Компромисс плюсы и минусы: Что такое компромисс и чем он отличается от консенсуса ?

Что такое компромисс и чем он отличается от консенсуса ?

В современном обществе принято находить способы решения проблем без оскорблений, ругательств, применения оружия или судебных разбирательств. Всегда можно найти общий язык с оппонентом и привести веские доводы, не применяя физическое воздействие. При этом нельзя забывать, что такое компромисс, ведь иногда только с его помощью можно выйти из спорной ситуации.

Компромисс — что это?

Людям нередко приходится решать проблемы путем взаимных уступок – это и есть компромиссное решение конфликтных ситуаций. Зачастую человеку приходится идти на компромисс с совестью, родственниками, друзьями, партнерами и коллегами. Этот способ может быть действенным не только в социальной, но и в политической жизни общества. История знает немало примеров, когда назревающие военные конфликты заканчивались взаимовыгодными мирными соглашениями. Компромисс в конфликте или политическом вопросе часто является одним из выгодных и достойных методов их решения.

Компромисс в психологии

С точки зрения психологии компромисс интересов – это решение, при котором стороны должны сделать некоторые шаги навстречу друг другу и выяснить, какой результат будет удовлетворять их обоих. Это действие требует временного отказа от амбиций и интересов, что в некоторых ситуациях может принести большую пользу. Людям бывает сложно сделать подобные шаги, поэтому их результат должен быть выгодным и плодотворным для обеих сторон. Такое поведение бывает не только полезным для решения конфликта, но и для сохранения дальнейшего общения, общего дела, семейных или дружеских отношений.

Компромисс — плюсы и минусы

Выбирая компромисс при принятии решения в спорных ситуациях, можно взвесить положительные и отрицательные стороны такого решения. Среди минусов выделяют следующие

• необходимость поступиться своими принципами, амбициями, на некоторое время забыть о гордости;
• иногда лишь частичное удовлетворение от полученного результата;
• в некоторых случаях это только промежуточный этап выхода из ситуации;
• принятие уступок требует продуманных и осторожных действий, умения излагать свои мысли и некоторых навыков ведения переговоров.

Если не концентрировать свое внимание на перечисленных минусах, разумный компромисс имеет и положительные стороны, особенно если принимать взвешенное решение:

• взаимная выгода;
• в некоторых случаях окончательное разрешение конфликта;
• опыт проведения переговоров;
• возможное сохранение дальнейших взаимоотношений.

Чем компромисс отличается от консенсуса?

Часто компромисс сравнивают с консенсусом, но значения этих понятий несколько отличаются. Например, нередки случаи, когда семья, выбирая направление для отпуска, сомневается в своих предпочтениях – путешествие на море, поход в горы или экскурсионный тур. Если после обсуждения предпочтение единогласно отдано поездке на море, то это будет консенсусом.

В случае выбора поездки на море с обязательной экскурсионной программой можно сказать, что достигнут компромисс в отношениях семейной пары. Значимое отличие данных понятий в том, что первое понятие предполагает общее согласие, а второй термин – наличие взаимовыгодных уступок при подобном решении проблемы.

Компромисс — виды

В качестве выхода из затруднительной ситуации иногда приходится использовать компромисс, и его виды могут быть следующими:

1. Добровольный, который заключается без внешнего давления посторонних лиц.
2. Вынужденный, к которому стороны приходят под влиянием различных условий.

Независимо от того, принудительным или добровольным будет решение проблемы, важно помнить, что такое компромисс, и в каких случаях имеется возможность им воспользоваться, ведь большинство спорных ситуаций можно решить мирным путем, еще и с некоторой выгодой для обеих заинтересованных сторон конфликта.

 

Статьи по теме:

Макиавеллизм личности в психологии — сущность феномена Макиавеллизм из философского течения перешел в психологию для обозначения типа личности, манипулирующую людьми для достижения корыстных целей. Оценивается по Мак-шкале и используется в политологии и тренингах личностного роста.	Что такое дружба — как научиться правильно дружить? Что такое дружба — настоящая и искренняя, какие ценности приносит человеку? Дружеские связи, основанные на доверии, принятии, взаимной поддержке очень важны для людей. Верный друг всегда появляется рядом в сложные моменты жизни и помогает их пережить.
Интеракция и коммуникация в психологии — сущность и виды Интеракция – социальный феномен в психологии и философии, основанный на межличностном взаимодействие людей в процессе общения и предполагающий обмен опытом, мнениями, взаимное влияние друг на друга с целью совершения совместной деятельности.	Речевой этикет и вежливость в деловом общении Речевой этикет является системой правил поведения в разговорах. Принято выделять определенные манеры общения в официальных, деловых беседах. Своя специфика коммуникации есть даже в интернете. Быть интересным для окружающих можно, зная простые законы.

