Положительные и отрицательные качества человека: положительные и отрицательные. Что такое характер человека

Положительные и отрицательные качества для резюме

К составлению резюме следует отнестись ответственно и серьезно. В нем нужно перечислить все те качества, которые работодатель ищет в будущем работнике и готов в дальнейшем платить за них деньги. Поэтому перед написанием резюме следует составить собственное представление о сфере деятельности предприятия, о сути той работы, которую работодатель будет оплачивать, о том, что для него является первостепенно важным или нестоящим внимания вообще.

При заполнении раздела резюме «положительные и отрицательные качества» нужно строго придерживаться основного правила: абсолютная честность и краткость. Человеку, читающему резюме, должно быть просто и легко понять соискателя. Он сможет сделать по качествам претендента правильные выводы в пользу последнего, если тот изложит информацию о своих личных качествах в простой и четкой форме. Таким образом, удастся избежать излишнего самовосхваления и потенциальный кандидат на должность не покажется рекрутеру человеком, не представляющим интереса.

 Положительные качества

Несколько слов о положительных качествах в резюме, изложенных соискателем. Потенциальному кандидату не стоит перечислять все положительные качества, которыми он обладает. Большая часть из них может не иметь к данной работе никакого отношения. Если даже изложенные личные качества могут быть полезными при выполнении конкретной работы, но их количество в перечне покажется работодателю завышенным, то это только навредит соискателю. Целесообразней кратко и емко описать себя в выгодном свете. Нужно «зацепить» работодателя не только своим профессионализмом, но и другими качествами, наличие которых заставит его подумать, что без такого человека как вы компания многое теряет и ваше присутствие полезно для коллектива и предприятия вообще.

Прежде чем приступить к изложению в резюме положительных личных качеств, нужно оценить все требования, предъявляемые к претенденту на интересующую вас должность, и какие стороны характера и умения могут вас представить в выгодном свете. После этого можно приступать к оценке своих возможностей с целью наиболее адекватного их представления. Все обдумав, следует сконцентрироваться на тех основных позициях, которые имеет смысл указать в резюме. При этом нельзя забывать о сдержанности и осмысленности, дабы не выглядеть излишне самоуверенным, что может породить сомнения менеджера по подбору персонала в верности изложенной информации.

Примеры положительных качеств в резюме

Положительные качества на должность системного аналитика:

• пунктуальность;
• усидчивость;
• усердность;
•  способность к аналитическому мышлению;
• сосредоточенность.

Позитивные качества на должность учителя:

•  общительность;
• добросердечие;
• усердность и старательность;
• стрессоустойчивость.

Отрицательные качества

Нередко в резюме необходимо заполнить пункт «отрицательные качества». Его заполнение может быть сопряжено с некоторыми трудностями. Людям не нравится привлекать всеобщее внимание к своим недостаткам. Тем более, если речь идет о будущем работодателе. Однако этот пункт очень важен и может таить в себе больше выгоды, чем ущерба при условии правильного его заполнения.

Перечень отрицательных качеств не должен быть отстраненным, не имеющим отношения к содержанию выполняемых в будущем функций. В противном случае, он вообще не нужен. При этом менеджер по подбору персонала может подумать, что соискатель специально не указал в резюме свои негативные стороны. Поскольку идеальных людей не существует, такой подход к делу менеджеру по персоналу покажется несерьезным.

Изначально требуется критично оценить себя и свои способности. Следует вспомнить все случаи недовольства вами со стороны бывших сотрудников и начальства, а также со стороны близких людей. Проанализировав весь список своих недостатков, нужно выбрать несколько наиболее умеренных и приемлемых, таких, что не влияют на результативность работы. Только придется обойтись без размытых словосочетаний и неопределенных формулировок.

Грамотно подобранные и указанные отрицательные стороны могут принести вам выгоду, расположив к себе рекрутера. Ведь адекватная оценка своих недостатков свидетельствует о способности нормально воспринимать критику, о готовности развиваться и исправляться.

Нельзя указывать в резюме выдуманные недостатки. В процессе работы все негативные стороны вашего характера в любом случае проявятся.

Пример указанных в резюме недостатков:

• тучность;
• наличие вредных привычек;
• запальчивость;
• неторопливость;
• не пунктуальность.

При заполнении таких граф резюме, как «личностные достоинства и недостатки» следует внимательно отнестись к каждому пункту. К определенной должности предъявляются конкретные требования. Одно и то же качество может быть расценено по-разному при приеме работников на разные должности.

Положительные и отрицательные качества для резюме

При составлении резюме некоторые фирмы, компании в заявлении на соискание вакансии просят отметить  положительные, отрицательные качества. Чаще такое требование предъявляют крупные компании, с многочисленным штатом, где важна слаженная, командная работа всех сотрудников.

Советуем заранее составить предварительный список своих положительных и отрицательных качеств. При составлении списка следует учитывать специфику деятельности компании, чтобы отрицательные качества не стали препятствием для получения желаемой вакансии.

Отмечаем положительные качества

При описывании своих положительных качеств в резюме старайтесь не расписывать себя с превосходной стороны, придерживайтесь «золотой середины». Описание должно содержать объективную, достоверную информацию. Если вас примут на работу, в дальнейшем может выявиться несоответствие действительности заявленных качеств и возникнет неловкая ситуация.

Вы должны быть готовы аргументировано подтвердить примерами из личной жизни, профессиональной деятельности наличие описанных положительных сторон характера. Существует несколько основных качеств человека, на которые работодатель обязательно обратит внимание при чтении резюме. 

Работоспособность	Здесь можно уточнить, что вы при возникновении необходимости в сверхурочной работе вы готовы предложить свои услуги и время. Обратите внимание на желание работать быстро и качественно.
Коммуникабельность	Качество важное в командной работе. Акцентируйте внимание на вашей способности легко адаптироваться к непривычной для себя обстановке, скоплению большого количества людей, возможности вести диалог с разными категориями людей.
Устойчивость к стрессам	Данное качество востребовано в работе, сопряженной с серьезными физическими нагрузками или требующей мгновенного решения в сложных, чрезвычайных ситуациях. При собеседовании приведите реальные примеры из жизни.

Качества, которые указаны ниже, необязательны, но сделают резюме более полным и гарантированно обратят внимание работодателя на вас как на подходящего свободной вакансии человека:

• аналитическое мышление;
• внимательность;
• дисциплинированность;
• инициативность;
• креативность;
• организованность;
• пунктуальность;
• готовность к работе над повышением профессионального уровня;
• трудолюбие;
• творческий подход к поставленной задаче.

Указывайте те качества, которые лучше подходят к вакансии, на которую вы претендуете. Не перегружайте резюме лишними подробностями.

Отрицательные качества

Не существует человека идеального во всех отношениях. Писать в резюме, что вы лишены отрицательных качеств неверно. Преподнесите отрицательные стороны характера как достоинства, например:

• доверчивость;
• педантичность;
• повышенная требовательность к себе и своей работе;
• прямолинейность в суждениях;
• недоверчивость к неподтвержденным фактам.

Важно понимать и учитывать то обстоятельство, что характерные особенности в определенной ситуации проявятся в полной мере, поэтому не пытайтесь скрыть то, что очевидно. Будьте готовы говорить о своих отрицательных, как вам кажется, недостатках. Не стыдитесь в них признаться, ведь вы готовы бороться с ними, чтобы принести компании максимальную пользу.

На собеседовании держитесь спокойно, без излишней самоуверенности. Старайтесь смотреть собеседнику в глаза, отвечайте по существу. Постарайтесь убедить работодателя в профессионализме и готовности в кратчайшие сроки приступить к трудовой деятельности.

Post Views: 212

Россияне назвали главные положительные и отрицательные качества нации :: Общество :: РБК

Жители России считают главными достоинствами своей нации гостеприимство, трудолюбие и душевность, а среди недостатков они указывают пьянство, лень и грубость. Об этом свидетельствуют результаты опроса ВЦИОМа, которые приводит «РИА Новости».

Согласно исследованию, посвященному образу нации в глазах самих россиян, помимо трех главных положительных качеств (гостеприимство — 45%, трудолюбие — 41%, душевность — 33%), в число национальных черт входят щедрость (26%) и общительность (25%). О силе россиян сказали 23%, тогда как о слабости — всего 2%.

«Если говорить о негативных качествах, то здесь лидирует пьянство — 16% россиян отмечают это качество. Причем молодые люди (18–24 года) характеризуют русских как пьющих чаще (25%) остальных возрастных групп. На втором месте в «антирейтинге» находится лень (13%)», — отмечено в материалах опроса.

Россияне назвали просмотр телевизора наиболее приятным занятием ​

К тому же выяснилось, что некоторые россияне считают свою нацию недисциплинированной (6%), а также грубой и хитрой (5%).

Гармония в себе и отношениях: положительные и отрицательные личные качества человека

Как можно описать личность любого человека? Психологический портрет складывается из множества компонентов, берущих свое начало из детства и обусловленных врожденными особенностями. На становление личности влияют самые разнообразные факторы: наследственность и методы воспитания, социальное окружение и состояние здоровья. Также, в личностные характеристики включен имеющийся багаж знаний, навыков и умений, который можно увеличивать и совершенствовать в течение всей жизни. Очень многое зависит от того, насколько кропотливо и упорно человек работает над собой. Даже пресловутую силу воли можно воспитать в себе неустанным самоконтролем и самосовершенствованием! А сильным личностям, как известно, жить намного проще.

Положительные и отрицательные качества: как их определить?

Принятое в современном обществе разделение на «хорошие» и «плохие» качества личности весьма условно, и зависит во многом от действующих законов и общественной морали. На самом деле каждый человек – это многогранный бриллиант, каждая сверкающая грань которого соответствует определенной черте характера. В каждую секунду этот камень готов повернуться именно той гранью, которая необходима для адекватного реагирования на внешний раздражитель.

То, что неприемлемо в общении с друзьями или в повседневной жизни, может оказаться жизненно важным для выживания в случае катастрофы или сложной жизненной ситуации. Например, агрессия. Многие скажут: это плохо, и будут правы. Если, конечно, брать обычную семейную жизнь или рабочие отношения. А если напал маньяк? Или необходимо защитить более слабого? Еще сто лет назад агрессия по отношению ко всем не-родичам считалась нормальным поведением и приветствовалась.

Это взорвет мозг: Как найти смысл жизни примерно за 20 минут

Также, двойственны и «хорошие» черты. Например, честность. Вроде бы, ничего плохого, и даже приветствуется. Особенно – в отношениях родитель-ребенок. И это оправданно, так как проживший жизнь взрослый должен направлять и подсказывать правильные решения. А для этого важно знать правду о том, что происходит с чадом. А вот высказанная в лицо начальству правда может прийтись весьма не по вкусу последнему, что чревато печальными последствиями. Да и не каждый человек готов слышать о себе неприкрытую правду, и велик риск оттолкнуть от себя всех близких и друзей.

Следовательно, воспитывая в себе нужные черты характера, не следует забывать о гармонии. В сильной, цельной личности внутренние качества, знания и навыки оптимально сочетаются друг с другом, позволяя избирать лучшую линию поведения и максимально эффективно решать стоящие перед ней задачи.

Что следует знать о себе и окружающих?

Кто-то задастся вопросом: зачем обычному человеку, не собирающемуся работать психологом, знать о личностных качествах, психотипах и особенностях темперамента? Да еще и работать над собой в данном направлении, изменяя собственный характер и способности? Ответ достаточно прост: все мы живем в социальной среде и ежедневно сталкиваемся с массой людей.

Это интересно: Зачем изучать иностранные языки?

Умея определить характер и наклонности другого человека, гораздо проще выстраивать с ним отношения, сотрудничать или, наоборот, держаться подальше. Каждая новая встреча – это взаимное прощупывание характера и личностных качеств собеседника, будь то обычное знакомство, интерес к противоположному полу, собеседование при приеме на работу или деловая встреча. И от того, насколько правильно были определены эти качества, зависит успех последующих отношений.

Знать о свойствах своего характера, создавать свой образ, приятный для окружающих, при этом, умея настоять на своих интересах, – это одна из основ успешного выживания в современном мире. Чтобы начать работать над собой, необходимо честно и без прикрас определить у себя имеющиеся черты характера, умения и знания. После чего поставить перед собой цель, к которой нужно стремиться, например – снижение вспыльчивости и воспитание доброжелательного отношения к коллегам и близким. Немаловажно расширение кругозора и освоение новых навыков.

Черты характера, которые следует корректировать

Работа над собой требует приложения массы усилий и времени, но и результат будет потрясающим. К цельной, гармоничной личности люди тянутся помимо воли, к их мнению прислушиваются, их уважают. Пестовать в себе неприятные для окружающих черты – значит усложнять себе жизнь.

• Лицемерие и ложь без причины. Никому не нравится поливание грязью за глаза или заведомая ложь без повода. Пойманный на «горячем» человек уже никогда не будет пользоваться доверием окружающих.
• Безответственность, разгильдяйство, лень. Эти качества во многом схожи, но есть и отличия. Если лень зачастую – это отсутствие стимула к работе и легко корректируется наличием интересного дела, то нежелание отвечать за свои поступки, нарушение обязательств и работа «спустя рукава» по меньшей мере неприятны, а в долгосрочной перспективе способны очень усложнить жизнь своему носителю.
• Нетерпимость, презрение, высокомерность, завистливость, заносчивость. Очень неприятные качества характера, причем, как правило, сам человек, демонстрирующий их, ничего особенного из себя не представляет.
• Грубость, хамство. Нужно учиться уживаться с людьми, ведь никому не нравятся оскорбления.
• Вспыльчивость, ненависть, мстительность, обидчивость. Весьма распространенные черты, которые стоит держать «в узде». В каких-то ситуациях они оправданы, но такое случается достаточно редко, и уж точно не стоит их демонстрировать своим близким.
• Агрессивность. Черта, порицаемая обществом, но необходимая для выживания, также нуждается в «облагораживании» и установке жестких рамок.
• Уныние, пассивность, безволие, нерешительность, безразличие. А вот с этим нужно и важно бороться. Мало того, что они работать и жить мешают, с таким характером выжить в трудных условиях будет невозможно.
• Трусость. Еще одна двойственная черта. В смысле выживания индивидуума своевременное умение «сделать ноги» бесценно. А вот боязнь всего на свете – это не есть хорошо, и от такого стоит избавиться как можно скорее.
• Жадность, алчность, эгоизм. Эти черты, опять же, в небольших количествах приветствуются. А возведенные в абсолют – довольно опасны.

Такие черты, доминирующие в характере – это еще не конец света. Поработав над собой, можно весьма улучшить как свое психологическое состояние, так и начать жить в ладу с миром и окружающими.

Это интересно: В жизни бывают взлеты и падения

Черты характера, признанные положительными

• Доброта, дружелюбие, отзывчивость, терпеливость. Наглядная демонстрация того, что всего хорошего – в меру. Черты положительные, до определенного предела, после чего их носителю «сядут на шею» более беспринципные окружающие.
• Трудолюбие, усердие, ответственность, целеустремленность, инициативность, аккуратность. Черты характера примерно одного плана, которые очень помогают делать успешную карьеру и обеспечивать себя и семью материальными благами.
• Эмпатия, обаяние, миролюбие, жизнерадостность. Во многом, это врожденные качества, но кое-что можно в себе воспитать.
• Искренность, нравственность, бескорыстие, надежность. Эти черты, как правило, обозначают лучшего друга или спутника жизни. Но – осторожно! В общении с не слишком хорошими людьми такие личные черты создадут немалые проблемы.
• Высокая культура личности, верность, развитый интеллект, внимательность. Все то, что можно воспитать в себе, даже если придется много и упорно работать.
• Уверенность в себе, рассудительность, оптимизм, активность, решительность, смелость. Очень хорошие качества для лидера или успешного профессионала.
• Практичность, бережливость, пунктуальность. Эти черты позволяют сделать жизнь намного проще и легче.
• Нежность, заботливость. С таким отношением в семье всегда будет счастье и тепло очага.

С такими чертами характера, доминирующими над остальными, намного легче трудиться, учиться и просто счастливо жить.

Редко можно встретить человека, которому идеальные личностные качества даны с рождения: как правило, это результат длительной и кропотливой работы над собой или гармоничного воспитания в детстве и юности. Воспитать в себе человека, чтобы с улыбкой и уверенностью идти по жизни, под силу каждому из нас!

