Круг, квадрат, треугольник… Кто он, мой ребенок?
Перед вами — так называемый психогеометрический тест С.Деллингер (адаптация А.А. Алексеева, Л.А. Громовой). Тест направлен на оценку черт характера, модели поведения и стиля жизни человека с помощью простейших геометрических фигур. Но мы вам предлагаем воспользоваться им более широко.
Для этого сначала выполните тест от своего имени. Затем представьте, как, на ваш взгляд, его выполнил бы ваш ребенок. Запишите результат. И в заключение предложите выполнить тест ему самому.
Ну как? Все совпало? Или его выбор стал для вас неожиданностью?
Не лишним будет также подумать об особенностях взаимодействия с подростком по итогам теста, о положительных моментах и о тех точках, в которых надо быть осторожнее и внимательнее.
ИТАК, инструкция:
Посмотрите на пять фигур: квадрат, треугольник, прямоугольник, круг, зигзаг.
Выберите из них ту, которая первой привлекла Вас. Присвойте ей №1. Теперь рассортируйте оставшиеся четыре фигуры в порядке вашего предпочтения и запишите их названия под соответствующими номерами. Фигура, которую вы поместили на первое место, это Ваша
Ни одна фигура Вам полностью не подходит? Тогда Вас можно описать комбинацией из двух или даже трех форм – такое не редкость. Обратите внимание также на последнюю фигуру — она указывает на форму человека, с которым вам будет труднее всего взаимодействовать
Квадрат – неутомимый труженик! Трудолюбие, усердие, позволяющее добиваться завершения работы, — вот чем, прежде всего, знамениты истинные Квадраты. Выносливость, терпение и методичность обычно делают Квадрата высококлассным специалистом в своей области. Этому способствует и неутолимая потребность в информации.
Квадраты – коллекционеры всевозможных данных. Все сведения систематизированы, разложены по полочкам. Поэтому Квадраты заслуженно слывут эрудитами, по крайней мере, в своей области. Мыслительный анализ – сильная сторона Квадрата. Если вы твердо выбрали для себя Квадрат – фигуру линейную, то, вероятнее всего, вы относитесь к «левополушарным» мыслителям, т.е. к тем, кто перерабатывает данные, говоря языком информатики, в последовательном формате: а-б-в-г и т.д.
Квадраты скорее «вычисляют» результат, чем догадываются о нем. Квадраты чрезвычайно внимательны к деталям, подробностям. Квадраты любят раз и навсегда заведенный порядок. Идеал Квадрата – распланированная, предсказуемая жизнь, и ему не по душе «сюрпризы» и изменения привычного хода событий. Он постоянно «упорядочивает», организует людей и вещи вокруг себя. Все эти качества способствуют тому, что Квадраты могут стать (и становятся!) отличными администраторами, исполнителями, но… увы, редко бывают хорошими распорядителями, менеджерами.
Чрезмерное пристрастие к деталям, потребность в дополнительной, уточняющей информации для принятия решения лишает Квадрата оперативности. Аккуратность, порядок, соблюдение правил и приличий могут развиться до парализующей крайности. И когда приходит время принимать решение, особенно связанное с риском, с возможной потерей статус-кво, Квадраты вольно или невольно затягивают его принятие. Кроме того, рациональность, эмоциональная сухость и холодность мешают Квадратам быстро устанавливать контакты с разными лицами. Квадрат неэффективно действует в аморфной ситуации.
Жизненные ценности: традиции, стабильность, безопасность, надежность, прошлое.
Роли: Консерватор. Надёжа и опора. Педант. Хранитель традиций. Исполнитель.
«Сильные» качества: организованность, дисциплинированность, исполнительность, пунктуальность, аккуратность, чистоплотность, законопослушность, трудолюбие, терпеливость, упорство, настойчивость, верность слову, честность, осторожность, благоразумие, рациональность, бережливость, практичность.
«Слабые» качества: косность, негибкость, инерционность, педантизм, сухость, односторонность, нерешительность, упрямство, консерватизм, сопротивление новому, боязнь риска, бедная фантазия, замкнутость, скупость, мелочность, склонность к бюрократизму.
Внешний вид: опрятный, строгий, неяркий, сдержанный, консервативный, «как положено».
Рабочее место: каждая вещь на своём месте, все «параллельно и перпендикулярно».
Речь: медленная, монотонная, логичная, много опор на авторитеты и на то, «как принято».
Телесные проявления: Позы напряжённые, как правило симметричные. Походка медленная, тяжеловесная, «солидная”. Жестикуляция «небогатая”, но точная. Мимика практически отсутствует — квадрат скуп на проявления чувств.
Подходящие профессии: Бухгалтер, аналитик, заместитель директора по общим или хозяйственным вопросам, участковый инспектор милиции, руководитель в бюрократической организации, «жесткий» секретарь.
Как общаться с квадратом. Выслушивать квадрата до конца, ни в коем случае не перебивать, если вы не его начальник. Быть в глазах квадрата более компетентным, более статусным, чем он. Знать все инструкции, законы, прецеденты. Аргументировать свою позицию, лучше всего фактами и цифрами; очень хорошо использовать таблицы. Делать комплименты – достаточно откровенные, чтобы квадрат их понял (он немного тугодум), но аккуратные, без панибратства и рискованных пассажей. Нововведения предлагать маленькими порциями. Воздерживаться от эмоциональных проявлений.
Форма треугольника символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в этом свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника – способность концентрироваться на главной цели. Треугольники – энергичные, неудержимые, сильные личности, которые ставят ясные цели и, как правило, достигают их!
Они, как родственники – Квадраты, относятся к линейным формам и в тенденции также являются «левополушарными» мыслителями, способными глубоко и быстро анализировать ситуацию. Однако в противоположность Квадратам, ориентированным на детали, Треугольники сосредотачиваются на главном, на сути проблемы. Их сильная прагматическая ориентация направляет мыслительный анализ и ограничивает его поиском эффективного (и часто эффектного) в данных условиях решения проблемы.
Треугольник – это очень уверенный человек, который хочет быть правым во всем! Сильная потребность быть правым и управлять положением дел, решать не только за себя, но и, по возможности, за других делает Треугольника личностью, постоянно соперничающей, конкурирующей с другими. Доминирующая установка в любом деле – это установка на победу, выигрыш, успех! Он часто рискует, бывает нетерпеливым и нетерпимым к тем, кто колеблется в принятии решений.
Треугольники очень не любят оказываться неправыми и с большим трудом признают свои ошибки, можно сказать, что они видят то, что хотят видеть, поэтому не любят менять свои решения, часто бывают, категоричны, не признают возражений и в большинстве случаев поступят по-своему. Однако они весьма успешно учатся тому, что соответствует их прагматической ориентации, способствует достижению главных целей, и впитывают, как губка, полезную информацию.
Треугольники – честолюбивы. Если делом чести для Квадрата является достижение высшего качества выполн6яемой работы, то Треугольник стремится достичь высокого положения, приобрести высокий статус, иначе говоря – сделать карьеру. Прежде чем взяться за дело или принять решение, Треугольник сознательно или бессознательно ставит перед собой вопрос: «А что я буду с этого иметь?». Из Треугольников получаются великолепные менеджеры на самом «высоком» уровне управления. Они прекрасно умеют представить высшему руководству значимость собственной работы и работы своих подчиненных, за версту чувствуют выгодное дело и в борьбе за него могут «столкнуть лбами» своих противников.
Главное отрицательное качество «треугольной» формы: сильный эгоцентризм, направленность на себя. Треугольники на пути к вершинам власти не проявляют особой щепетильности в отношении моральных норм и могут идти к своей цели по головам других. Это характерно для «завравшихся» Треугольников, которых никто вовремя не остановил. Треугольники заставляют все и всех вращаться вокруг себя, без них жизнь потеряла бы остроту.
Жизненные ценности: власть, лидерство, карьера, статус, победа, будущее.
Роли: Лидер. Пробивной. Воин. Пророк. Герой.
«Сильные» качества: рациональность, эффективность, лидерские качества, энергичность, харизматичность, высокая работоспособность, инициативность, смелость, решительность, независимость суждений.
«Слабые» качества: властность, самоуверенность, эгоизм, категоричность, резкость, язвительность, нетерпимость к инакомыслию, безаппеляционность («или по моему, или никак»), бесчеловечность («пройдет по трупам»).
Внешний вид: в зависимости от обстоятельств: если нужно для дела, то одет броско и «статусно», если нет, то склонен одеваться удобно.
Рабочее место: все в высшей мере функционально, много оргтехники — если позволяют средства, то дорогой, но при этом надежной и удобной.
Речь: быстрая, ясная, четкая, лаконичная, все только «по делу», зачастую «на повышенных тонах» и с использованием сленга и другой «неформальной» лексики.
Телесные проявления: Свободные «широкие» позы. Быстрая, энергичная походка. Уверенные жесты, зачастую похожие на удары. Мимика выразительная, но небогатая.
Подходящие профессии. Руководители в иерархических организациях, в том числе, и высшие, лидеры проектов, врачи-хирурги, психотерапевты «звездного» типа, в особенности гипнотизеры.
Как общаться с треугольником. Говорить только по делу, четко, уверенно, но без «наездов». Договариваться, при этом договора записывать, помнить о том, что все спорные моменты треугольник трактует в свою пользу. Мотивировать выгодой. Можно показать свою власть, но при этом следует быть готовым к «проверке на прочность». Быть готовым со стороны треугольника к шантажу, к обману «ради интересов дела», к присваиванию общих результатов.
Прямоугольник символизирует состояние перехода и изменения. Это временная форма личности, которую могут «носить» остальные четыре сравнительно устойчивые фигуры в определенные периоды жизни. Это – люди, не удовлетворенные тем образом жизни, которые они ведут сейчас, и поэтому заняты поиском лучшего положения.
Причины прямоугольного состояния могут быть самыми различными, но объединяет их одно – значимость изменений для определенного человека. Основным психическим состоянием Прямоугольника является более или менее осознаваемое состояние замешательства, запутанности в проблемах и неопределенности в отношении себя на данный момент времени. Наиболее характерные черты Прямоугольников – непоследовательность и непредсказуемость поступков в течение переходного периода. Прямоугольники могут сильно меняться изо дня в день и даже в пределах одного дня! Они имеют, как правило, низкую самооценку, стремятся стать лучше в чем-то, ищут новые методы работы, стиля жизни. Если внимательно присмотреться к поведению Прямоугольника, то можно заметить, что он применяет в течение всего периода одежду других форм: «треугольную», «круглую» и т. д.
Молниеносные, крутые и непредсказуемые изменения в поведении. Прямоугольники обычно смущают и настораживают других людей, и они могут сознательно уклоняться от контактов с «человеком без стержня». Прямоугольникам общение с другими людьми просто необходимо, и в этом заключается еще одна сложность переходного периода.
Тем не менее, как и у всех людей, у Прямоугольников обнаруживаются позитивные качества, привлекающие к ним окружающих. Это, прежде всего, — любознательность, пытливость, живой интерес ко всему происходящему и … смелость! Прямоугольники пытаются делать то, что никогда раньше не делали; задают вопросы, на что прежде у них не хватало духу. В данный период они открыты для новых идей. Ценностей, способов мышления и жизни, легко усваивают все новое. Правда, оборотной стороной этого является чрезмерная доверчивость, внушаемость, наивность. Поэтому Прямоугольниками легко манипулировать. «Прямоугольность» — всего лишь стадия. Она пройдет!
Жизненные ценности: в зависимости от внешних обстоятельств.
Роли: Размазня. Нерешительный. Козел отпущения. Неудачник. Растяпа.
«Сильные» качества: доверчивость, открытость, чувствительность, любознательность, готовность к изменениям, высокая обучаемость, «детскость», неамбициозность.
«Слабые» качества: наивность, бесхребетность, неуверенность, нерешительность, ненадежность, психическая неустойчивость, «проблемность».
Внешний вид: зачастую неадекватный ситуации, но при этом не экстравагантный, как у зигзага, а в большой степени зависимый от того «что нашлось в гардеробе».
Рабочее место: смесь порядка и беспорядка.
Речь: неуверенная, неясная, сбивчивая, с большими паузами, внезапные непонятные колебания громкости, скорости и высоты тона, «эканье» и «мэканье», ответы вопросом на вопрос.
Телесные проявления: странные, зажатые позы, неуклюжие, резкие движения, неуверенные жесты, дерганная или шаркающая походка, бегающий или стеклянный взгляд.
Подходящие профессии. Поскольку прямоугольник – переходная, зачастую «кризисная» фигура, то лучше всего отправить его на какое-то время в отпуск или на учебу. Идеальное занятие для прямоугольника – это учиться или отдыхать. Прямоугольник может быть хорошим экспертом или консультантом, но только в тех вопросах, где он признанный авторитет.
Как общаться с прямоугольником. Понять, в каком амплуа он сейчас выступает. Переключить его в удобное для вас состояние. Постоянно поддерживать и направлять своим вниманием и влиянием.
Круг – это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга – люди, их благополучие. Круг – самый доброжелательный из пяти форм. Он чаще всего служит тем «клеем», который скрепляет и рабочий коллектив, и семью, т. е. стабилизирует группу.
Круги – самые лучшие коммуникаторы среди пяти форм, прежде всего потому, что они лучшие слушатели, они обладают высокой чувствительностью, развитой эмпатией – способностью сопереживать, сочувствовать, эмоционально отзываться на переживание другого человека. Круг ощущает чужую радость и чувствует чужую боль как свою собственную. Круги «болеют» за свой коллектив и высокопопулярны среди коллег по работе. Однако они, как правило, слабые менеджеры и руководители в сфере бизнеса.
Во-первых, Круги, в силу их направленности, скорее на людей, чем на дело, слишком уж стараются угодить каждому. Они пытаются сохранить мир и ради этого иногда избегают занимать «твердую» позицию и принимать непопулярные решения. Для Круга нет ничего более тяжелого, чем вступать в межличностный конфликт. Круг счастлив тогда, когда все ладят друг с другом. Поэтому, когда у Круга возникает с кем-то конфликт, наиболее вероятно, что Круг уступит первым.
Во-вторых, Круги не отличаются решимостью, слабы в «политических играх» и часто не могут подать себя и свою «команду» должным образом. Все это ведет к тому, что над Кругами часто берут верх! Более сильные личности, например, Треугольники. Однако в одном Круги проявляют завидную твердость. Если дело касается вопросов морали или нарушения справедливости.
Круг – это нелинейная форма, и те, кто уверенно идентифицирует себя с Кругом, скорее относятся к «правополушарным» мыслителям. Правополушарное мышление – более образное, интуитивное, скорее интегративное, чем анализирующее. Поэтому переработка информации у Кругов осуществляется не в последовательном формате, а скорее мозаично, прорывами, с пропуском отдельных звеньев. Это не означает, что Круги не в ладах с логикой, просто формализмы у них не получают приоритета в решении жизненных проблем. Главные черты их стиля мышления – ориентация на субъективные факторы проблемы (ценности, оценки, чувства и т. д.) и стремление найти общее даже в противоположных точках зрения.Можно сказать, что Круг – прирожденный психолог. Однако, чтобы стать во главе серьезного, крупного бизнеса, Кругу не хватает «левополушарных» организационных навыков своих «линейных братьев» — Треугольника и Квадрата.
Жизненные ценности: общение, комфорт, общее благополучие, помощь людям.
Роли: Миротворец. Душка. Хранитель уюта. Домосед.
«Сильные» качества: доброжелательность, мягкость, деликатность, бесконфликтность, терпимость, коммуникабельность, доброта.
«Слабые» качества: пассивность, конформизм, подверженность влияниям, склонность к компромиссам, неаккуратность, неорганизованность, непунктуальность, нерешительность, зависимость от мнения окружающих.
Внешний вид: зачастую небрежный, немодный, мешковатый, главное, чтобы было комфортно; в одежде преобладают мягкие ткани и фасоны.
Рабочее место: уютный беспорядок, сладкие пирожки вперемешку с деловыми бумагами, много старых вещей, которые «жалко выбросить».