Что такое компромисс: в отношениях, в конфликте

Компромисс считается рациональным вариантом уравновешивания противолежащих интересов. Психология даёт такое определение, что такое компромисс – это выбор стратегии в конфронтации, при которой оппонентам необходимо совершить некоторые уступки в отношении удовлетворения интересов, стремлений, желаний противоборствующей стороны. Компромисс базируется, прежде всего, на уважении противоположных позиций. Он всегда следует за конфликтом интересов, противостоянием разнонаправленных желаний, конфронтацией потребностей. Как правило, такое противоборство возникает между людьми, но также могут наблюдаться и внутри личности, между государствами, вероисповеданиями.

Значение слова

Компромисс – это разновидность способов выхода из конфронтации. Заключается он в разрешении размолвки, конфликтной ситуации, распрей путём достижения обоюдного ненасильственного соглашения с взаимным отказом от некоторой части выдвинутых требований. Оппоненты отступают от собственных позиций, принимая новую общую позицию. Целью описываемого способа является достижение общего результата, удовлетворяющего всех участников.

Нынешнее общество вынуждает людей отыскивать способы разрешения проблемных ситуаций без оскорблений, ругани, применения оружия, драк либо судебных разбирательств. Ведь всегда существует возможность достичь согласия с оппонентами и привести убедительные аргументы без перебранок и насильственного воздействия.

Излишняя принципиальность приводит зачастую к возникновению ситуаций противостояния. Следовательно, проще отыскать решение, устраивающее всех оппонентов для сбережения позитивного климата коллектива, нежели и дальше упрямо отстаивать лишь собственные интересы.

Итак, компромисс, что это такое простыми словами? Это отступление от толики собственных интересов, отступление в воззрениях, уступка во мнениях либо действиях обеих сторон. Здесь соглашение достигается именно путём обоюдовыгодных уступок оппонентов.

Таким образом, кратко компромисс считается так называемым посредником в человеческом взаимодействии, межгосударственных отношениях, а также во внутриличностной конфронтации. Компромиссное разрешение ситуаций противостояния достигается исключительно посредством взаимных уступок. Нередко людям приходиться «заключать соглашение» с собственной совестью, товарищами, коллегами, роднёй, начальством, партнёрами. Рассматриваемый способ действенен не только в социальном взаимодействии, но и в политической сфере. Истории известно множество примеров компромиссов, когда назревающее вооруженное противостояние завершалось обоюдовыгодными мирными договоренностями. Зачастую именно компромисс в различных противостояниях либо в политических вопросах является наиболее достойным и подходящим способом решения.

Своими словами, что такое компромисс, можно объяснить это так: когда обоюдный успех в деятельности, в которой задействованы люди, имеющие определённые разногласия, вероятен лишь при условии нахождения сторонами устраивающего их решения. То есть у оппонентов получается обрести компромиссное решение на фоне достижения желаемого, избегнув конфронтации и отстояв собственную позицию, а также право на собственный выбор.

Описываемый способ требует временного отречения от амбиций, желаний, пристрастий, что в отдельных обстоятельствах нередко приносит немалую пользу. Людям нередко бывает тяжело «сдать» собственную позицию, именно поэтому результат сдачи должен вмещать в себя выгоды и плоды, касающиеся обеих сторон. Подобные действия полезны не только для разрешения ситуации конфронтации, но также и для сбережения дальнейшего взаимодействия, общего дела, дружеских отношений, семьи.

Таким образом, подводя итоги, что такое компромисс кратко можно заключить, что это способ выхода из конфронтации путём взаимонаправленных уступок, поблажек.

Виды компромисса

Современный ритм бытия зачастую вынуждает людей соглашаться на компромисс с собственной персоной, окружением, приятелями, в рабочей среде. При этом рассматриваемый способ примирения будет результативен лишь тогда, когда оба оппонента понимают, что они обладают равными возможностями, наличием несовместимых интересов, опасности потерять всё.

Компромиссная поведенческая стратегия характеризуется балансом стремлений конфликтующих участников в умеренной степени. Другими словами её можно именовать стратегией обоюдовыгодной уступки.

