Почему не могу найти работу: Что мешает найти работу? 10 причин — Карьера на vc.ru — ШПИЛЬКИ

Содержание

Что мешает найти работу? 10 причин — Карьера на vc.ru

Бывает так, что и резюме написано хорошо, и к собеседованию человек готовится, а новую работу найти никак не удается. Когда к нам приходят такие клиенты, мы стараемся заглянуть дальше – а что там, за этим тщательно выстроенным фасадом?

13 132 просмотров

Очень часто оказывается, что проблемы связаны с нашими неверными представлениями, завышенными ожиданиями, эмоциональностью в принятии решений, влиянием окружения. Заметить и «обезвредить» эти факторы непросто, ведь все мы люди и посмотреть на себя со стороны действительно очень сложно.

Именно таким взглядом со стороны становимся мы – карьерные консультанты. Когда проблема определена, с ней можно работать. Давайте разбираться!

10 препятствий на пути к новой работе и способы их преодолеть:

1. Отсутствие четкой цели

«Мне бы любую работу — лишь бы визу дали» или «Не важно какая работа, главное, чтобы зарплата была 35 тыс. фунтов в год». Знакомо? Если мы не знаем, куда хотим идти — где наш воображаемый пункт Б — мы вряд ли туда придем. Удивительно, насколько «неправильные» предложения поступают кандидатам.

Определите, чем хотите заниматься: карьерное направление, тип компании, каким должен быть рабочий день, сколько дней в неделю вы хотите работать в офисе, сколько — дома, какую зарплату хотите получать и т.

д. Поставьте долгосрочную цель, на 3-5 лет и затем «отмотайте» время назад. Так гораздо легче будет понять, куда нужно двигаться.

2. Отсутствие реалистичной цели

Завышенные зарплатные ожидания при отсутствии необходимых квалификаций. Конечно, будет трудно найти работу, если вы хотите получать больше, но не можете предложить работодателю ничего равнозначного взамен.

Определите, какие шаги помогут приблизить вас к равноценному обмену. Это могут быть дополнительные квалификации, временная работа в нужной вам сфере для получения опыта. Все эти шаги в конечном итоге приведут к тому, что вы сможете с полным правом искать работу с желаемой зарплатой.

3. Отсутствие структуры

Хаотичная отправка сотни заявок на вакансии каждый день. Вы не отслеживаете как именно отправляли (то в телефоне, то на ноутбуке), куда и когда отправляли, не записываете компании, в которых уже побывали на интервью и т. д. В один день вы можете отправить 50 заявок, затем забыть об этом на неделю, потом с чувством вины вернуться к поиску, и так до бесконечности. Отсутствие системного подхода и осознанной вовлеченности в процесс сильно снижает эффективность поиска работы.

Определите, сколько часов в день вы готовы тратить на поиск работы.

Результат будет прямо пропорционален затраченному времени. Если у вас всего час в неделю – не ожидайте оффера слишком быстро. Но и не вините себя за то, что его нет. Вы сами выбираете свой темп.

Создайте таблицу в Excel, заведите трекер в любой удобной вам программе — так вы будете иметь наглядное представление о том, с какими компаниями вы контактировали, с кем именно разговаривали, какие подробности вам сообщили. Иногда бывает, что работодатель говорит: «К сожалению, сейчас для вас ничего нет, но напишите нам через 3 месяца». Угадайте, вспомните ли вы эту информацию через 3 месяца, если не запишете сейчас?

Используйте трекер не только для наглядности вашего движения к цели, но и для того, чтобы записывать обратную связь.

Отмечайте, что пошло не так на собеседовании, на какие вопросы вы ответили не совсем верно — все это можно скорректировать во время подготовки к собеседованию.

4. Ваш «багаж»

Представьте, что у вас проблемы на текущей работе. Или, к примеру, дома не все гладко, вас что-то расстраивает, упадок сил. Вы приходите на собеседование и ваш body language транслирует то, как вы себя чувствуете. Еще один распространенный вариант «багажа» — мысли «Я все равно не получу эту работу. Кому я тут нужен. Никто и никогда не даст мне визу». Работодатель считывает ваше эмоциональное состояние, и желания предлагать вам работу у него не возникает.

Наш внутренний голос очень сильно влияет на то, как быстро вы находите работу. Обязательно прислушивайтесь к тому, с каким настроем вы идете на собеседование, что говорите себе, отправляя очередную заявку на вакансию, как разговариваете с собой после собеседования и т. д. Не занимайтесь самобичеванием, подбадривайте себя. Это обязательно отразится на эффективности поиска.

5. Отказы

Конечно, отказы снижают мотивацию. Нужно очень сильно постараться, чтобы радоваться каждому новому отказу!

В продажах есть такое правило — вам 10 раз скажут «нет», но на 11 раз скажут «да».

Примените это правило и к поиску работы — как можно скорее доберитесь до 11-го раза. Если вы действительно активно ищете работу, то отказов будет так много, что скоро вы перестанете обращать на них внимание. Если у вас всего несколько отказов, и они выбивают из колеи, значит вы недостаточно активны. Поднажмите, и беспокойство по поводу отказов пройдет само собой.

6. Непредсказуемость

Вам делают предложение о работе, а затем, бах, в компании происходит реструктуризация и его отзывают. Или вы проходите 10 кругов ада на собеседованиях, а выбирают другого кандидата. Все это не способствует бодрости духа и йоговскому спокойствию.

Важно понимать, что все это — часть процесса.

Поиск работы завязан на людях, и пресловутый человеческий фактор никуда не исчезнет. Постарайтесь принять неопределенность как данность, не отпихивайте ее, не старайтесь контролировать то, что вам неподвластно. Это убережет от ненужной тревожности и сохранит силы для дальнейшего поиска.

Мы как карьерные консультанты обязательно поддержим вас, поможем разобрать возможные ошибки, не дадим вам растратить силы на напрасные душевные метания.

7. Боязнь просить о помощи

У кого-то есть семья и друзья, которые поддерживают наш позитивный настрой, когда все не особенно радужно — cвоеобразная тихая гавань, где можно остановиться на денек и отдохнуть от «американских горок». Увы, не у всех это readily available. А эмоциональная поддержка во времена отказов и постоянной непредсказуемости очень важна.

Найдите кого-то, с кем можно было бы обсуждать все взлеты и падения. Это не обязательно должен быть карьерный консультант. Слушателем и собеседником может стать ваш друг или знакомый, который тоже ищет работу. Устраивайте регулярные созвоны, делитесь впечатлениями, советами — любым опытом. Простые и искренние слова «Все будет хорошо!» отлично помогают, когда кажется, что ничего не получается. Просить о помощи — не стыдно. Обеспечьте себе эту поддержку.

8. Неумение себя продать

Типичная черта русскоязычных специалистов. Наша история и культурные особенности таковы, что нам очень трудно говорить о своих достоинствах. Но работодатель — не сыщик Скотленд-Ярда. Он не будет выискивать, насколько вы все-таки хороши, если не получит этой информации в резюме или во время собеседования.

Подготовьте elevator pitch, ту самую лифтовую презентацию, в которой за 30 секунд вкратце расскажете о себе. Перепишите резюме так, чтобы оно отражало ваши сильные стороны и достижения. Потренируйтесь в представлении себя. Мы понимаем, что для многих это выход из зоны комфорта, но проблема решается всего лишь тренировкой. С каждым разом у вас будет получаться все лучше и лучше, вот увидите.

9. Неуверенность в себе

Прекрасные специалисты очень часто не имеют представления о том, насколько они хороши. Они не знают, в чем заключаются их сильные стороны. Им очень сложно вдруг начать в себе копаться в попытках определить то, на что всю жизнь они не обращали внимания. Их талант кажется им чем-то настолько самим собой разумеющимся, что они не задумываются о нем. Как следствие — они не могут рассказать о себе с позиции достижений и не уверены в своей профессиональной ценности.

Помочь может банальный опрос друзей и близких. Спросите, что, по их мнению, выделяет вас среди других, что вы делаете лучше всех. Это прекрасно помогает увидеть себя со стороны. К примеру, вам кажется, что ваша способность часами концентрироваться на одном деле — это вообще никакая не особенность и «все так могут». Опросив знакомых, вы удивитесь, как сильно мы все отличаемся, и то, что вам казалось не стоящим внимания, на самом деле обернется вашей сильной стороной. Понимание себя действительно облегчает поиск работы, так как помогает более точно построить карьерные цели.

10. У меня нет никаких результатов

«Я все-все делаю, а ничего не происходит,» – такие фразы не редкость у тех, кто обращается к нам впервые. Представьте еще раздражение и усталость в голосе и получите полную картину. К сожалению, нет инструкции, которая подошла бы каждому. Если бы она была, все бы с легкостью находили работу.

Посмотрите на поиск работы как на некую игру или эксперимент. Можно сказать, что это ваша эволюция: путь проб, ошибок и изменяющихся траекторий. Даже карьерный консультант не может сказать вам: «Действуйте по пунктам один, два, три и работа 100% гарантирована». Мы лишь можем быть вместе с вами на траектории – наблюдать и подсказывать, если что-то идет не так.

Возможно, во время очередного собеседования вы вдруг поймете, что это вообще не то, чего вы хотели. Хотя до сих пор были уверены в обратном. Когда к нам обращаются с запросом: «Я хочу рассмотреть новое карьерное направление», мы предлагаем поговорить с человеком, который уже работает в данной сфере и узнать больше деталей о новой сфере/должности, а затем сходить на собеседование. Порой представления кандидатов о новой работе сильно расходятся с действительностью, и такие действия помогают уберечь от ненужной траты времени и направить дальнейший поиск. Экспериментируйте! Только так можно построить действительно ваш путь.

Заключение

Тот, кто ищет, тот обязательно находит работу. Конечно, в одном случае она будет более подходящей, в другом, менее, но это непременно случится. Длительность поиска зависит от наличия помощи, поддержки, в том числе и профессиональной. Не расстраивайтесь, если прямо сейчас результата нет – скорректируйте свои действия с помощью наших советов и будьте уверены, у вас все получится.

Не могу найти работу!!!

Уволилась с прошлой работы в марте 2007.

Летом вышла замуж. С осени ищу работу, но не очень активно. Активным поиском занялась с января этого года. Уже появилась боязнь не найти работу. Мне все отказывают. Вернее всего лишь две организации за весь период позвонили и официально сказали об отказе, остальные же просто не перезванивали. У меня уже началась паника! Последняя запись в трудовой: март 2007! Работать хочу очень! Дома сидеть не могу! Почему от меня все отказываются??? Пробовала ассистентом в отдел кадров, секретарем. Опыт большой есть секретарский, небольшой — менеджером по кадрам. Высшее образование — маркетолог. И ещё, у меня жесткие ограничения в поиске работы. Во-первых я ищу работу строго в южном районе Москвы, т.к. живу в подмосковье. Во вторых, хочу найти работу в крупной компании, т.к. в мелких уже наработалась. Что делать? Неужели мне не найти работу? И чем дальше идет время, тем больше получается разрыв в трудовом стаже, тем неохотнее работодатели будут интересоваться мной!!!!!!!!!!!!!!!

Комментарии

Алена, Вы меня извините, конечно, но выставлять жестки требования в Вашем положении по меньшей мере глупо! Вы о чем? какие требования? у Вас почти год простоя и пока не очень понятно какой опыт (просто Вы о нем немного написали).

Когда кандидат на работу в первую очередь интересуется месторасположением компании, соцпакетом и прочими радостями жизни, то для большинства работодателей он перестает существовать, потому что компаниям интересно, что человек им может предложить, а не взять от них, понимаете? Прежде чем выставлять подобные требования, предъявите к себе посерьезнее, посмотрите реально на то, что Вы умеете и можете предложить работодателю. Если действительно очень хочется работать, расти и развиваться, как все сейчас поют на собеседованиях, то в первую очередь должны интересовать должностные обязанности, возможность обучения и перспектива, а не месторасположение компании и ее «крупность».

Извините, но я про соц пакет не говорила.

И требования эти я предъявляю не работодателям, а себе. Я их нигде не указываю, я просто отбираю те предложения, которые находятся в южном районе, вот и всё. Потому что добираться до работы 2,5 часа утром и 2,5 часа вечером с работы — я это уже прошла! Это так изматывает, эта дорога! Я конечно же езжу на собеседования в организации не крупные, т.к. везде полные отказы. Просто я для себя решила, то хочу работать в крупной компании. ну по крайней мере, мне бы это очень хотелось бы! Я готова уже работать хоть кем-нибудь!

Алена, я бы на вашем месте не паниковала и как опытный кадровик хочу вас успокоить, что перерыв в работе — это еще не главное, и даже ваши требования тоже. Я наоборот считаю, что если соискатель знает чего хочет это уже большое достижение! Зачем лукавить и тратить время свое и работодателя, если ты действительно не сможешь тратить силы и время на дорогу до работы и обратно?! Так что я считаю ваши сформулированные требования нормальными и работодатель найдется — не переживайте.

А что меня действительно насторожило и, вожможно других кадровиков, то что вы не определились кем хотите в итоге работать. Как только четко для себя в первую очередь сформулируете — все встанет на свои места. Не переживайте, удачи:)

Алена, а где конкретно в Подмосковье Вы живете? Я например, живя в Люберцах, нашла замечательную работу именно там, а не в Москве, после пребывания в декрете 3 года. Просто в Москве куча народу-приезжих и тп, а в Подмосковье они, разумеется, не поедут. У меня многие знакомые девушки, живя в ПОдмосковье, и работают там же. Ищите на сайте своего города-меня так и нашли по моему резюме.

Для начала попробовал бы найти крупных работодателей в интересующем месте.

Svetlana K, к кадровикам у меня всегда определенное резюме. В данный момент я ищу работу помощником менеджера по кадрам. Я же не говорю им что хочу хоть кем нибудь устроиться. Это уже просто крик души: никуда не берут! Хоть кем-нибудь возьмите!

Хотите курьером?
Работодатели боятся, что вы ребенка заведете в ближайшее время, да и перерыв настораживает. Все-таки очень опасно брать человека, которого год никуда не берут.

Вы повесьте тут резюме — посмотрим, может поможем исправить его…..

В настройках поставьте галочку, чтоб остальные могли его видеть.
Здесь много толковых персональщиков, вам помогут откорректировать резюме.

ВЫ, что, специализируетесь по курьерам? Третий раз за сегодняшний день из ваших уст звучит тема вакансии курьера:)))))!!! Ни в коем случае не хотела Вас обидеть!

Нет, я скорее на бухгалтерии специализируюсь.

Но сейчас 2 курьера нужно, вот и звучит тема))))))

kapeks, живу в г. Чехов. У вас хоть уважительная причина была — вы были в декрете. А у меня что: год без работы. Как-то настораживает! Чем занимались, что делали — постоянные вопросы на собеседованиях. А я ничего не делала, просто жила и отдыхала (муж работает). Но теперь очень хочу работать, т.к. выпадаешь из жизни, не работая. Это не по мне.

