Кто такой сангвиник — Всё о человеческом общении
Все об оптимистической душе компании
Кто такой сангвиник, его преимущества и недостатки. Какие сангвиники в детстве, отношениях, карьере и здоровье. Взаимоотношения с другими типами темперамента
Сангвиник кажется многим человеком без забот. Он всегда смеется, старается подбадривать других и никогда не унывает. Однако не является ли его поведение защитной маской? А если да, то что он скрывает под ней?
Главные качества человека-сангвиника, его отношение к жизни, особенности его взаимодействия с другими темпераментами — подробно в статье.
Кто такой сангвиник
Сангвиник — это энергичный (активный) тип темперамента с сильной нервной системой, отличающийся общительностью, оптимистичным взглядом на жизнь, быстрой адаптацией, уравновешенностью эмоций и выносливостью. Он никогда не сидит на месте, одиночество его угнетает, ведь он — экстраверт. Сангвиническая личность тоже иногда грустит, как меланхолик, зацикливается на чем-то, как флегматик, и бросается в авантюры, как холерик.
Просто потому что ей интересно пробовать все новое.
Характеристика сангвиника
Представители сангвинического типа любят хвастаться и порой имеют завышенную самооценку. Если у них получается достичь успеха в каком-то деле, об этом вскоре узнают все. Молчать о своих достижениях они не станут.
Сангвиники выносливы и энергичны. Они любят смешить других и смеяться сами. Харизматичность — их сильная сторона, поэтому такие люди часто приковывают к себе внимание. Сангвиника легко узнать в толпе, ведь он:
- быстро, громко и четко разговаривает;
- активно, но не слишком размашисто жестикулирует;
- обладает яркой мимикой, уголки рта и глаз, как правило, приподняты;
- часто улыбается, редко опускает голову;
- энергично шагает в умеренном темпе;
- обычно держит спину ровно, его плечи расправлены.
Люди-сангвиники обожают общение и внимание к себе. Они практичны, предпочитают действовать под влиянием интереса и выгоды.
Они предпочитают жить по своему графику, независимо от других. Спланированный, четкий распорядок дня — это не для них. Но это касается только личных дел. В рабочих вопросах они очень дисциплинированны, часто оказываются трудоголиками, как и холерики. Однако, в отличие от последних, сангвиники умеют расслабляться, отдыхать и не перетруждаются. Они ценят собственные усилия и время, знают лимит своих сил.
Преимущества сангвиника
Оптимизм.
Сангвиник любит жизнь и берет от нее все самое лучшее. Когда у него случаются неприятности, он не видит смысла грустить или впадать в депрессию. Вместо этого, такая личность предпочитает быстро обдумать ситуацию и приступить к решению проблем при первой же возможности.
В целом эти люди легко переносят неудачи. Если что-то не получается, пробуют снова или переключают внимание на другие задачи.
Они видят что-то позитивное в каждой ситуации и не стремятся зацикливаться на плохом.
Коммуникабельность.
Сангвиники — потрясающие ораторы. Они умеют убеждать, вдохновлять, вселять надежду, воспламенять эмоции. Именно благодаря этому качеству они легко находят тех, кто будет за них работать.
Их речь — яркая, живая, насыщенная. Это восхищает, манит. Человек-сангвиник легко находит общий язык с людьми любого типа темперамента.
Сангвинический тип не любит ссориться, он старается обернуть все в шутку. Если не получается, то пытается договориться, не начиная драку, так как он очень миролюбив.
Рациональность.
Люди-сангвиники умеют себя контролировать. Они не станут делать что-то вразрез с этикой или социальными нормами, даже если им того захочется. Их действия логичны. Они любят развлекаться, но знают меру.
Этот темперамент всегда помнит о выгоде, он практичен. Его эмоции и разум обычно не конфликтуют.
Хорошая адаптация.
Сангвиник легко переносит перемены и даже радуется им. Он быстро схватывает информацию, без проблем приспосабливается к новым условиям, легко находит общий язык с незнакомцами. Его не пугают задачи, требующие мгновенных и ответственных решений.
Если такой человек вдруг окажется в чужом городе без денег и друзей, он не только найдет способ вернуться домой, но еще и изучит местность, познакомится с десятком людей и успеет открыть локальный бизнес.
Недостатки сангвиника
Поверхностность.
В погоне за всем новым сангвиники не всегда доводят начатые дела до конца. Они бывают упрямы и настойчивы, но быстро теряют интерес к занятию. Бросают читать книгу на середине, потому что нашли новую. Уходят с работы, несмотря на свои успехи в ней, потому что увидели более интересную профессию.
Такая личность часто меняет увлечения и очень редко по-настоящему, вдумчиво углубляется во что-то. Она знает обо всем, но по чуть-чуть. Поверхностность делает ее непостоянной, переменчивой в своих интересах.
Эгоизм.
Сангвиник редко заботится о чужих чувствах. Он их в принципе редко замечает. Его жизнь суетлива, полна перемен, и ему не хочется останавливаться, чтобы выслушать других. Ему некогда, он везде устраивает праздники, спасает мир от грусти, но внешне, а не на психологическом уровне.
Такой человек любит притягивать внимание к себе и неохотно его отдает. Даже если сангвиник решит выслушать другого, скорее всего это не продлится дольше минуты. Затем он постарается развеселить собеседника, показать ему плюсы ситуации, но не станет ему сочувствовать.
