов и выпускников нашего университета.

На рабочем месте я провожу по четыре часа в день, затем иду на пары. Так как занятия начинаются после обеда, мне легко удается все совмещать.

Коллектив у нас хороший. Начальница и сотрудники помогают в учебе. Здесь же я прохожу преддипломную практику и пишу диплом.

После окончания университета у меня будет возможность остаться на этом месте. А если я все-таки решу подыскать себе другое место, то это будет сделать не так трудно, потому что опыт работы у меня уже есть.

Даниил Гаврилюк,

3 курс ШЕН, «Информатика, вычислительная техника».

Курьер в кафе «ДRussiaкон».

— Те, кто ездит в кампус на собственной машине, знают, как недешево обходится бензин. Для себя эту проблему я решил очень просто — пошел работать курьером. Теперь мне денег хватает не только на то, чтобы заправить автомобиль, но и на развлечения.

Есть несколько причин, почему я решил устроиться именно в «ДRussiaкон». Во-первых, близко к учебе. Сразу после пар я иду на работу, там меня кормят, и я приступаю к обязанностям. Во-вторых, стабильная зарплата. А в-третьих, в свободное время, когда заказов нет, я могу делать домашнее задание, что тоже очень удобно. Таким образом, мне прекрасно удается совмещать учебу в университете и подработку.

Валерия Корешева,

3 курс ШИКС, «Физическая культура».

Работала официанткой в развлекательном комплексе «Фабрика».

— Попала на работу я очень просто. Никакого опыта у меня не было, но, как оказалось, он и не нужен. Я заполнила анкету, прошла собеседование и сразу приступила к своим обязанностям.

Работала четыре раза в неделю, из них два на выходных (12 часов) и два в вечерню смену по будням (8 часов).

В дни, свободные от учебы, начало смены в десять утра. Если опаздываешь на пять минут, то штрафуют, на двадцать — вообще за этот час не платят. В 11 уже приходят первые посетители, так что до их появления нужно вытереть пыль со столов и разложить приборы. Когда же в кафе полно народу, тут уже только успевай что принимать заказы.

Вечером обязанности почти те же. В шесть вечера ты выходишь на работу и сразу начинаешь обслуживание, а вот примерно в час ночи закрываешь смену и все убираешь со столиков.

Проработала я там примерно два года. Ушла из-за смены менеджеров, которые требования свои повышали, а вот зарплату менять не хотели. Получала я чуть больше 10 тысяч.

Алина Черниговская,

3 курс ШЭМ, «Менеджмент».

Работала оператором контактного центра в Home credit and finance bank.

— Полгода на втором курсе я работала в департаменте клиентского сервиса оператором контактного центра. Консультировала клиентов по телефону, подключала разные дистанционные услуги и предлагала кредиты.

В банк я отправлялась сразу после учебы и была там до десяти вечера, пять дней в неделю. Вообще, график работы мы составляли сами, в зависимости от своей занятости, но, несмотря на это, мне иногда приходилось прогуливать пары, потому что заставляли выходить не в свою смену, если не хватало персонала.

Первое время было очень тяжело, нужно было запомнить море информации, которая каждый день обновлялась, множество программ, в которых я постоянно путалась. Но постепенно мне удалось во всем разобраться. В конце месяца за свои старания я получала примерно 9000 и проценты с продаж.

Главный плюс этой работы в том, что она почти по моей специальности. Минусы тоже есть. Каждый день на дорогу мне приходилось тратить много времени и денег. Чтобы туда добраться, нужно было ехать сначала на одном автобусе, а затем пересаживаться на другой.

Эльвира Машкова

3 курс ШГН,  «Журналистика».

— За свои два года обучения я уже успела поработать кассиром в сети ресторанов Repablic на КСК «Фетисов Арена» и официанткой в ресторане-баре Selfie. Именно тогда у меня появилось чувство, что я могу все. Еще было много эпизодических подработок: официантка на 53-м слете студенческих отрядов, сопровождающий на IV Саммите глав Северо-Азиатского региона и Праймеризе (выборах претендента в кандидаты на пост мэра).

Как мне кажется, работа в студенческие годы всегда полезна, если не идет в ущерб учебе. Она помогает научиться «расширять» свой день. У меня было такое ощущение, что в сутках увеличилось количество часов. К тому же жизнь становится разнообразнее, да и «свои» деньги появляются, а не те, которые присылают родители.

Правда, сейчас мне пришлось прекратить работу, потому что она мешает моей студенческой жизни. Наработаться «всласть» я всегда успею, а вот побыть студентом — такой шанс выпадает нечасто.

Руслан Черемисин,

3 курс ШРМИ, «Зарубежное регионоведение (Индия)».

Специалист технической поддержки в компании «Ростелеком».

— В «Ростелеком» я устроился не так давно, около месяца назад. Работа хоть и нервная, но мне нравится. Прихожу туда в пять часов вечера и заканчиваю принимать звонки в девять, а потом обратно в кампус, делать домашнее задание. Работаю я всего на полставки, поэтому успеваю добраться в общагу, пока еще ходят автобусы, а вот тех студентов, которые задерживаются до одиннадцати, компания развозит сама.

В отделе технической поддержки существуют три линии. Я работаю на первой. Помогаю настраивать модемы и устранять ошибки, связанные с их подключением. Если мне удается помочь всем дозвонившимся, то за это начисляют бонусы, если же нет, то звонок переходит на вторую линию, а затем, если нужно, на третью. В месяц я могу получить от 12 до 19 тысяч. Кроме хорошей заработной платы, мне как сотруднику можно пользоваться услугами «Ростелеком» с пятидесятипроцентной скидкой. К тому же эта компания официально оформляет на работу и в моей трудовой книжке уже есть небольшой стаж.

Работа конечно хорошая, но мне очень сложно совмещать ее с учебой. Все дело в том, что помимо английского я еще изучаю хинди, который требует большого внимания и регулярного выполнения домашних заданий. А так как в общежитие приезжаю только часов в одиннадцать, то приходится заниматься по ночам.

Фотографии из личного архива студентов

кем работать будущим специалистам? » Кафедра МиМ

10 мая 2020

Современный менеджмент и специалисты, грамотно освоившие профессию, успешно владеющие теоретическими и практическими навыками этой науки и дисциплины, широко востребованы на рынке труда. Эффективных управленцев со «свежими», актуальными знаниями, желанием работать, и применять их практически, ждут во многих сферах.

Выпускники, получившие знания по направлению «Менеджмент», могут работать в организациях всех форм собственности, независимо от отрасли экономики. Данный профиль — универсальный, наши выпускники демонстрируют умения эффективного управления, стратегического анализа, поиска и преодоления проблем в этой сфере. Каждый получивший у нас диплом специалист обеспечивает построение фундамента для развития и стабильности работы компании.

Задачи и функции менеджмента реализуются только через деятельность особой категории специалистов, которых принято называть менеджерами. Менеджер — это специалист, профессионально занимающийся управленческой деятельностью в конкретной области функционирования фирмы. Профессиональное занятие означает, что этот специалист занимает постоянную должность на предприятии, и наделен полномочиями принимать управленческие решения в определенной сфере деятельности предприятия.

Сферы деятельности, где требуется менеджмент.

