Психологическое тестирование — Психологос
Психологическое тестирование (раздел психодиагностики) — исследование определённых психологических качеств и свойств личности путем использования психологических тестов. Психологическое тестирование используется при отборе на работу, в психотерапии и психологическом консультировании и пр.
Хороший психолог (не обязательно с дипломом психолога: это может быть опытный руководитель, квалифицированный кадровик, внимательный психиатр) расскажет вам о человеке все или почти все без всякого тестирования. Иногда для этого достаточно беседы, иногда и беседа не нужна, достаточно одного взгляда: на лицо человека, на его походку, достаточно услышать интонации его разговора. Однако хороших психологов мало, а разбираться в людях нужно, и вот тут пригождаются как раз психологические тесты.
Что могут, а что не могут психологические тесты? Труднее всего в человеке определить две казалось бы элементарные вещи: здравый смысл и порядочность. Другие психологические особенности (экстраверсия, доброжелательность, общий интеллект, невротизм, открытость опыту) — поймать с помощью тестов вполне реально.
Основные характеристики психологических тестов — это валидность, надежность, репрезентативность и достоверность. Валидность — это соответствие результатов теста той характеристике, для измерения которой он предназначен. Надёжность — свойство теста давать при повторном измерении близкие результаты. Надёжность как внутренняя согласованность — направленность всех элементов тестовой шкалы на измерение одного качества. Репрезентативность — соответствие между нормами (интервалами на тестовой шкале), полученными на выборке, и нормами, которые могут быть получены на популяции. Достоверность — свойство теста противодействовать фальсификации — намеренному или бессознательному искажению результатов испытуемыми.
В процессе разработки и апробации разные исследователи могут менять количество и состав вопроса теста, но в таком случае трудно сопоставлять результаты, полученные разными исследователями. Только со временем создается стандартизованный тест — психологический тест с четко определенными неизменным списком вопросов, инструкцией, методами обработки результатов и подсчета баллов. На создание эффективного психологического теста уходит от 10 лет работы авторских коллективов. Качество теста обеспечивается многоступенчатой процедурой проверки и стандартизации его шкал. Тестов, прошедших адаптацию к российской действительности 1990-х годов мало, поэтому выбор хороших психологических тестов для оценки персонала затруднен.
Профтестирование, или тестирование в кадровой работе — метод отбора кандидатов для выполнения работы. В профтестировании различаются две основные категории тестов: тесты, созданные для оценки эффективности исполнения работы, профессиональных знаний и умений; и тесты, созданные для оценки черт характера и свойств (специальных способностей), которые способствуют эффективному исполнению работы.
Психологический тест — стандартизированное задание (испытание), по результатам выполнения которого судят о психофизиологических и личностных характеристиках, знаниях, умениях и навыках испытуемого. Тесты, по которым судят о знаниях, умениях и навыках испытуемого, занимают промежуточное положение между психологическими, образовательными и профессиональными тестами.
Тесты личности (Personality tests) — тесты психологического тестирования, направленные на изучение характера, способностей, эмоций, потребностей и других свойств человеческой личности. (См.Классификация психотипов). Личностные тесты подразделяются на проективные тесты, личностные опросники и тесты деятельности (ситуационные тесты, кейсы).
Тест интеллекта — тесты психологического тестирования, направленные на изучение степени развития интеллекта у человека.
Вербальный тест (Verbal test) — тест, построенный на использовании языка, когда тестируемый, выполняя задание, должен не совершать действия, а описать их словами.
Тест достижений (Achievement test) — стандартизированный тест, конструируемый на учебном материале и предназначенный для оценки уровня овладения учебными знаниями и навыками.
Тест на профессиональную пригодность — психологический тест, направленный на выявление индивидуальных интересов и предпочтений, помогающий определить наиболее предпочтительную для конкретного человека работу.
При приеме на работу в качестве тестов также нередко используются тест имитации и кадровый спектакль. Тест имитации — психологический тест, состоящий в том, что человеку предлагается выполнить задание, хотя ситуация, в которой предстоит выполнить задание, не воссоздается. Кадровый спектакль — процедура, где претендентам дается твореское групповое задание, требующее командной работы и выявляющее такие личностные характеристики, как готовность брать на себя инициативу, ответственность, позитив и конструктив во взаимодействии.
Результаты тестов нередко представляют в виде психограммы (Psychogram), графически наглядно изображая результаты исследования психической деятельности индивида с помощью ряда тестов.
