Профессиональные качества резюме: Деловые качества для резюме: пример написания

Профессиональные качества в резюме (50 примеров)

Профессиональные качества в резюме указываются при приёме на работу. Менеджер по персоналу должен оценить, подходит ли кандидат на определённую должность. Не всегда просто выявить именно те качества, которые требуются для работы по конкретной специальности. Каждая профессия требует набора личностных характеристик, умений и ключевых навыков и компетенций.
Профессиональные или деловые качества непосредственно связаны с выполнением своих должностных обязанностей. Сюда может входить уровень образования, полученный опыт. Профессиональные качества позволяют работодателю оценить эффективность, компетентность, полученные навыки.Специалисты по подбору персонала рекомендуют писать 5–7 основных качеств. Это позволит увидеть, что соискатель умеет расставлять приоритеты, знает свои слабые стороны, а также умеет оценить сильные стороны с точки зрения профессионализма.
Сильные профессиональные качества для резюме:

• аналитическое мышление;
• умение убеждать;
• повышенная работоспособность.

Отсутствие опыта дополняется такими качествами, как способность к обучению и быстрому усвоению материала, ориентация на результат. Таким образом, работодатель понимает, что хотя опыта у соискателя нет, но есть вероятность вырастить из него компетентного сотрудника. Перечислять профессиональные качества следует ориентируясь на должность, которую соискатель планирует занять. Нелишним будет изучить внутренние требования компании.
Помимо профессиональных в резюме часто просят указать личностные характеристики. Важно понимать их отличие.

Личные качества в резюме — это непосредственно свойства личности. Сюда входит темперамент, воспитание, убеждение, моральные характеристики. В целом они характеризуют человека как личность. Оценка их необходима, чтобы понять, уживётся ли человек в коллективе, насколько он целеустремлён и готов отдавать себя работе, какая у него степень стрессоустойчивости, конфликтности, терпимости и др.

Личностные характеристики могут переплетаться с профессиональными, например, для некоторых профессий требует повышенный уровень внимания или математический склад ума. Главное отличие — оценка личности, а не профессионализма.

Для каждой профессии важно найти именно те качества, которые с точки зрения работодателя наиболее важны. Например, для продавца не требуется знаний бухгалтерских программ и умение производить сложные расчёты, а водителю необязательно разбираться в сложностях управления кадрами. Разберём примеры профессиональных качеств в резюме для нескольких популярных профессий.
Бухгалтеру приходится непосредственно работать с большими денежными потоками, вести расчёты.

Основными профессиональными качествами для него будут являться:

1. Усидчивость.
2. Аналитический склад ума.
3. Знание специальных компьютерных программ.
4. Организованность.
5. Грамотность.
6. Работоспособность и выносливость, способность к длительной однообразной деятельности.

Бухгалтеру приходится всё время работать с цифрами. Важный критерий — умение не допускать ошибок.
Менеджер постоянно контактирует с людьми. Он должен уметь решать организационные вопросы, быстро ориентироваться, если возникают проблемы с поставщиками или клиентами. Стрессоустойчивость — как один из важных навыков для менеджера. Но ещё более важный момент – способность работать в напряжённой обстановке, когда требуется многозадачность.

Основные профессиональные навыки для менеджера по продажам:

1. Способность находить подход к людям, умение сглаживать конфликты.
2. Навыки ораторского мастерства — плюсом является, если менеджер прошёл специальные тренинги по коммуникации или риторике.
3. Умение быстро ориентироваться в ситуации.
4. Наличие творческого, нестандартного мышления.
5. Умение сохранять доброжелательность даже при общении с трудным клиентом.

Профессиональные качества менеджера по закупкам:

1. Умение анализировать, находить более выгодные варианты.
2. Умение брать на себя ответственность — менеджеру приходится решать, какой товар более выгодно закупить.
3. Высокий уровень коммуникабельности.

Таким образом, выбирая, какие профессиональные качества указать в резюме, стоит ориентироваться на род деятельности менеджера.
Продавец контактирует непосредственно с клиентами. Каждый день через него проходит большое количество разных людей, поэтому надо найти подход к большинству из них.

Основные профессиональные качества продавца:

1. Умение и желание продавать — в данном случае немаловажным является любовь к своей профессии.
2. Разговорчивость, способность поддерживать контакт с людьми, способность убеждать так, чтобы клиент ушёл с покупкой и довольный.
3. Высокий уровень работоспособности — продавцу приходится целый день быть «на ногах».
4. Энергичность.

К профессиональным качествам руководителя предъявляют повышенные требования. Это человек, который должен уметь управлять коллективом, разрешать конфликтные ситуации, которые могут возникнуть между коллегами. Кроме того, его работа направлена на рост компании, увеличение доходов.

Во многом руководитель должен являться примером для своих подчинённых.

Примеры профессиональных качеств:

1. Целеустремлённость.
2. Нацеленность на результат.
3. Умение анализировать большой объём информации, способность к планированию.
4. Умение работать в режиме многозадачности.
5. Способность работать на благо компании.
6. Решительность.
7. Быстрая адаптация к новым условиям.
8. Требовательность в сочетании с лояльностью.
9. Умение найти правильный подход к подчинённым.

Профессия водителя в первую очередь требует внимательности на дорогах, быстрой реакции и стрессоустойчивости. Немаловажным является практический стаж вождения. Если требуется водитель на грузовую машину, то и опыт нужен соответствующий.

Примеры профессиональных качеств:

1. Способность длительно сохранять внимание.
2. Быстрая реакция в неожиданной ситуации.
3. Усидчивость.
4. Стрессоустойчивость — работа водителем связана с повышенным уровнем стресса.
5. Аккуратность при вождении, соблюдение ПДД.

Работа администратора связана непосредственным контактом с людьми. Через него проходит большое количество клиентов, и к каждому из них необходимо найти подход. Администратор также должен уметь работать с компьютером, вежливо общаться по телефону, решать организационные вопросы. Нелишним будет и знание английского языка.

Основные качества:

1. Коммуникабельность.
2. Вежливость и доброжелательность.
3. Способность найти подход к людям, сгладить конфликты с трудными клиентами, сохранять спокойствие и хладнокровие в любой ситуации.
4. Лёгкая адаптация.
5. Способность найти подход к коллективу.

Для юриста основополагающим является знание законов и соответствующее образование. Способность контактировать с людьми, находить нужную информацию, сопоставлять факты — также важные качества человека данной специальности.

Юрист должен быть:

1. Пунктуальным.
2. Уметь анализировать большой объём информации, выискивать главное, делать выводы.
3. Знать законы и уметь правильно их использовать.
4. Уметь работать с документами.
5. Быть усидчивым, терпеливым, дальновидным, педантичным.

Работа юриста связана с большим уровнем стресса, профессионал должен уметь с ним справляться и не выгорать. Он должен стремиться к повышению своего профессионального уровня, регулярно отслеживать изменения в законодательстве.
Первое, что должен уметь повар, – вкусно готовить. Ему надо знать отличия национальных блюд, методы их приготовления. Повар должен обладать идеальным вкусом, способностью комбинировать продукты. В приготовлении пищи немаловажным является и эстетическая привлекательность получаемого продукта, поэтому нелишним качеством повара будет творческое мышление.

Профессиональные качества повара:

1. Способность действовать по инструкции.
2. Гибкий ум.
3. Умение работать в режиме многозадачности.
4. Креативность.
5. Стремление совершенствовать свои навыки.
6. Аккуратность.
7. Хорошая координация движений — повару приходится работать с огнем и колюще-режущими предметами.
8. Энергичность, высокий уровень работоспособности, готовность работать сверхурочно.

Оценивая профессиональные качества для резюме, стоит в первую очередь ориентировать на их полезность для конкретной специальности. То, что важно для одного вида деятельности, не имеет значения для другой профессии.

Какие профессиональные качества указать в резюме

---

Серьезнейшее внимание при составлении резюме следует уделить своим профессиональным качествам. Именно по ним работодатель будет судить, подходите вы компании или нет. Соответственно, профессиональные качества для резюме нужно подбирать и перечислять очень аккуратно, чтобы привлечь рекрутера, который будет с вами общаться на собеседовании.

Профессиональные качества для резюме

Профессиональные качества – так можно охарактеризовать совокупность личностных качеств, а также всех навыков, которые человек успел приобрести на протяжении своей профессиональной деятельности.

Они могут помочь в будущем совершенствоваться и приносить своей компании ощутимую пользу.

Иногда встречаются качества, которые можно назвать профессиональными только условно. К примеру, отнеся к ним «развитое чувство юмора», соискатель вряд ли привлечет внимание рекрутера. Разве что человек ищет работу ведущего вечеринок – тогда чувство юмора еще можно назвать профессиональным.

Сильные профессиональные качества для резюме

• стремление к профессиональному росту;
• умение убеждать;
• повышенная работоспособность;
• аналитическое мышление.

Все это позволит рекрутеру сориентироваться и понять, как строить с вами общение и какие ваши качества попытаться лучше раскрыть на собеседовании.

К примеру, то же самое отсутствие опыта можно дополнить такими качествами, как ориентация на результат и быстрая обучаемость. Таким образом, работодатель, понимая, что мгновенных результатов от нового сотрудника ждать не приходится, все же получает возможность создать из него именно такого специалиста, который требуется. Если ваш будущий работодатель мыслит перспективно, у вас есть хороший шанс.

Профессиональные качества для резюме: самое главное за 1 минуту

Примеры профессиональных качеств в резюме

Необходимо помнить, что, перечисляя какие-либо из профессиональных качеств, нужно согласовывать этот список с теми требованиями, которые предъявляются к должности. Например, аккуратность вряд ли можно отнести к профессиональным качествам и определяющим критериям для кандидата, претендующего на вакансию топ-менеджера. Зато она может оказаться весьма ощутимым плюсом для должности секретаря. Поэтому, выбирая профессиональные качества для резюме, учитывайте, насколько то или иное из них будет уместным для вас на будущей должности.

Приведем несколько ситуаций, связанных с определенными профессиями, для которых необходимы какие-то конкретные качества.

Пример профессиональных качеств для резюме руководителя

• ответственность;
• работоспособность;
• умение вести переговоры;
• предприимчивость;
• умение быстро принимать решения.

Пример профессиональных качеств для резюме бухгалтера

• исполнительность;
• аккуратность;
• пунктуальность;
• организованность.

Пример профессиональных качеств для резюме менеджера по продажам

• способность находить с людьми общий язык;
• ораторские навыки;
• умение быстро ориентироваться в ситуации;
• креативность.

Как видите, разница в профессиональных качествах налицо. Все зависит от того, на какую вакансию вы намереваетесь претендовать. Но не забудьте, что список качеств слишком длинным быть не должен. Если в нем будет порядка 10 пунктов (а то и больше), то велика вероятность, что ваше резюме отложат в сторону: ведь у рекрутера создастся ощущение, что вы просто расхваливаете себя. Проявите умеренность – и рекрутер оценит ваши профессиональные качества в резюме.

---

Деловые качества для резюме: примеры, рекомендации

Карьера и деловые качества – понятия неразделимые. Личная характеристика является неотъемлемой составляющей любого резюме, ведь на ее основе работодатель принимает свое окончательное решение по найму работника. Поэтому важно подобрать и указать в резюме перечень основных личных деловых качеств, которые наиболее точно отображают ваши сильные стороны.

Основная цель — получить преимущество перед другими кандидатам на работу, создать у нанимателя образ опытного работника, достаточно осведомленного и разбирающегося в своей области специалиста.

Слишком длинный хвалебный перечень деловых качеств может насторожить работодателя. По мнению опытных HR-ов, достаточно около 5-6 пунктов, чтобы выделить основные положительные качества присущие кандидату на вакантную должность.

Самые ценные деловые качества работника те, которые указывают на его образовательный уровень и профессиональный опыт, приобретенные квалификации и навыки в выполнении конкретных трудовых обязанностей.

В резюме указывайте исключительно правдивую информацию, не приписывайте не присущие вам качества, чтобы ничто не смогло вас скомпрометировать, так как любая ложь все равно становится явной.

Примеры деловых качеств для разных профессий

Какие деловые качества указывать в своем резюме, во многом зависит от профессии и должностных обязанностей. Ниже представлены разные профессии и примеры положительных деловых качеств к ним.

Руководитель

Для соискателя, желающего получить руководящую должность: самоуверенность, способность работать в коллективе, самостоятельность, целеустремленность, умение быстро ориентироваться в принятии решений, задатки предвидеть перспективу – это те качества, которые смогут сделать компанию преуспевающей.

Бухгалтер

Бухгалтеру вряд ли понадобятся лидерские качества или мастерство оратора. Ему скорее пригодятся: ответственность, высокая работоспособность, математический склад ума, усидчивость, быстрая обучаемость, быстрая адаптация к новым требованиям, стрессоустойчивость, дисциплинированность, готовность к переработкам и т.д.

Секретарь, делопроизводитель

Для секретаря обязательны: грамотность, правильная дикция, организованность, умение общаться с клиентами, стрессоустойчивость, бесконфликтность, хорошая память, пунктуальность, дипломатичность, педантичность и прочее.

Менеджер в сфере торговли

От менеджеров в сфере торговли потребуются: коммуникабельность, целеустремленность, энергичность, быстрая обучаемость, умения убеждать и договариваться, предприимчивость, самостоятельность, нестандартность мышления и др.

Маркетолог

Маркетологов характеризуют: интеллектуальная гибкость, умения проведения рекламных кампаний, способность стратегически мыслить, решительность, наблюдательность, умение расставлять приоритеты, внимательность.

Юрист

Соискателю юридической должности стоит сконцентрироваться на таких деловых качествах как: гибкость в принятии решений, умении вести диалог, налаживать и поддерживать деловые контакты, умение убеждать, внимательность, усидчивость. Дополнительно могут пригодиться профессиональная интуиция, способность к удерживанию в памяти большого количества информации, умение вести документацию и пр.

Инженер

Шансы получить инженерную специальность будут значительно выше, если в деловых качествах претендента будут указаны: ответственность, умение работать с технической документацией, способность вникать и анализировать специфику производства, коммуникабельность, высокая работоспособность, математический склад ума, и т. д.

Студент без опыта работы

Если вы студент или молодой специалист без опыта работы, то при составлении резюме обратите внимание на требования к вакантной должности. Отсутствие опыта можно компенсировать трудолюбием, нацеленностью на результат, готовностью к постоянному повышению своего уровня профессиональной подготовки и пр.

В деятельности любого учреждения пригодятся амбициозность, инициативность, предприимчивость, стрессоустойчивость, надежность, способность систематизировать время, умение убеждать и договариваться, стремление к карьерному росту и другие деловые качества.

Помните, что Ваши деловые качества – это ваше лицо, ваша реклама себя в борьбе за желаемое рабочее место. Использование шаблонных и размытых формулировок – верный способ упустить свой шанс!

Профессиональные качества список — Кто кем работает

Составление резюме воспринимается многими людьми как перечисление всех положительных личных качеств.

Причем они даже не всегда действительно имеются в наличии, а являются абстрактными. Но что действительно важно указывать в резюме для того, чтобы получить хорошее место работы?

Резюме как прайс-лист ↑

Резюме по своей сути является именно прайс-листом, потому что каждая его строчка заявляет о стоимости человека как специалиста и работника.

Чем меньше функций он способен выполнять, тем дешевле будут стоить его услуги и наоборот.

«Цена» человека складывается из тех качеств, которые работодатель хочет видеть в соискателе. То есть, для экономиста и, к примеру, повара необходим разный набор качеств, разный прайс-лист.

Оцени себя трезво ↑

Начиная указывать в резюме все свои хорошие качества, человек должен прежде всего адекватно оценить себя в профессиональном плане. Как правило, все неудачные попытки получить работу или повышение по службе происходят из-за завышенной или наоборот заниженной самооценки, приводящей к неправильно составленному резюме.

Таким образом, необходимо трезво оценить свои способности и понять, какие конкретно знания и умения находятся на высоте. Их и стоит указывать в резюме.

Одновременно стоит рассмотреть резюме других соискателей на должность, понять, в чем перед ними имеется превосходство и также отразить это в своем списке.

На личностные особенности стоит напирать только в том случае, если на требования работодателя не хватает квалификации.

Качества человека для резюме. Список ↑

Примерный список выглядит так, но он, конечно, не является полностью исчерпывающим:

• активность;
• аккуратность;
• аналитические способности;
• амбициозность;
• быстрая обучаемость;
• внимательность;
• вежливость;
• высокая работоспособность;
• гибкость;
• дисциплинированность;
• добросовестность;
• дружелюбие;
• исполнительность;
• инициативность;
• креативность;
• коммуникабельность;
• лояльность;
• настойчивость;
• надежность;
• находчивость;
• нацеленность на результат;
• неконфликтность;
• оптимизм;
• организаторские способности;
• ораторское мастерство;
• ориентация на результат;
• организованность;
• отзывчивость;
• ответственность;
• порядочность;
• презентабельная внешность;
• предприимчивость;
• принципиальность;
• пунктуальность;
• рационализаторство;
• самоконтроль;
• самостоятельность;
• самокритичность;
• скрупулезность;
• справедливость;
• способность к быстрому и самостоятельному принятию решений;
• стрессоустойчивость;
• стремление к повышению профессионального уровня, самосовершенствованию, профессиональному росту, развитию;
• творческий подход к поиску способов выполнения поставленных задач;
• трудолюбие;
• уверенность в себе;
• умение работать в команде;
• умение адаптироваться к переменам;
• умение убеждать;
• хорошая дикция;
• целеустремленность;
• чувство юмора;
• честность;
• энергичность.