Для освоивших современный менеджмент, где работать – вопрос личного выбора. Поскольку таких специалистов ждут практически везде. Области применения знаний менеджмента – все отрасли экономики: реклама, финансы, производство, недвижимость, туризм, гостиничный бизнес, общепит, торговля. Вне зависимости от сферы применения технологий науки, менеджмент подразумевает решение задач по планированию, составлению тактики и стратегии компании, анализу ситуации и ее изменений, контролю и мотивации.

Где применить знания по специальности менеджмент и кем работать? Специалист, получивший диплом менеджера, может работать:

• Администратором различного уровня, координирующим деятельность различных подразделений и внешних партнеров.
• Руководителем производственного подразделения.
• Начальником отдела или функциональных служб.
• Руководителем небольшой компании.

Менеджерами являются люди, наделенные большим объемом работы, с которым они могут справиться лишь с помощью других людей. Так было раньше, так оно и есть и в наши дни. Сущность менеджерской деятельности остается неизменной, меняются только функции менеджера и методы его работы.

Перспективы профессии

По мнению экспертов, специалисты менеджмента есть и будут востребованы при любой экономической ситуации и в любой стране. Возможно, название специальности изменится, но суть останется прежней. Менеджмент сегодня все больше перемещается в Интернет-среду, и эта тенденция продолжит развиваться.

---

РЕКОМЕНДУЕМ:

---

 

боятся вернуться на работу из-за коронавируса? Ваши параметры

Рэйвен Стерретт, 27-летняя стоматолог-гигиенист из Портленда, штат Орегон, уже несколько месяцев не выходит на работу. Губернатор Кейт Браун приостановила несрочные медицинские процедуры в середине марта в рамках усилий по сдерживанию распространения нового коронавируса. Но Браун отменил этот приказ 1 мая, и босс Стерретт попросил ее вернуться на работу 11 мая.

Работодатель Стерретта Pham Dental Care предпринял шаги, чтобы последовать примеру U.S. Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) руководят принципами защиты пациентов и персонала, — рассказывает она TIME: заказывать термометры для проверки пациентов по прибытии и приобретать средства индивидуальной защиты (СИЗ) для персонала. Тем не менее, она не уверена, безопасно ли возвращаться — для нее или своих пациентов. В конце концов, Портленд является горячей точкой для случаев COVID-19 в Орегоне, согласно следящему из Университета Джона Хопкинса.

CDC утверждает, что некоторые стоматологические инструменты могут выделять аэрозоли — крошечные капли, которые взвешиваются в воздухе — изо рта пациента.Исследования показывают, что COVID-19 может выживать в аэрозолях в течение нескольких часов, хотя CDC заявляет, что данных для оценки риска передачи коронавируса во время стоматологических процедур недостаточно.

Стерретт попросила своих работодателей отложить выборные процедуры до 15 июня. Но офис «не желал идти на компромисс», говорит она, и сказал ей, что, если она не вернется 11 мая, ее работа «больше не будет доступна». Pham Dental Care не ответила на запрос TIME о комментарии.

Несмотря на призывы «вновь открыть Америку» и возобновить нормальную экономическую деятельность, коронавирус по-прежнему широко распространяется по США. Но некоторые губернаторы открывают свои двери, несмотря на риск для здоровья населения, в результате чего многие рабочие оказываются в таком же положении, что и Стерретт. По состоянию на 6 мая по крайней мере 23 штата частично открывают свои экономики, несмотря на предупреждения экспертов в области общественного здравоохранения о том, что в США отсутствуют возможности тестирования и отслеживания контактов для поддержки таких мер.

Подробнее: Слишком раннее ослабление ограничений общественного здравоохранения может стоить жизни.Просто посмотрите, что произошло во время пандемии гриппа 1918 года

Для таких рабочих, как Стерретт, возвращаться к работе или нет, может показаться невозможным решением. Если вы откажетесь вернуться и вас уволят? Следует ли бросить курить и рискнуть потерять пособие по безработице? Какие меры правовой защиты существуют для рабочих в условиях беспрецедентной пандемии?

Эти расчеты будут разными для рабочих в разных штатах, говорят эксперты. «Одна из проблем с пониманием ваших прав как наемного работника заключается в том, что в каждом штате действуют различные правила и законы, которые могут дополнять федеральный закон», — сообщила TIME по электронной почте Энн-Мари Ахерн, юрист по трудовым вопросам из Кливленда, штат Огайо.«Например, рабочие в Калифорнии пользуются гораздо большей защитой на рабочем месте, чем где-либо еще в США».

Многие штаты и города также расширили свои обычные законы о защите рабочих во время пандемии. Например, губернатор Мичигана Гретхен Уитмер в начале апреля издала распоряжение, запрещающее компаниям увольнять людей, которые остаются дома по определенным причинам, связанным с коронавирусом. Комиссия по трудовым ресурсам Техаса выпустила руководство, в котором говорится, что техасцы могут получать пособие по безработице, если они решат не возвращаться на работу по определенным причинам, связанным с COVID-19.

Но, как отмечает Ахерн, основные федеральные законы также предлагают некоторую защиту американским рабочим, которые чувствуют себя небезопасно, возвращаясь на работу в условиях пандемии. Вот что нужно знать об этих правах.

Может ли мой работодатель уволить меня, если я не вернусь в офис?

Вообще говоря, работодатель может уволить вас, если вы откажетесь вернуться на работу.Большинство рабочих в Соединенных Штатах работают «по собственному желанию», а это означает, что работодатель может уволить их по любой причине, которая не считается незаконной, объясняет Джеймс Брудни, профессор трудового права в юридической школе Фордхэмского университета в Нью-Йорке.

Беспокойство по поводу коронавируса, вероятно, будет недостаточно для правовой защиты, если вы откажетесь вернуться на работу. Если у вас нет юридического обоснования (или разрешения работодателя), отказ от работы «будет означать увольнение с работы», — говорит Шон Кротти, юрист по вопросам труда и занятости из Детройта.

Несколько федеральных законов могут предоставить работникам такое юридическое обоснование:

Закон о безопасности и гигиене труда (Закон об охране труда)

Закон о безопасности и гигиене труда (Закон об охране труда) предоставляет работникам право отказываться от работы, если они считают По словам Кротти, условия труда могут нанести им серьезный непосредственный вред.

Работодатели должны соблюдать положение об общих обязанностях Закона об охране труда, которое требует от работодателей гарантировать своим работникам рабочее место, «свободное от признанных опасностей, которые вызывают или могут привести к смерти или серьезному физическому ущербу».(Государства также могут иметь свои собственные планы безопасности на рабочем месте, утвержденные Законом об охране труда, которые могут иметь более высокие стандарты.)

Но может быть сложно возбудить дело, связанное с коронавирусом, с помощью Закона об охране труда.

«Я хотел бы предупредить, что [пункт об общих обязанностях] является очень высоким стандартом», — говорит Кротти. «Это будет особенно сложно выполнить, если работодатель соблюдает правила социального дистанцирования и соблюдения гигиены на рабочем месте». Он добавляет, что просто сказать, что ваш работодатель делает недостаточно, будет недостаточно, чтобы обеспечить вам защиту.

Если вы считаете, что ваше рабочее место небезопасно из-за коронавируса, и у вас есть конкретные конкретные примеры, вы можете подать жалобу в Управление охраны труда (OSHA). Закон об охране труда также включает положение о запрете репрессалий, означающее, что вы не можете быть уволены или понижены в должности за отстаивание своего права на безопасное рабочее место — хотя работник должен подать иск в течение 30 дней после любого предполагаемого возмездия, Билла Хоммеля, трудового и — объясняет адвокат по трудоустройству в Тайлере, штат Техас.

