Отношения мужчины и женщины – психология отношений мужчины и женщины
Отношения между мужчиной и женщиной вещь серьезная. И интересным есть тот факт, что каждый видит отношения со своей стороны, не понимая, что его вторая половинка воспринимает вещи совсем по-другому. Вот это и есть причина большинства разногласий и недоразумений. Так как мы не можем понять логику поступков друг друга. В этой статье мы хоти чуть-чуть прояснить некоторые особенности отношений мужчины и женщины, и показать, в чем заключается психология этих отношений.
Содержание
Какая же она психология отношений между мужчиной и женщиной?Сначала остановимся на женской психологии в отношениях с мужчиной.
Женщина, в отличии от мужчины, знает много хитростей, которыми умело пользуется. Они помогают ей добиться от мужчины всего, что она хочет, показав свои желания, как его решения. Женщины хорошо манипулируют любимыми. Так какие же секреты таятся в женской психологии?
1.
Похвала. Очень часто представительницы слабого пола хвалят своих избранников. Они говорят, что их мужчины самые лучшие, самые нежные, самые любимые. Иногда так и есть. Но бывает и так, что женщина позволяет себе лукавить, и дарит все эти комплименты только для собственной выгоды. Но, как бы там не было, когда мужчина слышит такие слова в свою сторону, он сделает все, чтобы им соответствовать. Узнайте: как и где отметить день рождения.
2. Беззащитность. Не зря женщин называют слабым полом. Но это не всегда это так, иногда они специально переигрывают, чтобы привлечь внимание мужчины и добиться его помощи. Это хороший процесс, так как женщина получает свое, а мужчина может проявить свое старание и заботу.
3. Принятие решений. Женщины чувствуют, когда нужно согласиться с мужчиной, а когда настоять на своем. Но они не прямо говорят об этом. Они берут кокетством и флиртом. Согласитесь с его решением, и он оценит это. А возможно, его это даже растрогает, и он поймет, что был не прав.
4. Поддержка и понимание. Поддерживайте мужчину во всех его начинаниях, и он обязательно это оценит и ответит взаимностью. Балуйте его вкусными блюдами. Но не стойте весь день у плиты. Вы, все таки, должны оставаться женщиной, а не домохозяйкой.
Психология мужчин в отношениях с женщиной1. Какую женщину он хочет? Большинство мужчин хотят, чтобы их женщина была универсальной – красивой, активной, общительной, но в то же время заботливой и хорошей хозяйкой. Узнайте: почему мужчины возвращаются всегда.
2. Прямота. Мужчины не любят, когда с ними говорят загадками. Они не любят разгадывать ребусы поведения и не умеют читать мысли. Они хотят, чтобы их жизнь была понятной и уравновешенной.
3. Успех и самореализация. Как известно, мужчина – это кормилец семьи, по этому, для него очень важно найти себя в этой жизни. И если у него возникли какие-то трудности на работе, женщина должна его понимать и поддерживать, иначе он может совсем опустить руки.
Чтобы отношения мужчины и женщины давали позитивный результат, нужно понимать, что они разные и психология отношений у каждого своя!
СОВЕТЫ ПСИХОЛОГА
psyh—olog.ru
Post Views: 27
Выбор всегда за женщиной. Психология девушек в отношениях | Психология отношений
→Статьи →Психология отношений → Выбор всегда за женщиной. Психология девушек в отношенияхПросмотров: 26074
05 апреля 2016 г.
Знаете ли вы, что в любви и отношениях выбор всегда за женщиной. Умеете ли вы выбирать? Долго ли принимаете решение?
Все мы хотим, чтобы нас любили и заботились о нас. И нередко именно это желание и определяет наш выбор партнера. Очень часто женщина ищет не мужа, а только любовь. Она не думает о поиске спутника на всю жизнь.
Многие действительно не знают, как правильно выбирать мужа.
Женщины, как правило, гораздо тщательнее выбирают для себя ночную рубашку, чем мужа.
Коко Шанель
Ответственность за отношения и выбор всегда за женщиной
Очень часто я сталкиваюсь с тем, что женщины возмущаются рассуждениями о том, что именно они ответственны за отношения.
Многие представительницы женского пола не готовы меняться и не желают этого. А просто хотят, чтобы мужчина вдруг осознал, как он не прав. Мечтают о том дне, когда он придет к ним с признаниями в любви и пониманием, что он был не прав. Женщина очень хочет, чтобы мужчина проявлял инициативу и принимал решения в отношениях.
Женщина не хочет меняться, потому что чувствует, что мужчина не хочет ей в этом помогать. Откуда женщине взять желание измениться, если она видит, как ее благоверный лежит вечерами на диване, ничего не делая, да и зарабатывает меньше? Женщина тащит на себе дом и семью, получает больше, и при этом она еще должна думать о своей женственности.
Восхищаться мужчиной. Поддерживать его. Слушать. Одобрять.
Безусловно, оставаться настоящей женщиной при таком раскладе очень трудно или почти невозможно.
И вы абсолютно правы: не всё и не всегда зависит от женщины. Дело в том, что с определенным мужчиной как бы вы себя ни вели, что бы вы ни делали, все будет бесполезно.
Невозможно вырастить на яблоне апельсин. И не всегда ответственность за отношения лежит на плечах женщины.
Есть такие мужчины, которые никак и никогда не будут реагировать на ваши старания. Вы должны понимать, что отношения – это улица с двухсторонним движением. И не обязательно, что партнеры движутся по ней одновременно. Ваша задача — идти по своей полосе, таким образом предоставляя мужчине возможность двигаться в своем направлении.
Самое главное для вас в отношениях с партнером — сделать все возможное со своей стороны. Если вы что-то «недоделываете», то после этого будете испытывать чувство вины и без конца прокручивать мыслительную жвачку.
Очень часто вы не замечаете, что тащите мужчину за собой и что ваш союз держится только на вас. Вы боитесь отпустить хватку, потому что в глубине души знаете — все развалится. Вы не можете признаться самой себе в том, что если вы бросите строить отношения, то они рассыплются как карточный домик.
Мужчина часто занимает пассивную позицию не только в зарабатывании денег, а во всех аспектах жизни.
Но прежде чем взглянуть правде глаза, нужно выложиться по полной. Лучше жалеть о сделанном, чем о несделанном.
Вы должны понимать, что иногда партнер пассивен по своей природе, а порой это вы убиваете в нем все желания.
Нельзя судить о мужчине по первому году знакомства. Женская мудрость состоит в том, чтобы увидеть под красивым покрывалом ухаживаний суть и природную расположенность партнера. Иногда необеспеченный в данный момент мужчина обладает потенциалом богача и наоборот.
Как снять розовые очки, чтобы не перепутать свои ожидания и реальный потенциал мужчины? Как не позволить своему сильному желанию быть рядом с мужчиной закрыть ваши глаза на его очевидные черты характера, которые вряд ли вас потом устроят?
Женская мудрость
В отношениях мужчины и женщины, безусловно, выполняют свои роли.
