Классификация черт характера | Психологическая энциклопедия 1vc0
Классификация черт характера. Все многообразие проявлений характера подразделяется на четыре группы по следующим основаниям:
- социальная направленность индивида, система его отношений в социуме;
- особенности волевой регуляции;
- эмоциональные особенности;
- интеллектуальные особенности.
1. В системе отношений человека в социальной среде выделяются четыре разновидности: отношение человека к обществу, к себе, к труду и продуктам труда.
Отношение человека к обществу, другим людям определяет фундаментальное качество характера человека — его нравственность. Одним из высших проявлений человеческой духовности является сострадание к другим людям (альтруизм), готовность к самоограничению и даже самоотречению для блага других людей. Способность к самоподавлению эгоистических побуждений — одно из высших проявлений благородного характера Категорическим императивом (безусловным требованием), «золотым правилом» поведения человека является требование: относись к людям как к себе самому.
Отношение человека к самому себе. У каждого человека имеется установка и по отношению к самому себе — «Я-концепция». Образ собственного «Я” состоит из ряда компонентов: когнитивного (образ внешности, нравственных качеств, психических особенностей, социальной значимости), эмоционального (самоуважение, самодовольство, самоуничижение), притязательно-волевого (желание самоутвердиться, признания своих достоинств другими людьми).
Наряду с реальным «Я» существует «Я» идеальное и «Я» динамическое, саморазвивающееся. Человек познает себя во взаимодействии о другими людьми, находящимися на различных социально-культурных уровнях. И если референтная (эталонная для данной личности) группа имеет высокий социально-культурный статус, то это стимулирует личность к саморазвитию.
Человек строит свои жизненные стратегии, взвешивая различные альтернативы, составляя различные композиции возможных действий. Внутренний диалог — основной механизм его саморегуляции. В этом диалоге человек смотрит на себя как бы со стороны, с позиций других людей.
Он формирует приемлемые для себя компромиссы, выдвигает самооправдательные мотивы, примеряет свой внутренний мир к реальной действительности. Однако чем менее социализирован индивид, тем менее мучителен его диалог с самим собой. Этого диалога может и не быть. Отсутствие системы критических самооценок, нищета духа, крайний примитивизм при санкционировании ответственных решений — таков уровень самосознания большинства маргиналов и преступников. Внешние действия, не апробированные внутренней работой духа, приобретают бездуховный энергетизм, проявляясь в жестокости, садизме, насилии и вандализме.
У социализированной личности возникают проблемы примирения, согласования внутреннего и внешнего мира. Как согласовать преданность своим принципам с противоречивыми требованиями жизни? В этих ситуациях и проявляется характер человека — его твердость и пластичность, гражданское мужество и толерантность.
Третья группа отношений личности — отношение к труду и другим видам деятельности, обусловливающее трудолюбие, преодоление трудностей в работе, добросовестность и др.
Сюда же относят склонности, призвание и талант как характерологические качества личности. К негативным качествам в данной группе относятся тунеядство, лодырничество, бродяжничество и др.
Отношение к вещам как к продуктам человеческого труда выражается в аккуратности, бережливости и др. В этой группе характерологических качеств криминогенны корыстность, жадность, безмерное потребительство, неудержимое влечение к стандартам так называемой «роскошной жизни».
Ценностные ориентации индивида в значительной мере определяют и волевую регуляцию его поведения.
2. Волевые черты характера — устойчивые индивидуально-типологические особенности сознательной регуляции поведения. Особенно существенна способность индивида своевременно принимать обоснованные решения и исполнять их в трудных, конфликтных обстоятельствах. Противоположное отрицательное качество — нерешительность, проявляющаяся в излишних колебаниях, в затягивании принятия решения или излишней поспешности принятия решения, когда человек стремится избежать напряжения, связанного с борьбой мотивов.
