Слабые черты личности для резюме: Слабые стороны для резюме: примеры 2022

Содержание

Слабые стороны в резюме: какие черты характера указать?

28.04.2021 MyChats Лайфхаки 0

Поиск работы стоит начать с составления своей краткой характеристики как работника. Слабые стороны в резюме допустимо не указывать, но такой пункт покажет работодателю вашу адекватную самооценку. Кроме того, этот пункт может встретиться в стандартной анкете работодателя или его затронут на собеседовании.

Какие слабые стороны указать в резюме или анкете?

Нет идеальных людей, и работодатели это прекрасно знают. Признание человеком своих слабых сторон говорит о гармоничном развитии личности и адекватном самовосприятии. Уверенный в себе кандидат легко назовет несколько не самых выдающихся своих черт.

Если вас нельзя отнести к очень уверенным людям, то ответ на вопрос о недостатках надо проработать заранее, а лучше всего отразить его в резюме. Специалисты не советуют указывать более трех слабых сторон. Причем они должны быть связанны с работой. Не стоит указывать, что вы не любите играть с детьми, устраиваясь на должность инженера.

Примеры для заполнения графы «Недостатки»:

излишняя эмоциональность;
трудоголизм;
неусидчивость;
педантичность;
скромность;
принципиальность;
излишняя инициативность;
недостаточная активность и т. д.

Обратите внимание, многие недостатки в определенных обстоятельствах можно счесть за достоинства. В зависимости от сферы деятельности могут требоваться разные личностные черты. Например, для секретаря педантичность будет скорее плюсом, а претенденту на должность продавца не помешает эмоциональность.

Слабые стороны для резюме, о которых не стоит упоминать

Есть недостатки характера, которые не стоит указывать в резюме или упоминать их на собеседовании. Они чаще всего касаются тех сторон личности, которые слабо связаны с трудовой деятельностью либо характеризуют вас как плохого работника.

Примеры отрицательных характеристик, которых следует избегать:

непунктуальность;
склонность к прокрастинации;
лень;
неумение сдерживать обещания;
легкомысленность в личной жизни;
безответственность и т. д.

Это не слабые стороны характера в резюме, а самое настоящее признание в том, что такой сотрудник организации не нужен. Впрочем, если вы пришли на собеседование, но поняли, что работать здесь не хотите, то можно озвучить хоть все пункты сразу.

Написание резюме — процесс кропотливый и непростой. Разберитесь с тем, какие отрицательные стороны внести в соответствующий раздел. Это сильно облегчит поиск работы.

Руководитель карьерного направления HeadHunter

«Чтобы составить впечатляющее резюме, в первую очередь необходимо определить свои сильные стороны. Вспомните все достижения, решенные задачи, достигнутые цели. Чтобы самооценка получилась максимально объективной, используйте специальные опросники и тесты. Пойдет на пользу и встреча с рекрутером из кадрового агентства или представителем отдела персонала. В таком случае ваше описание будет подкреплено экспертными мнениями и объективными данными.

Типичная ошибка — несерьезное отношение к оценке профессионального уровня. Встречаться с рекрутерами необходимо, они помогут составить резюме, выгодно отличающее вас от конкурентов и показывающее работодателю вашу нужность и ценность».

Let’s block ads! (Why?)

Источник

ПАРТНЕРЫ:

Сильные и слабые стороны человека в резюме – как заполнить графы, чтобы получить должность?

Поиск работы – ответственное мероприятие. Его успех во многом зависит от того, насколько качественно и грамотно составлена анкета соискателя. В этой статье мы объясним, как рассказать о своих слабых и сильных сторонах, чтобы получить должность.

Зачем работодателю информация о личностных качествах кандидата?

Потенциальный будущий руководитель оценивает не только профессиональные навыки соискателя, но и личностные качества. Если сотрудник отдела кадров просит заполнить графы «сильные и слабые стороны характера», не пишите в них о карьерных достижениях. Здесь необходимо указать достоинства и недостатки с точки зрения человеческих качеств и моральных ценностей. Информация такого рода нужна, чтобы иметь представление о вашем уровне адекватности и самокритичности. Управление интересует вопрос, уважаете ли вы мнение коллег, насколько лояльны к исполнению обязанностей и адекватно ли воспринимаете себя. Эти сведения можно почерпнуть из рассказа кандидата на должность о том, какими качествами он обладает.

