Тест русалова на темперамент онлайн: Опросник выявления структуры темперамента В. М. Русалова — Пройти онлайн тест

Опросник структуры темперамента Русалова || Пройти тест онлайн

Вопрос	Да	Нет
1. Подвижный ли Вы человек?
2. Всегда ли Вы готовы с ходу, не раздумывая, включиться в разговор?
3. Предпочитаете ли Вы уединение большой компании?
4. Испытываете ли Вы постоянную жажду деятельности?
5. Ваша речь обычно медленна и нетороплива?
6. Ранимый ли Вы человек?
7. Часто ли Вам не спится из-за того, что Вы поссорились с друзьями?
8. В свободное время Вам всегда хочется заняться чем-либо?
9. В разговоре с другими людьми Ваша речь часто опережает Вашу мысль?
10. Раздражает ли Вас быстрая речь собеседника?
11. Чувствовали бы Вы себя несчастным человеком, если бы на длительное время были лишены возможности общения с людьми?
12. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или на работу?
13. Нравится ли Вам быстро бегать?
14. Сильно ли Вы переживаете неполадки в своей работе?
15. Легко ли Вам выполнять работу, требующую длительного внимания и большой сосредоточенности?
16. Трудно ли Вам говорить очень быстро?
17. Часто ли вы испытываете тревогу, что выполнили работу не так, как нужно?
18. Часто ли Ваши мысли перескакивают с одной на другую во время разговора?
19. Нравятся ли Вам игры, требующие быстроты и ловкости?
20. Легко ли Вы можете найти другие варианты решения известной задачи?
21. Испытываете ли Вы чувство беспокойства, что Вас неправильно поняли в разговоре?
22. Охотно ли Вы выполняете сложную ответственную работу?
23. Бывает ли, что Вы говорите о вещах, в которых не разбираетесь?
24. Легко ли Вы воспринимаете быструю речь?
25. Легко ли Вам делать одновременно очень много дел?
26. Возникают ли у Вас конфликты с вашими друзьями из-за того, что Вы сказали им что-то, не подумав заранее?
27. Вы обычно предпочитаете делать несложные дела, не требующие от Вас большой энергии?
28. Легко ли Вы расстраиваетесь, когда обнаруживаете незначительные недостатки в своей работе?
29. Любите ли Вы сидячую работу?
30. Легко ли Вам общаться с разными людьми?
31. Вы обычно предпочитаете подумать, взвесить и лишь потом высказаться?
32. Все ли Ваши привычки хороши, желательны?
33. Быстры ли у Вас движения рук?
34. Вы обычно молчите и не вступаете в контакты, когда находитесь в обществе малознакомых людей?
35. Легко ли Вам переключаться от одного варианта решения задачи на другой?
36. Склонны ли Вы преувеличивать в своём воображении негативное отношение близких людей?
37. Разговорчивый ли Вы человек?
38. Вам обычно легко выполнять дело, требующее мгновенных реакций?
39. Вы обычно говорите свободно, без запинок?
40. Беспокоят ли Вас страхи, что Вы не справитесь с работой?
41. Легко ли Вы обижаетесь, когда близкие Вам люди указывают на Ваши недостатки?
42. Испытываете ли Вы тягу к напряжённой ответственной деятельности?
43. Считаете ли Вы свои движения медленными и неторопливыми?
44. Бывают ли у Вас мысли, которые Вы хотели бы скрыть от других?
45. Можете ли Вы без долгих раздумий задать щекотливый вопрос другому человеку?
46. Доставляют ли Вам удовольствие быстрые движения?
47. Легко ли Вы «генерируете» новые идеи, связанные с работой?
48. Сосёт ли у Вас «под ложечкой» перед ответственным разговором?
49. Можно ли сказать, что Вы быстро выполняете порученное Вам дело?
50. Любите ли Вы браться за большие дела самостоятельно?
51. Богатая ли у Вас мимика в разговоре?
52. Если Вы обещали что-то сделать, всегда ли Вы выполняете своё обещание независимо от того, удобно вам это или нет?
53. Испытываете ли Вы чувство обиды от того, что окружающие Вас люди обходятся с Вами хуже, чем следовало бы?
54. Вы обычно предпочитаете выполнять одновременно только одну операцию?
55. Любите ли Вы игры в быстром темпе?
56. Много ли в Вашей речи длительных пауз?
57. Легко ли Вам внести оживление в компанию?
58. Вы обычно чувствуете в себе избыток сил и Вам хочется заняться каким-нибудь делом?
59. Обычно Вам трудно переключить внимание с одного дела на другое?
60. Бывает ли, что у Вас надолго портится настроение от того, что сорвалось запланированное дело?
61. Часто ли Вам не спится из-за того, что не ладятся дела, связанные непосредственно с работой?
62. Любите ли Вы бывать в большой компании?
63. Волнуетесь ли Вы выясняя отношения с друзьями?
64. Испытываете ли Вы потребность в работе, требующей полной отдачи сил?
65. Выходите ли Вы иногда из себя, злитесь?
66. Склонны ли Вы решать много задач одновременно?
67. Держитесь ли Вы свободно в большой компании?
68. Часто ли Вы высказываете своё первое впечатление, не подумав?
69. Беспокоит ли Вас чувство неуверенности в процессе выполнения работы?
70. Медленны ли Ваши движения, когда Вы что-то мастерите?
71. Легко ли Вы переключаетесь с одной работы на другую?
72. Быстро ли Вы читаете вслух?
73. Вы иногда сплетничаете?
74. Молчаливы ли Вы, находясь в кругу друзей?
75. Нуждаетесь ли Вы в людях, которые бы Вас ободрили и утешили?
76. Охотно ли Вы выполняете множество различных поручений одновременно?
77. Охотно ли Вы выполняете работу в быстром темпе?
78. В свободное время Вас обычно тянет пообщаться с людьми?
79. Часто ли у Вас бывает бессонница при неудачах на работе?
80. Дрожат ли у Вас иногда руки во время ссоры?
81. Долго ли Вы мысленно готовитесь перед тем, как высказать своё мнение?
82. Есть ли среди Ваших знакомых люди, которые Вам явно не нравятся?
83. Обычно вы предпочитаете лёгкую работу?
84. Легко ли Вас обидеть в разговоре по пустякам?
85. Обычно Вы первым в компании решаетесь начать разговор?
86. Испытываете ли Вы тягу к людям?
87. Склонны ли Вы вначале поразмыслить, а потом говорить?
88. Часто ли Вы волнуетесь по поводу своей работы?
89. Всегда ли Вы платили бы за провоз багажа на транспорте, если бы не опасались проверки?
90. Держитесь ли Вы обычно обособленно на вечеринках или в компаниях?
91. Склонны ли вы преувеличивать в своём воображении неудачи, связанные с работой?
92. Нравится ли Вам быстро говорить?
93. Легко ли Вам удержаться от высказывания неожиданно возникшей идеи?
94. Предпочитаете ли Вы работать медленно?
95. Переживаете ли Вы из-за малейших неполадок на работе?
96. Вы предпочитаете медленный, спокойный разговор?
97. Часто ли Вы волнуетесь из-за ошибок в работе, которые были Вами допущены?
98. Способны ли Вы успешно выполнять длительную, трудоёмкую работу?
99. Можете ли Вы, не долго думая, обратиться с просьбой к другому человеку?
100. Часто ли Вас беспокоит чувство неуверенности в себе при общении с людьми?
101. Легко ли Вы берётесь за выполнение новых заданий?
102. Устаёте ли Вы, когда Вам приходится говорить долго?
103. Вы предпочитаете работать с прохладцей, без особого напряжения?
104. Нравится ли Вам разнообразная работа, требующая переключения внимания?
105. Любите ли Вы подолгу бывать наедине с собой?