Проективные методики:
Опросники:
Тесты
- тест Кэттелла (16 PF-опросник),
- тест Равена,
- Соционический ДВ-Тест,
- MMPI,
- диагностический комплекс 7 (САН, ММИЛ, СМИЛ, СМИЛ сокр., Кэттелл, Спилбергер),
- индикатор типов Майерс и Бриггс (MBTI)
- шкала самооценки (Спилбергер-Ханин),
- шкала депрессии,
- комплекс программ Келли,
- интерактивная психодиагностика,
- репертуарные методики,
- психогеометрия,
- методика изучения внутрисемейных отношений
- NEO PI-R
- Диагностика межличностных отношений Лири
- Полиграф (детектор лжи)
- Анализ почерка (графология)
Полезные ссылки
www.psychologos.ru
Психологические Тесты — Психолог онлайнПсихолог онлайн
Психологические Тесты Помогут Вам Самостоятельно Определить Свое Текущее Состояние, что Поможет определить, нужна ли Вам Психологическая Помощь, а Психолог Онлайн сможет Вам помочь с Интерпретацией Результатов Тестирования.
Здесь Вы можете пройти следующие тесты:
Новые тесты.
Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур
Методика Кактус
Без категории.
Психологический Тест «Нужен ли мне Психолог ОнЛайн?»
Психологический Тест на определение Доминирующего полушария Мозга
Тест «Ведущий канал восприятия»
Восприятие жизни. Отношение к миру. Ваш мир.
Психологический Тест «Ваше отношение к любви»
Психологический Тест «Ваше место в семье»
Психологический Тест «Ваша жизненная энергия»
Психологический Тест «Свет и тьма, Инь и Янь»
Тест «Ключевое слово»
Проективный тест «Слон»
Ассоциации
Психологический Тест «Ассоциации»
Психологический Тест «Лес»
Психологический Тест «Путешествие»
Психологический Тест «Сказка»
Здоровье.
Психологический Тест «Ущелье» Склонность к депрессии
Психологический Тест «Трещины» Эмоциональное здоровье
Тест «Энергетический потенциал»
Цветовой тест «Цветодиагностика»
Интерпретация рисунка по предпочитаемым цветам
Сексуальность.
Тест на сексуальность
Тест «Женственность»
Тест «Мужской или женский характер»
Тест на уровень сексуальности
Тест «Насколько Вы женственны?»
Тест «Женственны ли Вы?»
Личность.
Графический Тест Вартегга
Психологический Тест «Нарисуем свой Характер»
Проективный Тест «Ваша Дорога Жизни»
Проективный Тест «Хозяин своей судьбы»
Психогеометрический Тест Сьюзен Деллингер
Психологический Рисуночный Тест «Узнай Себя»
Психологический Тест «Фундамент Вашей Личности»
Тест «Взгляд на Вас со стороны»
Тест личности по Майрес-Бриггс
Мандала в психодиагностике
Тест «Дом-Дерево-Человек»
Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур
Воспитание детей.
Тест «На каких основаниях строится Ваше отношение к ребенку»
Опросник «Анализ семейных взаимоотношений» (3 — 10)
Опросник «Анализ семейных взаимоотношений» (11 — 21)
Методика Рене Жиля
Тест Руки Вагнера
Сказки Дюсса
Методика Кактус
Диагностика развития детей 3 – 4 лет
Диагностика развития детей 4 – 5 лет
Диагностика развития детей 5 – 6 лет
Готовность к детскому саду.
Готовность к детскому саду
Готовность к школе.
Оценка готовности ребенка к началу школьного обучения (Семаго Н., Семаго М.)
Диагностика готовности к школе. Скрининг Е. Екжановой
Графический диктант
Методика «Образец и правило»
Методика Лабиринт
Отдавать ли ребенка в школу
Внимание!
Любой представленный на сайте тест повышает эффективность Психологического Консультирования, но не заменяет саму Консультацию Психолога. Результаты Тестирования — это не Диагноз, а лишь вспомогательный элемент Консультирования. Результаты тестов носят рекомендательный характер, дают информацию к размышлению и отправные точки, на которые стоит обратить внимание при решении возникшей проблемы, только Психолог Онлайн Сможет Квалифицировано Интерпретировать Психологические Тесты.
