Отношение мужчина женщина: Психолог Ольга Маховская о самом важном в отношениях мужчины и женщины — Российская газета

Мужчины и женщины разные, поэтому естественно, что роли мужа и жены в браке тоже различны. К сожалению, никто нам не преподает в школе эту науку – науку об отношениях, да и в институте мы такой предмет не проходим. В этом мире все гармонично и все существует и развивается по определенным законам. Семья – как самый древний из всех человеческих институтов – тоже живет в соответствии с определенной иерархией.

Муж осуществляет взаимодействие с внешним миром, обеспечивает защиту семьи и ее материальное благополучие. Глубокий смысл таиться в словах «быть замужем» — то есть за мужем женщина чувствует абсолютную безопасность и уверенность в завтрашнем дне. Жена – помощница мужа во всех его делах, его тыл и вдохновение (благодаря ее присутствию в своей жизни мужчина стремится к результатам). Жена поддерживает мужа во всем, в том числе в ошибках и неудачах, сохраняет домашний уют и близость в отношениях.

Муж – двигатель, жена – топливо, на котором он едет. Женщина питает семью эмоциями и энергией, мужчина успокаивает женщину, помогает «разобраться с мыслями», справиться с эмоциональным накалом. В природе мужчины – достижения, в природе женщины – сохранение. И никак иначе.

Такое распределение ролей заложено в природе человека. Нежелание супругов исполнять свои природные роли, их стремление сыграть роль другого, делает людей в семье несчастными, приводит к материальному неблагополучию, пьянству, проблемам с детьми, изменам и разводу.

На сегодняшний день большинство проблем связано с тем, что женщины забирают на себя функцию главы семьи, а мужчины без особого сопротивления им уступают. Есть женщины, которые не хотят или не могут отдать мужчине его первенство. И есть мужчины, которые не хотят или не могут это первенство взять. Если же вы хотите быть счастливы в семейной жизни, то обеим сторонам нужно сделать над собой усилие для того, чтобы муж по праву стал главой семьи. От верного соблюдения мужем и женой своих ролей зависит жизнеспособность семьи.

Муж и жена – два сообщающихся сосуда. Если женщина становится мягче, женственнее, с любовью и терпением относится к своему мужу, искренне принимает его как главу семьи, мужчина постепенно начинает решать все вопросы и приобретает все черты семейного лидера. Конечно, мужчине и самому стоит заботиться о своей природной роли ( делать все возможное для материального обеспечения семьи, не бояться принимать решения в серьезных вопросах, а также нести за них ответственность), но, как известно, свита делает короля. И мудрая жена выбирает женственность и слабость, принятие и любовь. Она может быть смелой, но ни в коем случае не сильной…

Мужчина должен быть уважаем в семье, за ним остается первое и последнее слово. С мужем советуются, ему не указывают. Мужчину нельзя унижать, упрекать, решать за него. И, даже если его решение оказалось не совсем удачным, это не повод для отказа в поддержке. Мужчине необходимо совершать ошибки, в противном случае он никогда не справится со своей неуверенностью и ничего не достигнет. Женщина, которая заботится о муже и детях, об их моральном и психологическом комфорте, старается контролировать свои эмоции и чувства. Подобное отношение делает мужчину мужественнее и сильнее, а семью в целом благополучной и устойчивой.

Есть разные точки зрения на этот вопрос и еще больше примеров браков, построенных по комплиментарному признаку, где успешная и организованная жена живет с мужчиной, который слаб и безответственен. Более того, эти союзы нередко удачны и люди в них вряд ли расстанутся. Но в психологическом плане – это постоянное мучение, взаимная неудовлетворенность друг другом и абсолютная дезориентация детей, которые потом сами будут испытывать проблемы в отношениях.

И, если женщина, так сложилось, действительно занимает лидерские позиции на работе, является руководителем, то для благополучия семьи, мира и любви в нем, целесообразно пальму первенства дома сознательно отдавать мужу. В качестве бонуса женщина обязательно почувствует себя счастливой в этих отношениях, потому что именно такое распределение ролей соответствует человеческой природе.

Афоризмы про отношения мужчины и женщины

Мужчины

Секс и сексуальность

Любовь

Смешные

Секс и сексуальность

Женщины, девушки

Слезы, плачь

Женщины, девушки

Женщины, девушки

Женщины, девушки

Женщины, девушки

Женщины, девушки

Слезы, плачь

«Отношение мужчины к вам показывает ваше отношение к самой себе»

Если вы познакомились с мужчиной, но пока не стали парой, то неизвестно, как будут дальше развиваться события. Есть несколько типичных ошибок, которые допускают практически все женщины. Психотерапевт Елена Рыхальская рассказала о самых распространенных неверных убеждениях и моделях поведения женщин.

Начнем с простого упражнения. Представьте, что вы стоите на балконе, а внизу мимо вас проходит женщина. Опишите ее, опираясь на четыре уровня:

– Физический: как она выглядит – фигура, лицо, волосы, одежда, походка и др.

– Умственный: как вам кажется – о чем она думает, умна ли она и др.

– Эмоциональный: весела она или грустит, какие эмоции испытывает.

Свежие новости

– Поведенческий: как она себя ведет в целом. Возможно, вы увидите еще что-то, добавьте все наблюдения в свой рассказ и запишите его. Постарайтесь, чтобы портрет максимально отражал то впечатление, которое женщина оказала на вас. В конце отметьте: интересно ли было описывать ее или она производила впечатление человека, не способного долго удерживать внимание.*

Желательно написать об этом от руки.  Постарайтесь сделать задание, а ключ к нему вы узнаете позже.

Все, что происходит в вашей личной жизни, является отражением вашего внутреннего состояния. Как вы относитесь к себе, так к вам относится ваш партнер. Экономите, сомневаетесь, считаете себя недостойной? Обратите внимание на поведение мужчины: не транслирует ли он то же самое по отношению к вам? 

Если вы уверены, что кто-то придет и спасет вас, то, внимание, вы можете попасть в стадию зависания и надолго в ней застрять. Если же вы берете на себя ответственность, справляетесь со страхами и тревожностью, не боитесь на время оказаться одной без «запасного аэродрома» (для здоровья, на всякий случай, чтобы хоть кто-то был), тогда встреча с новым партнером – это естественный процесс, а не мотивация решить за счет мужчины свои личные или социальные проблемы.  

Это абсолютно нормально, когда вы начинаете встречаться, и вдруг мужчина пропадает. Ни в коем случае не нужно его искать, писать СМС, говорить о том, что он вас обманул, что он такой же, как и ваш предыдущий. На самом деле мужчине нужно просто переварить все, что происходит между вами. 

Если он пропал на 3-5 дней, это нормально. Данный период я называю «привязать себя к батарее», то есть не нужно писать и звонить мужчине. Если очень хочется, мысленно привяжите себя к батарее. Потому что когда мужчина начинает включаться в реальные с вами отношения, он перед этим впадает в ступор, и если вы ему мешаете, он исчезнет.

Главное в этот период – терпение. Но у женщины возникают страхи: «Вдруг у него другая?», «Я сейчас позвоню и выясню!», «Он, наверно, не увидел мой звонок» и т.п.

Когда вы стали встречаться, то для мужчины, который пропал на 3-5 дней, – это как 3-5 часов в разлуке с вами. А для женщины – 3-5 месяцев.

Если же ваш любимый вдруг исчез и больше не появляется, значит, он бы и так ушел. Бояться нечего.

Простые правила.

– Последним в переписке должно быть СМС мужчины. Если он не дает о себе знать, а вам не терпится ему написать, не делайте этого. 

– Если любимый исчез, не нужно тут же выставлять у себя в ленте фото из ночных клубов или с вечеринок в компании других мужчин с явным подтекстом «Смотри, как я хорошо провожу время без тебя». Ваш партнер, увидев такие фото, решит, что вы ветреная особа. 

– Замрите на время. Ничего не пишите в сети и тем более не отправляйте СМС, не звоните. Пусть мужчина ищет вас, а не вы его.

Если женщина долгое время не получала мужское внимание, то она обостренно реагирует на появление мужчины в своей жизни и теряет чувство меры. Как это проявляется? Ей нужно больше СМС, звонков, свиданий, признаний. Мужчина в начале отношений не готов уделять столько времени женщине. В итоге она то и дело заходит на его страницу, дает о себе знать, сама предлагает, как провести время вместе, и т.п.

Простые правила.

– Если вы только начали встречаться, спрячьте свою безразмерную ложку, которой приготовились поедать эмоции мужчины, и вытащите чайную. Если женщина очень хочет встречаться, она бессознательно становится агрессивной, то есть ведет себя как мужчина. «Вот мой номер телефона. Вы когда мне позвоните? Или я вас наберу? Завтра будет хороший фильм. Мы с вами пойдем». Мужчина – охотник, ему нужно давать возможность поохотиться. Это самое банальное определение, но оно верно.

На самом деле мужчине нравится, когда он все делает сам. Если женщина нарушает эту позицию, она сразу себя обесценивает.

Всем известны ситуации, когда за мужчиной бегают все, а он бегает за одной. Или самая понятная ситуация, когда вам кто-то не нравится. Все тогда происходит идеально. Потому что в этой ситуации женщина выдерживает  динамику «созревания» мужчины для отношений. 

– Не торопитесь сами и не торопите партнера.

Пока вы не стали парой, мужчина не обязан встречаться с вами каждый день, постоянно звонить или вести длительную переписку. Если так происходит – отлично, если нет – ничего страшного. Только неуверенная в себе женщина начнет нервничать, ревновать, заглядывать на его страничку в соцсетях, читать комментарии незнакомок. Хочется спросить: «Вам что – нечем заняться? Отношения еще не начались, а вы уже впали в зависимость?» 

Простые правила.

– Не ждите от мужчины слишком многого и тем более сразу. Тогда все и произойдет. 

– Если это ваш человек, он обязательно даст о себе знать. Если вы его не заинтересовали, отпустите, чтобы освободить место для достойных. Потому что как только мы забиваем эфир «с этим иногда для здоровья», «этот просто любит», «а тот на всякий случай», ваше пространство занято.

Если  начались отношения, то женщина обычно считает, что партнер ей должен. Например, если он пообещал и не позвонил, она начинает качать права. А мужчина ей вообще ничего не должен. Вообще!

– Не нужно рассказывать мужчине о своем прошлом. Откровенничайте с подругой или психотерапевтом.

Не повторяйте стереотипы: «У меня это в первый раз», «До тебя такого никогда не было», «Раньше я себе такого не позволяла». Это смешно и глупо, мужчина слышал такие фразы много раз.

– Многие женщины, особенно после болезненного расставания, ставят на себе клеймо: «В моей жизни больше не будет любви», «Кому я нужна?», «Так и останусь одна». А надо всего лишь понять, на каком уровне отношений у вас что-то пошло не так.

– Если чувство вины и чувство обиды не проработаны, тогда они мешают женщине войти в новые отношения. Если присутствует чувство вины, то в новых отношениях женщина становится жертвой. Если не проработано чувство обиды, она становится кастрирующей женщиной, то есть проецирует на мужчину прошлые обиды и начинает бессознательно отрываться на новом партнере, который, может быть, не так уж и плох. 

На обиженную женщину обращают внимание невротики, если же у нее чувство вины, то ею вообще никто не заинтересуется. Мужчины в таком случае отскакивают даже от самой умной и красивой.

– Если вы любите себя, то и вас любят. Если же вы считаете, что недостойны лучшего, или сомневаетесь, вам ответят тем же.

Помните, в начале статьи было упражнение описать женщину. В его основе упражнения ваша проекция, соответственно, описанная женщина – это вы. Проанализируйте описание на уровне первого впечатления. Мы уже знаем, что если женщина пока не встретила достойного партнера, значит, ей нужно в чем-то измениться. Как вы думаете, в чем нужно измениться вам? Описание всех уровней вас устраивает? Насколько женственными оказались ваши характеристики?

Беседовала Вероника Кирилюк, редактор WoMo

*Елена Рыхальская, «Любовь в жизни женщины: путь от расставания и одиночества к зрелым отношениям»

«Зачем мужчине нужна женщина?» – Яндекс.Кью

Наверное для того же, для чего женщине нужен мужчина- для жизни (и её продолжения), для счастья- можно бесконечно долго таскаться по разным случайным партнёрам и голосить о счастье самостоятельности и самосостоятельности, но счастье совместного быта несколько иного уровня и жизнь другая совершенно. Вопрос выбора, конечно, и мотивов по которым он произошёл, зачастую отношения начинаются не от ума и здравомыслия- всплеск эмоций, период насыщенный яркими красками и впечатлениями, а по прошествии времени каждый идёт своей дорогой периодически пересекаясь дома и создавая вид счастья совместной жизни. По мне так нужно жить одной жизнью, сообща и двигаясь в одном направлении, дополняя и наполняя эту самую жизнь радостью быть. Мы себе напридумывали массу всяких «должно быть» или кто-то должен что-то нам, но если посмотреть в сторону естественного, созданного природой и не усложнённого дурацкими выдумками- можно увидеть другую, очень интересную жизнь) Есть масса примеров выстраивания длительных отношений между животными в естественной среде обитания, можно визжать о высшем разуме человека и его высочайшем положении в пищевой цепочке, но жизнь животных более разумна и близка к природе и всему тому что было создано не человеком и не для денег и славы. Альфа-самец и Альфа-самка создают пару как две сильные личности для воспроизводства здорового и сильного потомства, они не считают что в этом союзе кто-то кому-то что-то должен, они должны вместе построить свою жизнь таким образом чтобы их вид размножался и процветал. Вот и идут бок о бок, сообща и в согласии. Каждый делает то что считает нужным и правильным, учитывая интересы партнёра и семьи, никто никому ничего не навязывает и не диктует, а подстраивается под партнёра и если есть какие-то острые углы- принимают совместное решение о их сглаживании для общего блага. Отношения это как играть на гитаре- нужно понять как это делается и нужно уметь гитару настроить чтобы была красивая музыка- тогда всё сойдётся и душа будет петь, при других раскладах музыки не будет, либо она будет резать слух. Как то так, ребята)

Женщина старше: плюсы и минусы неравного брака — Психология

Стоит ли вступать в подобные отношения?

