Не могу устроиться на работу. Я сама знаю что загнала себя в это, я ненавижу себя, но сил что либо изменить у меня нет.
Просьбы о помощи Напишите свою историюМне 23 и для меня эта жизнь закончилась. Год назад я окончила университет, и проработав 2 месяца по распределению уволилась с большим скандалом. Я поняла что я ненавижу свою профессию (соц. пед), а еще больше школу как заведение где я работала. После этого я как дура 4 месяца все ждала согласия от соц. службы где я проходила практику, но не взяли нет вакансий. После этого подруга предложила в садик воспитателем, но я не захотела, мне аж тошно стало. Прошло 2 месяца она сказала, что меня позвали в этот садик, сходила, договорилась, взяли без лишних вопросов, только нужно было оформить сан. книжку по-новой. Короче оформила я ее за 3 недели, а потом мне подвернулась библиотека. пошла туда. почти уже взяли, но в последний момент отказали сославшись на то, что у меня не то образование (хотя я по телефону объяснила какое оно у меня и когда приехала всем диплом показала, но нет), вот так я отложила поход в садик потом еще и еще на месяц.
Натали , возраст: 23 / 03.09.2012
Отклики:
23 можно еще два образования получить ,
такое какое хочешь , и вообще всего
добиться.
саша , возраст: 31 / 04.09.2012
Наташенька, отбросьте гордость и ищите просто работу чтобы есть и пить. Не Вы первая такая, все мы через это прошли. Проговорите с родными эту ситуацию. У меня близкий мне человек, годами не работал, я отчаивалась злилась, а потом поняла — надо принять эту ситуацию, поддержать человека, тем более он мой ребенок, пусть и взрослый. Попросите чтобы с Вами просто поговорили. Удачи. Мой ребенок сейчас работает потихоньку, я Вас очень понимаю потому что видела как ему тяжело. Помощи Вам Божией. Господи Спаси и Помилуй рабу Твою Наталию, и даруй ей успех в каждом добром начинании. Аминь! Молитесь Святой Блаженной Ксении Петербургской, это наша Питерская Святая, ей молятся при поиске в работе, молитесь потому-что сказано- просите и дастся Вам. Удачи.
О, Господи, Натали, ну, что же вы так! У Вас же прекрасная профессия! Можно устроиться частной няней или просто давать частные уроки. Смею Вас заверить, зарплата там довольно-таки неплохая. И везде требуется педагогическое или медицинское образование. Когда я себе искала работу, мне попадалось море таких объявлений. Вас, вообще, с радостью возьмут, поскольку корочки соответствующие. Зарплата, судя по объявлениям в нашем не очень большом городе, очень приличная. А уж если Вы живёте в Москве, то и говорить нечего, что много будете зарабатывать. Тем более платят по часам или по дням, что очень удобно, так как позволяет всегда иметь деньги на непредвиденные расходы. А, пока работаете няней, можно пойти на какие-нибудь языковые курсы, к примеру, или окончить второе высшее, и потом уже с таким образованием прекрасно устроиться в частную школу преподавателям ин. яз. для детей и подростков. Вообще, очень много, что можно Вам сделать. Перспективы у Вас большие с Вашей профессией (при желании можно и за границу поехать, если пройти соответствующие программы и сдать экзамены), но Вы почему-то в упор не видите их.
родненькая ты моя. мне так хочеться тебе многое сказать. единственное что прошу ЖИВИ. я буду молиться о тебе а ты мне помоги. ЖИВИ.
ГАЛЯ , возраст: 48 / 04.09.2012
Наташа, думаю что проблема в том, что не будет радости бытия, до тех пор пока ты не найдешь занятие, профессию тебе по душе…
Давай сделаем небольшой тест: чем бы ты занималась в жизни, если бы все твои материальные вопросы были бы закрыты внушительным, многомиллионным счетом в банке? После отдыха, островов и путешествий, какое занятие ты выбрала бы для себя? ))
Чиркнуть ножичком по вене, всегда успеешь. Жизнь и так, очень короткая штука. Главное иметь мужество начать все с начала… К примеру заочно выучиться на свою ЛЮБИМУЮ профессию.
И семья у тебя будет, и детки пойдут, и любимая работа, только не падай духом, не иди на поводу у проклятого шайтана (дьявола) радуя его мыслями о самоубийстве.
Я верю в тебя! Иди с Богом! ))
Миша , возраст: 36 / 04.09.2012
Наташа,привет!я тоже заканчиваю соц педагогику,после твоего рассказа мне аж плохо стало,я заметила,либо с этой работой справляются ,либо нет.я думаю,расстраиваться и отчаиваться не стоит,а нужно искать себя,ведь тебе можно еще получить образование,закончить курсы,все в твоих руках,а пока поработай воспитателем,иди в другой садик устройся.удачи
Песенка , возраст: 24 / 04.09.2012
— Наталия, уж лучше перетерпеть свой стыд и все то, как бы о вас там ни подумали в садике, чем отравлять свою жизнь убеждением ее законченности и добровольно приближать свой конец. Идите спокойно в садик с готовностью принять любой ответ, даже отказ. Выход ВСЕГДА есть. У меня вот тоже педагогическое образование, но вот работа с детьми меня тоже не особо привлекает. Самой приходится как-то перебиваться: через агенство работаю то сиделкой, то домоработницей, еще где-то как-то, пока вот так… Вы могли бы поработать и няней, это довольно высокооплачиваемо. Можете и переквалифицироваться на психолога, это не так уж долго, можно заочно. Моя сестра так сделала (у нее тоже соц.пед) и сейчас работает с людьми, менеджером по трудоустройству, занимается подбором персонала для определенных вакансий, тоже в каком-то агенстве, хорошо получает.
Люба , возраст: 26 / 04.09.2012
а мне 28 почти и ситуация как у вас. По образованию я экономист(+ курсы бухгалтера) НО я нафиг не кому не нужна да и не нравится мне эта экономика да торговля. Все ищу себя и ищу. Мне вот тоже стыдно за себя очень, что я такая. Работаю где смогу. Подумываю курсы дизайна окончить.
Вероника , возраст: 27 / 04.09.2012
Спасибо всем, кто потратил на меня время. Может все еще и наладиться. И у меня будет гармония.
Итак, я так и не сходила и не позвонила в
садик. Зато я позвонила в свой районный центр
социальной службы. Там оказалось есть вакансии,
я уже туда сегодня сходила, но придя обратно
поняла я не хочу туда возвращаться. Ну не хочу
я работать с проблемными семьями ходить по
квартирам алкашей, наркоманов и т. д. ( Боже
как я могла на такое поступить, если я всего
этого панически боюсь)Так что больше не пойду,
а что делать я не знаю. Наверное когда папа
умрет и я останусь без средств к существованию
пойду либо полы драять, либо в бомжи. Да
люблю эту соц. пед ( вот если бы только в
теории, типа преподавать, но тут мозгов не
хватило в магистратуру поступить)И понимаю что
если я завтра туда не пойду, я перечеркну все (
туда появиться я уже не смогу), но и сил себя
заставить нет. Слышала такое выражение если вас
не берут значит это не ваше место, если вы туда
не хотите то это тоже не ваше. Но где тогда
мое? Хочется просто сойти сума и забыться что
бы было пофиг.
Тут тест предлагали если бы не было ограничений
чем бы я занялась?
Я обожаю создавать видео (видеомонтаж),
интересуюсь Фотошопом ( что-то там делаю)Также
у меня есть свой сайт( любительский), там я
никто платить не будет ( недостаточно знаний).
Да вы скажите можно продавать или доучиться. Но
первое я уже пробовала не то. А доучиться или
поступить на компьютерное ( я полный дуб в
математике). По причине этого я наверное и
выбрала эту специальность ( там математика не
нужна). Короче завтра у меня «праздник» ровно
11 месяцев без работы. Знаю что у многих моих сверстников такая же проблема, но от этого не
легче.
Натали , возраст: 23 / 05.09.2012
Милая Натали! Ситуация почти как у тебя, только мне совсем скоро будет 25. Повисла на родительской шее, аж тошно иногда от себя самой, знакомым вру, что подрабатываю, потому что уже стыдно, говорить, что не работаю нигде. Тоже писала сюда! Спасибо, людям, поддержали! По поводу того, что ты не захотела в школе или детском саду работать, я тебе прекрасно понимаю, у меня мама учитель, еще в детстве-себе сказала, только не в пед: гадюшный бабский коллектив, ужасные дети и родители, плюс куча бумажек, с которыми сидишь и день, и ночь. Я тоже уволилась с работы со скандалом (с юридическим ВО работала на заводе рабочей!), меня еще и прилюдно опустили, я не выдержала облилась слезами, это видели многие, с кем я работала, мне до сих пор стыдно за мои слезы, что я такая слабая духом! После этого, я сидела дома и думала, что моя жизнь коту под хвост. Пошла в торговлю, зарплата копейки, работа на частников тоже не сахар. Тоже нет связей, чтобы протолкнуть! И таких, как мы с тобой, очень много! Поверь мне! Сейчас очень тяжелое время в плане трудоустройства для тех, у кого нет блатных родителей или родственников! Работа во многих организациях (хоть частных, хоть даже государственных)-пахать за бесплатно 24 ч в сутки-это капитализм по-русски. Хорошее все-таки было советское время! Давай не будем сдаваться!!!! У нас все получится!!!! Для начала просто не сиди дома, я за собой замечаю, если сижу дома без общения, сразу лезут дурные мысли в голову! Общайся с подругами, друзьями, знакомыми, родственниками! Главное-не замыкайся в себе и не запирайся в квартире! Знаю, что тяжело, но нужно!!! Почаще ходи в гости, кино, театр, просто в парке погуляй!!! На фитнесс пойди, мрачные мысли после тренеровок сами собой улетучиваются! Или бегом займись! И не спи до обеда, как бы не хотелось! Подумай, чем тебе действительно хочется в жизни заниматья! Может, у тебя есть какое-нибудь хобби или ты умеешь что-то хорошо делать и есть интерес к данному виду деятельности. Например, ты умеешь хорошо шить или вязать или можешь своим руками вышить красиво салфетку, оформить бокалы, сделать открытку, расписать чашку или тарелку своими руками. Эти умения-уже шаг к новой профессии, можно шить и вязать на дому, устроиться в ателье либо дома изготавливать салфетки, бокалы, открытки и продавать их. Сначала по друзьям-знакомым, потом появятся новые клиенты. Сделаешь себе страницу в соц. сетях, где выложишь свои работы. Если ничего подобного не привлекает, попробуй освоить новую профессию, например, маникюрша, парикмахер. Работа интересная, но тоже не из легких-надо угодить клиенту, чтобы он вернулся именно к тебе! В салонах тоже не сахар, но можно работать даже дома или приходить домой к клиенту.Если есть возможность, пообщайся с теми, кто в данной деятельности уже работает! Если не привлекает и это, тогда попробуй закончить какие-нибудь курсы, например делопроизводство и кадровая работа. А потом попробуй устроиться на работу секретарем или работником отдела кадров. Это хорошая работа! Либо освой графику и дизайн на ПК, фотошоп, попробуй изготавливать визитки-коллажи, оформлять фотографии. Попробуй переучиться, например, на психолога, только опять в школу не советую, если ты не в мегаполисе, устроиться куда-то тоже проблемма, так как центров психологических у нас мало в России, а больше идти некуда, на единичных местах, типа психолог в ЗАГСе, в центре занятости сидят по блату, в больницы ни в коем случае не советую. Реши, чего хочешь ты!!! Многие получают образование, а работают совсем в других сферах, многие разочаровываются в своей профессии на 5 курсе, в первый год работы! Пытайся, берись, делай и все получится!!!!!! Я с тобой!!!! И все, кто откликнулся!!!!!!!! И про личную жизнь не забывай!!!!!! Скоро над твоей головой засияет солнце!!!!!!!
