Комплименты коллеге: Комплименты в деловых отношениях. Неотразимый комплимент [Безотказные приемы влияния]

Комплименты в деловых отношениях. Неотразимый комплимент [Безотказные приемы влияния]

Комплименты в деловых отношениях

Человек без улыбки на лице не должен открывать магазин.

Китайская пословица

От комплимента практически всегда имеется доход.

Теткоракс

Деловой комплимент как эффективное средство общения

В деловой элите приняты стандарты этикета, в которых комплимент играет важную роль. Однако тем, кто не прошел соответствующую подготовку, свойственно избегать использования подобной психологической техники привлечения к себе людей. Почему им трудно сделать комплимент? Причин несколько. Нет навыка, умения, нет привычки, этому не учат в школах и вузах, попросту нет на это времени во все убыстряющейся жизни, не принято в нашей бизнес-культуре, не позволяет менталитет, личное высокомерие («много чести, с какой стати!»). Однако на поверку все это оказывается отговоркой, нежеланием осваивать новое для себя, непониманием возможностей искусства уместного и тонкого комплимента, улучшающего отношения с деловыми партнерами.

С какими целями стоит овладеть искусством комплимента деловому человеку, руководителю, менеджеру? Чтобы неотразимым комплиментом поднять значимость партнера, клиента, вызвать у того и другого удовольствие от общения, побудить к заключению контракта, сделки на покупку. Неотразимый комплимент вызывает позитивную ответную реакцию и становится первым ключевым шагом на пути построения долгосрочных взаимоотношений. Делать комплименты выгодно, главное – научиться их подавать умело и вовремя. Немного перефразировав слова Фридриха Ницше, отметим, что если человек знает ответ на вопрос зачем, он захочет узнать, как этого добиться.

Комплимент – это действительно самое простое средство выстраивания долгосрочных взаимовыгодных отношений с людьми. Выслушивая приятные слова в свой адрес, человек испытывает особый вид удовольствия, реализуя при этом потребность в получении положительных эмоций. Чем приятнее человек в общении, тем больше ему доверяют и тем больше у него шансов

достичь своих целей, удачно разрешить деловую проблему или заключить сделку, доставив удовольствие партнеру, тем самым запрограммировав его (воздействуя через подсознание на его эмоции и чувства) на дальнейшее сотрудничество. Психологический механизм и доказательство эффективности этого воздействия приведены в главе 3.

Как бизнес и деньги связаны с искренним комплиментом и признанием достижений? Люди – вот что неразрывно соединяет эти понятия. Каждый человек ждет, чтобы его заслуги были замечены, признаны и вознаграждены – хотя бы просто вниманием. Именно этой благой цели и служит комплимент.

Комплименты – сильное оружие. За красивые комплименты вас любят, а такая «любовь» – это ваши дополнительные возможности управлять окружающими.

Искусство делать деловые комплименты – традиционно признак высокой бизнес-культуры. Еще Дейл Карнеги в начале прошлого века вывел правило трех плюсов, которые откроют любую дверь, помогут установить контакт с любым человеком без приложения особых усилий. Это Улыбка, Имя и Комплимент.

Автор «законов Паркинсона» утверждал: «Важно найти „ключ“ к человеку – и он откроется». Комплименты могут стать таким ключом.

Комплименты – не альтруистическая деятельность. Это инструмент работы и оружие успешного лидера, позволяющее повышать свой лидерский ранг и эффективнее продвигать свои инициативы.

Таким образом, в деловых отношениях комплименты просто необходимы!

Виды комплиментов в деловом мире

Искренние комплименты. Самые ценные, способные выстроить прочные отношения. Бывают прямыми и косвенными. Если в прямом комплименте все наглядно и конкретно, то в косвенном он имеет скрытую форму, подразумевает причастность клиента к чему-то хорошему. Примеры:

«Быстро договориться о поставках можно далеко не со всеми». «Мне нужен совет профессионала». Подобные комплименты неотразимы.

Умело поданные комплименты в начале деловой встречи задают самое благоприятное ее направление. Знаю не понаслышке, а из личного опыта ведения переговоров в бытность свою директором фирмы, проводившей бизнес-тренинги. Стоит похвалить хозяина кабинета за его достижения в руководстве компанией, как его отношение к посетителю мгновенно теплеет. Очень часто начинает рассказывать, как он этого достиг. После чего вопрос посетителя, как правило, решается положительно. Конечно, такой подход требует предварительного сбора информации. Но зато цель визита достигается с наибольшей вероятностью.

Даже просто побродив по помещениям компании, организации, можно увидеть то, что так или иначе относится к заслугам руководителя: деловая атмосфера, приветливый и компетентный персонал, продуманная организация труда, самая современная техническая оснащенность, функциональное оформление помещений, отсутствие сотрудников, не занятых делом, посторонних разговоров, в том числе болтовни по телефону, и т. д. Простое сообщение руководителю о чем-либо увиденном из данного списка воспринимается им как неотразимый комплимент.

Поводом для комплимента может стать любая мелочь. Вот, к примеру, маленький эпизод разговора, свидетелем которого автор оказался за час до того, как пишутся эти строки.

Посетитель: Вы пользуетесь перьевой ручкой? Это такая редкость сейчас…

Хозяин кабинета: Да приходится много писать, а «Паркером» пишется быстрей.

Посетитель: «Паркер»?! Вы в отличной компании! Ручками этой фирмы пользуются члены королевских семей и руководители практически всех стран мира…

Было видно, что хозяину кабинета приятны эти слова. Неудивительно, ведь он получил неотразимый комплимент!

«Манипулятивные» комплименты. Их распознать удается далеко не всегда. Этот такой вид комплимента, который делается с целью получить какую-то выгоду для автора комплимента. Высказанная после комплимента просьба или «деловое предложение» могут представлять собой замаскированную ловушку. Распознать любую манипуляцию и не попасться на уловку манипулятора помогает система защиты от манипуляций, изложенная в книгах автора [12, 14, 16].

«Копилка комплиментов»

Готовясь к деловому разговору, целесообразно заранее подготовить и иметь под рукой набор комплиментов для разных случаев, ситуаций и партнеров.

Примеры комплиментов для делового взаимодействия

Ситуация: Партнер сумел во время переговоров добиться большего, чем было намечено

Комплимент: Как вам удается быть столь убедительным?

Ситуация: Партнер отметил что-то характерное и важное для фирмы

Комплимент: Я раньше не знал, что вы потрясающий аналитик!

Ситуация: В ответ на улыбку, адресованную вам

Комплимент: Ваша улыбка просто обезоруживает!

Ситуация: После длительных переговоров, завершившихся удачно

Комплимент: Всегда приятно иметь дело с таким профессионалом!

Ситуация: Когда беседа закончилась успешно

Комплимент: Было приятно пообщаться с таким интересным партнером!

Ситуация: Партнеру, который неожиданно для вас открыл вам на что-то глаза

Комплимент: Общаясь с вами, можно многому научиться!

Ситуация: Партнеру, который блеснул эрудицией

Комплимент: Меня всегда поражает широта вашего кругозора!

Ситуация: Партнеру, который был участником конфликта, но удержался от ответного выпада

Комплимент: Как вам удалось воспитать в себе такую выдержку?

Ситуация: В ситуации, когда партнер легко мог «сорваться», но не сделал этого

Комплимент: Ваша стойкость и выдержка восхищают!

Ситуация: Партнеру, который, несмотря на трудности, довел дело до конца

Комплимент: Вашей воле можно позавидовать!

Ситуация: Партнеру, который все-таки добился своего

Комплимент:

У вас такой настойчивый характер! Многие могут поучиться у вас целеустремленности!

Ситуация: Партнеру, который чем-то бескорыстно пожертвовал ради другого

Комплимент: Меня подкупают ваша доброта и человечность!

Ситуация: Партнеру, который вел переговоры в трудной, конфликтной ситуации и сумел их эффективно завершить

Комплимент: Ваши энергия и выдержка достойны подражания!

Ситуация: Партнеру, сделавшему хороший доклад или сообщение

Комплимент: Ваше выступление очень конкретное и убедительное! Слушать вас – одно удовольствие!

Ситуация: Партнеру, который впервые достиг больших результатов в переговорах и сам смущен этим

Комплимент: Вы скромничаете! Ваши способности говорят за вас!

Ситуация: Партнеру, который в ходе дискуссии привел по памяти необходимые данные, интересную информацию

Комплимент: У вас энциклопедическая память, а эрудиция просто поражает!

Ситуация: Партнеру, сумевшему кого-то переубедить

Комплимент: Вашей логике и умению убеждать можно позавидовать!

Ситуация: Исполнителю, справившемуся с неприятной, рутинной работой

Комплимент: Мне бы прибавить вашей настойчивости!

Ситуация: Человеку, нашедшему подход к трудному клиенту

Комплимент: Вы так тонко разбираетесь в людях!

Ситуация: Организатору различных мероприятий

Комплимент: Все знают, что в деле организации вас не превзойти!

Ситуация: Мастеру на все руки

Комплимент: Верно говорят, у вас действительно «золотые руки»!

Комплименты – это оружие мастеров. Будьте в обращении с ними предельно аккуратны и, конечно, тренируйтесь!

Конструируем деловые комплименты

Комплимент офису. «Какой у вас прекрасный офис, вашим людям наверняка приятно работать в нем». Это косвенный комплимент, показывающий заботу руководителя о своих подчиненных.

В кабинете руководителя прежде всего обратите внимание на то, что хозяин выставил напоказ. Дипломы, сертификаты, свидетельства об участии в выставках, конференциях, семинарах; грамоты; спортивные трофеи, призы и т. п. – всем этим он этим явно гордится и будет рад, если посетитель проявит свой интерес.

В каждом офисе есть что-то стоящее внимания, нужно лишь поискать. Эти детали могут дать тему разговора, увлекательную для обеих сторон. На них можно отвлечься в случае необходимости. Если обнаружится, что стороны имеют точки соприкосновения, например общее хобби, то аргументы партнеров принимаются более доброжелательно.

Личные вещи в офисах также могут предложить множество вариантов для беседы. Например, фотографии: семейные, детей (внуков) или сделанные во время отпуска, запечатлевшие знакомые и вам места и т. п.

Если вам не удается обнаружить в офисе, на столе, на стенах кабинета, в одежде партнера ни одного «ключа», то этот факт сам по себе – тоже «ключ». Им может быть спартанская обстановка, стерильно чистый и пустой рабочий стол или голые стены кабинета. В этом случае можно восхититься нацеленностью хозяина кабинета исключительно на работу без отклонений на всякие «сантименты».

Комплимент деловым качествам. В начале встречи – «Точность – вежливость королей. Благодарю за вашу пунктуальность». Позитивный настрой в самом начале контакта помогает комфортно и быстро провести взаимовыгодные переговоры.

Комплимент на отрицании. «Вы не выбираете товар. Вы его чувствуете интуитивно. Редчайшее качество!» Такие комплименты нужно употреблять крайне осторожно, поскольку сначала клиент теряется, занимает оборону, ищет слова возмущения. Это комплимент-провокация с последующей высокой оценкой.

Комплимент-сравнение. «Моя мечта – иметь такую же машину (фирму, квартиру, сына и т. д.), как у вас». Автор комплимента заметил особые достижения и подчеркнул в комплименте, что и для него это важно и ценно.

Отсутствие культуры делового комплимента может поставить в тупик людей, которым комплимент адресуется. Если комплимент поставил в неудобное положение, принять его следует достойно, с благодарностью, не ограничиваясь дежурным «спасибо». Не следует оправдываться, принижать собственные достоинства, давать какие-то комментарии, развивая тему. Следует помнить, что деловой комплимент – неотъемлемая часть этикета отношений, потому принимать их нужно с чувством вежливой благодарности.

В целом, люди благосклонно относятся к комплименту, поскольку в самой сути его заложен позитив. Даже неудачные комплименты они легко прощают, тем более если при этом не было свидетелей.

Способы усиления комплимента

Личное принятие сильнее, чем оценка. «Вы достигли больших высот в своем деле» – это не комплимент, а похвала. Ее адресат может расценить эти слова совсем по-другому и счесть похвалу издевкой, особенно если у него в его делах не все так гладко. Но главное – нужно быть для него неоспоримым авторитетом, чтобы иметь право его оценивать. Не от всех мы готовы принимать оценки. Лучше сделать акцент на своем положительном отношении к человеку, и это будет уже полноценный комплимент: «Мне всегда интересны люди, которые, как и вы, многого достигли в своей профессии!»

Косвенный комплимент сильнее, чем прямой. Как сделать ваш комплимент косвенным? Вариантов много: например, через личное отношение: «Как вам это удается?», через цитирование других людей: «Знакомый покупал у вас автомобиль – очень хорошо отзывался об уровне сервиса в вашем автосалоне», через демонстрацию знания и интереса к компании клиента: «Читал статью о вашей компании в „Коммерсанте“». И так далее.

Чем выше по логическим уровням метит ваш комплимент, тем он сильнее, но и рискованнее. Существует «пирамида логических уровней». В самом низу – окружение, предметный мир. На самом верху – самоидентификация человека. Приведем соответствующие примеры, двигаясь по «пирамиде» снизу вверх.

1. Внешние проявления, окружение: «Вы нам раньше не звонили? У вас очень запоминающийся голос, редкий тембр», «Точно подмечено!», «О, я знаю вашу компанию!»

2. Действия: «Хорошо, что вы позвонили!», «Отличный выбор!», «Да, это одна из самых популярных моделей!», «Эту модель выбирают те, кто знает толк!»

3. Способности: «Вы сразу ухватили суть», «Приятно говорить со знающим человеком!»

4. Ценности, убеждения: «Наши клиенты достойны самого лучшего сервиса», «То, что вы говорите, – это действительно важно!», «Дорогие подарки покупают успешные и щедрые люди».

5. Самоидентификация: вставить в комплимент эпитеты «вдумчивый, обстоятельный, практичный, вежливый, опытный, интересный» и т. п.