Положительные

Мало просто указать в резюме все свои лучшие качества, их нужно еще и обосновать. Здесь работает правило «золотой середины» — излишне расхваливать и пространно расписывать все свои положительные стороны человеку не стоит.

Как стать гламурной стервой. Читай статью.

Резюме не должно превышать 1-1,5 страниц, к тому же у работодателя нет ни времени, ни желания читать чьи-то рассказы о себе.

Можно представить себя на месте руководителя организации, понять, что ему требуется, и слегка приукрасив необходимые на данном месте качестве, описать их в краткой и лаконичной форме.

Выделяем деловые стороны

На то, примут ли человека на работу, влияют все же не столько его личные качества, сколько профессиональные. Поэтому именно на них нужно делать основной упор.

Перечислять все свои навыки не стоит. Многое в этом вопросе зависит от должности, на которую человек претендует. Для менеджера и для бухгалтера будут предпочтительными разные деловые качества.

Поэтому нужно посмотреть текст объявления о вакансии, посмотреть профессиональные требования и указать в своем резюме именно те из них, которые есть в наличии.

Описывать деловые качества тоже стоит кратко, одним предложением, например: «Шесть лет работы заместителем главного бухгалтера».

Важно проследить, чтобы деловые и личные качества не вступали в противоречие между собой.

Отрицательные

Если работодатель не просит указать отдельно плохие качества в резюме, то самостоятельно этого делать не нужно.

Примерами качеств, которые наверняка воспримутся как негативные, являются:

• излишняя эмоциональность;
• неумение врать;
• плохая коммуникабельность;
• неспособность работать в команде;
• отсутствие опыта работы;
• отсутствие профильного образования и т.д.

Сильные и слабые стороны в резюме ↑

Указывая положительные и отрицательные качества человека в резюме, нужно быть предельно внимательным. Многое зависит от конкретной должности и корпоративной культуры компании — в одной ситуации какое-то качество будет воспринято как положительное, а в другой, как отрицательное.

Бухгалтеру не нужны лидерские качества или харизма. Из списка, указанного выше достаточно выбрать 5-10 личных качеств, которые являются сильными сторонами личности и соответствуют требованиям работодателя.

Советы профессиональных кадровиков ↑

Само собой разумеется, что кадровики напрямую заинтересованы в том, чтобы человек, желающий получить должность, самостоятельно оценил себя и свои способности, представив все в бумажном виде.

Поэтому, чтобы облегчить себе работу, они составили список советов, ориентируясь на которые можно понравиться предполагаемому начальству:

1. Резюме должно быть составлено в сдержанном ключе, юмор здесь неуместен. Если, конечно, речь не идет о креативной и творческой должности;
2. Шаблонные, скопированные откуда-нибудь резюме не принесут успеха, потому что кадровики прекрасно видят такие уловки;
3. Больше 5 профессиональных характеристик указывать не стоит, причем стандартный «профессионализм» вписывать в этот список не стоит, а «стрессоустойчивость» высоко ценится всегда;
4. Указывать необходимо только качества, которые подходят желаемой должности;
5. Отвечать на собеседовании стоит ровно то, о чем спрашивали, заболтать кадровика все равно не получится, а впечатление будет безвозвратно испорчено.

Как как вернуть парня после расставания по смс? Узнай в статье.

Как заставить мужчину жениться после гражданского брака? Читай далее.

Держим марку ↑

Указывая сильные стороны и скрывая слабые нужно быть готовым к тому, что на собеседовании кадровик может попросить продемонстрировать какие-то из них на конкретном примере. То есть, если в резюме написана «скромность», внешний вид должен быть соответствующим.

Стрессоустойчивость может быть проверена двухчасовой задержкой приема, во время которой будет вестись наблюдение за поведением соискателя.

Напирая на интеллектуальные способности нужно быть готовым столкнуться с тестами. И т.д. и т.п.

Примеры описания по профессиям ↑

Менеджер по продажам

Обязательные качества: коммуникабельность, активность, ориентация на результат. Будут хорошо оценены: грамотная речь, стрессоустойчивость, нестандартное мышление, грамотная речь.

Бухгалтер

Обязательные качества: внимательность, ответственность, обучаемость. Будут хорошо оценены: стрессоустойчивость, неконфликтность, скрупулезность.

Секретарь

Обязательные качества: грамотная речь, стрессоустойчивость, аккуратность, исполнительность. Будут хорошо оценены: приятный внешний вид, ухоженность, опрятность.

Видео: Как правильно составить резюме

Какие навыки ценятся выше всего в любых профессиях

История из жизни: Сергей — самый опытный специалист технического отдела. Все самые трудные, «заковыристые» задания поручают ему, потому что никто лучше него не знаком со сложной программой, в которой работает отдел. Но по карьерной лестнице его почти не продвигают. На освободившееся место руководителя отдела в компании, в которой он проработал восемь лет, назначили молодого «выскочку», который пришел сюда всего два года назад. Когда Сергей прямо спросил босса — почему, тот ответил, что Сергея, конечно, очень ценит, но «выскочка» гораздо лучше него выстраивает отношения с людьми, умеет объяснять сложные технические вещи руководителям других отделов простым языком и на первом году работы предложил решение, которое оптимизировало работу всего отдела.

Сергей обиделся. А вместо этого стоило бы прислушаться к начальнику и заняться развитием тех навыков, которые тот назвал. Если представить, что еще лет через пять технологии и программа, с которыми работает компания Сергея, устареют и компания перейдет на совершенно новые, то уникальный опыт Сергея, а сам он как специалист потеряют ценность.

Узкопрофессиональные знания и опыт уже не так ценны в глазах работодателей, как раньше, если они не подкреплены универсальными навыками.

Сегодня, какой бы профессией вы ни обладали, недостаточно один раз освоить нужные узкоспециализированные знания, лет за пять отточить их применение на практике, а дальше просто наращивать репутацию. Всё вокруг стремительно меняется: бизнес-процессы усложняются, потоки информации в любой профессиональной среде растут, привычные подходы к работе и общению между людьми во время работы заменяются новыми, всё, что можно автоматизировать, — автоматизируется.

Если раньше можно было работать по одним и тем же стандартам десятилетиями, привычно выполняя одни и те же функции в рамках своей должности, то сейчас подходы к работе могут сильно измениться не один раз за год.

Работодатели теперь особенно ценят людей, которые легко и без лишних вздохов адаптируются к любым переменам, быстро осваивают новые правила и технологии. Еще ценнее те, кто способен заметить новые полезные тренды раньше других и предложить применять их в работе, не дожидаясь, пока такое указание поступит сверху.

В условиях, когда многие специализированные профессиональные знания быстро устаревают и заменяются новыми, на первый план выходит не обладание этими уникальными знаниями и опытом, а нечто другое. Что же это?

Это базовые навыки, которые важны абсолютно для любой сферы. В английском языке для них устоялся термин soft skills («мягкие навыки»), поэтому у нас их тоже чаще всего называют мягкими или гибкими.

Любая современная рабочая функция — это набор самых необходимых для нее гибких навыков плюс специализированные знания («твердые» навыки или hard skills). Всё чаще бывает, что гибкие навыки выходят на первый план по сравнению со специализированными знаниями, потому что последние быстро устаревают и проще научить им с нуля человека с подходящими гибкими навыками, чем переучивать профессионала, не обладающего нужными навыками.

Гибкие навыки — это, например, логическое и критическое мышление, креативность, умение выстраивать отношения с людьми, адаптивность к изменениям и так далее. Банально? Увы, мало кто обладает нужным «банальным» набором в достаточной степени.

Согласно докладу Всемирного экономического форума (World Economic Forum) «Будущее рабочих мест», уже к 2020 году десятка самых ценных для работодателей «мягких» навыков будет выглядеть так:

1. Способность решать комплексные проблемы;
2. Критическое мышление;
3. Креативность;
4. Навык управления людьми;
5. Навык успешного взаимодействия с людьми;
6. Эмоциональный интеллект;
7. Способность делать выводы и принимать решения;
8. Клиентоориентированность;
9. Навыки ведения переговоров;
10. Способность легко и быстро обучаться новому.

В 2018 году hh.ru совместно с компанией Micrоsoft завершили исследование «Качества и навыки работников ХХI века», которое тоже позволило выделить самые перспективные «мягкие» навыки:

Чего требуют современные условия работы	Какие гибкие навыки для этого нужны
Быть готовым постоянно учиться чему-то новому	Самообучаемость, знание языков, кроссфункциональность
Быть на «ты» с машинами и технологиями	Технологическая грамотность, навыки программирования
Способность действовать в ситуации неопределенности	Креативность, предприимчивость, умение сотрудничать с другими людьми
Справляться с нарастающей сложностью мира	Стрессоустойчивость, поддержание своего психологического и физического здоровья
Свободно ориентироваться в больших потоках информации	Уметь отделить главное от частного, нужное от ненужного, аналитические навыки
Мыслить рационально, целостно и системно	Дизайн-мышление, проектное мышление, системное мышление
Уметь то, что не умеют машины	Эмоциональный интеллект

Ирина Шишкина, консультант по процессному и проектному управлению и руководитель студии креативного консалтинга «Не просто идея», в числе главных профессиональных навыков называет цифровой менеджмент, то есть умение управлять процессами с помощью гаджетов и программного обеспечения. Также, по ее наблюдениям, ценится способность анализировать данные и использовать инструменты для их визуализации, чтобы наглядно представлять собранную информацию и свои идеи.

Кроме того, Ирина советует развивать эмоциональный интеллект, творческое мышление, позволяющее искать разные решения для одной и той же задачи (такое мышление называют дивергентным), и навыки межкультурных коммуникаций. Последние необходимы, чтобы успешно строить профессиональные отношения в командах с разнообразным составом.

Указанные выше качества важны для любой современной профессии. Но и каждой конкретной профессии тоже присущ определенный набор гибких навыков.

Так, по итогам упомянутого выше исследования hh.ru и Micrоsoft были выделены следующие гибкие навыки:

Для маркетологов: умение анализировать и интерпретировать большие массивы данных, действовать в режиме многозадачности, системно мыслить, обладать менеджерскими качествами и креативностью, иметь развитые коммуникативные навыки.

Для HR-специалистов: те же навыки, что и для маркетологов (потому что им нужно уметь продвигать имидж работодателя и «продавать» вакансии кандидатам), и сверх того — искусство нетворкинга, умение мотивировать людей, вовлекать их в рабочие процессы.

Для аналитиков: аккуратность, внимательность, гибкое мышление, умение работать с большими массивами данных в сжатые сроки, презентационные навыки и умение визуализировать данные, умение работать в команде и адаптивность.

Для разработчиков: системное, рациональное мышление, гибкий ум, аккуратность, стремление к постоянному самообучению и желание делиться новыми знаниями с коллегами, умение работать в команде и неконфликтность, проектное мышление.

Для инженеров-технологов: организационные навыки и нацеленность на результат, навыки работы со стандартами и нормативами — а значит, аккуратность и внимательность, умение находить и обрабатывать нужную информацию. Общение с заказчиками, внутренними или внешними, предполагает коммуникативные навыки и способность уловить задачу, даже если заказчик не может сформулировать ее техническим языком.

Если вы доверяете мнению коллег и не боитесь услышать правду о себе, которая может оказаться для вас неожиданной и не слишком приятной, можно спросить у них, насколько вы сильны или, наоборот, слабы в тех или иных навыках. Другой путь — обратиться к специалисту по карьерному консультированию.

Еще один вариант — пройти тестирование. В том числе для этого подойдут подробные, серьезные профориентационные тесты. Они обычно ориентированы как раз на выявление наиболее сильно развитых «мягких» навыков, и исходя из этого подбирают наиболее подходящую профессиональную область, в которой эти способности больше всего пригодятся.

Например, в результатах теста «Профориентация» не просто приводится перечень подходящих профессий, но и довольно подробно разъясняется, какие качества для соответствующих профессий у вас уже хорошо развиты, а над какими стоит еще поработать, и даются практические рекомендации по их развитию.

Личные качества в резюме

Содержание

1. Какие качества указать в резюме
2. Сильные и слабые стороны в резюме
3. Примеры cлабых и сильных сторон характера в резюме

В резюме соискателя отдельный раздел посвящен личным и профессиональным качествам.

Какие качества указать в резюме

Предлагаем Вам возможные варианты личных качеств человека для резюме:

• аккуратность;
• активность;
• амбициозность;
• аналитические способности;
• быстрая обучаемость;
• вежливость;
• внимательность;
• высокая работоспособность;
• гибкость;
• дисциплинированность;
• дружелюбие;
• добросовестность;
• инициативность;
• исполнительность;
• коммуникабельность;
• креативность;
• лояльность;
• надежность;
• настойчивость;
• находчивость;
• нацеленность на результат;
• неконфликтность;
• оптимизм;
• ораторское мастерство;

• организаторские способности;
• организованность;
• ориентация на результат;
• ответственность;
• отзывчивость;
• порядочность;
• предприимчивость;
• презентабельная внешность;
• принципиальность;
• пунктуальность;
• рационализаторство;
• самоконтроль;
• самокритичность;
• самостоятельность;
• скрупулезность;
• способность к быстрому / самостоятельному принятию решений;
• справедливость;
• стремление к повышению профессионального уровня / самосовершенствованию / профессиональному росту / развитию;
• стрессоустойчивость;
• творческий подход к поиску способов выполнения поставленных задач;
• трудолюбие;
• уверенность в себе;
• умение адаптироваться к переменам;
• умение работать в команде;
• умение убеждать;
• хорошая дикция;
• целеустремленность;
• честность;
• чувство юмора;
• энергичность.

Данный список персональных качеств в резюме не является исчерпывающим.

Сильные и слабые стороны в резюме

При указании положительных и отрицательных качеств в резюме нужно быть очень внимательным, поскольку одна и та же характеристика в одной ситуации может оказаться достоинством, в другой, наоборот, недостатком. Многое зависит от должности, на которую пишется резюме, корпоративной культуры компании-работодателя и прочих личностных факторов.

Примеры cлабых и сильных сторон характера в резюме

В предложенном выше списке деловых и личных качеств для резюме можете выбрать несколько (5-10 штук) Ваших сильных сторон, которые соответствуют требованиям работодателя к должности, на которую претендуете. При указании личностных качеств в резюме будьте готовы привести на собеседовании конкретный пример, демонстрирующий наличие у Вас данной характеристики.

Примеры слабых сторон характера в резюме: отсутствие опыта работы; излишняя эмоциональность; неумение врать и др. – если Вас специально не просят указать отрицательные качества в резюме, не стоит упоминать о своих недостатках по собственной инициативе.

Похожие статьи

• Сопроводительное письмо к резюмеКак составить сопроводительное письмо к резюме

  Сопроводительное письмо к резюме – это документ, в котором можно в более свободной…

• Резюме программистаРезюме программиста

  Ниже Вы можете просмотреть или скачать образец резюме программиста 1С. Остается лишь…

• Профессиональные навыки в резюмеКакие навыки указать в резюме

  Наряду с личными качествами соискателя составляющей резюме являются ключевые навыки,…

• Резюме врачаРезюме стоматолога

  Предлагаем просмотреть или скачать пример профессионально составленного резюме…

Профессиональные навыки в резюме (примеры, что писать)

Хорошее резюме должно иметь сфокусированный, презентабельный и лаконичный блок навыков, знаний и умений. У этого блока есть как минимум одна важная цель.

Зачем писать о профессиональных навыках в резюме

Ваши навыки — это выжимка из вашего опыта. У вас может быть несколько мест работы, серьезный стаж и описание опыта может занимать более одной страницы А4. Это большой объем информации и менеджеру по персоналу придется долго изучать его, чтобы понять, подходите вы под требования вакансии или нет.

Помогите HR-менеджеру, сделайте эту аналитическую работу за него. Этим вы повысите шансы получить приглашение на интервью.

Основная задача списка умений — показать, что вы идеально подходите под требования вакансии. Именно этого принципа я придерживаюсь, когда составляю «продающее» резюме.

Какие профессиональные навыки указать в резюме

Как показать, что вы подходите для вакансии? Есть три правила описания профессиональных навыков и знаний в резюме:

• Соответствие требованиям вакансии.
• Презентабельность.
• Лаконичность.

Соответствие требованиям вакансии

Это самое важное правило, которое нужно соблюдать при составлении резюме.

Во-первых, позиционируйте себя по уровню «исполнитель-руководитель». Посмотрев на резюме и на навыки, сразу должно быть понятно, кто вы такой.

Мне в процессе работы часто приходится удалять или переформулировать многие «исполнительские» фразы из резюме руководителей и директоров. Правильное позиционирование — важная задача.

Во-вторых, анализируйте требования и обязанности вакансий, смотрите стилистику фраз и выражений и прочие нюансы. Это поможет вам правильно написать профессиональные навыки и умения в резюме. Чтобы провести такой анализ вам достаточно найти 5-7 интересных вакансий и внимательно их изучить. Хорошие формулировки из описания вакансий можно запросто скопировать себе в резюме.

Презентабельность

Ваши навыки должны красиво и сильно звучать. Они должны вас продавать, и в этом вам помогут понятные и простые слова, факты, цифры, профессиональный лексикон или даже жаргон.

Вот некоторые примеры профессиональных навыков в резюме.

Слабо	Сильно
Опыт продаж	Опыт продаж (4 года в оптовом отделе)
Навыки управления персоналом	Навыки управления персоналом (коллективы до 30 человек)
Составление отчетности	Составление отчетности (РСБУ, МСФО, UK GAAP)
Опыт управления крупными проектами	Опыт управления крупными проектами — 5 лет (государственный и коммерческий сектор)

По сути, просто необходимо конкретизировать некоторые навыки. Факты вызывают больше доверия, лексикон показывает вашу экспертность, уточнения лучше вас описывают.