Особенно важны такие качества человека, как выдержка и самообладание — способность индивида контролировать свое поведение в сложных, конфликтных условиях, воздерживаться от ненужных действий, сдерживать эмоции и чувства, не допускать импульсивных действий, регулировать настроение, не терять присутствие духа в трудных и даже опасных ситуациях, стойко переносить лишения, неудачи, физические страдания.
В жизни каждого человека существенны
Волевые особенности личности определяют основные качества характера: целостность, силу, твердость и уравновешенность.
Целостность характера — устойчивость позиций и взглядов личности в различных ситуациях, согласованность слов и поступков;
3. Эмоциональные особенности характера индивида — наиболее наглядный индикатор его психических свойств. Человек проявляется в том, что его смешит и радует, заставляет восторгаться и печалиться, что вызывает у него гнев и стресс и что заставляет его успокаиваться и приходить в умиление. Эмоции — непосредственная, импульсивная реакция индивида на значимые для него воздействия. Эмоционально окрашена вся оценочная деятельность индивида — от элементарного тона ощущений до эмоционального переживания индивидом своего отношения к социальным явлениям.
По эмоциональным особенностям характера индивиды отличаются рядом параметров: эмоциональной реактивностью, возбудимостью, глубиной, длительностью и устойчивостью эмоциональных процессов, доминирующими чувствами и их предметной отнесенностью. Эмоциональный настрой индивида — показатель тонуса всей его жизнедеятельности.
Эмоциональная сфера индивида — сфера подсознательно-мотивационной регуляции его поведения. Эмоции вступают в свои права во всех внезапно возникающих жизненно значимых ситуациях. Они доминируют во всех сложных конфликтных ситуациях, мобилизуя резервы психической и физической энергии.
По эмоциональным качествам различают натуры: импрессивные — эмоционально-впечатлительные (повышенная эмоциональная реактивность), сентиментальные (повышенная пассивно-созерцательная эмоциональность), экспрессивные (повышенная эмоциональность, связанная с бурной, стремительной деятельностью) и малоэмоциональные.
4. Интеллектуальные черты характера — устойчивые индивидуально-типологические особенности интеллекта.
Как формируется характер — Блог Викиум
Под характером человека подразумевается совокупность личностных черт, которая и определяет отношение человека к окружающей обстановке, разнообразным ситуациям, к самому себе. На тот или иной тип характера указывает поведение личности в определенных ситуациях. Характер в конечном итоге накладывает отпечаток на всю жизнь человека.
Разные теоретические построения дают различное понимание характера. Можно выделить три основных:
- Конституционно-биологическое;
- Психоаналитическое;
- Идеологическое.
Кроме того, есть и другие понятия характера, которые были выделены русскими психологами: идеалистическое, материалистическое, биологизаторское.
Становление характера происходит под воздействием двух моментов: изначального темперамента человека и внешних факторов и условий существования, которые также накладывают на особенности характера свой отпечаток.
В любом случае темперамент человека несколько меняется под влиянием внешних факторов.
Такие специалисты как З. Фрейд. К. Хорни, Б.Г. Ананьев полагали, что основные черты характера формируются еще в детстве.
Б.Г. Ананьев считал, что именно характер выражает личность и обуславливает ее целостность.
Характер может быть как целостным, так и противоречивым. Это зависит от того, насколько гармоничны между собой компоненты характера или же от того, насколько они друг другу противоречат.
Характер и темперамент тесно связаны между собой. Темперамент человека проявляется во многом под влиянием характера. С одной стороны, личные качества человека, такие как доброта или злоба, правдивость или лживость могут быть присущи человеку с любым типом темперамента. Но с другой стороны есть типы личности, которым легче культивировать в себе те или иные качества. Так, холерик легче флегматика сходится с людьми, но при этом ему сложнее контролировать порывы своей натуры.
В конечном итоге черты характера формируются на основе множества разнообразных факторов.
