Сангвиник экстраверт: Сангвиник экстраверт

Сангвиник экстраверт

САНГВИНИК ЭКСТРАВЕРТ Очень разговорчив и социально открытый, у тебя много знакомых, легко завязываешь новые контакты, хочешь разделять свои мысли и чувства с другими. ХОЛЕРИК Спокойный Человек с приятной внешностью, живой, без забот, с которым комфортно общаться. Речь громкая, быстрая, понятная и выразительная. Если говорить о вербальной речи – живая жестикуляция и мимика. Начиная обучение или работу, сразу словно «берёшь быка за рога», быстро приобретаешь новые знания и опят, можешь работать в шумной обстановке. Ты всегда хороший организатор, тебе нравятся споры и соревнования, не нравится углубляться в детали, избегаешь однообразной работы. Неистовый и стремительный человек. Для тебя характерны беспокойство, агрессивность, раздражение, капризность, импульсивность, оптимизм и активность. В учёбе и в работе твёрдо направлен на достижение цели. Зачастую берёшь на себя больше задач, чем можешь справиться. В спорах хочешь всегда быть превыше других, и если это не получается – выходишь из себя. После напряжённого периода необходима пауза для полного восстановления энергии. Обеспокоенный Ты спокойный, относишься ко всему реалистично, легко приспосабливаешься к изменениям, достигаешь то, что для тебя важно. Ты жёсткий и старательный человек. Ты пассивный, заботливый, вдумчивый, любящий спокойствие, однообразный. Речь и движения медленные. Верный и преданный друг. Целеустремлённый работник в привычной для себя среде. Адаптация в новой среде занимает время. До начала работы строит точные планы и долго думает. Когда начинает работу, делает её уверенно и основательно. Ты очень чувствительный и старательный человек. Для тебя характерны капризность, боязливость, некоторая жестокость. Ты пессимист, не общественник. Поскольку у тебя большая чувствительность, у тебя хорошее музыкальное чувство, высокий уровень эмпатии и реакция на критику. Посвящаешь много времени самоанализу. Перед началом работы и учебного процесса долго «раскачиваешься», зато потом всё выполняешь трудолюбиво. Полагаешь, что другие лучше тебя, и поэтому не осмеливаешься брать на себя задания. У тебя большое внутреннее напряжение, словно «вселенская печаль». Беспокоишься обо всё, даже о том, что тебя не касается. Хочешь помочь всем, кто находится в беде. ФЛЕГМАТИК ИНТРОВЕРТ Ты скромный, не начинаешь общение первым, у тебя пару конкретных друзей, свои мысли и чувства не любишь рассказывать другим. МЕЛАНХОЛИК Рабочий лист 1 Какой тип темперамента характеризует тебя больше всего? Что характеризует твой стиль учёбы/работы? Какие профессии/должности подходят для твоего типа темперамента? Для чего полезно знать свой тип темперамента? ТЕСТ НА ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕМПЕРАМЕНТА: http://test.msk.ru/psy2_test/test_ayzenka.htm Рабочий лист 2А, «Типы темпераментов моих близких» Проанализируй и напиши своё мнение, кто из твоих близких является экстравертом, кто интровертом? Мама Дедушка Близкий человек Сосед по парте Папа Брат Классный руководитель Лучший друг Бабушка Сестра Школьный директор Ты сам Дядя Тётя Любимый учитель предметник Тренер Почему полезно знать типы темпераментов своих близких? Рабочий лист 2Б, «Подходящие профессии для разных типов темпераментов» Подчеркнуть профессии, которые подходят больше экстравертам одной сплошной линией, которые подходят больше интровертам – двумя линиями. Учитель, директор, журналист, программист, повар, врач, учёный, актёр, продавец, бухгалтер, писатель, адвокат, швея, садовник, спортсмен высшего уровня, телеведущий, лесник, менеджер по продажам, каменщик, электрик, сварщик, парикмахер. Что характеризует профессии, подходящие экстравертам и интровертам? Какие различия заметил? Групповая работа – «Букет профессий» Рабочий лист 3А «Какой ты?» Перечисли свойственные для тебя черты характера, форму поведения, чувства и закончи предложения. Думай именно о том, что делает тебя таким, какой ты есть. Друзья говорят, что я ………………………………………………………………………………………………………………………………… Родители говорят, что я………………………………………………………………………………………………………………………………. Сам считаю, что я …………………………………………………………………………………………………………………………………….. Если у меня хорошее настроение, я …………………………………………………………………………………………………………………. Если у меня нет настроения, я ……………………………………………………………………………………………………………………….. На праздничном мероприятии я……………………………………………………………………………………………………………………… Почему важно знать свои положительные черты характера? …………………………………………………………………………………………. Рабочий лист 3Б «Какой ты?» Какие твои положительные черты помогают достичь результатов в учёбе и в жизни. Какие черты характера мешают тебе достичь результатов, целей. Черты характера, которые хочешь развить Примеры: активный, спокойный, готовый помочь, терпеливый, честный, работящий, вежливый, детальный, скромный, тихий, самоуверенный, ленивый, чувствительный, общественник, жизнерадостный, говорящий, дружелюбный, любопытный, рассеянный, внимательный, самостоятельный, способный решать, постоянный, смелый, точный, жёсткий, хрупкий, героический, смелый высказывать мнение, открытый, поверхностный, небрежный, эмоциональный, несдержанный, мнительный, доверчивый, мстительный, независимый. Достарыңызбен бөлісу:

СОБАКИ МОСКВА

Ронда Возраст: 5 лет Вес: 30 кг Рост: 60 см (выше колена) Холерик и амбиверт Главный талант: мегамозг, все схватывает на лету Пати Возраст: 10 месяцев Вес: 20 кг Рост: 48 см, ниже колена Сангвиник и экстраверт Главный талант: готова к вечному празднику Маруся Возраст: 2,5 года Вес: 25 кг Рост: 60 см в холке (выше колена) Холерик и экстраверт Главный талант: душа компании Фося Возраст: 12 лет Вес: 20 кг Рост: 38 см в холке (ниже колена) Сангвиник и амбиверт Главный талант: шустра не по годам Пол Возраст: 2,5 года Вес: 25 кг Рост: 55 см в холке (выше колена) Флегматик и амбиверт Главный талант: местный заводила Фил Возраст: 2,5 года Вес: 25 кг Рост: 50 см в холке (по колено) Сангвиник и амбиверт Главный талант: впереди планеты всей Баста Возраст: 3 года Вес: 35 кг Рост: 60 см в холке (выше колена) Сангвиник и экстраверт Главный талант: гордый лев Луна Возраст: 3 года Вес: 28 кг Рост: 50 см в холке (по колено) Холерик и экстраверт Главный талант: многогранная личность Бейлис Возраст: 6 месяцев Вес: 10 кг Рост: 50 см в холке (по колено) Холерик и экстраверт Главный талант: заводная колбаса Миндаль Возраст: 5 лет Вес: 23 кг Рост: 50 см в холке ( по колено) Флегматик и экстраверт Главный талант: маленький вожак Эспиранса Возраст: 2 года Вес: 19 кг Рост: 52 см в холке (по колено) Холерик и экстраверт Главный талант: вижу цель – не вижу препятствий Тобби Возраст: 3 года Вес: 25 кг Рост: 53 см (по колено) Сангвиник и амбиверт Главный талант: идеальный компаньон Пломбир Возраст: 6 лет Вес: 35 кг Рост: 60 см в холке (выше колена) Холерик и экстраверт Главный талант: укротитель сердец Глазурь Возраст: 2 года Вес: 18 кг Рост: 48 см, чуть ниже колена Сангвиник и интроверт Главный талант: Мисс Вселенная в душе Зельда Возраст: 6 месяцев Вес: 20 кг Рост: 55 см в холке (выше колена) Флегматик и интроверт Главный талант: скромная особа Пенелопа Возраст: 5 месяцев Вес: 12 кг Рост: 40 см (ниже колена) Сангвиник и экстраверт Главный талант: маленькая Дамбо с безупречными манерами Фрея Возраст: 1,5 года Вес: 24 кг Рост: 45 см в холке (ниже колена) Сангвиник и экстраверт Главный талант: мастерица пантомим Арлет Возраст: 2 года Вес: 25 кг Рост: 45 см в холке (ниже колена) Холерик и экстраверт Главный талант: выдумщица и затейница с трепетным сердцем Юкос Возраст: 2 года Вес: 27 кг Рост: 60 см в холке (выше колена) Сангвиник и экстраверт Главный талант: нежный добряк Вайс Возраст: 3 года Вес: 40 кг Рост: 65 см в холке (выше колена) Сангвиник и экстраверт Главный талант: напарник Ильи Муромца Соня Возраст: 6 лет Вес: 30 кг Рост: 50 см в холке (по колено) Сангвиник и экстраверт Главный талант: собака-обнимака Мазда Возраст: 5 лет Вес: 25 кг Рост: 50 см в холке (по колено) Флегматик и интроверт Главный талант: ленивый хлебушек Юка Возраст: 11 месяцев Вес: 18 кг Рост: 50 см в холке (по колено) Флегматик и интроверт Главный талант: мечтает переплыть Ла-Манш Хусгар Возраст: 4 года Вес: 35 кг Рост: 70 см в холке (выше колена) Сангвиник и амбиверт Главный талант: отличный напарник Кнопа Возраст: 11 месяцев Вес: 17 кг Рост: 45 см в холке (ниже колена) Сангвиник и экстраверт Главный талант: держит нос по ветру Герда Возраст: 4,5 года Вес: 25 кг Рост: 55 см в холке (выше колена) Сангвиник и экстраверт Главный талант: дама из высшего общества Ринго Возраст: 11 месяцев Вес: 20 кг Рост: 50 см в холке (по колено) Сангвиник и амбиверт Главный талант: время первых Амелия Возраст: 4,5 года Вес: 20 кг Рост: 50 см в холке (по колено) Меланхолик и амбиверт Главный талант: противница суеты Шаня Возраст: 2 года Вес: 13 кг Рост: 35 см в холке (ниже колена) Сангвиник и экстраверт Главный талант: большая любовь к поездками в машине Полкан Возраст: 3 года Вес: 18 кг Рост: 30 см в холке (ниже колена) Сангвиник и экстраверт Главный талант: антидепрессант на ножках Линда Возраст: 10 месяцев Вес: 19 кг Рост: 55 см в холке (выше колена) Меланхолик и амбиверт Главный талант: принцесса из детской сказки Тиффани Возраст: 5 лет Вес: 25 кг Рост: 45 см в холке ( ниже колена) Флегматик и амбиверт Главный талант: ловит дзен Тома Возраст: 1,5 года Вес: 21 кг Рост: 61 см в холке (выше колена) Флегматик и интроверт Главный талант: собачий нянь Злата Возраст: 4 года Вес: 34 кг Рост: 65 см в холке (выше колена) Сангвиник и экстраверт Главный талант: компанейская особа Тим Возраст: 2 года Вес: 30 кг Рост: 65 см в холке (выше колена) Сангвиник и экстраверт Главный талант: обаятельный хулиган Маруся Возраст: 1 год Вес: 15 кг Рост: 50 см в холке (по колено) Сангвиник и экстраверт Главный талант: добрый охранник Ромашка Возраст: 3 года Вес: 30 кг Рост: 60 см (выше колена) Флегматик и амбиверт Главный талант: совершенно очаровательная и бесконечно красивая Браун Возраст: 6 лет Вес: 15 кг Рост: 40 см в холке (ниже колена) Холерик и амбиверт Главный талант: кот в собачьем обличии Ньюби Возраст: 3 года Вес: 15 кг Рост: 51 см в холке (выше колена) Сангвиник и амбиверт Главный талант: миниатюрна, изящна и грациозна Макс Возраст: 3,5 года Вес: 43 кг Рост: 65 см в холке (выше колена) Холерик и экстраверт Главный талант: напарник для путешествий Эльф Возраст: 2,5 года Вес: 22 кг Рост: 53 см, по колено Сангвиник и амбиверт Главный талант: позитивный пушистик Филя Возраст: 4 года Вес: 25 кг Рост: 54 см в холке (выше колена) Сангвиник и экстраверт Главный талант: спортсмен Лиана Возраст: 6 лет Вес: 25 кг Рост: 50 см, по колено Сангвиник и амбиверт Главный талант: главный инспектор территории Перси Возраст: 4 года Вес: 26 кг Рост: 45 см в холке (ниже колена) Холерик и экстраверт Главный талант: настоящий энерджайзер Гретта Возраст: 2 года Вес: 18 кг Рост: 55 см в холке (выше колена) Сангвиник и интроверт Главный талант: невероятный позитив Форест Возраст: 1 год Вес: 20 кг Рост: 45 см в холке (ниже колена) Сангвиник и экстраверт Главный талант: веселый и добродушный лохматик

Харківська загальноосвітня школа ІІ-ІІІ ступенів № 69 Харківської міської ради

Темперамент

       Темперамент, наряду с другими дополнительными признаками типа, оказывает значительное влияние на характер и поведение человека, а также на его отношения с другими людьми. Он является одной из причин поведенческих различий у людей одного типа личности. Классификация темпераментов дополнит картину ваших психологических особенностей и позволит вам расширить представление о себе.

       Первой попыткой создания типологии личности стало разделение людей на четыре темперамента, которое относят ко времени античности и связывают с именами знаменитых врачей той епохи — Гиппократа и Галена. В соответствии с этой типологией люди делятся на четыре типа: холериков, сангвиников, флегматиков и меланхоликов. Каждый темперамент указывает на способ мышления и поведения человека в эмоциональном плане. Сравнение показало, что сангвиники и флегматики относятся к людям с устойчивой нервной системой, а холерики и меланхолики — с неустойчивой.            