Лаконичность

• Если вы напишите мало своих навыков, сложится ощущение, что вы не специалист.
• Если напишите много, будет сложно читать резюме, а также есть риск попадания под фильтр «избыточно квалификацирован».

Я рекомендую указывать 6-9 профессиональных навыков в резюме. Это оптимальное количество, которое легко читается и которого достаточно, чтобы показать себя экспертом.

Распространенная ошибка

Очень часто я встречаю в резюме совершенно дикий и безликий список качеств:

• Результативность.
• Целеустремленность.
• Коммуникабельность.
• Стрессоустойчивость.
• Обучаемость.
• Инициативность.
• И так далее.

Печально то, что это пишут почти все. Такой набор качеств, увы, не гарантирует приглашение на собеседование и не делает вас ценнее в глазах HR-специалистам.

Есть два способа презентовать себя лучше:

1. Удалить весь этот список и оставить только основные должностные навыки.
2. Выбрать один (самый сильный) ваш навык и описать его подробнее. Если решили выбрать обучаемость, напишите, что именно вы освоили быстро — выучили японский язык за 6 месяцев, освоили CRM Axapta за выходные, за две недели прошли курс ремонта автомобилей BMW и сдали экзамен на 98%. Важна конкретика и факты!

Примеры описания навыков

Ниже я приведу некоторые примеры профессиональных навыков и умений в резюме. Я выбрал несколько должностей разного уровня для этого.

Пример описания профессиональных навыков бухгалтера

• Опыт ведения бухгалтерского и управленческого учета — 6 лет (сферы — оптовая торговля, логистика).
• Опыт постановки бухгалтерского и налогового учета с нуля.
• Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок.
• Опыт получения кредитов для компании.
• Знание налогообложения, валютного законодательства, Налогового и Гражданского кодекса, РСБУ, МСФО, ИНКОТЕРМС 2000.
• Знание ПК (Office, 1С 7.7, 8.2, 8.3).

Пример описания профессиональных навыков продавца-консультанта

• Консультирование и обслуживание покупателей в торговом зале.
• Оформление и выдача товаров интернет-магазина.
• Проверка исправности товаров.
• Приём и выкладка товара.
• Работа с претензиями (возвраты, прием товара на гарантийный ремонт).
• Ведение отчетности.

Пример описания профессиональных навыков водителя

• Водительские права категории B, D.
• Опыт вождения — 17 лет.
• Отличное знание города и пригородов Москвы.
• Опыт мелкого ремонта автомашин.
• Опыт поездок в Евросоюз, знание правил, законов, оформления документов.
• Без вредных привычек (не курю, не пью).
• Гражданство РФ.

Пример описания профессиональных навыков юриста

• Опыт юридического сопровождения компании (7 лет в сфере производства).
• Опыт судебного решения споров и защиты интересов компании.
• Опыт досудебного урегулирования споров.
• Знание юридических документов (договоров, исковых заявлений, претензий, доверенностей…).
• Умение общаться с государственными органами и инстанциями.
• Умение работать с клиентами.
• Знание актуального законодательства РФ.
• Английский язык — свободное владение.

Пример описания профессиональных навыков руководителя (директора)

• Высшее экономическое образование + EMBA.
• Опыт руководства производством — 14 лет (сферы деревопереработки и производства мебели).
• Навыки управления персоналом (команды до 220 человек).
• Доскональное знание складской логистики и снабжения.
• Навыки взаимодействия с контролирующими органами (сертификация, лицензирование и другие задачи).
• Знание законов, правил и норм безопасности, норм охраны труда и экологии.
• Английский язык — Upper Intermediate.
• Отличное знание ПК (из специфики — знание SAP).

Все вышеприведенные примеры взяты из реальных резюме. Факты и цифры искажены.

Также читайте

Образец резюме и руководство по написанию [20+ советов]

Образец резюме инженера по качеству

Дьюи Снайдер

dewey. [email protected]

601-201-7657

06

Динамичный и скрупулезный инженер по качеству с более чем 5-летним опытом работы в среде GMP. Стремится присоединиться к BFG Dynamics, чтобы поддерживать планирование, координацию и выполнение действий, которые поддерживают разработку продуктов и бизнес-операции.На предыдущих должностях ускорили производственный процесс на 15%, создали 10 процедур контроля качества и более 50 рабочих инструкций, а также провели аудит 5S и ISO для компании.

Опыт работы

Инженер по качеству

FMCG Cosmetics, Нью-Йорк, Нью-Йорк

2016–

• Созданы отчеты EMO в сотрудничестве с командами GTC, а также выпущены отчеты о запуске для команд после запуска новых продуктовых линеек.
• Запланированные проверки после запуска, которые будут проводиться после 30 точек данных или 2 месяцев производства (включая контрольные списки и отчеты после запуска).
• Управление программой несоответствий на предприятии, в т. ч. программы расследования и корректирующих действий (CAPA).
• Настройте производственные заказы и обновите спецификации для формул в OPERA / SAP.
• Сопровождение аудита качества на полке (OSQ) с завода путем аудита местных магазинов.

Ключевые достижения:

• Подготовлен годовой обзор продукта (APR) для всех формул, которые ускорили производственный процесс на 15%.
• Создано 10 процедур обеспечения качества и более 50 рабочих инструкций.

Инженер по качеству

Futuristic Electronics, New York, NY

2013–2016

• Отслеживал производительность на местах и ​​сообщал о текущем состоянии и потенциальных улучшениях посредством исследований и анализа основных причин.
• Проверяет, обновляет и обслуживает все спецификации, рабочие руководства и СОП для обеспечения качества.
• Разработаны ключевые показатели эффективности (KPI) для программы качества и подготовлены еженедельные отчеты о состоянии.
• Содействовал функциям цепочки поставок с квалификацией и мониторингом внешних производителей и поставщиков.
• Примите участие в программе обучения, сертификации и сертификации по работе с опасными материалами (HAZMAT) и в программе аварийного реагирования.

Ключевое достижение:

• Разработал и провел начальное обучение по качеству для более чем 50 новых членов команды, а также обучение устойчивому развитию для более чем 200 членов команды.
• Проведен аудит компании по стандартам 5S и ISO.

Образование

Бакалавр инженерных технологий

Политехнический университет Флориды, Лейкленд, Флорида

2013

Ключевые навыки

• Связь
• Корректирующие и профилактические действия
• Расследование сбоев
• Среда GMP
• Организационные навыки
• Six Sigma
• Техническое письмо

Сертификаты

• Сертификат Six Sigma Green Belt
• Сертификат FMEA

9000 языков

Испанский — Продвинутый

Корейский — Коммуникативный

Интересы

• Автомобильные гонки
• Научно-фантастическая литература

Хотите сэкономить время и подготовить свое резюме в 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме специалиста по качеству — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Ищете другие руководства по составлению резюме в инженерной и научной областях? Ознакомьтесь с нашей подборкой:

Вот как написать резюме инженера по качеству, не оставляющее места для ошибок:

1. Выберите лучший формат для резюме инженера по качеству

Инженеры по качеству следят за тем, чтобы продукты не имели дефектов. Они делают это путем тестирования, контроля и аудита производственного процесса, а также путем обучения персонала процедурам обеспечения качества. Вот почему ваше резюме инженера по качеству должно быть безупречно отформатировано и адаптировано к должности, которую вы ищете.

• Начните свое резюме инженера по качеству с профессионального заголовка. Не обязательно указывать адрес в резюме, но ваши контактные данные должны быть актуальными.
• Убедитесь, что разделы вашего резюме помогают рекрутерам ориентироваться в документе.
• Выберите формат резюме, который лучше всего соответствует вашим потребностям. Шаблон резюме в обратном хронологическом порядке — это то, что нужно в большинстве случаев, поскольку он подчеркивает ваш опыт и достижения.
• Лучшие шрифты для резюме не должны быть слишком модными. Они должны быть удобочитаемы для рекрутера и АТС.
• Не помещайте в резюме слишком много информации. Оставьте немного места для передышки в виде белого пространства.
• Не знаете, отправлять ли резюме в формате PDF или Word? Выберите PDF, если работодатель специально не запрашивал файл DOC.

2. Составьте резюме для инженера по качеству Цель или резюме

Начните свое резюме для инженера по качеству с профиля резюме — краткого абзаца, который знакомит вас с рекрутером и служит лифтом.

Профиль вашего резюме может иметь форму цели или резюме.

Вот чем они отличаются друг от друга:

Профессиональное резюме — лучший вариант для старшего инженера по обеспечению качества резюме с опытом работы не менее 2 лет.Резюме посвящено вашему опыту и достижениям .

Профессиональная цель — отличный вариант для резюме инженера по качеству начального уровня. Он фокусируется на ваших навыках , чтобы показать, что вы идеально подходите.

Всегда старайтесь добавлять числа в свой профиль резюме. Цифры показывают ваше реальное влияние.

Совет от профессионала : Профиль вашего резюме — это первый раздел вашего резюме, но вы должны писать его последним.Почему? Когда весь ваш документ будет готов, будет намного проще выбрать, чем вы хотите похвастаться.

3. Создайте идеального инженера по качеству Описание вакансии для резюме

Вот в чем дело:

Раздел резюме вашего опыта работы — это то, что наиболее важно для рекрутера.

Он должен четко показывать, что вы тот, кто выполнит свою работу.

Начните с адаптации резюме к работе:

• Сначала укажите свою текущую или последнюю должность.Продолжайте предыдущие.
• В каждой записи укажите название должности, название компании, местонахождение и даты.
• Избегайте описания своего опыта в параграфах. Вместо этого выберите маркированный список. Подойдет 5-6 патронов на позицию.
• Убедитесь, что каждый маркер содержит ключевые слова резюме, такие как разработан, отслеживается, проводится, контролируется, и т. Д.
• Сосредоточьтесь на опыте, относящемся к должности, и постарайтесь дать количественную оценку всем, что вы можете.

Совет для профессионалов: Если вы не уверены, что все сделали правильно, прочитайте наше руководство по тому, что можно и чего нельзя делать в резюме.

4. Сделайте безупречный раздел резюме для специалиста по качеству

Ваше образование имеет значение.

Вот как правильно составить резюме в разделе «Образование»:

• Опыт работы более 5 лет? Укажите свою степень, название школы, местонахождение школы и год окончания. Готово.
• Менее опытные кандидаты могут захотеть добавить дополнительные занятия, академические награды и достижения, а также соответствующие курсовые работы.

Укажите свои сертификаты в специальном разделе резюме, чтобы сделать их заметными.

Совет для профессионалов: Подумайте о том, чтобы указать свой средний балл, если вы набрали более 3,5 баллов и закончили обучение менее трех лет назад.

5. Выделите свои навыки резюме инженера по качеству

Работодателю нужны ваши навыки. В конце концов, все, что имеет значение, — это то, что вы, , можете сделать, .

Используйте приведенный ниже список, чтобы идентифицировать свои активы:

Резюме инженера по качеству — навыки

• 8D
• A3
• Точность
• Apollo
• Внимание к деталям
• Аудит бизнеса
• сообразительность
• Анализ возможностей
• Сертифицированный черный пояс Six Sigma
• Сертифицированный Зеленый пояс Six Sigma
• Корректирующие и профилактические меры
• Контроль документов
• Проверка ошибок
• Расследование сбоев
• FMEA
• Среда GMP
• Google Suite
• Логическое мышление
• Управление фактами
• Управление документацией изменений
• Мониторинг
• MS Office
• Уведомления об отклонениях
• Приоритезация
• Управление процессами
• Улучшение процессов
• Количественный анализ
• SAP
• Six Sigma
• SPC
• Статистические методы
• Стратегическое мышление
• Техническое письмо
• Работа с межфункциональными командами

Вот как выбрать лучшие навыки для вашего резюме инженера по качеству:

• Начните с составления списка всех ваших навыков, чтобы включить его в резюме.Включите все виды навыков: мягкие и жесткие навыки, а также технические навыки.
• Вернитесь к объявлению о вакансии и определите, какие навыки нужны работодателю.
• В своем списке найдите навыки, которые вы видите в объявлении о вакансии, и сосредоточьтесь исключительно на них.
• Выберите до 10 своих сильнейших навыков и поместите их в раздел ключевых навыков.
• Наполните свое резюме навыками. Поместите некоторые из них в резюме или цель вашего резюме, а также в раздел опыта.

Совет для профессионалов: Сопоставьте навыки с должностью, которую вы ищете.Резюме инженера по контролю качества будет сфокусировано на несколько ином наборе навыков, чем резюме инженера по качеству медицинских устройств.

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Проверка . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет точно , как его улучшить.

6. Добавьте другие разделы в свое резюме инженера по качеству

Покажите рекрутеру, насколько вы уникальны.

Рассмотрите возможность включения следующих разделов в свое резюме по инженерному обеспечению качества.

7. Прикрепите сопроводительное письмо к резюме инженера по качеству

Вам нужно сопроводительное письмо для резюме?

Правда в том, что половина рекрутеров ожидают, что вы его отправите.Но это делают только 50% кандидатов.

Вы легко можете обыграть половину кандидатов, написав сопроводительное письмо. Вот как это сделать эффективно и результативно:

Узнайте, какая длина лучше всего подходит для сопроводительного письма.

Совет от профессионала : отправьте дополнительное электронное письмо, чтобы повысить свои шансы и показать, что вы серьезно заинтересованы.

Вот оно!

Вот как вы составляете успешное резюме для должности инженера по качеству.

Вы впервые пишете качественное инженерное резюме? Или, может быть, вы опытный профессионал, стремящийся помочь новичкам? Мы будем рады услышать от вас, оставьте свой комментарий ниже!

Как создать профессиональное резюме

Ваше резюме должно быть профессиональным и безупречным, потому что в противном случае материалы вашего приложения, вероятно, не получат второго взгляда от менеджера по найму.

Непрофессиональное резюме — то, которое трудно читать, сбивает с толку, содержит ошибки или не связано с работой, на которую претендует человек — сразу же выбрасывают в мусорную корзину.Менеджеры по найму часто получают десятки, даже сотни кандидатов на каждую вакансию. Непрофессиональное резюме заставит вас выглядеть непрофессионально как ищущий работу и будет стоить вам возможного собеседования.

Неряшливые резюме, пронизанные опечатками, будут проигнорированы, а резюме, которые не соответствуют друг другу (в одних местах — значки, тире в других, жирный шрифт в одних заголовках, простой текст в других, — также могут не получить повторного просмотра.

Чтобы ваше резюме было эффективным, оно должно быть последовательным, кратким, ясным и легко читаемым.Избегайте крошечных шрифтов, плотных блоков текста, неопределенного языка или чрезмерного жаргона, а также непоследовательного форматирования.

Советы по созданию профессионального резюме

Возьмите свое текущее резюме (или систематизируйте свой опыт работы и информацию об образовании) и сделайте его профессиональным с помощью следующих советов:

Выберите лучший тип резюме

Существует несколько основных типов резюме, используемых для подачи заявки на вакансии. В зависимости от ваших личных обстоятельств выберите хронологическое, функциональное, комбинированное или целевое резюме.Потратьте время на то, чтобы выбрать лучший тип резюме для вашей ситуации, и это того стоит.

Выберите простой шрифт

Ваше резюме должно быть легко читаемым. Вы хотите, чтобы менеджер по найму легко читал и усваивал вашу историю работы и достижения. Поэтому используйте разборчивый шрифт (например, Times New Roman, Arial или Calibri). Убедитесь, что шрифт не слишком большой или не слишком мелкий (выберите размер от 10 до 12).

Избегайте плотных блоков текста и используйте стандартные поля.Используйте бумагу белого или кремового цвета, если вы отправляете физическое резюме; цветная бумага может сильно отвлекать.

Поддерживайте согласованное форматирование

Профессиональные резюме должны иметь единообразное форматирование. Например, если вы используете маркированный список для описания ваших обязанностей и достижений на одной должности, обязательно используйте маркированный список и на всех других должностях.

Кроме того, убедитесь, что маркеры имеют одинаковый формат.Например, не используйте кружки в одном разделе, а в другом — ромбовидные. Будьте согласованы с шрифтом, размером и стилем (например, используйте полужирный шрифт и курсив).

Держите это сфокусированным

Важно не включать постороннюю информацию. Больше не обязательно лучше. Ваше резюме должно быть сосредоточено на навыках и характеристиках, которые позволяют вам претендовать на эту работу. Будет полезно исключить все, что не поможет вам получить желаемую работу.

Резюме не должно состоять из нескольких страниц для среднего соискателя, вероятно, будет достаточно одностраничного резюме или максимум двух страниц.

Придайте ему новый вид

Всегда полезно периодически обновлять свое резюме. Убедитесь, что вы указали все свои последние достижения, а также актуальны данные о вашем трудоустройстве и образовании. Обновление резюме увеличит ваши шансы на то, что менеджер по найму заметит его.

Используйте примеры и шаблоны резюме

Воспользуйтесь примером или шаблоном резюме, которые помогут вам написать резюме. Пример может помочь вам решить, какую информацию включить.Шаблоны могут помочь вам отформатировать ваше резюме. Однако всякий раз, когда вы используете пример или шаблон резюме, обязательно настройте свое резюме так, чтобы оно отражало ваши навыки и способности, а также вакансии, на которые вы претендуете. Простого копирования / вставки недостаточно.

Проявите творческий подход (возможно)

Если вы занимаетесь творчеством, вы можете использовать бесплатный веб-сайт с резюме, чтобы создать креативное резюме, включающее все аспекты традиционного резюме, с такими надстройками, как видео, инфографика и ссылки на ваши достижения.Однако делайте это только в том случае, если вы работаете в творческой индустрии. В противном случае вам обязательно нужно придерживаться традиционного резюме.

