Разное

Стороны характера в резюме: Слабые стороны для резюме: примеры 2023

Содержание

Сильные и слабые стороны характера в резюме

Материал опубликован 3-09-2021, 10:09

Если резюме требует указать сильные и слабые стороны вашего характера, ничего не поделаешь – придётся указывать. Причём начать нужно с сильных сторон, а закончить слабыми. При этом необходимо ориентироваться на выбранную должность.

Обойтись без соответствия вакансии невозможно. Например, умение налаживать контакты с клиентами нужно продавцу-консультанту, но абсолютно не нужно бухгалтеру по заработной плате. Этому же бухгалтеру не стоит указывать такую черту, как креативность – на его рабочем месте важнее внимательность.

Кстати, вы знали, что у нас вы можете создать качественное и правильное резюме в бесплатном онлайн конструкторе? Рекомендуем воспользоваться им по этой прямой ссылке.

Примеры сильных сторон характера

Типичные примеры сильных сторон характера в резюме:

  • Умение общаться с людьми – актуально для самых разных специалистов, начиная от продавца-консультанта до руководителя предприятия.
  • Дружелюбность – сильная сторона характера, позволяющая быстро влиться в коллектив. Недружелюбные люди часто тормозят совместную работу, делая её менее эффективной.
  • Трудолюбие – универсальная особенность характера для любой должности, ведь лентяи нигде не нужны.
  • Самодисциплина – такие люди не опаздывают на работу, ставят себе цели и всегда достигают их, не нарушают уставы поведения на рабочих местах, не позволяют себе лишнего.
  • Добросовестность – работодателю всегда приятно, когда человек работает на совесть, а не относится к своим должностным обязанностям как к какому-то досадному недоразумению.
  • Инициативность – сильная сторона для амбициозного работника или руководителя, прикладывающего все усилия к развитию организации.
  • Усидчивость – важная сторона характера для скучной, кропотливой или рутинной работы, когда человек доводит дело до конца, каким бы монотонным оно ни было.

Проанализируйте вакансию и найдите в себе сильные черты, которые пригодятся на занимаемой должности.

Образец слабых сторон

Слабые стороны характера нужно указать так, чтобы они не снизили шансы на успешное трудоустройство. Вот лишь некоторые примеры:

  • Излишняя прямолинейность – продавцу-консультанту такое не нужно, а то наговорит клиенту лишнего. Зато это качество подходит для врача.
  • Принципиальность – смотря какие принципы отстаивать. Если сотруднику принципиально важно выполнять планы, то это прекрасно. Если же он отстаивает какие-то непонятные принципы (например, право постоянно опаздывать), то такой работник никому не нужен.
  • Недоверие к людям – сторона слабая, но тот же врач должен верить фактам, а не пациентам, которые любят лгать и придумывать лишние симптомы.

Таким образом, мы обернули слабые стороны в свою пользу.

Похожие записи

Какой шаблон лучше всего использовать для резюме?

Лучшие резюме для устройства на работу

Стандартный образец заполнения резюме

Как написать хорошее резюме на работу?

Стандартные резюме для устройства на работу

Правильная структура в резюме – какая должна быть?

Положительные черты характера для резюме

Содержание

  1. Группы и шаблоны
  2. Первая работа
  3. Описание личных недостатков
  4. Слабые стороны и профессиональные качества
  5. Маленькие хитрости
  6. Некоторые нюансы
  7. Сильные стороны в резюме
  8. Несколько примеров описания профессий
  9. Бухгалтер
  10. Менеджер по продажам
  11. Секретарь
  12. Универсальные положительные качества
  13. Проверка правдивости написанного
  14. Советы профессиональных кадровиков
  15. Что такое сильные и слабые стороны человека в резюме?
  16. Полезные советы, как лучше представлять свои сильные и слабые стороны
  17. Важные нюансы
  18. Что написать в резюме
  19. Зависимость от специальности
  20. Руководитель
  21. Творческие вакансии
  22. Классификация качеств
  23. Универсальные конструкции

Прежде чем указывать личные качества в резюме, необходимо внимательно изучить образцы и примеры, чтобы заполнить нужный раздел по всем правилам:

  • Информация должна быть правдивой и достоверной, так как обман всё равно рано или поздно раскроется, поэтому не нужно «мудрствовать лукаво».
  • Личные качества следует излагать понятно и коротко, но не нужно использовать только общие заезженные фразы, которые не дадут потенциальному работодателю полноценную информацию о ваших достоинствах и недостатках.
  • Этот раздел нужно писать грамотно, без просторечной лексики и ошибок.
  • Как правило, требуется указать самые важные личные качества (5 вариантов), поэтому не следует слишком усердствовать, указывая всё подряд. Необходимо всё проанализировать и вписать только те черты характера, которые действительно будут полезными для вакантной должности или профессии. Например, продавцу понадобится умение разрешать конфликтные ситуации, а экономисту это вовсе не обязательно.

Группы и шаблоны

Личностные качества для резюме можно условно разделить на несколько групп, которые имеют свои определённые шаблоны.

  • Работа и должностные обязанности: дисциплинированность, умение адаптироваться, ответственность, решительность, аналитические способности, целеустремлённость, высокая работоспособность.
  • Взаимоотношения с людьми: дружелюбие, коммуникабельность, грамотная речь, вежливость, справедливость, умение убеждать и работать в команде, неконфликтность и стрессоустойчивость.
  • Развитие и творческое мышление: желание самосовершенствоваться, находчивость, творческий подход, креативность, стремление к развитию, лёгкая обучаемость.
  • Особенности характера: жизнерадостность, порядочность, пунктуальность, активность, аккуратность, внимательность, усидчивость.

    • Первая работа

    Если трудовая деятельность только начинается и резюме составляется впервые, то раздел о личных качествах можно заполнить следующим образом:

    • Желание плодотворно работать в команде.
    • Творческий подход к делу и креативность.
    • Активность.
    • Хорошая память.
    • Легкообучаемость.
    • Желание совершенствоваться и обучаться.

    Для конкретной вакансии нужно определять свои приоритетные варианты личностных качеств — в зависимости от предлагаемой должности и профессии.

    Не всегда требуется указывать в резюме свои слабые стороны. Но если, все же, требуется указать слабые стороны характера в резюме, примеры их могут быть не столь фатальными. Поэтому бояться описывать их не стоит.

    У каждого есть свои недостатки, но работодателю важно увидеть насколько адекватно вы себя оцениваете. Поэтому постарайтесь подобрать такие черты своего характера, которые в обыденной жизни можно считать недочетом, а для выполнения предлагаемой работы эти качества будут достоинством, к примеру:

    • Боязнь авиаперелётов.
    • Гиперактивность.
    • Медлительность.
    • Неусидчивость.
    • Любовь к формализму.
    • Излишняя эмоциональность, вспыльчивость.
    • Повышенная тревожность.
    • Безотказность.
    • Неумение проявлять гибкость.
    • Излишняя прямота.

    На все эти слабые стороны можно посмотреть под другим углом, и тогда они могут превратиться в достоинства для работодателя. Например, неусидчивость для активного менеджера или торгового представителя является скорее плюсом, чем минусом.

    Или безотказность, которая даст повод руководителю думать, что вам всегда можно доверить сверхурочную работу.

    Слабые стороны и профессиональные качества

    Каждый соискатель должен правильно сориентировать свои слабости на ту профессию, по которой он хочет работать. К примеру, инженер-проектировщик или будущий бухгалтер может написать следующее:

      Отсутствие дипломатичности.
    • Завышенное чувство ответственности.
    • Принципиальность.
    • Отсутствие гибкости в деловых вопросах.
    • Самолюбие.
    • Трудности при установке контактов с новыми людьми.
    • Неумение врать.
    • Скромность.
    • Педантичность.
    • Прямолинейность.
    • Чрезмерная требовательность к себе.
    • Повышенная тревожность.
    • Излишняя скрупулёзность.
    • Недоверчивость.