Женская роль включает в себя ответственность за атмосферу в семье.
И только сама женщина несет ответственность за свой выбор спутника жизни. Не мужчина выбирает женщину, а женщина – мужчину. Только она способна благодаря своей мудрости и интуиции почувствовать истинную суть партнера. И не только решающее слово остается за женщиной при выборе мужа, но и продолжать отношения или нет. Выбор относительно мужчины всегда за женщиной. Она выбирает быть ей рядом с мужчиной или нет. А многие забывают про это и вместо выбора вступают в борьбу с мужчиной и начинают его воспитывать и переделывать, лишая себя выбора вообще.
Мудрость подразумевает определенную психологическую зрелость и автономность. А интуиция должна быть свободна от страхов и сильных желаний.
В реальной же жизни все происходит по-другому. Женщина, желая любви, соглашается на ухаживания мужчины. И выходит, что он выбирает женщину. И если мужчина настойчив, то женщина будет с ним рано или поздно, без вариантов.
То есть она уже не выбирает мужчину.
Женщина стремится к любви, и в принципе любой мужчина, оказывающий ей знаки внимания, имеет все шансы стать ее любимым.
Если вы стремитесь к серьезным отношениям, то должны понимать, что ухаживания и красивый роман не имеют ничего общего с истинным поведением вашего будущего мужа.
Мужчину для семейной жизни мужа нужно выбирать не по красоте, романтичности, деньгам или положению в обществе, а ориентируясь на другие качества – характер и внутренний потенциал. Если он молод, то не важно, что у него сейчас нет денег. Главное — увидеть его скрытые возможности. Если есть потенциал, то женщина сможет помочь его развить.
Умная и мудрая женщина чувствует мужской потенциал.
Очень важно обращать внимание на главные проявления мужчины.
Например, как он в целом относится к женщинам? Если в кафе он позволяет себе грубо говорить с официанткой или нелестно отзываться о другой женщине, то имейте в виду, что у него нет уважения к женскому полу.
А значит, в скором времени, и вы столкнетесь с подобным отношением. То, как мужчина ведет себя с вами во время свиданий, ничего не говорит о его качествах и глубинных установках.
Постарайтесь сместить акцент с того, как он к вам относится, на более значимые вопросы: его характер, отношение к матери, другим женщинам, к прошлому. Выясните, почему он расстался с прежней подругой, и обратите внимание, как он отзывается о ней.
Один–два года – это период, в течение которого полностью проявляется суть человека.
Желательно повстречаться с мужчиной более года, прежде чем вступать в брак.
Конечно, у каждой пары свой путь и здесь не может быть общих для всех рецептов. Однако именно в вопросах брака женщина обычно устремляется вперед, желая как можно быстрее связать свою жизнь с мужчиной.
И, к сожалению, слишком часто происходит так, что стоит кому-то из кавалеров проявить хоть какое-то внимание и нежность, как он сразу же попадает, с точки зрения женщины, в категорию потенциального мужа.
Это серьезная ошибка – видеть в каждом мужчине свою мечту. Женщина слишком быстро начинает строить планы и рисовать общее совместное будущее.
Поэтому женщине так важно заниматься своим духовным и личностным развитием, тогда она освободится от своей зависимости и привязанности к мужчине. Необходимо, чтобы ее внутренний ребенок вырос, и тогда она откажется от навязчивого желания быть любимой и нужной.
Поскольку именно женщина должна выбирать партнера, то она и отвечает за отношения с ним.
А если она соглашается на ухаживания любого проявившего к ней внимание мужчины, то вряд ли у нее получится в дальнейшем построить хорошие отношения, какие бы усилия она не прилагала. И она вроде бы и пытается быть настоящей женщиной и делать все как положено, но ничего не получается.
Если изначально женщина связала свою жизнь с неподходящим мужчиной, то потом хоть будет она изменяться, хоть нет, это уже не никак не повлияет на атмосферу брака.
Как же правильно выбрать мужа? Мужчина и женщина мыслят одинаково или нет? Что должно объединять людей в браке?
Счастливый брак – это долгий разговор, который всегда кажется слишком коротким.
Андре Моруа
Совместимость по чакрам
Знания о чакрах — энергетических центрах человека — были известны еще в Древней Индии. В наши дни эти сведения стали использовать и представители европейской, западной культуры.
Согласно индийским учениям на теле человека проецируется семь чакр, причем каждый энергетический центр отвечает за определенные сферы жизни человека, а также за состояние тех или иных внутренних органов. Мы рассмотрим несколько чакр, которые главным образом влияют на сферу взаимоотношений мужчины и женщины.
Нижняя, вторая, чакра расположена в области матки (четыре сложенных вместе пальца ниже пупка). Эта чакра отвечает за телесные ощущения, сексуальное влечение.
Насколько вам приятно прикосновения вашего мужчины? Насколько сильно ваше сексуальное желание?
В первый год совместной жизни женщина, как правило, испытывает сильное сексуальное влечение, но со временем оно утихает, и начинает казаться, что любовь ушла. Не нужно торопиться с выводами!
Вполне возможно, что энергия ваших отношений поднялась выше, и у вас на первый план вышли другие потребности .
Этой чакре покровительствует Венера — богиня любви, отвечающая за наслаждение и романтизм в отношениях.
Каждый человек стремится к наслаждению и комфорту, но у всех нас свое представление об удовольствиях. Для кого-то — это время, проведенное в палатке у реки, а кому-то нужен комфортабельный отель на берегу моря. Кто-то любит полежать с книжкой перед телевизором, а кому-то требуется активный отдых. Некоторые предпочитают жить в городской высотке на самом верхнем этаже, а кто-то мечтает о тихом уютном домике вдали от людей.
Такие же различия наблюдаются и в предпочтениях пищи.
Вовсе не обязательно, что вы с мужем будете любить одинаковые вещи, но со временем различия все больше будут разделять вас, а не объединять. Женщина в конечном итоге может обижаться на мужчину за то, что он проводит с ней недостаточно времени. Обиды приведут к эмоциональному закрыванию от партнера. Мужчина же в свою очередь почувствует себя ненужным.
Третья чакра находится на уровне солнечного сплетения и связана с планетой Солнце. Она отвечает за проявление социальных связей, ответственность, дисциплину, порядок и организованность. Это общие интересы — спорт, походы.
У супругов может быть разный уровень ответственности. Для одно партнера опоздать на два часа – нормально, а другой и на пять минут не задерживается. Если этот другой сможет принять такую непунктуальность, будет чувствовать себя комфортно в подобных ситуациях, то проблем не возникнет. Если же он будет пытаться переделать мужа/жену под свои стандарты, то навряд ли они обретут счастье и покой рядом друг с другом.
Очень часто происходит так, что именно на уровне этой чакры могут сойтись очень разные люди. И тогда кто-то в паре очень ответственен и дисциплинирован, а кто-то играет роль маленького ребенка. Если эту роль играет женщина, то такой союз возможен.