Речь: неспешная, миролюбивая, зачастую непоследовательная или «не по делу», довольно эмоциональная, сплошь и рядом используются комплименты и восторженные оценки.
Телесные проявления: расслабленная поза, улыбка, кивки головой в знак согласия, «поддакивания», мягкая походка, мимика довольно богатая, но в основном — миролюбивая.
Подходящие профессии. «Мягкий» секретарь, HR-менеджер, педагог, врач-терапевт, семейный психолог, священник.
Как общаться с кругом. Мягко, но настойчиво возвращать к сути дела, при этом ни в коем случае не кричать, не ругаться. Быть готовым к тому, что круг пообещает, но не сделает (ему легче согласиться с вами, а потом «как-нибудь все обойдется»).
Зигзаг символизирует креативность, творчество, хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если Вы твердо выбрали Зигзаг в качестве основной формы, то Вы, скорее всего истинный «правополушарный» мыслитель, инакомыслящий, поскольку линейные формы превосходят Вас численностью.
Итак, как и вашему ближайшему родственнику – Кругу, только еще в большей степени, Вам свойственна образованность, интуитивность, интегративность, мозаичность. Строгая последовательная дедукция – это не Ваш стиль. Мысль Зигзага делает отчаянные прыжки: от а… к… я! Поэтому многим линейным, «левополушарным» трудно понять Зигзагов. «Правополушарное» мышление не фиксируется на деталях, поэтому оно, упрощая в чем-то картину мира, позволяет строить целостные, гармоничные концепции и образы, видеть красоту.
Зигзаги обычно имеют развитое эстетическое чувство. Доминирующим стилем мышления Зигзага чаще всего является синтетический стиль. Комбинирование абсолютно различных, несходных идей и создание на этой основе чего-то нового, оригинального – вот что нравится Зигзагам. В отличии от Кругов, Зигзаги вовсе не заинтересованы в консенсусе и добиваются синтеза не путем уступок, а наоборот – заострением конфликта идей и построения новой концепции, в которой этот конфликт получает свое разрешение, «снимается». Причем, используя свое природное остроумие, они могут быть весьма язвительными, «открывая глаза другим» на возможность нового решения.
Зигзаги склонны видеть мир постоянно меняющимся. По этой причине нет ничего более скучного для них, чем никогда не изменяющиеся вещи, рутина, шаблон, правила и инструкции, статус-кво или люди, всегда соглашающиеся или делающие вид, что соглашаются. Зигзаги просто не могут продуктивно трудиться в хорошо структурированных ситуациях. Их раздражают четкие вертикальные и горизонтальные связи, строго фиксированные обязанности и постоянные способы работы. Им необходимо иметь большое разнообразие и высокий уровень стимуляции на рабочем месте.
Они также хотят быть независимыми от других в своей работе. Тогда Зигзаг оживает и начинает выполнять свое основное назначение – генерировать новые идеи и методу работы. Зигзаги никогда не довольствуются способами, при помощи которых вещи делаются в данный момент или делались в прошлом. Зигзаги устремлены в будущее и больше интересуются возможностью, чем действительностью. Мир идей для них так реален, как мир вещей для основных.
Немалую часть жизни они проводят в этом идеальном мире, отсюда и берут начало такие черты, как непрактичность, нереалистичность и наивность. Зигзаг – самый восторженный, самый возбудимый из всех пяти фигур. Когда у него появляется новая и интересная мысль, он готов поведать ее всему миру! Зигзаги – неутомимые проповедники своих идей и способны мотивировать всех вокруг себя. Однако им не хватает политичности: они несдержанны, очень эспрессивны («режут правду в глаза»), что наряду с их эксцентричностью, часто мешает им проводить свои идеи в жизнь. К тому же, они сильны в проработке конкретных деталей (без чего материализация идеи невозможна) и не слишком настойчивы в доведении дела до конца (так как с утратой новизны теряется и интерес к идее).
Жизненные ценности: творчество, новизна, риск, скорость, самовыражение.
Роли: Любитель эпатажа. Артист. Экстремал. Экстремист. Ветреный тип. Сердцеед.
«Сильные» качества: спонтанность, креативность, напор, остроумие, легкость на подъем.
«Слабые» качества: неуправляемость, непостоянство, непредсказуемость, несдержанность, эксцентричность, возбудимость, индивидуализм, ненадежность, бесшабашность и безбашенность.
Внешний вид: экстравагантный, демонстративный, модный, зачастую неряшливый, склонность к эклектике, к сочетанию «несочетаемого».
Рабочее место: фантастический беспорядок в комплексе с кричаще-декоративным оформлением.
Речь: яркая, быстрая, скачущая, образная, ассоциативная, зажигательная, много шуток и острот.
Телесные проявления: часто меняющиеся позы, разнообразные движения, оживлённая жестикуляция, стремительная, иногда разболтанная походка, богатая живая мимика, манерность.
Подходящие профессии. Креативщик, артист, свободный художник, страховой агент или продавец «на проценте».
Как общаться с зигзагом. Девиз: «Твердость, доброжелательность, бесконечное терпение». Повлиять на зигзага практически невозможно. Иногда срабатывает прием «от противного» — предложить что-нибудь зигзагу, чтобы он захотел сделать наоборот. Главное в этом случае быстро с ним согласиться. Можно привлечь зигзага на свою сторону, восхищаясь его идеями, но это все равно не надолго. Всегда следует быть готовым к резким сменам решений и тем разговора.
Взаимоотношения некоторых фигур
• «Квадрат – Квадрат». Для того, чтобы взаимоотношения были констурктивнысми, «квадраты» должны совпасть «сторонами» – картинами мира обоих партнеров: у них должны быть схожие правила, традиции, привычки.
• «Треугольник – Треугольник». Общение налаживается сложно, и если это выгодно им обоим. Один треугольник при этом пытается подмять под себя второго. В большинстве случаев треугольники «дружат» по принципу «два медведя в одной берлоге».
• «Круг – Круг». В этих отношениях все очень просто и мило, но скучно и непродуктивно. К тому два круга могут устроить такой беспорядок!
• «Зигзаг – Зигзаг». Если два зигзага попали в резонанс, если совпало направление «броска», то результаты фантастические. Но обычно это ненадолго. Во всех остальных случаях – битва не на жизнь, а на смерть. Это порядком изматывает обоих.
• «Прямоугольник – Прямоугольник». Паре лучше существовать под присмотром со стороны сильной фигуры (квадрата или треугольника).
• «Квадрат – Круг», «Треугольник – Круг». Эту пару ждут вечные претензии и обиды.
• «Квадрат – Зигзаг». Отношения возможны только в целях саморазвития их обоих. И желательно под руководством зрелого треугольника.
• «Квадрат – Треугольник». Хорошая «западная» пара (домик). Треугольник задает направление, квадрат обеспечивает тылы. Типичный пример – «босс-помощник».
• «Круг – Зигзаг». Хорошая «восточная» пара (инь-ян). Зигзаг дает кругу новизну и впечатления. Круг – обеспечивает зигзагу тепло и уют. Типичный пример – «артист и его верная жена».
• «Прямоугольник – Треугольник», «Прямоугольник – Квадрат». Отношения возможны, но трудозатратны, хотя очень полезны для прямоугольника.
Не стоит воспринимать результаты этого теста чересчур всерьез, ведь в случае с ребенком мы не выбираем, общаться нам или нет. Но, проанализировав вашу пару, вы можете морально подготовиться к возможным трудностям, а ведь кто предупрежден – тот вооружен!
Собеседование и психогеометрический тест
В условиях собеседования важна оперативность в получении информации о соискателе. Результаты психологического тестирования, как правило, второстепенны по сравнению с профессиональными навыками и опытом работы, но они могут стать фактической основой для обсуждения личностных и деловых качеств кандидата, а также сориентируют, на что обратить внимание в ходе дальнейшей беседы.
Простой и достаточно популярный психогеометрический тест направлен на диагностику типа личности. Точность результатов данного метода достигает 85%. Перед соискателем кладется лист с изображением 5 геометрических фигур (квадрата, прямоугольника, треугольника, круга и зигзага).Соискателю предлагается выбрать фигуры в порядке привлекательности. То есть первая фигура та, которая нравится больше всего и так далее.
Наибольшее значение имеет то, какую из фигур респондент расположит первой это так называемая субъективная форма человека, которая позволяет определить доминирующие черты характера и особенности поведения. Последняя фигура в ряду указывает на форму человека, взаимодействие с которым может вызывать конфликты и непонимание.
Квадрат
Татьяна Маркова, HR-консультант: «Психогеометрия сейчас популярна во многих странах. В своей работе я часто пользуюсь такой методикой. В каждом человеке всегда присутствует определенная пропорция свойств этих фигур. Но посмотрев на первую и последнюю фигуру, можно говорить как о доминантных свойствах личности, так и тех, которые находятся в меньшинстве».
Те, кто поставил квадрат на первое место, пунктуальны, точны, аккуратны и внимательны к деталям. Их идеал распланированная, предсказуемая жизнь. Они постоянно «упорядочивают», организуют людей и вещи вокруг себя. «Квадраты» могут стать хорошими специалистами техниками, отличными администраторами, но редко бывают хорошими менеджерами. Чрезмерное пристрастие к деталям, потребность в уточняющей информации для принятия решений лишает Квадрата оперативности. Кроме того, рациональность, эмоциональная сухость, консерватизм в оценках мешают Квадратам устанавливать контакты.
Психологические свойства Квадрата
| Положительные | Отрицательные |
|---|---|
| Организованный | Педант, дотошный, мелочный |
| Внимателен к деталям | Из-за деревьев не видит леса |
| Аналитичный | Холодный, отчужденный, сухой |
| Твердый в решениях | Консервативный, сопротивляющийся инновациям |
| Терпеливый | Выжидающий, затягивающий решения |
Треугольник
Таких людей характеризует лидерство и способность концентрироваться на главной цели, вникнуть в суть проблемы. Потребность быть правым и управлять положением дел, решать не только за себя, но и за других, делает Треугольника личностью, постоянно соперничающей, конкурирующей с другими.
Психологические свойства Треугольника
| Положительные | Отрицательные |
|---|---|
| Лидер, принимающий ответственность на себя | Эгоцентричный, эгоистичный |
| Решительный | Категоричный, не терпящий возражений |
| Сконцентрированный на цели | Безразличный ко всему остальному, пока цель не будет достигнута |
| Уверенный в себе | Самонадеянный |
| Честолюбивый | Ориентированный на статус, карьеру |
Прямоугольник
Переходное состояние личности, что отражается в замешательстве и неопределенности в отношении себя на данный момент времени. Наиболее характерные черты Прямоугольников непоследовательность и непредсказуемость поступков в течение переходного периода. В то же время в данный период они открыты для новых идей, ценностей, способов мышления и жизни.
Психологические свойства Прямоугольника
| Положительные | Отрицательные |
|---|---|
| Возбужденный | Напряженный, в состоянии замешательства |
| Ищущий | Непоследовательный, непостоянный |
| Любознательный | Легковерный, внушаемый |
| Чувствительный | Эмоционально неустойчивый |
| Неамбициозный | Низкая самооценка |
Круг
Тот, кто уверенно выбирает круг в качестве своей основной формы, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга люди, их благополучие. Он чаще всего служит тем «клеем», который скрепляет рабочий коллектив и стабилизирует группу. Они обладают высокой чувствительностью, развитой эмпатией способностью сопереживать, сочувствовать. Однако они, как правило, слабые менеджеры и руководители в сфере бизнеса. Они пытаются сохранить мир и ради этого иногда избегают занимать «твердую» позицию и принимать непопулярные решения, боясь вступать в межличностный конфликт.
Психологические свойства Круга
| Положительные | Отрицательные |
|---|---|
| Дружелюбный, доброжелательный | Мягкотелый, нетребовательный, уступающий |
| Сочувствующий | Болтливый, любит посплетничать |
| Способен убеждать и мотивировать других | Играет на чувствах других |
| Спокойный, внутренне не напряженный | Ленивый, слабая концентрация, низкая мотивация достижения |
| Бесконфликтный, стабилизирующий | Слабый «политик» |
Эта фигура символизирует креативность, творчество. Зигзаги просто не могут продуктивно трудиться в хорошо структурированных ситуациях. Их раздражают четкие вертикальные и горизонтальные связи и строго фиксированные обязанности. В работе им требуется независимость от других и высокий уровень стимуляции на рабочем месте. Тогда Зигзаг оживает и начинает выполнять свое основное назначение генерировать новые идеи и методы работы.
Психологические свойства Зигзага
| Положительные | Отрицательные |
|---|---|
| Креативность, творческий подход к жизни | Неорганизованность, разбросанность |
| Концептуальность, теоретическая установка | Непрактичность |
| Интуитивность | Нелогичность, непоследовательность |
| Остроумие | Эксцентричность |
| Экспрессивность, прямота | Несдержанность, непосредственность |
Безусловно, ни одна из фигур не является лучшей или худшей. Вопрос лишь в том, насколько, по мнению работодателя, для данной конкретной должности важны те или иные личностные качества претендента. И если лучшие психологи получаются из Кругов, то Треугольник вполне может стать отличным руководителем регионального развития.
Елена Никифорова
Разместить резюме Добавить вакансию
Психогеометрия или какой формы ваш кандидат?
Психологами разработано достаточно много типологий характера и личности, в частности – и применительно к оценке претендентов на VIP– должности. Какая из них лучше? Ответ прост: та, с которой вы умеете работать. Предлагаю вам освоить простую и действенную систему, называемую психогеометрией. Она хороша тем, что позволяет быстро, без применения тестов определить психологический тип человека по особенностям его поведения, речи, стилю одежды и другим наблюдаемым признакам.
Психогеометрия была разработана американским психологом С. Диллинджер, и нашла последователей в России. Я открыл её для себя довольно давно и активно опробовал в разных ситуациях.
В основе психогеометрии лежат 5 типов личности и соответствующие им геометрические фигуры:
Вы показываете эти фигуры человеку и просите выбрать из них 1 или 2, которые больше нравятся. Вот и весь тест. Представитель каждого из типов предпочитает свою фигуру с валидностью свыше 80%. В моих собственных экспериментах с пихогеометрией это подтвердилось. Если вы потренируетесь, вам и тест-то не нужен. Я угадываю типы по внешнему виду и поведению 7-8 случаях из 10.
Не трудно заметить, что классификация очень похожа на предлагаемые И.Адизесом стили: Предприниматель, Администратор, Деятель, Интегратор.
Описание типов
Квадрат
Характеристика
Посмотрите, какой он устойчивый, ровный, основательный… правильный. Люди этого типа во всём соблюдают порядок, правила и традиции, нормы морали. Квадрат внимателен к деталям, живёт по плану, пунктуален, организует себя и других. На него можно положиться, он всегда выполняет обещанное, или не даёт обещаний.
Вместе с тем, в достоинствах квадрата кроется и его слабость. Он – слишком правильный, поэтому в деловой среде редко выбивается на самый верх. Квадраты – прекрасные администраторы в условиях, когда им «сверху» говорят, как надо поступить, или если существуют чёткие регламенты поведения. Наткнувшись на неопределённость, Квадрат тормозит, пока не найдёт правильного, с его точки зрения, решения. Зато Квадраты прекрасно делают карьеру чиновников, из них выходят добротные бюрократы.
В общении Квадраты суховаты, имеют узкий круг друзей. Они покладистые командные игроки, если другие члены команды ведут себя «правильно». Вместе с тем, они умеют добиваться своего: убеждённый в своей правоте Квадрат может дойти до самого «верха», ведь он такой крепкий, и прекрасно разбирается в бюрократических уловках. При этом они не слишком успешны в интригах и психологических играх.
Подчинённые Квадрата слушаются, могут ценить и уважать, но очень редко любят. Он для этого суховат и отстранён. Поэтому Квадраты – менеджеры, но никак не лидеры.
Карьера и смена места работы
Квадрат трудно сдвинуть с места, поэтому он меняет работу при чрезвычайных обстоятельствах и редко по своей инициативе. Вместе с тем, Квадраты часто делают успешную карьеру. Их продвигают за трудолюбие, ответственность и надёжность. Квадрат – лучшая кандидатура на руководство предприятием в условиях стабильности и отлаженного менеджмента.
