Резюме характеристика о себе: Личные и профессиональные качества для резюме в 2021 году

Содержание

О Себе в Резюме | Распространенные фразы | Примеры

О Себе в резюме можно и не писать, однако это снижает шансы показать уникальность, полезность для работодателя.

Конечно, если соискатель считает себя незаменимым работником, он может вообще не вдаваться в подробности, указав, по его мнению, свои «суперпродвинутые» качества или уникальный опыт работы, но такие ситуации сейчас крайне редки.

Здесь вы найдете резюме по своей профессии и узнаете как правильно заполнить раздел «о себе».

Найти образцы резюме не проблема, и все кандидаты обычно присылают рекрутерам хорошие, но похожие документы, при помощи которых сложно выделиться из общей массы.
Образец резюме с разделом о себе должно содержать как можно больше сведений, которые не смогут повторить другие претенденты, а информация о себе – именно такой раздел.

Правильное размещение графы о себе в резюме

Советы по заполнению графы «О себе»

Сама графа не может быть большой, и ее даже можно пропустить, если у вас богатый опыт работы, однако эйчары рекомендуют все же продумать и заполнить этот раздел.
Как составить резюме – рекомендуют многие сайты, и можно указать

несколько полезных советов:

  • Избирательность сведений. Что указать в дополнительном разделе резюме, должен решить, конечно, сам соискатель, но это должна быть информация, отсутствующая в других разделах. Если кандидат детально расписал личные качества, не следует повторять ту же информацию.
  • Краткость. Пункт о себе должен включать три-пять характеристик, фраз или описаний. Если соискатель напишет в разделе половину автобиографии, рекрутеры вряд ли оценят такой подход.
  • Правдивость. Качества о себе в резюме можно достаточно легко проверить, причем уже на первом интервью. Даже по телефону эйчар способен оценить знание иностранных языков, а собеседование в офисе позволит уточнить владение компьютерными программами.
  • Необходимая выборка для конкретной вакансии. Графа о себе должна содержать полезные для работодателя сведения, и для новой вакансии шаблон резюме придется переделывать, причем не только этот раздел. С другой стороны, слепо следовать шаблонам, стереотипным представлениям о полезных качествах для данной должности также не следует.
  • Сдержанность. Кратко о себе – главный девиз подраздела, и специалисты считают, что юмор, ирония тут вообще неуместны, то есть, написать «выпиваю мало, но случается» – гарантировано провалиться.

Важно, что взять готовое резюме и переписать из него данные бесполезно, точнее, такой подход вряд ли принесет дивиденды, полезнее узнать, что написать в резюме о себе и сделать свой документ лучшим.

«Графа о себе не обязательна, однако HR рекомендуют её добавлять»

Наиболее распространенные фразы в графе о себе

Пример о себе в резюме на работу наверняка будет содержать самые распространенные качества или навыки, которых сложно избежать, да и не надо.

Если человек хочет сказать, что он пунктуален, то это нельзя сделать иначе, чем указать свое качество – «пунктуальность».

Можно, конечно, написать что-то типа «выполняю все договоренности», однако зачем усложнять, когда пунктуальность или педантичность лучше всего характеризуют человека как исполнительного сотрудника.

Дополнительно можно указать хобби, разнообразные увлечения, только надо провести аналогию между обязанностями на службе и приводимыми характеристиками.

Личные качества, которые упоминаются в графе «О себе», указаны ниже, в порядке наиболее частого упоминания в резюме соискателей. Наша статистика присвоила этим характеристикам определенный процент частоты использования, при этом наличие одного качества в резюме не исключает другого:

  1. Проявляю ответственный подход к выполнению служебных обязанностей —
    31%
  2. Поддерживаю диалог со всеми потенциальными клиентами компании- 27%
  3. Способен выдерживать напряженный график работы — 17%
  4. Выполняю все поручения — 14%
  5. Быстро овладеваю новыми навыками — 12%
  6. Пунктуальный — 10%
  7. Способен работать, при необходимости, без перерывов и выходных — 9%
  8. Всегда придерживаюсь порядка на рабочем месте — 7%
  9. Внимателен к деталям — 6%
  10. Отлично налаживаю контакт с коллективом — 5%

Помните, что если Вы хотите рассказать про достижения в резюме на предыдущих местах работы, то эту информацию стоит указать в разделе опыта работы.

Правильные и неправильные фразы о себе

Вопрос, как правильно составить резюме о себе, включает и список неправильных и правильных фраз, которые можно или нежелательно использовать.

Что лучше написать или что лучше указать – решать только соискателю, однако есть информация, которую не стоит использовать:

Важно понимать, как правильно написать в резюме о себе, ведь использовать готовые примеры — мало. Надо знать, что можно добавлять в раздел для конкретной вакансии, а что будет не очень уместно.

Грамотное резюме — краткое, содержит исключительно полезные данные, и даже кандидат без опыта работы может указать нечто полезное именно в этом разделе.

Примеры заполненных подразделов «О себе»

Раздел дополнительной информации в резюме – всего лишь несколько фраз, поэтому их надо сделать идеальными или хотя бы постараться приблизиться к идеалу.

Что написать о себе, однозначно точно рекомендовать нельзя, но можно привести некоторые примеры:

  • Инженер. Работа в команде, публикации в радиотехнических изданиях, возможность сверхурочной работы.
  • Водитель. Опыт развозки ценных товаров, вождение инкассаторской машины, возможность уезжать в длительные командировки, перевозка пассажиров.
  • Бухгалтер. Работа в большом коллективе, членство в профессиональном клубе бухгалтеров, ознакомление с новыми законодательными актами.

Знание о том, как правильно заполнить дополнительный раздел, чрезвычайно полезно, так как главное, что нужно сделать – адаптировать всю доступную информацию (примеры из интернета, требования к вакансии, свои данные).
Готовые резюме с примерами о себе — полезны, но только их надо обработать, «пропустить» через имеющиеся навыки, иначе получится очередной набор одинаковых фраз. Одновременно с этим встает и другая сложность – необходимость писать кратко, описывая каждое полезное умение буквально несколькими словами. Таким образом, о себе следует указывать минимум информации, при этом она должна быть информативной и полезной для работодателя.

«Резюме – ваша визитная карточка»

Резюме – это краткая характеристика всей Вашей трудовой истории, начиная с образования и заканчивая днем начала написания данного резюме. Составить резюме – значит выгодно показать себя работодателю. Правильно составить резюме — значит выглядеть его составителю привлекательнее остальных кандидатов на требуемую должность. Такое резюме будет являться железным пропуском к цели, то есть буквально запатентует за составителем место на новую работу. Правильно составленное резюме автоматически может дать желаемое. Именно поэтому следует очень серьезно подойти к вопросу составления резюме, не отклоняясь от правил.

Так как резюме – отражение трудовой части человека, то акцент при составлении следует уделить навыкам, образованию и опыту работы именно должности, на которую Вы претендуете. Все остальные детали не стоит указывать вообще. Они могут понадобиться при собеседовании, которое назначается обычно после ознакомления с резюме.При написании резюме следует писать четко, емко, грамотно и понятно. Не следует использовать слишком длинные фразы, но и от слишком коротких тоже лучше отказаться. По поводу первого случая известно, что работодатель прочтению резюме обычно уделяет не больше 3-4 минут в силу своей постоянной занятости. А во втором случае короткие фразы могут не раскрыть нужной информации, отраженной в них.Очень важно в резюме показать свои лучшие стороны, то есть достижения, навыки и умения.

Когда будете описывать тот или иной аспект резюме, хорошо подумайте перед упоминанием своей характеристики. Не стоит указывать данные, которые напрямую не связаны с будущей должностью. Например, если Вы претендуете на должность юриста, не нужно указывать, что Вы когда-то проходили курсы кулинарии или вышивания крестиком. Это не добавит Вам баллов.

Итак, что же включает в себя резюме?

Когда Вы начали его составлять, в заголовке лучше не указывать слово «резюме». И так ясно, что перед Вами за документ.
Нумерации не должно присутствовать. Помните, что Вы даете разностороннюю характеристику себе, как работнику, а не отвечаете на вопросы.

Итак. Первое, что указывается – это полные фамилия, имя и отчество. Далее дата и место рождения, адрес прописки, контактный телефон, семейное положение. Телефон можно указывать даже сотовый, чтобы с Вами можно было связаться в любое время без всяких проблем.

Обязательно следует указывать Вашу цель, где указывается краткое описание того, на получение какой должности и почему Вы хотите ее получить. Хватит 2-3 предложения. Все должно быть объяснено емко, понятно и доступно.

Очень важная часть резюме – Ваше образование.

Не нужно писать о том, в каком году какую школу Вы окончили, это не профессиональное образование.
Говоря об окончании учебного заведения, обязательно указывайте факультет, полное наименование специальности, дату начала и окончания обучения.

Для большей самооценки укажите предметы, изучаемые по специальности, но только если это непосредственно будет касаться должности, на которую Вы претендуете.

Обязательно указывайте курсы, которые Вы прошли, опять же если они имеют отношение к требуемой должности. Не будьте наивны в том, что работодатель с распростертыми объятиями и криками радости сразу возьмет Вас к себе на работу после того, как услышит о том, какое учебное заведение вы окончили. В современном мире это не имеет в большинстве своем никакого значения. Да и уровень знаний, который имеет выпускник ряда учебных заведений, оставляет желать лучшего. Перечисление мест образования осуществляется с самого раннего к самому позднему.

Далее самый важный пункт резюме. К нему нужно подойти очень серьезно, грамотно и внимательно. Опыт работы.
Места работы указываются в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы (в отличие от предыдущего пункта).

Допускается указывать не дословную дату. Реальность на сегодняшний день такова, что дата устройства и запись в трудовую могут отличаться. Поэтому можно указать просто месяц и год поступления и увольнения с работы, если таковые есть.
Обязательно указывается полное название организации, должность, которую Вы занимали.

В этом же разделе указываются все достижения по службе. Если Вы были повышены в должности, назначены лучшим работником, либо еще что-то подобное имело место в улучшении Вашего трудового прошлого, не стесняйтесь перехвалить себя, с уверенностью указывайте.

Вообще чем больше Вы о себе напишите положительного, тем выше ваш шанс получить желаемую работу.

Далее в резюме следует пункт Дополнительные сведения.

Если у Вас имеются водительские права, упомяните о них, указав категорию. Здесь также говориться о знаниях компьютерных программах, с которыми вы имели дело. А дальше перечисляются качества, которыми Вы обладаете или хотите уверить работодателя, характеризующих Вас с лучшей стороны. Здесь имеет большое значение уместность и значимость этих качеств. Не нужно говорить о том, что Вы имеете аналитическое мышление, если претендуете на должность учителя физкультуры. И наоборот, если Вы обладаете таковым мышлением и хотите устроиться экономистом или финансистом, смело говорите об этом в Вашем резюме.Не стоит указывать, что Вы позитивно смотрите на мир или что-то подобное. Все-таки Вы устраиваетесь на работу, а не в общество психологической помощи. И еще не следует указывать, что Вы готовы к обучению. Это будет автоматически означать, что на данный момент Вы практически ничего не умеете.Говорите о своей коммуникабельности, ответственности, нацеленности на результат, пунктуальны, стрессоустойчивы и т.д. Это придаст больше привлекательности при рассмотрении работодателем Вашего резюме.И еще, как только вы увидели объявление или подобную информацию о желаемой работе, немедленно приступайте к продвижению к ней. Самое главное грамотно и очень внимательно составьте свою трудовую характеристику. Удачи!