        Принадлежность человека к тому или иному темпераменту отражается на стиле его поведения и отношениях с окружающими. Английский психолог Г.Айзенк, используя предложенную К-Г Юнгом шкалу экстравертности-интровертности, построил следующую классификацию характеров с различной устойчивостью нервной системы:

       — холерик: экстраверт, эмоционально неустойчивый;

       — флегматик: интроверт, эмоционально устойчивый;

       — сангвиник: экстраверт, эмоционально устойчивый;

       — меланхолик: интроверт, эмоционально неустойчивый.

      САНГВИНИК — эмоционален и отличается хорошей работоспособностью. Он довольно быстро ориентируется в незнакомой обстановке, инициативен, оптимистичен, за короткое время входит в коллектив, создает вокруг себя положительный микроклимат, сравнительно легко переживает неудачи. Вместе с тем, избегает острых проблем, часто упрощает поставленные задачи.

      ФЛЕГМАТИК — спокоен даже в сложнейших ситуациях, невозмутим, стабилен и последователен в стремлениях и отношениях. Придерживается выработанного распорядка, стремится к системе, нетороплив и основателен. Вместе с тем он инертен, медленно переключается с одной работы на другую.

      ХОЛЕРИК — отличается быстротой действий и решений, частой сменой настроения, повышенной возбудимостью. Во взаимоотношениях нередко излишне резок, прямолинеен в оценках. Часто неуживчив, не умеет себя сдерживать. Обладает влиянием на окружающих, быстро переходит от одного дела к другому. Любит быть в центре внимания.

      МЕЛАНХОЛИК — быстро утомляем, не уверен в себе, тревожен и мнителен. Хорошо разбирается в оттенках чувств, осторожен и осмотрителен Скрытен и застенчив, сильно переживает по малейшему поводу. Трудно приспосабливается к новым людям.

Тест Г. Айзенка на определение типа темперамента.

        Варианты ответов на вопросы: «да», «нет». Первый ответ, пришедший Вам в голову, является правильным. Ваши ответы — «да» — плюс, «нет» — минус — фиксируйте на листке бумаги.

1. Часто ли Вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы испытать сильные ощущения?
2. Часто ли Вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут Вас понять, ободрить, выразить сочувствие?
3. Считаете ли Вы себя беспечным человеком?
4. Правда ли, что Вам очень трудно отвечать «нет»?
5. Обдумываете ли Вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?
6. Всегда ли Вы сдерживаете свои обещания, даже если Вам это не выгодно?
7. Часто ли у Вас бывают спады и подъемы настроения?
8. Быстро ли Вы обычно действуете и говорите, и не растрачиваете ли много времени на обдумывание?
9. Возникало ли у Вас когда-нибудь чувство, что Вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?
10. Верно ли, что на спор Вы способны решиться на все?
11. Смущаете ли Вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который Вам симпатичен?
12. Бывает ли, что, разозлившись, Вы выходите из себя?
13. Часто ли Вы действуете под влиянием минутного настроения?
14. Часто ли Вас беспокоят мысли о том, что Вам не следовало бы чего-нибудь делать или говорить?
15. Предпочитаете ли Вы чтение книг встречам с людьми?
16. Вас легко обидеть?
17. Любите ли Вы часто бывать в компании?
18. Бывают ли у Вас иногда такие мысли, которые Вы хотели бы скрыть от других людей?
19. Верно, что иногда Вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость?
20. Предпочитаете ли Вы иметь друзей поменьше, но особенно близких Вам?
21. Часто ли Вы мечтаете?
22. Когда на Вас кричат, Вы отвечаете тем же?
23. Часто ли Вас тревожит чувство вины?
24. Все ли ваши привычки хороши и желательны?
25. Способны ли Вы дать волю собственным чувствам и вовсю повеселиться в шумной компании?
26. Считаете ли Вы себя человеком возбудимым и чувствительным?
27. Считают ли Вас человеком живым и веселым?
28. После того, как дело сделано, часто ли Вы возвращаетесь к нему мысленно и думает, что могли бы сделать лучше?
29. Вы обычно молчаливый и сдержанный, когда находитесь среди людей?
30. Вы иногда сплетничаете?
31. Бывает ли, что Вам не спиться оттого, что разные мысли лезут в голову?
32. Верно ли, что Вам приятнее и легче прочесть о том, что Вас интересует в книге, хотя можно быстрее и проще узнать об этом у друзей?
33. Бывает ли у Вас сильное сердцебиение?
34. Нравиться ли Вам работа, требующая постоянного внимания?
35. Бывает ли, что Вас «бросает в дрожь»?
36. Верно ли, что Вы всегда говорите о знакомых Вам людях только хорошее, даже тогда, когда уверены, что они об этом не узнают?
37. Верно ли, что Вам не приятно бывать в компании, где постоянно подшучивают друг над другом?
38. Вы раздражительны?
39. Нравиться ли Вам работа, которая требует быстроты действий?
40. Верно ли, что Вас не редко не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?
41. Вы ходите медленно и неторопливо?
42. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание, работу или учебу?
43. Часто ли Вам снятся кошмары?
44. Верно ли, что Вы такой любитель поговорить, что никогда не упустите удобного случая побеседовать с незнакомым человеком?
45. Беспокоят ли Вас какие-нибудь боли?
46. Огорчились бы Вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?
47. Можете ли Вы назвать себя нервным человеком?
48. Есть ли среди Ваших знакомых такие, которые Вам явно не нравятся?
49. Можете Вы сказать, что Вы уверенный в себе человек?
50. Легко ли Вас задевает критика Ваших недостатков или Вашей работы?
51. Трудно ли получить настоящее удовольствие от вечеринки?
52. Беспокоит ли Вас чувство, что Вы чем-то хуже других?
53. Сумели бы Вы внести оживление в скучную компанию?
54. Бывает ли, что Вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?
55. Беспокоитесь ли Вы о своем здоровье?
56. Любите ли Вы подшутить над другими?
57. Страдает ли Вы от бессонницы?

      Обработка теста («ключ»)

      Если ответ «ключа» совпадаетс Вашим ответом, Вы прибавляете себе один балл. Если не совпадает, — ноль баллов.

     Шкала лжи.

     Ответ «да» на вопросы: 6, 24, 36.

     Ответ «нет» на вопросы: 12, 18, 30, 42, 48, 54.

     Сосчитайте сумму. Если результат от 4 и больше баллов, это значит, что у Вас появилась так называемая социальная желательность: Вы отвечали не так, как есть на самом деле, а так как Вам хотелось бы или так, как принято в обществе. Другими словами, Ваши ответы не достоверны. Если результат меньше 4 баллов, Ваши ответы искренни. Пожалуйста, продолжайте.

      Шкала экстраверсии.

     Ответ «да» на вопросы: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 37, 39, 44, 46, 49, 53, 56.

     Ответ «нет» на вопросы: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 41, 51.

     Сосчитайте сумму.

      Шкала эмоциональной устойчивости.

     Ответ «да» на вопросы: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

     Сосчитайте сумму.

За разъяснением результатов обращайтесь в психологическую службу (каб. № 7)

     Каждый человек по своим личностным качествам подходит к определенному типу профессий. Данная модификация теста Голланда, основанная на соотнесении типов профессии с индивидуальными особенностями человека, призвана помочь выбрать профессию с учетом, в первую очередь личностных особенностей.

     1 этап

     Инструкция: Вам необходимо как бы «примерить» на себя шесть утверждений, касающихся различных типов профессий, найти им место в таблице

и отметить.

• Абсолютно верно ,
• Скорее верно
• Неверно
• Не знаю

	Выбор
1	—————————————————
2	————————————————
3	————————————————
4	—————————————————
5	————————————————-
6	————————————————

 

        Утверждение 1. Ты — практик, склонный заниматься конкретными делами. Предпочитаешь работу, приносящую конкретные, ощутимые результаты для себя и для других. Тебя не пугает физический труд. Тебя интересует работа с техникой, требующая практического склада ума, хорошо развитых двигательных навыков.

        Утверждение 2. Ты, скорее, теоретик, чем практик. Тебе нравится заниматься изучением, исследованием какой-либо проблемы, получением новых знаний. Ты предпочитаешь работу, приносящую радость познания, а иногда и радость открытия, работу, требующую абстрактного склада ума, способностей к анализу и систематизации информации, широкого кругозора.

        Утверждение 3. Ты — «коммуникатор», любящий работать с людьми и для людей, поэтому тебя, вероятно, заинтересует работа, связанная с обучением, воспитанием, обслуживанием клиентов, оказанием помощи нуждающимся и т.п. Тебе интересна эмоционально насыщенная, живая работа, предполагающая интенсивное взаимодействие с людьми и умение общаться.

       Утверждение 4. Тебе нравится работать с документами, текстами, цифрами, в том числе с использованием компьютерных средств. Работа спокойная, без особого риска, с четким кругом обязанностей. Она может быть связана с обработкой информации, с расчетами, вычислениями, требующими точности, аккуратности, усидчивости. Тебе хотелось бы избежать частого общения, необходимости управлять другими людьми и отвечать за их действия.

       Утверждение 5. Ты — организатор, ориентированный на активную преобразовательную деятельность. Ты предпочитаешь работу, дающую относительную свободу, самостоятельность, обеспечивающую положение в обществе, превосходство над другими, материальное благополучие; работу азартную и рисковую, требующую инициативности, предприимчивости, воли, умения брать ответственность на себя.

        Утверждение 6. Ты, вероятно, «свободный художник». Тебе подходят виды деятельности, дающие возможность творческого самовыражения, где нет жесткого режима, формальностей; работу, дающую простор фантазии, воображению, требующую развитого эстетического вкуса, специальных способностей (художественных, литературных, музыкальных).

      2 этап.

      Инструкция: Предположим, что после соответствующего обучения ты сможешь выполнять любую работу. Из предложенных ниже пар профессий надо выбрать одну, которая тебе больше подходит (исходя из твоих способностей и возможностей). Рядом с названием профессии в скобках стоит код. В бланке ответов, напротив кода выбранной профессии, поставь знак «+». Подсчитай количество плюсов в каждой строке. Например, из пары «инженер» — «социолог» тебе интереснее профессия социолога. Код этой профессии — 2. Значит, в бланке ответов в графе «код профессий» надо поставить «+» рядом с цифрой 2.

Код профессии	Выбор (фиксировать плюсом)	Сумма плюсов
1
2
3
4
5
6

Инженер (1) — Социолог (2)

Кондитер (1) – Священнослужитель (З)

Повар (1) — Статистик (4)

Фотограф (1) — Торговый администратор (5)

Механик (1) — Дизайнер (6)

Философ (2) — Врач (3)

Эколог (2) — Бухгалтер (4)

Программист (2) — Адвокат (5)

Кинолог (2) — Литературный переводчик (б)

Страховой агент (3) — Архивист (4)

Тренер (3) — Телерепортер (5)

Следователь (3) — Искусствовед (6)

Нотариус (4) — Брокер (5)

Оператор ЭВМ (4) — Манекенщица (6)

Фотокорреспондент (5) — Реставратор (6)

Озеленитель (1) — Биолог-исследователь (2)

Водитель (1) — Бортпроводник (3)

Метролог (1) — Картограф (4)

Радиомонтажник(1) — Художник по дереву (6)

Геолог (2) — Переводчик-гид (3)

Журналист (5) — Режиссер (6)

Библиограф (2) — Аудитор (4)

Фармацевт (2) — Юрисконсульт (3)

Генетик (2) — Архитектор (6)

Продавец (3) — Оператор почтовой связи (4)

Социальный работник (3) — Предприниматель (5)

Преподаватель вуза (3) — Музыкант-исполнитель (6)

Экономист (4) — Менеджер (5)

Корректор (4) — Дирижер (6)

Инспектор таможни (5) — Художник-модельер (б)

Телефонист (1) — Орнитолог (2)

Агроном (1) — Топограф (4)

Лесник (1) — Директор (5)

Мастер по пошиву одежды (1) — Хореограф (б)

Историк (2) — Инспектор ГАИ (4)

Антрополог (2) — Экскурсовод (3)

Вирусолог (2) — Актер (б)

Официант (3) — Товаровед (5)

Главный бухгалтер (4) — Инспектор уголовного розыска (5)

Парикмахер-модельер (б) — Психолог (3)

Пчеловод (1) — Коммерсант (5)

Судья (3) — Стенографист (4)

Подсчитай количество плюсов в бланке ответов. Максимальное количество плюсов указывает на принадлежность к одному из шести профессиональных типов.

       1. Реалистический тип

Профессионалы данного типа склонны заниматься конкретными вещами и их использованием, отдают предпочтение занятиям, требующим применения физической силы, ловкости. Ориентированы в основном на практический труд, быстрый результат деятельности. Способности к общению с людьми, формулировке и изложению мыслей развиты слабее.

Чаще люди этого типа выбирают профессии механика, электрика, инженера, агронома, садовода, кондитера, повара и другие профессии, которые предполагают решение конкретных задач, наличие подвижности, настойчивости, связь с техникой. Общение не является ведущим в структуре деятельности.

        2. Интеллектуальный тип

Профессионалы данного типа отличаются аналитичностью, рационализмом, независимостью, оригинальностью, не склонны ориентироваться на социальные нормы.

Обладают достаточно развитыми математическими способностями, хорошей формулировкой и изложением мыслей, склонностью к решению логических, абстрактных задач.

Люди этого типа предпочитают профессии научно-исследовательского направления: ботаник, физик, философ, программист и другие, в деятельности которых необходимы творческие способности и нестандартное мышление. Общение не является ведущим видом деятельности.

Бухгалтер, патентовед, нотариус, топограф, корректор и другие, направленные на обработку информации, предоставленной в виде условных знаков, цифр, формул, текстов.

Сфера общения в таких видах деятельности ограничена и не является ведущей, что вполне устраивает данный тип личности. Коммуникативные и организаторские способности развиты слабо, но зато прекрасно развиты исполнительские качества.

       3. Социальный тип

Профессионалы данного типа гуманны, чувствительны, активны, ориентированы на социальные нормы, способны к сопереживанию, умению понять эмоциональное состояние другого человека.