16 сентября 2019 10:56

Хью Джекман с супругой Деборрой Ли Фернесс

Фото: Instagram.com/thehughjackman

Отношениям, где он младше ее, уже никто не удивляется. Среди женщин даже модно иметь супруга помоложе. Существует ли любовь с большой разницей в возрасте, насколько прочным можно назвать брак, где женщина старше мужчины, и имеет ли смысл вступать в подобные отношения, знает семейный психолог Ольга Романив.

Сегодня огромное количество успешных и известных женщин могут похвастаться удачным браком с мужчиной, который моложе. Актриса Джулианна Мур почти на десять лет старше своего мужа Барта Фрейндлиха. Хью Джекман моложе своей жены на тринадцать лет. Певица Шакира старше Жерара Пике на десять лет. Яна Рудковская старше Евгения Плющенко на восемь лет. Разница в возрасте между Нонной Гришаевой и ее супругом Александром Нестеровым составляет двенадцать лет.

Почему молодые мужчины вступают в отношения с женщинами постарше?

По мнению психологов, социологов, врачей, самая гармоничная разница в возрасте — пять-семь лет, причем старше в паре должен быть мужчина.
В таких парах присутствуют любовь, взаимопонимание и уважение по отношению к супругу, ведь он старше и на момент заключения брака уже чего-то успел достичь в жизни, создать базу для своей будущей семьи. В таких союзах женщина, как правило, может себе позволить не работать, заниматься домом и детьми. Этот тип отношений можно охарактеризовать как патриархальные. Однако с того самого момента, когда женщина стала трудиться и зарабатывать наравне с мужчинами, роли в семье и обществе претерпели сильные изменения. Женщины получили независимость и стали диктовать свои условия. А брак из патриархального превратился в партнерский. В подобных союзах сегодня часто можно встретить партнеров с разницей в возрасте, причем старше будет именно женщина.

Насколько крепки такие отношения?

Подобные браки могут быть долгосрочными. Молодых мужчин привлекает в более старших женщинах в первую очередь психологическая гибкость: зрелая дама уже не рассчитывает на то, что ей кто-то и что-то должен, — она равноправный партнер. При этом отлично знает мужскую психологию, в нужный момент готова подставить плечо, поддержать не только морально, но и материально. Она может закрыть глаза на какие-то недостатки. Конечно, нельзя отрицать, что иногда в подобных браках присутствует расчет. Но часто мужчина выбирает не только деньги, связи и социальный статус. Возможно, в детстве у таких мужчин были прекрасные отношения с матерью или бабушкой, и поэтому, когда пришло время устраивать свою жизнь, они выбирали наиболее комфортный для себя вариант — опытную женщину.

К чему обязывает неравный брак?

Брак с мужчиной, который гораздо моложе, оказывает на женщину определенное давление. И здесь много плюсов. Брак с более молодым избранником — отличный стимул не раскисать и не сдаваться. Ведь зачастую одной из причин развода в браках патриархального типа становится то, что женщина перестает за собой следить. Она забывает, что мужчины любят чаще всего глазами. Поэтому им хочется видеть рядом подтянутую и красивую женщину, которая ухаживает за собой. У женщины, которая старше своего мужа, нет времени на расслабление, она прекрасно осведомлена о конкуренции на «рынке невест», поэтому всегда должна быть на пару шагов впереди.

ОБНАРУЖЕНО! 5 отношений, которые нравятся мужчинам по отношению к женщинам, которые мгновенно увеличивают его влечение к вам — Любовь и отношения

Вот 5 простых, но забавных взглядов или способов бытия, которые сделают его безумно привлекательным для вас… и заставят его хотеть держаться за вас вечно

Вы когда-нибудь встречали кого-то, кто вас изначально очень привлекал… но затем, когда вы действительно узнали его и его личность, вы обнаружили, что он намного менее привлекателен?

Я думаю, мы все там были!

Или, может быть, у вас был противоположный опыт: чем больше вы узнавали кого-то, тем более привлекательным он становился для вас!

Если вы когда-нибудь задумывались, как увеличить влечение мужчины к вам, чтобы чем больше он узнает вас, тем больше он хочет быть с вами… вы находитесь в нужном месте!

Хотите посмотреть видео об этом контенте? Нажмите ниже!

Откройте для себя

СУПЕР ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ №1: Ваша способность превращать обыденное в УДОВОЛЬСТВИЕ

Жизнь полна обыденных «промежуточных» моментов, таких как застревание в пробке, ожидание в очереди на выезд или ожидание задержанного рейса в аэропорту.

Но если вы можете немного развлечься в эти промежутки времени, это будет супер привлекательно для мужчины!

В моей жене мне больше всего нравится то, что она может превратить любой мирской момент в забаву. Она любит играть в разные глупые игры, которые делают жизнь намного менее скучной.

Например, когда мы идем в парк аттракционов и ждем в длинной очереди, она скажет что-то вроде: «Давай сыграем в игру« Скорее бы ты »и попробуем разозлить друг друга, пока мы ждем! ” Внезапно время летит, и я чувствую себя самым удачливым человеком в мире.

СУПЕР ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ № 2: «Эй, угадайте, что… На мне нет трусиков!»

Знаешь, мужчины часто устают быть инициаторами секса. Разумеется, существуют отношения, в которых это не так. Но по большому счету именно мужчины инициируют!

В любом случае, нет ничего более привлекательного, чем когда вы даете ему понять, что вы готовы спуститься … что вы хотите его!

Так что напишите своему мужчине, пока он на работе, и скажите что-нибудь вроде: «Мне ТАК ЖАРКО для тебя прямо сейчас, ты можешь прийти домой?» или «На мне нет трусиков … может, мы вместе сделаем небольшой перерыв на обед?»

Поверьте, отправьте такое сообщение, и он либо поспешит домой на обед, либо, если он не сможет этого сделать, он проведет остаток дня, фантазируя о вас, а затем поспешит домой к вам после работы!

Мужчинам просто нравится, когда женщина проявляет инициативу.Это помогает нам чувствовать себя сексуальными и желанными в отношениях.

Примечание: отправляя такое сексуальное сообщение, определенно отправляйте его только тому парню, с которым у вас серьезные отношения, а у вас уже есть интимные отношения. Этот тип текстовых сообщений может быть слишком натянутым для раннего ухаживания.

СУПЕР ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ № 3: Владеть собственным счастьем

Дамы, это ТАК важно. На нас, мужчин, слишком много давления, чтобы чувствовать, что МЫ должны быть единственным источником вашего счастья.

Конечно же, мы хотим внести свой вклад в ваше счастье! Но мы не можем быть единственными, кто освещает ваш мир. Это нехорошо ни для кого из нас.

Когда мы с моей нынешней женой только встречались, но отношения между нами становились серьезными, у нас был большой разговор о наших отношениях с Иисусом.

Она усадила меня и сказала: «Знаешь, Мэт, я люблю тебя. Я хочу быть с тобой. Я даже думаю, что хочу провести с тобой свою жизнь. Но если ты этого не хочешь, со мной все будет в порядке.Я собираюсь создать счастливую жизнь и иметь прекрасные отношения, несмотря ни на что. Поэтому я хочу убедиться, что вы приняли правильное решение за себя ».

Чувак, ее способность так разговаривать со мной ТАКОЕ произвела на меня огромное влияние. Она была такой уверенной в себе, такой уверенной в себе, настолько способной признать свое счастье со мной или без меня. А если честно? Это часть того, что подняло мое влечение к ней на новый уровень и укрепило мое решение хотеть быть с ней навсегда.
Уверенность в том, что вы контролируете свое счастье и удовлетворение, что не все зависит от вашего мужчины, — это очень и очень сексуальное отношение.

СУПЕР ПРИЯТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ № 4: Вы поощряете его амбиции

В жизни каждого парня есть главы, когда мы пытаемся что-то построить, что-то вырастить и чего-то достичь. И когда вы, как наш партнер, можете поддержать нас и подбодрить нас, это ТАК много значит для нас. Это показывает нам, что мы команда.

Был момент в моей жизни, когда я разрабатывал онлайн-программу «Взломать человеческий код». Я работал почти постоянно, вставал в 6 утра и не ложился спать допоздна, писал и творил.Я также готовился к живому выступлению! Все это было для меня полной любовью.

Все это время моя жена чертовски вдохновляла и поддерживала меня. Она не обиделась и не огорчилась из-за того, что я так много работал, и в день мероприятия она была в первом ряду, подбадривая меня.

Для меня это значило абсолютный мир!

Послушайте, я не говорю, что вам нужен человек, который будет уделять приоритетное внимание работе 100% времени и отодвигать вас на второй план.Я не об этом говорю. Поступать так с кем-то, с кем вы состоите в отношениях, определенно несправедливо.

Но иметь кого-то рядом с нами, когда нам нужно сосредоточиться на себе и нашей работе в течение определенных периодов времени, совершенно потрясающе и заставляет нас хотеть держаться за вас вечно.

СУПЕР ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ № 5: Ваша способность видеть МАГИЮ в жизни

Каждый день у нас есть возможность просыпаться и выбирать, на чем мы собираемся сосредоточить свое внимание — собираемся ли мы сосредоточиться на всех возможностях и возможностях, которые существуют для нас, или на проблемах и проблемах, с которыми мы сталкиваемся.

Когда вы решаете сосредоточиться на хорошем, ваше естественное сияние сияет изнутри.

Дети могут постоянно видеть волшебство мира. Недавно мы с дочерью двух с половиной лет вместе гуляли на улице. Я присел рядом с ней, и внезапно она сказала: «Папа, папа, посмотри!» Она приподняла мое лицо и сказала: «Луна! Луна!»

Это был такой удивительный момент, потому что я вижу луну каждую ночь и не совсем в восторге от нее, понимаете? Но здесь она просто видела магию этого момента, что помогло мне остановиться и оценить магию мира.

У Эйнштейна есть замечательная цитата: «Есть два способа увидеть мир. Один, как будто все чудо. А другой, как ни в чем не бывало ». Теперь какой из них кажется вам более привлекательным?

Итак, я призываю вас смотреть на мир вокруг вас как на совершенно волшебный и чудесный. Когда вы это сделаете, вы не только станете намного счастливее, но и полюбите качественных мужчин!

Ваша привлекательность в том, чтобы быть ВАМИ!

Итак, есть пять установок или способов существования, которые экспоненциально увеличивают его влечение к вам.

Но всегда помните, что, прежде всего, ваша искренняя, искренняя и искренняя личность поможет вам привлечь и удержать качественного, преданного и искреннего мужчину, которого вы желаете.

Какое из пяти взглядов, которыми я только что поделился с вами, больше всего увеличивает влечение мужчины к вам? Или вы можете придумать что-нибудь еще, о чем я здесь не упоминал? Оставляйте свои мысли в комментариях ниже, я буду рад услышать от вас!

А теперь вот бесплатный ресурс, который поможет вам в достижении ваших целей в любви и отношениях!

Хотите узнать, как, когда и что писать мужчинам (а не писать им!), Чтобы раздуть пламя их влечения к вам? Или как разжечь его интерес, чтобы он планировал увидеть вас?

Нажмите здесь, чтобы загрузить мою бесплатную электронную книгу «Как писать тексты, ребятам» >>

Почему мужчины более уязвимы для Covid-19, чем женщины?

SN Compr Clin Med.2020 4 июня: 1–3.

Джордж М. Бвайр

Кафедра фармацевтической микробиологии, Университет здравоохранения и смежных наук Мухимбили, P.O. Box 65001, Дар-эс-Салам, Танзания

Департамент фармацевтической микробиологии, Университет здравоохранения и смежных наук Мухимбили, P.O. Box 65001, Дар-эс-Салам, Танзания

подтверждение первоисточника.Эти разрешения предоставляются на период, пока Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) объявила COVID-19 глобальной пандемией.

Abstract

На фоне пандемии коронавирусного заболевания 2019 г. (Covid-19) большое внимание первоначально уделялось пожилым людям или тем, у кого уже есть такие заболевания, как ожирение, гипертония и диабет, которые подвержены высокому риску заражения и / или смерти. Covid-19. Но теперь становится ясно, что принадлежность к мужчине также является важным фактором.Эпидемиологические данные, полученные в разных частях мира, указывают на более высокую заболеваемость и смертность среди мужчин, чем среди женщин. Хотя еще слишком рано определять, почему возникает гендерный разрыв, в этой статье указывается на несколько возможных факторов, таких как более высокая экспрессия ангиотензинпревращающего фермента-2 (ACE 2; рецепторы коронавируса) у мужчин, чем у женщин, иммунологические данные по полу. различия, обусловленные половым гормоном и Х-хромосомой. Кроме того, большая часть этой разницы в количестве смертей вызвана гендерным поведением (образом жизни), т.е.е., более высокий уровень курения и употребления алкоголя среди мужчин по сравнению с женщинами. Наконец, исследования показали, что женщины более ответственно относятся к пандемии Covid-19, чем мужчины. Безответственное отношение мужчин обратимо сказывается на принятии ими профилактических мер, таких как частое мытье рук, ношение лицевых масок и правила пребывания дома.