Сильные черты характера

Заполняя данную графу, ориентируйтесь на качества, присущие вам, а также на их соответствие должности, которую планируете получить.

Базовые пункты

Черты, которые ценятся на любой работе:

самостоятельность;
честность;
коммуникабельность;
пунктуальность;
дисциплинированность;
добросовестное отношение к работе;

креативность;
инициативность;
аккуратность;
исполнительность.

Рекрутеры рекомендуют не использовать клише, а проявить фантазию и написать 2-3 уникальные характеристики. Например, пунктуальность можно переформулировать как «предпочитаю приходить на рабочее место за полчаса до начала рабочего дня, чтобы настроиться на трудовой процесс».

Недостатки

Если работодатель решил включить в резюме пункт о слабостях соискателя, его нельзя игнорировать. Нужно уметь превратить недостатки в достоинства.

Общие фразы

Вот некоторые примеры фраз, которые помогут получить желаемую должность:

предпочитаю оставаться с коллегами исключительно в рабочих отношениях, так как не люблю сплетен;
часто принимаю проблемы на работе близко к сердцу;
легко прощаю тех, кто этого не заслуживает;
не умею отвечать хамством на оскорбления.

Если во время заполнения анкеты вы совсем растерялись, напишите, что любите сладкое или фастфуд, боитесь летать или стесняетесь своего возраста. Последний пункт подойдет соискателям старше 40 лет.

Что писать претендентам на конкретную должность?

Аналитик

Если претендуете на позицию сотрудника, который будет работать с цифрами, аудитора или налогового инспектора, укажите, что вы:

обладаете излишней педантичностью;
щепетильны и скромны;
страдаете от повышенного чувства ответственности;
подозрительны.

Продавец

Соискателям на позицию менеджера по продажам рекомендуем написать о том, что вы:

гиперактивны;
упрямы;
требовательны;
порой излишне самоуверенны;
прямолинейны;

при необходимости умеете заискивать перед людьми.

Чего не следует писать в резюме?

Данные характеристики – табу, которых не должно быть в вашей анкете, вне зависимости от того, на какую должность претендуете. Нельзя писать, что вы:

склонны отвлекаться и лениться;
боитесь ответственности;
легкомысленные;
с легкостью нарушаете обещания;
пренебрегаете пунктуальностью;
интересуетесь исключительно зарплатой.

Это выглядит как признание собственной некомпетентности. Никому такой сотрудник не нужен.

Заполняя анкету соискателя, следует выгодно подчеркнуть сильные стороны и честно упомянуть о недостатках, которые есть у любого человека.

Мы надеемся, что наша статья помогла вам понять, как грамотно заполнить резюме, чтобы получить желаемую должность. Желаем успеха в поиске работы!

Список сильных и слабых сторон для собеседования при приеме на работу

Один из наиболее часто задаваемых HR-вопросов , который большинство из нас задавало или задаст в какой-то момент на личном собеседовании : « Каковы ваши сильные и слабые стороны? ». Многие кандидаты не знают, как подойти к этому вопросу, однако установление соответствующего контекста может дать рекрутерам честный и вдумчивый ответ. Выделение как своей сознательности, так и профессионализма может помочь вам

взломать интервью . В этой статье вы найдете список сильных и слабых сторон и советы о том, как подготовить свой ответ на такие вопроса интервью .

Знайте лучший ответ на вопрос, почему MBA!