Наташа,да откуда такое мысли-не берут -не твое,не хочешь-тоже не твое?да,нас таких обиженных на жизнь много,но если мы будем раскисать,то что тогда будет с нами?!а ты слышала такое-мы сами лепим свою судьбу!так вот,лучше рассуждать позитивно,а твои отмазки -это оправдание своей лени.конечно,не мне тебя лечить,но так хочется,чтоб счастливых людей стало больше,мы ж можем сделать мир ярче.а занятия фотографиями это отлично,ты сможешь заниматься профессионально,найди единомышленников !
Песенка , возраст: 24 / 06.09.2012
попробуйте дизайнерские курсы закончить. как раз там фотошоп нужен и еще всякие программки специальные. на днях видела несколько вакансий в нашем городе с фотошопом связанные. За фотографирование и обработку фоток в одном крупном гипермаркете ( на 3 мес работа только)зарплата 60000р.А вообще у меня проблема один в один с вами. Я тоже незнаю , что делать. Ну была у меня работа раньше и подработка. Все не то.Мотало меня по всяким местам где з\п не больше 12000р. Я устала.Я тоже хочу найти свое дело и прижать попу как говориться. Идите менеджером каким нибудь. Их сейчас полно., секретарем, кредиты оформляйте в магазине. Может курсы веб-дизайна закончить? Вы же этим увлекаетесь.Сайт свой создали. У меня вот вообще в этом деле знаний ни каких.На этих сайтах как то можно зарабатывать. Вроде рекламу за деньги там размещать , но я в этом вообще не разбираюсь
карина , возраст: 27 / 06.09.2012
Очень многие в этой ситуации, вы не одиноки!Я в том числе — сколько перенесла стресса, заработала невроз с этой работой. Работала не там, где хотела, потом все таки уволилась — вся нервная и впавшая в депрессию искала работу целый ГОД!!!! все кругом работали, а я ходила и ходила на собеседования, ненавидела себя и работодателей. Но потом вдруг нашла работу, очень ее люблю, но она не официальная))))) вот так вот. Но жизнь долгая и полна сюрпризов и возможностей, не падайте духом, ведь чем больше о плохом думаете, тем вероятнее оно случается. Думайте о хорошем!
ликуша , возраст: 26 / 27.11.2012
Предыдущая просьба Следующая просьба
Вернуться в начало раздела
Почему я никак не могу устроиться на желаемую работу? Может быть меня сглазили?
Бывает так, что вы словно попадаете в заколдованный круг. Вы поставили себе финансовую цель, которая осуществима только при переходе на другую, более высокооплачиваемую работу. Вы составили список фирм, которые вам интересны, составили хорошее резюме и начали ходить по собеседованиям.
И вот тут начинается колдовство – вас доброжелательно принимают на собеседовании, вы блещете остроумием и легко устанавливаете контакт с эйчаром и будущим боссом. Расстаетесь чуть ли не на ты, вам обещают позвонить, обнадеживают, вы, окрыленный, ждете звонка, а через время узнаете, что должность ушла к другому. И этот сценарий повторяется раз за разом!
В какой-то момент вы начинаете впадать в отчаяние и думать, а может меня сглазили? Наслали порчу? Ну не может быть, чтобы ситуация сама по себе повторялась все снова и снова? Как выйти из этого круга? Что делать?
Обычно, в такой ситуации люди перепроверяют объективные причины происходящего – резюме, свои навыки проходить собеседование, свой внешний вид, а когда убеждаются, что все это более-менее в порядке, начинают искать мистические причины.
Но в этой ситуации следует проверить еще одну группу влияющих факторов – внутренние причины. Нет ли у вас значимых внутренних причин остаться на прежней работе?
В числе таких причин внутреннего отказа от новой работы могут быть самые разные причины самосаботажа, например:
Ваши родители всю жизнь проработали на одном месте и внушали вам, что нельзя скакать с места на место. Умом вы понимаете, что пора увольняться и переходить, но в подсознании сидит страх перед увольнением и сомнение, а вдруг родители правы? Это сомнение и создает самосаботаж, который не дает устроиться на новое место.
Вам нравится ваша прежняя работа. Амбиции толкают вас вперед, заставляют предпринимать попытки к увеличению заработка, но внутри остается тоска и страх, что на новом месте не будет также хорошо, что вокруг будут чужие люди. Как раз эти тоска и страх и не дают вам перейти на новую работу.
Вас удерживают на месте старая любовь. Вы испытываете глубокий интерес к кому-то на старой работе. И хотя на сознательном уровне вы понимаете, что ловить тут нечего и надо уходить как можно дальше, ваше подсознание не дает вам увеличить расстояние между вами и сопротивляется переходу.
Вы слишком срослись со старой работой и потеряли свои собственные границы. Вам неловко перед начальником, ваше желание уйти кажется вам предательством, как же вы подведете шефа? Как же они справятся без вас? Эти чувства и удерживают ваше подсознание на месте, вопреки логике и здравому смыслу.
У каждого, кто столкнулся с “мистикой” при переходе на новую работу, есть собственная внутренняя причина саботировать этот переход.
Самосаботаж – это когда вы на уровне сознания чего-то хотите, стремитесь к этому, действуете, чтобы это осуществить, и при этом мешаете самому себе, препятствуете достижению цели. Когда мы имеем два разных желания и не можем договориться с самим собой, в какую сторону нужно двигаться, включается самосаботаж. Причем, одно из желаний может быть осознанным и принятым, а второе отвергнутым и подспудным, но от этого не менее значимым для нас. Если у нас есть потребность, не важно осознанная или нет, она будет иметь на нас влияние.
Как работает самосаботаж при трудоустройстве? Самосаботаж включается неосознанно, в моменты, которые вы даже не можете отследить, вы сами себе вставляете палки в колеса. Вы опаздываете туда, куда нельзя опаздывать, говорите то, что не стоит говорить, надеваете то, что не надо было бы надевать на эту встречу, душитесь той туалетной водой, на которую аллергия у нанимателя.
Все эти действия вы совершаете неосознанно, незаметно для себя, под руководством “внутреннего саботажника” – вашего нежелания выходить на новую работу. “Внутренний саботажник” – это ваша потребность остаться на старом месте. И у этой потребности есть веские причины. Неважно, осознаете вы их или нет, но пока вы с ними не разберетесь, они будут мешать вам и включать самосаботаж.
И прежде чем расписать себе несколько десятков новых собеседований на пару месяцев вперед, лучше остановиться и перестать биться лбом об стену. Когда вы проработаете подсознательные причины этих отказов, возможно работа найдет вас сама.
Всех, кто столкнулся с подобной проблемой, я приглашаю к себе на сессию. Или пишите мне в личку.
Из-за детей не могу устроиться работу. Я ненавижу себя и свою жизнь.
Здравствуйте, Анна.
Вот прям не знаю , с чего начать-то…
Большое письмо, но как-то всё ни о чём: куда ни кинь — всюду клин.
Вроде как хочется сказать Вам «отдохни, наберись сил», потому думаешь: «А с чего это собственно?»
Я не могу сказать, что у Вас депрессия. Я не могу сказать, что это в чистом виде невроз. Вероятно, скорее всего, это уже невроз с элементами (если можно так сказать) депрессии.
Много разных обстоятельств, которые мешают Вам наслаждаться жизнью, и отсутствие перспектив.
Но… Пока Вы не рухнули в больницу, не загремели в клинику неврозов, надо как-то пытаться выкарабкаться из этого состояния — слишком уж Вы далеко зашли и ответственность на Вас огромная.
Чем может помочь практический психолог?
1. Надо лишить Вас надежды на то, что «оно само как-нибудь разрулится». То есть, что-то может быть и разрулится, но только не грязная посуда, бардак и грязь в квартире.
И вот моё предложение по выходу из депрессивного невроза — сделайте хоть что-то по дому! Помойте посуду, расставьте вещи, посмотрите. что у Вас в шкафах.
Дело в том, что подобная деятельность уникальна по своей эффективности. Она — продуктивна, результативна, легко предсказуема по результату и затратности. Это всё сразу видно. Этот результат будет здесь и сейчас, что для Вас очень важно!
Сделайте хоть что-то и Вам СРАЗУ СТАНЕТ ГОРАЗДО ЛЕГЧЕ!
Вы можете легко всё спланировать, не требуя от себя чего-то сверхнормативного. Вымыли тарелку — отлично! Вымыли вторую — супер! Можно отдохнуть и потом ПОПРОБОВАТЬ вымыть третью!
То есть, не ставить задачу переделать всю работу и доделать все дела, а как пойдёт, так и пойдёт: одна так одна, все так все!!!
2. Запретите себе себя критиковать. НЕТ — КРИТИКЕ, НЕТ — САМОКРИТИКЕ!
Наоборот, старайтесь себя побольше хвалить. Вымыли одну тарелочку — «кто молодец? — я молодец!»
Не надо себя ни в чём убеждать, заставлять верить и т.д. Просто повторяйте, как мантру, — «кто молодец? — я молодец!»
Хвалите себя за каждый шажочек в правильном направлении. И неважно, принёс ли этот шажочек результат. Шажочек — уже есть результат.
3. Структурируйте задачи. НЕ ЦЕЛИ, а ЗАДАЧИ! Структурируйте их по степени сложности, важности, трудоёмкости, затратности и т.д.
Задачи — это и есть тактические шаги на пути достижения цели!
Какие задачи стоят по дому?
Какие — по профессии? По детям? По общению? По эмоциям…
Цель-то понятна: жить комфортно и благополучно. Надо понять конкретно, какие надо решить задачи, чтобы достичь этой цели. Более того, надо понять, что конкретно обозначает «комфортно» и «благополучно».
И вот тут-то как раз поможет пункт 1. Перечитайте ещё раз. НАДО ХОТЬ ЧТО-ТО НАЧИНАТЬ ДЕЛАТЬ. Без этого ничего не получится!
Я так и не понял, почему Вам надо постоянно висеть над душой у дочери, делая с ней домашнюю работу?
Пусть сама учится! Вы обязаны только контролировать процесс и фиксировать результат. Научите её саму видеть ошибки, проверять себя, переписывать, если работа выполнена небрежно и неряшливо. ЭТО УЖЕ 2-ОЙ КЛАСС!!!!
Продолжайте искать работу и берите любую, лишь бы платили и не не требовалось бы Вашего постоянного присутствия, пока дети не подросли.
Дети подрастут и Вы будете более свободны.
Ваша задача — научить их справляться с теми вещами, с которыми они могут справляться, согласно возрасту!
Чем быстрее научите, тем быстрее обретёте свободу.
Займитесь собой всерьёз. Мне кажется, здесь тоже не хватает активности. Какая йога??? Вам надо наладить режим дня, попить успокоительные (поэтому, посещение врача — одна из основных задач), научиться планировать день и поискать источники получения положительных эмоций!
Вот и подумайте , а есть ли у Вас такие источники? И — банально, но книги, прогулки, фильмы, природа, дети, секс — вовсе не самые последние из них!
Вспомните, что Вас радовало в детстве. Это и сейчас актуально.
Петь Вам песни про кризис середины жизни не буду — читайте в интернете.
На прощание скажу одно: приходит время и КАЖДЫЙ ИЗ НАС ДОЛЖЕН ПОНЯТЬ, что ОСНОВНОЙ МЕТОД, ОСНОВНОЙ ИНСТРУМЕНТ, ОСНОВНОЙ СПОСОБ преодоления жизненных трудностей — ДИСЦИПЛИНА! Дисциплина! Именно она помогала выживать в концлагерях, в плену, в период мучительных болезней и т.д. И именно отсутствие строгой самодисциплины приводило людей к гибели по глупости! Это — факт.