Совладелец Rusty Razor Barber Shop Джон Хоппинг стрижет Норману Беттанкурту волосы в первый день после отключения коронавируса за месяц до этого в Киттери, штат Мэн, 1 мая 2020 года.

Эрин Кларк / The Boston Globe — Getty Images

Национальный закон о трудовых отношениях (NLRA)

Для сотрудников в частном секторе, если вы и другой работник считаете, что ваше рабочее место небезопасно, и вы оба решаете не выходить на работу по этой причине, вы защищены в соответствии с Национальный закон о трудовых отношениях (NLRA), по сути, объявляет «забастовку по соображениям здоровья и безопасности», — говорит Рубен Гарсия, профессор трудового и трудового права в Юридической школе Лас-Вегаса Университета Невады.По закону вы оба будете участвовать в так называемой «согласованной деятельности», и NLRA запрещает работодателям принимать ответные меры против работников, которые осуществляют свою «согласованную деятельность по защите», — говорит Гарсия. Ваш работодатель может нанять кого-то, кто заменит вас навсегда, но по закону он не может вас уволить.

«NLRA, это о торгах; о [внесении] изменений на рабочем месте », — говорит Гарсия.

Если вас уволили за то, что вы уволились с работы, потому что вы чувствуете себя в опасности, вы можете обратиться в местное отделение Национального совета по трудовым отношениям (NLRB) и подать иск против своего работодателя, объясняет Гарсия.Этот закон обычно применяется ко всем работникам частного сектора, независимо от того, состоят ли они в профсоюзе. Но некоторые служащие, включая сельскохозяйственных и домашних работников, освобождены от уплаты налогов.

Однако, как и в случае с жалобой в соответствии с Законом об охране труда, ваши аргументы в пользу небезопасности на работе должны быть более конкретными, чем просто общая озабоченность по поводу COVID-19.

Если вы считаете, что ваше рабочее место особенно опасно, вы также можете быть защищены Законом об управлении трудовыми отношениями (LMRA).Кеннет Г. Дау-Шмидт, профессор трудового права в Школе права Маурера в Университете Индианы, сказал TIME, что LMRA заявляет, что если сотрудник увольняется с работы «из-за аномально опасных условий», он защищен от увольнения. Важно отметить, что, в отличие от NLRA, работники, которые так поступают, не считаются бастующими, а это означает, что их работодатель не может нанять кого-то другого, чтобы навсегда заменить их. Однако Дау-Шмидт предупреждает, что «ненормально опасно» — это очень высокий стандарт.

Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей

Недавно принятый Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей (FFCRA), который был предназначен для поддержки экономики США во время пандемии, включает некоторые новые или расширенные меры защиты работников, действующие до 31 декабря. , 2020.

Если вы работаете в частном секторе на работодателя с менее чем 500 сотрудников, и у вас есть COVID-19, есть симптомы COVID-19 или вы находитесь на карантине у врача или правительства, вы можете взять две полные недели оплачиваемый отпуск по болезни по вашей обычной ставке заработной платы с некоторыми ограничениями.И если вы имеете право на этот оплачиваемый отпуск, работодатели не могут заставить вас приходить в офис в течение этого времени. (FFCRA также включает двухнедельный оплачиваемый отпуск по болезни с оплатой в две трети для сотрудников, которые не могут работать (или работать удаленно) из-за того, что они ухаживают за кем-то, кто был помещен в карантин.)

Рабочий дезинфицирует поручни в торговом центре Galleria Dallas в Далласе, штат Техас, 4 мая 2020 года.

Купер Нил — Bloomberg / Getty Images

Что делать, если у меня дома есть дети из-за закрытия школ и детских садов?

FFCRA продлевает до 12 недель оплачиваемого «расширенного семейного отпуска и отпуска по болезни» за две трети заработной платы для сотрудников, которые не могут работать (или удаленно работать), потому что они ухаживают за ребенком, школа или место опеки которого закрыты из-за коронавирус.Это требует ограничений и требует, чтобы сотрудники находились в компании в течение 30 дней перед тем, как уйти в отпуск.

Тем не менее, Хоммель говорит, что работодателям с менее чем 50 сотрудниками не нужно предлагать оплачиваемый отпуск, если они продемонстрируют, что это «поставит под угрозу жизнеспособность бизнеса как непрерывного предприятия».

Что делать, если я подвержен более высокому риску заражения COVID-19?

Людей, подвергающихся повышенному риску заражения коронавирусом, все еще могут потребовать вернуться к работе, но у них «есть особые соображения», — сказал Кротти TIME.

Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA) требует, чтобы работодатели участвовали в «интерактивном процессе», чтобы попытаться предоставить разумные приспособления для всех сотрудников с ограниченными возможностями, которые запрашивают их. ADA определяет инвалидность как «физическое или умственное нарушение, которое существенно ограничивает один или несколько основных видов жизнедеятельности». Закон о семейных и медицинских отпусках, который был расширен FFCRA, также гласит, что правомочные сотрудники могут взять до 12 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением работы из-за серьезного состояния здоровья, которое делает их неспособными выполнять свою работу, или если они ухаживают за ним. член семьи при тяжелом состоянии здоровья.

Подробнее: Мы должны решить, кто больше всего пострадает от пандемии. Это сложно. «Почти всегда являются инвалидами по закону», — говорит Ахерн.

Для того, чтобы требовать защиты в соответствии с ADA, говорит Хоммель, разумно, чтобы медицинский работник установил, что у вас определенное заболевание.Затем вы должны предоставить своему работодателю документацию об этом состоянии вместе с запросом ADA.

Если врач говорит, что вам необходимо взять отпуск по состоянию здоровья, ADA требует, чтобы ваш работодатель разрешил вам взять этот отпуск — если только это не создает чрезмерных трудностей для вашего работодателя, — говорит Рут Мейджор, юрист по трудовым вопросам и трудоустройству. в Чикаго. ADA не указывает временные рамки, но прецедентное право наложило некоторые ограничения. В ADA также есть положения о запрете репрессалий, которые не позволяют вашему работодателю принимать меры против вас, если вы просите о приспособлении в соответствии с законом.

И если вы беременны, имейте в виду, что Закон о дискриминации при беременности, который применяется к работодателям с 15 и более сотрудниками, требует от работодателей «предоставлять беременным работницам такие же условия, что и работницам-инвалидам», — добавляет Ахерн.

Тем не менее, имейте в виду, что ADA нельзя использовать, чтобы полностью оставаться дома и не ходить на работу.

Рабочий в защитной маске стоит за пластиковым щитом в Вудстоке, штат Джорджия, США.С., 27 апреля 2020г.

Дастин Чемберс / Bloomberg — Getty Images

Может ли мой начальник сократить мои часы работы или платить из-за опасений по поводу коронавируса?

Короткий ответ: да. «Как правило, работодатели в США имеют право определять часы работы сотрудника и размер компенсации, а затем работник имеет право принимать эти условия или нет», — говорит Рон Чепмен, трудовой юрист из фирмы Ogletree Deakins в Далласе, штат Техас. Эл. адрес.