Все тесты взяты из открытых источников, автор и источник публикации (если это известно) указаны в начале теста. Если Вы являетесь автором какого-либо теста, опубликованного здесь, и хотите прекратить его использование, пожалуйста, свяжитесь со мной.
www.onln.pro
Профессиональные Психологические Тесты « Психологические тесты
Профессиональные Психологические Тесты
- Тест Кеттелла (Кеттела). 16-ти факторный личностный опросник Кеттелла. 16 ФЛО-105-С Пройти онлайн
замкнутость — общительность, конкретное мышление — абстрактное мышление, эмоциональная нестабильность — эмоциональная стабильность, подчиненность — доминантность, сдержанность — экспрессивность, низкая нормативность поведения -высокая нормативность поведения, робость — смелость, реализм — чувствительность, подозрительность — доверчивость, практичность — мечтательность, прямолинейность — проницательность, спокойствие — тревожность, консерватизм — радикализм, зависимость от группы — самостоятельность, низкий самоконтроль — высокий самоконтроль, расслабленность — эмоциональная напряженность
- Корректурная проба (Тест Бурдона)
концентрация внимания, устойчивость внимания, переключаемость внимания
- Тест Розенцвейга. Методика рисуночной фрустрации. Взрослый вариант (модификация Н.В.Тарабриной)
экстрапунитивная, интропунитивная, инпунитивная реакции; фиксация на самозащите, фиксация на препятствии, фиксация на удовлетворении потребности
- Краткий Ориентировочный Тест (Краткий Отборочный Тест, Тест КОТ В.Н.Бузина, Э.Ф.Вандерлика) Пройти онлайн
мышление (обобщение, анализ, гибкость, инертность, переключаемость), восприятие (скорость, точность, отвлекаемость), внимание (распределение, переключаемость), речь (употребление языка, грамотность), воображение (пространственное)
- Методика «Таблицы Шульте»
устойчивость внимания, эффективность работы, степень врабатываемости, психическая устойчивость
- Тест «Самооценка»
уровень самооценки
- Тест интеллекта Г.Айзенка (Тест IQ). Первый вариант Пройти онлайн
уровень интеллекта (IQ)
- Тест “Рисунок человека” (К.Маховер, Ф.Гудинаф)
представление о себе, коммуникабельность, тревожность, агрессивность, межличностные отношения, образ тела, полоролевая идентичность, патология развития, интеллект
- Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур
типы личности – руководитель, ответственный исполнитель, тревожно-мнительный, ученый, интуитивный, изобретатель, эмотивный, нечувствительный к переживаниям других
- Диагностика состояния агрессии (опросник Басса-Дарки)
физическая агрессия, косвенная агрессия, раздражительность, негативизм, обидчивость, подозрительность, вербальная агрессия, чувство вины
Психологические тесты на тип темперамента: сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик и свойства нервной системы: активность (реактивность), пластичность (ригидность) экстраверсия (интроверсия) и др. Все тесты на темперамент Г.Айзенка (MPI, EPQ, EPI), тест темперамента В.М.Русалова, тест И.П.Павлова и др.
Тесты для отбора персонала, чтобы подобрать сотрудника соответствующего данной профессии. Для школьников – психологические тесты на интересы и развивающие методики. Тест на профориентацию Е.А.Климова (ДДО), тест Дж.Голланда (Дж.Холланда), Карта интересов (А.Е.Голомштока), Программа профориентации для школьников Н.Пряжникова и др.
Психологические тесты на: общительность (коммуникативная компетентность), уверенность в себе, доверчивость и другие черты характера человека. Тест Кеттелла, Т.Лири и др.
Тесты на мотивацию персонала и школьников. Комплексная психологическая диагностика мотивации и тесты на исследование отдельных мотивов. В.Э.Мильман (тест на мотивацию комфорта, общения, творчества…). О.Ф.Потемкина (мотивация труда, власти, денег…). А.Мехрабиан (тесты на мотивацию успеха, избегания неудач, принятия…) и др.
Тесты на логическое и творческое мышление. Психологическая диагностика развития мышления. Тесты на функции мышления: обобщение, лабильность, ригидность и др. Школьный тест умственного развития (ШТУР), Толкование пословиц, Простые и сложные аналогии, Числовые ряды и др.
Тесты на Коэффициент (IQ) интеллекта Г.Айзенка. Методики позволяют исследовать интеллект у детей и взрослых. Задания тестов можно использовать для развития интеллекта на уроках в школе или тренинговых психологических занятиях.
Несколько психологических тестов на уровень депрессии у подростков и взрослых. Среди авторов В.А.Жмуров, Т.И.Балашова, В.В.Бойко и др.
Тесты на характер поведения в ситуации конфликта и способы разрешения конфликтов. Психологическая диагностика причины конфликтов: семейных и в организации. Конфликты межличностные и внутриличностные. Тест К.Томаса (сотрудничество, компромисс, конкуренция…). Тест С.И.Ерина (конфликт в организации). Тесты семейных конфликтов (между партнерами, родственниками, родителями и детьми…) и др.