    Хотя такой список совсем не подойдёт человеку, который в процессе работы должен постоянно общаться с людьми. К примеру, будущий менеджер по продажам может предоставить следующие отрицательные качества для резюме:

    • Чрезмерная общительность.
    • Трудоголизм.
    • Прямолинейность.
    • Недоверчивость.
    • Необходимость внешней мотивации.
    • Импульсивность.
    • Неусидчивость.
    • Самоуверенность.
    • Гиперактивность.

    Соискателю на руководящую должность необходимо более тщательно подготовиться перед заполнением графы, которая будет указывать на его слабые стороны. Он может написать о следующих чертах своего характера:

    • Завышенная требовательность к окружающим.
    • Планирование и мысли о работе занимают много свободного времени. Придираюсь к мелочам.
    • Педантичен.
    • Излишне эмоционален.
    • Удачными можно назвать следующие формулировки:
    • Недоверчив к людям.
    • Склонен принимать решения на основе своего мнения.
    • Не отвечаю на хамство хамством.
    • Неплохим вариантом будет:
    • Не люблю что-то делать в угоду другим.
    • Медлителен.
    • Раздражаюсь от беспорядка.
    • Склонен к формализму и уделяю излишнее внимание к мелочам.
    • Обладают гипертрофированным чувством ответственности.
    • Всегда ищу подтверждения словам.
    • Вспыльчив.
    • Прямолинеен.
    • На подчинённых могу повысить голос.
    • Излишне доверчив.

    Маленькие хитрости

    Чтобы работодатель сразу не отправил ваше резюме в корзину после того, как прочтёт о ваших недостатках, не слишком откровенничайте. Вполне подойдут нейтральные качества, которые никак не смогут повлиять на будущую работу. Практически для любой вакансии подойдут следующие личностные качества (недостатки):

    • Боязнь самолётов.
    • Офидиофобия (боязнь змей).
    • Веспертилиофобия (боязнь летучих мышей).
    • Арахнофобия (боязнь пауков).
    • Любовь к сладкому.
    • Отсутствие опыта.
    • Любовь к шопингу.
    • Лишний вес.

    Эти сведения довольно прозрачны и никакой «опасности» для соискателя в процессе трудоустройства представлять не будут.

    Можно также написать:

    • Чрезмерно увлекаюсь анализом прошлых ошибок.
    • Склонен к рефлексии.
    • Слишком доверчив.
    • Не всегда точно могу выразить свои мысли.

    Это отрицательные качества для резюме, но они очень редко влияют на рабочий процесс.

    Можете указать следующее:

    • Когда приходится врать, заметно переживаю.
    • Не умею ругаться.
    • Принимаю всё близко к сердцу.
    • Не люблю сплетен.
    • Слишком увлекающаяся натура, поэтому забываю делать перерывы.

    Некоторые нюансы

    Есть пункты, которые в резюме лучше не указывать. К примеру, не следует писать:

    • Люблю служебные романы.
    • Часто отвлекаюсь.
    • Непунктуален.
    • Не люблю принимать самостоятельные решения.
    • Боюсь ответственности.
    • Не люблю рано вставать.
    • Иногда одолевает лень.

    Например, прочитав про лень, работодатель решит, что вы не горите желанием работать.

    Сильные стороны в резюме

    Чтобы получить достойную работу необходимо предоставить отличную характеристику и анкету. Указывая в резюме свои положительные стороны, нужно адекватно себя оценивать в профессиональном плане и вписывать в нужные графы только самые лучшие качества, которые, без сомнений, будут оценены работодателем. Примерный список сильных сторон выглядит следующим образом:

    • Энергичность.
    • Честность.
    • Чувство юмора (признак ума). Целеустремлённость.
    • Хорошая дикция.
    • Умение убеждать.
    • Мобильность.
    • Умение работать в одной команде.
    • Уверенность в себе.
    • Трудолюбие.
    • Умение творчески мыслить.
    • Стремление к самосовершенствованию и повышению профессионального уровня.
    • Стрессоустойчивость.
    • Умение самостоятельно и быстро принимать решения.
    • Справедливость.
    • Скрупулёзность.
    • Самокритичность.
    • Самостоятельность.
    • Самоконтроль.
    • Рационализаторство.
    • Пунктуальность.
    • Принципиальность.
    • Предприимчивость.
    • Презентабельная внешность.
    • Порядочность.
    • Ответственность.
    • Отзывчивость.
    • Организованность.
    • Ориентация на результат.
    • Ораторское мастерство.
    • Организаторские способности.
    • Оптимизм.
    • Неконфликтность.
    • Находчивость.
    • Надёжность.
    • Настойчивость.
    • Коммуникабельность.
    • Креативность.
    • Исполнительность.
    • Дружелюбие.
    • Добросовестность.
    • Дисциплинированность.
    • Гибкость.
    • Высокая работоспособность.
    • Вежливость.
    • Внимательность.
    • Быстрая обучаемость.
    • Амбициозность.
    • Аналитические способности.
    • Аккуратность.
    • Активность.

    Следует также указать и свои деловые харакеристики, которые нужно описывать одним предложением, к примеру: «Семь лет работы главным бухгалтером». Важно при этом следить, чтобы личные и деловые качества не вступали между собой в противоречия.

    Несколько примеров описания профессий

    Бухгалтер

    Обязательные качества: ответственность, обучаемость, внимательность.

    Будут хорошо оценены: скрупулёзность, бесконфликтность, стрессоустойчивость.

    Менеджер по продажам

    Необходимые качества: ориентация на результат, активность, коммуникабельность.

    Хорошо оценят: грамотную речь, нестандартное мышление, стрессоустойчивость.

    Секретарь

    Обязательные качества: исполнительность, аккуратность, стрессоустойчивость, грамотная речь.

    Будут хорошо оценены: опрятность, ухоженность, приятный внешний вид.

    Универсальные положительные качества

    Специалисты рекомендуют указывать следующие универсальные качества в своём резюме:

    • Отсутствие вредных привычек.
    • Стрессоустойчивость.
    • Инициативность.
    • Честность.
    • Быстрая обучаемость.

    Не забудьте указать личные качества, которые хочет увидеть ваш будущий работодатель. Для этого поставьте себя на его место и подумайте, кого бы вам хотелось взять в свою команду.

    Проверка правдивости написанного

    Большинство соискателей работы склонны приукрашивать своё резюме, поэтому работодатели приглашают претендентов на собеседование и задают дополнительные вопросы, которые помогают лучше раскрыть человека.

    К примеру, захотят узнать ваше мнение по поводу конкретного конфликта, а на основании полученных ответов делают вывод, насколько правдивы ответы в резюме, касающиеся склок и скандалов.

    Следует помнить ряд простых правил, которые нужно соблюдать при собеседовании:

      При разговоре с человеком нужно смотреть ему в глаза.
    • Старайтесь не отводить взгляда при разговоре.
    • Вопросы собеседника нужно дослушивать до конца.
    • Говорите чётко и спокойно.
    • Не позволяйте себе панибратства, отпуская колкие шуточки.
    • Попробуйте заинтриговать и удивить работодателя своими знаниями, которые непосредственно связаны с желаемой должностью.

    Советы профессиональных кадровиков

    Ориентируясь на следующие советы профессиональных кадровиков, можно довольно легко понравиться будущему начальству:

    1. Резюме должно составляться в сдержанном ключе, и юмор здесь неуместен. Однако творческие и креативные должности могут это предполагать.
    2. Скопированные, шаблонные резюме не принесут успеха, поскольку кадровики такие уловки видят сразу.
    3. Пять профессиональных характеристик будет вполне достаточно. Среди них всегда высоко ценится стрессоустойчивость.
    4. Указывать следует только нужные качества для желаемой должности.
    5. Отвечать на вопросы нужно только по существу. Заболтать кадровика не получится, а вот впечатление от соискателя будет испорчено.

    Для того чтобы обратить на себя внимание работодателя очень важно продумать все пункты резюме, которые касаются личностных качеств соискателя. Правильное заполнение этого документа станет гарантом вашего трудоустройства.

    Что такое сильные и слабые стороны человека в резюме?

