Вы все делаете правильно: рассылаете резюме, ходите на собеседования, обратились за помощью к знакомым и бывшим коллегам. Но проходит день за днём, а работы всё нет. Что мешает вашему трудоустройству? Все неудачи в поисках работы можно свести к пяти главным причинам. Скорее выясняйте, где проблема, и устраняйте ее!
Причина первая — резюме Задача резюме — убедить рекрутера, что вы являетесь отличным претендентом на должность и что именно вас нужно пригласить на собеседование. Откажитесь от массовой рассылки резюме по всем вакансиям, которые хоть как-то вам подходят. Замените количество качеством: редактируйте резюме под каждую интересующую вас вакансию с учётом описанных требований, не ленитесь писать сопроводительные письма. В вакансии сказано, что нужен бухгалтер с опытом расчёта зарплаты? Акцентируйте, что на предпоследнем месте работы это входило в ваши обязанности. Требуется знание французского? Не ограничивайтесь словами «свободно владею», а опишите, где вы изучали язык и каких успехов добились (получили сертификат, сдали международный экзамен и т.д.).
Обязательно прочтите нашу инструкцию по написанию идеального резюме! Выучили 5 правил идеального резюме наизусть, но все равно ничего не получается? Запросите бесплатную помощь наших экспертов!
Причина вторая — ошибки на собеседованиях Итак, с резюме все хорошо. Оно вызывает интерес работодателей, вас регулярно приглашают на собеседования… Но работу почему-то не предлагают. Ищем ошибки в вашем поведении на интервью. Чтобы понять, что вы делаете не так, вспомните все детали своей последней встречи с рекрутером. Что именно могло смутить менеджера по персоналу или потенциального руководителя? Вариантов может быть множество, вот самые типичные из них.
1. Опоздание. Если вы задерживаетесь по объективным причинам, обязательно позвоните работодателю, извинитесь и объясните ситуацию.
2. Несоответствующий ситуации внешний вид.
3. Неготовность ответить на простой вопрос: «Что вы знаете о нашей компании?» Да, работодатель по-прежнему ждет, что, готовясь к собеседованию, вы обязательно изучите хотя бы ту информацию о компании, которая представлена на официальном сайте.
4. Критика бывшего начальства, коллег и политики компании. Отвечая на вопрос о причинах ухода с предыдущего места работы, забудьте фразы типа «Меня там не ценили», «Начальник оказался идиотом» и т.д.
5. Вы не показали работодателю своей заинтересованности в работе. С точки зрения компании, высокая внутренняя мотивация — чрезвычайно сильная сторона кандидата. Рекрутеры утверждают, что им проще обучать мотивированного человека, а не мотивировать уже обученного.
6. Неадекватность зарплатных ожиданий. Слишком высокая планка может говорить о завышенной самооценке, слишком низкая — о небольшом опыте и неуверенности в своих силах. Рассчитать свою стоимость на рынке труда можно с помощью журнала «Зарплатомер» или опираясь на собственный анализ рынка.
7. Нелюбовь к рекрутерам. Если вы, приходя на собеседование, не можете сдержать эмоций при виде юной девушки в роли менеджера по персоналу, потому что считаете, что она не способна оценить вас по достоинству, то наверняка не будете допущены до следующих этапов собеседования. Рекрутер на первом собеседовании оценивает только вашу общую адекватность, а не профессиональный уровень, попробуйте это понять и не «рычать» на него.
8. Отказ выполнить тестовое задание. Если вам предлагают показать свои умения и навыки в действии, не надо сразу подозревать работодателя в желании присвоить себе ваш интеллектуальный продукт. Успешно выполненное тестовое задание — огромный плюс в вашу пользу.
Причина третья — соцсети На вашей странице «ВКонтакте» есть сомнительные видео, слишком откровенные фотографии, экстремистские комментарии? Не спрашивайте нас, почему вы еще не нашли работу.
Причина четвёртая — объективное несоответствие должности Причем причиной отказа может стать как нехватка опыта по данной специальности, так и избыточная квалификация. В первом случае работодатель опасается, что вы не справитесь с работой, во втором — что быстро потеряете к ней интерес.
Причина пятая — невезение Банально, но факт: чтобы найти хорошую работу, нужно немного удачи. Оказаться в нужное время в нужном месте, случайно заметить хорошую вакансию, неожиданно встретить бывшего коллегу, который изменит вашу профессиональную судьбу, — в этом вам не помогут никакие советы. Нужно просто быть готовым не упустить свой шанс.
А если судьба пока не поворачивается к вам лицом, помните, что поиск работы — это тоже работа и рано или поздно вы обязательно скажете друзьям: «Завтра выхожу на новую должность!»