Что определяется характером человека
Именно характер, который формируется, когда ребенок еще только растет, будет в дальнейшем определять: линию его поведения и особенности поступков, оказывать влияние на психику.
В дальнейшем этим будет определяться поведение человека в тех или иных жизненных ситуациях. Такие особенности будут проявляться систематически на протяжении всей жизни. От характера же зависит, какие в будущем у человека будут мотивы для тех или иных поступков.
В то же время темперамент останется динамической чертой, но его проявления меняются под воздействием черт характера. Совокупность этих факторов приводит к появлению определенных привычек.
Таким образом, можно утверждать, что характер — не врожденное качество человека. Он будет формироваться постепенно, преимущественно в первые годы жизни.
Типолизация
Каждый характер включает определенный набор свойств и качеств, основываясь на которых можно создать классификацию. Если взять за основу такие качества как отношение к окружающей действительности, своей деятельности и отношение к самому себе, то можно создать следующую типолизацию.
Убежденность или беспринципность.
- Человек с убежденностью имеет твердые принципы и придерживается их.
- Беспринципность приводит к непредсказуемому поведению.
Замкнутость или общительность.
- Общительность помогает человеку успешно социализироваться.
- Замкнутость мешает социализации и может быть последствием детских травм.
Альтруистичность или эгоизм
- Альтруистичность предполагает способность пожертвовать своими интересами.
- Эгоизм — обратное понятие, когда человек превыше всего ставит собственные интересы.
Действие и бездействие
- Деятельный — человек, который ставит цели и настойчиво их добивается.
- Бездеятельный — пассивный, неуверенный в себе, с низкими волевыми качествами. Личность, как правило, противоречивая.
Это — биполярные черты характера. Как правило, каждая личность имеет множество оттенков этих качеств, поэтому каждый характер совершенно уникален, и двух одинаковых по характеру людей на свете не существует.
Классификация по силе и устойчивости характера
Можно квалифицировать типы характера также по силе и устойчивости.
- Сильный — человек добивается поставленных целей, стойко переносит неудачи, последователен в поступках.
- Слабый — поведение непредсказуемо, велико влияние других людей на поведение.
- Устойчивый — твердые принципы и четкая система ценностей.
- Неустойчивый — убеждения постоянно меняются. Система ценностей также.
- Цельный — человек находится в согласии и гармонии с самим собой.
- Противоречивый — человек постоянно находится в состоянии внутренней дисгармонии, его реальные поступки несовместимы с его внутренними убеждениями.
По мнению немецкого психолога К. Леонгарда, у множества людей ( от 20% до 50%) многие черты характера настолько акцентуированы, то есть заострены, что это может приводить к конфликтным формам отношений с окружающими, к нервным срывам.
Тем не менее, во множестве случаев чистые виды акцентуаций не встречаются.
Как правило присутствуют промежуточные, которые также могут доставлять некоторый дискомфорт, но после пубертатного периода сглаживаются. Однако с возрастом некоторые черты могут снова обостряться, что иногда проходит практически незамеченным, но в отдельных случаях могут требовать даже врачебного вмешательства, если их выраженность приобретает размер психопатии. В таких тяжелых случаях требуется не только медикаментозное вмешательство и помощь специалистов, но даже изоляция пациента.
Чтобы определить степень заболевания, специалисты применяют различные тесты, в том числе Шмишека, Кэтталаи и другие.
Узнать все о типах характера человека и на основе полученных знаний прогнозировать поведение людей, выявлять их истинные эмоции и мотивы поможет курс «Профайлинг». За несколько уроков вы научитесь читать людей, распознавать ложь и сможете наладить успешное общение с каждым новым знакомым.
5 основных черт личности
Как оцениваются ваши коллеги и друзья по этим качествам? Институт медиа, архитектуры и дизайна «Стрелка»/Flickr У каждого человека есть пять основных черт характера.
Легче всего их запомнить по слову ОКЕАН:
- Открытость описывает, насколько благосклонно человек относится к новым идеям, новому опыту и переменам.
