Как правильно рассказать о своих недостатках — Work.ua
Советы соискателям
- 42
- 3416
- Советы соискателям Собеседование
«Расскажите о своих недостатках» — распространенный и далеко не самый простой вопрос, который может встретиться вам на собеседовании. Как же на него правильно ответить, и что на самом деле хочет узнать работодатель?
Задавая кандидату вопрос о его недостатках, работодатель хочет определить насколько зрелый человек находится перед ним, умеет ли он работать над ошибками, учиться на них и какова его самооценка.
Как известно, идеальных людей не бывает. Поэтому способность понимать свои недостатки и делать на их основе выводы свидетельствует об эмоциональной зрелости.
Work.ua не рекомендует, отвечая на такой непростой вопрос, приводить несуществующие факты. Лучше быть откровенными, но продумать ответ заранее. В этом вам помогут наши рекомендации.
Работа над ошибками
Какими бы ни были ваши недостатки, обязательно скажите, что вы работаете над их искоренением, умеете их компенсировать или уже избавились от них.
Например, можно сказать, что по натуре вы «сова» и раньше иногда опаздывали на работу. Но теперь ставите несколько будильников и встаете пораньше, что позволяет приходить на работу за 10-15 минут до начала рабочего дня. Так вы покажете, что понимаете свои ошибки, умеете работать над ними и добиваться результата.
Положительные недостатки
Один из лучших способов ответить — представить свои достоинства недостатками, которые хорошо подойдут вашей специальности.
Например, скажите, что слишком скурпулезны и много внимания уделяете мелочам, и это иногда не нравится вашим знакомым, но вы стараетесь смотреть на вещи шире. Такой вариант отлично подойдет инженерам или бухгалтерам. Если вы претендуете на должность PR-менеджера, то недостатком можно назвать чрезмерную разговорчивость, сославшись на специфику работы и т.п.
Недостаточные навыки
Можно упомянуть о недостатке каких-то навыков или знаний, которые не играют никакой роли для будущей должности. Но нужно быть очень осторожными с таким вариантом, и заранее хорошо продумать его. Быть может в будущем для повышения и карьерного роста вам понадобится именно этот навык.
Только профессиональное
Не стоит рассказывать о недостатках, которые не связаны с профессиональной деятельностью. От вас не ждут личных откровений. Слишком любите сладкое? Дома проводите много времени за компьютерными играми? Плохо получается строить долгосрочные любовные отношения? Оставьте это при себе.
Помните, что подготовившись заранее, вы не позволите рекрутеру застать вас врасплох и не поставите себя в неловкое положение неудачным ответом. Но не стоит отвечать быстро и без раздумий, давая понять, что вы ожидали этот вопрос и тщательно его обдумали. Такой ответ будет выглядеть неправдоподобно. Ведите себя естественно и у вас все получится.
Получать новости в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Как откликнуться на горячую вакансию, чтобы вас взяли на работу
Роботодавці спраглі на якісні кадри, а процес наймання не спростився: що робити?
Психологи выявили самые серьезные недостатки отсутствия отношений — Газета.
RuПсихологи выявили самые серьезные недостатки отсутствия отношений — Газета.Ru | Новости
Размер текста
А
А
А
close
100%
Кипрские психологи из Университета Никосии составили список самых частых недостатков одиночества, которые испытывают люди, не состоящие в отношениях. Свои выводы исследователи опубликовали в журнале Personality and Individual Differences.
«Одиночество – это отсутствие постоянного сексуального партнера. Сегодня оно крайне распространено среди населения. Многие подчеркивают преимущества такого образа жизни, но мы решили сосредоточить наше внимание на минусах», – отметили ученые.
Для этого они набрали выборку из 238 не состоящих в отношениях людей, которые заполнили демографическую анкету, а также рассказали о недостатках одиночества. Таким образом было выявлено 78 минусов одиночества.
Среди самых частых и самых неприятных удалось выделить: отсутствие регулярного и безопасного секса, недостаток нежности и любви, отсутствие кого-то, кто мотивировал бы совершенствоваться. К другим недостаткам авторы отнесли отсутствие поддержки, негативные эмоции и отсутствие кого-то, с кем можно было бы что-то делать вместе.
Подписывайтесь на «Газету.Ru» в Новостях, Дзен и Telegram.
Чтобы сообщить об ошибке, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Новости
Дзен
Telegram
Марина Ярдаева
Как привести в порядок ум наших детей
О проблемах с математикой на экзаменах
Арам Тер-Газарян
Кому выгодно переводить время?
Об очередном предложении ввести в России зимнее и летнее время
Анастасия Миронова
Почему люди все еще пьют?
Сидром отравились уже журналист и владелец Lexus: зачем они его купили?