    У каждого человека есть преимущества перед другими, которые он хочет указать в резюме, и недостатки, которых не лишен никто, но лучше их не афишировать. При этом следует учитывать, что человек не идеален и собрать только сильные стороны, не упомянув слабые, будет неправильно.

    Работодатель в этом пункте хочет видеть, насколько человек адекватно себя оценивает. Нередко слабая сторона может оказаться для конкретной профессии полезной. Эти качества личности тесно связаны между собой и не могут противоречить друг другу.

    Зачастую мы стараемся выделить свои преимущества, но умолчать о недостатках. Но только самокритичная, состоявшаяся личность может точно выделить свои слабые стороны и не побояться об этом сказать.

    Отыскать свои сильные стороны вы можете самостоятельно, зная свои умения и таланты, либо попросить сформулировать их тех, кто видит вас со стороны – родных и друзей. Также можно поступить и с определением слабых сторон. Полное их отсутствие скажет рекрутеру, что вы еще не сформировались как личность.

    Полезные советы, как лучше представлять свои сильные и слабые стороны

    Всегда непросто рассказывать о своих слабых сторонах. Поэтому при написании резюме и на собеседовании на вопрос об этом лучше ответить, избегая следующих моментов:

    • скрывайте невыгодные для себя личные качества, например, низкая самооценка, вспыльчивость, неуверенность в себе, невнимательность и т. п.;
    • слабая сторона не должна касаться профессиональной компетенции.

    Пусть это будет достаточно небольшая отрицательная характеристика, которая не способно повлиять на решение об отказе в желаемой должности. Внимательно изучите требования к вакансии и не указывайте все, что связано с необходимыми для работы качествами и навыками.

    Вообще при оформлении резюме рекомендуется указывать универсальные сильные стороны.

    Например, всегда ставите цели и стремитесь их достигать.

    Это покажет вас целеустремленной личностью, готовой планировать и добиваться. Уверенность в себе также положительно повлияет на вашу оценку, скажет о вас, как человеке, который не боится двигаться вперед.

    Немаловажно умение общаться с коллегами и клиентами (если работа связана с коммуникациями) и ответственность. Скорее это самые необходимые черты для любого работника.

    Важные нюансы

    Не все слабые стороны нужно показывать в резюме. Не рекомендуется афишировать такие распространенные человеческие недостатки, как:

    Что написать в резюме

    Прежде чем приступить к заполнению данного пункта, сначала нужно объективно оценить себя и свои качества, а потом уже начать их описывать. Останавливаются только на лучших чертах, которые способны заинтересовать нанимателя. Всю информацию, которую обычно прописывают в этой графе, можно условно разделить на 4 группы и каждая из них будет подразумевать некоторые стандартные варианты:

    • Отношение к труду или должностные обязанности: аналитические способности, ответственность, высокая работоспособность и т.д. Можно указать время, нужное вам на выполнение конкретного задания. Эти данные позволят сделать вывод, что Вы организованы и умеете распределять свои силы для достижения наибольшей результативности в работе.
    • Взаимоотношения с людьми: вежливость, умение работать в команде, дружелюбие и прочее. Необходимо показать, что Вы готовы наладить взаимоотношения с коллегами, способны относиться терпимо к имеющимся различиям между членами коллектива.
    • Саморазвитие и творческое мышление: стремление к развитию, находчивость, легкая обучаемость. Укажите такие Ваши возможности, как умение видеть положительные стороны в любой ситуации, учиться на своих ошибках, ставить перед собой цель и достигать ее.
    • Особенности характера: внимательность, пунктуальность, порядочность. Остановитесь на бережном отношении к предоставленному вам имуществу.

    Если нет опыта работы, то можно прописать: желание обучаться и совершенствоваться, творческий подход в любом деле, хорошая память.

    Имеется список черт человека, которые можно отнести к неоднозначным:

    • Индивидуализм: желание жить независимо, оставаясь в комфортных условиях. Больше всего подходит удаленная работа.
    • Педантичность: достоверность и тщательность, выполнение всех правил. Если человек хочет стать бухгалтером, то это ценное качество, которое позволит держать в порядке все бумаги.
    • Скрупулезность: тщательность (до мелочей) при осуществлении любой работы. Подходит для бухгалтеров и аудиторов.
    • Скромность. Хорошая черта, но не подойдет актеру.

    Стоит выделить те особенности, навыки и умения, которые будут нужны в конкретной должности. Это поможет получить ее и закрепиться после прохождения испытательного срока.

    Все перечисленные свойства будет необходимо продемонстрировать при встрече: пунктуального человека не придется ждать на встречу, коммуникабельный — будет активно вести беседу, а не замкнется в себе и т.д.

    Есть универсальные варианты, которые можно указать в любом резюме: трудолюбие, инициативность, честность, отсутствие вредных привычек, уравновешенность. Не забудьте, что потом нужно будет оправдать ожидание нанимателя.

    Если претендент опишет свои черты достаточно творчески и без шаблонных фраз, то привлечет внимание работодателя и у него появится шанс получить желаемую должность. Можно ничего в этой графе не прописывать, а только остановиться на профессиональных навыках.

    Зависимость от специальности

    Каждая профессия имеет свои приоритеты в наличии имеющихся личных качеств, и именно их желательно указать в этом пункте.

    Для работы в медицине и в соцзащите важными будут такие черты, как чуткость и сопереживание; в силовых структурах — физическая подготовка, бдительность, способность быстро оценить ситуацию и принять правильное решение; курьеру необходимы выносливость и мобильность; инженеру — трудолюбие, целеустремленность и творческий подход.

    Руководитель

    Претендент на такую должность: уверен в себе, обладает лидерскими качествами, стремиться развиваться, получать новый опыт, умеет находить новые перспективы для развития, убеждает подчиненный персонал в правильности принятого решения, находит варианты мотивации для его работы, желает достичь необходимого результата. Он должен быть дисциплинирован и требователен.

    Творческие вакансии

    От вас ждут нестандартное мышление, умение фантазировать, критично оценивать свою работу, инициативу и нацеленность на достижения требующегося результата.

    Классификация качеств

    Выбрать, какие именно положительные качества стоит указывать в резюме, бывает не так легко. Ведь желательно ограничится 5-7 характеристиками, которые будут наиболее явно показывать ваш характер. Учтите, при собеседовании рекрутер может попросить остановиться на этом пункте поподробнее и привести примеры.

    В резюме вы можете указать свои позитивные качества, которые влияют на взаимоотношения:

    • общительность, неконфликтность, умение в коллективе находить общий язык;
    • коллективизм, любовь к работе в команде;
    • готовность всегда прийти на помощь и в трудный момент подставить плечо;
    • толерантность, уважение к мнению других людей;
    • отзывчивость, чуткость;
    • индивидуализм, умение самостоятельно работать и нести ответственность за полученные результаты.

    По отношению к труду можно выделить такие положительные черты характера:

    • трудолюбие, ответственный подход ко всем поручениям;
    • инициативность, интерес к разработкам новых проектов;
    • настойчивость, упорство, нацеленность на достижение результата;
    • творческий подход к работе, креативность, находчивость;
    • добросовестность, исполнительность, надежность.

    Охарактеризовать свое отношение к вещам и организации работы можно следующим образом:

    • аккуратность, педантичность, скрупулезность;
    • организаторские способности;
    • бережное обращение с вещами.

    Отношение к самому себе можно показать, используя конструкции:

    • самокритичность, скромность;
    • уверенность в себе, стрессоустойчивость;
    • умение адаптироваться;
    • порядочность, честность, добросовестность;
    • пунктуальность, дисциплинированность;
    • вежливость, гибкость, дружелюбие.

    Для составления наиболее полной картины рекомендуется подобрать пункты из всех списков.

    Универсальные конструкции

    Каждый претендент может при написании резюме подобрать наиболее приемлемый для него вариант. В указанном документе можно обозначить свои положительные черты следующим образом:

    • активность, толерантность, аккуратность, коммуникабельность, инициативность;
    • скрупулезность, аккуратность, честность, умение обращать внимание на детали, трудолюбие;
    • вежливость, пунктуальность, находчивость, добросовестность, дисциплинированность;
    • амбициозность, креативность, коммуникабельность, организаторские способности, повышенная работоспособность;
    • любовь к творчеству, быстрая обучаемость, внимательность к деталям, креативность.