Плохая концентрация.
Человеку-сангвинику тяжело усидеть на месте. Если его что-то действительно интересует, он приложит усилия и сосредоточится на этом. Однако рутинные дела его не заботят, поэтому он постоянно отвлекается от них. Именно поэтому сангвиник, как правило, находит других людей, которым перепоручает свою работу, а сам убегает в поисках приключений.
Он быстро приобретает новые навыки, но также быстро их теряет, особенно если меняет род деятельности.
Сангвиник в детстве
Учеба
- Малыш-сангвиник любит учиться, но только если учебный процесс проходит в игровой форме. На уроках, где требуется усидчивость и хорошая концентрация, он быстро отвлекается.
- В целом у него средние показатели практически по всем предметам. Однако его оценки по одному и тому же курсу могут резко отличаться. Объясняется это легко. Ребенок с охотой учит темы, которые ему интересны, и не обращает внимания на скучные для него вопросы.
- Он практически всегда выкручивается из щекотливых ситуаций. Например, если он не выучил домашнее задание, то импровизирует ответ на ходу. Если не подготовился к экзамену, найдет способ списать.
Дружба
- Такой малыш быстро становится центром внимания других детей. Он никогда не остается один.
- Ребенок-сангвиник — авторитетный лидер для ровесников. Он также спокойно может общаться со старшеклассниками или младшими школьниками.
- Нередко такие дети становятся любимчиками учителей.
Они дружат со взрослыми и даже могут общаться с молодыми педагогами неформально во внеучебное время. - Дети-сангвиники часто меняют друзей, они не привязываются к ним сильно, поэтому легко заменяют одного человека другим.
Они дружат со взрослыми и даже могут общаться с молодыми педагогами неформально во внеучебное время.Опасности
- Лучше с самого детства приучать такого ребенка к ответственности, чтобы в нем было меньше поверхностности и легкомыслия.
- Сангвиник любит перемены, постоянное движение. Внеучебная деятельность для него очень важна. Без нее он будет выплескивать свою энергию дома: рисовать на обоях, беспокоить домашних животных и т. д.
- Ребенка нельзя перехваливать, так как он склонен к приобретению завышенной самооценки. Важно научить его заботиться о чувствах других, обращать на них внимание.
Сангвиник и карьера
Такой темперамент отлично справляется как с ролью начальника, так и подчиненного. Ему подойдет активная в физическом и интеллектуальном смысле работа, которая не даст ему заскучать.
Часто сангвиники оказываются карьеристами, профессия для них первостепенна.
- хорошая зарплата и возможность ее увеличения;
- карьерный рост, шанс получить повышение;
- курсы по повышению компетенции и квалификации за счет компании;
- инновации, использование передовых технологий и методик;
- престиж (личная машина, хорошо оснащенный офис и т. п.), хороший имидж организации;
- абонементы (в спортзал, бар) за счет компании, корпоративы, командировки.
Эта личность — отличный организатор, причем как рабочих, так и развлекательных мероприятий. Ему спокойно можно поручить устроить встречу с деловыми партнерами или организовать корпоратив. Он, вынослив, справляется с интенсивной работой, не смешивает рабочие и личные дела. Критику воспринимает адекватно, старается исправлять ошибки, совершенствуя себя в профессиональном плане.
Если сангвиник — не начальник, значит он — негласный лидер.
Он ведет за собой своих коллег, но не стремится конкурировать или подавлять авторитет реального босса. Ему подходят профессии риелтора, журналиста, адвоката, администратора, ведущего новостей и развлекательных мероприятий. У него есть шансы открыть собственный успешный бизнес.
Сангвиник и отношения
Этот человек непостоянен в своих отношениях так же, как и в интересах. Ему может быть весело и интересно с человеком, но когда он узнаёт его полностью, то теряет интерес. Редко привязывается к кому-то глубоко и надолго. Разрыв переносит легче, чем остальные, быстрее находит замену. Это касается всего — дружбы, любви, работы.
- быть разносторонним человеком, развиваться, пробовать новое;
- уважать сангвиника, восхищаться им, но не льстить;
- быть не просто любовником, но и другом;
- не стремиться доминировать над партнером-сангвиником;
- принять общительность (будет много знакомых) и болтливость своей пары.
В самих отношениях с сангвиником комфортно. Он избегает конфликтов, любит устраивать приятные сюрпризы и дарить подарки. Если ссора все же происходит, то партнер-сангвиник быстро забывает обиды, не зацикливается на негативе. Он может помириться первым.
Люди-сангвиники не требовательны, снисходительно относятся к чужим недостаткам. Они умеют уступать и признавать своего избранника главным в отношениях. Но только в том случае, если это будет их выбор. Если на них давить и заставлять подчиниться, они скорее всего уйдут.
Здоровье (психосоматика) сангвиника
Сердце и сердечно-сосудистая система — уязвимое место сангвиников. Именно они часто становятся жертвами инфаркта миокарда.
Зато иммунитет у таких людей — отличный. Есть мнение, что они болеют только тогда, когда им того хочется. Сангвинический человек старается не обращать внимание на симптомы заболеваний, считает их пустяками. Из-за этого он нередко обращается к врачу уже с запущенными случаями, когда без специалиста не обойтись.
Тем не менее обычно он восстанавливается гораздо быстрее, чем представители других типов темперамента.