Тесты для изучения уровня развития внимания. Методики могут быть полезны и в работе с детьми в школе и со взрослыми в организации, при отборе персонала, в профориентации. Тест Бурдона, Таблицы Шульте, Тест Горбова и др. В этом разделе собрано большинство популярных профессиональных психологических тестов для диагностики внимания.
vsetesti.ru
Психологические тесты | Онлайн тесты
Пройти бесплатные психологические онлайн-тесты
Умеешь ли ты прислушиваться к мнению других людей и уважать чужую точку зрения? Насколько ты терпелива? Данный тест составила практический психолог и парапсихолог. Проверь себя! (далее…)… Тебе неизменно дают лет на 10 меньше, да ты и сама ощущаешь себя намного моложе. Узнай, соответствует ли твой биологический возраст психологическому. (далее…)… Сказки в детстве читали все, и некоторые из них на всю жизнь остались любимыми. Стойкая симпатия к тому или иному сказочному персонажу — отражение к вашего потенциала удачливости. Оцените свои шансы … Приходилось ли вам бывать в таких ситуациях, когда нервы оказываются на грани – вы чувствуете, что готовы взорваться от негодования?… Начальник требует от вас слишком многого, или вы сталкиваетесь с о… Можешь ли ты забывать доставленные тебе неприятности или ждешь, когда люди сами пойдут на примирение? (далее…)… Возможно, мы просто не умеем правильно спланировать свой рабочий день, не умеем отвлекаться дома от рабочих проблем. Вполне вероятно, что мы просто не умеем отдыхать. Данный тест поможет определить, о… Определить, насколько характерными являются для вас предложенные варианты поведения в затруднительной ситуации, поможет этот тест. Оказавшись в затруднительной (проблемной, неприятной, конфликтной… Все мы рано или поздно привыкаем либо к хорошему либо к плохому, но к хорошему гораздо быстрее, согласитесь со мной!?И все же стоит проверить насколько быстро вы адаптируетесь к новым условиям жизни,… Бывают «серые» полосы в жизни, когда каждый день дарит неприятные сюрпризы. Как ты реагируешь? [TESTME 104]… Если же ты ждешь от жизни чего-то большего и не ценишь то, что есть у тебя сегодня. Если ты все еще ждешь от жизни чуда – то я тебе очень сочувствую! Проверь ценишь ли ты радости в жизни! [TESTME 1… Страницы: 1 2 3 4 5 Дальше Страница 1 из 5 1 2 3 4 5 »onlintest.ru
Психологические тесты
PSYCHOJOURNAL.RU
НАУЧНО-ПОПУЛЯРНЫЙ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТАЛВыберите раздел сайта…СтатьиКнигиПсихологиТестыТесты OnlineФильмыПрезентацииРефератыФотогалереяГлоссарий
Проективный тест «Ваши жизненные ценности»
Эта фигурка сознательно лишена всех внешних деталей. Вам нужно сделать из этой «заготовки» человека, снабдив его всем необходимым для жизни. Рисуйте все, что вы сочтете нужным, не забудьте про фон….
Методика незаконченных предложений Сакса — Сиднея
Методика включает 60 незаконченных предложений, которые разделяются на 15 групп, характеризующих в той или иной степени систему отношений обследуемого к семье, к представителям своего или противоположного пола, к сексуальным отношениям, к вышестоящим по служебному положению и подчиненным….
Проективная методика «Мои праздники»
Методика предназначена для диагностики эмоциональной направленности личности, ее ценностной сферы. Предназначена для профессионального использования психологом в процессе психологического консультирования, психодиагностики….
Проективная методика «Три дерева»
Среди многочисленных проективных тестов, позволяющих выявить особенности внутрисемейных отношений, хорошо зарекомендовала себя методика «Три дерева». Эта проективная рисуночная методика придумана и воплощена в жизнь немецким психотерапевтом Эддой Клессман. Тестирование «Три дерева» помогает…
Методика рисуночных метафор «Мой жизненный путь» И. Л. Соломина
Методика рисуночных метафор «Мой жизненный путь» представляет собой комплексный способ психологической диагностики и консультирования подростков и взрослых людей. Предназначена для диагностики эмоционального состояния человека, некоторых особенностей его темперамента и характера, представлений о…
Методика «Жизненный путь»
Применяется в ходе индивидуальной работы с одним из членов семьи. Эта методика предполагает письменное изложение своей истории в контексте истории семьи. Такой прием помогает человеку осознать, каким образом прошлое повлияло на настоящее и как это влияние продолжает сказываться до сих пор….