Внешние признаки
Одежда: скромная, консервативная, аккуратная. Один мой знакомый Квадрат регулярно, раз в год, приобретал себе новый костюм, всегда одного и того же цвета. Он приносил его домой, вешал в шкаф… а назавтра уходил на работу в старом. У него в гардеробе скопилось полтора десятка костюмов, которые были одеты лишь один раз: при примерке.
Квадрат – мужчина всегда гладко выбрит и коротко острижен. Квадрат – женщина предпочитает тёмный деловой костюм, минимум косметики и бижутерии. Никаких побрякушек! Маникюр – самый скромный, если вообще заметен. Квадраты не склонны выделяться.
Мобильный телефон: старый и чисто функциональный. Я знаю Квадрата, занимающего 2-й после Генерального пост в большой фирме. Он ходил на работу со старенькой «Моторолой», над которой смеялись секретарши. Кончилось дело тем, что для приличия ему организовали современную модель за счёт фирмы, и он привыкал к ней чуть ли не полгода.
Речь: логичная, последовательная, обстоятельная, темп замедлен. Любит оперировать фактами и цифрами. Часто использует речевые штампы, чиновничий жаргон. Квадраты вообще любят письменную речь (естественно, не романы, а всякие приказы, инструкции, деловые письма). И говорят, как пишут: один мой знакомый Квадрат в общении с собственным сыном – младшим школьником за одну минуту трижды произнёс «является…». Любят называть других по имени – отчеству, даже близких и родных.
Они редко употребляют в речи образные выражения, сравнения, превосходные степени. Нормальный Квадрат, оценивая критическую ситуацию, скорее скажет: «у нас некоторые затруднения», чем «кошмар!». Аналогично, они скупы на похвалу. Их высшая оценка даже выдающейся работы будет: «нормально».
Рабочее место: каждая вещь на своём месте; когда уходит, убирает бумаги в стол. Никаких украшений, кроме настенного календаря и – портрета Президента. Если бы это не считалось бы подхалимажем, Квадрат с удовольствием бы украсил стену фотографией своего начальника…
Невербальные признаки: поза напряжённая, либо прямая, как палка, либо сгорбленная. Жестикуляция и мимика бедные. Смеётся редко, причём смех звучит не натурально, «делано». Рукопожатие твёрдое (хотя и без демонстрации силы), в том числе у женщин. Здороваясь, как бы оценивающе смотрят партнёру в глаза.
Треугольник
Характеристика
В основании он такой же фундаментальный, как Квадрат, но заострён и нацелен вверх. Как космическая ракета. Его главный вектор — карьера, достижения, предприимчивость, конкуренция.
Треугольник честолюбив, решителен, уверен в себе. У него не меньше энергетики, чему у Квадрата, но она растрачивается не на наведение порядка, не на работу как таковую в поте лица. Всё это может иметь для Треугольника смысл, или быть безразличным, главное – Поставленная Цель. Треугольников обычно любят спорт и физически хорошо развиты. Предпочитают агрессивные, одиночные виды спорта, где можно победить противника: единоборства, теннис, бадминтон. Если Квадрат в отпуск отправится на дачу копаться в огороде, или к морю валяться на пляже, то Треугольник скорее всего поедет кататься на горных лыжах.
Квадрат при всей своей практичности несколько наивен: при желании и умении его легко «припахать», он только рад будет. Треугольник абсолютно прагматичен: он может выкладываться ради своих целей, но, будучи хорошим политиком, скорее заставит Квадраты и другие фигуры работать на себя.
В отличие от Квадратов, Треугольники не останавливает новая ситуация, они не ждут, пока родится или спустится «сверху» правильное решение. Они авантюристичны, ориентируются на себя и собственные представления, скорее создавая собственные правила игры, чем подчиняясь чужим.
Есть и женский вариант Треугольника, нацеленный также на достижения, только не в работе, а в личной жизни. Нередко такие жёны оказываются двигателями карьеры своих супругов. Вспомним афоризм: хочешь быть генеральшей, — выходи за лейтенанта.
Карьера и смена места работы
В отличие от Квадрата, карьера для Треугольника принципиально важна. Поэтому он может меняет работу по своей инициативе и достаточно часто, причём мотивирует переход новыми возможностями или отсутствием перспектив на прежнем месте. При выборе нового места работы Треугольник может предпочесть «понижение» в должности и оплате труда, только если переходит в более мощную фирму, открывающую для него новые горизонты.
Внешние признаки
Одежда: модно, с претензией. У мужчин встречается растительность на лице. Если Квадрат всегда гладко выбрит, Треугольник может позволить себе, например, «французскую бородку», имитирующую трёхдневную щетину. У мужчины – Квадрата часы, зажигалка, галстук, обувь, сорочка – на Тип-Топ! Костюмов у него много, он покупает их часто, но, в отличие от Квадрата, реально носит. Галстуков у Треугольников много, и они тщательно подбираются под костюм. Женщина – Треугольник – только что от парикмахера (после бассейна, солярия и массажиста), маникюр, косметики и бижутерии – в ассортименте, в зависимости от вкуса. Аксессуары – по полной программе.
Мобильник – самый дорогой и навороченный.
Речь: говорит коротко и ясно, всегда по делу. Темп речи достаточно высокий. Часто использует жаргон, модные словечки, но не «канцелярит», как Квадрат, а бытовые и почерпнутые из модной лексики. Они способны оперировать фактами и цифрами, но если не достаёт аргументов, для отстаивания своей позиции вполне могут использовать эмоции, вплоть до брани, а также уловки по дискредитации оппонента.
Треугольники легко переходят на «ты», используя это обращение как инструмент. Таким образом они демонстрируют нижестоящим своё положение, равным – расположенность, вышестоящим (если те позволят) – уровень притязаний.
Рабочее место: чистота и порядок, вместе с тем признаки статуса и достижений. Например, Треугольники обычно любят отмечать в коллективе свой день рождения, а потом хранить подарки в своём кабинете.
На стенах у Треугольника вы увидите Свидетельства, Дипломы и фотографии хозяина кабинета в обнимку с кем-нибудь ОЧЕНЬ ВАЖНЫМ, или, скажем, на вершине Монблана. Треугольник бывает не прочь украсить своё рабочее место товарами фирмы, если те прилично смотрятся.
Прямоугольник
Характеристика
Я специально изобразил Прямоугольник стоящим на более короткой стороне. Видите: Как и Квадрат с Треугольником он угловат, но в отличие от них не устойчив. По мнению С. Диллинжер, Прямоугольник – это временная форма, символизирующая состояние перехода и изменения. Мы часто принимаем, если так можно выразиться, прямоугольную форму в критические периоды биографии и личностного развития.
Прямоугольник не удовлетворён собой и своим положением. Жизнь у него складывается не так, как хотелось бы, но он либо не знает, чего хочет, либо не видит возможности достичь желаемого. Его характеризует непоследовательность и непредсказуемость, импульсивность, внутренняя возбуждённость. Иногда он способен на шаги, смелые до безрассудства, ведь ему нечего терять; в других ситуациях, даже не слишком опасных, он пасует из-за неуверенности в себе.
Самооценка Прямоугольника низкая, поэтому он нуждается в получении внешней поддержки. Он доверчив и часто находит себе более сильного «ведущего», из-за чего легко может стать объектом манипуляций. Прямоугольники нередко становятся жертвами интриг Треугольников, которые охотно используют их в своих интересах.
Для Прямоугольника также характерны попытки имитировать поведение знакомых: он как бы примеривает на себя разные роли. В повседневном поведении Прямоугольники плохо организованы, забывчивы, рассеянны. Часто бывают заядлыми курильщиками.
Карьера и смена места работы
Прямоугольники как правило очень не прочь сделать карьеру; в мечтах они видят себя Треугольниками. Однако, этому всегда что-то мешает, поэтому жизненный путь Прямоугольника похож на сильно ломаную кривую: то вверх, то вниз. Они часто меняют места работы, причём как с повышением, так и с понижением. При выборе области деятельности склонны к экспериментам, подозревая, что в новом деле наконец-то найдут себя.
Внешние признаки
Одежда: неопрятно, не по ситуации. Я как-то присутствовал на собеседовании Генерального директора (типичного Квадрата, отставного полковника) с Прямоугольником – кандидатом на вакансию финансового директора. Хотя предварительное впечатление на основе резюме было положительным, интервью продлилось всего три минуты: кандидат явился без галстука, в сорочке с грязным воротником и манжетами. Генеральному этого хватило…
Речь: неуверенная, сбивающаяся, эмоциональная. Часто встречаются «паузы нерешительности», скороговорка, слова-междометия и паразиты. Прямоугольник, когда волнуется (а это для него обычное состояние в стрессовой обстановке) пытается выпалить всё сразу, из-за чего путается и в словах, и в мыслях.
Рабочее место можно охарактеризовать одним словом: бардак.
Круг
Характеристика
Обратите внимание: это первая фигура без углов. Круг не жёсток, но и неустойчивым его назвать нельзя: он может катиться, но не может упасть.
У каждой из фигур психогеометрии есть главный вектор. У Квадрата это стремление к порядку, у Треугольника – к достижениям, у Прямоугольника – недовольство собой. Для Круга этот вектор — гармония отношений, бесконфликтность, демократичность. Круги доверчивы, конформны, в конфликтных ситуациях стремятся к достижению консенсуса. Если Квадрат, Треугольник и Круг соберутся вместе для принятия управленческого решения, то Треугольник будет настаивать на самом для него выгодном, Квадрат будет с ним спорить, потому что это неправильно, а Круг будет стараться найти между ними компромисс.
Круги нуждаются в общении. Они – хорошие коммуникаторы, доброжелательны, щедры, уступчивы. В отношениях с окружающими гибки, могут одинаково хорошо общаться с самыми разными представителями общества и психологическими типами. Легко попадают под чужое влияние. Круг – подчинённый входит в кабинет начальника – Квадрата или Треугольника со своим мнением, а выходит из него с мнением руководителя.
Круг обычно весел, остроумен, любит компании, имеет широкий круг знакомых. Круги болтливы, именно они являются завсегдатаями офисных курилок, где травят байки и анекдоты. Вообще — то Круги достаточно ленивы и вовсе не склонны выкладываться на работе так, как это делают Квадраты из принципа, а Треугольники – ради достижений.
Ещё одно свойство Кругов, — они очень любят комфорт. Вкусно поесть, уютно расположиться, одеться в мягкое и удобное.
Карьера и смена места работы
Круги не слишком стремятся к карьере и довольно редко становятся первыми лицами из-за своей склонности к конформизму, податливости и не достаточного стремления отстаивать свои интересы. Они не завистливы и не склонны к интригам. Обычно Круги — плохие руководители там, где требуется жёсткость и авторитарность, вместо этого они стремятся сделать так, чтобы «всем было хорошо». На пути к этому они могут пожертвовать как собственными интересами, так и общей целью.
Кругов обычно любят в коллективе, однако они редко становятся настоящими лидерами: не хватает энергетики, напора, честолюбия.
Места работы Круги меняют достаточно редко, но для них бывает невыносима атмосфера жёстких конкурентных отношений и конфликтов. Если социально – психологическая атмосфера в организации благоприятна, Круг чувствует себя комфортно и не стремится сменить организацию, даже если в другом месте мог бы гораздо больше преуспеть.
Внешние признаки
Одежда: неофициальная (без галстука), слегка небрежная. Предпочитает молодёжный стиль. Нормальная униформа Круга (если позволяет организационная культура) – свитер и джинсы. Если дресс-код требует официального костюма, то он будет не особенно модным, но и не особенно старым. Круг – женщина производит впечатление милой, «домашней», не увлекается украшательством, бывает склонна к полноте (зачастую они любят побаловать себя сладеньким).
Обратите внимание на галстук: у Квадрата он будет, как у председателя колхоза 60-х годов прошлого века, у Треугольника – от Версаче, у прямоугольника – мятый и прожжённый сигаретами, а у Круга – ни то, ни сё, но зато с пятнами от со вкусом съеденного харчо.
Речь: непоследовательная, легко отклоняется от темы. Круги – хорошие рассказчики, говорят эмоционально, выразительно, образно. Склонны к восторженным оценкам и комплиментам. Положительно оценивая работу подчинённого, Квадрат скажет: «нормально», Треугольник промолчит или найдёт, к чему придраться, а Круг заявит: «Великолепно. Отлично. Молодец». Интересная деталь: Круги часто склонны употреблять «мы» вместо «я». Хвастаясь результатами, Квадрат скажет «коллектив добился», Треугольник – «я добился», а Круг – «мы добились», даже если его роль была главной.
Рабочее место: уютная, домашняя обстановка. Часто можно встретить игрушки, сувениры. В кабинете Квадрата будут висеть календарь и портрет Президента, Треугольника – фотографии его самого, а Круга – семейные фото, детские рисунки, или какой-нибудь смешной плакат.
Невербальные признаки: Круг обычно производит впечатление расслабленного, свободного. Когда сидит, принимает самую удобную для себя позу. Движется плавно. Часто улыбается. Кругам свойственно при общении «зеркальное» поведение: повторение позы и жестикуляции собеседника. Приветствия подчёркнуто доброжелательные: Круг здоровается так, будто не видел вас сто лет, хотя вы лишь вчера расстались. При встрече всегда не прочь перекинуться парой фраз.
Зигзаг
Характеристика
Зигзаг кардинально отличается от всех остальных фигур: линия не замкнута. По отношению к нему не применимо понятие устойчивости: он как бы висит в воздухе, словно молния. Не удивительно, что в деловой среде, тем более среди VIPов, Зигзаги встречаются реже других фигур.
Главный векторЗигзага — креативность, бунтарство, энтузиазм, жажда изменений. Квадрат «завёрнут» на порядок, Круг – на консенсус, Треугольник – на карьеру, Прямоугольник – на себя, бедного. Зигзаг — на то, чтобы болото не застаивалось, всё время что-то происходило. Зигзаги часто встречаются в творческой среде.
Для Зигзага нет авторитетов. Он творчески настроен, не заинтересован в консенсусе. Любит заострять конфликт идей, остроумен, язвителен, стремится к независимости, к разнообразию во всех сферах жизни. Несдержан и возбудим, эксцентричен в действиях и словах.
Зигзаг может работать до изнеможения над реализацией своих идей, но ему редко что удаётся довести до конца: бросает, потому что ему становится скучно. В жизни он разбросан, непостоянен, недисциплинирован. Мораль, законы, общественное мнение ему безразличны.
Интересны различия между Зигзагами – мужчинами и женщинами. Зигзаг – женщина может реализовывать свой потенциал не в бизнесе или в науке (эти обычно мужеподобны), а в личной жизни. Общий рисунок будет тот же: постоянная тяга к новизне, множество романов, переменчивость, остроумие и ядовитость на язычок. Такие женщины коллекционируют мужчин и иногда входят в историю.
Карьера и смена места работы
Карьера Зигзагам безразлична, хотя они и не чужды честолюбия. Однако, им важнее создать что-то новое, доказать свою правоту, чем заработать деньги и стать большим начальником. Тем более, что руководители из них как правило никакие: Зигзаги – не командные игроки.
Зигзаги бывают ценными сотрудниками, из серии тех специалистов, «на которых держится бизнес», и за это им многое прощается. Среди топ-менеджеров я знал только одного Зигзага, он же был и владельцем компании. Появлялся раз в неделю, светлой кометой проносился по офису, раздавая направо и налево подзатыльники, шутки и «пряники», и снова исчезал. А в его отсутствии руководил заместитель – законченный Квадрат.
Места работы меняет часто, по самым разным причинам, от «просто надоело» до серьёзных скандалов с начальством, которому Зигзаг высказал всё, что думает по поводу идиотских требований приходить к восьми на работу и сдавать задания в срок. Зигзаги хорошо приживаются там, где готовы прощать их художества за творческий подход и серьёзные результаты. Питомники для Зигзагов – компьютерные фирмы.