Ключевые слова: Covid-19, заболеваемость, смертность, эпидемиология

Введение

Мир находится в разгаре пандемии коронавирусной инфекции 2019 (Covid-19), вспышка которой впервые была зарегистрирована в декабре 2019 года, город Ухань , столица провинции Хубэй в Китае [1].К 7 января 2020 года китайские ученые изолировали коронавирус 2 тяжелого острого респираторного синдрома (SARS-CoV-2), первоначально известный как новый коронавирус 2019 (2019-nCoV), от этих пациентов с вирусной пневмонией [2], который позже был обозначен Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ) как коронавирусное заболевание 2019 года (Covid-19) в феврале 2020 года.

Covid-19 пополнил список зоонозных коронавирусных заболеваний после SARS и ближневосточного респираторного синдрома (MERS) [2]. SARS-CoV, MERS-CoV и SARS-CoV-2 относятся к кластеру β-коронавируса [3], хотя информация об источниках SARS-CoV-2 ограничена, но текущие данные показали, что SARS-CoV- 2 представлял собой комбинацию вируса между коронавирусом летучих мышей и коронавирусом неизвестного происхождения [4].После сравнения с коронавирусом от других животных было установлено, что змеи являются наиболее вероятным источником SARS-CoV-2 в дикой природе [4]. Кроме того, исследование Benvenuto et al. [5] показали, что SARS-CoV-2 был тесно связан с коронавирусом, выделенным от летучих мышей с головой китайской хризантемы в 2015 году, что подтверждает возможность передачи от летучих мышей человеку.

Многоцентровое поперечное исследование в Китае показало, что у 80% пациентов, заразившихся SARS-CoV-2, наблюдались легкие или умеренные симптомы, характерные для других респираторных вирусных инфекций [6].С другой стороны, SARS-CoV-2 также продемонстрировал способность вызывать тяжелые заболевания среди определенных групп, включая пожилые люди и людей с сопутствующими заболеваниями, такими как ожирение, сердечно-сосудистые заболевания и диабет [1, 7]. Тем не менее, четкая картина эпидемиологии этого Covid-19 еще недостаточно изучена, но теперь становится ясно, что принадлежность к мужчине также является важным фактором [1, 8, 9]. Хотя еще слишком рано определять, почему возникает гендерный разрыв, в этой статье указывается на несколько возможных факторов, таких как генетика, иммунология и поведенческие факторы как связанные факторы.

Genetics

Экспрессия и распределение рецептора влияют на путь вирусной инфекции, что имеет большое значение для понимания патогенеза и определяет терапевтические стратегии [10]. Было доказано, что ангиотензин-превращающий фермент-2 (ACE 2), кодируемый геном ACE 2, является рецептором как для коронавируса SARS (SARS-CoV), так и для респираторного коронавируса человека NL63 [11]. Текущие данные о рецепторах SARS-CoV-2 предполагают, что ACE 2 являются ответственными рецепторами для SARS-CoV-2.Исследование, проведенное Лу и его коллегами, подтвердило сходство рецепторных свойств между SARS-CoV-2 и SARS-CoV [12]. Другое исследование in vitro продемонстрировало положительную корреляцию между экспрессией ACE2 и инфекцией SARS-CoV [13]. Это означает, что организм с высокой экспрессией белка ACE 2 имеет благоприятную среду для патогенеза коронавируса. Теперь, имея эту положительную корреляцию между ACE 2 и коронавирусом, различные исследования количественно оценили экспрессию белков ACE 2 в клетках человека на основе гендерной этнической принадлежности, например, при изучении уровня экспрессии и структуры человеческого ACE 2 с использованием одноклеточной РНК- секвенирование (RNA-seq), анализ показал, что азиатские мужчины имели более высокую экспрессию ACE 2, чем женщины [14].Кроме того, были доказательства различий в экспрессии ACE 2 между представителями разных этнических групп [11]. С другой стороны, при установлении экспрессии ACE 2 в первичном пораженном органе исследование, проведенное в китайской популяции, показало, что экспрессия ACE 2 в легких человека была более выражена у азиатских мужчин, чем у женщин [10].

Иммунология

Чтобы вызвать должным образом контролируемый ответ во время инфекций, иммунологические контрольные точки, такие как ингибиторный рецептор CD200 (CD200R), играют большую роль в балансировании иммунной системы во время микробной инфекции путем стимуляции и контроля гипериммунно-опосредованного ответа [15] .CD200R обнаружен в миелоидном рецепторе [16] и экспрессируется на макрофагах, гранулоцитах и ​​дендритных клетках (DC), а также он экспрессируется на других компонентах иммунных клеток, таких как T-клетки, B-клетки и естественные клетки-киллеры (NK-клетки) [17]. ]. Исследование Karnam и его коллег [17] показало, что CD200-CD200R и пол являются факторами хозяина, которые вместе определяют исход вирусной инфекции. В исследовании, проведенном на мышах, отсутствие передачи сигналов CD200R сильно увеличивало продукцию интерферона I типа (IFN) и вирусный клиренс, а также улучшало исход заражения коронавирусом гепатита у мышей, особенно у самок мышей.Это означает, что у организмов с высокой передачей сигналов CD200R наблюдается повышенный клиренс вирусной инфекции. Обзор, в котором рассматривалась связь между различиями полов в иммунных ответах, пришел к выводу, что иммунологические различия по признаку пола вносят вклад в вариации восприимчивости к инфекционным заболеваниям и реакции на вакцины у мужчин и женщин. Например, половые различия в аллелях антигена лейкоцитов человека (HLA) и генах, которые кодируют интерлейкин (IL), IL-4, IL-10 и рецептор IL-12, были связаны с разными ответами антител на вакцины. против кори, эпидемического паротита, гепатита А, столбняка и дифтерии у детей и взрослых, где предполагается, что гормональные механизмы вызывают этот эффект [18].Другой обзор документально подтвердил, что женщины, особенно в репродуктивном возрасте, подвержены повышенному риску развития аутоиммунных заболеваний, но более устойчивы к инфекциям, чем мужчины. Возможно, это опосредовано несколькими факторами, включая половые гормоны [19]. Концепция основанных на полу иммунологических различий, обусловленных половым гормоном и Х-хромосомой, была хорошо описана Elgendy et al. [20], где блокирование рецепторов эстрогена увеличивало смертность из-за инфекции SARS-CoV среди самок мышей, предполагая роль, которую играет эстроген. рецепторы в блокировании некоторых вирусных инфекций.

Поведение

Со времени первого сообщения о случае Covid-19 в Ухане, Китай, появилось много клинических и эпидемиологических исследований. Раньше большое внимание первоначально уделялось пожилым людям или тем, у кого уже есть такие заболевания, как ожирение, гипертония и диабет, которые подвержены риску смерти от вируса, но мы наблюдаем за каждой страной, которая предоставляет нам данные с разбивкой по полу. что мужчины чаще умирают от вируса [21].

В двух наиболее пострадавших европейских странах большинство смертей от COVID-19 в Италии [8] приходилось на мужчин, тогда как в Испании умерло почти вдвое больше мужчин, чем женщин (http: // globalhealth5050.org / covid19 /. По состоянию на 19 апреля 2020 г.). Данные из Китая впервые выявили гендерный разрыв в показателях смертности, где 41,9% госпитализированных пациентов составляли женщины, при этом большинство умирающих мужчин по сравнению с женщинами [1]. Цифры из США [7], Южной Кореи [9], Германии и Великобритании, которые умерли (http://globalhealth5050.org/covid19/. По состоянию на 19 апреля 2020 г.), подтвердили эту закономерность.

Несомненно, частью этого является биология (генетика и иммунология), но большая часть этих различий также обусловлена ​​гендерным поведением (образом жизни), например, гораздо более высокий уровень курения и употребления алкоголя среди мужчин по сравнению с женщинам [9].Кроме того, недавнее исследование, проведенное в Испании (одной из наиболее пострадавших стран Европы), показало, что женщины более ответственно относятся к пандемии Covid-19, чем мужчины [22]. Это может обратимо повлиять на принятие ими профилактических мер, таких как частое мытье рук, маскировка лица и порядок пребывания дома.

Заключение

Существуют биологические различия в иммунных системах мужчин и женщин, которые могут повлиять на нашу способность бороться с инфекцией, включая SARS-2-CoV-2.Как правило, женщины более устойчивы к инфекциям, чем мужчины, и это, возможно, опосредовано несколькими факторами, включая половые гормоны и высокую экспрессию рецепторов коронавируса (ACE 2) у мужчин, а также образ жизни, например, более высокий уровень курения и употребления алкоголя среди мужчин, например по сравнению с женщинами. Кроме того, женщины более ответственно относятся к пандемии Covid-19, чем мужчины. Это может обратимо повлиять на принятие превентивных мер, таких как частое мытье рук, ношение маски для лица и порядок пребывания дома.

Благодарности

Автор благодарит редактора (ов) за принятие и комментарии к рукописи.

Соблюдение этических норм

Автор заявляет, что у него нет конфликта интересов.

Сноски

Эта статья является частью тематической подборки по Covid-19

Примечание издателя

Springer Nature сохраняет нейтралитет в отношении юрисдикционных претензий в опубликованных картах и ​​институциональной принадлежности.

Ссылки

1. Гуань В., Ни З, Ху Й, Лян В., Оу Си, Хе Дж и др. Клиническая характеристика коронавирусной болезни 2019 г. в Китае. N Engl J Med 2020; 1–13.

10. Zhao Y, Zhao Z, Wang Y, Zhou Y, Ma Y, Zuo W. Профилирование экспрессии одноклеточной РНК ACE2, предполагаемого рецептора Ухани 2019-nCoV. BioRxiv [Интернет]. 2020; 2020.01.26.919985. 10.1101 / 2020.01.26.919985v1.

1. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar] 17. Karnam G, Rygiel TP, Raaben M, Grinwis GCM, Coenjaerts FE, Ressing ME и др. Рецептор CD200 контролирует специфичные для пола ответы TLR7 на вирусную инфекцию. PLoS Pathog. 2012; 8 (5): 1–8. DOI: 10.1371 / journal.ppat.1002710. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar] 18. Klein SL, Flanagan KL. Половые различия в иммунных ответах. Nat Rev Immunol. 2016. 16 (10): 626–638. DOI: 10.1038 / № 2016.90. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar] 19. Ghazeeri G, Abdullah L, Abbas O. Иммунологические различия у женщин по сравнению с мужчинами: обзор и способствующие факторы. Am J Reprod Immunol. 2011; 66 (3): 163–169. DOI: 10.1111 / j.1600-0897.2011.01052.x. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

20. Эльгенды И.Ю., Пепин С.Дж. Джо ур оф. Int J Cardiol [Интернет]. 2020. 10.1016 / j.ijcard.2020.05.026

ГОВОРИТ ЖЕНЩИНЫ: У МУЖЧИН ИСТИННАЯ ПРОБЛЕМА ОТНОШЕНИЯ

Мужчины не приходят с руководством пользователя. Очень жаль. Каждая женщина должна разбираться в них сама.

Вот некоторые вещи, которые женщины узнали о мужчинах. . .

Филлис: «Они не все злые, гнилые, подлые и противные.

Джоклин: «Они серьезно бредят. Митч недавно сказал мне, что ищет сочетание Кристи Бринкли и президента Чикагского университета Ханны Грей. Зачем кому-то из них он нужен, не говоря уже о комбинации? »

Джеки: «Они высокомерные. Мой муж говорит мне, что я думаю, вместо того, чтобы спрашивать меня. Он даже говорит мне, что я чувствую. Он даже говорит мне, что мне нравится в сексе. Откуда ему знать? »

Сэнди:« Они не могут сказать три коротких слова: «Я не знаю.`

Мой муж даст такой глупый ответ только потому, что он отказывается сказать:` `Бьет меня ».

Фрэн:` `Они бесчувственные. Они скажут тебе, что любят блондинок, а ты — нет ».

Лиз: «Они очень низкого мнения о женщинах. Мой сын электрик. Мы с ним очень близки, и он рассказывает мне то, что другие электрики говорят о женщинах. Часто они очень вульгарны. Я думаю, это потому, что многие мужчины чувствуют себя более зависимыми от женщин, чем они хотели бы или даже могли бы признать.

Дора: «Они в основном нечестные. Чем старше и мудрее я становился, тем больше я осознавал разницу между тем, что говорит мужчина, и тем, что он имеет в виду. Например, когда мужчина смотрит мне в глаза и говорит: «Ты такая красивая», он имеет в виду: «Пойдем спать». Когда он говорит мне, что влюбился в меня, это означает, что я наверное, больше его не увижу. Когда он рассказывает мне обо всех чудесных местах, которые мы собираемся посетить, это означает: «Спасибо за танец, хорошей жизни». Я не понимаю, почему женщины растут, а мужчины — нет. ? » Патти: » Чем старше они становятся, тем более детскими становятся.Им нужно чувствовать себя мачо перед друзьями. Они не могут показать свои эмоции. Они довольны собой только тогда, когда они главные.

Карла: «То, что вы видите, — это то, что вы получаете. Вы можете их немного нарядить или немного приукрасить, но они такие, какие есть. Не выходи за них замуж, думая, что они изменятся. Они не будут. »

Элизабет: «Они все дешевы, материально и эмоционально».

Кэрол: «Они думают, что знают все. В воскресенье утром я люблю смотреть политические шоу.Мой муж смотрит на них со мной — неохотно — но говорит прямо через них. Я знаю его мнение о политике, я бы хотела услышать чье-то мнение, но это невозможно, когда он болтает ».