Однако большинству работодателей необходимо предлагать как минимум минимальную заработную плату. А для сотрудников, которые «освобождены от уплаты налогов», то есть они обычно не имеют права на сверхурочную работу, «если ставка оплаты труда упадет ниже порогового значения, может возникнуть ответственность за сверхурочную работу», — пишет Ахерн.

Если у вас есть коллективный договор, у вас также может быть договорное право устанавливать часы или установленную заработную плату, добавляет Кротти.

Может ли мой начальник проверить температуру сотрудников? Или заставить меня сообщить о потенциальных симптомах COVID-19?

Еще раз краткий ответ — да.«Многие юрисдикции рекомендуют, а некоторые требуют проверки сотрудников температуры и других мер», — пишет Чепмен.

Температура Мэтта Лавалли проверяется Лорой Майнер, руководителем группы PU и членом группы первой помощи, и Хизер Руд, специалистом по кадрам и членом группы первой помощи, в начале его смены в Vibram Corporation в Норт-Брукфилде, штат Массачусетс., 28 апреля 2020 г.

Барри Чин / The Boston Globe — Getty Images

Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC), которая обеспечивает соблюдение антидискриминационных законов на рабочем месте, заявила, что работодатели могут проверять сотрудников, прежде чем возвращать их на рабочее место, если Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов определит, что используемые тесты являются «точными и надежными. .«В нем также говорится, что работодатели могут измерять температуру своих сотрудников, но должны сохранять конфиденциальность информации о своем здоровье.

По словам Кротти, работодатели должны проводить проверки температуры таким образом, чтобы это было безопасно и уважительно для сотрудников. «Вы хотите, чтобы сотрудники знали о [проверке] заранее, вы хотите использовать бесконтактные термометры, вы хотите, чтобы соответствующий человек проводил проверки температуры и чтобы этот человек был одет в соответствующие СИЗ.И если вы оказались в ситуации, когда вам нужно отправить кого-то домой, вы должны относиться к этому уважительно и осторожно ».

Если я считаю, что мое рабочее место небезопасно, могу ли я уволиться и получить пособие по безработице?

Федеральный закон CARES распространил пособия по безработице на людей, которые, возможно, не имели соответствующей квалификации в прошлом, например, для рабочих (например, водителей Uber) и лиц, работающих неполный рабочий день или самостоятельно занятых. Он также предоставил американцам дополнительные 13 недель пособия по безработице и обязал безработных получать дополнительно 600 долларов в неделю.(Однако эти дополнительные деньги закончатся после 31 июля.)

В остальном правила по безработице варьируются от штата к штату, рассказали эксперты TIME. Вообще говоря, законы о безработице предписывают, что вы не можете получить безработицу, если бросите курить, если у вас нет для этого «веских причин», — говорит Кротти. Но «небезопасные условия труда — потенциальное основание для обоснования причин», — добавляет он.

Среди других факторов, государственное агентство по безработице рассмотрит условия, при которых вы увольняетесь, были ли вы обеспокоены вашим работодателем и предпринял ли работодатель что-либо для оценки (или решения) того, действительно ли вы находились в «небезопасных условиях работы». , — говорит Кротти.

Чепмен добавляет, что если работник относится к категории высокого риска, «агентство по безработице может счесть акт увольнения разумным, исходя из уникальных обстоятельств», хотя это будет «индивидуальное решение».

Если вы планируете уволиться, потому что считаете свое рабочее место небезопасным, Major предлагает вам сначала отстаивать свою позицию перед работодателем, документируя свой запрос и его ответ в качестве доказательства. Но даже обильные записи этих взаимодействий не гарантируют права на безработицу.«Всегда есть вероятность, что они скажут:« Мы не думаем, что это было небезопасно ». Итак, вы ушли добровольно и не имеете права на получение пособия», — говорит она.

«В целом увольнение опасно для работника, когда дело касается безработицы», — говорит Кротти. Сотрудник «в конечном итоге может преобладать и показать, что у него есть веская причина, но может возникнуть задержка в получении пособия, пока проблема не будет определена». Более того, агентства по безработице сейчас настолько подкреплены заявлениями, что может потребоваться некоторое время, прежде чем они «действительно начнут разбираться и начнут принимать решения о праве на льготы», — добавляет он.

Владелец малого бизнеса Бирл Хикс помогает покупателю в торговом центре Columbia Place в Колумбии, Южная Каролина, 24 апреля 2020 года.

Шон Рейфорд — Getty Images

О каких еще правах я должен знать?

Как объясняет Брудни, Закон о справедливых трудовых стандартах гласит, что у вас есть право на получение оплаты за всю работу, которую вы выполняете в течение всего рабочего времени.Поэтому, если в результате пандемии вы в конечном итоге будете работать дольше, вам должны будут платить любые соответствующие надбавки за сверхурочную работу, на которые вы имеете право, говорит он.

Согласно NLRA, большинство служащих частного сектора также имеют право объединяться в профсоюзы, сообщает TIME Дау-Шмидт по электронной почте. «Профсоюзы имеют больше возможностей для решения вопросов безопасности и обсуждения изменений в условиях труда, чем сотрудники, не являющиеся членами профсоюзов, и профсоюзы обладают опытом, чтобы хорошо решать эти проблемы», — пишет он.

Дау-Шмидт указывает на пример, поданный United Food and Commercial Workers, которая недавно договорилась с сетью продуктовых магазинов Kroger о дополнительных отпусках в чрезвычайных ситуациях, дополнительных процедурах уборки и повышении заработной платы. «Сотрудники, не являющиеся членами профсоюзов, не могут этого сделать», — говорит он.

В конечном итоге, по мнению экспертов, работники, которые нервничают по поводу возвращения на работу из-за вируса, должны найти время, чтобы понять все возможные варианты действий, которые они могут предпринять.

«Для людей действительно важно понимать все свои права, прежде чем принимать какие-либо решения по трудовому законодательству, и информированно защищать себя», — говорит Ахерн. Многие из этих законов являются новыми, и «работники не должны просто предполагать, что их работодатель знает или намеревается соблюдать закон», — говорит она, добавляя: «Точно так же сотрудники могут столкнуться со многими обстоятельствами, которые могут показаться неподобающими или безответственными. часть их работодателей, но может быть очень легальной.”

Краткое изложение коронавируса. Все, что вам нужно знать о глобальном распространении COVID-19

Спасибо!

В целях вашей безопасности мы отправили письмо с подтверждением на указанный вами адрес.Щелкните ссылку, чтобы подтвердить подписку и начать получать наши информационные бюллетени. Если вы не получите подтверждение в течение 10 минут, проверьте папку со спамом.

Напишите Мадлен Карлайл на [email protected].

Как можно продолжать работать во время болезни?

Во время сезона гриппа каждый человек должен проявлять осторожность, если он испытывает симптомы гриппа.Это означает, что вы откажетесь от похода в кино или в ресторан, но при этом будете использовать больничный на работе.

Оставаться дома во время болезни — лучший способ уберечь своих коллег от вируса, с которым вы боретесь.

Но многие работники не имеют возможности оставаться дома на работе во время болезни, не имея возможности получить пособие по болезни. Они просто не могут позволить себе пропустить время на работе из-за денег или служебных обязанностей.

Работа часто должна быть на первом месте в современном обществе, при этом средняя продолжительность рабочей недели в последние десятилетия только удлиняется.Очевидно, что вам нужно оставаться дома, если у вас пневмония или ангина (потому что оба они заразны), но большинство из нас ходит на работу, когда мы больны.