А если мужчина ведет себя как безответственный ребенок, то жена в конечном счете перестанет его уважать . Женщина превратится в функционально-контролирующую мать для своего партнера. Хотя, если ее все устраивает и она счастлива, то почему бы и нет.
Четвертая чакра – сердечная.
Именно эта чакра отвечает за глубокие, близкие, доверительные отношения.
У всех людей разная степень открытости миру и отношениям. Кто-то по натуре доверчив и открыт, а кто-то замкнут. Очень сложно построить гармоничные отношения друг с другом, если один из партнеров не способен доверять и быть искренним. Другого такое отношение будет задевать и ранить.
Как правило, в отношениях эмоционально холодным является мужчина.
Это тот случай, когда для женщины открывается возможность пройти свой урок, повзрослеть и переписать свой негативный внутренний сценарий.
В этой атмосфере эмоциональной холодности и невозможности получить любовь всплывают болезненные детские чувства. Задача женщины – пережить боль и принять все то, что приходит в ее жизнь.
Принять – это не значит обречь себя на пожизненные страдания.
Принять – это отказаться от надежды, что мужчина станет другим.
Принять – это оставить свои попытки изменить другого и научиться жить в существующих отношениях. И только потом принимать решение, нужен ли вам такой мужчина.
Пятая чакра – центр общения. Эта чакра несет ответственность за разговоры в паре, за симпатию к друг другу, за общие темы для бесед, за то, когда вас увлекает то, что рассказывает ваш партнер и наоборот. Это состояние, когда никто не делает вид, что слушает партнера, а действительно испытывает настоящий интерес.
Также эта чакра отвечает за общность целей — когда вы смотрите в одном направлении.
Как вы воспринимаете развитие свое и ваших отношений, семьи?
Схожи ли ваши духовные приоритеты, ценности и цели в личностном саморазвитии?
Интересно ли для вас совместное времяпровождение?
Если вы совпадаете с мужчиной хотя бы по двум чакрам, то есть все основания предположить, что ваша семейная жизнь сложится хорошо.
Чем духовнее человек, тем более развиты у него верхние чакры, но на совместимость это никак не влияет. Если людям комфортно вместе на материальном уровне, нравится заниматься сексом, вкусно кушать и отдыхать, то это их выбор.
Иногда бывает так, что один из супругов начал развиваться духовно, и у него стали открываться верхние чакры, а другой остался прежним. Тогда они уже не будут совпадать по тем чакрам, которые их объединяли вначале.
У мужчин, как правило, в отношениях с женщиной первоначально включаются низшие чакры (низшие по месту расположению), и они совершенно лишены способности видеть, как будут развиваться отношения через год или два.
Только женщина обладает даром видеть развитие союза в динамике. Но для этого нужно освободиться от своего сильного желания быть рядом с мужчиной любой ценой. Только в этом случае можно предвидеть долгосрочное развитие брака. Увидеть следующие моменты…
Как она будет относиться к этому мужчине в будущем?
Будет ли она его уважать и доверять ему?
Хотите разобраться в себе и в своем выборе, понять какой мужчина нужен именно вам и с кем вы будете счастливы?
Начните с месячного курса: «Сила Притяжения. Мужчина и Женщина»
С любовью,
Ирина Гаврилова Демпси
Подписывайтесь на меня и вы попадёте в трансформационное пространство, где начнут происходить ваши внутренние изменения.
Со мной вы обретёте себя!
Рубрика: Психология отношений
Биологические теории пола
Люди часто путают термины пол и гендер. Пол относится к биологическим различиям между мужчинами и женщинами. Например, хромосомы (женские XX, мужские XY), репродуктивные органы (яичники, яички), гормоны (эстрогены, тестостерон).
Гендер относится к культурным различиям, ожидаемым (обществом/культурой) от мужчин и женщин в зависимости от их пола. Пол человека не меняется от рождения, но его пол может.
В прошлом у людей было очень четкое представление о том, что подходит для каждого пола, и любой, кто вел себя иначе, считался девиантным.
Сегодня мы принимаем гораздо большее разнообразие и рассматриваем пол как континуум (т. е. шкалу), а не как две категории. Таким образом, мужчины могут свободно демонстрировать свою «женскую сторону», а женщины могут демонстрировать свои «мужские черты».
Биологический подход предполагает отсутствие различий между полом и гендером, поэтому
биологический пол создает гендерное поведение. Пол определяется двумя биологическими факторами: гормонами и хромосомами.
Содержание
Гормоны
Гормоны – это химические вещества, выделяемые железами по всему телу и переносимые кровотоком. Одни и те же половые гормоны встречаются как у мужчин, так и у женщин, но отличаются количеством и действием, которое они оказывают на разные части тела.
Тестостерон — это половой гормон, который в большей степени присутствует у мужчин, чем у женщин, и влияет на развитие и поведение как до, так и после рождения.
Тестостерон при высвобождении в утробе матери вызывает развитие мужских половых органов (в 7 недель) и воздействует на гипоталамус, что приводит к маскулинизации мозга.
Тестостерон обычно может вызывать поведение мужчин, такое как агрессия, соперничество, зрительно-пространственные способности, повышенное сексуальное влечение и т. д. Область гипоталамуса в основании мозга, называемая ядром полового диморфизма, у мужчин намного больше, чем у женщин.
В то же время тестостерон воздействует на развивающийся мозг. Мозг разделен на два полушария, левое и правое. У всех людей левое полушарие мозга более специализировано для языковых навыков, а правое — для невербальных и пространственных навыков.
Shaywitz и коллеги (1995) использовали МРТ для исследования мозга, пока мужчины и женщины выполняли языковые задания, и обнаружили, что женщины используют оба полушария, а мужчины используют только их.
Похоже, что у мужчин полушария мозга работают более независимо, чем у женщин, и тестостерон влияет на эту латерализацию мозга.
Эмпирические данныеЭффекты тестостерона были подтверждены в исследованиях на животных.
Куаданго и др. (1977) обнаружили, что самки обезьян, которые преднамеренно подвергались воздействию тестостерона во время внутриутробного развития, позднее вступали в более грубые игры, чем другие самки.
Young (1966) изменил сексуальное поведение как самцов, так и самок крыс, манипулируя количеством мужских и женских гормонов, которые крысы получали во время их раннего развития.
Они продемонстрировали «обратное» сексуальное поведение, и эффект был неизменен. Воздействие тестостерона во время рождения также влияет на ряд нерепродуктивных форм поведения крыс. К ним относятся исследовательское поведение, агрессия и игра.
Янг считал, что воздействие изменило ядро полового диморфизма (SDN) в головном мозге, поскольку у самцов крыс SDN было больше, чем у самок.
Результаты оказались очень воспроизводимыми.
Поскольку это исследование проводилось в лаборатории, оно имеет низкую экологическую достоверность. Например, в лаборатории гормоны вводят одной большой дозой. В то время как в реальной жизни гормоны, как правило, высвобождаются организмом импульсами, постепенно. Следовательно, результаты нельзя обобщать за пределами лаборатории в более естественных условиях.