Рекомендации в резюме с предыдущего места работы

Рекомендации в резюме стали для российского рынка трудоустройства привычным понятием. И каждый соискатель считает нужным собрать о себе положительные отзывы. В этой статье пойдёт речь о том, действительно ли так важны рекомендации, у кого их лучше просить, и как правильно их оформить в резюме.


Рекомендации — отзывы прежних работодателей о соискателе. В них содержится краткая характеристика профессиональных навыков, достижений, успехов за время учёбы, работы. Рекомендации в резюме повышают шансы на успех в трудоустройстве.

Но не стоит переоценивать вес таких отзывов. Так, опросы показали, что половина работодателей не придают значения письменным или устным характеристикам. Хотя столько же компаний придерживаются другого мнения — рекомендации нужны, чаще всего они выбирают того кандидата, который предоставил такую информацию.


Сочинять рекомендации самому себе точно не стоит, потому что рекомендации проверяются. В большинстве компаний делают это выборочно, но есть организации, где резюме изучаются самым тщательным образом, в том числе и на предмет подлинности отзывов. Чаще всего звонят в таких случаях:
  1. рекрутер сомневается в правдивости слов кандидата;
  2. соискатель претендует на руководящую должность;
  3. нужно выбрать из нескольких претендентов;
  4. есть сомнения в том, что рекомендации настоящие.


Во время обзвона, потенциальных работодателей в первую очередь интересуют причины увольнения с работы, на втором месте — навыки, опыт, а также психологический склад личности и характер.
Составить рекомендательное письмо может любой человек из коллектива. Но нужно учитывать, к чьему мнению рекрутеры больше всего прислушиваются, и это:
  • непосредственный начальник соискателя;
  • генеральный директор компании.

Студент может запросить рекомендацию за подписью декана факультета, руководителя производственной практики, преподавателя вуза, научных сотрудников.



Предоставляя рекомендательные письма или контакты для связи, нужно знать, что прошлые работодатели часто плохо отзываются о бывших подчинённых. Поэтому нужно хорошо подумать над тем, кто сможет обеспечить положительную рекомендацию. Кроме того, не вызывают особого доверия у специалистов по найму рекомендации бывших коллег.
Существует несколько видов рекомендаций, и каждую нужно правильно указать. Работодатели, для которых важны отзывы о работнике, считают, что двух–трёх рекомендаций в резюме достаточно.
Письменным отзывам не особо доверяют по нескольким причинам:
  • часто соискатели сами их составляют;
  • отзыв пишется в конце сотрудничества (увольнение по собственному желанию, сокращение), и нередко является частью «мирового соглашения».

Тем не менее наличие такого документа не помешает. Рекомендательное письмо составляют в свободной форме. В нём дают оценку профессионализму соискателя, достижениям, описывают пользу для компании. Пример того, как должно выглядеть правильное рекомендательное письмо:«Иван Васильев работал в компании «Двери и окна» с 2015 по 2019 г. на должности менеджера по продажам. За это время он повысил прибыль компании на 7%. Он разработал свою методику продаж, которая позволила ему ежемесячно перевыполнять план на 25%. Пять раз Иван Васильев становился лучшим работником месяца.

Это ответственный и работоспособный сотрудник. Его отличают коммуникабельность, способность работать в команде. Иван Васильев обладает лидерскими качествами, поэтому в январе 2017 года он был назначен начальником отдела продаж.

Наша компания удовлетворена работой Ивана Васильева и рекомендует его как менеджера по продажам и как руководителя отдела.»


Письма оформляют на бланке компании. После текста указывают дату, должность составителя, его подпись, контактный телефон и электронную почту.
Как показывает опыт, менеджеры по персоналу более достоверной считают информацию, полученную в живом общении. И если с предыдущим руководством сложились нормальные отношения, можно оставить его контакты в графе «Рекомендации». Указывают такую информацию:
  1. фамилию, имя, отчество;
  2. должность;
  3. телефон, электронную почту;
  4. название организации, предприятия, в котором работает рекомендатель.

Пример такой рекомендации в резюме:

«Климова Надежда Васильевна, главный менеджер компании ПАО «ЖЭО КД», тел.: +7 (999) 123-45-67, e-mail: [email protected]»


В резюме не всегда можно раскрывать сведения о рекомендателях. Тогда указывают, что предоставят информацию по запросу.

Как быть, если отзывы с прошлых мест работы отсутствуют? Тогда графу оставляют пустой или пишут: «Ранее не просил о рекомендациях». Главное не придумывать самостоятельно рекомендации в резюме, поскольку правда всё равно всплывёт, а обман может испортить карьеру.

Что можно написать о себе в биографии или резюме?

Часто, при приеме на работу, поступлении на обучение, сдаче аттестации, необходимости вступить в клуб или сообщество в социальных сетях претенденту требуется предоставить краткий рассказ о себе. Он может быть оформлен в формате автобиографии или резюме. Строгих правил написания нет, чаще всего эти документы создаются в свободной форме. И, хотя в сети часто можно встретить типичные бланки, которые по пунктам рассказывают, как написать биографию о себе, все же, больше ценится именно творческий, креативный подход.

Как написать биографию о себе и что важно не упустить

Биография – краткий рассказ о себе, призванный охарактеризовать человека, рассказать об основных событиях его жизни, успехах и достижениях. В ней необходимо упомянуть и о сильных или слабых чертах характера, увлечениях, даже о мечтах и надеждах.

  • Начинается биография с представления. Следует назвать свою фамилию, имя и отчество, указать год рождения. Писать место рождения не стоит, а вот место постоянного проживания – обязательно. Также, необходимо упомянуть семейное положение, указать возраст детей.
  • Следующий пункт – образование. Указывать подробно, как и насколько успешно вы учились в школе, не надо, достаточно упомянуть, какую именно школу закончили. Для работодателя будет иметь основное значение именно профессиональное образование. В этом пункте следует упомянуть учебное заведение, полученную специальность, обозначить года студенчества. Еще один важный момент – здесь следует указать курсы, тренинги, семинары, которые помогли вам повысить свою квалификацию, а также, даты их прохождения.
  • Работа, профессиональный опыт – важный момент в биографии. Здесь следует указать все места работы, где вам пришлось трудиться, года, должности, обязанности, общий стаж. Здесь полезно указать ваши достижения, успехи, награды, благодарности.
  • В последних двух пунктах большим плюсом будет указание своих достижений на учебной и рабочей ниве, а не только простое перечисление дат и фактов. Так, что можно написать о себе в данном ключе? Да все, что угодно: о том, вы были лучшим студентом по тому или иному предмету, несколько раз подряд сдавали сессии исключительно с высшими оценками, стали лучшим сотрудником года, участвовали в конференциях, были активистом и т.д. Биография – это вольный рассказ о себе, где Вы можете представить себя в лучшем, выгодном свете).
  • Необходимо указать и личные качества. Поскольку набор характеристики у каждого человека огромный, упоминать следует те, которые помогут вам влиться в коллектив. Так, если вы устраиваетесь на работу, то описываем профессиональные качества, а также, обрисовываем коммуникативные, организационные черты характера. Если вы хотите стать волонтером, то тут будут цениться сострадание, гуманность, любовь к людям.

Также будет полезно почитать:

Важно не совершать самые распространенные ошибки в написании биографии

Не стоит перегружать биографию датами и цифрами. Это скучные статистические данные, которые никому не интересны и которые никто не запомнит. Еще одна ошибка – написание неправды. Все мы любим приукрашивать себя, выставляя на обозрение лучшие черты и пряча плохие, однако не стоит писать заведомую неправду, ведь она обязательно будет выявлена. Распространенной ошибкой является указание в биографии абсолютно всех фактов и данных о себе. Из такой биографии трудно понять, а что же хочет ее автор, на что претендует, ведь исходя из нее он и швец, и жнец, и на дуде игрец.

Что писать о себе в биографии образец

Я, Волкова Мария Константиновна, родилась 4 сентября 1984 года, в городе Грязи, Липецкой области.

В 1990 году поступила в 1 класс средней школы №16 г. Грязи, Липецкой области, а в 2001 году успешно окончила школу. С 2001 по 2006 гг. обучалась в Ростовском государственном экономическом университете, на факультете Производственный менеджмент, который закончила по специальности Экономика и управление персоналом.

В 2006 году была принята на работу в ООО «Прожект» на должность Менеджер по персоналу, где и работаю по сегодняшний день. В мои обязанности входит ведение кадрового производства, подбор штата, ведение учета и кадровой документации.

В 2011 году окончила курсы «Кадровое делопроизводство» в консалтинговом центре «Карьерист».

Замужем, есть дочка, Юля, 6 лет.

Увлекаюсь теннисом, туризмом, плетением макраме, цветоводством. Активный пользователь тематических социальных сетей. Имею много друзей, коммуникабельна. Люблю животных, есть домашний питомец собака Джейн.

Что написать о себе, заполняя резюме

Резюме и биография имеют много общего. Поэтому, если вы знаете, как написать биографию о себе, то и резюме напишите с легкостью. Однако есть и отличия:

  • После автобиографических данных следует указать свои контактные реквизиты: электронная почта, скайп, телефон, адрес.
  • Опыт работы – это самый важный раздел в резюме. Здесь указываются не только года работы и занимаемые должности, но и подробное перечисление проектов, над которыми приходилось трудиться. Каждый проект следует охарактеризовать, указать инструментарий, с которым приходилось работать, успехи и достижения в проекте (только в случае, если эти данные представляют интерес для работодателя). Также, необходимо указать (если имеются) наличие навыков работы на компьютере, владение программами, иностранными языками. Большой плюс – наличие оконченных курсов, тренингов, семинаров по повышению квалификации или освоению смежной профессии.
  • Личная информация указывается в резюме о себе в минимальном количестве. Не стоит заострять внимание на своих бытовых привычках или событиях, которые не имеют отношения к работе. Здесь можно упомянуть о своих увлечениях: спортом, туризмом и другими активными видами отдыха (про то, что вы любите пиво с друзьями лучше не упоминать).
  • В резюме указываются и черты характера. Перечислять необходимо те, которые помогут лучше выполнять трудовые обязанности: целеустремленность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность, адекватное отношение к критике и т.д.
  • По желанию в резюме можно включить пункт о предполагаемой работе, о пожеланиях насчет условий труда, заработной платы.

Пример резюме

Ф.И.О.: Волкова Мария Константиновна.

Год и дата рождения: 4. 09.1984 год.

Контакты: телефон: (901) 402-28-14

e-mail: [email protected]

Образование: 2001-2006 Ростовский государственный экономический университет, специальность Экономика и управление персоналом.

Работа: 2006-2012 гг. ООО «Прожект» на должности Менеджер персонала.

Обязанности: поиск и подбор персонала, интервьюирование претендентов, ведение делопроизводства, личных дел сотрудников, разработка должностных инструкций, штатного расписания, графика отпусков.

Профессиональные навыки: владение компьютером, доскональное знание офисных программ, 1С»Зарплата и кадры». Владение языками: английский свободно, французский со словарем.

Личные качества: целеустремленность, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

В целом, биография и резюме схожи между собой: они имеют похожую структуру, повествуют об одних и тех же этапах жизни человека. Но биография пишется в свободной, вольной форме. Она, по сути, является рассказом о себе. А резюме – это перечисление, сжатая констатация фактов и событий. Но, и то, и другое – документы, от корректности и правильности написания которых может зависеть прием на работу, поступление на учебу и другие важные вехи жизни.

Составлен рейтинг самых популярных личных качеств в резюме — Российская газета

В стандартном резюме соискателя любой вакансии сегодня принято указывать не только сведения об образовании и трудовом стаже, но и личные качества. Эта калька пришла к нам с Запада, где «самопрезентация», то есть похвальба себя, любимого, является нормой. В менталитете старших поколений она приживается с трудом, но молодежь уже привыкла без стеснения нахваливать себя. Иногда в ущерб себе же.