    Любой из представленных вариантов может быть записан в резюме. Но не забывайте о том, что единой правильной конструкции не существует, вы должны ориентироваться на свои особенности.

    Когда и как включать ссылки в резюме · Resume.io

    Должно ли резюме включать ссылки? Если вас интересуют правила, которые применяются к включению ссылок в резюме, стандартное правило сегодня — не делайте этого! Рекомендации могут иметь место в любом поиске работы, но если вы не отправились на машине времени в 1970-е годы, ваше резюме почти никогда не должно включать их.

    Раньше считалось необходимым включать рекомендации в резюме — когда твой отец считал, что спортивный костюм из полиэстера с галстуком шириной 3 дюйма — это вершина моды. Но времена меняются, и сегодня резюме, включающее рекомендации, считается старомодным и нежелательным — во всех случаях, кроме нескольких ограниченных.

    Что случилось? Стало ли вдруг неважным, если у соискателя есть бывшие работодатели, которые могут поручиться за ее удивительные таланты? Потеряли ли новые работодатели интерес к заявлениям профессоров колледжей, которые утверждали, что этот новый выпускник был самым многообещающим студентом, который у них когда-либо был?

    Чуть позже мы разберемся в причинах. Но сначала, просто чтобы вы знали, что мы не сумасшедшие, позвольте нам процитировать первые пять ответов, которые мы получили на поиск Google «Должен ли я включать рекомендации в резюме?»

    Информационный бюллетень Elevator Pitch

    Раз в 2 недели наши эксперты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше. Прямо на почту!

    Регистрируясь, вы соглашаетесь с нашими Условиями обслуживания и Политикой конфиденциальности.

    Следите за своим почтовым ящиком!

    Наш информационный бюллетень уже в пути. Лучшие резюме и советы по трудоустройству от наших специалистов по карьере теперь будут приходить на ваш почтовый ящик каждые 2 недели!

    • «Ссылки на работу никогда не должны включаться в резюме».
    • «[Я] рекомендую не указывать ссылки в резюме».
    • «Если специально не запрошено, ссылки не относятся к резюме. Включать их почти никогда не бывает хорошей идеей…»
    • «Как правило, вам не нужно включать рекомендации в свое резюме».
    • «Не указывайте «Ссылка доступна по запросу», или имена и контактные лица самих ссылок».

    И это только первые пять попаданий!

    Если вы предпочитаете получать советы по карьере в видео, посмотрите «Должны ли вы включать рекомендации в свое резюме?» от Career Coaching. Мы бы поспорили с этим карьерным коучем о том, должно ли резюме состоять из двух страниц вместо одной, но в остальном его совет совпадает с нашим на 100%.

    В этой статье будут рассмотрены причины и причины ныне мертвого списка ссылок в современных резюме. — и очень немногие исключения, когда они могут быть включены. Пристегнитесь, ссылаются фанаты, потому что это будет тяжелая поездка!

    Почему ссылки в резюме больше не используются?

    Вроде как видео убило звезду радио, мы можем поблагодарить Интернет за то, что он убил идею ссылок в резюме. Короткий ответ: ссылки в резюме обычно являются конфиденциальной информацией и не должны широко распространяться из соображений конфиденциальности. Существует также идея цифрового этикета, которая требует, чтобы вы не упоминали людей волей-неволей, открывая их для неожиданных звонков и сообщений.

    До 19В 90-е, когда нельзя было отправить почту, не облизав марку, резюме были относительно частными документами, которые распечатывались на бумаге, вкладывались в конверт и опускались в почтовый ящик. Конечно, резюме можно было передавать по офису, из рук в руки, но это не делало имена, адреса или номера телефонов доступными для миллионов.

    Все изменилось с электронной революцией, которая превратила резюме в цифровые документы, которые на самом деле могут быть доступны миллионам. Сегодня вы можете (и, вероятно, должны) разместить свое резюме на LinkedIn или любом другом общедоступном веб-сайте по поиску работы. Как вы думаете, ваш бывший босс был бы в восторге, узнав, что вы указали его имя, должность, работодатель, номер телефона и адрес электронной почты потенциально миллиардам людей? Возможно нет.

    Кража личных данных, спуфинг и взлом — это реальные опасности, с которыми мы все сталкиваемся сегодня. «Конфиденциальность» стала одним из лозунгов информационного века, сокращающимся товаром, который необходимо охранять как можно тщательнее. Даже если вы хотите продать свой автомобиль на Facebook или Craigslist, возможно, вы не захотите публиковать свой номер телефона или адрес электронной почты для всего мира — вы хотите, чтобы люди обращались к вам через частный канал.

    Итак, это основная причина того, что ссылки в резюме вышли из моды, чтобы избежать публикации личной контактной информации людей. Но и других причин предостаточно. Если менеджеры по найму ищут рекомендации, им не нужно, чтобы их секретари запускали свои IBM Selectric и печатали письмо вашему последнему работодателю с вопросом о вашей работе.

    Людей сегодня гораздо легче найти и гораздо проще связаться — никакой Пони-Экспресс не нужен. И если работодатели ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хотят рекомендаций, вы можете отправить их в личном электронном письме, что, в отличие от резюме, предполагает определенное ожидание конфиденциальности.

    Когда можно включать рекомендации в резюме?

    Если работодатель специально просит вас включить рекомендации в резюме, забудьте все, что мы сказали, и сделайте это! Но вы будете редко получать этот запрос, поэтому эта проблема не будет возникать очень часто.

    Если работодатель ищет рекомендации, убедитесь, что работодатель хочет, чтобы рекомендации были указаны «в вашем резюме». Возможно, было бы лучше включить рекомендации в отдельное вложение, которое на самом деле не является частью вашего резюме.

    Каждое резюме должно состоять из пяти компонентов: 

    1. Заголовок : Ваша контактная информация
    2. Резюме/профиль : Ваша «лифтовая презентация»
    3. Занятость История : Ваш профессиональный послужной список
    4. Образование : Где ты ходил в школу?
    5. Навыки : В чем ты действительно хорош?

    В одностраничный документ нужно включить много информации, и большинство экспертов сходятся во мнении, что резюме должно состоять только из одной страницы. Две страницы иногда считаются нормой, особенно если ваш послужной список настолько выдающийся, что вы были одновременно астронавтом и нейрохирургом. Но для простых смертных ни один менеджер по найму никогда не жаловался, что одностраничное резюме слишком короткое.

    Таким образом, рекомендации почти всегда создают две проблемы: 1) их никто не ожидал, и 2) рекомендации обычно заставляют ваше резюме перетекать на вторую страницу.

    Что еще хуже, эта вторая страница с рекомендациями в резюме может быть совершенно пустой внизу, не содержащей ничего , но ссылки всего в нескольких строках вверху. Такой вид перетекания никогда не является хорошей идеей, и он предполагает, что вам нужно обрезать текст, чтобы уместить резюме на одной странице.

    Резюме без рекомендаций

    В этом резюме есть все, что нужно, и оно идеально помещается на одной странице.

    Пример резюме без ссылок.

    Резюме со ссылками

    Включение ссылок часто добавляет ненужную вторую страницу.

    Резюме с рекомендациями.

    Должен ли я включить отдельную страницу ссылок?

    Должны ли вы включать отдельную страницу с рекомендациями, которая на самом деле не является частью вашего резюме? Это гораздо лучшее решение, если работодатель специально запросил рекомендации. Создание отдельного документа, предназначенного исключительно для ссылок, решает проблему размещения личной контактной информации людей в общедоступном резюме.

    В Северной Америке золотым стандартом является одностраничное резюме. Однако в Великобритании и некоторых других странах более распространены двухстраничные резюме. Но если вы решите создать двухстраничное резюме, это не значит, что вы должны включать ссылки только потому, что у вас больше места.