Тщательно редактируйте свое резюме

Орфографические и грамматические ошибки могут сделать соискателя невнимательным к деталям. Ознакомьтесь с рекомендациями по проверке, чтобы убедиться, что ваше резюме единообразно и без ошибок. Затем проверьте это еще раз. И, если можете, найдите кого-нибудь еще, чтобы взглянуть на него, потому что очень легко пропустить собственные опечатки.

Получить справку по резюме

Написание резюме — тяжелая работа, и важно получить помощь или, по крайней мере, пересмотреть свое резюме, прежде чем отправлять его работодателям.Подумайте об использовании консультанта по вопросам карьеры или другой профессиональной службы резюме, чтобы помочь вам убедиться, что ваше резюме профессионально и безупречно. Еще один способ убедиться, что это безупречно, — попросить друга или члена семьи проверить на предмет опечаток и ошибок форматирования.

Проверьте свое резюме, прежде чем отправлять его

Прежде чем отправить его, используйте контрольный список резюме, чтобы убедиться, что вы включили всю необходимую информацию в свое резюме. Избегайте распространенных ошибок в своем резюме и используйте стратегии написания, которые приведут к успеху в обзорах резюме.

Просмотреть пример резюме

Это пример профессионального резюме. Загрузите шаблон резюме (совместимый с Google Docs и Word Online) или прочитайте пример ниже.

Пример резюме (текстовая версия)

Dexter Applicant
123 Main Street Jackson, MS 12345
123-456-7890
[email protected]

Техник-технолог
Сильный и работоспособный помощник по производству с 8-летним опытом сборки компонентов и комплектующих для производителей автомобильных и авиационных запчастей.

• Ориентированный на процесс, обеспечивающий безопасное и качественное производство на конвейере в опасных производственных условиях.
• Обладает навыками использования сварочных пистолетов, пневматических инструментов, вилочных погрузчиков, ручных инструментов и автоматизированного оборудования.
• Прилежно заполняет ежедневные производственные отчеты и табели учета рабочего времени.
• Отличные навыки работы и построения команды; готовы работать сверхурочно и по гибкому графику.

Профессиональный опыт

Hughes Automotive Company, Кантон, MS
Техник-технолог , июль 2017 г. — настоящее время
Сваривайте автомобильные компоненты в качестве техника на быстро меняющейся сборочной линии.Эксплуатировать сварочный инструмент и автоматизированное оборудование; выполнить контроль качества и упаковать детали для отправки.

• Поддерживал безупречный рекорд посещаемости на протяжении всего срока пребывания в должности.
• Создал контрольный список процессов, чтобы помочь обучать новых сотрудников.

Pine Hills Avionics Manufacturing, Джексон, MS
Техник по сборке , июнь 2014 г. — июнь 2017 г.
Умело установил и эксплуатировал испытательные стенды сборочного цеха. Интерпретируемые схемы; использовала ручные инструменты и контрольно-измерительные приборы, включая микрометры и штангенциркули.

• Награда «Сотрудник месяца» не менее двух раз в год.
• Выбран руководителем для обучения дачников сборке, упаковке и уборке.

Southern Lumber Supply, Мэйхью, MS
Помощник по складу , июнь 2011 г. — июнь 2014 г.
Параллельно с обучением работал вилочным погрузчиком во 2-ю смену складских операций приема и отгрузки.

• Охотно работал сверхурочно и в выходные дни по запросу.
• Получил наивысшие баллы в ежеквартальных отчетах о производительности.

Образование

Диплом младшего специалиста в области технологии обработки , 2010
Общественный колледж Восточного Миссисипи, Мэйхью, MS

Расширять

Просмотреть другие примеры резюме

Просмотрите более 100 профессионально написанных образцов резюме, которые вы можете загрузить и настроить, чтобы создать свое собственное резюме.

Топ-20 навыков, которые необходимо иметь в своем резюме

7 января 2021 г.

Обдумывая, какие навыки включить в резюме, важно знать, какие из них будут наиболее важными для работодателей.Вот как это понять.

Написать хорошее резюме — трудный баланс. Иногда бывает сложно сделать свое резюме коротким и приятным, но при этом содержать достаточно качественной информации, чтобы произвести неизгладимое впечатление.

Менеджеры по найму также будут проявлять особый интерес к тому набору навыков, которыми вы обладаете. Это означает, что очень важно знать, что имеет отношение к работе, когда думаешь о навыках, которые нужно перечислить в своем резюме.И хотя это само собой разумеется, мы скажем это на всякий случай: любые профессиональные навыки, перечисленные в вашем резюме, должны быть навыками, которыми вы действительно обладаете.

Так как же определить лучших навыков для включения в свое резюме? А что, если вы хотите найти удаленную работу?

Жесткие навыки против мягких навыков

Есть бесконечное количество навыков, которые вы можете включить в любое резюме, и вам нужно решить, какие из них будут наиболее эффективными. Существуют жесткие отраслевые технические навыки, а также навыки межличностного общения, которые требуются на каждой работе.

Жесткие навыки — это технические способности, которые характерны для конкретной работы и часто поддаются измерению. Для разработчиков программного обеспечения набор жестких навыков будет включать определенные языки программирования. Мягкие навыки — это межличностные или творческие способности, которые могут возникнуть естественным образом или со временем развиваться. Примерами мягких навыков являются адаптивность, самомотивация, навыки работы с людьми, тайм-менеджмент и способность работать под давлением.

“ Некоторые отличные навыки, которые работодатели любят видеть в вашем резюме , если вы ищете удаленную работу : письменное и устное общение, способность работать независимо, управление временем и задачами, организация, удобство в использовании технологий и специальные знания. инструментов удаленной связи, таких как Zoom, Skype, Dropbox, Google Suite и т. д., ”, — поделился Тони Франа, профессиональный тренер FlexJobs.

Давайте подробнее рассмотрим раздел навыков в вашем резюме.

Примечание:

FlexJobs — это услуга подписки для соискателей , которая предлагает гибкие и удаленные задания. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau , ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансий на нашем сайте — , гарантируя клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.Предложения по карьерному коучингу и обзору резюме также доступны участникам с большой скидкой.

Лучшие навыки для резюме

Лучшие мягкие навыки для вашего резюме

Есть множество мягких навыков, которые вы можете включить в свое резюме, но как узнать, какие из них включить? Вот краткий список важных навыков , которые вы должны указать в своем резюме. (Обязательно внимательно изучите описание должности и определите, какие навыки межличностного общения, которыми вы обладаете, наиболее подходят для этой работы.)

— Навыки решения проблем

Неважно, чем вы занимаетесь, рано или поздно что-то пойдет не так, и работодатели хотят знать, что вы способны найти быстрое и эффективное решение. На самом деле, есть работы, которые по сути являются не чем иным, как решением проблем компании, клиентов или того и другого.

— Навыки критического мышления

Умение мыслить рационально и вдумчиво — основа критического мышления.Работодателям нужны работники, которые могут обдумать проблему или проект и определить наилучшие необходимые шаги. Критически мыслящие люди придумывают новые и лучшие способы работы, поэтому составление резюме становится бесценным навыком.

— Гибкость

Многие организации и отрасли нуждаются в сотрудниках, которые динамичны и способны адаптироваться к любой ситуации или обладают естественной способностью использовать различные методы и подходы в различных обстоятельствах для получения наилучшего конечного результата.

— Навыки общения

В письменной или устной форме очень ценно иметь возможность общаться со своим начальником, коллегами и клиентами / покупателями в любых ситуациях.Чем лучше вы это сделаете, тем лучшие результаты вы получите.

— Работа в команде

Большинство рабочих мест иногда требуют от вас работы с другими людьми в какой-то момент, и работодатели хотят знать, что вы можете добиться успеха в командной среде. В одних профессиях это умение ценится больше, чем в других.

— Организационные навыки

Речь идет не только о аккуратном столе, но и об организации задач и проектов для ваших коллег, руководства и, по крайней мере, для себя! Если вы хотите продемонстрировать свои организационные навыки, вам, безусловно, поможет четко структурированное резюме.

— Творчество

Нестандартное мышление и придумывание творческих решений может стать настоящим активом в любой должности. Возможно, вы умеете думать о чем-то так, как раньше не делали. Креативность может быть продемонстрирована в вашем резюме через проблему, которую вы решили, или через творческие навыки, такие как письмо или дизайн.

— Эмоциональный интеллект

Согласно Psychology Today, «эмоциональный интеллект — это способность определять свои эмоции и управлять ими, а также эмоциями других людей.«На рабочем месте это означает, что вы рациональны и уравновешены, и можете справляться с взлетами и падениями, не теряя контроля. Хотя это важно для всех, это обязательный навык, который необходимо включить в резюме для руководства.

— Внимание к деталям

На работе вы должны следить за тем, чтобы вы следовали всем инструкциям, чтобы завершить свою работу. Это может быть особенно важно, когда вы работаете с другими. Внимание к деталям понадобится в любой вашей роли. Учитывайте моменты, когда вы ловили или исправляли потенциальную ошибку благодаря вниманию к деталям.

— Ответственность

Чтобы быть хорошим сотрудником, нужно брать на себя ответственность за свои обязанности и даже признавать ошибки. Большинство менеджеров не хотят проверять своих сотрудников, чтобы обеспечить выполнение каждой части их работы. Ответственность означает выполнение того, что вам нужно для выполнения ваших задач.

Лучшие навыки для вашего резюме

Жесткие навыки, как правило, имеют более технический характер, и для каждой отрасли или типа работы обычно есть свой собственный требуемый набор.Чтобы выяснить, какой набор сложных навыков вы должны иметь в своей области, может потребоваться некоторое исследование. Вот некоторые сложные навыки, которые, как правило, востребованы во многих отраслях. (Обязательно внимательно ознакомьтесь с описанием должности и определите, какие навыки, которыми вы обладаете, наиболее подходят для этой работы.)

— Знание компьютерного программного обеспечения и приложений

Список профессий, для которых не требуется использование компьютеров и определенных типов программного обеспечения, очень короткий.Скорее всего, вы могли бы разделить «компьютерные навыки» на два или три конкретных технических навыка для вашей области.

— Дизайн

Помимо очевидных профессий, таких как графический или веб-дизайн, есть профессии в области маркетинга, рекламы, брендинга, инженерии и строительства, требующие определенных навыков дизайна, даже если они нужны только для составления презентаций.

— Анализ данных

Понимание данных сейчас очень модно, и есть много рабочих мест, где вам придется анализировать показатели и экстраполировать их практическое использование, что делает аналитические навыки чрезвычайно ценными для включения в свое резюме.

— переговоры

Есть много рабочих мест, которые включают продажу продукта или услуги, покупку запасов или товаров, посредничество в сделках по производству или транспортировке, установление партнерских отношений для рекламы или инвестиций и т. Д.

— Математика

Финансы, бизнес, проектирование, строительство, производство, логистика, здравоохранение и операционная деятельность потребуют от вас определенных навыков в математике. Если вы занимаетесь более сложной математической профессией, подумайте о том, чтобы разделить ее на несколько более конкретных областей навыков.

— Управление проектами

Многие рабочие места потребуют навыков управления проектами. Возможность управлять потоком задач и выполнять задания вовремя является частью управления проектом. Возможно, вы использовали программное обеспечение для управления проектами в прошлом или завершили проект раньше — все это свидетельствует о хорошем управлении проектом.

— Маркетинг

Маркетинг включает продажу и продвижение товаров и услуг. Даже если вы не являетесь маркетологом как таковым, многим компаниям может понадобиться этот трудный навык.Знание основных характеристик и преимуществ продуктов и услуг вашей компании, а также возможность рассказать или написать о них может оказаться полезным для многих различных должностей. Даже лучше, если у вас есть конкретный опыт маркетинга или работы в социальных сетях.

— Административный

Даже если ваша работа не носит административного характера, скорее всего, это часть вашей роли. Административные навыки включают в себя то, что вы делаете для управления своей ролью: организация, планирование, составление расписания, написание электронных писем, управление файлами и т. Д.Работодатели хотят знать, что вы можете узнать подробности.

— Навыки письма

Многие рабочие места связаны с письмом. Будь то клиенты или коллеги, необходимы базовые навыки письма и абсолютный навык, который можно использовать в своем резюме. Электронные письма, содержащие опечатки и грамматические ошибки, плохо отразятся на вас, а плохой тон может отправить неверное сообщение. Продемонстрируйте этот навык в сопроводительном письме и электронных письмах с рекрутером и перечислите все конкретные проекты, которые вы завершили.

— Иностранные языки

Быть двуязычным — это очень сложный навык, который выделит вас среди конкурентов. Даже если должность или компания изначально не нуждаются в двуязычном сотруднике, они могут положительно отнестись к вашим способностям. Часто требуется, чтобы кто-то свободно говорил на другом языке, чтобы помогать клиентам или клиентам, поэтому проявите этот навык в своем резюме.

Ищите целевые ключевые слова

Если вы все еще не уверены, подходят ли какие-либо из этих навыков для вашей ситуации, один из быстрых способов проверить, какие навыки ищет работодатель, — это проверить описание должности.

Прочтите его несколько раз, и вы, вероятно, заметите три или четыре ключевых навыка, упомянутых несколько раз в документе. Если это так, вам следует сделать все возможное, чтобы сосредоточиться на этих навыках и в своем резюме.

Как организовать раздел навыков в резюме

Сортировать по релевантности

Если вы подаете заявление о приеме на работу в отдел продаж, ваш предыдущий опыт работы автомехаником не является самым важным. Вы захотите сделать акцент на опыте, который может быть применим к должности по продажам.Однако, если вам не хватает опыта, поищите соответствующие навыки на существующих должностях.

Например, если вы в качестве механика отвечали за обслуживание клиентов, это можно передать на должность продавца.

Добавить раздел «Основные моменты»

Современные резюме построены так, чтобы быть ориентированными на ценности, что требует предоставления информации, которая в большей степени основана на достижениях, а не на задачах. Если у вас было несколько ролей с разными достижениями, выберите четыре лучших, которыми вы больше всего гордитесь, и включите их в раздел «Основные моменты карьеры».

Старайтесь не добавлять больше четырех, поскольку этот раздел предназначен для освещения ваших достижений, и вы не хотите создавать разделы с длинными списками маркеров, что создает очень утомительный способ чтения контента.

Классификация по навыкам

Если вы находитесь на более высоком уровне карьеры, у вас, вероятно, есть несколько обязанностей, которые связаны с несколькими платформами или отделами. Если вы являетесь менеджером или операционным директором в компании, в ваши обязанности могут входить: управление персоналом, поддержание бесперебойной повседневной работы, общение с ключевыми заинтересованными сторонами и / или поставщиками, разработка и управление проектами, а также наем и обучение персонала.

Имея информацию о задачах или достижениях, вы можете разбить контент на разделы, чтобы проиллюстрировать разнообразие ваших обязанностей.

Например:

• Улучшения процессов: информация об обязанностях и / или достижениях, связанных с созданием и внедрением процессов для повышения операционной эффективности.
• Навыки обслуживания клиентов: контента, который иллюстрирует, как вы поддерживаете или улучшаете качество обслуживания клиентов в своей компании.
• Управление изменениями: информация, которая может относиться к реструктуризации персонала, разработке программ обучения для сотрудников и обучению отдельных лиц или групп передовым методам компании.

Ваши навыки межличностного общения и жесткие навыки — это как раз то, что либо квалифицирует вас, либо дисквалифицирует вас для работы . Обязательно включите некоторые из этих основных навыков в свое резюме для достижения максимальных результатов.

Улучшение резюме

Хотите улучшить свое резюме? Члены FlexJobs получают доступ к предложениям по карьерному коучингу со значительной скидкой, начиная от обзоров резюме и заканчивая фиктивными интервью. Посетите нашу платформу сегодня и узнайте, как мы можем помочь вам в поиске работы!

Тур FlexJobs >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

Примеры резюме по обеспечению качества и советы по написанию 2021 (Бесплатное руководство)

Ваш заголовок многое говорит об ожиданиях от вашего заявления о приеме на работу.Вы гарантируете качество, поэтому ваше резюме по контролю качества должно быть самого высокого качества. В вашей работе важна каждая деталь, поэтому вам нужно с самого начала продемонстрировать свои высокие стандарты.

Чтобы обеспечить положительный результат в поиске работы, вам необходимо использовать те же навыки, что и при проверке новых продуктов и процессов. За свою карьеру вы сделали много суждений, и теперь ваш будущий работодатель будет судить о вас.

Обратите внимание на профессиональные инструменты resume.io для соискателей, поскольку мы предоставляем руководства по резюме и примеры резюме. для 250+ профессий, подкрепленных простым в использовании конструктором резюме.Позвольте нам помочь вам уверенно заявить о себе и произвести впечатление на работодателей, предоставив резюме, подтверждающее высокое качество вашей работы.

Это руководство по резюме вместе с соответствующим примером резюме будет охватывать следующие темы:

• Чем занимается специалист по обеспечению качества?
• Как написать резюме по обеспечению качества (советы и рекомендации)
• Лучший формат резюме для гарантии качества
• Консультации по каждому разделу вашего резюме (резюме, история работы, образование, навыки)
• Профессиональная верстка резюме и подсказки по дизайну.