Вам конечно стоит продолжать искать работу в Вашем же районе, потому что даже если вы найдете хорошую работу, но далеко от дома, то как бы работа и не нравилась, дорога Вас будет выматывать, и постепенно физическая усталость перерастет в моральную неудовлетворенность.

Попробуйте искать работу не только в Москве, но может в ближайших Чехову подмосковных городах, куда ходит удобный транспорт. А компании отказывают не потому, что вы плохой специалист, а потому, что находится более им подходящий. Даже при равных профессиональных качествах работодатель естественно возьмет того, у кого нет перерыва в работе…к сожалению. Ведь никто не хочет рисковать. Но все равно найдете работу. Только не идите уж совсем куда попало и на самую завалящую должность. А то иначе вы еще так год потеряете.

Natalik, спасибо! продолжаю искать. Сначала не падала духом, даже после множества неудачных собеседований, говорила себе, ничего, значит так и должно быть, значит меня ждет» моя» компания!А неудавшиеся собеседования воспринимала как очередное накопление опыта.

Но теперь уже не могу! кажется что это сон. Я совсем упала духом. Я думаю, это будет длиться бесконечно! уже идя на собеседования, знаю, что мне откажут!

Может мне поменять сферу деятельности? Пойти на курсы? Но ведь в новой сфере тоже не будет никакого опыта. И никуда не возьмут.

Алена, читаю ваши сообщения и все больше и больше убеждаюсь, что проблема состоит именно в том, что вы сами не определились кем вы хотите работать.

А подготовленные резюме — это, конечно, хорошо, но опытный кадровик все равно почувствует вашу неопределенность в выборе должности. А раз нет определенности, то где гарантия, что вы будете успешно и с желанием работать?

Svetlana K, да, наверное Вы правы. Я просто ищу работу по тем направлениям, которыми я занималась (секретариат и немного кадры). Просто ничего другого не умею больше. Меня привлекает немного другая сфера. Мне нравится фотография, я люблю заниматься творчеством, что-то делать своими руками. Но это скорее всего хобби, так сказать. Я бы хотела конечно этим заниматься в жизни. Но этому тоже надо учиться. то есть пойти на какие-нибудь курсы. а как пойдешь на курсы без денег? Сначало надо заработать денег. А если ассистентом или помощником, например фоторедактора (без опыта и знаний) — ну таких вакансий я ещё не встречала! Вот и как тут быть???

если вы любите делать что-то руками — необязательно идти на курсы и тратить деньги на их оплату — в Интернете полно спец.ресурсов.
А вообще по теме — я вас очень понимаю, сама установила себе жёсткие требования насчёт местоположения офиса, т.к. мне надо после работы ещё успеть дитя из садика забрать. (А вас, похоже, не берут ещё и из-за возможной беременности — ведь недавно вышла замуж.)

Если вы владеете знаниями Photoshop или др.программами, то это уже плюс. Ну, а так можно попробовать устроиться в фотоателье, например, администратором. Думаю, можно попробовать развиваться в интернет технологиях (веб-дизайнер, интернет-маркетолог, верстальщик). Попробуйте посмотреть вакансии в этих направлениях

я тоже начала искать работу с января этого года. до сих пор не берут, так как у меня нет опыта в должности на которую претендую, но есть образование. Почему не бурут людей без опыта?

Не могу найти работу — что делать

Notice: Undefined variable: adsns_count in /var/www/jobius/data/www/jobius.com.ua/news/wp-content/plugins/adsense-plugin/adsense-plugin.php on line 346

Найти хорошую работу по душе, которая будет приносить удовольствие, мечтает каждый нормальный человек. Хорошо, если получается сразу устроиться в престижную компанию и идти по карьерной лестнице не боясь увольнения.

Однако, в жизни случаются периоды, когда вы можете попасть под сокращение или грянет внезапный кризис и компания обанкротится. Тогда придется заново искать место и ходить на собеседования, которые не всегда кончаются получением работы.

Сегодня мы поговорим о том, что делать, когда долгое время человек не может найти новую работу. Разберем, какие причины этому способствуют, выявим основные ошибки на всех этапах поиска и постараемся решить проблему длительной безработицы.

Первое, о чем важно помнить, когда долго не получается найти работу – паникой делу не поможешь. Чем дольше вы будете находиться в депрессивном состоянии и корить себя за неудачу, тем глубже станет стресс. Начать необходимо с внутреннего анализа причин, которые привели к потере работы или неудачам в ее поиске.

После того, как вы составите список основных факторов, приводящих вас к неудачам, оцените свои сильные и слабые стороны, напишите план и действуйте. Как это сделать мы расскажем ниже.

Причины, которые ведут к неудачам

Список факторов, по которым вас могут преследовать неудачи в поиске работы достаточно большой. Предлагаем остановиться на самых распространенных причинах, которые легко выявить и быстро устранить. Казалось бы, банальные мелочи такие, как плохое резюме или слабая подготовка к собеседованию, могут помешать получению хорошей должности.

Резюме. Об этом документе мы неоднократно говорили и считаем его основным показателем, на который смотрит работодатель при первом касании с соискателем. Чтобы не углубляться в дебри составления резюме, скажем о том, что оно должно быть практически идеальным. Указывайте только важную и правдивую информацию, избегая шаблонов и общих фраз.
Собеседование. К нему надо готовиться тщательно, собрать всю необходимую информацию о компании и обязательно прийти вовремя. Категорически нельзя приходить в неопрятном виде или спортивной одежде. Во время разговора необходимо уверенно держаться, демонстрировать грамотную речь и заинтересованность вакансией. Стоит воздержаться от критики предыдущего места работы и коллектива, это снизит вашу репутацию в глазах рекрутера.
Маленький опыт работы. Причина не критичная, но некоторые работодатели до сих пор ищут молодых специалистов с большим опытом работы. Длительный перерыв по разным причинам также может быть причиной неудач в трудоустройстве, потому что соискатель начинает терять квалификацию.
Устаревшая специальность. К сожалению, в современных условиях труда многие специальности очень быстро устаревают. Получив образование в ВУЗе, к выпуску специалист уже может быть не нужен. В таком случае, чем быстрее вы пройдете переобучение и получите новую квалификацию, тем выше шансы найти работу.

Основные ошибки во время поиска работы

Большинство людей забывает о том, что резюме, подготовка к собеседованию и опыт важны, но это еще не все. Существуют другие ошибки, которые тормозят хорошее трудоустройство и тратят ваше время.

Очень часто мы наблюдаем талантливых работников с хорошим резюме, которые совсем не проявляют активность в поиске. Они ждут, пока работа сама их найдет, но это грубая ошибка. Чтобы ускорить процесс, попробуйте:

— проявлять настойчивость, чаще напоминать о себе работодателю;

— использовать разные площадки для размещения резюме, не только на сайтах по поиску работы, но и в социальных сетях, профессиональных порталах;

— регулярно обновляйте иноформацию о себе на биржах вакансий;

— проводите постоянный мониторинг новых предложений о работе.

Еще одной распространенной ошибкой многих соискателей являются слишком завышенные или, наоборот, заниженные требования. В том и другом случае вы рискуете промахнуться мимо своей вакансии. Когда есть завышенные ожидания зарплаты или высокой должности, проанализируйте свои таланты еще раз, подходят ли они под описание?

Если ваша квалификация совпадает с требованиями, тогда смело штурмуйте рекрутера. В противном случае попробуйте начать с более легкой должности и идти вверх по карьерной лестнице. Такая же ситуация может быть с неуверенным в себе человеком. Он первоклассный специалист, а работу найти не может, потому что неправильно себя преподносит. В обоих случаях важно соблюдать золотую середину.

Смотрите также

Классический случай, когда не получается найти хорошую работу, являются ошибки в резюме. На первый взгляд это несущественный фактор, но он много значит для работодателя. Поверхностное и шаблонное резюме многих рекрутеров отталкивает или даже раздражает.

Мы крайне не советуем писать его под копирку или скачивать готовый документ из интернета. Уделите несколько часов времени, составьте грамотный текст, проверьте на ошибки и только потом отправляйте работодателю. Безликие данные никак не отражают ваших компетенций и талантов. В резюме должно быть все четко и по делу, безо лжи и приукрашивания.

В топ ошибок, из-за которых вам отказывают в работе, можно поместить неправильное поведение на собеседовании. Бывает, что соискатель приходит устраиваться на работу, а элементарные вопросы вводят его в ступор. Человек ведет себя растеряно, ерзает, путается в ответах и показывает неверенность.

Хорошим советом в этом случаем мы считаем предварительную тренировку дома, где перед зеркалом можно отрепетировать и повторить речь, проработать типовые ответы на вопросы.

Как справиться с проблемой поиска

В конце мы подобрались к главному вопросу, как же выбраться из порочного круга и найти работу, какие шаги для этого предпринять? Давайте рассмотрим их по порядку и выясним, что неоходимо сделать.

Выделите свои главные профессиональные достоинства и основные недостатки. На основании этого анализа составьте план действий. Где необходимо подтянуть, сходите на тренинги или курсы повышения квалификации. Сертификаты о прохождении укажите в своем резюме.
Больше отдыха поможет вам привести мысли в порядок. Порой за бесконечной гонкой в поиске работы мы забываем о важных деталях. Давайте организму отдохнуть, ведь в это время может прийти полезная мысль, которую вы упустили из вида.
Работайте над мыслями и не допускайте уныния. Именно состояние наших мыслей ведет по определенному пути. Если вы будете всегда в плохом расположении духа, то о хорошей работе не будет идти речь. Постарайтесь поддерживать себя позитивными установками и думайте только о положительном исходе поиска работы.
Не хватайтесь за любую работу. В противном случае выработается привычка низко оценивать свои силы. Лучше выждать достойную вакансию и получить хорошее место, чем поменять несколько дешевых работ и драгоценные нервы.

Посмотрев все пункты и составив полную картину, вам будет легче понять, где есть слабое место. Полезно проводить регулярный анализ рынка вакансий и соотносить требования со своими компетенциями.

Эффективным решением будет анализ других кандидатов. Скачайте несколько резюме похожих вакансий и посмотрите, чем ваше предложение отличается от остальных. Такой подход позволит взглянуть трезвым взглядом на свои сильные и слабые стороны, откорректировать их.

Отслеживайте новые тенденции в сфере своей профессии и обновляйте регулярно информацию о себе. Постоянное движение вверх поможет вам найти работу, о которой мечтаете.

Будьте бдительны, соблюдайте карантин, сохраняйте дистанцию, используйте респираторы. Со своей стороны мы готовы помогать вам своими ресурсами и юридическими консультациями совершенно бесплатно.
—————————
Лента в Дзене и все разделы нашего сайта всегда к вашему вниманию:
https://workius.ru — мета-поисковик вакансий по всей России
https://workius.ru/forum — трудовой форум
https://workius.ru/news/ru — обзоры и трудовые новости
БЕСПЛАТНАЯ юридическая консультация с Татьяной Королевой на нашем форуме

5 причин и 2 реальные истории

Не могу найти работу: 5 причин неудач + 5 стереотипов, которые нужно преодолеть + 2 реальные истории + 7 способов найти желаемое.

Профессия занимает важное место в жизни большинства взрослых людей.

От того, насколько комфортно нам находиться в офисе, сколько денег приносит наша должность.

Имеем ли мы достаточно возможностей для самореализации, во многом зависит наше настроение и даже – самочувствие.

Но что делать тем, кто вынужден восклицать: «Не могу найти работу!»?

Как им разорвать замкнутый круг и найти свое место в жизни? Найти должность, которая будет приносить не только удовольствие, но и деньги?

На эти и другие вопросы постараемся ответить в пределах статьи.

Не могу найти работу: причины и стереотипы

То, что какой-то человек не может найти работу, случается не само по себе, а имеет вполне конкретные причины.

Дело не в том, что кому-то везет больше, а вот вам совсем не везет.

Дело в том, что вы сами погрязли в стереотипах, которые не позволяют вам реализоваться в профессии, и не замечаете явных причин своей нереализованности.

«Причины, по которым я не могу найти работу»

Есть 5 наиболее распространенных причин, которые не позволяют вам найти работу:

Нежелание найти вакансию.
Это наиболее распространенная причина, по которой люди не могут найти работу.
Вы можете сколько угодно убеждать себя и окружающих в том, как сбиваетесь с ног, пытаясь найти подходящую должность, но где-то глубоко в душе понимаете, что это неправда.
Разберитесь, по какой причине вы не хотите найти работу: занимаетесь нелюбимым делом, желаете изменить жизнь, вам комфортнее в роли «содержанки», хотите открыть собственный бизнес и т.д.
Как только вы обнаружите причину, поймете, в каком направлении вам следует двигаться.
Слишком высокие запросы.
Конечно, все мы хотим получить от жизни максимум.
Выгодную должность, возможности для карьерного роста, удобный график, безупречного начальника, дружелюбный коллектив, несложные обязанности, высокую зарплату и т.д.
Но хорошо подумайте, достойны ли вы этих запросов.
Можете вы, как специалист, претендовать на должность, найти которую мечтают все, или пока стоит довольствоваться меньшим, повышая свою квалификацию.
Неумение «продать» себя.
Вы можете быть на голову выше всех кандидатов, что пришли на собеседование, но, если вы не сможете убедить в этом руководителя, то найти работу вам еще долго не удастся.
Умение себя «продать» так же важно, как высокая квалификация и безупречные профессиональные навыки.
Вы не там пытаетесь найти работу.
Ваша мама утверждает, что кадровые агентства – грабители, а интернет – пристанище шарлатанов, поэтому там нельзя найти работу?
Вы ей верите и действуете по старинке: изучаете объявления в газете и целенаправленно обходите офисы в надежде, что у них есть свободная вакансия.
Не глупите! Нужно использовать все возможности, чтобы найти действительно хорошую работу.
Вы не используете все свои преимущества.
Вам кажется, что стыдно обращаться к родственнику, работающему в правительстве, чтобы он помог вам найти хлебное место?
А еще стыдно писать в резюме обо всех своих преимуществах и расхваливать себя на собеседовании? Вы не правы.
Могу вам с уверенностью сказать: те, кто быстро взбирается по карьерной лестнице, используют все свои преимущества.
Поступайте и вы так же, чтобы найти то, что вам нужно.

Стереотипы, во власти которых находятся люди, что не могут найти работу

Но, пожалуй, наиболее серьезная причина, по которой вы не можете найти работу, – то, что вы стали жертвой стереотипов.

Вообще-то, стереотипы, которые нам навязывают с детства, серьезно разрушают жизнь, причем – и личную, и профессиональную.

Если вы сможете с ними справиться, ничто не будет стоять между вами и работой вашей мечты.