Читайте также: Как изменить жизнь к лучшему

 

Плохие стороны человека. Какие качества личности бывают у человека. О каких качествах черт характера стоит упомянуть на собеседовании

Детализация карт относительно аспектов жизни человека. Четыре качества/состояния мужчины и женщины Исследуя человека при помощи Таро или при помощи обычного здравого смысла, мы нередко задаемся вопросом о том, почему он (или она) ведет себя так, а его друг в подобной

50 ИДЕЙ, КОТОРЫЕ МОГУТ ИЗМЕНИТЬ ВАШУ ЖИЗНЬ ВСТУПЛЕНИЕ Я написал эту книгу с целью помочь вам жить более плодотворно, делясь с вами наблюдениями, накопленными благодаря личному опыту и многолетнему общению со множеством людей.Вам, без сомнения, говорили, что для более

Бывают ли в жизни такие ситуации, которые изменить невозможно? И если да, то почему? Судьба – это наше настоящее и будущее, которое мы можем изменить, если что-то в нашей жизни нас не устраивает. Но такие судьбоносные моменты, о которых, вы спрашиваете, все-таки бывают.

Женщины, которые были привержены обязательствам Для многих женщин религия была в центре их духовных исканий в юные годы. Они принимали деятельное участие в жизни церкви – были активными преподавателями, солистами, музыкантами, служителями, и веровали в Господа с

автора Кхьенце Дзонгсар Джамьянг

Добрый день, дорогие читатели! Основные черты характера мужчины определяют его поведение в обществе, коллективе, семье и вообще, в обращении с женщинами.

Поэтому сегодня хочу поговорить о том, какими они бывают. Чтобы вы могли сделать правильный выбор, а также были информационно подготовлены к тому, что рядом с таким человеком вас может ожидать.

Положительные черты

Образ настоящего мужчины обычно включает в себя

• Уверенность в себе без ожидания одобрения. Он попросту действует так, как считает нужным во благо себе и своим близким;
• Несгибаемая воля. Его практически невозможно сломать и отбить у него охоту действовать. Переносит все трудности как закономерные явления жизни;
• Сила духа. Если что-то не хочется делать, но нужно – сможет взять себя в руки и завершить начатое;
• Откровенность. С ним можно поговорить о чем угодно по душам, он не будет лукавить;
• Честность. Такой человек не предаст, не будет лгать ни при каких обстоятельствах;
• Трудолюбие. Он любит работать, его не нужно много раз просить о помощи. Так как делает всё сразу же, как только видит в этом необходимость;
• Хорошее чувство юмора. С ним весело, легко и непринужденно. В компаниях такие люди, как правило, всегда в центре внимания;
• Высокий уровень интеллекта. Это образованный человек, который знает, что и когда нужно говорить и делать, но при этом не хвастается своими умениями;
• Уравновешенность. Его практически невозможно вывести из себя, способен спокойно относиться к любым испытаниям. Даже когда чувствует полную внутреннюю опустошенность, не теряет здравый рассудок;
• Сдержанность. В неординарных ситуациях не переходит на оскорбления и крик, уверен, что всё можно решить в рамках разговора путем выбора оптимального решения для всех сторон;
• Рассудительность. Рядом с ним каждая женщина чувствует себя в безопасности, как за несгибаемой опорой, независимо от любых обстоятельств;
• Самостоятельность. Он не ждет одобрения и команды от других, никого не обвиняет и полагается в жизни только на самого себя;

И ещё немного

• Держит свое слово. Близкие к нему люди точно знают, что если он пообещал, это будет обязательно выполнено, причём в самые короткие сроки;
• Уважает чужое мнение. Если оно противоречит его собственным взглядам, не расстраивается по этому поводу и знает, что все имеют право быть разными;
• Целеустремленность. Всегда знает, чего хочет и как этого добиться;
• Общительность. Открытый к общению, как с близкими и знакомыми, так и с чужими людьми. Поэтому с ним без опасения можно отправляться в незнакомые компании;
• Способность принимать важные решения. Не ждет совета, а сам принимает решения, даже если не очень уверен в своем выборе;
• Стрессоустойчивость. Готов к трудностям и неожиданным поворотам судьбы, принимая это как должное. И реагирует на такие события соответствующим образом;
• Храбрость. Если внутри он чувствует безысходность и страх – не сеет панику, а продолжает двигаться дальше;
• Верность. Если он влюбился по-настоящему, то это навсегда, невзирая на молниеносное количество красавиц, он будет верным одной единственной девушке;
• и неординарность. Отличается способностью удивлять близких и друзей неожиданными решениями;
• Инициативность. С энтузиазмом берётся за любое дело и обязательно доводит его до конца;
• Аккуратность. Проявляется в быту, в одежде, в высказываниях;
• Открытость к новому. Понимает, что каждый из нас несовершенен. И что нам есть куда расти, поэтому неустанно работает над своим развитием;
• Умение прощать. Знает, что никто не идеален, поэтому может простить, если человек был неправ и искренне раскаивается в этом.

Кстати, если вам интересно, насколько вы соответствуете образу «настоящего мужчины», можете пройти . Ответив на вопросы, вы получите не только полную интерпретацию полученных результатов, но и индивидуальные рекомендации, которые помогут справиться со своими ограничениями.

Отрицательные черты

Так как идеальных людей не бывает, давайте разберемся в том, какие отрицательные черты характера могут встречаться среди парней. Только важно понимать, что они присутствуют в каждом из нас.

Поэтому их следует воспринимать не как плохие, а как те, над которыми можно работать, чтобы продвинуться в жизни, реализовать свои мечты и желания.

Список отрицательных черт характера

• Эгоизм. Часто уверенность в себе идет рука об руку с эгоизмом. При первом знакомстве этого незаметно. Проходят недели, а то и месяцы, и в определенных ситуациях человек дает понять, что на первом месте для него – он и его интересы. С такими людьми со временем становится тяжело общаться, говорить, находить компромиссы, а «розовые очки» девушки падают после множества скандалов, упреков и доказывания своей правоты.
• Зависть. Это качество проявляется тогда, когда молодой человек замечает, что у кого-то что-то идет лучше, чем у него. Как правило, зависть тесно связана со злостью, ведь его кто-то «обскакал». И даже если это не столь важно, от плохого настроения уйти не удастся.
• Безответственность. Иногда трудолюбивые и отзывчивые добрые парни могут оказаться безответственными полностью, в какой-либо области жизнедеятельности. Например, на работе они с радостью и кропотливо выполняют любое поручение начальства, а до всего, что касается домашних забот, им нет дела. Они часто ведут себя так, как будто проблем вообще не существует. Хотя их близкие люди могут места себе не находить в этот момент. Пытаясь подыскать оптимальные пути выхода из сложившейся ситуации. Также они могут оставаться безработными на протяжении длительного времени, так как считают, что не могут найти достойного для себя места. А финансовые вопросы в это время остаются на плечах родственников.

И ещё немного

• Жадность. Стремясь заработать много денег для семьи и близких людей, такие мужчины могут и не заметить, как превращаются в жадных и мелочных. Иногда ситуация доходит до того, что он ограничивает в тратах не только себя, но и близких. Поэтому ни о каких развлечениях, приятном времени провождения не может идти и речи. Ситуация накаляется, с ней и уровень эмоционального напряжения, а далее, скорее всего, будут следовать ссоры и расставания.
• Эмоциональная неустойчивость. Такой мужчина интересный в общении, но для спокойной семейной жизни не предназначен. Он может на протяжении дня по несколько раз расстраиваться, злиться, а потом вести себя, как ни в чем не бывало. Он легко рассмешит любого, но стоит чему-то, даже какой-то мелочи, пойти не по его плану – и он приходит в ярость, может нагрубить, оскорбить и даже ударить. С ним опасно вступать в любые дискуссии.

Завершение

Как уже упоминалось, все мы не идеальны. Даже лучшие на первый взгляд люди могут оказаться несносными в определённых ситуациях.

У любого из нас есть как положительные качества, так и отрицательные. А какие из них являются самыми плохими?

Итак, основные плохие качества у человека

• Зависть – одно из самых плохих качеств, которое вредит как тому, кому завидуют, так и самому завистнику. Завидующий может выплёскивать негативнее эмоции, а так как они будут возникать часто, то могут отравлять жизнь и завистнику (доказано, что они не только нередко доводят до депрессии, но и провоцируют развитие некоторых заболеваний). А ещё зависть мешает развиваться, стремиться к большему и нормально жить.
• Высокомерие. С высокомерными людьми крайне тяжело не только взаимодействовать, но и просто общаться. Они всегда считают себя лучше других и из-за этого страдают и сами, так как в какой-то момент от них отворачиваются даже друзья и родные.
• Вспыльчивость. Вспыльчивые люди часто мешают не только окружающим, но и себе, так как неумение сдерживать свои эмоции мешает выполнять простые обязанности и достигать целей.
• Надменность. Надменные люди крайне неприятны, поэтому логично, что их никто не любит.
• Эгоизм. Все эгоисты обречены на одиночество. С ними очень трудно жить, они не предназначены для нормальной семейной жизни, так как не готовы на жертвы и думают только о себе.
• Лицемерие. Самим лицемерам такое качество может помогать, но вот все окружающие, когда выяснят сущность человека, непременно отвернутся от него.
• Пессимизм. Пессимисты часто бывают настоящими нытиками и сильно раздражают окружающих. Кроме того, такое качество мешает и тем, кому оно присуще, ведь если человек изначально настраивается на неудачи, то он буквально притягивает их и не считает нужным прилагать усилия к достижению целей.
• Лень. Ленивые люди не могут нормально работать в коллективе, их не любят коллеги. А ещё лень – это большая помеха на пути к осуществлению задуманного. Ленивый может найти кучу оправданий, лишь бы только ничего не делать. Такие люди редко становятся успешными, если не учатся бороться со своей ленью.
• Агрессия. Она мешает общаться, строить семью, работать. Часто агрессия сочетается с другим похожим качеством – грубостью. Людей с такой чертой не уважают в коллективе, а близкие и родные стараются ограничивать общение с ними.
• Наглость. Да, сам наглый человек может многого добиться благодаря такому своему качеству (недаром говорят, что «наглость – второе счастье»). Но вот все остальные относятся к наглецам крайне негативно.
• Инфантилизм – это незрелость и отставание в становлении личности. Инфантильные люди ведут себя как капризные и избалованные дети, чем сильно раздражают окружающих. Они не могут принимать решения, брать на себя ответственность и отвечать за свои поступки.
• Жестокость. Жестокие люди способны на любые поступки, даже самые плохие. В детстве они мучают животных, потом переходят на сверстников. Если у такого человека появится семья, он будет проявлять жестокость по отношению к супругу и детям. И эти дети, которые будут часто видеть проявления столь негативного качества, могут перенять его и тоже стать жестокими.
• Трусость. Трусливые люди вызывают сочувствие, а порой презрение. Это качество мешает принимать решения, решаться на многие поступки, пробовать что-то новое.
• Глупость. Она занимает первые места в рейтингах самых плохих качеств человека. С глупыми людьми неинтересно общаться, трудно взаимодействовать. Сначала глупость может казаться невинной и даже милой, но постепенно начинает раздражать. Многие глупость считают врождённой чертой, но на самом деле её можно искоренить, если развиваться, совершенствоваться и постоянно узнавать что-то новое.
• Лживость. Ложь во благо иногда может быть полезной, но если человек лжёт постоянно, то он в итоге запутается в своём собственном вранье и непременно будет разоблачённым. А ложь готовы простить немногие. В итоге лжецу просто перестанут верить, что в какой-то момент может обернуться против него самого.
• Жадность. Она относится к смертным грехам и всегда наказывалась. Жадных не любит никто. Такое качество может мешать работать, жить и получать удовольствие от жизни, ведь жадному человеку всегда хочется большего, он редко довольствуется тем, что есть.
• Легкомыслие. Легкомысленные люди часто ввязываются в авантюры, бросаются из крайности в крайность и никогда не думают о последствиях, а это может в какой-то момент помешать не только им, но и окружающим. Легкомысленные часто подводят других.
• Равнодушие порой ранит гораздо сильнее, чем грубость или жестокость. А если человек равнодушен к родным и близким, то они могут почувствовать себя не нужными и, в конце концов, отвернуться.
• Обидчивость – это не самое ужасное качество, но оно может сильно мешать. Во-первых, обидчивые люди часто не имеют друзей, так как обижаются на пустяки. Во-вторых, с обидчивыми очень сложно общаться, ведь они могут обидеться на что угодно.
• Безответственность. Если человек не готов отвечать за свои поступки, то это значит, что на него нельзя положиться в трудной ситуации. К безответственным людям никто не относится серьёзно, к ним не обращаются за помощью.
• Эгоцентризм. Эгоцентричный человек считает себя центром мира и не принимает никакие мнения кроме своего собственного. И это мешает развиваться, взаимодействовать с людьми и строить нормальные отношения.

Если вам присуще одно из перечисленных качеств, начните работать над собой, чтобы искоренить его и сделать себя лучше.

У любого человека в характере сочетаются хорошие, плохие качества. В зависимости от личности некоторые из них преобладают. Нет идеальных людей, но каждый может работать над собой, делать лучше себя, вместе с тем окружающий мир. Плохой часто называют личность с преобладанием в нраве самых плохих качеств. Практически всегда такой человек лишен хорошей компании, ведь общаться с таким мало кто захочет. Какие же из нехороших качеств самые худшие?

Топ-10 самых плохих качеств человека

1. Злость — самая негативная черта.
2. Зависть — неумение ценить себя.
3. Высокомерие — взгляд на окружающих сверху.
4. Жестокость — худшее качество человека.
5. Лживость — ложь самому себе.
6. Эгоизм — обречение на одиночество.
7. Лицемерие — неуверенность и двуличность.
8. Жадность — побольше и только для себя.
9. Мстительность — накопленные обиды и зло.
10. Наглость — худшая черта нетерпеливых.

Злость — разрушительная черта

Такая черта, как злость, является олицетворением сразу нескольких качеств:

• раздражительность;
• неудовлетворение;
• противоречие в мировоззрении и самом себе;
• эгоизм.

Является физическим состоянием, с характеристикой эмоциональной структуры в мозге. Это реакция на ситуацию, которая препятствует удовлетворению потребности. Проявление злости нередко связано с психологической травмой. Все зависит от ситуации, иногда самая плохая черта мешает личности или же, наоборот, мобилизует возможности. Часто злой переходит границы, позволяя себе выплеснуть негатив наружу.

Злость — одно из худших качеств

Главная проблема в том, что злость имеет свойство накапливаться. По достижении большого объема превращается в такое качество, как агрессия, которая зачастую выплескивается наружу с разрушительными последствиями. Нельзя со злостью путать ненависть, это разные черты, но у них есть общие причины происхождения. Избавиться от злости можно, даже нужно, особенно когда в окружении остается все меньше людей, желающих общаться. Важно найти причину проявления этой черты, работать над собой.

Зависть — собственное неудовлетворение

Одно их худших качеств, приносящее вред тому, кому человек завидует, и ему самому. Негатив завистника может разрушать жизнь другого. Тот, кто завидует, разрушает себя сам изнутри, перестает развиваться как личность, нормально жить, стремиться к лучшему. Гораздо разумнее работать над собой, чтобы получить то, чего у тебя нет, чем просто завидовать, стоя при этом на месте, дальше закрепляя самую негативную черту характера.

Зависть — большой недостаток

Завистливый не умеет ценить, любить то, что есть у него, радоваться жизни, достижениям, качествам. Он постоянно равняет свою жизнь с чужой, сравнивает ценности, которые есть у него и у других. Ему всегда кажется, что у других все лучше, он перестает быть жизнерадостным, не способен трезво оценивать достоинства, как свои, так и чужие. Общение и жизнь с таким приводит нередко к раздору, ссорам и даже болезням. Доказано что с годами зависть постепенно проходит и подобное плохое качество пропадает. Но кроется основная причина завистливой черты еще в детстве.

Высокомерие — ложная уверенность в превосходстве

Очень тяжело общаться, работать с подобными персонами. Высокомерный всегда ставит себя выше остальных, пренебрежительно, надменно к ним относится, в итоге страдает сам. Часто от высокомерных отворачиваются друзья, родные. Невыносимо находиться в компании того, который постоянно принижает, не желает видеть в других их достоинств и умений, ставит себя на первую ступень, не имея даже малой части достоинств собеседника.

Высокомерие — лживое величие

Подобное поведение скрывает комплексы, заложенные давно. Свою неуверенность, неспособность личность скрывает под несуществующим величием. Все это для того, чтобы показаться другим лучше. Высокомерие противоречит нормальному осознанию своих способностей, восприятию окружающих, взаимодействию с ними. Такая черта одна из самых негативных, приносит только разочарование окружающим во время общения с подобным собеседником.

