Отношением: Отношение двух чисел — урок. Математика, 6 класс.

«Что это было?»: как бороться с предвзятым отношением

«Что это было?»: как бороться с предвзятым отношением | Большие Идеи Коммуникации
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Джозеф Гренни , Джудит Онести , Дэвид Максфилд

23 ноября 2017

Предвзятое отношение в офисе может иметь как явные, так и скрытые проявления, вызывая у людей шок и негодование. Однако чаще всего оно становится причиной едва уловимых сигналов, суть которых укладывается в одну фразу — «Так, погодите, это что сейчас было?». Приведем несколько примеров. Клиент не воспринимает вас всерьез из-за вашего возраста. Возможный заказчик обменивается взглядом только с вашим «белым» коллегой. Товарищ по работе считает вас злым, а другого сотрудника, обладающего столь же решительным характером, что и вы, называет сильным (согласно одному из четырех проведенных исследований, женщины гораздо чаще сталкиваются с подобным отношением).

В такие моменты вы начинаете сомневаться в намерениях других людей и собственных суждениях. Ваш внутренний голос вам говорит: «Обидно, конечно, но стоит ли расстраиваться из-за этого? Да и с чего вдруг?» В лучшем случае подобное отношение, о проявлении которого не сразу и догадаешься, будет вас выматывать, а в худшем — отравлять душу.

В силу своего подчас неочевидного характера это явление достаточно трудно искоренить в трудовом коллективе. Руководители устанавливают правила, запрещающие дискриминацию определенных социальных групп. Но как быть с предвзятым отношением, которое проявляется случайным и неосознанным образом? Разве можно в законодательном порядке запретить строить домыслы о статусе человека, обмениваться взглядами или делать ошибочные умозаключения?

Очевидно, что корпоративная культура нуждается в изменениях. Однако пока они не наступили, остается открытым вопрос: что делать человеку, который ежедневно сталкивается с едва заметными проявлениями несправедливости? Возлагать дополнительный груз ответственности на жертв предвзятого отношения было бы неверно.

Если их не вооружить средствами защиты на переходный период, пока компания изменит свою корпоративную культуру, сложившаяся ситуация будет лишь усугубляться.

Мы считаем, что в данном случае действовать следует по двум направлениями — «культивировать семя» и «возделывать почву». Под семенем подразумевается человек, которому необходимо научиться противостоять предвзятому отношению, выживать и процветать независимо от того, какая «почва» у него под ногами.

Почва — это компания, которая еще не до конца изжила предрассудки. Ее необходимо обработать так, чтобы в ней могли прорастать самые разнообразные семена.

Предвзятое отношение: в чем суть?

В этом году мы попросили людей, которые столкнулись с предвзятым отношением на работе, подробно рассказать о том, что с ними произошло. За две недели они прислали нам 498 полных горечи историй, которые никого не оставят равнодушным. В большинстве случаев проявления предвзятости носили неприкрытый характер. Приведем примеры.

«Как-то раз я обедал со своими товарищами, когда мимо нас прошли два гея. Некоторые из моих коллег презрительно ухмыльнулись, выражая тем самым свое отвращение к ним. Мне как гею было крайне досадно за то, что эти сотрудники, воспитанные в атмосфере мультикультурализма и толерантности, повели себя грубо и непрофессионально. Один мой коллега, которому было известно о том, что я гей, сделал им соответствующее замечание, но они пропустили его мимо ушей и как ни в чем не бывало продолжили беседу».

Иногда люди рассказывали о том, что их обидчики, осознав свою неправоту, пытались извиняться, но, как правило, было уже слишком поздно.

«Я — единственная женщина в коллективе из десяти мужчин. Будучи на 11 неделе беременности, я решила сообщить о своем положении начальнику. Эта новость вывела его из себя. “Да чтобы я еще хоть раз нанял женщину!” — выпалил он. Его реакция потрясла меня до глубины души. В понедельник менеджер принес мне извинения за свой комментарий, заявив о том, что он просто пошутил.

Я их приняла, четко при этом понимая, что эти слова были сказаны им серьезно. К сожалению, мне не удалось постоять за себя».

Как ни парадоксально, но самые редкие примеры описывают наиболее распространенные случаи несправедливого отношения, которое носит случайный и неосознанный характер. Нехватка таких историй в нашей выборке, вероятно, обусловлена тем, что заложенные в их основе скрытые модели поведения трудно распознавать, описывать и пресекать.