Основные стереотипы, которые не позволяют найти работу:

«Да, ну, такая маленькая зарплата».
Если вы – молодой специалист без серьезного опыта, то вам нужно искать не большую зарплату (которую вам вряд ли кто-то предложит).
А перспективную должность и крупную компанию, в которой можно расти и развиваться.
«Эта работа не престижная».
Конечно, в глазах людей быть врачом – куда престижнее, чем быть сантехником, но кто сказал, что эти люди правы.
Важно – не искать мнимый престиж, а выбрать специальность, в которой сможете легко реализоваться и которая будет приносить деньги.
Любите сельское хозяйство и хорошо в нем разбираетесь?
Так наплюйте на мнение людей и станьте фермером, только – фермером с процветающим хозяйством и большими доходами.
«Работа в интернете – это несерьезно».
Да ладно! Могу вам со всей авторитетностью человека, зарабатывающего деньги в интернете (причем – неплохие деньги), сказать: «Избавьтесь от своих пещерных стереотипов».
Сеть сегодня предоставляет куда лучшие возможности для профессиональной реализации, чем бедная государственная организация или крохотная, дышащая на ладан фирмочка.

Удаленная работа. Работа на дому. Freelance

«Все эти новомодные профессии – ненадолго».
Когда 5 лет назад моя подруга из небольшого областного центра плюнула на отсутствие перспектив в своей региональной газете и стала фрилансером-копирайтером.
Все, в том числе и ее близкие родственники, крутили у виска: «Как можно сменить реальную работу на деятельность в интернете, название которой и выговорить-то нельзя?».
Тогда ее поддержал только муж, который устал от вечно дерганой, злой жены, у которой «не клеилось» на работе.
Сейчас она зарабатывает в 3 раза больше, чем ее бывшие коллеги, сама выбирает заказчиков, темы и график работы.
«Главное – это стабильность».
Ага, Виктор Федорович вроде поговаривал что-то подобное и посмотрите, где он сейчас.
Если есть выбор между нудной государственной организацией, в которой на повышение можно рассчитывать лишь после смерти старых кадров, и молодой.
Но перспективной фирмой, выбирайте второй вариант без раздумий.

2 истории неудачников, которые не могут найти работу

Как бы кто не ныл о трудностях современной жизни, я считаю, что всем предоставлены замечательные условия для реализации.

Просто не каждый считает нужным ими воспользоваться.

Часто те, кто стонет: «Не могу найти работу», просто не слишком-то и хотят ее искать.

Они постоянно находят ширму, за которой можно спрятаться, чтобы не взрослеть и не брать на себя ответственности в профессии.

Думаю, истории двух невымышленных неудачников вас в этом убедят.

1) «Не могу найти работу – депрессия замучила!»

С этой историей я столкнулась на просторах интернета, но точно знаю, что ее написал реальный человек, потому что я знакома с этой девушкой и узнала ее (фото на аватарке было настоящим).

Аня окончила университет с красным дипломом по специальности финансы.

Казалось бы, образование отличное, специализация выбрана прибыльная, работы по направлению достаточно и найти ее несложно.

Но…

Поработав 3 года в банке, девушка вышла замуж за коллегу, родила ребенка и ушла в декрет.

Пока она была в декрете, их банк закрылся, то есть из отпуска по уходу за ребенком Ане некуда было выходить.

Казалось бы, в чем проблема: поищи другое место – в каждом городе тех банков хоть пруд пруди. Но Анины поиски затянулись на 2 года.

Всем и каждому при встрече, так же как и в своем посте на форуме девушка плакалась: «Не могу устроиться на работу, разуверилась в своих силах, у меня депрессия и т.д. и т.п.».

Постояльцы форума поначалу с пониманием отнеслись к трагедии девушки: утешали, подбадривали, рассказывали свои истории о том, что и они не сразу смогли найти свободную вакансию, которая бы устраивала их по всем параметрам.

Но казалось, что Аня их просто не слышит – она и дальше ныла о несчастьях, свалившихся на нее, депрессии и прочем.

Форумчане начали что-то подозревать и задавать уточняющие вопросы: «На скольких собеседованиях была?», «По какой причине тебе отказывают работодатели?», «Что не устраивает в той или иной должности?» и т.д.

Из ответов Ани получалось, все вокруг – плохие, она одна хорошая, ее никто не понимает и работу ее мечты (какой она должна быть, девушка сама не понимает) никто не предлагает.

И тут понеслась…

В общем, не буду пересказывать все, скажу только, что форумчане поставили Ане точный диагноз: она просто не хочет найти себе место.

Возможно, девушка расслабилась после декрета, возможно, в свое время просто неправильно выбрала профессию, могут быть и другие причины.

Ей станет гораздо легче, если она честно признается себе в том, что работа в банке ей не нужна и попробует реализовать себя в другой профессии или же обрести счастье в роли мамы и домохозяйки.

2) «Не могу найти работу в Москве, как не стараюсь…»

Вторую историю мне рассказала подруга Ира, которая вот уже 5 лет живет в Москве.

Когда-то она не побоялась трудностей, связанных с переездом в столицу другой страны, не побоялась пройти суперсложное собеседование на должность в международной компании, и в итоге смогла найти высокооплачиваемую работу, которую обожает.

Однажды друзья вытянули Иру на какую-то вечеринку, и там к ней пытался клеиться один юноша. Юноша был москвичом, чем несказанно гордился, жил с родителями и в свои 24 года не работал.

На прямой вопрос моей подруги: «Почему?» отмахнулся: «Не могу найти работу в Москве».

«Меня это настолько поразило тогда, – рассказывает Ира, – что я ходила под впечатлением еще несколько дней».

Я тоже, как и подруга не могу поверить в то, что в многомиллионном городе, одной из мировых столиц, в населенном пункте, где открываются такие возможности, куда мечтают переехать многие именно из-за большого количества хорошо оплачиваемых должностей.

Коренной москвич из хорошей семьи с высшим образованием не может найти работу.

Скорее всего, все дело в лени, инфантильности и бесхребетности молодого человека, а еще – в безответственности его родителей, которые спокойно содержат великовозрастного лодыря.

Что делать из синдромом “Не могу найти работу”? Как с этим бороться?

От того, что вы будете беспрестанно ныть: «Не могу, совсем не могу найти себе работу», свою жизнь вы никак не улучшите.

Чтобы реализоваться в профессии и при этом материально обеспечить свое будущее, нужно действовать.

Причем начинать действовать нужно уже сейчас, не откладывая все в долгий ящик, пока не появится очередная причина, по которой вы до сих пор остаетесь безработным.

Чтобы нужно делать, чтобы найти себе работу:

Определитесь, чего вы хотите от жизни.
Даже если вы уже получили образование, даже если имеете некоторый трудовой страж, честно ответьте себе на вопрос: «Хочу ли я заниматься этим всю жизнь».
Если вы мечтаете о чем-то другом, то никогда не поздно сменить направление.
Если вы твердо уверенны в выборе профессии, то подумайте, как именно лучше в ней реализоваться:
- занимаясь бизнесом;
- начиная с нуля в крупной компании;
- раскручивая небольшую, но перспективную фирму;
- оставаясь в своем родном городе или переехав в более крупный населенный пункт и т.д.

Как построить карьеру?

Составьте безупречное резюме.
Резюме – это то, что видит работодатель еще до знакомства с вами, и, если оно составлено с ошибками, то шансов найти хорошую работу у вас немного.
Не можете самостоятельно составить резюме, заплатите специалисту из кадрового агентства или вдохновитесь образцами в интернете.
Рассылайте резюме во все компании, в которых хотели бы поработать, даже в те, которые кажутся недоступными.

Научитесь правильно вести себя на собеседовании.
Если ваше резюме понравится работодателю, то следующий этап, который предстоит пройти – собеседование.
Ни в коем случае не опаздывайте на интервью.
Чтобы найти общий язык с работодателем, на собеседовании вы должны себя вести:
- спокойно;
- уверенно;
- обаятельно;
- ненапряженно;
- вежливо.
А еще не забывайте улыбаться, грамотно и развернуто отвечать на вопросы.
И обязательно позаботьтесь о своем внешнем виде, чтобы произвести благоприятное впечатление.
Удалите весь компромат из социальных сетей.
Социальные сети сегодня – это своеобразный тест на адекватность.
Благодаря выложенным фотографиям и постам можно увидеть как люди, которые тебе казались вполне нормальными, раскрываются в негативном свете.
Серьезные компании мониторят социальные сети своих работников (в том числе – и будущих).
Удалите со страничек все, что может вас скомпрометировать: фотографии в стиле ню, с алкоголем и сигаретами, неприличные шутки, посты, которые намекают на вашу расовую или религиозную нетерпимость, и подобное.
Не пытайтесь прыгнуть выше головы.
Идя в магазин одежды, вы знаете свой размер.
Если вы носите L, то придет ли вам в голову пытаться втиснуться в платье размером S?
Думаю, вряд ли, ибо это глупо.
Так же следует поступать и с работой, которую хотите найти: примеряйте должность и компанию вашего размерчика.
Не бойтесь рискнуть.
Вам предлагают занять отличную должность с хорошей зарплатой, но для этого нужно переехать в другой город.
Что вас останавливает?
Здесь остаются друзья и родственники?
Так при современных средствах связи с ними можно поддерживать контакт.
Боязнь, что ничего не выйдет?
Ну, не выйдет, так вернетесь домой.
Не бойтесь идти на риск, иначе найти хорошую работу будет трудно.
Не замирайте на одном месте.
В свое время вы смогли легко найти хорошую работу, но с годами начали понимать, что перестали расти, зарплата вас уже не устраивает, да и карьерного взлета хочется?
Самое время попытаться найти другую работу.
Пускать корни на одном месте необязательно.

Действующие советы о том, как найти работу без опыта работы, смотрите в видео:

Если, несмотря на все попытки, вы продолжаете повторять: «Не могу найти работу», значит вам нужно преодолеть эту гору с помощью профессионала.

Например, коуча по личностному росту или психолога, специализирующегося на профессиональной реализации, или сотрудника кадрового агентства, которому под силу решить даже трудные задачи.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

7 основных причин и что делать

Даже от тех, кто уже добился значительного успеха, когда-то гарантированно звучала фраза «не могу найти работу». Что уже говорить о людях, которые еще только в начале своего жизненного пути. Для них поиски работы иногда превращаются в кошмар. Как же быть в этой ситуации? Почему иногда так сложно найти достойное место? Что делать, если поиски работы затянулись? По какой причине работодатели постоянно отказывают? Как понять, в чем допускаешь ошибку? Приоткроем завесу тайны.

1. Необоснованные амбиции.

Распространенная причина, затрудняющая жизнь соискателя – неадекватная оценка своих возможностей. Одно дело знать себе цену, но еще нужно пользоваться спросом. Порой неправомерно завышенная планка личных амбиций не позволяет человеку понять, на что он реально способен. Вместо того, чтобы начать карьеру с продавца, выпускник ищет вакансии директора магазина. Не удивляет, что его никто не хочет брать на эту должность

Чаще всего, такой человек не делает правильных выводов, а просто жалуется, что не может найти работу. Для него виноваты все вокруг, от работодателей до кадровиков. По факту – не виноват никто, просто следует поумерить свои амбиции и попробовать планомерное продвижение к цели.

Пройти тест на самооценку

2. Ограниченность возможностей населенного пункта.

Иногда запросы по определенным вакансиям не могут быть удовлетворены в силу отсутствия подобных предложений. Например, сотруднику порта не удастся найти работу по специальности в пустыне. Маленькие города и села не могут обеспечить адекватной должностью человека с министерскими амбициями. В противовес этому, доярка вряд ли найдет работу в мегаполисе. Выходом из такой ситуации станет переезд на новое место жительства. Это абсолютно нормальная практика, как в рамках страны, так и на международном уровне. Вместо того чтобы жаловаться «не могу устроиться на работу», лучше просто поискать возможность в другом месте.

Если освоить английский язык, то откроется еще больше перспектив. К слову, сделать это можно без значительных затрат. Достаточно доступа к Интернету и нескольких книг по самостоятельной подготовке. В качестве лайфхака, помогающего получить практический опыт общения, предлагаем мониторить активность религиозных организаций. Многие из них, для популяризации своей веры, приглашают иностранных проповедников и даже организовывают бесплатные языковые курсы. Принимать их веру или нет, дело каждого, но посещать такие занятия полезно. Также не следует обходить вниманием возможности социальных сетей, которые помогают познакомиться с иностранцами и вести с ними активную переписку.

3. Недостаточные знания.

Услышав вопрос «Не могу найти работу. Что делать?», возникает ответный вопрос «А что ты вообще умеешь делать?», ответ на который иногда лишает дара речи. Удивительно, насколько много людей, не умеющих ничего делать, но искренне уверенных в своей неотразимости. Возможно, для них и ближайшего окружения, это так и есть, но вот работодатели думают по-другому. Начальнику необходимо увидеть реальные достижения и опыт, а не умозрительные доводы.

Если трудоустройство не складывается, возможно, есть смысл еще подучиться, хотя бы методом самообразования. Почитать книги, послушать аудио-лекции или просмотреть видеоуроки. Например, понять технику продаж можно и теоретически, а потом подкрепить свои знания практикой. Знание базовых принципов и применяемой терминологии заметно повышают шансы понравиться работодателю.

4. Отсутствие опыта.

Следующей, после знаний, причиной неудач при трудоустройстве можно назвать отсутствие опыта. Не могут найти работу, чаще всего, те соискатели, которые только начинают свой профессиональный путь. Что можно посоветовать в таком случае? Конечно – набираться опыта. Но как это сделать, если такую возможность не предоставляют?

Хороший вариант – волонтерство. Многие общественные организации нуждаются в помощи при подготовке социальных проектов. Здесь могут пригодиться фотографы, журналисты, лекторы, креативщики, психологи, музыканты, юристы и представители других специальностей. Денег это, конечно, не принесет, но неоценимые умения и навыки подарит. Постепенно накопится достаточно опыта, чтобы вызвать доверие у будущего работодателя.

5. Неумение себя преподнести.

Все знания, достижения и опыт могут оказаться бесполезными, в случае банального неумения их преподнести. Это распространенная причина, по которой человек не может найти работу. Камень преткновения многих безработных – это их резюме. Маленькая (или не очень) бумажка способна, как превратить человека в востребованного специалиста, так и опустить «ниже плинтуса».

Правил и советов по заполнению этого документа предостаточное количество. Но лучше иногда проявить креативность и сделать что-то необычное, особенно, если речь идет о творческой вакансии. Главное, не забыть указать все свои достижения, а также продумать возможное объяснение ухода с предыдущей работы (или работ). Работодатели не любят критику предыдущих начальников. Желательно учитывать этот факт, как при подготовке резюме, так и на собеседовании.

Пройти тест на уверенность в себе

6. Негативные черты характера.

Безусловно, работодатели ищут, прежде всего, специалистов. Но нанимать на работу человека, который не умеет себя вести, разлагает дисциплину и, вообще, откровенно бестактен, вряд ли кто-нибудь станет. Ошибка многих соискателей, которые не могут найти работу, заключается в том, что они не проводят параллели между трудоустройством и обычным знакомством. Почему-то они думают, что университетский диплом оправдывает их непунктуальность, неряшливость или неумение общаться.

