статьи про карьеру в сфере бизнеса и IT, блог о работе и стартапах
Шесть шагов по поиску стажировки для студента
Стажировка — это важный шаг для любого студента, который хочет получить опыт работы в своей отрасли.
Хватит делать это с собой!
Подкаст о карьерных траекториях нового поколения от Changellenge >>
Как попасть в финансы без опыта
Истории успеха студентов, ставших аналитиками в топовых компаниях
Как ставить цели и достигать результатов, или OKR
На примерах объясняем методологию, которая помогает правильно планировать, отслеживать прогресс и решать амбициозные задачи.
Как найти работу за границей
История успеха выпускницы Школы Changellenge >>
Карьера DevOps-инженера
Задали вопросы о профессии руководителю центра компетенции DevOps в МТС.
Где и как сейчас искать стажировку
Собрали шесть универсальных советов от карьерных консультантов, которые помогут начинающим специалистам.
Займемся кейсом? Как победить на чемпионате
Лайфхаки от международного коуча из бизнес-колледжа Университета Флориды.
Профессия аналитика данных
Образовательная программа, которая поможет освоить все необходимые навыки и инструменты для старта карьеры.
Биохакинг для учебы и работы: как не навредить себе с помощью БАД
Инсайты CEO с St. Gallen Symposium
Основатель Changellenge >> делится полезными наблюдениями с международного форума бизнес-лидеров.
Карьера в инвестбанкинге
Чем занимаются специалисты из этой сферы и насколько сложно в ней работать, поделился вице-президент по развитию бизнеса платформы ArieGuard.
Войти в аккаунт
Номер телефона:+7+380+375+49+996+66+86+371+373+998+374+994+992+995+90+48
Запомнить меня
Восстановить пароль
Создать аккаунт
Адрес e-mail : Телефон :+7+380+375+49+996+66+86+371+373+998+374+994+992+995+90+48
Фамилия : Пароль : Подтверждение пароля :Получать рассылку Changellenge
Согласен с условиями обработки персональных данных
Нигде не берут на работу.
Что делать? #1
#2
#3
#4
#5
#6
👑ASTROLOG👑
Автор,если не берут на работу,значит НЕ ВАША РАБОТА.
То есть путь не Ваш,понимаете?
А когда не ваше,то ничего не выйдет.
Может Ваше предназначение быть блогером или путешественником,а не ж…пу протирать в офисе или за прилавком))
#7
Авиатор
Блогер… Как по диплому правильно называется эта профессия и сколько нужно учиться, чтобы её получить?
#8
Авиатор
Блогер.
.. Как по диплому правильно называется эта профессия и сколько нужно учиться, чтобы её получить?
#9
#10
#11
Гость
Был такой период, но проблема была в том,что я хваталась не за те вакансии,пыталась прыгнуть выше головы. Лучше начать с более мелких вакансий,набраться опыта,а потом уже идти куда получше.
#12
#13
#14
👑ASTROLOG👑
Автор,если не берут на работу,значит НЕ ВАША РАБОТА.
То есть путь не Ваш,понимаете?
Может Ваше предназначение быть блогером или путешественником,а не ж…пу протирать в офисе или за прилавком))
#15
#16
Гость
уже блевать тянет от этих блогеров, лучше уж в офисе ж-у протирать, чем пополнить ряды этих бесполезных и бестолковых существ
#17
#18
Гость
Кризис, трещина, кризис. Баб как дерьма и скоро 80 процентов из вас будет без работы по помойкам.
#19
Гость
если есть хотя бы небольшой бюджет (200-300$) или возможность взять/занять эти деньги у родителей, попробуйте открыть что-то свое.
в инстаграме торговля сейчас вполне себе идет, подумайте, что нужно людям и что будут покупать.
но и поиски работы не бросайте
#20
Гость
Снимай тик-токи, там главное симпатичная внешка и артистизм.