Рекрутинговый сайт HeadHunter решил выяснить, какие личные качества соискатели указывают в своих резюме, проанализировав более 2,5 млн анкет. Оказалось, что больше всего люди любят говорить о себе, что они ответственные и коммуникабельные. Популярными самохарактеристиками оказались также стрессоустойчивость, целеустремленность, исполнительность. Интересно, что москвичи в первую очередь говорят о своей коммуникабельности, тогда как питерцы и жители других регионов страны на первое место ставят ответственность.

Иногда соискатели хотят быть оригинальными, указывая самые неожиданные свойства. Так, один соискатель указал в резюме, что он неуступчив, другой сообщил о своем великодушии. Двое уверены в своей «высоконравственности», столько же в своей «альтруистичности». В резюме встречаются такие качества, как темпераментность, высокомерие, галантность. 12 соискателей сообщали работодателям не больше не меньше как о своей гениальности, 20 — о храбрости, 21 — о хитрости, 64 — о душевности.

— Описание личностных качеств в резюме превратилось в некую «дежурную улыбку» — вроде и не улыбнуться неправильно, но, с другой стороны, все понимают, что это просто норма этикета, — считает ведущий специалист по подбору персонала рекрутингового портала Superjob.ru Георгий Чернов. — В Интернете кто-то из коллег HR-специалистов написал следующее: «Ты молодой, активный, коммуникабельный, с лидерскими качествами и аналитическим складом ума? Иди и переписывай свое шаблонное резюме, лузер!» Иными словами, гораздо лучше не писать шаблонных фраз, а указать нечто, что сможет выделить ваше резюме из серой массы. Разумеется, если это в рамках приличия.

— Нередко, если трудовой стаж соискателя невелик или резюме малоинформативно, мы можем при собеседовании опираться именно на описание личных качеств или увлечений, чтобы проверить искренность и правдивость, — раскрывает профессиональные секреты генеральный директор кадрового агентства «Аспект» Людмила Зимина. — Ведь если человек врет в малом, значит, может солгать и в большом. Так, одна соискательница написала, что любит кино. Но не смогла ответить на вопросы, какое важное событие в области кино происходило в момент собеседования, а проходил как раз кинофестиваль в Каннах, какой фильм там взял главный приз, какие еще есть крупные кинофестивали. Обычно в таких случаях мы советуем убрать из резюме попытки приукрашивания себя, такой «показухи».

Боком может выйти соискателям и стремление выделиться, соригинальничать в описании себя любимого.

— Одна девушка, претендующая на вакансию помощника руководителя, написала в резюме «я очень коммуникабельна, у меня всегда чешется язык», сама не понимая, что дала себе совсем не лестную характеристику, — продолжает Людмила Зимина. — Какому боссу нужен помощник, который будет непрерывно болтать со всеми подряд? А если бы мне попалось резюме с самопрезентацией «гения», я бы прежде всего спросила: «Вы гений признанный или непризнанный?» И вряд ли рекомендовала бы такого соискателя, ведь гениальность — это все-таки отклонение от нормы, а работодателям в основном требуются нормальные сотрудники.

Составление CV: Что писать о себе?

Раздел CV, в котором Вы даете себе характеристику, является одним из самых трудных разделов, где соискатели работы чаще всего допускают различные ошибки. Уложившись в один абзац, Вы хотите рассказать будущему работодателю, какой Вы способный и талантливый работник, чтобы получить возможность участвовать в собеседовании. Однако, у нас не принято хвалить себя публично, и именно поэтому,  бывает довольно затруднительно составить о себе хорошую характеристику. Какие советы мы можем дать?  

 

Не перестарайтесь

Ваша характеристика не должна выглядеть как Ваша подробная биография. 3-4 предложения о том, какое влияние оказала карьера на Ваше развитие, а также, описания Ваших крупнейших достижений будет вполне достаточно. Помимо этого, стоит описать Ваши основные цели, связанные с новой должностью.

 

Возьмите за основу конкретную вакансию

Ваша характеристика должна быть на 100% ориентирована именно на ту вакансию, на которую Вы в данном случае претендуете. Только таким образом Вы сможете заинтересовать будущего работодателя. Потенциальный работодатель не будет просматривать резюме кандидата из праздного интереса, его, в первую очередь, интересует, насколько данный кандидат может быть полезен для его предприятия.

 

Примеры

Нагляднее всего, о Вас смогут рассказать конкретные факты, которые станут подтверждением тому, что именно Вы идеально подходите на заявленную вакансию. Если на своем карьерном пути Вы сталкивались с проблемами, похожими на те, которые, возможно, придется решать на предлагаемой должности, вот именно об этом и стоит написать. Кто же откажется принять в свой коллектив специалиста, который способен решать проблемы и преодолевать препятствия, с которыми компании ежедневно сталкивается на практике.

 

Будьте оптимистом

Идеальное резюме должно выглядеть весьма оптимистично. Не используйте при составлении резюме негативных выражений, ведь негативные эмоции просто не продаются. 

 


Ваши увлечения и хобби в резюме (примеры)

Сразу о главном. Указание хобби, увлечений и ваших личных интересов в резюме — это второстепенная вещь. Не принципиально, будет у вас об этом написано в резюме или нет.

Я не знаю, откуда взялось такое отношение. Скорее всего, это часть русской традиции — оценивать человека по делам и не лезть в душу. Для сравнения, во многих американских компаниях уделяют очень много внимания личным достижениям кандидатов — победы в баскетболе, преодоленные марафоны, участие в выпуске университетских стенгазет, вышивки и прочее-прочее. Конечно, в Америке тоже могут сквозь пальцы посмотреть на ваши увлечения, но реже чем в России.

При этом стоит помнить, если в резюме про хобби можно ни слова не писать, то на собеседовании вас как личность обязательно оценят. Вполне вероятно, что вас могут спросить — что вы делаете в свободное время, чем увлекаетесь, как проводите отпуска и т.п.

О хобби лучше упомянуть

Все-таки, взвешивая все за и против, я рекомендую указывать в резюме ваши хобби и увлечения. Это сделает резюме чуть живее и привлекательнее.

Какие хобби лучше указать в резюме

Идеальный случай, когда ваши личные интересы и увлечения в резюме соответствуют вашей профессии. К примеру, если веб-дизайнер фотографирует, делает арт-мебель, рисует акварелью или еще что-то подобное, это супер.

Однако идеальные случаи бывают не всегда, и рассматриваемый дизайнер вполне может быть тяжелоатлетом, увлекаться шахматами или ездить на рыбалку. Это тоже нормально. Это смотрится адекватно и об этом можно писать.

Примеры хобби в резюме

В резюме будет смотреться хорошо:

  • Любой неэкстремальный спорт — плавание, бег, коньки, танцы, футбол, армрестлинг, самбо и т.д.
  • Музыка (не важно сочиняете вы, играете или просто ходите на концерты).
  • Рыбалка, охота, лес.
  • Рукоделие (шитье, вязание, создание изделий из кожи, мягких игрушек, бус, украшений и прочие вещи). Конечно, это женские штучки и в резюме они будут адекватно смотреться.
  • Чтение, литература, история.
  • Садоводство, разведение цветов и растений.
  • Творчество (рисование, фотография, плетение бисером, изготовление скворечников и многое другое).
  • Животные (кошки, собаки, кони, рыбки и т.д.).
  • Кулинария.

Все эти примеры выглядят адекватно. О любых подобных хобби и увлечениях можно написать в резюме совершенно спокойно. Это покажет вас с хорошей стороны.

Если у вас странное хобби — выбирайте выражения

Есть интересы, которые нужно упоминать осторожно или вообще о них промолчать. К таким увлечениям можно отнести:

  • Свой бизнес. Очень неоднозначная вещь и встречаются люди, которые сочтут вас слишком умными.
  • Торговля на фондовом рынке.
  • Покер или другие азартные игры. Азартные люди плохо управляемы, а это огромный минус для соискателя.
  • Религиозные интересы, магия и гадания в любом их виде.
  • Особо экстремальный спорт. Он хорошо будет смотреться в резюме специалиста по безопасности, телохранителя и т.п. Если же вы претендуете на другие должности и увлекаетесь чем-то экстремальным, будьте сдержанны в выражениях. Можно вместо «гонок на мотоциклах» написать «мотоциклы», вместо «mix fight» написать «единоборства» и т.п.

Хочу еще раз повториться. Если хобби соответствует вашей профессии, пишите его. Если вы хотите стать журналистом спортивного журнала и вести колонку про борьбу, пишите про все единоборства, которыми занимались. Это сыграет вам на руку.

Если у вас нет хобби — расслабьтесь

Если у вас нет увлечений, вы — нормальный человек. Расслабьтесь и не пишите в резюме в разделе хобби ничего. Если на собеседовании будут спрашивать о ваших занятиях в свободное время, говорите про семью, дом, друзей.

Также читайте

Список из 100 лучших слов для описания себя [Прилагательные и др.]

Описать себя может быть непросто. Вы хотите быть честными, но не так жестоко. Вы хотите произвести впечатление, но при этом не выглядеть самовлюбленным. Вы хотите быть позитивным, но не чрезмерным.

Готовитесь ли вы к классическому вопросу собеседования «Расскажите мне о себе» или пишете профиль в Tinder, стоит потратить время на то, чтобы ответить правильно.

К счастью, если вы будете следовать нескольким рекомендациям при выборе правильных слов для описания себя, вы сможете произвести отличное и долгое первое впечатление.

Прочтите, чтобы узнать, выберите лучшие слова, чтобы описать себя, и посмотрите списки:

  • Положительные слова, чтобы описать себя в любой ситуации
  • Слова, чтобы описать себя во время интервью
  • Слова, чтобы описать себя на резюме

Сделайте свое присутствие известным.
Запустите свой веб-сайт.

  1. Дизайн.
    Выбирайте между темным и светлым режимами, загружайте фоновую фотографию и многое другое.
  2. Изменить.
    Играйте с уникальными функциями; добавить цитату или график.
  3. Опубликовать.
    Поделитесь этим с миром и сделайте так, чтобы вас заметили.
Запустить мой веб-сайт

Ищете другие списки слов? Проверьте:

1. Положительные слова для описания себя

Кратко описать себя тому, кто вас не знает — это сложно. Стоит потратить некоторое время на то, чтобы выяснить, как произвести хорошее первое впечатление, потому что однажды сформированное первое впечатление трудно поколебать.

Независимо от ситуации, ключ к описанию себя — оставаться оптимистичным и позитивным. Сейчас не время для смирения. Лучшими словами, чтобы описать себя, будут те, которые честно отражают ваши положительные качества.

Вот список положительных слов, которые можно использовать, чтобы описать себя в любой ситуации:

Положительные слова, чтобы описать себя

02 Открытый

03

03

9009 Правдивый

Положительные слова, чтобы описать себя

Постоянный

Подлинный

Пациент

С энтузиазмом

Дисциплинированный

Прямолинейный

Страстный

Страстный

0

91

Динамичный

0

91

0

Скромный

Жесткий

Упорный

Экстравертный

Сочувствующий

Щедрый

03

91 Романтический

03

91 02 Умный

Рассудительный

Независимый

Находчивый

Смелый

Остроумный

Холодный

03

Радостный

Практичный

Энергетический

Легкий

Искренний

Мотивированный

Мотивированный

Смешной

Счастливый

Дружелюбный

Вдумчивый

Добрый

Надежный

Интровертный

Сердечный

Верный

Яркий

Спокойный

Приключенческий

Эмоциональный

02

Эмоциональный

02

Универсальный

Гибкий

Любящий

Энергетический

Чувствительный

02

03

Обильный

Интуитивный

Понимание

Полезный

Трудолюбивый

Решительный

Внимательный

Самоуверенный

2.Слова для описания себя в интервью

Один из распространенных вопросов на собеседовании звучит примерно так: «Какими 5 словами можно описать себя?». Ставки выше, но действуют те же правила, что и выше (оставайтесь позитивными и будьте честными). Единственная разница в том, что теперь вам нужно быть более конкретным.