В этом исследовании также поднимается вопрос о том, правильно ли с моральной и/или научной точки зрения использовать животных в исследованиях.
В конечном счете, психологи должны задать себе вопрос, оправдывают ли в своих исследованиях цели средства. Под этим мы подразумеваем, что все исследования с использованием человека или животных должны рассматриваться с точки зрения ценности результатов по сравнению со стоимостью (как моральной, так и финансовой) выполнения работы. Главный критерий заключается в том, что выгоды должны превышать затраты.
Но выгоды почти всегда для людей и издержки для животных.
Мы должны быть осторожны, экстраполируя результаты исследований на животных на человеческую популяцию. Это связано с тем, что физиология (например, мозг) людей и животных неодинакова. Кроме того, социальные и культурные переменные в человеческой популяции более сложны по сравнению с социальными взаимодействиями между крысами.
Следствием этого является неопределенность внешней валидности исследования. Однако исследование Хайнса (1982) предполагает, что можно обобщить результаты на людей.
Hines (1982) изучал младенцев женского пола, рожденных от матерей, которым во время беременности делали инъекции мужских гормонов для предотвращения выкидыша. Было обнаружено, что они более агрессивны, чем обычные дети женского пола. Хайнс пришел к выводу, что избыток тестостерона в утробе матери повлиял на дальнейшее поведение.
Хромосомы
Нормальное человеческое тело содержит 23 пары хромосом. Хромосома представляет собой длинную тонкую структуру, содержащую тысячи генов, которые являются биохимическими единицами наследственности и управляют развитием каждого человека.
Каждая пара хромосом контролирует различные аспекты развития, а биологический пол определяется 23-й парой хромосом. Хромосомы физически напоминают буквы X и Y.
- Мужчины = XY
- самок = ХХ
Примерно через 6 недель ген SRY на Y-хромосоме вызывает развитие гонад (половых органов) эмбриона в виде яичек.
Если у эмбриона нет Y-хромосомы, у него не будет гена SRY, без гена SRY гонады будут развиваться как яичники.
Иногда ген SRY отсутствует в Y-хромосоме или не активируется. Плод растет, рождается и живет как маленькая девочка, а позже как женщина, но ее хромосомы XY. Такие люди, как правило, явно женщины для себя и для всех остальных.
Купман и др. (1991) обнаружили, что мыши, которые были генетически самками, развивались в мышей-самцов, если им имплантировали ген SRY.
Одно из самых противоречивых применений этого открытия было в качестве средства проверки пола на Олимпийских играх в рамках системы, введенной Международным олимпийским комитетом в 1992 году.
Спортсменам с геном SRY не разрешалось участвовать в качестве женщин.
Люди с атипичными хромосомами развиваются иначе, чем люди с типичными хромосомами – социально, физически и когнитивно.
Изучение людей с синдромом Тернера и синдромом Клайнфельтера может помочь нашему пониманию пола, потому что, изучая людей с атипичными половыми хромосомами и сравнивая их развитие с развитием людей с типичными половыми хромосомами, психологи могут установить, какие типы поведения являются генетическими (например, определяется хромосомами).
Синдром Тернера
Синдром Тернера (ХО) возникает, когда у женщин развивается только одна Х-хромосома на хромосоме 23 (вероятность 1 из 5000).
Отсутствие второй Х-хромосомы приводит к рождению ребенка с женским внешним видом, но у которого не развиваются яичники.
Физические характеристики людей с синдромом Тернера включают отсутствие созревания в период полового созревания и перепонки на шее.
Помимо физических различий существуют различия в когнитивных навыках и поведении по сравнению с типичным набором хромосом.
Пострадавшие имеют вербальные способности выше среднего, но ниже среднего пространственные способности, зрительную память и математические способности. У них также есть трудности с социальной адаптацией в школе и, как правило, плохие отношения со сверстниками.
Синдром Клайнфельтера
Синдром Клайнфельтера (XXY) поражает 1 из каждых 750 мужчин. В дополнение к Y-хромосоме у этих мужчин также есть дополнительная X на 23-й хромосоме, что приводит к расположению XXY.
Внешне они кажутся мужчинами, хотя эффект дополнительной Х-хромосомы вызывает меньше волос на теле и недоразвитые гениталии. Синдром становится заметным в детстве, так как у мальчика плохие языковые навыки. В три года ребенок может еще не говорить. В школе их плохие языковые навыки влияют на способность к чтению.
В младенчестве их темперамент описывается как пассивный и склонный к сотрудничеству.
Это спокойствие и застенчивость остаются с ними на всю жизнь.
Это говорит о том, что уровень агрессии имеет скорее биологическую, чем экологическую составляющую.
Эволюционные объяснения пола
Поскольку эволюционный подход является биологическим, он предполагает, что аспекты человеческого поведения были закодированы нашими генами, поскольку они были или являются адаптивными.
Центральное утверждение эволюционной психологии состоит в том, что мозг (и, следовательно, разум) развился для решения проблем, с которыми сталкивались наши предки-охотники-собиратели в период верхнего плейстоцена более 10 000 лет назад.
Эволюционный подход утверждает, что гендерное разделение ролей появляется как адаптация к проблемам, с которыми столкнулись предки людей в ЕЭЗ (среда эволюционной адаптации).
Таким образом, разум оснащен «инстинктами», которые позволяли нашим предкам выживать и размножаться.
Представители двух полов разработали разные стратегии, чтобы обеспечить свое выживание и репродуктивный успех.
Это объясняет, почему мужчины и женщины психологически различаются: они склонны занимать разные социальные роли.
Чтобы поддержать эволюционную перспективу, было показано, что разделение труда является преимуществом. 10 000 лет назад существовало разделение труда между мужчинами и женщинами. Мужчины были охотниками-собирателями, кормильцами, а мать была дома, выступая в роли «ангела дома» и присматривая за детьми.
Охота за едой требует скорости, ловкости, хорошего зрительного восприятия. Так мужчины развили этот навык.
Если женщина будет охотиться, это снизит репродуктивный успех группы, так как женщина беременна или производит молоко. Хотя женщины могли внести свой вклад в важный бизнес по выращиванию продуктов питания, изготовлению одежды и жилья и так далее.
Это повышает репродуктивный успех, но также важно для предотвращения голодной смерти – дополнительное адаптивное преимущество.
Критическая оценка Детерминированный подход, предполагающий, что мужчины и женщины имеют небольшой выбор или контроль над своим поведением: женщины по своей природе «воспитатели», а мужчины по своей природе агрессивны и склонны к соперничеству.
Следствием этого является то, что в современном обществе политика обеспечения равных возможностей обречена на провал, поскольку мужчины «от природы» более конкурентоспособны, склонны к риску и с большей вероятностью продвигаются по карьерной лестнице.
Биосоциальный подход к гендеру
Биосоциальный подход (Money & Ehrhardt, 1972) представляет собой интеракционистский подход, в котором по своей природе и воспитанию оба играют роль в гендерном развитии.