    Предоставьте то, что требуется и что ожидается. Справочные страницы обычно не требуются, поэтому вам лучше использовать вторую страницу резюме в качестве дополнительной недвижимости для вашего трудового стажа, образовательных достижений, рабочих квалификаций и сертификатов.

    Как обращаться с профессиональными рекомендациями

    Сказав все это, хорошие профессиональные рекомендации могут стать секретным соусом, который скрепит сделку. Если бы вы были спичрайтером президента Барака Обамы, надеюсь, это появилось бы где-нибудь в вашем трудовом стаже и, возможно, в вашем резюме. Но если ваш друг Барак предложил поручиться за вас перед будущими работодателями, подумайте дважды, прежде чем включать его личную электронную почту и личный мобильный телефон в свое общедоступное резюме.

    Вы можете включить эту информацию в отдельное вложение или даже в сопроводительное письмо. Но место ли этому в вашем публичном резюме? Большинство экспертов сказали бы «нет», и Барак Обама, вероятно, согласился бы.

    Могу ли я включать ссылки без их разрешения?

    Ни за что! Вы покупаете билет в один конец в ад безработицы, если вы ослепляете бывших работодателей, указывая их в качестве рекомендаций в резюме, даже не посоветовавшись с ними предварительно.

    Поиск работы — это процесс, и вы не можете просто пропустить кучу шагов. Если вы раньше были няней Билла и Мелинды Гейтс, вы не можете просто указать их личную контактную информацию в своем резюме без предварительного получения их разрешения.

    Если вам нужны характеристики в резюме, обратитесь к своим наиболее многообещающим кандидатам. Как вы просите кого-то быть вашим референсом? Объясните, чем вы занимаетесь, какую работу вы ищете и почему вам нужна рекомендация. Если вы раньше работали на Уоррена Баффета, то сегодня он, вероятно, занят тем, что зарабатывает еще один миллиард долларов, но у него может быть пять минут, чтобы набросать записку о том, что вы отличный бухгалтер.

    Говоря об этом, вместо того, чтобы спрашивать разрешения на публикацию их контактной информации, почему бы не попросить бывших работодателей дать краткий отзыв о том, каким замечательным сотрудником вы были? Вы, вероятно, можете получить гораздо больше пользы от профессионального рекомендательного письма, чем от телефонного номера, который Илон Маск все равно не отвечает.

    Как указать рекомендации в резюме?

    Имя, должность и компания рекомендателя будут достаточными для любого резюме. Не обязательно указывать их адрес электронной почты или контактные данные, так как вас попросят предоставить эти данные, когда дело дойдет до сбора рекомендаций в конце процесса. Если вы включите их контактные данные в каждое резюме, вы обнаружите, что с ними связывается множество случайных работодателей, которым интересно узнать о вас больше, но они еще не находятся на стадии предложения о работе. Они точно не оценят всего этого внимания и вскоре будут вспоминать вас куда менее благосклонно. Вы должны держать своего рефери на стороне.

    Если вас попросят предоставить рекомендации, три — идеально, два — слишком мало, а четыре — слишком много. Если вы вообще перечисляете ссылки, предоставление трех — хорошее эмпирическое правило. Но всегда спрашивайте себя, нужны ли вообще ссылки, и если да, то можно ли их предоставить в отдельном документе.

    В идеале все судьи должны быть профессиональными контактами от ваших предыдущих работодателей, в идеале старше вас и готовы предоставить рекомендацию. Некоторые компании просят направлять любые справочные запросы в отдел кадров, поэтому при необходимости допускается указывать имя менеджера по персоналу. Однако всегда спрашивайте их разрешения — не думайте, что они будут рады, если с вами свяжутся напрямую. Некоторые компании предпочитают фильтровать справочные запросы через свой общий почтовый ящик отдела кадров.

    Должен ли я включать рекомендации, если мое резюме слишком короткое?

    Нет. Не включайте ссылки только для дополнения краткого резюме. Если вы только начинаете свой путь в мире, например, старшеклассник или студент колледжа, который еще не окончил школу, дополните свое резюме своими академическими достижениями, кратким изложением, стажировками, волонтерской работой и/или навыками, связанными с работой. Расскажите свою собственную историю и не ждите, что кто-то другой расскажет ее за вас.

    Должен ли я говорить «Справочные материалы доступны по запросу»?

    Фраза «Справочные материалы предоставляются по запросу» раньше была популярна, но сегодня широко осуждается. Работодатели предполагают, что рекомендации предоставляются по запросу, поэтому нет необходимости говорить об этом. Это не только занимает дополнительный раздел в резюме, но и не добавляет абсолютно никакой ценности человеку, читающему его. Не будьте раздражающе формальными.

    Примеры ссылок в резюме

    Если вы хотите включить профессиональные рекомендации, вот несколько примеров ссылок в резюме:

    Примеры ссылок в резюме

    Как правило, ваши профессиональные рекомендации будут от компаний, которые вы уже упомянули в своем трудовом стаже, или от профессоров колледжей, упомянутых в разделе вашего образования. Так что, возможно, нет необходимости объяснять, кто эти люди. Но в некоторых случаях вы также можете включить строку, которая предоставляет больше информации об этих людях.

    Основные выводы

    • Не включайте рекомендации в резюме, если об этом не попросит работодатель.
    • Ищите альтернативные методы, чтобы привлечь внимание к одобрению бывшего работодателя, например, рекомендательное письмо.
    • Никогда не включайте профессиональные рекомендации без предварительной проверки каждого человека, которого вы перечисляете.
    • Если вы включаете ссылки, перечислите три из них.

    Желаем удачи в поиске работы — и если какой-либо работодатель когда-нибудь спросит, почему вы не включили какие-либо рекомендации в свое резюме, не стесняйтесь ссылаться на Resume.io как ссылка!

    Разделы и категории резюме (с советами по порядку и названиям)

    Все ли резюме созданы одинаково? Какие разделы резюме вы должны включить, если вы профессионал с наградами, навыками, многолетним опытом? Или кто-то без опыта, и не так много, чтобы добавить в резюме?

     

    Можно подумать, что это два совершенно разных резюме. Но на самом деле оба резюме будут иметь в своей основе одни и те же формальные разделы резюме.

     

    Со всеми бесплатными онлайн-шаблонами резюме вы должны сделать свое резюме 

    уникальным, как снежинка? Или использовать правильный набор типичных разделов резюме? Вы собираетесь узнать!

     

    Вот почему эта статья покажет вам:

     

    • Какие типичные части резюме составляют основу всех резюме.
    • Какие категории резюме выбрать для вашего резюме.
    • Как упорядочить разделы резюме в резюме.

     

    Хотите сэкономить время и получить свое резюме через 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Он быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Посмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

     

    Создайте свое резюме сейчас

     

    Образец резюме, составленный нашим строителем — Посмотреть больше примеров резюме здесь .

     

    Ищете дополнительные руководства и примеры по написанию идеального резюме? См.:

     

    • Что добавить в резюме
    • Заголовки резюме
    • Лучший формат резюме
    • Резюме с частичной занятостью
    • Резюме для первой работы
      • 90 021 Примеры резюме для более чем 500 вакансий

     

    1

    Какие разделы резюме должно включать стандартное резюме?

     

    Какие разделы должно включать стандартное резюме?

     

    Стандартное резюме должно включать пять основных разделов резюме:

     

    Обязательные разделы резюме (стандартные категории резюме)

     

      9002 1 Контактная информация
    1. Резюме резюме или цель резюме
    2. Раздел «Опыт работы»
    3. Образование Раздел
    4. Навыки Раздел

     

    Те части резюме, которые указаны выше, имеют наибольшее значение.

     

    Но есть много других уникальных разделов резюме, которые вы можете использовать для улучшения своего резюме.

     

    Это потому, что вы можете разделить разделы резюме на две категории:

     

    • Базовый (необходимо иметь)
    • Дополнительно (хорошо иметь)

     

    Теперь, когда вы знаете пять основных разделов, Какую дополнительную информацию вы можете указать в своем резюме?