Жестокость — открытая ненависть

Люди с данной чертой в характере, к сожалению, могут пойти на любой поступок, даже самый худший. Нередко жестокость начинает проявляться в детстве, где ребенок отыгрывается на животных, став взрослым перенаправляет свое качество на людей. С самого раннего возраста родители могут предотвратить это, объяснив чаду, что делать другим больно, неприятно нельзя. Если у жестокого появляется семья, он непременно будет проявлять свое худшее качества в ней, дети возьмут плохой пример с родителя, став жестокими.

Жестокий не только причиняет физическую боль, насилие, унижает, оскорбляет других морально, может подставить. В результате получает удовольствие от страданий жертвы. Крайне важно понять, что эти действия деструктивны, в реальности не приносят ничего хорошего. Намного важнее улучшать себя, прекратить злиться, обижаться. Жестокость отражает:

• собственную неудовлетворенность;
• недовольство собой;
• неспособность справиться с эмоциями, обидами;

Жестокость — негатив к окружающему миру

Жестокий винит во всех своих бедах окружающих, принося им страдания. Другие воспринимают его как сильного, могущественного, властного, боятся, сторонятся. Сразу понятно, что жестокому тяжело общаться с близкими, друзей у него мало или нет вообще. Самое страшное последствие жестокости — месть за полученные обиды. Проявляться она может в самых разных методах, начиная от длительных, постепенных издевательств до физической расправы. Такой человек, которым завладела жестокость, нередко просто теряет рассудок. Избавить от этого можно, иногда процесс занимает много времени, включает работу над собой, работу со специалистами, цель которых донести негатив данного качества.

Лживость — успех ложного эго

Яркое проявление собственной неуверенности, желание произвести на окружающих впечатление, даже если для этого нужно воспользоваться ложью. Лживый придумывает недостоверные сведения, выдавая их за действительность. Очень грустны последствия: недоверие окружающих, одиночество, потеря работы, ведь ложь прощают немногие. Если личность постоянно врет, со временем сама запутается во лжи, непременно будет разоблачена.

Лживость — предательство самого себя

Нередко лжец попросту не хочет, не умеет воспринимать действительность, сознательно создает у окружающих искаженное представление о себе, событиях и фактах, чтобы достичь корыстной цели, предотвратить негативные последствия содеянного.

Эгоизм — любовь только к себе

Эгоистом руководит только личная выгода, он всегда думает лишь о себе, своем благополучии. От таких не дождаться отзывчивости, взаимопомощи, участия в деле для чужого блага. Эгоист не будет делать то, что для него невыгодно. Стоит помнить одно: эгоист обречен на одиночество, в его окружении никогда не будет тех, кто захочет помочь, ведь сам он на такое не способен. Очень трудно с такими жить, работать, они не умеют жертвовать, думают только о себе, стремятся к комфортной жизни, превозносят собственные желания выше чужих. Постороннее мнение, критика для них неважны. Решения принимаются только исходя из собственных желаний, целей.

Эгоизм — только для себя любимого

Эгоист очень любит себя, даже запрещает другим себя любить, ведь они, по его мнению, просто недостойны этого. Эгоистами становятся самоуверенные, у кого завышена самооценка. Проблема скрыта в формировании личности, которая часто развивается с детства. В определенный момент жизни по причине неблагоприятных условий начинает формироваться эгоистичность. Произойти такое может в любом возрасте.

Лицемерие — безнравственные поступки

Притворяться добрым, любящим, искренним — проявление одного из самых худших качеств, именуемое лицемерием. Лицемер для достижения своих целей готов пойти на многое, льстить другим, совершать безнравственные поступки. Очень часто лицемерный является эгоистом. Основное, что вынуждает к лицемерию — страх собственного мнения, восприятия реального, низкая самооценка. Лицемерит такой не только с другими, но и с собой.

Лицемерие — маски одного лица

Распознать данную черту можно по нескольким признакам. Человек неискренне улыбается, напряжен, взгляд лживый, стеклянный. Сильно должно насторожить при общении с лицемером отсутствие заинтересованности, естественных эмоций, резкое изменение в отношении после обсуждения темы, выполнения совместного дела. Побороть черту в характере можно, но если этого желает сам лицемер. Важно донести до него, что гораздо лучше говорить правду, быть искренним, заниматься саморазвитием, быть ответственным, адекватно оценивать себя и возможности.

Жадность — жажда большего

Жадные всегда вызывают презрительно отношение. Эта черта мешает строить взаимоотношения с окружающими, работать, жить, радоваться. Ведь жадный всегда хочет больше, неспособен остановиться, помочь другим, получать удовольствие о того, что у него есть. Скупой готов свести к минимуму все расходы, даже в ущерб себе. Жадность еще проявляется в нежелании расставаться с ненужными вещами, чрезмерной экономии денег, гигиенических средств, бытовых услуг и прочего.

Жадность — путь к одиночеству

Причина такого поведения — неуверенность в себе, депрессивность, низкая самооценка, неприятие себя. Желание получать все больше и больше исходит именно от собственной неудовлетворенности. Так, человек пытается себя возвысить не развитием личности, а материальным накопительством. Нет лекарства от данной, самой худшей черты, но бороться с ней нужно обязательно. Ведь подобное качество оказывает влияние на психику, эмоциональное здоровье, приводит к постоянной напряженности, болезням. Жадные на самом деле очень несчастны, ведь они зачастую одиноки.

Личность, которая таит все обиды внутри, затем воздает за них в полной мере каждому потенциальному обидчику. Мстительный готов всегда отвечать злом на зло, независимо от того, целесообразно это или нет. Мстительность бывает двух типов:

• здоровая
• нездоровая

Мстительность — накопление негатива

Первая олицетворяет готовность ответить ударом на удар, но не для уничтожения обидчика, а для прекращения подобных ударов, собственной защиты. Второй тип мстительности хуже, личность не успокоится, пока обидчик не будет уничтожен. Подпитывает качество ненависть, злоба, обида, человек способен долго сидеть и обдумывать планы, как сделать хуже, отомстить. Мстительные люди вредят себе, пожирая собственную личность изнутри злобой, неудовлетворенностью. Обычно мстительными становятся те, кто не умеет прощать, обладает завышенной самооценкой, болезненно все воспринимает. Эта черта разрушает изнутри, постепенно вызывая ненависть ко всем.

Наглость — бесцеремонное поведение

В русском языке есть немало пословиц на тему наглости, одна из них гласит, что наглость — второе счастье. Возможно, но только для наглого и только временная. Окружающие же такого человека будут всегда недолюбливать, презирать. Наглость является родственной чертой дерзости, нахальства. Проявляется черта разными способами, среди которых повышение голоса, прямой взгляд в упор, смущение собеседника различным способом.

Наглость — презрение окружающих

Зачастую наглость — результат безнаказанности, осознание своей безопасности, превосходства над остальными по причине отчаяния, самоуверенности, высокого статуса, позиции. Многие люди на наглое поведение отвечают раздражением, презрением, готовы высказаться и бороться с таким. Все потому, что часто наглый переступает через окружающих.

Есть ли положительные качества у боли. Список положительных моральных качеств человека. Какие бывают черты характера человека

Задаваемые на собеседовании, имеют цель дать работодателю или рекрутеру максимально полный ответ по трем основным пунктам:

• способность выполнять данную работу;
• желание выполнять такую работу;
• соответствие корпоративной культуре компании.

Личные качества – один из главных вопросов при знакомстве с кандидатом .

Данные сведения помогут работодателю или рекрутеру получить первоначальное впечатление о соискателе не только, как о специалисте, но как о человеке.

Часто вопросы, задаваемые с подтекстом, нужны как раз для получения информации о личных качествах кандидата.

Работодатель, несомненно, хочет знать, не помешают ли ваши отрицательные черты характера выполнению функциональных обязанностей и общению в коллективе.

Какие стоит назвать, а какие нет?

Очень часто от кандидатов можно услышать вопрос: какие положительные и отрицательные качества назвать на собеседовании?

Работодатели заинтересованы в сотрудниках, имеющих такие черты характера, как:

• целеустремленность;
• организованность;
• инициативность;
• исполнительность;
• креативность;
• доброжелательность;
• решительность.

Расскажите о них, если вы действительно ими обладаете. Приведите примеры.

Нередко на собеседовании просят назвать три отрицательных качества и три положительных качества. Продумайте этот момент заранее.

Не нужно говорить, что вы профессиональны, адекватны, лояльны, умны, обаятельны. Такие качества могут заметить и назвать другие люди, говоря о вас, но не вы сами.

Никогда не упоминайте о таких отрицательных характеристиках, как лень, неорганизованность, вспыльчивость и подобные.

Вообще, 3 отрицательных качества на собеседовании о это прежде всего неуверенность в себе, боязнь собеседника и неискренность.

Нужно ли повторять то, что записано в резюме?

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Прежде чем приступать к классификации и перечислению черт человеческого характера, необходимо понять, какой смысл и понятие вкладывается в этот термин. В переводе с греческого «характер» означает отличие, знак или примету. Личность каждого человека многогранна и в каждом встречается переплетение большого количества личностных свойств, которые и определяют поведение человека в той или иной ситуации. Какие бывают черты характера?

Классификация личностных свойств

Условно основные черты характера подразделяют на три основные группы.

• первая характеризует эмоции;
• вторая – волю;
• третья – интеллект.

Существует разделение и по направленности воздействия.

1. В первую очередь это характеризуется отношением к внешней среде – обществу и окружающим людям.
2. Во вторую очередь – отношением к собственной персоне;
3. В третью – к деятельности, то есть труду и обучению.

Эмоциональная группа, к которой относятся такие черты, как:

• агрессивность;
• апатичность;
• артистичность;
• вспыльчивость;
• впечатлительность;
• добродушие;
• жизнерадостность;
• замкнутость;
• импульсивность;
• капризность;
• любвеобильность;
• меланхоличность и другие

Все они формируются еще в раннем детстве, когда психика ребенка претерпевает этап становления под воздействием множества различных факторов.

Волевые черты характера приобретаются на протяжении жизни:

1. могущественность;
2. мужественность;
3. напористость;
4. находчивость;
5. одержимость;
6. осмотрительность;
7. педантичность;
8. преданность и др.

Интеллектуальная группа включает:

• проницательность;
• разумность;
• рассудительность;
• самостоятельность;
• смекалистость;
• толковость;
• цельность и др.

Решающее значение здесь имеет природная предрасположенность, которая испытывает влияние наследственных генов и темперамента.

Впрочем, окружение ребенка со счетов сбрасывать нельзя: правильнее будет сказать, что оно играет такую же роль в становлении личности, как и то, что заложено природой.

Малыш растет, приобретает опыт взаимодействия с внешним миром и набор положительных и отрицательных черт личности. Этот процесс продолжается на протяжении всей жизни и список уже имеющихся черт характера постоянно пополняется новыми личностными признаками. И если вначале этот процесс происходит бессознательно, рефлекторно, то впоследствии, когда человек осознает свои действия, он уже может делать выбор. Этот осознанный выбор и открывает возможности для преобразования характера, то есть личностного роста.

Основные черты личности

На сегодняшний день список черт характера состоит из нескольких сотен различных определений.

Их самые разные сочетания можно встретить в одной и той же личности. Но в целом существующие на сегодняшний день личностные свойства делят на положительные и отрицательные.

Однако, со стопроцентной уверенностью утверждать, что вот это – плохая черта характера, а это – хорошая, нельзя.

К примеру, авантюризм можно назвать как отрицательной чертой, так и положительной, смотря какое влияние она оказывает на поведение человека.

Если он чрезмерно и необдуманно увлекается различными авантюрами непонятного свойства, то до добра его это, скорее всего, не доведет.

Здоровый авантюризм, присущий успешному бизнесмену, позволяет ему двигаться вперед, вкладывать деньги в подающие надежды проекты и процветать. Или вот, к примеру, зависть. Каждый скажет, что эта черта крайне отрицательная.

А вот психологи говорят, что она является двигателем прогресса, заставляя людей стремиться вперед и добиваться большего, чем есть у других. В большинстве случаев стоит говорить о неких совокупностях свойств, которые в зависимости от складывающейся ситуации могут оказать большее влияние на человека. Но с общественно-моральной точки зрения их все можно разделить на позитивные и негативные.

Отрицательные черты характера

Вот одни из них:

К отрицательным качествам личности можно отнести еще хамство, хвастовство, фамильярность, угрюмость, тщеславность, строптивость, стервозность, спесивость, распущенность и др.

Список положительных черт характера человека

Вот одни из них:

К положительным качествам личности можно отнести еще кротость, задушевность, заботливость, доверчивость, выдержанность, вежливость, благородность, аккуратность и др.

Сколько людей, столько и характеров, и предугадать поведение человека в определенной ситуации невозможно, даже хорошо его зная. В течение жизни можно культивировать в себе положительные черты и стараться приуменьшать силу отрицательных, однако такое под силу немногим.

Только те, кто готов расти духовно, способны менять себя и свою жизнь в лучшую сторону.

У каждого из нас есть положительные и отрицательные качества, уникальное сочетание которых и определяет характер. Чем больше в человеке хороших черт, тем быстрее он сходится с людьми, тем легче ему живется.

Естественно, что идеальных людей не бывает, однако в каждом природой заложено доброе и светлое начало. Чтобы добиться гармонии с собой и окружающим миром, совершенно необходимо развивать положительные черты характера. Их список насчитывает множество пунктов, к тому же у разных людей свои взгляды на этот счет, однако есть универсальные качества, которые одинаково ценятся (в обществе) и делают человека лучше. Попробуем перечислить и охарактеризовать некоторые из них.

Как и когда формируется характер? Зависимость от темперамента

По мнению психологов, во многом на личность влияют индивидуальные особенности темперамента. В зависимости от того, какой из типов преобладает в человеке и как они сочетаются и взаимодействуют, можно определить основные качества характера.

К примеру, холерикам свойственны вспыльчивость и неуравновешенность, а сангвиникам — непоседливость и активность. Однако если темперамент дается каждому от рождения и является неизменным, то характер нужно развивать и воспитывать.

К примеру, врожденное спокойствие и невозмутимость флегматика может проявляться как излишней медлительностью, так и полезной и, несомненно, положительной целеустремленностью, усидчивостью и аккуратностью. Причем формируется характер уже в самом раннем детстве, поэтому воспитывать его нужно как можно раньше.

Наследование характера и особенности воспитания

Довольно распространено мнение, что положительные и отрицательные черты характера могут передаваться по наследству. Многие даже приводят примеры того, как у детей и внуков проявляются те же качества, что и у представителей старшего поколения. Но, как считают психологи, значительно большую роль все же играет воспитание. Ведь именно семья становится местом, где прививаются первые ценности и принципы.

Взрослые своим примером показывают ребенку с самых первых месяцев его жизни, как можно и нельзя себя вести, закладывают основы вежливости, порядочности. Те свойства характера, которые ценятся родителями, становятся важными и для их детей. Это могут быть трудолюбие, ответственность или же, к примеру, жизнерадостность и дружелюбие.

Связь характера и национальности

Многими учеными активно изучается зависимость основных личностных качеств от принадлежности человека к той или иной нации. Им удалось достаточно убедительно обосновать, что в разных странах складываются свои виды характера.

Известно, что менталитет формировался не одно столетие, он во многом зависит от особенностей культуры, истории философии и других факторов. Речь может идти даже о климате. Так, представителям северных народов свойственна тенденция к накоплению энергии. Отсюда некоторая медлительность, основательность. Жители теплых южных стран, напротив, щедро растрачивают энергию, им присуща пылкость и темпераментность. А, к примеру, положительные черты характера, присущие представителям славянских народов — это щедрость, сердечность, склонность к самопожертвованию.

Что принято понимать под положительными чертами?

Список хороших качеств включает в себя множество пунктов. При этом у каждого этот перечень будет свой. Однако никто не будет спорить, что именно от характера напрямую зависит успешность человека в личной жизни и карьере, его отношения с друзьями и родственниками, в конце концов, его мироощущение и восприятие самого себя.

Положительные личностные качества делают жизнь легче и счастливее. Отрицательные же, наоборот, вредят в первую очередь самому индивидууму.

Классифицировать каким-либо образом хорошие качества человека довольно трудно, ведь они находятся в тесной взаимосвязи между собой. Однако для того, чтобы было проще перечислить и охарактеризовать их, попытаемся распределить их по нескольким группам. Ведь для того, чтобы построить крепкие отношения или добиться успеха на работе, требуются разные личностные качества. Помимо этого, есть и главные черты характера, без которых человек в принципе не может считаться положительным. Начать можно, пожалуй, именно с них.