Сангвиник и другие типы темперамента
Счастливый тандем. Это и хорошая пара, и отличные друзья, и близкие коллеги. Их взгляды сильно похожи, они очень интересны друг для друга. Такие люди всегда полны идей и делятся ими с партнером, восхищая и увлекая его. Их ссоры будут редкими и короткими, партнеры потом еще и посмеются над ними.
Очень важно, чтобы пара такого типа смотрела в одном направлении. В противном случае она быстро распадется, потому что партнеры не будут видеть выгоды в таких отношениях.
В длительном союзе может возникнуть спор “Кто лучше?”. Однако он скорее станет дружеским соперничеством, а не полем агрессивной битвы. Главное, чтобы оба человека имели возможность периодически “выигрывать” в этой гонке.
Сангвиник-меланхолик
Взаимодополнение. В таких отношениях партнеры — это два кусочка пазла.
При правильном подходе они сглаживают недостатки друг друга. Сангвиник учится обращать внимание на чувства окружающих, больше ценить эмоции. Он открывает богатый внутренний мир меланхолика и находит в нем массу интересного.
Меланхолик делает сангвиника более ответственным, чутким, учит его любить жизнь не только за ее динамику и приключения, но и за красоту. В такой паре сангвиническая личность будет безусловным лидером.
Проблема лишь в том, смогут ли вообще меланхолик и сангвиник встретиться. Первый обычно слишком тихий, чтобы второй его заметил. Но если знакомство произойдет, оно будет счастливым для обеих сторон.
Сангвиник-флегматик
Спокойный союз. Встреча этих двух темпераментов — отличная база для хорошего рабочего сотрудничества. А вот дружба завязывается не всегда. Сангвиник может легко заставить флегматика открыться и проявить яркие стороны. Однако делать это постоянно ему не всегда хочется и редко кажется достаточно выгодным.
Что касается брака, то он может быть удачным и долгосрочным. Флегматик научит сангвиника последовательности, терпению, усилит его рациональность. Партнер с флегматическим темпераментом будет спокойно реагировать на болтливость. Вместе с ним человек-сангвиник сможет хвастаться и делиться историями без умолку.
Тандем “сангвиник-флегматик” — это единомышленники. Если они встречаются на курсах (по йоге, кулинарии, психологии и т. д.), то быстро находят общий язык. Их сближает общая дисциплинированность, трудоголизм. Однако общение, как правило, обрывается, как только курсы заканчиваются.
Сангвиник-холерик
Борьба с непредсказуемым исходом. Либо эти люди встретятся, быстро разойдутся и никогда не будут здороваться на улице, либо они станут чем-то неразделимым. Все зависит от характеров и умения идти на компромисс.
Самая большая проблема, с которой сталкивается такая пара — борьба за лидерство. Если сангвиник сам решит уступить звание главного холерику, все будет замечательно.
Если же его к этому принуждать, то он сбежит, потому что напрягаться не особо любит. Еще несколько фактов.
- Партнер-сангвиник — это голова, а партнер-холерик — руки. Первый придумывает, второй — исполняет.
- Объединившись, они строят действительно процветающий бизнес.
- Сангвинический тип часто перенимает повадки холерического, но в более уравновешенном варианте.
- Между этими темпераментами получается неплохая дружба. Они относительно часто ссорятся, но быстро прощают друг друга. Их общая черта — любопытство.
- Это два экспериментатора, поэтому они часто бывают единомышленниками.
Личность-сангвиник умеет подстраиваться по характеру, но будет это делать постоянно, только если холерик тоже пойдет навстречу.
Сангвиник может показаться кому-то идеальным, однако у него есть свои минусы. Недостатки его характера порой хорошо портят ему жизнь. К счастью, сангвинический человек не любит унывать и всегда старается находить выход из любой ситуации.
Быть другом, коллегой или парой такой личности — зачастую само удовольствие.
Типы темперамента и их психологическая характеристика.
Сангвиник легко сходится с новыми
людьми, быстро привыкает к новым
требованиям и обстановке. Без усилий
не только переключается с одной работы
на другую, но и переучивается, овладевая
новыми навыками. У него чувства легко
возникают и легко сменятся. И. Павлов
считал, что у сангвиников возбудительный
и тормозной процессы достаточно сильны,
уравновешены, подвижны. При неблагоприятных
условиях и отрицательных воспитательных
влияниях подвижность может вылиться в
отсутствие сосредоточенности,
неоправданную поспешность поступков,
поверхностность. Сангвиники наиболее
подходят для руководящих должностей
или где на них ложится ответственность,
где они могут раскрыть свой собственный
потенциал.
И.Кант считал, что он –грешник: искренне
раскаивается в своих грехах, легко
забывает о своем раскаянии и грешит
снова. работа его быстро утомляет, а
занятия, которым он отдается, скорее
являются для него игрой, чем серьезным
делом.
Холерик
отличается малой чувствительностью,
высокой реактивностью и активностью.
Реактивность явно преобладает над
активностью, поэтому он не обуздан, не
сдержан, нетерпелив. Он менее пластичен
и более инертен, чем сангвиник. Имеет
затруднения в переключении внимания.
Люди этого темперамента быстры, чрезмерно
подвижны, неуравновешенны. У них
преобладает возбуждение над торможением,
имеют выразительную мимику, торопливую
речь, резкие жесты не сдержанные движения.