Чем выше «метит» комплимент, тем он сильнее, но и рискованнее. Для его успешности нужно лучше знать собеседника.

Сделайте комплимент клиенту, и «он к тебе не раз еще вернется»!

Продажа происходит значительно успешнее после грамотно сказанного комплимента. А без него может и вовсе не случиться.

Поэтому сотрудникам фирм имеет смысл научиться использовать комплименты в своей речи, так как это наиболее верный способ завоевать доверие клиента, а значит, добиться больших продаж.

Легкость общения с клиентами наступает с момента, когда продавец забывает о том, что они – клиенты. Просто симпатичные, приятные во многих отношениях люди. Тогда нетрудно найти слова для комплимента, которыми создают хорошие отношения.

В крупных компаниях целесообразно для своих продавцов написать алгоритм общения с клиентами фирмы, привести конкретные примеры неотразимых комплиментов, и подобные находки необходимо включить в регулярные тренинги продавцов и других сотрудников, работающих с клиентами.

Комплимент как первая реакция на возражение клиента. Преодолеть возражение клиента – главное в искусстве продаж. И уместный комплимент здесь надежное подспорье. Чему конкретно можно сделать комплимент в ответ на возражение?

Осмотрительности, предусмотрительности, практичности клиента. Возражение клиента: Я подумаю. —Да, я понимаю, практичные люди принимают взвешенные решения. Вас что-нибудь смущает?

Профессионализму, проницательности. Да, настоящие профессионалы часто спрашивают именно об этом. Постараюсь внести ясность по вашему вопросу.

Компании. Клиент: У нас уже бюджет распланирован. – Да, безусловно, серьезная компания планирует бюджеты заранее. Познакомьтесь с нашим предложением, оно может пригодиться вам при планировании следующего периода.

Самому возражению (редкости или частоте подобных возражений, тому, что он вообще его высказал): О, спасибо, что спросили, я как раз хотел об этом рассказать! Или: Вы знаете, об этом у меня еще никто не спрашивал! На одно из самых трудных для его парирования возражений: Ваша реклама не сработала! – Хорошо, что вы об этом сказали. Теперь мы сможем разобраться, почему так случилось, и избежать ошибок в дальнейшем.

Не повторяйте распространенных ошибок

Неумело сделанный комплимент может предстать грубой лестью или высокомерной похвалой.

Не скатывайтесь до лести. Некоторые люди испытывают положительные эмоции, выслушивая в свой адрес лесть. Однако умного, знающего себе цену человека лесть скорее оскорбит, чем порадует. А среди успешных деловых людей большинство составляют умные люди. Поэтому в деловом общении предпочтительнее именно комплименты. Отметим следующие существенные отличия комплимента от лести:

– лесть прямолинейна, однозначна и проста, комплимент же предполагает размышление, в ходе которого человек сам домысливает суть сказанного;

– лесть подразумевает чрезмерное преувеличение положительных качеств личности, чаще всего приписывание достоинств, которых нет, комплимент же лишь намекает на наличие у человека реальных положительных качеств;

– комплимент способен вызвать у собеседника приятные чувства; лесть по своей природе порождает отторжение и провоцирует негативную реакцию.

Не подменяйте комплимент похвалой. Похвала – это положительная оценка, психологически это пристройка сверху, то есть ею имеют право одаривать лишь люди с более высоким положением. Поэтому в общении с клиентом, партнером похвале не место. «Быстро вы нашли то, что искали. Молодец!» (похвала). Для сравнения: «Мне бы ваши способности в принятии решений, и моя карьера пошла бы в гору» (комплимент).

Неуместны в тонком деловом комплименте ирония, снисходительность, театральность, пошлость, грубость, штампы. Жесты и мимика, сопровождающие комплимент, не должны расходиться с теми словами, которые адресованы клиенту. Глупо выглядят пафосные, восторженные комплименты или высказанные с чрезмерной учтивостью. Мед сладок, но не по две ложки сразу.

Важно уметь слушать и слышать партнера, грамотно ввернуть сильный и весомый комплимент в нужное время и в соответствии с ситуацией.

Приведу поучительный пример из практики. На тренинге по искусству продаж слушателям было предложено написать несколько деловых комплиментов и подарить их своим коллегам, тем сотрудникам, которые не посещали занятия. По условиям задания комплимент должен быть личным, направленным на человека, сказанным вовремя. Необходимо было отследить ответную реакцию на комплимент. Вот как выполнила это задание девушка 25 лет, менеджер по продажам.

Вечером, уходя с работы, делая отметку в журнале охраны, она внимательно посмотрела на охранника, глубоким грудным голосом произнесла фразу: «Пока такие мужчины нас охраняют, мы можем спать спокойно». Реакция была, по оценке девушки, довольно странная: охранник заерзал на стуле, сгруппировался, зачем-то снял обручальное кольцо. Ей потом пришлось объяснять ему, что это было только задание, она долго отбивалась от навязчивого «ухажера».

Девушка сделала не деловой комплимент, а сугубо личностный, воспринятый как заигрывание. Не сомневаюсь, что этот урок девушка никогда не забудет. Хотя для заигрывания комплимент великолепен!

Одна из лидеров сетевой компании рассказала:

Когда я еще только начинала познавать азы сетевого бизнеса и училась на практике искусству продаж, много хлопот принесло мне желание говорить людям приятное. Мне казалось, что говорить комплименты проще простого, пока не произошел случай, заставивший меня по-настоящему задуматься о том, все ли я правильно делаю.

Как-то пришла к руководителю довольно крупной фирмы и была просто поражена кабинетом, где он работал. Желая сделать человеку приятное, начала нахваливать мебель, дизайн, цвет, свет…

Но до разговора о предлагаемой мной продукции дело так и не дошло. Руководитель оказался человеком прямолинейным и, перебив меня, сказал: «Дорогуша, вы пришли сюда ко мне, а уже пять минут разговариваете с моим кабинетом. Между прочим, это я его сделал таким и очень этим горжусь. Я не думаю, что вы скажете мне что-либо, что меня заинтересует, поскольку вы не замечаете главного – того, кто есть рядом с вами. До свидания».

Я была просто в шоке. Сначала я разозлилась на человека, который нагло выставил меня за дверь. Потом я разозлилась на себя за то, что не смогла выполнить поставленную задачу. Потом я злилась на себя за то, что вечно хочу сделать людям приятное, а они за это платят мне черной неблагодарностью. А потом успокоилась и решила почитать литературу об искусстве комплимента. Сейчас у меня все с этим в порядке, и добрую половину продаж я делаю благодаря умению говорить комплименты. Да и просто в общении с людьми это очень помогает.

Надеюсь, и читатель извлечет пользу из этой книжки. И в заключение этого раздела даю очень полезное…

Упражнение

В приведенных ниже списках «Примеры деловых комплиментов» и «Фразы, поднимающие значимость собеседника» [2, с. 31–33, 63–64] найдите те фразы, которые представляют собой похвалу или лесть, и собственно комплименты. Напомню, что комплимент осуществляет пристройку снизу и небольшое преувеличение, похвала – пристройку сверху (к адресату), а лесть – большое преувеличение. В зависимости от установленного вами вида высказывания можете более осознанно использовать их сообразно той или иной ситуации. Тем более что вам из главы 1 уже известны причины, почему и каким людям не нравятся похвала и лесть. В случае затруднений имеет смысл перечитать главу 2.

Однако находящиеся в списках «заготовки» деловых комплиментов становятся неотразимыми комплиментами только после того, как дополнены подходящей конкретизацией. В качестве примера я сделал эти дополнения в «заготовках» № 1–5 (дополнения выделены курсивом). Превратить остальные «заготовки» в полноценные комплименты читателю предлагается в качестве упражнения. Оно крайне полезно для овладения искусством неотразимого комплимента.

Примеры деловых комплиментов:

1. Ваша энергия просто заряжает других! Без нее мы бы не смогли найти решение проблемы.

2. Я поражаюсь вашему трудолюбию! Никто другой не смог бы обработать такой объем информации.

3. Смотреть, как вы работаете, одно удовольствие! Все у вас продумано, отлажено, все, что нужно, – под руками…

4. Верно говорят, что у вас светлая голова, – без вашей помощи мы бы так и топтались на месте…

5. Не скромничайте, ваши способности известны. Никто так не владеет искусством ведения переговоров, как вы.

6. У вас энциклопедическая память!

7. Ваша эрудиция просто поразительна!

8. Как вам удается так располагать к себе людей?

9. Я знал, что вы тонкий психолог и хороню разбираетесь в людях!

10. Ваша улыбка просто обезоруживает!

11. Всегда бы иметь такого приятного партнера (собеседника)!

12. До чего же приятно с вами разговаривать!

13. Общаясь с вами, можно многому научиться.

14. У вас поразительная наблюдательность!

15. Меня всегда поражает широта вашего кругозора!

16. У вас удивительная способность видеть прекрасное там, где другие ничего не замечают!

17. Только вы способны видеть во всем прекрасное.

18. Как вы смогли воспитать в себе такую сдержанность?

19. Ваша выдержка вызывает уважение.

20. Ваша стойкость меня всегда восхищала!

21. Вашей воле и собранности можно позавидовать!

22. Это прекрасно, что у вас такой настойчивый характер!

23. Настойчивый характер – это ваш козырь!

24. Меня подкупают ваши доброта и отзывчивость!

25. Как вам удается сочетать моду и вкус одновременно?

26. Пожалуй, я пошел бы с вами в разведку.

27. В организации подобных работ вас никто не превзойдет.

28. Вам удается располагать к себе людей без всяких усилий.

29. О ваших талантах будут говорить потомки!

30. Я в восторге от вашего управления!

31. Вы меня всегда приятно удивляете!

32. У вас отличная выдержка!

33. Меня подкупает ваше обаяние.

34. Ваша отзывчивость вселяет в меня надежду!

35. Как вам удается всегда следовать моде?

36. У вас тонкий изысканный вкус.

37. В организации подобных работ вас никто не превзойдет!

38. Я завидую вашему терпению!

39. У вас поразительное чувство времени!

40. В этих хитросплетениях лучше вас никто не разберется!

41. Вы можете служить эталоном пунктуальности!

42. Вас не зря считают профессионалом!

43. Вы непревзойденный мастер своего дела!

44. Удача вам улыбается как самому достойному из нас!

45. Вы даже в мелочах профессиональны! Вы удивительно хорошо можете организовать пространство!

46. Вокруг вас всегда положительная энергия!

47. У вашего костра хотят многие погреться!

48. К вам всегда приятно заходить!

49. У вас очень проникновенный голос!

50. У вас поразительное умение вселять в других уверенность!

51. Вашей энергии хватит для всего отдела.

52. Удача просто поселилась у вас.

53. Вы сделали наш отдел самым успешным за всю историю компании.

54. Ваши таланты отмечают даже конкуренты.

Фразы, поднимающие значимость собеседника:

1. Я хотел бы с вами посоветоваться.

2. Вы могли бы дать рекомендации?

3. Для вас не секрет, как сделать лучше.

4. Ваша точка зрения впечатляет!

5. Ваши знания – это большая ценность.

6. Ваш опыт может помочь в любой сложной ситуации.

7. Ваш профессиональный совет всегда интересен.

8. Ваше мнение как всегда аргументированно.

9. Ваш совет всегда важен для меня.

10. Своими творческими идеями вы можете вдохновить любого.

11. Спасибо за ваши деловые предложения.

12. Всегда с интересом готов узнать ваше мнение.

13. Сколько же нужно было прочитать книг, чтобы так быстро находить нужное решение!

14. Только ваш опыт помогает в сложных ситуациях не растеряться другим.

15. Ваше спокойствие вселяет уверенность, что все можно исправить.

16. Крайне признателен вам за полезный совет, который очень помог мне.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Как делать комплименты так, чтобы никого не обидеть — Wonderzine

Учитывайте, что важно другому

В идеальном мире конечная цель комплимента не только подчеркнуть, что нравится вам, но и сделать приятно другому человеку. Лучше всего это получается, если узнать человека получше и обращать внимание на то, что важно ему. Этот принцип поможет обойти опасные моменты, связанные с комплиментами о внешности: если вы все-таки хотите похвалить то, как человек выглядит, обращайте внимание на то, что он может контролировать — и к чему прикладывает усилия.

Например, можно похвалить чувство стиля, а не то, как одежда сидит на фигуре, интересный макияж, а не то, как оттенок помады сочетается с оттенком кожи. То же самое касается и фразы «Ого, похоже, ты много занимаешься спортом!» Говорите подобное, только если уверены, что человек ведет активный образ жизни, а не хотите подчеркнуть, что он соответствует конвенциональным представлениям о красоте.

Помните об уместности

Увы, в 2018 году многим по-прежнему нужно объяснять, что уличные приставания и кэтколлинг не имеют ничего общего с комплиментами. Неуместный комментарий (о внешности и не только) в первую очередь нарушает границы другого человека, даже если сам его автор считает иначе. Конечно, это не значит, что говорить, что человек хорошо выглядит, в принципе нельзя — но разговоры о частях тела, фигуре и сексуальности лучше оставить до тех пор, когда вы хорошо узнаете собеседника и это будет действительно уместно.

Если вы все-таки хотите высказаться о внешности, убедитесь, что человек чувствует себя комфортно и безопасно, и проверьте собственные мотивы — действительно ли вы хотите, чтобы ему после ваших слов стало приятно (а не обратить на себя его внимание, например), и не будете ли вы вместо этого звучать угрожающе (даже самый изысканный комплимент, сказанный после полуночи на темной улице, будет звучать именно так).

Об уместности разговоров о внешности нужно думать и тогда, когда никаких намеков на насилие и нарушение границ нет: например, если сказать человеку после долгой болезни, что он похудел, это будет звучать как минимум странно.

5 случаев, когда стоит говорить комплименты своим коллегам — Work.ua

Какую бы позицию вы не занимали в компании, не скупитесь на комплименты своим коллегам. И вот почему.

Мудрые менеджеры давно поняли, что человек выкладывается на максимум для компании и желает развиваться в ней и дальше, если работает в эмоционально приятной среде и получает позитивную оценку своих действий. Создать такую позитивную атмосферу поможет искусство делового комплимента.