Универсальные качества

Список первостепенных положительных качеств можно начать с вежливости. Ведь невоспитанный, грубый, хамоватый человек не сможет добиться успеха ни в одной сфере жизни. Вежливость, основанная на элементарных правилах этикета, знакомых каждому с детства, и уважительное отношение к окружающим — это то, что делает нас людьми.

Честь — это одно из качеств, делающих нас личностью. Это подлинное благородство души, умение неукоснительно следовать своим моральным принципам, не изменяя им даже в самых трудных жизненных ситуация, стремление вести себя достойно и всегда оставаться человеком.

Справедливость — это проявление характера помогает быть честным с собой и окружающими. Такой человек стремится поступать правильно и всегда остается верным своим идеалам, открыто выступая за то, что считает правильным.

Надежность — вот еще одна из черт, необходимых как для гармонии в личной жизни, так и успеха в карьере. Человек, обладающий этим качеством, выполнит обещание, как бы трудно это ни было, сделает свою работу независимо от других. На него можно положиться в любой ситуации, вот почему надежность так ценится.

Храбрость и отвага, уверенность в себе — качества, несомненно, положительные. Ведь трус не сможет добиться какой-либо высоты и удержаться на ней. А герои и смельчаки остаются в наших сердцах и памяти на долгие века.

Положительные качества для отношений с другими людьми

Показатели характера, оказывающие непосредственное влияние на наши отношения с другими людьми, несомненно, являются важными для каждого из нас. Ведь человек не может жить изолированно от коллектива. Одним из важнейших качеств является доброжелательность. Такой человек тепло относится к окружающим, всегда готов прийти на помощь друзьям, не желает никому зла.

Тесно соседствуют с ним внимательность, отзывчивость и способность к сопереживанию. Эти хорошие качества человека помогают ему наладить гармоничные отношения с близкими. Ведь искреннее внимание к людям и умение понять их проблемы стоит гораздо дороже любых подарков.

Искренность и правдивость — это качества, которые во все времена ценились на вес золота. Неподдельное, честное отношение к окружающим характеризует человека с самой лучшей стороны.

Дружелюбие и открытость — вот еще два качества характера, которые помогают сходиться с окружающими и находить новых друзей. Такой человек быстро завязывает отношения и легко поддерживает их.

Не стоит забывать про такие качества, как гостеприимство и щедрость. Такой человек делится с близкими своим временем, вещами и хорошим настроением. Предлагает кров и пищу, не требуя ничего взамен. Приветствует гостей в своем доме так, чтобы они почувствовали себя важными и значимыми.

К этим качествам можно добавить еще множество. Вот лишь некоторые: верность, терпимость, великодушие, преданность, тактичность и многие другие. Обладание этими качествами делает человека привлекательным в глазах окружающих.

Качества, влияющие на успех в жизни и карьере

Список положительных черт, оказывающих значительное влияние на успешность, в том числе и в деловой сфере, можно открыть таким качеством, как целеустремленность. Человек, обладающий им, умеет строить планы и воплощать их в действительность. Он не отвлекается на незначительные детали и уверенно идет к поставленной цели.

Активность также является положительным качеством характера, незаменимым в деловой сфере. Недаром говорят, что под лежачий камень вода не течет. Активный человек не будет ждать милостей от провидения, а своими руками строит свою судьбу, не боясь ошибок и неудач.

Аккуратность и добросовестность — это еще два свойства характера, оказывающих заметное влияние на успешность в деловой жизни и не только. Это умение точно и старательно выполнить поставленное задание, не забывая о мельчайших деталях. Аккуратные люди внимательно относятся не только к своей внешности, но и к служебным обязанностям, выполняя их на совесть.

Положительный человек, если говорить о карьере, не только исполнителен, но и инициативен. Это качество предполагает умение внести свой вклад в общее дело и проявить себя с лучшей стороны, не дожидаясь указаний от начальства, искать новые нестандартные пути решения тех или иных проблем.

Современный мир требует от человека немалых организаторских способностей. Причем это пригодится не только людям, занимающим руководящие должности. Умение увлечь своей идеей, организовать рабочий процесс, вдохновить и побудить к действию ценится в любой ситуации и в каждом коллективе.

Гибкость также характеризует человека самым лучшим образом. Речь идет об умении приспосабливаться к меняющимся обстоятельствам, уважать решения начальства. Однако в любой ситуации не стоит идти на компромисс с собственной совестью.

Черты характера, повышающие качество жизни

Благодарность и удовлетворенность — качества, позволяющие человеку быть признательным жизни за все, что с ним случается. Это умение радоваться каждому подарку судьбы, независимо от того, что она принесла. Такой человек не боится показывать близким людям, как он их ценит, он благодарит каждый новый день и имеет все шансы добиться гармонии и стать счастливым.

Умение судить себя и свои поступки — качество, присущее по-настоящему сильному человеку. Только с помощью беспристрастной оценки можно избежать ошибок и добиться успеха в жизни.

Способность прощать — это черта, которая встречается сегодня не так часто, но является необходимой для полноценной жизни. Такие люди не таят и не помнят обид, они просто отпускают их. Умение искренне простить и не держать зла — это качество, присущее счастливому человеку.

Хорошие качества и пол

Положительные и отрицательные качества во многом зависят от пола. Ведь требования, предъявляемые к мужчинам и женщинам, порой кардинально отличаются, как и присущие им виды характера.

От представителей сильной половины человечества ждут надежности, уверенности в себе, решительности. Настоящий мужчина готов поддержать и помочь с решением любых трудностей, на него всегда можно положиться, он смел и вынослив.

А вот типичный женский характер, примеры которого можно встретить не только в жизни, но и в фильмах или книгах, обычно изображается совсем другим. Для девушек гораздо более ценны такие качества, как нежность, терпеливость, доброта, заботливость и подобные.

Настоящая женщина — это, в первую очередь, продолжательница рода, хранительница семьи, любящая мать и жена. Более того, некоторые качества, положительные для девушек, становятся совершенно недопустимыми, если ими обладает мужчина и наоборот. К примеру, кротость украшает женщину, но не мужчину. А излишнее упорство или отчаянная храбрость будут к лицу молодому человеку, но вряд ли пригодятся девушке.

Как развивать и воспитывать хорошие качества?

Как уже говорилось выше, воспитывать свою личность необходимо с самого раннего детства — вначале этим занимаются родители, позже — школа. Но и во взрослом возрасте можно и даже нужно развивать свои хорошие качества. Ведь истинная сила характера заключается не только в том, что заложено с детских лет, но и в гораздо большей степени в том, что приобретено путем длительного самосовершенствования. Как же этого добиться?

Прежде всего необходимо трезво оценить себя и определить, какие положительные и отрицательные черты характера преобладают. Это нужно для того, чтобы выяснить, в каком направлении двигаться, что развивать, а что искоренять.

После того как человек выберет те качества, которые, по его мнению, необходимо воспитывать в характере, необходимо ответить еще на один важный вопрос: «Для чего это нужно?». Возможно, ему не хватает решительности и активности, чтобы должным образом проявить себя на работе или же он недостаточно смел, и это мешает в личной жизни.

При воспитании характера важную роль играет положительный пример. Поэтому на следующем этапе было бы неплохо выбрать известную историческую или вымышленную личность, которая обладает необходимыми качествами и представить себя на их месте, предположить, как бы этот человек вел себя в той или иной ситуации.

И, конечно, первостепенное значение имеет практика. Невозможно воспитать в себе какую-либо черту, будь то решительность, смелость или аккуратность, не проявляя ее. Иными словами, нужно постепенно приучить себя вести себя по-новому. И пусть это проявляется вначале только в мелочах, позже приобретенная привычка станет элементом характера.

Важно в равной степени воспитывать в себе разные черты, уделяя внимание всем граням своей личности. Только тогда развитие будет гармоничным и полноценным. Однако воспитывая себя, нужно помнить про умеренность. Ведь некоторые положительные черты характера легко могут стать отрицательными.

Часто можно наблюдать, как, к примеру, осторожность граничит с трусостью, экономность — со скупостью, а излишняя веселость — с легкомыслием. К тому же практически на любую жизненную ситуацию можно взглянуть с разных сторон и увидеть, как тесно соседствуют добро и зло, хорошее и плохое, как в человеке, так и во всем мире.

Не стоит забывать, что полностью идеальных людей не бывает, но все же нужно стараться, чтобы позитивные свойства характера преобладали над негативными. Стремление к совершенству, постоянное саморазвитие, желание прийти на помощь нуждающимся — вот то, что делает человека по-настоящему положительным. И вы увидите, как вокруг вас люди, находящиеся рядом, становятся добрее.

Сегодня мы продолжим изучать положительные черты характера человека, развивая которые мы можем стать гармоничной личностью.

Еще раз напомню, что нельзя пренебрегать одними чертами характера в пользу других, так как в долгосрочной перспективе это принесет только вред. Другими словами, необходимо шлифовать все грани характера без исключения, и тогда в каждой ситуации жизни нам поможет та или иная черта.

Развивая же только свои «любимые» черты, мы используем однобокий подход, избегая работы над собой и не применяя весь арсенал качеств характера, который у нас есть.

• Определенность

Установите цели в жизни, независимо от трудностей. Убедитесь, что ваши цели правильные. Игнорируйте отвлекающие факторы. Не расстраивайтесь, если нужно решить много проблем.

Инвестируйте свое время и энергию для завершения каждой задачи, которую вы поставили. Закончите все ваши проекты. Сделайте работу правильно, а не лишь бы. Следуйте инструкциям. Полностью сконцентрируйтесь на своей работе. Не ленитесь.

Осознавайте, что происходит вокруг вас, чтобы вы могли иметь правильное представление. Держите глаза и уши открытыми. Признавайте и учитывайте предупреждающие сигналы. Расскажите другим об опасности. Сами держитесь подальше от опасных мест.

Думайте, прежде чем действовать. Следуйте правилам безопасности. Спрашивайте разрешения. Общайтесь в нужное время.

Наберитесь внутренних сил, чтобы выдержать стресс. Сделайте все возможное. Не будьте «сачком». Не тратьте свое время, энергию и таланты на бессмысленные занятия. Вложите всю душу в то, что вы делаете.

Измените планы или идеи, если действительно необходимо. Не расстраивайтесь, когда планы меняются. Уважайте решения начальства. Не будь упрямыми. Ищите хорошее в изменениях. Будьте гибкими, но не идите на компромисс с тем, что правильно.

Умело распоряжайтесь своими ресурсами, чтобы вы могли свободно дать тем, кто нуждается. Поделитесь с другими. Не ожидайте ничего взамен на вашу щедрость. Отдавайте иногда даром свое время и таланты. Хвалите то хорошее, что вы видите в других.

Заботьтесь о других. Показывайте хорошие манеры. Отвергайте насилие, как решение своих проблем. Ищите способы, чтобы облегчить боль других людей. Не злитесь и не других. Будьте миротворцем.

Поддерживайте в себе хорошее отношение, даже когда вы сталкиваетесь с неприятными условиями. Постарайтесь искать во всем хорошее. Улыбайтесь на невзгоды. Не поддавайтесь унынию. Не позволяйте своим эмоциям управлять вашим умом. Возьмите тайм-аут, каждый день смейтесь и пойте.

Понимайте более глубоко причины, по которым вещи происходят. Задавайте вопросы. Не судите поспешно. Берите уроки из собственного опыта. Не повторяйте ошибок. Ищите причину проблемы.

Признайте, что достижение вашего успеха и результатов зависит и от инвестиций других в вашу жизнь. Хвалите своих родителей, учителей, товарищей по команде и тренеров. Не думаю о себе более высоко, чем вы должны. Берите ответственность за все свои действия. Попробуйте снова после каждого поражения. Отдайте должное тем, кто сделал вас .

• Благодарность

Дайте другим знать через ваши слова и действия, что вы им благодарны. Покажите вашим родителям и учителям, что вы цените их. Говорите и пишите «спасибо». Заботьтесь о вещах других. Довольствуйтесь тем, что у вас есть.

Уважайте лидеров и высшие органы власти. Не смейтесь над ними. Будьте внимательны к тем, кто ведет вас. Покажите преданность вашему начальству. Говорите только правду. Повинуйтесь не с принуждением, но весело. Уступайте место старшим. Чтите свою страну.

Признавайте и делайте то, что должно быть сделано, прежде чем вас попросили это сделать. Сделайте что-то перед тем, как расскажите об этом. Не откладывайте на завтра то, что вы можете сделать сегодня. Вносите свой вклад в успех всей команды. Будьте частью решения, а не проблемы. Ищите пути, чтобы помочь другим.

• Гостеприимство

Используйте пищу, кров и общение на благо других. Приветствуйте гостей и посетителей. Заставьте других чувствовать себя важными. Готовьте для гостей. С удовольствием делитесь своими вещами. Не ожидайте ничего взамен.

• Справедливость

Отстаивайте то, что является чистым и честным. Уважайте власть закона. Выступайте за то, что является правильным. Никогда не ущемляйте других. Всегда оставайтесь открытыми. Храните свою совесть чистой.

В следующей статье мы закончим рассматривать положительные черты характера человека. Оставайтесь с нами.

Здравствуйте. Казалось бы, мы знаем все положительные качества человека, но не всегда можем сказать, что означает та или иная характеристика. Кроме того, их оказывается столько много, что можно составить большой перечень. Смотрите наш список хороших качеств человека и дополняйте его в комментариях!

Какие положительные качества человека ценятся при приеме на работу

Каждому человеку очень важно найти хорошую работу, но сделать это становится все труднее. Поэтому, разберем самые важные хорошие черты характера, которые надо выделить при устройстве на работу. Конечно, надо называть только свои положительные черты. Положительных качеств целый список, но назовем более значимые.

Как лучше себя охарактеризовать для работы? Что больше ценит работодатель?

Прежде всего, он ценит:

• Аккуратность — это не только стремление к порядку и чистоте. Аккуратность проявляется во внешней опрятности, заботливом отношении к вещам, точности и тщательности в делах.
• Воспитанность — это хорошие манеры и умение вести себя в обществе. Воспитанный человек вежлив с окружающими вне зависимости от их социального статуса. Это знание и выполнение правил поведения в социуме, уважение к чужой собственности, природе, обществу. За воспитанного человека никогда не бывает стыдно.
• Дисциплинированность — это умение соблюдать правила и распорядок. Дисциплинированный человек не только неукоснительно соблюдает установленные правила, но и умеет так распоряжаться собственным временем, чтобы его хватало на все важные дела.
• Ответственность – это способность человека отвечать за то, что ему поручено, умение принимать сложные решения и оценивать их последствия. Человек, который не боится брать на себя ответственность за что-либо, проявляет себя как самостоятельная и зрелая личность.
• Пунктуальность – это соответствие правилам и предписаниям. В жизни данное качество больше связано с отсутствием опозданий, умением выполнять поручения в срок, соблюдать договоренности. Особо ценится в отраслях, где «время — деньги». Но не стоит пренебрегать пунктуальностью и в других сферах жизни — ее отсутствие может восприниматься как неуважение.
• Коммуникабельность — это способность устанавливать контакты. Человек, не имеющий коммуникативных барьеров, легко входит в коллектив и заводит друзей. Мы живем в обществе, поэтому умение вступать в коммуникацию с окружающими полезно в любой сфере жизни.
• Трудолюбие — это способность позитивно относиться к собственной работе. Трудолюбие – не только готовность отдавать свои силы и личное время процессу труда, но и способность делать это с удовольствием. Человек, систематически отлынивающий от работы и не способный воспринимать свой труд с интересом — бремя всего коллектива.
• Упорство — это умение идти к цели. Данное качество свойственно сильным людям, не пасующими перед трудностями и неудачами. Настойчивость в достижении целей и осуществлении планов показывает твердость характера и непоколебимость духа. Упорные личности собственными силами добиваются высот.

Не менее важны личные качества работника. Они проявляются во всем, даже в манере одеваться, поэтому, отправляясь устраиваться на работу надо одеться красиво, но не вычурно.

Правила составления резюме

Но, оказывается, все личностные качества не так важны для работодателя, как деловые. Правда, для каждой работы необходимы свои достоинства.

Общие черты мы уже выделили, но как похвалить себя, чтобы не показаться выскочкой, но дать себе достойную характеристику.

Для резюме надо выбрать особенно заметные достоинства, ведь работодатель будет его читать, не видя вас. Чем же его зацепить? Прежде всего, надо выделить:

• стрессоустойчивость;
• не конфликтность;
• толерантность;
• умение ладить с людьми;
• работать в команде.

Для характеристики понадобится написать всего 5-7 предложений, поэтому, надо постараться выделить лучшие черты вашего характера, привести такие аргументы, чтобы из десятка соискателей, только вас захотелось взять на работу.