Этот блог включает в себя:

Почему интервьюеры спрашивают: «Каковы ваши сильные и слабые стороны?
27 Ключевой список сильных сторон в одном слове
10+ Список слабых сторон в одном слове
Каковы ваши самые сильные стороны Пример ответов
Каковы ваши слабые стороны Пример ответов
10 Сильные и слабые стороны личности
10 Сильные и слабые стороны, которые следует указать в резюме

10 Сильные и слабые стороны собеседования с персоналом
10 Сильные и слабые стороны2 Собеседование 90 M0BA и Слабые стороны для новичков
Сильные и слабые стороны для интервью SSB
Как использовать свои сильные и слабые стороны
Как написать лучшие ответы на собеседовании
Образец резюме
Часто задаваемые вопросы

Почему интервьюеры спрашивают: «Каковы ваши сильные и слабые стороны?

«Каковы ваши сильные и слабые стороны?» — частый вопрос, который задают рекрутерам и интервьюерам по всему миру. Это лучший способ оценить способность кандидата общаться, различать и передавать интервьюеру свои навыки, сильные и слабые стороны. Этот вопрос помогает интервьюеру понять ваш потенциал, а также то, соответствуют ли ваши сильные и слабые стороны 9 принципам организации.0003 этика и принципы.

27 Список сильных сторон, состоящих из одного слова

Вот лучшие примеры ключевых сильных сторон, о которых вы можете рассказать на собеседовании:

Точность
Краткость
Ясность
Креатив
Определить
Дисциплинированный
Посвященный
Восторженный
Гибкий
Честный
Трудолюбивый
Навыки ведения переговоров
Организационные навыки
Пациент
Надежный
Тайм-менеджмент
Командный игрок
Быстро обучаемый
Универсальный
Оптимистичный
Рассудительность
Отличная коммуникационная многозадачность
Выразительный
Уважительный
Инновационный
Внимательный
Эмпатический

Всегда помните, когда вы готовите свой ответ на вопрос «В чем ваша сила и слабость?» вопрос, важно убедиться, что ваши сильные стороны соответствуют должностной инструкции и выделяют вас среди других кандидатов. Будьте конкретны в своих ответах и не будьте слишком скромны.

Кредиты: Эксперт компаний

Вот ответы экспертов на вопрос, кем вы видите себя через 5 лет!

10+ Список слабостей одним словом

Когда дело доходит до понимания своих слабостей, это довольно небрежный путь. Именно в этот момент вы можете включить в игру свое творческое мышление и действовать с умом. Ваш ответ должен отражать ваше четкое аналитическое понимание ваших собственных слабых мест, но он не должен освобождать вас от ваших сильных сторон. Вот лучшие примеры ответов на вопрос «Каковы ваши слабые стороны?»:

Слишком критично к себе
Перфекционист
Прокрастинатор
Интроверт
В спешке, чтобы выполнить задачи раньше срока, и вы испытываете стресс в процессе.
Вам нужно время, чтобы развить доверительные отношения со своими подчиненными.
Ваше стремление к совершенству может помешать вам участвовать в делегировании.
Перемены — не самая сильная ваша сторона. Следовательно, вам нужно время, чтобы адаптироваться к новой среде.
Будучи застенчивым человеком, мне становится трудно задавать вопросы другим в определенные моменты или навязывать новые правила и положения.
Будучи чувствительным к нуждам других, люди иногда пытаются манипулировать мной.
Будучи открытым коммуникатором, мой стиль может показаться другим немного резким и наглым.

Лучшая формула может состоять в том, чтобы сначала указать свою слабость, а затем добавить контекст и конкретную историю или пример того, как эта черта проявилась в вашем профессионал жизнь. Это даст вашему работодателю представление о вашем уровне самосознания и стремления к профессиональному росту.

Вот как правильно представиться на собеседовании!

Каковы ваши самые сильные стороны Примеры ответов

Вот лучшие примеры ответов на вопрос Каковы ваши самые сильные стороны:

Пример 1: «Я всегда быстро учился. В детстве я читал разные книги, от художественных до автобиографий и энциклопедий. Повзрослев, я увлекся изучением языков, а затем изучением программирования и кодирования. Я считаю свою привычку постоянно узнавать что-то новое одной из своих сильных сторон, поскольку я всегда готов браться за новые вещи, расти и развиваться, становясь лучшей версией себя».