Теория Джона Мани (1972) заключалась в том, что после рождения биологического мужчины или женщины социальные ярлыки и дифференцированное отношение к мальчикам и девочкам взаимодействуют с биологическими факторами, чтобы управлять развитием. Эта теория была попыткой объединить влияние природы и воспитания.
Гендерные ролевые предпочтения, определяемые серией критических событий:
Пренатальный период : воздействие гормонов на матку (определяется хромосомами). В нем говорится, что биология, обусловленная генетикой, XY для мальчика и XX для девочки дадут им физический пол.
Послеродовой : Родители и другие лица навешивают ярлыки и реагируют на ребенка на основе его или ее гениталий.
- Родители и другие люди навешивают ярлыки и начинают реагировать на ребенка в зависимости от его гениталий. Когда их пол будет обозначен через внешние гениталии, начнется их половое развитие.
- Социальное определение ребенка как мальчика или девочки приводит к различному обращению, которое формирует у ребенка чувство гендерной идентичности.
- Западные общества рассматривают пол как две категории, мужскую и женскую, и рассматривают мужчину и женщину как разные виды.
То, как к ним относятся в обществе, в сочетании с их биологическим полом будет определять пол ребенка.
Подход предполагает, что гендерная идентичность нейтральна до 3-х лет и может быть изменена, т.е. биологический мальчик, выросший как девочка, разовьет гендерную идентичность девочки. Это известно как теория нейтральности.
Rubin et al.
, 1974, опросили 30 родителей и попросили их использовать пары прилагательных для описания своих детей. Несмотря на то, что между младенцами не было измеримых различий в размерах, родители последовательно описывали мальчиков как более координированных, сильных и более бдительных, чем дочери. Это показывает, что родители навешивают ярлыки на своих детей.
Ссылки
Feder, H.H., Phoenix, C.H., & Young, W.C. (1966). Подавление женского поведения путем введения тестостерона пропионата новорожденным крысам. Журнал эндокринологии, 34 (1), 131-132.
Хайнс, М. (1982). Пренатальные гонадные гормоны и половые различия в поведении человека. Psychological Bulletin, 92(1) , 56.
Купман, П., Губбай, Дж., Вивиан, Н., Гудфеллоу, П., и Ловелл-Бэдж, Р. (1991). Развитие самцов хромосомных самок мышей, трансгенных по Sry. Природа, 351(6322) , 117-121.
Мани, Дж., и Эрхардт, А.А. (1972). Мужчина и женщина, мальчик и девочка: дифференциация и диморфизм гендерной идентичности от зачатия до зрелости.
Кваданьо, Д. М., Бриско, Р., и Кваданьо, Дж. С. (1977). Влияние перинатальных гонадных гормонов на отдельные модели несексуального поведения: критическая оценка нечеловеческой и человеческой литературы. Psychological Bulletin, 84(1), 62.
Shaywitz, B.A., Shaywltz, S.E., Pugh, K.R., Constable, R.T., Skudlarski, P., Fulbright, R.K., … & Gore, JC (1995). Половые различия в функциональной организации мозга для языка .
Личные, гендерные и культурные различия в соответствии
Цели обучения
- Обобщить социально-психологическую литературу о различиях в соответствии между мужчинами и женщинами.
- Обзор исследования взаимосвязи между культурой и конформизмом.
- Объясните концепцию психологического реактивного сопротивления и опишите, как и когда оно может возникнуть.
Хотя до сих пор мы сосредоточились на ситуационных детерминантах конформизма, таких как число людей в большинстве и их единодушие, мы еще не рассмотрели вопрос о том, какие люди склонны конформироваться, а какие нет.
Индивидуальные различия
Даже в тех случаях, когда давление, направленное на соответствие, сильно и большой процент людей действительно соответствует (например, в исследовании Соломона Аша по оценке линии), не все делают это. Обычно есть люди, готовые и способные пойти против господствующей нормы. Например, в исследовании Аша, несмотря на сильное ситуационное давление, 24% участников никогда не подчинялись ни одному из испытаний.
Люди предпочитают иметь «оптимальный» баланс между тем, чтобы быть похожими на других и отличаться от них (Brewer, 2003). Когда людей заставляют чувствовать себя слишком похожими на других, они склонны выражать свою индивидуальность, но когда их заставляют чувствовать себя слишком отличными от других, они пытаются увеличить свое признание другими. В поддержку этой идеи исследования показали, что люди с более низкой самооценкой более склонны к конформизму по сравнению с теми, у кого самооценка выше.
Это имеет смысл, потому что самооценка повышается, когда мы знаем, что нас принимают другие, а люди с более низкой самооценкой испытывают большую потребность в принадлежности. И люди, которые зависят от других и испытывают сильную потребность в одобрении других, также более конформны (Борнштейн, 19 лет).92).
Возраст также имеет значение: люди моложе или старше поддаются влиянию легче, чем люди в возрасте от 40 до 50 лет (Visser & Krosnick, 1998). Люди, которые сильно отождествляют себя с группой, создающей конформизм, также с большей вероятностью будут соответствовать групповым нормам по сравнению с людьми, которым на самом деле все равно (Jetten, Spears, & Manstead, 1997; Terry & Hogg, 1996). .
Однако, несмотря на некоторые различия между людьми с точки зрения их склонности к конформизму (было даже высказано предположение, что у некоторых людей есть «потребность в уникальности», которая приводит к тому, что они особенно склонны сопротивляться конформизму; Snyder & Fromkin, 1977), исследования в целом показали, что влияние личных переменных на соответствие меньше, чем влияние ситуационных переменных, таких как количество и единодушие большинства.
Гендерные различия
К настоящему времени было проведено несколько обзоров и метаанализов существующих исследований конформизма и лидерства у мужчин и женщин, и поэтому можно сделать некоторые серьезные выводы в этом отношении. С точки зрения соответствия, общий вывод из этих исследований заключается в том, что между мужчинами и женщинами существуют лишь небольшие различия в степени соответствия, которое они демонстрируют, и на эти различия влияет как социальная ситуация, в которой происходит соответствие, так и пол. сами различия.
В среднем мужчины и женщины по-разному заботятся о себе и о других. Мужчины, в среднем, больше озабочены тем, чтобы выглядеть как обладающие высоким статусом, и могут продемонстрировать этот статус, действуя независимо от мнения других. С другой стороны, и опять же, хотя между ними существуют существенные индивидуальные различия, женщины в среднем больше озабочены общением с другими и поддержанием групповой гармонии. В совокупности это означает, что, по крайней мере, когда за ними наблюдают другие, мужчины, вероятно, будут стоять на своем, действовать независимо и отказываться подчиняться, в то время как женщины более склонны подчиняться мнению других, чтобы предотвратить несогласие.
Эти различия менее очевидны, когда соответствие происходит наедине (Игли, 19 лет).78, 1983).