Хорошая новость заключается в том, что есть множество полезных советов, которым вы можете следовать, которые помогут вам пережить день, когда вы чувствуете себя не лучшим образом. Ниже приведены несколько рекомендаций, которым вы можете следовать, чтобы чувствовать себя лучше во время работы во время болезни:

• Пейте много прозрачной жидкости , включая воду, бульон, чай и апельсиновый сок.Старайтесь избегать употребления кофе, напитков с высоким содержанием кофеина и алкоголя. Рассказ старой жены о том, что «горячий пунш» поможет вылечить простуду, не соответствует действительности, потому что алкоголь обезвоживает организм. Еда ледяной крошки также поможет прочистить боль в горле.
• На случай, если вы не можете отказаться от кофеина, обязательно выпейте его большим количеством воды .
• Имейте в виду, что вторичный дым может беспокоить ваш нос, горло и легкие. Сделайте это намного проще, избегая всех видов дыма , включая сигаретный дым, дым от пожара и загрязнения окружающей среды.
• Хотя безрецептурные средства от простуды полезны и дают быстрое облегчение, они не сокращают время, в течение которого вы болеете. Когда вы принимаете эти типы лекарств, обязательно прочтите этикетки и не используйте их слишком много.
• А еще лучше, найдите лекарство, отпускаемое без рецепта, которое действительно работает и не вызывает побочных эффектов. Многие люди не знают, что противоотечные средства могут вызывать раздражение и усталость. Вам также следует избегать приема лекарств типа плацебо, таких как диетические добавки и гомеопатические средства.
• Используйте солевой спрей , чтобы убрать заложенность носа за счет разрыхления слизистых оболочек.
• Если вы болеете более семи дней и не чувствуете себя лучше, это может быть больше, чем простуда, и простой вирус может быстро превратиться в бактериальную инфекцию . Немедленно позвоните своему врачу, чтобы узнать, нужны ли вам антибиотики для его устранения.
• И последнее, но не менее важное: вам нужно выспаться , когда вы больны. Помните, что ваша иммунная система нуждается в правильной пище, жидкости и сне, чтобы быстрее чувствовать себя лучше.После этого долгого рабочего дня обратитесь на час или два раньше, чтобы укрепить свою иммунную систему.

Один из основных способов избежать работы во время болезни — это, в первую очередь, не страдать от болезни. Во время сезона гриппа прививка от гриппа обеспечивает надежную защиту от наиболее распространенных штаммов этого года.

У вас есть еще вопросы о том, как поддерживать здоровье себя и вашего офиса? Паспорт здоровья может помочь! Позвоните нам по телефону или заполните контактную форму для получения дополнительной информации.

Написано для Паспорта здоровья Джерри Олсеном.У него более 15 лет опыта работы писателем и редактором в Солт-Лейк-Сити. Письменные темы Джерри варьируются от здравоохранения, путешествий, наук о жизни до медицинских технологий и технических писем.

Как получить мотивацию ходить на работу каждый день

Согласно недавнему опросу Gallop, 85% рабочих во всем мире ненавидят свою работу. Gallop описывает этих недовольных сотрудников как эмоционально оторванных от своих рабочих мест, в результате чего лишь 15% чувствуют себя «вовлеченными» в свою работу.

Эти отрезвляющие статистические данные означают, что огромное количество людей во всем мире просыпаются каждый день, боясь пойти на работу и задаваясь вопросом: «Как мне работать, как зомби…».

Что делает нас такими недовольными своим Работа? Почему многие из нас недовольны своей работой и отключены от нее или, что еще хуже, ненавидят ее?

В этой статье мы рассмотрим причины, по которым многие из нас боятся идти на работу, и как получить мотивацию к работе.

Почему вы тащите себя на работу?

Существует ряд очевидных факторов, которые могут способствовать ненависти к своей работе, например:

• токсичная корпоративная культура
• необоснованные требования по времени
• проблемы безопасности
• отсутствие возможности
• малооплачиваемые
• неуважение
• плохое руководство

А как быть тем из нас, кто просто не удовлетворен или скучает от своей работы?

Выбор по неправильным причинам

Дж.Т. О’Доннелл, основатель и генеральный директор WorkItDaily.com, изучает неудовлетворенность работой более 15 лет и видит общую нить — нашу склонность к похвале. Она считает, что многие из нас запрограммированы на то, чтобы искать «мимолетный порыв подтверждения» во впечатлении на других, а не в постоянном счастье.

В результате она считает, что многие выбирают карьеру и работу исключительно ради сиюминутной выгоды в виде симпатии, уважения или одобрения, вместо того, чтобы сосредоточиться на том, что на самом деле делает их счастливыми.

О’Доннелл считает, что для того, чтобы мы чувствовали себя увлеченными, вовлеченными и счастливыми в своей работе, мы должны сначала научиться сосредотачиваться на обнаружении и развитии более устойчивой внутренней мотивации для нашей работы.

Наш примитивный мозг: краткосрочный стимул удовольствия

Дело в том, что подавляющему большинству из нас нужно работать, чтобы зарабатывать на жизнь. Тогда можно было бы предположить, что нашего основного стремления к выживанию будет достаточно, чтобы мотивировать нас каждый день, что какой-то аспект нашего примитивного мозга сработает, чтобы вытолкнуть нас из постели и выйти за дверь.

К сожалению, примитивный мозг очень похож на нетерпеливого ребенка — он хочет мгновенного удовлетворения, а не какого-то высокого долгосрочного вознаграждения.Когда эмоции, регулируемые нашим лимбическим мозгом, участвуют в принятии решения, мы с гораздо большей вероятностью примем краткосрочное решение, приносящее хорошее самочувствие, ради некоторой будущей награды, которую примитивный мозг не может увидеть или почувствовать.

Именно лимбический мозг настраивает нас на нашу склонность к похвале и к другим импульсивным решениям, в которых мы выбираем мгновенное удовольствие вместо будущего прочного счастья.

Например, если мы просыпаемся, опасаясь своего рабочего дня, а возможность остаться дома и поиграть в крючок уже лежит на столе, наш лимбический мозг скажет нам, как замечательно мы себя почувствуем, если позвоним больным, полностью игнорируя это нытье. возможность в будущем потерять работу.

Итак, как нам подавлять свой животный мозг на достаточно долгое время, чтобы культивировать надлежащий стимул, внутреннюю и длительную мотивацию вставать каждый день и идти на работу?

Как мотивировать себя к работе

К счастью, наш более примитивный мозг развил неокортекс, ту часть когнитивного мышления, которая отвечает за язык, творческие способности и исполнительные функции. Именно эта часть нашего мозга позволяет нам подавлять импульсы нашей лимбической системы и представлять себе долгосрочные последствия наших действий и решений.

Затем мы используем эти воображаемые будущие результаты, а также другие наши мысли в качестве мотивации в нашем повседневном выборе.

Но, как мы слышали ранее от J.T. О’Доннелл, не все стили мотивации особенно эффективны или даже полезны. Чтобы получить наилучшие шансы на достижение прочного счастья и удовлетворения в нашей жизни, нам необходимо создавать полезные, позитивные и эффективные стратегии самомотивации, которые хорошо служат нам как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.