Удачный деловой комплимент — это мастерство говорить искренне о профессиональных качествах других людей, результатах проделанной работы. Он делает общение приятным, позволяет мотивировать на новые результаты и достижения. Так когда же уместно говорить комплименты на работе? Рассказывает Work.ua.

1. Когда коллега превзошел самого себя, решил сложную задачу

Это ситуации, где потребовались дополнительных знания, навыки или концентрация внимания. Например:

• Разработчик нашел новое архитектурное решение.
• Дизайнер нарисовал креативный вариант, который восхитил заказчика.
• Проектировщик детально прорисовал сложный чертеж.
• Аналитик нашел те данные, которые не были замечены ранее.
• Рекламщик привлек в рекламную кампанию 140 % посетителей, относительно плановых показателей.
• Копирайтер написал текст, достойный публикации в национальном СМИ.

И так далее. В этом случае заслуженный комплимент стоит произнести в присутствии всего коллектива. Это будет и нематериальным поощрением, и стимулом к дальнейшим успехам.

Согласитесь, что любому приятно, когда вас хвалят в присутствии коллег. Внутри человека возникает желание делать еще больше, работать с полной самоотдачей, получая новые и новые признания.

2. Когда сотрудник долго не может «сдвинуться с места»

На первый взгляд может показаться, что комплименты нужно говорить человеку только тогда, когда он находится на вершине славы и никак не тогда, когда он не дотягивает до нужного уровня. Это вовсе не так. Как раз тогда, когда человек долго не может решить сложную задачу, он может начать терять веру в себя и свои способности. Если человек ответственный и склонный критично относиться к самому себе, то «внутренний груз проблемы» может давить на него, мешая разуму найти новое решение. Именно тогда человек нуждается в эмоциональной поддержке.

В таких случаях уместно вспомнить его прошлую победу, направить внимание через комплимент в ту ситуацию, где человек проявил себя как профессионал. Это нужно делать, подготовив заранее почву для беседы, ведя логично нить разговора, а никак не бросить фразу, пробегая мимо. Такой деловой комплимент, акцентирующий прошлый успех, лучше говорить тет-а-тет.

3. Когда завершена задача

Рабочий день, неделя, месяц, квартал состоят из набора задач. В некоторых компаниях они достаточно однотипные, однообразные и это часто служит причиной ухода ценного сотрудника из компании из-за потери мотивации.

«На прошлом месте работы мой труд никто не ценил. Задачи были однообразные. У меня было впечатление, что меня не воспринимали как личность, а просто как бездушную производственную единицу. Я чувствовал себя практически роботом в механизме бизнес-процессов и задач», — сказал веб-разработчик на собеседовании в IT-компании в ответ на вопрос рекрутера, почему он решил сменить место работы, если в новой компании приблизительно тот же уровень зарплаты.

Такая история типична для крупных фирм, где теряется индивидуальность сотрудника на фоне масштаба или срочности проектов. Оживить ситуацию поможет эмоциональная мотивация.

Оценка результатов труда как важных для компании усиливает мотивацию работать именно здесь. Если ваша команда завершила проект или какой-то цикл работ, то уместно собрать всю команду вместе и сказать каждому деловой комплимент о его работе или всей команде вместе. Это сплачивает коллектив и укрепляет командный дух.

4. Когда уровень стрессов и конфликтов зашкаливает

Как часто у вас возникает ситуация горящих дедлайнов, отсутствия необходимого количества работников для проекта, срочно понадобившийся новый функционал, который увеличил объем работ в 2 раза и прочее? Это вызывает стрессы, напряженную обстановку в коллективе, сотрудники не рады приходить на работу и действуют из последних сил.

Если человек постоянно испытывает стрессы в данной среде, то он склонен искать другую работу. Большую роль в выборе остаться или уйти играет атмосфера в компании. И она не связана с задачами, целями, процессами. Атмосфера определяет те эмоции, которые вы испытываете в этом месте — приятно вам там находиться или нет.

Однако задача мудрого руководителя, эмоционально компетентного — вовремя гармонизировать ситуацию, не допустить эмоционального «перегрева», поддерживать коллектив в эмоциональном тонусе. Поможет профилактика — внесение позитива в атмосферу. Это может быть смешной анекдот с самого утра, просто дружеская улыбка и приветствие, а может быть уместный ситуации деловой комплимент. Делайте это как можно чаще — делитесь с сотрудниками хорошим настроением, замечайте их успехи, заряжайте атмосферу своим позитивом, тогда в команде будет гармония и работа будет идти слажено и продуктивно.

5. Командная игра, помощь коллегам

Любой руководитель знает ценность командной игры и знает, что чем больше акцентировать внимание на том, что мы — команда, тем быстрее возникает командный дух и общая командная эффективность.

Командная игра возникает с того момента, когда люди начинают вместе выполнять задачи, советоваться, искать совместные решения, делиться своими знаниями и опытом, помогать друг другу.

Когда вы видите такие проявления, уместно акцентировать внимание на эти процессы:

«Как хорошо, что ты рассказал о похожей ситуации, которая у тебя была в прошлом году на проекте А, и вовремя посоветовал сделать Х. Так вся команда сэкономила время на выполнение проекта. Твое видение ситуации бесценно!»

Это может быть и комплимент всей команде:

«Ребята, вы отлично справились с проектом! Ваша командная игра на высшем уровне!»

Не важно, руководящую ли должность вы занимаете. Не скупитесь на комплименты своим коллегам. Когда вы говорите комплимент коллеге или подчиненному, это, в первую очередь, говорит о вашей внимательности, способности замечать в людях достоинства. Эти «мягкие навыки» крайне важны для карьеры. Если вы акцентируете внимание на профессиональных или деловых качествах человека, то вы буквально задаете в моменте вектор развития — эти качества проявятся еще ярче и сильней.

Тем, кто желает совершенствоваться в мастерстве делового комплимента, помогут не только книги. Сегодня такие практические навыки можно получить в мобильном приложении «Деловой комплимент — помощник бизнесмена, менеджера, HR-а, карьериста» в App Store и Google Play. В нем 500 авторских примеров деловых комплиментов, формулы построения новых комплиментов, упражнения для развития индивидуальных навыков и краткая теория, как правильно делать и принимать комплименты в бизнес-среде, избегая распространенных ошибок.

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

You’re adorable: делаем комплименты на английском

Всегда здорово услышать из уст любимого человека, что ты отлично выглядишь. Комплименты — такие маленькие приятности, которые делают наш день лучше и поддерживают уверенность в себе. При этом, делать их самому не менее приятно, чем получать.

Из этой статьи вы узнаете не только о том, какие можно сделать комплименты девушке на английском, но и как сказать приятные слова другу или коллеге, а также другие комплименты на английском для разных случаев.

«Комплимент» переводится на английский язык просто: compliment, с ударением на первый слог. При этом, «комплиментами» называются не только замечания по поводу внешнего вида и личных качеств человека, но и небольшие подарки. Например, вы можете получить комплимент от ресторана в виде десерта или бокала вина, или какой-то продукт в подарок от бренда. Но сегодня мы поговорим как раз о тех комплиментах, которые выражаются словами.

Искусство делать и принимать комплименты

Приятные слова, если это конечно не откровенная лесть, — самый простой и доступный способ подбодрить человека. Как писал Оскар Уайльд в пьесе «Веер леди Уиндермир»: Да, все мы сейчас так обеднели, что комплименты — это единственное подношение, какое мы можем себе позволить. Ничего другого мы просто не в состоянии преподнести.

Комплименты не требуют от нас никаких усилий, но играют важную роль в межличностном общении и обществе в целом. Хороший compliment должен быть:

Даже простые слова вроде «You are so beautiful today» (Ты такая красивая сегодня) будут звучать прекрасно, если сказаны от всего сердца (from the bottom of my heart).

Стандартные фразы всегда уместны, но если вы делаете комплимент, подчеркивая личную особенность конкретного человека — он становится вдвое приятнее.

То, какие комплименты делает человек в адрес другого, во многом говорит и о нем самом, о его внутреннем мире и чувстве прекрасного.

Правильно принимать комплименты не менее важно, если мы не хотим обидеть человека. Улыбки и искреннего «thank you» будет вполне достаточно. Не стоит рассыпаться в жарких благодарностях, а вот сделать комплимент в ответ и «обменяться приятностями» — вполне уместно.

Разные типы комплиментов

Внешний вид

Легче всего сделать комплимент человеку о его внешнем виде или новой прическе. Правда, следует помнить, что выражать свое восхищение обликом других людей нужно в зависимости от ситуации и обстановки. Стоит учитывать, кому именно вы делаете комплимент: мужчине или женщине, а также не забывать о статусе и возрасте человека.

Для неофициальной обстановки подойдут такие стандартные фразы:

• You look great today! — Ты сегодня отлично выглядишь!
• You look amazing! — Ты потрясающе выглядишь!
• You always look so beautiful — Ты всегда выглядишь так прекрасно.
• You’re looking very glamorous tonight — Сегодня вечером ты выглядишь очень эффектно!
• You’re looking fabulous! — Ты выглядишь фантастически!

Кстати, в комплиментах и для описания внешности человека в целом, в современном английском по отношению к женщине используется слово «beautiful», а для мужчин — «handsome».  

Если хотите сделать комплимент конкретной детали в образе человека, то используйте конструкцию: «What a beautiful…!» (Какое красивое…). Далее может идти все что угодно: dress (платье), shirt (рубашка), blouse (блузка), haircut (стрижка), necklace (колье) и так далее.

Чтобы разнообразить комплимент, можно добавить популярное слово lovely, которое переводится как «прекрасный/красивый»:

What a lovely scarf — Какой прекрасный шарф!

Также, можно начать комплимент с универсальной фразы: «I like/love your…» и далее подставить нужное слово. Например:

I like your new haircut — Мне нравится ваша новая стрижка

I really love your outfit — Я в восторге от твоего наряда

Комплимент не обязательно может быть «закрытым». Очень часто в продолжение приятных слов следует уточняющий вопрос:

I like your new dress! Where did you get it? — Мне нравится твое новое платье! Где ты его взяла?

Часто личные комплименты могут быть и «погорячее». Такие можно услышать в ночных клубах или других местах для вечеринок. Например:

You look hot, baby! — А ты горячая, крошка!

Wow, you’re hot! Would you like a drink? — Ух ты, горячая штучка! Не хочешь выпить?

Что касается более официальной обстановки, различных приемов, деловых встреч и фуршетов, то и комплименты должны соответствовать. Согласно этикету, прежде чем сделать комплимент, нужно спросить разрешение у человека. Делаем это при помощи универсальных фраз:

• May I be so bold as to compliment your dress / hair / outfit /? — Могу я осмелиться выразить свое восхищение вашим платьем/прической/нарядом?
• May I pay you a compliment? You look very elegant today — Вы позволите сделать вам комплимент? Вы сегодня выглядите очень элегантно.
• I hope you don’t mind, but I just had to say how wonderful you look today — Надеюсь, вы не будете возражать, но я не могу не отметить, как чудесно вы сегодня выглядите.

Эти фразы подходят для комплиментов и женщинам, и мужчинам.

Дом, машина, ужин

Если вас пригласили в гости на вечеринку или ужин — вполне естественно сделать комплимент принимающей стороне по поводу чудесного дома, восхитительной еды и любых других предметов, которые будут окружать вас на протяжении вечера. Не стесняйтесь, ведь хозяевам будет приятно услышать от вас добрые слова в адрес их жилища, а вам будет проще завязать разговор.

• You have such a wonderful / lovely / beautiful home (house, flat / apartment, kitchen) — У вас такой замечательный / милый / красивый дом (квартира, кухня)
• You have such a cozy home — У вас такой уютный дом
• I couldn’t help but notice your lovely home garden — Я просто не мог не заметить ваш прекрасный домашний сад

В более неофициальной и расслабленной обстановке комплименты могут быть не такими строгими:

• What a nice apartment! — Какая симпатичная квартира!
• Where did you get this lovely coffee table? — Где ты нашла такой милый кофейный столик?
• Cool lamp — Классная лампа!
• Oh, this cup is so nice! — Ох, эта кружка такая милая!

Во время ужина не забудьте поблагодарить хозяина и высказать восхищение его кулинарными навыками, или просто отметить какое-то конкретное блюдо:

• This food is fantastic — Эта еда великолепна
• The pasta is delicious — Паста очень вкусная
• Your homemade pizza is very tasty — Ваша домашняя пицца очень вкусная
• You’re an amazing cook — Вы замечательно готовите
• You’ve got to give me the recipe for this main dish! — Вы просто обязаны поделиться рецептом этого главного блюда!
• The cheesecake is out of this world — Чизкейк просто неземной!
• This ice-cream is yummy! Did you make it yourself? — Это мороженое просто объедение. Ты сама его приготовила?

Ну и классический вариант, который часто произносят нарочито-официально:

That was delicious. My compliments to the chef! — Было очень вкусно. Мои комплименты повару!

Что касается ответа на комплимент, кроме простого «Спасибо» можно поблагодарить человека более развернуто:

Thank you. It’s very nice of you to say so — Спасибо. Очень мило с вашей стороны

I’m glad you think so — Я рад, что вы так считаете

Или же, можно кокетливо ответить: Oh, come on! (Ох, ну что вы!).

Универсальные формулы для комплиментов

В помощь — несколько универсальных формул, по которым можно составить практически любые комплименты на английском языке.

• You’re looking (You look) + (наречие) + любое прилагательное + today!

Как раз та формула, о которой мы говорили в самом начале. Можно использовать любые слова: fantastic (фантастически), beautiful (красиво), cute (мило) и так далее.

You look absolutely stunning tonight! — Ты сегодня выглядишь совершенно сногсшибательно!

• You look like… + существительное

Подходит для изысканных комплиментов. Например, можно сказать девушке, что она выглядит как кинозвезда (a movie star) или ангел (an angel).