Пример 2: «Я считаю свои навыки межличностного общения и общения одной из своих сильных сторон, потому что я прекрасно разговариваю с людьми, работаю в разных командах и сотрудничаю в различных проектах. Я был старостой своей школы и всегда был на связи с одноклассниками из разных классов, помогал им с конспектами и экзаменами, а также спрашивал их мнение о школьных мероприятиях и мероприятиях. В колледже я не только входил в пятерку лучших в классе, но и принимал участие во внеклассных занятиях, работая с драматическим обществом, неправительственными организациями и спортивным комитетом, а также выступал в качестве посла кампуса на различных стажировках».

Пример 3: Моя самая большая сила в том, что я чуткий человек, умеющий общаться с людьми и понимать их потребности. Летом во время стажировки я работал на линии поддержки, и мне позвонил недовольный клиент, которого исключили из нашего сервиса. Хотя компания не смогла найти для нее решения, я рассказал ей о других вариантах, которые у нее могли быть, поэтому она ушла с позитивным общением с компанией. Я знаю, как важен счастливый клиент, и я готов оставаться оптимистичным и ориентированным на поиск решений.

Пример 4: Мой самый сильный актив — это моя трудовая этика и моя готовность вмешаться, когда это необходимо. Я не боюсь брать трудного клиента или делать проект, который никому не нужен, потому что это клиенты и проекты, которые учат меня больше всего. Обычно я люблю работать за пределами моей должностной инструкции и делать все, что от меня требуют. Я не выше любой отдельной задачи, и я очень горжусь своей способностью вмешиваться и адаптироваться к любой ситуации, чтобы получить наилучшие результаты для компании.

Каковы ваши слабые стороны Пример ответов

Вот несколько примеров ответов на вопрос Каковы ваши слабые стороны:

Пример 1: «Я хотел бы сказать, что моя самая большая слабость в том, что я могу быть слишком критичным по отношению к себе. Я заметил, что в начале своей карьеры я всегда сосредотачивался на том, в чем у меня не очень хорошо получалось, вместо того, чтобы ценить, как далеко я продвинулся и как я могу стать лучше. Я обнаружил, что лучший способ избавиться от этой привычки — активно находить способы размышлять и больше сосредотачиваться на достижениях, а также на постоянном самосовершенствовании».

Пример 2: «Я всегда был перфекционистом, ищу способы улучшить что-то, пока не почувствую себя довольным, даже если иногда я изо всех сил стараюсь чего-то добиться. Мои друзья всегда указывали на эту привычку, и я понял это только несколько лет назад во время проекта в колледже, где моя потребность стремиться к совершенству чуть не стоила моей команде кредитов за этот конкретный курс. Тогда я усвоил урок и всегда старался уложиться в сроки, стараясь изо всех сил и чувствуя себя довольным».

Пример 3: «Моя самая большая слабость в том, что я прокрастинатор и берусь за дело только тогда, когда в моей голове маячит крайний срок. Я пытался бороться с этой вредной привычкой еще в колледже, когда изо всех сил старался закончить задания за день до крайнего срока, и каким-то образом овладел этой привычкой, чтобы бороться с прокрастинацией. Я все еще работаю над этой слабостью и хочу сказать, что научился расставлять приоритеты задач и составлять правильный план, чтобы не ждать до последнего дня».

Пример 4: «Я не знаком с последней версией используемого вами программного обеспечения. В последнее время я сосредоточился на создании положительного пользовательского опыта и всегда был готов узнавать что-то новое. На протяжении всей моей карьеры программное обеспечение всегда менялось, и я всегда был готов адаптироваться к изменяющимся технологиям. Я потрачу время на изучение этого нового программного обеспечения».