Джоан: » Они совершенно непредсказуемы. Барри снова сделал это со мной: он сказал, что позвонит, а потом не позвонил. Когда мы вместе, он добрый,

внимательный, ласковый, замечательный любовник с прекрасными манерами. Он говорит мне, что я очаровательный и незабываемый. Когда пора уходить, он долго держит меня крепко и нежно целует.Он направляется к двери, возвращается и снова меня обнимает. Он шепчет: «Тебе трудно уйти, ты знаешь?» Он говорит, что позвонит через день или два. Или в следующие выходные. Или, в последнем случае, в пятницу, чтобы сообщить мне, сможем ли мы встретиться в субботу.

» Сейчас суббота, полночь, и я полагаю, он не звонит. Накануне он сказал, что позвонит через пару дней.

Через три недели я позвонил ему. Он был очень обрадован, услышав от меня, и сразу же назначил свидание, которое сохранил.Он никогда не приглашал меня на свидания, только на телефонные звонки. Если я все, что он обо мне говорит, и ему нравится получать от меня известия и встречаться со мной, почему он заставляет меня выполнять все свои обязанности? У меня есть определенное чувство, что, если я никогда не позвоню ему, я никогда его больше не увижу ».

———-

Ваш муж / жена ваш лучший друг? Если нет, ревнует ли он / она? Отправляйте свои сказки Шерил Лавин, Tales From the Front, Chicago Tribune, 435 N. Michigan Ave., Chicago, Ill. 60611. Укажите свое имя, адрес, а также дневные и вечерние номера телефонов.Буквы могут использоваться полностью или частично и становиться собственностью колонки.

Исследования показали, что женщины могут предсказать отношение мужчины к случайным сексуальным отношениям по его лицу.

кредит: Эволюция и поведение человека (2021). DOI: 10.1016 / j.evolhumbehav.2021.02.001

Два исследователя из Университета Маккуори обнаружили, что женщины могут точно измерить интерес мужчины к случайным сексуальным отношениям, сосредоточив внимание на форме его лица.В своей статье, опубликованной в журнале Эволюция и поведение человека , Джозеф Антар и Ян Стивен описывают свою работу, в том числе опрос добровольцев.

Пандемия оказала огромное влияние на людей во всем мире. В этом исследовании основное внимание уделяется влиянию пандемий на социальную сексуальность. Это степень открытости людей для случайного секса. Некоторые исследования показывают, что женщины уже не намного более открыты для таких отношений, но мужчины мало что изменились. В конечном итоге беседа привела к тому, могут ли мужчины и женщины увидеть, кто они такие, и увидеть, более или менее открыты для случайного секса.Заинтригованные этой идеей, исследователи начали и проводили исследования с участием добровольцев, чтобы раскрыть ее.

Исследователи провели анкету по социальной сексуальности 103 молодым людям. Анкета была разработана для измерения того, насколько человек открыт для случайных сексуальных отношений (во время непандемии). Снимали и волонтеров. Затем исследователи попросили 65 добровольцев посмотреть на фотографии и сделать вывод о готовности испытуемых к случайным сексуальным отношениям.

Они — женщины Нам удалось точно сопоставить социальную сексуальность мужчин на картинке с оценками в анкете, которую они взяли.Они могли определить, ищет ли мужчина случайный секс, а не долгосрочные отношения, просто взглянув на его лицо. Для мужчин это была другая история. Большинство из них думали, что могут сказать, но на самом деле это было не лучше, чем если бы они выбрали это наугад.

Исследователи обнаружили закономерности на мужских фотографиях. Мужчины были более открыты для случайной сексуальной активности. У исследователей взаимоотношений было более широкое пространство между глазами и в целом более широкое лицо, наряду с более широким носом, более сильными линиями подбородка и более тонкими губами, которые характерны для мужчин с высоким уровнем тестостерона.Это было.

Это миф, что неизбирательные женщины имеют низкую самооценку.

© 2021 Science X Network

Цитата : Согласно опросу, женщины были обнаружены на лице (15 июля 2021 г.), полученным с https: // Phys.org / news / 2021-07-women-Relationship-casual-sex- 15 июля 2021 г. На основании этого можно предсказать отношение мужчины к случайным сексуальным отношениям. Relationships.html

Этот документ защищен авторским правом. Никакая часть не может быть воспроизведена без письменного разрешения, за исключением честных сделок для личного расследования или исследовательских целей. Контент предоставляется только в информационных целях.

Исследования показали, что женщины могут предсказать отношение мужчины к случайным сексуальным отношениям по его лицу.

Ссылка на источник Исследования показали, что женщины могут предсказать отношение мужчины к случайным сексуальным отношениям по его лицу.

Границы | Люди судят о дискриминации в отношении женщин более строго, чем о дискриминации в отношении мужчин — объясняет ли дискриминация с точки зрения статистической справедливости, почему?

Введение

Результаты женщин на рынке труда все еще хуже, чем у мужчин. Гендерный разрыв в оплате труда со временем сокращается, но соотношение между средней заработной платой женщин и мужчин при полной занятости по-прежнему колеблется от примерно 90% в континентальной Европе до примерно 80% в США и Великобритании (Olivetti and Petrongolo, 2016; Ортис-Оспина и Розер, 2018).Различия в заработной плате связаны с различиями в профессиях, но также обнаруживаются в рамках одной и той же профессии (см. Обзор Кунце, 2018). Кроме того, полевые исследования показывают, что женщинам поручают менее сложные задачи, чем их коллегам-мужчинам (De Pater et al., 2010; Bertrand, 2011; Chan and Anteby, 2016; Babcock et al., 2017), и что они находятся в невыгодном положении в отношении карьерным возможностям (Allen et al., 2016) и решениям об увольнении (Gupta et al., 2020).

В недавней литературе анализируется множество потенциальных каналов для этих различий, включая различия в накоплении капитала, предпочтениях в отношении профессий, должностных инструкциях и конкурентоспособности (см. Обзоры в Azmat and Petrongolo, 2014; Niederle, 2017).В литературе также указывается на роль стереотипов и дискриминации (см. Обзор в Blau and Kahn, 2017). Лабораторные эксперименты исследуют дискриминацию в контролируемой среде и показывают, что женщины с одинаковыми показателями реже будут наняты для выполнения заданий, стереотипных для мужчин (Reuben et al., 2014; Bohnet et al., 2016; Coffman et al., 2018). Согласно Европейскому исследованию условий труда, 3,2% женщин сообщают о том, что подвергались дискриминации на работе по признаку пола в течение предшествующих 12 месяцев, по сравнению с только 1.1% мужчин (Еврофонд, 2018).

Примечательно, однако, что в некоторых сферах женщины также обогнали мужчин. В большинстве стран ОЭСР женщины теперь чаще заканчивают университет (OECD, 2020). Растут опасения относительно перспектив трудоустройства низкоквалифицированных мужчин, реальный доход которых в США значительно снизился, и многие из них покинули рабочую силу (Autor and Wasserman, 2013; Binder and Bound, 2019). Также появляется все больше литературы, в которой задокументировано гендерное предубеждение против мужчин в нескольких областях (Booth and Leigh, 2010; Breda and Hillion, 2016; Bohren et al., 2019).

На этом фоне мы исследуем, как пол жертвы дискриминации влияет на моральное суждение людей о дискриминаторе. Мы отвечаем на этот вопрос с помощью опросного эксперимента с двумя выборками. Наша основная выборка состоит из 478 респондентов, которые являются репрезентативными для населения США с точки зрения пола, возраста, расы, образования и политической ориентации. Наша репликационная выборка состоит из 1169 респондентов из США, набранных в Amazon Mechanical Turk (Mturk). Для этого исследования мы определяем гендерную дискриминацию как прием на работу кого-то одного пола , несмотря на то, что мы знаем, что кандидат противоположного пола более квалифицирован и более продуктивен .В нашем базовом подходе каждому респонденту показаны два сценария (в случайном порядке), в которых менеджер дискриминирует, и его просят оценить решения менеджеров по шкале от 0 «очень морально неправильно» до 100 «очень морально правильно». В одном из этих сценариев менеджер дискриминирует женщину, а в другом — мужчину.

Мы используем эти суждения для оценки влияния пола жертвы на моральную оценку действий дискриминатора двумя способами. Во-первых, это (внутри субъекта) отношение в пользу женщин , которое мы определяем как различие в суждениях менеджера, который дискриминирует женщину, по сравнению с суждением менеджера, который дискриминирует мужчину для конкретного респондента .Используя эту меру, мы обнаруживаем, что респонденты считают дискриминацию в отношении женщин в среднем на 5,5 баллов более морально неправильной. Этот показатель основан на ответах респондентов на два сценария, представленных сразу после друг друга, в которых различается только пол жертвы. Однако, оценивая эти два связанных сценария, респонденты могут почувствовать необходимость быть последовательными, что снизит измеряемое отношение к женщинам. Например, только что признав дискриминацию в отношении женщины очень плохой с моральной точки зрения, респонденты могут также признать дискриминацию в отношении мужчины очень плохой.Напротив, во многих реальных приложениях респонденты рассматривают только один случай дискриминации за раз. Поэтому мы также сообщаем о межсубъектном отношении к женщинам , что представляет собой разницу в суждениях о дискриминации в отношении женщины по сравнению с дискриминацией в отношении мужчины, основанной на суждениях респондентов о сценарии, который они увидели первыми. Межсубъектное про-женское отношение составляет 11,8 балла, что существенно больше. Мы воспроизводим оба этих результата с помощью нашего образца Mturk.

Мы продолжаем расследование возможных причин такого отношения к женщинам. Это исследование вдохновлено недавним исследованием Cappelen et al. (2019), которые спрашивают, неужели люди меньше обеспокоены отставанием мужчин, чем отставанием женщин. В своем эксперименте наблюдатели могут перераспределять деньги от выигравших женщин к проигрывающим мужчинам и наоборот. Наблюдатели с меньшей вероятностью будут перераспределять деньги среди мужчин с низкими показателями, что свидетельствует о том, что они действительно более терпимы к отставшим мужчинам.Интересно, что этот гендерный разрыв исчезает, когда проигравшие и победители определяются случайно, а не в результате выполнения реальных задач. Авторы интерпретируют этот результат как свидетельство статистической дискриминации по справедливости, то есть, что люди используют гендер как сигнал для ненаблюдаемых характеристик, которые имеют значение для их суждений о справедливости. В эксперименте люди, которые участвуют в статистической дискриминации по справедливости, могут с меньшей вероятностью помочь мужчинам, потому что они считают, что отставшие мужчины работали менее усердно.Эта интерпретация согласуется с более ранними выводами Cappelen et al. (2007), что многие люди считают, что различия в производительности оправдывают разницу в заработной плате тогда и только тогда, когда они отражают разные усилия.

Мы исследуем роль статистической дискриминации в отношении справедливости в объяснении среднего про-женского отношения с помощью встроенного опросного эксперимента. Мы просим случайно выбранных респондентов оценить дополнительные сценарии, которые либо очень похожи на базовые сценарии (контрольная группа), либо прямо заявляют, что работа выполняется в отрасли без гендерной дискриминации, что мужчина и женщина, подавшие заявку на работу, работали одинаково усердно. свою карьеру, и что оба кандидата в равной степени пострадают от того, что не получат работу (лечебная группа).

Результаты этого опроса демонстрируют лишь неоднозначную поддержку гипотезы статистической дискриминации по справедливости. В нашей основной выборке с респондентами Qualtrics мы не видим доказательств того, что дополнительная информация меняет отношение респондентов в пользу женщин. Среднее отношение к женщинам в экспериментальной и контрольной группах очень похоже, и ни одно из различий не является статистически значимым. Напротив, в нашей репликационной выборке с респондентами Mturk мы действительно видим, что предоставление дополнительной информации значительно снижает про-женское отношение респондентов, которые продемонстрировали положительное про-женское отношение в базовых сценариях.Однако даже в сценариях, в которых мы считаем усилия, страдания и подверженность кандидатов дискриминации постоянными, респонденты, выступающие за женщин, по-прежнему демонстрируют статистически значимое отношение в пользу женщин. Хотя дискриминация статистической справедливости может сыграть роль в объяснении различий в суждениях о дискриминируемых женщинах и мужчинах, вряд ли это все.

Концепция статистической дискриминации по справедливости, определенная Cappelen et al. (2019) основан на более общей и широко обсуждаемой концепции статистической дискриминации (Phelps, 1972; Arrow, 1973).В обеих концепциях наблюдаемые характеристики людей используются для вывода ненаблюдаемых, но значимых характеристик. Традиционная статистическая дискриминация может повысить эффективность, но она также нарушает широко распространенные нормы справедливости. Известным и весьма спорным примером является открытие Ноулза и др. (2001), что полиция, проверяющая нелегальные наркотики, с большей вероятностью будет обыскивать автомобили чернокожих, чем белых водителей, что, по мнению авторов, уравновешивает вероятности обнаружения для двух групп на пределе.Запрещены многие формы статистической дискриминации. Во многих странах незаконно использовать расу, пол, возраст или инвалидность в качестве критериев для принятия решений о приеме на работу или продвижении по службе, даже если эти характеристики предсказывают производительность. В то время как традиционная статистическая дискриминация предполагает противоречие между эффективностью и справедливостью, статистическая дискриминация основана на самих соображениях справедливости. Он основан на идее, что люди используют групповые характеристики, чтобы делать выводы о ненаблюдаемых характеристиках (например,g., заслуживающие помощи), которые имеют значение для их справедливости суждений.