Любой начальник, прежде всего человек, потому он строит общение, а не проводит диагностику способностей. Конечно, профессиональные умения нужны, но они не оправдывают личностные недостатки. Благо дело, что в Интернете много литературы по этому поводу. Например, книги Наполеона Хилла, Брайана Трейси или Дейла Карнеги, которые уделяют огромное внимание умению коммуницировать с людьми.

7.Внешний вид.

Достаточно частая причина отказа – несоответствие внешнего вида и должности, на которую претендует человек. Например, девушка решила попробовать силы на роль ресепшионистки. Пришла она на собеседование в грязной обуви, «засаленной» куртке и с перхотью. Несложно догадаться, почему она не может найти работу. Также не сложно понять, какой ответ она получит и в этот раз.

Либо, наоборот, парень претендует на роль грузчика, при этом одет «с иголочки» и обвешан золотом, подобно ацтекскому императору. Вряд ли заведующий складом возьмет на эту роль кого-нибудь, кто выглядит лучше, чем он сам. В каждой профессии сформировались свои традиции, и не всегда стоит стараться их нарушить. Конечно, можно попробовать, но не надо удивляться, если поиски работы затянутся на неопределенный срок.

Фраза «не могу найти работу» навсегда пропадет из лексикона тех, кто прислушается к описанным советам. Они не новы, и не оригинальны. Зато эффективны и помогают довольно быстро стать сотрудником. Не стоит заново «изобретать велосипед» и «плыть против течения». Достаточно просто проанализировать свои недостатки и попытаться их исправить.

Хотите узнать о своих генетических способностях и получить рекомендации для их правильного развития?

Для читателей wikigrowth.ru подарок от профессионалов системы Дизайн Человека. Получите расчет своей карты и её первичную расшифровку совершенно бесплатно!

Системно-векторная психология . Не могу найти работу, что делать

Не могу найти работу – что делать?
Усталым путникам бесплодного поиска работы посвящается

Сразу отбросим набившие оскомину объяснения типа плохое резюме, неправильное поведение на собеседовании, неверный метод поиска работы.

Предлагаю посмотреть глубже. Перечисленные объяснения являются не причиной ненахождения работы, а следствием более глубоких процессов, которые на самом деле и влияют на поиск работы.

Почему я не могу найти работу?

Причина 1

1.1. Подмена понятий

Подмена понятий может быть причиной длительного и бесплодного поиска работы. Когда необходимость работать воспринимается примерно, как «действие по принуждению от нехватки денег, статуса», усилие над собой.

Это происходит, когда выполнять работу человек берется без соответствия своим природным свойствам и желаниям.

Чтобы хоть как-то примирить себя с этим усилием, люди рационализируют почему они ищут такую работу. Хорошая зарплата, она радует величиной. Приятный коллектив, возможность карьерного роста, обучение новому. Когда даже таких лазеек для получения удовольствия от работы нет, то работу бросают и снова оказываются в состоянии поиска.

1.2. Инструкция по исправлению

Системно-векторная психология Юрия Бурлана объясняет, что человек – это принцип наслаждения. Счастье – цель жизни каждого индивида. Если человек не голодает в прямом смысле слова, то мысль об очередном таком усилии обнуляет энергию на ее поиск. Человек не желает двигаться в условиях отсутствия наслаждения.

Причем, это не обязательно осознается. Человек может упорно искать работу, но внутреннее бессознательное нежелание снова «напрягаться» не позволяет ее найти. Вот и получается — то условия не устраивают, то собеседование не прошел.

Жить без удовольствия и считать это нормой – не норма. Выбрать работу, которая будет приносить удовольствие можно только понимая свои качества, свои свойства. Предлагаю начать с бесплатных лекций по Системно-векторной психологии Юрия Бурлана. Могу заверить, если вы относитесь к категории людей с описанным восприятием работы, то уже после нескольких лекций вы с удивлением начнете понимать какая реализация доставляет вам радость.

Причина 2

2.1. Стереотипы

Мнение о том, какая деятельность сейчас в тренде, затмевает настоящие профессиональные наклонности человека. Хорошо, если ваши наклонности совпадают с текущей модой. А если нет?

Этот фактор сильно недооценивается. Мы настолько пропитываемся идеей успешного варианта работы, предложенной социумом, что искренне считаем это своим призванием! Бывает, что нет никакого шанса самостоятельно осознать ошибку. Возникает диссонанс – вроде имеешь работу мечты, а внутренне ощущаешь пытку. Наше тело даже может «намекать» нам на наш неверный выбор психосоматическими проявлениями.

В итоге возникает ситуация – хочу работать, но не могу найти работу. При очередном поиске бессознательное играет шутку с нашими сознательными намерениями и не позволяет устроиться на работу под разными предлогами, не связанными непосредственно с неприязнью к роду деятельности.

2.2. Инструкция по исправлению

Если работу не получается найти долго, то велика вероятность, что вы обмануты общими стереотипами и ищете не то, что соответствует вашим индивидуальным врожденным свойствам.

Системно-векторная психология Юрия Бурлана впервые дифференцирует принцип наслаждения и желания человека по восьми векторам. Понимая свой векторальный набор, человек может увидеть методы и средства для наилучшей реализации своих врожденных свойств.

Причем, вы не должны верить кому-то на слово, считая это очередными стереотипами. Системно-векторная психология – это не набор утверждений, а точная наука о причинно-следственных связях в психическом. Вам не нужно делать внутреннее усилие по адаптации себя к предложенным направлениями реализации врожденных свойств, как это бывает в случае с подстройкой психики под общепринятые стереотипы. Вы как будто разрешаете себе быть собой!

На этом этапе становится очевидно, кем я могу от природы работать. Можно формулировать конкретные характеристики искомой должности.

Причина 3

3.1. Призвание – самообман или реальность

В последнее время появилась мысль, что у каждого человека есть свое призвание, которое находится на стыке таланта, профессионализма и высокой зарплаты. И многие всю жизнь ищут это самое призвание, но найти не получается. Или ждут, когда призвание само напросится в гости. Что же делать?

3.1. Инструкция по исправлению

Действительно, мысль о поиске работы своей мечты, которая соответствует врожденным желаниям и свойствам, верная.
Тут снова необходимо точно понимать себя – как ты можешь реализовать свои качества наилучшим образом?

Я могу привести пример личного знакомого, который осознанно выбрал профессию уборщика улиц. Ездит на тракторе и чувствует себя счастливым. Гордо и с удовольствием наводит чистоту. Без шуток. В соответствие с системно-векторной психологией Юрия Бурлана любители уважения и чистоты – это люди с анальным вектором. В реализованном варианте это всегда профессионалы своего дела, выбери они работу хоть профессора, хоть уборщика. Они делают все тщательно и идеально, не терпят суеты.

Другой мой знакомый так же по зову души стал водителем трамвая. Он упивается тихим позвякиванием трамвая в ночной тишине городских площадей и чувствует себя полезным. В свободное время еще стихи пишет. Это представитель звукового вектора, для которого реальное наслаждение – ночь, тишина и возможность раздумий. Так устроен его абстрактный интеллект, предназначенный по своей природе для решения соответствующих абстрактных задач.

А люди с кожным вектором с легкостью заключают сделки, справляются с большим количеством задач. Скорость – их преимущество. Рутина и однообразие им не подходят.

Одна моя близкая подруга долго не могла устроиться работать. Ни что не подходило, не вдохновляло. При этом, она много лет занимается благотворительностью. Вкладывается сама и собирает пожертвования с огромного круга своих друзей, покупая довольно дорогостоящие вещи для детей инвалидов. Она умудряется бесплатно доставлять коляски для детей с ДЦП из Германии, договариваясь с туристами – друзьями друзей – которые оттуда едут. И за свой труд ничего не берет!

В какой-то момент она осознала, что это и есть ее призвание. И что при необходимости она сможет превратить свое увлечение в работу. Чувствительная и сострадательная девушка со зрительным вектором. Веселая и эмоциональная, создающая доверительные отношения и эмоциональные связи с таким огромным кругом людей, что организация благотворительности не составляет для нее большого труда – все друзья готовы помогать по первому призыву.

Все очень индивидуально.

Если в рамках вашего увлечения вы развились до уровня профессионала, то и заработок в этом деле для вас возможен.

5. Итого

5.1. Врожденные свойства и желания заложены в нашей психике.

То есть роль человека в группе и социуме, его профессиональная ориентация, задаются бессознательными стремлениями, которые, обусловлены его векторами.

Разберитесь в своих врожденных свойствах, поймите какие из них уже реализованы в вашей жизни или могут быть реализованы.

5.2. Возможно, у вас уже есть знания и умения такого уровня,

который позволяет занять должность в рамках своих врожденных способностей, но вы пока не видите этого пути из-за ошибочных концепций, стереотипов. Системно-векторная психология Юрия Бурлана позволяют понять свой векторальный набор и увидеть причинно-следственные связи, ведущие к определенным врожденным наклонностям. Используя эти знания вы будете смотреть в нужную сторону на пути самореализации. Что говорят те, кто уже добились этого, читайте тут и тут.

5.3. Регистрируйтесь на бесплатные онлайн лекции по Системно-векторной психологии Юрия Бурлана,

чтобы определить свою профессиональную ориентацию и способы реализации принципа наслаждения от своей работы. Страница регистрации находится здесь.

Автор: Светлана Гаврилова

Долгое время не могу найти работу: что делать?

Пока Минэкономразвития рапортует, что уровень безработицы достиг исторического минимума в 4,7%, не становится меньше россиян, которые не устают задаваться вопросом, почему я не могу найти работу. Изучаем причины отказов в трудоустройстве и даем инструкцию корректировки действий для поиска хорошего места.

Что мешает?

Если вы неоднократно задавали себе вопрос, почему я не могу найти работу, значит, еще вчера нужно было разобраться с причинами неудач.

По профессиональной оценке руководителя пресс-службы одного из популярных рекрутинговых порталов Ивана Кузнецова, основными причинами затяжной безработицы для большинства являются следующие факторы.

Несоответствие желаемого действительному. Вы рассматриваете вакансии с большой зарплатой, но либо не имеете необходимой квалификации и опыта, либо не готовы принять жесткие условия труда, например, ненормированный рабочий день, который зачастую является бонусом хороших заработков.
Топ-навыки: покажется странным, но руководителям высшего звена сложнее найти достойное место после увольнения.
Солидный возраст при низкой квалификации. Хороший врач или инженер не останется без работы в любом возрасте. Курьеру, в резюме которого значится подрабатывание грузчиком или кассиром, после 45 найти достойное место будет сложнее.
Пассивность. Многие безработные создают иллюзию поиска места, при этом отказываются от всех предлагаемых на бирже вакансий. Другой вариант – при постоянном нытье о том, насколько в современном мире сложно трудоустроиться, человек не прикладывает максимальные усилия, чтобы найти то самое «теплое местечко».

Получается, что для начала следует устранить очевидные помехи для успешного трудоустройства – здраво оценить собственные возможности и по-настоящему активно искать работу, а не просматривать раз в месяц популярные сайты с вакансиями.

Совет! Отправляйте в день по 10-15 резюме и посвящайте поиску работы ежедневно не менее 2 часов. Такая активная «бомбежка» многократно повышает шансы.

Попросите помощи!

Если долгое время не можете найти работу, не пытайтесь вырваться из замкнутого круга в одиночку. Конечно, основной груз по отслеживанию вакансий, отправке резюме и записям на собеседование ляжет на ваши плечи, но не забудьте попросить помощи у друзей, в том числе и в социальных сетях, бывших коллег, знакомых. Не стесняйтесь связаться с ними и рассказать о трудностях. Каждый может оказаться на вашем месте.

Не помешает и помощь карьерного коуча, если, конечно, у вас есть возможность оплатить его услуги. Одна из задач коуч-тренера – помочь справиться с неоднократно повторяющимися ситуациями, когда после собеседования вам не перезванивают, а также когда при соответствии требованиям на встречу попросту не приглашают.

На заметку! Коуч подскажет, что следует скорректировать в резюме и поведении, куда направить энергию, проанализировать рынок.

Если денег на коуча нет, изучите успешность продаж личности самостоятельно. Вот несколько полезных советов.

Поставьте цель найти работу не на основе общепринятых стандартов, а с учетом собственных желаний и потребностей.
Рассмотрите возможность применения своих навыков в смежных областях.
Не бойтесь освоить иное направление по вашей профессии или начните делать что-то совершенно другое.
Найдите резюме кандидатов по вашей вакансии и сравните резюме конкурентов со своим, а затем внесите правки.
Всё свободное время посвящайте самообразованию.
Подпишитесь на тематические группы в соцсетях, чтобы читать профессиональные экспертные мнения и следить за самыми свежими вакансиями.

Что не так с резюме?

Тем, кто устранил негативные причины и призвал на помощь «кавалерию», но по-прежнему мучается вопросом, почему я не могу найти работу, и не знает, что делать дальше, следует обратить внимание на резюме и убедиться, что оно составлено идеально. Умение себя продать – одно из ценнейших качеств. И если вы им не обладаете, пришло время учиться.

Руководитель проектов по оценке и обучению персонала одной из крупных компаний Ирина Королева дает следующие рекомендации.

Не отправляйте типовое резюме. Вносите корректировку под конкретные требования вакансии, чтобы специалист по найму не отфильтровал вашу презентацию из-за отсутствия в ней «ключевых слов».
Сделайте акцент на реальных результатах, а не на опыте в трудовой. Указывайте только релевантный опыт: если вы проработали где-то менее года и должность никак не связана с указанной в вакансии, не упоминайте о ней.
Используйте активные глаголы: «создал», «руководил», «реализовал», «разработал». Они продемонстрируют вашу готовность действовать и полностью отрабатывать зарплату.
Озвучивайте не голые факты, а цифры, подтверждающие результаты вашей трудовой деятельности.
Постарайтесь не называть желаемый оклад до первого собеседования. На нем важно сначала продемонстрировать выгоды, которые наниматель получит от вашего трудоустройства. А уж потом можно и о зарплате поговорить. Учитывайте, что ваша кандидатура при наличии конкурентов будет 100% отклонена, если компания не сможет предложить вам больше того, на что рассчитывает кандидат.

При составлении резюме не указывайте опыт, который лучше требуемого по вакансии. Например, при собеседовании на должность курьера, не стоит акцентировать внимание на том, что вы работали оператором колл-центра. Кадровик может посчитать, что предлагаемая должность не соответствует ожиданиям кандидата, а значит, риски быстрого увольнения по собственному возрастают. Отрицательный результат может дать и обратное: вы нанимаетесь на должность, которая по статусу ниже заявленной в резюме. Допустим, вы работали главбухом, а теперь готовы стать курьером в финотделе. Наниматель усмотрит у такого кандидата наличие скрытых мотивов, например, беременность.

На заметку! Перед собеседованием обязательно изучите работодателя, почитайте отзывы о нем, оцените направление деятельности. Так вы избежите негативного опыта трудоустройства к нечистоплотным нанимателям или сможете предметно рассуждать о своих перспективах работы в компании во время собеседования.