Когда менеджер по найму задает этот вопрос, он пытается оценить, есть ли у вас личность и навыки, необходимые для преуспевания в работе. Ключ к ответу на этот вопрос собеседования заключается в том, чтобы оставались актуальными, и предоставили доказательства .

Если прилагательные, которые вы используете, чтобы описать себя, не имеют отношения к работе, скорее всего, менеджер по персоналу не будет впечатлен. Точно так же любой может сказать, что они творческие и трудолюбивые. Вам необходимо дополнить прилагательные примерами того, как вы демонстрируете это качество.

Допустим, медсестра подает заявку на работу в больнице, и интервьюер спрашивает: «Какими тремя хорошими словами можно описать себя?» Давайте посмотрим на пример, который не соответствует цели.

НЕПРАВИЛЬНО
Я надежный, веселый и … застенчивый.


Отметьте неловкую паузу, когда менеджер по персоналу ожидает ответа, которого так и не произойдет.

И, конечно, нет ничего плохого в застенчивости, но застенчивость не имеет отношения к занимаемой должности.

Хорошо, как мы можем улучшить приведенный выше ответ?

Какие 3 слова, чтобы описать себя

ПРАВИЛЬНО
Давайте посмотрим.Я надежный — я так последовательно обновлял карты пациентов, что меня повысили до должности, ответственной за обучение новых сотрудников. Я очень весел — исследования показывают, что позитив может иметь огромное влияние на время выздоровления пациента, поэтому я часто улыбаюсь и отпускаю шутки, когда приходит время. И я полон энергии. На моей последней должности в учреждении длительного ухода я в одиночку ухаживал за 15 пациентами в смену. Это требовало от меня быстрых действий, при этом уделяя внимание мелким деталям.

Вау, вот и ответ.

Очень актуальный, честный, солидный опыт работы и доказательства, подтверждающие все это.

Вот список профессиональных слов, которые можно использовать, если вас спросят: «Какие три слова лучше всего описать вас?» в интервью:

слов, чтобы описать себя во время интервью

909

Мотивированный

Нацелен на результат

03

02 Умелый

03

02

02

слов, чтобы описать себя в интервью

Находчивый

Целенаправленный

Методический

Проактивный

Проницательный

Дисциплинированный

Организованный

Ориентированный на результат

Энергичный

Вовлечен

Креативный

Убедительный

Дилижент

Тщательный

Аналитический

Постоянный 91

Страстный

Динамичный

Выделенный

Ориентированный на людей

Командный игрок

Управляемый

Самостоятельный запуск

Опытный

Расчетный

Знающий

Честный

Посвященный

Преданный

Внимательный

Внимательный

Пациент

Чуткий

Структурированный

Подробнее: Как ответить на вопрос интервью «Расскажи мне о себе»

3.Слова для описания себя в резюме

Независимо от того, какое резюме вы пишете, короткий профиль резюме вверху может быть отличным способом заявить, что вы подходящий кандидат на эту работу . В конце концов, у рекрутеров мало времени. Согласно статистике приема на работу, на корпоративные вакансии поступает 250 заявок в среднем человек.

Секрет описания себя во введении к резюме состоит в том, чтобы использовать прилагательные, относящиеся к работе, и упоминать достижения, которые поразят рекрутера.Вы также хотите адаптировать свое резюме к объявлению о вакансии, но не копируйте объявление о вакансии слово в слово! Опрос показал, что 44% менеджеров по найму автоматически отклоняют резюме, которые, похоже, дублируют объявление о вакансии.

Вот список положительных слов, чтобы описать себя в резюме:

Слова, чтобы описать себя в резюме

0

0 Необычный

0

02

Командный игрок Методический

03

03

Забота

Слова, чтобы описать себя в резюме

Тщательно

Квалифицированный

Систематический

Страстный

Находчивый

Стратегический

Дотошный

Опытный

Добросовестный

Неутомимый

Персональный

Ориентированный на детали

Терпеливый

Эксперт

Настойчивый

Инновационный

Амбициозный

Уникальный

4 Экстравертный

03

На основе данных

Выполнено

Креатив

Общинное

Профессиональное

Человек

90

Умелый

Общительный

Подробнее: 240 Резюме: слова действия и мощные глаголы

При составлении резюме в нашем конструкторе перетащите и отбросьте маркеры, навыки и автозаполнение скучных вещей.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет , точно , как его улучшить.

Вот и все! У вас есть какие-либо вопросы относительно этих слов, чтобы описать себя? Как вы описываете себя в интервью или в резюме? Я хотел бы получить известие от вас. Давайте поговорим в разделе комментариев!

Лучших слов, чтобы описать себя (для резюме, сопроводительных писем и интервью) — Zippia

Большинство менеджеров по найму тратят в среднем шесть секунд на просмотр резюме.Если ваше резюме не привлечет их внимание, вы не получите интервью.

И во время собеседования слова, которые вы используете, чтобы описать себя, невероятно мощно влияют на восприятие вас менеджером по найму или рекрутером.

В английском языке более миллиона слов. Казалось бы, почти невозможно подобрать лучшие слова, чтобы описать себя. Вы хотите привлечь внимание, выделиться, вызвать интерес и общаться на понятном командном языке.

Так как же превзойти шансы и привлечь их внимание?

Вот как использовать сильные слова, чтобы создать привлекательное резюме и описать себя на собеседовании так, чтобы помочь вам получить работу.

Глаголы действия

Вы хотите быть Джо Шму или хотите стать знаменитостью в своей области? Слова, которые вы используете в своем резюме и сопроводительном письме, имеют решающее значение.

Если вы хотите, чтобы ваше резюме имело большее влияние, вам нужно использовать глаголы действия.Что за глагол действия вам интересно? Глаголы действия описывают, что делает субъект предложения.

Например, вместо «Ответственный за планирование и проведение еженедельных собраний».

Используйте более мощный глагол действия, «Устраивал и организовывал еженедельные встречи команды».

Ответственный за очень слабый. Это не показывает твоих сильных сторон.

Упорядоченные и организованные — сильные глаголы действия, которые показывают, что вы достигли чего-то достойного.

Вот несколько обычных глаголов и несколько убедительных способов их усилить.

  • Сокращение затрат: сокращение, оптимизация, экономия, сокращение расходов, контроль затрат

  • Руководил: оркестровал, дирижировал, направлял, возглавлял

  • Создано: спроектировано, создано, разработано, сформулировано, осмыслено

  • Boosted: увеличено, ускорено, вело, улучшено, оптимизировано

  • Improved : расширенный, улучшенный, улучшенный, усиленный

  • Обучено: фасилитировано, обучено, проинструктировано, обучено, направлено, обучено

Какие советы вы бы дали по оптимизации резюме?

В обзоре или ценностном предложении используйте мощные глаголы в начале каждого пункта или утверждения и не забудьте количественно оценить сумму выгоды, которую ваш клиент / работодатель получил в результате вашей работы.

Убедитесь, что даты начала и окончания для каждого работодателя или контракта совпадают: чтобы в графике работы не было пробелов.

Создайте уникальное резюме с соответствующими ключевыми фразами для каждого приложения, чтобы слова в резюме максимально соответствовали описанию должности, на которую вы претендуете.

Лучшие слова по отрасли

Начните с размышлений об отрасли, в которой вы работаете. Эти слова представляют собой список навыков и опыта, которые ищут работодатели.

Вот несколько примеров:

  • Продажи: построение отношений, переговоры, убедительное общение, поиск, закрытие, развитие территории

  • Менеджмент: лидерство, навыки руководства, коучинг, наставничество

  • Маркетинг: SEO, оптимизация конверсии, электронный маркетинг, контент-маркетинг

  • Бухгалтерский учет: соблюдение налогового законодательства, автоматическая обработка данных (ADP), сверка, кредиторская задолженность, дебиторская задолженность, рентабельность активов

  • Управление проектом: управление бюджетом, написание предложений, соблюдение нормативных требований, управление поставщиками, снижение рисков

  • Администрирование: внимание к деталям, создание макросов, конфиденциальность, пакет Microsoft Office, планирование

  • Инжиниринг: контроль качества, устранение неисправностей, управление материалами, исследования и разработки, системная интеграция

  • Веб-разработка: графический дизайн, взаимодействие с пользователем, электронная коммерция, веб-дизайн, интерфейс / серверная часть, Java, HTML / CSS

Найти эти отраслевые ключевые слова проще, чем вы думаете.Просто выполните быстрый поиск в Google вакансий в этой отрасли. Прочтите описания вакансий и найдите любые выделяющиеся ключевые слова. Запишите все, что описывает вашу квалификацию и навыки.

Или, что еще лучше, определите ключевые слова из описания конкретной должности. Затем включите эти ключевые слова в свое резюме. Когда вы знаете, что ищут ваши потенциальные работодатели, легко перепроектировать свое резюме, чтобы показать, что вы идеально соответствуете их потребностям.

Обновите свое резюме с помощью сильных прилагательных

Когда вы пишете свое резюме, вы хотите выглядеть рок-звездой, но не похожи на рекламу.Вам нужно найти идеальный баланс между сильным, соблазнительным и откровенно рекламным. Правильный выбор прилагательных для краткого изложения резюме и основной части резюме поможет вам найти это золотое пятно.

Работодатели стремятся привлекать и удерживать лучшие таланты. Лидерство показывает, что вы инициативны и можете добиться результатов в их организации.

Вы не хотите использовать слово лидерство снова и снова. Вы хотите немного изменить это. Вот несколько слов, чтобы описать ваши лидерские качества.Ниже приведены несколько примеров.
Лидерские прилагательные:

  • Авторитетный

  • Решающий

  • Выделенный

  • Помолвлен

  • Целенаправленная

  • Стратегический

  • Мотивирован

  • Инновационный

  • Делегация

Работа в команде Прилагательные

  • Определено

  • Надежный

  • Дедлайн

  • Детально ориентированный

  • Навыки общения

  • Организовано

  • Совместное

  • Кросс-функциональный

  • Командный игрок

Если вам сложно придумать подходящее слово, тезаурус может оказаться огромным подспорьем.Например, если вы не хотите говорить «пишите» в третий раз, вы можете найти другие слова, такие как разработка, создание и создание, чтобы смешать это.

Советы по использованию слов силы

  1. Будьте лаконичны. Короткие содержательные предложения лучше более длинных предложений. Простые прямые предложения обладают большей силой.

  2. Одна линия. Старайтесь не зацикливаться на пулевых точках. Если возможно, сократите их до одной строки.

  3. Устраните всех вдов. Вдова — это отдельное слово, которое обернуто вокруг и находится в следующей строке. Не делай этого

    Возглавляемая инициатива по экологизации и устранению эмоций от газа в грузовиках к августу
    г. 2021 г.

Включите дружественные к ATS слова в свое резюме

У вас может быть лучшее резюме в мире, но если ваше резюме не ориентировано на ATS, потенциальный работодатель никогда не увидит его. ATS означает систему отслеживания кандидатов и представляет собой роботизированный фильтр, который компании используют для обработки большого количества резюме — вам нужно пройти мимо фильтра, чтобы вас увидели.