Концепция статистической дискриминации по справедливости может быть полезна для лучшего понимания широкого спектра различий в социальных предпочтениях людей (см. Обзор Eckel and Grossman, 2008). Многие статьи показывают, что испытуемые больше заботятся о женщинах в ситуациях социальной дилеммы (FeldmanHall et al., 2016), что обвиняемые, убивающие женщин, с гораздо большей вероятностью будут приговорены к смертной казни, чем обвиняемые, убивающие мужчин (Shatz and Shatz, 2012), и давать больше женщинам в играх с диктаторами (Энгель, 2011).Хотя эти наблюдения могут отражать людей, которые больше заботятся о благополучии женщин (см. Обзор литературы в Eagly and Mladinic, 1994), они также могут отражать статистическую дискриминацию по справедливости в том смысле, что, например, женщины считаются более уязвимыми.

Наш вывод о том, что людей меньше беспокоит дискриминация мужчин, чем женщин, относится к статье Block et al. (2019). В их статье сначала показано, что людей больше беспокоит недопредставленность женщин в профессиях, в которых доминируют мужчины (наука, технологии, инженерия и математика), чем мужчин в профессиях, в которых доминируют женщины (здравоохранение, раннее образование и домашние должности).Они делают три основных вывода о причинах этой разницы: во-первых, люди считают, что недопредставленность заслуживает компенсационных мер только в том случае, если она основана на дискриминации, а не на предпочтениях. Поскольку считается, что мужчин не интересует карьера, в которой доминируют женщины, похоже, нет причин беспокоиться об их недопредставленности. Во-вторых, карьера, в которой доминируют женщины, считается менее престижной, поэтому недопредставленность мужчин не рассматривается как недостаток. В-третьих, разница в заработной плате вряд ли имеет значение для разных интересов людей.

В другом наборе исследований Winegard et al. (2018) документально подтверждают, что либералы предпочитают группы, которые, по их мнению, находятся в неблагоприятном положении, например женщин и чернокожих. Их подход аналогичен нашему в том, что они сравнивают суждения об идентичных ситуациях, в которых различаются одни ключевые демографические характеристики (см. Также Stewart-Williams et al., 2021). Например, они показывают, что либералы больше доверяют идентичным научным исследованиям, если результаты благоприятны для обездоленных групп (женщин и чернокожих), чем для привилегированных групп (мужчин и белых).Эти различия в суждениях последовательно предсказываются эквалитаризмом — верой в то, что различия между демографическими группами обусловлены не биологическими факторами, а предрассудками, и что общество может и должно сделать все группы равными.

В другой связанной статье Хааланд и Рот (2021) используют репрезентативную выборку населения США в домашних хозяйствах для анализа убеждений о расовой дискриминации и исследования того, как эти убеждения коррелируют с мнением о позитивных действиях.Они также обнаружили, что предоставление различных видов информации влияет на восприятие людьми дискриминации. Интересно, что авторы показывают, что, хотя предоставление точной информации меняет представления о фактической степени дискриминации, это мало влияет на представление о позитивных действиях.

В целом, наша статья внесла три основных вклада. Во-первых, мы добавляем результаты исследований, показывающих, что многие люди больше заботятся о неблагополучных группах, чем о благополучных.Хотя эти исследования обычно проводятся с удобными образцами (например, из Mturk), мы показываем, что этот вывод справедлив и для репрезентативной выборки. Во-вторых, мы тщательно исследуем, в какой степени эти различия в суждениях вызваны дискриминацией по статистической справедливости — объяснению, которому в литературе уделяется лишь ограниченное внимание. Наш встроенный экспериментальный опрос дает некоторую, но не очень убедительную поддержку этому объяснению. В-третьих, наше сравнение результатов внутри субъектов и между субъектами показывает, что на суждения людей влияет противоречие между признанием того, что дискриминация женщин усиливается, и нормативным представлением о том, что пол жертвы не должен влиять на их суждения.

Образец

Наш основной анализ основан на выборке из 478 респондентов, привлеченных Qualtrics. Респонденты участвовали в опросе в период с 4 июня 2020 года по 30 июня 2020 года. Эта основная выборка репрезентативна для взрослого населения США с точки зрения пола, возраста, образования и политической ориентации. Компания Qualtrics добилась такой репрезентативности путем набора респондентов, характеристики которых соответствуют статистике населения, взятой из опроса американского сообщества 2018 г. (пол, возраст в мусорных баках, образование и раса см. В Бюро переписи населения США, 2021 г.) и опроса Gallup 1–13 мая 2020 г. (о политической ориентации см. Gallup, 2021).Целевые показатели репрезентативности были достигнуты по всем этим характеристикам, за исключением того, что средний возраст в нашей выборке составляет 3 года ниже среднего возраста американцев старше 18 лет, в основном из-за недостаточной выборки людей из возрастной корзины старше 65 лет.

Таблица 1 показывает сводную статистику для нашей основной выборки оценки (основанной только на респондентах Qualtrics). Респондентам в среднем 46 лет; 51% — женщины, 74% — белые и 12% — черные; 38% имеют высшее образование или меньше, а 12% имеют высшее образование.Политические предпочтения респондентов измеряются следующим вопросом Гэллапа: «В целом, считаете ли вы себя республиканцем, демократом, независимым гражданином или кем-то еще?». 31% респондентов считают себя демократами, 28% — республиканцами и 36% — независимыми. Данные и do-файлы Stata для создания Таблицы 1 и всех других результатов, показанных в нашем документе, доступны по этой ссылке: osf.io/2eq43.

Таблица 1. Сводная статистика ( N = 478).

Наша выборка Qualtrics не является репрезентативной для взрослого населения США по всем параметрам.Например, некоторые люди в США не смогли попасть в нашу выборку, потому что они не говорят по-английски или у них нет доступа к Интернету. Поэтому мы не интерпретируем наши результаты как объективные оценки соответствующих параметров популяции. Однако репрезентативность по нескольким ключевым параметрам дает нам уверенность в том, что направление наших точечных оценок будет сохраняться и в общей популяции.

Чтобы проверить надежность наших результатов, мы дополнительно собрали данные от респондентов, набранных на Mturk.Эти респонденты заполнили сокращенную версию анкеты, в которую были включены те же сценарии, что и в опросе Qualtrics, но исключены некоторые вопросы о убеждениях и демографии. Укорочив анкету, мы могли бы увеличить наш исследовательский бюджет и увеличить общее количество респондентов Mturk в нашей оценочной выборке до 1169. Эта оценочная выборка не включает 13 респондентов, которые указали, что им меньше 18 лет. Респонденты Mturk заполнили сокращенную версию опроса в период с 30 июля 2020 года по 22 августа 2020 года.Эта выборка не репрезентативна для населения США. Респонденты в нашей выборке Mturk в среднем 37 лет, из них на 50% женщины, и они более образованы, чем наша основная выборка (см. Дополнительную сводную статистику в таблице 1 в дополнительном приложении).

Как пол жертвы влияет на нравственное суждение людей о дискриминаторе?

Обзор

На Рисунке 1 показана структура опроса. В этом разделе мы опишем вопросы, относящиеся к первой части нашего анализа.Мы опишем вопросы, относящиеся ко второй части нашего анализа, в разделе «Прогнозы». Полный текст обзора доступен в дополнительном приложении B.

Рисунок 1. Структура опроса.

Оценка дискриминации в двух основных сценариях

В первой части опроса респондентов Qualtrics и Mturk попросили оценить дискриминацию по двум сценариям («Базовые вопросы»). Эти сценарии состоят из ситуаций, в которых менеджер должен решить, отдать работу мужчине или женщине.В одном сценарии менеджер дискриминирует женщину, а в другом — мужчину. Более конкретно, сценарий дискриминации в отношении женщины гласит, что « [t] с учетом всех характеристик двух претендентов (квалификация, опыт, личность и т. Д.), Менеджер знает, что женщина немного более квалифицированный , и ее найм принесет компании немного более высокую прибыль. После рассмотрения всего , менеджер нанимает человека.» (см. Скриншот всего текста сценария на Рисунке 2). Сценарий дискриминации в отношении мужчины был идентичным, за исключением того, что мужчина был немного более квалифицированным, а менеджер нанял женщину. Порядок этих двух сценариев был назначен случайным образом. Для каждого сценария респондентов просили оценить решение менеджера по шкале от 0 «очень морально неправильно» до 100 «очень морально правильно».

Рисунок 2. Скриншот базового сценария дискриминации женщин.

Для простоты интерпретации мы центрируем и меняем местами оценки суждений, показанные на этом рисунке, так, чтобы они варьировались от –50 (очень морально правильно) до 0 (нейтрально) до +50 (очень морально неверно).

Дополнительные вопросы для уточнения судебных решений

После оценки дискриминации в двух базовых сценариях 50% случайно выбранных респондентов попросили подтвердить свои суждения по первым двум сценариям. В частности, анкета содержала разные дополнительные вопросы для каждого из следующих трех типов респондентов: (1) те, кто оценивал дискриминацию в отношении женщин более негативно, (2) те, кто считал дискриминацию в отношении женщин и мужчин одинаково плохой, и ( 3) те, кто более негативно относился к дискриминации мужчин.Каждому из этих типов респондентов была предоставлена ​​возможность подтвердить свои первоначальные суждения. Например, респонденты, которые более негативно оценили дискриминацию женщин, увидели следующий текст: «Ваша оценка решений менеджера в этих двух сценариях предполагает, что: вы считаете, что хуже (с моральной точки зрения), если менеджер нанимает менее квалифицированного человека вместо более квалифицированная женщина (по сравнению с другим способом) ». Затем респонденты могут уточнить свои оценки первых двух сценариев, выбрав один из следующих трех вариантов ответа: « Да, это правильно, », « Нет, я считаю оба одинаково плохими (или хорошими) » или « Нет, мне будет хуже, если менеджер наймет менее квалифицированную женщину, а не более квалифицированного мужчину. ”

Меры влияния пола жертвы на приговоры о дискриминации

Мы используем два метода для измерения влияния пола жертвы на суждение дискриминатора. Наша первая мера состоит из суждения менеджера, который дискриминирует мужчину, за вычетом суждения менеджера, который дискриминирует женщину внутри каждого респондента . Мы будем называть это различие внутренним отношением в пользу женщин или сокращенно «отношением в пользу женщин».Например, респондент, который судит о дискриминации в отношении женщины с оценкой 10 (несколько морально неверно) и дискриминацией в отношении мужчины с оценкой 0 (нейтрально), имеет 10 баллов в пользу женщин. Отрицательные значения этого показателя свидетельствуют о мужском настроении. Помимо расчета среднего отношения к женщинам, мы также покажем их распределение. Основываясь на про-женском отношении в базовом сценарии, мы классифицируем респондентов как «про-женщин», если их отношение в пользу женщин превышает 1 балл, как «нейтральное», если их про-женское отношение составляет от –1 до +1. баллов, и как «за мужчин», если их отношение к женщинам ниже –1 балла.

Наша вторая мера влияния пола жертвы основана на суждении респондентов по первому сценарию (где пол жертвы был рандомизирован по субъектам), что позволяет нам вычислить межсубъектных отношений в пользу женщин. Этот показатель равен среднему суждению руководителей, дискриминирующих мужчин, за вычетом среднего суждения руководителей, дискриминирующих женщин, по различным предметам . Естественно, мы не можем рассчитать этот показатель для отдельных респондентов.

Разница между этими двумя показателями позволяет нам сделать вывод, в какой степени сами респонденты считают, что пол жертвы не должен влиять на их суждение. Ключом к определению этого убеждения является то, что респонденты могут скорректировать свое второе суждение, чтобы оно соответствовало их первому суждению. Например, предположим, что респонденты в среднем находят дискриминацию в отношении женщин интуитивно хуже, но также считают, что жертва пола не должна влиять на их суждения. В этом случае межсубъектная позиция в пользу женщин покажет интуицию респондентов: в первых увиденных ими сценариях респонденты будут судить о дискриминаторе более строго, если жертвой является женщина.Однако, если респонденты также придерживаются нормативной точки зрения, согласно которой пол жертвы не имеет значения, они скорректируют свое второе суждение, чтобы оно соответствовало их первому суждению. Если эта корректировка будет завершена, мы не увидим никакого про-женского отношения с нашей внутрипредметной оценкой. Однако такая корректировка будет обнаружена эффектами порядка. Респонденты, которые сначала видят сценарии, описывающие дискриминацию в отношении женщин, должны судить о менеджере в и обоих сценариях более жестко: в первом сценарии они считают, что дискриминация в отношении женщин особенно серьезна, а во втором — потому что они чувствуют себя вынужденными так же жестко судить о дискриминации, если жертва — мужчина.Использование таких различий между суждениями субъектов и между ними — инструмент, обычно используемый в психологических исследованиях для вывода о противоречивых мотивах (например, Uhlmann et al., 2009; Winegard et al., 2018).

Результаты

Межпредметное и внутрисубъектное отношение к женщинам

При рассмотрении всех суждений в базовых сценариях мы видим, что респонденты оценивают дискриминацию в отношении женщины как на 5,5 баллов морально хуже, чем дискриминация в отношении мужчины (10.5 баллов против 5,0 балла). Одновыборочный тест t подтверждает, что среднее значение этого в пределах выборки про-женское отношение значительно отличается от нуля ( p -значение: <0,001).

Таблица 2 показывает среднее суждение менеджера в сценариях, в которых женщина подвергалась дискриминации, а мужчина — отдельно для респондентов, которые случайно увидели дискриминируемую женщину (столбцы 1 и 2) и сначала мужчину (столбцы 3 и 4). . Сосредоточившись на первых суждениях (столбцы 1 и 3), мы видим существенное межсубъектное отношение к женщинам.Респонденты оценивают дискриминацию в отношении женщины на 11,8 балла более морально неправильной, чем дискриминацию в отношении мужчины (13,3 балла против 1,5 балла). Двухвыборочный тест t показывает, что эти суждения значительно отличаются друг от друга ( p -значение <0,001). Оценивая дискриминацию изолированно, респонденты судят руководителей, дискриминирующих женщин, значительно более жестко.