Внешние признаки
Одежда: как правило демонстративна. Зигзаг – хакер — растрёпанный, нарочито неряшливый. Зигзаг – креативщик в рекламной фирме, режиссёр, продюссер – наоборот, супермодный. Зигзаг – женщина, активная в личной жизни – всегда на гребне моды, а иногда и бежит впереди неё.
Речь: яркая, быстрая, с богатой лексикой, часто используется жаргон, много юмора. Зигзаги часто артистичны, выразительны, при этом речь непоследовательная (перескакивает с темы на тему), ассоциативная. Говорили про одно, зацепились за другое… К концу разговора уже не понятно, с чего начали.
Рабочее место: беспорядок, запущенность, театрально – демонстративное оформление. Вот типичный образец: клавиатура залита кофе, на открытой книжке догнивает бутерброд; где только можно – окурки, а на стене портрет Мэрилина Мэнсона.
Язык тела: Ненапряжённые, быстро меняющиеся позы, оживлённая жестикуляция, стремительная походка, живая мимика, манерность.
Вот и все типы. Правда, очень узнаваемы?
Тут читатель вправе спросить: и всё? Конечно, нет, поскольку разнообразие человеческих личностей к пяти типам не сведёшь.
Во-первых, каждая из перечисленных фигур может быть глупой или умной, образованной или неотёсанной. Умный Треугольник – это успешный предприниматель или руководитель корпорации. Глупый Треугольник – это прапорщик, поднимающий самооценку, измываясь над солдатами. Умный Квадрат – это прекрасный администратор или главный бухгалтер. Глупый Квадрат – это чиновник, который замучит вас, гоняя за справками. Умный Круг – это директор по персоналу, к которому все ходят за советами и который является главным арбитром в разборе конфликтов. Глупый Круг – это пустая балаболка; от общения с ним хочется бежать уже через пять минут.
Во-вторых, естественно, бывают и смешанные типы. У меня был один хороший знакомый Генеральный директор – Квадрат с закруглёнными углами, отставной полковник. Будучи во всём типичным Квадратом, он решал вопросы как с владельцами возглавляемой фирмы, так и с собственными сотрудниками только путём переговоров и поиска компромиссов.
Знаю я и треугольника с квадратной базой, что-то похожее на домик. Человек с большими амбициями и честолюбием, уверенно строящий карьеру… но только за счёт собственного кропотливого труда.
Наконец, люди меняются с возрастом и с жизненными обстоятельствами. Лет пятнадцать назад я работал с одним типичным Треугольником. Недавно встретил – и не узнал. Прямоугольник Прямоугольником… жизнь поломала.
Психогеометрия по Эльдару Рязанову
Фильмы Рязанова – лучший материал для иллюстрации психогеометрической типологии, не только из-за мастерства режиссёра и актёров, но и вследствие обстановки, приближённой к офисной. Я имею в виду прежде всего «Служебный роман». Не римейк, а оригинал. Я буду называть героев не по фамилиям, которые мало кто помнит, а по социальным ролям.
Итак, Начальница (А. Фрейндлих). Кличка – «Мымра». Внешность: строгий деловой костюм (яркое платье появляется в конце фильма). Очки, которые её явно портят. Поза, движения: очень точную характеристику даёт Секретарша (Л. Ахеджакова) в сцене «тренинга» в актовом зале. Да, вы правильно поняли, перед нами – типичный Квадрат.
Обратите внимание на интересную деталь: в сцене свидания в квартире Заведующей хозяйка дома ведёт себя как типичный Прямоугольник: заикается, дёргается… А потом, узнав, что за ней ухаживали из-за карьеры (в собственном кабинете) закатывает истерику, швыряется бумагами и мебелью. Что вы хотите: человек выходит из привычной и удобной ролевой позиции в новую, где не знает, как себя вести.
Второй главный герой – Подчинённый (А.Мягков). Не доволен собой и своим положением. Войдя к Начальнице в кабинет, теряет дар речи, заикается, как двоечник у доски. На вечеринке, пока не напился, также ведёт себя крайне неуклюже: не знает о чём говорить, э-кает и мэ-кает… Потом, пьяненький, закатывает истерику, которая никак не вяжется с идеей поухаживать за женщиной. Вообще-то, на нём все привыкли ездить. Конечно, это ярко выраженный Прямоугольник.
Следующий интересный персонаж – Карьерист (О. Басилашвили). Только что из-за рубежа (в те годы это значило почти «из космоса»). Прекрасно знает, как себя вести: при первом посещении конторы вручает Секретаршеблок «тамошних» сигарет, которым она немедленно хвастается по телефону. Ведёт себя абсолютно уверенно. Приглашает всех к себе в гости (явно не без желания похвастаться заграничной обстановкой…). Само собой, Треугольник. Кстати, сравните эту роль О. Басилашвили с «Осенним марафоном», где он играет откровенный Круг, под давлением обстоятельств превращающийся в Прямоугольник …
Конечно же, Подчинённый — Прямоугольник попадает под его влияние и получает типичный для Треугольника совет: приударить за Начальницей. Разумеется, как свойственно Прямоугольникам, «покупается» и кидается в эту авантюру.
Хочется вернуться к одному уже упомянутому персонажу, — Секретарше. На самом деле это – тоже Треугольник, только женский вариант. Будьте уверены, эта красавица своего добьётся.
Какой же фигуры не хватает в этой мозаике? Зигзага. А что ему делать в «совковой» конторе? Зигзаги там не приживаются.
Очень рекомендую вам посмотреть этот фильм, для практики в области психогеометрии.
Автор: Крымов Александр Александрович — кандидат психологических наук, практикующий менеджер, бизнес-консультант и бизнес-тренер. Автор популярных изданий «Вы — управляющий персоналом» и «Управление на 100%. Как стать как стать эффективным HR-директором». Занима
Психогеометрический тест, который работодатели предлагают пройти на собеседовании
В 1978 году специалист по социально-психологической подготовке Сьюзан Деллингер представила миру свой психогеометрический тест. Сегодня многие работодатели предлагают пройти его на собеседовании: он указывает на сильные и слабые стороны человека с большой точностью.
AdMe.ru предупреждает: если вам предложат пройти этот тест, будьте уверены — одобрение вашей кандидатуры будет зависеть от его результата, а не от хорошего резюме.
Взгляните на эти геометрические фигуры
Какая из данных фигур вам ближе? Выберите ту, которую ассоциируете с собой, и приступайте к изучению результатов
1. Квадрат
Трудолюбие, потребность доводить дело до конца, упорство — основные качества Квадратов. Терпение и выносливость делают их лучшими специалистами в своей области. Этому также способствует сильная потребность в получении новой информации.
Знания Квадратов систематизированы и разложены по полочкам. Они не склонны к догадкам, а полагаются только на свои вычисления и очень внимательны к деталям. Предсказуемая жизнь — это их идеал. Им не по душе, когда меняется привычный ход событий.
Пристрастие к деталям лишает Квадратов оперативности. Аккуратность и приверженность к соблюдению правил могут развиться до крайности. Помимо прочего, их рациональность и эмоциональная сухость мешают быстро наладить контакт с окружающими.
2. Треугольник
Треугольник — энергичная и сильная личность. Их характерная особенность — умение концентрироваться на главном. Они способны глубоко и быстро анализировать ситуацию и сосредотачиваются на сути, не придавая большого значения деталям.
Это очень уверенные в себе люди, которые хотят быть во всем правыми. Из-за потребности управлять текущим положением дел и решать за других Треугольник становится личностью, которая постоянно соперничает и конкурирует с другими. Они часто бывают категоричны, не переносят возражений и с трудом признают свои ошибки.
Для них очень важна карьера, и они стремятся к высокому статусу. Их главное отрицательное качество — направленность на себя, сильный эгоцентризм.
3. Зигзаг
Зигзаг — творческая личность. Таким людям свойственны интуитивность и образность мышления. Последовательность — это не их стиль. Мысли Зигзага совершают отчаянные прыжки. Они не зацикливаются на деталях, тем самым упрощая картину мира. Это позволяет им создавать гармоничные образы и во всем видеть красоту. У таких людей сильно развито эстетическое чувство.
Зигзаги не могут трудиться там, где есть строгие обязанности. В работе для них важна независимость. Когда Зигзаг находится там, где ему комфортно, он начинает работать, выполняя свое основное назначение — генерирование новых методов работы и идей.
Такие люди — идеалисты. Из-за этого им свойственны наивность и непрактичность. Из всех 5 фигур Зигзаг самый легковозбудимый. Они несдержанны, что часто мешает им воплощать свои идеи в жизнь.
4. Круг
Прежде всего Круг заинтересован в хороших межличностных отношениях. Эти люди очень доброжелательны. Круг способен сплотить коллектив и создать крепкую семью. Им свойственны повышенная чувствительность и сильная эмпатия. Они хорошо «читают» людей и могут быстро распознать обманщика или притворщика.
Такие люди направлены на других людей, а не на дело. Чтобы сохранить мир, они могут отказаться от собственной позиции, потому что самое тяжелое для Круга — вступать в конфликт. Решительность таким людям чужда, и они часто не могут подать себя так, как хотелось бы.
В вопросах морали и справедливости Круги проявляют завидную твердость. Их мышление заточено на чувства и моральные ценности. Они стремятся найти нечто общее в различных точках зрения.
5. Прямоугольник
Прямоугольник — это временная форма личности. Это люди, которые недовольны своим нынешним образом жизни и находятся в поисках лучшего положения.
Характерная черта таких людей — непредсказуемость поступков во время переходного периода. Как правило, у них низкая самооценка, и они ищут что-то новое в стремлении стать лучше: это касается работы, имиджа и так далее.
Прямоугольникам свойственны пытливость, искренний интерес к происходящему и смелость. Они открыты для новых идей и с легкостью усваивают все новое. С другой стороны, в переходный период они становятся легкой добычей для манипуляторов, поскольку их состоянию свойственны внушаемость и доверчивость.
Узнали ли вы себя в описании выбранной фигуры?
Тесты на собеседовании
Психогеометрический тест на собеседовании:
Расположите геометрические фигуры в порядке их предпочтительности и значимости для Вас. Даны на выбор пять фигур: треугольник, квадрат, круг, зигзаг, прямоугольник.
По фигуре, помещенной на первое место, менеджер по подбору персонала будет пытаться определить основные доминирующие особенности Вашей личности и Вашего поведения.
Основные психологические характеристики поведения:
Квадрат: пунктуальность, организованность, пристрастие к письменной речи, практичность, экономность, аккуратность, строгое соблюдение правил, профессиональная эрудиция, инструкций, внимательность к деталям, узкий круг друзей, ориентация на факты, чистоплотность, осторожность, сухость, холодность, настойчивость, упорство, твердость в решениях, трудолюбие, терпеливость, слабый политик.
Треугольник: стремление к власти, лидер, честолюбие, установка на победу, высокая работоспособность, прагматизм, буйные развлечения, ориентация на суть проблемы, решительность, импульсивность, уверенность в себе, сила чувств, смелость, неукротимая энергия, узкий круг друзей, склонность к риску, нетерпеливость, великолепный политик, нетерпеливость, остроумие, широкий круг общения.
Круг: хорошая интуиция, склонность к меланхолии, контактность, спокойствие, высокая потребность в общении, доброжелательность, ориентация на мнение окружающих, забота о других, способность к сопереживанию, щедрость, эмоциональная чувствительность, склонность к общественной работе, доверчивость, способность уговаривать, убеждать других, нерешительность, слабый политик, болтливость, сентиментальность, тяга к прошлому, гибкий распорядок дня.
Прямоугольник: непоследовательность, изменчивость, неопределенность, возбужденность, непунктуальность, любознательность, смелость, низкая самооценка, позитивное отношение ко всему новому, неуверенность в себе, резкие колебания настроения, доверчивость, быстрые, нервозность, избегание конфликтов, склонность терять вещи, новые друзья, забывчивость, имитация поведения других людей, травмам тенденция к прастуде.
Зигзаг: креативность, жажда знаний, жажда изменений, великолепная интуиция, мечтательность, непрактичность, душа компании, остроумие, импульсивность, устремленность в будущее, поведения, позитивное отношение ко всему новому, стремление работать в одиночку, одержимость своими идеями, восторженность, энтузиазм, безалаберность в финансовых вопросах, непосредственность, непостоянство настроения, отвращение к бумажной работе.
Психомоторный тест на собеседовании:
Кандидата просят нарисовать человека либо животное. Тест построен на теории психомоторной связи. Менеджер по персоналу пытается по рисунку определить эмоциональное отношение испытуемого к собственной жизни. Если Вам дают такое задание, то фантазируйте в меру.
Возможное толкование:
Линии
Жирные линии — наличие внутренней напряженности.
Эскизные, отрывистые линии — неуверенность либо аккуратность и скрупулезность.
Расположение рисунка
Рисунок в центре листа — нормальный уровень самооценки.
Рисунок находится ближе к верхнему краю —стремление к самоутверждению, высокий уровень самооценки, неудовлетворенность своим положением.
Рисунок находится ближе к нижней части листа — нерешительность, неуверенность в себе, подавленность.
Голова
Голова повернута вправо — активность, стремление к действию.
Голова повернута влево — автор не является человеком действия.
Положение анфас — эгоцентризм.
Рот открыт, виден язык, губы не прорисованы — излишняя болтливость.
Открытый рот, губы и язык не прорисованы, — боязливость, недоверие.
Увеличенный размер головы — рациональность.
Большие уши — коммуникабельность.
Нарисованы зубы — агрессия.
Ноги
Тонкие ноги — импульсивность, легкомыслие, поверхностность суждений.
Полные ноги — рациональность, обдуманность, надежность.
Хвост поднят вверх — бодрость, уверенность, активность.
Хвост опущен вниз — недовольство собой, сомнения.
Детали
Щетина, рога, ногти, броня, иглы — агрессия, защита.
Бантики, перья, другие украшения — стремление к самооправданию и самоукрашательству.
Шерсть, грива, пышная прическа — чувственность.
Щупальца, крылья, — смелость в принятии решений, увлеченность своей деятельностью.
Много штриховки, «запачкивания», «затемнения» — страхи, опасения.
Цветовой тест на собеседовании:
Вам будут предложены карточки различного цвета. Вам будет нужно расположить цвета любой последовательности. Это психологический тест, целью которого является узнать Ваши основные черты личности, коммуникативные способности, а также проверить Вас на стрессоустойчивость.
Идеальный порядок расположения цветов, для прохождения цветового теста на собеседовании: красный — желтый — зеленый — фиолетовый — синий — коричневый — серый — черный.
Чтобы не вызвать подозрения у менеджера по персоналу, поменяйте расположение цветов и отойти от идеальной последовательности.
Меняйте между собой только соседние цвета. Например, можете поменять местами красный с желтым, синий с фиолетовым, но не красный с черным, желтый с коричневым. Ни в коем случае не располагайте карточки в обратном порядке.
Теста выполняется дважды. Вам повторно предлагают расположить цветные карточки в любой последовательности. Вы можете оставить свою первоначальную последовательность или незначительно поменять расположение цветов.
Значение цветов:
Красный — целеустремленность, нацеленность на успех, активная жизненная позиция, жажда действий.
Желтый — стремление к переменам, авантюризм, жизнерадостность, избегание проблем.
Фиолетовый — желание нравиться, желание получать одобрение и похвалы со стороны, желание вызвать к себе интерес.
Коричневый — стремление к физическому комфорту и безопасности, повышенная потребность в отдыхе.
Черный — конфликтность, злобность, враждебность, злопамятность, протест, несогласие.
Серый — невзрачность, боязнь принимать решения, желание не участвовать, скрытность.
Зеленый — жажда самоутверждения, потребность в карьерном росте, жажда власти и подчинения, желание почтения, жажда популярности, стремление к превосходству, уверенность в себе, самостоятельность, напористость.
Синий — внутренняя гармония, стремление к доверию и пониманию, способность сострадать, не конфликтность, уравновешенность, привязанность, безмятежность.