Если вы хотите, чтобы ваше резюме видели, вы должны включить правильные ключевые слова ATS. Вы пишете резюме как для людей, так и для системы отслеживания соискателей. Многие более крупные компании просматривают и просматривают резюме, вытягивая лучших соискателей на вершину. Если ваше резюме не пройдет через систему ATS, его никогда не увидят рекрутер или менеджер по найму.

Ключевые слова, которые проверяет система ATS, определяет будущий работодатель. Вот почему так важно внимательно читать описание должности, искать ключевые слова и включать их в свое резюме.

Соискателям: если ваше резюме соответствует критериям, оно будет передано на просмотр.

Если ваше резюме не соответствует критериям, оно будет отклонено.

Сопроводительное письмо Power Words

Какая ваша первая фраза? Продуманная линия встречи может произвести впечатление на того, кого вы хотите встретить в своем любимом ночном клубе. То же самое и с первой строкой в ​​сопроводительном письме.

Вы хотите привлечь внимание менеджера по найму, чтобы он продолжал читать.

Начните сопроводительное письмо с приветствия. Всегда лучше узнать имя нанимающего человека, а не использовать уважаемого менеджера по найму в качестве новичка.

Сообщите своему работодателю, на какую должность вы претендуете, в первом предложении и где вы видели объявление о вакансии.

В тексте сопроводительного письма вы хотите выделить свои главные достижения и соответствующий опыт для этой должности, которые позволят вам добиться успеха на этой должности. Не перефразируйте все в своем резюме.Используйте это пространство, чтобы поделиться своей индивидуальностью, увлечениями и тем, как вы можете изменить ситуацию в их компании.

Поделитесь призывом к действию в последнем абзаце и укажите, как и когда вы можете продолжить обсуждение своей квалификации для этой роли.

Подпишите письмо «С уважением» и свое имя.

Резюме смертельных фраз, которых следует избегать

Вам знакомо чувство, когда ваши родители пытаются использовать фразы, чтобы быть крутым? Например, когда твоя мама гуляет с тобой и твоими друзьями и говорит, что что-то «больно».Это некрасиво, неуместно и отвратительно. Вот что чувствуют менеджеры по найму, когда вы используете модные словечки в резюме.

Стоят ли модные словечки для резюме? Многие из этих фраз были классными в свое время, но теперь эти клише серьезно утратили свою жизнеспособность, и пора от них отказаться.

Виновны ли вы в использовании любого из следующих устаревших терминов?

Вот модные словечки для резюме и вещи, которых следует избегать.

Buzzword Альтернатива
Гуру Эксперт
Лидер мысли Полномочия
Динамический Мощный / Напористый
Лазерная фокусировка Внимательный / сфокусированный
Рулевая рубка Сферы деятельности / зона гения
Взлом роста Партизанский маркетинг
Мыслите нестандартно Креативное решение проблем
Изменяет правила игры Переломный момент
Глубокое погружение Углубленный анализ
Переместите иглу Существенно влияет

Если вы не хотите заставлять рекрутеров съеживаться, объясните, что вы имеете в виду под привлекательной разговорной речью.Не полагайтесь на эти чрезмерно используемые термины.

Выделитесь на собеседовании с помощью Power Words

Менеджеры по найму хотят знать, как ваши навыки и опыт могут повлиять на результаты для их компании. Но пушистые самолюбивые слова не имеют большого значения. Они прислушиваются к чертам, которые повлияют на их прибыль.

Вот несколько важных слов и фраз, которые можно использовать во время собеседования.

  • Объясните, как вы занимали руководящие должности на своих предыдущих должностях.

  • Расскажите им о измеримых результатах, которых вы достигли в своих достижениях.

  • Выявите проекты, в которых вы проявили инициативу.

  • Расскажите, что вас вдохновляет и мотивирует в работе.

  • Расскажите им о своем опыте работы в сфере управления и надзора.

  • Добавьте примеры того, где вы руководили стратегией или планированием проекта.

  • Расскажите о ситуациях, на которые вы оказывали влияние, уговаривали или вели переговоры.

  • Покажите им, где вы были командным игроком и сотрудничали.

  • Обсудите, насколько вы резонируете с ценностями и культурой компании, чтобы показать, что вы подходите.

Как ответить «Как бы вы описали себя» на собеседовании при приеме на работу

Когда вы пишете резюме и сопроводительное письмо, у вас есть большое преимущество. Вы можете посмотреть описание должности и провести исследование компании и должности, чтобы оптимизировать свой выбор слов.

Во время интервью у вас нет такой роскоши. Тем не менее, неплохо было бы так хорошо ознакомиться с объявлением о вакансии, чтобы ваша способность использовать ключевые слова из него была инстинктивной и автоматической.

Вот пошаговый процесс ответа «как бы вы описали себя?»

  1. Ближе к делу и оставайтесь актуальными. Этот вопрос может быть легко отклониться от темы. Сразу переходите к делу и укажите одну или две личностные черты, демонстрирующие профессиональные навыки, которые, по вашему мнению, работодатель больше всего ценит.

  2. Будьте честны. Конечно, дело не только в том, чтобы рассказать интервьюеру то, что, по вашему мнению, он хочет услышать. Вы никому не делаете одолжения, лгая о своей личности или стиле работы. Отвечайте честно, чтобы и вы, и менеджер по найму могли решить, подходит ли вам эта работа.

  3. Выбирайте универсальные черты характера. Такие слова, как «авторитетный» или «терпимый» могут быть положительными для одних, но другие могут вкладывать в них отрицательные черты.Вместо этого придерживайтесь личных качеств, которые, по общему мнению, являются положительными, например, «готовность к сотрудничеству», «любопытство» или «прилежание».

  4. Дайте контекст. Это самая важная часть вашего ответа. Недостаточно просто наговорить несколько прилагательных и закончить день. Интервьюер по достоинству оценит рассказ, в котором описательные слова оживают.

    Например, если вы называете себя настойчивым, опишите профессиональную ситуацию, в которой ваша настойчивость окупилась фантастическими результатами.

Примеры ответов на вопрос «Как бы вы описали себя?»

  1. Пример ответа 1: Командный игрок

    Я бы назвал себя командным игроком, который всегда ставит общие цели выше личной выгоды. Когда я работал над дизайнерским проектом с другими графическими дизайнерами, на поздних этапах производства мы поняли, что есть ряд мелких, трудных для усвоения элементов, которые нам не удалось реализовать. Хотя это была групповая ошибка, я взял на себя дополнительную работу, чтобы другие дизайнеры могли начать работу над следующим проектом клиента.Этот клиент был впечатлен нашим вниманием к деталям и остается клиентом по сей день.

  2. Пример ответа 2: постоянный

    Настойчивость — вот что меня отличает. Когда у меня появилась мечта о маркетинговой кампании в социальных сетях, я неустанно работал над ней. В течение нескольких месяцев мы не видели популярности, так как сообщениями не публиковались, а вовлеченность была на минимуме. Хотя я ни в коем случае не был экспертом в этой части цифрового маркетинга, я поставил перед собой цель получить совет и изучить передовой опыт.После шести месяцев и бесчисленных проб и ошибок я смог заработать нам более 15 000 подписчиков, а вовлеченность выросла более чем на 1000%. Когда я знаю, что идея победила, я не останавливаюсь ни перед чем, чтобы воплотить ее в жизнь.

  3. Пример ответа 3: Creative

    Мой самый большой актив — это мое творчество, и этим словом мой бывший начальник часто меня описывал. Однажды у нас был проект, в котором было написано несколько целевых страниц с похожими ресурсами. Когда я увидел, что это будет долгосрочный проект, мне потребовалось несколько часов, чтобы написать сценарий Python, который мог бы автоматизировать большую часть рутинной работы, обеспечивая при этом согласованность.Никто так не подошел к проблеме и не указал, что это возможное решение, но мой менеджер был впечатлен. По ее словам, эта творческая идея позволила сэкономить более 10 000 долларов в часах труда.

  4. Пример ответа 4: Организован

    Как помощник руководителя, я считаю, что организация — это черта, которая определяет меня в моей профессиональной жизни. Когда у вас есть начальник, который управляет десятками клиентских счетов на сумму более 1 миллиона долларов, вам нужно убедиться, что каждый клиент получает необходимое внимание и тогда, когда оно им нужно.Создав основную электронную таблицу, включающую всю важную информацию, и сжав этот основной список в удобочитаемые заметки для вице-президента по продажам, я смог упростить встречи с клиентами и управление учетными записями.

Используйте силу слов, чтобы ваше резюме выделялось

Говорят, дьявол кроется в деталях. После того, как вы напишете свое резюме, найдите время, чтобы внимательно его просмотреть. Небольшие штрихи, которые вы добавите, помогут вашему резюме и сопроводительному письму по-настоящему сиять.Проведите исследование, чтобы найти важные ключевые слова для вашей отрасли. Добавьте сильные глаголы и убедительные прилагательные.

Вам также следует активно искать модные слова, которые можно удалить. Затем убедитесь, что он поддерживает ATS.

Выполните следующие действия, и вы быстро получите резюме, которое принесет пользу.

И с вашим обширным списком слов, чтобы описать себя полностью подготовленным, вы сможете пойти на собеседование, готовый изобразить себя в лучшем свете. Разве не удивительно, насколько важны слова в процессе поиска работы?

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

Как описать себя в интервью

Будьте алмазом в необработанном виде, который они ищут.

Интервьюеры часто разговаривают с несколькими кандидатами на должность, прежде чем сузить их выбор и представить предложение наиболее желаемому кандидату. В процессе интервьюер или менеджер по найму надеется наткнуться на иголку в стоге сена. Когда это происходит, это огромное облегчение, учитывая, что организация может занять несколько месяцев, чтобы заполнить вакансию.Согласно HireVue, компаниям требуется в среднем 42 дня, чтобы заполнить вакансию, а для некоторых компаний это может занять еще больше времени.

В идеальном мире вы «алмаз в необработанном» или, может быть, просто кандидат, который выделялся больше всего среди других квалифицированных кандидатов. В любом случае, когда вас спросили в интервью, как бы вы описали себя, вы знали, как использовать сильные слова и словарный запас, чтобы ответить на этот вопрос. Конечно, вы сказали интервьюеру или менеджеру по найму то, что они хотели услышать, но вы сделали это искренне, честно и вдумчиво.В результате работу получили вы.

Если вы хотите, чтобы эта история определяла вас, важно учитывать язык и словарный запас, который вы используете, чтобы ответить на популярный вопрос «Как бы вы описали себя?» во время интервью.

По теме: «Расскажи мне о себе» Ответы, которых следует избегать

Покажите, что вы представляете лучшие качества, которые ищет менеджер по найму

Ниже приводится краткое описание некоторых из основных качеств, которые ищут интервьюеры, и тип реакции, который говорит об этих качествах.Подумайте о том, чтобы сказать одно из этих прилагательных и характеристик, когда в следующий раз интервьюер спросит, как бы вы себя описали.

Я …

А самозапуск

«Как только я понимаю, в чем состоит задача или проект, я могу определить лучший способ ее выполнения».

Командный игрок

«Я считаю, что в сотрудничестве есть ценность. Часто два ума лучше, чем один, и поэтому работа в команде в духе сотрудничества важна, когда возникает необходимость.«

Проактивный

«Мне нравится оценивать текущие процедуры и процессы, когда это возможно, чтобы определить любые предсказуемые проблемы или опасения. Я считаю, что проактивность в ситуации, когда это возможно, намного лучше, чем реагирование. Кроме того, когда я проактивно планирую проекта и возникает необходимость реагировать на ситуацию, гораздо проще перейти к плану Б, когда есть надежный план А. »

Сильные личные ценности

«Для меня важны честность и подлинность.Я делаю все, что в моих силах, чтобы продолжать совершенствоваться и быть лучшим, чем я могу заниматься ».