Поиски альтернативы

Нередко можно встретить безработных, которые пишут на форумах и в соцсетях буквально следующее: год не могу найти работу, отчаялся, дайте дельный совет. При условии активных поисков, хорошего резюме и мешающих трудоустройству причин, остается одно – рынок просто не нуждается сейчас в еще одном менеджере, юристе, бухгалтере. Кандидатов слишком много, и это приближает ваши шансы найти работу к нулю.

В такой ситуации следует рассмотреть альтернативные возможности применения собственных знаний и навыков в новых отраслях. Например, сегодня активно нанимаются сотрудники в сфере Digital – цифрового маркетинга. Даже если вы долгое время работали маркетологом офлайн и ежедневно ходили в офис, почему бы не присмотреться к возможности «продать» собственные знания онлайн. Вы можете работать как фрилансером с разными заказчиками, так и дистанционным сотрудником интернет-компании, которой регулярно требуются маркетинговые исследования.

Пример! Опыт закупок и работы с поставщиками можно применить не только в торговой компании, но и в event-агентстве, которое занимается организацией мероприятий.

Рассматривайте запасные варианты, которые позволят оплачивать счета и продержаться до трудоустройства на достойное место. Без опыта и в больших количествах нанимают:

сотрудников в гипермаркеты: кассиров, охранников, специалистов по выкладке товара;
официантов-кассиров в сети быстрого питания;
промоутеров, расклейщиков объявлений, распространителей рекламных газет и буклетов по почтовым ящикам;
разнорабочих на стройки и в торговые сети;
стажеров в риелторские агентства;
менеджеров по продажам.

Если никуда не берут

Многих заставляет отчаиваться ситуация, когда отказ следует один за другим. Как найти работу, если никуда не берут?

Для начала определите причину отказа. Наличие маленького ребенка – это одно. Отсутствие опыта – другое.

Если проблема в недостающем/отсутствующем опыте, попытайтесь устроиться туда, где он не требуется. Допустим, вы экономист, а значит можете рассмотреть вакансию какого-то банка, который нанимает сотрудников низшего звена без опыта, но обещает корпоративное обучение.

Да, какое-то время рассчитывать на почет и уважение, а также достойный заработок не придется, но зато вы получите необходимый опыт. Не исключено, что сможете подняться по карьерной лестнице в том же банке. Станете не просто операционистом в зале, а руководителем отдела по работе с клиентами.

Совет! Обязательно анализируйте каждый отказ и делайте всё, чтобы не повторить ошибки. Перезванивайте, если не дождались звонка кадровика после собеседования.

Если трудоустройству мешают личные обстоятельства, например, маленький ребенок, во время собеседования продемонстрируйте готовность решать личные проблемы без ущерба для работы. Допустим, если малыш заболеет, то с ним посидят бабушки и дедушки.

Не зацикливайтесь на дипломе. Если по образованию вы учитель русского языка в средней школе, с легкостью сможете использовать педагогические навыки в частном обучающем детском центре.

Еще один вариант решения проблемы, когда никто не нанимает, – начать работать на себя. Решиться на это сложнее, но зато вы будете вкладываться целиком в собственную успешность и прекратите тратить время на бесплодные поиски.

Худший помощник в поисках – это паника, о которой пишет каждый третий из тех, кто долгое время не может найти работу. Лучший способ избавиться от панических настроений – действовать: активно, методично и ежедневно.

Что делать, если вы не можете найти работу

Экономическая остановка, связанная с пандемией, привела к тому, что американцы на всех этапах карьеры столкнулись с безработицей. Многие из тех, кто потерял работу, все еще ищут работу и борются с серьезными финансовыми трудностями. По мнению специалистов по карьере и специалистов по финансовому планированию, изучение вариантов финансовой помощи и применение стратегического подхода могут сделать этот период поиска работы менее утомительным.

Если вам нужна работа, ваше время будет лучше потратил на то, чтобы оттачивать меньше приложений лучшего качества.

Если вы бросаете спагетти в стену, вы вряд ли получите работу, — говорит Дори Кларк, автор книги «Предпринимательский вы: монетизируйте свой опыт, создавайте множественные потоки доходов и процветайте» и профессор Fuqua Университета Дьюка. Школа бизнеса. Г-жа Кларк говорит, что иногда она получает электронные письма от людей, которые говорят, что они подали заявки на сотни, если не тысячи, вакансий и не получили ответа. «Вы не можете просто повсюду разложить свое резюме и предположить, что по закону чисел кто-то собирается нанять вас», — говорит она.«Вы хотите создать что-то, что действительно требует времени, усилий и знаний и показывает, что вы нашли время, чтобы ознакомиться с потенциальной компанией».

Если вы думаете, чем заняться после колледжа, попробуйте выйти за рамки доски объявлений.

Если вы молодой специалист, вы, вероятно, в первую очередь полагаетесь на советы по трудоустройству. Это может быть полезно, чтобы получить представление о том, кто нанимает, но вам также следует уделять время общению, — говорит Кристи Ноэль, карьерный тренер и автор книги «Руководство по выживанию в карьере: как получить и сохранить работу в период кризиса». .Она говорит: «Если молодой специалист сосредотачивается исключительно на досках по трудоустройству, ему необходимо устранить это и установить контакты, попросить о помощи и открыть для себя возможности».

Чтобы помочь найти работу, ищите людей, а также объявления.

Не все вакансии публикуются, говорит Эшли Уоткинс, профессиональный тренер и автор резюме в Write Step Résumés LLC. Г-жа Уоткинс, которая ранее работала рекрутером, говорит, что многие компании используют хедхантеров для поиска кандидатов, в том числе для внутренних объявлений о вакансиях, которые не были обнародованы.Они также используют рекрутеров для выполнения должностей с высокой текучестью, таких как работа в сфере продаж, потому что им может быть полезно иметь пул потенциальных кандидатов для вакансий, которые могут появиться в ближайшем будущем. «То, что позиция не опубликована, не означает, что ее не существует», — говорит г-жа Уоткинс.

Может показаться очевидным попытаться установить контакт с людьми, которые работают в HR или рекрутинге, г-жа Уоткинс говорит, что вам следует расширить свои сетевые усилия. Например, администраторы и офис-менеджеры знают все о том, какие потребности возникли в компании, и могут быть полезными контактами, говорит она.

« «Нельзя просто повсюду разложить свое резюме и предположить, что по закону чисел кто-то собирается нанять вас». ”

— Дори Кларк, автор и профессор

Если вы не можете найти работу в непосредственной близости, расширьте область поиска.

Если вы ориентировались на работу в своем городе или поселке, вы могли бы рассмотреть возможности с работодателями, которые могут находиться в другом месте, но будут рассматривать удаленных кандидатов. Если вы работали в отрасли, которая сильно пострадала от коронавируса, вы могли бы искать должность, которая либо соседствует с вашей областью, либо может помочь вам приобрести ценные навыки. Например, если вы работник начального уровня, который хочет заняться управлением событиями, но в этом секторе нет вакансий, потому что в обозримом будущем крупных событий не происходит, подумайте о вакансии в службе поддержки клиентов, которая могла бы помочь — у вас сильные навыки решения проблем, — говорит Сарина Вирк Торренделл, основатель компании по карьерному коучингу withSarina.«Даже если это не самая гламурная работа, все дело в приобретении навыков, которые впоследствии можно будет применить во что-то еще», — говорит она.

Не отговаривайте себя от ролей перед подачей заявления.

Если у вас есть несколько лет опыта, рекрутеры могли сказать вам, что вы либо слишком, либо недостаточно квалифицированы для работы, на которую претендуете. Если вы изо всех сил пытаетесь найти работу и обеспокоены тем, что вам откажут в отказе из-за чрезмерной квалификации для работы, которую вы хотите, представьте себе экономическое обоснование в своем сопроводительном письме, — говорит Дженни Логулло, карьерный тренер и основатель Workplace Worth Academy. .«Иногда у вас есть возможность оспорить то, что, по их мнению, им нужно в кандидате, или они могут даже порекомендовать вам более подходящую роль в своей растущей организации», — говорит она. «Помните, скрипящее колесо смазывается, а смелость — незабываемая черта на рынке труда».

В ролях, для которых вас могут посчитать недостаточно квалифицированными, важно установить связь между тем, где вы сейчас находитесь, и тем, где вы хотите быть, говорит г-жа Логулло. Расскажите, как вы добьетесь успеха в этой роли, — говорит она.В своем заявлении вы должны выразить интерес, энтузиазм и самосознание своих способностей. Продемонстрируйте, как вы будете выполнять определенные требования для работодателя. По словам г-жи Логулло, если вы перейдете к этапу собеседования, вы могли бы попытаться решить потенциальные проблемы менеджера по найму, задав такие вопросы, как: «Есть ли у вас какие-либо сомнения относительно моей квалификации?» или «Какой навык или способность №1 обязательны для этой должности?»

«В конце концов, вы обнаружите, что рекрутеры и другие лица, принимающие решения, ищут способных к обучению, преданных своему делу и хорошо осведомленных кандидатов», — сказала г-жа Мисс.- говорит Логулло.

Изучите передовой опыт при составлении резюме и сопроводительного письма.

Независимо от того, являетесь ли вы более опытным работником, проработавшим в той же сфере много лет, или недавним выпускником, только начинающим работать, вам следует обновить свое резюме и сопроводительное письмо. Подберите каждую для ролей, на которые вы претендуете. Вот несколько советов по написанию резюме и написанию сопроводительного письма.

Собирайте информацию от других.

Информационные интервью с людьми, которые работают в отрасли, в которой вы ищите работу, могут быть полезны, когда вы исследуете новый карьерный путь или ищете работу.Цель не в том, чтобы рассказать о себе, а в том, чтобы узнать как можно больше об этом человеке и его истории работы. Нетворкинг важен независимо от того, работаете вы или нет, и к таким разговорам больше терпимости, если начальная работа проводится хорошо, потому что в настоящее время все больше людей работают удаленно, — говорит г-жа Вирк Торренделл. Она говорит, что в конце разговора с новым контактом примите меры. «Может быть, вы попросите их поделиться своим резюме или сказать:« Эй, это было так замечательно пообщаться с вами, я многому научился на вашем опыте, есть ли кто-нибудь еще в вашем кругу общения, который, по вашему мнению, мог бы мне помочь? »» РС.- говорит Вирк Торренделл.

Попробуйте подать заявку в компанию, которая вам нравится, даже если это не ваша работа.

Иногда работа бывает именно такой. «Очень важно сохранять гибкость и где-нибудь ступить на порог», — говорит г-жа Вирк Торренделл. Сосредоточьтесь на том, кто нанимает. По ее словам, вы можете подать заявку в растущую и процветающую компанию, где вы можете произвести хорошее впечатление, а затем измениться, когда поработаете там какое-то время.

Работайте над развитием своих навыков.

Расширьте свои знания в интересующей вас области, посещая занятия на таких платформах, как Coursera, которая предлагает ряд бесплатных занятий, или LinkedIn, которая предлагает несколько бесплатных занятий для соискателей.

«Если у вас есть пропускная способность», — говорит г-жа Кларк, — если у вас есть возможность заняться побочной работой, которая позволит вам исследовать свою страсть, это может помочь вам отточить свое мастерство и построить свой бренд в той отрасли, на которую вы нацелены. Например, если вы хотите работать в ресторанном бизнесе, но изо всех сил пытаетесь найти работу, вы можете начать серию веб-сайтов с интервью с шеф-поварами в вашем городе, что позволит вам продолжить свое увлечение и наладить связи.- говорит Кларк. «Не будем забывать, что Джастин Бибер был обнаружен благодаря видео на YouTube, а женщины из Брод-Сити начали с созданного ими веб-сериала, который затем был показан по телевидению», — говорит она. «Вы можете создавать свои собственные проекты и начинания».

« «[Временная] работа может открыть вам новые способности, новый дар, новую карьеру, которая может поддержать вас, если вы выходите из отрасли, которая, возможно, больше не вернется.” ”

— Тайрон Росс младший, Onramp Invest

Если вам нужна работа прямо сейчас, подумайте о временной работе.

Краткосрочная работа может помочь вам удовлетворить ваши основные потребности. Тайрон Росс-младший, финансовый советник и исполнительный директор цифровой инвестиционной платформы Onramp Invest, говорит, что вырос в доме, где не хватало денег.Из-за этого он по умолчанию советует соискателям работы: если вы можете, убедитесь, что ваши потребности удовлетворены и есть крыша над головой.

Один из способов сделать это — связаться с временным агентством, попробовать подработать или устроиться на краткосрочную работу, чтобы не отставать от счетов и расходов. «Если у вас есть привилегия избирательно подходить к выбору временной работы, вы можете попытаться найти такую должность, которая, вероятно, приведет к более длительной работе», — говорит Росс-младший. «Эта работа может открыть вам новые способности, новый дар, новую карьеру, которая может поддержать вас, если вы выходите из отрасли, которая, возможно, больше не вернется», — говорит он.

Попробуйте стать волонтером.

Исследование 2015 года, опубликованное в Journal of Career Assessment, в котором изучались безработные в возрасте от 21 до 29 лет, показало, что те, кто работал волонтером хотя бы на час в неделю, имели более высокую вероятность вернуться на работу. Волонтерство может не только помочь вам осознать цель и достижение, но и помочь вам установить контакты с людьми из вашего сообщества, которые могут помочь вам найти работу. «Это может дать вам чувство уверенности и полезности, если вы занимаетесь делами, которые важны для вас и других людей», — говорит Роберт Чоуп, почетный профессор Университета Сан-Франциско, где он основал программу профессионального консультирования.

Учитывайте свое личное финансовое здоровье.

Если вы изо всех сил пытаетесь найти работу после увольнения, вам следует подумать о подаче заявления на страхование по безработице. Вам также следует подумать о сокращении своих расходов, — говорит Луис Роза, сертифицированный специалист по финансовому планированию и основатель Build A Better Financial Future LLC. Он предлагает позвонить каждому из ваших кредиторов, чтобы сообщить им о вашем финансовом положении и спросить, какие варианты доступны. Вы также можете отменить некоторые подписки и посмотреть на свои расходы, чтобы узнать, где вы можете внести коррективы.Г-н Росс-младший предлагает посмотреть на расходы за три месяца и определить, что вы можете сократить.

Вы также можете узнать о своем праве на участие в программах государственной помощи, таких как Программа дополнительного питания, которая помогает семьям и отдельным лицам с низким доходом оплачивать продукты. Временное пособие для малообеспеченных семей — еще одна программа, которую следует рассмотреть. Это может помочь вам и вашей семье оплатить расходы, если вы безработный или неполный рабочий день и отвечаете определенным критериям.

Позаботьтесь о своем психическом здоровье.

Согласно опросу Gallup, проведенному в 2013 году, чем дольше американцы остаются без работы, тем выше вероятность того, что они сообщат о плохом психическом здоровье. Если вы боретесь с чувством депрессии или беспокойства, вы можете подумать о том, чтобы обратиться к недорогому терапевту. медитация или присоединение к группе поддержки для людей, потерявших работу.