Обладают хорошими вербальными (словесными] способностями, с удовольствием общаются с людьми. Математические способности развиты слабее.

Люди этого типа ориентированы на труд, главным содержанием которого является взаимодействие с другими людьми, возможность решать задачи, предполагающие анализ поведения и обучения людей. Возможные сферы деятельности: обучение, лечение, обслуживание и другие, требующие постоянного контакта и общения с людьми, способностей к убеждению.

       4. Конвенциональный тип

Профессионалы данного типа оригинальны, независимы в принятии решений, редко ориентируются на социальные нормы и одобрение, обладают необычным взглядом на жизнь, гибкостью и скоростью мышления, высокой эмоциональной чувствительностью. Отношения с людьми строят, опираясь на свои ощущения, эмоции, воображение, интуицию. Обладают хорошей реакцией и обостренным восприятием. Любят и умеют общаться.

Профессиональная предрасположенность в наибольшей степени связана с актерско-сценической, музыкальной, изобразительной деятельностью.

         5. Предприимчивый тип

Профессионалы данного типа находчивы, практичны, быстро ориентируются в сложной обстановке, склонны к самостоятельному принятию решений, социальной активности, лидерству; имеют тягу к приключениям (возможно, авантюрным). Обладают достаточно развитыми коммуникативными способностями.

Не предрасположены к занятиям, требующим усидчивости, большой и длительной концентрации внимания. Предпочитают деятельность, требующую энергии, организаторских способностей. Профессии: предприниматель, менеджер, продюсер и другие, связанные с руководством, управлением и влиянием на разных людей в разных ситуациях.

         6. Артистический тип

Профессионалы данного типа практичны, конкретны, не любят отступать от задуманного, энергичны, ориентированы на социальные нормы.

Предпочитают четко определенную деятельность, выбирают из окружающей среды цели и задачи, поставленные перед ними обычаями и обществом. В основном выбирают профессии, связанные с канцелярскими и расчетными работами, со зданием и оформлением документов, установлением количественных соотношений между числами, системами условных знаков.

Тест-шутка на профпригодность

        Отвечая на вопросы, тщательно обдумывайте ответ, выбирая тот, которой первым пришел в голову.

Кем ты хочешь быть? Ответ: Ты не прав.

Как у тебя с интеллектом? Ответ: У нас так же.

Что ты больше любишь: заниматься тяжелым физическим трудом или смотреть телевизор? Ответ: Мы тоже.

В каком году Алексей Македонский вернулся из Японии? Ответ: А он уже вернулся?

И что он там делал? Ответ: Меня это не касается.

       Еще раз проверь свои ответы. На мой взгляд, ты можешь выбирать любую профессию, если наши с тобой ответы не совпадают. Но если, вдруг, совпал хоть один – все! Я уверена, ты – психолог ( но это не обязательно).

Кафе у Оперы — Литературные мастерские CWS

CWS / О нас / Альманах / Альманах. Лето 2015 / Мастерская сценария / Кафе у Оперы

Катерина Габуева *

 

Комедия

Короткометражный фильм

 

Герои:

 

Армине – 60 лет, холерик, экстраверт. Хозяйка кафе «Кафе у Оперы». Семья помогла ей купить кафе, в котором когда-то в советское время работала ее тетка. Рано овдовела, нет детей. Женщина в теле. Сама обслуживает столики, ведет кассу. Не любит перемен, не любит извиняться и признавать свои ошибки. Ворчунья.

Гамлет – 43 года, сангвиник, экстраверт. Работает в кафе. Мастер на все руки, сплетник, иногда лицемер, помогает обслуживать столики, ведет кассу и помогает на кухне. Бывший сосед Армине, раньше они жили в одном дворе в частном секторе. Женат, есть дети.

Лена – 45 лет, флегматик, интроверт. Повар в кафе. Ее брат был одноклассником покойного мужа Армине. Замужем, двое детей.

Рубен – 40 лет, сангвиник, экстраверт. Завсегдатай кафе, художник, очень громкий, разговорчивый, тучный мужчина,  женат 4-й раз.

Руфик – 70 лет, сангвиник, экстраверт. Завсегдатай кафе, пенсионер, бывший работник оперы и бывший сосед Армине. Очень общителен, не любит сидеть дома.

Сергей – 50 лет, сангвиник, экстраверт. Завсегдатай кафе, переводчик с французского. Дочка недавно уехала жить в Париж. Все в его жизни связано с Францией и французским языком. Живет в центре города.

Интерьер. Кафе, зал. День

Часы показывают 3 часа дня. На календаре 3 июня.

Армине сидит за столом, изучает счета, на столе кроме кипы документов лежит калькулятор и ее тетрадка, где она делает записи и подсчеты. Там же  лежит письмо-предложение на покупку ее заведения. Она морщит лицо, когда ее взгляд падает на это письмо. Ее щеки раздуваются, она морщится и трет лоб. Счета ее не радуют. Ее помощник Гамлет таскает ящики со стеклянными бутылками в подсобку. Играет радио, звучит песня на английском языке, Гамлет пританцовывает и подпевает невпопад. Гамлет заходит в подсобку. Армине встает и также заходит в подсобку

 

Интерьер. Кафе, подсобка. День

Гамлет заносит ящик со стеклянными бутылками, ставит на пол. В подсобке Лена немного пританцовывает и пытается подпевать, она что-то ищет и одновременно перекладывает банки и пакеты на полках. Заходит Армине и смотрит на быстроменяющиеся цифры на электросчетчике. Недовольно качает головой, разворачивается и выходит. Гамлет и Лена понимающе обмениваются взглядами и кивками.

 

Интерьер. Кафе, зал. День

Армине сидит за столом, поднимает голову, через открытую дверь она видит, как подходит Рубен.

ГЛАЗАМИ АРМИНЕ: Рубен подает ей знак рукой и кивает головой.

Армине кивает Рубену в ответ, слегка привстает на стуле, оперевшись локтями о стол. Саркастично говорит сама себе

 

АРМИНЕ: А вот и первый «мой любимчик».

 

ГЛАЗАМИ АРМИНЕ: Рубен садится за самый лучший и удобный стол, его обычный стол.

Армине снимает очки, кладет их на стол, тяжело встает из-за стола, вздыхает и выходит из кафе.

 

Натура. Перед кафе на улице. День

Армине подходит к Рубену.

 

РУБЕН: Добрый день.

 

АРМИНЕ: Добрый день.

РУБЕН: Армине, как поживаешь?

АРМИНЕ: Ничего, спасибо. Ты как обычно только кофе будешь?

РУБЕН: Да.

Рубен довольно потягивается в предвкушении хорошего кофе и хорошего продолжения дня. Армине кивает.

 

АРМИНЕ: Хорошо.

 

Разворачивается и заходит в кафе.

 

Интерьер. Кафе, зал. День

Армине видит Гамлета и говорит ему недовольно:

 

АРМИНЕ: Там твой Рубен пришел. Ему только кофе, как обычно. А ты, как обычно, предложи ему еще что-нибудь заказать. Скажи, что Лена новый рецепт салата пробует.

 

Армине садится обратно за стол, надевает очки.

Гамлет тихо сам себе:

 

ГАМЛЕТ: Мой Рубен… Почему мой, он ведь не ко мне ходит….

 

Гамлет готовит кофе и с  чашкой выходит на улицу. Армине смотрит через окно.

ГЛАЗАМИ АРМИНЕ: Гамлет относит заказ Рубену, говорит ему, очевидно, что-то смешное, активно жестикулирует. Рубен смеется. Сергей с другом идет в сторону кафе. Руфик сидит один за столом с чашкой кофе и газетой.

Армине неодобрительно качает головой.

 

 

Интерьер. Кафе, зал. День

Часы показывают 5.30. На календаре 10 июня. Внутри кафе несколько столиков заняты. На улице заняты почти все. Армине стоит за стойкой, через окно смотрит на столик Рубена.

ГЛАЗАМИ АРМИНЕ: за столиком сидит сам Рубен и с ним сидят еще 3 мужчин. Армине считает количество чашек на их столе.

 

АРМИНЕ: Два. Три. Пять. Мало.

 

Армине взглядом ловит Гамлета и обращается к нему в приказном тоне:

 

АРМИНЕ: Гамлет, иди к Рубену, пусть его друзья еще что-нибудь закажут.

ГАМЛЕТ: Я уже подходил.

АРМИНЕ: А ты еще раз сходи!

 

Гамлет выходит. Армине наблюдает через окно.

ГЛАЗАМИ АРМИНЕ: Гамлет с улыбкой подходит к столику Рубена, разводит руками. Армине видит, как они общаются, но не слышит разговора. Руфик со своим другом сдвигает стол.

 

Интерьер. Кафе, зал. День

Часы показывают 3 часа дня. На календаре 12 июня – День России.

Армине наблюдает за столиками на улице через окно.

ГЛАЗАМИ АРМИНЕ: Руфик сидит со своими друзьями-ровесниками, человек семь. Они заняли два стола. Компания бурно общается, все говорят почти одновременно, активно жестикулируют.

Армине сама себе

 

АРМИНЕ: А вот к этой группе я подходить не будут. Уж очень они энергичные сегодня. Гамлет!

 

ГЛАЗАМИ АРМИНЕ: Сергей сидит с тремя друзьями, они разложили бумаги на столе, делают пометки, один из друзей сидит с открытым ноутбуком. На столе у них одна чашка кофе и два стакана воды.

 

Натура. Перед кафе на улице. День

За столом Руфика идет оживленный разговор.

 

ПЕРВЫЙ ДРУГ: Тебе, Руфик, хорошо говорить. Ты, можно сказать, хорошо устроился.

РУФИК: Дорогой, ты ведь думаешь, прежде чем начинать говорить?

ПЕРВЫЙ ДРУГ: Нет.

ВТОРОЙ ДРУГ: Нет! Он не думает! Он признался в этом!

ПЕРВЫЙ ДРУГ: Ну, нет, я, что хочу сказать. Я, мы, мы все тут собравшиеся за тебя очень рады. Твой сын молодец. Всем бы такого сына. Мы бы все хотели сидеть за таким столом каждый день.

ТРЕТИЙ ДРУГ: А кто тут сидит каждый день? Руфик, про кого он говорит?

РУФИК: Да я сам не пойму.

ПЯТЫЙ ДРУГ: О каком столе идет речь?

ПЕРВЫЙ ДРУГ: Да вы не так поняли

ТРЕТИЙ ДРУГ: А мы тебя всегда не так понимаем.

ПЕРВЫЙ ДРУГ: Я хотел сказать, что как в старые добрые времена, мы вот также собирались.

РУФИК: И как в старые времена ты все также хочешь что-то нам сказать, и никто не может понять, что ты хочешь сказать.

ТРЕТИЙ ДРУГ: Да! Что ты хочешь сказать? Уже столько лет прошло, а мы так и не поймем.

ЧЕТВЕРТЫЙ ДРУГ: Ты поторопись, а то вдруг новая мысль опередит старую.

 

К ним подходит Гамлет и бодрым голосом:

 

ГАМЛЕТ: Товарищи пенсионеры! Вам обновить или повторить?

РУФИК: Гамлет, дорогой, садись с нами. Сегодня праздник.

ГАМЛЕТ: Спасибо, не могу.

ПЕРВЫЙ ДРУГ: Садись, тебе старший говорит.

ГАМЛЕТ: Вы извините, но не могу.

РУФИК: Как дела у Армине?

 

Гамлет кивает головой в сторону кафе

 

ГАМЛЕТ: Привет вам всем передает. Каждый раз радуется, когда вы приходите.

 

Группа от этой фразы расплывается в улыбке.

 

РУФИК: Какая женщина!

ПЕРВЫЙ ДРУГ: Да, какая женщина.

 

Интерьер. Кафе, зал. День

Армине стоит за стойкой и следит за происходящим на улице, скрестив руки на груди.

ГЛАЗАМИ АРМИНЕ: Все сидящие за столом Руфика повернулись в сторону кафе, чуть привстали на стульях и кивнули головами.

Армине с натянутой улыбкой кивает в ответ, сама себе под нос говорит:

 

АРМИНЕ: Лучше бы больше заказывали, чем мне оттуда сюда кивать.

 

Натура. Перед кафе на улице. День

Вся компания повернулись к Гамлету.

 

РУФИК: Повтори и принеси нам закусок еще.

ГАМЛЕТ: Сейчас вернусь.

 

Гамлет возвращается в кафе

 

Интерьер. Кафе, зал. День

Гамлет заходит в кафе, обращается к Армине

 

ГАМЛЕТ: Попросили повторить и закуску.

 

У Армине на лице появилась улыбка чеширского кота.

 

АРМИНЕ: Ну, хоть так. Гамлет, только ты им помногу не наливай. Слышишь? Домой они должны вернуться все!

 

Интерьер. Кафе, зал. День

Часы показывают 5 часов дня. На календаре 18 июня.

В кафе заходит Гамлет и громко обращается к Армине. Армине сидит за стойкой у кассы. Руфик сидит один за столом, читает газету, в его чашке еще есть немного кофе.

 

ГАМЛЕТ: Заказали еще один кофе!

 

Армине не поднимает глаз, проговаривает:

 

АРМИНЕ: Заказали еще один кофе. Пробиваем еще два кофе.

 

Гамлет вскидывает брови и слегка мотает головой.

 

Интерьер. Кафе, зал. День

Часы показывают 4 часа дня. На календаре 14 июля – День взятия Бастилии.

Армине стоит за стойкой и наблюдает за столиками на улице.

ГЛАЗАМИ АРМИНЕ: Рубен с друзьями уже сидит за своим любимым столом, рядом с ними стоит Гамлет, держит в руках раскрытое меню и как обычно им что-то навязывает.

Лена подходит к календарю, смотрит на него, видит отмеченную дату. Обращается к Армине

 

ЛЕНА: Сегодня 14 июля – день взятия Бастилии. Сергей надеюсь, придет. Эх, надо было может ему лягушек где-нибудь достать. Вот смеху-то было бы.