Держитесь. Дисциплинируйтесь. Прекратите себя жалеть. Рационально подойдите к тому, что Вам приходится переживать.
С Богом! А. Журавлёв
Оцените ответ психолога:
Выпускники нынешнего года не могут устроиться на работу из-за пандемии коронавируса
Одни работают, даже с нарушениями, другие никак не могут трудоустроиться. И больше всех сейчас таких людей среди выпускников учебных заведений, которые получили дипломы в этом году. Пандемия вынуждает работодателей сокращать штат сотрудников и менять принципы поиска новых. Иван Занько расскажет подробнее.
Любовь Непомнящих — дипломированный специалист, физик-радиотехник. Девушка закончила обучение в ВУЗе минувшим летом. Но если наука давалась уже бывшей студентке с лёгкостью, то сразу после университета она столкнулась с проблемой. Теперь Любовь не может найти себе работу, и причина тому не только недостаток опыта, но и отсутствие предложений от потенциальных работодателей.
ЛЮБОВЬ НЕПОМНЯЩИХ, иркутянка:
«Сейчас возникла такая сложность для меня, что в связи с коронавирусом, к сожалению, по специальности не могу никуда устроиться, потому что все говорят, что сокращают работников, а не набирают. — Поиски не увенчались успехом? — На данный момент нет, но я думаю, что у меня всё получится. — Резюме есть? — Да, конечно, резюме есть! Я уже обращалась в несколько организаций, просто так на месте не сижу».
ВУЗы Иркутска также помогают своим выпускникам найти место работы. Для этого в учебных учреждениях создали центры развития карьеры, внедряют новые программы обучения, уже сейчас многие студенты могут попробовать себя в тех специальностях, на которых они учатся. Такие стажировки должны способствовать сокращению числа безработных среди молодых специалистов. Да и сама пандемия внесла новшества в процесс обучения студентов.
МАРГАРИТА ЦЫГАНОВА, председатель студенческого координационного совета региона:
«Сейчас университеты вообще научились жить по-новому. Научились жить в дистанционном формате и также учат студентов работать в дистанционном формате, осваивать новые профессии, развивать профессиональные навыки, которые им пригодятся. И здесь могу сказать на примере ИГУ, есть специальные программы, стипендиальные программы, есть программы профессионального становления студентов».
Сейчас в Иркутской области на учёте по безработице в поисках трудоустройства стоят 60 170 человек. Сколько из них молодых выпускников, которые только-только защитили дипломы, не берутся сказать даже специалисты. А ещё есть и те, кто ищет работу самостоятельно, поэтому наверняка количество желающих гораздо больше, чем говорят официальные цифры. Между тем Любовь Непомнящих настроена оптимистично, и до конца года надеется найти работу.
Как устроиться на работу без опыта
Резюме — это первое знакомство работодателя с кандидатом. Если опыта работы по новой специальности пока нет, резюме нужно отредактировать. В первую очередь изменить заголовок: со старой профессии на новую.
Перечислите все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, которые имеют отношение к будущей работе. Если профильное образование у соискателя — филологическое, но параллельно с учебой в университете он посещал курсы дизайна, это станет аргументом в его пользу.
Тем не менее про первое образование тоже нужно упомянуть, особенно если специальность достаточно общая: социология, менеджмент, история. Высшее образование часто является одним из фильтров при отборе кандидата. Если образований несколько, они узкоспециализированные — например, медицинские, а кандидат хочет уйти из этой индустрии, — то можно их не указывать.
Обязательно расскажите про свой опыт, даже если он не имеет отношения к новой работе. Уделите внимание тем аспектам, которые пригодятся в новой сфере: кандидат, который много лет проработал разработчиком, может претендовать на должность менеджера по продажам в ИТ-компанию.
Опыт — это не всегда работа за деньги. Добавьте в резюме участие в волонтерских проектах, практику и стажировку.
Представьте кандидата, который еще студентом начал работать в магазине одежды и до окончания университета стал региональным директором по продажам. Скорее всего, у такого сотрудника большой потенциал для развития даже в новой для него профессиональной области.
Поэтому в резюме важно представить свой рост внутри компании. Каждую роль не обязательно записывать в отдельный раздел: их можно перечислить под обязанностями и результатами на последней занимаемой должности. Составлять подробный рассказ не нужно, лучше сделать это в формате коротких тезисов — это более подходящий вариант для резюме.
Если соискатель все «схватывает на лету» и «быстро обучается», про это обязательно нужно рассказать. Лучше всего с доказательствами: «являлся членом студенческого совета и организовывал праздничные мероприятия», «получил благодарность от декана факультета за…», «стал лучшим сотрудником филиала по итогам полугодия» и так далее.
Сопоставьте требования вакансии со своими знаниями и компетенциями. Выделите именно те из них, которые пригодятся на новой должности. Добавьте их в пункты «Ключевые навыки» и «Обо мне».
Обратите внимание на финальную фразу в резюме или сопроводительном письме. Именно она в конечном итоге показывает наличие у кандидата интереса к новой сфере. Например, можно написать так: «Нацелен на личное и профессиональное развитие в сфере ИТ, в ближайшее время планирую пройти обучающие курсы/тренинги или получить дополнительное высшее образование по теме».
Не начинайте письмо с фразы «У меня нет опыта работы». Используйте позитивные формулировки:
- «во время обучения я получил знания из области…»;
- «у меня есть личные качества, необходимые для этой позиции…»;
- «на предыдущей работе я получил опыт…» и так далее.
Уделите внимание мотивации: расскажите, почему вас интересует конкретная позиция в конкретной компании. Иногда кандидаты без опыта, но «с горящими глазами» за счет мотивации обходят уставших от работы профессионалов.
Опыт и навыки работы в некоторых случаях можно оценить и без собеседования, основываясь на портфолио. По нему работодатель составит представление о профессиональности дизайнеров (web, графических, ландшафта, интерьера, одежды), авторов (контент, рерайт, копирайт) фото- и видеооператоров. Человек, знакомый с компьютерной версткой и имеющий опыт в создании сайтов, может начать заниматься полиграфией. Или журналист с большим стажем всегда имеет шансы переквалифицироваться в специалиста по связям с общественностью или пресс-секретаря.
Большинство работодателей обращает внимание и на общие знания и базовые навыки: коммуникативные, презентационные, аналитические способности кандидата — вне зависимости от того, есть у него опыт или нет.
Тестовое — шанс проявить себя. Если работодатель обратил внимание на соискателя без релевантного опыта в резюме и предлагает выполнить тестовое задание, стоит потратить время и сделать его. Таким образом кандидат не только продемонстрирует на практике свои навыки и знания, но и сможет сам оценить, насколько он готов приниматься за данную работу.
Опытным кандидатам приходится выполнять тестовые задания намного реже. В их случае обычно бывает достаточно портфолио.
Часто тем, у кого нет опыта, приходится начинать со стажировок. Но мы рекомендуем откликаться и на начальные позиции тоже, особенно если в резюме уже есть опыт работы по другой специальности. Действуйте уверенно и настойчиво: все получится!
Для тех, кто все еще сомневается в себе, мы составили шаблон резюме с примерами и полезными формулировками. Составить такое для вас могут эксперты сервиса «Готовое резюме»: HR-специалисты проведут собеседование и подготовят документ, подходящий для ваших карьерных планов.
Как быстро понять, куда не стоит устраиваться на работу
Назад
Во многих компаниях существует испытательный срок — период, в течение которого и работодатель, и сотрудник присматриваются друг к другу. Часто только на этом испытательном сроке сотрудник понимает, что работодатель недобросовестный. Но можно ли определить это сразу — на собеседовании или, что ещё лучше, по вакансии, чтобы не тратить своё время зря? По каким признакам это можно сделать? Узнаем у экспертов, а в конце выделим главные.
Василий Воропаев, CEO Rubrain
- Если вакансия написана с ошибками или в ней ищут шаблонного супергероя — опытного, ответственного и инициативного.
- Также может насторожить условный «молодой дружный коллектив», поскольку это означает, что от программиста ждут не только кода, но и желания задерживаться до ночи и вообще ненормированного графика и корпоративов/тренингов в нерабочее время.
- В любом случае перед откликом на вакансию стоит посмотреть соцсети компании и особенно её руководителей и вашего непосредственного руководителя. Если что-то настораживает, а работа предполагается в офисе, то, возможно, не стоит связываться. Стоит собрать информацию о компании в интернете и спросить мнение знакомых, которые, возможно работали в ней или знают внутреннюю кухню опосредованно.
- Важно выяснить вопрос с оплатой труда. Если по какой-то причине, работодатель не предлагает сразу официальное трудоустройство, а у вас есть сомнения в его честности, можно начать работать в конце месяца. В этом случае, если сомнения оправдаются, вы потеряете максимум недельную зарплату.
- Если вам долго не отвечают на резюме или сопроводительное письмо, то и все вопросы будут долго согласовывать.
Ксения Степанян, старший менеджер по подбору персонала в «Лаборатории Касперского»
В описании вакансии
Соискатель должен насторожиться, если в требованиях вакансии указан очень широкий стек технологий. К примеру, отличное знание сразу четырёх и более языков программирования должно смутить соискателя. Или если указаны противоречащие друг другу, а также «размытые» должностные обязанности. Почти всегда требование «мастера на все руки» или эникейщика не предвещает ничего хорошего.
Выглядеть это может так: «Embedded Разработчик на С + отличное знание JavaScript + опыт администрирования Windows на уровне админа, и чтобы был не против выполнять дополнительную работу не по специальности».
На интервью
Насторожить должна ситуация, при которой потенциальный руководитель не может чётко описать будущие задачи, и если интервьюеры сами плохо ориентируются в проекте, на который ищут сотрудника. Стоит дважды подумать, если вы видите, что техническое интервью поверхностное, интервьюеры сами не знают правильные ответы на собственные вопросы, а вам после первой встречи делают предложение.
По возможности оцените общую атмосферу в компании, если вас приглашают в openspace, где молча и грустно работает 5 человек, при этом на интервью рассказывают, что в компании «бодрый скрам», стоит насторожиться.
Отдельный вопрос со стартапами — если вы проходите собеседование в такую компанию, поинтересуйтесь немного бизнесом: кто инвестирует в проект и вышел ли он на самоокупаемость, какие перспективы у продукта и пр.
Зарплатные ожидания
Не стесняйтесь задавать вопросы относительно зарплаты. Тревожным звонком может стать, например, ситуация, при которой вам предлагают так называемую «серую зарплату». Или если обнаруживается, что 40% от зарплаты – это квартальные премии, которые зависят от результатов, но при этом в компании не могут чётко обозначить, какими эти результаты должны быть, и тем более не готовы их фиксировать в договоре.
Наталья Волкова, HR-менеджер компании DIRECTUM
- Непрозрачные условия работы: низкий оклад и ориентация только на проценты от деятельности (нет уверенности, что на них можно выйти).
- Некомпетентные специалисты, с которым идёт общение (HR и руководство).
- Некорректное поведение работодателя на встрече: быстрое собеседование с поверхностной оценкой кандидата.
- Неофициальное трудоустройство, полностью чёрная зарплата, сомнительное расположение офиса (в гараже, в неудачных районах).
- Нет возможности ознакомиться с договором до трудоустройства (если официальное).
- Наличие системы штрафов для сотрудников.