Помните, что вы не одиноки.

Десятки миллионов людей потеряли работу из-за пандемии коронавируса.Опрос, проведенный исследовательским центром Pew Research Center, опубликованный в сентябре, показал, что половина взрослых, заявивших, что потеряли работу из-за вспышки коронавируса, по-прежнему безработны. Когда вы изо всех сил пытаетесь найти работу, можно легко почувствовать себя подавленным и изолированным, но важно помнить, что вы не одиноки, — говорит г-жа Вирк Торренделл. «Постарайтесь основываться на том, чего вы уже достигли, и помните, что вы не единственный, кто проходит через это», — говорит она.

Ресурсы

WSJ Jobs Summit 4 марта 2021 года: зарегистрируйтесь на это бесплатное онлайн-мероприятие , которое предоставляет недавним выпускникам и работникам, ищущим новые возможности, практические стратегии и идеи для навигации на конкурентном рынке труда.
Пособие по страхованию от безработицы: это список штата с информацией о страховании от безработицы от Министерства труда.
CareerOneStop: эта служба может предоставить дополнительную информацию о пособиях по безработице в вашем штате.
Национальный альянс по психическим заболеваниям: за помощью в поиске ресурсов по психическому здоровью обращайтесь в NAMI по телефону 1-800-950-NAMI (6264) или по адресу [email protected].
LinkedIn классы: серия бесплатных занятий, направленных на помощь соискателям работы.

Что читать дальше

Почему вы не можете найти работу и что с ней делать

Ваша квалификация, текущий рынок труда и ваш подход к поиску — все это влияет на то, сможете ли вы найти работу. Если вы безуспешно искали, вы можете задаться вопросом, почему вы не смогли найти работу. В этой статье мы перечисляем 14 причин, по которым вы не можете найти работу, и что с ними делать.

14 причин, по которым вы не можете найти работу

Вот 14 возможных причин, по которым вы не можете найти работу и как их исправить:

У вас нет необходимой квалификации для работы, на которой вы работаете Ищу.
Вам нужен более соответствующий опыт работы.
Ваш бывший работодатель плохо отзывается о вас, когда вас просят дать рекомендацию.
Рынок вакансий насыщен квалифицированными кандидатами.
Ваше резюме слишком общее.
Ваше резюме требует более существенных деталей.
Ваше резюме или заявка содержат ошибки или неполные.
В вашем резюме есть пробелы в работе.
Ваше резюме предполагает отсутствие обязательств.
Ваш поиск работы слишком узок.
Вам необходимо использовать свои личные или профессиональные сети.
Вы не уделяете достаточно времени поиску.
Вы недостаточно знаете о должности, компании или отрасли.
Ваши навыки собеседования нуждаются в улучшении.

1. У вас нет необходимой квалификации для работы, которую вы ищете

Большинство списков вакансий включают любую необходимую академическую квалификацию и / или годы опыта, необходимые для должности. Иногда объявление о вакансии дополнительно дифференцирует это на требуемые и предпочтительные квалификации. Хотя некоторые работодатели могут проявлять гибкость в отношении этого вопроса, если вы не можете найти работу, это может быть связано с тем, что вы подаете заявление на работу без необходимой квалификации.

Что с этим делать: Перед подачей заявления внимательно прочтите объявление о вакансии и заявку, чтобы убедиться, что вы соответствуете минимальной квалификации, как указано. Если вы этого не сделаете, подумайте о подаче заявления на должность более низкого уровня в этой организации или найдите время, чтобы получить свою степень или необходимый опыт, чтобы вы действительно соответствовали квалификации. Если вы считаете, что обладаете квалификацией, но не соответствуете минимальным критериям, вы можете написать менеджеру по найму, чтобы узнать, является ли это требование фиксированным или гибким.

2. Вам нужен более соответствующий опыт работы

Помимо количества лет опыта, точный характер вашего опыта работы также влияет на вашу способность получить работу. Если вы не можете найти работу, возможно, вы подаете заявку на должности, которые недостаточно соответствуют типу обязанностей, которые вы выполняли на предыдущей работе. Например, у вас могут быть требования к образованию и многолетний опыт, чтобы подать заявку на должность бухгалтера, но если вы занимались исключительно налоговым учетом, а должность предназначена для внутреннего аудита, ваш опыт может быть недостаточно актуальным.

Что с этим делать: Если вы собираетесь занять должность, в которой у вас нет прямого опыта, подумайте о том, чтобы попросить вашего нынешнего работодателя дать ему возможность заняться новыми проектами или получить наставничество у лиц, занимающих эту должность. Вы также можете поискать уроки или другие способы получить определенный опыт, который вам нужен. Затем выделите этот опыт в своем заявлении, чтобы потенциальные работодатели знали об этом. Если вы не настроены на этот тип должности, скорректируйте поиск работы, чтобы отразить должности, на которые у вас есть более подходящий непосредственный опыт.

3. Ваш бывший работодатель плохо отзывается о вас, когда вас просят предоставить ссылку.

Получение рекомендательных писем или выполнение устных проверок рекомендаций — стандартная часть процесса подачи заявления на вакансию. Если вы не можете найти работу, это может быть связано с тем, что ваши бывшие работодатели не отзываются о вас положительно, когда их об этом просят. Это может быть связано с вашей работой, профессионализмом или другими событиями, которые произошли во время вашей работы.

Что с этим делать: Прежде чем указывать кого-либо в качестве рекомендации, спросите его, смогут ли они дать положительную рекомендацию о ваших навыках и квалификации, если их спросят.Если они не могут, спросите других коллег или бывших работодателей, пока не найдете двух-трех человек, которые скажут «да». Отправка копии описания должности может помочь им адаптировать свои отзывы, чтобы вселить уверенность в вашей способности преуспеть в случае найма.

Связано: Справочный список резюме (с примерами)

4. Рынок вакансий насыщен квалифицированными кандидатами

В зависимости от вашей конкретной отрасли или желаемой должности, причиной может быть конкуренция на рынке труда ты не можешь найти работу.Это особенно актуально в период экономического спада, когда рабочих мест становится меньше и все больше людей ищут работу.

Что с этим делать: Если вы не можете найти работу по этой причине, вам необходимо повысить свою квалификацию или подумать о подаче заявления на альтернативную должность. Чтобы повысить свою квалификацию, вы можете получить другой сертификат или учетные данные, которые будут отличать вас от ваших коллег. Просьба занять руководящие должности или занять уникальные проекты для разнообразия вашего резюме — еще один способ выделить ваше резюме.Еще один вариант, который следует рассмотреть, — это подать заявку на должность более низкого уровня в организации, а затем продвигаться вверх по лестнице.

5. Ваше резюме слишком общее

Даже если вы высококвалифицированны, резюме, не адаптированное к работе, на которую вы претендуете, может стать причиной того, что вы не можете найти работу. Работодатели могут интерпретировать отсутствие конкретики как недостаток усилий для тщательного изучения должности или отсутствие непосредственно значимых навыков.

Что с этим делать: Настройте свое резюме для каждого заявления о приеме на работу, включив ключевые слова из описания должности в разделы о ваших навыках и опыте.Также может помочь исследование компании и включение соответствующей информации в сопроводительное письмо. Например, если вы знаете, что компания недавно создана, укажите в сопроводительном письме свой успешный опыт работы с начинающими фирмами.

6. Ваше резюме требует более существенных деталей

Если ваше резюме не включает существенные элементы, такие как занимаемые должности среднего или официального руководства, сложные задачи, за которые вы отвечали, успешные результаты или конкретные достижения, это могут быть причина, по которой вы не можете найти работу.

Что с этим делать: Чтобы наполнить ваше резюме содержанием и продемонстрировать историю ваших успехов, не забудьте указать числовые результаты или цели, которых вы достигли. Начинайте каждый маркер с глагола действия и следуя за ним высокоуровневыми обязанностями, также может укрепить ваше резюме. За исключением случаев, когда это прямо применимо к роли, избегайте перечисления задач начального уровня.

Связано: 6 Универсальные правила написания резюме

7.В вашем резюме или заявлении есть ошибки или оно неполное

Если в вашем резюме есть грамматические или другие ошибки, это может быть причиной того, что вы не можете найти работу. Это может включать неправильное указание названия компании или должности, неправильное написание слов или отправку плохо написанного сопроводительного письма. Невыполнение всех необходимых разделов заявки также может быть причиной того, что вы не можете найти работу, поскольку это отражает недостаток вдумчивости и внимания к деталям, на которые обращают внимание потенциальные работодатели.

Что с этим делать: Не забудьте перепроверить поданные вами заявления о приеме на работу и сопутствующие материалы. Чтобы избежать ошибок, попросите коллегу или друга просмотреть ваши материалы. Также могут помочь онлайн-ресурсы, которые содержат инструкции о том, как написать сопроводительное письмо или резюме.

8. В вашем резюме есть пробелы в занятости

Без контекста частые пробелы в трудоустройстве могут быть проблемой для потенциальных работодателей. Это может быть истолковано как невозможность найти работу или отсутствие мотивации к работе.Потенциальные работодатели также могут быть обеспокоены тем, что навыки кандидата не актуальны, если они не работали в течение длительного времени.

Что с этим делать: Предоставление контекста в сопроводительном письме, заявлении или вопросах собеседования может помочь убедиться, что пробелы в занятости не помешают вам получить работу. Существует множество законных причин для пробелов в занятости, которые, если их правильно сформулировать, поймут большинство работодателей. Например: изменения в вашей семейной жизни, частые переезды, получение образования на полную ставку, медицинские проблемы и многое другое.

9. Ваше резюме предполагает отсутствие обязательств.

Иногда причина, по которой вы не можете найти работу, заключается в том, что в вашем резюме указано много краткосрочных вакансий, что может быть истолковано как отсутствие приверженности организации. Это может заставить работодателя усомниться в том, останетесь ли вы в компании надолго в случае найма.

Что с этим делать: Если у вас было несколько должностей в одной организации, объедините их под одним заголовком в своем резюме, чтобы продемонстрировать долголетие.Если это не так, рассмотрите возможность обращения к этому шаблону в сопроводительном письме, чтобы предложить контекст. Положительный способ сформулировать это — объяснить, что каждая новая должность дает возможность для роста. Если какая-либо смена работы была связана с переездом семьи, повышением по службе или закрытием компании, обязательно укажите это.

10. Ваш поиск работы слишком узкий

Возможно, вы не можете найти работу, потому что вы ищете недостаточно широко, с точки зрения типа работы и ресурсов поддержки поиска работы.

Что с этим делать: Чтобы расширить область поиска, рассмотрите возможность подачи заявки на вакансии за пределами вашей отрасли, где вы можете получить соответствующие навыки, или на более низкие должности, где вы можете заработать доверие и опыт, прежде чем подавать заявку на должности более высокого уровня. Кроме того, воспользуйтесь официальными онлайн-ресурсами о вакансиях, поддержкой в поиске работы из вашей альма-матер и связями через личные сети.

11. Вам необходимо использовать свои личные и профессиональные связи

Успешный поиск работы часто больше зависит от того, кого вы знаете и как вы используете эти отношения, чем от того, что вы знаете.Причина, по которой вы не можете найти работу, может заключаться в том, что вы не в полной мере пользуетесь преимуществами своих личных и профессиональных сетей для связи, поиска работы или поддержки соискателей.

Что с этим делать: В начале поиска работы или процесса подачи заявки обратитесь к бывшим работодателям или коллегам, которые могут иметь связи с интересующими вас должностями. Можно поделиться своим резюме и некоторой информацией о том, что вы ищете. помочь им познакомить вас с возможностями.Посещение сетевых мероприятий также может быть полезным.

Связано: 7 Советы по работе в сети для получения работы

12. Вы не тратите достаточно времени на поиск

Поиск работы — это трудоемкое мероприятие, требующее усердия, настойчивости и доведения до конца. Если вы минимально инвестируете свое время или подаете заявку на вакансии с минимальной подготовкой или последующими действиями, это может быть причиной того, что вы не можете найти работу.

Что с этим делать: Структурирование своего расписания таким образом, чтобы ежедневно выделялось время для поиска работы, может стать полезным первым шагом, который поможет вам убедиться, что вы вкладываете достаточно времени в поиск.Установите четкую цель, например, приходите на одну должность в день или на три в неделю.

13. Вы недостаточно знаете о должности, компании или отрасли

Аналогично общему резюме, если ваши ответы на собеседовании не содержат адекватных знаний о должности, компании или отрасли, это может быть причина, по которой вы не можете найти работу. Работодатели хотят знать, что вы готовы к этой должности, что включает в себя полное понимание видения компании и всего, что влечет за собой работа.

Что с этим делать: Тщательное изучение должности, компании и отрасли является важной частью процесса подачи заявления на вакансию. Вы можете сделать это, просмотрев веб-сайт организации, проконсультировавшись с профессиональными организациями или задав вопросы коллегам, знакомым с организацией. Поддержание актуальности ваших отраслевых знаний с помощью профессиональных публикаций также помогает обеспечить вашу компетентность.

14. Ваши навыки собеседования нуждаются в улучшении

Даже для высококвалифицированных кандидатов слабые навыки собеседования могут быть причиной того, что вы не можете найти работу.Это может включать неэффективное общение, неразвитую реакцию, нервозность или неуверенность. Кроме того, непрофессиональное поведение на собеседовании, такое как опоздание, непрофессиональная одежда, использование сленга или ненормативной лексики или плохой отзыв о бывших работодателях, могут быть причинами, по которым вы не можете найти работу.

Что с этим делать: Ключ к тому, чтобы вы эффективно передавали свою компетентность и точно и содержательно отвечали на вопросы, — это подготовка. Практика ответов на вопросы в одиночку или с коллегой и консультации с профессиональными ресурсами — это две эффективных стратегии подготовки.

Вы также можете приобрести профессиональную одежду для собеседования, если необходимо, скорректировать свои планы поездок, чтобы прибыть вовремя и подумать о том, как вы могли бы ответить на сложные вопросы о бывших работодателях или других лицах, с которыми у вас был конфликт. Приветствие людей по имени и своевременное вежливое общение с людьми также являются эффективными способами продемонстрировать профессионализм.

Почему я не могу устроиться на работу? 10 причин — с решениями

Если вы задаете этот вопрос, первое, что нужно иметь в виду, это то, что вы не одиноки .

Отсутствие возможности найти работу становится особенно неприятным, когда кажется, что вы все сделали правильно.

Может быть, у вас солидный диплом, но работодателей это не волнует.

Или вы готовы уйти с текущей работы, но не можете найти следующий неуловимый шаг.

Также обескураживает, если вы часто заходите далеко в процесс — в прошлые центры оценки или на заключительное собеседование — но не успеваете.

Это сложный рынок труда, и в большинстве случаев это игра в числа.Высококвалифицированных, отличных кандидатов все время упускают из виду, потому что есть много других отличных кандидатов. Тебе просто нужно продолжать попытки.

