Определение типа характера тест: Бесплатный тест личности | 16Personalities

Тесты личности и характера

Категория

• Все тесты
• Личность и характер
• Темперамент
• Межличностные отношения
• Диагностика отклонений
• Депрессия и стресс

• Назад

  Образовательные
  • История
  • Биология
  • Физика
  • Химия
  • Русский язык
  • Математика
  • География
  • ОБЖ
  • Литература
  • Английский язык
  • Обществознание
  • Медицина
  • Другое
• Интеллектуальные
• Карьера и бизнес
• Развлекательные
• Для мужчин
• Для девушек
• Любовь и семья
• Для детей
• Здоровье

Популярные

• Новые

• Старые

• Популярные

• А-Я

• Я-А

Pro

Узнать свой психологический возраст

Pro

Тест на склонность к шизофрении

Тест Айзенка EPQ-R: узнайте свой темперамент

Чернильные пятна Роршаха: все ли в порядке с вашей психикой?

Опросник суицидального риска

Экспресс-тест на самооценку

Pro

Большая пятерка. Пятифакторная модель личности

Тест «Куб в пустыне». Узнайте свой истинный характер!

Протестируй свою психику!

Черты характера – тест в картинках

Загрузить еще

Тесты на определение типа личности и характера всегда были особо популярными, благодаря своей эффективности и информативности. Среди них встречаются, как мощные профессиональные психологические тесты и методики, способные разглядеть в Вас самые потайные закоулки характера, так и простые быстрые «таймкиллеры», которые благодаря ассоциациям помогут обратить ваше внимание на нечто, что вы раньше не замечали. Здесь вы можете выбрать любые из множества тестов личности и характера, и пройти их онлайн абсолютно бесплатно.

Психологические тесты по теме «Характер» онлайн

• Восьмицветовой тест Люшера

  04.05.2012 655054

  В последнее время тест М. Люшера с использованием цветового ряда приобрел широкую популярность как инструмент для выявления эмоционально-характерологического базиса личности и тонких нюансов ее актуального состояния. Тест Люшера применяется при подборе кадров, комплектовании производственных коллективов, в этнических, геронтологических исследованиях, при осуществлении психологической диагностики в педагогических и медицинских учреждениях. Тест Люшера относится к категории проективных методов и основан на предположении о том, что предпочтения одних цветов другим связаны с устойчивыми личностными характеристиками испытуемого и особенностями его переживания актуальной ситуации.

• Тест : тип темперамента

  29.12.2020 95918

  Тест поможет определить преобладающий тип темперамента у вас.В итоге выузнаете особенности своего темперамента и известных людей с таким же преобладающем типом темперамента как у вас.Так же будет результат статистики какая профессия подходит для каждого из темпераментов.

• Каков ваш характер?

  06.03.2012 81026

  Пройдя этот тест вы узнаете к какой из четырех групп вы принадлежите по характеру (слабохарактерный, твердый характер, настойчивый и идеальный характре).

• Характерологический опросник Леонгарда

  06.03.2012 56660

  Этот тест предназначен для выявления акцентуаций характера, т.е. определенного направления характера. Опросник включает в себя 88 вопросов, 10 шкал, соответствующих определенным акцентуациям характера.

• Опросник Шмишека (акцентуации характера)

  06.03.2012 85347

  Согласно теории «акцентуированных личностей» существуют черты личности, которые сами по себе еще не являются патологическими, однако могут при определенных условиях развиваться в по¬ложительном или отрицательном направлении. Черты эти являются как бы заострением некоторых присущих каждому человеку индивидуальных свойств. У психопатов эти черты достигают особо большой выраженности.

• Сильный ли у вас характер?

  19.04.2017 12987

• Черты характера и темперамента

  09.05.2013 11641

  Опросник разработан на основе многопрофильного опросника ММРI, оценивает показатели эмоциональной реактивности, невротичности уровня притязаний, типологические особенности личности.