#21
Гость
уже блевать тянет от этих блогеров, лучше уж в офисе ж-у протирать, чем пополнить ряды этих бесполезных и бестолковых существ
#22
Василиса
Чтобы найти работу, то надо пройти множество собеседований. Нужно быть уверенной в себе и думать о том, что говоришь. Попробуй в сфере строительства — там проще устроиться и нет хитрых кадровиков. Также можно на себя работать, ну типа блог вести, или игры делать, выращивать шампиньоны, что-то подобное.
Эксперты Woman.ruНосаченко Оксана
Психолог
6 ответов
Владимир Вайс
Неопсихолог
172 ответа
Оксана Александровна
Практический психолог
20 ответов
Садовников Эрнест
Психолог.
…167 ответов
Мария Бурлакова
Психолог
377 ответов
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
261 ответ
Ниделько Любовь Петровна
Практикующий психолог
248 ответов
Суроткин Дмитрий Олегович
Врач-психотерапевт
16 ответов
Галина Федулова
Психолог
37 ответов
Токарь Дарья Анатольевна
Фитнес-тренер
56 ответов
…#23
Василиса
А чего не на стройке или не на заводе?
#24
Василиса
Что за бред?
#25
Гость
уже блевать тянет от этих блогеров, лучше уж в офисе ж-у протирать, чем пополнить ряды этих бесполезных и бестолковых существ
#26
Гость
А в офисе прям толковые сидят? Те же овощи, только по графику и с корпоративными плясками на дядю, а блогер хоть себя выставляет и продает.
А в офисе ты раб начальника, чуть более удачливого чем ты, но такого же подневольного раба системы
Непридуманные истории
Меня бесит муж со своими детьми и внуками…
1 673 ответа
Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей
1 374 ответа
Такая зарплата — не хочу работать
830 ответов
Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?
1 094 ответа
Ушел муж, 2 месяца депрессия… Как справится, если ты осталась совсем одна?
210 ответов
#27
Авиатор
Блогер… Как по диплому правильно называется эта профессия и сколько нужно учиться, чтобы её получить?
#28
Гость
А в офисе прям толковые сидят? Те же овощи, только по графику и с корпоративными плясками на дядю, а блогер хоть себя выставляет и продает.
А в офисе ты раб начальника, чуть более удачливого чем ты, но такого же подневольного раба системы
#29
#30
#31
#32
Гость
Издательское дело, 4 года
#33
Авиатор
Да уж понятно, что не «инженер-конструктор летательных аппаратов» 6 лет
#34
#35
#36
Гость
Как можно быть такой глупой, чтобы не понимать, что время гуманитариев в стране прошло из-за спада цен на нефть и огромного оттока капитала, из-за санкций и узурпации власти, из-за автоматизации офисных вакансий? На что ты рассчитываешь? Ты не понимаешь всю серьезность изменений, за это ты расплатишься кучей лет на пустоту, и, возможно, у тебя останутся силы на то, чтобы получить дорогую не гуманитарную профессию.
А пока ной, надейся и работай на непонятных бесперспективных работах.
Новые темы
Звонки от коллеги?
4 ответа
Какая есть перспектива в работе бортпроводником?
4 ответа
Кто виноват : секретарь или начальник ?
8 ответов
Сильно устаю на работе
4 ответа
Странный шеф
9 ответов
#37
#38
Анатолий Перельман
Время «негуманитариев» закончилось 30 лет назад, когда начали массово сворачивать производство.
#39
#40
Гость
Всем спасибо за ответы) у меня специальность делопроизводства, пробовала идти на собеседования секретарем, офис менеджером, но всё без результата.
Хотя женщина внутри говорила, что старше меня даже не взяли туда и мол тебя не возьмут и тд
#41
#42
Гость
Сейчас все специальности 4 года +2 магистратура. Ваша необразованность веселит.
#43
Авиатор
Вам, стесняюсь спросить, лет сколько, что Вы так веселитесь, что становится страшно. Страшно от того, что наступило время чудовищной некомпетентности. Высшее образование, деточка, это не «бакалавр» и не «магистр», не 4+2, не то, что Вам принесли люди, в чьих целях отравить последние мозги в этой стране. Отсюда, как грибы на гнилом дереве, выросли блогеры. Если человек не представляет, что университет — 6 лет, медицинский (вот там +) — 9, ВУЗ — 5, техникум — 3.