Екатерина Гаврилова, основатель и генеральный директор IT-рекрутингового агентства DigitalHR
Будьте бдительны в случае, если компания-работодатель просит закончить общение с агентством (сказать, что не хотите больше рассматривать вакансию) и вести коммуникацию с ними напрямую. Подобным образом компания хочет уйти от обязательств по договору и не платить вознаграждение агентству — нет уверенности, что аналогичная недобросовестность не распространяется на дела с коллегами.
Многие работодатели собирают рекомендации на специалистов. Кандидаты могут точно таким же способом зондировать почву: даже если у вас не очень много контактов в отрасли, профессиональные группы в Facebook или чаты в мессенджерах придут вам на помощь.
И самое главное — не бойтесь задавать вопросы, если вас что-то смущает! Лучше уточните в телефонном разговоре, сколько открыта вакансия, в связи с чем и какого сотрудника ищут в команду.
Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»
Определить недобросовестного работодателя можно уже на собеседовании. Например, по очень расплывчатому описанию функциональных обязанностей какой-то типовой должности. Если в описании вакансии администратора сайта добавлено «с исполнением административно-хозяйственных функций», будьте готовы приходить первым в офис и заполнять все документы в отделе, то есть брать на себя дополнительные, чужие обязанности.
Второй момент, который должен насторожить: «договорная» система работы. «По договоренности» могут начисляться бонусы и зарплата, определяться график работы и командировок. И иногда на одной и той же должности в такой компании работают люди с разными окладами и условиями работы.
Также на собеседовании обязательно нужно узнать, с какого дня работы оформляется трудовой договор между компанией и сотрудником. Очень часто это не происходит в первый рабочий день. Иногда работодатель обещает: «Начинайте работать, все документы оформим в следующий понедельник». А затем новый сотрудник работает несколько недель или месяцев в подвешенном состоянии.
Чтобы избежать таких ситуаций, желательно просить трудовой договор для прочтения перед началом работы. Внимательно его изучите, особенно те пункты, которые касаются должностных обязанностей, оплаты, условий труда. Обратите внимание на возможные штрафы, работу в выходные, оплату командировок и подобные нюансы. Если появились вопросы — задайте их эйчару или руководителю. Можно привлечь независимого юриста для изучения трудового договора.
Ещё должно насторожить отсутствие конкретики и излишний позитив. «Как платят за командировки?» — «Их немного, никто не обижается». В этом случае задача руководителя: увлечь вас проектом. Но когда говорят про идею, о деньгах забывают.
И, конечно, стоит ознакомиться с негативными отзывами о компании и руководителе в соцсетях и на сайтах отзывов.
Дарья Рудник, директор по персоналу компании «АТОЛ»
В принципе недобросовестного работодателя можно узнать по разным «приметам». Например, на этапе изучения вакансии и собеседования тревожными «звоночками» будут:
- Серая зарплата. Если работодатель обманывает государство, то что мешает ему обмануть вас? Тем более что в этом случае государство вас защитить уже не сможет.
- Слишком разные задачи. Если в вакансии написано, что нужен и швец и жнец и на дуде игрец, то рекомендую не тратить свое время. Работодатель либо не понимает, что именно нужно делать, либо пытается сэкономить и вместо нескольких человек взять одного.
- Нечеткие задачи. Если вам не могут внятно объяснить, что именно вы должны делать и какого результата от вас ждут, то лучше не связываться. Не исключена ситуация, что вы подумаете об одном, работодатель – о другом, в итоге все останутся недовольны. Пострадает в этом случае все равно сотрудник, которого могут и уволить.
- Сокрытие части информации. Если вам отказываются показывать офис, знакомить с коллегами или раскрывать данные, критичные для позиции, на которую вы претендуете – это плохой знак.
- Непонятное финансирование. Здорово, когда друг приглашает вас в стартап. Но, если вы не понимаете, откуда у этого стартапа деньги на развитие, то вместо работы в Facebook’е через 10 лет, вы через два месяца можете оказаться на улице.
Резида Рашитова, HR-менеджер компании DIRECTUM
- О работодателе трудно найти информацию в интернете, а социальные сети, если и есть, то не ведутся очень давно.
- Вы до конца не понимаете, чем занимается компания и какие у неё конкурентные преимущества на рынке. На собеседовании неконкретно и общими словами рассказывают о стабильности компании и её перспективах.
- До конца не ясно, как будет рассчитываться заработная плата.
- HR не может ответить на неудобные вопросы о текучке и задержках по заработной плате.
А ещё проще понять добросовестность работодателя можно задав себе вопрос: «Вижу ли я себя в этой компании через 3, 5, 10 лет работы?».
Итак, как понять, куда не стоит устраиваться на работу?
- На неудобные вопросы вам дают ответ без конкретики или вовсе не дают.
- Расплывчатые должностные обязанности.
- Обещание оформить договор «позже» и невозможность ознакомиться с ним до трудоустройства.
- Негативные отзывы в соцсетях и на специализированных ресурсах.
- В интернете сложно найти информацию о компании.
Ссылка на источник: tproger.ru, 23.01.2019г.
🔵 Я с гордым видом уволилась, а теперь не могу устроиться на работу. Что делать?
MPO-71: Сегодня Тимур отвечает на вопрос подписчика:
Тимур, подскажите, я с гордым видом как раз уволилась, когда начальница обнаглевшая (ее держат за то, что есть на руководителя компромат) уволила напарницу подлым образом, наговорив на нее за спиной. Я этого не выдержала и уволилась по своему желанию вместе с ней.
Теперь на собеседованиях меня ставят в оправдательную позицию, почему я проработала 11 месяцев. Я не считаю, что человек должен терпеть унижения и расшатывать свои нервы ради стажа. Но рекрутеры так не считают, им важны цифры.
Как мне найти работу, что говорить рекрутеру, если они лучше будут обмануты, чем услышат, про то, что ты не сошёлся с руководством во взглядах?
Ответ
📑 Все вопросы и ответы — здесь
🔴 См. другие видео на YouTube — здесь
Будет полезным:
——————
Образец Резюме + PDF Шпаргалка с правильными ответами. Решение о приглашении кандидата на собеседование принимается в первые несколько секунд просмотра его резюме! На принятие решения о прохождении кандидата в следующий тур требуются минуты!!! Скачайте бесплатно!
——————
🔥 Мини-курс «Управление карьерой и личностным ростом» — смотрите бонусный урок из платного Онлайн-курса по финансам. Вы узнаете про: ✔ Самая главная установка в карьере ✔ Как выбрать профессию ✔ Роль образования в карьерном успехе ✔ Какие навыки помогают добиваться успеха в карьере и по жизни ✔ Профессии будущего ✔ Как и когда просить повышения и что делать в случае отказа ✔ Как поменять работу и сферу деятельности ✔ Как составлять резюме и т.д. Этот мини-курс изменит Ваше отношение к карьере! Смотрите здесь.
В тему:
▫️ Ключевые гибкие навыки и знания, без которых невозможно добиться успеха в карьере и по жизни
▫️ Как правильно просить повышения зарплаты, чтобы получить его!
▫️ Что делать, когда ненавидишь свою работу, но не можешь уйти?
▫️ 20 фраз, которые нельзя говорить начальнику
▫️ 20 проверенных способов добиться успеха на работе
👍 Если Вы узнали для себя что-то полезное, то, пожалуйста, поддержите проект MoneyPapa и сделайте следующее:
1️⃣ подпишитесь на мои новости здесь
2️⃣ подпишитесь на меня на ютубе, в инстаграм и в телеграм
3️⃣ поставьте лайк и напишите комментарий под любым постом
Так я буду знать, что я и моя команда делаем что-то важное и нужное для людей! Заранее большое спасибо!
***
👋 А я желаю Вам благополучия в финансах, в семье и по жизни!
Тимур Мазаев, он же MoneyPapa
Почему я не могу устроиться на работу? 10 причин — с решениями
Если вы задаете этот вопрос, первое, что нужно иметь в виду, это то, что вы не одиноки .
Отсутствие возможности найти работу становится особенно неприятным, когда кажется, что вы все сделали правильно.
Может быть, у вас солидный диплом, но работодателей это не волнует.
Или вы готовы уйти с текущей работы, но не можете найти следующий неуловимый шаг.
Также обескураживает, если вы часто заходите далеко в процесс — в прошлые центры оценки или на заключительное собеседование — но не успеваете.
Это сложный рынок труда, и в большинстве случаев это игра в числа. Высококвалифицированных, отличных кандидатов все время упускают из виду, потому что есть много других отличных кандидатов. Тебе просто нужно продолжать попытки.
С учетом сказанного, есть несколько практических шагов, которые вы можете предпринять, чтобы улучшить свои перспективы трудоустройства; все начинается с оценки проблемы .
Посмотрев на то, в чем могут заключаться проблемы с вашим подходом к поиску работы, вы можете предпринять шаги по их устранению.Во многих случаях простые изменения могут иметь огромное значение.
10 причин, по которым вы не можете найти работу
Итак, вот десять распространенных причин, по которым вам может не повезти с поиском работы, и несколько решений для каждой из них:
1. Вы слишком или недостаточно квалифицированы
Важно иметь реалистичное представление о том, какую работу вы можете выполнять. Если на всех вакансиях, на которые вы претендуете, указано, что для них требуется от трех до пяти лет опыта, и вы только что закончили университет или имеете опыт работы только один или два года, то это, вероятно, будет важным фактором.
Может быть хорошей идеей подать заявление на работу, для которой вы можете быть немного недостаточно квалифицированы на бумаге — амбиции всегда хороши, а иногда они могут дать вам неожиданный скачок в вашей карьере — но не полагайтесь только на это.
Получение отказа за отказом (или, что более вероятно, без ответа) будет обескураживать и подорвать вашу уверенность в себе и моральный дух.
В то же время, не может не продавать себя ниже . Чрезмерная квалификация может не показаться проблемой, но с точки зрения работодателя, чрезмерно квалифицированный кандидат с большей вероятностью надоест и быстро уволится.
В любом случае вы должны стремиться к работе, которая расширяет ваши границы и стимулирует вас, не в последнюю очередь потому, что на этой работе с большей вероятностью будет выше зарплата и лучшие перспективы карьерного роста.
Внимательно прочтите объявления о вакансиях и реалистично сравните требования со своим резюме. Если вы только что закончили университет, вам, вероятно, следует в первую очередь искать должности с пометкой «выпускник», «стажер» или «стажировка». Эти вакансии не требуют отраслевого опыта.
Если вы проработали в отрасли пару лет, вам следует избегать этих должностей начального уровня, так как вы будете слишком квалифицированы.Вместо этого ищите должности, требующие от одного до пяти лет опыта.
2. Вы смотрите не в том месте
Существуют тысячи веб-сайтов по поиску работы , и это еще до того, как вы рассмотрите возможности трудоустройства, которые можно найти в социальных сетях, сетях, газетах и т. Д. Очень легко просто придерживаться той горстки, с которой вы наиболее знакомы.
Это ошибка. Работодатели имеют точно так же, как у вас есть предпочтительные веб-сайты или услуги.Если ваши предпочтения не совпадают, вы не увидите всех возможностей, которые предлагают определенные компании.
В некоторых отраслях также есть свои собственные отраслевые сайты с объявлениями о вакансиях, например, Working for the MP Board для вакансий в политике Великобритании или eFinancialCareers для вакансий в финансах. Некоторые компании также публикуют вакансии только на собственной странице вакансий. Если вы просматриваете только определенные доски объявлений о вакансиях, вы можете упустить эти возможности.
Итак, не забудьте забросить сетку шириной .Если вы не видите много вакансий для той работы, которую ищете, попробуйте другой сайт. И всегда старайтесь найти отраслевые форумы по трудоустройству.
Если вы не хотите постоянно переключаться между разными сайтами, подумайте о настройке оповещений о вакансиях на всех из них, которые будут отправляться вам по электронной почте, когда соответствующая вакансия откроется.