• Your + существительное + is/looks + (really) + прилагательное

Классическая фраза, чтобы отметить какую-то конкретную вещь в гардеробе или образе в целом. Можно сделать комплимент стрижке (haircut), туфлям (shoes), свитеру (sweater) и другим элементам. Также, подойдет и для комплиментов по поводу дома и интерьера: kitchen (кухня), living room (гостиная), car (машина) и т.д.

Your new car is really awesome — Твоя новая машина просто отличная

• You have a/an + прилагательное + существительное

Подходит как для внешних качеств (красивый голос, прекрасная фигура, невероятные глаза), так и для предметов (чудесная машина, уютный дом). Этими же словами можно выразить восхищение ребенком (You have a lovely child — У вас прекрасный ребенок) или другим членом семьи.

You have a beautiful voice — У тебя прекрасный голос

• This/That is (really) + прилагательное + существительное

Еще один способ отметить конкретную вещь: от торта (cake) или лазаньи (lasagne) до кольца (ring) или проделанной работы (work).

This is a wonderful party — Замечательная вечеринка!

• What a/an + прилагательное + существительное  

Конструкция строится по аналогии с предыдущей и универсальна для большинства случаев.

What a great dinner! — Какой хороший ужин!

• I (really) like/love + (прилагательное) + существительное

Этот тип фразы начинается со слова «я» или «мне» и подчеркивает именно ваше восхищение конкретной вещью или деталью, будь то печенье (biscuits / cookies) или цвет глаз (eye colour).

I really like your new haircut — Мне очень нравится твоя новая стрижка

• I admire your ability to + глагол.. / You (really) know how to + глагол..

Такая фраза поможет сделать комплимент по поводу умений и способностей человека, которые вы хотите отметить. Например, умение коллеги составлять презентации (You really know how to make a presentation) или умению смеяться несмотря ни на что (I admire your ability to laugh, no matter what).  

Полезные прилагательные для комплиментов:

• admirable — достойный восхищения
• awesome — потрясающий, шикарный
• beautiful — красивый
• brilliant — отличный, гениальный, блистательный
• charming — очаровательный
• classy — шикарный, стильно одетый
• creative — творческий, креативный
• cute — милый, симпатичный
• elegant — элегантный, утонченный
• generous — благородный, щедрый
• good-looking — миловидный, привлекательный
• gorgeous — изумительный, роскошный
• gracious — вежливый, приятный (в общении)
• handsome — красивый (о мужчине)
• hilarious — уморительный, забавный
• incredible — невероятный, необыкновенный
• lovely — прекрасный, прелестный
• marvellous — изумительный, чудесный
• perfect — совершенный, самый лучший
• pretty — хорошенький
• refined — утонченный, изысканный
• special — особенный
• striking — поразительный, эффектный
• stunning — сногсшибательный, ошеломительный
• terrific — потрясающий
• unique — уникальный

Ну и напоследок, дадим несколько интересных комплиментов для разных случаев с переводом:

• You are a good listener — Ты хороший слушатель (умеешь слушать)
• You warm my heart — Ты согреваешь мое сердце
• You are very creative — Вы очень изобретательны
• You’ve got devilishly beautiful eyes — У тебя чертовски красивые глаза
• You dazzle me — Ты ослепляешь меня (своей красотой)
• You bring out the best in me — Ты раскрываешь лучшее во мне
• You make me feel happy — Ты меня делаешь счастливым
• You are fun to be with — С тобой весело
• You have wonderful taste in clothes — У вас прекрасный вкус в одежде
• You’re irreplaceable — Ты незаменима
• I feel so comfortable around you — Мне так хорошо с тобой
• You have a marvelous figure — У тебя потрясающая фигура
• I’ve never seen you looking so happy — Никогда не видел тебя такой счастливой
• You have a fine sense of humor — У тебя хорошее чувство юмора

На это все. Проявляйте фантазию и помните, что главное, чтобы комплимент был искренним!

5 ярких примеров, когда за «невинными» комплиментами скрывается обыкновенный сексизм

И снова вы встреваете ровно в ту же историю, в которую встряли ещё весной, когда я рассказывала её не вам, но вы же делаете снова выводы, как тогда, не зная ровно ничего об описываемой ситуации. Но ладно, раз вам неймётся снова:

1. С чего вы взяли, что тот работник работал на предприятии много лет, а я была только нанята на работу? Из-за возраста, что мужчине было 45, а мне 25? Какой сюрприз, но он был нанят в эту компанию через полгода после меня. Как вам такой поворот сюжета? Может, вы не будете в миллионный раз додумывать то, чего нет в тексте, проявляя «чудеса проницательности Конфуз»?

2. Новый спец — это я? Тогда новый вопрос — откуда вам знать — сколько лет тот, который, по-вашему, «в теме», вообще в профессии? Да ниоткуда. Вам в голову не приходит, что он может только год этим заниматься, а это я могу быть в теме много лет, несмотря на возраст? Это чудеса вашей непредвзятости, основанные на утверждении «Старше — значит, профессиональнее»? Очевидно, даже если девушка 25 лет занимается своим делом уже, к примеру, 6 лет, а мужик 45 — полгода или год.

3. Опять вы про индексацию. Вы с неба свалились? Какая к черту индексация в куче частных ИП, которые работают не по трудовому кодексу, которые не платят людям белую зарплату и не нанимают официально? Ключевое слово «ЕСЛИ» индексируется. Я же написала, что частный предприниматель платит так, как хочет, и плевать ему на индексации. И как я уже сказала, в фирме дольше и продуктивнее работала я.

4. И опять — это с чего? Что за чушь несёте? То есть тот факт, что я поймала начальницу на несправедливом расчёте зарплат автоматически означает, что я себя позиционировала каке женщину? От каждого вашего слова фейспалм. Вот откуда вы всё это берёте, от самого факта моего возмущения? Знаете, я не очень представляю себе, как вообще можно позиционировать себя «как женщину» в малюсенькой фирме, которая специализируется на дизайне печатной фото-продукции, и где начальница — тоже женщина, и где вообще сотрудников шесть человек. Я была там дизайнером и работала с утра до ночи, в этом области трудновато «позиционировать себя как женщину». Ты либо делаешь свою работу, либо идёшь нахрен.

5. И в который раз — вы делаете вывод, что я свела различия в оплате труда опираясь только на то, что «я девочка» — это ваша хроническая мизогиния, которая прёт просто изо всех щелей в каждой подобной теме. Вам ведь никогда не приходит в голову задать уточняющий вопрос, хоть один. Вы сразу выдаёте вердикты, и они всегда мимо, потому что вы банально не в курсе, что там было и как, но «слышу звон, да не знаю, где он». Я описала вкратце. Естественно, я бы не стала говорить о том, о чём говорила, если бы не была уверена, что проблема в половых различиях. Я могла бы прекрасно описать всю картину, которая подтвердила бы мою правоту, но зачем это вам? Вы ведь всегда ищете только подтверждения собственной точке зрения, что «бабы дуры и сами виноваты и вообще стервы капризные», а всё, что в эту картину не вписывается, игнорируете.

malinochka » Как делать комплименты?

Все мы по-разному воспринимаем приятные слова в свой адрес. Кто-то умеет их принимать, кого-то они смущают. Но и умение делать комплименты – тонкое искусство. В большинстве книг, которые учат общаться с людьми, рекомендуют их говорить.

УМЕЕМ ЛИ МЫ ПРИНИМАТЬ КОМПЛИМЕНТЫ?

Случается, что собеседник обесценивает комплимент.

– У тебя красивая сумочка, – говорит мужчина.

– Да? Ой, она уже старая, – отвечает женщина.

Некоторые люди закрываются от слов похвалы и стараются поскорее перевести тему.

– Ты сегодня много сделал, молодец, – говорит коллега по работе.

– Это моя работа. И она еще не закончена. Завтра нужно еще… – сначала обесценивает, а затем убегает от комплимента сотрудник.

Кто-то списывает свои заслуги на случай.

– Поздравляю! Ты нашел хорошую работу, – поддерживают друзья и коллеги.

– Мне повезло, наверное. Так бы меня никогда не взяли.

Иногда люди опасаются оказаться в центре внимания, поэтому избегают комплиментов и возвращают комплимент.

– Спасибо, Вы тоже / У Вас тоже и т.п.

Кто-то опасается манипуляций и сомневаются в искренних намерениях собеседника. И может вообще игнорировать комплимент. А в мыслях задают себе вопросы: «Что ему от меня надо?»

Нужно ли говорить, что все эти реакции искореняют культура делать комплименты друг другу? Неверное, нет.

Давайте верить в положительные намерения своих коллег, друзей и новых знакомых. Принимать комплименты лучше всего искренней благодарностью. В этом случае, даже если комплимент был сделан с поддевкой, приняв его за чистую монету, мы сохраним свое лицо.

Принимайте комплименты с улыбкой и благодарите за них: «Спасибо, мне приятно слышать», «Благодарю, Вы подняли мне настроение».

В ответ тоже можно сделать комплимент. Только не повторяйте «У вас тоже» или «Спасибо. Вы тоже», а сделайте свой.

Умение принимать комплименты помогает позитивнее смотреть на мир.

КАК ДЕЛАТЬ КОМПЛИМЕНТЫ?

Комплимент – искреннее выражение одобрения, уважения, признания, симпатии или восхищения собеседнику с учетом его характера и восприимчивости к приятным словам в свой адрес.

В самом определении уже звучат все необходимые критерии. Искренность – это самый ценный из них. Банальные, приевшиеся фразы не лучший способ. Но даже они станут живыми, если прозвучат искренне, по-настоящему.

Комплименты можно делать внешнему виду, поступкам, ценностям и отношению к чему-либо других людей. Для женщин наиболее приятными будут комплименты внешнему виду. Мужчинам приятнее слышать похвалу поступкам, делам и достижениям.

Высказывайте комплименты от себя, а не оценочные высказывания.

Оценочное высказывание:                                     Хорошо сидит костюм.

Оценочные высказывания имеют скользкую репутацию. Говоря их, мы рискуем нарваться на обесценивание комплимента или другую неприятную реакцию.

Выражение своего впечатления:                         Мне нравиться, как на тебе сидит этот костюм.

Говоря от себя, мы высказываем свое мнение. И даже, если человек начнет отнекиваться, свое мнение останется неизменным.

Эмоциональные комплименты.

Они так же выражают впечатление. Но не словами, а эмоциями.

– Вау! Красивые туфли!

– Вооот этоо, даа! Очень красиво смориться!

– Обалдеть! Завидую! (чему-либо в хорошем смысле)

Сила таких комплиментов в степени эмоции. Но не будем забывать об искренности, чтобы не переборщить.

Положительные эмоции, которые проявляет собеседник, всегда приятны. Адресат комплимента будет рад, что производит приятное впечатление.

Скрытый комплимент – вопрос.

Если известно, что собеседнику трудно принимать похвалу спокойно, самым лучшим вариантом будет вопрос.

– Правда, что ты ходишь в спортзал?

Скрытый комплимент может быть вплетен в речь. Например,

– Мне кажется, ты лучше других ориентируешься здесь. Подскажи, …

– Я приятно удивлен! Вы сами это сделали или понадобилась чья-то помощь?

Такие комплименты очень удобно делать мужчинам. Интересуясь деятельностью человека, мы привлекаем внимание к тому, что для собеседника важно и ценно.

Делая комплименты старайтесь учитывать особенности восприятия человека.

Не стоит в комплименте указывать на недостатки собеседника.

Подбирайте удобный способ высказывания с конкретным человеком.

Подчеркивайте то, что важно для него.

Подумайте о том, какие впечатления лично Вам принес бы тот комплимент, который Вы хотите сделать.

Избегайте комплиментов вроде: «Ты сегодня очень красивая!». Вы рискуете нарваться на вопрос: «А вчера, что нет?»

Приятных Вам собеседников!

 

Давайте говорить друг другу комплименты

Понедельник день тяжелый.. Есть два способа разрядить обстановку и  создать хорошее настроение – чашка чая/кофе или комплимент в любой форме  своему коллеге по работе, дочке, мамочке, отцу, бабуле, дедушке, другу, продавщице.. и конечно же самому себе любимому.

Цеховой комитет АУП первичной профсоюзной организации Урайской экспедиции ООО «СГК-Бурение» c радостью решил воспользоваться  предложенным праздником «День Комплимента». И вот, в первый день весны, Фадеева Надежда Петровна с утра пораньше  предложила желающим «кружку  с комплиментом». Комплимент – это особенная похвала, восхищение чертами характера, поступками человека или его красотой. Иде проста и понятна – сделать ещё один из 365 дней в году добрым, невероятно теплым и сближающим.

Всемирный день комплимента – один из самых необычных праздников. Выпадает он на 1 марта, хотя никто достоверно не знает историю его возникновения. Точной информации о том, кем и когда был учреждён такой интересный праздник World Compliment Day. Слово «комплимент» имеет французское происхождение. В переводе с европейского языка выражение «compliment» означает буквально «одобрение, похвала, признание». При помощи комплимента можно легко показать конкретному человеку свое уважение, а услышать в свой адрес добрые и искренние фразы приятно всем без исключения.

В наше время вечной спешки мы забываем и порой не умеем говорить комплименты —  стесняемся, не умеем  воспринимать похвалу и благодарить за нее. Этому надо учиться. Председатель первичной профсоюзной организации Урайской экспедиции Аскаров Шамил Гильевич предложил всем порадовать  в этот день друзей, коллег по работе и знакомых теплыми словами, которые способны творить настоящие чудеса, отметить их потрясающий внешний вид, успехи и значимость:  «Этим вы не измените мир за один день, но у вас есть шанс сделать очень много людей по-настоящему счастливыми».

Комплименты поднимают  настроение, повышают самооценку- это известно всем. Булат Окуджава  в своей известной песне призывает всех: «Давайте говорить друг другу комплименты, ведь это все любви прекрасные моменты»…

33 вдумчивых комплимента коллегам

Знаете ли вы, что два лучших способа повысить производительность в команде — это бесплатная пицца (правда) и комплименты коллегам?