- Добросовестность определяет, ориентирован ли человек на детали или на общую картину.
- Экстраверсия основана на том, получают ли люди свою энергию от других людей или в одиночестве.
- Доброжелательность показывает, насколько люди стремятся сотрудничать и нравиться другим.
- Нейротизм измеряет, насколько человек эмоционально стабилен.
Я хочу помочь вам определить черты характера ваших коллег. Я собираюсь объяснить плюсы и минусы каждой черты, чтобы вы могли понять, кто в вашей команде подходит каждой из них.
Открытость
Начнем с открытости. Задайте себе эти вопросы, чтобы определить самого открытого человека в вашей команде.
Вы также можете думать о друзьях и семье, но старайтесь придерживаться этого занятия вместе с коллегами:
- Кто самый предприимчивый человек?
- Кто изобретателен?
- Кому интересно?
- Кто пробует самые новые идеи?
Низко открытый человек предпочитает традиции и рутину. Итак, подумайте о человеке, который любит делать все точно так же. Они начинают свой день с проверки электронной почты, а затем работают над своим основным проектом, затем идут обедать, затем снова проверяют электронную почту и т. д. Если вы заставите их выполнить проект до того, как они получат электронное письмо, их мозги взорвутся. Низкие открытые люди сосредоточены на том, чтобы вещи оставались неизменными, и не любят перемен. Кто подходит под это описание в вашей команде?
Добросовестность
Теперь давайте перейдем к добросовестности. Ваш самый добросовестный человек — это тот, кто любит списки дел и рутину. Они очень организованы, и у них всегда есть повестка дня.
Кто самый добросовестный человек, с которым вы работаете?
Ваш низкосознательный коллега предпочитает большие идеи. Списки дел и вещи, ориентированные на детали, на самом деле будут для них непосильными. Они говорят расплывчато, масштабно, но в этом нет ничего плохого. Люди с низкой совестливостью, как правило, отлично разрабатывают стратегии, потому что они способны не обращать внимания на все мелкие детали, связанные с проектами, и видеть, что нужно сделать в долгосрочной перспективе.
Экстраверсия
Далее идет экстраверсия. Это, вероятно, черта, с которой вы знакомы больше всего. Самый высокий экстраверт, с которым вы работаете, — это человек, который любит болтать. Они останавливаются у вашего кабинета, хотят пойти пообедать, им нравится планировать счастливые часы. Именно они планируют вечеринки по случаю дня рождения в офисе. У многих экстравертов даже есть множество маленьких игр и картинок на рабочем столе, чтобы привлечь ваше внимание и заманить вас к разговору.
Приносить угощения, чтобы поделиться с людьми на работе, — это еще одна вещь, которую они будут делать, чтобы вовлечь людей в случайные беседы. Подумайте о самом экстравертном человеке, которого вы знаете.
Если в вашей команде есть низкий экстраверт, которого часто называют интровертом, он может быть немного больше замкнутым в себе, чтобы не быть таким болтливым в офисе. В зависимости от того, насколько социальной является их работа, им также может понадобиться перерыв после работы, чтобы они могли или не могли пойти на счастливый час или вечеринку по случаю дня рождения в офисе. Если они уходят, то часто остаются ненадолго, потому что им нужно вернуться домой, чтобы перезарядиться. Если вы заметите, что они обедают в одиночестве, это, вероятно, не потому, что они асоциальны или что-то не так; им, вероятно, нужно было несколько минут для себя, потому что именно так они обрабатывают.
Приятность
Следующее — приятность. Доброжелательность — это то, как вы работаете в команде.
Самый приятный человек, с которым вы работаете, — это человек, который часто говорит «да», очень чуток и любит работать в команде. Если вы скажете: «Эй! Хочешь сделать это?» Высокий покладистый ответит: «Конечно, я попробую!» Кто самый приятный, самый отзывчивый человек, с которым вы работаете?