Выражена резкая смена настроения. Он с
желанием берется за дело, показывая при
этом порывистость и быстроту движений,
работает с подъемом, преодолевая
трудности. Но запас нервной энергии
может быстро истощаться в процессе
работы и тогда может наступить резкий
спад деятельности. Излишняя прямолинейность,
вспыльчивость, резкость, порой делают
тяжелым и не приятным пребывание в
коллективе таких людей. Недостаточная
эмоциональная и двигательная
уравновешенность холерика может
выливаться при отсутствии надлежащего
воспитания в несдержанность, вспыльчивость,
неспособность к самоконтролю при
эмоциогенных обстоятельствах.
Холерики
больше, чем другие типы вызывает
противодействие со стороны окружающих,
поэтому И.Кант считал, что его обладатели
являются несчастными людьми.
Темперамент
флегматика характеризуется обычно
сравнительно низким уровнем активности
поведения и трудностью переключений,
медлительностью и спокойствием действий,
мимики и речи, ровностью, постоянством
и глубиной чувств и настроений. Флегматик
ненаходчив, с трудом приспосабливается
к новой обстановке, медленно перестраивает
навыки и привычки. Обладает терпеливостью,
выдержкой, самообладанием. Трудно
сходится с новыми людьми. Чаще всего
спокоен. В случае неудачных воспитательных
влияний у флегматика могут развиться
такие отрицательные черты, как вялость,
бедность и слабость эмоций, склонность
к выполнению одних лишь привычных
действий. Его
недостатком является склонность к
бездеятельности даже в ситуациях,
настоятельно требующих активности. Но
начав что-то делать, обязательно доводит
дело до конца. может подчинить соей
воле других людей, причем незаметно для
них.
И.Кант считал этот тип темперамента
самым удачным.
Меланхолический темперамент связывается обычно с такими характеристиками поведения, как малый уровень нервно-психической активности, сдержанность и приглушенность моторики и речи, значительная эмоциональная реактивность, глубина и устойчивость чувств при слабом внешнем их выражении. Меланхолик чрезмерно обидчив, болезненно чувствителен. Он не уверен в себе, робок, малейшая трудность заставляет его опускать руки. Ему присуще утомление и малая работоспособность. Он застенчив, нерешителен. В спокойной привычной обстановке может успешно справляться с жизненными задачами. На почве этих особенностей при недостатке соответствующих воспитательных воздействий у меланхолика могут развиться повышенная до болезненности эмоциональная ранимость, замкнутость и отчужденность, склонность тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые вовсе этого не заслуживают.
Приведенные
данные показывают, что в зависимости
от условий формирования личности каждый
тип темперамента может характеризоваться
комплексом как положительных, так и
отрицательных психологических черт:
«лучших» или «худших».
Только положительных,
или только отрицательных темпераментов
не существует.
Типология восьми темпераментов Ле Сена.
Холерики бывают двух видов (по Ле Сену): страстный тип и просто холерик.
Страстный тип — очень эмоционален, активен, не склонен разбрасываться, предпочитает концентрировать усилия в одном направлении, нуждается в активной деятельности, без которой накопленная и нереализованная энергия может привести к такому же нервному истощению как и бурная деятельность.
Холерик — решительный человек, не думающий о последствиях и часто теряющий чувство меры. Свободолюбив, оптимистичен, часто сердечен в общении.
Флегматики (по Ле Сену), это — просто флегматик и апатик.
Флегматик —
психически уравновешен, все рассчитывает
наперед и не склонен тратить время на
ненужные, с его точки зрения, дела и
переживания.
Убедить его можно только
доводами. Он в меру активен и может
проявлять инициативу в том, что считает
необходимым.
Апатик — более инертен, предпочитает выполнять только самую необходимую работу, требующую спокойного темпа, системного подхода и порядка.
Сангвиники (по Ле Сену), это — просто сангвиник и аморфик.
Сангвиник — открыт для решения любых проблем, смотрит на их преодоление как на своего рода игру, так же не принимает близко к сердцу конфликты, умеет вовремя сглаживать недоразумения.
Аморфик — непунктуален и разбросан в делах, легко может отложить любую работу на завтра, довольно беспечен и не всегда обязателен в своих обещаниях.
Меланхолики (по Ле Сену) — это сентиментальный и нервный типы.
Сентиментальный —
чувствительный, мечтательный, осторожный,
предусмотрительный, пуглив и робок, не
умеет мобилизоваться и часто теряется
в трудной ситуации.
Нервный тип — переживает по малейшему поводу, очень чувствителен и обидчив, но не умеет быть предусмотрительным. Кроме того, нерешителен, проявляет пассивность, когда нужно преодолеть трудную ситуацию и это может привести его к нервному истощению.
Темперамент
и его влияние на деятельность человека. Продуктивность работы человека тесно
связана с особенностями его темперамента.
Так, особая подвижность сангвиника
может принести дополнительный эффект,
если работа требует смены объектов
общения. Рода занятий, перехода от одного
ритма жизни к другому. Может создаваться
ложное представление, что люди инертные
не имеют преимуществ ни в каких видах
деятельности, но это неверно. Именно
они особенно легко осуществляют
медленные, плавные движения, у них
обнаруживается предпочтение стереотипных
способов действия, пунктуально соблюдая
принятый порядок. Люди отличающиеся
слабой нервной системой — меланхолики,
сильнее мотивированы на выполнение
более простых действий, чем остальные.