#44
Авиатор
Вам, стесняюсь спросить, лет сколько, что Вы так веселитесь, что становится страшно.
Страшно от того, что наступило время чудовищной некомпетентности. Высшее образование, деточка, это не «бакалавр» и не «магистр», не 4+2, не то, что Вам принесли люди, в чьих целях отравить последние мозги в этой стране. Отсюда, как грибы на гнилом дереве, выросли блогеры. Если человек не представляет, что университет — 6 лет, медицинский (вот там +) — 9, ВУЗ — 5, техникум — 3.
#45
Гость
если в Вашем офисе только бестолковые, то надо менять работу) и да, в офисе можно ого-го как неплохо зарабатывать, имея необходимые знания и опыт, но да, зачем это все, если можно танцевать под тупую музыку в тик токе как де ббил и продавать это г-но таким как вы)
#46
#47
6 возможных причин, по которым вас не берут на работу (и как их исправить)
Поиск работы может быть игрой чисел, но стратегия, а не удача, делает ее успешной.
Если вы будете целиться вслепую, вы обнаружите, что вас будут постоянно отвергать или, что еще хуже, фантомить.
Вместо того, чтобы прятать голову в песок и рассылать еще одну серию заявлений, лучше сделать шаг назад и устранить настоящие причины, по которым вас не принимают на работу. Таким образом, вы сможете улучшить качество (а не количество) ваших заявлений и увеличить свои шансы получить работу, которая вам нравится.
Итак, вот несколько причин, по которым вас могут не принять на работу, а также способы их устранения.
1. Вы слишком квалифицированы
Если вам не перезвонят, проблема может заключаться в том, что вы слишком квалифицированы для листинга. Компании ищут близкого человека, а это значит, что им нужен кандидат, максимально отвечающий их требованиям.
Для некоторых профессий, особенно в специализированных областях, требуется ряд сертификатов.
Рекрутеры перекрестно проверяют эти необходимые квалификации для работы на ранних этапах процесса найма.
Слишком высокая квалификация для работы может вызвать тревогу у большинства рекрутеров. Они будут рассматривать кандидата как человека, который может чувствовать себя неполностью занятым и вскоре уволиться. Поскольку найм — это дорогостоящий и трудоемкий процесс, большинство компаний предпочитают не нанимать сотрудников на короткий срок.
Чтобы увеличить свои шансы на получение работы, сопоставьте навыки, указанные в вашем резюме, с вакансией, на которую вы претендуете. Приготовьтесь показать, что вы готовы выполнять требуемые задачи, даже если они менее сложны, чем ваша предыдущая работа.
2. Ваше резюме не впечатляет
Рекрутерам приходится просматривать большое количество резюме при рассмотрении претендентов на должность, поэтому, если ваше неинтересно, оно будет отклонено. Вы можете ожидать аналогичный результат, если ваше резюме не соответствует требованиям работы.
Что делать вместо этого? Вы должны адаптировать свое резюме и сопроводительное письмо для каждого типа должности — например, у вас может быть резюме и сопроводительное письмо по контент-стратегии, а другое — для управления продуктом, — а также для других конкретных ролей, которые вас интересуют.
опыт как достижения в вашем резюме, и убедитесь, что вы включили основные ключевые слова из описания работы.
Адаптируя свое резюме и сопроводительное письмо, вы даете понять всем, кто читает ваше заявление, насколько вы подходите для этой должности, и, следовательно, повышаете свои шансы на получение обратного звонка и/или предложения о работе.
Итак, прежде чем отправить еще одно заявление, обновите свое резюме с помощью этих советов. Вот список других вещей, необходимых для выигрышного резюме, которые также помогут вам.