Если в вашей команде мало покладистых, с ними немного сложнее. Они основаны на данных и обладают высокой степенью аналитики. Они хотят видеть статистику, диаграммы и факты, подтверждающие каждое утверждение, и если вы расскажете им что-то, что вы слышали в новостях или по радио, они первым делом погуглят это, чтобы проверить. Если у вас есть человек с низким уровнем покладистости, имейте в виду, что ему понадобится письменная информация с большим количеством данных, чтобы подтвердить ее, прежде чем он захочет сказать «да». Подумайте о самых приятных и самых приятных людях в вашей команде.
Нейротизм
Последняя черта — невротизм. Невротизм — это то, как беспокоятся ваши коллеги.
Подумайте, если в офисе случится что-то плохое, может быть, придет расстроенное электронное письмо от клиента, или офису придется закрыться раньше, или сломается копировальный аппарат. В сценариях, которые проблематичны, но не чрезвычайно, ваш высоконевротический человек будет больше всего взволнован. Они будут такие: «О, черт возьми! Что мы будем делать? Клиент нас бросит, и наша репутация рухнет. Мы не сможем это исправить!» Они беспокоятся больше всего и беспокоятся дольше всех.
Наоборот, самый низкий невротизм отвечает на трудности словами: «Все будет хорошо». Низкие невротики на самом деле не беспокоятся о том, что происходит в данный момент или в будущем. Они могут быть хорошим балансом для сильных невротиков, потому что наличие кого-то, кто беспокоится, и кого-то, кто редко испытывает стресс из-за проблем, означает, что, работая вместе, вы можете найти баланс. Подумайте о самом высоком и самом низком невротике в вашей команде.
Я думаю, что каждый должен играть со своими коллегами, друзьями, коллегами по работе, своими семьями, потому что это помогает вам уважать то, где люди уже находятся.
Цель науки о личности не в том, чтобы изменить людей, чтобы сделать их более похожими на вас, а в том, чтобы выяснить, кто они и каковы их естественные склонности, чтобы вы могли по-настоящему принять их и уважать то, что делает их уникальными.
Черты личности «большой пятерки» — IResearchNet
Черты личности «большой пятерки» Определение
Черты личности «большой пятерки» — это самые основные параметры, формирующие структуру человеческой личности и лежащие в основе закономерностей мышления, чувств и поведения людей. Большая пятерка многомерна, а это значит, что каждая из них описывает континуум между двумя крайними полюсами. Все люди, независимо от пола, возраста или культуры, обладают одними и теми же основными личностными чертами, но люди различаются по своему относительному положению по каждой из черт. Индивидуальная большая пятерка —
Нейротизм (против эмоциональной стабильности), экстраверсия (или срочность), открытость опыту (также называемая культурой или интеллектом), доброжелательность (против антагонизма) и добросовестность.
В качестве памятки обратите внимание, что первые буквы можно переставить так, чтобы получилось ОКЕАН, термин, который указывает на широкий охват этой модели, охватывающей личностные черты.
Большая пятерка измерений
Личность структурирована иерархически; на самом широком или доменном уровне находится Большая пятерка, а под ними, на более низком уровне общности, находятся более узкие черты или грани. Таким образом, каждое из измерений «Большой пятерки» представляет собой комбинацию нескольких различных, но тесно связанных черт или характеристик. Например, большинство людей, которым нравится сотрудничать с другими, также более честны и сострадательны. Хотя из этого правила есть отдельные исключения, ассоциации между этими характеристиками в общей популяции достаточно сильны, чтобы оправдать их объединение в более широкую категорию приятности. Когда определенные аспекты формально включаются в модель «Большой пятерки», термин «пятифакторная модель» обычно используется для описания иерархии.