«В команде инженеров-программистов я — единственная женщина. Ведущие специалисты, отбирая кандидатов для работы в новых классных и прорывных проектах, как правило, меня не замечают. Мне кажется, это происходит потому, что я нарушаю их мужскую идиллию».

Проблема кроется не только в том, что людям приходится испытывать на себе тенденциозность, но еще и в том, что о подобных случаях не принято говорить. Жертвы не хотят называть виноватых или стать объектом нападок за «разыгрывание карты мультикультурализма», поскольку такой подход может негативно сказаться на их карьере.

Вот почему они предпочитают не высовываться.

Мы попросили респондентов ответить нам на такой вопрос: носят ли подобные случаи на работе постоянный, всеобъемлющий и неконтролируемый характер? Именно по этим трем критериям психолог Мартин Селигман оценивает беспомощность человека, безнадежность ситуации, в которой он оказался, и даже тяжесть депрессии. Результаты оказались удручающими, но вполне ожидаемыми.

советуем прочитать

Как правильно расшифровывать подтекст в речи

Светлана Иванова

Что сдерживает рост компании Uber

Скотт Энтони

Три урока легендарного CEO

Билл Тейлор

Неизбежное будущее: что произойдет с вами в XXI веке

Кевин Келли

Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи

советуем прочитать

Почему люди боятся легких задач

Амитава Чаттопадхай,  Антониос Стаматоджианнакис,  Дипанкар Чакраварти

Шесть шагов к успешной адаптации

Анна Тимофеева

Как вести себя в Риме

Борис Щербаков

Лучшим программистам нужно предлагать не только деньги, но и возможность учиться

Уолтер Фрек

Создание формы, содержащей подчиненную форму (форма с отношением «один-ко-многим»)

При работе с реляционными данными (т.  е. связанными данными, которые хранятся в разных таблицах) нередко требуется просматривать несколько таблиц или запросов в одной форме. Например, может потребоваться одновременно просмотреть данные клиента из одной таблицы и сведения о его заказах из другой. Подчиненные формы — удобный инструмент для подобных задач, и в Access их можно быстро создать несколькими способами.

В этой статье

• Сведения о подчиненных формах

• Создание или добавление подчиненной формы

• Создание формы, содержащей подчиненную форму, с помощью мастера форм

• Добавление одной или нескольких подчиненных форм в существующую форму с помощью мастера подчиненных форм

• Создание подчиненной формы путем перетаскивания одной формы в другую

• Открытие подчиненной формы в новом окне в конструкторе

• Изменение представления по умолчанию для подчиненной формы

• Добавление связанных данных в форму без создания подчиненной формы

Сведения о подчиненных формах

Подчиненной называют форму, вставленную в другую форму. Главная форма называется основной, а форма, вложенная в нее, — подчиненной. Комбинацию формы и подчиненной формы иногда также называют иерархической формой, сочетанием основной формы и формы подробностей или комбинацией родительской и дочерней форм.

Подчиненные формы особенно удобны для отображения данных из таблиц или запросов с отношением «один-ко-многим». Отношение «один-ко-многим» представляет собой связь между двумя таблицами, при которой значение первичного ключа каждой записи в главной таблице соответствует значению в соответствующем поле или полях нескольких записей в связанной таблице. Например, можно создать форму, в которой отображаются сведения о сотрудниках и которая содержит подчиненную форму с заказами каждого сотрудника. Данные в таблице «Сотрудники» являются в отношении стороной «один». Данные в таблице «Заказы» являются в отношении стороной «многие» — для каждого сотрудника может быть несколько заказов.

1. В основной форме отображаются данные на стороне отношения «один».

2. В подчиненной форме выводятся данные на стороне отношения «многие».

Основная и подчиненная формы взаимодействуют таким образом, что в подчиненной выводятся только те записи, которые связаны с текущей записью в основной. Например, если в основной форме отображаются данные Ольги Зуевой, то в подчиненной отображаются только ее заказы. Если связь между основной и подчиненной формами была разорвана, то в подчиненной форме будут отображаться заказы всех сотрудников, а не только Ольги.

В таблице ниже определены некоторые термины, связанные с подчиненной формы. Access будет обрабатывать большинство сведений, если вы используете процедуры, которые вы используете в этой статье, но полезно знать, какие изменения происходят в дальнейшем.