Рабочие дни заняты, поэтому можно легко забыть оставить отзыв, если в этом нет крайней необходимости, что в большинстве случаев означает критическую обратную связь. Самый быстрый способ поднять командный дух (и в целом улучшить отношения с коллегами) — не забыть сделать паузу, поблагодарить и поддержать.

Тем не менее, вы делаете комплименты своим друзьям: «У тебя сегодня такие красивые волосы!» или «Ты чертов задир» — это плохо сочетается с офисным этикетом. Имея это в виду, вот несколько замечательных идей и профессиональных комплиментов для коллег. Попробуйте выкладывать по одному в день и посмотрите, что из этого получится.

Нужно больше? 10 рабочих комплиментов для товарищей по команде

Поздравления с конкретными проектами

1. «Я так впечатлен тем, как вы провели сегодняшнюю встречу.Я всегда восхищаюсь тем, насколько четко вы представляете свою работу ».
2. «Эй! Ваша последняя работа над X невероятна. Я могу сказать, как усердно вы над этим работали — это видно ».
3. «Я просто хотел сказать, что вижу, как усердно вы работали над X. Я восхищаюсь тем, насколько вы преданы своей работе».
4. «Мне понравилось то, что вы сказали сегодня о X, и я действительно хотел бы узнать об этом больше. Хотел бы выпить кофе и послушать еще, если вы открыты для этого! »
5. «Отличный вариант для этого проекта! Мы все были потрясены.(Иногда короткое и сладкое — это круто.)
6. «Я не могу понять, насколько хороша была ваша презентация. Возможно, мне придется забрать твой мозг в следующий раз, когда мне придется его отдать! »
7. «Я никогда раньше не думал о X таким образом. Вы заставили меня взглянуть на это совершенно по-другому. Я люблю это!»

Повысьте свое влияние на работе: 6 способов повысить свою ценность на рабочем месте

Когда у них плохой день

1. «Эй, это была сегодня довольно крутая толпа.Я впечатлен тем, как вы со всем справились ».
2. «Я только что вспомнил о проекте X, который вы делали в прошлом месяце — помните, как хорошо он прошел? Мы должны снова поговорить о работе над чем-то подобным. Я готов к еще одной крупной победе! »
3. «Я просто хочу сказать, что я действительно восхищаюсь всей вашей работой».
4. «Еще раз спасибо за помощь в проекте X! Без тебя я бы не справился ».
5. «Эй, я знаю, что в последнее время работа была безумной, и я просто хочу сказать, что все, что ты делаешь, просто невероятно.Могу я как-нибудь облегчить нагрузку? »
6. «Как ты всегда выглядишь таким собранным даже в такие сумасшедшие недели, как эта? Это так впечатляет ».
7. «Еще раз спасибо за [Вставьте здесь буквально все. В этом вся прелесть.]. Я знаю, что недостаточно говорю «.

Ищете новую работу? Получите наши бесплатные контрольные списки для резюме, Linkedin и подготовки к собеседованию.

Подпишитесь на наш звездный блог и никогда не пропустите ни одной публикации!

Когда была крупная победа

1. «Поздравляю с акцией.Никто этого больше не заслуживает ».
2. «Ты убил его там! Это вдохновило меня начать работу над X ».
3. «Я поражен тем, насколько хорошо вы справляетесь с этой работой. Это так вдохновляет ».
4. «Ты вдохновляешь меня работать лучше». («Вдохновлять» — всегда хорошее слово-комплимент.)
5. «Я серьезно не могу дождаться, чтобы увидеть, что вы сделаете дальше».
6. «Вау. Просто вау.»
7. «Я определенно делаю заметки по тому, как вы работаете. Я хочу, чтобы моя работа была такой хорошей ».

Вам также может понравиться наш блог: 10 классических вопросов на собеседовании + как на них отвечать

Комплименты их умениям

1. «Вы невероятно умеете решать проблемы.”
2. «Я так впечатлен тем, как вы общаетесь. Так все становится проще ».
3. «Я не знаю, что мы будем делать с вами и вашими идеями».
4. «Большое спасибо за помощь мне в X. Я не лучший в [вставьте навык, который является одной из их сильных сторон], так что вы были спасателем».
5. «У тебя такая потрясающая трудовая этика».
6. «Благодаря вашим навыкам этот проект стал единым целым».
7. «Вы так много приносите этой команде, особенно презентациями.(Вы можете использовать любой конкретный элемент или навык, который человек может добавить в проект.)
8. «Вы задаете такие проницательные вопросы».

Когда это твой босс

1. «Спасибо, что нашли время поработать со мной над этим. Это помогло мне получить гораздо больше от этого проекта ».
2. «Я ценю, что вы доверили мне дополнительную ответственность. Это значит многое.»
3. «Я знаю, что вы много жонглируете как наш менеджер, поэтому я просто хочу сказать, что я очень впечатлен той отличной работой, которую вы проделали.”
4. «Я многому у тебя научился».
5. «Спасибо за поддержку моего роста и наставничество. Я ценю это.»
6. «Спасибо, что всегда выслушиваете меня и прислушиваетесь к моим идеям и решениям».

Еще нужно больше — вот еще 10 конкретных и искренних рабочих комплиментов.

Другие полезные ресурсы:

1. Бесплатные советы по карьере и рабочие листы
2. Найдите открытые вакансии в Северной Калифорнии
3. Блоги для соискателей

О ЗВЕЗДНОМ ПЕРСОНАЛЕ

Обладая более чем 20-летним опытом работы в сфере подбора персонала, Star Staffing преуспела в качестве ведущего агентства по подбору временного персонала , признанного Forbes на протяжении многих лет за отличный сервис.Star Staffing поддерживает несколько отраслей, включая продуктов питания и вина , мероприятий и гостеприимство , склад и распределение и другие. По мере восстановления экономики мы надеемся выполнить свое обещание: мы здесь, когда мы вам понадобимся.

Star Staffing — это компания, предоставляющая полный комплекс услуг по разработке кадровых решений. Мы стремимся к тому, чтобы сотрудники и работодатели находились наилучшим образом. Имея офисы по всей Северной Калифорнии, включая Sacramento , Fairfield , Napa , Petaluma и Santa Rosa , Star Staffing — это просто телефонный звонок или нажмите .

Список комплиментов коллегам по работе

Всем известно, что комплимент действительно может скрасить ваш день. Самый маленький комплимент, например, «отличная работа!» может заставить вас почувствовать, что вас ценят и ценят. Настолько много, что опрос CareerBuilder показал, что 50% сотрудников считают, что текучесть кадров резко снизится, если их менеджеры будут чаще признавать их усилия.К сожалению, рабочие дни часто бывают очень загруженными, и мы забываем, что некоторые быстрые слова могут сильно повлиять на моральный дух. Не тратя ни цента, вы можете в десять раз улучшить отношения на рабочем месте, просто сказав несколько добрых слов, чтобы отметить упорный труд ваших коллег.

Когда мы говорим о комплиментах коллегам, мы часто относим этот термин к тому, что руководитель делает комплимент подчиненным, и не обращаем внимания на комплименты руководителям. Как делать комплименты, так и получать их очень важно для построения и поддержания отношений на рабочем месте!

Однако легче сказать, чем сделать.И большую часть времени мы застреваем, думая о том, как похвалить коллегу за хорошо выполненную работу. Итак, чтобы дать вам вдохновение, мы собрали набор из 70 отличных примеров комплиментов для коллег, комплиментов для менеджеров и комплиментов для ваших коллег.

Как важно делать комплименты своим коллегам

Важно не воспринимать своих коллег, сотрудников или менеджеров как должное. В конце концов, каждый хочет чувствовать себя признанным и оцененным за свои достижения.Писать хорошие вещи только в обзорах производительности — это не то, что нужно, потому что менеджеры делают это время от времени. Если люди чувствуют, что их тяжелый труд и усилия не видны, они могут потерять мотивацию. Вот почему комплименты могут сыграть такую ​​огромную роль в улучшении общей обстановки на вашем рабочем месте. Они могут показаться словами, но на самом деле они могут поднять моральный дух и улучшить общую работу вашего бизнеса способами, о которых вы никогда не думали!

Например, похвалить кого-то за его постоянные усилия, несмотря на препятствия, может подтолкнуть его еще дальше в правильном направлении.Это, в свою очередь, может иметь положительный результат для всех членов команды. Повышение мотивации имеет очевидные желательные эффекты: улучшение взаимоотношений с персоналом, более счастливые сотрудники и, конечно же, большее удержание сотрудников. Комплименты коллегам, сотрудникам и коллегам — отличный способ выразить благодарность, признательность и поддержку. Продолжайте читать, чтобы узнать больше о том, как делать комплименты, и не забывайте никогда не недооценивать силу слов!

Как сделать комплимент коллеге за хорошо выполненную работу?

Сделать комплимент искренне и конструктивно не так просто, как вы думаете.Поскольку почти 70% людей находят комплименты и комплименты чем-то смущающим и даже неловким, вам следует убедиться, что это дает положительный результат. Лучше всего будет сказать комплимент, чтобы получатель почувствовал, что он заслуживает ваших слов, и побудил его продолжить свою хорошую работу. Делать комплименты за дверью и по почте — это старомодно, теперь рекомендуется делать комплименты во время командных встреч и публичных выступлений.

Harvard Business Review предлагает контрольный список для комплимента:

• быть подлинным
• конкретным
• подтвердить процесс
• и поделиться впечатлениями.

Это означает, что вы не только должны иметь в виду то, что говорите (потому что люди могут заметить пустой комплимент за милю), вы также должны понимать причину комплимента. Лучший способ добиться этого — сосредоточиться на влиянии, которое оказал человек, а не просто заявить о том, что он сделал. Например, вместо того, чтобы сказать: «Это была отличная работа», попробуйте что-нибудь вроде «Ваш <вклад> в <проект> действительно помог команде благодаря <влияние>. Отличная работа!»

Список комплиментов коллегам на рабочем месте

Вот 70 примеров комплиментов для коллег, которые вы можете использовать в качестве справки, если когда-нибудь вы затрудняетесь подобрать слова.Не забудьте настроить их соответствующим образом, чтобы включить особенности, процесс и влияние!

Комплименты менеджерам

1. Спасибо за ваше руководство. Это помогло мне улучшить свои сильные стороны.

2. Ваша трудовая этика и старания меня действительно мотивируют и вдохновляют!

3. Я восхищаюсь тем, как вы справляетесь с препятствиями, встречающимися на вашем пути.

4. Мы очень ценим поддержку, которую вы оказываете всем своим сотрудникам.

5. Ваш позитивный настрой оказал огромное влияние на команду в целом.

6. То, как вы обращаетесь со своими сотрудниками, заставляет нас чувствовать себя понятыми, услышанными и защищенными.

7. Ваша способность превратить любую проблему в решение достойна восхищения и вдохновляет.

8. Больше всего меня восхищает ваша способность сохранять спокойствие и собранность в кризисной ситуации.

9. Спасибо, что всегда протягиваете руку помощи.

10. Я очень ценю постоянную конструктивную обратную связь, которую я получаю от вас.

11. Ваше внимание к деталям действительно облегчает нашу работу.

12. Как менеджер вы показываете фантастический пример для всех нас.

13. Работа с вами помогла мне отточить мою страсть к этой работе.

14. Ваши усилия действительно помогли обеспечить положительный результат для ваших сотрудников.

15. Я восхищаюсь тем, что вы можете справедливо делегировать обязанности.

Комплименты сотрудникам

16. Нам нравится, когда у нас работает такой трудолюбивый сотрудник!

17.Вы отличный сотрудник. Очевидно, как вы обращаете внимание на детали.

18. Мне очень повезло, что я вас нанял.

19. Спасибо за то, что всегда участвуете во встречах команды — это не осталось незамеченным.

20. Мы восхищаемся вашим позитивным отношением к преодолению препятствий.

21. Роль, которую вы играете в успехе своих проектов, имеет решающее значение.

22. Спасибо за проявленную инициативу и настойчивость.

23.Невероятно, как вы играете решающую роль в успехе нашей компании.

24. Молодец, взяв на себя ответственность за свои ошибки и усердно работая над их исправлением. Это действительно окупилось.

25. Вы проявляете профессионализм и энтузиазм во всем, что делаете.

26. Нам очень понравилось видеть то, что вы предлагаете, и мы не можем дождаться, чтобы увидеть больше.

27. Вы воплощаете дух нашей компании, и мы благодарны за то, что нашли вас.

28. Ваш уникальный взгляд на вещи открыл нам глаза на новые возможности и решения.

29. Вы установили высокую планку для людей, которые хотят занимать такую ​​же должность, как ваша.

30. Навыки и сильные стороны, которые вы привносите в игру, не имеют себе равных.

31. Спасибо за то, что выслушали отзывы, которые мы вам даем, и поработали над ними.

32. Вы очень надежный сотрудник, который у меня есть, и вы всегда выполняете свою работу хорошо и вовремя.

33. Ваше внимание к деталям проявляется во всем, что вы делаете.

34. Ваше доверие заразительно!

35.Спасибо, что превзошли наши ожидания.

36. Ваши предложения действительно имеют положительный результат, спасибо!

37. Ваше творчество и новые идеи действительно помогают компании в целом.

Профессиональные комплименты коллегам

38. Каждый из вас является бесценным членом этой команды.

39. То, как вы все уважаете мнения и идеи друг друга, достойно восхищения.

40. Идеи каждого идеально сочетаются друг с другом — так держать!

41.Мы заметили, как вы помогали друг другу расти и совершенствоваться как одна команда.

42. Мы видим, что вы вложили много усилий в свою работу.

43. Спасибо за хорошее сотрудничество.

44. Все вместе вы добились того, чтобы этот проект заработал.

45. Мы не смогли бы сделать это без вас всех.

46. Успех этой команды очевиден, и каждый из вас оказал огромное влияние.

47. То, как вы все берете на себя ответственность за свои индивидуальные проекты, достойно восхищения.

48. Внимание каждого человека к деталям привело к фантастическому результату!