Придя на собеседование, будьте готов к тому, что рекрутер может вас остановить на одном из пунктов, потом попросит привести примеры из вашей жизни. При подготовке резюме со всей ответственностью проработайте этот важный момент.

Если вы указали инициативность , то непременно расскажите, как вы, например, внедрили новую стратегию продаж.

Сами себе попробуйте ответить на вопросы:

• Чем я лучше других?
• Почему именно мне должна достаться эта должность?
• Что я могу делать лучше других и чем отличаюсь от коллег?
• Какое значительное дело я сделал в своей карьере?
• Каковы достижения в моей жизни?

А теперь отвечайте на эти вопросы, чтобы уйти от стандартных характеристик. Делайте ударения на личные достижения и ваши достоинства.

Не заостряйте внимание на образовании, это работодатель может даже не читать, его интересуют ваши достижения. Указывайте место вашей работы, начиная с последней. Обязательно укажите достижения на этой работе. Если владеете языками, то это плюс к вашей характеристике.

Как изжить отрицательные черты

В каждом человек есть как отрицательные, так и положительные черты. Но каждый человек может свои отрицательные качества рассматривать, как стимул к их преодолению, начать растить в себе хорошие черты характера.

Как это сделать? Приведем пример, как проявить лучшие человеческие качества по отношению к невежливым, то есть, плохим людям.

Вас оскорбили, что делать? Не отвечайте, переключитесь на другой объект. В этом случае показателен пример со свалкой. Проходя мимо свалки, вы чувствуете неприятный запах. Вы же не будете стоять у свалки, нюхать ее неприятные ароматы, а просто развернетесь, поскорее уйдете. Скоро вы забудете об этом запахе, так и здесь, зачем же отвечать оскорблением на выпады нездорового человека?!

Какие качества особенно ценятся у мужчин и у женщин

Если спросить мужчину и женщину, какие качества они считают лучшими, то ответы будут разными. Мужчины ценят в женщине душевные проявления:

Женщины ценят в мужчинах моральные качества.

• Верность . Верный спутник большая редкость, но каждая женщина мечтает встретить именно такого человека. Это важная сторона отношений между мужчиной и женщиной, ведь с ней сопряжена такая отрицательная черта, как ревность. Верность говорит о надежности и постоянстве личности, обладающей данным качеством.
• Заботу, честность — это открытость, недопустимость обмана по отношению к окружающим. Данное качество говорит о порядочности, нравственности и сильном характере.
• Щедрость — это готовность делиться с ближним, абсолютно не желая получить что-то взамен. Даже самые бескорыстные люди ценят это качество, ведь оно показывает широту души.
• Ценят добрый характер . Перед добротой трудно устоять любой девушке.
• Уверенность . Женщины без ума от уверенных в себе мужчин.
• Ум, амбициозность . Человек, который стремится к самосовершенствованию, очень привлекает девушек.
• Самодостаточность и коммуникабельность . Девушкам нравится парни, которые всегда найдут общий язык с другими людьми.
• Чувство юмора. Девушки обожают хохотать.
• Внешний вид . Девушки всегда обращают внимание на одежду своего парня.

К характеристике мужчин и женщин можно добавить все качества хорошего человека, которые привлекают их друг к другу.

Хорошие качества характера на все времена

Во все времена ценилось такое качество, как благородство . С течением времени об этом качестве стали реже вспоминать, но благородные люди всегда выделялись из общей массы своими необычными чертами.

Благородная личность ощущает в себе потребность служить добру. Только благородному человеку знакомы такие понятия, как честь, доблесть, взаимовыручка. В сложной ситуации он придет на выручку, не задумываясь о себе, о какой-то выгоде или благодарности.

Нравственность , также ценится во все времена. Под этим понятием подразумеваются внутренние правила, которые руководят человеком. Внутренние правила закладываются под воздействием множества факторов: семейных, воспитания в стенах школы, на улице, в обществе.

Мы считаем, что нравственный человек должен быть добродушным, честным, смелым. Именно моральные качества дают возможность творить добро, подставить свое плечо, когда требуется. Нравственные люди уважают старших, они тактичны, порядочны, скромны, верны в жизни и любви.

Но есть и злая нравственность. Она себялюбива, эгоистична, все делает только для себя, утверждает только свою ценность и исключительность. Она толкает на обман, воровство, на ненависть.

Чувство собственного достоинства — это самоуважение и высокая оценка своих качеств, понимание ценности и значимости.

Человек, обладающий этим качеством, вряд ли решится на низкий поступок, обман или даже обычную ругань в общественном месте. Это ниже его достоинства. Для такого человека важно даже не мнение окружающих, а собственная оценка своих поступков.

Напоследок, родители должны закладывать в детях нормы морали, сами подавать пример, тогда в обществе будет больше порядочных, добрых людей.

– Назовите Ваши положительные и отрицательные качества. – Могу на всё положить, потом

ШУТКА

– Назовите Ваши положительные и отрицательные качества. – Могу на всё положить, потом всё отрицать.

---

 2 года назад 

+13

похожие

3аполняя в резюме раздел «Ваши положительные качества», после каждого написанного качества хочется добавить: «…если выпью»

По меркам современной России, все отрицательные персонажи русских сказок – эффективные менеджеры, а все положительные – лохи, быдло, гопота.

С сегодняшнего дня у меня только положительные эмоции. Разрешаю себе положить на всё!

— здравствуйте, я хочу попасть в ваш клуб дегенератов. — назовите ваши лучшие качества. — ыыыыыы. — вы принятыыыыыы.

Положительные эмоции — это эмоции, которые возникают, если на все положить.

Положительные эмоции – это эмоции, которые возникают, если на всё положить.

На собеседовании: — У вас есть отрицательные качества? — Иногда туплю — Ладно, вы приняты — Куда?

Настойчивость, энергия, энтузиазм, упорство, инициативность – это отрицательные качества человека, если он слабоумный.

У меня очень покладистый характер: я могу положить хрен вообще на всё в этой жизни.

-У вас в резюме в графе Недостатки написано Уверен в себе а в графе Положительные качества — Невнимательность. Вы ничего не перепутали? -Нет

— Назовите свои особые качества? — Я слегка старомоден — Мы вам перезвоним — Я предпочитаю совиную почту

Сначала ты вкладываешь все силы в ваши отношения, потом понимаешь, что ты хреновый инвестор.

— Назовите свои особые качества? — Я склонен драматизировать — Мы вам перезвоним — Я слишком стар для этого дерьма

— Назовите свои особые качества? — Я слегка старомоден. — Мы вам перезвоним. — Лучше отправьте гонца в мое имение.

Самой популярной мировой религией становится «российский след». Все свято в него верят, а отрицать его — тяжкий грех.

Иногда мне кажется, что я могу все. А потом кофе перестает действовать.

Если вы не пьете, то все ваши истории отстойные и заканчиваются примерно так: «А потом я пошел домой…»

— Назовите ваши сильные стороны. — Ваши сильные стороны. — Вы тупой. — Зато честный.

— Назовите ваши слабые стороны. — Пятка. — А, это вы, Ахиллес!

Какие положительные и отрицательные качества связаны с СДВГ? — Millennium Medical Associates — Лечение СДВГ у взрослых в Лос-Анджелесе

Черты, связанные с СДВГ, могут быть как положительными, так и отрицательными. И люди с СДВГ могут добиться невероятных успехов в своей жизни, если их направлять в правильном направлении.

Однако, к сожалению, стандартное медицинское сообщество считает СДВГ абсолютным дефицитом. Поэтому иногда используется подход, который не только игнорирует их положительные качества, но в то же время порождает нисходящую спираль неуверенности в себе, стыда, страха и заниженной самооценки.

Положительные атрибуты

Положительные качества людей с СДВГ сравниваются со сверхспособностями и включают:

1. Творчество и спонтанность

Люди с СДВГ обладают исключительно творческими и разносторонними личностями. Их способность «мыслить нестандартно» — одна из их самых сильных сторон. Им трудно подавить безграничные облака творчества и воображения, исходящие из «сети режима по умолчанию» их мозга, в которой есть неисправная кнопка выключения.Их гиперактивный разум почти всегда занят поиском удивительных и захватывающих идей.

Из-за своей спонтанности и природы «плыть по течению» они обычно не чувствуют себя привязанными к одному плану; Кроме того, они более чем готовы предоставить план на случай непредвиденных обстоятельств, если он кажется интригующим.

2. Потрясающие навыки решения проблем

Они, как правило, отлично решают проблемы. Если они зацикливаются на сложной задаче, они решают ее слишком усердно — не говоря уже о том, что ситуация может стать для них слишком скучной, когда она перестает быть проблемой.

Иногда они склонны придумывать простое, но эффективное решение головоломки / проблемы, которая может ошеломить другого человека с относительно средним IQ. Может быть, поэтому люди с более высоким IQ подвергаются большему риску развития СДВГ. Фактически, научные исследователи отметили, что «у высокого IQ есть несколько недостатков, одним из которых является СДВГ».

3. Бесконечное количество энергии

Некоторые с СДВГ часто очень энергичны.Если они смогут направить свои безграничные уровни энергии на то, что они любят, ничто не сможет помешать им сделать почти все, что они задумали.

4. Hyperfocus

Хотя отвлекаемость является их отличительной чертой, люди с СДВГ также могут быть настолько поглощены любимыми вещами, что никакие отвлекающие факторы вокруг них больше не беспокоят их. Гиперфокусировка заставляет их терять счет времени и забывать о своем окружении, но также помогает им делать все возможное для выполнения задачи.

Отрицательные качества

Люди с СДВГ также сталкиваются с несколькими проблемами. Мы уже знаем о трех их фирменных особенностях:

отвлекаемость, гиперактивность и импульсивность

Людям с СДВГ трудно оставаться в настоящем моменте, прогнозировать результаты своих текущих действий и извлекать уроки из прошлого опыта. Их импульсивное поведение часто заставляет их рисковать, не задумываясь.

Их гиперактивный разум постоянно переключается с одной задачи на другую.Они просто не могут понять, с чего начать задачу и как ее закончить. Они могут запрыгнуть в середине задачи и начать работать во всех направлениях одновременно. У них есть неисправный выключатель для блуждания мыслей, особенно когда им приходится сосредоточиться на задачах, которые кажутся скучными.

В результате соблюдение сроков становится серьезным препятствием, а задачи, требующие планирования и организации, могут быть отложены на второй план.

Прочие недостатки

• Слишком частая потеря важных вещей

• Невнимательность

• Мечтательность или «отстранение» от

• Чрезмерное общение без остановки

• Жесткое нетерпение

• Нетерпеливость время следуя инструкциям

Но разве это их вина? Ответ на этот вопрос — твердое «НЕТ.Так устроен их мозг. Им просто нужно руководство, чтобы использовать свои положительные качества в свою пользу, при этом имея возможность контролировать свое негативное поведение.

Мы должны выровнять игровое поле

Если нам дадут возможность назвать качества, которые определяют успех человека, мы бы сказали, что этот человек должен быть энергичным, творческим, интеллектуальным и хорошо решать проблемы. Мы будем стремиться к поиску многих качеств, которые естественным образом присущи людям с СДВГ.По нашему мнению, несправедливо называть что-то расстройством, когда оно имеет такое количество положительных качеств.

Наша работа — развивать их положительные качества и обучать их тому, как сдерживать отрицательные. Используя этот подход, мы сможем лучше помочь людям с СДВГ добиться лучших результатов во всех сферах их жизни.

Если это вы, поздравляем с первым шагом на пути к здоровью. Чтобы использовать свои сильные стороны, вам нужна надлежащая оценка, руководство и лечение.Итак, свяжитесь с нами, связавшись с офисом или через наш онлайн-чат.

Преодоление отрицательных качеств — Центр Маунт-Мадонна

Гита говорит о скорбях о наших близких. У меня есть любимый человек, который совершил убийство и находится в тюрьме. Разве плохо сострадать такому человеку?

Арджуна представляет эго индивидуальности. Арджуна боролся за освобождение от всех привязанностей. Но на поле боя он начал оплакивать тех, кто был убит, и тех, кто будет убит.Кришна напоминает ему о неправильном действии скорби, которое произошло из-за его привязанности. Причитая, мы не меняем никакой ситуации. Это всего лишь выражение нашего эго.

Разве те, о ком он оплакивал, на самом деле не те отрицательные качества внутри себя, которые он не хотел уничтожать?

Условно да. Но в уме есть и отрицательные, и положительные качества. И вы не можете сказать, когда какое-то качество становится отрицательным.Привязанность в обычном человеке не является отрицательной. Это часть нашей жизни.

Когда качество становится отрицательным, появляется ли больше привязанности, желаний или намерений для выражения эго?

Отрицательные качества в обычном человеке — это не то же самое, что в борце за освобождение.

Я знаю человека, который ведет себя неправильно, вредно для других, и кто хочет остановиться, но он становится все глубже и глубже, потому что не знает, как остановиться.Чем могу помочь?

Негатив вызывает привыкание. Человек знает, что ему больно, и хочет остановиться, но зависимость возвращает разум к насилию. Чтобы изменить себя, требуется много внутренней силы.

Кажется, очень сложно избавиться от пристрастия к негативным отношениям.

Да, это очень, очень и очень сложно. И тоже очень просто! Когда ум понимает себя правдиво, тогда это легко. Подумайте о любой ситуации и выясните, какое желание вашего разума связано с ней.Например, в отношениях вы фиксируете желание и ожидание. Когда это не выполняется в точности так, как вы хотите, начинается конфронтация. Ваше эго не хочет идти на компромисс, потому что компромисс для эго — все равно что проиграть битву. Итак, все проблемы начинаются с нашего собственного разума, а затем привлекают проблемы других и создают беспорядок.

Когда мы испытываем негативное чувство, как лучше всего действовать в этот момент?

Есть много уловок, но идея та же: удалить эту память.Вы можете читать мантру или повторять имя Бога, или выходить на природу и наблюдать энергию природы или выполнять ритуалы. Все может работать.

Иногда, когда очень сильно желание уйти от негативных чувств, кажется, что это усиливает негатив.

Знаете ли вы, что эго чувствует свое существование в негативе, а в позитиве эго не чувствует так сильно? Эго тянет ум назад к негативу, чтобы ощутить его существование. Вернитесь в свое прошлое: сколько плохих событий в жизни вы помните и сколько хороших? Вы обнаружите, что 90% — плохие и более понятные.10% — это хорошо, но как в тумане. Это великая сила нашего эго.

Остаются ли семена отрицательных качеств, но вы как-то можете отделить себя от них? Или игнорировать их собственными силами?

Все мы рождены с отрицательными и положительными качествами, но мы зависимы от отрицательных качеств. Если избавиться от этой зависимости, можно увидеть реальность. Зависимый человек в этой силе притягивания ума не видит ни кого-либо другого, ни себя.Я видел наркоманов опиума. Если у них нет опиума, они сделают неправильные действия, чтобы получить его.

Не могли бы вы поговорить о любви к себе в связи с эго и интеллектом?

Вы имеете в виду любить себя?

Да.

У каждого человека есть самоотвержение. «Я высокий; я невысокий; я некрасивый; я не умный» и т. Д. Вы можете составить большой список. Сожгите этот список, и любовь к себе прямо здесь.

Идея жизни в сообществе вызывает страх. Боюсь, я буду подавлен. Как мне узнать, следует ли мне идти в том же направлении или у меня действительно другой путь?

Вы будете потрясены. Вы уже подготовили свой ум. Вы чувствуете это, потому что у вас есть страх. Чего мы боимся? Если вы находитесь в лесу совсем один и к вам прибегает человек, ваша первая мысль будет о том, что плохой человек идет, чтобы причинить мне боль.«Человек приходит и спрашивает, ведет ли этот путь в деревню. Тогда вы чувствуете себя лучше и думаете, что этот человек неплох. Видите ли вы, как быстро эго готово защищаться? В сообществе так много сравнения с другими . Поэтому люди естественно испытывают страх, гнев, дружелюбие и т. Д.

Я ищу освобождения от моей матери и сестры, которые причинили мне много боли в моей жизни. Я скоро увижу их, и я не хочу снова испытывать с ними боль.Я ожидаю, что они поддержат, помогут и поймут меня. Но это не так. Любой совет?

Так это узы собственного страха. Вы боитесь, что вас отвергнут. Они не примут ваш образ жизни. Вы чувствуете, что отличаетесь от своей матери и сестры. Если вы не привносите эти вещи в свой разум, когда с ними или не с ними, тогда вы освобождены. Вы создаете это. Они не причинят вам вреда. Если они говорят что-то, что вы не хотите слышать, просто подумайте, что это их собственная проекция.

Я чувствую, что эго — что-то вроде инопланетной сущности с ненасытным аппетитом, которую постоянно нужно кормить. Весь наш опыт — это еда.