Термин	Определение
Элемент управления подчиненной формы	Элемент управления, который служит для внедрения одной формы в другую. Его можно рассматривать как «представление» другого объекта в базе данных, будь то другая форма, таблица или запрос. Элемент управления подчиненной формы обладает свойствами, которые позволяют связывать данные, отображаемые в нем, с данными в основной форме.
Свойство «Объект-источник»	Свойство элемента управления подчиненной формы, определяющее, какой объект в нем отображается.
Таблица	Простое отображение данных в строках и столбцах, как в электронной таблице. В элементе управления подчиненной формы отображается таблица, когда объектом-источником является таблица или запрос, либо форма, для свойства «Режим по умолчанию» которой задано значение «Режим таблицы». В этих случаях подчиненную форму иногда называют таблицей или подтаблицей.
Свойство «Подчиненные поля»	Свойство элемента управления подчиненной формы, которое задает поле или поля в подчиненной форме, которые будут связывать ее с основной.
Свойство «Основные поля»	Свойство элемента управления подчиненной формы, которое задает поле или поля в основной форме, которые будут связывать ее с подчиненной.

Примечания: 

• Перед тем, как выполнить описанные в этой статье действия, мы рекомендуем настроить связи между таблицами. Это позволит Access автоматически создать связи между основными и подчиненными формами. Чтобы просмотреть, добавить или изменить связи между таблицами в базе данных, на вкладке Работа с базами данных в группе Показать или скрыть нажмите кнопку Схема данных.

• Когда элемент управления подчиненной формы имеет в качестве объекта-источника форму, он содержит поля, помещенные в нее и его можно просмотреть как одиночную форму, ленточную форму или таблицу. Одним из преимуществ создания подчиненной формы на основе формы является возможность добавления вычисляемых полей в подчиненную форму, например: [Количество] * [Цена].

• Можно также вставить в форму таблицу или сводное представление путем создания элемента управления подчиненной формы, объектом-источником для которого служит таблица или запрос. Дополнительные сведения см. в разделе Добавление связанных данных в форму без создания подчиненной формы.

К началу страницы

Создание или добавление подчиненной формы

В таблице ниже представлены рекомендации по выбору процедуры, которая лучше всего подходит для конкретной ситуации.

Сценарий	Рекомендуемая процедура
Нужно создать в приложении Access основную и подчиненную формы и связать их.	Создание формы, содержащей подчиненную форму, с помощью мастера форм
Нужно использовать существующую форму в качестве основной, но при этом создать в Access новую подчиненную форму и добавить ее в основную.	Добавление одной или нескольких подчиненных форм в существующую форму с помощью мастера подчиненных форм
Нужно использовать существующую форму в качестве основной и добавить в нее одну или несколько существующих форм в качестве подчиненных.	Создание подчиненной формы путем перетаскивания одной формы в другую

Создание формы, содержащей подчиненную форму, с помощью мастера форм

Данная процедура позволяет создать новую комбинацию формы и подчиненной формы с помощью мастера форм. Это также самый быстрый способ начать работу, если еще не были созданы формы, которые планируется использовать в качестве основной или подчиненной формы.

1. На вкладке Создание в группе Формы нажмите кнопку Мастер форм. 

2. На первой странице мастера в раскрывающемся списке Таблицы и запросы выберите таблицу или запрос. Например, чтобы создать форму «Сотрудники» для отображения в подчиненной форме списка заказов для каждого сотрудника, выберите пункт Таблица: Сотрудники (сторона «один» отношения «один-ко-многим»).

   Примечание: Порядок выбора таблиц и запросов не имеет значения.

3. Дважды щелкните поля таблицы или запроса, которые нужно включить в форму.

4. На той же странице мастера в раскрывающемся списке Таблицы и запросы выберите другую таблицу или запрос. В данном примере мы выберем таблицу «Заказы» (сторона «многие» связи «один-ко-многим»).

5. Дважды щелкните поля таблицы или запроса, которые нужно включить в форму.

6. При нажатии кнопки «Далее» предполагается, что связи настроены правильно до начала работы мастера, мастер спросит, как вы хотите просмотреть данные? — по какой таблице или запросу. Выберите таблицу на стороне «один» связи «один-к-многим». В этом примере для создания формы «Сотрудники» будет щелкнуть «Сотрудники». Мастер отобразит небольшую схему формы. Страница должна иметь следующий рисунок:

   Поле в нижней части изображения формы обозначает подчиненную форму.