49. Спасибо за то, что всегда давали друг другу возможность высказаться и внести свой вклад.

50. Мы восхищаемся и ценим вашу готовность помогать товарищам по команде, а не унижать их.

51. Все вы продемонстрировали образцовую командную работу.

52. Молодцы, так много работали вместе!

Прочтите наш блог на 35 лучших благодарственных сообщений коллегам

Комплименты коллегам

53.Спасибо за то, что всегда говорите на собраниях команды и предлагает уникальную точку зрения.

54. Вы прекрасно умеете подбадривать людей и заставлять их чувствовать себя более мотивированными.

55. Я действительно восхищаюсь вашим отношением к новым вызовам.

56. То, как вы справились с этим препятствием, несмотря на обстоятельства, было чрезвычайно вдохновляющим.

57. Мне очень повезло, что меня поместили рядом с вами.

58. Мы определенно поддерживаем друг друга, когда речь идет о нашей рабочей этике.

59. Я знаю, что всегда могу на тебя положиться.

60. Спасибо за совет, который вы мне даете, я очень ценю его, и он мне очень помог.

61. Это была фантастическая работа, мы определенно можем все у вас поучиться!

62. Я ценю тот факт, что вы всегда готовы выслушать и протянуть руку помощи.

63. Вы прекрасно общаетесь.

64. С тобой так здорово работать.

65. Я ценю тот факт, что вы заслуживаете такого доверия, и что вы тоже доверяете мне.

66. Вопросы, которые вы задаете, действительно заставляют задуматься.

67. Желательно, чтобы вы так быстро придумывали новые идеи.

68. Спасибо, что взяли на себя ответственность и никогда не бросали других под автобус.

69. Я знаю, что всегда могу прийти к вам, если мне понадобится помощь — вы так разбираетесь в технологиях!

70. Я не представлял себе работу здесь без тебя.

71. Мне нравится творчество, которое вы постоянно проявляете!

72. Спасибо, что подали отличный пример для членов своей команды и коллег.

73. Спасибо за проявленную удивительную инициативу — она ​​меня очень вдохновила.

74. Ваш энтузиазм и страсть к работе действительно вдохновляют.

75. Мне очень нравится работать с вами, и у вас такая позитивная энергия!

76. Даже если дела идут тяжело, вы продолжаете сохранять спокойствие и придумываете лучшее решение.

Провайдер признания сотрудников на помощь

Как видите, существует множество способов поделиться комплиментами с коллегами, и каждый из них может быть адаптирован к специфике того, чего достиг человек.Помните об этих комплиментах в следующий раз, когда захотите выразить признательность кому-то, с кем вы работаете. Это может поднять им настроение и повысить производительность труда, поскольку они видят, что их работа ценится.

Обмен комплиментами можно сделать проще и эффективнее, если использовать платформу для распознавания сотрудников. Платформа взаимодействия с сотрудниками, такая как Empuls, которая обеспечивает мощную социальную интранет-платформу, позволяет быстро и легко делиться комплиментами с коллегами на лету.

25 вежливых комплиментов, которые можно сделать коллеге

24 января — Национальный день комплимента, и отличный способ отпраздновать это — приложить согласованные усилия, чтобы похвалить людей, с которыми вы работаете. Обязательно подумайте, когда будет подходящее время и место для комплимента (например, застенчивые люди предпочтут получить похвалу за их звездное выступление наедине, а не перед толпой), но знайте, является ли коллега давним другом или более знакомых, хвалящих их работу и давая им понять, что вы цените их навыки, действительно может сделать их день.

1. «У ВАС БОЛЬШОЕ ЧУВСТВО ЮМОРА».

iStock

В каждом офисе есть один человек, который знает, как снизить напряженность на работе, пошутя или поделившись забавной ссылкой. Если чувство юмора этого человека делает вашу работу немного более приятной, обязательно сообщите ему об этом.

2. «ПРИЯТНАЯ РАБОТА НА ЭТОЙ ПРЕЗЕНТАЦИИ».

iStock

Публичные выступления пугают, особенно для тех, кто плохо знаком с работой и не привык проводить презентации.Заметили, что ваш коллега нервничает перед важной встречей? Разыщите их потом. Если вы сообщите им, что вам понравилось и вы узнали из того, что они сказали, мы надеемся, что в следующий раз они почувствуют себя увереннее.

3. «ВЫ ВСЕГДА ЗНАЕТЕ, КОГДА ПОЛУЧИТЬ РУКУ».

iStock

Вы, вероятно, знаете кого-то, кто всегда готов помочь с проектом, когда вам это нужно больше всего, и, скорее всего, они редко получают заслуженное признание. В следующий раз, когда коллега предложит облегчение, когда вы чувствуете себя подавленным, не позволяйте ему остаться незамеченным.Выделите время, чтобы сказать им, что вы видите, что они делают отличную работу, и цените ее.

4. «ВЫ СПАСИТЕ, РЕШАЕТ ПРОБЛЕМЫ».

iStock

Умение по-другому видеть проблемы — ценный навык на рабочем месте. Это может открыть команду для новых идей и сэкономить драгоценное время и ресурсы. Иногда вы можете найти выход из проблемы, а иногда это коллега, который указывает решение, которое было прямо перед вами. Если вы благодарны за их точку зрения, они заслуживают ее услышать.

5. «ВЫ БОЛЬШОЙ КОММУНИКАТОР».

iStock

Без общения сотрудничество с людьми на вашем рабочем месте было бы невозможным. Хороший коммуникатор знает, как понимать точки зрения других людей, объяснять свои собственные и следить за тем, чтобы они никогда не держали никого в неведении. Они также не боятся получать комплименты время от времени.

6. «Я ЛЮБЛЮ Твой энтузиазм».

iStock

Некоторым людям легко вставать и идти на работу каждый день: они лично вкладываются в компанию, в которой работают, и получают удовольствие, помогая ей добиваться успеха.Может быть, вы еще не достигли цели, но вы можете увидеть такой уровень страсти и энтузиазма по крайней мере в одном человеке, с которым вы работаете. Не позволяйте этому вдохновляющему настрою остаться незамеченным.

7. «ЦЕНУ ВАШЕ ДОВЕРИЕ».

iStock

Эффективное управление — это не только советы и поддержка, но и знание того, когда следует отступить. Иногда дать сотрудникам возможность дышать — это лучшее, что менеджеры могут сделать для поощрения роста и творчества. Это также неблагодарный ход, который часто остается без вознаграждения.Выражение признательности своему руководителю может иметь большое значение в их повседневной жизни.

8. «КАКАЯ ВЕЧЕРИНКА (ОБЕД / СЧАСТЛИВЫЙ ЧАС / И Т.Д.)».

iStock

Люди воспринимают определенные рабочие события как должное, не задумываясь о сотрудниках, которые делают их возможными. Торты на день рождения не появляются волшебным образом, а счастливые часы после работы не планируются сами собой. За каждым веселым перерывом, который вы получаете от повседневных обязанностей, стоит коллега, который взял на себя инициативу, чтобы это произошло, и он хотел бы услышать, что вы наслаждались плодами его труда.

9. «У ВАС ЭТИКА РАБОТА УБИЙЦА».

iStock

Мы все хотели бы быть сотрудником, который работает над проектами, не беспокоясь. Если вы не такой человек, то самое меньшее, что вы можете сделать, — это сделать комплимент неутомимому человеку на рабочем месте, особенно после большого проекта, в котором ему пришлось выполнять большую часть работы.

10. «ВАШЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ ИНФЕКЦИОННО».

iStock

Подобно тому, как один пессимистичный сотрудник может обрушить весь офис, позитивный человек может иметь противоположный эффект.Трудно чувствовать раздражение по поводу начала новой недели, когда коллега, сидящий рядом с вами, делает все с улыбкой на лице.

11. «ВЫ ЗАДАВАЕТЕ БОЛЬШИЕ ВОПРОСЫ».

iStock

Спросить о чем-то, с чем вы не знакомы на работе, может быть пугающим, будь то новая политика или процедура или, возможно, тонкости отдела, с которым вы обычно не работаете. Но просьба о помощи или разъяснениях — это также единственный способ учиться и расти. Если вы сделаете комплимент коллеге, который задает много вопросов, он поймет, что это не только нормально, но и ценится.

12. «Я ЛЮБЛЮ ВАШИ ИДЕИ».

iStock

Когда кто-то представляет на работе отличную идею, люди часто реагируют одним из двух способов: они расстраиваются из-за того, что сами не думали об этом, или восхищаются этим человеком за его талант. Если вы хотите укрепить рабочие отношения и почувствовать себя лучше в долгосрочной перспективе, мы предлагаем выразить последнее.

13. «ВЫ ОТЛИЧНО ПРИНИМАЕТЕ ИНИЦИАТИВУ».

iStock

Инициативные сотрудники помогают бизнесу работать бесперебойно.Менеджерам не нужно беспокоиться о том, чтобы присматривать за ними, а их коллеги никогда не восполняют их слабость. В следующий раз, когда вы пойдете на работу, найдите человека, который всегда проявляет инициативу, и похвалите его за его усилия.

14. «ВЫ ОЧЕНЬ ТВОРЧЕСКИЕ».

iStock

Даже если ваша работа не особо вдохновляет, у вас могут быть коллеги, которые каждый день находят возможности для творчества. Их творческий потенциал может проявиться в форме тщательно продуманного флаера, хорошо написанной памятки или новаторского решения возникшей проблемы.Иногда людей, которые не работают в традиционно художественной сфере, редко хвалят за их творчество — вы можете это изменить.

15. «ПРИЗНАЮ ВАС ОТВЕТСТВЕННОСТЬ».

iStock

Знаете ли вы кого-нибудь на работе, кто взял на себя ответственность — будь то неудачное выступление, неудачная презентация или несоблюдение дедлайна — даже когда они могли бы уйти от ответственности, промолвив? Сделать это непросто. Признавайте их действия, и они могут быть склонны делать это чаще.

16. «ТЫ ТАК ГИБКИЙ».

iStock

Конечно, вы можете пообещать своему коллеге, что это последний раз, когда вы просите его перенести встречу на пару дней или сдвинуть крайний срок на неделю. Или вы можете похвалить их за такую ​​гибкость и поблагодарить за столь эффективную работу над изменениями.

17. «Я ЛЮБЛЮ ВАШУ УВЕРЕННОСТЬ».

iStock

Доверие на рабочем месте трудно игнорировать. Он исходит от всего, что делает человек, и когда вы работаете над проектом с таким человеком, это также может заставить вас чувствовать себя более уверенно.Сообщите этому сотруднику, что вы цените его уравновешенность и уверенность в себе.

18. «Я ЦЕНИЮ ВАС ТЕХНИЧЕСКОЕ СОХРАНЕНИЕ».

iStock

К кому вы обращаетесь, когда ваш экран зависает или когда длинное письмо, которое вы создавали последние 15 минут, внезапно исчезает? Скорее всего, вместо того, чтобы бежать в I.T. каждый раз вы спрашиваете соседнего коллегу, у которого, кажется, всегда есть ответы. Даже если они не поделятся своим ноу-хау ради похвалы, они заслуживают комплимента и благодарности.

19. «ТЫ ОТЛИЧНЫЙ ПЕКАРЬ».

iStock

Люди, которые выпекают для своих коллег, — особая порода. Рассказывая о том, что они сделали, в офисе, это означает, что они не только тратили время на то, чтобы готовить с мыслями о вас, но и делились с вами немного своими личными предпочтениями или хобби. Что может быть лучше, чтобы сделать комплимент шеф-повару, чем когда они приносят тарелку свежего печенья на утреннюю встречу?

20. «Я восхищаюсь вашим лидерством».

iStock

Хороший лидер — это много вещей, включая справедливость, сострадание и трудолюбие.Но какие бы качества ни проявлял ваш менеджер, которые заставляют вас ценить работу на него или нее, найдите возможность дать ему понять, что вы цените его лидерство и что благодаря этому вы лучший сотрудник.

21. «У ВАС ЕСТЬ РАЗУМ К ДЕТАЛЯМ».

iStock

Детали имеют большое значение на работе, пишете ли вы большой отчет или благодарственное письмо. Иногда детали, оказывающие наибольшее влияние на проект, трудно заметить сами по себе. Посмотрите, сможете ли вы определить умные и тонкие детали в следующий раз, когда будете оценивать работу своего коллеги, и расскажите им, впечатлены ли вы тем, что вы обнаружите.

22. «ТЫ НА МОЕЙ ВОЛНЕ».

iStock

Это не всегда может быть первым в списке наиболее ценных навыков для использования на рабочем месте, но сочувствие может творить чудеса с офисной культурой. Когда члены команды проявляют сочувствие и действительно стараются понять людей, с которыми они работают, они облегчают работу каждому. Это тот навык, который определенно заслуживает признания.

23. «СПАСИБО ЗА НАДЕЖНОСТЬ».

iStock

Независимо от того, чем вы занимаетесь по работе, невозможно выполнять свою работу полностью самостоятельно.Надежные коллеги, на которых вы можете рассчитывать за поддержку, руководство и вдохновение, — бесценный ресурс. Если они прилагают усилия, чтобы приходить и упорно работать, самое меньшее, что вы можете сделать, — это показать им, что вы это цените.

24. «ВЫ НАСТОЯЩИЙ КОМАНДНЫЙ ИГРОК».

iStock

Чтобы добиться успеха в команде, ваши коллеги должны иметь правильное отношение. Может быть, в вашей команде есть один человек, который подает хороший пример для остальных: он точно знает, когда отступить и прислушаться к идеям других людей, а когда выступить со своими собственными.Иногда быть хорошим командным игроком означает проглотить свою гордость и сделать то, что лучше всего для группы, и это поведение стоит отметить.

25. «ВЫ ДАЕТЕ БОЛЬШОЙ СОВЕТ».

iStock

В какой-то момент своей карьеры вы, вероятно, полагались на совет более опытного коллеги. Без наставников многие из самых успешных людей в мире не были бы там, где они есть сегодня. Никогда не стыдитесь просить совета, и как только вы его получите, обязательно проявите свою благодарность.