Профессии по обеспечению качества под любым другим названием…

Не все компании присваивают профессионалам по обеспечению качества одинаковое звание. При поиске новой должности вы также можете искать следующие должности:

• Сотрудник по обеспечению качества
• Специалист по обеспечению качества (QA)
• Специалист по контролю качества
• QMS / Специалист по обеспечению качества
• Контроль качества Внутренний аудитор
• Менеджер по контролю качества
• Координатор систем качества *

* Источник: GetReskilled

Рынок труда специалистов по обеспечению качества и перспективы

Специалисты по обеспечению качества — это не то же самое, что инспекторы по контролю качества, чья работа заключается в проверке готовой продукции, чтобы убедиться, что она достаточно хороша для рынка.Рост автоматизации и технический прогресс привели к резкому снижению этих позиций.

В зависимости от ниши, в которой вы работаете, вы можете пользоваться большим спросом. В таких отраслях, как разработка программного обеспечения, фармацевтика, косметика, медицинское оборудование, здравоохранение, товары повседневного спроса (FMCG) и химическая промышленность, работают специалисты по обеспечению качества.

Отметьте здесь свои самые большие достижения и качества. Не забывайте использовать как можно больше мощных глаголов действия и информации о работе.Специалисты по обеспечению качества несут огромную ответственность за безопасность и функциональность своих проектов. Выделение ваших ключевых качеств, которые эффективно демонстрируют вашу квалификацию и достижения для этой важной работы, имеет решающее значение. См. Пример содержимого ниже.

Меняющийся рынок

Прорывные технологии, позволяющие контролировать и отслеживать производство, меняют работу профессионалов в области обеспечения качества. Компании используют радиочастотную идентификацию или RFID, отслеживание, чтобы отслеживать, где продукты находятся в производственном процессе, и регистры блокчейнов, чтобы исследовать, как и почему плохие продукты попали на рынок.

Это не означает, что вы скоро останетесь без работы. Вместо этого ваш будущий работодатель будет искать атрибуты более высокого уровня, которые сделают вас более ценным членом команды.

Согласно данным аспирантуры Северо-Восточного университета, опыт в конкретной отрасли, управление проектами, анализ данных и способность понимать людей и то, как они используют продукты, сослужат вам хорошую службу в будущем.

Как написать резюме по контролю качества

Вы знаете, что дьявол кроется в деталях.Вот почему, прежде чем вы даже начнете думать о своем резюме, вам нужно знать, что в нем должно быть. Ваше резюме должно содержать следующие элементы:

• Заголовок резюме
• Резюме резюме (также известное как профиль или личное заявление)
• Раздел трудовой книжки
• Раздел резюме навыков
• Раздел «Образование»

Вы оцените структурированный подход к резюме, поскольку вы ориентированы на детали и ориентированы на процессы.Каждый элемент выше должен поддерживать постоянный тон, соответствующий культуре компании, в которую вы подаете заявку, и характеру вашей должности. Это означает индивидуальную настройку каждого приложения. Ваше резюме также должно отражать ваше внимание к деталям и отлаженные процессы, которые вы разрабатываете.

Вы можете достичь этого:

• Помня о потребностях вашего будущего работодателя и пишите так, как будто вы общаетесь с этой компанией
• Произведите первое впечатление благодаря чистому профессиональному дизайну и шаблону, который визуально отражает ваш стиль
• Оптимизируйте свое резюме с помощью ключевых слов и фраз, которые помогут вам преодолеть препятствие в системе отслеживания кандидатов (ATS).

Отличный повод, чтобы перебраться в личку

Есть еще одна причина, по которой вам следует персонализировать свое резюме, и это наименее личная причина, которую только можно вообразить: алгоритмы. Системы отслеживания кандидатов используют алгоритмы для ранжирования вашего резюме по сравнению с другими кандидатами, поэтому, независимо от того, насколько хороша ваша проза, если вы не пройдете мимо этого программного обеспечения, менеджер по найму не увидит вас.

Существуют сотни различных программ ATS, и каждая компания может использовать свою, поэтому нет исчерпывающего руководства по их преодолению, но если вы предпримете эти шаги, вы значительно увеличите свои шансы быть замеченным рекрутером.

1. Проанализируйте список вакансий и сравните его со своим резюме.
2. Убедитесь, что вы используете точную формулировку , которую вы найдете в листинге
3. Добавьте все упомянутые навыки
4. Используйте стандартные заголовки разделов.

Не оставляйте никакой релевантной информации для сопроводительного письма (см. Наши шаблоны и примеры здесь). ATS может вообще не сканировать его. Вместо этого используйте сопроводительное письмо, чтобы дополнить свое резюме и добавить индивидуальности своей кандидатуре.

Выбор лучшего формата резюме для обеспечения качества

Проверенное резюме в обратном хронологическом порядке, скорее всего, будет вашим лучшим форматом. Почему? Потому что это работает и помогает рекрутерам находить нужную информацию.

Если вы работаете в сфере технологий или специальности и вам нужно выделить нишевые или сложные навыки, вы можете вместо этого использовать функциональный формат резюме. В этом формате вы можете расширить свой раздел навыков, чтобы продемонстрировать свой опыт, и свести свою историю занятости к простому списку работодателей или договорных обязательств.

Другими жизненными ситуациями, требующими разных типов резюме, являются пробелы в истории работы, первый выход на рынок труда или смена карьеры. Ознакомьтесь с нашими альтернативными форматами для получения дополнительной информации о том, как писать резюме в таких обстоятельствах.

Пример резюме резюме: расскажите о своих качествах

Что такое резюме резюме? Не зацикливайтесь на слове «резюме». Если это поможет вам лучше представить себе этот раздел, подумайте об этом (или даже назовите его) профилем. В то время как остальная часть вашего резюме написана лаконично, здесь у вас есть около пяти предложений, чтобы углубиться в вашу личную философию работы и точно объяснить, почему вы подходите для этой работы.

По сути, вы отвечаете на следующий вопрос менеджера по найму: как вы облегчите мою боль? У менеджеров по найму есть вакансии, которые нужно заполнить, и они составили описание должности, чтобы найти человека, который решит их проблему. Обязательно сообщите им, как вы это сделаете, в своем резюме. Не стесняйся! Включите дополнительные слова, чтобы описать вашу личность и стиль работы, а также ваши способности гарантировать качество.

Для начала ознакомьтесь с текстом примера резюме по обеспечению качества ниже.

Пример

Опытный и надежный профессионал в области обеспечения качества с более чем десятилетним опытом работы в компаниях для обеспечения максимально возможного качества результатов. Опытный в предоставлении предложений и решений для улучшения и повышения производительности. Стремятся к отличному общению и высокому уровню командной работы. Создание закаленной истории помощи компаниям в достижении успеха и повышении эффективности.

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Образец резюме из истории занятости: шаг за шагом

Здесь вступает в игру обратный хронологический порядок.Начните с последней работы и вернитесь не ранее, чем на 10 лет назад. Подумайте обо всех своих обязанностях в качестве отправной точки. Затем попытайтесь показать, как вы решали проблемы и улучшали процессы, выполняя эти обязанности.

Нет необходимости писать полными предложениями. Начните с сильного глагола, описывающего ваше действие и способ решения проблемы. Включите достоверные данные, если они у вас есть, или детали, показывающие ваши результаты. Чем конкретнее вы можете быть, тем лучше ваше резюме.

Сокращение времени производства на 15 секунд, что привело к увеличению количества выпускаемой продукции на рынок на 10% и увеличению количества ошибок до 0,001% с 0,005%, что позволяет сократить расходы на 5%.

Сократите время производства и количество ошибок.

Текст образца резюме ниже дает вам представление об истории занятости.

Пример

• Проверенные материалы перед производством на предмет подлинности и качества.
• Проведены испытания всех устройств до и во время производства.
• Контролируемое и тестируемое оборудование перед записью данных.
• Немедленно сообщать о любых проблемах высшему руководству.
• Внесены предложения по повышению безопасности и эффективности продукции.
• Удалены продукты и материалы, не соответствующие установленным правилам.

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Пример навыков резюме: уточните детали

Зачем вам нужен раздел навыков? В конце концов, эти атрибуты появляются в разделах сводки и истории работы.Вам нужен этот раздел вашего резюме по обеспечению качества, потому что он позволяет менеджерам по найму быстро решить, подходите ли вы к кандидату, не углубляясь в свой документ.

В этом жизненно важном компоненте вашего резюме вы должны перечислить свои 5-7 основных навыков, адаптированных к каждой отдельной работе. Выше мы упоминали, что вам нужно отлично понимать людей, и это правда. Убедитесь, что вы перечислили эти мягкие навыки, а также технические навыки, которые вы развили на протяжении своей карьеры.

Важность навыков межличностного общения

Компания по обеспечению качества программного обеспечения InfinityQA перечисляет несколько важных технических навыков и навыков анализа данных, но также говорит, что следующие атрибуты необходимы персоналу, обеспечивающему качество:

• Решение проблем
• Положительное общение с другими отделами и поставщиками
• Лидерство
• Готовность изучать новые навыки
• Работа в команде
• Связь
• Обоснованное суждение и принятие решений

См. Содержание примера резюме для специалиста по обеспечению качества ниже.

Пример

• Аналитический мыслитель
• Знание правил техники безопасности
• Управление командой
• Управление проектами
• Навыки решения проблем

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Пример образования в резюме по обеспечению качества

В этом разделе представлены ваши успехи в учебе. У вас, вероятно, есть степень бакалавра, а может быть, даже ученая степень.Перечислите их здесь. (Нет необходимости указывать аттестат средней школы, если у вас есть степень магистра.)

Вы также можете указать любые профессиональные сертификаты, которые вы получили, или классы, которые вы посещали, которые имеют отношение к вашей карьере.

Если у вас более одной или двух профессиональных организаций, наград или публикаций и у вас есть место, подумайте о добавлении раздела, чтобы включить их.

См. Пример содержимого резюме для форматирования этого раздела ниже.

Пример

• 2008-2011 NYU, магистр наук в области гражданского строительства NY, NY
• 2004-2008 NYU, бакалавр гражданского строительства NY, NY

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Макет и дизайн резюме: первые впечатления

Презентация — это еще не все, но, конечно, много.Вы разбираетесь в деталях, поэтому убедитесь, что ваше внимание к деталям распространяется на ваш дизайн и макет. Сделайте свой дизайн заметным, но не броским. Ваша цель — поддерживать чистоту и порядок, как и ваш рабочий процесс. Ознакомьтесь с нашими образцами резюме для идей.

Вот несколько советов, о которых следует помнить:

• Будьте осторожны с глазами читателя, оставив много белого пространства.
• Держитесь подальше от уловок и вспышек — вы хотите, чтобы менеджеры по найму читали контент, а не отвлекались на макет.
• Не поддавайтесь искушению сузить поля или уменьшить размер шрифта, чтобы уместить больше ваших выдающихся достижений. Если его слишком сложно читать, ваши тщательно продуманные маркеры не будут иметь значения.
• Вычитайте корректуру или используйте онлайн-конструктор резюме (например, наш), который включает проверку орфографии.

Рассмотрите возможность использования одного из наших профессионально разработанных шаблонов резюме, чтобы сэкономить время и избавиться от хлопот по форматированию документа.

Ключевые выводы для резюме по обеспечению качества

• В зависимости от ниши у профессионалов по обеспечению качества есть хорошие возможности, если они могут продемонстрировать навыки более высокого уровня.
• Понимание людей так же важно, как и ваш высокоразвитый технический талант и талант к анализу данных.
• Найдите время, чтобы составить свое резюме для каждого потенциального работодателя.
• Убедитесь, что ваша ориентация на детали просвечивает в вашем макете и дизайне.
• Использование онлайн-конструктора резюме как способ сделать вашу жизнь проще, а процесс подачи заявления на работу — быстрее!

Директор по качеству Образцы резюме

Директор по качеству Резюме

Резюме: Проактивный и ориентированный на результат профессионал с более чем 15-летним опытом внедрения систем управления качеством и постоянного улучшения.Внедрение новейших процессов обеспечения качества и обеспечение прямого и измеримого повышения прибыли профессиональной производственной организации благодаря моему многолетнему опыту в области управления качеством с продемонстрированной способностью обеспечивать критически важные результаты.

Навыки: Стратегическое планирование и согласование качества, Lean / Six Sigma фасилитация и обучение, аккредитация и соответствие нормативным требованиям, контроль качества поставщиков, анализ систем измерения, независимая проверка и проверка, повышение прибыли и снижение затрат, оптимизация производительности и эффективности, голос О клиенте и бизнесе, Стоимость низкого качества, Управление бюджетом, Управление проектами, Обучение и развитие, Бизнес-аналитика и отчетность, Психометрия рынка

Описание:

• Обучал клиентов различным статистическим моделям, связанным с обследованием населения.
• Разрешение на пересмотр контрактов для снижения затрат на ключевые показатели эффективности.
• Реализован новый метод опроса для оценки клинических исследований и опросов лояльности.
• Разработана программа удовлетворенности и лояльности клиентов, в ходе которой были определены ключевые клиенты, которым грозит увольнение.
• Работал с менеджментом клиентов над выполнением планов действий и сохранил несколько ключевых клиентов благодаря процессу идентификации.
• Внедрил систему бережливого производства / шесть сигм в организации и добился повышения эффективности на 120 тыс. Долларов за первые шесть месяцев внедрения.
• Нанял черный пояс и представил и внедрил независимую организацию по проверке и валидации, цель которой заключалась в сокращении несоответствий, повышении уверенности в показателях производительности и повышении эффективности с помощью надзорных органов.
• Решены проблемы качества с поставщиками, а также с внутренними и внешними клиентами.
• Член команды, которая сокращает отставание по линейке продуктов на 90% и улучшает своевременность доставки на 20%.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

MS

---

---

Директор по управлению качеством Резюме

Заголовок: Использовать свой опыт и знания в производственной отрасли, чтобы вести деятельность по улучшению на всех уровнях производства, качества, взаимодействия, сокращения брака и отходов при сохранении целевых показателей безопасности, качества, стоимости и доставки в процветающей среде преданной компании.

Навыки: Аудит, FDA, Разработка новых продуктов, Разработка продуктов, передачи

Описание:

• Отвечает за все аспекты качества в компании, включая распространение, контроль качества, упаковку и производство.
• Постоянно улучшать системы менеджмента качества, включая надлежащее использование возможностей статистических процессов.
• Обеспечение контроля качества сторонних поставщиков продуктов, распространяемых компанией, на протяжении всего жизненного цикла продукта.
• Убедитесь, что протоколы и отчеты о валидации процессов, протоколы и отчеты о валидации методов, спецификации и методы испытаний проверены и утверждены, чтобы облегчить передачу технологий и запуск продукции.
• Управляйте несколькими объектами и работайте с командой разработчиков для своевременного завершения клинических проектов.
• Предоставить руководство по повышению качества и обеспечению соблюдения требований, а также услуг, чтобы гарантировать, что объекты всегда готовы к инспекциям регулирующих органов.
• Убедитесь, что системы менеджмента качества существуют, используются и эффективно контролируются, чтобы способствовать соблюдению требований CGMP / GCP и улучшить управление качеством посредством постоянного улучшения, а также создать культуру подотчетности на предприятии.
• Управлять кроаудитами, общими инспекциями FDA и PAI, внутренними и внешними аудитами; включая расследования и отклонения коммерческих жалоб и жалоб CTM.

очков опыта

5-7 лет

Уровень

Представительский

Образование

MS

---

---

Директор по обеспечению качества Резюме

Резюме: Чтобы получить руководящую должность в качестве директора по качеству в уважаемой организации, где я могу использовать свое лидерство, обучение, менеджмент, операционную деятельность, управление проектами, обеспечение качества и регулирование знания, опыт и навыки, необходимые для стимулирования роста и постоянного улучшения не только для достижения целей компании, но и для достижения высокого уровня операционной деятельности.

Навыки: Непрерывное совершенствование, ISO, решение проблем, шесть сигм, производство микроэлектроники, управление качеством, разработка процессов, улучшение процессов

Описание:

• Консультировал и сотрудничал с генеральным директором по вопросам стратегического планирования и партнерства. Работал в совете исполнительного руководства, был заместителем командира в агентстве, при необходимости замещал генерального директора.
• Создан отдел качества в агентстве и пяти филиалах.Руководил директорами программ и другим персоналом в каждом месте и в каждом отделе.
• Разработал процесс рассмотрения и рассмотрения жалоб, включая политику, формы и процедуры.
• Отреагировал на звонки, поступившие на горячую линию корпоративного соответствия и горячую линию для рассмотрения жалоб, и разрешил их. Отдел по работе с жалобами штата и округа завершил процесс расследования и урегулирования.
• Разработал, создал и провел профессиональную аттестацию и IPOS, чтобы удовлетворить мечты и желания потребителей.
• Работал со многими государственными программами, такими как законодательство HIPAA, законы о конфиденциальности, федеральные постановления, связанные с частями c и d Medicare, реформа здравоохранения, федеральные программы. Работал с законами EEOC, департаментом труда и ADA для обеспечения соблюдения.
• Услуги профессионального обучения под присмотром в трех различных школьных округах, включая услуги по поддержке трудоустройства и наставничеству. Завершено профессиональное консультирование, чтобы убедиться, что у потребителя был разработан план оказания их услуг.
• Отвечает за создание и анализ тестов в соответствии с целями и задачами агентства.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

MA

---

Директор по качеству Резюме

Резюме: Дипломированный инженер-механик и промышленник с большим опытом работы в производстве и более 15 лет опыта в производстве и функциях, связанных с качеством.Доказанная способность мотивировать других на достижение целей. Сильные коммуникативные навыки и подтвержденный опыт работы с клиентами.

Навыки: Управление качеством, Инженерия качества, Шесть сигм, SDLC Management,

Описание:

• Разработайте стратегию качества и планы по проактивному достижению внутренних целей и требований клиентов.