   Примечание: Если запрос Выберите способ представления данных не отображается, это означает, что приложению Access не удалось обнаружить связь «один-ко-многим» между выбранными таблицами или запросами. Мастер продолжит работу, но в форму не будет добавлена подчиненная форма. Если вы хотите сначала проверить связи между таблицами, нажмите кнопку Отмена.

7. Установите в нижней части страницы мастера переключатель Подчиненные формы и нажмите кнопку Далее.

8. org/ListItem»>

   На странице Выберите внешний вид подчиненной формы: выберите нужный вариант макета и нажмите кнопку Далее. В макетах обоих стилей данные подчиненной формы располагаются в виде строк и столбцов, но ленточный макет имеет больше возможностей настройки. В ленточной подчиненной форме можно добавлять цвет, изображения и другие элементы форматирования, однако табличный макет компактнее, как и табличное представление таблицы.

9. На следующей странице мастера выберите стиль форматирования для формы и нажмите кнопку Далее. Если на предыдущей странице вы выбрали значение Табличный, выбранное форматирование стиля также применяется к подчиненной форме.

10. На последней странице мастера введите заголовки форм. Имена автоматически присваиваются формам на основе введенных заголовков, а надписи подчиненных форм — на основе введенных заголовков подчиненных форм.

11. Укажите режим, в котором вы хотите открывать форму: режим формы (чтобы можно было просмотреть или ввести данные) или Конструктор (чтобы можно было изменить ее структуру). Затем нажмите кнопку Готово.

    Access создаст две формы — основную форму, которая содержит подчиненную, и саму подчиненную форму.

К началу страницы

Добавление одной или нескольких подчиненных форм в существующую форму с помощью мастера подчиненных форм

Используйте эту процедуру для добавления одной или нескольких подчиненных форм в существующую форму. Для каждой подчиненной формы можно создать новую форму или использовать существующую.

1. В области навигации щелкните существующую форму правой кнопкой мыши и выберите пункт Конструктор.

2. На вкладке Конструктор в группе Элементы управления щелкните стрелку вниз, чтобы открыть коллекцию Элементы управления, и убедитесь в том, что установлен флажок Использовать мастера.

3. На вкладке Конструктор в группе Элементы управления выберите элемент Подчиненная форма/отчет.

4. В форме щелкните место, куда нужно поместить подчиненную форму.

5. Следуйте указаниям мастера.

   После нажатия кнопки Готово в форму будет добавлена подчиненная форма. Если для подчиненной формы создается новая форма, а не используется существующая, новый объект формы будет создан и добавлен в область навигации.

Создание подчиненной формы путем перетаскивания одной формы в другую

Выберите эту процедуру, если нужно использовать существующую форму в качестве основной и добавить в нее одну или несколько существующих форм в качестве подчиненных.

org/ItemList»>

1. В области навигации щелкните правой кнопкой мыши форму, которую нужно использовать в качестве основной, и выберите пункт Конструктор.

2. Перетащите форму, которую вы хотите использовать в качестве подчиненной, из области навигации на основную форму.

   Access добавит в основную форму элемент управления подчиненной формы, который будет связан с формой, добавленной путем перетаскивания из области навигации. Он также попытается связать подчиненную форму с основной на основе отношений, определенных в базе данных.

3. Повторите этот шаг, чтобы добавить другие подчиненные формы в основную.

4. Чтобы проверить, успешно ли создана связь, на вкладке Главная в группе Режимы нажмите кнопку Режим, выберите команду Режим формы и с помощью селектора записей основной формы просмотрите несколько записей. Если в подчиненной форме правильно отображаются данные для каждого сотрудника, это означает, что процедура завершена успешно.

Если проверка не работает, это означает, что программе Access не удалось создать связь подчиненной формы с основной и свойства Подчиненные поля и Основные поля элемента управления подчиненной формы остались пустыми. Задайте значения для этих свойств вручную, выполнив указанные ниже действия.

1. org/ListItem»>

   В области навигации щелкните основную форму правой кнопкой мыши и выберите пункт Конструктор.

2. Щелкните элемент управления подчиненной формы один раз, чтобы выделить его.

3. Если область задач «Окно свойств» не отображается, нажмите клавишу F4.

4. В окне свойств откройте вкладку Данные.

5. Нажмите кнопку «Построить» рядом с полем свойства «Ребенку полей».

   Будет открыто диалоговое окно Связь с полями подчиненной формы.