50 лучших комплиментов коллегам

Автор: Джастин Рейнольдс В обзорах производительности слова признательности сотрудникам неизменно влияют на счастье организации и производительность сотрудников. Согласно опросу CareerBuilder, 50% сотрудников указали, что, по их мнению, текучесть кадров снизится, если менеджеры просто признают их усилия почаще.С точки зрения производительности 40% сотрудников заявили, что они вряд ли сделают все возможное, если их начальство будет воспринимать их усилия как должное. (Хотите узнать больше о том, что мотивирует сотрудников прилагать все усилия? Ознакомьтесь с некоторыми другими фактами и статистикой из нашего отчета о вовлеченности сотрудников за 2019 год. Признавали ли вы своих коллег за хорошую работу? Если нет, не переживайте. Все начинается с иметь хорошие базовые фразы, чтобы сказать или написать в обзоре производительности. Вот 50 примеров комплиментов коллегам, которые вы можете использовать, чтобы выразить благодарность, признательность и поддержку своим коллегам за их усердный труд: 01. То, что вы в команде, имеет огромное значение. 02. Вы всегда найдете способ сделать это — и сделать это хорошо! 03. Это действительно замечательно, как вы всегда видите проекты от идеи до завершения. 04. Спасибо за то, что всегда говорите на собраниях команды и предоставляете уникальную точку зрения. 05. Ваши усилия по укреплению нашей культуры не остаются незамеченными. 06. Фантастическая работа! 07. Даже когда дела идут тяжело, вы сохраняете лучший настрой! 08. Удивительно, как вы всегда помогаете новым сотрудникам набирать обороты. 09. Вау! Как раз тогда, когда я подумал, что твоя работа не может быть лучше! 10. Я не представлял работы без тебя! 11. Ваша трудовая этика говорит сама за себя. 12 . Нет другого способа сказать это: мы бы потерялись без тебя. 13. Спасибо за то, что всегда готовы протянуть руку помощи. 14. Гордость, которую вы испытываете в своей работе, действительно вдохновляет. 15. С вами так здорово работать. 16. Я постоянно впечатлен результатами, которые вы производите! 17. Спасибо за вашу гибкость. 18. Невероятно, насколько тщательно вы работаете. 19. Твоя трудовая этика не от мира сего! 20. У вас очень здоровая перспектива. 21. Вы действительно умеете всех подбадривать! 22. Ты ничего не можешь сделать ?! 23. Вы один из самых надежных сотрудников, которые у меня когда-либо были. 24. Спасибо, что подали отличный пример своим коллегам. 25. Не все такие креативные, как вы — я серьезно! 26. Удивительно, как ты всегда можешь преодолеть любое препятствие, встречающееся на твоем пути. 27. Продолжайте в том же духе! 28. Я был потрясен вашим вкладом на этой неделе. 29. Мне очень нравится работать с вами. 30. Ты классный! 31. Отличная работа над этим проектом — я серьезно. 32. Вы бесценный член команды. 33. Если честно, завидую вашим талантам. 34. Не могу поверить, как мне повезло, что у меня есть такой отличный сотрудник, как вы. 35. Вы придумываете фантастические идеи! 36. В чем ваш секрет? Ваш результат, мягко говоря, впечатляет. 37. Вау! Хорошая работа. 38. Твоей трудовой этике можно позавидовать. 39. Я просто хотел сказать вам, как много вы значите для команды. 40. Как это место вообще без тебя работало ?! 41. Я знаю, что в последнее время был занят, но мне просто нужно было сказать вам, какой вы отличный сотрудник. 42. Вы играете решающую роль в успехе нашей компании. 43. Это так очевидно, как вы обращаете внимание на детали. 44. Вы всегда так быстро проявляете инициативу. 45. Честно говоря, трудно объяснить, насколько вы являетесь неотъемлемой частью этой команды. 46. Вы классный сотрудник! 47. Невероятно, как часто вы делаете все возможное. 48. Ваши работы меня не перестают удивлять! 49. Я не смог бы жить с собой, если бы не сказал вам, как много вы значите для этой компании. 50. В последнее время все определенно было сумасшедшим, но вы сокрушаете это!

Как распознать сотрудников Теперь у вас есть список фраз. Вот три простых способа распознать и вознаградить ваших сотрудников, не нарушая банк. Напишите открытку с благодарностью Это простой жест, чтобы сказать «спасибо» лично или написать благодарственную записку сотрудникам, которые проделали отличную работу. Предостережение заключается в том, что вы не можете просто выпалить эти признательные фразы в надежде, что они почувствуют себя ценными. Убедитесь, что вы признаете ощутимые достижения, и укажите, почему вы говорите определенные слова признательности сотрудникам, которые их заработали. Таким образом, они будут продолжать такое же поведение и в будущем. Отзовитесь от них на всеобщих собраниях Знать, что вы делаете отличную работу, — это одно, а услышать это от своего начальника — другое значение.Общественное признание также является отличным способом вдохновить и мотивировать остальную команду, одновременно награждая одного сотрудника за хорошо выполненную работу. Это может быть так же просто, как рассылка электронных писем, выкрики на собраниях компании и другое общение в масштабах компании. К тому же это совершенно бесплатно! Поощрять взаимное признание Признание не следует оставлять исключительно на усмотрение менеджеров. Сегодня организации разбросаны по всему миру, а это означает, что менеджеры не имеют возможности наблюдать за повседневной деятельностью. Одноранговое признание гарантирует, что сотрудники выражают признательность со стороны своих коллег, поэтому они чувствуют, что их ценят за их тяжелую работу.В книге «Удивительные эффекты признания и признания сотрудников» мы обнаружили, что 44% сотрудников регулярно признают одноранговые сети, когда у них есть инструмент, который упрощает эту задачу. Дайте своей команде возможность и воодушевление узнавать друг друга, чтобы все были вовлечены в процесс!

40 способов сказать «хорошая работа»

Вы знаете, насколько сильными могут быть ваши слова, особенно когда вы хвалите кого-то за хорошо выполненную работу.Согласно исследованиям, узнав этого человека в нужное время с помощью правильных слов, вы сможете повлиять на этого человека — и на свою компанию — очень ценным способом.

Так как комплимент — это бесплатно, он во многом влияет на моральный дух и многое другое, поэтому стоит проявить к своей команде большую любовь. Согласно новому отчету компании TINYpulse по взаимодействию с персоналом, сотрудника, которые получают постоянную обратную связь, считают, что:

• Их компания на 11% лучше реагирует на их отзывы
• Они чувствуют, что на работе их ценят на 11% больше
• Их рабочая среда стала лучше на 12%
• Они на 9% чаще порекомендуют кого-то поработать в своей компании

40 лучших сотрудников комплименты

Признание ваших сотрудников за хорошую работу, будь то сказано лично или написано в обзоре производительности, начинается с правильных слов, чтобы выразить ваши слова признательности.Здесь TINYpulse предлагает свои 40 лучших комплиментов, в которых вы выразите вашу благодарность, признательность и поддержку:

1. «То, что ты в команде, имеет огромное значение».
2. «Вы всегда найдете способ сделать это — и сделать это хорошо!»
3. «Это действительно замечательно, как вы всегда видите проекты от идеи до завершения».
4. «Спасибо за то, что всегда говорите на собраниях команды и предоставляете уникальную точку зрения.”
5. «Ваши усилия по укреплению нашей культуры не остались незамеченными».
6. « Фантастическая работа!»
7. «Даже когда дела идут тяжело, вы сохраняете лучший настрой!»
8. «Удивительно, как вы всегда помогаете новым сотрудникам набирать обороты».
9. «Вау! Как раз тогда, когда я подумал, что твоя работа не может быть лучше! »
10. «Ваша трудовая этика говорит сама за себя.”
11. «Спасибо, что всегда готовы помочь».
12. 12 . «Гордость, которую вы испытываете в своей работе, действительно вдохновляет».
13. «С тобой так здорово работать».
14. «Я всегда впечатлен результатами, которые вы производите!»
15. «Спасибо за вашу гибкость».
16. «Просто невероятно, насколько тщательно вы работаете».
17. «Твоя трудовая этика не от мира сего!»
18. «У вас очень здоровая перспектива.”
19. «Вы один из самых надежных сотрудников, которые у меня когда-либо были».
20. «Спасибо, что подали отличный пример своим коллегам».
21. «Вы действительно умеете всех подбадривать!»
22. «Ты ничего не можешь сделать ?!»
23. «Удивительно, как ты всегда можешь преодолеть любое препятствие, встречающееся на твоем пути».
24. «Продолжайте в том же духе!»
25. «Я был потрясен вашим вкладом на этой неделе.”
26. «Мне очень нравится работать с вами».
27. «Ты классный!»
28. «Вы бесценный член команды».
29. «Не могу поверить, как мне повезло, что у меня есть такой отличный сотрудник, как ты».
30. «Вы придумываете фантастические идеи!»
31. «Вау! Хорошая работа.»
32. «Я просто хотел сказать вам, как много вы значите для команды».
33. «Как это место могло работать без тебя ?!»
34. «Вы играете решающую роль в успехе нашей компании.”
35. «Это так очевидно, как вы обращаете внимание на детали».
36. «Вы всегда так быстро проявляете инициативу».
37. «Вы классный сотрудник!»
38. «Невероятно, как часто вы делаете все возможное».
39. «Ваши работы меня не перестают удивлять!»
40. «В последнее время все определенно было сумасшедшим, но вы это сокрушаете!»

Конечно, вы не можете просто выпалить эти фразы в надежде, что ваши сотрудники будут чувствовать себя ценными.Но когда вы вовремя похвалите и подробно расскажете о том, что сделал этот человек, который произвел на вас впечатление, комплимент останется неизменным. Вот что заставит их продолжать такое же поведение в будущем. А какой лидер этого не хочет?

Какие фразы вы сочли полезными для узнавания своих сотрудников? Пожалуйста, поделитесь своими комментариями с нашими читателями ниже.

Как сделать комплимент коллеге

Сделав комплимент коллеге за хорошо выполненную работу, вы сможете выделить вас как поддерживающего члена команды, а также укрепить моральный дух вашего коллеги.Признание усилий и вклада другого человека создает динамику на рабочем месте, в которой другие чувствуют, что их ценят и признают. Важно помнить, что комплименты должны быть искренними и иметь отношение к работе. Ложная лесть может показаться неискренней и заставить вашего коллегу усомниться в ваших мотивах. Кроме того, комплимент кому-то, не связанному с работой, может быть неуместным для работы.

Личное сообщение

Напишите своему коллеге личное сообщение или электронное письмо, чтобы поздравить его с задачей или заданием.Например, вы можете сказать: «Ваша презентация на утреннем собрании выглядела великолепно. Я знаю, сколько времени и усилий вы вкладываете в это, и вся ваша работа действительно видна. Думаю, совет директоров произвел впечатление! » Хвалите конкретно, чтобы коллега знал, что вы искренни. Такой подход показывает вашей коллеге, что она пользуется поддержкой коллег и что ее вклад рассматривается как благо для всего отдела.

Благодарность менеджера

Напишите своему начальнику письмо с благодарностью за вклад вашего коллеги.Например: «Я хочу сообщить вам, что на прошлой неделе Джон каждый день старался изо всех сил помочь мне внести последние штрихи в нашу презентацию совета директоров. У него было несколько отличных идей, и он помог мне убедиться, что все было идеально. Я очень ценю его усилия и хочу поблагодарить его за его командную работу ».

Признание компании или отрасли

Сделайте комплимент своей коллеге, указав ее имя для присвоения награды компании или отрасли. Например, если у вас есть коллега, которая составила блестящий годовой отчет, включите ее имя в список сотрудников месяца или предложите своему руководителю представить проект на конкурс в торговой отрасли.Это продемонстрирует вашему коллеге, что другие ценят ее усилия, направленные на то, чтобы вся компания выглядела хорошо.

Групповое объявление

Многие собрания сотрудников и отделов дают участникам возможность сделать объявления и поделиться новостями и информацией. Если коллега внесла существенный вклад или сделала все возможное, узнайте ее перед группой на следующем официальном собрании. Например: «Я хотел бы поблагодарить Боба за постоянное устранение неполадок в наших компьютерах на прошлой неделе, когда мы пытались подготовить наши электронные таблицы к моменту презентации нашего клиента.Мы пришли к выводу, что на компьютере нет ни одной вещи, которую Боб не мог бы исправить. Все бухгалтеры благодарят его за его усилия ».

Неприемлемые комплименты

Во избежание появления неприличия соблюдайте осторожность, делая личные или слишком знакомые комплименты коллегам, особенно коллегам противоположного пола. Комплимент коллеге по внешнему виду или одежде может быть неверно истолкован как неуместный. Всегда будьте профессиональны и поддерживайте на рабочем месте обстановку, в которой наблюдения и комплименты сосредоточены на работе.

62 Благодарности сотрудникам и товарищам по команде »Trending Us

Вы хвалите своих сотрудников за какой-нибудь отличный результат, который они достигли? Если да, то поздравляю, вы один из немногих лидеров, к которым стремится большинство сотрудников.

Действительно, вы должны хвалить своих сотрудников за их доброту, трудолюбие и прогресс, которого они достигают, что приносит пользу вашей компании. Не забывайте, что даже небольшие качественные комплименты в адрес сотрудников и товарищей по команде могут сильно изменить их восприятие работы.

Работать не всегда легко, и каждый день может возникать множество различных проблем. Это так же верно для ваших коллег, как и для вас, поэтому иногда может быть хорошей идеей показать им, насколько они важны для вас.

Ваши коллеги определенно оценят комплименты и другие жесты, но бывает сложно научиться делать комплименты сотрудникам, а не друзьям и семье. Если вы ищете несколько советов, как проявить заботу, продолжайте читать!

Зачем делать комплименты коллегам? Конечно, похвалы профессионалам.

Даже если вы не руководите сотрудниками, счастливое рабочее место лучше для всех. Часть создания здоровой атмосферы на работе — убедиться, что все ладят друг с другом и хотя бы вежливы.