Корректурная проба (Тест Бурдона)
Тест Бурбона предназначен для исследования степени концентрации и устойчивости внимания. Корректурная проба Бурдона может проводиться для взрослых людей и детей школьного, а также дошкольного возраста….
Рисуночный тест «Кактус»
Изначально эта методика диагностики личности была предложена М. А. Панфиловой для детей 3-7 лет. Однако и взрослым будет не лишним узнать о себе немного больше. Вы можете провести этот тест со своим ребенком, другом, близким человеком. Если Вы захотите проверить себя и сделать тест самостоятельно,…
Пользуетесь ли Вы социальными сетями и какова основная цель?
Поделиться в социальных сетях:
psychojournal.ru
Тест в психологии — это метод исследования личности. Психологические тесты с ответами
Теоретическая и практическая психология – наука невероятной глубины, позволяющая познать тайны человеческого сознания. Это наука никогда не останавливается и совершенствуется с каждым днем, все больше и больше углубляясь в изучение человеческой личности и ее поведения.
Тесты в психологии – это один из методов изучения человеческого разума. На сегодняшний день разновидности тестирования сложно подсчитать точно. Большое разнообразие опросников позволяет любому человеку разобраться в себе и узнать множество тайн своей личности, не обращаясь напрямую к специалисту.Важно отметить, что существуют психологические тесты для женщин и мужчин отдельно, но мы рассмотрим общий метод тестов в психологии, не имеющий деления по гендеру. Давайте вместе разберемся с секретами нашего сознания.
Где применяется психологическое тестирование?
Психологические тесты с ответами применяются в следующих случаях:
- Для установления особенностей человеческой личности.
- Тесты по психологии для студентов помогают определить будущую специализацию молодого поколения.
- В качестве метода, помогающего определять специфику развития ребенка.
- В случае необходимости подтверждения профессиональной пригодности испытуемого.
- Для подтверждения психического здоровья.
На самом деле тест в психологии – это огромная область, и применяются они в разных сферах. Но мы остановимся на первой задаче – особенности личности — и постараемся максимально точно изучить личностные особенности каждого.
Тест Айзенка
Тесты по психологии личности занимают большую область в данной науке. Первым опросником, который следует пройти для того, чтобы лучше понять себя, является тест Айзенка, или, иначе говоря, исследование темперамента человека. Существует 4 основных типа темперамента: флегматик, холерик, сангвиник и меланхолик. Как проходить психологические тесты? Чтобы определить, к какому из типов вы можете отнести себя, следует дать ответы на следующие 57 вопросов. Отвечать нужно только «да» или «нет».
- Нравится ли вам находиться в эпицентре активности и суеты?
- Вы склонны к тому, чтобы чувствовать беспокойство от того, что вы не знаете, чего хотите?
- Относитесь ли вы к людям, которые за словом в карман не полезут?
- Склонны к беспричинным перепадам настроения?
- Стараетесь обойти шумные вечеринки и праздники, а если и присутствуете на них, то стараетесь быть максимально далеко от центра внимания?
- Вы всегда делаете то, о чем вас попросят?
- Часто ли на вас нападает плохое настроение?
- В ссорах ваш основной принцип – молчание?
- Легко ли меняется ваше настроение?
- Любите находиться в кругу людей?
- Случается ли такое, что вы не можете уснуть из-за тревожных мыслей?
- Вас можно считать упрямым?
- Считают ли вас бесчестной личностью?
- Говорят ли о вас, что вы ненаходчивый человек?
- Лучшая работа — в одиночестве?
- Плохое настроение – частый и беспричинный гость?
- Считаете ли вы себя активным человеком в самом эпицентре жизни?
- Могут ли аморальные шутки стать причиной вашего смеха?
- Бывает ли у вас такое состояние, когда что-либо надоело по самое горло?
- Чувствуете себя уверенно только в привычной и удобной одежде?
- Вам сложно сосредоточиться?
- У вас нет проблем с выражением собственных мыслей словами?
- Часто погружаетесь в личные раздумья?
- Вы человек, отвергающий предрассудки?
- Считаете ли себя любителем розыгрышей?
- В основном ваши мысли о работе?
- Важно ли для вас вкусно поесть?
- Когда вы желаете выговориться, важно ли, чтобы ваш собеседник был в хорошем расположении духа?