Сообщество

«Я ищу возможности роста для группы, так как считаю, что это дает наилучшие долгосрочные результаты».

Ориентация на прибыль

«Я уверен в своей способности добиваться результатов. Конечно, случаются ситуации, когда результаты не идеальны, и когда это действительно происходит, я стараюсь склонить шляпу в позитивном направлении».

Решающий

«Долгосрочные результаты требуют принятия эффективных и решительных решений, даже если это сложно.«

Бухгалтерия

«Взяв на себя ответственность за свои действия и результаты, я имею возможность делать выбор, необходимый для лучшего результата или результатов в следующий раз. Указывать пальцем или обвинять себя не продуктивно и даже может отбросить команду назад».

Стремление к совершенству

«Я не только стремлюсь оправдать ожидания, но я часто могу превзойти ожидания своего работодателя».

Ориентация на лидерство

«Я не позволяю сложным ситуациям контролировать меня.Вместо этого я оцениваю их и решаю, как лучше всего подойти к ситуации для достижения наилучшего результата на данный момент ».

Ориентация на результат

«Единственный способ двигаться вперед — это сосредоточиться на результатах. Я усердно работаю и стремлюсь добавлять ценность и достигать целей с наилучшими возможными результатами».

Целенаправленная

«Я трудолюбив и ставлю перед собой разумные цели. Как только эти цели будут поставлены, я могу отказаться от них и создать более мелкие цели или ориентиры для достижения, чтобы я мог постоянно оценивать свою работу.«

Ориентация на результат

«Я стремлюсь сделать все, что в моих силах, для решения любой задачи. Я ценю работу в компании, которая имеет четкие цели и вознаграждает сотрудников за их достижение».

Клиентоориентированность и сервис

«Я человек людей. Я обнаружил, что лучший способ по-настоящему понять, что нужно клиенту, — это задать правильные вопросы, а затем ответить, чтобы подтвердить, что мы находимся на одной странице. Как только я пойму, что мы находятся на той же странице, я могу разработать план или установить цели для удовлетворения потребностей клиента или клиента.«

Посвящается личностному росту и развитию

«Я считаю важным продолжать расти и учиться. Я всегда ищу возможности, такие как вебинары, семинары и классы, которые могут помочь мне учиться и расти как профессионал на работе и в повседневной жизни».

Хороший коммуникатор

«Я узнал, что у всех нас разные стили общения, и мне нужно узнать, как другие общаются, чтобы мы могли эффективно работать вместе и встречаться друг с другом посередине.Я также люблю задавать вопросы, и у меня нет проблем с последующим подтверждением, что я что-то правильно понял. Мы все видим вещи своими глазами, и я пытаюсь понять, что это за точка зрения для других, чтобы мы могли хорошо общаться.

Придумайте собственный список слов, чтобы описать себя

Выше приведены некоторые рекомендации, которые помогут вам понять, какой язык следует использовать, исходя из того, что многие интервьюеры ищут в лучших кандидатах. Однако важно придумывать собственные ответы, чтобы вы действительно представляли себя как личность.Возьмите ручку и бумагу (или ноутбук) и начните мозговой штурм о своем первоклассном достоинстве, выполнив следующие действия:

  1. Составьте список перечисленных выше компетенций, навыков и качеств.

  2. Запишите, что вы делаете, чтобы представить каждое качество.

  3. Составьте образцы ответов соответственно.

  4. Потренируйтесь отвечать на общие вопросы собеседования, которые могут побудить вас ответить.

При составлении ответов также важно иметь несколько примеров, подтверждающих ваши утверждения. Другими словами, если вы говорите, что часто превосходили ожидания своего работодателя, будьте готовы привести количественные примеры, подтверждающие это. Чем больше вы сможете обосновать свои утверждения с измеримым успехом, тем лучше.

Попрактикуйтесь в описании себя на собеседовании

Потренируйтесь на собеседовании с близким другом или кем-то, кому вы доверяете. Чем больше вам будут подсказывать вопросы типа «Как бы описать себя?» и чем чаще вы произносите свои ответы вслух, тем комфортнее вам будет, когда вы сядете напротив интервьюера.Можно различить интервьюируемых, которые практиковались в проведении собеседований, и тех, кто этого не делал. Вы, конечно, хотите попасть в первую группу.

Наконец, слова могут иметь большое значение, поэтому подумайте над выбором слов, прежде чем идти на собеседование. Это поможет вам выбрать лучшие слова, которые помогут вам выделиться среди конкурентов.

Ваше резюме помогло вам попасть на собеседование — поздравляю! Но готовы ли вы закончить работу? Получите помощь от опытных тренеров TopInterview.

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

слов, чтобы описать себя во время интервью (50+ примеров)

Просить описать себя — очень распространенный вопрос на собеседовании.

Более того, это вопрос, который обычно задают в начале интервью.

Менеджер по найму может спросить что-то вроде: «Как бы вы себя описали?»

Или вы можете получить такой вопрос, как «Опишите себя тремя словами» или «Какие пять слов лучше всего описывают вас?»

Вы уловили идею.

Обычно интервьюер ищет слова, которые описывают вашу личность, ваш стиль работы и то, как вы работаете с другими.

Вы захотите начать интервью с этого вопроса.

В этой статье мы поговорим о прилагательных, которыми вы должны описывать себя, о словах, которых следует избегать, и о том, как ответить на этот вопрос собеседования (с множеством примеров).

В этом видео мы подробно рассмотрим , как использовать 5 слов, чтобы описать себя на собеседовании (или 3 слова, чтобы описать себя, если это то, что просит ваш интервьюер).

ПОДСКАЗКА: Это больше, чем просто перечисление хороших слов о себе.

Продолжайте читать, и мы поделимся несколькими замечательными словами, чтобы описать себя в интервью.

Что еще более важно, вы увидите несколько примеров ответов, подтверждающих эти слова.

Ниже приведены несколько хороших, плохих и часто используемых слов для описания себя.

Если вы только что пришли сюда в поисках ключевых слов для интервью, это для вас.

Если ваша цель — поразить кого-то на собеседовании, сами по себе эти ключевые слова не дадут вам далеко.

Что важнее ключевых слов?

История и подтверждающие доказательства , которые вы можете предоставить.

Продолжайте читать, и мы покажем вам, как именно это сделать.

Допустим, вы можете придумать несколько твердых прилагательных, чтобы сразу описать себя.

Отлично! Вы на полпути.

Но вы хотите избежать простого перечисления описательных слов.

Скорее, опишите короткую историю в подтверждение своего утверждения.

Ниже приведен список примеров ответов на вопрос собеседования «Можете ли вы описать себя 5 словами?»

Короче говоря, вы хотите предложить одно из описательных слов, а затем добавить короткую (правдивую) историю для его подтверждения.

Прилежный / преданный / надежный

Я всегда первый, кому звонят мои друзья, потому что они знают, что я всегда рядом с ними. Днем или ночью я обязательно забочусь о людях, которые есть в моей жизни. Я прилагаю те же усилия, чтобы убедиться, что моя работа выполняется правильно, и я всегда готов помочь членам своей команды.

Творческий / инновационный / дальновидный

Мне нравится пробовать новое, создавать новые методы и внедрять новые идеи. На предыдущей работе я отвечал за продажу водонепроницаемых телефонов. Однажды я принес чистый контейнер, наполненный водой, чтобы продемонстрировать водонепроницаемые телефоны. Снимали подводные видео, телефон работал. Как только мой менеджер узнал об этом, он сделал это обязательной практикой для всех 150 мест.

Мотивированный / амбициозный / лидер

Я очень целеустремленный в своем подходе к жизни и работе.Во время учебы в колледже я работал в трех клубах, работал полный рабочий день и все же смог закончить учебу лучшим в своем классе. Как старший брат, я всегда был лидером. Мои братья и сестры постоянно обращаются ко мне за советом, и я стараюсь быть тем человеком, за которым другие будут уверены.

Честный / Этичный / Добросовестный

С самого детства я старался быть честным. Помню, однажды я нашел шесть билетов в Диснейленд и 200 долларов наличными в конверте.Я сдал конверт в магазин, где его нашел. Моя честность окупилась, когда никто не пришел требовать ее, и я смог сохранить содержание.

Дружелюбный / Симпатичный / Экстраверт

Мне всегда нравилось знакомиться с новыми людьми, и для меня естественно поддерживать много отношений. Я ваш типичный экстраверт, который мне очень помог в карьере. Мои природные сетевые способности позволили мне преуспеть в продажах, подобных этой.

При рассмотрении примеров для использования полезно подумать о релевантных объяснениях , которые также соответствуют работе, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Другими словами, будьте стратегическими.

Вы можете использовать 50 подходящих слов, чтобы рассказать кому-нибудь о себе.

Однако выберите те, которые будут наиболее ценными для должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Расскажите им, как эти слова применимы к вашей жизни, и приведите пример из реальной жизни, подтверждающий это.

Это может быть сложно для застенчивых людей, которым трудно открыться, но это действительно важный жизненный навык.

Не бойтесь обдумывать свой ответ заранее, чтобы ваш персонаж сиял в лучшем свете.

Есть очевидные слова, которыми вы не хотите описывать себя на собеседовании (неточные, постоянно опаздывающие, ленивые … вы поняли!)

Но есть также слова, которые могут показаться , как будто они были бы хорошими использовать, но на самом деле это не так.

Избегайте общих слов и слов, которые могут быть истолкованы как отрицательные, когда вы описываете себя.

Несколько плохих слов, чтобы описать себя, которые не имеют смысла, включают:

  • преданный
  • обширный опыт
  • пунктуальный
  • успешный
  • талантливый

Не поймите нас неправильно; это положительные черты.

Это также очень общие черты.

Вот почему ими пользуются все.

Хотя эти слова могут описывать вас, они также могут использоваться практически в любом кандидате. Таким образом, они будут казаться скучными или банальными.

Подумайте, сколько людей ответят на эти простые вопросы.

Не будь на них!

Выделите себя из толпы и укажите правдивые, но уникальные черты характера, которые найдут отклик у интервьюера.

Также избегайте слов, которые могут быть восприняты как отрицательные, например:

  • откровенный
  • независимый
  • перфекционист
  • прямолинейный
  • упрямый

Выбирайте слова, которые могут оставить только положительное впечатление.

Цель состоит в том, чтобы избежать общего и всего, что может показаться отрицательным.

Никогда, никогда, никогда не говорите «Я не знаю» в ответ на этот вопрос!

Если вы не знаете, как себя описать, интервьюер может задаться вопросом, чего еще вы не знаете.

Другими словами, оставляет плохое впечатление.

Что оставляет хорошее впечатление?

Холодный, спокойный и уверенный ответ.

Хорошо продуманный ответ создает у менеджера по найму впечатление, что вы относитесь к тому типу людей, которые приходят подготовленными.

И это может работать только в вашу пользу.

(Только одна причина, почему это помогает подготовить ответы заранее!)

Лучший способ подготовиться к этому вопросу — это просто:

Prepare!

Если вы сможете успешно описать себя пятью словами, вы станете самосознательным, уверенным и способным кандидатом.

Никто не знает вас лучше, чем вы, поэтому все, что вам нужно сделать, это выразить это словами!

Однако, если вам действительно нужна помощь в придумывании слов, которые описывают вас, подумайте о том, чтобы спросить некоторых друзей или членов семьи.

Если вы не знаете, как описать себя, спросите людей, которые знают вас лучше всего.

Просто напишите, позвоните или напишите по электронной почте нескольким друзьям и членам семьи и спросите их: «Как вы думаете, какие слова описывают меня?»