Таблица 2. Оценка отношения между субъектами в пользу женщин и эффектов порядка (выборка Qualtrics).

Таблица 2 также показывает, что существуют эффекты порядка. Несмотря на то, что респонденты видели два идентичных сценария, респонденты оценивают поведение менеджера в обоих сценариях в среднем на 6,4 балла больше с точки зрения морали, если они впервые увидели сценарий с дискриминируемой женщиной (11,1 балла против 4,7 балла). Следуя Uhlmann et al. (2009) и Winegard et al. (2018), мы интерпретируем этот эффект порядка как свидетельство того, что в среднем сами респонденты думают, что пол жертвы должен иметь меньшее значение, чем показывает межсубъектное про-женское отношение.Таким образом, внутрисубъектное про-женское отношение показывает только ту часть про-женского отношения, которую респонденты готовы раскрыть (либо себе, либо исследователю).

На Рисунке 3 показано распределение внутрисубъектных настроений в пользу женщин. На основе этого показателя мы классифицируем 38% респондентов как сторонников женщин, 38% респондентов как нейтральных и 24% респондентов как сторонников мужчин. Более того, респонденты, выступающие за женщин, чувствуют себя сильнее, чем респонденты, выступающие за мужчин. В среднем респонденты, выступающие за женщин, судят о дискриминации в отношении женщин 22.На 4 балла больше морально плохого, в то время как про-мужские респонденты оценивают дискриминацию мужчин только на 12,3 балла морально хуже.

Рисунок 3. Распределение про-женских настроений. Эта цифра демонстрирует про-женское отношение 478 респондентов из выборки Qualtrics. Позиция каждой респондентки в пользу женщин — это моральное суждение о менеджере, который дискриминирует женщину (по шкале от –50 до +50, где более высокие значения указывают на большее неодобрение) минус моральное суждение о менеджере, который дискриминирует мужчину.Положительные значения означают, что респонденты считают дискриминацию в отношении женщины более плохой с моральной точки зрения.

Распределение настроений в пользу женщин, показанное на Рисунке 2, частично отражает ошибку измерения, потому что не все респонденты могут точно выразить свои взгляды, используя ползунки в онлайн-анкете. Если такая ошибка измерения случайна — а мы считаем, что это наиболее правдоподобно — она ​​не должна влиять на среднее отношение в пользу женщин в нашей выборке. Однако это увеличило бы разброс наших оценок отношения к женщинам.Случайная ошибка измерения также может привести к неправильной классификации взглядов некоторых респондентов. Возьмем, к примеру, респондента, который считает дискриминацию мужчин и женщин одинаково плохой. Только что рассмотрев сценарий, в котором женщина подвергается дискриминации, этот респондент может не вспомнить точное положение ползунка на предыдущей странице и случайно сочтет дискриминацию в отношении мужчины еще более серьезной. Мы ошибочно сочли бы такого респондента сторонником мужчин.

Ошибка измерения не вызывает беспокойства при рассмотрении самостоятельной классификации респондентов.На основании ответов на уточняющий вопрос доля нейтральных респондентов, отнесенных к самопроверке, увеличивается до 43%; в результате у нас осталось 34% респондентов, считающих себя сторонниками женщин, и 22% респондентов, считающих себя сторонниками мужчин. Помимо ошибки измерения, более высокая доля нейтральных респондентов может быть также вызвана возможностью поразмышлять над своими предыдущими суждениями.

На Рисунке 4 показаны различные средние значения отношения в пользу женщин по признаку пола, образования, дохода и политической ориентации. Среднее отношение женщин к женщинам — 6.4 балла, а среднее отношение мужчин к женщинам — 4,4 балла; среднее отношение к женщинам по уровню образования колеблется от 3,2 балла для респондентов со степенью бакалавра до 7,3 балла для респондентов со степенью младшего специалиста; респонденты с доходом менее 50 000 долларов США имеют очень похожее отношение к женщинам, чем респонденты, которые зарабатывают более 50 000 долларов в год (5,8 балла против 5,1 балла). Как и ожидалось, у демократов на 7,5 пунктов более сильная позиция в пользу женщин, чем у республиканцев, но даже позиция республиканцев в пользу женщин является положительной (4.3 балла). Однако тесты F показывают, что ни одно из вышеупомянутых различий не является статистически значимым.

Рисунок 4. Демографические предикторы настроения в пользу женщин. Этот рисунок показывает среднее отношение к женщинам для разных групп в нашей выборке Qualtrics. Позиция каждой респондентки в пользу женщин — это моральное суждение о менеджере, который дискриминирует женщину (по шкале от –50 до +50, где более высокие значения указывают на большее неодобрение) минус моральное суждение о менеджере, который дискриминирует мужчину.Положительные значения означают, что респонденты считают дискриминацию в отношении женщины более плохой с моральной точки зрения.

с образцом Mturk

Хотя величины различаются, все наши ключевые результаты повторяются с нашей нерепрезентативной выборкой Mturk. В этой выборке респонденты показывают в среднем статистически значимое про-женское отношение на 4,1 балла (в одной выборке t -тест, p -значение <0,001). Мы классифицируем 43% респондентов как сторонников женщин, 30% как нейтральных и 27% как сторонников мужчин.Когда респондентам предоставляется возможность уточнить свою точку зрения, процент нейтральных респондентов увеличивается до 37%; оставив 36% респондентов, выступающих за женщин, и 27% за мужчин. Отношение между субъектами в пользу женщин составляет статистически значимые 6,2 балла (две выборки: t -тест, p -значение <0,001), что существенно выше, чем отношение внутри субъектов в пользу женщин (4,1 балла).

Влияет ли дискриминация в области статистической справедливости на позицию респондентов в пользу женщин?

В наших базовых сценариях мы заявили, что менеджер нанимает женщину, а не более продуктивного мужчину, или наоборот.Мы не указали причины разницы в производительности и не упомянули явно, что в остальном два кандидата находятся в идентичных ситуациях. Правдоподобное объяснение про-женского отношения, следовательно, заключается в том, что респонденты участвовали в дискриминации по статистической справедливости: респонденты могут использовать пол жертвы дискриминации в качестве сигнала для других ненаблюдаемых характеристик ситуации, которые влияют на их суждение о дискриминаторе.

Обзорный эксперимент и вопросы об убеждениях

Мы исследуем роль убеждений о ненаблюдаемых характеристиках с помощью встроенного опросного эксперимента.Оценив базовые сценарии, каждый респондент увидел четыре дополнительных пары сценариев, которые снова были идентичны, за исключением пола жертвы. Каждая пара сценариев была показана на одной странице, что позволило респондентам легко сравнить свои суждения о менеджерах, дискриминирующих женщин, и менеджерах, дискриминирующих мужчин.

Половина респондентов случайным образом попала в контрольную группу. Эти респонденты видели сценарии, которые отличались от базовых сценариев только местом работы (городской район, пригород, сельская местность, крупный город).Мы добавили эту, возможно, не относящуюся к делу информацию, чтобы не показывать сценарии, идентичные базовому сценарию. Другая половина респондентов была случайным образом распределена в одну из трех групп лечения. Респонденты в каждой лечебной группе видели сценарии, описывающие работу в тех же местах, что и контрольная группа. Помимо просмотра одних и тех же мест, респонденты в каждой лечебной группе видели одни и те же дополнительные тексты. В тексте «одинаковых усилий» говорится, что рассматриваемые женщина и мужчина одинаково усердно трудились, чтобы получить работу; в тексте «одинаковые страдания» говорится, что они в равной степени пострадают, если не получат работу; в тексте «без дискриминации» говорилось, что работа осуществляется в отрасли без дискриминации по признаку пола, а «постоянный» подход сочетает в себе три предыдущих текста.Таблица 3 показывает точные формулировки всех текстов лечения.

Таблица 3. Обработка текста для обзорного эксперимента.

На рис. 5 показана структура эксперимента. Для каждой группы лечения первые три информационных лечения состояли из текстов «одинаковые усилия», «одинаковые страдания» и «отсутствие дискриминации». Порядок этих текстов различается в разных группах лечения, чтобы эффекты порядка не влияли на наши результаты. Каждая из этих трех информационных обработок появляется в первом наборе сценариев в одной лечебной группе, во втором наборе сценариев в другой лечебной группе и в третьем наборе сценариев в другой лечебной группе.Все три группы лечения в последний раз получали «постоянное» лечение. Мы провели исследовательский эксперимент с образцами Qualtrics и Mturk.

Рисунок 5. Структура встроенного исследовательского эксперимента.

Респонденты контрольной группы сначала завершили эксперимент, а затем их спросили, как они думают о женщинах и мужчинах в предыдущих сценариях. В частности, мы спросили, в какой степени женщины или мужчины в предыдущих сценариях (1) пострадали бы больше из-за того, что не получили работу, (2) усерднее работали, чтобы достичь того уровня, на котором они находятся в своей карьере, (3), как правило, труднее -работающие (в своей карьере и в других аспектах жизни), и (4) подверглись бы большей дискриминации на рынке труда.Мы выявили эти убеждения только в выборке Qualtrics.

Прогнозы

Если дискриминация статистической справедливости определяет отношение респондентов к женщинам внутри субъектов, мы должны увидеть две закономерности в данных. Во-первых, мы должны увидеть, что информационные тексты должны приводить к более нейтральным с гендерной точки зрения суждениям о дискриминации по сравнению с контрольной группой. Таким образом, поддержание постоянных страданий и усилий обоих кандидатов, а также заявление о том, что работа выполняется в отрасли без гендерной дискриминации, должны уменьшить про-женское отношение респондентов, выступающих за женщин, и повысить про-женское отношение респондентов, выступающих за мужчин (i .е., уменьшить их pro-men отношение). Это не должно повлиять на про-женское отношение нейтральных респондентов.

Во-вторых, респонденты, которых мы классифицировали на основе их ответов в первой части опроса как сторонников женщин и мужчин, должны полагать, что женщины и мужчины, описанные в сценариях, различаются по характеристикам, которые делают дискриминацию в отношении их предпочтительного пола более нежелательной. В частности, мы ожидаем, что респонденты, выступающие за женщин, полагают, что женщины, описанные в контрольных сценариях, работали бы усерднее в своей карьере и в целом больше страдали бы от того, что не получили работу, и подверглись бы большей дискриминации.Респонденты, выступающие за мужчин, должны придерживаться противоположных взглядов.

Анализ исследовательского эксперимента

Мы анализируем результаты опросного эксперимента, сравнивая среднее отношение внутри субъекта в пользу женщин между респондентами в контрольном и лечебном сценариях отдельно для про-женщин, нейтральных и мужчин респондентов. В частности, мы оцениваем три отдельных регрессии, по одной для каждой группы респондентов. В каждой регрессии зависимой переменной является отношение внутри субъекта в пользу женщин в экспериментальном опросе.Независимые переменные представляют собой четыре индикатора лечения (по одному для каждого информационного лечения), оставляя контрольную группу в качестве нашей группы сравнения. Коэффициенты показателей лечения показывают средние различия между отношением к женщинам в данном лечении по сравнению с контрольной группой. Например, коэффициент «одинаковых усилий» показывает разницу между средним отношением в пользу женщин в контрольной группе (по всем четырем сценариям) и средним отношением в пользу женщин в сценариях, содержащих текст «одинаковые усилия» (первый сценарий лечения 1, третий сценарий лечения 2 и второй сценарий лечения 3).Для всех трех регрессий мы группируем наши стандартные ошибки на индивидуальном уровне. Такой способ кластеризации объясняет тот факт, что мы наблюдаем множественное про-женское отношение каждой респондентки.

Мы сообщаем о наших результатах, показывая среднее отношение к женщинам в контрольной группе и каждой группе лечения, опять же отдельно для всех трех групп респондентов. Эти средние значения напрямую связаны с нашими коэффициентами регрессии. Для контрольной группы среднее про-женское отношение равно постоянному.Для лечебных групп средние значения равны константе плюс соответствующий лечебный коэффициент.

Результаты

Влияние информационных обращений на отношение к женщинам

На рисунке 6 показаны результаты эксперимента по опросу для выборки Qualtrics. Серые полосы показывают среднее отношение между субъектами в пользу женщин в контрольной группе и для различных информационных процедур; отдельно для респондентов, которых мы классифицировали на основании их ответов на базовые сценарии как про-женских, нейтральных или про-мужчин.

Рисунок 6. Влияние информационных обращений на отношение к женщинам (выборка Qualtrics). Серые полосы показывают среднее отношение к женщинам в данном лечении. Крайняя левая полоса основана на 688 суждениях, сделанных 86 респондентами, которые выступали за женщин в базовых сценариях и были случайным образом распределены в контрольную группу, оценивая четыре пары сценариев, включающих по два суждения каждая. Каждый из следующих четырех столбцов основан на 188 суждениях, сделанных 94 респондентами, которые выступали за женщин в базовых сценариях и были случайным образом распределены в любую из трех групп лечения.Точно так же крайняя левая полоса в среднем разделе основана на 744 суждениях 93 респондентов, которые были нейтральными в базовом сценарии, а каждая из следующих четырех полосок основана на 178 суждениях, сделанных 89 респондентами. Крайняя левая полоса в самой правой части основана на 480 суждениях, сделанных 60 респондентами, которые были сторонниками мужчин в базовом сценарии, а каждая из следующих четырех полосок основана на 112 суждениях 56 респондентов. Вертикальные линии показывают 95-процентные доверительные интервалы, основанные на стандартных ошибках, сгруппированных на индивидуальном уровне.