YouTube: The Companies Expert

Рекомендуем прочитать: Как пройти собеседование по телефону

10 сильных и слабых сторон личности

Теперь, когда вы знаете общие сильные и слабые стороны, вы можете указать их в своем резюме и во время собеседований. Вот некоторые из сильных и слабых сторон, которые описывают вашу личность. Важно учитывать сильные и слабые стороны личности, так как это один из аспектов, показывающих, как вы справляетесь с вещами и различными ситуациями:

5 Сильные стороны личности, о которых следует знать

Храбрый
Уверенный
Идеалистический
Определено
Скромный

5 личностных слабостей, о которых следует знать

Излишняя честность
Тяжело отказываться от задач, пока не закончите
Усложняю себе жизнь и устанавливаю крайний срок, чтобы закончить работу
Слишком критично к себе
Интроверт

10 Сильные и слабые стороны, которые следует указать в резюме

Планируете ли вы сменить работу, тем более на совершенно другую стезю? Резюме — это первое, что видит менеджер по подбору персонала. Важно, чтобы это было отражением ваших навыков. Одним из важных моментов в резюме является добавление сильных и слабых сторон. Мы здесь, чтобы помочь вам, и подготовили сильные и слабые стороны для вашего резюме:

5 главных сильных сторон для резюме

Креатив
Определить
Посвященный
Гибкий
Честный

Топ-5 недостатков резюме

Многозадачность
Самокритика
Слишком подробно ориентирован
Чрезмерное обдумывание
Аналитический

10 Сильные и слабые стороны собеседования с отделом кадров

Теперь, когда вы впечатлили своего будущего менеджера по персоналу своим резюме, следующим шагом будет успешное прохождение собеседования с отделом кадров. Один из частых вопросов, который задает каждый HR: Каковы ваши сильные и слабые стороны? Вот некоторые из сильных и слабых сторон, которые вы можете использовать на собеседовании:

5 преимуществ собеседования с HR для получения работы вашей мечты

Ясность
Определить
Организаторские способности
Пациент
Вежливый и честный

5 Слабость для собеседования с HR, чтобы найти работу своей мечты

Перфекционист
Интроверт
Слишком много стресса, чтобы закончить работу до крайнего срока
Прокрастинатор
Предпочтение работе перед комфортом

10 Сильные и слабые стороны собеседования по программе MBA

Независимо от того, где вы подаете заявление на получение степени MBA , всегда есть раунд собеседования по программе MBA. Студенты нервничают по поводу этого раунда, но не волнуйтесь, потому что мы разбираемся с наиболее часто задаваемым вопросом на собеседованиях MBA. Вот все ваши ответы о сильных и слабых сторонах для собеседования по программе MBA:

5 Сильные стороны для собеседования по программе MBA

Энтузиазм
Дисциплина
Терпение
Определение
Посвящение

5 Слабость МВА Интервью

Думать о будущем и создавать эффективные планы
Слишком много риска
Думая о всей команде
Попытка завершить задачи до крайнего срока
Хочу чистого совершенства

Сильные и слабые стороны для первокурсников

Этот вопрос может быть сложным для первокурсников. Поскольку, как первокурсник, вы не обладаете богатым опытом в профессиональной среде и корпоративный мир , если честно говорить о своих слабостях и адаптировать свои сильные стороны в соответствии с профилем работы, это лучший способ получить работу своей мечты. Вот некоторые слабые и сильные стороны, которые вы можете использовать, чтобы выделиться:

Сильные стороны

Решительность
Вежливый
Посвященный
Целенаправленный
Креатив
Гибкий
Инновационный
Командный игрок
Открыт для критики
Убедительный

Слабые стороны

Самокритичный
Публичные выступления
Нетерпеливый
Тревожный
Нерешительный
Медленный работник

Сильные и слабые стороны Для интервью SSB

Превратите свои слабости в сильные стороны. Составьте список своих недостатков на личном и профессиональном уровне и будьте честны с собой и другими в отношении своих далеко не идеальных качеств. Вот некоторые из них:

Опоздание
Вспыльчивость
Отсутствие организации
Перфекционизм
Упрямство
Беспорядок
Плохое управление временем
Начальство
Неуверенность в себе
Нетерпение
Прокрастинация
Дезорганизованный
Самокритичный/чувствительный
Застенчивый/не умеет выступать на публике
Конкурентный
Недостаточно подробно/слишком подробно
Неудобно рисковать
Слишком сфокусировано/недостаточно сфокусировано