 

АРМИНЕ: А это идея. Давай, придумай что-нибудь. Посмотри в Интернете, что там недорого из французского можно приготовить. И чтоб Сергей это заказал!

 

Лена хлопает себя по бокам и восклицает

 

ЛЕНА: Забыла! Я на кухню. Я ж воду поставила.

 

Лена срывается с места и уходит на кухню. Армине пыталась еще что-то сказать, открыла рот, но Лена уже убежала. Армине ворчливо в пустоту

 

АРМИНЕ: Воду она поставила. А за электричество кто платить будет?

 

Интерьер. Кафе, зал. День

Часы показывают 5 часов дня. На календаре 15 июля. Лена стоит за стойкой. Сергей заходит внутрь кафе.

 

ЛЕНА: Сергей, день добрый. Как вы? Как хорошо, что вы вчера не пришли. У вас все хорошо? Вчера ведь праздник французский был.

СЕРГЕЙ: Добрый день, Лена. Все хорошо, я вчера не смог прийти. Да, вчера во Франции был праздник – день взятия Бастилии. Я общался с дочерью, они ездили в пригород Парижа, отмечали праздник.

ЛЕНА: Как хорошо.

СЕРГЕЙ: А почему хорошо, что я вчера не пришел?

 

ФЛЭШБЭК. Интерьер. Кафе, кухня. День

Часы показывают 6 часов дня. На календаре 14 июля — День взятия Бастилии.

Лена на кухне режет овощи, к ней подходит Армине и прям на разделочную доску ставит прозрачный пакет с улитками. Лена недоуменно смотрит на Армине. Армине рукой указывает на пакет.

 

АРМИНЕ: Вот французская еда, сама приползла.

 

У Лены цвет лица меняется на зеленый, ее начинает немного шатать.

 

Интерьер. Кафе, зал. День

Лена мотает головой, как будто прогоняет дурную мысль.

 

ЛЕНА: Да так.

СЕРГЕЙ: Ну, хорошо. Я, пожалуй, сяду на улице. Вы мне кофе туда принесете?

ЛЕНА: Да, конечно.

 

Сергей выходит из кафе.

Из подсобки появляется Армине. Направляется к Лене

 

АРМИНЕ: Сергей пришел?

Лена кивает.

АРМИНЕ: Дай угадаю. Один кофе заказал.

Лена кивает.

АРМИНЕ: Он не сказал, почему вчера не пришел?

Лена отрицательно мотает головой

АРМИНЕ: Ты ему сказала, что у нас было вчера французское меню?

ЛЕНА с испугом: Какое французское меню?

АРМИНЕ: Я знаю, что не было никакого французского меню. Но Сергею надо было сказать, что было. Пусть знает, что мы о нем думаем, стараемся для него.

Лена ахает, как будто вспомнила, бьет себя по бокам.

ЛЕНА: Ах! Я ведь воду поставила. Вы отнесете Сергею кофе?

Лена уходит на кухню. Армине возмущенна, что Лена опять сбежала на кухню.

АРМИНЕ с сарказмом: Отнесу. А то он, не дай бог, в другое кафе уйдет и там закажет эту одну несчастную чашку кофе. И будет сидеть с ней, целый день!

 

Армине выходит с чашкой кофе и натянутой улыбкой.

 

Интерьер. Кафе, зал. День

Часы показывают 5.15 дня. На календаре 18 июля.

 

Натура. Перед кафе на улице. День

Сергей сидит один со своим ноутбуком. Мимо проходят две женщины, они его узнают, подходят к нему. Сергей их замечает, встает поприветствовать и пообщаться с ними. Рубен сидит с женщиной за своим обычным столом. На столе у них мороженое.

Армине подходит к столику, за которым сидят 5 человек (2 женщины и 3 мужчин). Армине как будто бы не видит и запускает пальцы в чашки с еще недопитым кофе, пытаясь собрать чашки в кучу.

 

ГРУППА все вместе: Нет! Не надо! Мы еще не допили.

АРМИНЕ: О! Вы еще не допили?

ГРУППА: Нет!

АРМИНЕ: Извините, я думала, что уже пустые. Вам может еще по чашечке принести?

ГРУППА: Да!

 

Армине собирает чашки, в которых уже побывали ее пальцы, разворачивается и с довольным лицом направляется в кафе. Группа с небольшим возмущением перешептывается.

 

Натура. Открытый продуктовый базар. День

Первая половина дня. У одного из ларьков висит календарь, на календаре 21 июля – понедельник.

Двое мужчин разговаривают друг с другом, они стоят рядом с овощным прилавком, оба уже купили кое-какие продукты, в руках пакеты. В полутора метрах от них стоит Армине, выбирает фрукты и овощи. Она стоит позади, мужчины ее не видят, она слышит их разговор.

 

1-й мужчина: Вчера к нам сосед заходил.

2-й мужчина понимающе кивает.

 

1-й мужчина: Вечером, после работы заходил. Говорит, за город ездил. Его шеф опять за городом мероприятия делал. Говорит, пригласил людей. Все пытается кафе у оперы заполучить. Вот и гуляет тех, кто может помочь решить вопрос.

2-й мужчина: Сдалось ему это кафе. Других мест что ли нет?

Армине продолжая перебирать овощи, прислушивается к чужому разговору.

1-й мужчина: Да, я ему вчера тоже говорю. Вон у библиотеки курды все распродают.

Армине, продолжая перебирать овощи, понемногу сокращает расстояние между собой и мужчинами.

1-й мужчина: И район там поменялся, молодежи много

Армине приблизилась почти вплотную и внимательно слушает разговор. Одна рука крепко сдавливает помидор.

2-й мужчина: Уже полгорода знает, что у той Армине все схвачено, ни долгов, ни кредитов. И вообще, ни кафе ее, ни ее саму никто не трогает и не будет. У нее среди постоянных есть свои люди. Пока они к ней ходят, так все и будет.

1-й мужчина кивает головой и поддакивает.

1-й мужчина: Постоянные хвалят ее кофе, говорят, самый лучший в городе. Наверное, поэтому они туда и ходят каждый день.

2-й мужчина: Наверное, так и есть.

Армине выпустила продавленный помидор из руки, задела сумкой стоящую рядом с ней женщину, потом наступила ей на ногу, прошла между собеседниками, растолкав их. Тяжело дыша, она торопливо покидала базар. Мужчины расступились, пропуская  ее, но не обратили особого внимания на эту неповоротливую женщину. Они продолжили свой разговор. Было хорошо видно, как крупная раскачивающуюся фигура Армине, набирая скорость, удаляется.

 

 

 

Интерьер. Кафе, зал. Вечер

Часы показывают 19.00. На календаре 22 июля. Армине стоит у входа в кафе и наблюдает за столиками на улице. Гамлет складывает грязные чашки в ящик.

ГЛАЗАМИ АРМИНЕ: Сергей с друзьями сидит за своим привычным столом. Мимо проходит мужчина, окликает его и приветственно машет рукой. Сергей машет в ответ. Руфик со своими друзьями, как обычно, за сдвоенным столом, ведут беседу.

Армине одобрительно кивает.

ГЛАЗАМИ АРМИНЕ: Стол Рубена пуст.

Лена заходит за стойку с пустым ящиком для посуды.

 

АРМИНЕ: Гамлет, нам нужны таблички на столы. Люди должны видеть, какой стол занят, а какой нет. Лена, Руфику и Сергею по одной лепешке принеси. И вентилятор поставь, чтоб запах разносился.

 

Лена и Гамлет разворачиваются в сторону Армине. Гамлет уточняющее обращается к Армине:

 

ГАМЛЕТ: Какие таблички?

 

ГЛАЗАМИ ГАМЛЕТА И ЛЕНЫ: Армине быстрым шагом выходит на улицу, идет к столу, за которым всегда сидит Рубен. За его столик уже села молодая пара. Армине к ним подходит, что-то говорит, берет молодого человека под руку, поднимает и ведет его к свободному столу. Насильно его усаживает, отодвигает другой стул для девушки. Рукой показывает девушке куда садиться.

Гамлет и Лена переглядываются, улыбаются и кивают друг другу. 

---

* О себе: Закончила Московский Институт иностранных языков, изучала французский язык языка.
Работаю агентом по недвижимости.

 

типы, характерные отличия – Психология – Домашний

Как определить свой темперамент?

Интуиция. Что мы знаем о ней, и как ее развить?

День за днем мы принимаем решения, которые меняют нашу жизнь. Но есть тип редких везунчиков, решения которых оказываются правильными даже тогда, когда противоречат всякому здравому смыслу. На вопрос о секрете везения такие люди зачастую пожимают плечами и говорят: «Не знаю, почему так решил. Наверное, интуиция…»

Читать далее

Тип можно определить исходя из того, какими свойствами обладает темперамент человека:

Сенситивность – какой силы должно быть внешнее воздействие, чтобы возникла психологическая реакция.

Реактивность – какова степень непроизвольных реакций на раздражители.

Активность – как энергично человек себя ведет, как преодолевает препятствия.

Соотношение реактивности и активности – от чего в большей степени зависят действия человека: от случайных обстоятельств или собственных целей, намерений.

Пластичность и ригидность – как быстро и легко человек приспосабливается к чему-либо, насколько инертно его поведение.

Темп реакций – как быстро протекают психические реакции (темп речи, жесты).

Экстраверсия, интроверсия – от чего зависит деятельность человека: от внешних впечатлений сегодняшнего дня или от представлений и мыслей о прошлом или будущем.

Эмоциональная возбудимость – насколько слабое воздействие потребуется для вызова реакции.

Сангвиник

Реагирует на все живо и возбужденно, использует активную мимику и выразительные жесты. По малейшим поводам расстраивается или ликует, смеется или плачет. Все его эмоции, симпатии и антипатии видны на лице. В то же время, если захочет, умеет сдерживать свои непроизвольные бурные реакции.

Для него характерны быстрые движения и темп речи, находчивость, гибкость ума. Сангвиник энергичен, имеет высокую работоспособность, легко берет на себя какое-либо дело и работает, долго не утомляясь. Для него характерна изменчивость чувств, интересов. Легко сходится с людьми, быстро адаптируется к новой обстановке. С легкостью переносит свое внимание с одной работы на другую. Экстраверт.

Холерик

Также активен, как сангвиник. Но холерик при этом несдержанный, нетерпеливый, вспыльчивый. Менее мягок и пластичен, более пассивен. За счет этого более стабилен в своих стремлениях и интересах, более настойчив.

Нервная система холериков быстро истощается, они склонны к срывам. Испытывает проблемы с переключением внимания. Экстраверт.

Флегматик

Ему присуща высокая активность, малая чувствительность и эмоциональность. Его сложно рассмешить или расстроить, он всегда остается невозмутим. Даже в случае больших неприятностей сохраняет спокойствие. Как правило, у флегматика скудная мимика, движения и речь медленные.

Его нельзя назвать находчивым, ему сложно переключать свое внимание и адаптироваться к новой обстановке. Также медленно меняет привычки, перестраивает навыки. Однако при этом энергичен и работоспособен. Для него характерна терпеливость, самообладание, выдержка. Ему нелегко сходиться с людьми, интроверт.

Меланхолик

Отличается чувствительностью и слабой реактивностью. Острая чувствительность и ярко выраженная пассивность становятся причиной слез, обиды по самому незначительному поводу. Обладает скудной мимикой и невыразительными движениями, тихим голосом.

Чаще всего для меланхолика характерна неуверенность в себе, робость, неустойчивое внимание. Малейшая сложность – и он опускает руки. Неэнергичен, ненастойчив. Быстро утомляется, обладает низкой работоспособностью. Интроверт.

Темперамент и профессия

Что такое темперамент, как он влияет на судьбу человека? Нужно ли учитывать его при выборе сферы приложения сил? Какая профессия подойдет именно вам? Какова у вас скорость реакций и зависит ли от нее успех в профессиональной деятельности? Можно ли изменить свой тип темперамента? На эти и другие темы рассуждают знатоки человеческих душ.

В чем разница?

Темперамент — это фундамент, на котором формируется личность как социальное существо. Традиционно выделяют четыре вида темперамента:

1. сангвиник,
2. холерик,
3. флегматик,
4. меланхолик.

«Темперамент можно определить уже с самого детства: достаточно понаблюдать за ребенком и отметить ряд характерных черт, присущих тому или иному типу. Также существует множество психологических тестов, ответив на вопросы которых вы легко отнесете себя к тому или иному типажу», — говорит директор по продажам рекрутинговой компании Adecco Group Russia Нина Новичкова.

Темперамент можно определить уже с самого детства.

Член-корреспондент Российской академии естественных наук, кандидат медицинских наук, психотерапевт европейского реестра Михаил Литвак в книге «Принцип сперматозоида»рассуждает о том, как важно учитывать при выборе профессии свой темперамент. «Активность характеризует выраженность энергетического потенциала личности, с которым человек добивается цели и преодолевает препятствия, — отмечает Михаил. — Активность — это, конечно же, основное качество темперамента, которое способствует достижению цели. Наиболее высока активность у флегматика. Правда, в силу низкой реактивности включается флегматик несколько медленнее. К моему удивлению, среди вратарей обнаружилось немало флегматиков. У них реакция быстрая, но этой быстроты они достигают медленно. Для них губительны перерывы». Когда Михаил был консультантом в гандбольной команде, он посоветовал тренеру не заменять основного вратаря (она оказалась флегматиком) на одну-две минуты, так как ей трудно каждый раз включаться, а заменить ее окончательно, когда игра уже завершена. Теннисисту, который почти всегда проигрывал первую партию, он посоветовал спокойно отнестись к этому факту и просто дольше разминаться.