Связано: Приложения для резюме, чтобы сделать ваше резюме уникальным и привлекательным для поиска работы
3. Ваше резюме неправильно отформатировано для ATS
Если вы сделали все, чтобы оптимизировать свое резюме, но все еще слышите сверчки, есть еще одна вещь, которую нужно сделать. Возможно, ваша заявка неправильно отформатирована для системы отслеживания кандидатов (ATS).
ATS — это компьютерная программа, которая сканирует заявки на соответствие требованиям на основе критериев рекрутеров.
Поскольку это робот, а не человек, он будет запрограммирован на проверку и одобрение только тех резюме, которые содержат определенные ключевые слова или фразы.
Ваше резюме будет отклонено, если оно представлено в нечитаемом формате для ATS или если в нем отсутствуют необходимые ключевые слова. Из-за большого количества соискателей большинство онлайн-порталов подачи заявок на работу будут использовать ATS.
Чтобы гарантировать, что ATS правильно прочитает ваше резюме, выполните следующие действия:
- Избегайте причудливых макетов: Следует избегать таблиц, графики, причудливых шрифтов, нестандартных маркеров и столбцов. Таблицы, например, позволяют кандидатам упаковывать много информации в свое резюме, экономя при этом место, поэтому их нередко используют. Но программы ATS часто испытывают трудности с анализом или отображением информации в разделе таблицы, поэтому целые разделы могут быть перемешаны или полностью потеряны.
- Используйте ключевые слова в соответствующем контексте: Рекрутеры, скорее всего, будут искать квалифицированных кандидатов, используя термины непосредственно из опубликованного описания вакансии, поэтому проанализируйте его на наличие навыков и опыта, которые они ищут, а затем включите те, которые у вас есть, в свой резюме — с использованием того же термина с.
- Используйте обычные заголовки для ваших разделов : Используйте такие термины, как «Опыт» и «Образование» в качестве заголовков вместо «Где я работал» и «Школы посещал».
Связанный: Как получить ваше резюме мимо системы отслеживания кандидатов возможность увидеть, являетесь ли вы тем, за кого себя выдаете на бумаге. Первое собеседование многое расскажет менеджерам по найму о вас, в том числе о том, насколько хорошо вы общаетесь и мыслите критически, а также о вашем профессионализме и уникальных личностных качествах.
В современном мире личность кандидата так же важна, как его квалификация и опыт. Рекрутеры хотят знать основные ценности кандидатов, реакцию на давление и проблемы и даже то, как они ладят с коллегами. Вот почему поведенческие интервью становятся настолько популярными. Вы не хотите быть человеком, который не может читать язык тела, понимать юмор или поддерживать светскую беседу. Такого человека вряд ли возьмут на работу.
Связано: Как использовать метод STAR для проведения поведенческих интервью
Чтобы выделиться на собеседовании, сознательно оттачивайте навыки собеседования, такие как активное слушание, зрительный контакт и другие языки тела, эмпатия, рассказывание историй и светская беседа. Большинство этих навыков можно улучшить, просто зная о них и осознанно практикуя их, поэтому, если вы читаете это, вы уже на полпути.
Кроме того, подготовьтесь к собеседованию, научившись отвечать на распространенные вопросы, как профессионал. Хотя собеседования становятся все более творческими и нетрадиционными, многие компании продолжают использовать традиционные вопросы, чтобы получить общее представление о том, о чем думает кандидат.
5. Вы не изучили компанию
Другим фактором, который может повлиять на ваш поиск работы, является недостаточное изучение компании и должности. Во время собеседования многие работодатели задают вопросы, чтобы оценить знания кандидата о компании и работе.
Они хотят знать, что потенциальный сотрудник сделал свою домашнюю работу в компании и искренне заинтересован в работе там.
Это камень, который кандидаты обычно не переворачивают, потому что маловероятно, что компания пропустит квалифицированного кандидата только потому, что не знает, кто такой генеральный директор. Но это важный критерий, потому что работодатели учитывают вероятность того, что вы примете предложение, прежде чем продлевать его. Знание о компании — один из способов продемонстрировать свой интерес.