Правый.

Итак, когда мои мысли будут кормить мое эго. Почему? Мой список негативных способов видеть себя намного длиннее, чем позитивных. Кажется, это общий способ, которым люди видят себя.

99.9%.

Почему моему эго нужно, чтобы отрицательный список был длиннее?

Причина в том, что эго больше ощущает свое присутствие в негативном аспекте жизни: «Мне больно; я несчастен; я никому не нравлюсь» и т. Д.

А как насчет положительных отрицательных? «Я велика; я красива; я лучше всех?»

Это порождает гордость, а гордость хуже желания. Гордость раздувает эго.

Разве эго не хотело бы иметь склонность к этому, а не быть негативным?

Да, но никто не доволен. Гордость раздувает эго, и эго очень боится, что кто-то его опустошит.

Наиболее перечисленные положительные и отрицательные качества Матери Терезы

Цель Основываясь на вкладе теорий хаоса и сложности, эта статья стремится концептуализировать, как руководство Махатмы Ганди, Мартина Лютера Кинга и Нельсона Манделы смогло преобразовать хаос (случайность) в порядок (интеграцию).В частности, он направлен на выявление качеств, с помощью которых такое лидерство работало в контексте конфликта и культурной конфронтации, то есть на грани хаоса. Дизайн / методология / подход Это исследование следует качественному подходу к сбору и анализу данных; в нем рассказываются и анализируются биографические данные, а также литература об этих трех выдающихся лидерах. Общие качества этих лидеров подробно исследуются, обсуждаются и связываются. Выводы Успех в управлении на грани хаоса объяснялся следующими лидерскими качествами: дальновидность, ненасилие и терпимость.В этой статье описывается воплощение этих качеств Ганди, Кингом и Манделой в преобразовании разногласий и несогласий в единство, а также то, как они вдохновляли и развивали свои общества дома и во всем мире. Эта статья завершается следующими результатами: д-р Кинг, Ганди и Мандела были дальновидными лидерами; у трех лидеров было видение будущего свободы, равенства и мира. Что еще более важно, они смогли проникнуть в сердца и умы и передать свое видение последователям и обществу в целом.Они изо всех сил пытались достичь своих целей ненасильственным путем, но знали, что насилие может разрушить общество из-за несбалансированных структур власти. В борьбе за эмансипацию / свободу своего народа они избегали этнической, расовой и религиозной дискриминации. Три лидера проявили политическую, культурную и социальную терпимость. Ограничения / последствия исследования Определяя их лидерские качества и анализируя их механизмы лидерства, в этой статье подчеркивается необходимость возникновения и сохранения лидерства, продемонстрированного Кингом, Ганди, Манделой и многими другими влиятельными лидерами.Лидеры, приверженные делу обогащения и сохранения культурного разнообразия и воспитания терпимости, могут сыграть свою роль в объединении наций. Фактически, сегодняшним лидерам необходимо переосмыслить свои стратегии, принимая во внимание то, что Ганди, Кинг и Мандела внесли в лидерство в борьбе с культурным разнообразием и конфликтами. Кроме того, лидеры должны расширить сферу применения такого лидерства, включив в него прекращение насилия во всех сферах жизни людей, и публично работать над преодолением проблем, с которыми сталкивается человечество, таких как ядерное оружие, войны, бедность, расизм, глобальное потепление, наркотики, религиозные убеждения. фанатизм и насилие любого рода.То есть сегодняшним лидерам необходимо возглавить хаос из-за продолжающихся конфликтов по всему миру. Оригинальность / ценность Эта статья уникальным образом концептуализирует лидерские качества, анализируя и сравнивая литературные и биографические данные вышеупомянутых лидеров. Исследование также вносит вклад в существующую литературу по лидерству с использованием междисциплинарного подхода, доказывая механизмы, с помощью которых лидерство трансформирует хаос в порядок в контексте культурного разнообразия и конфронтации, где исследования редки.Это исследование вносит вклад в теорию лидерства на трех уровнях. Во-первых, он предлагает междисциплинарную теорию лидерских качеств, связывая эти качества с теориями хаоса и сложности. Во-вторых, в отличие от большей части литературы, в которой лидерство рассматривается с точки зрения лидерства в бизнесе или обществе, это исследование предлагает новый взгляд на лидерство в условиях культурного разнообразия. В-третьих, в нем выделяются ролевые модели трех образцовых лидеров, для каждого из которых не хватает предыдущей литературы.

Отрицательные качества — Compatibility Solutions, Inc.

Дополнительная информация к главе 5, стр. 73

Здесь имеется в виду таблица личных качеств, которую вы заполнили (или заполняете, или ПЛАН для заполнения). Как указано в Кодексе совместимости, все люди обладают отрицательными качествами, и некоторые из этих отрицательных качеств могут серьезно подорвать качество вашего брака.

Признание того, что у вас есть эти отрицательные качества, — первый шаг к разрешению проблемы.Осведомленность о конкретных отрицательных качествах (даже если вы ничего не делаете с ними) представляет собой значительный шаг к положительному результату. Если вы знаете о них, вы будете склонны принимать во внимание эти качества при взаимодействии с другими людьми.

Итак, прежде чем мы будем беспокоиться о том, что делать с отрицательными качествами, давайте удостоверимся, что вы включили в свой список наиболее важные личные отрицательные качества. Здесь могут оказаться полезными списки (Глава 5 Предписание №1 и Ссылка №1, в которых документируются 555 личных качеств Андерсона).Если вам сложно придумать отрицательные личные качества, в каждое место включено множество мрачных и отвратительных черт. Просматривая эти списки, честно спросите себя: «Я сейчас занимаюсь этим вопросом?» Ответ на этот вопрос делится на три категории:

1. Многие вопросы не актуальны. Если это не подходит, не уговаривайте себя включать его. Бросьте это так, как оно того заслуживает.
2. Если вы не уверены, обладаете ли вы определенными качествами (или достаточно ли они важны, чтобы включить их в свой лист), спросите друзей или членов семьи, что они думают.Обдумывая то, что они говорят, обязательно помните о проблеме «схожих точек зрения из независимых источников».
3. Наконец, если вы знаете, что качество относится к вам, добавьте его в свой список.

Мы рассмотрим, что делать с этими отрицательными качествами в следующем предписании этой главы. Но будьте уверены, ваша честность и разумная тщательность в выявлении отрицательных качеств сделают вас гигантским шагом в направлении решения.

Преодоление / изменение отрицательных качеств

Намного более обширная тема! Выявление отрицательных качеств может стать гигантским шагом в правильном направлении, однако для преодоления некоторых проблем может потребоваться много гигантских шагов.Посмотрим, сможем ли мы разобраться в этом.

Для начала давайте определим несколько отрицательных качеств, которыми может обладать гипотетический человек, чтобы помочь в этом процессе.

Назовем нашу модель «Паула» — это 35-летняя разведенная женщина с одним ребенком.

Это отрицательные качества, которыми обладает Паула:

• Критический
• Аргументативный
• Физически непригоден
• Финансово безответственный
• Пессимистический
• Созависимые

Сначала оценим потенциал каждого из этих качеств до

• поставить под угрозу жизненный успех
• поставить под угрозу успех отношений

По шкале
1 = слабое воздействие
2 = умеренное воздействие
3 = значительное воздействие
4 = сильное воздействие
5 = разрушительное воздействие

Мы создаем небольшую диаграмму: Обратите внимание, что числовой рейтинг серьезности является функцией 1) характера проблемы и 2) того, насколько серьезной является проблема для рассматриваемого лица.Для кого-то числа, скорее всего, будут другими.

Негативное качество	Влияние на жизненный успех	Влияние на успех отношений
Критический характер	4	5
Аргументативный	4	4
Физически непригоден	3	2
Пессимистический	5	5
Созависимые

Как предлагается в Кодексе совместимости, разумно иметь процесс для решения каждой из этих проблем и начать этот процесс, прежде чем снова встречаться.Мы быстро добавляем, что если вы дождетесь полного разрешения каждой из этих проблем, вы умрете одиноким. Еще раз, прежде чем это станет безопасным, имейте на месте:

• Какие проблемы необходимо решить
• План атаки для решения каждой проблемы
• Реализация плана началась

Итак, как решить глубоко укоренившиеся проблемы? Вот несколько вариантов.

1. Вы уже знаете, как ее решить. Затем нужно составить план, инициировать его и довести до заключения
2. Проблема разрешима при умеренной помощи.Например, покупка книги самопомощи, посвященной этой проблеме, чтение книги и применение принципов к вашей ситуации.
3. Более масштабные усилия, которых не хватает для работы с профессиональным терапевтом. Возможно, сеанс или два с экспертом в данной области и использование социальной сети помогут вам не сбиться с пути в процессе работы над разрешением
.
4. Требуется профессиональный терапевт

И поймите, что если вы попробуете один вариант, а он не сработает, вы всегда сможете перейти на следующий уровень.

Вот конкретные области, которые Паула перечислила в следующих разделах.

Физическая подготовка

В случае с Паулой эту проблему можно решить с помощью ресурсов 1-го уровня. Она посещала занятия по здоровью и фитнесу, а также по соответствующей диете и точно знает, что делать, чтобы восстановить физическую форму. Обсуждение сосредоточено вокруг нескольких вопросов. Во-первых, это наименее серьезная из пяти проблем. Если она не против более низкого качества жизни, старения и смерти на несколько лет раньше и потери критических функций на много лет раньше, чем у более здорового человека, и потенциальный партнер придерживается той же точки зрения; тогда фитнес может не подняться до уровня действия.Миллионы людей следуют совету Мортимера Дж. Адлера, автора этого утверждения: «Время от времени у меня возникает это почти неконтролируемое желание заниматься спортом. . . . . но я ложусь, пока не пройдет желание »

Фитнес не является препятствием для большинства людей. Таким образом, получение яркой жизни сводится к тому, стоят ли усилия результата. В моем случае (Даррен) я поддерживаю высокий уровень физической подготовки, ежедневно занимаюсь спортом и получаю невероятные преимущества. Элизабет этого не делает, но нашим отношениям это не угрожает.

Критический характер

Эта проблема может стать преградой, если ей не уделить внимания. Здесь нет простого выхода. Вмешательство типа 2 или 3 может помочь. Изучите вместе со мной процесс, с помощью которого можно было бы создать программу для работы с критикой:

1) Оцените последствия продолжения такого поведения. Качество жизни Паулы снизится, она потеряет друзей и оттолкнет людей, это либо разрушит, либо серьезно поставит под угрозу будущий брак. С этим начальным осознанием, если Паула хоть сколько-нибудь заинтересована в успешном браке или в том, чтобы не поражать своего будущего партнера таким ядом, тогда она сделает выбор, чтобы измениться.

2) Наиболее сильное изменение происходит, когда человек делает больше, чем пытается устранить негативное поведение. Наилучшие результаты достигаются, когда вы заменяете негативное поведение противоположным позитивным поведением. Так что же противоположность критике? Выражение благодарности или признательности. Итак, план состоит в том, чтобы не только исключить критику из жизни Паулы, но и заменить ее искренним выражением признательности.

3) План по внесению этого изменения требует двух инструментов: а) блокнота, который Паула держит при себе весь день, и б) ответственного лица, которое будет следить за прогрессом Паулы.

Допустим, Паула делает в среднем 20 критических высказываний в день. Таким образом, цель первого дня состоит в том, чтобы, когда у нее возникает побуждение критиковать, она останавливается и вместо этого говорит что-то позитивное и подтверждающее. Она кратко записывает событие в блокноте. Если она забудет и критикует, то тоже напишет это в блокноте. В конце дня она связывается со своим ответственным лицом и обсуждает, как прошел день. Примерно через 30 дней в ответственном лице больше не будет необходимости.

Допустим, в первый день Паула поймала 3 критических замечания, прежде чем они появились. В одном из трех случаев она смогла вместо этого выступить с подтверждающим заявлением. Она не уловила 17 критических замечаний, и они записаны в ее маленьком блокноте.

На следующий день она может улучшиться до 4-2-16 (подавленная критика-подтверждающие утверждения-высказанные критические замечания). Она снова обсудит со своим человеком совместимости, как все прошло.

Если она продолжит этот процесс, в течение месяца люди будут комментировать, насколько она отличается.К концу года Паула привычно будет искать в других добро и постоянно выражать свою признательность, благодарность и поддержку. Тогда критика будет редкостью, потому что будет преобладать желание найти и подтвердить то, что хорошо.

Риторический вопрос: Какое из двух подходов может привести к лучшему браку? Одержимо критическая Паула или теплая и благодарная Паула?

Аргументативный

Спор тоже может нарушить сделку, если к ней не прислушаться.Если Паула желает удачной жизни или замужества, навязчивые споры должны уйти.

1) Прежде всего Паула должна посмотреть на ее аргументы прямо и объективно, чтобы определить

• почему возникает спор,
• насколько важно, чтобы с этим разобрались,
• и что требуется для его прекращения.

Как считает Паула, она понимает, что споры были неотъемлемой частью семейной модели решения проблем. Почти автоматически, если кто-то был расстроен, схема заключалась в том, чтобы выяснить, кто был причиной, а затем кричать на этого человека.Поскольку человек, на которого кричали, редко был реальной причиной, типичной реакцией было крикнуть в ответ, и начался спор. Ни разу ни один из членов семьи не подумал, лучший ли это способ справиться с проблемой. В первом браке она была замужем за пассивным мужем, который часто ей не отвечал. Она обнаружила, что, когда она спорила, он, по крайней мере, отвечал, хотя его ответ редко приносил ей то, чего она хотела.

Теперь, когда Паула смотрит на его влияние на других, она понимает, что реакция других людей на ее аргументы всегда отрицательна.Теперь она понимает, что потеряла дружбу из-за своих споров, а также понимает, что ее споры сыграли значительную роль в ее разводе. Она вспоминает частый комментарий своего бывшего мужа: «Я хочу, чтобы в моем доме был мир, но вы превратили его в постоянную напряженность». Далее она понимает, что споры расстраивали и расстраивали ее и редко решали проблему, которую она решала. В конце концов Паула понимает, что, если она не прислушается к своим спорам, это, вероятно, разрушит и ее следующий брак.

С некоторым пониманием того, почему происходит спор, Паула решает, что она должна изучить другие методы разрешения конфликта. Это перемещает нас к шагу 2

2) Так же, как и при разрешении критики, ответ выходит за рамки «просто попытки спорить» и вместо этого исследует, что нужно сделать, вместо того, чтобы спорить, чтобы помочь решить любую проблему, которая изначально вызвала спор. Она говорит с близкими друзьями (которые испытали ее склонность к спорам) о том, что может быть лучшим способом а) привлечь чье-то внимание и б) работать над решением проблемы.

Здесь мы отсылаем вас к значку № 8 из главы 2. Щелкните по слову «разрешение конфликтов», чтобы перейти на страницу с инструкциями по устранению разногласий без конфликтов.

3) После того, как Паула получит четкое представление о действиях, которые выведут ее за пределы аргументации, нужно выбрать, чтобы начать процесс и продолжить процесс до тех пор, пока не возникнет решение. Если ее друзья и будущий романтический партнер будут сотрудничать, они могут сыграть большую роль в ее преодолении.

Наконец, мы понимаем, что изложенное нами может не работать для некоторых. Если это так, то есть общий ответ на ЛЮБУЮ проблему, которая не решается из-за ваших первых усилий.

Еще раз обдумайте проблему и перейдите к следующему шагу.

Например, из-за недостатка физической формы может потребоваться личный тренер. Что касается критики или аргументации, возможно, проблемы настолько укоренились, что для их решения может потребоваться профессиональная помощь консультанта.Если есть коренные проблемы, которые вызывают негативное поведение, может потребоваться терапевт, чтобы выявить коренные проблемы и разобраться с ними. Вы переходите к вопросу, который вы зададите о любых негативных проблемах, по которым вы хотите изменить:

Стоит ли РЕЗУЛЬТАТ УСИЛИЙ, необходимых для успешной жизни и хорошего брака?

Большинство людей никогда не задают вопрос. К сожалению, для многих ответ будет отрицательным. Вот почему мы озаглавили «Код совместимости» «Руководство по свиданиям и браку для умной женщины».Слово «умный» относится не столько к показателю IQ, сколько к готовности честно смотреть на сложные проблемы и смелости делать то, что требуется для их решения. Замечательный брак будет побочным продуктом

Пессимизм

Пессимизм отражает характерный взгляд на мир. В тяжелых случаях (когда пессимизм вызван комплексом основных факторов) требуется терапевтическое вмешательство. Однако в большинстве случаев пессимизм — это научная точка зрения, и так же, как ее можно усвоить, ее можно отучить или заменить.Мое профессиональное мнение таково, что в большинстве случаев с пессимизмом можно бороться вне терапевтического вмешательства. Этот процесс будет аналогичен процессу преодоления критического характера пункта 2, описанному двумя временными интервалами ранее в этом обсуждении.