Удачи и скорейшего трудоустройства!
www.superjob.ru
Год не могу найти работу
Год не работаю. Работу начала искать с сентября, но так и не нашла. У меня нет высоких требований по зарплате, я достаточно мобильна с местом нахождения офиса. На собеседования приглашают, но дальше менеджера по персоналу я не прохожу. До кризиса я находила работу за неделю. И еще все задают вопрос «Вы не работали целый год! Чем вы занимались?». Отвечаю, что были семейные проблемы или что училась в аспирантуре. Но я очень устала от этого вопроса. Я не знаю, что отвечать и является это критерием или нет. У меня создается впечатление, что только я такая нерадивая.. А если я не буду работать полтора года, что тогда делать? Смогу ли я найти работу? Живу в Москве. У меня началась паника. Расскажите, как происходит у Вас. Это тенденция или я не могу заинтересовать работодателя?.
Комментарии
:((( Держитесь… А если пока как-нибудь временно (без записи в трудовой)?
если на большую зарплату не претендушь скажи по сей день работаю))))
Никто проверять не будет)))
Вот как раз-то проверить и могут (попросить трудовую книжку, позвонить на предыдущее место работы). Не нужно начинать с вранья.
Врать? Нужно просто грамотно преподносить информацию и не лукавить. А все острые вопросы это всего на всего проверка на вшивость (на любой тупой вопрос должен быть тупой ответ). А вопросы они на самом деле одинаковые: Почему ушли с предыдущего места работы? Чем занималась компания и ваши обязанности? Достижения?? Почему именно вас должны взять? и т.д…. Но влюбом случае на все вопроы нужно отвечать четко и ясно (доходчиво).
Скорее что-то не договаривать, где-то приукрасить. Ну и если чем-то «заполнить» время поиска работы, то правдоподобно, а не приписавать работу.
Ну да, тяжелый случай, я сейчас устроился на 4-е работы с окладом в 25 и 28, со всеми договорился на понедельник в 9 утра, вот это головоломка куда пойти работать, мечта да? если ты не сожешь ответить на данный вопрос, сломать стереотип, включить мозг, а на него можно ответить то не видать тебе копоративных продаж и денег как своих ушей. Причем у меня нет даже трудовой и регистрации., а компашки топовые. ХАХАХАХА))))))
Не нормально, нет трудовой и регистрации, живете одним днем? Подумайте хорошо (((
Ну дя я думаю тоже лучше не думать….хахахаха)))
ЧУДО_вище
я сам 1,5 года ищу, но то же резульатов нет…(((
ЧУДО_вище
нет, юристом
Моя любимая тема)) Я думаю, если вы бы знали четкое соотношение вакансий/соискателей, как часто те же маркетологи меняют в тех компаниях, которые публикуют вакансии, что происходит внутри компаний, когда от маркетолога остается только формальная должность в трудовой и в штатке…вы бы гордились, что не работаете.
Ну а те, кто странные вопросы задает…. Оценка всегда почему-то происходит с оглядкой на прошлый опыт соискателя. Сами оценить понять почему и зачем датели вообще не в состоянии и неизвестность их очень пугает… Правильного ответа на этот вопрос в принципе нет. Не отмазаться. Поэтому народ и ходит-ходит на работу, формально высиживая стаж…потому что если этого не далать вообще ничего не найдешь. На рядовую позицию срок поиска нового места — 3 мес. по негласным правилам. Если больше — считается что с соискателем что-то не так.
Как ты правильно все сказала. Ничего не добавить.
Да уж, проблема всем проблема… У моей знакомой ткая же проблема — только она по своему роду управленец HR. Ее не берут на работу более 6 мес. На рядовые должности — слишком много опыта на руководящей позиции, на руководящую — т.к. не подходит.. А чем не подходит — никто не объясняет… Вообще, складывается впечатление, что настоящему работодателю требуются сотрудники мало думающие и хорошо управляемые, и при этом смогли перепахать целину непаханую в кратчайшие сроки и за минимальное вознаграждение… А серьезные специалисты сейчас им не нужны… Проблемы с ними, понимаете ли. Ими управлять сложно.
верное рассуждение. так как в большинстве контор сидят руководители -бездари и слабаки. и их менеджмент просто неспособен поддерживать дисциплину и бизнес-процессы в компании…
забейте на вопрос » вы не работаете целый год»- ответ они сами должны знать, что кризисное время, огромное количество компаний ушло с рынка и огромное колво сотрудников было сокращено и вакансий очень мало, а соискателей-десятки тысяч. скажите, что занимаетесь частной практикой или работаете на себя… не знаю там- обучаете студентов, готовите в вузы, репетируете и тд…… можно массу придумать лапши на уши эйчаров.
lo0804
А вы говорите, что работаете по гражданско-правовому договору, пусть докажут, что это не так)))))))
Вы думаете Вы одна такая? Судя по созданным темам, в подобную ситуацию попали многие. Ситуация на рынке труда, ничего с этим не поделать. Так что не отчаивайтесь, руки ноги есть? Работу найдете, только не переставайте искать.