Они меньше устают и раздражаются, от их
повторения. Экспериментально показано,
что сангвиники и холерики проявляют
меньшую сопротивляемость и пониженную
продуктивность в ситуациях, когда
условия и способы деятельности строго
регламентированы и не допускают включения
индивидуальных приемов.
« Полезно
контролировать деятельность холерика
как можно чаще. В работе с ним недопустима
резкость, несдержанность, так как они
могут вызвать отрицательную ответную
реакцию. В тоже время любой поступок
его должен требовательно и справедливо
оценен. При этом отрицательные оценки
необходимы лишь в очень энергичной
форме. И настолько часто. Что требуются
для его улучшения его работы и учебы».
Перед сангвиником следует непрерывно
ставить новые, по возможности интересные
задачи, требующие от него сосредоточенности
и напряжения, необходимо постоянно
включать его в активную деятельность
и систематически поощрять его усилия.
Флегматика необходимо заинтересовать.
В любой деятельности он требует к себе
систематического внимания, его следует
хвалить.
В процессе работы нельзя
переключать с одной задачи на другую,
по отношению к нему недопустимы не
только резкость, грубость, но и просто
повышенный тон.
Есть профессии,
проявляющие к определенным свойствам
темперамента очень высокие требования
(требования к выдержке и самообладанию,
быстроте реакции и т.д.). Тогда необходимым
условием успеха становится отбор людей
с темпераментом, пригодным для данной
профессии. Холерики добиваются больших успехов в тех
профессиях, где требуется повышенная
концентрация, внимание и энергичность.
Они – лидеры. Этот тип темперамента
выделяется большой устойчивостью к
стрессам. При необходимости они умеют
быстро восстанавливать свои силы. Но
жестоко заставлять холерика выполнять
монотонную и однообразную работу.
Хроническая усталость наступит не из-за
объема работ, а из-за постоянной
необходимости сдерживать свою кипучую
энергию. Холерику противопоказаны такие
профессии, как цветоводство, библиотекарское
дело и бухгалтерский учет.
Рекомендуемые
профессии: телерепортер,
товаровед, артист, дипломат, журналист,
снабженец, предприниматель, хирург,
летчик, диспетчер, водитель, тренер,
менеджер, строитель, режиссер, повар,
следователь, геолог, электрик и т.
д.
Среди знаменитых холериков следует отметить Петра I, А.В. Суворова, А.С. Пушкина, Д.И. Менделеева.
Сангвиник – прирожденный руководитель. С точки зрения подчиненных этот тип является, пожалуй, самым приятным и душевным начальником. Не удивительно, подобный темперамент, как правило, характеризует расчётливого человека. Его сильная черта – умение уговаривать и располагать к себе. Однако технические моменты в работе часто вызывают у сангвиников затруднения. Монотонная, конвейерная, требующая постоянного внимания работа не для них. Поэтому профессию ткача, делопроизводителя, бухгалтера, мастера-часовщика, радиомонтажника, библиографа, архивиста, реставратора можно смело исключить.
Рекомендуемые профессии: менеджер, учитель, врач, психолог, воспитатель, организатор, продавец, официант, инженер-технолог и т.д.
Н.
Бонапарт, П. Бомарше, А.И. Герцен —
известные истории сангвиники.
Способность флегматиков неторопливо и без паники проанализировать положение незаменима в стрессовых ситуациях. Поэтому из них получаются высококлассные экономисты, бухгалтеры, делопроизводители. С другой стороны, эта же самая черта делает не возможной для них карьеру хирурга и менеджера, но они прекрасно подойдут для роли терапевта и главного бухгалтера. Активная, яркая публичная жизнь актера, дирижера, телерепортера, коммерсанта будет им в тягость.
Рекомендуемые профессии: механик, электрик, инженер, агроном, водитель, научные – ботаник, астроном, физик, математик.
Среди великих умов этой категории: И.А. Крылов, М.И. Кутузов, И. Ньютон.
Меланхоликам не следует выбирать работу, где требуется
постоянное общение с людьми, так как
«общение» с компьютерами у них выходит
намного лучше. Опасен такой тип
темперамента и в роли водителя
общественного транспорта или
монтажника-верхолаза.
Характерное им
торможение нервной системы могут
привести к потере концентрации, внимания
и, как следствие, чрезвычайным ситуациям.
Напряженная работа врача, особенно
хирурга, спасателя, летчика, диспетчера
приведут меланхолика к истощению нервной
системы и ухудшению здоровья.
Рекомендуемые профессии: педагог, деятель искусств, художник, швея-модельер, маляр, копировщик рисунков, композитор, писатель, ветеринарный врач, геолог, агроном, зоотехник, бухгалтер, специалист по машинописи, автослесарь, слесарь, токарь, радиомеханик и т.д.
Не трудно догадаться, что среди меланхоликов много писателей, композиторов, например, А.А. Блок, Н.В. Гоголь, М.Ю. Лермонтов, П.И. Чайковский.
Совместимость темпераментов.
Различные сочетания темпераментов создают разные виды их взаимодействия.
Так,
холерика, например, лучше всего успокаивает
и дополняет в работе его противоположность
— флегматик, а меланхолика хорошо
поддерживает и тонизирует сангвиник.