Логический тест на собеседовании:
Соискателю предлагается решить 12 логических задач. Цель теста проверить уровень логического мышления кандидата и испытать соискателя на стрессоустойчивость. Если соискатель решает правильно все 12 задач – это говорит о высоком уровне логического мышления. 10 — хороший уровень логики. 6-9 — средний уровень. Меньше 6 – у этого кандидата туго с логикой. Отказался выполнять — боится трудностей.
Внимание:
Выполняя тест на логическое мышление, необходимо использовать только информацию, которая имеется в тексте вопроса, не пытайтесь полагаться на свой жизненный опыт. Читайте ответы внимательно и сравнивайте каждый с заданием, противоречит он утверждению или нет.
1. Некоторые кролики являются деревьями. Все деревья любят собак.
Значит, все кролики любят собак.
А) правильно
Б) неправильно
2. Все книги умеют бегать. Все слоны являются книгами.
Значит, все слоны могут бегать.
А) правильно
Б) неправильно
3. Две морковки никогда не бывают, похожи одна на другую. Березы и каштаны выглядят совершенно одинаково.
Значит, березы и каштаны не являются двумя морковками.
А) правильно
Б) неправильно
4. Некоторые картофелины – автомобили. Некоторые автомобили играют на бубне.
Значит, некоторые картофелины играют на бубне.
A) правильно
Б) неправильно
5. Никто из птиц не может стать министром, если у него голубой нос. У всех птиц нос голубой.
Значит, никто из птиц не может стать министром.
А) правильно
Б) неправильно
6. Все соловьи собирают бананы. Некоторые собиратели бананов сидят в собачьей будке.
Значит, некоторые соловьи сидят в собачьей будке.
A) правильно
Б) неправильно
7. Только умные люди крадут или обманывают. Света – глупая.
А) Света обманывает
Б) Света не крадет
В) Света крадет
Г) Света крадет и обманывает
Д) ни одно из вышеперечисленных
8. Все лебеди не умеют ползать. У всех лебедей есть билеты.
А) без билетов лебеди не могут ползать
Б) некоторые лебеди не имеют билетов
В) лебеди не могут ползать, потому что у них есть билеты
Г) все лебеди, у которых есть билеты, не могут ползать
Д) лебеди не могут ползать и у них нет билетов
Е) ни одно из вышеперечисленных
9. Некоторые кошки – китайцы. Китайцы имеют три лапы.
А) кошки с четырьмя лапами не являются китайцами
Б) китайцы, которые являются кошками, иногда имеют три лапы
В) китайцы с четырьмя лапами иногда являются кошками
Г) Кошек не китайцев, с тремя лапами не бывает
Д) кошки имеют три лапы, потому что они китайцы
Е) ни одно из вышеперечисленных
10. Деревья – это зеленые кошки. Деревья пьют пиво.
А) все зеленые кошки пьют пиво
Б) все зеленые кошки являются деревьями
В) некоторые зеленые кошки пьют пиво
Г) Зеленые кошки не пьют пиво
Д) зеленые кошки не являются деревьями
Е) ни одно из вышеперечисленных
11. Умные руководители падают с неба. Глупые руководители могут курить.
А) Глупые руководители падают с неба вниз.
Б) Умные руководители, которые умеют падать – могут курить.
В) некоторые глупые руководители не могут курить.
Г) некоторые умные руководители — глупые, так как они умеют курить.
Д) ни одно из вышеперечисленных
12. Каждый треугольник квадратный. Все треугольники оранжевые.
А) бывают треугольники с оранжевыми углами
Б) бывают треугольники с квадратными углами
В) бывают треугольные оранжевые углы
Г) углы и треугольники – квадратные и оранжевые
Д) ни одно из вышеперечисленных
Правильные ответы:
1б, 2а, 3а, 4б, 5а, 6б, 7б, 8г, 9а, 10в, 11д, 12д
Данные ответы являются правильными. Если они не совпадают с ответами данными Вами, это говорит о том, что ваши ответы неправильные. Если Вы уверены, что Вы правы, а эти ответы неправильные, вы все равно ошибаетесь.
ПСИХОГЕОМЕТРИЧЕСКИЙ ТЕСТ |
Психогеометрия, как система сложилась в США в 1978 году, ее автор Стюзен Деллингер.
Точность диагностики с помощью психогеометрического метода достигает 85%.
Предлагаемый тест позволяет мгновенно определить форму или тип личности, дать подробную характеристику личных качеств и особенностей поведения любого человека на обыденном, понятном каждому языке.
Составить сценарий поведения для каждой формы личности в типичных ситуациях.
Стимульный материал теста состоит из пяти геометрических фигур: квадрат, прямоугольник, треугольник, зигзаг и круг.
Вам предлагают «почувствовать свою форму» и выбрать ту фигуру, о которой можно сказать: «это — Я» (или ту, которая первой привлекла внимание). Оставшиеся фигуры ранжируются в порядке предпочтения 1,2,3,4,5.
Согласно автору, личность нередко описывается комбинацией двух или даже трех форм, однако важно выяснить, какая из них является доминантной, а какая подчиненной.
В качестве теоретических предпосылок, лежащих в основе той науки, которую С. Деллингер определяет как психогеометрию, названы учение К. Юнга о психических типах и представления о функциональной асимметрии полушарий головного мозга.
Инструкция:Посмотрите на пять фигур (квадрат, треугольник, прямоугольник, круг, зигзаг), изображенных на рис. 1
Выберите из них ту, в отношении которой Вы можете сказать: это — «Я»! Постарайтесь почувствовать свою форму.
Если Вы испытываете сильное затруднение, выберите из фигур ту, которая первой привлекла Вас. Запишите ее название под №1. Теперь проранжируйте оставшиеся четыре фигуры в порядке вашего предпочтения и запишите их названия под соответствующими номерами».
Рис.1
Интерпретация.
Первая фигура– является основной фигурой или субъективной формой испытуемого. Она дает возможность определить главные, доминирующие черты характера и особенности поведения.
Остальные четыре фигуры— это своеобразные модуляторы, которые могут окрашивать ведущую мелодию поведения испытуемого.
Последняя фигура указывает на форму человека, взаимодействие с которым будет представлять для итспытуемого наибольшие трудности.
Краткая психологическая характеристика основных типов личности
Квадрат
Если Вашей основной формой оказался Квадрат, то вы — неутомимый труженик!
Трудолюбие, усердие, позволяющее добиваться завершения работы, — вот чем, прежде всего, знамениты истинные квадраты.
Выносливость, терпение и методичность обычно делают квадрата высококлассным специалистом в своей области.
Этому способствует неутолимая потребность области. Этому способствует и неутолимая потребность в информации.
Квадраты — коллекционеры всевозможных данных. Все сведения систематизированы, разложены по полочкам. Квадрат способен выдать необходимую информацию моментально. Поэтому квадраты заслуженно слывут эрудитами, по крайней мере, в своей области.
Мыслительный анализ — сильная сторона квадрата. Если вы твердо выбрали для себя квадрат — фигуру линейную, то, вероятнее всего, вы относитесь к «левополушарным» мыслителям, т.е. к тем, кто перерабатывает данные, говоря языком информатики, в последовательном формате: а-б-в-г и т.д. Квадраты скорее «вычисляют» результат, чем догадываются о нем.
Квадраты чрезвычайно внимательны к деталям, подробностям.
Квадраты любят раз и навсегда заведенный порядок. Идеал квадрата — распланированная, предсказуемая жизнь, и ему не по душе «сюрпризы» и изменения привычного хода событий. Он постоянно «упорядочивает», организует людей и вещи вокруг себя.
Все эти качества способствуют тому, что квадраты могут стать (и становятся!) отличными администраторами, исполнителями, но… увы, редко бывают хорошими распорядителями, менеджерами.
Чрезмерное пристрастие к деталям, потребность в дополнительной, уточняющей информации для принятия решения лишает квадрата оперативности.
Аккуратность, порядок, соблюдение правил и приличий могут развиться до парализующей крайности. И когда приходит время принимать решение, особенно связанное с риском, с возможной потерей статус-кво, квадраты вольно или невольно затягивают его принятие.
Кроме того, рациональность, эмоциональная сухость и холодность мешают квадратам быстро устанавливать контакты с разными лицами.
ТреугольникЭта форма символизирует лидерство и многие треугольники ощущают в этом свое предназначение.
Самая характерная особенность истинного треугольника — способность концентрироваться на главной цели. Треугольники — энергичные, неудержимые, сильные личности, которые ставят ясные цели и, как правило, достигают их.
Они, как и их родственники — квадраты, относятся к линейным формам и в тенденции также являются «левополушарными» мыслителями, способными глубоко и быстро анализировать ситуацию.
Однако в противоположность квадратам, ориентированным на детали. Треугольники сосредотачиваются на главном, на сути проблемы. Их сильная прагматическая ориентация направляет мыслительный анализ и ограничивает его поиском эффективного (и часто эффективного) в данных условиях решения проблемы.
Треугольник — это очень уверенный человек, который хочет быть правым во всем.
Сильная потребность быть правым и управлять положением дел, решать не только за себя, но и, по возможности, за других делает треугольника личностью, постоянно соперничающей, конкурирующей с другими.
Доминирующая установка в любом деле — это установка на победу, выигрыш, успех! Он часто рискует, бывает нетерпеливым и нетерпимым к тем, кто колеблется в принятии решений.
Треугольники очень не любят оказываться неправыми и с большим трудом признают свои ошибки. Можно сказать, что они видят то, что хотят видеть, поэтому не любят менять свои решения, часто бывают категоричны, не признают возражений и в большинстве случаев поступят по-своему.
Однако они весьма успешно учатся тому, что соответствует их прагматической ориентации, способствует достижению главных целей, и впитывают, как губка, полезную информацию.
Треугольники — честолюбивы. Если делом чести для квадрата является достижение высшего качества выполняемой работы, то треугольник стремится достичь высокого положения, приобрести высокий статус, иначе говоря — сделать карьеру.
Прежде чем взяться за дело или принять решение, Треугольник сознательно или бессознательно ставит перед собой вопрос: «А что я буду с этого иметь?».
Из Треугольников получаются великолепные менеджеры на самом «высоком» уровне управления. Они прекрасно умеют представить вышестоящему руководству значимость собственной работы и работы своих подчиненных, за версту чувствуют выгодное дело и в борьбе за него могут «столкнуть лбами» своих противников.
Главное отрицательное качество «треугольной» формы: сильный эгоцентризм, направленность на себя.
Треугольники на пути к вершинам власти не проявляют особой щепетильности в отношении моральных норм и могут идти к своей цели по головам других. Это характерно для «зарвавшихся» треугольников, которых никто вовремя не остановил.
Треугольники заставляют всё и всех вращаться вокруг себя, без них жизнь потеряла бы свою остроту.
ПрямоугольникСимволизирует состояние перехода и изменения.
Это временная форма личности, которую могут «носит» остальные четыре сравнительно устойчивые фигуры в определенные периоды жизни.
Это — люди, не удовлетворенные тем образом жизни, который они ведут сейчас, и поэтому занятые поисками лучшего положения.
Причины прямоугольного состояния могут быть самыми различными, но объединяет их одно — значимость изменений для определенного человека.
Основным психическим состоянием прямоугольника является более или менее осознаваемое состояние замешательства, запутанности в проблемах и неопределенности в отношении себя на данный момент времени.
Наиболее характерные черты прямоугольников — непоследовательность и непредсказуемость поступков в течение переходного периода.
Прямоугольники могут сильно меняться изо дня в день и даже в пределах одного дня.
Они имеют, как правило, низкую самооценку, стремятся стать лучше в чем-то, ищут новые методы работы, стиля жизни.
Если внимательно присмотреться к поведению прямоугольника, то можно заметить, что он примеряет в течение всего периода одежду других форм: «треугольную», «круглую» и т.д. Молниеносные, крутые и непредсказуемые изменения в поведении.
Прямоугольники обычно смущают и настораживают других людей, и они могут сознательно уклоняться от контактов с «человеком без стержня».
Прямоугольникам общение с другими людьми просто необходимо, и в этом заключается еще одна сложность переходного периода.
Тем не менее, как и у всех людей, у прямоугольников обнаруживаются позитивные качества, привлекающие к ним окружающих. Это, прежде всего, — любознательность, пытливость, живой интерес ко всему происходящему и… смелость.
Прямоугольники пытаются делать то, что никогда раньше не делали; задают вопросы, на что прежде у них не хватало духу. В данный период они открыты для новых идей, ценностей, способов мышления и жизни, легко усваивают все новое.
Правда, оборотной стороной этого является чрезмерная доверчивость, внушаемость, наивность. Поэтому прямоугольниками легко манипулировать. «Прямоугольность» —всего лишь стадия. Она пройдет.
КругЭто мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован в хороших межличностных отношениях.
Высшая ценность для круга — люди, их благополучие. Круг — самый доброжелательный из пяти форм. Он чаще всего служит тем «клеем», который скрепляет и рабочий коллектив, и семью, т.е. стабилизирует группу.
Круги — самые лучшие коммуникаторы среди пяти форм, прежде всего потому, что они лучшие слушатели, они обладают высокой чувствительностью, развитой эмпатией — способностью сопереживать, сочувствовать, эмоционально отзываться на переживания другого человека.
Круг ощущает чужую радость и чувствует чужую боль как свою собственную. Естественно, что люди тянутся к кругам.
Круги великолепно «читают» людей и в одну минуту способны распознать притворщика, обманщика. Круги «болеют» за свой коллектив и высокопопулярны среди коллег по работе. Однако они, как правило, слабые менеджеры и руководители в сфере бизнеса.
Во-первых, круги, в силу их направленности скорее на людей, чем на дело, слишком уж стараются угодить каждому. Они пытаются сохранить мир и ради этого иногда избегают занимать «твердую» позицию и принимать непопулярные решения.
Для Круга нет ничего более тяжелого, чем вступать в межличностный конфликт. Круг счастлив тогда, когда все ладят друг с другом. Поэтому, когда у круга возникает с кем-то конфликт, наиболее вероятно, что именно круг уступит первым.
Во-вторых, круги не отличаются решительностью, слабы в «политических играх» и часто не могут подать себя и свою «команду» должным образом. Все это ведет к тому, что над кругами часто берут верх более сильные личности, например. треугольники.
Круги, кажется, не слишком беспокоятся о том, в чьих руках будет находиться власть. Лишь бы все были довольны и кругом царил мир. Однако в одном круги проявляют завидную твердость. Если дело касается вопросов морали или нарушения справедливости.
Круг — это нелинейная форма, и те, кто уверенно идентифицирует себя с кругом, скорее относятся к «правополушарным» мыслителям.
Правополушарное мышление—более образное, интуитивное, эмоционально окрашенное, скорее интегративное, чем анализирующее. Поэтому переработка информации у кругов осуществляется не в последовательном формате, а скорее мозаично, прорывами, с пропуском отдельных звеньев.
Это не означает, что круги не в ладах с логикой, просто формализмы у них не получают приоритета в решении жизненных проблем.
Главные черты их стиля мышления — ориентация на субъективные факторы проблемы (ценности, оценки, чувства и т.д.) и стремление найти общее даже в противоположных точках зрения.
Можно сказать, что круг — прирожденный психолог. Однако, чтобы стать во главе серьезного, крупного бизнеса кругу не хватает «левополушарных» организационных навыков своих «линейных братьев» — треугольника и квадрата.
ЗигзагЭта фигура символизирует креативность, творчество, хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура.
Если Вы твердо выбрали зигзаг в качестве основной формы, то Вы скорее всего истинный «правополушарный» мыслитель, инакомыслящий, поскольку линейные формы превосходят Вас численностью.
Итак, как и вашему ближайшему родственнику — кругу, только еще в большей степени Вам свойственна образность, интуитивность, интегративность, мозаичность.
Строгая последовательная дедукция — это не Ваш стиль. Мысль Зигзага делает отчаянные прыжки: от а… к… я. Поэтому многим линейным, «левополушарным» трудно понять Зигзагов.
«Правополушарное» мышление не фиксируется на деталях, поэтому оно, упрощая в чем-то картину мира, позволяет строить целостные, гармоничные концепции и образы, видеть красоту. Зигзаги обычно имеют развитое эстетическое чувство.