Елена Соколова
На одном дыхании
Директор департамента по продуктам разработчика ИИ-решений в сфере медицины СберМедИИ Елена Соколова о том, как ИИ изменил подход к компьютерной томографии (КТ) легких
Георгий Бовт
Почему авторство диверсии против «Северных потоков» уже не так важно
О том, почему эту историю почти забыли
15 распространенных недостатков людей, которые делают их неудачниками
В мире неограниченных возможностей все меньше людей пользуются тем, что их окружает, чтобы добиться успеха.
Это не значит, что для «роли успеха» написана рукопись. Скорее, могут быть некоторые ограничения или общие недостатки, которые мешают неудачникам стать тем, кем они могут быть.
1. Они откладывают на потом
Неудачники откладывают проекты и задачи до тех пор, пока они не будут готовы или пока все факторы не станут идеальными для выполнения задачи. Важно отметить, что быть успешным означает не ждать, а взять на себя задачу или ситуацию как можно быстрее. Успешные люди не ждут, они действуют немедленно.
2. Они нерешительны
Неудачники сдаются, когда сталкиваются с проблемами или препятствиями. Бороться до финиша кажется таким устрашающим, что они предпочитают безопасное или удобное положение. Однако, чтобы добиться успеха, вы должны быть готовы сталкиваться с препятствиями и преодолевать их.
3. Они думают и говорят негативно
Слышали поговорку, что оптимист видит пончик, а пессимист видит дырку? Неудачники видят проблемы при каждой возможности.
Они скорее оправдываются, чем ищут причины продолжать идти к цели. Для успеха нужен позитив.
4. Они много мечтают
Как неудачники обожают успешных. Тем не менее, они не готовы поставить работу, принимая меры. Они скорее мечтают весь день, чем создают действенный способ осуществить свою мечту. Чтобы достичь успеха, нужно также быть готовым работать.
5. Они не признаются в своих недостатках
Неудачники думают, что у них все идеально спланировано. Они не хотят слушать чужое мнение или учиться на своих ошибках.
⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄ ⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄По словам Зига Зиглара, «больше людей учились бы на своих ошибках, если бы они не были так заняты их отрицанием».
6. У них плохие отношения с людьми
Неудачники не осознают, что для того, чтобы прорваться вперед, необходимо развивать и строить отношения. Умение наладить взаимопонимание с другими — это навык, который развили успешные люди, и неуспешные люди также должны овладеть им.
7. Они не заботятся о себе
Как бы сильно вы ни стремились к успеху, должно быть время, когда вы даете своему телу отдых и уход, которого оно заслуживает. Неудачники не рассматривают свое тело как инструмент, которым нужно хорошо управлять и о котором нужно заботиться, и при этом может произойти либо физический, либо психический срыв.
8. Они проводят время не с теми людьми
Чтобы добиться успеха, нужно провести время с правильными людьми, которые всегда рядом, чтобы дать вам энергию, поддержку и направление, чтобы продолжать двигаться вперед. Но неуспешные люди скорее будут сидеть и довольствоваться такими же неудачниками, как они, и у которых нет амбиций когда-либо добиться успеха.
9. Они не рискуют
Никто не любит разочаровываться и сталкиваться с неудачами. Тем не менее, неудача является важным элементом в достижении успеха. Неудачники имеют неправильное представление о неудаче и готовы не потерпеть неудачу, а не посвятить себя задаче или возможной возможности.
10. Они никогда не ценят других
Неудачники не желают ни с кем делиться своими заслугами. Они думают о них плохо и не верят в командную работу. Чтобы быть успешным, требуется признание. Вы должны быть готовы помогать другим расти, если хотите добиться успеха.
11. Они не увлечены работой
Неудачники думают, что работа приносит деньги или является стратегией выживания. Скорее успех требует, чтобы вы были увлечены работой и готовы помочь другим получить то, что они хотят.
⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄ ⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄12. Они не ценят свое время
Неудачники никогда не ценят свое время. Чтобы добиться успеха, необходимо эффективно управлять временем и тратить его на продуктивные занятия, которые приведут вас к вашим целям.
13. Они не желают откладывать удовлетворение
Мы живем в эпоху «сейчас», когда вы хотите, чтобы ваши желания исполнялись немедленно.
Неудачники не желают откладывать удовлетворение или ждать, пока их действия принесут результаты. Требуется терпение, терпимость и стойкость, чтобы пройти через трудности и добиться успеха.
14. Они не хотят совершенствоваться
Неудачники настроены только на статус-кво и не желают меняться, приспосабливаться или совершенствоваться. Чтобы быть успешным, вы должны быть готовы постоянно развиваться и совершенствоваться, чтобы соответствовать вашим целям и желаниям.
15. Они не верят в себя.