Эти две пары темпераментов во многом
дополняют друг друга и даже частично
сглаживают те недоразумения, которые
могут возникнуть при несовместимости
их типов личности.
Другие сочетания (холерик — сангвиник и флегматик — меланхолик) требуют подстройки, так как первая пара слишком эмоциональна и инициативна, вследствие чего могут возникнуть проблемы лидерства, а вторая — довольно инертна и пассивна.
В
случаях плохо совместимых темпераментов,
можно посоветовать следующее: в паре
холерик — меланхолик холерикам необходимо
больше себя сдерживать, а меланхоликам
не принимать все так близко к сердцу,
хотя для обоих это будет не просто.
Холерику трудно не ранить меланхолика,
обидчивость которого отражается на
обоих; в паре флегматик — сангвиник
флегматикам нужно стараться более
открыто и непосредственно проявлять
свои чувства и не быть такими упрямыми
и консервативными в своем поведении, а
сангвиникам — попытаться быть более
последовательными в делах и более
надежными в своих обещаниях.
Иначе им
трудно будет справляться с нарастающей
раздражительностью партнера.
Если же у людей схожий тип нервной системы, то наиболее благоприятным бывает взаимодействие двух флегматиков или меланхоликов, несколько хуже — двух сангвиников и совсем плохим — двух холериков. Это можно объяснить следующим образом: флегматики — самые уравновешенные люди, их трудно вывести из себя. Меланхолики впечатлительны, очень ранимы и обидчивы, но они довольно уступчивы и склонны к компромиссам ради достижения душевного равновесия. Сангвиники — независимы и эмоциональны, но отходчивы. Заметив, что назревающий конфликт может принять серьезный оборот, они легко идут на компромисс для восстановления равновесия в отношениях.
Труднее всего держать баланс в отношениях прямолинейным, возбудимым и безудержным холерикам, которые в своих высказываниях и поступках часто не могут остановиться вовремя и поэтому могут обижать окружающих, сами того не желая.
Заключение.
В
зависимости от условий формирования
личности каждый тип темперамента может
характеризоваться комплексом как
положительных, так и отрицательных
психологических черт: «лучших» или
«худших».
Только положительных, или
только отрицательных темпераментов не
существует. Поскольку формирование
особенностей темперамента есть процесс,
в огромной степени зависящий от развития
волевых черт личности, первостепенное
значение для воспитания темперамента
имеет формирование морально-волевых
сторон характера. Овладение своим
поведением и будет означать формирование
положительных качеств темперамента.
Вместе с тем следует иметь в виду, что темперамент надо строго отличать от характера. Темперамент ни в коей мере не характеризует содержательную сторону личности (мировоззрение, взгляды, убеждения, интересы и т. п.), не определяет ценность личности или предел возможных для данного человека достижений. Он имеет отношение лишь к динамической стороне деятельности. Характер же неразрывно связан с содержательной стороной личности.
Включаясь
в развитие характера, свойства темперамента
претерпевают изменения, в силу чего
одни и те же исходные свойства могут
привести к различным свойствам характера
в зависимости от условий жизни и
деятельности.
Так, при соответствующем
воспитании и условиях жизни у человека
с нервной системой слабого типа может
образоваться сильный характер, и,
наоборот, черты слабохарактерности
могут развиться при «тепличном»,
изнеживающем воспитании у человека с
сильной нервной системой. Во всех своих
проявлениях темперамент опосредствован
и обусловлен всеми реальными условиями
и конкретным содержанием жизни человека.
Например, отсутствие выдержки и
самообладания в поведении человека не
обязательно говорит о холерическом
темпераменте. Оно может быть недостатков.
Непосредственно темперамент проявляется
в том, что у одного человека легче, у
другого труднее вырабатываются
необходимые реакции поведения, что для
одного человека нужны одни приемы
выработки тех или иных психических
качеств, для другого — другие.
Бесспорно,
что при любом темпераменте можно развить
все общественно ценные свойства личности.
Однако конкретные приемы развития этих
свойств существенно зависят от
темперамента. Поэтому темперамент —
важное условие, с которым надо считаться
при индивидуальном подходе к воспитанию
и обучению, к формированию характера,
к всестороннему развитию умственных и
физических способностей.
11.2: Что такое личность? — Социальные науки LibreTexts
- Последнее обновление
- Сохранить как PDF
- Идентификатор страницы
- 654
- OpenStax
- OpenStax
Цели обучения
- Определение личности
- Опишите ранние теории развития личности
Личность относится к давним чертам и шаблонам, которые побуждают людей постоянно думать, чувствовать и вести себя определенным образом. Наша индивидуальность – это то, что делает нас уникальными личностями. У каждого человека есть идиосинкразический образец устойчивых, долгосрочных характеристик и манеры, в которой он или она взаимодействует с другими людьми и окружающим миром.
Считается, что наша личность долговременна, стабильна и ее нелегко изменить. Слово личность происходит от латинского слова persona . В древнем мире персоной была маска, которую носил актер. В то время как мы склонны думать, что маску носят, чтобы скрыть свою личность, театральная маска изначально использовалась либо для представления, либо для демонстрации определенной черты личности персонажа (см. Рисунок ниже).