Дело в том, что против природы трудно идти. Если вы флегматик, не делайте перерывов в занятиях. Не бойтесь переутомиться. Энергии у вас хватит на троих. Холерик при высокой активности и реактивности может много делать и еще при этом ругаться, даже когда партнер его не слышит (так, иногда водитель шлет проклятия другому водителю, машина которого уже далеко). Что ж, ругайтесь, если вам от этого легче, но помните, что это напрасная трата энергии. Сангвиники достаточно активны, но если деятельность однообразна, они могут довольно быстро потерять к ней интерес. Им лучше выбирать такой род занятий, где надо часто переключаться. Организация корпоративных вечеров, массовых гуляний, диспетчерская работа — вот поле деятельности для сангвиника. Для флегматика или меланхолика это гибельно. Наиболее низкая активность у меланхолика: ему требуются особые условия для работы, лучше всего кабинетные.

Темп реакций определяет скорость психических процессов и легко измеряется количеством ассоциаций (мыслей) в единицу времени. Он повышен у холериков, сангвиников, а также у хорошо отдохнувших меланхоликов. У флегматиков реакции замедленны. Незнание этих особенностей нередко приводит к недоразумениям. Среди руководителей различного ранга довольно часто можно встретить холериков и сангвиников с ускоренным темпом психических реакций. Если они не знают психологических законов общения и к тому же у них снижена сенситивность (умение чувствовать, понимать другого человека), они не замечают, что подчиненные — флегматики и меланхолики — не успевают следить за ходом их мыслей. У руководителей возникает впечатление, что их подчиненные глупы. В соответствии с этим выводом происходит расстановка кадров, распределение работ и т.д. Часто от меланхоликов начальники с радостью избавляются, а потом с удивлением и горечью узнают, какую прибыль этот медлительный работник принес другому предприятию. Флегматикам и меланхоликам надо постараться увеличивать свой темп психических реакций. Лучше всего здесь помогут не психологические занятия, а игровые виды спорта.

Вы пластичны или ригидны?

Психологически грамотные руководители знают, что с поисковой работой лучше справится экстраверт, но если нужно четкое исполнение, здесь будет полезен интроверт.

Эмоциональная возбудимость отражает порог минимального воздействия, необходимого для возникновения эмоциональной реакции, а также скорость ее развития. Например, при сангвиническом, холерическом и меланхолическом типах темперамента эмоциональная возбудимость повышена, а при флегматическом — понижена. Важно понимать, что это не хорошо и не плохо, это просто особенность организма, психики. Пластичность отражает легкость и гибкость приспособления человека к внешним воздействиям. Наиболее высокая пластичность у сангвиников.

Ригидность — противоположное качество, это инертность приспособительного поведения. Флегматики, меланхолики и холерики отличаются ригидностью. Если компанию ждут перемены, сангвиники их перенесут относительно легко, а вот люди с остальными типами темперамента будут тревожиться, бояться, волноваться. Человеку с пластичным темпераментом легче живется: он чаще радуется, быстрее приспосабливается к новой среде. В нашем быстро меняющемся мире это часто становится решающим в вопросе профессионального успеха. Можно ли здесь что-то сделать? Михаил Литвак уверен, что, конечно, можно. Только надо действовать планомерно.

В основном от особенностей своего темперамента страдают меланхолики и флегматики. «Именно от особенностей, а не от недостатков. Все варианты темпераментов — норма, — продолжает Михаил. — Следует просто знать себя, и тогда особенности вашей личности будут приносить и вам, и окружающим радость, а не огорчение. Здесь те же самые правила, что и при оценке своих физических данных. Если у вас рост 172 см, то надо понимать, что шансы достичь большого успеха в баскетболе незначительны. Но если уж вы в команде, то лучше не претендовать на роль центрового». Можно также компенсировать низкий для баскетбола рост прыгучестью, меткостью бросков, пониманием стратегии игры. Конечно, есть виды спорта, где ваш рост будет преимуществом, но не всегда есть возможность выбора. Поэтому следует приспосабливаться.

Такие качества, как экстраверсия и интроверсия, также связаны с темпераментом. Экстраверт чаще ориентируется на внешние впечатления, интроверт — на внутренние представления. Психологически грамотные руководители знают, что с поисковой работой лучше справится экстраверт, но если нужно четкое исполнение, здесь будет полезен интроверт, который более склонен к кабинетной работе. Михаил Литвак уверен, что характер замешивается на темпераменте, но судьба человека зависит от характера. «Посеешь случай — пожнешь привычку. Посеешь привычку — пожнешь характер. Посеешь характер — пожнешь судьбу», — говорит известная пословица.

Маска смеха

Темперамент связан и с физическими качествами личности.

Темперамент связан и с физическими качествами личности. Сангвиники, как правило, отличаются пикническим сложением, они склонны к полноте, у них в лицевой мускулатуре генетически лучше развиты те мышцы, которые поднимают уголки рта. Когда ситуация однозначно веселая, сангвиник смеется. Чем чаще он смеется, тем больше эти мышцы развиваются. Сангвиник и так оптимист, но в процессе жизни он становится еще более оптимистичным: когда ситуация эмоционально неопределенная, скорее всего, уголки губ у него будут подняты вверх. При этом, как показали исследования, настроение и в самом деле улучшается. Основываясь на теории Джеймса Ланге, указывающей на связь эмоций и мускулатуры, американцы выдвинули тезис: «Держи улыбку».

У меланхоликов, склонных к депрессивным реакциям, генетически более развиты мышцы лица, опускающие уголки рта вниз. Вот почему меланхолики в течение жизни становятся еще более меланхоличными. У флегматиков и холериков линия рта горизонтальная.

Начните свое воспитание с упражнения «маска смеха». Оно выполняется перед зеркалом. Медленно вдохните. Углы рта максимально поднимаются вверх, глаза прищуриваются, рот приоткрывается, обнажая зубы. Задержите дыхание. Теперь быстро выдохните и расслабьте мышцы лица. Это упражнение следует делать как можно чаще, лучше в комплексе с другими упражнениями для укрепления мышц лица.

Сангвиник, холерик, флегматик или меланхолик?

Если вам благодаря темпераменту даны сильные стороны — стоит развивать их и использовать в работе.

«Темперамент определяет предрасположенность к той или иной деятельности и влияет на продуктивность человека. Поэтому желательно подобрать профессию, соответствующую темпераменту, — говорит Нина Новичкова. — Например, холерики отличаются высокой концентрацией внимания, энергичностью, внимательностью, устойчивостью к стрессам. Для них подойдут профессии

• предпринимателя,
• журналиста,
• хирурга,
• летчика,
• менеджера,
• следователя
• и др.

Сангвиника отличают природные организационные и коммуникабельные качества. Поэтому для него рекомендуются профессии

• менеджера,
• организатора,
• учителя,
• инженера
• и др.».

Флегматики от природы медлительны и аналитичны, следовательно, из них получатся хорошие

• экономисты,
• бухгалтеры,
• научные работники.

Меланхолики — люди настроения. Они быстро устают и долго приспосабливаются к новому коллективу, поэтому им не следует выбирать профессию, где требуется постоянное общение с людьми, необходима высокая концентрация внимания или стрессоустойчивость. В данном случае рекомендуемые профессии:

• деятель искусств,
• композитор,
• писатель,
• ветеринар
• и др.

Также необходимо помнить, что в чистом виде вышеперечисленные типы темпераментов встречаются крайне редко. Обычно человек — это смесь двух типов, поэтому у него есть сильные и слабые стороны от каждого из них. «Темперамент хоть и является врожденным, но все-таки поддается частичной корректировке. Знать и учитывать свои индивидуальные особенности важно, так как это поможет вам не только в выборе профессии, но и в построении успешной карьеры», — резюмирует Нина.

«Темперамент человека серьезно влияет на выбор профессии и успешность в ней. И даже на должность, — соглашается с коллегой бизнес-тренер, предприниматель Елена Латенкова. — Например, интроверт вряд ли будет лидером и займет должность топ-менеджера. Он погружен в свой внутренний мир, и ему гораздо комфортнее работать с самим собой, не брать ответственность за других. Он любит быть один, анализировать информацию».

Можно ли развить в себе качества, которых вам недостает именно по той причине, что у вас определенный, данный природой темперамент? Ломать свою природу, уже заложенные в вас качества — неблагодарное и ненужное занятия. Это все равно что ломать себя. Если вам благодаря темпераменту даны сильные стороны — стоит развивать их и использовать в работе. «Все же если человек по какой-либо причине ставит цель приобрести новые качества и у него есть на это силы, энергия и большое желание, то добиться цели можно: стать более собранным, более энергичным или, наоборот, сосредоточенным и спокойным — когда того требует кратковременная задача или же долгосрочная цель, — говорит Елена. — Литературы на эту тему масса, тренингов множество». Если методично день ото дня развивать в себе определенное качество, навык придет.

Типы темперамента

Сангвиник

Человек с повышенной реактивностью, который имеет уравновешенную активность и реактивность. Имеет быструю, с большим возбуждением откликаемость на все, что привлекает его внимание. У него живая мимика и выразительные движения. По любому, даже малейшему поводу, он громко смеётся, а несущественная мелочь может его неслабо рассердить. На его лице заметно его настроение, отношение к предмету или другим людям. Он имеет высокий порог чувствительности, поэтому не слышит очень слабые звуки и не видит слабые световые раздражители. Очень активен. Энергичный и работоспособный, активно включается в любое дело и способен долго работать без утомления. Способен мгновенно сосредотачивать своё внимание, обладает хорошей дисциплиной. Он может научиться сдерживать выражения своих чувств и непроизвольных реакций. Он быстро двигается, имеет гибкий ум, находчивость, быстрый темп речи, быстрое включение в новую работу.

Имеет высокую пластичность, проявляющуюся в непостоянстве чувств, настроений, интересов и стремлений. Сангвиники быстро знакомятся с новыми людьми, быстро привыкают к новым требованиям и обстановке. Они легко не только умеют переключаться с одной работы на другую, но и переучиваться, овладевать новыми навыками. Является экстравертом, в большей степени склонен откликаться на внешние впечатления, а не на субъективные образы и представления о прошлом и будущем.

Холерик

Схож с сангвиником тем, что имеет малую чувствительность, высокую реактивность и активность. Однако реактивность холериков перевешивает активность. Это делает его необузданным, несдержанным, нетерпеливым, вспыльчивым. Имеет меньшую пластичность и инертность, чем сангвиник. У него есть затруднения в переключении внимания, имеет большую устойчивость стремлений и интересов, большую настойчивость, скорее является экстравертом.

Флегматик

Флегматики имеют высокую активностью, которая значительно преобладает над малой реактивностью. Он малочувствителен и мало эмоционален, его трудно рассмешить или опечалить. Если рядом другие люди смеются, флегматик может оставаться невозмутимым. Даже при значительных неприятностях, он будет спокоен. Чаще всего обладает бедной мимикой, невыразительными движениями, медленным темпом речи. Он ненаходчив, ему трудно переключать внимание, приспосабливаться к новой обстановке и перестраивать навыки и привычки. Но, не смотрят на это, он энергичный и работоспособный. Он терпелив, выдержан, имеет самообладание. Ему трудно сходиться с новыми людьми, имеет слабую откликаемость на внешние впечатления, интроверт.

Нужна помощь преподавателя?

Опиши задание — и наши эксперты тебе помогут!

Описать задание

Меланхолик

Имеет высокую чувствительность и малую реактивность. Повышенная чувствительность и большая инертность приводят к тому, что любой, даже самый незначительный повод может вызвать у него слезы, он слишком обидчив и очень чувствителен. Имеет невыразительную мимику и движения, тихий голос, бедные движения. Чаще всего обладает неуверенностью в себе, робостью, любые трудности заставляют его опускать руки. Меланхолики неэнергичны, ненастойчивы, легко утомляются и практически  неработоспособны. Они имеют быстро отвлекаемое и неустойчивое внимание и замедленный темп всех психических процессов. Большая часть меланхоликов – интроверты.

Свойства типов темперамента

Каждый тип темперамента сам по себе нельзя назвать ни хорошим, ни плохим. Любой из них имеет свои достоинства и недостатки. Тип темперамента человека нужно учитывать в том случае, если, например, работа предъявляет особые требования к указанным динамическим особенностям деятельности.

Свойства темперамента в любом случае будут проявляться в профессиональной деятельности и деловом общении: особенности темперамента могут влиять на достижение успеха в профессиональной деятельности или, напротив, препятствовать ему. Профессия ставит перед человеком определенные требования, особенно это относится к профессиям, которые связаны с работой с людьми. Представим себе холерика, работающего преподавателем, который отлично знает свой предмет, но при  общении со студентами проявляет вспыльчивость и несдержанность, резко реагирует на нарушение дисциплины на занятиях. Скорее всего, как преподаватель он будет находиться на низком профессиональном уровне, несмотря на глубокие познания в предметной области, так как эта профессия требует сдержанности, самообладания, высокой коммуникативности, такта. Однако это не означает, что холерики не могут быть преподавателями. Они могут, но им нужно опираться на способы и приемы, наиболее соответствующие их темпераменту, контролировать его проявления, и вырабатывать свой собственный индивидуальный стиль профессиональной деятельности.

Темперамент имеет влияние и на деловое общение: общительность или коммуникабельность у людей с различными типами темперамента разная.

Нужно помнить

Особенности проявления темпераментов в деловом общении с возрастом и профессиональным опытом сглаживаются: приобретаются навыки общения, с помощью которых человек может контролировать негативные стороны своего темперамента, общаться и действовать адекватно ситуации.

Наиболее развитые коммуникативные способности у сангвиников, легко и быстро устанавливающих психологический контакт с другими людьми, поддерживающих с ними активный диалог.

Флегматикам, по сравнению с сангвиниками, не настолько легко устанавливать контакт с людьми, но, в отличие от сангвиников, они умеют долго поддерживать устойчивые деловые отношения с партнерами, хотя, конечно, круг их общения не такой широкий, как у сангвиников.

У меланхоликов есть особые трудности в общении, связанные с внутренним страхом перед новыми ситуациями и новыми людьми. В процессе делового общения они нередко теряются и смущаются, им нужна психологическая поддержка со стороны коллег.