Вы должны осознавать себя и знать, на что вы способны. Неудачники не осознают, как многого они могут достичь, и поэтому сомневаются в своем потенциале или способностях.
Ваша привычка указывать на недостатки других людей разрушает вашу жизнь | д-р Грег Кушник
д-р Грег Кушник
·Подписаться
7 минут чтения·
9 декабря 2015 г.от Грег Кус Хник, психолог, манхэттенский психолог, писатель-мотиватор, действенные советы Любовник, создатель Vomo и Techealthiest
Вам нравится указывать, что с людьми не так или насколько они глупы?
Люди легко раздражают вас до такой степени, что вы не можете удержаться от того, чтобы поделиться своими суждениями?
Если это относится к вам, то эта привычка, вероятно, разрушает вашу жизнь.
Вы просто можете этого не осознавать.
Хорошей новостью является то, что этого типа членовредительства можно избежать, если вы понимаете цену, которую платите за свои комментарии, и используете более продуктивные формы подачи жалоб.
Если вы постоянно указываете на проблемы других людей, вы серьезно рискуете:
- ограничить свое счастье
- создать или увековечить депрессию
- изолировать себя от своих самых важных отношений
- отвлечь людей от желаний сблизиться с вами
- создать вокруг себя негативную энергию, которая порождает неудачу
- убить клетки вашего тела своим негативом
У всех нас есть чувствительность, которая специфична для нашего воспитания. Все зависит от того, есть ли у вас система контроля за тем, как и когда вы делитесь тем, что вас беспокоит в людях.
Ваши любимые мозоли окрашивают то, как вы смотрите на мир. Они являются частью центральной структуры, которую вы используете для интерпретации действий других людей.
Типы поведения, которые задевают нас за живое, сильно различаются от человека к человеку. Некоторые люди не могут не иметь проблемы со всеми, кто жует с открытым ртом. Другие люди контролируют мир, разыскивая пешеходов, которые идут слишком медленно или запускают свои видео на YouTube в общественном транспорте.
В этом посте я сосредоточусь на склонности осуждать людей, которым, по вашему мнению, не хватает интеллекта. Вы можете легко применить мои рекомендации к любому раздражению, которое у вас есть в отношении других людей.
Некоторые люди увидят этот пост как группу инструментов управления гневом. Это нормально… все, что поможет вам серьезно отнестись к моим рекомендациям, если вы относитесь к тому типу людей, у которых есть пристрастие указывать на недостатки других людей.
Проблема, с которой я сталкиваюсь, заключается в том, что люди, у которых есть дурная привычка осуждать других, как правило, занимают самую оборонительную позицию, когда речь заходит о рекомендациях по улучшению своей жизни.
Они склонны отвергать все, что рекомендует изменить точку зрения. Я надеюсь, что смогу достучаться и до этих людей.
Пожалуйста, обратите особое внимание на последнюю рекомендацию, так как она является наиболее важной.)
Тот, у кого есть диагностический радар, является несчастным человеком в группе. Я обещаю тебе.
Часто этот человек обладает замечательными качествами, которые заставляют других избегать оспаривания его суждений. Он или она может быть авторитетным человеком или иметь огромный опыт, подтверждающий его или ее убеждения. Это не имеет значения. По сути, они стреляют себе в ногу этой привычкой.
Радар для поиска неисправностей заставляет человека постоянно указывать, что не так с другими людьми. Это окончательный рецепт несчастья.
Возможно, вы думаете, что несчастье создало радар, а не наоборот, и, возможно, вы правы, думая об этом.
1. Указание на то, что вас беспокоит в людях, только усугубляет вашу глубоко укоренившуюся неуверенность.
Привычка постоянно указывать людям на недостатки, скорее всего, является отражением того, с чем вы боролись в детстве. Это проявление неуверенности в том, за что вы чаще всего осуждаете других людей. Некоторые люди, которым трудно взять на себя ответственность за свои действия, склонны проецировать на других то, с чем они борются. На самом деле уклонение от ответственности и трудности с извинениями перед людьми, которым вы причинили боль, — отличительные черты человека, постоянно ищущего недостатки.
Решение A: Есть и другие способы победить свою неуверенность. Начните с указания на хорошее в людях, включая самые маленькие проявления остроумия и мудрости. Чем больше вы вкладываете в признание величия (или интеллекта) других, тем больше это будет выражаться в признании вашего собственного величия (и интеллекта).
Решение B: Если вы не можете сказать это самостоятельно, спросите кого-нибудь, кто вас хорошо знает, трудно ли вам извиниться, когда вы причиняете боль или оскорбляете других.
Склонность обвинять мир не дает людям понять, как их действия влияют на других людей. Это дорогостоящее межличностное слепое пятно. Работайте над принятием на себя ответственности за мелочи. Увидьте ценность извинений как способа навести порядок.