С учетом сказанного, есть несколько практических шагов, которые вы можете предпринять, чтобы улучшить свои перспективы трудоустройства; все начинается с оценки проблемы .

Посмотрев на то, в чем могут заключаться проблемы с вашим подходом к поиску работы, вы можете предпринять шаги по их устранению. Во многих случаях простые изменения могут иметь огромное значение.

10 причин, по которым вы не можете найти работу

Итак, вот десять распространенных причин, по которым вам может не повезти с поиском работы, и несколько решений для каждой из них:

1. Вы слишком или недостаточно квалифицированы

Важно иметь реалистичное представление о том, какую работу вы можете выполнять. Если на всех вакансиях, на которые вы претендуете, указано, что для них требуется от трех до пяти лет опыта, и вы только что закончили университет или имеете опыт только один или два года, то это, вероятно, будет важным фактором.

Может быть хорошей идеей подать заявку на работу, для которой вы можете быть немного недостаточно квалифицированы на бумаге — амбиции всегда хороши, а иногда они могут дать вам неожиданный скачок в вашей карьере — но не полагайтесь только на это.

Получение отказа за отказом (или, что более вероятно, отсутствия ответа) будет обескураживать и подорвать вашу уверенность в себе и моральный дух.

В то же время, не стоит дешевле . Чрезмерная квалификация может не показаться проблемой, но с точки зрения работодателя, чрезмерно квалифицированный кандидат с большей вероятностью надоест и быстро уволится.

В любом случае вы должны стремиться к работе, которая расширяет ваши границы и стимулирует вас, не в последнюю очередь потому, что на этой работе с большей вероятностью будет выше зарплата и лучшие перспективы карьерного роста.

Внимательно прочтите объявления о вакансиях и реалистично сравните требования со своим резюме. Если вы только что закончили университет, вам, вероятно, следует в первую очередь искать должности с пометкой «выпускник», «стажер» или «стажировка». Эти вакансии не требуют отраслевого опыта.

Если вы проработали в отрасли пару лет, вам следует избегать этих должностей начального уровня, так как вы будете слишком квалифицированы.Вместо этого ищите должности, требующие от одного до пяти лет опыта.

2. Вы смотрите не в том месте

Существуют тысячи веб-сайтов по поиску работы , и это еще до того, как вы рассмотрите возможности трудоустройства, которые можно найти в социальных сетях, сетях, газетах и т. Д. Очень легко просто придерживаться той горстки, с которой вы наиболее знакомы.

Это ошибка. Работодатели имеют точно так же, как у вас есть предпочтительные веб-сайты или услуги.Если ваши предпочтения не совпадают, вы не увидите всех возможностей, которые предлагают определенные компании.

В некоторых отраслях также есть свои собственные отраслевые сайты с объявлениями о вакансиях, например, Working for the MP Board для вакансий в политике Великобритании или eFinancialCareers для вакансий в финансах. Некоторые компании также публикуют вакансии только на собственной странице вакансий. Если вы просматриваете только определенные доски объявлений о вакансиях, вы можете упустить эти возможности.

Итак, не забудьте забросить сетку шириной .Если вы не видите много вакансий для той работы, которую ищете, попробуйте другой сайт. И всегда старайтесь найти отраслевые форумы по трудоустройству.

Если вы не хотите постоянно переключаться между разными сайтами, подумайте о настройке оповещений о вакансиях на всех из них, которые будут отправляться вам по электронной почте, когда соответствующая вакансия откроется.

3. Вы не выделяетесь в своем резюме и сопроводительных письмах

Ваше резюме и сопроводительное письмо — важный первый шаг. Они представляют собой первое впечатление о вас, которое складывается у работодателя, поэтому вам необходимо настроить их — как на отрасль в целом, так и на работу, — чтобы иметь наилучшие шансы.

Если ваша проблема в том, что вы просто не получаете много ответов и не продвигаетесь в процессе подачи заявок, возможно, ваше резюме и сопроводительные письма необходимо пересмотреть.

4. Ваши приложения не оптимизированы

Когда вы подаете заявку на множество вакансий и не получаете много ответов, можно легко поверить, что вы экономите время, создавая универсальное приложение и отправляя его на все подходящие должности.

Но на самом деле такой подход контрпродуктивен.Отправка универсального приложения значительно снижает ваши шансы на успех. Работодатели, получающие много заявок, естественно, будут склоняться к тем, кто проявляет конкретный и неподдельный интерес к своей компании и к той вакансии.

Это означает, что, хотя иметь шаблон резюме, сопроводительное письмо и материалы заявки — это нормально, убедитесь, что вы перепрофилируете его для каждой должности, на которую подаете заявку. Дайте понять, что вы подаете заявку на , на эту работу, а не на любую работу.

5. Вы продолжаете падать на этапе собеседования

Процесс поиска работы может быть особенно утомительным, когда вы продолжаете приходить на заключительное собеседование; конец близок, но роль так и не доходит до конца.

Если это похоже на вас, то вам может понадобиться попрактиковаться в технике интервью . Это кажется очевидным, но есть ключевые шаги, которые вы можете предпринять, чтобы улучшить свое собеседование.

Ключ, как всегда, — практика , но конкретная практика лучше случайной.Найдите общие вопросы на собеседовании и практикуйте их с друзьями и семьей. Заставьте их честно рассказать вам, как вы себя заметили и как вы могли бы добиться большего.

6. Вы теряете мотивацию

Долгие, затяжные поиски работы утомляют, деморализуют и разочаровывают.

Это становится порочным кругом, в котором низкая мотивация и моральный дух приводят к тому, что ваши заявки становятся слабее, чем они были бы в противном случае, что приводит к большему количеству отказов, большему разочарованию и т. Д.Вы не одиноки в таком чувстве.

Важно делать все возможное, чтобы поддерживать настроение и не терять надежду.

Один из способов решения этой проблемы — поставить целей . Хотя общая цель, конечно, состоит в том, чтобы устроиться на работу, вы должны ставить перед собой промежуточные цели, которые позволят вам ощутить успехи на этом пути.

Хороший способ сделать это — установить целевое количество вакансий, на которые вы хотите подавать заявку в день. Таким образом, написание всех заявок за день является достижением само по себе, и успех не зависит только от того, получите вы работу или нет.

7. Вы не работаете эффективно

Хотя цифровые решения для прикладных процессов сильно изменили принцип работы, хорошей сети нет замены.

Хотя это можно сделать с помощью социальных сетей, ориентированных на работу, таких как LinkedIn, личное общение еще лучше. Если есть возможность, посещайте отраслевые мероприятия, конференции, переговоры и т. Д. Подобные мероприятия — фантастическая возможность встретить людей с огромным объемом знаний и контактов в этой области.

Маловероятно, что они смогут предложить вам работу, но если вы подойдете к ним профессионально и вежливо, они, скорее всего, дадут вам полезный совет или даже контакты.

8. При поиске работы мало приоритета

При поиске работы следует относиться к ней как к работе. Вставай пораньше, бери кофе и начинай. Это должно быть приоритетом номер один вашего дня, и оно должно занимать большую часть вашего дня, если у вас нет более неотложных обязанностей (таких как уход).

Это конкурентный рынок труда, и, как уже говорилось, в основном это игра с числами. Вам нужно найти время, чтобы найти подходящих вакансий, написать специализированных приложений, и следить за по незавершенным заявкам.

Чтобы сделать все это для получения достаточного количества заявок, чтобы иметь хорошие шансы на получение работы, требуется значительное количество времени, и его нельзя недооценивать.

9. Вы не указываете потенциальные проблемы в своем резюме

Если у вас большой разрыв в трудоустройстве, вы подаете заявку на работу в области, не связанной с вашей квалификацией, или в вашем резюме есть что-то, что может заставить работодателя удивиться, это требует объяснения.

Есть вполне обоснованные объяснения для многих потенциальных проблем, таких как пробелы в вашем резюме, но вам нужно будет написать это объяснение в сопроводительном письме или при первой возможности. В противном случае работодатели вряд ли пойдут на риск.

Конечно, не нужно вдаваться в излишние детали. Что-то вроде «Из-за серьезных семейных проблем я в этот период не мог работать» — это нормально.

То же самое и с несколькими работами, на которых не хватало более нескольких месяцев.Работодатель может рассматривать эту историю как свидетельство непостоянного человека, но есть много веских причин, по которым кто-то — особенно студент или недавний выпускник — может иметь такую карьеру.

Если проблема больше связана с резким отклонением от того, на что вы имеете квалификацию (например, выпускник естественных наук, желающий перейти на творческую роль), то обязательно объясните, почему вы хотите это изменить, почему вы думаю, что вы все еще квалифицированы, и какие преимущества ваш опыт может принести этой должности.

10. Ваши приложения немного небрежны или небрежны

Небольшие ошибки и опечатки могут легко возникнуть в приложениях, особенно когда вы пишете сразу несколько.

Но ошибки будут иметь значение и оставят плохое первое впечатление. Если ваша орфография и грамматика иногда неаккуратны или у вас возникают странные проблемы с форматированием, это будет плохо.

Найдите дополнительное время, чтобы вычитать каждое отправляемое приложение. Также очень полезно попросить друга или члена семьи прочитать ваши материалы, чтобы проверить их, даже если вы отлично владеете английским.

Последние мысли

Есть много других причин, по которым вы не можете найти работу. Плохая удача, вероятно, самая распространенная проблема. Но, надеюсь, некоторые из этих десяти пунктов могут помочь вам определить те части ваших приложений, которые вас подводят.

Поиск работы — это процесс, который лучше всего осуществлять путем постоянных небольших улучшений. Лучшее сопроводительное письмо здесь, более плавное собеседование там, более высокий балл по тесту на профессиональную пригодность и так далее.

Небольшие улучшения постепенно сделают вас еще более сильным кандидатом.

Больше всего, не паникуйте . В поисках работы можно легко начать чувствовать себя безнадежным, бесчеловечным и деморализующим.

Просто помните, что в большинстве случаев отсутствие работы не является отражением ваших способностей. Кто-то другой просто оказался немного лучше подходящим для этой роли, лучше ладил с интервьюером или, может быть, поймал его в лучшем настроении.

В то же время, если вы внимательно следите за собой и за качеством своих приложений, это повысит ваши шансы.Просмотрите этот список и честно спросите себя, применимо ли какое-либо из них к вам.

7 честных причин, по которым вы не можете найти работу, которая вам нравится

Вы не единственный, кто работает за зарплату.

По данным исследования Gallup на рабочем месте в Америке, две трети американцев чувствуют себя потерянными на работе (или того хуже). Более того, еще 16 процентов американских служащих сообщают, что они «активно отстраняются», потому что возмущаются своей работой, они цепляются за коллег и своим поведением имеют тенденцию снижать общий моральный дух офиса.

«Треть (или более) наших дней мы проводим на работе», — пишет J.T. О’Доннелл, советник и генеральный директор WorkItDaily.com for Inc, в своей статье « Я потратила 15 лет на изучение того, почему люди ненавидят свою работу». Это главная причина . «Работа определяет нас как людей, то есть, когда мы недовольны работой, страдают другие области нашей жизни. Тем не менее более 70 процентов работников говорят, что они не удовлетворены своим выбором карьеры, и я считаю, что у нас есть серьезные эпидемия в наших руках «.

И проблема в том, что слишком много людей остаются на работе, которую они терпеть не могут или которая добавляет стресс в их жизнь (мы не говорим о повседневном, неизбежном рабочем стрессе, который есть у всех нас).Слишком многие люди становятся самодовольными, потому что им комфортно чувствовать дискомфорт на работе — это то, что они знают, и чтобы бросить работу, чтобы найти работу, которая им нравится, требуются усилия и прыжок в неизвестность.

Кроме того, что делать, если вы не можете найти даже работу, которая вам действительно нравится?

Реальность такова, что если вы достаточно внимательно посмотрите, откроете свой разум для возможностей, которые существуют и захотите сделать шаг за пределы своей зоны комфорта, вы можете и найдете работу, которая приносит вам радость.

Если вы этого не сделаете, то вот семь причин, по которым вы не сможете найти работу, которая вам нравится.

1. У вас нет необходимого опыта.

Другими словами, вы недостаточно квалифицированы для работы, которую, вероятно, хотели бы. У вас может не быть навыков или опыта, необходимых для работы, которая кажется вам привлекательной, поэтому вы даже не удосуждаетесь подавать на нее заявку. Но вы, возможно, совершаете ошибку! Вместо того, чтобы отбрасывать эти возможности на второй план, почему бы не пересмотреть свой подход к этим вакансиям и получить опыт, который вам понадобится в следующий раз? Как мне найти работу без опыта? На этот вопрос невозможно ответить.Но это может означать, что вам нужно вернуться в школу, пройти обучение, получить сертификат, работать неполный рабочий день, стать волонтером, пройти стажировку и многое другое, чтобы помочь вам составить свое резюме.

2. Вам нужна еще одна степень.

Может быть, вы работаете в компании в качестве торгового представителя, но хотите быть менеджером — а все менеджеры в компании имеют степень магистра делового администрирования. Возможно, вам понадобится более высокое образование, чтобы получить работу или продвижение по службе, которая вам действительно понравится.Это потребует от вас вернуться в школу, чтобы получить степень MBA или магистра, доктора философии. или что-то совсем другое.

3. Вы не претендуете на понравившуюся работу.

Иногда (хорошо, часто) конкуренция просто жесткая. Возможно, вы подаете заявку на очень популярные вакансии, на которые поступают сотни или тысячи заявок, потому что, в конце концов, это симпатичная работа . Так что вас неизбежно будут сравнивать со всеми другими квалифицированными кандидатами, у которых может быть больше или даже лучший опыт, чем у вас.Зная это, вы можете быстро уволить работу и вообще не подавать заявление — и вы можете буквально упустить возможности. Вы также можете не проявить себя наилучшим образом, по-настоящему конкурируя за рабочие места, которые вам действительно нужны, потому что вы заняты выпуском приложений, думая о количестве, а не о качестве.

4. Вы недостаточно квалифицированы для работы, которая вам нравится.

Может быть, вам нужна работа ниже вас. Ваше образование и / или многолетний опыт могут лишать вас квалификации для работы, на которой вы действительно хотите работать.В этом случае вам, возможно, придется согласиться на сокращение заработной платы или понижение в должности.

5. Вы не верите с менеджерами по найму.

Иногда, когда вы действительно хотите работать, вы сталкиваетесь с таким выражением … ну, вы действительно хотите эту работу. И вы так сильно сосредотачиваетесь на том, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму, что совершенно забываете, что менеджер по найму также является человеком — и вам следует подружиться с ним на собеседовании, чтобы заверить их, что вы соответствуете культуре компании и будете хорошим сотрудником. и коллега с кем работать.Слишком усердные попытки могут показаться неискренними и оттолкнуть от любимой работы.

6. Вы близки к возможностям.