Спасибо. Утешает. Конечно ищу
Говорите, что занимаетесь фрилансом по своей специальности, пока подыскиваете ту работу, которая нужна Вам, а не ту, на которую берут (типа, могу позволить себе такую роскошь)))). Главное-уверенность в себе!
Я тоже год не могу найти работу, да я тоже москвичка, есть опыт работы хороший, высшее образование и каждый раз один и тот же вопрос «А почему Вы год не работаете?», отвечаю, что либо я содержанка, либо год занималась собой, училась и защищала диплом. Сейчас вообще тяжело найти работу, да и фирмы-помойки высплыли, туда раньше никто не шел, стали датели смотреть не на опыт работы, а на возраст, мол если не замужем, детей нет, на работу не возьмем, хотя до кризиса все по барабану было. Меня вот последнее собеседование поразило, я в шоке была, была в крупной западной фирме, меня собеседовал начальник отдела, кофе напоил и денег дал, потому что я на проезд потратила.
«я в шоке была, была в крупной западной фирме, меня собеседовал начальник отдела, кофе напоил и денег дал, потому что я на проезд потратила» — Забавно.
Я кончено отвечаю, что училась (я диссер написала за это время, выхожу на защту). Но меня очень напрягает вопрос «целый год не работаете», но собеседований много, а результата нет. Я не могу понять причины.
Сколько вас, нытиков, развелось… если Вы живёте в Москве и не работаете год, то значит имеете такую возможность… возможность жить и не работать, значит что-то кушаете, голой не ходите и за интернет чем-то платите! Я по себе сужу, мне некому помочь деньгами, живу в съёмной квартире и знаю, что если не буду работать то в конце месяца мне нечем будет за неё платить! И мне тоже пришлось в кризис расстаться с работой, правда, по собственному желанию и испугавшись, остаться на улице я нашла работу за те 2 недели, которые отрабатывала, а получив первую работу з/п пошла искать дальше нашла другую работу… может это и не красиво для трудовой, но неизвестно что хуже так или год пропуска.
Ну ладно, о грустном-то… И без квартиры-то в Москве работать почти нет смысла. Что значит получать сумму, которая даже месяц безделья не перекрывает? Себя не уважать….
извините, то москвичей похаить у нас приезжие любят, ну да мы родились и выросли в Москве, родители наши тоже здесь выросли и жили, да нам повезло, что у нас есть квартиры в Москве и что из этого. У меня сразу вопрос напрашивается, а зачем Вы уезжали из своего родного города, зачем ехали в Москву зная, что квартиры у вас нет и не только в ближайшем будующем не будет, но и вообщее ее не будет, финансов тоже нет, бизнесом в Москве заниматься не будете, а будете работать рядовым сотрудником и все это для того, чтобы гордо рассказывать всем, какая мол я молодец в Москве выживаю, не живу, а выживаю, опять же трамблы с регистрацией.
и не думала хаить москвичей… при чём здесь это?! где Вы это увидели? при чём здесь «нам повезло»? мне повезло родиться в другом городе и я этому рада по ряду причин. уехала я из своего города (в СПб, кстати), потому что хотела получить то образование, которое хочу я, а не которое может мне дать ВУЗ моего города, Университет предоставлял достойное общежитие, а на моём 5 курсе родители переехали в город, где у меня нет друзей, знакомых мест и т.д. а Вы, москвичка, как выживаете без работы? на деньги мамы с папой или любовника? живёте в своей квартире? тоже, ведь, нет… в квартире своих родителей или, в лучшем случае, бабушки… и к сожалению после её смерти. Вам так лучше? Хорошо. А мне хорошо работать и самой себя обеспечивать.
«Сколько вас, нытиков, развелось… если Вы живёте в Москве и не работаете год, то значит имеете такую возможность… возможность жить и не работать, значит что-то кушаете, голой не ходите и за интернет чем-то платите!»
….а вы героиня прямо московского телесериала… Только ничеео героического не вижу. На вас больше точек давления, потому что страшнее возврата обратно ничего страшннее НЕТ)) Вас поблагодарить еще. что зарплаты сбиваете? Ведь кризис он потому что кто-то готов пойти подешевле….. А нам некуда отступать….
какое давление?! где?! возвращаться назад страха нет и не было, просто некуда, да и незачем… это Ваше личное мнение о сбивании зарплат, я никогда за 3 копейки не работала и только вижу как, наоборот, кореные питерцы готовы работать за 12-15 тысяч, в то время как у меня квартира в 20 обходиться… ну и кто здесь зарплаты сбивает?!
Так если вы ищите другую работу УЖЕ устроившись…значит зп далека от идеала. Я представляю ЧТО сейчас можно найти прекрасно.