Доминирующим стилем мышления зигзага чаше всего является синтетический стиль. Комбинирование абсолютно различных, несходных идей и создание на этой основе чего-то нового, оригинального — вот что нравится зигзагам.
В отличие от кругов, зигзаги вовсе не заинтересованы в консенсусе и добиваются синтеза не путем уступок, а наоборот —заострением конфликта идей и построением новой концепции, в которой этот конфликт получает свое разрешение, «снимается».
Причем, используя свое природное остроумие, они могут быть весьма язвительными, «открывая глаза другим» на возможность нового решения.
Зигзаги склонны видеть мир постоянно меняющимся. По этой причине нет ничего более скучного для них, чем никогда не изменяющиеся вещи, рутина, шаблон, правила и инструкции, статус-кво или люди, всегда соглашающиеся или делающие вид, что соглашаются.
Зигзаги просто не могут продуктивно трудиться в хорошо структурированных ситуациях. Их раздражают четкие вертикальные и горизонтальные связи, строго фиксированные обязанности и постоянные способы работы.
Им необходимо иметь большое разнообразие и высокий уровень стимуляции на рабочем месте. Они также хотят быть независимыми от других в своей работе. Тогда зигзаг оживает и начинает выполнять свое основное назначение — генерировать новые идеи и методу работы.
Зигзаги никогда не довольствуются способами, при помощи которых вещи делаются в данный момент или делались в прошлом. Зигзаги устремлены в будущее и больше интересуются возможностью, чем действительностью.
Мир идей для них также реален, как мир вещей для остальных. Немалую часть жизни они проводят в этом идеальном мире, отсюда и берут начало такие их черты, как непрактичность, нереалистичность и наивность.
Зигзаг — самый восторженный, самый возбудимый из всех пяти фигур. Когда у него появляется новая и интересная мысль, он готов поведать ее всему миру. Зигзаги — неутомимые проповедники своих идей и способны мотивировать всех вокруг себя.
Однако им не хватает политичности: они несдержанны, очень экспрессивны («режут правду в глаза»), что наряду с их эксцентричностью, часто мешает им проводить свои идеи в жизнь.
К тому же, они не сильны в проработке конкретных деталей (без чего материализация идеи невозможна) и не слишком настойчивы в доведении дела до конца (так как с утратой новизны теряется и интерес к идее).
Анализ тестового задания.
- Соответствуют ли результаты теста с вашим видением себя?
- Что нового вы узнали о себе?
- Что вы хотите изменить в себе? Какие результаты хотите получить?
- Что вы готовы для этого сделать?
Если вы хотите изменить себя и испытываете при это трудности, то вы можете получить бесплатную диагностическую консультацию психолога. Для этого перейдите по ссылке «Записаться на бесплатную консультацию»
Для развития и коррекции своих личностных качеств вы можете ознакомиться с такими курсами как: курс «Поверь в себя, свои способности. Открой призвание«, курс «Эмоции и Я», курс «Управляй мышлением. Позитивное мышление», курс «Мотивация достижений», курс «Как общаться эффективно».
Для познания психологических знаний в области личностного развития и освоения различных методик, упражнений и техник, вы можете перейти по ссылке «Вебинары» и выбрать участие в заинтересовавшим вас вебинаре.
Психогеометрический тест — Резерв Cтолица
Психогеометрический тест
Инструкция: Посмотрите на пять фигур ( КВАДРАТ, ТРЕУГОЛЬНИК, ПРЯМОУГОЛЬНИК, КРУГ, Z-образный ЗИГЗАГ). Выберите из них ту, в отношении которой Вы можете сказать: это — «Я»! Постарайтесь почувствовать свою форму. Если Вы испытываете сильное затруднение, выберите из фигур ту, которая первой привлекла Вас.
Запишите ее название под номером 1. Теперь проранжируйте оставшиеся четыре фигуры в порядке Вашего предпочтения (запишите их названия под соответствующими номерами).
Первая фигура дает возможность определить Ваши главные, доминирующие черты характера и особенности поведения.
Остальные четыре фигуры — это своеобразные модуляторы, которые могут окрашивать ведущую мелодию Вашего поведения. Последняя фигура указывает на форму человека, взаимодействие с которым будет представлять для Вас наибольшие трудности. Однако может оказаться, что ни одна фигура Вам полностью не подходит. Тогда Вас можно описать комбинацией из двух или даже трех форм.
Краткие психологические характеристики различных типов личности
|
Позитивные характеристики психотипа |
Негативные характеристики психотипа |
Оптимальные виды деятельности |
|
|
Квадрат |
Неутомимый труженик, выносливость, терпение и методичность делают Квадрата высококлассным специалистом в своей области. Вся информация систематизирована и разложена по полочкам, внимательны к деталям, подробностям, любят порядок. Их идеал — распланированная, предсказуемая жизнь. |
Чрезмерное пристрастие к деталям, потребность в уточняющей информации для принятия решений лишает Квадрата оперативности, а рациональность, эмоциональная сухость, консерватизм в оценках мешают Квадратам быстро устанавливать контакты с разными лицами. |
Квадраты могут стать хорошими специалистами — техниками, бухгалтерами, отличными администраторами, но редко бывают хорошими менеджерами. |
|
Треугольник |
Лидерство, очень уверенный человек, который хочет быть правым во всем, способность концентрироваться на главной цели, на сути проблемы. Они — энергичные, сильные личности. В тесте Люшера они часто предпочитают зеленый цвет и рисуют елку, когда их просят нарисовать дерево. |
Потребность решать не только за себя, но и, по возможности, за других заставляет его постоянно соперничать, конкурировать с другими. Треугольники с большим трудом признают свои ошибки! Главное отрицательное качество Треугольников: сильный эгоцентризм, направленность на себя. На пути к вершинам власти они не проявляют особой щепетильности в отношении моральных норм. |
Треугольник стремится достичь высокого положения, приобрести высокий статус, иначе говоря — сделать карьеру. Из Треугольников получаются отличные менеджеры. |
|
Прямоугольник |
Символизирует состояние перехода и изменения. Это временная форма личности, которую могут «носить» остальные четыре сравнительно устойчивые фигуры в определенные периоды жизни. Стремятся стать лучше в чем-то, ищут новые методы работы, стили жизни. Позитивные качества, привлекающие к нему окружающих: любознательность, пытливость, живой интерес ко всему происходящему и… смелость! В данный период они открыты для новых идей, ценностей, способов мышления и жизни, легко усваивают все новое. |
Наиболее характерные черты — непоследовательность и непредсказуемость поступков в течение переходного периода, низкая самооценка, доверчивость, внушаемость. Поэтому Прямоугольниками легко манипулировать. «Прямоугольность» — всего лишь стадия. Она пройдет! . |
Прямоугольник — это временное состояние. |
|
Круг |
Круг — это мифологический символ гармонии, искренне заинтересован прежде всего в хороших межличностных отношениях. Круг — самая доброжелательная из пяти форм. Круги — лучшие коммуникаторы прежде всего потому, что они лучшие слушатели, обладают высокой чувствительностью, развитой эмпатией — способностью сопереживать. Круги «болеют» за свой коллектив и популярны среди коллег по работе. В одном Круги проявляют завидную твердость — если дело касается вопросов морали или нарушения справедливости. |
Круги направлены скорее на людей, чем на дело. Пытаясь сохранить мир, они иногда избегают занимать «твердую» позицию и принимать непопулярные решения. Предпочитает не вступать в межличностный конфликт, иногда — в ущерб делу. Круги отличаются нерешительностью, часто не могут подать себя должным образом. Треугольники, как правило, легко берут над ними верх. Однако Круги не слишком беспокоятся, в чьих руках находятся власть. |
Однако они, как правило, слабые менеджеры и руководители в сфере бизнеса. Круг — прирожденный психолог. Однако часто он слабый организатор — ему не хватает «левополушарных» навыков своих «линейных братьев» — Треугольника и Квадрата. |
|
Зигзаг |
Эта фигура символизирует креативность, творчество, хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура, инакомыслящий, ему свойственны образность, интуитивность, обычно имеют развитое эстетическое чувство. Мысль Зигзага делает отчаянные прыжки от «а» к «я». |
Зигзаги добиваются своего путем заострения конфликта идей и построением новой концепции, они могут быть весьма язвительными, «открывая глаза» другим, непрактичность, наивность. Зигзаг — самый возбудимый из пяти фигур. Они несдержанны, очень экспрессивны, что, наряду с их эксцентричностью, часто мешает им проводить свои идеи в жизнь. |
Зигзаги просто не могут трудиться в хорошо структурированных ситуациях. В работе им требуется независимость от других и высокий уровень стимуляции на рабочем месте. Творческие профессии |
Тест «Человечек»: является одним из вариантов психогеометрического теста.
Нужно нарисовать фигуру человека, составленную из 10 элементов, среди которых могут быть треугольники, круги и квадраты/прямоугольники. Элементы можно увеличивать или уменьшать в размерах, накладывать друг на друга по мере необходимости. Важно, чтобы все они присутствовали в изображении, а сумма использованных фигур была равна десяти. Если вы использовали больше фигур, зачеркните лишние, если меньше — дорисуйте недостающие.
Интерпретация результатов
1. Круг — фигура обтекаемая, более созвучная с сочувствием, мягкостью, округлостью, женственностью.
2. Треугольник обычно относят к острой, наступательной фигуре, связанной с мужским началом. Это фигура лидера; людей, имеющих склонность к руководящей и организаторской деятельности. Ориентированные на социально значимые нормы поведения, они могут обладать даром рассказчиков. Хорошо адаптируются в социальной сфере.
3. Квадрат/прямоугольник интерпретируют как специфически техническую конструктивную фигуру, «технический модуль». Часто встречается среди лиц с технической жилкой, обладающих богатым воображением, пространственным видением, часто занимающихся самыми разными видами технического, художественного и интеллектуального творчества.
Приглашаем Вас к Сотрудничеству! С уважением, Кадровое Агентство г. Москва КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Эффективное общение? // 2657 Производство
12 / фев 2011Когда люди начинают изучать коммуникацию, их отношение варьируется от «Я думаю, что это был бы очень важный класс: важно понимать процесс коммуникации, если я хочу повысить эффективность своего общения» до «Какая трата времени. Я всю жизнь общаюсь.Мне действительно нужно пройти курс, чтобы понимать общение? »
Независимо от того, изучаем ли мы курс общения или нет, очень важно попытаться улучшить наше понимание общения. Чтобы продемонстрировать, я представлю два классных упражнения. Надеемся, что при описании упражнений некоторые из жаргона, распространенного в коммуникационной дисциплине (например, кодирование, декодирование, канал и конгруэнтность), станут более ясными, и вы будете, по крайней мере, немного более чувствительны к попыткам проверить эффективность своего повседневные подходы к общению.
Первое упражнение включало устное описание рисунков, составленных из основных геометрических фигур. Одному студенту (назовем его «отправителем») был показан простой рисунок для описания его одноклассникам («получателям»), которые, в свою очередь, должны были попытаться воссоздать описываемый рисунок.Однако были ограничения. На человека, дававшего инструкции, накладывались ограничения на кодирование: они могли описывать изображение только с помощью основных терминов, относящихся к формам, длине, направлениям, расстояниям и т. Д., И они не могли использовать жесты в своих инструкциях.Например, на втором исходном рисунке отправитель не мог сказать: «Нарисуй дом, сидящий на холме…», но должен был сказать что-то вроде «Нарисуйте верхнюю половину круга. Над этим полукругом нарисуйте квадрат… »и так далее. В процессе декодирования получателями была удалена возможность задавать вопросы отправителю. Канал был затруднен из-за введения пятиминутного ограничения по времени для описаний и рисунков.
Как видно на рисунке 1, полученные рисунки весьма разнообразны, хотя в некоторых случаях (особенно рисунок куба с шестиконечной звездой на его грани) они действительно близки к воспроизведению источника.
После обсуждения результатов в классе один из студентов почувствовал, что все было бы совсем иначе, если бы инструкции были даны в письменной форме. «Потратив время на написание инструкций, — заявил он, — мы сможем убедиться, что инструкции достаточно ясны, чтобы любой, кто их прочитает, смог их понять».
Мы решили проверить его теорию, написав инструкции по рисованию куба с шестиконечной звездой на одной грани. Вот некоторые инструкции, написанные студентами, и полученные рисунки от различных преподавателей и сотрудников.
Рисунок 1
| (1) Сначала нарисуйте квадрат. (2) В центре квадрата нарисуйте маленький треугольник. (3) Создайте еще один треугольник также в середине квадрата как раз напротив первого треугольника, но он находится на первом треугольнике. (4) Над квадратом проведите линию, параллельную линии квадрата, соедините стороны и сформируйте параллелограмм. (5) С левой стороны сделайте еще один параллелограмм с помощью одной стороны квадрата. |
Чертеж 2
| (1) Нарисуйте квадрат (4 см). (2) Сделайте шестиконечную звезду внутри квадрата. (3) Введите название квадрата ABCD. (4) Возьмите линию AB и проведите две наклонные линии в 1 сантиметр от A и B влево. (5) Дайте E над A; дайте F над B. (6) Совместите F и E. (7) Теперь возьмите точки A и D. Проведите наклонную линию на 1 сантиметр вверх. (8) Дайте имя G. (9) Сопоставьте F и G. |
Чертеж 3
| Постройте диаграмму с помощью следующих инструкций.(1) Сначала создайте квадрат (все четыре стороны которого расположены под углом 90 градусов). (2) Затем на верхней и правой стороне этого квадрата увеличьте линию, которая будет соединяться. После соединения он должен выглядеть как куб, но только с верхней и правой сторон. (3) Затем внутри прямоугольника нарисуйте треугольник с углами 60 градусов от обеих боковых линий; одна линия должна быть базовой. (4) На следующем этапе нарисуйте такой же треугольник, но напротив первого треугольника, который должен иметь пять точек. |
В обсуждениях после обоих упражнений было много попыток объяснить, почему дела пошли не так, как ожидалось.При обсуждении опыта предоставления устных инструкций некоторые критические замечания включали ограничения, которые, по мнению некоторых, были в некоторой степени произвольными. Тем не менее, мы регулярно сталкиваемся с такими ограничениями. Многие из нас, например, полагаются на текстовые сообщения (или такие службы, как Twitter) для значительного объема нашего общения, и эти сообщения ограничены до 200 символов. Организация, готовящая теле- или радиорекламу, должна работать в течение ограниченного периода времени, где-то от 10 до 30 секунд.При написании тематического объявления или газетного объявления вы, вероятно, будете ограничены количеством квадратных дюймов пространства, которое занимает ваше объявление.
В остальном приемник просто перепутал. Во втором примере рисования письменных инструкций получатель застрял, пытаясь понять, как нарисовать шестиконечную звезду: вокруг ее бумаги было много звездных каракулей, но все они были более типичной пятиконечной звездой, чем мы. склонен рисовать, если кто-то попросил нас нарисовать звезду.В конце концов, ей не хватило времени, чтобы закончить рисунок. В то время как отправитель интерпретировал бы ее сообщение как ясное и прямое, получатель явно нуждался в дополнительных инструкциях.
Были также случаи, когда инструкции не соответствовали друг другу. В третьем примере рисования письменных инструкций отправитель говорит нам нарисовать два перекрывающихся треугольника, но затем сообщает нам, что полученная форма должна иметь пять точек. Точно так же в первом примере рисования получатель почувствовал себя больше всего сбитым с толку пятой инструкцией.В четвертой инструкции не указывалось, в каком направлении должен быть ориентирован параллелограмм. После того, как она уже нарисовала то, что она интерпретировала как четвертую инструкцию, пятая инструкция, похоже, не соответствовала тому, что она уже нарисовала.
Интересно также отметить, что трудно сказать, были ли люди правы или нет в том, что они рисовали. Большинство получателей решительно утверждали, что они рисовали в соответствии со своей интерпретацией данных им инструкций.С этой точки зрения то, что они рисовали, было правильным. С другой стороны, многие отправители признали, что они не проверяли свое сообщение, чтобы увидеть, передает ли оно то, что они намеревались. Некоторые из них также признались, что немного «жульничали», находясь близко к получателю и подкрепляя письменные заявления дополнительными устными инструкциями.