     

    Необязательные разделы резюме (дополнительные категории резюме)

     

    • Награды и почести
    • Волонтерская работа
    • Сертификаты и лицензии
    • Проекты
    • Хобби и интересы
    • Квалификация 900 24
    • Внеклассная деятельность
    • Достижения
    • Ассоциации
    • Публикации
    • Языки
    • Обучение
    • Конференции

     

    Вы даже можете разбить раздел навыков в резюме на несколько категорий:

     

    • Личные навыки
    • Управленческие навыки
    • Технические навыки
    • Компьютерные навыки
    • Дополнительные навыки

      90 003

    Но как решить, какие разделы резюме включить в свое резюме? Вот несколько примеров, поясняющих это:

     

    право

    Выберите уникальные разделы резюме, которые лучше всего отражают вашу профессиональную деятельность.

    Неправильный

    Добавить все возможные резюме в ваш ресмепс — включая кухню.

     

    Допустим, вы руководитель проекта, и у вас за плечами множество проектов. Кроме того, вы говорите на трех языках и получили несколько наград.

     

    Какие дополнительные разделы резюме следует включить?

     

    • Раздел резюме проекта
    • Раздел языка резюме
    • Раздел наград резюме

     

    Не добавляйте категории резюме, если вы не можете перечислить хотя бы пару вещей в каждой раздел.

     

    Расставьте приоритеты для уникальных разделов резюме, которые вы решите добавить. Начните с выбора наиболее актуальных и впечатляющих категорий.

     

    Например, у нашего менеджера проекта может быть масса волонтерской работы, которую она выполнила. Но добавление раздела резюме волонтеров не так важно, как проекты, языки и награды.

     

    Если у вас осталось свободное место, вы всегда можете добавить больше личных разделов резюме.

     

    Просто помните, что идеальная длина резюме — одна страница с ограничением в две страницы.

     

    Совет профессионала: Есть некоторые разделы резюме, которые вам больше не нужно включать в резюме. Одним из таких разделов является справочный раздел резюме. Менеджеры по найму знают, что могут попросить вас дать рекомендации. Вам больше не нужно помещать эту информацию в свое резюме.

     

    Слишком много хлопот? Не волнуйся. У него есть коллекция готовых шаблонов резюме, которые сэкономят вам кучу времени: Лучшие шаблоны резюме для загрузки

     

    2

    Как заказать разделы резюме для привлечения менеджеров по найму 90 051

     

    Решить, какие разделы резюме добавить, очень просто.

     

    Сложность заключается в том, чтобы собрать вместе соответствующие компоненты резюме, чтобы они наилучшим образом работали на вас.

     

    Видите ли, менеджер по найму привык видеть разделы резюме в определенном порядке.

     

    В то же время наилучший порядок пунктов в вашем резюме должен привлекать внимание к вашим самым сильным преимуществам.

     

    Итак, главное — найти баланс. Следуйте традиционному формату резюме, но упорядочите разделы резюме, чтобы подчеркнуть свои таланты.

     

    Порядок разделов резюме для стандартного резюме

     

    1. Контактная информация
    2. Резюме
    3. Опыт
    4. Сертификаты (необязательно)
    5. Образование
    6. Навыки
    7. Дополнительные разделы

     

    Для постоянных соискателей с опытом работы лучше всего указать свой опыт .

     

    Если ваша профессия связана с сертификацией, лучше всего добавить ее в название должности, в раздел сертификации резюме,  и 9.0376  потенциально и ваш образовательный раздел.

     

    Порядок разделов резюме для студентов

     

    1. Контактная информация
    2. Цель резюме
    3. Образование
      4. 9002 1 Опыт/стажировки
    4. Внеклассная деятельность (секция лидерства)
    5. Навыки
    6. Хобби и интересы

     

    Если вы студент или кандидат начального уровня, ваше образование является вашим самым сильным преимуществом. Если у вас были стажировки или какой-либо опыт работы, это должно быть на втором месте.

     

    Также рекомендуется добавить в свое резюме соответствующие внеклассные мероприятия. И это особенно верно, если вы занимали руководящую должность.

     

    Согласно нашему отчету по кадровой статистике, лидерство является одним из первых навыков, которые менеджеры по найму ищут в новых выпускниках.

     

    Почему хобби и интересы?

     

    Добавление раздела интересов в резюме может показать менеджерам по найму, что вы хорошо подходите культурным традициям. Изучите культуру компании и выберите несколько своих интересов, которые отражают эту культуру.

     

    Порядок разделов резюме для профессионального резюме

     

    1. Контактная информация
    2. Резюме
    3. Опыт и достижения 90 024
    4. Ассоциации и сертификаты (необязательно)
    5. Образование
    6. Навыки
    7. Дополнительные разделы

     

    Как профессионалу высшего уровня, все, что вам нужно сделать, это оживить стандартный порядок вещей.

     

    Вы работали достаточно долго, чтобы иметь достижения, так что добавьте их в свой раздел опыта. Крупные рыбы также выступают на конференциях, публикуются или присоединяются к ассоциациям.

     

    Не забудьте добавить эти вещи в свое резюме в соответствующие разделы резюме.

     

    Порядок разделов резюме для резюме, меняющего профессию

     

    1. Контактная информация
    2. Цель резюме
    3. Соответствующий опыт 9 0024
    4. Дополнительный опыт (необязательно)
    5. Образование
    6. Навыки
    7. Дополнительные разделы

     

    Когда вы меняете профессию, есть шанс, что не все ваши прошлые места работы будут соответствовать вашему новому. Но если у вас были впечатляющие роли, вы все равно захотите добавить их в свое резюме.

     

    Вот почему вы можете рассмотреть возможность разделения раздела вашего резюме на две части.

     

    Но допустим, вы переключаетесь с бухгалтера на шеф-повара.

     

    Вы никогда раньше не работали в гастрономической индустрии. В то же время вы прошли обучение в Le Cordon Bleu.

     

    Обязательно добавьте эту деталь в цель резюме. Избавьтесь от раздела дополнительного опыта. Затем поместите свое соответствующее обучение ближе к верхней части вашего резюме.

     

    Совет профессионала: Ключом к упорядочению разделов резюме является знание своих сильных сторон. Менеджеры по найму просматривают верхнюю треть вашего резюме, прежде чем читать дальше. Вот почему вы хотите убедиться, что ваша самая актуальная и впечатляющая квалификация находится на вершине.

     

    Не знаете, как добавить достижения или достижения в раздел опыта? У нас есть руководство для этого. Прочтите наше руководство: « Достижения для включения в резюме — полное руководство (+30 примеров) »

     

    3

    Вот что указать в разделах резюме (советы и примеры) 90 077

     

    Хорошо , чтобы вы знали, какие умные разделы резюме добавить в резюме.

     

    Вы знаете, какой порядок разделов резюме вам подходит.

     

    Но теперь вы, вероятно, задаетесь вопросом: « Это здорово, но действительно ли в резюме обязательно указывать раздел навыков? Что я должен указать в разделе опыта резюме? ”

     

    Хорошие вопросы. Ответим на них.

     

    Контактная информация Раздел резюме

     

    В каждом резюме должен быть раздел «Контактная информация».

     

    Все, что вам нужно указать, это ваше имя, номер телефона и адрес электронной почты.

     

    Вы также можете указать идентификаторы социальных сетей (например, LinkedIn), лицензии и ссылки на ваш веб-сайт или блог. Указывать свой адрес в резюме больше не нужно.

     

    9 0366
    Контактная информация Резюме Раздел
    правильно неправильно
    Имя и фамилия имя Псевдоним
    Номер телефона Второй номер телефона
    Адрес электронной почты Ваш текущий рабочий адрес электронной почты
    Социальные сети Дата рождения
    Веб-адреса Семейное положение
    Информация о лицензии Раса или пол
    Адрес (необязательно) Фото

     

    Вам не нужно добавлять в разделы обо мне какую-либо информацию, которая может вызвать дискриминацию в отношении вас.

     

    Также не принято включать фотографию в резюме в США.