• Доказанный успех во внедрении систем с повышенной производительностью, улучшенных технологий и производственных методов.
• Управление окружающей средой, здоровьем и безопасностью. (сертифицированный планировщик LTUR, уровень 2, ливневая вода).
• Управлять разработкой, требованиями к качеству, безопасности и письменными процедурами.
• Выполнял обязанности менеджера завода и менеджера по планированию материалов / графиков.
• Проводит ежемесячные совещания по корректирующим и предупреждающим действиям, включая сбор и представление данных QMS.
• Поддерживает систему обработки жалоб клиентов, чтобы обеспечить быстрое реагирование на проблемы клиентов, связанные с качеством.
• Разработать глобальное руководство по качеству поставщиков и процесс аудита для обеспечения приемлемого уровня качества входящей продукции.
• Многолетний опыт управления производством, качеством, окружающей средой, здоровьем и безопасностью.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

BA

---

Директор по качеству и соответствию Резюме

Резюме: Высококвалифицированный и целеустремленный менеджер по улучшению бизнеса с большим опытом в области повышения производительности / качества, бизнес-решений, внедрения передовых методов, обучения / развития и аккредитации.С удовольствием приобретает знания по новым темам и способствует обучению, чтобы развивать навыки и развивать таланты в организации. Высокоэффективный и дальновидный лидер, стремящийся к достижению прибыльности и успеха для организации.

Навыки: Лидерство, построение команды, управление операциями, управление проектами, управление соответствием, управление качеством, бережливые системы

Описание:

• Отвечает за надзор за 14 производственными предприятиями и их общее качество.
• Существенное сокращение ЦБК со 178 ЦБК в 2012 году до 68 ЦБК в 2013 году и 14 ЦБК в 2014 году до 5ППМ с начала 2015 года.
• Управляет всеми внутренними аудитами, а также внешними аудитами TS16949 и составлением расписания.
• Отчитываться непосредственно перед президентом компании обо всех мероприятиях, связанных с качеством.
• Все ключевые процессы перенесены в системы, процедуры, рабочие инструкции и формы корпоративного уровня. Все заводы были автономными с точки зрения процедур, взаимодействия с клиентами, а также соответствовали всем специфическим требованиям клиентов.
• Создал настраиваемую систему отслеживания всех проблем клиентов в компании в единую базу данных.
• Ответственный за штат из 14 прямых подчиненных и 18 пунктирных отчетов. К прямым подчиненным относятся передовые инженеры по качеству, менеджеры по качеству предприятий. Отчеты с пунктирной линией включают менеджеров по качеству предприятий, инженеров по качеству.
• Установленная система отслеживания KPI для всех 10 заводов. Сюда входят KPI для производственных процессов, а также для процессов качества.
• Мониторинг и обеспечение надежности проверок APQP и побуждают предприятия проверять PFMEAS и заранее понимать риски, чтобы снизить риски во время запуска.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

BS

---

Заместитель директора по качеству Резюме

Заголовок: В качестве «зеленого пояса шести сигм» я постоянно ставлю перед собой и других задачу производить продукцию мирового класса, чтобы максимизировать прибыльность и обеспечить безопасность будущего бизнеса для организации за счет командной работы, решения проблем и лидерство на собственном примере.Улучшает работу с максимальной безопасностью, эффективностью и производительностью.

Навыки: FDA, ISO, Operations., Six-Sigma, Training

Описание:

• Руководитель системы обеспечения качества и управления качеством (СМК), Ответственный за руководство всеми функциями системы обеспечения качества и управления качеством (СМК) для создания в компании культуры качества, которая способствует повышению эффективности. системы менеджмента качества (СМК) компании.
• Устанавливает и реализует ежегодное видение, цели / задачи, связанные с оптимизацией обеспечения качества и эффективности системы менеджмента качества (СМК) компании, включая политики и процедуры, которые ее поддерживают.
• Представляет группу обеспечения качества и управления качеством для клиентов и регулируемых органов, которые заинтересованы в эффективности деятельности компании по обеспечению качества и системе управления качеством.
• Наблюдать за качеством операций на всех объектах в компании, контрактный производитель для медицинских и промышленных компаний.
• Реструктуризация отдела качества для обеспечения должной поддержки предприятия в трех областях (операции / системы качества / жалобы).
• Ключевой фактор изменения культуры в компании, направленный на повышение качества / культуры, ориентированной на потребителя, путем вовлечения всего руководства и сотрудников в функции системы менеджмента качества.
• Реструктуризация программы внутреннего аудита для обеспечения большей управляемости в соответствии со стандартом ISO 9001 и обучение 4 дополнительных аудиторов за пределами отдела обеспечения качества для участия (для помощи в изменении культуры).
• Улучшенная проверка со стороны руководства для вовлечения всего управленческого персонала в обеспечение ответственности за систему качества и действия. Созданы показатели несоответствия, которых раньше не было.
• Отображение процессов / потока создания ценности с кросс-функциональными командами (качество, проектирование, продажи, техническое обслуживание, производство, обслуживание клиентов) для улучшения следующих нарушенных процессов: планирование (прием заказов посредством отгрузки), процесс несоответствия, процесс проверки.

очков опыта

5-7 лет

Уровень

Представительский

Образование

MS

---

Старший директор по качеству Резюме

Резюме: Специалист по операциям, постоянному совершенствованию и управлению качеством с опытом работы в командах, стратегических планах, бюджетах, программах и процессах, которые эффективно используют ресурсы инновационных компаний для достижения своих операционных и бизнес-целей .Чрезвычайно увлечен операционным управлением, объединением и развитием членов команды, а также разработкой и внедрением новых технологий, которые повышают основные ценности и преимущества компаний.

Навыки: Аудит, CAPA, Инженер, ISO, Качество поставщиков

Описание:

• Запланировано успешное развитие интегрированной системы управления окружающей средой и качеством, включая управление отслеживанием производительности, написание процедур и внедрение, контроль процессов, обучение новых сотрудников, обращение с несоответствующими материалами и гарантийные претензии.
• Разработал и поддерживал программу соответствия для удовлетворения требований компании.
• Играть ключевую роль в урегулировании гарантийных обязательств, ремонте, модернизации и распределении ответственности за финансовое восстановление, руководя группой анализа первопричин (RCA) в расследовании основных дефектов, возникающих в результате сложных воздействий и режимов отказа.
• Продемонстрировал успех в области экспертизы, выступая в качестве эксперта по предметной области / эксперта-инженера в двух основных судебных процессах, включая составление графика событий, технических определений и оценку контракта, а также разъяснение требований / спецификаций, предоставленных заказчиком, и определение того, как помогли в взыскании 30 миллионов долларов США, выступая в качестве эксперта по вышеупомянутым искам.
• Повышение экологической осведомленности и практики в компании за счет разработки новых достижений в области устойчивых технологий и методов для предоставления инновационных решений.
• Устранение экологических рисков и опасностей за счет анализа деятельности компании и внедрения полностью экологически безопасных процессов и материалов.
• Обеспечивает наличие необходимых качественных ресурсов (людей и оборудования) для удовлетворения потребностей бизнеса и нормативных требований на постоянной основе.
• Проводит заседания совета по анализу материалов для быстрого и точного рассмотрения внутренних несоответствующих продуктов.
• Разрабатывает, документирует развертывание и поддерживает все компоненты системы менеджмента качества.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

BS

---

Директор по качеству и обеспечению качества Резюме

Резюме: Мировой эксперт в области производства, имеющий обширный опыт производства автомобильных и аэрокосмических компонентов в соответствии с самыми высокими требованиями.Разработал стратегические и тактические планы для достижения бизнес-целей и реализовал решения сложных бизнес-задач, рынка и продуктовых проблем. Разработал и успешно внедрил системы качества ISO 9001 / AS 9100 в нескольких новых стартапах в США.

Навыки: Аэрокосмическая промышленность, постоянное совершенствование, FAA, решение проблем

Описание:

• Руководил группой обеспечения качества и контроля качества посредством лидерства, видения, стратегии и исполнения.
• В 2011 году компания внедрила ISO 13485 и перешла от традиционной системы качества к качеству мирового уровня. Ключевыми атрибутами были сокращение брака на 10%, RMA на 15%, а технологический выход увеличился до 98,2%.
Было внедрено
• GDP (передовая практика документации), отношения с клиентами были значительно улучшены благодаря их удовлетворенности. Общий рейтинг поставщиков улучшился на 5%.
• Ключевые клиенты: Honeywell, B / E Aerospace, Lockheed Martin, Boeing, GE Aviation, Textron, l-3 Communications, Medtronic, Boston Scientific, St.Jude medical, GM и Technetics group.
• Призвал членов команды предлагать от 3 до 5 проектов или областей для улучшений на каждый квартал и ставить эти цели в число 5 лучших на этот квартал. Часть их обзора производительности была связана с их 5 лучшими результатами.
• Предоставил видение, фокус, структуру и направление команде обеспечения качества и системы качества.
• Эффективно управляет и поддерживает систему качества компании с сертификатами ISO9001-2008, ISO13485-2003, ISO14971-2009 и поддерживает полное соответствие требованиям AS9100 и FDA.
• Гарантированные передовые инструменты планирования качества (FMEA, PPAP, исследования надежности и возможностей, анализ CPK и т. Д.) Эффективно использовались на этапе разработки продукта.
• Используется для анализа критически важных для качества (CTQ) и возможностей процесса для разработки эффективных и действенных планов контроля и проверок.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

МБА

---

Директор по качеству Резюме

Цель: Получить сложную должность специалиста по качеству, где я могу применять статистические методы для снижения затрат, соблюдения нормативных требований и постоянного улучшения.

Навыки: ISO, повышение качества, литье под давлением, инструменты качества, AS9100, управление процессами, SPC, качество поставщиков.

Описание:

• Производитель электрических компонентов с годовым объемом продаж более 60 миллионов долларов. Отвечает за руководство и поддержку производственных операций в США и Китае в достижении операционных и стратегических целей.
• Взаимодействует с высшим руководством, заводом по качеству и другими функциональными менеджерами, клиентами и поставщиками для руководства и управления программами повышения качества.
• Внедряет сильное мировоззрение / культуру качества во все аспекты глобальной деятельности.
• Активно участвует с группами проектирования, производства и управления для решения проблем с качеством и улучшения процессов материалов / продукции и дает партнерам по управлению цепочкой поставок возможность разрабатывать, организовывать и проводить форумы поставщиков, которые улучшают качество.
• Консультирует предприятия-производители по вопросам требований к обучению и эффективных систем для непрерывного совершенствования.
• Сотрудничает с другим высшим управленческим персоналом в разработке и налаживании работы с командой управления поставщиками для установления требований к качеству и показателей для поставщиков.
• Руководит программой обеспечения качества поставщиков для развития возможностей поставщиков и обеспечения качества.
• Работает с командой менеджмента предприятия над установлением внутренних требований и показателей качества.
• Проводит ежемесячные проверки качества и оценки рисков для достижения целей и задач в области качества.

очков опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

BS

---

Директор по контролю качества Резюме

Резюме: Глубокое понимание процессов управления проектами с опытом контроля качества и SDLC.Продемонстрированный лидерский опыт в области внедрения, консультирования по программному обеспечению или управления проектами разработки. Управляемые каналы продаж и обслуживания, выставления счетов и сбора, включая управление персоналом, усовершенствования множества процессов и систем для национальных центров обработки вызовов. Способность к фасилитации (дизайн-сессии, разрешение конфликтов, реализация).

Навыки: Microsoft Office, Microsoft Access, Microsoft Project, Microsoft Server Administrator, Microsoft SQL Server Administrator, Microsoft Dynamics, Autocad, Autodesk Inventor, Salesforce, Tableau Business Intelligence, Atlassian — Trello, Atlassian — Jira

Описание:

• Направлял и управлял требованиями к качеству аппаратного и программного обеспечения для программ в рамках группы интеллектуальных систем и бизнес-подразделений миссий, работающих в нескольких местах.
• Вселил уверенность в исполнение системы менеджмента качества для успешного управления программами и их внедрения.
• Руководить советом по изменениям процессов проектирования на постоянной основе, чтобы рекомендовать улучшения процесса для достижения целей и задач в области качества для подразделения.
• Создана система оценки для определения эффективности внутренних аудиторов. Внедрены улучшения в программу обучения аудиторов, чтобы постоянно обеспечивать откалиброванные проверки системы качества.
• Обеспечивал руководство, руководство и административный надзор по всем операционным вопросам качества и деятельности, связанной с поддержанием сертификатов систем менеджмента качества на нескольких объектах по всей стране.
• Предоставляет ресурсы для вовлечения качественного участия на раннем этапе на всех этапах жизненного цикла программы и сообщает о производственных показателях руководству и клиентам.
• Управляемые операции, необходимые для выполнения многогранных улучшений качества продуктов и услуг.
• Предоставляются ресурсы для проверки и утверждения поставщиков. Отслеживание показателей работы поставщиков при построении надежных партнерских отношений мирового уровня.
• Оценил показатели качества работы организации и принял решение по улучшению программ посредством управления своевременными и эффективными корректирующими действиями по устранению первопричин по вопросам качества продуктов и услуг и проблемам клиентов, влияющим на программы.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

BS

---

Как составить идеальное резюме (с примерами!)

Ваше резюме, возможно, является самым ценным листом бумаги для вашей карьеры.Но этот документ многих может обескуражить. Возможно, вы не знаете, как уместить всю информацию на одной странице. Возможно, вы не уверены, как правильно отформатировать и написать свое резюме. Может быть, вы даже не знаете, что такое резюме!

Чем бы вы ни занимались, мы разберем все, что вам нужно знать о составлении идеального резюме с нуля.

Что такое резюме?

Резюме — это краткое изложение вашей карьеры, независимо от того, только вы начинаете или длитесь уже много лет.Он занимает около одной страницы (две только при определенных обстоятельствах), он демонстрирует должности, которые вы занимали и занимаете в настоящее время, обязанности, которые вы взяли на себя, навыки, которые вы развили, и качества, которые вы привносите в стол как сотрудник. Вместе эти вещи позволяют любому менеджеру по найму очень легко увидеть вашу квалификацию и соответствие должности.

Несмотря на всю работу, которую вы можете вложить в написание одного, менеджеры по найму на самом деле тратят очень мало времени — во многих случаях всего несколько секунд — на просмотр вашего резюме.Но, несмотря на этот печальный факт, можно с уверенностью сказать, что создание отличного резюме (а не его поспешное создание) по-прежнему имеет значение.

«Если вы промахнетесь, ваше резюме никогда не прочитают. Хуже того, компьютер может исключить вас из списка кандидатов до того, как человек узнает о вашем существовании », — говорит карьерный тренер Muse Хизер Юровски, основательница Shatter & Shine. Итак, вы хотите понять это правильно, потому что, как она объясняет, цель не состоит в том, чтобы «тратить меньше времени на поиски работы и больше времени на любимую роль?»

Вам может быть интересно, можно ли опираться на свой профиль в LinkedIn вместо того, чтобы писать резюме.К сожалению, ответ — нет. Большинство менеджеров по найму по-прежнему ожидают, что вы отправите резюме, даже если они также посмотрят на ваш LinkedIn. Даже если вам не нужно резюме для работы, на которую вы претендуете сейчас, оно вам понадобится на каком-то этапе вашей карьеры — они даже близко не выйдут из моды. Так что лучше всегда иметь наготове, если появится возможность.

И хотя LinkedIn имеет множество преимуществ, у резюме есть одно явное преимущество: хотя ваш LinkedIn обычно представляет собой более широкую картину вашей карьерной траектории, ваше резюме дает вам возможность адаптировать историю своей карьеры к конкретной должности или компании (подробнее см. что позже).

А, а вы, наверное, слышали о чем-то, что называется резюме? Оно немного отличается от резюме и обычно чаще встречается у ученых и соискателей за пределами США.

Что работодатели ищут в резюме?

Менеджеры по найму ищут в вашем резюме три вещи: «Чем вы занимались? Зачем ты это сделал? И каков был результат? » говорит карьерный тренер Muse Мартин Макговерн, владелец Career Therapy. «Если вы сможете ответить на все три вопроса в … пунктах вашего резюме, вы будете на правильном пути.”

Ясный, легкий для понимания язык — ключ к успеху. «На самом деле большинство резюме не имеют смысла. Они наполнены жаргоном, они слишком техничны и полны лишних слов. Попробуйте прочитать чужое резюме, и вы быстро поймете, что это похоже на то, что его написал инопланетянин », — добавляет Макговерн. Поставьте себя на место рекрутера, который понятия не имеет, как работает ваша роль — как вы можете сделать свое резюме доступным для него?

Менеджер по найму заботится не только о вас и только о вас — он заботится о вас по отношению к ним.«Менеджеры по найму хотят видеть, соответствует ли кандидат требованиям» должности, на которую они нанимаются, — объясняет Юровский. «Ваше резюме должно рисовать такую ​​картину, чтобы менеджер по найму не только знал, с какими повседневными обязанностями вы можете справиться, но и почему вы, прежде всего, приносите пользу их организации».

Как написать резюме?

Независимо от того, кто вы никогда в жизни не писал резюме, или вам нужно хорошо освежить в памяти процесс его создания, выполните следующие действия, чтобы перейти от пустой страницы к законченной — и смею сказать, красивой — документ.

Связано: Эта бесплатная рабочая таблица упрощает создание (или обновление) вашего резюме

1. Выберите свой формат

Прежде чем вы начнете печатать что-то одно, вы должны решить, что вы хотите в целом возобновить, чтобы выглядеть.

Создатели резюме могут быть полезны на этом этапе — они возьмут всю вашу основную информацию и систематизируют ее за вас, избавляя от некоторых ненужных усилий. Вы также можете использовать готовый план, например один из этих бесплатных шаблонов Google Docs.