Исторические перспективы
Концепция личности изучалась не менее \(2000\) лет, начиная с Гиппократа в 370 г. до н.э. (Fazeli, 2012). Гиппократ предположил, что черты личности и поведение человека основаны на четырех отдельных темпераментах, связанных с четырьмя жидкостями («гуморами») тела: холерический темперамент (желтая желчь из печени), меланхолический темперамент (черная желчь из почек), сангвинический темперамент ( красная кровь из сердца) и флегматический темперамент (белая слизь из легких) (Clark & Watson, 2008; Eysenck & Eysenck, 19).
85; Леччи и Магнавита, 2013 г.; Нога, 2007). Столетия спустя влиятельный греческий врач и философ Гален опирался на теорию Гиппократа, предполагая, что как болезни, так и личностные различия можно объяснить дисбалансом юмора и что каждый человек проявляет один из четырех темпераментов. Например, холерик страстный, честолюбивый и смелый; меланхолик сдержан, тревожен и несчастлив; сангвиник радостен, нетерпелив и оптимистичен; а флегматик спокоен, надежен и вдумчив (Clark & Watson, 2008; Stelmack & Stalikas, 1991). Теория Галена преобладала более 1000 лет и оставалась популярной в Средние века.
В 1780 году немецкий врач Франц Галль предположил, что расстояния между бугорками на черепе раскрывают черты личности, характер и умственные способности человека (см. рисунок \(\PageIndex{2}\)). По словам Галла, измерение этих расстояний выявило размеры областей мозга под ним, предоставив информацию, которую можно было использовать для определения того, был ли человек дружелюбным, гордым, кровожадным, добрым, хорошо владел языками и так далее.
{th}\) веке ) и психолог Вильгельм 9{й}\) век) (Айзенк, 2009; Стелмак и Сталикас, 1991; Вундт, 1874/1886) (см. рисунок \(\PageIndex{3}\)). Кант соглашался с Галеном в том, что каждого можно отнести к одному из четырех темпераментов и что между четырьмя категориями нет совпадения (Eysenck, 2009). Он разработал список черт, которые можно использовать для описания личности человека с каждым из четырех темпераментов. Однако Вундт предположил, что лучшего описания личности можно добиться, используя две основные оси: эмоциональность/неэмоциональность и изменчивость/неизменность. Первая ось отделяла сильные эмоции от слабых (меланхолический и холерический темпераменты от флегматичного и сангвинического). Вторая ось отделяла изменчивые темпераменты (холерики и сангвиники) от неизменных (меланхоликов и флегматиков) (Айзенк, 2009).).
Позже Вундт предложил расположить признаки по двум основным осям.Психодинамическая точка зрения Зигмунда Фрейда на личность была первой всеобъемлющей теорией личности, объясняющей большое разнообразие как нормального, так и ненормального поведения. Согласно Фрейду, бессознательные влечения под влиянием секса и агрессии, наряду с детской сексуальностью, являются силами, влияющими на нашу личность. 9{й}\) век.
Затем появились другие основные теории, в том числе обучающая, гуманистическая, биологическая, эволюционная, личностная и культурная перспективы. В этой главе мы подробно рассмотрим эти различные взгляды на личность.
Резюме
Личность изучается более \(2000\) лет, начиная с Гиппократа. Были предложены более поздние теории личности, в том числе психодинамическая точка зрения Фрейда, согласно которой личность формируется в результате переживаний раннего детства. Затем в ответ на психодинамическую точку зрения возникли другие точки зрения, включая обучающую, гуманистическую, биологическую, личностную и культурную точки зрения.
Глоссарий
- личность
- давних черт и паттернов, которые побуждают людей постоянно думать, чувствовать и вести себя определенным образом
Авторы и авторство
Роуз М. Спилман со многими значительными участниками. Название OpenStax, логотип OpenStax, обложки книг OpenStax, название OpenStax CNX и логотип OpenStax CNX не подпадают под действие лицензии Creative Commons и не могут воспроизводиться без предварительного и явного письменного согласия Университета Райса. По вопросам, касающимся этой лицензии, обращайтесь по адресу [email protected]. Содержание учебников, созданное OpenStax College, распространяется по лицензии Creative Commons Attribution License 4.0. Скачать бесплатно на http://cnx.org/contents/4abf04bf-93a…[email protected].
Эта страница называется 11.2: Что такое личность? распространяется под лицензией CC BY 4.0, автором, ремиксом и/или куратором является OpenStax.
- Наверх
- Была ли эта статья полезной?
- Тип изделия
- Раздел или страница
- Автор
- ОпенСтакс
- Лицензия
- СС BY
- Версия лицензии
- 4,0
- Программа OER или Publisher
- ОпенСтакс
- Показать оглавление
- нет
- Метки
- личность
книга по психологии/m49070.
md в мастере · philschatz/книга по психологии · GitHub| title | макет |
|---|---|
Что такое личность? | стр. |
К концу этого раздела вы сможете: * Определить личность * Опишите ранние теории развития личности
Личность {: data-type=»term»} относится к давним чертам и шаблонам, которые побуждают людей постоянно думать, чувствовать и вести себя определенным образом. Наша индивидуальность – это то, что делает нас уникальными личностями. У каждого человека есть идиосинкразический образец устойчивых, долгосрочных характеристик и манеры, в которой он или она взаимодействует с другими людьми и окружающим миром. Считается, что наша личность долговременна, стабильна и ее нелегко изменить. Слово личность происходит от латинского слова persona . В древнем мире персоной была маска, которую носил актер. В то время как мы склонны думать, что маску носят, чтобы скрыть свою личность, театральная маска изначально использовалась либо для представления, либо для демонстрации определенной черты личности персонажа ([ссылка]).