     

    Совет для профессионалов: Вы можете отправить информацию об ученой степени или лицензии на свой адрес электронной почты. Например, [email protected]. Это умный способ добавить важную информацию в раздел контактов, не теряя места.

     

    Хотите узнать больше о том, как написать раздел с контактной информацией? Не знаете, как оформить контактную информацию? Прочтите наше руководство: « Как включить контактную информацию в резюме (примеры) ”

     

    Резюме и цель резюме

     

    Независимо от того, являетесь ли вы выпускником или опытный профессионал, начните свое резюме на ура.

     

    Включите краткое изложение резюме, цель или профиль в начале своего резюме.

     

    Как понять, какой из этих трех разделов резюме подходит именно вам?

     

    Резюме резюме отлично подходит для профессионалов с достижениями и навыками.

     

    Это потому, что резюме резюме говорит менеджеру по найму, что вы профессионал с навыками для выполнения работы. Добавьте пару строк резюме, чтобы выделить свои лучшие, наиболее важные навыки.

     

    право

    Коммуникабельный бармен с более чем 5-летним опытом работы в оживленных ночных клубах крупных мегаполисов области. Увеличение продаж на 25% в баре Rabbit Hole после введения тематических коктейлей. Стремление использовать навыки обслуживания клиентов и продаж для должности главного бармена в баре Billy Goat. Иметь сертификат бармена, действительный в большинстве штатов.

    неправильно

    Мотивированный бухгалтер ищет работу и продвижение по службе в Account Ants For You Inc.

     

    Все остальные (кандидаты начального уровня, студенты, смены карьеры) должны использовать цель. По сути, это вводная часть резюме, которая рассказывает менеджеру по найму, кто вы сейчас и кем хотите стать.

     

    Если вы ИТ-специалист, вы можете включить раздел профиля. Профиль — это маркированный список ваших навыков и знаний, которыми вы должны обладать для выполнения работы. Такой список говорит менеджеру по найму, что у вас есть все, что они хотят, сразу.

     

    Совет: Важно адаптировать все разделы резюме к предложению о работе. Но если вы собираетесь адаптировать только один, пусть это будет резюме вашего резюме. Добавьте фразы и навыки, которые вы найдете в предложении о работе. Таким образом, менеджер по найму сразу видит, что ему нужно.

     

    При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучные элементы. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать шаблон профессионального резюме бесплатно здесь .

    Создайте мое резюме сейчас

     

    Когда вы закончите, наш простой конструктор резюме оценит ваше резюме, а наша программа проверки резюме расскажет вам именно , как сделать его лучше.

     

     

    Хотите узнать, как написать резюме или цель резюме, которая поразит рекрутеров? Прочтите наши руководства: « 20+ примеров резюме для нескольких вакансий » и « 20+ примеров целей резюме »

     

    Раздел о резюме

     

    Вы можете возразить, что ваш опыт Раздел является одним из наиболее важных компонентов резюме.

     

    Вот почему вы должны убедиться, что его легко найти как людям, так и роботам.

     

    Итак, вместо того, чтобы использовать альтернативный заголовок раздела резюме, придерживайтесь «Опыт».

     

    Часто компании используют программное обеспечение Системы отслеживания кандидатов (ATS) для сканирования резюме. Если заголовки разделов вашего резюме будут простыми, это поможет программе прочитать ваше резюме.

     

    В разделе «Опыт» должны быть указаны соответствующие должности, которые вы занимали. Перечислите их в обратно-хронологическом порядке. Начните с самой последней должности.

     

    Укажите свою должность, даты работы, название компании и ее местонахождение.

     

    Добавьте до шести пунктов, описывающих ваши обязанности и достижения. Не перечисляйте все скучные обязанности, которые у вас когда-либо были. Вместо этого выберите обязанности, которые отражают навыки, которые вы найдете в предложении о работе.

     

    Добавьте количественные достижения. Добавление достижений доказывает, что когда вы выполняете ответственность, вы получаете результаты.

     

    справа

    Менеджер по маркетингу (март 2014 г. — настоящее время)

    Маркетинг страусиных перьев , Dayton, OH

     

    • Управление командой из 6+ специалистов по маркетингу и графические дизайнеры.
    • Возглавьте творческие маркетинговые кампании для крупных корпоративных клиентов, таких как Pfizer.
    • Сокращение расходов на маркетинг для клиентов до 50% за счет создания инновационных цифровых кампаний.
    • Создавайте видео-, онлайн- и цифровые маркетинговые кампании в рамках бюджета и в сжатые сроки.
    • Разработка стратегий внутреннего маркетинга, повышение вовлеченности сотрудников на 150%.  
    неправильно

    9007 6 Менеджер по маркетингу (март 2014 г. – настоящее время)

    Маркетинг страусиных перьев, Дейтон, Огайо

     

    Отвечает за управление специалистами по маркетингу и графическими дизайнерами.

    Отвечает за творческие маркетинговые кампании для крупных корпоративных клиентов.

    Отвечает за создание видео, онлайн и цифровых маркетинговых кампаний.

    Отвечает за разработку внутренних маркетинговых стратегий для вовлечения сотрудников.

     

    Что бы вы ни делали, не начинайте каждый пункт своего резюме со слов «отвечает за». Вместо этого используйте глаголы действия. Менеджер по найму уделит больше внимания и лучше поймет, что вы можете сделать.

     

    Совет от профессионала: Можно упоминать имена в разделах профессионального резюме. Если вы работали для крупных, известных клиентов, назовите их. Единственное исключение из правила, если ваши клиенты были частными.

     

    Хотите узнать больше о том, как написать раздел об опыте в резюме? Хотите узнать, как использовать маркеры, чтобы вывести раздел «Опыт работы» на новый уровень? Прочтите наше руководство: Пункты списка резюме, чтобы сделать «убийцу» резюме Описание работы

     

    Резюме Раздел «Образование»

     

    Как и в разделе «Опыт», назовите свое образование «Образование».

     

    Укажите все свое образование на сегодняшний день, начиная с высшей степени.

     

    Перечислите все остальные степени в обратном хронологическом порядке. Если вы закончили колледж, не добавляйте информацию о своей средней школе.

     

    Что включать:

     

    • Тип диплома
    • Ваша специальность/дополнительная специальность
    • Название учебного заведения 
    • Местонахождение учебного заведения 
    • Год окончания (или предполагаемая дата окончания)
    • Соответствующая курсовая работа (необязательно)

     

    Не добавляйте свой Средний балл, если он не был выше 3,5.

    справа

    Гарвардский университет, Кембридж, Массачусетс

    MA по английской литературе

    Окончил 2009 г. со средним баллом 3,7

    90 371
    неправильно

    Средняя школа Черривилля, Черривилль, Огайо

    Выпускник 2005 г.

     

    Гарвардский университет, Кембридж, Массачусетс

    Магистр английской литературы

    Окончил в 2009 г. со средним баллом 3,7

     

    Как и большинство разделов резюме, раздел образования можно форматировать по-разному.

     

    Если вы учились в более престижном университете, таком как Гарвард, укажите название учебного заведения. Если ваша степень более впечатляющая, используйте ее вместо этого.

     

    Не забудьте сначала поставить высшую степень.

     

    Совет профессионала: Вы можете добавить незаконченные степени в свое резюме. Вы заплатили за эти кредиты, так что они ваши. Форматирование будет немного другим. Напишите: Завершено 45 кредитов для получения степени в области биологии. Поместите это под названием школы и даты, когда вы посещали.

     

    Все еще не знаете, как добавить в свое резюме раздел об образовании? Хотите узнать, как включить сертификационные курсы в резюме? Прочтите наше руководство: « Как указать свое образование в резюме [Советы и примеры] »

     

    Сертификация резюме Раздел

     

    Есть вы профессионал с лицензиями или сертификатами? В этом случае вы можете добавить раздел сертификации резюме.

     

    Это один из тех разделов резюме, где вы можете комбинировать вещи. Таким образом, вы можете назвать раздел только «Сертификаты». В противном случае вы можете добавить лицензии и использовать заголовок «Лицензии и сертификаты».