Диагностика темперамента. Типы. Структура — презентация онлайн

Похожие презентации:

Темперамент. Психологическая характеристика темпераментов

Темперамент и характер

Понятие о темпераменте

Темперамент. Типы темпераментов и их психологическая характеристика

Темперамент. Тема 2

Типы темперамента, их психологическая характеристика. Возрастные особенности темперамента

Тип темперамента

Соотношения темперамента и характера в онтогенетическом развитии человека

Исследование структуры темперамента по методике В. Русалова

Темперамент. Типы темпераментов и их психологическая характеристика

1. Диагностика темперамента. Типы. Структура.

ДИАГНОСТИКА
ТЕМПЕРАМЕНТА.
ТИПЫ. СТРУКТУРА.

2. Темперамент – это совокупность наследуемых устойчивых индивидуальных психофизиологических свойств, которые определяют динамику психи

ТЕМПЕРАМЕНТ – ЭТО СОВОКУПНОСТЬ НАСЛЕДУЕМЫХ
УСТОЙЧИВЫХ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ
ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ СВОЙСТВ, КОТОРЫЕ
ОПРЕДЕЛЯЮТ ДИНАМИКУ ПСИХИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЧЕЛОВЕКА.

3. Типы темперамента

ТИПЫ ТЕМПЕРАМЕНТА
ХОЛЕРИК
ФЛЕГМАТИК
САНГВИНИК
МЕЛАНХОЛИК

4. Ситуации, в которых важно учитывать особенности темперамента.