Выделяют удовлетворительное примирение и неудовлетворительный компромисс. Первый – возникает при относительной удовлетворённости всех участников и их реальном стремлении соблюдать договорённости. Провальным компромисс считается тогда, когда всем участникам противостояния пришлось договориться об уступках, неудовлетворяющих ни одного из оппонентов. В этом случае примирение долго не просуществует. Здесь компромисс можно считать своего рода передышкой перед поиском иных решений. Соглашение, при котором один участник, по его собственному мнению, понёс гораздо больше утрат, нежели иная сторона, не принесёт ему удовлетворение. Согласившись на досадные поблажки сегодня, то есть, пойдя на вынужденную сделку, человек в дальнейшем всё равно захочет «отыграться».

Ведь что такое компромисс в конфликте – это стремление участников прекратить противостояние путём взаимных равных уступок, удовлетворяющих всех оппонентов.

Ключевые проблемы и существенные сложности достижения обоюдовыгодного соглашения обусловлены человеческой индивидуальностью и несхожестью интересов с иными индивидами. Каждый субъект на свой манер интерпретирует любые происшествия. Каждый имеет персональные скрытые мотивы, которые в переговорный процесс он включить не может, но которые воздействуют на такой процесс. Помимо того, порой именно такие скрытые причины и являются конечной целью. Необходимо понять, что важное для одного субъекта может быть абсолютно незначимым для его оппонента и наоборот.

Помимо выше приведённых вариаций компромисса существует ещё две: добровольное решение и недобровольное либо вынужденное.

Первая подразумевает соглашение, основанное на учёте нескольких устраивающих обоих оппонентов параметров примирения. Участники достигают договоренностей, угодивших их интересам частично либо полностью.

Вынужденное примирение наблюдается, когда соглашение заключается не добровольно, а вследствие определённых условий, продиктованных ситуацией, когда оппонентам приходится отступиться от ряда собственных требований либо смягчить их.

Плюсы и минусы компромиссов

Прежде всего, описываемый метод примирения оптимален тем, что относительно «безболезнен» и понятен всем оппонентам. Ситуаций, при которых компромисс невозможен, практически не существует. Как правило, любые конфронтации на начальном этапе всегда можно разрешить посредством достижения обоюдовыгодного соглашения. Это действует как в межличностных распрях, так и в межгосударственных противостояниях.

Ведь что такое компромисс в отношениях? Это возможность сохранить собственное лицо, отступая от собственных требований и идя на равноценные поблажки.

Рассматриваемый способ универсален сферой применения. Он позволяет утрясать разногласия, улучшать взаимодействие не только людей, но также между организациями или индивидами и организациями. То есть фактически между всякими объединениями индивидов на фоне соприкосновения их потребностей либо интересов.

При этом основой компромисса в отношениях всегда выступает уступка, другими словами человеку приходится немного отступить. Анализируемый метод является системой незначительных проигрышей, дающих возможность другой стороне выиграть. Следовательно, стратегия компромисса базируется на системе следования навстречу оппонентов, где каждый участвующий заботится о том, чтобы второй отступился от собственных интересов не меньше. Также играет роль и то, кто совершит первый шаг.

Таким образом, предпочитая стратегию компромисса в проблематичных ситуациях, необходимо взвесить позитивные моменты и негативные аспекты подобного решения. Среди недостатков выделяют нижеприведённые:

– необходимость отступить от собственной позиции, поступиться принципами, амбициями, интересами;

– нередко оппоненты от результатов соглашения получают неполное удовлетворение;

– в отдельных ситуациях описываемая стратегия является лишь промежуточной стадией выхода из конфронтации;

– примирение требует взвешенных и осмотрительных действий, умений ведения переговоров и изложения собственных мыслей.

Если отбросить вышеперечисленные минусы описываемого способа примирения, то разумный компромисс при взвешенном подходе несёт в себе такие плюсы:

– взаимовыгодное решение;

– иногда данный способ приводит к окончательному разрешению конфронтации;

– приобретение опыта ведения переговоров;

– сохранение в дальнейшем взаимоотношений.

Примеры из жизни детей и родителей

Малыши в дебютном периоде социализации постоянно сталкиваются с различного рода противостояниями, распрями, конфликтами. Такие ситуации случаются везде: в саду, во дворе, в семье, на игровой площадке. Наиболее приемлемым способом разрешения спорных ситуаций с отпрысками либо между детьми считается рассматриваемый способ.

Родителям следует уяснить прописную истину: размолвки и конфликты в детской среде и между поколениями неизбежны. Ведь все малыши разные с личными интересами, своими настроениями и правилами.