     

    Что включать:

     

    • Название сертификации
    • Название органа или агентства по сертификации 
    • Дата сертификации
      • 9 0021 Местоположение (если применимо)

     

    справа

    Сертификат специалиста по управлению проектами (PMP), Институт управления проектами, 2013 г.

    неправильно

    Сертификация PMP

     

    Обязательно напишите сокращения хотя бы один раз. Даже если все, что вы найдете в предложении о работе, — это аббревиатуры, обозначающие сертификаты. Не указывайте в резюме все сертификаты, которые у вас есть.

     

    Если вы руководитель проекта, ваша сертификация PMP важна и актуальна. Ваш сертификат CPR не является.

     

    Совет для профессионалов: Вы также можете указать свою лицензию или сертификаты в разделе контактной информации. Вы даже можете приклеить его рядом со своим именем. Например, Дуглас Фишер, PMP.

     

    Хотите узнать больше о том, как указать сертификаты в резюме? Хотите увидеть список онлайн-сертификатов, которые помогут повысить вашу карьеру? Прочтите наше руководство: « Как перечислить сертификаты в резюме: руководство +20 примеров возобновить?

     

    Да, навыки должны быть в одном из разделов вашего резюме.

     

    Одна из главных вещей, на которую обращает внимание менеджер по найму, просматривая ваше резюме, — это навыки, указанные в предложении о работе.

     

    Вот почему, предоставив им список, который соответствует тому, что они просили, вы на пути к получению работы. Откуда вы знаете, какие навыки перечислить? Прочитайте предложение о работе, затем включите те, которые у вас есть и присутствуют в объявлении о работе.

     

    Раздел навыков резюме
    правильно неправильно

    Говори и пиши на беглом испанском языке.

    Испанский

    Знание Microsoft Office, включая Excel и Powerpoint.

    		 Microsoft Office

    Знание WordPress.

    		 WordPress

    Способен управлять и реализовывать кампании в социальных сетях.

    		 Маркетинг в социальных сетях

    Отличные навыки письменного и устного общения.

    		 Навыки общения

    Отличные навыки редактирования.

    		 Редактирование

    Способность переводить сложный текст в легко читаемый материал.

    		 Письмо

     

    Добавьте некоторые детали, чтобы менеджер по найму знал, насколько вы опытны. Каждый раз, когда вы делаете что-то поддающееся количественной оценке, вы становитесь более реальным для менеджера по найму.

     

    Совет профессионала: Не указывайте свои навыки просто в разделе навыков. Рассыпьте их по всему резюме. Добавьте их в свое резюме и раздел вашего опыта. Включите свои навыки в свое резюме. Вы убедите менеджера по найму, что являетесь идеальным кандидатом.

     

    Хотите список лучших навыков для резюме? Хотите знать, какие навыки менеджеры по найму хотят больше всего? Прочтите наше руководство: » +30 лучших примеров навыков, которые можно использовать в резюме ”

     

    Раздел резюме «Хобби и интересы»

     

    «Хобби и интересы» — один из самых противоречивых разделов резюме. Но это может изменить все.

     

    Добавление раздела интересов в резюме может показать менеджеру по найму, что вы подходите другим сотрудникам компании.

     

    Как узнать, какие интересы добавить? Исследуйте компанию.

     

    Допустим, вы обращаетесь в компанию, которая ценит социальную ответственность. Добавьте волонтерскую работу.

     

    Допустим, вы подаете заявку в компанию, которая участвует в марафонах. Добавьте физическую активность.

     

    Допустим, вы собираетесь сидеть и толкать карандаши. Добавьте тихое занятие, чтобы показать, что вам не будет скучно.

     

    Все, что вам нужно сделать, это привести свои интересы в соответствие с корпоративной культурой.

     

    справа

    Мне нравится марафонский бег и игра в гольф.

    Три раза в неделю я работаю волонтером в местном детском доме.

    Мне нравится готовить и создавать новые рецепты.

    неправильно

    Я люблю кошек. Я коллекционирую кошек. Я надеваю на кошек галстуки-бабочки и устраиваю чаепития.

    Я упоминал, что люблю кошек?

     

    Чего следует избегать, так это добавления странных увлечений. Даже если вы пытаетесь быть забавным, вы можете не столкнуться с этим.

     

    Также избегайте секса, наркотиков, религии и алкоголя. Вы хотите иметь отношение к менеджеру по найму, а не отталкивать ее спорным хобби.

     

    Совет от профессионала: Не перечисляйте увлечения одним словом. Например, танцы, путешествия, еда. Добавьте немного больше деталей. Мне нравится танцевать сальсу и танго в местной танцевальной школе. Таким образом, менеджер по найму получит более полное представление о вашей личности.

     

    Все еще не согласны добавить хобби и интересы в свое резюме? Не знаете, какие интересы подходят для резюме? Прочтите наше руководство: « 20+ лучших примеров хобби и интересов для включения в резюме (список) ”

      

    Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать его в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь.  Вот как это может выглядеть:

     

    Создайте мое сопроводительное письмо сейчас

    Посмотрите больше шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

    Ключи на вынос

     

    При выборе разделов резюме помните о следующих моментах:

     

    • Существуют основные части резюме, которые должны быть в каждом резюме. В то же время есть еще много необязательных разделов резюме.
    • Ключом к добавлению хороших разделов резюме является выбор того, что лучше для вас.
    • Все, что вам нужно сделать, это знать свои сильные стороны. Поместите разделы резюме, в которых подробно описаны ваши самые сильные качества, ближе всего к началу вашего резюме. Сделайте это, и вы обязательно привлечете внимание менеджера по найму.

     

    Все еще не знаете, какие разделы резюме включить в вашу конкретную ситуацию? Вам интересно, какие разделы вашего резюме можно объединить в один? Хотите рассказать нам о наиболее подходящих разделах для вашей профессии? Жми нас в комментариях!

     

    Часто задаваемые вопросы о разделах резюме

     

    Какие разделы должны быть в резюме?

     

    Если вы хотите сделать отличное резюме , помните, что некоторые части резюме являются обязательными, в том числе:

     

    • Заголовок резюме.
    • Резюме резюме (или цель карьеры для резюме начального уровня).
    • Раздел опыта работы с описанием ваших профессиональных достижений.
    • Образовательный отдел.
    • Раздел, в котором перечислены ваши наиболее важные навыки.

     

    Кроме того, добавление дополнительной информации является отличный способ улучшить свое резюме . Вот несколько идей, что вы могли бы в них указать:

     

    • Включите сертификаты в свое резюме.
    • Добавьте примеры своего волонтерского опыта.
    • Укажите свои личные интересы и увлечения.
    • Повысьте свое резюме, улучшив уровень владения языком.

     

    Каков правильный порядок разделов резюме?

     

    структура резюме зависит от формата резюме вы выбираете:

     

    • Классическое резюме в обратном хронологическом порядке обычно начинается с заголовка с контактной информацией, за которым следует профессиональное резюме, описание вашей работы , раздел образования и навыки. Другие типы резюме требуют альтернативного порядка резюме.
    • Функциональное резюме или резюме на основе навыков обычно начинается с резюме и заканчивается списком ваших профессиональных навыков.
    • Комбинированное резюме начинается с обзора ваших навыков.

     

    Чтобы составить хороший план резюме и правильно расположить разделы, используйте базовые шаблоны резюме.

     

    Каковы названия основных разделов резюме?

     

    Для резюме, соответствующего требованиям ATS, назовите разделы вашего резюме соответственно:

     

    • Не указывать заголовок: заголовок резюме обычно не требует заголовка, как и резюме/цель резюме. Если хотите, можете перечислить свои Личная информация или Контактная информация отдельно.
    • Укажите рубрики: Опыт работы/опыт работы, образование, навыки (обязательные разделы).
    • Создайте настраиваемые заголовки для: дополнительных разделов, содержащих любую дополнительную информацию в вашем резюме, например Членство, Сертификаты, Публикации, Достижения и награды , Языки и т.

    Добавить комментарий