3. Вы не выделяетесь в своем резюме и сопроводительных письмах
Ваше резюме и сопроводительное письмо — важный первый шаг. Они представляют собой первое впечатление о вас, которое складывается у работодателя, поэтому вам необходимо настроить их — как на отрасль в целом, так и на работу, — чтобы иметь наилучшие шансы.
Если ваша проблема в том, что вы просто не получаете много ответов и не продвигаетесь в процессе подачи заявок, возможно, ваше резюме и сопроводительные письма необходимо пересмотреть.
4. Ваши приложения не оптимизированы
Когда вы подаете заявку на множество вакансий и не получаете много ответов, можно легко поверить, что вы экономите время, создавая универсальное приложение и отправляя его на все подходящие должности.
Но на самом деле такой подход контрпродуктивен.Отправка универсального приложения значительно снижает ваши шансы на успех. Работодатели, получающие много заявок, естественно, будут склоняться к тем, кто проявляет конкретный и неподдельный интерес к своей компании и к той вакансии.
Это означает, что, хотя иметь шаблон резюме, сопроводительное письмо и материалы заявки — это нормально, убедитесь, что вы перепрофилируете его для каждой должности, на которую подаете заявку. Дайте понять, что вы претендуете на , на эту работу, а не на любую работу.
5. Вы продолжаете падать на этапе собеседования
Процесс поиска работы может быть особенно утомительным, когда вы продолжаете приходить на заключительное собеседование; конец близок, но роль так и не доходит до конца.
Если это похоже на вас, то вам может понадобиться попрактиковаться в технике собеседования . Это кажется очевидным, но есть ключевые шаги, которые вы можете предпринять, чтобы улучшить свое собеседование.
Ключевым моментом, как всегда, является практика , но конкретная практика лучше случайной.Найдите общие вопросы на собеседовании и практикуйте их с друзьями и семьей. Заставьте их честно рассказать вам, как вы себя заметили и как вы могли бы добиться большего.
6. Вы теряете мотивацию
Долгие, затяжные поиски работы утомляют, деморализуют и разочаровывают.
Это становится порочным кругом, в котором низкая мотивация и моральный дух приводят к тому, что ваши заявки становятся слабее, чем они были бы в противном случае, что приводит к большему количеству отказов, большему разочарованию и т. Д.Вы не одиноки в таком чувстве.
Важно делать все возможное, чтобы поддерживать настроение и не терять надежду.
Один из способов решения этой проблемы — поставить цели . Хотя общая цель, конечно, состоит в том, чтобы устроиться на работу, вы должны ставить перед собой промежуточные цели, которые позволят вам ощутить успехи на этом пути.
Хороший способ сделать это — установить целевое количество вакансий, на которые вы хотите подавать заявку в день. Таким образом, написание всех заявок за день является достижением само по себе, и успех не зависит только от того, получите вы работу или нет.
7. Вы не работаете эффективно
Хотя цифровые решения для прикладных процессов сильно изменили принцип работы, хорошей сети нет замены.
Хотя это можно сделать с помощью социальных сетей, ориентированных на работу, таких как LinkedIn, личное общение еще лучше. Если есть возможность, посещайте отраслевые мероприятия, конференции, переговоры и т. Д. Подобные мероприятия — фантастическая возможность встретить людей с огромным объемом знаний и контактов в этой области.
Маловероятно, что они смогут предложить вам работу, но если вы подойдете к ним профессионально и вежливо, они, скорее всего, дадут вам полезный совет или даже контакты.
8. Поиск работы не требует особого внимания
При поиске работы следует относиться к ней как к работе. Вставай пораньше, бери кофе и начинай. Это должно быть приоритетом номер один вашего дня, и оно должно занимать большую часть вашего дня, если у вас нет более неотложных обязанностей (таких как уход).
Это конкурентный рынок труда и, как уже говорилось, в основном игра с числами. Вам нужно найти время, чтобы найти релевантных вакансий, написать специализированных приложений, и следить за по незавершенным заявкам.
Чтобы сделать все это для получения достаточного количества заявок, чтобы иметь хорошие шансы на получение работы, требуется значительное количество времени, и его нельзя недооценивать.
9. Вы не указываете потенциальные проблемы в своем резюме
Если у вас большой разрыв в трудоустройстве, вы подаете заявку на работу в области, не связанной с вашей квалификацией, или в вашем резюме есть что-то, что может заставить работодателя удивиться, это требует объяснения.
Есть вполне обоснованные объяснения для многих потенциальных проблем, таких как пробелы в вашем резюме, но вам нужно будет написать это объяснение в сопроводительном письме или при первой возможности. В противном случае работодатели вряд ли пойдут на риск.
Конечно, не нужно вдаваться в излишние детали. Что-то вроде «Из-за серьезных семейных проблем я не мог работать в течение этого периода» — это нормально.
То же самое и с несколькими работами, на которых не хватало более нескольких месяцев.Работодатель может рассматривать эту историю как свидетельство непостоянного человека, но есть много веских причин, по которым кто-то — особенно студент или недавний выпускник — может иметь такую карьерную историю.
Если проблема больше связана с резким отклонением от того, на что вы претендуете (например, выпускник естественных наук, стремящийся к творческой роли), то обязательно объясните, почему вы хотите это изменить, почему вы думаю, что вы все еще квалифицированы, и какие преимущества ваш опыт может принести этой должности.
10. Ваши приложения немного небрежны или небрежны
Небольшие ошибки и опечатки могут легко возникнуть в приложениях, особенно когда вы пишете сразу несколько.
Но ошибки будут иметь значение и оставят плохое первое впечатление. Если ваша орфография и грамматика иногда неаккуратны или у вас возникают странные проблемы с форматированием, это будет плохо.
Найдите дополнительное время, чтобы вычитать каждое отправляемое приложение. Также очень полезно попросить друга или члена семьи прочитать ваши материалы, чтобы проверить их, даже если вы отлично владеете английским.
Последние мысли
Есть много других причин, по которым вы не можете найти работу. Плохая удача, вероятно, самая распространенная проблема. Но, надеюсь, некоторые из этих десяти пунктов могут помочь вам определить те части ваших приложений, которые вас подводят.
Поиск работы — это процесс, который лучше всего осуществлять путем постоянных небольших улучшений. Лучшее сопроводительное письмо здесь, более плавное собеседование там, более высокий балл по тесту на профессиональную пригодность и так далее.
Небольшие улучшения постепенно сделают вас еще более сильным кандидатом.
Прежде всего, , не паникуйте . В поисках работы можно легко начать чувствовать себя безнадежным, бесчеловечным и деморализующим.
Просто помните, что в большинстве случаев отсутствие работы не является отражением ваших способностей. Кто-то другой просто оказался немного лучше подходящим для этой роли, лучше ладил с интервьюером или, может быть, поймал его в лучшем настроении.
В то же время, если вы внимательно следите за собой и качеством своих приложений, это повысит ваши шансы.Просмотрите этот список и честно спросите себя, применимо ли какое-либо из них к вам.
Почему вы не можете найти работу (Подсказка: дело не только в вас)
Независимо от того, безработный ли вы в настоящее время или у вас есть работа, но вы хотите получить лучшую, вы можете быть глубоко в муках поиска работы. И это может оказаться непростым опытом.
Согласно недавнему опросу FlexJobs, около 48% соискателей говорят, что они разочарованы поиском работы. Если вы чувствуете то же самое, это может быть причиной.
Одно электронное письмо в день может помочь вам сэкономить тысячи
Советы и рекомендации экспертов, доставленные прямо на ваш почтовый ящик, которые помогут вам сэкономить тысячи долларов. Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить бесплатный доступ к нашему учебному курсу по личным финансам.
Отправляя свой адрес электронной почты, вы соглашаетесь с тем, что мы будем присылать вам денежные подсказки вместе с продуктами и услугами, которые, по нашему мнению, могут вас заинтересовать. Вы можете отписаться в любое время. Пожалуйста, прочтите наше Заявление о конфиденциальности и Положения и условия.
1. Компании не отвечают вам
Возможно, нет ничего более отягчающего, чем тратить время на заполнение заявления о приеме на работу и составление сопроводительного письма только для того, чтобы быть полностью замеченным компанией, в которую вы подали заявку. В вышеупомянутом опросе 42% людей, ищущих работу, говорят, что они разочарованы тем, что работодатели не отвечают.
Если это был ваш опыт, вы можете попробовать другую тактику. Вместо того, чтобы продолжать подавать резюме, попробуйте найти реальных людей, которые работают в компаниях, в которых вы хотите работать, и посмотрите, смогут ли они представить ваше резюме нужным людям.
Для этого вам, возможно, придется заняться преследованием в LinkedIn. Но если вы чувствуете себя смелым, обратитесь к людям, которые работают в компании вашей мечты, и спросите, готовы ли они к сотрудничеству. Если вы сможете убедить этих людей выступать от вашего имени, ваши шансы на успех увеличатся.
Конечно, если вы уже знаете кого-то в компании, в которой хотите работать, даже лучше. Но если это не так, не стесняйтесь налаживать собственные связи.
2. Недостаточно вакансий в вашей сфере
Для 41% лиц, ищущих работу, отсутствие свободных вакансий в их отраслях не позволяет им найти работу.Если вы хотите повысить свои шансы получить работу, вы можете подумать о том, чтобы выйти за пределы своей отрасли и посмотреть, что там есть.
Конечно, смена карьеры может напугать. Но это также может открыть дверь к более высокой заработной плате, которая поможет вам вести более комфортный образ жизни и даст вам возможность накопить сбережения.
Если вы не знаете, в какую отрасль перейти, поговорите со своими знакомыми о том, чем они занимаются. Спросите друзей, каково это в их работе, и посмотрите, понравится ли вам что-нибудь.
3. В последнее время не было никаких возможностей.
Согласно FlexJobs, 15% соискателей заявили, что в прошлом месяце не было достойных должностей. Прямо сейчас на рынке труда смешно. С одной стороны, есть много компаний, которые хотят нанять. С другой стороны, в экономике по-прежнему не хватает миллионов рабочих мест по сравнению с числом, имевшимся до начала пандемии.
Если в последнее время вы не видели много подходящих проемов, не сдавайтесь. Лучше дайте вещам время.
Но также, если вы в настоящее время безработный или неполный рабочий день и отчаянно нуждаетесь в дополнительных деньгах, подумайте о том, чтобы связать вместе серию побочных действий, чтобы помочь себе.Таким образом, вы сможете оплачивать счета, продолжая искать.
Если вам сложно найти работу, значит, вы попали в хорошую компанию. Старайтесь сохранять позитивный настрой, продолжая поиски.
Почему я не могу пройти собеседование — вещи, которые вам нужно знать
«Если бы я знал, как пройти собеседование, я бы получил работу».
Я слышу это утверждение или его вариант в 90% разговоров, связанных с поиском работы.Если вы представительны, общительны или обладаете сильными навыками межличностного общения, вы знаете, как бороться: вы знаете, что подходите для этой работы, вы знаете, что пройдете собеседование (я) и получите предложение, но вы можете » Похоже, у меня нет интервью!
Вот почему так много людей платят за услуги по написанию резюме и редактированию профиля в LinkedIn. Они думают, что проблема в том, что их резюме не проходит через систему отслеживания кандидатов, которая проверяет и фильтрует резюме. Исследования CareerBuilder показывают, что 75% людей попадают в «черную дыру», и их никогда не увидит человеческий глаз, а податель заявки никогда не получит ответа от потенциального работодателя.Наем помощи кажется логичным, когда люди думают, что решение состоит в том, чтобы «оптимизировать свое резюме» с помощью важных ключевых слов, определенного формата файла или соотнесения ваших навыков с требованиями работы в соотношении 1: 1.