СИТУАЦИИ, В КОТОРЫХ ВАЖНО УЧИТЫВАТЬ ОСОБЕННОСТИ
ТЕМПЕРАМЕНТА.

5. Русалов Владимир Михайлович — главный научный сотрудник лаборатории психологии способностей и ментальных ресурсов им. В.Н. Дружинина, докт

РУСАЛОВ ВЛАДИМИР МИХАЙЛОВИЧ —
ГЛАВНЫЙ
НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК ЛАБОРАТОРИИ
ПСИХОЛОГИИ СПОСОБНОСТЕЙ И МЕНТАЛЬНЫХ
РЕСУРСОВ ИМ. В.Н. ДРУЖИНИНА, ДОКТОР
ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ НАУК, ПРОФЕССОР.

6. Опросник В.М. Русалова предназначен для диагностики свойств темперамента, таких как энергичность, темп, пластичность и эмоциональность.

ОПРОСНИК В.М. РУСАЛОВА
ПРЕДНАЗНАЧЕН ДЛЯ
ДИАГНОСТИКИ СВОЙСТВ ТЕМПЕРАМЕНТА, ТАКИХ КАК
ЭНЕРГИЧНОСТЬ, ТЕМП, ПЛАСТИЧНОСТЬ И
ЭМОЦИОНАЛЬНОСТЬ.

7. Ганс Айзенка

ГАНС АЙЗЕНКА

8. Тест Айзенка

ТЕСТ АЙЗЕНКА

9. Литература 1.

 Альманах психологических тестов. — М.: КСП, 1996. — 400 с. 2. Белоус В.В. Проблема типа темперамента в современной дифференциальной псЛИТЕРАТУРА
1. АЛЬМАНАХ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТЕСТОВ. — М.: КСП,
1996. — 400 С.
2. БЕЛОУС В.В. ПРОБЛЕМА ТИПА ТЕМПЕРАМЕНТА В
СОВРЕМЕННОЙ ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНОЙ ПСИХОФИЗИОЛОГИИ
// ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ. 1981. Т. 2. № 1, С. 4555.
3. ВВЕДЕНИЕ В ПСИХОЛОГИЮ / ПОД ОБЩ. РЕД.
А.В.ПЕТРОВСКОГО. — М.: АКАДЕМИЯ, 1996.
4. ГИППЕНРЕЙТЕР Ю.Б, РОМАНОВ В.Я. ПСИХОЛОГИЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫХ РАЗЛИЧИЙ. — М.: ЧЕРО, 2000. — 780 С.
5. КОВАЛЕВ А. Г., МЯСИЩЕВ В.Н. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ
ОСОБЕННОСТИ ЧЕЛОВЕКА. Т. 1. Л, 1957.
6. КРЕЧМЕР Э. ТЕОРИЯ ТЕМПЕРАМЕНТОВ. В КН.:
ГИППЕНРЕЙТЕР Ю.Б, РОМАНОВ В.Я. ПСИХОЛОГИЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫХ РАЗЛИЧИЙ. — М.: ЧЕРО, 2000. — С.
341-351.

10. Вопрос 1. Что такое импульсивность?

ВОПРОС 1. ЧТО ТАКОЕ ИМПУЛЬСИВНОСТЬ?

11. Ответ : Импульсивность — это быстрота, с которой эмоция становится побудительной силой поступков и действий без их предварительного обдум

ОТВЕТ : ИМПУЛЬСИВНОСТЬ — ЭТО БЫСТРОТА, С
КОТОРОЙ ЭМОЦИЯ СТАНОВИТСЯ
ПОБУДИТЕЛЬНОЙ СИЛОЙ ПОСТУПКОВ И
ДЕЙСТВИЙ БЕЗ ИХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО
ОБДУМЫВАНИЯ И СОЗНАТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ
ВЫПОЛНИТЬ ИХ.
ВОПРОС 2. Для диагностики чего
используется тест-опросник Г.Айзенка?
ОТВЕТ: Личностный опросник Ганса Айзенка
поможет узнать темперамент, определить тип
темперамента с учетом интроверсии и экстраверсии
личности, а так же эмоциональной устойчивости.

14. Вопрос 3. Назначение опросника Русалова?

ВОПРОС 3. НАЗНАЧЕНИЕ ОПРОСНИКА
РУСАЛОВА?