Наблюдаемые гендерные различия в конформизме имеют социальные объяснения, а именно, что женщины социализированы, чтобы больше заботиться о желаниях других, но есть и эволюционные объяснения. Мужчины могут с большей вероятностью сопротивляться конформизму, чтобы продемонстрировать женщинам, что они хорошие партнеры. Грискявичюс, Гольдштейн, Мортенсен, Чалдини и Кенрик (2006) обнаружили, что мужчины, но не женщины, которые были подготовлены мыслями о романтическом и сексуальном влечении, с меньшей вероятностью соответствовали мнению других по поводу последующей задачи, чем мужчины, которые не был готов думать о романтическом влечении.
В дополнение к публичному или частному характеру ситуации, обсуждаемая тема также важна, поскольку мужчины и женщины с меньшей вероятностью будут конформироваться в темах, о которых они много знают, по сравнению с темами, в которых они меньше чувствуют хорошо осведомлен (Eagly & Chravala, 1986).
Когда речь идет о спорте, женщины склонны подчиняться мужчинам, а когда речь идет о моде, все наоборот. Таким образом, оказывается, что небольшие наблюдаемые различия между мужчинами и женщинами в конформности обусловлены, по крайней мере частично, информационным влиянием.
Поскольку мужчины имеют более высокий статус в большинстве обществ, они с большей вероятностью будут восприниматься как эффективные лидеры (Eagly, Makhijani, & Klonsky, 1992; Rojahn & Willemsen, 1994; Shackelford, Wood, & Worchel, 1996). И мужчины с большей вероятностью будут лидерами в большинстве культур. Например, женщины занимают лишь около 20% ключевых избираемых и назначаемых политических постов в мире (Всемирный экономический форум, 2013 г.). Кроме того, мужчин больше, чем женщин, на руководящих должностях, особенно на высоких административных должностях, во многих различных типах предприятий и других организациях. Женщин продвигают на руководящие должности не так быстро, как мужчин в реальных рабочих группах, даже если принимать во внимание фактические результаты (Geis, Boston, & Hoffman, 19).
85; Хейлман, Блок и Мартелл, 1995).
Мужчины также с большей вероятностью, чем женщины, становятся лидерами в небольших группах, даже если учитываются другие личностные характеристики (Bartol & Martin, 1986; Megargee, 1969; Porter, Geis, Cooper, & Newman, 1985). В одном из экспериментов Найквиста и Спенса (1986) взаимодействовали пары однополых и смешанных студентов. В каждой паре был один высокодоминантный и один низкодоминантный индивидуум, судя по предыдущим личностным показателям. Они обнаружили, что в парах, в которых был один мужчина и одна женщина, доминирующий мужчина становился лидером 90% времени, но доминирующая женщина становилась лидером только в 35% случаев.
Имейте в виду, однако, что тот факт, что мужчины воспринимаются как эффективные лидеры и с большей вероятностью станут лидерами, не обязательно означает, что они на самом деле являются лучшими, более эффективными лидерами, чем женщины. Действительно, метаанализ, изучающий эффективность мужчин и женщин-руководителей, не обнаружил в целом каких-либо гендерных различий (Игли, Карау и Махиджани, 1995) и даже обнаружил, что женщины превосходят мужчин в некоторых областях.
Кроме того, обнаруженные различия, как правило, проявлялись в первую очередь, когда группа только формировалась, но со временем исчезали, когда члены группы узнавали друг друга по отдельности.
Одна из трудностей для женщин, когда они пытаются руководить, заключается в том, что традиционное поведение лидера, такое как демонстрация независимости и проявление власти над другими, противоречит ожидаемым социальным ролям для женщин. Нормы того, что представляет собой успех в корпоративной жизни, обычно определяются в мужских терминах, включая напористость или агрессивность, саморекламу и, возможно, даже мужественное поведение. Женщинам трудно получить власть, потому что для этого они должны соответствовать этим мужским нормам, и часто это идет вразрез с их личными представлениями о надлежащем поведении (Rudman & Glick, 19).99). И когда женщины берут мужские модели выражения власти, это может иметь для них неприятные последствия, потому что в конечном итоге их не любят, потому что они действуют нестереотипно для своего пола.
Недавнее экспериментальное исследование со студентами MBA смоделировало первичное публичное размещение акций (IPO) компании, исполнительным директором которой был мужчина или женщина (личная квалификация и финансовая отчетность компании оставались неизменными в обоих случаях). Результаты показали явную гендерную предвзятость, поскольку главные исполнительные директора-женщины воспринимались как менее способные и занимающие более слабое стратегическое положение, чем их коллеги-мужчины. Кроме того, IPO, возглавляемые женщинами-руководителями, воспринимались как менее привлекательные для инвестиций (Bigelow, Lundmark, McLean Parks, & Wuebker, 2012). Неудивительно, что женщины занимают менее 5% руководящих должностей в списке Fortune 500.
Один из способов, которым женщины могут отреагировать на эту «двойную связь», в которой они должны принять мужские черты, чтобы преуспеть, но если они это сделают, их не любят, — это принять более женственные стили лидерства, в которых они используют более межличностно ориентированные поведение, такое как согласие с другими, дружелюбное поведение и поощрение подчиненных к участию в процессе принятия решений (Eagly & Johnson, 1990; Eagly et al.
, 1992; Wood, 1987). Короче говоря, женщины с большей вероятностью перенимают трансформационный стиль лидерства, чем мужчины, что позволяет им быть эффективными лидерами, не действуя чрезмерно по-мужски (Eagly & Carli, 2007; Eagly, Johannesen-Schmidt, & van Egen). , 2003).
В целом, женщины могут конформироваться несколько больше, чем мужчины, хотя эти различия невелики и ограничиваются ситуациями, в которых ответы даны публично. С точки зрения эффективности лидерства нет никаких доказательств того, что мужчины в целом являются лучшими лидерами, чем женщины. Однако мужчины в качестве лидеров лучше справляются с задачами, которые являются «мужскими» в том смысле, что они требуют способности направлять и контролировать людей. С другой стороны, женщины лучше справляются с более «женскими» задачами в том смысле, что они предполагают создание гармоничных отношений между членами группы.
Культурные различия
В дополнение к гендерным различиям существуют также свидетельства того, что в одних культурах больше конформизма, чем в других.
Ваши знания о культурных различиях между индивидуалистическими и коллективистскими культурами могут привести вас к мысли, что коллективисты будут более конформистскими, чем индивидуалисты, и этому есть некоторое подтверждение. Бонд и Смит (1996) проанализировали результаты 133 исследований, в которых использовалась задача оценки линии Аша в 17 разных странах. Затем они классифицировали каждую из стран с точки зрения степени, в которой ее можно было считать коллективистской по сравнению с индивидуалистической по ориентации. Они обнаружили значительную взаимосвязь: соответствие было выше в более коллективистских, чем в индивидуалистических странах.