6. В списках «Поля и потомки» выберите поля, с помощью которые вы хотите связать формы, и нажмите кнопку «ОК». Если вы не знаете, какие поля использовать, нажмите кнопку «Предложить», чтобы Access попытается определить связующие поля.

   Совет: Если не отображается поле, которое требуется использовать для связывания форм, возможно, придется так отредактировать источник записей основной или подчиненной формы, чтобы данное поле в нем присутствовало. Например, если форма основана на запросе, следует убедиться, что связывающее поле присутствует в результатах запроса.

7. Сохраните основную форму и переключитесь в режим формы, а затем проверьте, правильно ли она работает.

Открытие подчиненной формы в новом окне в Конструкторе

Если вы хотите внести изменения в структуру подчиненной формы во время работы над основной формой в Конструкторе, вы можете открыть ее в отдельном окне:

1. Щелкните подчиненную форму, чтобы выбрать ее.

2. На вкладке Конструктор в группе Сервис нажмите кнопку Подчиненная форма в новом окне.

К началу страницы

Изменение представления по умолчанию для подчиненной формы

При добавлении подчиненной формы в форму элемент управления подчиненной формы (или отчета) отображает подчиненную форму в соответствии с ее свойством Режим по умолчанию. Ниже перечислены значения, которые можно установить для этого свойства.

• Простая форма

• Ленточные формы

• Таблица

• Разделенная форма

При создании подчиненной формы для этого свойства может быть установлено значение Ленточные формыили Простая форма. Однако если для свойства Режим по умолчанию подчиненной формы установить значение Режим таблицы, она будет отображаться как таблица в основной форме.

Чтобы задать значение свойства Режим по умолчанию подчиненной формы, выполните указанные ниже действия.

1. Закройте все открытые объекты.

2. В области навигации щелкните подчиненную форму правой кнопкой мыши и выберите пункт Конструктор.

3. Если окно свойств не отображается, нажмите клавишу F4.

4. Убедитесь в том, что в раскрывающемся списке в верхней части окна свойств выбран пункт Форма.

5. На вкладке Формат окна свойств задайте для свойства Режим по умолчанию нужное значение.

   Примечание: Если нужный режим отсутствует в списке, убедитесь в том, что для свойства «Режим…» установлено значение Да. Например, если нужно выбрать вариант Режим таблицы, убедитесь, что для свойства Режим таблицы установлено значение Да.

6. Сохраните и закройте подчиненную форму, а затем откройте основную форму, чтобы проверить результаты.

К началу страницы

Архивы стилей

— Отношение

Стиль Мода

Брэндон Флинн снимает слои для рекламной кампании Calvin Klein Pride 2023

Calvin Klein «Let It Out» отмечает «коллективную эйфорию в сердце ЛГБТКИА+ сообщества»

Style Fashion

7 дизайнерских сумок, которые помогут вам встретить весну сказочной бабочкой

В партнерстве с Valentino Garavani

Стиль Бьюти

Тимоти Шаламе объявлена ​​лицом Bleu De Chanel

Аромат имеет древесно-ароматические аккорды с нотами каледонского сандала, амбрового кедра и бобов тонка

Стиль Мода

Жизнь — это пикник, что на тебе надето?

От идеальных летних аксессуаров, функциональных и стильных, до предметов для пикника, чтобы поужинать и расслабиться в теплую погоду

Style Fashion

Представляем Kings of the Castle in the Attitude, май/июнь, выпуск

Вещи, достойные королевской семьи!

Style Fashion

Новые мужские купальники CDLP предлагают роскошный стиль из переработанных материалов

В партнерстве с CDLP

Style Fashion

Поиск идеального праздничного образа этим летом стал еще проще

В партнерстве с Klarna

Стиль Мода

Эндрю Кристиан подвергся критике за новую рекламную кампанию THICK

«Было бы неплохо, если бы присутствовали коричневые цвета кожи», — говорится в одном твите.

Стиль Мода

Lil Nas X, Ким Петрас и другие звезды ЛГБТК ошеломляют на Met Gala 2023

Style Fashion

CDLP и Jwan Yosef привносят искусство в рабочую одежду в новой коллекции

Что, если бы рабочая одежда не предназначалась исключительно для офисной работы?

Стиль Мода

Swarovski и Marvel объединяются в мощную команду

Никогда мы не видели такой силы!