Холерик психологически сложный в общении: ему самому трудно общаться, и с ним трудно общаться. Хорошему и долговременному психологическому контакту с коллегами и деловыми партнерами препятствует вспыльчивость холерика и его несдержанность. Холерик всегда стремится к лидерству в межличностных отношениях, этим он вызывает противодействие со стороны других людей.

Сангвинический темперамент — высокий экстраверт

Сангвиник в инклюзии — это оптимистичный тип людей, который считает, что жизнь — это увлекательный, веселый опыт, который нужно прожить в полной мере. Бездействие вызывает у них стресс, потому что им нравится жить в быстром темпе. Большинство других темпераментов устают просто наблюдать за ними, когда они в самом разгаре.

Потребность в постоянных деньгах типична для Сангвиника Инклюзии.Им нужны не сами деньги, а то, что они представляют. Пока у них есть деньги в кармане, они могут ходить куда-нибудь и делать что-то с другими людьми! Типичный сангвиник из инклюзии любит продажи и особенно уязвим для красочно упакованных вещей. Сангвиник в включении — самый импульсивный из всех темпераментов. Они действуют и говорят, прежде чем думают о том, что произойдет из-за их действий. Особенно это касается денег. Они будут тратить деньги, не беспокоясь о том, откуда они берутся и для чего они могут понадобиться в будущем.

Сангвиник в инклюзии выделяется в вопросах, ориентированных на общение, но они становятся нетерпеливыми к работе, ориентированной на выполнение конкретных задач. Они плохо относятся к задачам, но любят общаться с людьми. Если они все же берутся за задание, оно выполняется как можно быстрее, чтобы они снова могли быть с людьми. Они наименее дисциплинированы и организованы из всех темпераментов. В отношениях с людьми они общительны, полны энтузиазма, сердечны, сострадательны и, кажется, хорошо понимают чувства других людей, но могут быть грубыми и равнодушными.Они уйдут от вас, когда вы будете на середине предложения, потому что им просто больше не интересно то, что вы хотите сказать, или они будут постоянно искать глазами, чтобы найти следующего человека, с которым они будут взаимодействовать. Сангвиник в включении обычно является человеком, которого мы хотели бы выбрать в качестве лучшего друга. Особенно это касается более замкнутых и спокойных темпераментов. Но Сангвиник в включении не является ни верным, ни верным другом. Они не хотят, чтобы их «обременяли» отношениями на поверхности, потому что они просто хотят повеселиться.

Когда уместно извиниться, типичный сангвиник из инклюзии может очень быстро извиниться. В то время их извинения весьма искренни, особенно если их поведение причиняет кому-то боль или если поведение заставляет их терять принятие. Однако это извинение недолгое. Поскольку Сангвиник в Инклюзии живет, хотя у него нет ни прошлого, ни будущего, он редко учится на прошлых ошибках или думает о том, что случится, если эти ошибки повторятся.

Одна из любопытных особенностей поведения «сангвиников» в том, что они склонны преувеличивать.Они преувеличивают свои эмоции, болезни, здоровье, веселье и достижения. Они никогда не признают неудач и будут преувеличивать, чтобы казаться более успешными, чем они есть на самом деле. По мере того как преувеличения продолжаются, они не осознают, что лгут. Для них они просто выражают свой интерес к жизни.

SanChlor — insightministries.org

The SanChlor

Самым сильным экстравертом из всех сочетаний темпераментов будет SanChlor, поскольку оба темперамента, составляющие его природу, являются экстравертами.Сангвиническая сторона будет счастлива, харизматична и полна энтузиазма; он продавец, ориентированный на людей. Холерическая часть придаст необходимую решимость и черты характера, чтобы сформировать человека, более организованного и продуктивного, чем если бы он был чистым сангвиником. Ему открыта любая карьера, ориентированная на людей. Чтобы поддерживать его интерес, работа должна предлагать разнообразие, активность и энтузиазм.

Потенциальные слабости SanChlor обычно очевидны для каждого, потому что он очень внешний человек.Обычно он слишком много говорит, выставляя на всеобщее обозрение себя и свои слабости. Он очень упрямый. Следовательно, он говорит вслух еще до того, как узнает все факты. Честно говоря, больше проблем с ртом у других темпераментов нет! Если вы «вечеринка», вас любят; однако, если вы чувствуете страх или неуверенность, вы можете стать ужасно неприятным. Самым большим (эмоциональным) препятствием для вас будет гнев. В страхе ваш гнев катапультирует вас в действие при малейшей провокации.Поскольку вы сочетаете в себе легкую забывчивость сангвиника и непреодолимую потребность холерика быть правым, у вас может не быть очень активной совести. Следовательно, он стремится оправдать свои действия. Как и любой другой темперамент, человечество должно ежедневно наполняться Святым Духом и Словом Божьим.

Симон Петр, самопровозглашенный лидер двенадцати апостолов, является классическим примером новозаветного святого. У него явно были проблемы со ртом, и он неоднократно демонстрировал это, заговаривая раньше, чем кто-либо другой.Он говорил в Евангелиях больше, чем все остальные вместе взятые, и большая часть того, что он сказал, было неправильным. Он был эгоистичным, безвольным и плотским во всем Евангелии. В Деяниях, однако, он был замечательно преобразованным человеком — решительным, эффективным и продуктивным. Что имело значение, так это наполнение Святым Духом.

Четыре темперамента — Меланхоличная мама

Так что вам может быть интересно…

• Почему она назвала свой сайт «Меланхоличная мама»? Это довольно удручает…
• Или она называет себя меланхоликом на всю жизнь… что, черт возьми, это значит?
• Что такое меланхолик?
• Я меланхолик?
• Она много говорит о своем темпераменте….какие четыре темперамента?

Если у вас есть какие-либо или все эти вопросы, вам не нужно искать дальше, уважаемый читатель. Вот мой опыт
о том, что такое темперамент и каковы четыре основных темперамента. Наслаждаться!

Как я начал с одержимостью темпераментом

«Ты такой меланхолик», — сказал мой тогдашний парень, а теперь и муж, Эндрю, в миллиардный раз после того, как я устроил небольшую тревожную ярость из-за того, почему мой урок химии в понедельник провалился.«Как бы то ни было, задница», — ответила я с легкой улыбкой на лице, как если бы я только что придумал лучшее, что когда-либо возвращалось… задница… ха-ха… прими это, Эндрю.

Именно благодаря этим маленьким взаимодействиям я начал все больше и больше интересоваться четырьмя темпераментами
. Кем они были? Неужели я действительно такой меланхолик, как Эндрю напоминал мне хотя бы раз в день? Что он был? Есть ли анальный темперамент? Просто шучу. Я люблю своего мужа.

Только когда моя сестра Лиз посетила и не упомянула о чтении книги о четырех темпераментах, я,
, действительно предпринял меры, чтобы узнать о них больше.Она сказала, что изучение темпераментов помогло ей научиться терпеть и ценить других людей (особенно тех, от которых хочется перевернуть стол или два).

Итак, узнайте больше… Я стал немного одержим. Я прочитал книгу и множество статей. Я прошел тест. Я спрашивал всех, кого встречал, знают ли они, что такое четыре темперамента. А когда они этого не сделали, я объяснил. Я тайно проанализировал свою семью, друзей и учеников в своей голове … какого темперамента он / она? Я сделал Powerpoint и выступил с докладом.Я назвал блог и сайт. Я сделал викторину только для мам. А сейчас напишу пост.

Кто придумал четыре темперамента?

Четыре темперамента существовали веками. Они восходят к Древнему Египту, но по-настоящему нашли свое место во времена Гиппократа.

Гиппократ был первым, кто создал и выписал медицинскую теорию, объясняющую причину существования четырех выдающихся разных типов людей, и назвал каждый из них использованием разных телесных жидкостей.Почему? Потому что он был врачом, а почему бы и нет?

Его четыре тела классифицировались как желтая желчь, черная желчь, кровь и мокрота. Вкуснятина, правда? Они стали известны как четыре юмора, и отсюда происходят четыре темперамента.

Гиппократ предположил, что поведение человека зависит от баланса этих четырех жидкостей в его или ее теле. Если бы в ее теле было больше определенной жидкости, она бы вела себя иначе и выглядела бы иначе, чем кто-то другой, у кого больше жидкости другого тела.

Многие другие медицинские эксперты на протяжении всей истории разрабатывали работы Гиппократа, и многие современные теории личности, хотя и не обязательно основанные на четырех темпераментах, все же довольно тесно коррелируют.

Даже обычный тест личности Мейера-Бриггса — это уточнение четырех темпераментов. Поскольку у большинства людей есть смесь двух или более темпераментов, преобладающего и менее преобладающего, легко увидеть, как из темпераментов можно выделить 16 типов личности.

Мне нравится анализ Эриком Тором четырех темпераментов и их соотношения с личностью Мейера Бриггса. Вы можете щелкнуть изображение, чтобы прочитать об этом.

Как темперамент связан с христианством

Название «темперамент» происходит от латинского слова «temperamentum» и использовалось для описания четырех темпераментов в 17 ^– годах. Св. Фома Аквинский говорит о темпераментах в своей известной работе Summa Theologica.

Выявление темпераментов людей делалось на протяжении всей истории Церкви, чтобы помочь с
духовным руководством и выявить преобладающие недостатки кого-либо, чтобы они могли лучше расти в добродетели и святости.

Зачем мне знать свой темперамент?

Как упоминалось выше, знание своего темперамента помогает вам определить сильные и слабые стороны, с которыми вы родились, и помогает вам работать над добродетелями, с которыми вы можете бороться больше, чем другие. Это также поможет вам лучше понять себя и окружающих.

Это поможет вам стать лучшей женой, матерью и другом. И лучше объясните свою реакцию и себя другим. Это также может помочь вам лучше понять своего супруга, детей, друзей и семью и понять, как лучше всего общаться и взаимодействовать с ними, чтобы помочь им расти в святости и сохранять мир.

Hw Отличается ли темперамент от личности?

Первое, что важно отметить, это то, что темперамент — это не то же самое, что личность.

В то время как личность является продуктом как природы, так и воспитания, охватывая всю комбинацию
чьего-либо поведения, мыслительных процессов, эмоций и переживаний, темперамент полностью основан на природе, он обращается только к нашим врожденным, естественным склонностям и предпочтениям, когда реагирует на стимул без предварительного познания.(По сути, это бессознательная / инстинктивная реакция).

Именно по этой причине можно узнать темперамент даже самых маленьких детей. Вы рождены с темпераментом, и ваш темперамент будет иметь некоторое влияние на вашу личность, но они разные.

TEmperament определяет вас?

Далее, хотя у вас может быть темперамент, который вам не очень нравится, это нормально. Это не определяет вас. Это просто исходное сырье, и мы знаем, что по мере роста мы, будем надеяться, на
лучше регулируем себя.

У каждого есть борьба. В каждом темпераменте есть свои слабости. Большинство людей надеются стать лучшей версией самих себя (расти в святости). Знание своего темперамента определенно может помочь в этом процессе. И, конечно же, с другой стороны, у каждого темперамента есть удивительные сильные стороны. А без каждого типа темперамента общество не могло бы работать.

Четыре характеристики, помогающие понять четыре темперамента

Прежде чем мы подробно обсудим каждую темперамент отдельно, нам нужно обсудить четыре различных характеристики, которые помогают разделить четыре темперамента на категории.Эти характеристики делятся на следующие категории:

• Омоложение: экстраверт или интроверт
• Реакция: думай или делай
• Оттиск: длинный или короткий
• Мотив: Принцип или Люди

1. Омоложение: экстраверт или интроверт

Омоложение — это то, как мы любим проводить время, чтобы расслабиться и восстановить силы после
ежедневных испытаний, с которыми мы сталкиваемся. Эта характеристика связана с типом окружающей среды, которая нас восстанавливает.

По этой характеристике есть две крайности: интроверты и экстраверты. Большинство людей уже слышали эти два термина уже много раз. Но я хочу, чтобы вы выбросили все, что, по вашему мнению, вы знаете об интровертах и ​​экстравертах.

Почему? Чаще всего экстраверты и интроверты привязаны к определенным словам, которые имеют высокий оттенок как хорошие или плохие. Экстраверты считаются общительными и веселыми, что общество считает хорошими вещами, тогда как интроверты считаются тихими, скучными и отстраненными, на что обычно смотрят свысока.Однако эти слова не соответствуют тому, что значит быть интровертом или экстравертом.

Быть экстравертом буквально означает повернуться вовне. Экстраверты процветают в среде, где есть много внешних стимулов, в основном в виде других людей. Они обрабатывают внешний мир, что означает, что они говорят вслух, прикасаются к вещам и используют свет и звуки для обработки мыслей, значений и вопросов.

По этой причине для большинства экстравертов часто свойственно много говорить и быть очень общительными, потому что
они находят утешение в том, что находится вне их самих.Экстраверты любят проводить время в одиночестве; однако они обнаруживают, что в одиночестве время истощает их больше, чем омолаживает.

Интроверты, напротив, обращаются вовнутрь. Они буквально живут в собственном внутреннем мире и находят комфорт в среде, которая позволяет им развивать этот внутренний мир. Они процветают в среде, где есть время подумать, меньше шума, меньше света и меньше людей.

Именно по этой причине они изображаются застенчивыми, тихими и отстраненными.Хотя эти слова могут быть точными описаниями, это не означает, что все интроверты социально неуклюжи или не любят людей.

Интроверты стремятся к дружбе и общению с людьми. Они тоже любят поговорить. Однако эти занятия обычно истощают их, а не омолаживают.

2. Реакция: сначала сделай, а сначала подумай

Есть два разных типа реакции на раздражитель, действие или мысль. В зависимости от того, что вы выберете, может помочь определить ваш темперамент.Чаще всего экстраверты — деятели, которые используют свое внешнее окружение, чтобы помочь им в работе, а интроверты — мыслители, которые используют свое внутреннее окружение, чтобы помочь им в этом.