Ким и Маркус (1999) проанализировали рекламные объявления из популярных журналов в США и Корее, чтобы увидеть, по-разному ли они подчеркивали соответствие и уникальность. Как вы можете видеть на рис. 6.14, «Культура и соответствие», они обнаружили, что в то время как реклама в американских журналах, как правило, сосредотачивается на уникальности (например, «Выбери свой собственный взгляд!»; «Индивидуализация»), корейская реклама, как правило, больше фокусируется на темах соответствия (например, «Семь из 10 человек используют этот продукт»; «Наша компания работает над построением гармоничного общества»).
Рисунок 6.14 Культура и соответствие
Ким и Маркус (1999) обнаружили, что реклама в американских журналах, как правило, фокусируется на уникальности, в то время как корейская реклама больше внимания уделяет соответствию.
Таким образом, хотя влияние индивидуальных различий на конформность, как правило, меньше, чем влияние социального контекста, они имеют значение. Гендерные и культурные различия также могут быть важны. Конформизм, как и большинство других социально-психологических процессов, представляет собой взаимодействие между ситуацией и человеком.
Психологическая реактивность
Конформизм обычно достаточно адаптивен в целом, как для отдельных конформистов, так и для группы в целом. Соответствие мнению других может помочь нам улучшить и защитить себя, предоставляя нам важную и точную информацию, и может помочь нам лучше относиться к другим. Следование указаниям эффективных лидеров может помочь группе достичь целей, которые без них были бы невозможны.
И если бы только половина людей в вашем районе считала уместным останавливаться на красный и ехать на зеленый, а другая половина думала бы наоборот и действовала соответственно, проблемы бы действительно были.
Но социальное влияние не всегда дает желаемый результат. Если мы чувствуем, что у нас есть выбор соответствовать или не соответствовать, мы вполне можем сделать это, чтобы быть принятыми или получить достоверное знание. С другой стороны, если мы понимаем, что другие пытаются заставить или манипулировать нашим поведением, давление влияния может иметь неприятные последствия, что приведет к противоположному тому, что намеревается влиятельный человек.
Рассмотрим эксперимент, проведенный Пеннебейкером и Сандерсом (1976), которые пытались убедить людей прекратить писать граффити на стенах туалетов кампуса. В некоторых туалетах они повесили табличку с надписью «Ни при каких обстоятельствах не писать на этих стенах!» тогда как в других туалетах они разместили табличку с простой надписью: «Пожалуйста, не пишите на этих стенах».
Две недели спустя исследователи вернулись в туалеты, чтобы посмотреть, изменились ли симптомы. Они обнаружили, что во втором туалете было гораздо меньше граффити, чем в первом. Кажется, что люди, на которых оказывалось сильное давление, чтобы они не участвовали в таком поведении, с большей вероятностью отреагировали на эти директивы, чем люди, которым дали более слабый сигнал.
Когда люди чувствуют, что их свободе угрожают попытки влияния, и при этом они также обладают способностью сопротивляться этому убеждению, они могут испытать психологическое сопротивление , сильное мотивационное состояние, сопротивляющееся социальному влиянию (Брем, 1966; Мирон и Брем, 2006). Реактивность возникает, когда наша способность выбирать, какое поведение использовать, устраняется или находится под угрозой исчезновения. Результатом опыта реактивного сопротивления является то, что люди могут вообще не подчиняться или подчиняться и даже могут отклонять свое мнение или поведение от желаний влиятельного лица.
Reactance представляет собой желание восстановить свободу, которой угрожают. Ребенок, который чувствует, что его или ее родители заставляют его есть спаржу, может довольно резко отреагировать, решительно отказываясь прикасаться к тарелке. И взрослый, который чувствует, что на него оказывает давление торговый представитель , может чувствовать то же самое и полностью покинуть выставочный зал, что приведет к результату, противоположному предполагаемому торговому представителю.
Конечно, родители иногда осознают эту возможность и даже используют «реверсивную психологию» — например, говоря ребенку, что он или она не может выйти на улицу, когда они действительно хотят, чтобы ребенок это сделал, надеясь, что возникнет реактивное сопротивление. В мюзикле The Fantasticks , соседние отцы решили заставить дочь одного из них и сына другого влюбиться друг в друга, построив забор между их владениями. Забор рассматривается детьми как нарушение их свободы видеть друг друга, и, как и предсказывает идея реактивного сопротивления, они в конечном итоге влюбляются.
В дополнение к помощи нам в понимании аффективных детерминант соответствия и несоответствия, реактивность, как было замечено, имеет свои иронические эффекты в ряде контекстов реального мира. Например, Вольф и Монтгомери (1977) обнаружили, что, когда судьи дают членам присяжных инструкции о том, что они абсолютно не должны обращать никакого внимания на конкретную информацию, которая была представлена в зале суда (поскольку она была признана неприемлемой), присяжные с вероятностью больше воспользуются этим информацию в своих суждениях. А Бушман и Стэк (1996) обнаружили, что предупреждающие надписи на фильмах о насилии (например, «Этот фильм содержит сцены крайнего насилия — рекомендуется на усмотрение зрителя») создавали большее реактивное сопротивление (и, таким образом, вызывали у участников больше заинтересованных в просмотре фильма), чем аналогичные ярлыки, которые просто предоставляли информацию («Этот фильм содержит крайнее насилие»). В другом соответствующем исследовании Край, Реб, Галински и Томпсон (2004) обнаружили, что, когда женщинам говорили, что они плохие переговорщики и не смогут добиться успеха в переговорной задаче, эта информация заставляла их работать еще усерднее и быть более успешно справляется с задачей.
Наконец, в рамках клинической терапии утверждалось, что люди иногда менее склонны пытаться уменьшить вредное поведение, которым они занимаются, например курение или злоупотребление наркотиками, когда люди, о которых они заботятся, слишком сильно стараются заставить их сделайте это (Shoham, Trost, & Rohrbaugh, 2004). Было записано, что один пациент сообщил, что его жена постоянно говорила ему, что ему следует бросить пить, говоря: «Если бы ты любил меня достаточно сильно, ты бы бросил выпивку». Однако он также сообщил, что, когда она отказалась от него и вместо этого сказала: «Меня больше не волнует, что ты делаешь», он записался на программу лечения (Shoham et al., 2004, стр. 177).
Ключевые выводы
- Хотя некоторые личностные переменные предсказывают конформность, более важны общие ситуационные переменные.
- Есть небольшие гендерные различия в соответствии. В публичных ситуациях мужчины более склонны отстаивать свои позиции, действовать независимо и отказываться подчиняться, в то время как женщины более склонны подчиняться мнению других, чтобы предотвратить социальные разногласия.
Эти различия менее очевидны, когда соответствие происходит наедине. - Соответствие социальным нормам более вероятно в восточных, коллективистских культурах, чем в западных, независимых культурах.
- Психологическая реактивность возникает, когда люди чувствуют, что их способность выбирать, какое поведение использовать, устранена или находится под угрозой исчезновения. Результатом опыта реактивного сопротивления является то, что люди могут вообще не подчиняться или подчиняться и даже могут отклонять свое мнение или поведение от желаний влиятельного лица.