Один из шагов — сначала взглянуть на причины неэффективных или нездоровых стилей мотивации.В области нейролингвистического программирования (НЛП) есть несколько способов, с помощью которых мы можем идентифицировать и устранять эти типы стратегий самомотивации, тем самым оставляя нам возможность принять новый и более успешный подход.

Неэффективные стратегии мотивации

По сути, у нас есть два основных мотиватора для нашего выбора и решений. Мы либо решаем уйти от воображаемого отрицательного результата, либо двигаться к воображаемому положительному результату.

Хотя предотвращение негативного исхода может быть довольно мощной мотивацией для изменения поведения в краткосрочной перспективе (т.е. «Если я съем этот торт, я растолстею, и никто меня не полюбит» или «Если я не пойду сегодня на работу, меня уволят»), они, как правило, не очень эффективны в долгосрочный. Они также имеют тенденцию вызывать чувство заниженной самооценки, беспокойства и бессилия.

Бесполезные стратегии мотивации можно определить, обратив внимание на ваш внутренний диалог в тех ситуациях, в которых вы, как правило, испытываете трудности с мотивацией или боретесь с прокрастинацией, избеганием или страхом неудачи.В НЛП неэффективные стратегии мотивации относятся к одному из следующих четырех стилей:

Негативный мотиватор

Этот человек откладывает дела на потом и начинает действовать только после того, как вообразил ужасные последствия ожидания. «Если я не закончу этот отчет к понедельнику, меня точно уволят».

Диктатор

Этот человек мотивирует себя, отдавая себе «приказы» действовать, обычно строгим, командным и часто критическим тоном.Они будут использовать такие слова, как «должен», «должен» и «должен». «Прекратите лениться и приступайте к делу — вы должны закончить этот отчет вовремя».

«Преступник»

Люди с таким стилем мотивации представляют всю задачу или цель, с которыми они сталкиваются, как одну глобальную массу усилий, которые необходимо выполнять сразу, а не отдельными кусками.

Затем они становятся ошеломленными и не могут даже сделать первый шаг. «Мне придется писать полный отчет каждый понедельник до конца моей карьеры.Как я собираюсь делать это каждую неделю? »

«Мрачный воображатель»

Этот человек воображает, что выполняет какую-то неприятную или непосильную задачу и все время ненавидит ее.

Они только представляют себе, насколько плохо они будут себя чувствовать на протяжении всего процесса, вместо того, чтобы воображать какой-либо положительный результат. «Ненавижу писать эти отчеты. Я собираюсь использовать выходные, чтобы закончить его, и пропущу игру в воскресенье. Мои выходные будут испорчены ».

Проблема с этими стратегиями мотивации в том, что они часто терпят неудачу или имеют неприятные последствия.Человек может чувствовать себя настолько подавленным задачей, что даже не хочет ее начинать; они могут подсознательно саботировать свои усилия из-за неповиновения или сопротивления; или они могут выполнить задание, но в результате почувствуют стресс и обиду.

Эффективные способы восстановления мотивации

Если вы определили в себе некоторые из этих негативных или бесполезных стилей мотивации, теперь вы можете предпринять шаги, чтобы заменить их более эффективными и гораздо более приятными стратегиями.

Вот несколько основных рекомендаций по созданию лучших стратегий мотивации в соответствии с НЛП:

1.Сделайте ваш внутренний диалог приятным и увлекательным

Будьте своим собственным болельщиком, а не диктатором. Используйте положительные слова о возможности и ободрения, такие как «Я могу», «Я хочу», «Я хочу» и «Я буду» вместо того, чтобы судить о таких терминах, как «должен» и «должен».

Включите мысленное или физическое представление успешно выполненной задачи. Представьте себе положительные последствия, связанные с его завершением.

2. На части

В НЛП это означает разбиение большой и зачастую непосильной задачи на более мелкие, более управляемые шаги.

3. Найдите свои внутренние мотивы

Найти работу, которая нас действительно устраивает, не всегда легко. Это может означать приход к порой болезненному осознанию наших прошлых мотиваций и компромиссов и внесение соответствующих изменений.

Но попытки обнаружить и развить более внутренние мотивы для работы, такие как личное удовлетворение, смысл и страсть, будут служить нам намного лучше, чем любое внешнее давление или ожидания.

Последние мысли

Разработка разумных, эффективных и позитивных стратегий мотивации может помочь нам принимать правильные решения, которые служат как краткосрочному, так и долгосрочному счастью.

Если вам трудно встать с постели по утрам, потому что вы боитесь идти на работу, а смена карьеры или места работы пока не вариант, попробуйте взглянуть на свой внутренний диалог и внести изменения на то, как вы себя мотивируете.

Вы будете поражены результатами, которых сможете достичь, когда станете самым лучшим сторонником своих целей и мечтаний.

Подробнее о том, как оставаться мотивированным

Показанное фото: Виктор Форгач через unsplash.com

Каковы признаки того, что вы слишком больны, чтобы ходить на работу или в школу?

Должны ли вы выключить его и отправиться на работу или в школу или остаться под одеялом весь день? Вот пять явных признаков, что вам нужно отдохнуть и дать своему телу время, чтобы почувствовать себя лучше.

Иногда становится очевидно, что у вас нет другого выбора, кроме как позвонить больному — у вас высокая температура и озноб, вы не можете отойти на расстояние более 5 футов от ванной комнаты или у вас начинает кружиться голова, как только вы садитесь в постели. В других случаях это может быть не так банально, и у вас может возникнуть соблазн настоять на этом, особенно если вам не платят за больничные или если у вас важная встреча или тест.Но если у вас есть эти симптомы, вызов больного не является обязательным.

1. У вас жар.

Вы, вероятно, чувствуете себя довольно паршиво и уставшим, у вас может быть озноб, а ваша температура медленно поднимается на градуснике. Но как узнать, какая температура в зоне лихорадки? По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC), это не менее 100,4 F или 38 C. обратитесь за медицинской помощью или позаботьтесь о самом необходимом.

2. Вы всхлипываете, кашляете и чувствуете першение в горле, но без температуры.

Вы можете простудиться. Вы с большей вероятностью передадите простуду другим людям в первые 2-3 дня болезни; после первой недели у вас меньше шансов заразиться. У большинства здоровых взрослых симптомы простуды проходят в течение недели.

3. У вас зеленые или желтые выделения из носа.

Это симптомы инфекции носовых пазух, и вам лучше оставаться в постели.

«Большинство инфекций носовых пазух, которые длятся менее 10 дней, при которых не наблюдается высокой температуры (выше 101 F) и которые постепенно улучшаются без повторного ухудшения, происходят из-за вируса», — говорит Элизабет Ференс, доктор медицины, отоларинголог. в Keck Medicine Университета Южной Калифорнии и доцент кафедры клинической отоларингологии — хирургии головы и шеи в Медицинской школе Кека Университета Южной Калифорнии.«Антибиотики не помогают при вирусных инфекциях, но могут помочь промывание носа соленой водой и безрецептурные лекарства, такие как противоотечные средства, лекарства, разжижающие слизь, и противовоспалительные обезболивающие».

4. У вас смертельная головная боль.

Головная боль в сочетании с сопением, чиханием и лихорадкой может означать, что это грипп, и вам следует оставаться дома. Вы наиболее заразны со дня до появления симптомов до 5-7 дней после того, как вы заболели.На выздоровление от гриппа может потребоваться от нескольких дней до пары недель, если у вас не появятся какие-либо осложнения.