Возможно, самый важный вывод из этого опыта заключается в том, что мы не должны предполагать, что наше общение является эффективным. Скорее, мы должны попытаться встроить в наше общение методы, которые пытаются подтвердить, что получатель понял наше сообщение.(На языке преподавания это обычно называется проверкой понимания.) Часто это простые вопросы или краткие задания, которые предлагаются аудитории для проверки правильности их понимания сообщения.
Этот опыт также показывает, что не существует единого канала, который лучше всего подходил бы для эффективного общения. Скорее всего, комбинация подходов будет наиболее эффективной, поскольку разные получатели имеют разные стили обучения или понимания. Представьте, например, насколько проще было бы, если бы мы могли просто показать зрителям рисунок и попросить их воспроизвести его.Или как было бы полезно, если бы мы могли также использовать жесты вместе с нашими словами, чтобы имитировать процесс рисования, тем самым помогая получателю создать точный рисунок.
Помня об этих уроках, мы также должны попытаться определить, к какому типу коммуникаторов мы относимся. Для некоторых их сильные стороны будут в письменном общении; другие могут предпочесть говорить, демонстрировать, иллюстрировать или использовать один из множества доступных нам инструментов подкрепления коммуникации. Как только вы это поймете, практикуйтесь — как для сохранения сильных сторон, так и для устранения слабых.
Перекрестно размещено в блоге PDM Академии Тата-Дхан и в Ананда Махто.
Треугольник, квадрат, круг: психологический тест
1. Заполните эти три формы одним из основных цветов: красным, желтым или синим. Раскраска в каждом случае должна полностью заполнять форму. Один цвет для каждой формы.
2. Если возможно, объясните свой выбор цвета.
В 1923 году Василий Кандинский распространил анкету в Баухаусе, прося респондентов заполнить треугольник, квадрат и круг основными цветами: красным, желтым и синим.Он надеялся открыть универсальное соответствие между формой и цветом, воплощенное в уравнении: красный = квадрат, желтый = треугольник, синий = круг.
Кандинский достиг замечательного согласия со своей анкетой — отчасти, возможно, потому, что другие в школе поддержали его теоретический идеал. Уравнение желтого треугольника, красного квадрата и синего круга вдохновило множество проектов в Баухаусе в начале 1920-х годов, включая детскую колыбель Питера Келера и предложение настенной росписи Герберта Байера, хотя в более поздние годы некоторые члены Баухауза отклонил увлечение Кандинского этими сочетаниями форм и цветов как утопический эстетизм.
В то время как немногие дизайнеры сегодня будут спорить с универсальной достоверностью таких комбинаций, попытка определить грамматику и элементы основанного на восприятии «языка видения» стала источником информации для модернистского дизайнерского образования с 1940-х годов.
В 1990 году «психологический тест» Кадинского был передан дизайнерам, педагогам и критикам. Ответы варьируются от простых попыток зафиксировать интуитивную реакцию до заявлений, которые отвергают оригинальный проект Кандинского как не имеющий отношения к эстетическому и социальному миру сегодняшнего дня.
Изучив анкету, я обнаружил, что мои первоначальные мнения расходятся с формулой Кандинского. Я бы сделал круг красным, а квадрат синим.
Так получилось, что я не один. Графический дизайнер и писательница Фрэнсис Батлер разделила это мнение и изложила свои доводы словами, которые я даже не стану превозносить. Мои мысли ровно:
Углубляясь в фольклор цвета и ценности, я назначаю цвета трем формам следующим образом:
- Треугольник = желтый, потому что это наиболее остроконечная форма, наименее громоздкая и легкая.Эта форма — танцор, бенгальский огонь.
- Круг = Красный, потому что это точка , точка, суть дела, а сердечки красные. Центр в западной культуре — это дворец жизненной силы, а жизненная сила — кровавая.
- Квадрат = синий или настоящий синий. Стабильность пространственного сознания, которое мы развили со времен Евклида, зависит от квадрата рецессивного цвета, что соответствует форме, которая является основой, опорой всех более поздних форм и идей.
символов, линий / точек / кругов (идеограмм) — Online Cipher Decoder
Поиск инструмента
Шифр идеограмм (линии, круги, точки)
Инструмент для расшифровки идеограмм шифра: символы, представляющие буквы, слова или идеи, состоящие из основных элементов, таких как круги, линии и точки с разными значениями.
Результаты
Шифр идеограмм (линии, круги, точки) — dCode
Тег (и): Замена символа
Поделиться
dCode и другие
dCode является бесплатным, а его инструменты являются ценным подспорьем в играх, математике, геокешинге, головоломках и задачах, которые нужно решать каждый день!
Предложение? обратная связь? Жук ? идея ? Запись в dCode !
Ответы на вопросы (FAQ)
Как зашифровать с помощью идеограмм?
Идеограммы шифрование связывает с каждой буквой открытого текста число, которое раскладывается на (любые) различные значения
Пример: Сообщение, которое будет зашифровано, — DCODEZ, изначально закодировано (алфавитный ранг) 4, 3, 15, 4, 5, 26, и выбранные значения — 10, 5 и 1 для разложения.
D = 4 = 0 * 10 + 0 * 5 + 4 * 1
O = 15 = 1 * 10 + 1 * 5 + 0 * 1
Z = 26 = 2 * 10 + 1 * 5 + 1 * 1
Каждое значение соответствует выбранной форме (базовый элемент, такой как точка, линия, линия, круг и т. Д.).
Пример: Линия = 10, круг = 5, точка = 1.
Нарисуйте любую идеограмму с этими элементами.
Пример: Z можно нарисовать || o. или | .o_
Как расшифровать некоторые Идеограммы?
Расшифровка идеограммтребует декомпозиции каждой идеограммы в основных формах (обычно от 2 до 4 различных, наиболее часто используемые — точка, круг, линия)
Пример: Расшифровать сообщение ::.: ∅ …. o
Подсчитайте количество появлений каждой базовой формы в каждой идеограмме .
:: и …. = 4 точки
.: = 3 точки
∅ = 1 круг и 1 линия
o = 1 круг
Затем найдите значения для каждого базового элемента. Значение идеограммы дается сложением.
Пример: Значения: линия = 10, круг = 5, точка = 1.
Тогда :: = 4.: = 3 ∅ = 15 …. = 4 o = 5
Каждому значению соответствует буква, например, буквенный ранг (A = 1, B = 2 и т. Д.))
Пример: Исходный простой текст — DCODE.
Как распознать зашифрованный текст идеограмм?
Зашифрованное сообщение состоит из почти всех различных символов с общими факторами (геометрия, цвет, размер и т. Д.)
Как расшифровать Идеограммы без значений?
Идеограммы можно взломать с трудом, проверив все значения. Обратите внимание, что значение 1 появляется часто.
Какие варианты шифрования идеограмм?
Использование цвета (или любого отличительного элемента), а не геометрических форм.
Модификация сложения (например, цвет означает умножение на N и т. Д.)
Задайте новый вопросИсходный код
dCode сохраняет право собственности на исходный код онлайн-инструмента «Шифр идеограмм (линии, круги, точки)». За исключением явной лицензии с открытым исходным кодом (обозначенной CC / Creative Commons / бесплатно), любой алгоритм, апплет или фрагмент (конвертер, решатель, шифрование / дешифрование, кодирование / декодирование, шифрование / дешифрование, переводчик) «Шифр идеограмм (линии, круги, точки)» ) или любую функцию ‘Шифр идеограмм (линии, круги, точки)’ (вычислить, преобразовать, решить, расшифровать / зашифровать, расшифровать / зашифровать, декодировать / закодировать, перевести), написанную на любом информатическом языке (Python, Java, PHP, C # , Javascript, Matlab и т. Д.) и никакая загрузка данных, скрипт, копипаст или доступ к API для «Шифра идеограмм (линии, круги, точки)» не будут бесплатными, то же самое для автономного использования на ПК, планшете, iPhone или Android! dCode распространяется бесплатно и онлайн.
Нужна помощь?
Пожалуйста, посетите наше сообщество dCode Discord для получения помощи!
NB: для зашифрованных сообщений проверьте наш автоматический идентификатор шифра!
Вопросы / комментарии
Сводка
Похожие страницы
Поддержка
Форум / Справка
Ключевые слова
идеограмма, символ, линия, круг, точка, значение
Ссылки
Источник: https: // www.dcode.fr/ideograms
© 2021 dCode — Лучший «инструментарий» для решения любых игр / загадок / геокэшинга / CTF.Knights Templar Code Cipher — декодер, кодировщик, переводчик
Поиск инструмента
Шифр тамплиеров
Инструмент для расшифровки / шифрования рыцаря-тамплиера. Шифры рыцарей-тамплиеров — это код замены, заменяющий буквы символами Мальтийского креста, символа Ордена Храма.
Результаты
Шифр тамплиеров — dCode
Тег (и): Замена символа
Поделиться
dCode и другие
dCode является бесплатным, а его инструменты являются ценным подспорьем в играх, математике, геокешинге, головоломках и задачах, которые нужно решать каждый день!
Предложение? обратная связь? Жук ? идея ? Запись в dCode !
Декодер рыцарей тамплиеров
Символы алфавита тамплиеров (Нажмите, чтобы добавить) Шифрованный текст тамплиеров РасшифроватьКодировщик рыцарей тамплиеров
Ответы на вопросы (FAQ)
Как зашифровать с помощью шифра Knights Templar?
Как расшифровать с помощью шифра Knights Templar?
РасшифровкаTemplar требует преобразования каждого символа в соответствующую ему букву.
Пример: расшифрован TEMPLE
В некоторых источниках буквы L и K поменялись местами.
Как распознать шифротекст тамплиеров?
Зашифрованное сообщение состоит из символов с углами, треугольниками, не более одной точкой на символ.
Сообщение содержит не более 25 различных символов.
Любая ссылка на Рыцарей Тамплиеров или Ополчение Соломона (с репутацией убийц / убийц) является ключом к разгадке.
Какие варианты шифра тамплиеров?
Почему отсутствует буква J?
Буква J не существовала, когда было изобретено шифрование, это был графический вариант буквы I, а буква J появилась только в 16 веке.
Кто создал Шифр тамплиеров?
Шифр был создан тамплиерами , именем, данным членам Ордена Храма, религиозной и военной группы средневековья.
Когда был изобретен шифр тамплиеров?
Задайте новый вопросИсходный код
dCode сохраняет за собой право собственности на исходный код онлайн-инструмента Templars Cipher. За исключением явной лицензии с открытым исходным кодом (обозначенной CC / Creative Commons / бесплатно), любой алгоритм, апплет или фрагмент Templars Cipher (конвертер, решатель, шифрование / дешифрование, кодирование / декодирование, шифрование / дешифрование, переводчик) или любой алгоритм Templars Cipher ‘функция (вычислить, преобразовать, решить, расшифровать / зашифровать, расшифровать / зашифровать, декодировать / закодировать, перевести), написанная на любом информационном языке (Python, Java, PHP, C #, Javascript, Matlab и т. д.)) и никакая загрузка данных, скрипт, копипаст или доступ к API для Templars Cipher не будут бесплатными, то же самое для автономного использования на ПК, планшете, iPhone или Android! dCode распространяется бесплатно и онлайн.
Нужна помощь?
Пожалуйста, посетите наше сообщество dCode Discord для получения помощи!
NB: для зашифрованных сообщений проверьте наш автоматический идентификатор шифра!
Вопросы / комментарии
Сводка
Похожие страницы
Поддержка
Форум / Справка
Ключевые слова
тамплиер, храм, треугольник, мальта, мальтийский, крест, орден, рыцарь, соломон, убийца
Ссылки
Источник: https: // www.dcode.fr/templars-cipher
© 2021 dCode — Лучший «инструментарий» для решения любых игр / загадок / геокэшинга / CTF.Ошибка 404 — не найдено Страница, которую вы ищете, больше не существует. Возможно, вы сможете найти то, что ищете, выполнив поиск в архивах сайта по страницам, месяцам или категориям: СТРАНИЦА:ПО МЕСЯЦАМ:ПО КАТЕГОРИИ: |
|
Мигание внимания связано с фонематическим декодированием, но не с распознаванием слов при чтении, как правило, у взрослых.
Abstract
В этом исследовании изучалась взаимосвязь между морганием внимания (АВ) и чтением у типичных взрослых.AB — это недостаток в обработке второй из двух быстро представленных целей, когда он происходит в непосредственной временной близости от первой цели. В частности, в этом эксперименте проверялось, была ли AB связана как с фонологическими способностями, так и со способностями чтения с листа, и была ли связь опосредована точностью в задаче быстрой последовательной визуальной обработки с одной целью (точность по одной цели). Студенты бакалавриата прошли серию тестов, измеряющих способность к чтению, невербальный интеллект и быстрое автоматическое наименование, в дополнение к задачам быстрой последовательной визуальной презентации, в которых от них требовалось идентифицировать либо два (задача AB), либо одну (задача с одной целью) цель / цели (очерченные формы: круг, квадрат, ромб, крест и треугольник) в потоке отвлекающих элементов из случайных точек.Продолжительность AB была связана с фонологическим чтением ( n = 41, β = -0,43): участники, показавшие более длинные AB, имели худшие навыки фонематического декодирования. AB не имел отношения к чтению слов с листа. Точность по одной цели не опосредовала взаимосвязь между AB и показаниями, но была в значительной степени связана с глубиной AB (нелинейная аппроксимация, R 2 = 0,50): глубина отражает максимальные затраты на точность отчетов T2 в AB. Дифференциальная связь между AB и фонологическим чтением по сравнению с чтением слова с листа подразумевает общие ресурсы, используемые для фонематического декодирования и консолидации целей, которые могут быть задействованы в когнитивном контроле.Взаимосвязь между точностью прицеливания и AB обсуждается с точки зрения когнитивной подготовки.
Ключевые слова
Внимание, мигание
Визуальное внимание
Чтение
Фонематическое декодирование
Визуальное чтение
Двухмаршрутное кодирование
Рекомендуемые статьиЦитирующие статьи (0)
Copyright © 2015 Elsevier Ltd. Все права защищены.
Рекомендуемые статьи
Цитирующие статьи
Эмпирическое сравнение нейронных сетей и алгоритмов машинного обучения для декодирования походки ЭЭГ
Данные
Набор данных состоял из данных ЭЭГ и кинематики от 8 здоровых субъектов, каждый из которых прошел три испытания, которые были распространение через два дня.Каждый испытуемый ходил по беговой дорожке в общей сложности 20 минут за испытание. Каждое испытание состояло из трех различных задач: отдых (на основе кинематических измерений с использованием гониометров, «Гонио») контроль гонио и контроль BCI с обратной связью (далее BCI контроль). В каждом испытании до и после ходьбы по беговой дорожке собирали две минуты базового периода, когда субъектов инструктировали стоять на беговой дорожке. В начальной части эксперимента, когда испытуемые заканчивали базовый период, испытуемым инструктировали ходить по беговой дорожке с фиксированной медленной скоростью 1 миля в час (миль в час) и одновременно смотреть на экран перед собой, когда это было реально. была предоставлена временная обратная связь аватара виртуальной реальности.Движения нижней конечности аватара виртуальной реальности синхронизировались с гониометрами, прикрепленными к бедру, колену и лодыжке участников. Во время выполнения задания испытуемые были проинструктированы неуклонно ходить в течение 15 минут, где декодер откалиброван для следующего контроля BCI. После управления Гонио эксперимент переключается на управление BCI, где правая нога аватара виртуальной реальности теперь управляется с помощью ЭЭГ, чтобы дать субъекту обратную связь в реальном времени. Эта фаза судебного разбирательства длилась пять минут.Использовалась 64-канальная система активных электродов ЭЭГ от BrainVision, из которых 4 канала использовались в качестве датчиков электроокулограммы (ЭОГ) для захвата и удаления артефактов, связанных с глазами, с использованием алгоритмов адаптивной фильтрации 23 . Частота дискретизации была установлена на 100 Гц. Набор данных был собран в наших предыдущих экспериментах и общедоступен с полным описанием 24 .