• Тuп характера: экстраверт или интроверт?

  02. 07.2015 1195 0

  Создатель аналитической психологии Карл Густав Юнг считал, что для любого человека существует два способа приспособиться к внешнему миру. Первый – это экспансия, заключающаяся в постоянном общении, расширении контактов и деловых связей. Так действуют экстраверты, пытающиеся взять от жизни как можно больше. В отличие от них интроверты мало контактны, они ограничивают общение с другими людьми, замыкаются в себе, прячутся, как улитки в своих раковинах. Хотите узнать, кто вы – экстраверт или интроверт?

• На кого ты больше похож: Хюррем или Кёсем?

  01.08.2018 5227

  Данный тест позволит вам определить, на кого из персонажей — Хюррем или Кёсем — вы больше походите характером и жизненным принципом.

• Тест на определение уровня ТРЕВОЖНОСТИ

  10.04.2020 3477 0

  Шкала тревоги Спилбергера (State-Trait Anxiety Inventory — STAI) является информативным способом самооценки уровня тревожности в данный момент (реактивная тревожность, как состояние) и личностной тревожности (как устойчивая характеристика человека). Разработан Ч.Д.Спилбергером и адаптирован Ю.Л.Ханиным

• Методика определения типа характера по К. Юнгу

  27.04.2012 28026 0

  Исходя из своего психоаналитического учения о душе, Юнг создал типологию личности, в которой выделил два основных типа: экстравертов и интровертов. Эти психологические типы личности сосуществуют в каждом человеке. Определить конкретный психологический тип личности можно путем выявления превалирующей характеристики одной из сторон – экстраверсии или интроверсии. В том случае, если соотношение экстраверсии и интроверсии у человека примерно одинаковое, то его относят к амбивертам. Узнайте, к какому типу личности относитесь Вы!

• Перфекционист ли вы?

  26.12.2017 1034 0

  Тест покажет, насколько для вас характерен перфекционизм – стремление доводить каждое дело до идеала (часто в принципе недостижимого) 

• Эниостиль. Тест Панченко на определение типа личности. Тест первый Север — Юг.

  19. 10.2020 3917

  Определение типа личности по системе Эниостиль (тест Панченко).   Тест предназаначен для экспресс-диагностики типа личности человека.

• Тест на ваш ведущий Первоэлемент

  12.09.2020 1365

  Существует 4 типа природы личности — Воздух, Огонь, Вода или Земля. Люди разной природы отличаются друг от друга способом действования, важными потребностями, темпом и образом жизни. Большинство из нас не живет свою природу, действуя из воспитанной привычки, а не естественным для себя образом. Этот тест поможет вам понять вашу предположительную природу. Школа Первоэлементов pervoelementy.ru

• Твой выигрышный билет в эту жизнь!

  11. 12.2022 155

  САМЫЙ ТОЧНЫЙ И НАУЧНО ПОДТВЕРЖДЕННЫЙ ТЕСТ ЛИЧНОСТИ   Пятифакторная модель личности на основе психометрической теории, которая была классифицирована разведкой Великобритании как «единственный (и потенциально опасный) психометрический анализ, точно предсказывающий будущее поведение». И за использование которой, Конгресс заставил Facebook заплатить более 2 млрд долларов штрафа.   Единственный инструмент психологии, которому доверяет американская армия при отборе морских котиков, где каждый получает образования и навыков стоимостью больше, чем полтора миллиона долларов…. результатом экспрессии генов являются…уровень вашей дисциплины, счастья, тревожности, творчества; манера реагировать на стресс, ваши амбиции, ваше желание конкурировать — неожиданно, правда?  

• Кто ты, коллекционер или человек с синдромом Плюшкина?

  10. 01.2022 263

  Вы знаете, чем коллекционер отличается от человека с расстройством психики под названием синдром Плюшкина? Ответьте на несколько вопросов, и вы поймете не угрожает ли вам диагноз. А может у вас он уже присутствует, и нужно срочно принимать меры!