Допустим, вы впервые пошли танцевать кантри. Деятель сразу же выйдет на танцпол и выучит шаги по мере их продвижения. Мыслитель будет задерживаться, наблюдая и наблюдая за тем, как выполняются шаги, прежде чем они попадут на танцпол.

Это также можно классифицировать как быстрое и медленное реагирование.

Деятели быстро реагируют на раздражитель. Если кто-то оскорбляет их, они сразу же выскажут свое мнение.

Мыслители медленно реагируют. Если кто-то оскорбляет их, им нужно время, чтобы обдумать оскорбление и решить, хочет ли человек оскорбить их
, а затем ответить.

3. Оттиск: короткий или длинный

Впечатление — это влияние, которое взаимодействие или событие оказывает на человека. У некоторых людей возникает короткое впечатление
, означающее, что после того, как произошло взаимодействие или событие, они больше не думают об этом, и это мало влияет на их будущую повседневную деятельность.

У некоторых людей длительные впечатления, означающие, что они помнят, обдумывают и удерживают взаимодействия,
событий и результаты еще долго после того, как они произошли. Люди, производящие долгое впечатление, обычно злопамятны.

4. Мотив: Принцип или Люди

Это основная мотивация того, как люди реагируют на различные ситуации. С одной стороны, есть те, кто руководствуется принципами, своими идеалами и моралью. С другой стороны, есть люди, которых мотивируют люди, которые поддерживают мир и отношения.

Люди, основанные на принципах, будут принимать решения или реагировать в соответствии с их моралью и идеалами, даже если это задевает чувства других людей или кажется эгоистичным.

Люди, основанные на личностях, будут принимать решения или реагировать таким образом, чтобы поддерживать отношения и других людей счастливыми. Это часто может сделать их более восприимчивыми к давлению со стороны сверстников и попыткам приспособиться.

Краткое описание четырех разных темпераментов

Хорошо. Итак, теперь, когда мы разобрались со всем этим… о четырех темпераментах.Это
будет кратким описанием каждого из них. Если вы хотите получить более подробные сведения о каждом из них, я опубликую больше о темпераменте в ближайшем будущем. Вы также можете пройти мой тест на четыре темперамента для мам, чтобы узнать, каков ваш темперамент, и подписаться на подробный анализ каждого темперамента.

Четыре темперамента

Холерик = экстраверт, деятель, долгое впечатление, принцип

Холерики упрямые, целеустремленные, горячие головы, обладающие прекрасными лидерскими качествами, но могут быть чрезмерно требовательными и властными.

Как экстравертные деятели, они всегда в действии, планируют, как достичь своих целей, и направляют людей, как их достичь. У них есть определенный способ выполнения задачи, и они ненавидят, когда им говорят, что делать. Они склонны брать на себя руководящие роли в любой атмосфере, в которой они находятся, будь то игровая площадка или рабочее место.

Поскольку они являются деятелями или реакторами на быстрых нейтронах, они также имеют тенденцию к короткому замыканию и могут легко разозлиться. Их долгое впечатление делает их экспертами-хранителями обид, так что вы не хотите оказаться на плохой стороне холерика.

Они горды и не признают своей неправоты в споре, даже если думают, что ваши доводы верны. Поскольку они руководствуются принципами, они также не реагируют на эмоции, и если вы хотите заставить их что-то сделать или поверить во что-то, им потребуется подробное, логически обоснованное объяснение. Например, дети-холерики плохо реагируют на «Потому что я так сказал».

Сангвиник = экстраверт, деятель, короткое впечатление, человек

Сангвиники — полные энтузиазма, веселые, рискованные люди, обладающие отличными навыками работы в сети, но
они могут быть поверхностными и тщеславными.

Поскольку они экстраверты, они стремятся быть рядом с другими и в среде, которая их стимулирует. Они,
, любят поговорить и стремятся украсть прожектор своими детально проработанными историями и бесстрашным поведением.

У сангвиников короткое время впечатления, что означает, что они редко злятся или долго злятся. Людям нравится спокойный характер сангвиника, и они легко им открываются. Однако, поскольку сангвиники постоянно ищут новые, захватывающие вещи и хотят познакомиться с другими людьми, их отношения, хотя многие из них, имеют тенденцию быть поверхностными.

Сангвиники — это тоже человеческий темперамент, поэтому они прежде всего ищут подтверждения от других и часто основывают свою ценность на том, что другие думают о них. Они будут делать то, во что они не верят или не хотят делать, чтобы оставаться популярными среди других, что делает их чрезвычайно восприимчивыми к давлению со стороны сверстников.

Это усиливается их быстрой реакцией или действующим поведением, поскольку они не склонны обдумывать вещи, прежде чем действовать. Им нравится «жить моментом», и по этой причине они известны своей склонностью к риску.

Меланхолик = Интроверт, Мыслитель, Долгое впечатление, Принципиальный

Меланхолики — тихие, задумчивые и тревожные люди, обладающие прекрасными навыками увещевания, но склонные к чрезмерной критике и пессимизму.

Поскольку меланхолики основаны на принципах, они устанавливают высокие стандарты и ненавидят, когда они или другие на
не соответствуют этим стандартам. Несмотря на то, что они довольно пессимистичны, они в высшей степени идеалистичны, визуализируя идеальный мир, в котором царит мир, порядок и счастье.Это приводит к их скрупулезности в повседневной жизни и отчаянию, когда они терпят неудачу.

Поскольку они интроверты и быстро реагируют, они обычно кажутся тихими и отстраненными. Однако длительное впечатление означает, что они размышляют и размышляют о вещах в течение долгих периодов времени. Они, как и холерики, легко злопамятны и склонны вспоминать прошлые годы спустя.

Флегматик = Интроверт, Мыслитель, Короткое впечатление, Люди

Флегматик — спокойный, харизматичный миротворец, обладающий отличными навыками работы в сети, но склонный к апатии и мелочам.

Поскольку флегматический темперамент интровертирован и основан на людях, они ненавидят конфликты и избегают споров или любых разногласий, как чумы. Обычно они не имеют твердого мнения или, по крайней мере, не выражают свое твердое мнение на словах другим.

Как мыслитель, флегматикам удобнее всего наблюдать и слушать. По этой причине,
, люди любят разговаривать с ними и чувствуют себя непринужденно, делясь личной информацией. Их потрясающие навыки наблюдения также позволяют им хорошо адаптироваться к потребностям других и реагировать на эти потребности.

Поскольку у них короткое время впечатления, флегматики легко прощают, и большинство людей находит их
очень приятными.

Температуры и смеси

Большинство людей обладают сочетанием двух или более темпераментов. Обычно в купажах
преобладает темперамент. Некоторые люди обнаруживают, что они довольно уравновешены благодаря трем различным темпераментам.

Крайне редко встречается смесь флегматика / холерика или меланхолика / сангвиника, потому что эти
типов темперамента являются прямыми противоположностями.

Хотите узнать больше о четырех темпераментах? Вот некоторые из моих любимых ресурсов:

Тесты

• Тест на темперамент мамы — Конечно, я должен сделать бессовестную пробку. Это тест, который я создал специально для мам. Он не тестировался ни на каких людях и предназначен для развлечения.
• Тест на темперамент — это тест, созданный теми же людьми, которые написали две книги ниже. Они провели много исследований темперамента и попросили более 250 тысяч человек пройти этот тест, чтобы усовершенствовать его.

Сайты

• fourtemperaments.com– Здесь много полезной информации, особенно в отношении объяснения смешанных темпераментов и того, что это значит для человека; однако автор сайта неоднозначен. Я думаю, что это Джон что-то, потому что все книги, которые продаются в магазине, принадлежат ему, но кто знает.
• temperaments.fighunter.com/?page=about- Мне нравится этот сайт за тот факт, что каждое описание также дает представление о том, как каждый тип темперамента вписывается в древнее общество, общество сегодня и в страну фантазий.

Книги

• Бог дал вам темперамент. Авторы Арт и Лорейн Беннетт — это забавное, легкое чтение, в котором рассказывается, что такое темперамент, четыре разных темперамента и как темперамент влияет на отношения между друзьями, супругами и детьми. Это хороший легкий обзор темпераментов и их практического применения.
• Четыре темперамента о. Конрад Хок: это тоже хороший обзор темперамента, но здесь меньше примеров и больше практических советов по темпераменту и возрастанию в святости.

СРАВНИТЕЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ДВУХ ТИПОВ ЛИЧНОСТИ СТУДЕНТОВ: АНГЛИЙСКОГО И ФЛЕГМАТИЧЕСКОГО В ОТНОШЕНИИ ИХ АНГЛИЙСКОГОВОРИТЕЛЬНОЙ СПОСОБНОСТИ | Рахманина

Амберг, Дж. С. и Воуз, Д. Дж. (2009). Американский английский: история, структура и использование (стр. 1-10). Кембридж, Массачусетс: Издательство Кембриджского университета.

Арджад, М. Г., и Мукти, США (1988). Пембинаан Кемампуан Бербикара Бахаса Индонезия. Эрланга.

Браун, H.D. (1994). Обучение по принципам: интерактивный подход к языковой педагогике.Энглвуд Клиффс, Нью-Джерси: Риджентс Холла Прентис.

Браун, Х. Д. (2001). Принципиальное обучение Интерактивный подход к языковой педагогике. Сан-Франциско: Longman

Юэн, Б. (2003). Введение в теории личности, шестое издание. Нью-Джерси: Лоуренс Эрлбаум, Associates Publishers.

Айзенк, Х. Дж. (1947). Измерения личности (Том 5). Издатели транзакций.

Файст, Дж., И Файст, Дж. Дж. (2008). Теории личности, седьмое издание.Нью-Йорк: Компании Mcgraw-Hills.

Холл, С.С., и Линзи, Г. (1987). Теории личности. 3-е изд. Торонто: John Wiley & Sons, Inc.,

Касшау, Р. А., и Максвелл, К. Б. (1985). Психология, исследуя поведение: Пособие для учителя с тестами. Прентис-Холл.

Лестари А., Сада К. и Сухартоно Л. (2013). Анализ взаимосвязи личности экстраверта-интроверта и речевой деятельности студентов (докторская диссертация, Университет Танджунгпура).

Литтауэр, Ф. (2012). После каждой свадьбы наступает брак. Издательство Harvest House.

Нунан Д. (1989). Конструирование задания для коммуникативного класса. Кембридж: Издательство Кембриджского университета.

Окал, Б. О., Амбуйо, Б. А., и Амукова, Д. Н. (2012). Функциональность четырех темпераментов и коммуникативных теорий на пути к проведению мирных всеобщих выборов в Кении. Журнал социологических исследований, 3 (1), 55-66.

Рахманина Л., & Юнева Ю. (2018). Применение активности в Instagram для повышения мотивации студентов при разговоре по-английски. Edu-Ling: Журнал английского образования и лингвистики, 2 (1), 49-59.

Рахмат, Дж. (2007). Psikologi Komunikasi. Бандунг: Pt Remaja Rosdakarya.

Ларсен Р. и Басс Д. М. (2009). Психология личности. Ченнаи: Mcgraw-Hill Publishing.

Салмани Нодушан, М.А. (2011). Темперамент как показатель языковых достижений.Подача онлайн, 5 (4), 33-52.

Тариган Д. (1992). Materi Pokok Pendidikan Bahasa Indonesia I Buku II. 4 Модуль 1-6.

привлечены для других, лучше всего один на один или между ними? Автор: Hoop Morgan

С тех пор, как Сократ описал нескольких собратьев-сенаторов как имеющих «сангвинический», или социальный, темперамент — один из четырех «темпераментов», преобладающих в то время, — люди всегда интересовались людьми и нашими общностями или различиями.

Это верно независимо от того, обсуждаем ли мы личность, стили общения и влияние нашей культуры или непосредственные обстоятельства, с которыми сталкиваются люди.Самосознание приводит к ситуационной осведомленности, одному из важнейших элементов успешных отношений с другими.

В предыдущих статьях мы исследовали сильные стороны стиля общения Forté: доминирование / недоминирование и терпение / нетерпение. В этой статье мы рассмотрим «развитое» понимание сангвинического темперамента.

Сегодняшний лексикон сангвинического темперамента — это экстраверсия, а ее противоположность — интроверсия. Forté также определяет под-измерение амбиверсии (Примечание : в профиле стиля общения Forté на сильные стороны будут влиять три других сильных стороны, которые в конечном итоге представляют общие предпочтения стиля общения человека ).

Экстраверты считают себя общительными, дружелюбными, оптимистичными и убедительными. Интроверты склонны считать себя замкнутыми, тихими, интроспективными, серьезными и сдержанными в социальных ситуациях. Амбиверты могут легко перемещаться между этими двумя сильными сторонами под влиянием текущей среды.

Если бы он просто остановился на этом, жизнь была бы очень простой. Тем не менее, жизнь продолжается, и со временем мы узнаем не столько о том, кто мы есть, сколько о том, как мы учимся адаптироваться к разным условиям и отношениям дома, на работе и в социальных сетях.

Приспосабливаясь к сильным сторонам экстраверсии, мы воспринимаем себя как нуждающиеся или ожидающие от себя общительности, красноречия, энтузиазма и хорошего общения. Приспосабливаясь к сильным сторонам интроверсии, мы считаем, что от нас ожидают или пытаются быть творческими, интроспективными и отстраненными от слишком большого участия людей.

Амбиверт воспринимает вещи немного иначе. Приспосабливаемость естественна для амбивертов, но эта приспособляемость может стать источником недопонимания для тех, с кем они общаются.Это потому, что амбиверт может очень легко переключаться между привлечением других и активным участием в разговоре и поиском времени в одиночестве, чтобы все обдумать.

Честно говоря, нас, амбивертов, в том числе и я, можно считать капризными из-за этого заметного сдвига в стиле общения. Как только амбиверт и другие люди поймут амбиверсию, это заблуждение легко исчезнет.