В процессе повторного обучения мы не говорим о чепухе типа «не беспокойся и будь счастливым». Есть события действительно негативные, тревожные, болезненные, обескураживающие и разрушительные. Мы не утверждаем, что счастье — это уместная реакция, когда ваш ребенок погибает в автомобильной катастрофе.Мы признаем, что есть подходящее время для радости и подходящее время для слез.

Речь идет о том, что пессимистичный человек циничен или угрюм в большинстве случаев, когда цинизм, угрюмость и пессимизм просто неуместны.

Рассмотрим сообщение, которое я нашел написанное на доске, когда однажды вошел преподавать класс:

«Все так плохо, как кажется, и будет только хуже»

Вместо того, чтобы стирать сообщение, я написал под ним:

«Мы живем в мире, который обеспечивает богатство, процветание, возможности и свободы, о которых трудно даже вообразить на протяжении всей истории.”

Очевидно, люди согласились, потому что, хотя исходное сообщение было вскоре стерто, мое сообщение оставалось на доске более месяца.

Вот шаги, которые должны работать для большинства людей:

1) Сдвиг перспективы . Сравните жизнь Паулы с жизнью аналогичного человека 500 лет назад. Давайте повеселимся еще больше и сравним с кем-то из привилегированного класса 1 из 10 000.

Выпуск	Паула, 2008	Средний человек, 1508	Дворянство, 1508
ожидаемый срок службы	82 года	29 лет	33 года
зуб	в хорошем ремонте на весь срок эксплуатации	прогнил 25	гнилой по 23
зрение	с поправкой на 20/20	плохой и ухудшающийся	плохой и ухудшающийся
общее состояние здоровья	отлично	подвержены всевозможным инфекционным заболеваниям	подвержены всевозможным инфекционным заболеваниям
размер дома	3000 кв. Футов	80 квадратных футов (в среднем для семьи из пяти человек)	3 кв. Мили (прибл.) (на дом из 300 человек)
телевизор	да	№	№
Видеомагнитофон / DVD-проигрыватель	да	№	№
Интернет	да	№	№
телефон	да	№	№
духовка	да	№	№
плита	да	№	№
холодильник	да	№	№
автомобильный	да	№	№
кинотеатры	да	№	№
книги	да	№	редко
горячая и холодная вода	да	№	№
отопление зимой	да	№	какой-то
охлаждение летом	да	№	№
отпуск	да	№	да
микроволновая печь	да	№	№
огромное разнообразие продуктов	да	№	№
стереосистемы	да	№	№
ожирение	потенциальная проблема (но зависит от личного выбора)	без проблем	проблема для некоторых
авиаперелет	да	№	№
путешествие по железной дороге	да	№	№
лодка	да	№	да
искусство (всех разновидностей)	да	№	какой-то
пытки	осуждено гражданами всех цивилизованных стран.Amnesty International неустанно отслеживает нарушения	зрелищный вид спорта. Чем ужаснее пытки, тем занимательнее	зрелищный вид спорта. Чем ужаснее пытки, тем интереснее для масс знать (и церковь) санкционировала пытки
преступление	такое бывает, но у нас есть ресурсы, чтобы от него защититься	намного хуже, и нет ресурсов для борьбы с этим	гораздо хуже, если ты король, у тебя есть 3 года до убийства
свобода вероисповедания и свобода выражения	100% при условии, что Паула не нарушает законы или права других лиц	вас сожгут на костре (после пыток со стороны инквизиции), если вы верите или выражаете свое мнение иначе, чем большинство	вас сожгут на костре (после пыток со стороны инквизиции), если вы верите или выражаете свое мнение иначе, чем большинство
политические возможности	мы можем голосовать на выборах, мы можем баллотироваться на посты, мы можем выражать свое мнение тем, кто находится у политической власти (и голосовать против них, если они не удовлетворены)	без голоса, без свободы, залог власти	Вы — правящая сила, но вряд ли в безопасности.Томаса Мора обезглавили за несогласие с Генрихом VIII

Список можно продолжать и продолжать, но понимаете ли вы, почему я ежедневно радуюсь свободам и возможностям, которыми я наслаждаюсь?

Обратите внимание на природу пессимизма: у меня была короткая (и неприятная) ссора с главой земельного участка несколько месяцев назад. Я прихожу к музыкальному зданию и тренируюсь с 5:30 до 7:50 утра. Я припарковал свою машину (незаконно) рядом с музыкальным зданием, мотивируя это тем, что ее всегда не было до 8:00.м. когда началась деятельность в школе. Из-за ссоры я больше не парковался там. Я почти ежедневно замечаю, что у музыкального здания незаконно припаркованы две или три машины (моя жена делала это несколько раз и так и не получила билет).

Пессимистический ответ: пожаловаться высшим властям на ужасающую несправедливость, агитировать за лучшую парковку для школы, и если вы сможете уволить сукин сын (который вас оскорбил), тем лучше.

Мой (оптимистичный) ответ: Вы называете хождение лишними 100 метров преследованием ?? Получить контроль!! Сгореть на костре — вот преследование! То, что другие паркуются там нелегально, меня не беспокоит.

Вы понимаете, сколько пота и мучений меня спасла моя реакция?

2) Действуйте : Теперь, когда вы осознаете глупость пессимизма, у вас есть мотивация действовать. Интересная процедура, о которой я слышал несколько раз из трех разных источников (психологические исследования, мотивационные ораторы, церковные пасторы), прекрасна своей простотой и применима ко всем, кто хочет ее использовать.

Паула пессимистична, потому что имеет привычку смотреть на многие (обычно тривиальные) вещи негативно.На протяжении многих лет она выражала негатив десятки тысяч раз. Ей нужно начать избавляться от огромного колодца негатива, который она накопила с течением времени.

План работает так:

В день # 1 вы записываете 10 вещей, за которые вы благодарны (используйте сравнения с диаграммой 1508, чтобы начать) на 10 разных карточках.

Затем дважды в день (один раз утром, один раз вечером) достаньте карточки и с энтузиазмом произнесите вслух:

«Я [благодарен, взволнован, рад (ваш выбор)] из-за [укажите вам элемент признательности]»
«Какой была бы жизнь, если бы у меня не было [укажите ваш знак признательности]» и подумайте об этом в течение 3 секунд
«Я [благодарен, взволнован, рад (ваш выбор)] из-за [заявите вам знак признательности]»

Примеры:
Я в восторге, потому что у меня прекрасное зрение!
Какой была бы жизнь, если бы я не мог видеть?
Я в восторге, потому что у меня прекрасное зрение!

Я в восторге, потому что могу слышать!
На что были бы похожи мои игры на тромбоне и фортепиано и вообще наслаждение музыкой, если бы я не слышал?
Я в восторге, потому что могу слышать!

Расчетное общее время для а.м. и после полудня сеансы: 3 минуты 40 секунд

В день №2 вы записываете 10 дополнительных вещей, за которые вы благодарны. Теперь у вас всего 20.

Выполните 20 пунктов утром и вечером, как в первый день.

Расчетное общее время: 7 минут 20 секунд

В дней № 3 — № 14 вы записываете 10 дополнительных вещей, за которые вы благодарны за каждый из 12 дополнительных дней. В последний день у вас будет 140 предметов, выражающих вашу благодарность.

Просмотрите 30–140 пунктов утром и вечером, как и в предыдущие дни.

Расчетное общее время на 14-й день со 140 элементами: 46 минут 40 секунд (23:20, 23:20)

дней # 15 — # 30 Продолжить этот процесс со 140 элементами до конца месяца.

К этому моменту вы должны вылечиться и вам больше не придется репетировать. Вы обнаружите, что обычно ищете и выражаете признательность в течение дня.Если через несколько лет он начнет соскальзывать, повторите процедуру еще раз.

Понимаете ли вы, что в общей сложности за 11 часов 40 минут вы изменили очень разрушительное личное качество. На большинство отрицательных качеств уходит гораздо больше времени!

Созависимые

Созависимость высасывает удовольствие из жизни жертвы и поражает тех, кто имеет несчастье жениться на ней. Часто причина созависимости восходит к опыту вашего младенчества и раннего детства.Обширные исследования Фила Шейвера и Синди Хейзен показали необычайные параллели между типом привязанности, сформировавшейся в первый год жизни («ненадежная привязанность»), и созависимостью в более позднем возрасте.

Это не отговорка, когда я, как опытный психолог, говорю, что вы, вероятно, не в состоянии решить эту проблему своими собственными методами или следуя инструкциям из книги по саморазвитию. Вы, вероятно, говорите о нескольких сеансах с терапевтом, имеющим опыт в области созависимости.

Если вы думаете, что способны победить этого монстра в одиночку, продолжайте. Купите себе пару хороших книг, прочтите их и примените принципы. В некоторых случаях у вас все получится. Если нет, вернитесь к квадрату №1.

Найдите хорошего терапевта.

Обратиться к терапевту ?? Что я?? Напомню:

Стоит ли РЕЗУЛЬТАТ УСИЛИЙ, необходимых для успешной жизни и отличного брака?

Или ты предпочитаешь жить в нищете.

Положительные и отрицательные качества лидера

Бизнес растет или падает вместе с качеством своих лидеров. Негативные лидерские качества, такие как отсутствие порядочности или ответственности, могут повлиять на всю команду. Положительные качества, такие как творческий подход и честность, могут способствовать достижению максимальной производительности. Умение различать положительное и отрицательное лидерство поможет вам определить, каких лидеров следует избегать.

Позитивные и отрицательные стили лидерства

Лидерские черты характера — это не то же самое, что стили лидерства.Негативное лидерское поведение всегда вредно. Позитивный и отрицательный стили лидерства частично зависят от обстоятельств.

• В соответствии с принципом невмешательства в жизнь руководитель группы ставит цели и оставляет команду решать, как их достичь. Это может хорошо работать с творческими, независимыми сотрудниками, но неопытные сотрудники могут запутаться без дополнительного руководства.
• Автократическое лидерство Стиль передает принятие решений в руки лидера; команда делает то, что говорит им босс.Это может хорошо работать, если работа рутинная или простая, или если требуются быстрые решения, но это подавляет творчество и может расстроить сотрудников.
• Демократическое лидерство разделяет полномочия по принятию решений с командой. Это может вдохновить сотрудников на хорошую работу, но это медленно и может не сработать, если организации нужны быстрые решения.

Стиль руководства может быть положительным в одних условиях и отрицательным в других. Отрицательные лидерские качества, такие как плохие коммуникативные навыки, являются помехой в любой среде.Автократ, не умеющий общаться, находится в невыгодном положении, как и демократический лидер.

Прогулка пешком

Хорошее руководство — это не только обучение или установление политики, но и действия. Сотрудники на собственном примере узнают, какое поведение приемлемо, а что — недопустимо.

Предположим, начальник компании демонстрирует негативное лидерское поведение, например, отсутствие порядочности. Они действуют неэтично, не говорят клиентам правду и не честны с персоналом. Даже если компания говорит о важности честности и этичного поведения, действия лидера ясно показывают, что действительно важно.

Напротив, если лидер действует честно и добросовестно, сотрудники это заметят. Сотрудники не только предпочитают лидера, который им не лжет, но и порядочность начальника может вдохновить их на такое же поведение.

Вопросы подотчетности

Подотчетность, или ее отсутствие, — это еще одна группа положительных и отрицательных лидерских качеств . Хороший руководитель, совершивший ошибку, берет на себя ответственность. Сдвинуть вину и переложить ответственность — это негативных проявлений лидерского поведения .

Подотчетность также включает отказ от признания чужих работ. Если кто-то из членов команды спасает положение, хороший руководитель ставит ему в заслугу их достижения. Кража заслуг не только показывает отсутствие порядочности, но также мешает команде делать все возможное.

Хорошие коммуникативные навыки

Коммуникативные навыки — еще один пример положительного и отрицательного лидерского поведения. Хорошие лидеры знают, как сообщать о планах, политике и идеях.Лидер, который не может выразить свои цели или свое видение, не может вдохновлять или наставлять свою команду.

Есть ли у них зрение?

Честный лидер, который хорошо общается, может все же не стать победителем, если ему не хватает дальновидности. Хорошие лидеры смотрят в будущее — делая компанию больше, создавая что-то выдающееся, обучая сотрудников становиться лучше. Они вдохновляют сотрудников следовать за ними.

Плохие руководители могут быть вполне компетентными, но при этом самодовольными. Они довольны статус-кво, так зачем менять? Они могут даже бояться возможности двигаться вперед в неизвестное будущее.

Оценка лидерского поведения

Независимо от того, нанимаете ли вы руководство для своей компании или ищете наставника для своей карьеры, важно различать положительное и отрицательное лидерство. Вы можете определить положительное или отрицательное поведение лидера, наблюдая за его действиями или наблюдая за его командой и слушая ее.

• Поддерживает ли команда своего лидера или постоянно жалуется на то, насколько оно ужасно?
• Вдохновляет ли руководитель сотрудников или заставляет их тратить время на непродуктивные задачи и бумажную работу?
• Доступны ли лидеры, когда они нужны или их нигде нет?
• Их отзывы полезны или расплывчаты и бесполезны?
• Есть ли у них любимцы среди своих сотрудников?
• Признают ли они, что ошибаются?
• Меняют ли они свое мнение изо дня в день или даже час за часом? Это может лишить сотрудников возможности найти четкое направление.

7 нарушителей сделок в поисках любви

Поделиться
Статья

Вы можете поделиться этой статьей в соответствии с международной лицензией Attribution 4.0.

Рассматривая кого-то в качестве потенциального романтического партнера, большинство людей придает большее значение отрицательным качествам, чем положительным.

Другими словами, даже если у кого-то есть ряд положительных качеств, одного или двух отрицательных может быть достаточно, чтобы поставить отношения под сомнение.

В рамках нового исследования исследователи изучали влияние нарушителей отношений на формирование романтических или сексуальных отношений, чтобы увидеть, какое значение люди придают им по сравнению с лицами, заключающими сделки.

[5 удивительных моментов в «современной романтике»]

«У нас есть общая тенденция уделять больше внимания отрицательной информации, чем положительной», — говорит Грегори Вебстер, доцент психологии Университета Флориды.

Используя информацию из шести независимых исследований, исследователи определили основных нарушителей сделки для людей, которые принимали решения о потенциальных партнерах. Используя эти факторы, нарушающие условия сделки, они смогли определить, какое влияние возраст и пол имеют на определение того, какие качества считаются нарушителями сделки для разных людей.

Основными сторонами сделки, в произвольном порядке, являются:

• непривлекательность
• Нездоровый образ жизни
• Нежелательные черты личности
• Различные религиозные убеждения
• Ограниченный социальный статус
• Различные стратегии вязки
• Различные цели взаимоотношений

Кроме того, исследование показывает, что эффект нарушения сделки сильнее для женщин и людей, состоящих в преданных отношениях.По словам Вебстера, важно отметить, что нарушитель сделки для одного человека может быть выгодным для другого.

Например, если человек импульсивен, некоторые будут привлечены к этому качеству и будут думать о нем как о заключении сделки. Но другие, которые предпочитают людей, которые предсказуемы, могут не относиться к нему так доброжелательно.

[пары говорят, что больше секса не сделало их счастливее]

Исследователи также оценили нарушители сделок в неромантических отношениях. Влияние негативных черт в дружбе не так сильно, как в романтических отношениях, но некоторых нарушителей сделки, таких как нечестность, следует избегать во всех ситуациях.

Хотя люди обычно думают о потенциальных партнерах с точки зрения их положительных качеств, это происходит потому, что люди подсознательно исключают тех, у кого есть нежелательные черты, из числа подходящих партнеров.

«Часто, просто избегая отрицательных черт, люди, вероятно, будут достаточно обеспечены — может быть, даже более обеспечены, — чем если бы они пытались оптимизировать лучшего потенциального партнера», — говорит Вебстер.

Полученные данные подтверждают адаптивные предубеждения внимания в человеческом социальном познании, что предполагает, что сосредоточение внимания на негативе может служить функцией выживания, говорит Вебстер.

«Вещи, которые могут причинить вред, обычно более важны [на которые следует обращать внимание], чем вещи, которые могут вам помочь».

Исследование опубликовано в бюллетене Personality and Social Psychology Bulletin . Соавторами исследования являются исследователи из Университета Рутгерса, Университета Индианы, Университета Западного Сиднея и Сингапурского университета менеджмента.