Стиль Мода

17 стильных идей гардероба для отдыха в городе

От идеальной легкой куртки до гаджетов, аксессуаров и идеального журнала для записи захватывающих приключений

Style Fashion

Этот модный бренд устроил фотосессию в стиле 90-х, вдохновленную Кельвином Кляйном, и фотографии просто огонь

Эксклюзив: Both& и их новая кампания для Trans Day of Visibility 9 на следующей неделе0003

Style Fashion

Празднуйте и делайте покупки сэра Элтона Джона в стильном магазине Selfridges Corner Shop

Магазин Selfridges Corner был преобразован в сверкающую версию Elton John-mania.

Стиль Мода

Все это размыто в выпуске Attitude за март/апрель

Давайте заблудимся в дымке.

Uncategorized Мода

Эллиот Пейдж, Джулия Гарнер и A$AP Rocky стали новыми лицами Gucci Guilty

«Они празднуют бесчисленные итерации любви, воплощая полное самопринятие», — сказал представитель Gucci

.

Стиль Мода

11 наших любимых весенних вещей

Взгляните на эти предметы первой необходимости!

Style Fashion

Пэрис Хилтон выпускает спортивный костюм, вдохновленный 2000 годом: «2000-е были особенным моментом в поп-культуре»

«Мне нравится, что так много знаковых модных тенденций снова стали популярными», — говорит Пэрис 9.0003

Life Archives — Отношение

Life Travel

10 интимных фотографий квир-парней и союзников в Казахстане

«Однажды я взглянула на карту и поняла, что даже после 44 выпусков у нас все еще есть этот огромный разрыв в Центральной Азии», — говорит редактор Эльска. Лиам Кэмпбелл

Life Travel

Обзор Native Manchester: идеальное место для отдыха в городе

The Native Manchester предлагает гостям все в одном месте: развлечения, еду, напитки и занятия спортом.

Life Business

Вице-президент Colt Technology Services рассказывает о своем пути к ЛГБТК+ и подчеркивает важность равенства на рабочем месте

В партнерстве с myGwork

Life Business

Вице-президент GSK обсуждает отсутствие видимых лидеров ЛГБТК+ и важность аутентичности рабочего места

В партнерстве с myGwork

Life Business

Руководство AstraZeneca об успехах компании в области инклюзивности за последние 40 лет

Совместно с myGwork

Life Travel

Гранд-кафе TOZI, обзор Лондона – как Педро Альмодовар и Лука Гуаданьино открыли ресторан

Божественная фокачча, свиная отбивная в карамелизованном беконе и воздушное, искусно оформленное тирамису – и все это в окружении эксгибиционистского искусства? Мы бы пошли снова.

Life Wellbeing

Сандро из Bake Off о жизни в палатке — плюс 8 очаровательных фото со съемок Attitude

Эксклюзив: «Не буду врать, временами было что-то вроде: «Боже мой, зачем ты сейчас сюда пришел? И тогда твоя шутка даже не такая уж смешная, я даже не могу насладиться твоей шуткой. Просто иди .’

Культурная сцена

7 диких, до боли крутых изображений нового лондонского ЛГБТ-клуба, отель @ 49A

«Миссия состоит в том, чтобы воскресить Сохо, создав безопасное пространство для квир-толпы, выходящее за рамки только ночной жизни»

Life Business

«Когда я начинал свою карьеру, связь с сообществами ЛГБТК+ на профессиональном и личном уровнях все еще была табу»

Совместно с myGwork

Life Travel

Page8 обзор: Когда расположение имеет ключевое значение в Лондоне

Page8 — это отель в самом центре Лондона, идеально подходящий для ночного отдыха.

Life Business

Attitude побеждает на ALF Sales and Marketing Awards

Мы празднуем!

Life Business

Майкл Хаким из Charles River о том, как потеря партнера привела к тому, что он признался: «Я больше никогда не буду прятаться»

Совместно с myGwork.

Life Business

Как Ибица помогла Льюису Беллу из Booking.com осознать свою личность

В партнерстве с myGwork.

Life Business

Bentley уделяет особое внимание разнообразию

Производитель роскошных автомобилей прокладывает путь к большей инклюзивности.

Life

Attitude ищет номинантов на премию Attitude Pride Awards 2023 совместно с Magnum

Attitude и Magnum чествуют 10 героев ЛГБТК+ во время церемонии в лондонском отеле Langham в июне.

Life Business

Attitude ищет старшего менеджера по продажам

Самый продаваемый гей-журнал в Великобритании и Европе и крупнейший в мире медиа-бренд LGBTQ нанимает старшего менеджера по продажам.