Связано: сайты, где можно узнать, как подготовиться к собеседованию и произвести впечатление на начальство
Существует несколько платформ, с которых можно начать исследование перед собеседованием: Glassdoor, LinkedIn, веб-сайт компании и старый добрый поиск Google. Изучите продукты и услуги компании и приготовьтесь обсудить, как вы использовали их или аналогичные в прошлом. Кроме того, ознакомьтесь с целями и задачами компании и продайте себя, обсудив, как вы можете помочь в их достижении в свете уникальной ценности, которую вы предлагаете.
Говорят, что Интернет никогда не забывает, и это звучит зловеще, но это правда. По мере того, как охват и потенциал платформ социальных сетей увеличиваются с каждым часом, все больше людей более внимательно относятся к тому, как они представляют себя в Интернете.
Наличие непрофессионального контента в социальных сетях может поставить под угрозу ваш поиск работы. Рекрутеры и потенциальные клиенты могут оценить вашу компетентность и пригодность для работы, основываясь на вашей личности и деятельности в Интернете.
Поэтому при поиске работы очень важно обращать внимание на то, как вы используете и ведете себя в социальных сетях. Вам нужно будет очистить свои страницы в социальных сетях, если на них есть неприемлемый контент. Чтобы помочь вам начать, вот руководство по очистке ваших социальных сетей для поиска работы.
Усовершенствуйте свой подход
Поиск работы — деликатный процесс, и вам нужно быть безупречным исполнителем, чтобы получить эту работу, поскольку конкуренция высока.
Надеемся, что эта статья помогла вам определить области, в которых вы, возможно, совершаете ошибки, скорректировать свои методы и ускорить выход из состояния безработицы.
Может пройти некоторое время, прежде чем вы получите работу своей мечты, поэтому узнайте, как оставаться сосредоточенным и мотивированным во время поиска работы.
Почему вас не берут на работу? Распространенные проблемы при приеме на работу
Уинстон Черчилль, знаменитый британский бульдог в человеческом обличии, сказал несколько слов о настойчивости. Он ясно дал это понять в приветственной речи 1941 года, в которой он сказал:
«Никогда не сдавайтесь, никогда не сдавайтесь, никогда, никогда, никогда, никогда — ни в чем, в большом или малом, большом или мелком…»
Черчилль, я думаю, был бы довольно ужасным карьерным тренером. Если вы читаете это, вы, вероятно, находитесь в процессе долгого и упорного поиска работы. Вы слышали «Нет» больше раз, чем можете сосчитать.
Или, что еще хуже, вы вообще ничего не слышали. И общий совет, который дают в обстоятельствах, — «никогда не сдаваться!» Чтобы «держаться!»
Подобные лозунги отлично подходят для мотивационных плакатов. Но это ужасный совет для тех, кто ищет работу, потому что он подразумевает, что вы должны просто продолжать делать одно и то же снова и снова. В конце концов, это сработает. Но это часто неправда.
Пришло время сделать перерыв, сделать шаг назад и рассмотреть эти семь причин, которые отвечают на вопрос: почему меня не берут на работу?
Информационный бюллетень Elevator Pitch
Раз в 2 недели наши эксперты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше. Прямо на почту!
Регистрируясь, вы соглашаетесь с нашими Условиями обслуживания и Политикой конфиденциальности.
Следите за своим почтовым ящиком!
Наш информационный бюллетень уже в пути. Лучшие резюме и советы по трудоустройству от наших специалистов по карьере теперь будут приходить на ваш почтовый ящик каждые 2 недели!
Где культура влияет на решения о приеме на работу1.
Вероятно, вы недостаточно усердно работаете над своим заявлениемПодача заявления на работу — это тяжелая работа. Это как работа, у которой нет выходных. Где негласное указание состоит в том, что вы всегда должны делать больше работы, чем вас просят. Где не платят.