5. У вас отрывистый кашель.

Кашель — частый симптом простуды, но если у вас боль в груди или затрудненное дыхание, это может быть бронхит или пневмония. Поход к врачу.

Если вы все еще не уверены, следует ли вам звонить по болезни, следует учитывать несколько дополнительных факторов:

• Можете ли вы позволить себе остаться дома? Если вы знаете, что впереди вас ждет тихий день в офисе или классе, лучше всего отдохнуть дома.
• Вы работаете с детьми, пожилыми людьми или другими группами риска? Если вы работаете с группой людей, уязвимых к болезни, вам следует оставаться дома. И действительно, некоторые работодатели, включая школы и больницы, могут потребовать от вас этого.
• Вы работаете в кафе, ресторане или розничном магазине? Если да, то однозначно нужно оставаться дома. Вы не передадите свои микробы другим — или не подберете больше микробов в то время, когда ваша иммунная система уже обременена налогом.
• Насколько бдительным нужно быть на работе? Если вы работаете на транспорте или ваша работа требует от вас работы с тяжелой техникой, оставайтесь дома, особенно если недостаток внимания может навредить вам или окружающим.Ситуация увеличивается вдвойне, если вы принимаете какие-либо лекарства, вызывающие сонливость.

Анн Фриц

Беспокоитесь, что у вас грипп, пневмония или инфекция носовых пазух? Если вы находитесь в районе Лос-Анджелеса, запишитесь на прием или позвоните по телефону (800) USC-CARE (800-872-2273).

Оставайся дома, когда ты болен

Не ходите на работу дома, когда болеете!

В этом видеоролике перечислены общие признаки и симптомы гриппа и напоминают сотрудникам, чтобы они не ходили на работу дома, когда они больны.

Что должны знать сотрудники

Все сотрудники должны оставаться дома, если они заболели , по крайней мере, в течение 24 часов после того, как у них спадет температура * (температура 100 градусов по Фаренгейту или 37,8 градусов по Цельсию или выше). Температуру следует измерять без использования жаропонижающих препаратов (препаратов, содержащих ибупрофен или парацетамол).

Примечание: Не у всех заболевших гриппом поднимается температура. Лица с подозрением на грипп или подтвержденным гриппом, у которых нет температуры, должны оставаться дома и не ходить на работу как минимум через 4-5 дней после появления симптомов.Больные гриппом наиболее заразны в течение первых 3 дней болезни.

Если вы заболели на работе

CDC рекомендует, чтобы работники, у которых появились симптомы гриппа по прибытии на работу или заболели в течение дня, немедленно отделились от других работников и пошли домой по крайней мере в течение 24 часов после того, как у них спадет температура, без использования жаропонижающих препаратов. или после улучшения симптомов (по крайней мере, через 4-5 дней после появления симптомов гриппа).

Что должны знать работодатели

Важный способ уменьшить распространение гриппа — держать больных подальше от тех, кто не болеет. Компании должны пересматривать и сообщать сотрудникам свою политику и практику предоставления отпусков по болезни каждый год до начала сезона гриппа.

• Посоветуйте всем сотрудникам оставаться дома, если они заболели , по крайней мере, в течение 24 часов после того, как у них спадет температура без использования жаропонижающих лекарств, или после улучшения симптомов (не менее 4-5 дней после появления симптомов гриппа) .
• Подготовить и проконсультировать сотрудников по вопросам ухода за больными членами семьи или детьми . Гибкая политика отпусков и альтернативный график работы могут помочь предотвратить распространение гриппа на вашем рабочем месте, позволить сотрудникам продолжать работать или функционировать, ограничивая контакты с другими, помогают поддерживать непрерывность работы и помогают людям управлять своим здоровьем и потребностями своей семьи.
• Подготовьте сотрудников к тому, чтобы они не выходили на работу, и спланируйте способы выполнения основных бизнес-функций, чтобы продолжить работу. .Сотрудники могут оставаться дома, потому что они больны, нуждаются в уходе за больными членами семьи или потому, что школы закрыты, и им нужно заботиться о своих детях. Обучайте сотрудников выполнять основные функции, чтобы бизнес мог продолжать работать.

Часто задаваемые вопросы

Должны ли члены семьи больных людей тоже оставаться дома?

Нет, работник, который здоров и живет с больным членом семьи, может пойти на работу. Особенно важно, чтобы эти сотрудники следили за собой на предмет болезни.

Сотрудникам с детьми школьного возраста, возможно, придется оставаться дома, чтобы заботиться о своих детях. Работодатели должны пересмотреть политику в отношении отпусков, чтобы позволить сотрудникам оставаться дома, если им нужно заботиться о своих детях или других членах семьи.

Почему предприятиям следует иметь гибкую политику отпусков или альтернативный график работы?

Важный способ уменьшить распространение гриппа — держать больных подальше от тех, кто не болеет. Поэтому любой работник с симптомами гриппа должен оставаться дома и не выходить на работу.Возможно, что сотрудникам потребуется заботиться о больных членах семьи или о детях, если школы закрываются или программы для детей младшего возраста закрываются. Гибкая политика отпусков и альтернативный график работы помогут предотвратить распространение гриппа на вашем рабочем месте, позволят сотрудникам продолжать работать или функционировать, ограничивая контакты с другими, помогут сохранить непрерывность работы и помогут людям управлять своим здоровьем и удовлетворять потребности своей семьи.

Сноска

* Многие авторитетные источники используют либо 100 (37.8 градусов Цельсия) или 100,4 F (38,0 градусов Цельсия) в качестве порогового значения для лихорадки, но на самом деле это число может варьироваться в зависимости от таких факторов, как метод измерения и возраст человека, поэтому могут быть уместны другие значения для лихорадки. . У CDC есть рекомендации общественного здравоохранения, основанные на наличии (или отсутствии) лихорадки. Под этим подразумевается, что температура человека не превышает нормы.

Могу ли я вернуться на работу до даты окончания, указанной в моей записке о пригодности?

Да.

Вам не всегда нужно быть на 100% «в хорошей форме», чтобы иметь возможность выполнять некоторую работу — на самом деле, работа может помочь вам вылечиться от проблем со здоровьем или поддержать ваше общее самочувствие, если у вас есть длительное состояние здоровья.

Вы должны вернуться к работе, как только почувствуете, что сможете и с согласия вашего работодателя. Это может быть до того, как закончится ваша пригодная записка.

Например, вы можете вернуться к работе раньше, если:

• вы оправились от болезни или травмы раньше, чем ожидалось
• ваш работодатель может предложить вам поддержку, чтобы помочь вам вернуться на работу

Соглашение с вашим работодателем

Если вы хотите вернуться на работу до истечения срока, указанного в записке о пригодности, вам следует обсудить свое возвращение на работу со своим работодателем.

В некоторых случаях ваш работодатель может не согласиться на ваше досрочное возвращение. В этом случае вам следует не работать до даты окончания записи о фитнесе.

Например, это может произойти, если ваш работодатель не может внести необходимые изменения на рабочем месте. Им нужно будет провести подходящую оценку рисков.

Консультация врача

Вы не должны возвращаться к работе до даты окончания, указанной в записке о пригодности, если терапевт посоветовал вам не работать в течение всего периода, указанного в записке о пригодности, и он хочет увидеть вас снова.

Мне нужна записка о том, что я годен для работы?