• Ведущие потребности и характер

  21.03.2018 432 0

  Тест состоит из двух частей. Первая часть позволяет определить ведущие потребности. Втарая часть — это опросник определяющий акцентуации характера по Леонгарду. В конце Вас ждёт вознаграждение за прохождение теста 😉

• Глубокое исследование качества мышления (16+)

  07. 01.2022 390

  Данное исследование состоит из 3 частей: Стандартные прогрессивные матрицы, Опросник треминальных ценностей, Опросник самоорганизаци деятельности. По результату участники исследования получают развернутую интерпретацию по значимым шкалам, раскрывающимся в следующих основаниях: развитость когнитивных способностей, особенности ценностно-мотивационной сферы, специфика контрольно-исполнительных навыков. Интерпретация приводится в средних значениях, для индивидуально-ориентированной обработки необходимо обратиться к организаторам исследования по форме, предложенной в завершении исследования

• Насколько вы решительны?

  24.09.2019 260 0

  Осмотрительность, решительность и скромность – совместимые ли это, на ваш взгляд, в одном человеке качества и свойственны ли они вам? Наш тест поможет вам это узнать.  

• Сильный ли у вас характер?

  13.01.2021 2342 0

  Наш тест поможет выяснить, насколько сильный у вас характер в наше непростое время. Сильный ли у вас характер?  Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние оказывают ваши поступки на окружающих? 

• Что нас так меняет в этой жизни?

  30.10.2020 170 0

  Хотелось бы понять, что движет человеком, когда он совершает тот или иной выбор. Нас всегда жизнь сталкивает лбами с теми решениями, что нам совсем не по душе. Мы хотим понять, что с нами и как это произошло. Погружаясь всё глубже в сознание мы так и не находим ответа. Стоит ли переживать за наши решения, узнаем в этом тесте.

• Методика диагностики акцентуаций характера. (Опросник К. Леонгарда – Г. Шмишека)

  10.12.2021 53 0

  Хара́ктер (от др.-греч. χαρακτήρ «примета, отличительная черта, знак») — структура стойких, сравнительно постоянных психических свойств, определяющих особенности отношений и поведения личности. Когда говорят о характере, то обычно подразумевают под этим именно такую совокупность свойств и качеств личности, которые накладывают определённую печать на все её проявления и деяния.  Акцентуацией называется чрезмерность проявления некоторых черт характера или их сочетаний. Акцентуация не является патологией, это крайняя степень нормы.  Само по себе наличие акцентуации характера не является недостатком. По некоторым данным,  у половины населения развитых стран можно выявить тот или иной тип акцентуации. В благоприятных условиях «скрытые акцентуации» не проявляются, и отрицательные черты оказываются компенсированными и человек может общаться, учиться и работать вполне успешно. Кроме того, в каждом типе акцентуации имеются положительные качества, на которые человек может опираться при выполнении определенной деятельности.

• Мотивация к избеганию неудач.Тест для самодиагоностики.

  19.03.2020 865 0

  Исследования Д. Мак-Клемавда показали, что люди с высоким уровнем защиты, то есть страхом перед несчастными случаями, чаще попадают в подобные неприятности, чем те, которые имеют высокую мотивацию на успех. Исследования показали также, что люди, которые боятся неудач (высокий уровень защиты), предпочитают малый или, наоборот, чрезмерно большой риск, где неудача не угрожает престижу. Немецкий ученый Ф. Буркард утверждает, что установка на защитное поведение в работе зависит от трех факторов:        • степени предполагаемого риска;        • преобладающей мотивации;        • опыта неудач на работе. Усиливают установку на защитное поведение два обстоятельства: первое — когда без риска удается получить желаемый результат; второе — когда рискованное поведение ведет к несчастному случаю. Достижение же безопасного результата при рискованном поведении, наоборот, ослабляет установку на защиту, т. е. мотивацию к избеганию неудач.