Спросив других, какие слова можно использовать для описания вас (и исключив не очень положительные слова, которые они могли бы использовать), у вас будет отличная отправная точка для более подробного и описательного ответа на собеседование.

(По теме: Как бы вас описали ваши друзья? [Вопрос для собеседования])

Вы можете найти больше вопросов для изучения в 50 самых популярных вопросах и ответах на собеседовании.

Если вы хотите поднять свою игру на собеседовании на новый уровень, подумайте о найме тренера по собеседованию.

Коучи по собеседованию — это обученные профессионалы, которые знают, чего хотят менеджеры по найму.

Инвестиции в тренера по собеседованию могут иметь значение для получения работы или получения второй должности.

Ознакомьтесь с нашим списком лучших услуг по коучингу при собеседовании.

Удачи вам с интервью!

У вас все получится. Вы амбициозны, уверены в себе и находчивы!

Зачем нужно резюме

На сегодняшнем рынке труда резюме стало требованием номер один для потенциальных работодателей.Прежде чем работодатель потратит драгоценное время на собеседование с вами, он или она захочет встретиться с вами на бумаге. То, как вы впечатляете работодателя своим резюме, может иметь решающее значение.

Без резюме вы не можете даже начать соревноваться, а низкое резюме быстро устранит вас, прежде чем у вас появится шанс на победу. Вот почему крайне важно иметь качественное резюме, которое позволит работодателям узнать, что вы можете для них сделать.

Резюме — это краткое изложение вашей квалификации

Термин резюме происходит от французского языка и означает «резюме».«Это именно то, что представляет собой ваше резюме: краткое изложение вашей квалификации, навыков и достижений. Оно показывает будущему работодателю, что вы делали в прошлом. В нем подробно описываются ваши навыки и подготовка, опыт работы и образование, и, что наиболее важно, достижения, которых вы добились с прошлыми работодателями.

Он также должен информировать работодателя о вашей карьерной цели (работу, которую вы ищете) и кратко сообщать о преимуществах, которые вы принесете на работу, если будете приняты на работу.

Резюме — это реклама.Он рекламирует вас, ваши уникальные навыки и квалификацию и подчеркивает преимущества, которые вы можете предложить.

Навыки в сравнении с преимуществами работодателя

Один из способов превзойти конкурентов — убедиться, что ваше резюме содержит преимущества работодателя, а не только навыки. По мнению эксперта по резюме Питера Ньюфилда, сегодняшние резюме должны быть «ориентированы на результат», а не на прошлые резюме, основанные на профессиональных навыках. Прочитав ваше резюме, работодатель должен быстро понять, какие преимущества вы предлагаете его компании.Думайте о себе как о продукте, а о работодателе как о потребителе. Как бы вы продали свой продукт (себя) работодателю?

Работодателя больше интересуют предлагаемые вами преимущества, чем ваш впечатляющий набор навыков. Когда вы пишете свое резюме, приложите все усилия, чтобы выделить эти преимущества работодателя. Например, если вы хорошо разбираетесь в PageMaker и настольных издательских системах, не просто перечисляйте свои навыки (например, «Мастерство PageMaker»). Преобразуйте эти навыки в преимущества.Расскажите работодателю, что вы можете сделать, используя свои навыки настольной издательской деятельности (например, «способность создавать привлекательные брошюры по невысокой цене»).

Навыки указывают на ваш потенциал, а преимущества демонстрируют ваши реальные достижения, чего вы достигли с помощью своих навыков. Работодатель понимает, что многие соискатели хорошо разбираются в PageMaker. Ваша задача — объяснить работодателю, что вы можете сделать с этим навыком и какие рабочие задачи вы выполнили с помощью PageMaker.Вот что впечатляет работодателей.

Цель резюме — дать вам интервью

Большинство людей думают, что хорошее резюме даст им работу. Это ошибка. На сегодняшнем рынке редко можно найти работодателя, который нанимает кого-либо исключительно на основании того, что он прочитал в своем резюме. Работодатели хотят лично проверить вас, прежде чем нанять вас. Они хотят, чтобы вы обосновали свое резюме и посмотрели, есть ли у вас личность, которую они ищут. Это, конечно, требует собеседования.На самом деле именно собеседование дает вам работу.

Но это резюме, которое дает вам интервью! На сегодняшнем рынке, где многие компании используют программы отслеживания резюме, где компьютер выбирает ваше резюме на основе ключевых слов, вы должны быть особенно осторожны, чтобы загрузить свое резюме преимуществами. Вам нужно не только произвести впечатление на работодателя, но и сегодня вы должны произвести впечатление на его компьютер! Цель любого резюме, электронного или другого, — просто провести с вами собеседование.

Как часто вы думали: «Если бы я только встретился с работодателем лично, Я мог бы убедить его, что я был подходящим человеком для этой работы! «Ваш Единственный шанс — составить впечатляющее резюме, которое заметят и доставить вас в дверь, чтобы вы могли лично встретиться с работодателем и получить работу.

Другие причины для резюме:
  • Готовит вас к собеседованию. Большинство работодателей будут использовать ваше резюме в качестве ориентира при собеседовании с вами. Вас попросят подробно объяснить многие из заявлений, которые вы сделали в своем резюме.
  • Организует вас . Подготовка резюме заставляет вас оценить свои навыки. Это, в свою очередь, поможет вам оценить множество доступных вам вариантов трудоустройства. Это также поможет вам спланировать эффективную кампанию по поиску работы.
  • Дает ощущение безопасности. Всегда иметь при себе обновления возобновляются. Никогда не знаешь, когда захочешь искать лучшего работа или просто смена. Кроме того, если вы неожиданно потеряете работу, это Разумно обновить и подготовить свое резюме.
  • Можно использовать как визитную карточку . Его там, когда вы хотите провести информационные интервью для проверки потенциальных возможностей.

Индекс ресурсов

частей резюме | Университет Августана

«Идеальное резюме» содержит буквально сотни книг и статей.«Многие полагают, что их подход к дизайну резюме обеспечит вам собеседование. Кроме того, существует множество услуг по составлению резюме, которые разработают и напишут ваше резюме за плату. Лучшим резюме для вас будет то, которое вы делаете сами. Избегайте шаблонов резюме и вместо этого думайте вашего резюме в качестве рекламы.

Обычно резюме состоит из следующих частей:

Заголовок

Укажите свое имя, полный адрес, номер телефона и адрес электронной почты. Обычно работодатели связываются с вами по телефону или электронной почте.По этой причине больше нет необходимости указывать два адреса, если вы переезжаете в ближайшее время.

Профессиональный объектив (дополнительно)

Это фраза или предложение, подчеркивающее ваши намерения и достижения. Будьте достаточно конкретны, чтобы дать вашему резюме элемент карьерного направления. Адаптируйте это для каждой организации и должности. Четко укажите, ищете ли вы стажировку, работу с частичной или полной занятостью. Если вы разрабатываете резюме для ярмарки вакансий, выражайте широкий круг интересов.Выделите свою ключевую квалификацию, а не личные предпочтения, например возможности продвижения по службе. ПРИМЕЧАНИЕ: Альтернативный вариант — исключить карьерную цель из вашего резюме и передать информацию в сопроводительном письме.

Краткое описание квалификаций (необязательно)

Вместо цели вы можете использовать сводку квалификаций, чтобы выделить свои наиболее примечательные качества. Обычно сюда входят ваш многолетний опыт, знания в области технологий, языки и высшие достижения. Он также может содержать раздел ключевых слов.Затем ваше резюме должно поддерживать эти атрибуты, предоставляя доказательства на протяжении всего оставшегося документа.

Образование

Сначала укажите высший уровень образования. Включите название колледжа, степень, специализацию, второстепенное, а также месяц и год вашего ожидаемого выпуска. Даты посещения или информация о средней школе не требуется. Если вы перешли в Аугустану, отметьте свое предыдущее учебное заведение только в том случае, если вы получили сертификат или степень. Включите свой средний балл, если он выше 3.0, а также любые другие академические награды, соответствующую курсовую работу, участие в учебе за границей или крупные исследовательские проекты.Примечание: Августана присуждает степень бакалавра наук медсестрам. Художественные специальности могут выбрать степень бакалавра изящных искусств или степень бакалавра искусств. Остальные наши специальности получают степень бакалавра гуманитарных наук.

очков опыта

Эта категория обычно отражает ваши контакты с конкретными работодателями. Включите кооперативы, стажировки, неполный рабочий день, работу, волонтерскую работу, летнюю работу, специальные проекты или военный опыт в эту категорию. Вам не нужно включать все ваши предыдущие должности, только те, которые связаны с должностью, которую вы ищете.По мере вашего обучения в Augustana избегайте включения устаревших достижений средней школы. Сначала укажите названия должностей, затем названия организаций, мест (город и штат), даты (месяц и год) и обязанности. Каждая описательная фраза начинается с сильного глагола действия. Используйте настоящее время для текущей должности и прошедшее время для предыдущей работы.

Список литературы

Обычно ссылки не указываются в резюме и предоставляются только по запросу работодателя. Чтобы поделиться своими отзывами, перечислите в алфавитном порядке имена, должности, адреса, номера телефонов и адреса электронной почты как минимум трех человек на отдельной странице.Включите свою контактную информацию в формате, соответствующем вашему резюме, в случае, если ваше резюме и список литературы разделены. Люди, которые знают вас как минимум год и в контексте, аналогичном той должности, которую вы ищете, окажут самую сильную поддержку. Преподаватели часто являются вашим лучшим источником рекомендаций, поскольку они оценили знания, навыки и способности, которые часто ищут работодатели. Кого бы вы ни выбрали, не забудьте спросить разрешения у этих людей, прежде чем указывать их в качестве ссылки.Предоставьте им копию вашего резюме и описание должности, чтобы они могли лучше говорить о вашей квалификации. Всегда благодарите своих рекомендаций, когда принимаете предложение. Им нравится отмечать ваши достижения!

Другие возможные заголовки, которые следует учитывать, включают следующее:

  • Международный опыт
  • Профессиональные ассоциации и членство
  • Публикации и презентации
  • Языки
  • Общественные работы
  • Технологические навыки
  • Награды и награды
  • Лидерская деятельность
  • Участие коллег

Как бы вы себя описали? (4 идеальных примера ответа)

Майк Симпсон

Представьте себе: вы идете на собеседование по поводу работы своей мечты.

Вроде все идет прекрасно. Вы выбиваете из головы все вопросы, а менеджер по найму искренне смеется над всеми вашими шутками. Вы уверены, что получили работу в готовом виде. Вы можете сказать, что собеседование подходит к концу, и вы уже понимаете, какую важную информацию вы собираетесь включить в свою последующую благодарственную записку, которая заставит менеджера по найму улыбнуться и приведет вас ко второму раунду.

Но затем они задают вам последний вопрос. «Как бы вы себя описали?»

Внезапно вся эта уверенность растворяется в облаке замешательства и страха, и единственные слова, которые вы можете придумать, — это «облажаться» и «ошеломлен» с добавлением «постоянно безработного», добавленного только для того, чтобы по-настоящему испортить вашу психику.

Но подождите!

Прежде чем вы, потерпев поражение, с поджатым хвостом ускользнете, готовый к бесконечному циклу рекламы, требующей помощи, и разочарований, мы здесь, чтобы сказать вам, что ответ на вопрос «описать себя» — это еще не конец света.Все, что нужно, — это немного подготовиться, прежде чем вы попадете на собеседование.

Давайте начнем с первого и разберем, почему менеджеры по найму задают этот вопрос.

Но сначала мы хотели сообщить вам, что существует более 100 других сложных вопросов собеседования, которые вам могут задать на собеседовании. Звучит напряженно, правда?