2. Поиск недостатков в других может быть вашим способом справиться с воспоминаниями о чрезмерно карающем родителе.
Можете ли вы вспомнить родителя или другого влиятельного родственника, который часто указывал на чужие проблемы или недостатки? Я предполагаю, что если ответ «да», вы питаете некую форму обиды на этого человека, особенно если вы помните, что он или она критиковали вас.
Насколько я понимаю, нет лучшего способа избавиться от воспоминаний о чрезмерно осуждающем родителе, вот эти рекомендации:
Решение A: Простите людей, которые в прошлом слишком критиковали вас. Психотерапия может очень помочь в ограничении негативного влияния прошлого на настоящее. Для вас нет абсолютно никакой выгоды держаться за обиду.
Выбор не прощать подобен выбору болезни для себя. Прощение освобождает вас. Стремитесь понять ценность прощения. Подумайте о том, чтобы прочитать «Прощение» Саймона и Саймона. Это меняет правила игры!
Решение B: Постарайтесь вспомнить какие-либо положительные качества в вашем карающем родственнике, даже если это сделать будет сложно. Самое главное, не показывайте миру, что вы унаследовали склонность осуждать других. Поклянитесь меньше осуждать других людей и бросайте вызов своим собственным суждениям после того, как вы к ним придете. Суждение неизбежно. Важно то, насколько вас отталкивают ваши собственные суждения. См. мой пост о суждениях, чтобы узнать о конкретной технике ограничения негативного воздействия суждений на разум и тело.
3. Постоянное придирание дает вам временное повышение эго и иллюзию превосходства в данный момент, но портит настроение через несколько секунд.
Недалеко от того, как работают сплетни, осуждение другого человека вызывает у вас ажиотаж в данный момент, но вскоре после этого ажиотаж сменяется несчастьем.
Мне нравится эта цитата Элеоноры Рузвельт (или Сократа, в зависимости от источника) о сплетнях:
Решение A: Цель состоит в том, чтобы помешать себе вербализовать свое отрицательное мнение, даже если у вас есть мысль. Создайте фильтр, который определяет, какие жалобы необходимы, а какие следует оставить в уме. Это действительно сводится к клише: «Если тебе нечего сказать, держи это при себе».
Решение B: Чрезмерная озабоченность чужими семейными проблемами, вредными привычками, ограничениями или слабостями является признаком того, что вы должны больше инвестировать в достижение своих личных целей. Попробуйте некоторые рекомендации из одного из моих любимых постов о стремлении к личному росту.
4. Частые жалобы на то, что говорят или делают другие люди, способствуют депрессии.
Слишком много внимания к тому, что не так с другими, может мгновенно испортить ваше настроение. Депрессия тянет либо на самообесценивание, либо на придирки к другим людям или миру в целом.
Решение: Несмотря на то, что существует много степеней и проявлений депрессии, одна из стратегий выхода из тьмы — это практика благодарности. Каждое утро составляйте список из 5–10 причин, почему вы благодарны. Продолжайте делать это каждое утро. Если вы привержены этой практике, вы увидите разницу… и вы обнаружите, что меньше осуждаете людей, в том числе тех, кого считаете неразумными.
Вы также можете практиковать различные формы благодарности в социальных сетях. Взгляните на этот пост, в котором подчеркивается важность благодарности. Для интересной задачи попробуйте опубликовать каждую из этих пяти форм благодарности на Facebook.
5. Склонность указывать на недостатки других людей разрушает ваше любопытство и клетки вашего тела.
Склонность видеть людей в черно-белых тонах без золотой середины часто предсказывает чрезмерное суждение о других. Вы видите кого-то хорошим или подонком, умным или глупым, красивым или уродливым.
Эта привычка способствует чувству изоляции от других, несчастья и, самое главное, болезни. У меня есть теория, что когда ваше любопытство закрыто. случае, вы стареете быстрее.
Да, если вам нужна еще одна причина, чтобы перестать указывать на недостатки других людей, просто знайте, что горечь убивает. Вероятно, способствует раку и подавляет иммунную систему.
Решение: Даже если вы обычно склонны видеть людей бинарно (например, хороший/плохой или умный/тупой), заставьте себя видеть и принимать множество оттенков людей. Одна ошибка, глупый поступок или идиотское замечание не означают, что весь человек неразумен.
Уважайте силу негатива, горечи и, в частности, тенденции придираться к другим, чтобы заставить ваш разум и тело повернуться против себя. Проявите самоуважение, избегая чего-то, что разъедает вас, шаг за шагом, негативный комментарий за негативным комментарием.
Заключительные замечания: обратите внимание, что я имею в виду людей, которые перескакивают с одного отрицательного суждения об интеллекте других на другое.