ИСКАЛА! и нашла! да, з/п, действительно, оказалась не идеальной… там свои нюансы, всё зависит от продаж, и не личных, а всего коллектива, а я не могу отвечать за то, как работает кто-то другой… И что же Вы представляете? И как представляете себя?
Кстати про любовников хорошая мысль…. Почти единственный путь получить свою наполовину квартиру. Удачи!
Да, мне есть на что жить. И работать абы кем я не буду, тем более что год не работала не только из-за ее отсутствия. А вопрос, в том что делать с годом перерыва.
Раз есть на что жить, живите и ищите спокойно… хоть месяц, хоть ещё год… а легенд, где Вы всё это время были здесь Вам придумали предостаточно.
Ну пошла грызня не по теме! Конечно, хорошо уметь и мочь полностью отвечать за свою жизнь, но это не значит, что те, кто может позволить себе получать помощь — безответственные прожигатели жизни. Я тоже пару месяцев уже живу исключительно за счет мужа (и неизвестно, сколько еще проживу), не получая от этого морального удовлетворения, правда. И тем не менее это позволяет мне сохранять некое душевное равновесие и отказываться от совсем неприемлемых мест работы.
Мой бывший босс открыто заявлял что любит брать на работу «лимиту» (это его выражение), потому что они «не выпендриваются, а пашут».
Да у меня бывшй босс также говорл. А еще им платить надо мало и обращаться с ними можно по-разному
Улыбнуло))) это же только на руку, я потенциальный пахарь… так получается, а Вы потенциальный выпендрёжник!))))) А с чего это лимите платить «НАДО МАЛО»? Нигде подобной дискриминации (по лимитизму) не видела.
….работа без трудового договора чем не дискриминация?
с таким может каждый сотрудник столкнуться… нет договора — вперёд в труд.инспекцию!
И какие были результаты?
Именно так. Он еще добавлял: «То, что тебе есть, где жить, твой большой минус как работника»:)))) Да, про зарплату тоже в общем верно. Ведь вы сами писали, что главное — чтобы она была.
Хотя я и не лимита считаюсь (дальнее подмосковье) но абы как обращаться с собой не позволю, да и думаю все кто участвует в дискуссии. Я лично имею правило если получаю 5 оскорблений от начальника — шлю его к чертям и пишу заявление. Было так пару раз, но я никогда об этом не жалел.
придумайте себе легенду, мол работаю без трудовой, тем-то тем-то, помогаю в семейном бизнесе (у друзей). Это вполне нормально будет выглядеть.
Спасибо всем. И правда, что сейчас стало как-то сложнее. Легенда есть и это правда: училась в аспирантуре, написала диссер, учавствовала в исследовательских проектах. Как вы думаете, это приемлимо?
www.superjob.ru
не могу найти работу
Здравствуйте, у меня вообще прикол, можно иронический детектив писать, как работу в Питере найти. Короче, история такова: переехала с сыном в декабре из небольшого города (600 тыс. жителей), но с развитой инфраструктурой. Жилье свое, регистрация постоянная, гражданство РФ. Мне 39 лет, и на прежнем месте работала на руководящей должности в общепите, пользовалась уважением коллег и безграничным доверием клиентов. Думала, здесь у меня точно с работой проблем не будет. Не тут-то было, начала изучать рынок труда, поняла, что здесь край 40-50 т.р. у менеджера ресторана, у управляющего чуть больше, но ненормированный график (я такие деньги на прежнем месте получала). Вообще до переезда думала сменить сферу, я хороший «продажник» очень коммуникабельная, с людьми люблю общаться, ну про все навыки писать не буду, не резюме же. Вообщем смысл в том, что за последние 11 лет, работу по газетам и объявлениям не искала. Пока поняла, что к чему, потратила кучу денег на проезд и времени. Собственные выводы таковы: в газетах много объявлений от сетевых компаний (типа начальник регионального направления), хотят лохов найти, которые последние кровные в их бизнес вложат, а затем будут других, таких же лохов искать, некоторые дают рекламные объявления якобы о наборе персонала, а на самом деле используют Ваш телефон для создания клиентской базы (например Центр эстетической медицины). Еще есть колл-центры, весьма сомнительные, где предлагают огромные проценты от продаж (а потом прощай свобода). Все эти объявления выходят в газетах на протяжении нескольких недель. Делала рассылку в интернете, приходило 4-5 отказов (в основном из-за отсутствия опыта работы в некоторых сферах), но чаще всего просто тишина. У меня складывается такое ощущение, что их вообще мало просматривают. А когда сначала звонишь по телефону, то диктуют другой эл. адрес. Работу ищу месяц, но склоняюсь к мысли, что тут другой подход нужен. В ЦЗН тоже была, но ничего стоящего не предложили.