- Не любите брать в долг?
- Склонны ли похвастаться?
- Считаете себя чувствительным к чему-либо?
- Вам предпочтительнее домашняя посиделка в одиночестве, чем шумный праздник?
- Посещает ли вас сильное беспокойство?
- Строите ли вы планы намного раньше необходимого?
- Случаются ли головокружения?
- Отвечаете на сообщения сразу же?
- Ваши дела идут лучше, если вы их делаете самостоятельно, чем с группой?
- Случается ли у вас одышка даже без физических нагрузок?
- Считаете ли вы себя человеком, который может спокойно отойти от общепринятых правил (в рамках нормы)?
- Беспокоит состояние вашей нервной системы?
- Любите строить планы?
- Лучше отложить на завтра то, что можно сделать и сегодня?
- Боитесь замкнутых пространств?
- Инициативны ли вы при первой встрече с человеком?
- Случаются ли сильные головные боли?
- Вы приверженец того, что многие проблемы могут решиться сами?
- Страдаете бессонницей?
- Склоны к лжи?
- Случается ли такое, что говорите первое, что придет в голову?
- Попадая в глупую ситуацию, вы часто вспоминаете ее и волнуетесь о ней?
- Замкнуты ли вы?
- Часто попадаете в неприятные ситуации?
- Вы заядлый рассказчик историй?
- Главное — не победа, а участие – это не про вас?
- Вам некомфортно в обществе, где люди выше вас по социальному положению?
- Когда все складывается против вас, вы продолжаете действовать?
- Вас сильно охватывает волнение перед важным делом?
Теперь сверимся с ключом.
Ключ к тесту
Определять тип темперамента будем по нескольким факторам: экстраверсии — интроверсии, уровню нейротизма и шкале лжи. За каждое совпадение с ответом зачисляется 1 балл.
Экстраверсия — интроверсия
Ответы «да»: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56.
Ответы «нет»: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.
Как вы заметили, некоторых номеров вопросов не хватает. Это не ошибка, так и должно быть. Сверимся с ключом к этому пункту. Взгляните на круг (см. рисунок ниже) – горизонтальная линия обозначает шкалу экстраверсии — интроверсии. Чем большее количество баллов по этому признаку, тем больше вы склонны к экстраверсии и наоборот. Число 12 является средним значением.
Шкала нейротизма
Шкала нейротизма на этом же круге имеет обозначение устойчивости-неустойчивости. Здесь необходимо сверить только ответы «да».
Ответы «да»: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.
Шкала нейротизма помогает определить устойчивость вашей нервной системы. Она расположена вертикально и работать с ней необходимо так же, как в предыдущем пункте.
Ложь
Шкала лжи не отображается на круге, но для ее определения специально выделены несколько вопросов.
Ответы «да»: 6, 24, 36.
Ответы «нет»: 12, 18, 30, 42, 48.
Стоит отметить, что, отвечая на подобные психологические тесты с ответами, вы прежде всего должны быть предельно честны сами с собой. Ключ к данной шкале максимально прост: если вы набираете более 4 баллов по этому пункту, это значит, что вы были неискренны в некоторых вопросах. Отметка 4 и ниже свидетельствует о норме в ответах.
В некоторых интерпретациях существует разделение на психологические тесты для женщин и мужчин, поскольку прекрасная половина человечества более склонна к эмоциональности, что может иметь незначительное влияние на результаты теста.
Пояснения к кругу Айзенка
Тесты по психологии личности завершаются определением типа нашего темперамента. Еще раз взгляните на круг и найдите точку пересечения двух ваших предыдущих отметок. Новая (третья) точка будет расположена в четверти, символизирующей тип вашего темперамента.
Сангвинистический
Людей данного темперамента считают жизнерадостными. Они часто являются лидерами группы и ведут за собой людей, излучая активность и движение. Настроение этих людей всегда положительное, им легко заводить новые знакомства, они комфортно чувствуют себя среди нового круга людей.
Сангвиники нуждаются в постоянных переменах и новизне. Это самая настоящая потребность, поскольку если заставить сангвиника долго делать нудное дело, его жизнерадостность погаснет, человек станет вялым и неактивным. Потому такие люди легко переезжают с место на место и заводят новые знакомства.
Флегматический
Флегматики – это спокойные люди. Их сложно вывести из себя и заставить проявлять свои эмоции. Флегматики контролируют все свои действия, они редко упускают что-то из виду и обдумывают каждый свой шаг.