Вы можете сыграть в эту игру и подать заявку, как и все остальные. Или, может быть, вы можете идентифицировать себя с Мэттом, у которого были эти мысли до того, как он начал работать с The Job Sauce, до того, как он получил работу мечты с шестизначными цифрами:
Когда я размышлял о своих прошлых месяцах страданий, потратив более 100 часов на изучение многочисленных статей «как получить работу своей следующей мечты», написание сопроводительных писем и резюме и отправка заявок в «черную дыру», я подумал, что там должен быть лучший способ.
Как обнаружил Мэтт, ЕСТЬ лучший способ — способ, который не требует многочасовых корректировок форматирования вашего резюме и использует ваши сильные стороны связи с людьми.
Что, если бы вы могли почти гарантировать себе собеседование, даже не подавая резюме? Что, если бы вы могли поговорить с менеджером по найму или его коллегой еще до того, как начать формальное собеседование? Что, если бы вы могли начать собеседование на роль своей мечты с VIP-персоной компании, поддерживающей вас на протяжении всего пути?
Это все в пределах вашей досягаемости, и мы вскоре объясним, как это сделать, но сначала давайте рассмотрим некоторые из возможных причин, по которым вы не можете попасть на собеседование.
причины, по которым вы не можете пройти собеседование (которые находятся под вашим контролем)
1. Вы выбираете роли, на которые вы недостаточно квалифицированы по сравнению с другими кандидатами.
80% открытых вакансий — это , а не размещенных в Интернете. Это означает, что каждый, кто подает заявку на работу в Интернете, конкурирует за 20% размещенных вакансий.
Вот что происходит: вы начинаете подавать заявку на «работу мечты» в начале поиска работы и не проходите собеседование.Вы списываете это со счетов и начинаете нацеливаться на работу, которая вам подходит, но вы все равно не проходите собеседование. Итак, вы начинаете подавать заявки на вакансии, на которые у вас слишком высокая квалификация, и вы начинаете проходить собеседования. Мало ли вы знали, что причина того, что вы не проходите собеседование на подходящие должности, заключается в том, что ваши конкуренты — это слишком квалифицированные кандидаты!
3. В вашем резюме отсутствуют основы.
Когда вы подаете заявку онлайн, ваше резюме должно быть оптимизировано по ключевым словам, чтобы пройти систему отслеживания кандидатов, а затем оно должно резонировать с читающим его рекрутером.Без этих основ даже подавать заявки на должности, требующие высокой квалификации, будет нелегко.
4. Ваш LinkedIn терпит неудачу.
LinkedIn — это ваше цифровое рукопожатие, ваш шанс произвести значительное впечатление. Некоторые люди просто загружают свое резюме в LinkedIn. Хотя хорошее содержание резюме ценно для LinkedIn, ваш профиль должен эффективно сообщать о вашем бренде, а скучный профиль не позволит вам выделиться из толпы.
причины, по которым вы не можете пройти собеседование (которые находятся вне вашего контроля)
1.Работа больше не открыта.
У некоторых компаний есть кадровая политика, согласно которой вакансия должна быть опубликована в течение двух или более недель, прежде чем она будет заполнена, даже если они уже предложили эту должность кому-то другому. То, что вакансия опубликована, не означает, что она действительно открыта — они, возможно, уже заполнили ее внутренним кандидатом или рефералом.
2. Они еще не дошли до вас.
Некоторые процессы найма занимают намного больше времени, чем предполагалось.Когда компании нанимают на несколько должностей, могут быть более приоритетные должности, которые необходимо заполнить в первую очередь. Возможно, они просто еще не дошли до вас.
3. Позиция ликвидирована.
Когда компания покупает и публикует объявление о вакансии в LinkedIn, оно остается в силе в течение 30 дней. Другие платформы работают аналогично. Иногда компания публикует объявление о вакансии с намерением нанять сотрудников, но что-то изменилось, что устранило эту должность: финансирование прекратилось, менеджер по найму был уволен или уволился, или, возможно, подразделение было реорганизовано.
Как пройти собеседование: получить рекомендации
Если вас направит на работу сотрудник компании, вы почти гарантированно попадете на собеседование. И как только вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО соберетесь на собеседование, у вас в 20 раз больше шансов получить предложение, если вас порекомендуют, по сравнению с тем, если вы прошли собеседование после подачи онлайн-заявки.
Почему получать рекомендации помогают? Потому что люди по-прежнему принимают решения о найме, и человеческая природа — доверять своему племени (в данном случае коллегам).Наем всегда работал таким образом, и люди всегда будут принимать окончательное решение о найме, независимо от того, насколько развиты технологии, поэтому их личное мнение и влияние коллег определяют, кто будет нанят.
Вы можете воспользоваться этим своим секретным оружием: информационным интервью.
Информационное интервью — это неформальное обсуждение с VIP-персоной компании, часто с менеджером по найму или коллегой менеджера по найму, о том, что этот человек уникально подходит, чтобы научить вас .Это не какой-то общий разговор о том, «каково работать в Netflix?» как будто они были десятки раз. Это разговор о будущем вашей общей индустрии, об их увлечениях, о деталях, о которых они любят говорить.
И это решающий момент в том, как провести собеседование.
Информационное интервью — это ваша возможность доказать, что вы профессионал, которого они ищут, потому что вы можете зависеть от их уровня, и вы тот, с кем им НАСЛАЖДАЕТСЯ разговаривать.Разве не было бы хорошо, если бы вам двоим приходилось говорить о таких вещах каждый день? Разве им не понравилось бы, что они несут ответственность за привлечение новой «восходящей звезды» в компанию? Разве они не хотели бы быть вашим начальником, потому что вы собираетесь заставить их выглядеть потрясающе?
Крайне редко удается не получить официальное собеседование после того, как вас порекомендует высокопоставленный представитель компании. Это тактика №1 для высокопроизводительных профессионалов.
Заключение
Если вы хорошо владеете межличностным общением и не используете информационные собеседования, чтобы получить работу своей мечты, вы упускаете величайшую возможность.Это как если бы Стеф Карри никогда не стрелял тремя стрелками, или Джимми Пейдж никогда не играл на гитаре.
Если проведение информационных собеседований является для вас второй натурой, вы снижаете свои шансы, если не проводите их для того, чтобы вас рекомендовали. Вот как пройти собеседование по поводу работы своей мечты и максимально увеличить свои шансы на ее получение.
Имеете докторскую степень и не можете устроиться на работу? Эти 4 шага откроют карьеру вашей мечты.
Обновлено 25 мая 2021 г.
У меня докторская степень, и я не могу устроиться на работу! Что случилось?
Посмотрите мою книгу об уходе из академических кругов — Врач: построение жизни после получения докторской степени — Прочтите первую главу бесплатно на Amazon.
Когда я защитил докторскую диссертацию, я погрузился в долгую засуху безработицы.
Друг семьи, который узнал, что я бросил школу, очень любезно предложил мне работу. Работа должна была быть разнорабочим на стройке.В то время я жила в подвале родителей, и у меня не было никаких указаний на получение степени, и я обдумал это.
Я слушал, как он описывал мне работу: «Вам нужно очистить оборудование и убедиться, что знаки на месте». Вы бы выполняли много самостоятельной работы, устанавливали противоиловые заграждения, выполняли ручной труд, копали и тому подобное ».
Я был почти в слезах.
Вот к чему это привело. В отчаянии я подумывал о работе на стройке с оплатой 16 долларов в час.Я подумал, неужели это не все, что есть?
Скажите, моя история на этом не заканчивается!
Не получилось, и в конце концов я отказался от работы и стал искать что-нибудь получше. Но, без сомнения, это была одна из моих самых крайних точек работы. Я защитил докторскую диссертацию, и казалось, что все, что я могу сделать, это найти работу, которую я мог бы получить с дипломом об окончании средней школы.
Больно.
Я встречаю много докторов наук, которые ТОЧНО находятся в том месте, где я был.Если вы здесь прямо сейчас, вы понимаете, о чем я говорю. Ты безработный, у тебя нет направления. Вы отчаянно надеетесь, что кто-то придет и поможет вам, но кажется, что никто этого не сделает. Если у вас есть докторская степень и вы не можете устроиться на работу, кажется, что вам лучше всего работать, например, работать в очереди или отвечать на телефонные звонки.
Хуже всего — чувство одиночества. Такое ощущение, что вы МОЖЕТЕ перестроить свою жизнь, но не знаете, с чего начать, и чувствуете, что вам не с кем поговорить.
Если это ты, то я был на твоем месте. Я понимаю, на что это похоже.
Вот первые четыре шага для начала карьеры
Шаг 1. Получите правильное мышление
Шаг 2. Найдите место, где ваши навыки встречаются на рынке
Шаг 3. Поговорите с 10 людьми в крутых ролях
Шаг 4. Спросите у этих 10 человек совета по поводу приема на работу
1.Развивайте свое мышление
Да, я чувствую себя здесь гуру самопомощи. И я расскажу вам еще несколько «действенных» шагов ниже.
Вот почему я считаю жизненно важным ваше мышление.
докторов наук терпят поражение, когда получают ученую степень. В некоторых случаях человек, которого иронично называют «наставником», подрывает их доверие. После многих лет, когда их учили, что они полные идиоты в академии, и заставили чувствовать себя никчемными из-за смерти тысячи сокращений, не в последнюю очередь из которых платят копейки за дополнительные должности, — осталось совсем немного.
Выход из академической среды в «реальный мир» и обнаружение того, что ваши навыки никуда не годятся, поначалу кажется, подтверждает то, что вы уже думали о себе: вы никчемны, недостаточно хороши, чтобы добиться успеха в академических кругах, и у вас есть Реальному миру тоже нечего предложить.
У меня есть докторская степень, и я не могу устроиться на работу .
Позвольте мне кое-что вам сказать.
Наклонитесь ближе, чтобы вы могли его услышать.
Вы не бесполезны.
И, если процитировать Робина Уильямса из Good Will Hunting, , это не ваша вина.
Тебе нужно снова зажечь искру в своей душе. Знаешь, тот, кто когда-то считал тебя великим и мог предложить миру удивительные вещи.
Это не «закон притяжения»; Я не призываю вас мыслить позитивно на пути к карьере.
Но я хочу сказать, что у вас нет шансов на успех в построении карьеры, если вы считаете себя никчемным и вам нечего предложить.
Каждое утро я хочу, чтобы вы сидели где-нибудь с дневником, телефоном или чем-то еще. Запишите некоторые вещи о своем будущем «я», которые вы хотите воплотить в жизнь, — в настоящем времени.
- У меня есть любимая карьера, которая ОЧЕНЬ хорошо оплачивается.
- Я ценный сотрудник, которому звонят со всего мира.
- Моя работа хорошо оплачивается, но у меня остается много времени для моих детей.
Меня не волнует, что это, это ваши цели.Вы можете выбрать их.
Но не пропустите это. Со временем я понял, что изменения начинаются в уме.
Ваш позитивный и мощный ум сделает вас неудержимым. Ваш побежденный разум сделает вас побежденным.
Сначала начните расширять возможности своего разума, а остальная часть вашей жизни последует за этим.
Тебе нужно снова зажечь искру в своей душе. Знаешь, тот, кто когда-то считал тебя великим и мог предложить миру удивительные вещи.
2. Определите, где ваши навыки соответствуют рынку
Я хочу, чтобы вы потратили несколько часов или даже целый день, если можете, и глубоко погрузились в LinkedIn. Это потрясающая платформа, я не могу сказать достаточно о том, насколько она эффективна для тех, кто имеет докторскую степень и не может найти работу.