Поэтому детям необходимо объяснять, что такое компромисс, с какой целью его применять и как делать это грамотно. Разъяснить крохам, что анализируемый термин являет собой определённое поведение участников размолвки, когда каждый уступает, жертвует каким-либо собственным желанием в обмен на равнозначную уступку или жертву другого. При этом следует обязательно акцентировать, что уступки должны быть именно взаимными, каждый участник ссоры отступает от доли притязаний, осознавая, что другой сделает аналогичное.

Объяснять желательно на примерах, поскольку так детям будет проще понять. Например, кроха не хочет кушать кашу, а требует свои любимые сладости. Вместо того чтобы строго наказать ему кушать, лучше предложить компромиссный выход: малыш съедает часть порции, после чего ему можно будет съесть сладкое. При этом необходимо крохе объяснить, в чём заключается уступка родительницы и самого малыша, а также в чём состоят выгоды обеих сторон.

Также, например, часто дети ночью не желают укладываться спать, а требуют продолжения игрового процесса. Здесь идеальным вариантом опять же является стратегия компромисса. Договорившись с чадами на двадцатиминутное продолжение игровых баталий, взамен чего они самостоятельно уберут игрушки и пойдут спать.

Автор: Практический психолог Ведмеш Н.А.

Спикер Медико-психологического центра «ПсихоМед»

Компромисс в конфликте: плюсы, минусы и советы

Учитесь на знаниях сообщества. Эксперты добавляют свои идеи в эту совместную статью на основе ИИ, и вы тоже можете.

Это новый тип статьи, которую мы начали с помощью ИИ, и эксперты продвигают ее вперед, делясь своими мыслями непосредственно в каждом разделе.

Если вы хотите внести свой вклад, запросите приглашение, поставив лайк или ответив на эту статью. Узнать больше

— Команда LinkedIn

Последнее обновление: 22 июня 2023 г.

Конфликт неизбежен на любом рабочем месте, особенно когда есть разные мнения, цели и интересы. То, как вы справляетесь с конфликтами, может повлиять на ваши отношения, продуктивность и удовлетворенность работой. Одним из распространенных стилей конфликта является компромисс, который означает нахождение золотой середины или взаимоприемлемого решения, частично удовлетворяющего обе стороны. Но всегда ли компромисс является лучшим способом разрешения конфликта? В этой статье мы рассмотрим плюсы и минусы компромисса в конфликтной ситуации, а также то, когда он может быть более или менее эффективным, чем другие стили конфликта.

Что такое компрометация?

Компромисс — это стиль конфликта, который предполагает отказ от некоторых ваших собственных желаний или потребностей для достижения соглашения с другой стороной. Он основан на идее, что обе стороны могут что-то выиграть и что-то потерять, и что честный компромисс предпочтительнее, чем выигрыш-проигрыш или проигрыш-проигрыш. Компромисс можно рассматривать как совместный и прагматичный подход к конфликту, поскольку он демонстрирует уважение к точке зрения другого и готовность найти точки соприкосновения.

Когда компрометация полезна?

Компромисс может быть полезен в ситуациях, когда конфликт не очень важен или сложен, и когда требуется быстрое и временное решение. Например, если вы и ваш коллега не согласны с тем, как разделить небольшую задачу, вы можете пойти на компромисс, разделив ее поровну или по очереди. Компромисс также может быть полезен, когда стороны имеют равные полномочия и схожие цели, и когда они ценят свои отношения больше, чем свои личные интересы. Например, если у вас и вашего менеджера разные мнения о том, как реализовать проект, вы можете пойти на компромисс, включив некоторые идеи и предложения друг друга.

Каковы преимущества компрометации?

Компромисс в конфликтной ситуации может иметь ряд преимуществ как для вас, так и для другой стороны. Это может уменьшить напряжение и враждебность, проявив уважение и добрую волю, а также сэкономить время и энергию, избегая длительных споров или переговоров. Компромисс также может поддерживать или улучшать отношения, повышая при этом вашу репутацию и доверие к вам. Кроме того, это может способствовать творчеству и инновациям, побуждая вас рассматривать различные точки зрения и решения.

Каковы недостатки компрометации?

Компромисс в конфликтной ситуации может иметь несколько недостатков для вас и другой стороны. Это может привести к неоптимальному или посредственному результату, который подорвет вашу уверенность и самооценку. Это может создать ложное ощущение разрешения, поскольку оно не устраняет коренные причины или глубинные проблемы конфликта. Кроме того, компромисс может помешать вам изучить альтернативные или лучшие варианты или стратегии, а также ослабить ваше влияние и власть, сигнализируя о том, что вас легко убедить или вами легко манипулировать.

Как эффективно компрометировать?