Источник: Университет Флориды

Человеческие отношения: влияние личности и отношения

Что определяет нашу личность?

Наша личность Набор черт, которые могут объяснить или предсказать поведение человека в различных ситуациях.определяется как набор черт, которые могут объяснить или предсказать поведение человека в различных ситуациях. Другими словами, личность — это набор характеристик, которые отражают то, как мы думаем и действуем в данной ситуации. Из-за этого наша личность во многом определяет то, как мы относимся друг к другу на работе. То, как мы думаем, что мы чувствуем, и наше нормальное поведение характеризуют то, что наши коллеги ожидают от нас как в поведении, так и в ожиданиях их взаимодействия с нами. Например, предположим, что на работе вы, как известно, приходите вовремя, но внезапно начинаете опаздывать каждый день.Это напрямую противоречит вашей личности, то есть тому факту, что вы сознательны. В результате сотрудники могут начать верить, что что-то не так. С другой стороны, если бы у вас не было этой характеристики, это могло бы быть не столь удивительно или примечательно. Точно так же, если ваш обычно уравновешенный начальник кричит на вас из-за чего-то незначительного, вы можете подумать, что в его гневе есть нечто большее, поскольку это не нормальная черта личности, а также, возможно, вам будет труднее справиться с ситуацией, так как вы не ожидал этого.Когда мы ожидаем, что кто-то будет действовать определенным образом, мы учимся взаимодействовать с ним, исходя из его личности. Это работает в обоих направлениях, и люди учатся взаимодействовать с нами на основе нашей личности. Когда мы ведем себя не так, как наши обычные черты личности, людям может потребоваться время, чтобы приспособиться к ситуации.

Личность также влияет на нашу способность взаимодействовать с другими, что может повлиять на наш карьерный успех. В исследовании 2009 года, проведенном Анджелиной Сутин и др., Было обнаружено, что личностные характеристики невротизма (склонность к переживанию негативных эмоциональных состояний) оказали большее влияние, чем какие-либо характеристики личности, на определение будущего карьерного успеха.Другими словами, люди с позитивным и обнадеживающим характером, как правило, будут вознаграждены карьерным успехом в более позднем возрасте.

Хотя есть споры между тем, являются ли наши личности неотъемлемыми, когда мы рождаемся (природа), и тем, как мы росли (воспитываем), большинство исследователей сходятся во мнении, что личность обычно является результатом как природы, так и нашего опыта окружающей среды / образования. Например, вы, вероятно, слышали, как кто-то сказал: «Она ведет себя так же, как ее мать». Скорее всего, она так себя ведет, потому что родилась с некоторыми чертами своей матери, а также потому, что она научилась некоторым образцам поведения, которые мать передала ей, когда росла.

Рисунок 1.1

Факторы природы и воспитания определяют нашу личность.

Другим примером может быть тот, кто растет со своими родителями, постоянно устраивая вечеринки. В результате, став взрослым, этот человек тоже может организовывать множество вечеринок. Или же влияние партий может создать противоположный эффект, когда человек вообще не хочет устраивать вечеринки. Окружающий и образовательный опыт может создавать положительные или отрицательные ассоциации, в результате которых мы чувствуем себя в любой ситуации, которая происходит в нашей жизни.

Наши ценности определяют нашу личность. Наши ценности То, что мы считаем самым важным для нас. те вещи, которые мы считаем наиболее важными для нас. Например, если вы цените спокойствие и умиротворение, ваша личность может показать это разными способами. Возможно, вы предпочтете иметь несколько близких друзей и не ходить в ночной клуб по субботам. Вы можете выбрать менее напряженный карьерный путь, и вам может быть сложно работать в месте, где часто возникают конфликты.

Мы часто оказываемся в ситуациях, когда наши ценности не совпадают с теми, с кем мы работаем.Например, если главная ценность Элисон — связь, это может проявляться в теплом стиле общения с коллегами и интересе к их личной жизни. Представьте, что Элисон работает с Тайлером, основная ценность которого — эффективность. Из-за сосредоточенности Тайлера он может счесть пустой тратой времени светские разговоры с коллегами. Когда Элисон подходит к Тайлеру и спрашивает о его выходных, она может чувствовать себя обиженной или расстроенной, когда он отталкивает ее, чтобы спросить о проекте, над которым они вместе работают. Она чувствует, что связь не установлена, а он чувствует, что она неэффективна.Понимание наших собственных ценностей, а также ценностей других может очень помочь нам стать лучшими коммуникаторами.

Примеры значений

Каковы ваши пять основных ценностей? Как вы думаете, как это влияет на вашу личность?

Достижение, успех	Простота использования	Значение	Ориентация на результат
Отчетность	КПД	Правосудие	Верховенство закона
Точность	Удовольствие	Доброта	Безопасность
Приключения	Равенство	Знание	Удовлетворять других
Все за одного и один за всех	Превосходство	Лидерство	Безопасность
Салон красоты	Справедливость	Любовь, романтика	Самоотдача
Спокойствие, тишина, покой	Вера	Верность	Самостоятельность
Вызов	Верность	Максимальное использование	Самомыслящий
Изменить	Семья	Интенсивность (времени, ресурсов)	Чувствительность
Благотворительность	Семейное чувство	Merit	Служение (другим, обществу)
Чистота, порядок	чутье	Деньги	Простота
Сотрудничество	Свобода, свобода	Единство	Навык
Обязательства	Дружба	Открытость	Решение проблем
Связь	Развлечения	Другая точка зрения, исходные данные	Скорость
Сообщество	Щедрость	Патриотизм	Дух, духовность в жизни
Компетенция	Кротость	Мир, ненасилие	Стабильность
Конкурс	Общий вид	Совершенство	Стандартизация
Забота о других	Гудвилл	Личностный рост	Статус
Соединение	Доброта	Настойчивость	Прочность
Контент поверх формы	Благодарность	Удовольствие	А будет исполнять
Постоянное улучшение	Тяжелая работа	Мощность	Успех, достижение
Сотрудничество	Счастье	Практичность	Систематизация
Координация	Гармония	Консервация	Работа в команде
Творчество	Здоровье	Конфиденциальность	Своевременность
Удовлетворенность клиентов	честь	Прогресс	Допуск
Решительность	Ориентирован на человека	Процветание, богатство	Традиция
Определение	Улучшение	Пунктуальность	Спокойствие
Восторг бытия, радость	Независимость	Качество работы	Доверие
Демократия	Индивидуальность	Закономерность	Правда
Дисциплина	Внутренний мир, спокойствие, тишина	Надежность	Единство
Дискавери	Инновации	Находчивость	Сорт
Разнообразие	Целостность	Уважение к другим	Благополучие
Динамизм	Интеллект	Отзывчивость	Мудрость

А как насчет нашего отношения?

Наше отношение Благоприятные или неблагоприятные чувства к людям, вещам или ситуациям.положительное или отрицательное мнение по отношению к людям, вещам или ситуациям. Многие вещи влияют на наше отношение, включая среду, в которой мы выросли, и наш личный опыт. Наши личности и ценности также играют большую роль в нашем отношении. Например, многие люди могут иметь такое же отношение к политике, что и их родители, но их отношение может измениться по мере того, как они приобретают больше опыта. Если у кого-то плохой опыт плавания в океане, у него может развиться негативное отношение к пляжным развлечениям.Однако предположим, что у этого человека был незабываемый опыт, например, когда он видел морских львов на пляже, тогда он или она может изменить свое мнение об океане. Точно так же кто-то, возможно, любил океан, но если у него есть пугающий опыт, например, когда он чуть не утонул, он может изменить свое отношение.

Важно помнить об отношениях: они могут меняться с течением времени, но обычно для того, чтобы наши отношения резко изменились к лучшему, необходимо получить какой-то положительный опыт.Мы также контролируем свое отношение в мыслях. Если у нас постоянно возникают негативные мысли, вполне вероятно, что мы станем негативным человеком.

На рабочем месте вы можете увидеть, где важно отношение. Кто-то может быть веселым и жизнерадостным. Это ценные сотрудники, потому что они помогают привнести позитивный взгляд на рабочее место. Точно так же люди с негативным отношением обычно предпочитают не работать. Проблема отрицательного отношения в том, что оно разрушительно влияет на всех остальных.Вы когда-нибудь чувствовали себя по-настоящему счастливыми после прекрасного дня, а когда вы вернулись домой, ваша соседка по комнате была в ужасном настроении из-за своего плохого дня? В этой ситуации вы почти можете почувствовать, что сдуваетесь! Вот почему позитивный настрой является ключевым компонентом хороших человеческих отношений на работе и в нашей личной жизни.

Но как изменить негативное отношение? Поскольку негативное отношение может исходить из многих источников, есть также много источников, которые могут помочь нам улучшить наше отношение.

Как изменить свое отношение

На веб-сайте Motivation123 они описывают три вещи, которые следует учитывать при попытке изменить свое отношение.

Пачки написаны об улучшении вашего отношения; не так, когда дело доходит до определения того, что вы пытаетесь улучшить. В этом контрольном списке мы исправим это.

Хотя есть много способов определить отношение, я считаю, что три контрольных точки, приведенные ниже, наиболее полезны.Они проясняют не только то, из чего складывается ваше отношение, но и то, как оно влияет на то, что вы делаете.

1. Как ввести

Перед тем, как отправиться в отпуск на юг, я ожидал расслабляющего и приятного времени. Это первая часть вашего отношения: это то, чего вы ожидаете до того, как что-то произойдет.

От себя я ожидал хорошего. Кто-то с более негативным уклоном — по крайней мере, в отношении путешествий — предсказал бы впереди тяжелые времена.

2. Как вы это переживаете

Вторая часть вашего отношения — это то, как вы оцениваете прогресс. Вы замечаете, что происходит не так? Все хорошо? Где то посередине?

Как-то вечером я ходил обедать с несколькими друзьями. Я всегда в поисках историй для использования на сайте, поэтому, когда они начали комментировать это место, меня привлекло внимание. Один друг заметил, насколько шумным был ресторан, каким сварливым казался официант и насколько плохая еда попробовал.

Вслед за этим веселым отзывом подруга, сидящая рядом со мной, сказала, что ей нравится атмосфера, стиль столов и ее ужин. Два взгляда на разные вещи.

3. Как выйти

Последняя роль, которую играет ваше отношение, происходит в конце ситуации или опыта. На этом этапе ваше отношение влияет на то, как вы подводите итоги.

Однажды вечером я смотрел реалити-шоу, основанное на соревнованиях, и, когда двух человек отправили домой, им дали возможность поговорить в камеру в последний раз.

Их спросили, что они извлекут из этого опыта. Первый из них отразил дружбу, которую он завел, и хорошие времена, которые у него были. Второй был зол и мстителен. Для нее этот опыт был пустой тратой времени. Отношение снова поражает.

Перепечатано с разрешения: Motivation123.com. Получите сотни простых советов по мотивации, а также бесплатный приветственный набор Motivation123 на веб-сайте Motivation123.com.Посетите http://www.motivation123.com сегодня.

Как указано в Примечании 1.19 «Изменение вашего отношения», наше отношение в конечном итоге связано с тем, как мы устанавливаем наши ожидания; как мы справляемся с ситуацией, когда наши ожидания не оправдываются; и, наконец, как мы резюмируем опыт, человека или ситуацию. Когда мы ежедневно сосредотачиваемся на улучшении нашего отношения, мы привыкаем мыслить позитивно, и вся наша личность может измениться. Само собой разумеется, что работодатели предпочитают нанимать и продвигать кого-то с позитивным настроем, а не с негативным.Другие советы по улучшению отношения включают следующее:

1. Проснувшись утром, решите, что у вас будет отличный день. Имея такое отношение, вы с меньшей вероятностью можете разочароваться, когда мелочи идут не так, как вам нужно.
2. Осознавайте свои негативные мысли. Ведите дневник негативных мыслей. Изучив их, проанализируйте, почему у вас возникли негативные мысли о конкретной ситуации.
3. Старайтесь избегать негативного мышления.Подумайте о знаке остановки в уме, который останавливает вас, когда у вас есть негативные мысли. Постарайтесь превратить эти мысли в положительные. Например, вместо того, чтобы сказать: «Я плохо разбираюсь в математике», скажите: «Я плохо сдал этот тест. Это просто означает, что в следующий раз я буду усерднее учиться ».
4. Проводите время с позитивными людьми. У всех нас, вероятно, есть друг, который всегда кажется отрицательным, или коллега, который постоянно жалуется. Такие люди также могут негативно повлиять на наше отношение, поэтому по возможности держаться подальше или ограничивать время взаимодействия — отличный способ сохранить позитивный настрой.
5. Проведите время в комфортной физической среде. Если ваш матрас неудобен и вы не высыпаетесь, сложнее сохранять позитивный настрой! Или, если в вашем офисе слишком темно, может быть труднее чувствовать себя позитивно в течение дня. Осмотритесь и исследуйте свое физическое пространство. Соответствует ли это умонастроению, в котором вы хотите находиться?

Самооценка: каково мое отношение?

1. Люди описывали бы меня как несчастного.

2. Сразу жалуюсь, если что-то мне не нравится.

3. Быть позитивным в большинстве случаев слишком нереально.

4. Если у меня плохое утро, остаток дня обязательно будет испорчен.

5. Я склонен больше думать о своих слабых сторонах, чем о своих сильных сторонах.

6. Я не делаю комплиментов, потому что не хочу, чтобы у кого-то появилось большое эго.

7. Последние две недели я называл себя подавленным.

8. Я слишком беспокоюсь о вещах, которые не могу контролировать.

9. Чтобы сделать меня счастливым, нужно многое.

10. Когда я терплю неудачу, я обычно просто прекращаю попытки.

Теперь посчитайте количество истинных и ложных ответов. Чем больше у вас ложных ответов, тем лучше вы будете относиться к этому. Если у вас есть много верных ответов, какие способы помочь вам изменить свое отношение к жизни на более позитивный?

Рассматривая нашу личность, ценности и отношения, мы можем начать получать более широкую картину того, кто мы есть и как наш опыт влияет на то, как мы ведем себя на работе и в нашей личной жизни.Рекомендуется почаще размышлять о том, какие аспекты нашей личности работают хорошо, а какие мы хотели бы изменить. С помощью самосознания (подробнее обсуждается в главе 2 «Достижение личного успеха») мы можем вносить изменения, которые в конечном итоге приведут к улучшению человеческих отношений.

Почему человеческие отношения?

Наши черты характера, отношение и чувство собственного достоинства напрямую связаны с человеческими отношениями. Когда вы сажаете огород, вы не засыпаете новый сад старой почвой, в которой больше нет питательных веществ.Это приведет к тому, что ваши растения не станут такими большими, как они могут, или даже могут привести к тому, что они вообще не будут расти. Если мы посмотрим на наши способности к человеческим отношениям, применима та же идея. Личность, отношение и чувство собственного достоинства составляют богатую питательными веществами почву, необходимую для развития наших навыков взаимоотношений с людьми. Наша личность — это то, как мы видим мир: положительный и полный надежд или отрицательный и полный отчаяния. Без позитивного отношения может быть трудно установить отношения с другими людьми, потому что они могут не захотеть быть рядом с нами! Точно так же положительная самооценка может дать нам уверенность в развитии отношений, что также приведет к положительным человеческим отношениям. Точно так же, как сад, которому нужны почвы, богатые питательными веществами, наши навыки человеческих отношений те же. Чтобы развивать наши навыки взаимоотношений с людьми, нам необходимо взглянуть на наши основные личностные характеристики, отношения и самооценку, которые могут помогать — или мешать — нашей способности относиться к другим.

Основные выводы

• Личность определяется как набор черт, которые предсказывают и объясняют поведение человека.Ценности тесно связаны с личностью, поскольку наши ценности часто определяют наши качества.
• Наша личность может помочь определить наше отношение к конкретным вещам, ситуациям или людям. Большинство людей предпочитают работать с людьми с позитивным настроем.
• Мы можем улучшить свое отношение, просыпаясь и веря, что день будет прекрасным. Мы также можем осознавать свои негативные мысли или те вещи, которые могут помешать нам хорошо провести день.Проведение времени с позитивными людьми также может помочь улучшить наше собственное отношение.

Упражнения

1. Посетите http://www.thecolorcode.com. Найдите раздел, в котором вы можете бесплатно пройти личностный тест, пройти тест, а затем просмотреть результаты. Какого ты цвета? Как это влияет на ваше отношение к другим людям в школе или на работе?
2. Глядя на примечание 1.17 «Примеры значений», какие пять наиболее важны для вас? Соедините две-три личностных черты, которыми вы обладаете в результате этих ценностей.