15. Ответ: Опросник структуры темперамента (ОСТ) используется для диагностики свойств «предметно-деятельностного» и «коммуникативного» аспе

ОТВЕТ: ОПРОСНИК СТРУКТУРЫ ТЕМПЕРАМЕНТА
(ОСТ) ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ДЛЯ ДИАГНОСТИКИ
СВОЙСТВ «ПРЕДМЕТНО-ДЕЯТЕЛЬНОСТНОГО» И
«КОММУНИКАТИВНОГО» АСПЕКТОВ
ТЕМПЕРАМЕНТА.

16. Спасибо за внимание!

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

English     Русский Правила

Инструмент для помощи в размещении – Американский клуб собаководства

Как заводчик, вы знаете, как важно подобрать щенкам самые лучшие дома, независимо от того, предназначены ли они для выставок, рабочих собак, спортивных собак или компаньонов. И, конечно же, вы должны решить, какой из них оставить для себя!

Вы внимательно наблюдаете за ними с рождения и узнаете каждую личность по мере ее развития. Тестирование темперамента может дать вам лучшее представление о том, в чем конкретный щенок может преуспеть или какой дом подойдет ему лучше всего.

Мишель Годлевски, основатель и владелец компании Teamworks Dog Training в Роли, Северная Каролина, является сертифицированным консультантом по поведению, завоевавшим множество чемпионских титулов в аджилити, а также титулы в ралли и послушании.

В течение многих лет она проводила тесты темперамента для заводчиков и говорит, что тесты могут дать представление о потенциале щенков.

«Тест темперамента — это моментальный снимок того, какой потенциал может предложить щенок», — сказала Мишель. «За многие годы их выполнения я обнаружил, что в каждом помете есть существенные личностные различия. В то время как помет гладкошерстных ретриверов может показаться всем обладающим сильным стремлением к поиску по сравнению, например, с пометом щенков китайской хохлатой, вы определенно можете выбрать, какой щенок в каждом помете наиболее и наименее мотивирован едой или лакомствами.

«Другие полезные тесты — это тесты на решение проблем, тесты на защиту ресурсов и тесты на вождение игрушек. Эти оценки дают вам представление о том, какой щенок может быть лучшим кандидатом для собачьих видов спорта, которые могут вас заинтересовать, или какой из них лучше всего подходит для вашей текущей стаи».

Результаты теста на темперамент не обязательно точно отражают то, каким будет взрослый щенок, но они могут дать хорошее представление. Окружение щенка и его социализация до взрослой жизни имеют большое значение. Но тестирование темперамента — ценный инструмент, который может помочь при размещении щенков в домах, где они будут процветать.

Мишель сказала, что идеальный возраст для проведения тестирования темперамента — 7,5 недель.

«Конечно, щенки проходят через множество стадий развития, включая периоды страха, которые формируют их поведение во взрослом возрасте. И хороший, и плохой опыт в течение первого года жизни щенка имеют большое влияние на то, какой будет взрослая версия этой собаки», — сказала она.

При тестировании Мишель сказала, что становится очевидным, какие заводчики проводили раннюю социализацию щенков в своих пометах, и она подчеркивает, что для заводчиков важно провести эту раннюю подготовку со своими щенками.

«После этого новый владелец несет ответственность за продолжение положительного опыта социализации щенка, чтобы получить наилучшего щенка из того, что произвели хорошая генетика и ранняя социализация».

Заводчик Стефани Руддероу из Difesa Cane Corso использует несколько различных типов тестов темперамента со своими щенками и использует их ответы как часть процесса принятия решения при их размещении. Но она сказала, что ее общие наблюдения за щенками имеют больший вес, чем результаты тестов.

«Я считаю, что тестирование темперамента полезно, но это только часть процесса принятия решений», — сказала Стефани. «Я не могу сказать, что тестирование темперамента говорит мне, для какого вида спорта подойдет щенок.

«Мы не готовим щенков к тестированию темперамента; мы готовим их к жизни мимо заводчика. Мы знакомим наших щенков со многими видами, звуками и текстурами и знакомим их с людьми. Я работаю со щенками индивидуально, чтобы оценить их привлекательность и драйв».

Заводчики не должны проводить собственные тесты на темперамент, а должны найти тренера или бихевиориста с опытом тестирования. Частью тестирования является наблюдение за тем, как щенки взаимодействуют с незнакомцем.

Существует множество программ, проверяющих поведение щенков, в том числе:

• Обычно используется тест на способности щенков Фольгарда (PAT). Есть 10 пунктов, которые проверяют социальную привлекательность, следование, сдержанность, социальное доминирование, доминирование на высоте, извлечение, чувствительность к прикосновениям, чувствительность к звукам, чувствительность к зрению и стабильность.
• Avidog предлагает курс оценки поведения щенков, который проверяет различные виды поведения.
• Dognition состоит из научно обоснованных игр, в которых оцениваются способности собаки решать задачи.