Только на этой платформе есть все, что вам нужно, чтобы изменить вашу жизнь: люди, связи, мудрость, работа. (Создайте профиль, если у вас его нет — у меня есть для этого руководство.)
Но на сегодня я хочу, чтобы вы исследовали.
Иди и узнай, за что людям платят. Я часто советую людям вводить свои навыки в строку поиска в верхней части LinkedIn и смотреть, какие люди подходят. Поднимите их и посмотрите, какую работу они выполняют. Посмотрите на их историю работы. Обратите внимание на то, как они говорят о себе и своей работе.
Начните записывать названия должностей, которые могут вам подходить. Вам НЕОБХОДИМО выяснить, что вы можете сделать, за что люди будут платить.
Это может быть исследование или письмо — это обычные подозреваемые для докторов наук. Но это также могут быть отношения с заинтересованными сторонами, управление мероприятиями, написание грантов, управление проектами. Сохраняйте непредвзятость и составьте список вещей, которые люди могут посоветовать вам сделать.
Наконечник Pro. Постарайтесь обращать внимание на то, что, по вашему мнению, вам нравится делать. Нет смысла выполнять работу, потому что ты можешь, по крайней мере, в долгосрочной перспективе. Начните строить видение своего будущего.
3.Поговорите с 10 людьми в крутых ролях
Я говорю о нетворкинге как о трансформирующем процессе поиска кандидатской работы, и я верю, что это так.
Но когда я говорю о нетворкинге, я не имею в виду раздачу визитных карточек или отрывочные «сетевые мероприятия».
Я имею в виду поговорить с 10 людьми. Вот и все.
Я хочу, чтобы вы поставили перед собой эту большую и смелую цель в течение следующих 2 месяцев.
Поговорите с 10 людьми, которые делают то, что вам интересно.Это будет начало вашей сети. У большинства из нас нет мощных сетей. Нам нужно построить их с нуля.
Потребуется большая уверенность, чтобы обратиться к ним и попросить их время, и, возможно, немного смирения.
Вот 8 способов найти людей, с которыми можно поговорить:
- Спросите совета у профессионала, с которым вы работаете. У некоторых профессоров есть отличные связи за пределами академии.
- Обратитесь в центр карьеры в вашей школе, чтобы узнать, есть ли у них мероприятия или связи, которые они могут вам предоставить.
- Попробуйте сеть выпускников вашей школы, в которой будут представлены как местные мероприятия, так и списки людей, которые могут быть интересны.
- При поиске в LinkedIn обращайтесь к интересным людям, которых вы найдете. Отправьте записку, в которой объясните, что вы новый выпускник, пытаясь найти свое направление.
- Присоединяйтесь к группе кандидатов наук в LinkedIn. Это может быть группа Roostervane LinkedIn или одна из многих других, посвященных докторам наук. Совет для профессионалов: посмотрите на участников группы и свяжитесь с теми, кто вам интересен .
- Поговорите с семьей, друзьями и всеми, кого вы уже знаете, о том, чем они занимаются. Задавайте много вопросов.
- Общайтесь с людьми публично! Если это твое дело. У меня есть дети, поэтому я часто начинаю разговаривать с другими родителями в парке, спрашивая, чем они занимаются. Если вы хотите действовать по-настоящему стратегически, отправляйтесь в парки в богатых районах вашего города. Сходите в парк для собак. Присоединитесь к тренажерному залу, церкви, клубу по интересам или любому другому месту, где вы можете встретить людей.
- Следите за интересными людьми в Twitter, Instagram или другой социальной платформе, особенно если они местные.Посмотрите, подходят ли они, и напишите им! Скажите им, что вам нравится их работа и вам интересно, чем они занимаются.
4. Спросите у этих 10 человек совета, как устроиться на работу
Я составил список информационных вопросов для собеседований, которые вы обязательно должны задать им, когда будете с ними разговаривать!
Но одним из лучших всегда было бы: «Что вы посоветуете тем, кто пытается добраться туда, где вы находитесь?»
Они сразу скажут, куда идти. Люди на должностях понимают, как туда попасть.Они знают, где находятся привратники.
Они скажут вам, если вам нужно будет пройти еще один курс. Они скажут вам, есть ли у вас определенный человек, с которым вам нужно поговорить. Например, они будут знать, что их компания всегда использует определенный банк вакансий или ищет определенные ключевые слова в своих резюме.
Лучше всего то, что они могут помнить вас о будущих возможностях. Когда их работодатель ищет кого-нибудь для найма, гораздо больше шансов, что ваше имя окажется в верхней части списка.
Заключение
Итак, сейчас у вас есть докторская степень, и вы не можете устроиться на работу. Могу я сделать прогноз? Я предсказываю, что, если вы предпримете эти шаги, ваша карьера серьезно улучшится. Если вы сделаете это, это изменит вашу жизнь.
Но позвольте мне сказать вам еще одну вещь.
Сегодня проблема в том, что у вас есть докторская степень, и вы не можете устроиться на работу.
Как только вы получите первую работу, я хочу, чтобы вы думали немного шире. Не спотыкайтесь о своей жизни и карьере.Roostervane — это не поиск работы, хотите верьте, хотите нет. Речь идет о построении карьеры с целью.
Так что иди ищи работу. Но никогда не переставайте строить более широкое видение своей жизни и преследовать его.
Другие статьи об уходе из академии
11 устойчивых мифов о вакансиях после докторантуры за пределами академических кругов
6 ошибок, которые допускают доктора наук при общении в сети
LinkedIn для докторов наук: как использовать его для построения потрясающей неакадемической карьеры
Подробнее:
7 честных причин, почему вы не можете найти работу, которая вам нравится
Вы не единственный, кто работает за зарплату.
Фактически, две трети американцев чувствуют себя потерянными на работе (или того хуже), согласно исследованию Gallup на рабочем месте в Америке. Более того, еще 16 процентов американских служащих сообщают, что они «активно отстраняются», потому что негодуют на свою работу, они цепляются за коллег и, как правило, своим поведением снижают общий моральный дух офиса.
«Треть (или более) наших дней мы проводим на работе», — пишет J.T. О’Доннелл, советник и генеральный директор WorkItDaily.com for Inc в ее статье « Я потратила 15 лет на изучение того, почему люди ненавидят свою работу». Это главная причина . «Работа определяет нас как людей, то есть, когда мы недовольны работой, страдают другие области нашей жизни. Тем не менее более 70 процентов работников говорят, что они не удовлетворены своим выбором карьеры, и я считаю, что у нас есть серьезные эпидемия в наших руках «.
И проблема в том, что слишком много людей остаются на работе, которую они терпеть не могут или которая добавляет стресс в их жизнь (мы не говорим о повседневном, неизбежном рабочем стрессе, который есть у всех нас).Слишком многие люди становятся самодовольными, потому что им комфортно чувствовать дискомфорт на работе — это то, что они знают, и чтобы бросить работу, чтобы найти работу, которая им нравится, требуются усилия и прыжок в неизвестность.
Кроме того, что делать, если вы не можете найти даже работу, которая вам действительно нравится?
Реальность такова, что если вы достаточно внимательно посмотрите, откроете свой разум для возможностей, которые существуют и захотите сделать шаг за пределы своей зоны комфорта, вы можете и найдете работу, которая приносит вам радость.
Если вы этого не сделаете, то вот семь причин, по которым вы не сможете найти работу, которая вам нравится.
1. У вас нет необходимого опыта.
Другими словами, вы недостаточно квалифицированы для работы, которую, вероятно, хотели бы. У вас может не быть навыков или опыта, необходимых для работы, которая кажется вам привлекательной, поэтому вы даже не удосуждаетесь обращаться к ней. Но вы, возможно, совершаете ошибку! Вместо того, чтобы отбрасывать эти возможности на второй план, почему бы не пересмотреть свой подход к этим вакансиям и получить опыт, который вам понадобится в следующий раз? Как мне найти работу без опыта? Кажется, что на этот вопрос невозможно ответить.Но это может означать, что вам нужно вернуться в школу, пройти обучение, получить сертификат, работать неполный рабочий день, стать волонтером, пройти стажировку и многое другое, чтобы помочь вам составить свое резюме.
2. Вам нужна еще одна степень.
Может быть, вы работаете в компании в качестве торгового представителя, но хотите быть менеджером — а все менеджеры в компании имеют степень магистра делового администрирования. Возможно, вам понадобится более высокое образование, чтобы получить работу или продвижение по службе, которая вам действительно понравится.Это потребует от вас вернуться в школу, чтобы получить степень MBA или магистра, доктора философии. или что-то совсем другое.
3. Вы не претендуете на понравившуюся работу.
Иногда (хорошо, часто) конкуренция просто жесткая. Возможно, вы подаете заявку на очень популярные вакансии, на которые поступают сотни или тысячи заявок, потому что, в конце концов, это симпатичных вакансий . Так что вас неизбежно будут сравнивать со всеми другими квалифицированными кандидатами, у которых может быть больше или даже лучший опыт, чем у вас.Зная это, вы можете быстро уволить работу и вообще не подавать заявление — и вы можете буквально упустить возможности. Вы также можете не проявить себя наилучшим образом, по-настоящему конкурируя за рабочие места, которые вам действительно нужны, потому что вы заняты выпуском приложений, думая о количестве, а не о качестве.
4. Вы недостаточно квалифицированы для работы, которая вам нравится.
Может быть, вам нужна работа ниже вас. Ваше образование и / или многолетний опыт могут лишать вас квалификации для работы, на которой вы действительно хотите работать.В этом случае вам, возможно, придется согласиться на сокращение заработной платы или понижение в должности.
5. Вы не верите с менеджерами по найму.
Иногда, когда вам действительно нужна работа, вы сталкиваетесь с таким выражением … ну, вы действительно хотите эту работу. И вы так сильно сосредотачиваетесь на том, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму, что совершенно забываете, что менеджер по найму также является человеком — и вам следует подружиться с ним на собеседовании, чтобы заверить их, что вы соответствуете культуре компании и будете хорошим сотрудником. и коллега с кем работать.Слишком усердные попытки могут показаться неискренними и оттолкнуть от любимой работы.
6. Вы близки к возможностям.
Может быть, вы получаете предложения о работе или находите на досках вакансий списки вакансий, которые вам бы действительно понравились, если бы вы действительно дали им шанс, но вы отказываетесь от этого, потому что у вас в голове есть одно представление о своей идеальной работе, и вы не будете соглашайтесь на что-нибудь кроме этого. Но если вы откроете глаза на различные возможности, которые вас окружают, и на самом деле сохраните непредвзятость, вы можете наткнуться на какую-то работу, о которой никогда не подозревали, что действительно любите.
7. Вы смотрите не в нужных местах.
Что делать, если не можешь найти работу? Особенно работа, которая тебе нравится? Может, стоит поискать в другом месте! Вам не нужно идти традиционным путем, чтобы искать работу. Возможно, вам не понравится выходить в Интернет и просматривать миллионы объявлений о вакансиях для крупных корпораций — и это нормально! Возможно, вы предпочитаете работать в малом бизнесе или стартапе, у которого нет бюджета на рекламу имеющихся вакансий или который еще не понимает, что вы им еще нужны.Возможно, обращение к компаниям, в которых вы хотели бы работать, даже если они не нанимают внешне, может дать вам работу, которая вам действительно нравится, вместо того, чтобы подавать заявки на то, что рекламируется, просто ради получения какой-либо работы.
Обзор вакансий в компаниях, которые нравятся женщинам FGB
—
Анна-Мари Хулис — феминистка, журналист-фрилансер и страстная поклонница приключений, склонная к импульсивным одиночным путешествиям. Она целыми днями пишет о расширении прав и возможностей женщин со всего мира.Вы можете следить за ее работой в ее блоге HerReport.org и следить за ее путешествиями в Instagram @her_report, Twitter @herreport и Facebook.