Эти различия менее очевидны, когда соответствие происходит наедине.Каталожные номера
Бартол, К.М., и Мартин, округ Колумбия (1986). Женщины и мужчины в рабочих группах. В Р. Д. Эшмор и Ф. К. Дель Бока (ред.), Социальная психология отношений между мужчинами и женщинами
Бигелоу, Л. С., Лундмарк, Л., Маклин Паркс, Дж. М., и Вуэбкер, Р. (2012). Обходить проблемы? Экспериментальные доказательства гендерной предвзятости при оценке проспектов IPO.
Сеть исследований в области социальных наук. Получено с http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1556449
Бонд Р. и Смит П. Б. (1996). Культура и соответствие: метаанализ исследований с использованием задачи линейного суждения Аша (1952b, 1956). Психологический бюллетень, 119
Борнштейн, РФ (1992). Зависимая личность: развитие, социальные и клинические перспективы. Психологический бюллетень, 112 , 3–23.
Брем, Дж. (1966). Теория психологического реактивного сопротивления . Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Academic Press;
Брюэр, М.Б. (2003). Оптимальная самобытность, социальная идентичность и самость. В М. Р. Лири и Дж. П. Тангни (ред.), Справочник о себе и личности (стр. 480–491). Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Guilford Press.
Бушман, Б.Дж., и Стэк, А.Д. (1996). Запретный плод против испорченного плода: влияние предупреждающих надписей на влечение к насилию на телевидении. Журнал экспериментальной психологии: прикладной, 2 , 207–226.
Игли, А. Х. (1978). Половые различия в влиянии. Психологический бюллетень, 85 , 86–116;
Игли, А. Х. (1983). Пол и социальное влияние: социально-психологический анализ. Американский психолог, 38 , 971–981.
Игли, А. Х., и Карли, Л. Л. (2007). Сквозь лабиринт: Правда о том, как женщины становятся лидерами . Бостон, Массачусетс: Издательство Гарвардской школы бизнеса;
Игли, А. Х., и Хравала, К. (1986). Половые различия в соответствии: Статус и гендерно-ролевые интерпретации. Psychology of Women Quarterly, 10 , 203–220.
Игли, А. Х., и Джонсон, Б. Т. (1990). Пол и стиль руководства: метаанализ.
Игли, А. Х., Йоханнесен-Шмидт, М. К., и ван Энген, М. Л. (2003). Трансформационный, транзакционный и либеральный стили лидерства: метаанализ, сравнивающий мужчин и женщин. Психологический бюллетень, 129 , 569–591.
Игли, А. Х., Карау, С. Дж., и Махиджани, М.
Г. (1995). Пол и эффективность лидеров: метаанализ. Психологический бюллетень, 117 , 125–145.
Игли, А. Х., Махиджани, М. Г., и Клонски, Б. Г. (1992). Пол и оценка лидеров: метаанализ. Психологический бюллетень, 111 , 3–22;
Гейс, Ф.Л., Бостон, М.Б., и Хоффман, Н. (1985). Половые властные ролевые модели и достижения мужчин и женщин: лидерские качества и признание, Journal of Personality and Social Psychology, 49 , 636–653;
Грискявичюс, В., Гольдштейн, Н. Дж., Мортенсен, К. Р., Чалдини, Р. Б., и Кенрик, Д. Т. (2006). Идти вместе или идти в одиночку: когда фундаментальные мотивы способствуют стратегическому (не)соответствию. Журнал личности и социальной психологии, 91 , 281–294.
Хейлман, М.Е., Блок, С.Дж., и Мартелл, Р. (1995). Половые стереотипы: влияют ли они на восприятие менеджеров? Журнал социального поведения и личности, 10 , 237–252.
Джеттен, Дж., Спирс, Р., и Манстед, А. С. Р. (1997). Сила идентификации и межгрупповая дифференциация: влияние групповых норм.
Европейский журнал социальной психологии, 27 , 603–609;
Ким Х. и Маркус Х. Р. (1999). Девиантность или уникальность, гармония или соответствие? Культурный анализ. Журнал личности и социальной психологии, 77 , 785–800.
Край, Л. Дж., Реб, Дж., Галинский, А. Д., и Томпсон, Л. (2004). Реактивность стереотипов за столом переговоров: влияние активации и власти стереотипов на притязания и создание ценности. Бюллетень личности и социальной психологии, 30 , 399–411.
Мегарджи, Э. И. (1969). Влияние половых ролей на проявление лидерства. Журнал прикладной психологии, 53 , 377–382;
Мирон, А. М., и Брем, Дж. В. (2006). Теория Reaktanz — 40 Jahre spärer. Zeitschrift fur Sozialpsychologie, 37 , 9–18. дои: 10.1024/0044-3514.37.1.9.
Найквист, Л. В., и Спенс, Дж. Т. (1986). Влияние диспозиционного доминирования и половых ролевых ожиданий на лидерское поведение. Журнал личности и социальной психологии, 50 , 87–93.
Пеннебейкер, Дж. В., и Сандерс, Д. Ю. (1976). Американские граффити: эффекты возбуждения авторитета и реактивного сопротивления. Бюллетень личности и социальной психологии, 2 , 264–267.
Портер, Н., Гейс, Ф.Л., Купер, Э., и Ньюман, Э. (1985). Андрогинность и лидерство в смешанных группах. Журнал личности и социальной психологии, 49 , 808–823.
Рожан, К., и Виллемсен, Т. М. (1994). Оценка эффективности и привлекательности гендерно-ролевых конгруэнтных и гендерно-ролевых неконгруэнтных лидеров. Секс Роли, 30 , 109–119;
Рудман, Л. А., и Глик, П. (1999). Феминизированный менеджмент и негативная реакция на женщин-агентов: скрытые издержки для женщин более доброго и мягкого образа менеджеров среднего звена. Журнал личности и социальной психологии, 77 , 1004–1010.
Шакелфорд, С., Вуд, В., и Уорчел, С. (1996). Стили поведения и влияние женщин в смешанных группах. Социальная психология Ежеквартально, 59 , 284–293.
Шохам, В., Трост, С.Э., и Рорбо, М.Дж. (ред.). (2004). От состояния к признаку и обратно: теория реактивности становится клинической . Махва, Нью-Джерси: Лоуренс Эрлбаум.
Снайдер, К.Р., и Фромкин, Х.Л. (1977). Ненормальность как положительная характеристика: разработка и проверка шкалы измерения потребности в уникальности. Journal of Abnormal Psychology, 86 (5), 518–527.
Терри Д. и Хогг М. (1996). Групповые нормы и отношение отношение-поведение: роль групповой идентификации. Бюллетень личности и социальной психологии, 22 , 776–793.
Виссер, П.С., и Кросник, Дж.А. (1998). Развитие силы отношения в течение жизненного цикла: всплеск и спад. Журнал личности и социальной психологии, 75 , 1389–1410.
Вольф С. и Монтгомери Д. А. (1977). Последствия недопустимых доказательств и уровень судебного предостережения не принимать во внимание решения фиктивных присяжных заседателей. Журнал прикладной социальной психологии, 7 , 205–219.