Как учитывать свои сильные и слабые стороны

Отвечая на этот уместный вопрос, важно помнить о нескольких вещах. Кандидаты должны избегать чрезмерного обмена информацией и должны иметь возможность привести свои сильные и слабые стороны в соответствие с профилем, на который они подали заявку. Многие рекрутеры задают этот вопрос, чтобы понять, являетесь ли вы идеальным кандидатом и подходите ли вы для команды и организации, и как вы адаптируетесь к работе культура . Таким образом, важно выразить сильные стороны, которые помогут вам получить работу. Например, избегайте использования клише, например, я перфекционист, и избегайте чрезмерных высказываний, таких как выражение того, что вы склонны откладывать на потом и т. д. . Во-первых, оцените свои сильные стороны и определите, как они соотносятся с навыками и обязанностями на работе. Напишите соответствующий ответ, например: «Привет, я считаю, что мои сильные стороны заключаются в моих навыках профессионального писателя, редактора и маркетингового аналитика. Мне нравится экспериментировать со своими навыками, бросать себе вызов, делать что-то по-другому и идти в ногу с существующими тенденциями в этой области. Что касается моих слабостей, я считаю, что мне нужно ставить перед собой нереалистичные цели.

Образец резюме

Источник: Pinterest

Практика — это то, что делает нас лучше. Репетиция — один из самых важных шагов перед собеседованием. Проведите SWOT-анализ. Если вы не осознаете своих слабостей, вы можете показаться искренним.

SWOT-анализ (сильные и слабые стороны, возможности и угрозы) — это аналитический метод выявления и анализа внутренних сильных и слабых сторон, а также внешних возможностей и угроз, которые формируют текущие и будущие операции и помогают в разработке стратегических целей. SWOT-анализ не ограничивается компаниями. Люди также могут использовать SWOT-анализ для конструктивного самоанализа и формирования личных и профессиональных целей совершенствования. Таким образом, при должном количестве практики вы отточите свой ответ и впечатлите рекрутеров своим ответом, когда они спросят: «Каковы ваши сильные и слабые стороны для собеседования?»

Часто задаваемые вопросы

Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Я быстро учусь, у меня есть самообладание, чтобы закончить порученную мне работу, и я быстро приспосабливаюсь к любой ситуации. Моя слабость в том, что я склонен слишком много думать. Чтобы бороться с этим, я часто практикую медитацию, и мне трудно знакомить людей с новыми идеями.

Каковы ваши слабые и сильные стороны?

Ваши достоинства и недостатки должны соответствовать требованиям должности. Обязательно подчеркните навыки, перечисленные в описании работы, и объясните, как вы планируете приобрести или улучшить любые необходимые навыки, которых вам не хватает. Как правило, вашими сильными сторонами должны быть способности, подкрепленные опытом.

Пример моих сильных сторон?

Моя приспособляемость к изменениям — одна из моих самых сильных черт. На моей предыдущей должности менеджера по обслуживанию клиентов я смог улучшить рабочую среду и создать сильную команду. Мои управленческие способности, которые, как мне кажется, могли бы быть сильнее, являются одной из моих слабостей, но я упорно работаю над их преодолением.

Что такое слабый ответ на собеседовании?

Убедитесь, что вы честны, а также выберите свою настоящую слабость. Так вы сможете лучше объяснить.

Как узнать свои слабости?

Убедитесь, что вы уделяете пристальное внимание своему разуму, а также поведенческим чертам, чтобы определить свои слабости.

Если вы хотите поступить на курс своей мечты в высокопоставленный мировой университет, вам нужно нечто большее, чем просто хорошие оценки; вам также понадобится безупречное приложение, потому что конкуренция жесткая. Вы можете заручиться помощью специалистов Leverage Edu , которые помогут вам в процессе подачи заявки, чтобы вы могли реализовать свои цели. Немедленно позвоните нам по номеру 1800 57 2000, чтобы получить бесплатную 30-минутную консультацию.

15 основных отрицательных черт характера плохо нанятых сотрудников

Перейти к основному содержанию

Афшин Ганджу

Начальник управления технических программ технологических платформ

Опубликовано 29 февраля 2016 г.

+ Подписаться

Хороший сотрудник может оказать огромное влияние на организацию.