Но зачастую безопаснее начать с чистого листа и в конечном итоге перейти на более продвинутую компоновку. (Если вам все еще нужно место, где можно написать всю необходимую информацию, прежде чем приступить к работе, ознакомьтесь с нашим планом резюме.) Это позволяет вам, конечно, исправлять, редактировать и повторно редактировать, а также выбирать формат резюме, который лучше всего соответствует вашим конкретным требованиям. ситуации (в конце концов, не у всех есть карьерная траектория, которую легко разделить).

Как правило, вы, скорее всего, охватите и / или включите следующие разделы:

• Ваш опыт работы
• Ваш нерабочий опыт, включая профессиональные организации, участие сообщества или побочные проекты
• Ваше образование и сертификаты
• Ваши навыки (особенно жесткие) и интересы

Итак, как вы форматируете и систематизируете всю эту информацию?

Самым распространенным (и самым безопасным, если вы не знаете, какой маршрут выбрать) является обратный хронологический порядок.Это означает, что вы систематизируете свои впечатления от самых недавних до самых последних. Таким образом, ваш опыт работы будет выше вашего образования, а ваша текущая роль будет выше предыдущих должностей, которые вы занимали. У этого, конечно, есть исключения: возможно, вы вернулись в аспирантуру между работой, или ваша последняя должность не имеет отношения к работе, на которую вы претендуете. Таким образом, вся страница не может быть точно в обратном хронологическом порядке в зависимости от вашей ситуации. Это всего лишь ориентир.

Существует также так называемое функциональное резюме или резюме, основанное на навыках.Это используется довольно редко, в основном с лицами, сменившими карьеру, и теми, у кого ограниченный или сложный стаж работы. Он получил свое название, потому что он в первую очередь описывает ваши навыки и , а не опыт, и демонстрирует их выше вашей истории работы и образования.

Вы также можете выбрать комбинированное резюме, которое представляет собой смесь резюме в обратном хронологическом порядке и резюме на основе навыков. Он подчеркивает ваши навыки наверху, но оставляет столько же места внизу, чтобы охватить вашу работу и учебу.

Будьте осторожны при выборе этих двух форматов: «Комбо и основанные на навыках [резюме] могут быть трудными для понимания, потому что [они заставляют] читателя искать связи между вашими навыками и опытом, а [не] предоставляют полный контекст вашей работы », — говорит карьерный тренер Muse Анджела Смит, основательница Loft Consulting. «Я также слышал, как многие рекрутеры говорят, что они автоматически сбрасывают со счетов резюме, основанное на навыках, потому что им кажется, что кандидат пытается что-то скрыть. Я не обязательно в это верю, но я думаю, что соискателям важно знать, что восприятие существует где-то рядом.”

2. Начните с основной информации

Ваша контактная информация всегда должна быть вверху вашего резюме. В этот заголовок вы захотите включить все, что может быть полезно рекрутеру, чтобы связаться с вами. Обычно это означает добавление:

• Ваше полное имя (желательно имя, которое вы используете в Интернете)
• Ваш номер телефона
• Ваш личный адрес электронной почты

Вы также можете указать другую основную информацию, такую ​​как ваш URL-адрес LinkedIn или личного веб-сайта, ваш GitHub (для технических ролей), ваши профили в социальных сетях (если они имеют отношение к работе) или ваш адрес.Если вы хотите переехать на работу, вы можете не указывать свой адрес или написать «готов к переезду», чтобы повысить свои шансы на собеседование.

Главное — сделать эту часть максимально ясной. Если менеджер по найму не может связаться с вами, нет смысла улучшать остальную часть вашего резюме.

3. Добавьте свой опыт работы

Этот раздел, скорее всего, будет основной частью вашего резюме. Даже если вы меняете карьеру, работодатели все равно хотят видеть, где вы работали, что делали, и влияние этой работы, чтобы получить представление о вашем прошлом и опыте.

Ваш «Опыт работы» может быть одной целой категорией, или вы можете разделить его на «Соответствующий опыт» и «Дополнительный опыт», чтобы выделить должности, которые наиболее важны для менеджеров по найму. В любом случае, вы почти всегда хотите, чтобы ваш последний опыт был вверху, а ваш старый опыт — внизу.

В рамках своего опыта работы вы должны указать каждое официальное название должности, компанию (и, возможно, ее местонахождение) и годы, в которых вы проработали там.Ниже вы добавите от двух до четырех пунктов, поясняющих, что вы делали на этой работе, навыки, которые вы приобрели и развили, инструменты, которые вы использовали, и результаты того, что вы сделали. Если вы многого достигли за время своего пребывания там, сосредоточьтесь на тех обязанностях, которые оказали наибольшее влияние или которыми вы больше всего гордитесь, а также на тех, которые наилучшим образом соответствуют вашей работе, на которую вы претендуете (подробнее об этом в следующие разделы). Здесь важно перечислить, если уместно, количественные и качественные достижения.

Например, вы можете написать:

Associate Accountant, Finances and Co., Ann Arbor, MI
Сентябрь 2017 г. — настоящее время

• Управляйте выставлением счетов и выставлением счетов для более чем 50 клиентов, обеспечение соблюдения сроков и требований наших корпоративных партнеров, включая Big Company и Super Star Org
• Тесное сотрудничество с отделами продаж, управления счетами и проектами по настройке проекта, обслуживанию и управлению счетами
• Помощь в оптимизации руководящих принципов и процедур выставления счетов с помощью документации и внедрения нового программного обеспечения, что приводит к сокращению общего времени, затрачиваемого на одного клиента в среднем на две недели.

Пункты вашего резюме должны быть в прошедшем времени, если вы имеете в виду прошлое вакансии и настоящее время, если вы говорите о ваших текущих должностяхКроме того, ваши маркеры всегда должны начинаться с сильного глагола действия, который лучше всего описывает то, что вы сделали. И если у вас есть примеры вашей работы, подумайте о том, чтобы разместить здесь гиперссылки.

Если у вас большой опыт, и эта категория начинает набирать обороты (читайте: более одной страницы), подумайте о том, чтобы уволить свои самые старые рабочие места, если они не имеют отношения к вакансии, на которую вы претендуете, или слишком впечатляющей для ваше поле.

Не знаете, с чего начать? «Полезно провести дамп мозгов и создать документ, в котором есть все и все, что вы считаете опытом или достижением», — говорит Юровский.После этого, объясняет она, вы можете начать сокращать то, что является важным, а что — нет. И вы можете обратиться к этому документу позже, если когда-нибудь решите обновить свое резюме для конкретной роли.

Нужны более конкретные советы по включению вашего опыта работы в резюме? Ознакомьтесь с этими дополнительными ресурсами:

4. Рассмотрите возможность включения волонтерской работы или другого опыта

Все, что вы делали, кроме опыта работы, — ваш параллельный концерт, волонтерская работа, специальные проекты — можно разместить в четко обозначенных разделах («Волонтерство» Опыт »или, например,« Действия »).В зависимости от того, насколько надежен ваш опыт работы, эти вещи, возможно, стоит включить, особенно если они помогли вам повысить уровень ваших навыков или лучше согласовать вас с работой вашей мечты. Кроме того, они заставляют вас выглядеть более разносторонне, страстно и трудолюбиво.

Если вы недавно закончили выпускник, вы также можете создать раздел для мероприятий на территории кампуса, таких как клубы, организации или опыт руководства. Это может быть отличным дополнением, если вам не хватает отдела вакансий. Вы можете оформить их так же, как и профессиональные должности, включая вашу должность, название организации и маркеры, описывающие вашу роль и то, чего вы достигли.

Подробнее: Это именно то, как перечислить волонтерскую работу в вашем резюме

5. Не забывайте свое образование

Если вы все еще учитесь в школе или только что закончили, ваше образование можно получить по адресу вверху вашего резюме, но почти для всех остальных это идет ближе к низу. Большинство людей включают в себя школу, год окончания (для людей, которые не ходят в школу до десяти лет), специальность и степень. Совершенно новые выпускники также могут писать в своем среднем балле, наградах и наградах, учиться за границей, защищать диссертацию или другие заметные достижения.Но делайте этот раздел максимально простым, так как вы не хотите, чтобы он занимал слишком много места по сравнению с вашим опытом работы.

Возможно, у вас есть уникальный опыт обучения, например онлайн-курс или сертификация. Если вы сделали это специально, чтобы повысить себя в своей отрасли, обязательно включите это. Опять же, перечислите все более или менее в обратном хронологическом порядке — так, чтобы степень магистра была выше степени бакалавра, а более свежий соответствующий онлайн-курс был выше этого.

Узнайте больше о тонкостях включения вашего образования в резюме:

6. Дополните его некоторыми навыками и интересами

Раздел резюме о навыках получает плохую репутацию, но он так же важен, как и все остальное. из того, что вы включаете. Это краткий список, который рекрутер может просмотреть, чтобы увидеть, соответствует ли ваш набор навыков тому, для чего они нанимают. И он очень удобен для ATS (ATS означает «система отслеживания кандидатов», робот, который в некоторых случаях читает ваше резюме раньше, чем это сделает человек), поскольку позволяет добавлять ключевые слова, которые сканирует машина.

Обычно этот раздел находится в самом низу вашего резюме, но в особых случаях — например, в резюме на основе навыков или когда кто-то меняет поля — вы можете разместить его выше.

Что именно вы сюда бросаете? Вы захотите перечислить любые навыки и приложения, с которыми вы знакомы (Photoshop, SEO, JavaScript, и это лишь несколько примеров), и, если уместно, ваш уровень знаний. Не включайте сюда мягкие навыки, такие как тайм-менеджмент или публичные выступления — вместо этого оставьте их для своих маркеров.

Проявляйте стратегию при раскрытии своих навыков. Не перечисляйте то, что вы на самом деле не могли сделать на высоком уровне компетенции (я смотрю на тех из вас, кто говорит, что вы «хороши» в Excel), и, возможно, исключайте навыки, которые совершенно не имеют отношения к желаемой работе. . Например, вам может даже не понадобиться включать Excel, если вы подаете заявку, скажем, на должность дизайнера, если только это не указано в качестве требования к должности.

Может быть, вы думаете, Я действительно хороший волейболист, но это не «навык», верно? Нет, но — это хобби.Добавление раздела с хобби внизу вашего резюме недооценено и часто является разумным выбором. Это может стать отличным началом разговора с менеджером по найму и показать, что вы хорошо вписываетесь в корпоративную культуру — или добавляете культуру. Кроме того, это просто хороший способ добавить немного своей индивидуальности. Так что закрепите маркер, перечисляя некоторые из ваших интересов, таких как походы, гребля или ремесло (не более пяти-семи подходящих для работы глаголов), и все готово.

7.Напишите краткое изложение резюме (если уместно)

Возможно, вы слышали о кратком изложении резюме. Они не очень распространены, но их можно разместить в верхней части вашего резюме, если вы хотите добавить ясности или контекста в свое резюме. Если вы меняете карьеру, вам может быть полезно краткое изложение, объяснившее свой прыжок и связавшее свой опыт с новым путем. Или, если вы более опытный профессионал, вы можете использовать краткое изложение, чтобы выделить тему, которая объединяет вашу карьерную траекторию.

В целом, вам, вероятно, не понадобится краткое изложение, если ваша карьера довольно линейна, а ваши маркированные списки отлично подчеркивают то, что вы можете предложить с точки зрения навыков и опыта. Но если вы считаете, что есть смысл включить один из них: «Найдите время, чтобы подумать о том, что человек, читающий ваше резюме, хочет знать, прежде чем писать его», — говорит Макговерн. «Хорошие резюме объясняют, почему вы делаете то, что делаете, и как это может помочь. Например: Объединяя фон в ABC, я помогаю компаниям улучшить XYZ до 123. Резюме не должно быть более сложным, чем это ».

Итак, взяв пример Макговерна, вы можете сказать:

Объединяя опыт работы в маркетинге в социальных сетях и PR с семью годами работы в сфере потребительских технологий, я помогаю компаниям улучшить их внутреннюю и внешнюю коммуникацию и узнаваемость бренда с помощью данных, качественный контент и стратегии, соответствующие современным тенденциям в пространстве.

Юровский добавляет, что «вы не хотите, чтобы ваше краткое изложение было сплошным абзацем со слишком большим количеством информации.Вы хотите, чтобы он был легким для чтения, кратким и запоминающимся. Почти как слоган ».

Подробнее: 3 примера резюме, которые упростят написание вашего собственного текста

8. Адаптируйте его к работе (и ATS)

После того, как вы напишете свое резюме, вы разбили ваш опыт работы, отметили некоторые виды деятельности и дополнительный опыт и перечислили свои навыки — важно вернуться к описанию должности (или нескольким описаниям должностей, если вы подаете заявление на несколько аналогичных вакансий) и убедиться, что в вашем резюме указано, что он соответствует тому кандидату, которого ищут работодатели.Другими словами, адаптирует его к .

Давайте объясним дальше. Вы захотите начать с борьбы с САР. Это означает изучение описания должности, чтобы увидеть, совпадают ли отдельные слова и фразы. Какие навыки они просят, и перечислили ли вы их (если они у вас действительно есть)? Какие слова они используют, чтобы описать свой идеальный найм, и используете ли вы аналогичный язык в своем резюме?

Затем посмотрите с высоты птичьего полета. Если бы вы были менеджером по найму на эту должность, на что бы в вашем резюме были обращены ваши глаза? А что бы вы искали? Все, что, по вашему мнению, будет наиболее важным для рекрутера, убедитесь, что оно находится в верхней части вашего резюме или выделено другим образом.

Наконец, разберитесь в роли и обязанностях в работе. Отражает ли ваше резюме аналогичный опыт? Если нет, есть ли способ раскрутить его так, чтобы было ясно, что вы способны выполнять работу (и делать ее хорошо)?

Эти статьи могут помочь вам, если слово «пошив одежды» заставляет вас потеть:

9. Отредактируйте и доработайте его

Пожалуйста, пожалуйста Не просто напишите свое резюме и расстреляйте его, не давая ему ни секунды взглянуть мельком. Менеджеры по найму могут не тратить часы на его просмотр, но если есть что-то, что выделяется больше всего на свете, это вопиющая опечатка.

Лучший подход? Напишите черновик, затем уйдите и вернитесь к нему позже свежим взглядом, чтобы отредактировать.

Покройте основы: Ваша контактная информация верна и обновлена? Вы используете правильные времена глаголов? Все ли выглядит последовательным и точным с точки зрения орфографии и грамматики?

Тогда немного порежьте, если ваше резюме довольно длинное. Это уже не жесткое правило, согласно которому все резюме должны содержать только одну страницу , но считайте это разумным руководством для большинства соискателей, особенно если у вас менее 10 лет опыта работы.Исключение составляют люди, занимающие очень высокий пост или очень хорошо работающие в своей карьере; В этом случае двухстраничное резюме не исключено. Всем остальным, прочтите эту статью, чтобы узнать, как сократить свое резюме.

С точки зрения форматирования важно учитывать несколько моментов. Во-первых, какой шрифт вы используете и читается ли он (для человека и робота)? Если сомневаетесь, выберите один из этих простых, но изящных вариантов: Arial, Arial Narrow, Calibri, Cambria, Garamond или Helvetica.

Во-вторых, вы собираетесь сохранить его как документ Word или PDF? Ни один из вариантов не является неправильным, хотя PDF-файл помогает обеспечить сохранение вашего форматирования, независимо от того, какой тип компьютера использует менеджер по найму для открытия документа.

В-третьих, оформлено ли ваше резюме так, чтобы его можно было легко просматривать? Если вам кажется, что оно переполнено или переполнено словами, прочтите это: 12 крошечных изменений, которые сделают ваше резюме простым для рекрутеров .

После того, как вы хорошенько рассмотрите его, возможно, стоит отправить его другу или коллеге (или даже профессиональному тренеру), чтобы узнать второе мнение. Не заставляйте их просто редактировать его на предмет орфографии и грамматики — они должны копаться в ваших маркерах и предлагать отзывы о том, показывает ли ваше резюме вас в лучшем свете (разумно также отправить им описание должности для сравнения это к).

Какие примеры хорошего резюме?

Вот в чем дело: ваше резюме никогда не будет выглядеть точно так же, как чужое, да и не должно. То, как вы решите форматировать его, систематизировать информацию и рассказывать о конкретном опыте, зависит не только от вашей карьеры, но и от вашей области, работы, на которую вы претендуете, компании, в которой работает работа, и многого другого.

Итак, универсального способа составить резюме не существует. Но там — это общие темы. Чтобы дать вам представление о том, чем может закончиться ваше резюме, вот три примера различных типов резюме.

Самое популярное: резюме в обратном хронологическом порядке

Как упоминалось ранее, многие тренеры и специалисты по персоналу предпочитают резюме в обратном хронологическом порядке, главным образом потому, что оно очень удобочитаемо. Когда все в четком порядке, легко бегать по страницам и еще проще проводить границы между событиями.

Кому это подходит: Практически всем — от студентов, подающих заявку на стажировку, до руководителей высшего звена (с дополнительным сводным заявлением о резюме)

Скачать пример хронологического резюме для инженера-программиста

Пример резюме в обратном хронологическом порядке, созданного в Google Docs с использованием шаблона резюме Swiss.

Неортодоксальный путь: функциональное резюме или резюме на основе навыков

Вместо того, чтобы перечислять ваш опыт в обратном хронологическом порядке, функциональное резюме или резюме, основанное на навыках, содержит пункты, которые отражают, как каждый из ваших навыков демонстрируется вашей работой сделал в течение вашей карьеры. Внизу вы укажете все остальное, например свое образование, историю работы, профессиональные достижения, участие в сообществе и другие технические навыки. Это хороший вариант, если у вас есть несколько обширная история работы и вы хотите аккуратно связать все вместе.