Ситуация еще более осложняется тем фактом, что большинство людей делают всю свою работу «письмо» вручную, без каких-либо цифровых помощников или онлайн-инструментов. это могло бы сэкономить время или «отточить остроту» ваших представлений. В эпоху, когда почти все задачи, связанные с офисом, выполняются с помощью «умной» цифровой помощи для лучшего результата, почему заявление о приеме на работу должно быть другим?
И хотя все слышали, что «найти работу ЭТО работа», главная причина, по которой большинство людей, которых я знаю, не могут найти работу, — отсутствие усилий или помощи. Я понимаю. При безработице в США более 10 процентов из-за Covid-19и будущее рынка труда неопределенно, еще труднее оставаться мотивированным.
Но вы должны! Не думайте, что усердная работа означает, что вам просто нужно отправить больше заявок. Нет!
И хотя все слышали, что «найти работу ЭТО работа», главная причина, по которой большинство людей, которых я знаю, не могут найти работу, — отсутствие усилий или помощи. Я понимаю. Но если вы отправите свое резюме вслепую, вы просто спросите: почему так сложно получить работу? Я называю это спамом резюме. Это происходит, когда кто-то тратит пять часов в день на отправку одной и той же заявки каждой компании в LinkedIn или AngelList. Я бы предпочел, чтобы вы откликнулись на половину вакансий, приложив вдвое больше усилий, чтобы показать рекрутерам, что вы действительно хотят именно эту должность.
Учтите, что на большинство вакансий откликается в среднем 250 человек. Ваш действительно собирается выделиться без небольшой дополнительной привлекательности? Попробуйте и оцените уровень предусмотрительности, которую вы применяете к подаче резюме. Подумайте над следующими вопросами: вы когда-нибудь чувствовали, что в вашем резюме есть пробелы, которые вы не смогли объяснить? Вы когда-нибудь думали, что это не совсем передает вашу индивидуальность и профессионализм? Вы рассматривали сопроводительное письмо чтобы смягчить эти пробелы и добавить немного страсти /personality к «холодному» приложению?
Итак, когда вы спрашиваете себя, почему я не получаю работу? подумайте об усилиях, которые вы прилагаете.
Вам нужно изучить каждую компанию, в которую вы подаете заявку, и сообщить об этом факте.
Вот почему вам нужно изучить каждую компанию, в которую вы подаете заявку. Вы должны рассылать эти заявки, как только они публикуются, и в идеале в начале дня. Вы должны искать уникальные способы продемонстрировать, что у вас есть навыки и стремление к этой работе. Это также означает, что каждое приложение должно быть адаптировано к объявлению о вакансии, а не рассылаться по электронной почте.
Совет эксперта
Где рабочие места?
Вы также должны проявлять творческий подход при поиске работы, на которую можно подать заявку. Знаете ли вы, что только около 20% открытых вакансий размещаются в Интернете?
Остальные 80% заполняются за счет рекомендаций, внутреннего найма и упреждающих заявок. Единственный способ получить доступ к этим вакансиям — это заявить о себе, потрясти эти филиалы и приставать к людям в компаниях, которые вам нравятся, пока они не дадут вам интервью.
Звучит как боль? Хорошо, это так. Но это того стоит, когда вы получите работу своей мечты .
2. Возможно, вы недостаточно стараетесь на собеседованиях
Вы прошли собеседование, а не работу? Вы спрашиваете себя: «Почему меня не берут на работу после собеседования?» Когда в последний раз вы действительно, я имею в виду действительно, готовились на интервью? Я не говорю о каком-то гуглении накануне вечером.
Важно первое впечатление! Будь готов! Я говорю о неделе исследований. Практика вопросов перед зеркалом (и зрительный контакт — да, с самим собой — в качестве практики). Выясните, кто будет брать у вас интервью, и изучите их историю работы в LinkedIn. . Попросите друга выдать себя за этого интервьюера.
Многие люди прибегают к подобным мерам, чтобы найти свою первую работу, но откладывают эту проверенную тактику на потом в своей карьере. Они относятся к собеседованию при приеме на работу как к игре в баскетбол. Они зайдут, зададут несколько вопросов, немного пошутят и попытаются успокоиться.