{: #Рисунок_11_01_Маски}
ИСТОРИЧЕСКИЕ ПЕРСПЕКТИВЫ
Концепция личности изучается не менее 2000 лет, начиная с Гиппократа в 370 г. до н. э. (Fazeli, 2012). Гиппократ предположил, что черты личности и поведение человека основаны на четырех отдельных темпераментах, связанных с четырьмя жидкостями («гуморами») тела: холерический темперамент (желтая желчь из печени), меланхолический темперамент (черная желчь из почек), сангвинический темперамент ( красная кровь из сердца) и флегматический темперамент (белая слизь из легких) (Clark & Watson, 2008; Eysenck & Eysenck, 19).85; Леччи и Магнавита, 2013 г.; Нога, 2007). Столетия спустя влиятельный греческий врач и философ Гален {: data-type=»term» .no-emphasis} построил теорию Гиппократа, предполагая, что как болезни, так и личностные различия можно объяснить дисбалансом юмора и что каждый человек проявляет один из четырех темпераментов. Например, холерик страстный, честолюбивый и смелый; меланхолик сдержан, тревожен и несчастлив; сангвиник радостен, нетерпелив и оптимистичен; а флегматик спокоен, надежен и вдумчив (Clark & Watson, 2008; Stelmack & Stalikas, 1991).
Теория Галена преобладала более 1000 лет и оставалась популярной в Средние века.
В 1780 году немецкий врач Франц Галль предположил, что расстояния между бугорками на черепе раскрывают черты личности, характер и умственные способности человека ([ссылка]). По словам Галла, измерение этих расстояний выявило размеры областей мозга под ним, предоставив информацию, которую можно было использовать для определения того, был ли человек дружелюбным, гордым, кровожадным, добрым, хорошо владел языками и так далее. Первоначально френология была очень популярна; однако вскоре она была дискредитирована из-за отсутствия эмпирической поддержки и долгое время низводилась до статуса лженауки (Fancher, 19).79).
{: #Рисунок_11_01_Френология}
Спустя столетия после Галена другие исследователи внесли свой вклад в развитие его четырех основных типов темперамента, в первую очередь Иммануил Кант (в 18 веке) и психолог Вильгельм Вундт {: data-type=»term» .
no-emphasis} (в 19 веке) (Айзенк, 2009; Стелмак и Сталикас, 1991; Вундт, 1874/1886) ([ссылка]). Кант соглашался с Галеном в том, что всех можно отнести к одному из четырех темпераментов и что между этими четырьмя категориями нет совпадения (Eysenck, 2009).). Он разработал список черт, которые можно использовать для описания личности человека с каждым из четырех темпераментов. Однако Вундт предположил, что лучшего описания личности можно добиться, используя две основные оси: эмоциональность/неэмоциональность и изменчивость/неизменность. Первая ось отделяла сильные эмоции от слабых (меланхолический и холерический темпераменты от флегматичного и сангвинического). Вторая ось отделяла изменчивые темпераменты (холерики и сангвиники) от неизменных (меланхоликов и флегматиков) (Айзенк, 2009).).
{: #Рисунок_11_01_FourTemper}
Психодинамическая точка зрения Зигмунда Фрейда на личность была первой всеобъемлющей теорией личности, объясняющей большое разнообразие как нормального, так и ненормального поведения.
Согласно Фрейду, бессознательные влечения под влиянием секса и агрессии, наряду с детской сексуальностью, являются силами, влияющими на нашу личность. Фрейд {:data-type=»term» .no-emphasis} привлек множество последователей, которые модифицировали его идеи для создания новых теорий о личности. Эти теоретики, которых называют неофрейдистами, в целом соглашались с Фрейдом в том, что детские переживания имеют значение, но они уменьшили акцент на сексе и больше сосредоточились на социальной среде и влиянии культуры на личность. Перспектива личности, предложенная Фрейдом и его последователями, была доминирующей теорией личности в первой половине 20 века.
Затем появились другие основные теории, в том числе обучающая, гуманистическая, биологическая, эволюционная, личностная и культурная перспективы. В этой главе мы подробно рассмотрим эти различные взгляды на личность.
Посмотрите это видео, чтобы получить [краткий обзор][1] некоторых психологических взглядов на личность.
Резюме
Личность изучается более 2000 лет, начиная с Гиппократа. Были предложены более поздние теории личности, в том числе психодинамическая точка зрения Фрейда, согласно которой личность формируется в результате переживаний раннего детства. Затем в ответ на психодинамическую точку зрения возникли другие точки зрения, включая обучающую, гуманистическую, биологическую, личностную и культурную точки зрения.
Контрольные вопросы
Считается, что личность \_\_\_\_\_\_\_\_.- краткосрочный и легко заменяемый
- шаблон краткосрочных характеристик
- нестабильный и кратковременный
- долгосрочный, стабильный и не легко заменяемый {: тип = «а»}
Д
Давние черты и паттерны, которые побуждают людей постоянно думать, чувствовать и вести себя определенным образом, известны как \_\_\_\_\_\_\_\_.- психодинамический
- темперамент
- юмор
- личности {: тип = «а»}
Д
\_\_\_\_\_\_\_\_ приписывают первую всеобъемлющую теорию личности.