Для кого это подходит: Людей, сменивших карьеру, чей опыт работы может показаться неуместным, а также людей с большим количеством временных рабочих мест или пробелов в своей трудовой стажировке.

Скачать пример функционального резюме для менеджера проекта

Пример функционального резюме или резюме на основе навыков, созданного в Google Docs с использованием шаблона резюме Spearmint.

Творческий подход: инфографическое резюме или веб-сайт резюме

Этот тип резюме характеризуется тем, как он оформлен визуально.Вы можете выбрать обратный хронологический порядок или стиль, основанный на навыках, для организации вашей информации, но также использовать графику, цвета, уникальные шрифты и даже мультимедийные элементы, чтобы помочь этой информации. Имейте в виду, что любое творческое резюме по-прежнему может быть подвергнуто ATS, а некоторые элементы могут быть нечитаемы роботом. Так что подумайте о том, чтобы пойти по этому пути, только если вы знаете, что человек будет читать ваше резюме (и что этому человеку оно может понравиться).

Для кого это подходит: Людям, претендующим на творческие должности (например, дизайнеры, редакторы, писатели, маркетологи, продюсеры видео), стартапам или развлекательным компаниям, или на вакансии, где творческое резюме приветствуется, если оно не требуется.

Загрузить пример резюме для инфографики для дизайнера

Пример резюме в формате инфографики, созданного в Canva.

Вы не дизайнер, но хотите, чтобы ваше резюме выглядело так же красиво, как этот пример? Ознакомьтесь с этими статьями:

Ваше резюме — живой, дышащий документ. Таким образом, хотя вы не будете проходить весь этот процесс каждый раз, когда подаете заявление о приеме на работу, вам следует думать обо всех этих вещах, когда вы собираетесь обновить свое резюме для следующего шага в карьере.Позже вы можете решить изменить порядок, удалить или добавить элементы, или даже проявить творческий подход и опробовать совершенно новый формат. Если вы не получаете ожидаемые звонки, вы можете отказаться от них и начать все сначала — и это совершенно нормально.

Независимо от того, куда идет этот лист бумаги и как он растет, если вы уделите ему должное внимание и заботу, вы настроите себя на успех. И вы повысите вероятность того, что проведете собеседование и получите возможность доказать менеджеру по найму — по телефону или лично — то, что вы можете предложить.

3 лучших формата резюме на 2021 год [W / Templates]

Есть 3 распространенных формата резюме , из которых вы можете выбрать:

У каждого из этих форматов есть свои плюсы и минусы, и формат, который вы в конечном итоге выберете, будет иметь существенно повлияет на ваш поиск работы.

В этом руководстве мы научим вас, как правильно выбрать для резюме формата .

Вот что мы собираемся рассказать:

• Каковы 3 основных формата резюме
• Формат резюме Плюсы и минусы
• Как выбрать формат резюме
• 7+ основных советов по форматированию резюме
• 5 бесплатных шаблонов резюме (Вы можете украсть)
• Резюме 101 — Что нужно знать, чтобы создать убедительное резюме
• Часто задаваемые вопросы о формате резюме

Итак, приступим!

Каковы 3 основных формата резюме

Как мы упоминали ранее, существуют 3 основных формата резюме:

1. Обратно-хронологический — это наиболее распространенный и практичный формат резюме.Резюме в обратном хронологическом порядке перечисляет ваш опыт работы и навыки в обратном хронологическом порядке.
2. Функциональное — Функциональное резюме, также известное как резюме на основе навыков, является наименее популярным форматом резюме в 2021 году. Этот формат отличает этот формат от двух других тем, что он больше фокусируется на ваших навыках, чем на вашем опыте работы.
3. Комбинированный (или гибридный) — Как вы, наверное, уже догадались, это комбинация двух других форматов.Он фокусируется как на навыках, так и на опыте.

Вот что вам нужно знать о каждом из этих форматов резюме.

Формат резюме № 1 — обратный хронологический

Как мы упоминали ранее, обратный хронологический формат резюме является самым популярным форматом в 2021 году.

Обычно он выглядит так:

И вот что вы должны включить в Резюме в обратном хронологическом порядке:

1. Контактная информация — Ваше имя, номер телефона, местонахождение и адрес электронной почты.В некоторых случаях вы можете включить полезные ссылки, например профиль LinkedIn или GitHub.
2. Резюме или Цель — Краткое изложение вашего опыта работы или вашей цели подачи заявления на данную должность из 2-4 предложений.
3. Профессиональное звание — Ваше звание. Это должно отражать то положение, на которое вы претендуете.
4. Опыт работы — Ваш опыт работы в обратном хронологическом порядке. По возможности говорите о достижениях, а не об обязанностях.
5. Раздел навыков — Навыки, соответствующие должности, на которую вы претендуете.
6. Образование — История вашего образования. Совет от профессионала — если у вас есть степень бакалавра, не стесняйтесь пропустить свое среднее образование.
7. Необязательные разделы — Такие разделы, как волонтерство, проекты, портфолио, хобби и т. Д. Хотя они не меняют правила игры, они могут помочь заполнить место в вашем резюме.

Плюсы:

• Рекрутеры и менеджеры по персоналу предпочитают этот формат.
• Очень легко снимать.
• Обеспечивает удобный для чтения хронологический журнал вашего опыта работы.
• Самый популярный формат резюме в 2021 году.

Минусы:

• Трудно заполнить для недавнего выпускника без опыта работы.
• Делает карьерные разрывы очевидными. Если вы меняете карьеру, возможно, вы захотите попробовать один из других форматов.

>>> Загрузите электронную книгу здесь <<<

Формат резюме № 2 — Функциональный

Этот формат резюме также называют форматом резюме на основе навыков.Вот как это выглядит:

Как следует из названия, функциональное резюме больше фокусируется на навыках, чем на опыте работы.

Это в основном полезно для недавних выпускников или сменивших профессию, поскольку ваш опыт работы не является основным предметом резюме.

Что включать в функциональное резюме:

1. Контактная информация
2. Резюме или цель
3. Должность профессионала
4. Резюме навыков
5. Дополнительные навыки
6. Опыт работы
7. Образование

Как видите, основное отличие Из резюме в обратном хронологическом порядке следует, что основное внимание в функциональном резюме уделяется разделу «Сводка навыков» (или «Сильные стороны» в примере выше).

И это выглядит так:

Пример резюме навыков (сильные стороны):

• Более 10 лет опыта работы в сфере услуг в качестве бармена, официанта и менеджера бара
• Обширные знания коктейлей, алкогольных напитков , вина и предложения в ресторанах, где можно купить еду прямо из еды
• Опыт управления командой из 3 барменов
• Обеспечение постоянного снабжения бара

Смысл обзора навыков состоит в том, чтобы продать свой набор навыков, а не чем ваш опыт работы.Приведенное выше резюме, например, может относиться к менеджеру бара, желающему подать заявку на должность менеджера ресторана.

Хотя очевидно, что у этого человека нет опыта работы в качестве менеджера ресторана, сводка навыков показывает, как его навыки сделают его отличным кандидатом.

Плюсы и минусы функционального резюме:

Функциональный формат резюме Плюсы:

• Подходит для выделения определенных навыков.
• Полезно, если вы меняете профессию, так как можете объяснить, как ваши навыки переходят на новую работу.
• Также полезно, если вы недавно закончили школу с практическими навыками, но с небольшим опытом работы.

Функциональный формат резюме Минусы:

• Функциональный формат резюме не очень популярен в 2021 году, и большинство рекрутеров и менеджеров по найму не знакомы с ним.
• Системы отслеживания кандидатов (ATS) испытывают трудности с чтением функциональных резюме.

Формат резюме № 3 — Комбинированный (или гибридный)

Комбинированный формат резюме, также известный как «гибрид», представляет собой смесь между функциональным и обратным хронологическим форматом.

Здесь также есть раздел с описанием навыков, но больше внимания уделяется опыту работы.

Типичные разделы, которые вы найдете в комбинированном резюме, такие же, как и в функциональном резюме, главное отличие состоит в том, что акцент делается на опыте работы.

Что включать в комбинированное резюме:

1. Контактная информация
2. Сводка навыков
3. Дополнительные навыки
4. Опыт работы
5. Образование

Функциональное резюме может иметь нулевой или минимальный рабочий опыт , в то время как комбинированное резюме уделяет одинаковое внимание обоим .

Обычно комбинированное резюме предназначено для кандидатов с большим опытом работы, которым нужен способ выделить больше опыта работы и навыков с меньшим пространством.

Комбинированный формат резюме Плюсы:

• Позволяет продемонстрировать больше своего опыта и навыков, занимая меньше места.
• Полезно для высокопоставленных специалистов или руководителей, которым необходимо выделить не только свой опыт работы.

Комбинированный формат резюме Минусы:

• Как и в случае с функциональным форматом резюме, системы отслеживания кандидатов испытывают трудности с чтением комбинированных резюме.
• Если вы недавно закончили школу или у вас мало опыта работы, этот формат резюме не для вас.

Как выбрать лучший формат резюме

Теперь, когда мы рассмотрели все 3 распространенных формата резюме, вы, вероятно, задаетесь вопросом, какой из них подходит вам.

Вот что мы рекомендуем:

В 99% случаев мы рекомендуем использовать формат резюме в обратном хронологическом порядке.

В 2021 году это наиболее распространенный и полезный формат:

• Системы отслеживания кандидатов могут прочитать его без каких-либо проблем.
• Все рекрутеры и менеджеры по найму знакомы с этим форматом.
• Независимо от того, недавно вы выпускник или старший специалист, работать с этим форматом проще всего.

Единственный случай, когда мы рекомендуем использовать функциональное или комбинированное резюме, — это если вы меняете профессию, но даже в этом случае это все еще довольно рискованно.

Действительно, комбинированное или гибридное резюме поможет вам подчеркнуть ваши навыки, а не опыт работы. Однако оба этих формата резюме не так популярны в 2021 году.

Есть большая вероятность, что система отслеживания кандидатов не сможет прочитать ваше резюме и автоматически отбросить его — после всего времени, которое вы потратили на создание резюме!

В то же время рекрутеры могут просто не знать эти форматы резюме или думать, что вы просто пытаетесь скрыть тот факт, что у вас нет опыта, и дисквалифицировать вас на основании этого.

Итак, практическое правило — в случае сомнений используйте резюме в обратном хронологическом порядке.

Ищете советы по написанию резюме? Вот наше полное руководство по , как написать CV !

7+ основных советов по форматированию резюме

1. Хотите избежать всех хлопот, связанных с форматированием резюме? Просто используйте онлайн-конструктор резюме . Программа поможет структурировать ваше резюме, и все, о чем вам нужно беспокоиться, это его содержание!
2. Не переходите на одну страницу больше . Резюме должно быть кратким изложением вашего опыта работы, а не всей истории вашей жизни.
3. Используйте стандартные заголовки разделов. Например: ваш опыт работы следует называть именно так — «Опыт работы», а не «стаж работы». Причина в том, что системы отслеживания кандидатов ищут эти заголовки для получения информации.
4. Выберите шрифт резюме , который поможет вам выделиться. Мы рекомендуем Ubuntu, Roboto или Overpass.
5. Структурируйте раздел своего опыта работы следующим образом: Название компании, местонахождение, должность, даты начала и окончания, обязанности и достижения.
6. Говоря об обязанностях и достижениях , перечислите те, которые указаны в маркерах. Ставьте достижения важнее обязанностей и не переусердствуйте с 6-8 пунктами на должность.
7. Сохраните свое резюме в формате PDF или Docx . Оба формата могут быть прочитаны системами отслеживания кандидатов. Что бы вы ни делали, не отправляйте свое резюме в формате JPEG!

5 бесплатных шаблонов резюме (можно сразу использовать)

Вы выбрали формат резюме? Потрясающие!

Теперь следующее, что вам нужно, — это удобный для чтения профессиональный шаблон резюме.

Вот некоторые из наших лучших шаблонов (украсть можно!):

# 1. Шаблон простого резюме

Ищете что-то Простое , но профессионально?

Попробуйте наш шаблон резюме Simple — он хорошо продуман, легко просматривается и является фаворитом рекрутеров.

№2. Шаблон резюме для колледжа

College — идеальный формат резюме для недавнего выпускника.

В нем больше внимания уделяется навыкам, чем опыту работы, но он не переусердствует, как и функциональный формат резюме.

№ 3. Шаблон профессионального резюме

Professional — один из наших самых любимых шаблонов резюме — мы создали его в сотрудничестве с несколькими рекрутерами.

Его легко читать и бегло просматривать, а рекрутеры могут быстро найти любую информацию, которую они ищут!

№ 4. Современный шаблон резюме

Хотите, чтобы ваше резюме выделялось среди других? Тогда Modern — это то, что вам нужно.

Он имеет традиционную структуру и форматирование традиционного резюме, с добавлением креативности наверху.

№ 5. Шаблон творческого резюме

Подаете заявку на работу в творческой индустрии?

Тогда наш шаблон резюме Creative — идеальный выбор для вас.

Этот шаблон идеально подходит для карьеры в маркетинге, рекламе, дизайне и других творческих сферах.

Резюме 101 — Что нужно знать, чтобы создать убедительное резюме

Выбор правильного формата резюме — это лишь первый шаг к созданию убедительного резюме.

Хотите узнать, как составить резюме, которое даст вам работу?

Ознакомьтесь с некоторыми из наших лучших ресурсов по вопросам карьеры:

• «Одиссея соискателя» — это наша главная электронная книга.Он охватывает буквально все, что вам нужно знать о поиске работы: как составить резюме, как написать сопроводительное письмо, как эффективно подать заявку на работу, каковы наиболее распространенные вопросы собеседования и многое другое. Книга наполнена ценностями и иллюстрирована, что делает ее чрезвычайно легкой для чтения.
• Как составить резюме — Наше исчерпывающее руководство о том, как составить резюме, от А до Я.
• Вопросы и ответы на собеседовании — Проблемы с собеседованием при приеме на работу? В этом руководстве представлены ВСЕ самые распространенные вопросы о собеседовании.
• Как написать сопроводительное письмо — Наше полное руководство по написанию сопроводительного письма (бесплатные шаблоны включены!)
• Более 50 примеров резюме — нужно вдохновение для вашего резюме? Ознакомьтесь с нашими примерами резюме для более чем 50 различных должностей и сфер.
• 43+ Советы по резюме — Полный список всех советов по составлению резюме, отсортированных по важности.
• 26+ ошибок при собеседовании — Что бы вы ни делали, избегайте этих распространенных ошибок при собеседовании.

И, конечно же, для получения дополнительных советов по поиску работы, обязательно следите за нашим блогом о карьере!

Часто задаваемые вопросы о формате резюме

У вас остались вопросы о форматировании резюме? Мы ответим на них здесь!

№1.Какой формат резюме лучше всего?

Лучший формат резюме — это , обратный хронологический формат.

Вот почему:

1. Его очень легко читать и бегло просматривать.
2. Рекрутеры и менеджеры по найму знакомы с этим форматом, как и большинство людей.
3. Это самый популярный формат резюме в 2021 году.
4. Системы отслеживания кандидатов могут легко прочитать резюме в обратном хронологическом порядке.

№ 2. Какой формат резюме лучше всего подходит для студентов?

Опять же, ответ в обратном хронологическом порядке .

Хотя функциональное резюме может помочь вам подчеркнуть свои навыки больше, чем опыт работы, оно имеет две серьезные проблемы:

1. Рекрутеры не знакомы с ним и могут подумать, что вы пытаетесь скрыть тот факт, что вы его не носите. нет опыта работы.
2. Системы отслеживания кандидатов не могут прочитать этот формат резюме.

Pro Tip

Обеспокоены тем, что у вас нет опыта работы?

Вот в чем дело — для большинства должностей начального уровня или стажировок вам нужно НЕ , которые необходимы для опыта работы.

Утверждение «вам нужен опыт работы, чтобы получить опыт работы» — ложь. Ни один рекрутер не ожидает от кандидата начального уровня опыта!

№ 3. Как проще всего составить резюме?

Самый простой и эффективный способ создать резюме — использовать конструктор резюме :

Видите ли, если вы используете текстовый редактор, вы можете часами пытаться отформатировать свое резюме, но как только вы внесете небольшое изменение в дизайн, весь макет резюме полностью испорчен!

С другой стороны, использование конструктора резюме дает массу преимуществ:

• Удобный для рекрутера макет . Все наши шаблоны резюме созданы для рекрутеров — их очень легко читать и бегло просматривать.
• Простота сборки. Наш конструктор резюме чрезвычайно прост в использовании. Все, что вам нужно сделать, это заполнить содержание — мы позаботимся обо всем форматировании резюме.
• ATS-friendly . Система отслеживания кандидатов может прекрасно читать наши резюме, гарантируя, что вы не будете автоматически дисквалифицированы при подаче заявки на вакансию.
• Бесплатно (с расширенными функциями). Наш базовый конструктор полностью бесплатен, без каких-либо скрытых платных подключений! Если вы хотите обновить дизайн резюме или получить доступ к нескольким замечательным функциям, вы всегда можете перейти на Премиум.

Хотите попробовать?

Ключевые выводы

Теперь давайте подведем итоги:

• Существует 3 распространенных формата резюме — обратный хронологический, функциональный и комбинированный (или гибридный).
• Обратный хронологический формат является самым популярным в 2021 году, и мы всегда рекомендуем вам использовать его.
• Функциональное резюме больше фокусируется на навыках, чем на опыте работы, и обычно используется людьми, сменившими профессию, или студентами.