А потом будут удивляться, почему им не перезванивают. Каждое собеседование, даже седьмое собеседование в компании, в которой вы чувствуете себя неуверенно, заслуживает того, чтобы вы приложили все усилия. Соискатели попадают в аналогичную ловушку после собеседования. Они пожмут несколько рук и перейдут к следующему, как только выйдут за дверь.
И они потеряют баллы по сравнению с другими кандидатами, которые делают то, что, как вы, вероятно, знаете, должны делать, например, отправляют благодарственные письма/электронные письма всем вашим интервьюерам (да, они хотят, чтобы они ) и ответьте, если вы не получили ответ в течение недели. Процесс найма вызывает стресс и у тех, кто занимается наймом. Убедитесь, что вы цените их время.
Итак, позвольте мне спросить вас, действительно ли вы отдаете все свои силы своим интервью? Для многих кандидатов часто ответ «нет» (что для вас хорошая новость, так как здесь есть готовый путь к продвижению вперед).
3.
Вероятно, вам следует добавить в свое резюмеВсе еще спрашивая: «Почему меня не берут на работу?» Чтобы получить работу, которую вы действительно хотите, ваше резюме должно быть лучше. Я не имею в виду, что его нужно переформатировать. Я не имею в виду, что вы должны играть со шрифтами. Я имею в виду, что на нем нет того, что нужно, чтобы вы получили работу.
То есть у вас нет нужного опыта .
Согласно статистике, это наиболее вероятная причина, по которой вы не получили ответ по вашему последнему заявлению. Согласно одному исследованию, менеджеры по найму выбрасывают 98% резюме они получают на типичную вакансию из-за отсутствия квалификации. Если у вас есть необходимые навыки, почему их нет в вашем резюме? Это не универсальная ситуация, и вы не можете полагаться на свое сопроводительное письмо, чтобы компенсировать провисание. Каждая работа уникальна, поэтому каждое резюме должно отражать этот факт.
Если это звучит правдоподобно, то никакая суета или коричневое носование не помогут вам получить работу.
Вам нужно пойти набраться опыта. К счастью, есть много способов добавить что-то в свое резюме всего за две недели. Но некоторые виды сертификации и обучения потребуют больше времени.
Если это так…
4. Вам нужно начать изучать «Школы безопасности»
Прилагать дополнительные усилия к собеседованиям — не единственный урок, который люди, кажется, забывают, как только они становятся более уверенными в своей карьере. . Перечисление некоторых школ безопасности — это еще один вопрос.
Если вы прошли процесс подачи заявления в колледж, вы знаете, что глупо не включать некоторые школы безопасности. Те, которые могут быть не вашим первым выбором, но в которые вы точно уверены, что сможете попасть.
Та же логика применима к заданиям. Если вы месяцами подаете заявку и не получаете ответа, вполне вероятно, что вы подаете заявку только в свою «Лигу плюща». У каждого есть работа мечты, но имейте в виду, что вы, возможно, еще не там. Время найти более безопасные варианты.
Сообщения на Tumblr и реклама авиакомпаний любят призывать людей преследовать свои мечты. И вы должны это сделать. Но вам также нужна зарплата. И медицинская страховка. Это особенно верно, если учесть, что работодатели начинают считать длительные периоды безработицы против вас примерно через девять месяцев.
Итог: вам нужна работа. Ничто не помешает вам продолжать преследовать мечту, если у вас есть оплачиваемая работа, будь то в этой дремлющей страховой компании или в Starbucks. В то же время, набираясь опыта, вы можете настроить его для следующей работы.
5. Вы слишком квалифицированы
Также пустая трата времени подавать заявки на вакансии, для которых вы слишком квалифицированы . Это хитрая Уловка 22. Отстойно наконец признаться себе, что вам нужно стремиться немного ниже, только чтобы получить отказ от работы, для которой вы втайне считаете, что слишком хороши.
Неполная занятость происходит постоянно. Только в Соединенных Штатах 13,7% рабочей силы считаются неполностью занятыми.