№

Вам не нужно снова посещать терапевта, чтобы быть подписанным, чтобы вернуться к работе.

В примечании о соответствии нет возможности указать, что вы годны для работы. Если врач снова захочет оценить вашу пригодность к работе, он напишет об этом в записке о вашей пригодности.

У некоторых работодателей есть своя собственная политика, которая требует от сотрудников получения медицинских свидетельств того, что они годны для работы. В этом случае ваш работодатель должен помочь вам договориться об этом в частном порядке с терапевтом или специалистом по гигиене труда.Врач не может выписать для этого соответствующую справку.

Возвращение к работе

Чтобы вернуться к работе, вам не нужно быть в полной физической форме. Например:

• ваш работодатель может согласиться внести некоторые изменения, чтобы помочь вам вернуть
• , если состояние вашего здоровья больше не влияет на вашу способность выполнять свои обычные обязанности, вы можете вернуться, даже если вы выздоровели лишь частично

Примеры изменений, которые ваш работодатель может рассмотреть, включают:

• , чтобы вы постепенно возвращались к работе — например, работая неполный рабочий день
• , если вы временно работаете в другое время
• дает вам разные обязанности или задачи
• предоставляет вам другую поддержку при выполнении вашей работы, например, помогает избежать подъема тяжестей

В зависимости от вашей работы вам может потребоваться выполнить другие требования, прежде чем вы сможете вернуться к работе.Например, правила DVLA будут применяться, если вы едете:

• крупногабаритный грузовой автомобиль (LGV), например грузовик
• пассажирское транспортное средство (PCV), такое как автобус

Узнайте больше о вождении автомобиля с инвалидностью или заболеванием на сайте GOV.UK.

Ваш работодатель сообщит вам, применяются ли к вашей работе особые требования.

Бесплатные консультации и поддержка от Fit for Work

Вы можете получить бесплатные консультации и поддержку по возвращению на работу в Fit for Work:

Дополнительная информация :

Последняя проверка страницы: 10 сентября 2019 г.
Срок следующей проверки: 10 сентября 2022 г.

KY выплачивает премию в размере 1500 долларов безработным, которые устраиваются на работу

Стремясь вывести больше жителей Кентукки из-под безработицы и вернуться к работе, губернатор.Энди Бешир объявил в четверг о плане предоставления бонуса в размере 1500 долларов квалифицированным жителям Кентукки, которые снова выходят на рынок труда в период с 24 июня по 30 июля.

Администрация Бешира также сообщила, что штат использует 763 миллиона долларов из федеральных фондов, чтобы помочь возобновить работу центров по уходу за детьми. что ограничения COVID-19 сняты.

Бешер сказал, что налогооблагаемая премия в размере 1500 долларов пойдет первым 15000 претендентам на страхование по безработице, которые вернутся на работу к 30 июля и будут иметь право на получение льгот.

Программа поощрений будет стоить 22 доллара.5 миллионов и поступают из федеральных фондов помощи в связи с коронавирусом, сказал он.

Получатели должны соответствовать следующим требованиям: быть 18 лет и проживать в Кентукки; быть безработным по состоянию на среду; не иметь даты выхода на работу; иметь активную заявку на страхование от безработицы по состоянию на 23 июня; запросили выплаты по безработице в 2021 году; и пойти работать в компанию в Кентукки.

Работодатели будут нести ответственность за заполнение онлайн-заявки, подтверждающей, что сотрудники приняли работу в период с 24 июня по 30 июля 2021 года.Они также должны убедиться, что сотрудники проработали 120 часов в течение четырех недель после приема на работу.

Губернатор-демократ заявил, что продолжит выплачивать дополнительно 300 долларов в неделю тем безработным, которые не могут найти работу. Срок действия этих пособий истекает 6 сентября.

Некоторые критики заявили, что дополнительное пособие следует немедленно прекратить, утверждая, что оно не дает некоторым безработным вернуться на работу. По словам Бешира, из этих дополнительных денег в экономику Кентукки еженедельно закачивается 34 миллиона долларов.

Спикер Палаты представителей Кентукки Дэвид Осборн, R-Prospect, раскритиковал программу стимулирования возвращения на работу.

«Не только платить людям 1500 долларов за получение работы крайне оскорбительно для тех, кто работал во время этой пандемии, это противоречит логике, что они предпочли бы делать это, пока доступны дополнительные федеральные платежи», — сказал Осборн в своем заявлении. . «Это классическое правительственное решение реальной мировой проблемы, которое проблематично на многих уровнях. Тот факт, что доступно более 100 000 рабочих мест, многие из которых уже предлагают стартовые бонусы, должен служить большим стимулом без единовременной выплаты.Это всего лишь еще один пример того, как правительство штата использует доллары налогоплательщиков для выбора победителей и проигравших ».

Более подробную информацию о новой программе поощрения можно найти на сайте teamkybacktowork.ky.gov. Кабинет общественной защиты будет администрировать программу и обрабатывать заявки, которые люди могут начать подавать 2 августа.

«Мы хотим, чтобы каждый житель Кентукки работал и участвовал в нашем спринте из этой пандемии, когда наша экономика процветает», — сказал Бешир. «Мы хотели правильное решение, а не решение в виде красного или синего состояния, чтобы продеть эту иглу прямо, чтобы придать энергии нашей процветающей экономике, и при этом заботиться о тех, кто все еще пытается выбраться из этой редкой пандемии, кто отчаянно нуждается в помощи.Это шаг в правильном направлении для наших людей, нашей экономики и наших работодателей ».

Помощь по уходу за детьми

В дополнение к программе поощрения министр здравоохранения и семейных служб штата Эрик Фридлендер заявил, что штат потратит 763 миллиона долларов из федеральных фондов на помощь центрам по уходу за детьми. Деньги поступают из законопроекта о чрезвычайной помощи на сумму 1,9 триллиона долларов — Закона об американском плане спасения — который обеспечивает экономическую помощь семьям, рабочим и предприятиям страны.

Из этих средств 39 миллиардов долларов были выделены для индустрии ухода за детьми, как для поставщиков услуг, так и для поддержки семей, которым нужна помощь в оплате ухода за детьми

«Один из важнейших уроков, которые мы извлекли за последний год, — это то, что уход за детьми необходимо, — сказал Фридлендер.«Он поддерживает не только детей и семьи, но и все остальные отрасли в этом содружестве. Пришло время признать это не только с нашей признательностью, но и с поддержкой, такой как то, что предлагается с этим невероятным финансированием ».

Фридлендер сказал, что до пандемии COVID-19, в начале 2020 года, Кентукки имел возможность заботиться о 165 314 детях.

«Мы хотим не только сохранить это число, но и обеспечить его рост за счет более динамичной экономики Кентукки», — сказал он.

Фридлендер сказал, что большая часть финансирования — более 470 миллионов долларов — будет направлена ​​на выплаты в рамках устойчивого развития поставщикам услуг по уходу за детьми по всему штату.

Оставшиеся 293 миллиона долларов были выделены на увеличение выплат поставщикам услуг, улучшение политики оплаты, повышение заработной платы для воспитателей дошкольного образования и семейных детских домов, а также на увеличение количества вариантов качественного ухода за детьми для малообеспеченных слоев населения.

История изначально была опубликована 24 июня 2021 г., 13:58.

Джек Браммер — руководитель франкфуртского бюро Lexington Herald-Leader.