Повлиять на смену настроения флегматика не так просто благодаря их хладнокровности. Но людям данного темперамента нужно стараться быть более активными и не допускать чрезмерного погружения в свои мысли, что может повлечь за собой плохое настроение.
Холерический
Холерики живут вспышками. Эмоции их могут меняться по щелчку, как и подъемы, и спады активности. Такие люди берутся за любые дела, но порой не могут их завершить из-за нехватки энергии.
Холерики эмоциональны и вспыльчивы, потому могут легко разругаться с любым человеком. Таким личностям нужно больше контролировать себя.
Меланхолический
Психические процессы меланхоликов протекают крайне медленно. Вывести этих людей из состояния душевного равновесия практически невозможно. Такая личность чувствует себя неуютно в большой компании, в группе их работоспособность падает. Меланхолику комфортнее работать одному.
Такого человека пугает что-то новое. Меланхолики редко делятся своими переживаниями и держат все в себе.
На этом тестирование по типу темперамента можно закончить. Ваш первый шаг в познание себя совершен. Рассмотрим интересные тесты по психологии дальше.
Тест Люшера
Психологические тесты по цветам широко используются специалистами в работе не только с детьми. Они не менее информативны для оценки взрослых личностей. Данный тест в психологии – это способ понять свое нынешнее душевное состояние. Опросник Люшера основывается на 8 цветах. Интерпретаций данного исследования существует немало, как и вариаций самого интересного теста по психологии. Но мы остановимся на кратком, но не менее точном варианте:
- Приготовьте лист и ручку.
- Взгляните на картинку (см. выше). Перед вами — 8 цветов. Вам необходимо выбрать наиболее предпочтительный и приятный для вас цвет на данный момент. Обратите внимание, что не нужно соотносить выбираемый вами цвет с любимым цветом в одежде, окружении, с тенденциями моды и пр. Ваш выбор должен быть максимально беспристрастным и не зависящим от ваших личных предпочтений. Вы делаете выбор только исходя из текущих желаний.
- Далее вам нужно продолжить выбор по тому же принципу: вы выбираете наиболее приятный для себя цвет из оставшихся. Порядок выбора цветов записываете на бумагу.
На этом первый этап завершен. Но на этом мы не останавливаемся и переходим ко второму этапу:
- Вновь воспользуемся новым листком бумаги и ручкой.
- Вас может это удивить, но мы вновь повторяем ту же процедуру. Перед вами — опять 8 цветов, и вы начинаете поочередно выбирать наиболее приятный цвет. Не следует пытаться соотносить свой предыдущий и нынешний выбор – отмечайте картинки так, словно вы видите их в первый раз.
Теперь мы закончили проведение психологического тестирования. Почему же потребовалось проводить одну и ту же процедуру дважды? Ответ прост: ваш первый выбор (довольно часто для оценки личности применяется данный тест в психологии) — это то, чего вы хотите. Второй этап же отображает реальную действительность, которая может отличаться от ваших желаний. Перейдем к интерпретации.
Давайте определимся, что обозначает каждая позиция:
- Первое выбранное вами значение определяет те средства, которыми вы достигаете поставленную для себя цель. Неважно, имеете ли вы какие-то конкретные намерения в данный момент, ведь мы изучаем то, что заложено в вашем подсознании сейчас.
- Вторая позиция характеризует саму цель, которой мы добиваемся.
- Далее мы рассматриваем пары позиций. Номера 3 и 4 характеризуют ваше ощущение от сложившейся ситуации.
- 5-я и 6-я позиции – отображение вашего нейтрального отношения к этим цветам. В определенных ситуациях эти позиции могут нести немалое значение, поскольку они отображают действие или потребность, которую вы сознательно откладываете на задний план до лучших времен;
- 7-й и 8-й номера – то, к чему испытываете резкую антипатию.
Поняв, что означает каждый номер, можно перейти к конкретным определениям.
Значение цветов
Прежде всего, все используемые цвета мы можем разделить на две группы – основную и дополнительную. В основную группу входит синий, сине-зеленый, оранжево-красный и светло-желтый. При нормальном состоянии сознания человека и его душевном спокойствии, отсутствии внутренних конфликтов эти цвета занимают первые 5 позиций.
Дополнительные оттенки — фиолетовый, черный, коричневый, серый. Эти цвета относят к негативной группе, которая отображает скрытые или явные страхи, тревожность, неудовлетворенность ситуацией.
Синий – символ спокойствия, удовлетворенности. Нахождение его на первом месте в начальном этапе нашего теста говорит о потребности человека в состоянии покоя и отсутствии напряженности. Во втором варианте, символизирующем действительность, выбор синего является наиболее благоприятным исходом. Он отображает, что в данный момент вы умиротворены душевно.