В конечном счете, то, как мы проактивно управляем сильными сторонами, может принести большие дивиденды. Если вы общаетесь с интровертом, постарайтесь быть кратким и конкретным.Если вы общаетесь с экстравертом, немного поразвлечься и привести словесные примеры вашего мышления того стоит. При общении с амбивертом хорошо читается язык его тела —
. важно при оценке того, поможет ли более или менее вербальное общение выполнить свою работу.

Все это говорит о том, что из многолетних исследований и опыта мы знаем, что лучший коммуникатор — это лучший слушатель. Forté дает очень точное представление о сильных сторонах вашего стиля общения и о том, как лучше всего адаптироваться, чтобы то, как другие воспринимают ваши текущие потребности, эффективно передавалось.

Если вы хотите испытать Forté и лично убедиться, как лучше всего передать свое сообщение в течение следующих 30 дней, просто нажмите здесь. Это займет менее восьми минут, вы получите результаты сразу после завершения, и мы будем рады ответить на любые ваши вопросы.

C.D. «Hoop» Морган, III, является основателем и председателем The Forté Institute, LLC, международной фирмы, занимающейся поведенческими науками, наиболее известной благодаря разработке и предоставлению инновационных решений для улучшения людей, процессов и межличностных отношений.Forté предоставляет онлайн-отчеты о стиле общения более чем 6000 корпоративным клиентам по всему миру. Чтобы узнать больше о компании, посетите сайт www.theforteinstitute.com или позвоните по телефону (910) 452-5152.

Наука утверждает, что эти автомобили лучше всего подходят для вашей личности. Тип

Люди склонны покупать вещи, соответствующие их характеру или темпераменту, и автомобили не являются исключением из этого правила. Тем не менее, огромное количество автомобилей, доступных для покупки, может затруднить определение идеальной поездки.

В 2014 году Эрик Йоргенсон разработал «Открытую шкалу четырех темпераментов». После завершения личностного теста он предскажет, где вы попадете под эту шкалу, и определит, считались ли вы сангвиником, холериком, меланхоликом и / или флегматиком.

Если вы хотите пройти лишнюю милю, узнайте свою личность с помощью этого простого 5-минутного теста. Или просто посмотрите, где вы определяете себя в «ключевых чертах» ниже, и используйте эти предложения в качестве отправной точки, если вы не уверены, что искать.

• Экстравертный
• Беззаботный
• В поисках удовольствий
• Креативный
• Летучий

Все эти автомобили привлекают внимание и понравятся вашей экстраверсии. Как роскошные автомобили, они удовлетворят вашу любовь к удовольствию и самовыражению, предлагая более художественный и высококачественный дизайн, детализацию и материалы. Все они содержат элементы — например, складные сиденья, сенсорные экраны и многозонный климат-контроль, — которые позволяют легко и комфортно переходить от одного занятия к другому, гарантируя, что вам никогда не будет скучно.

• Экстравертный
• Эгоцентрический
• Импульсивный
• Энергичный
• Целенаправленный
• Сильный

Эти автомобили представляют собой идеальное сочетание мощности и стиля, которое должно удовлетворить ваше желание Типа А стать лидером. Обладая невероятной мощностью и скоростью, они хорошо поддаются вашему энергичному духу, но при этом они по-прежнему практичны и достаточно эффективны, чтобы позволить вам также придерживаться подхода к работе.

• Интровертный
• Серьезный
• Осторожный
• Внимательный
• Депрессивный
• Сочувственный

Эти автомобили обладают отличными характеристиками безопасности и характеристиками, которые должны успокоить даже самого тревожного меланхолика.В то же время они предлагают красивый, креативный дизайн, который поможет вам оставаться на связи с вашей чувствительной стороной. Это практичные автомобили, которые подпитывают независимость, хотя их инновации позволяют вам оставаться на связи и незаметно улучшать свой мир.

• Интровертный
• Тихий
• Последовательный
• Вдумчивый
• Заботливый
• Толерантный

Эти автомобили попали в список флегматиков не только из-за их размера, что позволяет им быть более закрытым, но и потому, что они не делают тонны шумного шума, как это делают другие автомобили.Они доказали свою надежность, но, будучи электрическими / гибридными моделями, они также демонстрируют, что вы готовы учитывать потребности других и то, как вы на них влияете.

Большинство экспертов признают, что большинство людей представляют собой смесь четырех основных темпераментов. Если вам кажется, что с автомобилем что-то «почти» подходит, попробуйте взглянуть на различные варианты отделки, чтобы настроить ощущения и характеристики автомобиля!

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

Сангвиник Холерик Меланхолик Флегматик. Сангвиник Экстраверт Говорящий Оптимист.

Презентация на тему: «Сангвиник, холерик, меланхолик, флегматик. Сангвиник, экстраверт, говорящий, оптимист». — стенограмма презентации:

ins [data-ad-slot = «4502451947»] {display: none! important;}} @media (max-width: 800px) {# place_14> ins: not ([data-ad-slot = «4502451947»]) {display: none! important;}} @media (max-width: 800px) {# place_14 {width: 250px;}} @media (max-width: 500 пикселей) {# place_14 {width: 120px;}} ]]>

1 Сангвиник Холерик Меланхолик Флегматик

2 Сангвиник Экстраверт Говорящий Оптимист

3 Сангвиник — Сильные стороны  Эмоционально  Привлекательная личность  Разговорчивый, рассказчик  Веселая вечеринка  Хорошее чувство юмора  Память на цвет  Физически удерживает слушателя  Эмоционально и демонстративно  Восторженно и выразительно  Весело и бурно Любопытно  Хорошо на сцене  Широкоглазый и невинный  Живет настоящим  Изменчивый характер  Искренний в душе  Всегда ребенок

4 Сангвиник — Сильные стороны  Как родитель  Развлекает дома  Нравится друзьям детей  Превращает беду в юмор  Является ли хозяином цирка  На работе  Волонтерами для работы  Придумывает новые занятия  Великолепно выглядит на поверхности  Креативно и красочно  Имеет энергию и энтузиазм  Начинает ярко  Вдохновляет других присоединиться  Очаровывает других на работу

5 Сангвиник — Сильные стороны  Как друг  Легко заводит друзей  Любит людей  Обожает комплименты  Кажется захватывающим  Завидует другим  Не злит Быстро приносит извинения  Избегает скучных моментов  Любит спонтанные занятия

6 Сангвиник — Слабые стороны  Эмоционально  Компульсивный болтун  Преувеличивает и уточняет  Зацикливается на мелочах  Не может вспомнить имена  Пугает других  Слишком рад для некоторых  Имеет беспокойную энергию  Эгоистичный  Бушует и жалуется  Наивный, принимает во внимание  Громко голос и смех  Контролируется обстоятельствами  Легко злится  Некоторым кажется фальшивым  Никогда не вырастает

7 Сангвиник — Слабости  Как родитель  В безумии живет дома  Забывает о детских свиданиях  Неорганизован  Не всегда выслушивает всю историю  На работе  Скорее говорит  Забывает об обязательствах  Не выполняет  Уверенность быстро исчезает  Недисциплинированность  Приоритеты не в порядке  Определяются чувствами  Легко отвлекаются  Тратят время на разговоры

8 Сангвиник — Слабые стороны  Как друг Ненавидит одиночество  Требуется быть в центре внимания  Хочет быть популярным  Ищет заслуги  Доминирует в разговорах  Перебивает и не слушает  Отвечает за других  Непостоянный и забывчивый  Извинился  Повторяется истории

9 Холерик Экстраверт Деятель Оптимист

10 Холерик — Сильные стороны  Эмоционально Прирожденный лидер  Динамичный и активный  Компульсивная потребность в изменениях  Должен исправлять ошибки  Сильный и решительный  Неэмоциональный  Нелегко отпугнуть  Независимый и самодостаточный  Излучает уверенность  Может управлять чем угодно  Как родитель  Обладает разумным руководством  Ставит цели  Мотивирует семью к действию  Знает правильный ответ  Организует домашнее хозяйство  Как друг  Не нуждается в друзьях  Работает в группе  Руководит и организует  Обычно прав  Отлично справляется в чрезвычайных ситуациях

11 Холерик — сильные стороны  На работе  Ориентирован на цель  Видит всю картину  Хорошо организован  Ищет практические решения  Быстро переходит к действию  Делегирует работу  Настаивает на производстве  Достигает цели  Стимулирует активность  Наслаждается оппозицией

12 Холерик — Слабые стороны  Эмоционально Властный  Нетерпеливый  Вспыльчивый  Не может расслабиться  Слишком вспыльчивый  Любит споры и споры  Не сдается, когда проигрывает  Приходит слишком сильно  Несгибаемый  Не комплимент  Не любит слезы и эмоции  Несимпатичен

13 Холерик — Слабые стороны  Как родитель Имеет тенденцию доминировать  Слишком занят для семьи  Быстро отвечает на вопросы  Нетерпеливый из-за плохой успеваемости  Не дает детям расслабиться  Может привести их в депрессию  Как друг  Обычно использует людей  Доминирует над другими  Принимает решения за других  Все знает  Все умеет делать лучше  Слишком независим  Безразличен к друзьям и товарищам  Не могу сказать «мне очень жаль»  Может быть прав, но непопулярен

14 Холерик — Слабые стороны  На работе  Слабая терпимость к ошибкам  Не анализирует детали  Скучает по пустякам  Может принимать необдуманные решения  Может быть грубым и бестактным  Манипулирует людьми  Требовать других  Цель оправдывает средства  Работа может стать их богом  Требует верности в строю

15 Меланхолик Интроверт Мыслитель Пессимист

16 Меланхолия — Сильные стороны  Эмоционально  Глубокий и вдумчивый  Аналитический  Серьезный и целеустремленный  Склонный к гениальности  Талантливый и творческий  Артистический или музыкальный  Философский и поэтический  Ценитель красоты  Чуткий по отношению к другим  Самопожертвование  Сознательный  Идеалистический  В работе Ориентирован на график  Перфекционист, высокие стандарты  Внимательный к деталям  Настойчивый и тщательный  Упорядоченный и организованный  Аккуратный и аккуратный  Экономичный  Видит проблему  Находит творческие решения  Требуется завершить начатое  Любит диаграммы, графики, цифры и списки

17 Меланхолия — Сильные стороны  Как родитель  Устанавливает высокие стандарты  Хочет, чтобы все делалось правильно  Содержит дом в хорошем состоянии  Заботится о детях  Жертвует собственной волей ради других  Поощряет стипендию и талант  Как друг  Осторожно заводит друзей  Остается довольным в фоновом режиме  Избегает привлечения внимания  Верный и преданный  Выслушивает жалобы  Может решать проблемы других  Глубокая забота о других людях  До слез из сострадания  Ищет идеального партнера

18 Меланхолия — Слабости  Эмоционально  Запоминает негатив  Муди и депрессия  Наслаждается обидой  Имеет ложное смирение  В другом мире  Низкая самооценка  Избирательный слух  Эгоцентричный  Слишком интроспективный  Чувство вины  Комплекс преследования  Имеет тенденцию быть ипохондриком  На работе  Не ориентирован на людей  Подавлен несовершенством  Выбирает трудную работу  Не решается начинать проекты  Тратит слишком много времени на планирование  Предпочитает анализ работе  Самоуничижительный  Трудно угодить  Стандарты часто слишком высоки  Глубокие необходимость утверждения

19 Меланхолия — Слабости  Как родитель  Ставит недостижимые цели  Может отпугнуть детей  Может быть слишком дотошным  Становится мучеником  Дуется из-за разногласий  Обвиняет детей  Как друг  Живет через других  Небезопасно в социальном плане  Отстраненный и удаленный  Критический других  сдерживает привязанность  не любит тех, кто находится в оппозиции  подозрительно относится к людям  антагонистичен и мстителен  неумолим  полон противоречий  скептически относится к комплиментам

20 Флегматик Интроверт Наблюдатель Пессимист

21 год Флегматик — Сильные стороны  Эмоционально  Сдержанный характер  Спокойный и расслабленный  Спокойный, хладнокровный и собранный  Терпеливый, уравновешенный  Последовательная жизнь  Тихий, но остроумный  Сочувствующий и добрый  Скрывает эмоции  Счастливо примирился с жизнью  Универсальный человек  На работе  Компетентный и уравновешенный  Спокойный и приятный  Имеет административные способности  Решает проблемы  Избегает конфликтов  Хорошо справляется с давлением  Находит легкий путь

22 Флегматик — Сильные стороны  Как родитель  Делает хороших родителей  Занимает детей  Никогда не торопится  Хорошо переносит плохое  Не легко расстраивается  Как друг  Легко ладить  Приятный и приятный  Безобидный  Хороший слушатель  Сухое чувство юмора  С удовольствием смотрит на людей  Имеет много друзей  Сострадание и забота

23 Флегматик — Слабые стороны  Эмоционально  Без энтузиазма  Боязнен и обеспокоен  Нерешителен  Избегает ответственности  Спокойная железная воля  Эгоистичный  Слишком застенчивый и сдержанный  Слишком компромиссный  Самодовольный  На работе  Не ориентирован на цель  Недостаток самомотивации двигаться  возмущаться, что меня толкают  ленив и беспечен  отговаривает других  предпочел бы смотреть

24 Флегматик — Слабые стороны  Как родитель  Слабость в дисциплине  Не организует дом  Отнимает слишком легкую жизнь  Как друг  Подавляет энтузиазм  Остается неучастным  Не волнует  Безразличен к планам  Осуждает других  Саркастично и поддразнивает  Сопротивляется переменам

25 Натуральные смеси Бесплатные смеси Сангвиник C Холерик P Флегматик M Меланхолия ВЕДУЩИЙ АНАЛИЗ ИГРАТЬ РАБОТА Исходящий оптимистичный откровенный интроверт Пессимистический Мягкий разговор Остроумие Простодушный Не ориентированный на цель Решительный Организованный Ориентированный на цель

.