• Чи рішучі ви?

  21.04.2021 37 0

  Цей тест допоможе тобі дізнатися на скіьки ти рішучий в критичних, та не тільки, ситуація. Потрібно відповіти лише на 10 запитань

• Умеете ли вы решать проблемы

  27. 10.2021 221 0

  Проблемы — это неотъемлемая часть нашей жизни, они возникают у каждого человека. Есть несколько подходов к их решению, но каждый выбирает для себя более оптимальную стратегию. Но главный вопрос представленного теста, умеете ли вы решать свои проблемы самостоятельно?  Или предпочитаете обращаться за помощью к другим людям? С помощью проективной методики вы можете получить точный ответ на этот вопрос. Давайте проверим насколько вы самостоятельны!

• EQ Уровень вашего эмоционального интеллекта

  27.03.2022 194

  Чем выше уровень EQ, тем лучше человек разбирается в собственных эмоциях. В постоянном информационном потоке мы забываем о себе, о своих чувствах и эмоциях, и, как следствие, перестаём быть способными ими управлять. Важно вовремя остановиться, взглянуть внутрь себя, задать себе правильные вопросы и осознать важность собственных ощущений. Вам будут предложены 10 вопросов.Каждый вопрос оценивает ваше отношение к различным событиям и ваш уровень осведомлённости в сфере эмоций и чувств.   Каждый, кто пройдет тест, получит подарок на эл. почту, указанную в анкете! Бесплатный доступ к онлайн-уроку «Как найти подход к любому человеку». Вы научитесь определять тип личности, поймёте, какой стиль общения выбирать в разных ситуациях, чтобы лучше понимать собеседника. Этот вебинар поможет Вам в построении взаимопонимания с вашим супругом, детьми, родителями, начальником, подчиненными и просто знакомыми в повседневной жизни. Вы поймете, как правильно доносить информацию и задавать вопросы. Как выражать свои эмоции, не раня при этом близких людей. 

• Тест на определение уровня тревожности (Дж. Тейлор)

  02. 06.2022 102 0

  Методика позволяет определить особенности проявления тревоги у участников исследования. Стимульным материалом методики выступает 50 утверждений. Шкала тревоги позволяет определить особенности проявления эмоционального переживания дискомфорта от неопределенной перспективы.

Бесплатный тест личности — Определите свой тип личности прямо сейчас

Пройдите бесплатный личностный тест Пройдите наш тест личности по Юнгианскому индикатору подтипа (JSTI), чтобы определить свой тип личности и сравнить его с вашим типом MBTI®.

Начать бесплатный тест

Любой желающий может пройти этот личностный тест и получить результаты бесплатно.

Этот тест личности был разработан PersonalityData.org с использованием данных почти 410 000 участников глобального исследования типов личности. Он сообщает о вашем типе в соответствии с традиционной моделью из 16 типов (например, индикатором типа Майерс-Бриггс®) и нашей моделью личности с юнгианским индикатором подтипа (JSTI).

Все ответы на этот вопросник анонимные . Отправляя ответы на него, вы соглашаетесь с тем, что ваши ответы будут анонимно храниться и обрабатываться нами для целей исследования личности. Результаты будут опубликованы только в анонимной агрегированной форме, чтобы никто не мог быть идентифицирован. Полную информацию см. в нашем уведомлении о конфиденциальности.

Начать тест

 

Содержание страницы:

• — Пройти бесплатный тест
• — Расширенная юнгианская модель личности подтипа
• — Классическая юнгианская модель против расширенной модели подтипа
• — Чем отличается классическая юнгианская модель Майерс Бриггс от расширенной модели подтипа

---

Чем этот тест отличается от модели 16 Type или MBTI®?

Мы расширили модель с 16 типами, включив в нее подтипы, что означает 8 букв вместо 4 и более подробный результат.