7 причин, по которым вы не получаете желаемую работу
В жизни каждого джентльмена наступает момент, когда ему нужно сделать гигантский скачок и сменить работу. Может быть, ваш начальник ненавидит вас, может быть, вам не повышают зарплату или, может быть, вы поняли, что ваша работа просто не для вас. Какой бы ни была причина, найти новую должность никогда не бывает так просто, как может показаться на первый взгляд.Конкуренция жесткая, но если вы ничего не добьетесь, возможно, именно поэтому.
Независимо от того, в какой отрасли вы работаете или хотите работать, слишком высокие цели и поиск работы, для которой вы просто не подходите, — верный способ разочаровать себя. У большинства компаний есть самые строгие отделы кадров, которые тщательно просеивают резюме, и если у вас нет соответствующего опыта или квалификации, вы даже не попадете в шорт-лист. Будьте реалистичны, подумайте о более широкой картине и лестнице карьерного роста и подайте заявку на работу, для которой вы действительно квалифицированы.
Точно так же, если ваша квалификация слишком высока, маловероятно, что компания вас рассмотрит. Многие сотрудничающие компании нанимают очень стратегически, поэтому они захотят убедиться, что они получают свои деньги от кого-то, кто молод, увлечен и готов работать за меньшие деньги, чем вы. Если они наймут кого-то, кто слишком квалифицирован для этой работы, они будут бояться, что вы броситесь во все тяжкие, предъявляя требования и требуя повышения заработной платы. Отдайте себе должное и не снижайте свои стандарты только потому, что вы отчаянно пытаетесь оставить свою нынешнюю работу.
Тщательно выполните задание и убедитесь, что вы уделяете первоочередное внимание своему опыту
Если вы не персонализировали сопроводительное письмо компании, в которую вы подаете заявку, скорее всего, они немедленно игнорировать вас. Рассматривайте сопроводительное письмо и резюме как единственный шанс произвести впечатление — сделайте это неправильно на данном этапе, и вы, вероятно, упустите свои шансы когда-либо там работать. Расскажите о компании, почему вы ее уважаете и почему вы решили обратиться именно к ней.Тщательно изучите спецификацию вакансии и убедитесь, что вы расставляете приоритеты в своем опыте и знаниях в соответствии с тем, что в ней говорится.
У большинства компаний теперь есть страница портала, где вы можете загрузить свое резюме и, среди прочего, указать свои ожидания по заработной плате и контактные данные. Совершенно необходимо убедиться, что вы полностью выполнили эту часть процесса — не делайте этого, и вы будете выглядеть ленивым и непрофессиональным. Даже если у вас есть блестящее сопроводительное письмо и рекомендация, если ваша заявка не заполнена, маловероятно, что вам предложат работу.
Сделайте одну ошибку в заявке, резюме или сопроводительном письме, и игра окончена. Это довольно просто, но вы будете удивлены, узнав, как много людей подают заявки с неправильным названием компании (нелепая ошибка, которая обязательно случается) или в которых есть очень простые орфографические или грамматические ошибки. Проверяйте, проверяйте и проверяйте еще раз, а еще лучше — попросите кого-нибудь еще проверить это за вас. Даже если вы идеальный человек для этой работы, менеджеру по найму будет очень сложно упустить из виду такие простые ошибки.
Средний работодатель тратит в среднем всего 6 секунд на резюме
Средний работодатель тратит в среднем всего 6 секунд на резюме. Шокирует, но факт. Поэтому крайне важно, чтобы вы делали его кратким и актуальным на всем протяжении, начиная с вашего самого актуального — и недавнего — опыта наверху. Если в вашем текущем резюме 2 страницы, избавьтесь от него. Если у вас все еще есть спортивные команды, в которых вы учились в школе, избавьтесь от них. Как бы вы ни гордились своими достижениями, если они не имеют отношения к тому, на что вы претендуете, полностью избавьтесь от них.
Наличие открытой учетной записи в социальной сети и размещение изображений, на которых вы напрасно тратите время с друзьями, никого не впечатлит. Первое, что делают работодатели, — это быстрый поиск в Google, и помимо вашего веб-сайта (который обязательно должен быть, если вы работаете в творческой индустрии), первое, что нужно сделать, — это ваши учетные записи в социальных сетях. Либо приватизируйте их, либо убедитесь, что вы публикуете на них только достойный контент. Никто не хочет, чтобы на них работал идиот.
Почему я не могу устроиться на работу? Набор выпускников во время Covid
Выпускник Эксетера беседует с сотрудником Wiser Academy Джоди Восс, чтобы рассказать о взглядах студентов на набор выпускников во время Covid-19.
Знание своей целевой аудитории важно в любой отрасли, и рынок ранней карьеры не исключение. Но что произойдет, когда члены вашей целевой аудитории перевернут свою жизнь из-за глобальной пандемии, и все ваши исследования окажутся незамеченными?
Я встретился с Алексом, выпускником французского и испанского класса 2020 года в Эксетере, чтобы узнать, каково это было ориентироваться на неожиданно мрачном рынке труда в качестве недавнего выпускника.
Расскажите о своем путешествии за последний год.
Как и все, кто получил высшее образование в 2020 году, мой университетский опыт закончился в случайную пятницу в марте. Нам сказали покинуть кампус на первоначальную трехнедельную изоляцию, которая, как мы все знаем, превратилась в гораздо более длительный период. Это заставило меня задуматься, каким будет мой следующий шаг, гораздо раньше, чем я ожидал изначально.
Я не был одним из тех людей, у которых уже была программа для выпускников, обеспеченная к концу первого семестра последнего года — вместо этого я планировал поехать после университета и найти немедленную стартовую должность после лета.Тем не менее, я обнаружил, что на практике их было немного, и они имели дело с множеством отказов или, что еще хуже, с прямым ореолом. Большую часть года я искал работу и ничего не добивался, в течение которых я также переехал домой, подальше от моих друзей и основной сети поддержки.
Мне посчастливилось получить роль в январе, которую я только начал, но путь определенно не был гладким. Многие мои друзья занимали и до сих пор занимают очень похожие должности, так что это определенно не только я.
Вы упомянули, что вас преследуют рекрутеры — что вы имеете в виду?
По моим оценкам, я не получил ответа примерно от 70% вакансий, на которые я подавал заявки в течение года. Я понимаю, что менеджеры по найму заняты, но в мире, где вы можете отправить полное письмо с отказом за 10 секунд, я подумал, что это шокирует. У меня даже были собеседования, а потом меня начали преследовать, несмотря на то, что я неоднократно проверял мое заявление.
Даже если мне удавалось получить «нет» от компании, мне очень редко предлагали какие-либо отзывы о моем приложении. Это было бы для меня настоящим переломным моментом и помогло бы мне быстрее получить работу, если бы я просто знал, в чем я ошибаюсь.
Если бы вы могли быть перед менеджером по найму, который вас привидел, что бы вы сказали?
Я бы попросил их быть более прозрачными и открытыми в отношении того, чего они на самом деле хотят от кандидата. Многие заявления о приеме на работу носят общий характер, поэтому, когда вам отказывают без обратной связи, это может сильно расстраивать, если вы думаете, что отметили все флажки.
Я также хотел бы спросить об обратной связи, даже если это всего лишь несколько строк текста или пятиминутный телефонный звонок. Я бы хотел спросить: «Что дало другим кандидатам преимущество над мной?»
Со стороны кажется, что работодатели думают о том, как оптимизировать процесс для себя и сократить углы, чтобы сэкономить время. Я не думаю, что компании понимают, что они сжигают мосты будущего, когда призрачивают соискателей.
Была ли у вас большая поддержка со стороны вашего университета или их карьерной службы?
Лично я не обнаружил, что мой университет поддерживает меня в поиске работы.Он даже не мог дать нам обновленную информацию о возмещении стоимости проживания и смягчении последствий выпускных экзаменов, не говоря уже о том, чтобы помочь нам определить наш карьерный путь в условиях глобальной пандемии.
Кроме того, мой университет был одним из тех, где многие люди ушли с уже устроенной работой. Это заставило меня почувствовать себя неадекватным и усугубило мою ситуацию. Я чувствовал себя настолько вышедшим из-под контроля над ситуацией — Covid и рынком труда — что в результате заставило меня почувствовать себя действительно бессильным и неконтролируемым над собственной жизнью. Это не эмоциональное место, в которое я бы хотел вернуться.
Когда вам все же удалось пройти на собеседование, как это было сделать это виртуально?
Намного сложнее произвести хорошее первое впечатление о Zoom — я действительно думаю, что получил бы работу раньше, если бы собеседования не были виртуальными. Вы недооцениваете силу рукопожатия, языка тела и светской беседы, входя в комнату, до тех пор, пока этого не происходит. Было так сложно прочитать язык тела интервьюеров, оценить, о чем они думают, и приспособиться к этому, в чем я обычно очень хорошо разбираюсь.
Вдобавок технические проблемы были лишь дополнительным стрессом к тому, что и без того было пугающим временем. Камера моего ноутбука не подходит для видеозвонков, поэтому большую часть собеседований я проводил по телефону, что могло произвести плохое впечатление на некоторых интервьюеров.
Попадались ли вам какие-либо ресурсы, которые вам помогли?
Непопулярное мнение, но на самом деле я нашел LinkedIn настолько бесполезным — было так страшно видеть количество заявок в списке вакансий.Если бы я увидел, что это число превышает 1000, я бы просто пропустил эту работу, даже если она идеально подходила для моих навыков, поскольку я знал, что будут кандидаты с большим опытом, чем я.
Я изобретал, где искать работу, используя небольшие доски объявлений и присоединяясь к сообществам похожих людей, таких как Pretty Little Marketer и Gals who Graduate. Эти группы были прекрасной сетью поддержки и заставили меня понять, сколько людей находится в такой же ситуации.
Было большое давление, чтобы продуктивно использовать время, проведенное в изоляции, и проходить онлайн-курсы обучения во время поиска работы.Тем не менее, я обнаружил, что поиск работы — это работа на полную ставку, и очень важно уделять себе время простоя. Компания, в которую я попал, наняла меня, основываясь на моем отношении и личности, а не на каких-либо навыках, которые я мог бы изучить во время изоляции, поэтому я рад, что не слишком много вложил в свою тарелку, пытаясь освоить новый навык.
Какой совет вы бы дали тем, кто все еще находится в той же ситуации, в которой были вы?
Не отказывайтесь от своей мечты, потому что вы жаждете безопасности — так легко расширить область поиска и подать заявку на все и вся, но не углубляйтесь в то, что вам не нравится.Не бойтесь работать неполный рабочий день, чтобы заработать денег, пока вы ждете своей идеальной работы — я начала работать няней, и это привело меня в хороший распорядок дня и вынудило меня уйти из дома, даже если иногда только на один день в неделю.
Постарайтесь не запугать людей вашего возраста, которые, кажется, уже во всем разобрались. У нас нет крайнего срока, к которому нам нужно работать, особенно в такое нестабильное время в жизни каждого. Наряду с этим не устанавливайте себе внутренние сроки. Я сказал себе, что к сентябрю мне нужно найти работу, и тогда я почувствовал, что потерпел неудачу, когда не встретил этого.
Имейте время простоя и помните, что вы не машина — вы не можете претендовать на пять рабочих мест в день во время глобальной пандемии. Когда вы находитесь в таком уязвимом положении, так важно проявлять доброту к своему психическому здоровью — если вы посвятите всю свою жизнь и личность поиску работы, вы попадете в глубокую яму. Сделайте поиск работы частью своего дня, а не всей жизни.