Сине-зеленый. Цвет отображает уверенность и упрямство. Позиция этого цвета говорит о том, что вы в той или иной степени нуждаетесь в уверенности в себе и в вашем окружении. Если данный цвет расположен во втором тесте на последних позициях, это говорит о слабости личности и необходимости поддержки человека.
Оранжево-красный – это цвет действий, возбуждения и иногда агрессии. В зависимости от расположения он говорит о состоянии готовности к активным действиям и борьбе с проблемами.
Светло-желтый – это цвет веселья и общительности. В дуэте с синим дает максимально удачное сочетание.
Психологические тесты по цветам помогут создать вам точную картину вашего текущего душевного состояния.
Оптимист, пессимист, реалист
Рассмотрим последний, но не менее интересный тест по общей психологии. Он позволит наконец-то определить, кто вы – жизнерадостный оптимист, опечаленный пессимист или же мудрый реалист. Необходимо отвечать на вопросы только «да» или «нет»:
- Вас привлекает возможность путешествовать?
- Вы любите изучать что-то новое?
- Есть ли у вас проблемы со сном?
- Вы гостеприимный человек?
- Имеете склонность предугадывать проблемы в будущем?
- Ваши друзья добились в жизни больше, чем вы?
- Любите заниматься спортом?
- Судьба часто преподносит вам неожиданности?
- Вы беспокоитесь за текущее состояние экологии?
- Научный прогресс доставил планете слишком много проблем?
- Ваша профессия выбрана удачно?
- Часто ли вы пользуетесь страхованием?
- Вы мобильный человек? Легко ли вам переехать на другое место, если предложат дело по душе?
- Вы считаете себя симпатичным?
- Вас беспокоит состояние вашего организма?
- Вас не смущает нахождение в незнакомом коллективе?
- Любите быть в центре событий?
- Существует ли дружба без взаимной выгоды?
- У вас есть свои личные приметы?
- Каждый строит свою судьбу сам?
Ответив на 20 достаточно простых вопросов, перейдем к ключу.
За каждое соответствие ключу ставим себе 1 балл.
Ответы «да»: 1, 2, 4, 7, 11, 13-20.
Ответы «нет»: 3, 5, 6, 8, 9, 10, 12.
0-5 баллов. Вы определенно пессимист. Причем свои невзгоды и проблемы вы явно преувеличиваете, ведь жизнь полна черных полос, но не лишена белых, однако вы видите все в черном цвете. Взгляните на жизнь по-другому – мир не так мрачен, как вам кажется.
6-10 баллов. Вы огорчены происходящим. Вокруг складывается все не так, хотя вы продолжаете бороться. Жизнь преподносит все новые сюрпризы, а друзья справляются с ними лучше вас. Да, вы пессимистично смотрите на жизнь, но у вас есть на это причины. Однако не стоит так огорчаться из-за мелких проигрышей и жизненных неурядиц – вы прекрасно справляетесь и идете в нужном направлении.
11-15 баллов. Ваш взгляд на жизнь очевиден и реален. Вы не преувеличиваете печалей, но и не пьянеете от радости побед. Вашему жизненному настрою можно позавидовать, ведь вы реалист и смотрите на жизнь уверенно. Продолжайте в том же духе и не отступайте!
16-18 баллов. Вы оптимист, в любой проблеме вы видите свои плюсы и стараетесь любую ситуацию обратить в свою пользу. Невзгоды не обходят вас стороной, но вы знаете, как правильно к ним относиться, ваша жизнь сияет красками.
19-20. Такого оптимиста, как вы, нужно поискать. Вы не видите проблем, весь мир для вас – сплошная радуга. Но может быть, стоит посмотреть на жизнь без розовых очков? Ведь иногда несерьезность приводит к печальным последствиям.
Таким образом, мы завершили тесты по психологии личности. Конечно, трех опросников недостаточно, чтобы познать глубокий мир человека, но вы уже встали на путь самопознания и немало узнали о чертах своего характера и душевном состоянии.
Но не забывайте, что тест в психологии – это не простая палочка-выручалочка, которой каждый может воспользоваться. Точную информацию сможет дать только специалист-психолог. Интересные тесты по психологии — это лишь дополнительный метод исследования личности. Они дают лишь актуальный срез исследуемого качества. А многие психологические тесты-опросники, хранящиеся на просторах Сети, вообще не отображают реальной действительности.
fb.ru