Делая комплименты коллегам, вы поднимаете моральный дух в целом и даже можете повысить свою удовлетворенность работой! Делать комплименты ничего не стоит, так что это то, что каждый может легко сделать и может оказать большее влияние, чем вы думаете.

Не только из преимуществ компании. Но комплименты необходимы и для удовлетворения их социальных потребностей. Точно так же у вас есть стандарты работы, которые нужно поддерживать, вы также должны хвалить их за каждый вклад, который они вносят. Знание того, как похвалить кого-то профессионально, также является необходимым навыком, который высшее руководство требует развивать вместе с навыками слушания.

Выбор Комплименты товарищам по команде

Может быть трудно понять, как сделать комплимент своим коллегам, и, конечно же, это зависит от ситуации — есть несколько вещей, которые следует учесть, прежде чем приступить к комплименту.

Если коллега недавно получил повышение по службе, вернулся на работу после болезни или просто отлично справлялся, комплимент, который вы сделаете, будет немного другим.

Более того, ваши отношения с коллегой также повлияют на сделанный комплимент. Вы на одном уровне или они вам подчиняются? Вы установили с ними прочные отношения или вы не слишком хорошо знаете друг друга?

Делая качественные комплименты на работе, вы должны учитывать подобные вопросы.Даже ваше начальство время от времени может ценить комплименты — в конце концов, они тоже всего лишь люди! Если ваш менеджер нашел время, чтобы показать вам, как использовать новую систему, или провел для вас жизненно важный тренинг, вы можете поблагодарить его за помощь.

Определить

Делая конкретные комплименты сотрудникам, показывая, что вы нашли время, чтобы серьезно подумать о жесте, вы не просто даете общую, пустую похвалу. Между «хорошо сделано» и более подробным объяснением того, как ваш коллега произвел на вас впечатление, огромная разница.

Подумайте о том, в чем ваш коллега особенно опытен, и об их роли на рабочем месте. Как их работа помогает вам завершить вашу?

Подумайте и о себе. Ваш коллега действительно помог вам? Расскажите им, что вы чувствовали — если они помогли вам уложиться в срок, показывая, как что-то делать, дайте им знать, насколько вы почувствовали облегчение и благодарность в тот момент.

Связано: привлекайте сотрудников к работе с помощью уборки и организации офиса

Оставайтесь профессионалом, делая комплименты

Да, приятно делать комплименты индивидуально, но помните — вы все еще на рабочем месте.Независимо от того, являетесь ли вы лучшими друзьями с коллегой вне работы, в профессиональной обстановке сохраняйте профессионализм.

Делая комплименты на работе, вы должны делать их несколько формальными и вежливыми, уделяя особое внимание тому, что ваш коллега делает на работе. Также выберите время и место — это кажется очевидным, но не прерывайте встречу или подобную ситуацию, чтобы сделать своему коллеге качественный комплимент.

Конечно, не стоит сопровождать комплимент дорогими или экстравагантными подарками.На это обычно смотрят свысока, и это та область, где нужно действовать очень осторожно.

Написать записку

Рукописные заметки несколько вышли из моды в эпоху Google Docs и WhatsApp, но сегодня они так же значимы, как и в былые дни. Даже если вы лично похвалили вас, заметка в дополнение к этому может действительно усилить сообщение и заставить вашего коллегу почувствовать себя позитивно.

Если вы останетесь профессионалом, но сохраните непринужденный тон, ваш коллега обязательно будет вам благодарен, и он действительно выделится среди устных комментариев и электронных писем.

Как вариант, вы можете отправить коллегам открытки с благодарностью. Это обычный способ выразить признательность, который не требует больших затрат и идет немного дальше простого слова похвалы.

Связано: Обзор корпоративного каталога благодарственных подарков BONNAGE

Перейти к управлению

Еще один способ выразить признательность коллеге — похвалить его перед руководством. Многие рабочие места будут иметь такие награды, как «Сотрудник месяца», или системы для номинации коллег, которые хорошо выполняют свою работу, так что это один из вариантов.

В качестве альтернативы, тихое слово в отдел кадров или их начальнику может быть отличным способом выразить признательность. Например, похвалите в электронном письме. Это займет всего пару минут в течение дня, но может принести реальную пользу вашему коллеге.

Альтернативы комплимента

Традиционный комплимент — отличный способ показать свою заботу, в этом нет никаких сомнений, но вы можете сделать и другие вещи. Маленькие подарки могут быть очень значимыми, и их определенно стоит рассмотреть, чтобы сделать комплименты Сотрудникам.

Маленькие безделушки, такие как COVID-19 Challenge Coins, предлагают нечто иное и позволяют вам выразить признательность коллегам в трудные времена. Вы можете узнать больше о монетах вызова COVID-19 здесь, так как они могут стать отличным подарком или дополнением к комплименту.

Вы также можете написать рекомендации своим коллегам в LinkedIn или положительно рассказать о них другим в вашей отрасли. Как и вы, они стараются извлечь максимум из своей карьеры, и вы можете помочь им пройти лишнюю милю, просто позволив другим понять, насколько они хороши.

Связанные: эффективные идеи и советы по обеспечению безопасности на рабочем месте

Цените лично, а не как группу в целом.

Это прекрасно, когда вы обращаетесь к своим сотрудникам как группа и публично благодарите их, особенно если у вас большой штат. К тому же невозможно поблагодарить их всех по отдельности. Но, как вариант, вы можете отправить «Благодарственное письмо» всем своим сотрудникам с индивидуальными сообщениями для них. Упомянув их имя и сделав индивидуальные пометки, вы сможете почувствовать, что их ценят.Это показывает, что вы цените своих сотрудников и их вклад.

С другой стороны, если у вас небольшая команда, с которой у вас также есть личные отношения, то, хваля командную работу, убедитесь, что вы цените товарищей по команде лично. Сделайте комплимент каждому участнику за его особенности, характер и вклад в ваш успех. Это применимо к малому бизнесу, агентству, отделу или партнерской фирме. Такие комплименты в адрес товарищей по команде необходимы для демонстрации уважения к внутренним заинтересованным сторонам, за их преданность делу и усилия, направленные на развитие компании.

Убедитесь, что ваша признательность вдохновляет и других.

Целью оценки работников является проявление уважения к работнику с экспоненциальным прогрессом и вкладом в работу. И такой же хороший жест. Но похвалить кого-то профессионально за его старания всегда не так просто. Вам нужно искать и другие последствия.

Поверьте, ваша оценка одного человека или отдела также может быть воспринята как одобрение и кумовство.Особенно теми, кто тоже заслуживает таких же комплиментов, но не получает их по каким-либо причинам. Итак, посмотрите на картину в целом, сделайте комплимент правильному так, чтобы никто не почувствовал себя подавленным из-за того, что не получил признательности. Качественные комплименты должны мотивировать достойного человека, а не уменьшать размер верного.

Иметь подлинную программу аттестации сотрудников

Часто такое случается, когда во время программ аттестации полностью игнорируют достойных сотрудников.В подобных случаях комплименты сотрудникам оставляют негативное впечатление в сознании сотрудников и поднимают фракционность. Позже это в конечном итоге вредит рабочей среде и порождает «офисную политику».

Повышение по службе, оценка и даже комплименты должны быть даны на основе фактических результатов. И не на основании личных отношений с высшим руководством. Убедитесь, что ваши программы аттестации беспристрастны и вдохновляют других. Комплименты за качество — это те, которые оценил достойный сотрудник.Кроме того, вдохновите других приложить больше усилий для достижения этой цели в следующий раз.

Связанные: 5 советов, как легко найти работу в Covid

Покажи свою заботу сегодня

Это лишь некоторые из способов, которыми вы можете сделать комплимент коллегам и по-настоящему показать им свою заботу. Сделать правильный комплимент сотрудникам не всегда легко, но становится еще проще, если задуматься.

Почему бы не показать своим товарищам по команде, насколько вы их сегодня цените? Это не будет вам дорого стоить, но может иметь огромное значение!

Ищете похвальные слова для сотрудников? Затем мы поделимся с вами некоторыми предложениями, которые позволят вашим сотрудникам больше ценить.

Делитесь комплиментами для сотрудников, за которыми вы можете следить.

Если вы ограничиваете оценку сотрудников только «вечеринкой с пиццей», то вам необходимо руководство, как похвалить кого-то за его работу.

Делать комплименты своим сотрудникам и товарищам по команде — это ничто, просто позитивный подход, чтобы показать им, что вы цените их вклад в компанию и гордитесь тем, что они там есть. Кроме того, было обнаружено, что большинство компаний, которые время от времени ценят своих сотрудников, с большей вероятностью сохранят своих сотрудников.

Итак, если вас беспокоит высокая текучесть кадров, причиной этого может быть недостаток признательности и признания. Для вашей помощи здесь мы делимся некоторыми комплиментами, идеями и словами признательности, которыми вы можете поделиться с вашими сотрудниками, чтобы повысить их моральный дух и доверие к компании.

1. Спасибо за то, что вы являетесь частью команды.
2. Ваши усилия окупаются, мы задаем новый тренд в нашей компании.
3. Действительно, вы являетесь источником вдохновения для нашей команды.
4. Предложения, которые вы представили, спасли нас от катастрофы. Итак, большое спасибо.
5. С вами всегда приятно работать.
6. Спасибо за то, что всегда поддерживали меня и указывали мне правильный путь.
7. Я думаю, что другие члены команды должны многому у вас научиться.
8. Последний проект был для нас утомительным, можете сделать перерыв завтра.
9. Только благодаря вашим усилиям компания снова вернулась в нужное русло. Тогда спасибо.
10. Компания всегда будет благодарна вашим усилиям.
11. Вы самый надежный сотрудник, который когда-либо работал в этой компании. (Не рекомендуется на собраниях команды)
12. Мы доверяем вам и принимаемым вами решениям.
13. Есть ли у вас предложения по повышению производительности труда?
14. Свяжитесь с нами в любое время, когда мы вам понадобимся. Мы всегда на связи.
15. Это была большая ошибка, и мы сожалеем об этом. Так жаль.
16. Не только для этой команды, но для компании вы много значите.
17. Вы вносите вклад в компанию.
18. Мы добились отличных результатов после того, как вы попали в команду.
19. Сохраняйте такую ​​поддержку, мы многому научились только благодаря вам.
20. В этом месяце вы побили собственный рекорд «Качественных работ».

Альтернативные способы сказать отличную работу

Проще говоря: «Отличная работа!» не хватает каждый раз. Ваша признательность должна быть особенной, уникальной и достаточной. Если вы ищете больше фраз и комплиментов, чтобы оценить их профессионально, то вот лучшие предложения для вас.

1. Мы искренне ценим ваш вклад в встречи. Мы уверены, что эта сделка будет нашей.
2. Ваш труд и страсть к этой работе действительно видны в этом черновике. Вперед, продолжать.
3. Мы высоко ценим ваши организаторские способности на работе.
4. Это была отличная презентация. Мы восхищаемся вашими усилиями.
5. Таким же образом вы обрабатываете отказы от клиентов. Впечатляющий.
6. Мне нужно извлечь у вас уроки, как сохранять сосредоточенность во время работы.
7. Конечно, был шанс. Но рад, что ты превратился в успех.
8. Действительно, это был трудный клиент, но вы хорошо с ним справились.
9. Этой компании нужны такие целеустремленные сотрудники, как вы.
10. Просто хочу, чтобы вы знали, что ваши усилия и энтузиазм действительно заметны.
11. Дело в том, что я не смог бы исправить это без вашей помощи. Итак, спасибо за поддержку.
12. Мне нравится твоя трудовая этика. Такой уникальный и хорошо управляемый.
13. Вы никогда не перестанете удивлять и вдохновлять наш отдел.
14. Я знаю, что многих сотрудников вдохновляет ваш стиль работы.
15. Ой! Какой это был тяжелый день. Я рада, что ты был со мной.
16. Я очень рад узнать, что вы принесете дальше.
17. Как обычно, просто офигенно. Спасибо за вашу помощь.
18. Вы отлично решаете проблемы.
19. Мы обязаны вашим навыкам, это настоящая жемчужина этой организации.
20. Вы знаете, что у нас есть, а у наших конкурентов нет? Вы все нравитесь сотрудникам.
21. Я просто хочу быть похожим на вас, сосредоточенным, энергичным и терпеливым.
22. Для меня работа с вами всегда волнует и развлекает.
23. Я рад, что вы каждый раз задаете правильные вопросы.
24. Ты быстро учишься. Мне нужен мастер-класс по этому поводу.
25. Я не думаю, что без вашей помощи мы зайдем так далеко. Спасибо, команда.
26. Ваше присутствие имеет значение. Спасибо.
27. Я до сих пор шокирован вашей работой на прошлой неделе.
28. У нас лучшая команда во всей отрасли.
29. Вы и ваша команда играете важную роль в успехе компании.
30. Нашему отделу повезло, что вы стали товарищами по команде.
31. Отличная идея. Давайте сделаем это.
32. Мы благодарны за то, что вы являетесь лидером.
33. Не стесняйтесь обращаться к нам, мы всегда к вашим услугам.
34. Сохраняйте поддержку и энергию. Нам есть чему у вас поучиться.
35. Может показаться, что это легко, но я знаю, что вы приложили здесь большие усилия.
36. Мне очень приятно работать с вами.
37. Что вы не можете сделать?
38. Вы и ваши товарищи по команде самые надежные в компании.
39. Работать с вами всегда весело и вдохновляюще.
40. Мы искренне ценим ваши лидерские качества.
41. У вас есть чему поучиться.
42. Ваше присутствие очень важно для этой компании.

Заключительные ноты:

Мы согласны с тем, что комплименты — это не что иное, как выражение признательности, признательности или похвалы кому-то профессионально, кто сделал что-то полезное для вас или вашего окружения. Но качественные комплименты работают лучше, чем похвалы, данные как часть формальностей.

Будь то личные или профессиональные отношения, комплименты всегда работают.