Модель личности с 16 типами (наиболее популярной из которых является индикатор типа Майерс-Бриггс®) классифицирует людей по 16 типам личности и сообщает о них, используя четырехбуквенный результат. Например, можно сказать, что кто-то имеет тип личности ESTP или INFP и так далее. Удобство наличия 16 типов и четырех букв предлагает полезную условную форму для понимания различных типов личности, но не позволяет нам сообщать о различиях внутри каждого типа.

Например, когда мы изучаем черту экстраверсии (обозначенную в четырехбуквенном результате буквой E), мы видим, что на самом деле существуют разные версии экстраверсии. Та же буква E для экстраверсии в равной степени применима как к общительной общительной личности, так и к уверенной в себе напористой личности. Итак, мы вводим понятие «подтипы». Вернемся к примеру с экстраверсией: теперь у нас есть Eg для экстравертно-общительной личности и Ea для экстравертно-напористой личности. Когда мы распространяем это на каждую черту, мы получаем результат типа личности из восьми букв, а не из четырех.

Оттенки личности могут быть скрыты внутри одного широкого типа. Поэтому мы разработали концепцию подтипов и создали JSTI.

Здесь мы выделяем основные различия между традиционной моделью MBTI® и моделью JSTI.

MBTI® модель

16 типов личности

Классическая модель личности, первоначально описанная Карлом Юнгом, а затем развитая Майерсом и Бриггсом в их инструменте оценки MBTI®.

• 4 буквы
• 16 типов
• Результаты удобно представлены в четырехбуквенном обозначении.

Модель JSTI

16 типов личности + 512 подтипов

Модель 16 типов была принята и расширена для учета многомерной природы типов личности.

• 8 букв
• 16 типов и 512 подтипов
• Результаты обеспечивают большую точность в их восьмибуквенной нотации.

Мой результат INTP теперь имеет больше смысла. Интровертная часть, которую я чувствовал, была не совсем правильной, но теперь я понимаю ее как «независимую», которая чувствует себя лучше Jans Kopfzig, INTP

Включая многомерный подход к четырем основным дихотомиям, модель JSTI учитывает уникальные поведенческие стили, лежащие в основе общего типа личности человека. Это придает модели JSTI большую глубину, но сохраняет элегантность исходной модели с 16 типами. Это также объясняет, как на практике два человека с одинаковым типом личности могут демонстрировать совершенно разные подходы в своем поведении и темпераменте.

Однако модель JSTI не была разработана для замены исходной модели 16 типов или для того, чтобы сделать предыдущие тесты Myers-Briggs® устаревшими. Наоборот, мы рассматриваем модель JSTI как естественное развитие более широкой области юнгианской теории личности. В результате мы считаем, что добавление подтипов личности дополняет существующую теорию и практику, предоставляя испытуемым дополнительную информацию, не лишая элегантности исходной модели.

Таким образом, мы считаем, что эта оценка JSTI является очень эффективным инструментом для обнаружения вашего основного юнгианского типа с использованием исходной модели 16 типов, а также предоставляет дополнительную информацию о ваших конкретных подтипах и стиле поведения.

---

Почему мы создали JSTI

Опираясь на существующие исследования, мы разработали расширенную модель подтипа.

В последние годы исследования показали, что основные типы личности на самом деле многомерны. В качестве практического примера рассмотрим экстраверсию. Некоторые экстраверты более напористы и волевые, а другие более общительны и жизнерадостны. Оба «экстраверты», но проявляют свою экстраверсию по-разному. Чтобы учесть это, мы ввели подтипы, чтобы дополнить общий тип человека, выделив некоторые уникальные способы, которыми они выражают свой конкретный тип.