Может быть, вы получаете предложения о работе или находите на досках вакансий списки вакансий, которые вам бы действительно понравились, если бы вы действительно дали им шанс, но вы отказываетесь от этого, потому что у вас в голове есть одно представление о своей идеальной работе, и вы не будете соглашайтесь на что-нибудь кроме этого. Но если вы откроете глаза на различные возможности, которые вас окружают, и на самом деле сохраните непредвзятость, вы можете наткнуться на какую-то работу, о которой никогда не подозревали, что действительно любите.

7. Вы смотрите не в нужных местах.

Что делать, если вы не можете найти работу? Особенно работа, которая тебе нравится? Может, стоит поискать в другом месте! Вам не нужно идти традиционным путем, чтобы искать работу. Возможно, вам не понравится выходить в Интернет и просматривать миллионы объявлений о вакансиях для крупных корпораций — и это нормально! Возможно, вы предпочитаете работать в малом бизнесе или стартапе, у которого нет бюджета на рекламу имеющихся вакансий или который еще не понимает, что вы им еще нужны.Возможно, обращение к компаниям, в которых вы хотели бы работать, даже если они не нанимают внешне, может дать вам работу, которая вам действительно нравится, вместо того, чтобы подавать заявки на то, что рекламируется, просто ради получения какой-либо работы.

Найдите вакансии в компаниях, которые нравятся женщинам FGB

—

Анна-Мари Хулис — феминистка, журналист-фрилансер и страстная поклонница приключений, склонная к импульсивным одиночным путешествиям. Она целыми днями пишет о расширении прав и возможностей женщин со всего мира.Вы можете следить за ее работой в ее блоге HerReport.org и следить за ее путешествиями в Instagram @her_report, Twitter @herreport и Facebook.

Почему квалифицированные кандидаты не получают предложений о работе

Это один из самых неприятных сценариев поиска работы. Вы подаете заявку на правильные должности и обладаете необходимой квалификацией. Вы знаете, что это правда, потому что проходите одно интервью за другим.

И все же вы не получаете предложений.

Вы все время слышите, что, когда вы были финалистом, они пошли с кем-то, кто «подходил лучше».(Или, может быть, вы вообще ничего не слышите.)

Хорошая новость: тот факт, что вы затягиваете на этапе собеседования, означает, что вам просто нужно изменить то, как вы справляетесь с этой частью процесса. . Вот как диагностировать то, что вас сдерживает, и исправить это.

1. Вы аттестованы,

Но Скучно

Вспоминая свое собеседование, вы чувствуете себя хорошо. Вы получили разумный ответ на каждый вопрос и не совершили серьезных ошибок. Ничего особенного не выделяется, но вы знаете, что проделали хорошую, солидную работу.

К сожалению, этого обычно недостаточно для получения предложения.

Менеджеры по найму часто проводят несколько собеседований в день, иногда подряд. Даже если вы обладаете высокой квалификацией, вам будет сложно найти свой путь в список предложений, не говоря уже о первом месте, если ему или ей придется вернуться к своим заметкам, чтобы хотя бы вспомнить, кто вы.

Исправить

В Две черты характера, которые все менеджеры по найму ищут во время собеседований, даже не осознавая этого , обозреватель Muse Джереми Шифелинг объясняет, что идеальный кандидат оказывается тем, что оба способны выполнять работу и , как кто-то другой. хотят проводить время с, по его словам, «теплыми и компетентными».

Подумайте об этом так: если кандидат был очень представительным, но не имел определенных технических навыков, ему нужно было бы развить эти навыки, чтобы завершить свое заявление (например, записавшись на курс). Вы на другой стороне, у вас есть опыт, но вы хотите научиться лучше общаться с интервьюером.

Лучший способ добиться этого — практиковаться. Так что не стоит просто репетировать то, что вы собираетесь сказать, в своей голове. Попросите хорошего друга встретиться за чашкой кофе (вы покупаете) и потренируйтесь в ответах.Попросите ее указать, если вы ведете себя скованно, скучно или вам скучно.

2. Вы аттестованы,

, но Вам не хватает навыков собеседования

Знаете ли вы кого-нибудь, кто очень умен, но по какой-то причине не подходит для сдачи теста? Они нервничают, чувствуют себя зажатыми, задыхаются — ну, то же самое может случиться во время интервью.

Может случиться так, что у вас есть все необходимое, чтобы попасть в дверь, но, садясь напротив менеджера по найму, вы часто кладете ногу себе в рот.Может быть, вы бросите своего старого начальника или коллег под автобус, чтобы не выглядеть командным игроком. Может быть, вы задаете вопросы, которые ясно дают понять, что вы не проводили исследования. Может, ты вообще не задаешь вопросов. Может быть, вы пропустите благодарственную записку, потому что думаете, что это не имеет значения. (Оно делает).

Fix It

Может показаться несправедливым, что вы должны «играть по правилам», если у вас достаточно опыта, чтобы начать завтра. Но говорить правду: да. Итак, первый шаг — это признание того, что — точно так же, как плохому экзаменующему нужно улучшить свои навыки (наряду с изучением предмета) — вам захочется узнать больше об собеседовании.

Оттуда выполните следующие действия.

Шаг первый: прочтите полное руководство к собеседованию — оно охватывает все аспекты подготовки.

Шаг второй: спросите себя, есть ли в каком-либо интервью особый момент, в котором вы всегда чувствуете себя в тупике. Вам неудобно обсуждать зарплату? Может быть, вы все еще не знаете, что сказать, когда вас спросят: «Какая ваша самая большая слабость?» Эти разговоры сложны, поэтому можно признать, что вы боретесь с определенным аспектом.

Шаг третий. Как только вы определили, что можно улучшить, исправьте это.Если вы хотите, чтобы кто-то помог вам в этом, обратитесь к другу или тренеру по собеседованию.

3. Вы аттестованы,

Но В отчаянии

Когда вас спросят, зачем вам нужна эта работа, вы говорите правду — всю правду . Может быть, вы рассказываете, что это компания вашей мечты. Может быть, вы поймете, как бы вы почти все приняли, чтобы оставить свою текущую работу, и эй, вы идеально подходите для этой роли.

Честность — лучшая политика, верно?

Неправильно.Если вам кажется, что прием на работу — это большая услуга, интервьюер, скорее всего, обойдет вас стороной, если сочтет это чем-то полезным для них и компании.

Исправить

Как и во всем остальном, можно быть слишком честным. Вы можете сказать своей подруге, что новый рецепт, который она приготовила, вам не нравится, не говоря, что это самая отвратительная вещь, которую вы когда-либо ели. Точно так же вы можете показать свою страсть к компании, вдумчиво ответив на то, что побудило вас подать заявку и как вы подойдете к потенциальным проектам (в отличие от фанатиков над генеральным директором).

Помните: если вы уделяете все внимание тому, почему вы хотите получить эту работу, скорее всего, вы не тратите достаточно времени на то, почему они получат выгоду от вашего найма (что, в конце концов, является их мотивацией). Итак, каждый раз, когда вы перечисляете то, что вам нравится в компании, указывайте один из способов, которым вы могли бы поддержать, внедрить инновации или развить что-то в ней.

Если вы отметите все, что указано в описании позиции, вы попадете в дверь. Но чтобы превзойти других квалифицированных кандидатов и получить предложение, убедитесь, что вы ведете мяч к цели и не допускаете ошибок, описанных выше.

6 возможных причин, по которым вы не можете найти работу

Хорошая новость в том, что мы знаем, в чем часто ошибаются соискатели. Если вам сложно искать работу, возможно, вы ошиблись по одной (или нескольким) из этих шести причин.

1. Вы действительно не знаете, что ищете

Слишком многие соискатели начинают искать должности, не зная, что они ищут.

Те, кто только начинает свою карьеру, или профессионалы, стремящиеся полностью сменить карьеру, часто попадают в эту ловушку.Хотя может возникнуть соблазн небрежно просматривать сайты с вакансиями, чтобы «посмотреть, что там есть», это неэффективный способ поиска работы.

Если вы еще не решили, в каком направлении вы хотите развить свою карьеру, прекратите поиск работы и начните думать.

Полезно составить список всех профессий / отраслей, которые могут вас заинтересовать, в качестве отправной точки. При составлении списка обязательно подумайте о своих природных сильных сторонах и о том, что вам нравится.

Имея свой список, вы можете начать надлежащим образом изучить варианты своей карьеры, прежде чем сузить их.

Вам не следует начинать поиск работы с более чем двух ключевых названий вакансий, которые вы хотите найти.

2. Вы не ставили перед собой никаких целей

Иногда бывает сложно поддерживать высокий уровень мотивации при поиске работы.

День первый отличный — вы находите роли, которые кажутся захватывающими, и с радостью отправляете несколько хорошо продуманных сопроводительных писем и резюме.

Тем не менее, время идет, вы написали что-то вроде сотни сопроводительных писем, и от работодателей вы почти не слышите, так что найти мотивацию для продолжения поиска работы сложно.

Вот почему так важно ставить перед собой цели поиска работы. Все дело в маленьких победах.

Ставьте себе ежедневные цели в отношении того, на сколько рабочих мест вы хотите подать заявку и сколько времени вы собираетесь тратить на поиск работы. Если вы затем достигнете своих целей и будете придерживаться установленных сроков, вы почувствуете большую мотивацию и почувствуете, что каждый день чего-то добивались.

3. Вы не перепутаете

Доски вакансий, такие как CV-Library, — отличное место для поиска работы и подачи заявления о приеме на работу.Однако это не единственное место, где вы должны искать работу. Важно смешивать вещи и использовать множество других источников, в том числе:

4. Работодатели видят вас призраками

Вы чувствуете, что отправляете свое резюме в забвение, потому что ни от кого не слышите?

Это одна из самых демотивирующих и разочаровывающих частей поиска работы. Однако хорошая новость заключается в том, что вы можете все исправить.

Очевидной проблемой здесь будет ваше резюме.Прекратите увольнять заявки и найдите время, чтобы перечитать и проанализировать, что вы там говорите, и соответствует ли это ролям, на которые вы претендуете.

Помните, что вы должны адаптировать свое резюме к каждому приложению, чтобы дать работодателям понять, что вы отлично подходите для их роли.

Одна из областей, в которой охотники за работой часто ошибаются, — это их личное заявление.

Он должен быть в верхней части вашего резюме и представлять, кто вы, что вы можете предложить и что ищете.Это непростая задача, но вот несколько примеров из личного резюме, которые могут помочь.

5. Вы не отслеживаете заявки

Если через пару недель вы не получите ответа от работодателя, свяжитесь с ним, чтобы узнать, что происходит. Это можно сделать по телефону или по электронной почте.

Если на этом этапе вам сообщают, что ваша заявка была отклонена, у вас есть возможность запросить отзыв.

6. Вы падаете на последнее препятствие

У вас было несколько собеседований, но они просто не привели к предложениям о работе? Если это так, то пора освежить свою технику собеседования.

Первое, что вам следует сделать, это всегда получать обратную связь после неудачного собеседования. Таким образом, вы сможете принять во внимание любую конструктивную критику и использовать ее для улучшения своих будущих собеседований.

Вам также следует убедиться, что вы проводите тщательное исследование перед собеседованием и что вы готовы к общим вопросам и ответам на собеседовании.

Поиск работы может быть трудным, но если вы будете продолжать и проверять эти шесть ошибок, вы в конце концов доберетесь до этого очень важного предложения о работе.

Изображение: Pexels

Статьи, связанные с советами по вопросам карьеры

миллионов остались без работы, но предприятия не могут найти рабочих: NPR

Вывеска «Требуется помощь» вывешена перед офисом 4 февраля в Майами. Хотя миллионы безработных, некоторые предприятия, которым требуется присутствие на месте, изо всех сил пытаются найти рабочих. Джо Рэдл / Getty Images скрыть подпись

переключить подпись Джо Рэдл / Getty Images

Знак «Требуется помощь» вывешивается перед офисом в феврале.4 в Майами. Хотя миллионы безработных, некоторые предприятия, которым требуется присутствие на месте, изо всех сил пытаются найти рабочих.

Джо Рэдл / Getty Images

В то время, когда миллионы американцев не имеют работы, у бизнесмена Билла Мартина головокружительная проблема: у него много рабочих мест, но мало людей, желающих их брать.

«Я постоянно слышу обо всех безработных, — говорит Мартин. «Я определенно не могу найти никого из этих людей.

Мартин помогает управлять MA Industries, компанией по производству пластмасс в Пичтри-Сити, штат Джорджия. Компания производит продукцию, используемую в медицинской промышленности, в частности, в таких вещах, как тесты на коронавирус, производство и разработка вакцин.

Но пока он изо всех сил пытается сохранить из-за повышенного спроса Мартин обнаруживает, что найти новых работников практически невозможно.

Его трудности выявляют особую проблему в разгар беспрецедентной пандемии.

Некоторые отрасли процветают и хотят нанимать сотрудников, что следует приветствовать в экономике, которая восстановила лишь немногим более половины из 22 миллионов рабочих мест, потерянных во время пандемии коронавируса.

Данные Министерства труда за этот месяц, например, показали, что количество вакансий достигло максимума за пять месяцев. Между тем, сайт поиска работы Indeed недавно сообщил, что количество объявлений о вакансиях вернулось к уровню, предшествующему пандемии.

Проблема в том, что многие из этих вакансий открываются в отраслях, где требуется личная работа, таких как строительство, службы доставки или складское хозяйство — именно те виды работ, которых сейчас избегают многие американцы в разгар ужасной пандемии.

Мартин говорит, что он пробовал все, чтобы нанять рабочих. Его компания предложила более высокую заработную плату и даже вывесила старые добрые таблички «Мы нанимаем».

Джулия Поллак, экономист по трудоустройству на сайте найма ZipRecruiter, говорит, что не только Мартин пытается найти рабочих.

Большинство соискателей, по ее словам, ищут удаленную работу. Проблема в том, что сейчас таких вакансий нет.

Фактически, только 1 из 10 объявлений о вакансиях на рынке ZipRecruiter предлагает удаленную работу в качестве опции, говорит она.

«Существует огромный разрыв между условиями, в которых люди готовы работать, и условиями, которые они фактически находят на имеющихся рабочих местах», — говорит Поллак.

Это ведет к несоответствию при заполнении рабочих мест и способствует болезненному и медленному восстановлению рабочих мест.

«У нас 10 миллионов рабочих мест в яме», — отмечает она.«Итак, в идеале вы бы хотели видеть, чтобы количество вакансий было намного больше, чтобы компенсировать это».

Для многих рабочих существует понятный страх заболеть, а затем заразить детей или других членов семьи дома.

«Пандемия шокирует как спрос на рабочую силу, так и предложение рабочей силы, и это действительно серьезный шок для предложения рабочей силы», — говорит Поллак. «Есть очень много людей, которые отступили и решают как бы переждать в этом году и вернуться к работе, когда будут подходящие условия.»

Это может по-прежнему ставить Мартина из MA Industries в затруднительное положение, особенно потому, что продукция его компании может иметь значение в борьбе с пандемией.

«Мы говорим о росте числа рабочих мест», — говорит он. «Но если никто не хочет этого делать, это становится проблемой».