В целом, мы не видим значимого или статистически значимого эффекта ни для одной из трех групп респондентов. Респонденты, выступающие за женщин, демонстрируют в среднем 6 баллов в пользу женщин в контрольных сценариях и почти идентичную позицию в пользу женщин в 6,1 балла в сценариях, в которых усилия и страдания соискателей мужского и женского пола были постоянными, а также при описании работы в индустрия без гендерной дискриминации (Все постоянное лечение). Хотя точечные оценки незначительно различаются, мы также не видим доказательств эффекта от любого другого информационного лечения: постоянные индивидуальные страдания, усилия или дискриминация не оказывают значимого влияния на отношение к женщинам.Три из четырех баллов (одинаковые страдания, отсутствие дискриминации, все постоянные) даже предполагают, что информационная обработка усилила отношение респондентов к женщинам. Эти результаты противоречат нашим прогнозам.

Для нейтральных респондентов мы также не видим влияния какой-либо обработки информации. В контрольных сценариях они показывают в среднем 0,7 балла в пользу женщин, что почти идентично настроению в пользу женщин в 0,6 балла в сценариях, в которых усилия, страдания и дискриминация были постоянными.Ни одно из средних настроений в пользу женщин существенно не отличается от нуля. Эти результаты соответствуют нашим прогнозам. Принятие доводов в пользу того, что дискриминация одного пола является более нежелательной константой, не влияет на про-женское отношение респондентов, которые уже считали дискриминацию в отношении женщин и мужчин одинаково плохой.

Что касается респондентов, выступающих за мужчин, мы также не видим значительных изменений в их отношении к женщинам в ответ на какое-либо информационное обращение. Этот результат определяется контрольной группой.Респонденты с первоначальным про-мужским отношением в базовых сценариях, которые были случайным образом распределены в контрольную группу, теперь находят дискриминацию в отношении женщин немного более плохой: они показывают положительное про-женское отношение на 1,7 балла. Ни это про-женское отношение, ни какое-либо про-женское отношение в сценариях лечения существенно не отличается от нуля. Эти результаты снова не соответствуют нашим прогнозам.

Что может быть движущей силой увеличения про-женского отношения (то есть снижения про-мужского отношения) респондентов, которых мы изначально классифицировали как про-мужчин? Частично это увеличение, вероятно, связано с регрессом к среднему значению.Некоторые респонденты, классифицируемые как сторонники мужчин, на самом деле могут быть нейтральными или сторонниками женщин, но случайно переместили ползунок, чтобы указать, что они считают дискриминацию мужчин более морально неправильной. При оценке аналогичных последующих сценариев эти респонденты, возможно, в среднем вернулись к своей истинной ценности — позиции в пользу женщин. Также может быть, что эти респонденты чувствуют себя все более неудобно, раскрывая свое про-мужское отношение к нам как исследователям. Какими бы ни были причины этого сокращения, поддерживающее мужчин отношение респондентов из базового сценария нестабильно.В последующих сценариях в контрольной и экспериментальной группах их среднее отношение к женщинам статистически невозможно отличить от нуля.

Помимо использования трех отдельных выборок, мы также оцениваем эффекты обработки информации в одной полностью взаимодействующей модели. Мы регрессируем про-женское отношение в эксперименте-опросе по одной фиктивной переменной для каждой обработки информации, отношение респондентов в пользу женщин в базовых сценариях и четыре условия взаимодействия в отношении обработки информации, умноженное на отношение респондентов в пользу женщин в базовых сценариях ( е.g., Same-Eight-X-Pro-Women-Base). Эта модель позволяет эффекту обработки информации более детально зависеть от первоначальной позиции респондентов в пользу женщин. В то время как с использованием трех отдельных выборок мы допустили, чтобы эффект обработки информации различался для каждой группы респондентов, модель с условиями взаимодействия позволяет эффекту быть больше и в каждой группе. Если респонденты участвуют в статистической дискриминации по справедливости, мы ожидаем, что коэффициенты условий взаимодействия будут отрицательными, чтобы уловить, что эффекты обработки информации более негативны для респондентов, которые демонстрируют более выраженную позицию в пользу женщин в базовых сценариях.

Столбец (1) таблицы 2 дополнительного приложения показывает, что ни один из основных эффектов обработки информации или каких-либо условий взаимодействия не является статистически значимым. Кроме того, тест F на совместную значимость не отвергает нулевую гипотезу о том, что все четыре включенных члена взаимодействия равны нулю ( p -значение: 0,1360). Кроме того, при таком способе оценки эффекта обработки информации мы не видим доказательств дискриминации в отношении статистической справедливости.

Убеждения о дискриминируемых женщинах и мужчинах

Серые полосы на Рисунке 7 показывают мнения респондентов контрольной группы о женщинах и мужчинах в сценариях отдельно для про-женских, нейтральных и про-мужчин респондентов. Цифры, представленные на рисунке, основаны на шкале от –50 до +50 баллов, где 0 указывает на гендерный нейтралитет, а более высокие значения, показанные на рисунке, больше относятся к женщинам.

Рисунок 7. Представления о женщинах и мужчинах в сценариях управления (Qualtrics). Этот показатель основан на ответах респондентов Qualtrics, которые были случайным образом отнесены к контрольной группе. Цифры, показанные на рисунке, показывают оценки убеждений, которые могут варьироваться от –50 до +50, где 0 указывает на гендерную нейтральность, а положительные значения означают, что утверждение в заголовке под рисунка в большей степени относится к женщинам. Например, положительные значения на крайнем левом рисунке означают, что респонденты полагают, что женщины, представленные в предыдущих сценариях в ходе опроса, больше пострадают от того, что не получат работу, тогда как отрицательные значения означают обратное.Вертикальные линии показывают 95-процентный доверительный интервал.

Представления о гендерных различиях слабы и часто не имеют статистической значимости. Однако направление точечных оценок в целом соответствует нашим прогнозам: респонденты, выступающие за женщин, считают, что женщины в сценариях будут больше страдать от того, что не получат работу, будут усерднее работать в своей карьере (но не в целом) и будут подверглись большей дискриминации. Респонденты, выступающие за мужчин, считают, что мужчины будут больше страдать от того, что не получат работу, и будут усерднее работать в своей карьере и в целом.Однако они также считают, что женщины больше страдают от дискриминации.

с образцом Mturk

Хотя мы не выяснили их убеждения, мы провели эксперимент с респондентами Mturk. На рисунке 8 показаны результаты этого опросного эксперимента.

Рисунок 8. Влияние информационных обращений на отношение к женщинам (выборка Mturk). Серые полосы показывают среднее отношение к женщинам в данном лечении. Каждая полоса в контрольной группе показывает среднее отношение в пользу женщин для респондентов, выступающих за женщин, нейтральных и мужчин, соответственно.Крайняя левая полоса основана на 2144 суждениях, сделанных 268 респондентами, которые выступали за женщин в базовых сценариях и были случайным образом распределены в контрольную группу, оценивая четыре пары сценариев, включающих по два суждения каждая. Каждый из следующих четырех столбцов основан на 458 суждениях, сделанных 229 респондентами, которые выступали за женщин в базовых сценариях и были случайным образом распределены в любую из трех групп лечения. Точно так же крайний левый столбец в среднем разделе основан на 340 суждениях 170 респондентов, которые были нейтральными в базовом сценарии, а каждый из следующих четырех столбцов основан на 366 суждениях, сделанных 183 респондентами.Крайняя левая полоса в самом правом разделе основана на 340 суждениях, сделанных 170 респондентами, которые выступали за мужчин в базовом сценарии, а следующие четыре основаны на 298 суждениях 149 респондентов. Вертикальные линии показывают 95-процентные доверительные интервалы, основанные на стандартных ошибках, сгруппированных на индивидуальном уровне. Статистическая значимость разницы между контрольной группой и сценариями с различными информационными обработками обозначена *** p -значение <0,01, ** p -значение <0.05 и * p -значение <0.10.

В отличие от наших результатов с выборкой Qualtrics, мы действительно видим значительный эффект лечения для респондентов, выступающих за женщин. В контрольных сценариях среднее про-женское отношение респондентов, которых мы классифицировали как про-женских на основании их ответов на базовые сценарии, составляет 9,2 балла. В сценариях лечения отношение в пользу женщин ниже на 3,1–5,0 балла. Эти различия статистически значимы на уровне 5 процентов для сценариев «одинаковых усилий», сценариев «все постоянные» и значимы на уровне 1 процента для сценариев «без дискриминации».

Наши результаты для нейтральных и сторонников мужчин аналогичны результатам в выборке Qualtrics. Мы не видим значительного эффекта от обращения с информацией ни для одной из групп респондентов. Отсутствие лечебного эффекта для респондентов, выступающих за мужчин, снова обусловлено усилением про-женского отношения (то есть снижением про-мужского отношения) в контрольной группе.

Когда мы оцениваем эффект обработки информации с использованием одной полностью взаимодействующей модели, мы видим, что эффект «все постоянного» лечения значительно более отрицательный для респондентов, которые продемонстрировали более сильное отношение к женщинам в базовом сценарии (см. Столбец 2 в Дополнительное приложение, таблица 2).Также с помощью этого эмпирического подхода мы находим некоторые свидетельства того, что респонденты Mturk участвуют в дискриминации в отношении статистической справедливости.

Сводка результатов и обсуждения

Результаты опроса представляют только смешанные доказательства в пользу объяснения статистической дискриминации по справедливости. В нашей основной выборке мы видим, что постоянное наличие дополнительной информации о характеристиках, которые могут объяснить гендерные различия в достойности, не оказывает значительного влияния на отношение респондентов к женщинам.В нашей репликационной выборке мы обнаруживаем статистически значимые эффекты, которые идут в ожидаемом направлении для респондентов, выступающих за женщин, но не для респондентов, выступающих за мужчин.

Различие в эффекте обработки информации между двумя выборками может быть вызвано различиями в основных убеждениях. В выборке Qualtrics мнения респондентов показали, что пол жертвы, возможно, не был полезным сигналом для вывода о достоинствах соискателей. Хотя про-женские респонденты в этой выборке полагают, что женщина (по сравнению с мужчиной), описанная в сценариях, будет больше страдать от того, что не получит работу, будет усерднее работать в своей карьере и будет больше подвергаться дискриминации, величина этих различий составляет небольшой.Поэтому неудивительно, что явное сохранение этих факторов постоянными не оказало большого влияния на позицию респондентов в пользу женщин. В выборке Мтюрк значимые эффекты лечения могли быть обусловлены полом, который был более сильным сигналом для достоинства кандидата. Например, значительный эффект от лечения «одинаковыми усилиями» может быть вызван тем, что респонденты из выборки Мтурк, выступающие за женщин, полагают, что женщины, описанные в сценариях, трудились намного усерднее в своей карьере.

Различия во взглядах между выборками и контекстами также могут объяснить, почему наши результаты отличаются от тех, о которых сообщает Cappelen et al. (2019). В их контексте испытуемые могут полагать, что проигравшие мужчины просто недостаточно усердно работали и, следовательно, в меньшей степени заслуживают выгоды от перераспределения. Экспериментальная манипуляция случайным определением победителей и проигравших могла повлиять на решение людей, исключив эту причину различного отношения к мужчинам и женщинам.

Несмотря на то, что мы считаем, что дискриминация по статистической справедливости имеет значение, использование пола для вывода о достоинствах вряд ли может быть единственной причиной различий в суждениях о дискриминируемых женщинах и мужчинах.В обеих наших выборках мы по-прежнему видим значительный уровень про-женского отношения в сценариях, для которых мы явно считали страдание, усилие и постоянной дискриминацией (выборка Qualtrics: 6,1 балла, выборка Mturk 5,2 балла). Хотя мы не можем исключить, что остающееся про-женское отношение полностью определяется убеждениями о других ненаблюдаемых характеристиках жертвы, мы не думаем, что это правдоподобно. Напротив, мы считаем более вероятным, что респонденты судят о дискриминаторах по другим факторам, помимо того, что жертва заслуживает, например, исходя из предполагаемых намерений менеджера.Например, респонденты могли предположить, что менеджер, который дискриминирует женщин, может иметь плохие намерения (например, сексизм), тогда как менеджер, который дискриминирует мужчин, может иметь хорошие намерения (например, усиление гендерного равенства).

Заключение

Мы показали, что даже при явно идентичных сценариях люди судят о дискриминации женщин менее строго, чем о дискриминации мужчин. Мы дополнительно исследовали, в какой степени этот гендерный разрыв обусловлен тем, что Cappelen et al.(2019) назвали «дискриминацией статистической справедливости». Наши результаты лишь неоднозначно подтверждают этот механизм: использование пола в качестве сигнала для жертвы дискриминации о ее достоинстве вряд ли может быть объяснением всего настроения в пользу женщин. Однако гендерная принадлежность жертвы могла использоваться как сигнал для других соответствующих характеристик, таких как намерение дискриминатора.

Все наши результаты и выводы основаны на вариациях одного и того же общего сценария. Мы надеемся, что будущие исследования установят, в какой степени люди проявляют про-женское отношение и в других сценариях.Некоторые факторы, которые могут повлиять на отношение к женщинам, — это пол менеджера (который мы не указали), работа в преимущественно мужской или женской отрасли и социальный статус работы.