Поезд, проверка, разделение тестов
Набор данных был последовательно разделен на наборы «обучающий», «проверочный» и «тестовый» для имитации схемы онлайн-декодирования.Для декодирования в реальном времени каждое испытание состояло из двух модальностей: контроль гонио и контроль BCI 18 (как описано в разделе данных выше). Точно так же в наших автономных экспериментах мы использовали Gonio control в качестве «обучающего» и «проверочного» наборов, где первые 80% использовались как «обучающий» набор, а последние 20% использовались как «проверочный» набор. Секция управления Gonio имела 60 каналов по 15 минут x 60 секунд x 100 Гц =
отсчетов времени. Фаза контроля BCI следовала за секцией контроля гонио.В этом разделе использовался декодер, обученный во время фазы управления гонио, и модель использовалась для декодирования правой ноги в реальном времени с использованием сигналов ЭЭГ. В этом разделе было 5 минут данных, и мы использовали весь этот раздел в качестве «тестового» набора. Контроль BCI имел 60 каналов по 5 минут x 60 секунд x 100 Гц = 30 000 временных отсчетов. В наших автономных экспериментах набор данных «поезд» использовался для обучения модели с определенными гиперпараметрами, набор «валидация» использовался для оценки комбинаций гиперпараметров, используемых в наборе данных «поезд».Наконец, набор «тестовых» данных использовался для оценки лучших комбинаций гиперпараметров, определенных набором «проверки».
Код
Код доступен на github: https://github.com/shonaka/EEG-neural-decoding. Для репликации среды также доступны виртуальная среда Anaconda и образ докера для репликации среды здания: https://hub.docker.com/r/snakagome/research_gpu.
Метрики
Для количественной оценки эффективности декодирования использовались два показателя: (1) коэффициент корреляции Пирсона (значение r) и (2) коэффициент детерминации (оценка R2).В следующих уравнениях y — это фактический угол сустава, а \ (\ hat {y} \) — прогнозируемый угол сустава.
Коэффициент корреляции Пирсона (значение r) использовался в наших предыдущих исследованиях для измерения эффективности 18,25 .
$$ {\ rho} _ {y, \ hat {y}} = \ frac {cov (y, \ hat {y})} {{\ sigma} _ {y} {\ sigma} _ {\ hat {y}}} $$
, где c o v ( X , Y ) — ковариация между двумя переменными, а σ ( X ) — стандартное отклонение.
Коэффициент детерминации (оценка R2) — это еще один статистический показатель, используемый для измерения степени вариации одной серии данных, которую можно предсказать на основе другой. Формулировку показателя R2 не следует путать с квадратом коэффициента корреляции Пирсона. Значение может быть отрицательным, если модель превышает обучающий набор и учитывает дисперсию, учтенную моделью. Как правило, значение r (значение корреляции Пирсона) может быть полезным показателем, если интерес представляют общие тенденции прогноза относительно основной истины.{2}} $$
, где E9 — среднее значение фактического угла соединения, а y i — фактический угол соединения во временной выборке i .
Предварительная обработка и экспериментальные схемы
Конвейеры предварительной обработки для различных автономных экспериментов представлены на рис. 1. Базовый конвейер выбран так, чтобы их можно было легко использовать в схеме декодирования в реальном времени в режиме онлайн 18 . Алгоритм H-бесконечности использовался для удаления моргания, движения глаз, дрейфа амплитуды и смещения записи одновременно 23 .Параметры алгоритмов H-бесконечности оставались такими же, как и при декодировании в реальном времени. Периферийные каналы были удалены, поскольку они обычно содержат много артефактических компонентов. Затем сигналы подвергались полосовой фильтрации с использованием фильтра Баттуорта 4-го порядка. Хотя частотный диапазон был таким же, это одно из различий по сравнению с декодированием в реальном времени, поскольку реализация в реальном времени использовала фильтр конечных импульсов и ожидаемый фазовый сдвиг. К этому моменту вся обработка выполнялась с помощью сценария MATLAB, который также предоставляется в репозитории с открытым исходным кодом.Кроме того, перед каждым экспериментом сигналы были оценены по z-шкале для каждого канала.
Рисунок 1Конвейер предварительной обработки для двух экспериментов. Эксперимент 1 в первом столбце эквивалентен конвейеру предварительной обработки декодирования в реальном времени, который использовался в предыдущем исследовании. Эксперимент 2 во втором столбце аналогичен эксперименту 1, но последняя пропускная способность предварительной обработки содержит весь доступный частотный диапазон.
Эксперимент 1: Декодирование на основе характеристик дельта-диапазона
Протокол для эксперимента 1 эквивалентен конвейеру декодирования в реальном времени, используемому в предыдущих исследованиях 18,25 .Это конвейер обработки исходных данных, который будет использоваться для сравнения в следующих двух экспериментах. Сначала мы рассчитали показатели производительности для каждого испытания. Затем мы вычислили медианное значение для каждого размера касания для каждого алгоритма, чтобы нарисовать маркер для визуализации на фигурах. Планки погрешностей также были рассчитаны и нанесены на график с использованием диапазона от 25 до 75 процентилей.
Эксперимент 2: Эффект понижающей дискретизации
Основная цель эксперимента 2 состояла в том, чтобы исследовать влияние понижающей дискретизации на временные отсчеты с дельта-полосой пропускания.Данные ЭЭГ были повторно дискретизированы от 100 Гц до 20 Гц. Как и в эксперименте 1, во всех испытаниях рассчитывалась средняя эффективность. Чтобы увидеть разницу в производительности по сравнению с экспериментом 1, производительность эксперимента 1 была вычтена из производительности эксперимента 2. Черная линия для нуля была добавлена, чтобы увидеть, какой эксперимент работает лучше при определенных размерах отвода.
Эксперимент 3: Другие диапазоны частот
Основная цель заключительного эксперимента 3 состояла в том, чтобы исследовать эффект использования всех диапазонов частот, а не просто использования функций дельта-диапазона.Мы использовали те же параметры полосовой фильтрации, за исключением измененного частотного диапазона (0,1–49,9 Гц). Как и в случае с экспериментом 2, аналогичный анализ был проведен для оценки эффекта автоматического изучения функций из разных частотных диапазонов.
Размеры метчиков
Размер метчиков означает количество выборок в истории, используемых для обучения модели. Схема декодирования, поясняющая концепцию декодирования с использованием скользящего окна, представлена на рисунке 2. На рисунке показан пример, когда размер отвода равен пяти.Размер отвода пять был также размером отвода, который мы использовали при декодировании в реальном времени для сбора данных 18 . В этой статье, чтобы тщательно проверить влияние размеров отводов, мы протестировали модель с разными размерами отводов: 1, 2, 5, 10, 20, 30, 40, 50. Учитывая, что наша частота дискретизации составляла 100 Гц, это эквивалентно использовать размер отвода 10, 20, 50, 100, 200, 300, 400, 500 мс прошлых данных для прогнозирования будущего на 10 мс. Это было обычным явлением в обоих экспериментах 1 и 3. С другой стороны, в эксперименте 2 мы использовали только размеры отводов до 20.Учитывая тот факт, что частота субдискретизации теперь составляет 20 Гц, размеры отводов в сценарии с субдискретизацией соответствуют 50, 100, 250, 500, 1000 мс для размеров отводов 1, 2, 5, 10, 20 соответственно.
Рисунок 2Пример схемы декодирования для размера отвода = 5. При выполнении нескольких экспериментов размеры отвода варьировались от 1, 2, 5, 10, 20, 30, 40, 50. Учитывая частоту дискретизации 100 Гц, это соответствует 10, 20, 50, 100, 200, 300, 400, 500 мс соответственно.
Алгоритмы
Следующие восемь алгоритмов сравнивались друг с другом: линейная регрессия (LR), регрессия гребня (RR), фильтр Калмана без запаха (UKF), CatBoost (CB), Temporal Convolutional Network (TCN), Long Short Term Memory (LSTM), Gated Recurrent Unit (GRU) и Quasi Recurrent Neural Network (QRNN).В рамках каждой архитектуры гиперпараметры перечислены ниже в каждом разделе алгоритма. Гиперпараметры были оптимизированы с помощью байесовской оптимизации, которая будет подробно описана в следующем подразделе.
Линейная регрессия (LR)
Линейная регрессия — один из самых основных методов машинного обучения, обычно используемых для моделирования прогнозирующей связи между зависимой целевой переменной и несколькими независимыми переменными 27 . Обратите внимание, что в этом контексте фильтр Винера эквивалентен LR из-за того, как мы вводим входные данные в виде временной последовательности.Однако в контексте машинного обучения мы обозначаем это как LR.
Хребтовая регрессия (RR)
Хребтовая регрессия — это линейная регрессия с регуляризацией L2 28 . В этом контексте RR эквивалентен WienerRR. Параметр, оптимизированный во время обучения, был α , который определяет силу регуляризации. Он выполняет регуляризацию, так что функции, которые меньше всего влияют на зависящую от цели переменную, подвергаются наибольшему штрафу.
Фильтр Калмана без запаха (UKF)
Фильтр Калмана без запаха — это улучшенная версия фильтра Калмана 29 .Он использовал преобразование без запаха, чтобы включить нелинейность в модель. В этом конкретном контексте мы следуем реализации от Ли и др. . где UKF был впервые использован для инвазивного декодирования кинематических движений обезьян 30 . Оптимизированные параметры: λ F , λ B и κ .
CatBoost (CB)
Catboost — один из самых последних алгоритмов повышения градиента по сравнению с деревьями решений 31 .Оптимизируемые здесь параметры — это скорость обучения, глубина и член регуляризации L2. Первоначально это использовалось для сравнения с другими алгоритмами повышения градиента, поэтому мы выбрали только параметры, общие для этих алгоритмов. Кроме того, даже при наличии возможностей графического процессора оптимизация повышения градиента занимает много времени. Есть еще возможности для оптимизации этого алгоритма, учитывая другие параметры, которые мы не оптимизировали.
Хотя мы также реализовали XGBoost 32 и LightGBM 33 , мы не заметили большой разницы в производительности между алгоритмами повышения градиента.Поскольку catboost был самым быстрым при вычислениях с использованием графического процессора, мы решили исключить как XGBoost, так и LightGBM из дальнейшего анализа. Однако реализация легко доступна по ссылке на Github.
Временная сверточная сеть (TCN)
Временная сверточная сеть (TCN) — это особый тип архитектуры сверточной нейронной сети (CNN), в которой расширенная причинная свертка обернута остаточным блоком 34 . Авторы сравнили производительность с другими хорошо известными архитектурами RNN, такими как обычно RNN, LSTM и GRU, и показали превосходную производительность для всех задач 34 .
Для всех типов архитектур нейронных сетей, описанных ниже, были оптимизированы общие параметры. Сначала оптимизатор был оптимизирован для ADAM, Stochastic Gradient Descent (SGD) с моментом и AdaBound 35 . Скорость обучения и снижение веса также были оптимизированы. Кроме того, количество эпох также было оптимизировано, поскольку оно может изменяться с другими параметрами, такими как скорость обучения и уменьшение веса. Специально для TCN также были оптимизированы количество фильтров, слоев и размер ядра.
Долговременная кратковременная память (LSTM)
Долговременная кратковременная память — это сложная версия рекуррентных нейронных сетей (RNN), в которой добавлены три шлюза для управления информацией для сохранения и передачи 36 , избегая при этом проблемы исчезающего градиента обычно ассоциируется с тренировкой обычного RNN.
В дополнение к общим параметрам в TCN, рекуррентные нейронные сети (LSTM, GRU, QRNN) имели ряд скрытых блоков, слоев, стандартное отклонение для инициализации слоя и силу отсечения (что помогает предотвратить взрыв градиента) были оптимизированы.Мы не наблюдали увеличения градиента в TCN, поэтому он не был включен в оптимизацию TCN.
Стробируемый рекуррентный блок (GRU)
Стробируемый рекуррентный модуль — еще одно усовершенствование RNN, где у него есть два шлюза для управления тем, как сохранять и передавать информацию между узлами. Те же параметры были оптимизированы как LSTM 37 . Несмотря на то, что предыдущие эмпирические оценки 38 не показали явного победителя между GRU и LSTM, предполагается, что GRU может быть лучшей моделью при работе с меньшим количеством данных для обобщения. на, учитывая меньшее количество параметров по сравнению с LSTM.
Квази-рекуррентная нейронная сеть (QRNN)
Квази-рекуррентная нейронная сеть (QRNN) — еще одна альтернатива обычной RNN, где вычисления могут выполняться параллельно, а не последовательно, с использованием сверточных слоев 39 . Последовательные зависимости в QRNN обрабатываются с помощью объединения, что делает алгоритм эффективным для вычислений. Исходная статья, в которой был предложен метод, показала его превосходную производительность по сравнению с LSTM в задаче языкового моделирования. Что касается фактической реализации QRNN, мы использовали реализацию QRNN в библиотеке fastai 40 .Оптимизированы те же параметры, что и для LSTM.
Оптимизация гиперпараметров
В этом исследовании использовалась библиотека байесовской оптимизации под названием Optuna 41 . Для ряда испытаний было установлено значение по умолчанию 100, за исключением RR, где нужно было настроить только один параметр (испытаний = 50). Optuna также обеспечивает автоматическую раннюю остановку для бесперспективных испытаний для экономии времени, что называется обрезкой. Для сокращения использовался асинхронный алгоритм последовательного сокращения вдвое с параметрами по умолчанию.Во всех оптимизациях среднеквадратичная ошибка была выбрана в качестве метрики, которую необходимо минимизировать.
Пост-анализ
После тестирования модели с помощью тестовых данных был проведен следующий пост-анализ, чтобы исследовать закономерности предпочтения двух лучших алгоритмов декодирования и особенности важности во всех алгоритмах.
Определение оптимального количества слоев и скрытых блоков
Чтобы исследовать закономерности производительности для двух лучших алгоритмов (GRU и QRNN), мы провели поиск по сетке с фиксированным количеством слоев и анализ скрытых блоков для размера отвода, равного пять (эквивалент реализации в реальном времени).Мы оптимизировали остальные параметры с фиксированным количеством слоев и скрытых блоков, используя optuna со 100 попытками. Было создано 100 комбинаций, в которых количество слоев варьировалось от одного до десяти, а количество скрытых единиц варьировалось от 8 до 80 с шагом 8 для каждого шага (8, 16, 24, 32, 40, 48, 56, 64 , 72, 80). Таким образом, каждая комбинация оптимизирована для максимальной производительности для конкретной комбинации количества слоев и скрытых блоков. Это необходимо для исключения возможности того, что определенные комбинации количества слоев и скрытых единиц будут благоприятствовать определенным гиперпараметрам.
После вычисления 100 комбинаций количества слоев и скрытых блоков с 100 попытками оптимизации гиперпараметров для каждой комбинации, мы построили среднюю производительность для каждой комбинации в тепловой карте сетки для каждого показателя, чтобы изучить шаблон или тенденцию ГРУ и QRNN.
Важность признака
Чтобы справедливо сравнить модели декодирования с моделью важности одного признака, мы использовали поканальное входное возмущение на обученной модели.Для этого мы использовали модель с размером отвода = 5, потому что (1) это был конкретный размер отвода, который мы использовали при декодировании в реальном времени, (2) чтобы сократить время (анализ занимает много времени даже для этого одиночного отвода размер, так как он должен выполнять одно тестирование на канал, а было 46 каналов). Мы подавали данные с одного канала, случайно переставленного во временных отсчетах. Случайные семена фиксировали на протяжении всего эксперимента для воспроизводимости. Производительность оценивалась после тестирования (составления прогнозов) с одноканальным возмущением, и один и тот же процесс повторялся для всех каналов один за другим.Вычитая достоверную информацию о том, что все каналы не были нарушены, как мы это делали для оценки эксперимента 1, мы могли оценить важную особенность в каналах, производительность которых значительно падает. Мы также отсортировали каналы по порядку, чтобы выбрать пять лучших каналов, производительность которых снизилась больше всего, что указывает на важность канала.