Мы разработали этот юнгианский тест на подтип, потому что некоторые традиционные результаты 16-ти типов не всегда соответствуют человеку на 100%. Элли Симмондс, MSc

Вместо того, чтобы просто определить, является ли человек экстравертом или интровертом, юнгианская модель индикатора типа подтипа (JSTI) объясняет, каким экстравертом или интровертом является человек, а также то, как этот подтип влияет на его стиль межличностного общения в целом. . Это позволяет нам:

• Дайте более подробное описание личности человека.
• Учет различий внутри типов, а не только между типами.
• Включить последние достижения в области исследования личности.

Добавление подтипов не отменяет исходной теории и, таким образом, позволяет нам сохранить элегантность и простоту традиционной модели из 16 типов личности. Это гарантирует, что наша оценка JSTI полностью совместима с результатами традиционных результатов Myers Briggs Type Indicator®, и результаты могут быть интерпретированы в соответствии с традиционной теорией Юнга.

---

ИНТЖ Пример классического результата Юнга

I _r N _c T _o J _m

Пример расширенного юнгианского результата подтипа Каждый основной тип может иметь один из двух подтипов, обозначаемых строчными буквами. Подтипы добавляют больше деталей к результату.

---

Буквенные коды юнгианского индикатора подтипа (JSTI)

Номенклатура подтипов, связанных с каждым основным типом личности

В этой таблице показано, как популярную модель с 16 типами можно разбить на части с помощью многомерного подхода.

Основной тип	Подтип
Интроверт (I)	Независимый (i) Светоотражающий (r)
Экстраверт (Э)	Общительный (г) Напористый (а)
Интуиция (Н)	Креативный (c) Неортодоксальный (u)
Мышление (Т)	Логический (l) Объективный (o)
Чувство (F)	Теплый (ж) Светлый (ж)
Датчики (S)	Прагматичный (п) Эмпирический (д)
Решение (J)	Тщательный (т) Методический (м)
Восприятие (П)	Универсальный (v) Спонтанный (s)

Мы видим, что каждый из 16 основных типов личности может быть далее разделен на подтипы. Если мы возьмем, например, экстравертный тип (обозначенный буквой E в MBTI®), можно выделить два подтипа; Общительный и напористый. Мы можем выразить эти типы как Eg и Ea, а не как один E.

И так продолжается с другими типами. Одна буква S может выражать больше деталей, например, если она выражена как Sp или Se.

Подтипы позволяют нам точнее профилировать личность. Например, первичный тип «S» может принимать форму «Sp» или «Se». Это верно для всех первичных типов, поэтому у нас есть модель JSTI.

С теорией типов это подразделение типов личности, конечно, может быть расширено. У нас могут быть под-под-типы и под-под-под-типы. Но в какой-то момент мы достигли предела полезности. Соответствуют ли несколько тысяч «типов» удобной номенклатуре? И, в конце концов, с несколькими степенями подтипов мы теряем концепцию «типов» и приходим к «масштабу».

---

Майерс Бриггс® и юнгианская модель

Наиболее популярным юнгианским типом теста является Индикатор типа Майерс-Бриггс®.

Индикатор типа Майерс-Бриггс® основан на юнгианской психологии и описывает личность в соответствии с 16 различными типами.

Карл Юнг (1875-1961) был швейцарским психиатром, который предложил теорию психологических типов. В своей книге « психологических типов » он предположил, что люди воспринимают мир, используя четыре основные психологические функции: ощущение; интуиция; чувство; и думать.

Теория Юнга была принята и расширена Кэтрин Бриггс и ее дочерью Изабель Майерс. Они разработали индикатор типа Майерс-Бриггс®, который классифицировал людей на 16 различных типов на основе четырех дихотомий: интроверсия-экстраверсия, ощущение-интуиция, мышление-чувство и суждение-восприятие. Результат может быть удобно выражен четырьмя буквами, например, тип INTP будет (I) непроходимым, I (N) интуитивным, (T) размышлением и (P) воспринимающим.