Концепция дискриминации по статистической справедливости также открывает многообещающие направления для будущих исследований. Может ли эта практика, например, объяснить, почему люди выносят менее суровые приговоры женщинам, чем мужчинам, совершившим аналогичные преступления (Shatz and Shatz, 2012)? Если да, то какие различия в убеждениях движут этим? Чтобы ответить на эти и связанные с ними вопросы, исследователи могут следовать нашему подходу к измерению убеждений о ненаблюдаемых гендерных различиях и случайному сохранению постоянной дополнительной информации.

Заявление о доступности данных

Данные и do-файлы Stata для воспроизведения наших результатов доступны по адресу osf.io/2eq43.

Заявление об этике

Исследования с участием людей были рассмотрены и одобрены Комитетом по этике человека Веллингтонского университета Виктории. Письменное информированное согласие на участие не требовалось для этого исследования в соответствии с национальным законодательством и институциональными требованиями.

Авторские взносы

EF, JF и SN разработали эксперимент и написали рукопись.SN запрограммировал опрос, собрал и очистил данные. JF сделал анализ. Все авторы внесли свой вклад в статью и одобрили представленную версию.

Конфликт интересов

Авторы заявляют, что исследование проводилось при отсутствии каких-либо коммерческих или финансовых отношений, которые могут быть истолкованы как потенциальный конфликт интересов.

Примечание издателя

Все утверждения, выраженные в этой статье, принадлежат исключительно авторам и не обязательно отражают претензии их дочерних организаций или издателей, редакторов и рецензентов.Любой продукт, который может быть оценен в этой статье, или заявление, которое может быть сделано его производителем, не подлежат гарантии или одобрению со стороны издателя.

Благодарности

Мы благодарны участникам серии новозеландских электронных семинаров за комментарии.

Дополнительные материалы

Дополнительные материалы к этой статье можно найти в Интернете по адресу: https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2021.675776/full#supplementary-material

Сноски

Список литературы

Аллен Т.Д., Френч, К. А., Потеет, М. Л. (2016). Женщины и продвижение по службе: проблемы и возможности. Орган. Dynam. 45, 206–216. DOI: 10.1016 / j.orgdyn.2016.07.006

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Эрроу, К. Дж. (1973). «Теория дискриминации», в Дискриминация на рынках труда , ред. О. Ашенфельтер и А. Рис (Принстон: Princeton University Press).

Google Scholar

Автор Д., Вассерман М. (2013). своенравных сыновей: возникающий гендерный разрыв на рынках труда и образования. Вашингтон, округ Колумбия: Третий путь.

Google Scholar

Азмат, Г., Петронголо, Б. (2014). Гендер и рынок труда: что мы узнали из полевых и лабораторных экспериментов? Labor Econ. 30, 32–40. DOI: 10.1016 / j.labeco.2014.06.005

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Бэбкок, Л., Рекальде, М. П., Вестерлунд, Л., и Вейнгарт, Л. (2017). Гендерные различия в приеме и получении запросов на задачи с низкой перспективностью. Am.Экон. Ред. 107, 714–747. DOI: 10.1257 / aer.20141734

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Бертран, М. (2011). «Новые взгляды на гендерные аспекты», в Справочнике по экономике труда , , ред. К. Дэвид и О. Ашенфельтер (Амстердам: Elsevier).

Google Scholar

Блау, Ф. Д., и Кан, Л. М. (2017). Разрыв в оплате труда мужчин и женщин: масштабы, тенденции и объяснения. J. Econ. Literat. 55, 789–865.

Google Scholar

Блок, К., Крофт, А., Де Соуза, Л., и Шмадер, Т. (2019). Неужели люди заботятся о том, чтобы мужчины наплевать на заботу? асимметрия в поддержке изменения гендерных ролей. J. Exp. Soc. Psychol. 83, 112–131. DOI: 10.1016 / j.jesp.2019.03.013

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Борен, Дж. А., Имас, А., Розенберг, М. (2019). Динамика дискриминации: теория и доказательства. Am. Экон. Ред. 109, 3395–3436. DOI: 10.1257 / aer.20171829

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Бут, А., и Ли, А. (2010). Дискриминируют ли работодатели по признаку пола? полевой эксперимент по профессиям, в которых доминируют женщины. Экон. Lett. 107, 236–238. DOI: 10.1016 / j.econlet.2010.01.034

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Бреда, Т., и Хиллион, М. (2016). Экзамены на аккредитацию преподавателей показывают, что во Франции предпочтение отдается женщинам в дисциплинах, где преобладают мужчины. Наука 353, 474–478. DOI: 10.1126 / science.aaf4372

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Каппелен, А.В., Фальч, Р., Тунгодден, Б. (2019). Кризис с мальчиками: экспериментальные данные о признании того, что самцы остаются позади. Норвегия: Institutt for samfunnsøkonomi. Дискуссионный документ отдела экономики NHH № 06/2019.

Google Scholar

Каппелен, А. В., Хоул, А. Д., Соренсен, Э. О, и Тунгодден, Б. (2007). Плюрализм идеалов справедливости: экспериментальный подход. Am. Экон. Rev. 97, 818–827. DOI: 10.1257 / aer.97.3.818

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Чан, К.К., Антеби М. (2016). Разделение задач как механизм неравенства внутри должностей: женщины и мужчины в управлении транспортной безопасности. Административная наука. Q. 61, 184–216. DOI: 10.1177 / 0001839215611447

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Коффман, К. Б., Эксли, К. Л., и Нидерле, М. (2018). Когда гендерная дискриминация не связана с полом. Бостон: Гарвардская школа бизнеса. DOI: 10.1177 / 0001839215611447

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Де Патер, И.Э., Ван Вианен А. Э., Бехтольдт М. Н. (2010). Гендерные различия в задачах работы: вопрос распределения задач. Орган гендерной работы. 17, 433–453.

Google Scholar

Игли А. Х., Младинич А. (1994). Предвзято относятся к женщинам? Некоторые ответы из исследований отношения, гендерных стереотипов и суждений о компетентности. евро. Rev. Soc. Psychol. 5, 1–35. DOI: 10.1080 / 14792779543000002

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Экель К.К. и Гроссман П. Дж. (2008). «Различия в экономических решениях мужчин и женщин: экспериментальные данные», Справочник по результатам экспериментальной экономики , ред. К. Р. Плотт и В. Л. Смит (Амстердам: Elsevier).

Google Scholar

Еврофонд (2018). Дискриминация мужчин в сфере труда: опыт пяти стран. Люксембург: Бюро публикаций Европейского Союза.

Google Scholar

FeldmanHall, O., Dalgleish, T., Эванс, Д., Навради, Л., Тедески, Э., и Моббс, Д. (2016). Моральное рыцарство: пол и чувствительность к вреду предсказывают дорогостоящий альтруизм. Soc. Psychol. Личное. Sci. 7, 542–551. DOI: 10.1177 / 1948550616647448

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Gallup (2021 г.). Принадлежность к партии. Вашингтон, округ Колумбия: Gallup.

Google Scholar

Гупта, В. К., Мортал, С. К., Сильвери, С., Сан, М., и Тюрбан, Д. Б. (2020). Ты уволен! гендерное неравенство при увольнении генерального директора. J. Manag. 46, 560–582. DOI: 10.1177 / 0149206318810415

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Хааланд И. и Рот К. (2021 г.). Убеждения о расовой дискриминации и поддержка про-черных политик. Ковентри: Уорикский университет, факультет экономики. Рабочий документ CESifo.

Google Scholar

Ноулз Дж., Персико Н. и Тодд П. (2001). Расовая предвзятость в поисках автомобилей: теория и доказательства. J. Политическая экономия. 109, 203–229. DOI: 10.1086 / 318603

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Нидерле, М. (2017). Гендерная повестка: отчет о конкурентоспособности. Am. Экон. Ред. 107, 115–119. DOI: 10.1257 / aer.p20171066

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Оливетти, К., Петронголо, Б. (2016). Эволюция гендерного разрыва в промышленно развитых странах. Annual Rev. Econ. 8, 405–434. DOI: 10.1146 / Annurev-Economics-080614-115329

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Фелпс, Э.С. (1972). Статистическая теория расизма и сексизма. Am. Экон. Ред. 62, 659–661.

Google Scholar

Шац, С. Ф., и Шац, Н. Р. (2012). Рыцарство не умерло: убийство, пол и смертная казнь. Беркли Дж. Пол L Just. 27:64.

Google Scholar

Стюарт-Уильямс, С., Чанг, К. Ю. М., Вонг, X. Л., Блэкберн, Дж. Д., и Томас, А. Г. (2021). Реакции на различия полов в пользу мужчин и женщин: предварительно зарегистрированный эксперимент и повторение в Юго-Восточной Азии. руб. J. Psychol. 112, 389–411. DOI: 10.1111 / bjop.12463

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Ульманн, Э. Л., Писарро, Д. А., Танненбаум, Д., и Дитто, П. Х. (2009). Мотивированное использование моральных принципов. Приговор Дек. Мак. 4, 479–491.

Google Scholar

Бюро переписи населения США (2021 г.). Опрос американского сообщества. Суитленд, Мэриленд: Бюро переписи населения США.

Google Scholar

Пол в тылу | Национальный музей Великой Отечественной войны

Федеральное правительство и промышленные лидеры пытались успокоить скептически настроенную общественность и ограничить потенциально радикальные гендерные изменения, связанные с работой женщин, считая их патриотичными и необходимыми и изображая работающих женщин как воплощение женственности.«Рози» могла бы взять на себя новые роли: клепать самолеты или производить боеприпасы, бесчисленные плакаты, фильмы и кинохроники, но она оставалась женственной с ухоженными ногтями, тщательно нанесенной помадой и уложенными волосами. Более того, несмотря на ее уверенное отношение и способности, она была лишь временным отклонением от нормы, стремившейся отказаться от сварочных очков и ботинок со стальными носками ради домашнего счастья в конце войны.

Когда пришла победа, некоторые женщины были более чем готовы вернуться к семейной жизни, но даже те, кто хотел или нуждался в продолжении работы, обнаружили, что их возможности сильно ограничены, поскольку мужчины вернулись домой и спрос на военные материалы уменьшился.Без войны, чтобы оправдать нетрадиционный труд женщин, многие работодатели вытесняли женщин с более высокооплачиваемых должностей, которые они занимали во время войны, полностью увольняя их с работы или на более низкооплачиваемую и менее безопасную работу «розового воротничка». Работа во время войны оказалась преобразующей для многих женщин, которые приняли ее вызовы и воспользовались ее преимуществами, но кадровая политика в конце войны вернула мужчин и женщин на роли, которые соответствовали довоенному гендерному пониманию.

«Бойцы тыла» также обнаружили, что война создала ряд потенциальных проблем для общего понимания их должных ролей.В то время как многие мужчины воспринимали расширение роли женщин как угрозу, их собственный статус гражданских лиц представлял собой другую. Популяризация боевых солдат как идеальных мужчин исключала гражданских мужчин в тылу, которые, в ответ, другими способами ассоциировали себя с приемлемыми идеями мужественности.

Хотя образ здорового, мускулистого солдата, сражающегося в бою, стал образом идеального американца во время Второй мировой войны, мало кто из мужчин действительно служил в этой роли. Большинство мужчин, оставшихся в тылу, просто не были отобраны в призывник, были слишком стары для службы или были дисквалифицированы или освобождены от службы по разным причинам.Хотя они и не были идеализированным солдатом Джо, они настаивали на том, что, будучи «солдатами производства», их вклад в военное время был столь же ценным и что они были такими же мужественными, как и солдаты, сражавшиеся за границей. Многие мужчины подчеркивали физическую опасность своей работы как доказательство того, что они настоящие мужчины. Правительство и промышленность пропаганда изображений рабочих-мужчин поддержали эту ассоциацию, приняв образ мускулистого рабочего как эквивалента солдата и настаивая на том, что рабочий играет важную роль в успехе солдата.

Отношение и социальные нормы к насилию

Источники данных

Данные получены из обследований домашних хозяйств, чаще всего с помощью кластерных обследований по множественным показателям (MICS) и демографических и медицинских обследований (DHS), в которых женщин (и мужчин, если применимо) спрашивают, считают ли они, что муж (или партнер) оправдан в избиение или избиение его жены (или партнера) при определенных обстоятельствах. Вопросы адресованы всем женщинам и мужчинам в возрасте от 15 до 49 лет, независимо от их семейного положения и опыта насилия.

Основные показатели

Стандартный показатель относится к проценту женщин и мужчин в возрасте от 15 до 49 лет, которые считают, что муж имеет право ударить или избить свою жену по крайней мере при одном из следующих обстоятельств: 1) она выходит, не сказав ему, 2) она пренебрегает детьми, 3) она спорит с ним, 4) она отказывается от секса с ним, или 5) она сжигает еду. Некоторые страны адаптировали стандартный вопросник к своему социальному контексту, включив в него различные обстоятельства, например, когда женщина тратит слишком много денег, не слушается, неверна, оскорбляет его, пренебрегает домашними делами, не уважает своих родственников или родственников. говорит о необходимости защитить себя от ВИЧ.

В некоторых исследованиях собираются данные о расширенном возрастном диапазоне мужчин (обычно от 15 до 54 или 59 лет).

Интерпретация данных

Поддерживающее отношение не обязательно должно толковаться как одобрение избиения жены, а также не должно подразумевать, что женщина или девушка неизбежно станут жертвой домашнего насилия. Скорее, их следует рассматривать как показатель степени общественного признания такой практики. На это может повлиять восприятие того, что женщины и девочки имеют более низкий статус в обществе, чем мужчины и мальчики, или ожидание, что они должны выполнять определенные гендерные роли.

Модуль MICS об отношении к домашнему насилию

обследования MICS содержат стандартизированный модуль отношения к домашнему насилию.

Загрузить модуль MICS об отношении к домашнему насилию (PDF)