Не волнуйтесь, потому что мы создали бесплатный PDF-файл, в котором описаны наиболее часто задаваемые вопросы и дословно даны примеры ответов, которые вы можете использовать на следующем собеседовании.Щелкните ссылку ниже, чтобы получить копию прямо сейчас!

Получите нашу шпаргалку с вопросами и ответами на собеседование!

БЕСПЛАТНЫЙ БОНУС PDF CHEAT SHEET: Получите наш « Вопросы и ответы для собеседования в PDF Cheat Sheet », который дает вам « словесных примеров ответов на наиболее распространенные вопросы собеседования, с которыми вы столкнетесь на следующем собеседовании .

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ВОПРОСЫ О РАБОТЕ ИНТЕРВЬЮ ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Почему задают этот вопрос?

Во многом по той же причине они задают вопрос: «Расскажи мне о себе.”

Нет, это не для того, чтобы вам было неудобно, и, конечно же, это не возможность для вас расслабиться и относиться к ним, как к сеансу терапии, и вдаваться в подробности того, как ваше раннее детство превратило вас в человека, которым вы являетесь сегодня.

Интервьюеры задают этот вопрос, потому что они ищут два ключевых элемента информации; они хотят честно знать, как вы себя воспринимаете и насколько хорошо вы впишетесь в компанию, если вас возьмут на работу.

Как ответить «Как бы вы себя описали»

Возвращаясь к нашему предыдущему сравнению с вопросом «Расскажите мне о себе», может показаться, что вы должны ответить на оба вопроса схожим ответом, но имейте в виду, что это не совсем так! Хотя есть некоторые совпадения, они требуют, чтобы вы в своих ответах сосредотачивались на разных вещах.

Когда вы отвечаете «Расскажите мне о себе», вы подчеркиваете свои ключевые профессиональные качества и навыки, которые приносят пользу компании… что вы можете сделать. Эти ответы обычно длиннее и включают конкретные свидетельства и примеры того, как вы применяли эти навыки к прошлому опыту.

Когда вы отвечаете «Как бы вы себя описали», вы рассказываете менеджеру по найму о своих качествах (также называемых характеристиками) и о том, как они сочетаются с навыками, которые вы привносите, используя целенаправленные и адаптированные прилагательные почему вы делаете то, что ты сделаешь. Это более короткие ответы, которые действительно не требуют дополнительных действий, если только менеджер по найму специально не попросил их.

Запутались?

Хм, может быть, небольшая словесная игра сосредоточит все внимание и покажет вам, как описать себя.

Начните с того, что сначала хорошенько посмотрите на себя и придумайте список прилагательных или слов, которые вы бы использовали, чтобы описать себя. Помните, мы ищем качества и характеристики. Сделайте это просто … очень просто.

Можете описать себя тремя словами? Что ты?

Как описать себя Примеры

  • Я надежный.
  • Меня везут.
  • Я гибкий.

Давайте еще проще. Можете описать себя одним словом?

Теперь задайте тот же вопрос своим друзьям и семье. Используя всего несколько слов, попросите их описать ваши лучшие качества и / или характеристики.

  • Они видят в вас основательную.
  • Они видят в вас организованность.
  • Они считают вас надежным.
  • Они видят в вас ответственность.

Когда у вас будут эти два списка, вернитесь к работе, на которую вы претендуете, и прочтите ее еще раз. Попробуйте найти два или три слова, которые лучше всего описывают эту позицию.

Какие качества или характеристики необходимы кандидату, чтобы его считали идеальным кандидатом?

Теперь просмотрите и посмотрите, как может проиллюстрировать эти качества характеристик и .

Наконец, определите, какое именно отношение все это имеет к должности, на которую вы претендуете.

Когда у вас будет вся эта информация, вы сможете легко ответить на вопрос. Начните со своего качества / характеристики из списка слов, чтобы описать себя, а затем закончите конкретным индивидуальным примером. Ответ должен быть коротким и приятным. (Опять же, это не история вашей жизни.)

А теперь, прежде чем мы перейдем к тому, как правильно ответить на этот запутанный вопрос, давайте рассмотрим способы НЕ отвечать на него.

5 ошибок, которых следует избегать при ответе на этот вопрос интервью

1. В то время как нам нужен длинный список прилагательных, которые должным образом описывают качества и характеристики, которые вы привносите в должность, интервьюер не хочет, чтобы вы просто запускали случайную строку прилагательных, как если бы это было взрослая версия «заполните пробелы» или «безумного менеджера по найму».

Убедитесь, что вы указали качественное или характерное прилагательное, а затем подкрепите его индивидуальным ответом, который точно демонстрирует, как это прилагательное делает вас бесценным для вашего потенциального работодателя.

2. Говоря о прилагательных, давайте не будем заходить слишком далеко от пути «Я бы хотел иметь работу, когда это собеседование закончится» и убедитесь, что ваши прилагательные действительно относятся к должности, на которую вы претендуете. Сохраните такие прилагательные, как «лихой», «невероятно красивый», «веселый» и «учтивый» для своего профиля онлайн-знакомств.

3. Вы также должны убедиться, что слова, которые вы используете, — это слова, которые вы действительно используете о себе. Хотя использование таких слов, как «умный», «дальновидный» и «талантливый» может показаться хорошим, это слова, которые могут раздражать рекрутера, потому что они не являются рефлексивными, а могут показаться дерзкими и звучать так, как если бы вы хвастались. .

4. Имейте в виду, что другие красные флажки и прилагательные для описания себя, которых вы хотите избежать, включают «навязчивый (пугающий)» , «целеустремленный (общий)» и «симпатичный (никто не На 100% симпатичен, и чем больше вы так говорите, тем больше людей не будут любить вас).

5. Наконец-то… бэкап! Нельзя просто перечислить ряд прилагательных, описывающих вас, без конкретных примеров того, как вы демонстрируете это качество. Используйте примеры из своего прошлого, подтверждающие, что вы такой человек (вне всякого сомнения).

Как описать себя: 4 различных примера ответа

А теперь давайте вернемся к тому, как вам следует ответить на этот вопрос, начав с быстрого пошагового руководства, просто чтобы разогреть вас.

Мы начнем с того, что представим, что вы проходите собеседование на работу в качестве рабочего на сборочной линии в кондитерской компании, и что в описании должности указано, что ваша обязанность будет заключаться в том, чтобы быстро заполнить коробки конфет разных размеров конфетами (звучит знакомо?).

Читая описание должности, вы знаете, что это позиция высокоскоростная и что вам потребуется , чтобы быстро оценить каждую коробку конфет, когда она приближается к вам, чтобы точно выяснить, как ее заполнить. Скорее всего, компании нужен сотрудник, который может быстро адаптироваться к большому количеству различных сценариев.

А теперь давайте пройдемся по вашему списку качеств и характеристик и посмотрим, применимы ли они к данной должности.

«Я гибкий».

Очень хорошо. Вот ваше идеальное качество / характеристика. Теперь давайте сосредоточимся на вашем целевом примере.

«Мне комфортно приспосабливаться к любой ситуации, и я не теряю силы, когда сталкиваюсь с неожиданными проблемами.Я доказал это во время своей работы в Hershey’s, когда у нас отключили электричество в день доставки на Рождество, но каждая последняя плитка шоколада по-прежнему покидала фабрику ».

Стрела. Падение микрофона. Уходите, вы только что выиграли день … Этим единственным словом и простым предложением вы сразу же даете менеджеру по найму понять, что вы подходите для этой работы.

Весело, правда? Давай сделаем еще несколько!

Мы начнем с краткого описания должности, быстрого анализа желаемых качеств / характеристик, а затем получим идеальный индивидуальный ответ.И не беспокойтесь, если у вас есть несколько прилагательных, описывающих желаемую характеристику. Только не переусердствуйте.

Готовы? Пойдем.

Начальный уровень — машинист
Должностная инструкция: Строительная компания ищет машиниста. Должен быть готов работать много часов и иметь хорошую трудовую этику.
Анализ желаемых качеств / характеристик: Этой компании нужен человек, который будет надежным и может упорно работать в течение продолжительных периодов времени.
Индивидуальный ответ: «Я надежный и внимательный к деталям. Я серьезно отношусь к своей работе и, получив задание, доведу его до конца. На моей последней работе мы потеряли рабочего из-за травмы, и у нас не было бюджета, чтобы нанять замену, поэтому я вызвался восполнить пробелы, часто работая по ночам. Мы не упустили ни одной детали ».

Этот человек идеально подходит для работы! Они устойчивы, как камень, привержены поставленной перед ними задаче и только что дали понять менеджеру по найму, что они — тот, на кого можно положиться.

Уровень управления — Менеджер инженерных проектов
Описание работы: Инжиниринговая компания ищет высококвалифицированного и мотивированного специалиста с минимум 5-летним опытом координации и руководства большими и разнообразными командами.
Анализ желаемых качеств / характеристик: Этой компании отчаянно нужен человек, готовый взяться за огромную груду обязанностей и носить множество головных уборов.
Индивидуальный ответ: «Я организован. Мне очень нравится работать с самыми разными людьми для эффективного и реалистичного достижения общей цели. Последние пять лет я руководил командой из семи инженеров, поскольку мы работали над четырьмя проектами одновременно. Каждый проект выполнил свои обязанности с опережением графика ».

Красиво сказано! Просто сообщите менеджеру по найму, что вам не только комфортно работать с группами людей, но и вы знаете, что нужно, чтобы объединить этих людей.

Исполнительный уровень — медицинский директор
Должностные обязанности: Медицинский директор будет предоставлять полный спектр медицинских услуг пациентам в поддержку деятельности организации здравоохранения.
Анализ желаемых качеств / характеристик: Этой компании нужен человек с обширным опытом работы в этой отрасли и знаниями, готовый взяться за дело.
Индивидуальный ответ: «Я опытен и разбираюсь в деталях.Последние 15 лет я изучал все тонкости этой отрасли и точно знаю, что мне нужно делать, чтобы обеспечить высочайший уровень медицинского наблюдения и общую координацию всех компонентов, необходимых для бесперебойной работы любого медицинского учреждения ».

Можно ли сказать угловой офис, служебный автомобиль и годовой бонус?!? Ух ты!

Собираем все вместе

Теперь, когда мы рассмотрели несколько примеров ответов, поэкспериментируйте с прилагательными со своими качествами и характеристиками и посмотрите, насколько хорошо они соотносятся с работой, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Помните, ваша цель любого собеседования — продемонстрировать менеджеру по найму, что вы подходите для этой должности. Выполняя небольшую домашнюю работу перед собеседованием, вы также демонстрируете, что вы мотивированы, подготовлены и способны … все качества, которые любой менеджер по найму ценит в кандидате.

Одним словом … ты идеален!

Удачи!

—-

П.С. Не забывайте, что мы хотели сообщить вам, что есть более 100 других сложных вопросов собеседования, которые вам могут задать на собеседовании.Звучит напряженно, правда?

Не волнуйтесь, потому что мы создали бесплатный PDF-файл, в котором описаны наиболее часто задаваемые вопросы и дословно даны примеры ответов, которые вы можете использовать на следующем собеседовании. Щелкните ссылку ниже, чтобы получить копию прямо сейчас!

Соучредитель и Генеральный директор TheInterviewGuys.com. Майк — специалист по собеседованию и карьере, а также главный писатель TheInterviewGuys.com.

Его советы и идеи были опубликованы и представлены в таких публикациях, как Forbes , Entrepreneur , CNBC и другие, а также в учебных заведениях, таких как Мичиганский университет , Penn State , Northeastern и другие.

Добавить комментарий