Люди с высоким уровнем невротизма эмоционально чувствительны; они легко расстраиваются и часто испытывают негативные эмоции. Индивидуальные аспекты включают грусть, гнев, тревогу/беспокойство, застенчивость, уязвимость к стрессу и склонность к импульсивным действиям. Люди с низким уровнем невротизма эмоционально стабильны и спокойны. Даже в стрессовых условиях они сохраняют уверенность и испытывают мало негативных эмоций.
Высоко экстравертированные люди приветливы, разговорчивы и обычно любят быть рядом с другими. Они напористы, активны и полны энергии, веселы и полны положительных эмоций, и они предпочитают стимулирующую среду. Интроверты, напротив, любят быть в одиночестве или с несколькими близкими друзьями. Они редко хотят руководить другими. Они сдержанны и серьезны, ценят свою независимость и предпочитают спокойную обстановку.
Люди с высокими показателями открытости опыту любопытны, обладают богатым воображением, имеют широкие интересы и легко воспринимают нетрадиционные идеи и ценности.
Другие грани включают чувствительность к эстетическим переживаниям и фантазиям, а также богатую эмоциональную жизнь. Люди с низким уровнем Открытости имеют более узкий круг интересов и более условны в своих взглядах и поведении. Они закрыты для новых идей, действий и систем ценностей или убеждений. Они также менее интенсивно переживают свои эмоции.
Очень приятные люди альтруистичны, склонны к сотрудничеству, сострадательны и доверяют добрым намерениям других. Аспекты скромности и прямолинейности также связаны с приятностью. Неприятные люди, напротив, склонны к антагонизму, скептицизму и склонности к соперничеству, а не к сотрудничеству.
Наконец, люди с высокими показателями Сознательности стремятся к достижению высоких стандартов и самодисциплинированы, упорядочены, осмотрительны и послушны. Люди с низкой совестливостью редко планируют заранее. Они могут быть небрежными и неорганизованными в личных делах, и им часто не удается установить четко определенный набор жизненных целей.
Хотя «Большую пятерку» легче всего охарактеризовать по их крайним полюсам, важно помнить, что относительно немногие люди находятся на крайних точках. Большинство людей находятся примерно в середине континуума.
Теоретические взгляды на черты личности «большой пятерки»
Американский подход к характеристикам личности, на основе которого была получена «большая пятерка», возник в 1930-х годах. В то время как предыдущие подходы к исследованию личности связывали свои запросы с теоретическими предубеждениями, подход с чертами был сосредоточен на данных, особенно на анализе описательных прилагательных, встречающихся в обычной речи. Такие слова, как застенчивый, раздражительный или любознательный, являются частью любого естественного языка и иллюстрируют типичные модели того, как люди думают и говорят о себе и других. Подход, основанный на чертах, направлен на выявление широких аспектов, лежащих в основе таких повседневных описаний личности. Из-за сосредоточенности на языковом анализе это направление исследований также называют лексическим подходом.
Сегодня существует широкий спектр теоретических взглядов на исследования Большой Пятерки. Исследователи лексической традиции, такие как Льюис Р. Голдберг и Жерар Сосье, довольствовались описанием структуры черт личности, не пытаясь объяснить их причины или следствия. Другие сосредоточились на относительно специфических аспектах Большой пятерки. Исследователи межличностных отношений, такие как Джерри С. Виггинс, изучали модели отношений, которые связаны с определенными личностными характеристиками, занимающими центральное место в социальных взаимодействиях. Основываясь на растущем количестве свидетельств генетической основы Большой пятерки, Дэвид М. Басс и другие психологи-эволюционисты изучили значение определенных конфигураций признаков для размножения и выживания.
Теория пяти факторов (БПФ), постулированная Робертом Р. МакКрэем и Полом Т. Коста-младшим, представляет собой более всеобъемлющее теоретическое объяснение, рассматривающее структуру системы личности, а также ее причинно-следственные связи и последствия в реальной жизни.