Компромисс может быть эффективным стилем конфликта в некоторых ситуациях, но для достижения успеха требуются определенные навыки и стратегии. Прежде чем идти на компромисс, подумайте, насколько важен и актуален конфликт, каковы ваши основные интересы и потребности и каковы возможные последствия компромисса или не компромисса. Крайне важно общаться четко и уважительно, выражая свои взгляды и чувства спокойно и уверенно, активно и с сочувствием выслушивая другую сторону и признавая ее опасения. Определите области согласия и несогласия, поняв причины позиций друг друга. Создавайте и оценивайте варианты путем мозгового штурма возможных решений, отвечающих потребностям и интересам обеих сторон. Обсудите и согласуйте решение, с которым обе стороны смогут жить, уточнив детали и ожидания от решения. Наконец, поблагодарите другую сторону за их сотрудничество и компромисс.

Вот что еще следует учитывать

Здесь можно поделиться примерами, историями или идеями, которые не вписываются ни в один из предыдущих разделов. Что бы вы еще хотели добавить?

Оцените эту статью

Мы создали эту статью с помощью ИИ. Что вы думаете об этом?

Это здорово Это не так здорово

Спасибо за отзыв

Ваш отзыв является частным. Поставьте лайк или отреагируйте, чтобы перенести разговор в свою сеть.

Стиль компромисса в командных конфликтах: плюсы и минусы

Учитесь на знаниях сообщества. Эксперты добавляют свои идеи в эту совместную статью на основе ИИ, и вы тоже можете.

Это новый тип статьи, которую мы начали с помощью ИИ, и эксперты продвигают ее вперед, делясь своими мыслями непосредственно в каждом разделе.

Если вы хотите внести свой вклад, запросите приглашение, поставив лайк или ответив на эту статью. Узнать больше

— Команда LinkedIn

Последнее обновление: 22 июня 2023 г.

Стили и примеры управления конфликтами

Конфликт неизбежен в любой команде, но то, как вы с ним справляетесь, может иметь большое значение для вашей работы, отношений и удовлетворенности. Существует пять распространенных стилей управления конфликтами, каждый из которых имеет свои сильные и слабые стороны. В этой статье мы сосредоточимся на компромиссном стиле, который предполагает поиск золотой середины, частично удовлетворяющей обе стороны. Мы рассмотрим плюсы и минусы использования этого стиля и приведем несколько примеров того, когда и как его эффективно применять.

Что такое компромиссный стиль?

Компромиссный стиль – это умеренный подход к разрешению конфликта, когда обе стороны чем-то жертвуют, чтобы прийти к взаимоприемлемому решению. Он основан на идее, что честная сделка лучше, чем никакой сделки, и что некоторое сотрудничество лучше, чем ничего. Компромиссный стиль часто используется, когда цели сторон умеренно важны, время ограничено, а отношения не очень тесные. Это также может быть полезно, когда стороны имеют равную власть и нет явного победителя или проигравшего.

Плюсы компромиссного стиля

Компромиссный стиль управления конфликтами имеет ряд преимуществ перед другими стилями. Это может снизить напряженность и враждебность, демонстрируя уважение и готовность к сотрудничеству, а также сэкономить время и ресурсы, избегая затяжных или обостряющихся конфликтов. Кроме того, он может поддерживать гармонию и стабильность, предотвращая негодование или неудовлетворенность, и способствовать творчеству и инновациям, объединяя различные точки зрения и идеи.

Минусы стиля компромисса

Стиль компромисса также имеет некоторые недостатки, которые могут привести к субоптимальным результатам, подорвать доверие и обязательства, создать безвыходную ситуацию и препятствовать обучению и росту. Компромисс может принести в жертву качество или ценность, означать, что стороны не полностью вложены или не удовлетворены, заставить обе стороны чувствовать, что они отказались от слишком многого или получили слишком мало, и избежать более глубоких проблем или первопричин.

Примеры компромиссного стиля

Компромиссный стиль может применяться в различных ситуациях, в зависимости от контекста и целей сторон. Например, при обсуждении контракта или бюджета вы можете предлагать или принимать уступки, которые не являются критическими для ваших интересов, но важны для другой стороны. Кроме того, при разрешении разногласий или недоразумений вы можете признать обоснованность точки зрения другой стороны и предложить решение, которое включает в себя элементы обеих сторон. Кроме того, при управлении проектом или задачей вы можете скорректировать свои ожидания или временную шкалу в соответствии с потребностями или предпочтениями другой стороны. Наконец, при конфликте ценностей или убеждений вы можете согласиться не соглашаться и уважать разнообразие мнений, не идя на компромисс со своими собственными принципами.