Это также проблема в Соединенном Королевстве, где около 8% населения работает неполный рабочий день.
Но это не значит, что легко повесить бейджик руководителя и спуститься на несколько ступеней вниз по карьерной лестнице. У работодателей есть практические причины не нанимать кого-то, у кого намного больше опыта, чем требует должность. Некоторые из них включают:
- Зарплата может быть выше.
- Этот человек, скорее всего, уйдет, если ему будет предоставлена возможность занять должность, более близкую к его уровню опыта.
- Этим человеком может быть труднее управлять, если его уровень опыта такой же или выше, чем у его менеджера.
Так что, если вы задаетесь вопросом, почему должность, на которую, как вы думали, вы будете претендовать, не зовет вас обратно, возможно, вы слишком глубоко заглядываете в корзину.
6. Вы слишком далеко — если только вы не работаете удаленно
Местный кандидат всегда будет иметь преимущество перед неместным кандидатом на работу, требующую физического присутствия на работе.
Здесь у вас будет больше свободы действий, потому что большинство работников, у которых есть работа, не требующая посещения офиса, работают удаленно.
Но иногда нужно быть рядом, чтобы получить работу. На самом деле существует множество причин, по которым менеджер по найму будет предвзято относиться к кому-то, кто живет прямо по улице. Вот некоторые вещи, которые я слышал от HR-специалистов, которые нанимают на работу, требующую вашего присутствия на рабочем месте:
- Кто-то из местных, скорее всего, сможет начать быстрее, потому что им не нужно двигаться.
- Их не нужно будет доставлять на личные собеседования.
- Они с большей вероятностью будут подключены к местному сообществу, что означает больше рефералов.
- У них больше возможностей сбегать в офис на последние интервью или проекты.
- Эмоциональные инвестиции в работника будут меньше, потому что концепция перевода кого-то на работу и потенциального увольнения на более поздний срок вызывает стресс.
Так что, если вы ищете работу в Нью-Йорке из Дейтона, все эти силы работают против вас. Вы можете решить эту проблему двумя способами.
Во-первых, вы можете переориентировать свой поиск на вакансии, которые находятся рядом с вами или на 100% удалены. Подумайте о поиске крупных национальных фирм с офисами в других городах, в которых вы хотели бы работать, чтобы вы могли запросить перевод на более поздний срок.
Или, если вы знаете, что хотите найти работу в определенном городе, возможно, пришло время переехать. Это определенно более рискованный и дорогой путь. Но вы будете поражены тем, насколько проще будет искать работу, как только вы окажетесь на земле.
7. В конце концов, Черчилль был прав
Наверху страницы я довольно смело выступил против упрямства мистера Черчилля. Но это правда, что некоторые соискатели слишком легко сдаются. Я не думаю, что это из-за слабого характера. Я думаю, это из-за отсутствия терпения.
Давайте поговорим о том, почему вы нажали на эту статью.
Вы на самом деле терпите неудачу в поиске работы или просто ищете причину, чтобы сдаться, потому что вы обескуражены? Сдаться — это самый простой способ превратить несколько месяцев без работы в год, и никто не может себе этого позволить.
Важно помнить, что средняя продолжительность поиска работы между вакансиями составляет 25 недель. Это около шести месяцев. Любой, кто получает работу за меньшее время, выше среднего.
Кроме того, есть много условий, которые заставят вас выйти за рамки среднего. Компания Fivethirtyeight недавно обнаружила, что среднее время поиска работы сильно различается в зависимости от времени года, города, в котором вы живете (и, конечно же, уровня заражения коронавирусом) и многого другого. Поэтому, если вы искренне стараетесь изо всех сил и еще не нашли новую работу, вам может понадобиться немного терпения.
Подводя итог
Думаю, вы знаете ответ на этот ужасный вопрос: «Почему меня не берут на работу?» но давайте повторим:
- Посмотрим правде в глаза: усилия, приложенные заранее, скорее всего, принесут вам лучшие результаты.