. Согласно БПФ, черты личности являются генетически обусловленными биологическими предрасположенностями. В зависимости от нашего относительного положения в этих основных тенденциях и во взаимодействии с нашей индивидуальной средой мы развиваем определенные модели мыслей, чувств и поведения (также называемые характерными адаптациями), которые, в свою очередь, влияют на нашу объективную биографию. Хотя считается, что наше отношение к пяти основным тенденциям в целом остается стабильным с течением времени, характерные адаптации могут меняться. Например, женщина с высоким уровнем невротизма (базовая тенденция) может разработать стратегии преодоления (характерные адаптации), которые помогают ей справляться со стрессовыми ситуациями, и это позволяет ей браться за новую сложную работу (объективная биография). Тем не менее, у нее все еще высокий уровень невротизма, и она остается более эмоционально чувствительной, чем средний человек.
Измерение Большой пятерки
Большую пятерку обычно измеряют, прося людей описать себя в анкетах.
Некоторые меры представляют собой просто списки слов, описывающих человека (например, «разговорчивый»), но такие списки прилагательных, как правило, неоднозначны из-за отсутствия интерпретативного контекста. Целые предложения (например, «Мне нравятся вечеринки с большим количеством людей») дают лучшую оценку личности. В качестве альтернативы таким самоотчетам родственники, друзья или другие люди, которые очень хорошо знают человека, могут дать оценку личности этого человека.
Всесторонняя оценка личности проводится в пересмотренном опроснике личности NEO (NEO PI-R). Основываясь на согласии людей с 240 короткими предложениями, NEO PI-R не только предоставляет баллы для пяти широких областей, но также и для шести второстепенных измерений (или аспектов) в каждой из Большой пятерки.
Развитие личности на протяжении всей жизни
С раннего младенчества у детей проявляются индивидуальные различия в общей активности или раздражительности. Эти биологически обоснованные склонности (также называемые темпераментом) в детстве развиваются в дифференцированные черты личности.
Знакомая структура «Большой пятерки» была обнаружена у детей еще в начальной школе и, по-видимому, прочно утвердилась в подростковом возрасте.
В подростковом и раннем взрослом возрасте личность меняется предсказуемым образом. В среднем люди становятся менее невротичными и экстравертными, более приятными и добросовестными. Пик открытости приходится на юношеский возраст, а затем снижается. После 30 лет личность остается сравнительно стабильной, хотя небольшие изменения продолжаются в тех же направлениях.
Хотя средний уровень взрослой личности остается относительно стабильным, индивидуальные изменения, конечно, возможны. Депрессивные эпизоды, например, связаны с усилением невротизма. С началом деменции люди становятся более склонными к стрессу или выше невротизма и менее сознательны. По сравнению с изменениями личности, связанными с психологическими расстройствами, изменения в ответ на важные жизненные события, такие как брак или развод, обычно невелики и не очень последовательны в разных исследованиях.
Реальные результаты Большой пятерки черт личности
На протяжении многих лет Большая пятерка была связана с широким спектром соответствующих результатов. Приведу лишь несколько примеров: люди с высокими показателями невротизма хуже справляются со стрессорами, и у них чаще диагностируют психические расстройства; экстраверты имеют большее количество романтических партнеров и преуспевают в продажах и управленческих должностях; открытые личности преуспевают в творческих профессиях; низкая доброжелательность связана с преступностью среди несовершеннолетних; а высокая Сознательность связана со здоровым поведением и большей продолжительностью жизни — возможно, самым важным «результатом» из всех.
Когда дело доходит до оценки значения Большой пятерки в реальной жизни, важно изучить полный профиль личности человека, а не сосредотачиваться только на отдельных чертах. Например, люди с высоким уровнем невротизма с большей вероятностью будут злоупотреблять наркотиками, если у них также низкий уровень Сознательности, а люди с клинической депрессией имеют меньше шансов на выздоровление, если у них не только высокий уровень невротизма, но и низкий уровень экстраверсии.