Юнгианская теория личности, а также связанные с ней тесты Майерс-Бриггс с момента своего появления вызывают большой академический интерес. Крупные метаанализы тщательно изучили валидность, надежность и психометрические свойства популярных тестов Майерс-Бриггс в соответствии с передовой практикой в ​​области психологического тестирования. Это означает, что юнгианские типы являются одними из наиболее тщательно изученных моделей человеческой личности, формирующих наши представления о человеческом характере и темпераменте.

Благодаря своей простоте и элегантности последующие тесты Майерс-Бриггс® стали чрезвычайно популярными инструментами для личного и профессионального развития. Тысячи специалистов по обучению и развитию прошли сертификацию для проведения тестов Майерс-Бриггс и предоставления сопутствующих коучинговых услуг. Эти вмешательства оказались чрезвычайно полезными для поддержки личного и профессионального развития, помогая миллионам людей во всем мире.

Тесты Майерс-Бриггс® также эффективно использовались в сфере карьерного коучинга и выбора профессии. Большое количество исследований показывает, что личность значительно влияет на выбор карьеры и что определенные типы личности больше подходят для одних ролей, чем для других. Карьерные коучи, консультанты и советники часто используют тесты Майерс-Бриггс®, чтобы помочь людям определить рекомендуемые карьерные пути.

В более неформальной обстановке понимание своего типа личности также помогает более тактично ориентироваться в мире. Это дает людям значительную степень самосознания, помогая им распознавать свои сильные и слабые стороны с поведенческой точки зрения. Эти идеи помогают почти во всех аспектах жизни, от управления отношениями до преодоления стресса и принятия важных решений. Это одна из причин, почему индикатор типа Майерс-Бриггс пользуется неизменной популярностью и будет использоваться в обозримом будущем.

Карл Юнг в своей основополагающей книге « Психологические типы » утверждал, что каждый человек доминирует либо в экстраверсии, либо в интроверсии, и этот «общий тип отношения» будет влиять на остальную часть личности человека. Он сказал, что в дополнение к общим типам установок существуют «функциональные типы», такие как мышление, чувство, ощущение и интуиция. Теории личности Юнга были относительно абстрактными по сравнению с более прикладной работой, проделанной Изобель Бриггс Майерс и ее матерью, Кэтрин Кук Бриггс, когда они опирались на теории Юнга для создания индикатора типа Майерс-Бриггс с 16 типами.

Первоначально Юнг постулировал восемь типов личности. Майерс и Бриггс расширили работу Юнга, включив в нее 16 типов. Теперь мы разработали модель JSTI, чтобы еще больше ее расширить.

---

Элли Симмондс, магистр наук

Университет Бата, психология

Элли Симмондс, магистр психологии, Университет Бата. Элли является младшим лектором по психометрическим оценкам и обладает обширными знаниями о модели 16 типов.

---

Индикатор типа личности

Я предпочитаю общаться с другими один на один или в небольших группах.

Не согласен

• 1
• 2
• 3
• 4
• 4
• 5
• 6

.

Соглашаться

Когда у кого-то возникает проблема, я начинаю с эмоциональной поддержки, а не с совета.

Не согласен

• 1
• 2
• 3
• 4
• 4
• 5
• 6

.

Соглашаться

В начале встречи я люблю дружескую беседу.

Не согласен

• 1
• 2
• 3
• 4
• 4
• 5
• 6

.

Соглашаться

Я беспокоюсь, что другие могут счесть меня мягким и чрезмерно эмоциональным.

Не согласен

• 1
• 2
• 3
• 4
• 4
• 5
• 6

.

Соглашаться

Сострадание для меня важнее справедливости.

Не согласен

• 1
• 2
• 3
• 4
• 4
• 5
• 6

.

Соглашаться

Я ориентируюсь на будущее, а не на настоящее.

Не согласен

• 1
• 2
• 3
• 4
• 4
• 5
• 6

.

Соглашаться

Мое рабочее место очень чистое и организованное.

Не согласен

• 1
• 2
• 3
• 4
• 4
• 5
• 6

.