Драйзер: Описание портрета (Быстрицкий) — Соционика для людей
- 1. Программная Этика отношений
- 2. Творческая Волевая сенсорика
- 4. Болевая Интуиция возможостей
- 3. Ролевая Логика соотношений
- 6. Активирует Интуиция времени
- 5. Внушаемая Деловая логика
- 7. Защитная Этика эмоций
- 8.
Официальное расширение mysocio.ru: Смотри типы людей прямо в ВК
Ваше мышление носит эмоционально-чувственный характер. В жизни стараетесь избегать опасностей и плохого к себе отношения. Этим объясняется нежелание входить в близкий контакт с людьми и приверженность строгим морально-этическим нормам, что позволяет Вам сохранять стабильное эмоциональное состояние. Нарушение кем-либо этих норм вызывает жесткую критику с Вашей стороны.
Напротив, посягательство на Ваши убеждения, жизненную позицию, материальные или стратегические интересы вызывает активное сопротивление. Здесь проявляете волевые качества, становитесь собранным и решительным, способны подолгу в одиночку отстаивать свою позицию. Этому также способствует умение просчитывать свои действия на несколько шагов вперед. Однако глубинная критика приводит к болезненным переживаниям, особенно если Вы считаете ее справедливой.
Себя Вы считаете человеком объективным, беспристрастным. Это находит отражение в манере общения с окружающими, в частности, в поддержании далекой психологической дистанции. Однако объективность и беспристрастность не столь сильны, как Вы об этом думаете. Поскольку Вы относитесь к чувствующему (F) типу, личное отношение к людям сильно влияет на Вас. Так, Вы открыто избегаете тех, кто неприятен Вам, хотя в вынужденных беседах придерживаетесь вежливой и корректной формы общения, не идете на конфронтацию. С собеседником, к которому чувствуете расположение, можете легко вступить в доверительный разговор. Вообще, испытываете потребность в человеке, на которого можно всегда положиться.
Проявление отрицательных эмоций как со своей стороны, так и со стороны окружающих рассматриваете как недостаток. Стараетесь успокоить тех, кто проявляет такие эмоции, даете мягкие, ненавязчивые советы по этому поводу.
Ориентация на эмоции позволяет Вам хорошо чувствовать людские взаимоотношения. Умеете ориентироваться в иерархических структурах, легко определяете неформального лидера. Если этот человек соответствует Вашим морально-этическим установкам, стараетесь войти с ним в близкий контакт и заручиться поддержкой. В противном случае пытаетесь подчинить его себе. Если это не удается, стремитесь вовсе избавиться от этого человека. Роль руководителя хорошо удается Вам. Вы требовательны к себе и другим, очень работоспособны. При этом стараетесь побудить коллектив к работе путем апелляции к этическим ценностям. Умеете делегировать полномочия, обычно не берете всю ответственность на себя.
Вы любите анализировать различные события и явления окружающего мира и свое взаимодействие с этим миром. Однако резкие перемены приводят к кризису мировоззрения. Зачастую Вы не можете даже осознать, что эти перемены действительно произошли. В такой ситуации нуждаетесь в совете со стороны. В стабильной обстановке ищите и находите ситуации, из которых можно извлечь пользу. Часто используете результаты таких изысканий в служебной деятельности. Большое место отводите самоанализу. К сожалению, Вы зачастую недооцениваете свои способности, в лучшем случае воспринимаете их критически. Это приводит к неуверенности в себе. Информация, обосновывающая и подтверждающая правильность предпринимаемых действий, активирует Вас.
Сильные стороны Драйзера:
- строгая приверженность выбранным морально-этическим ценностям;
- умение находить индивидуальный подход к людям;
- высокая работоспособность;
-
умение отстаивать свои интересы.
Слабые стороны Драйзера:
- неуверенность в себе;
- неумение быстро адаптироваться к переменам;
- трудности с пониманием скрытых причин явлений, некоторая стереотипность мышления.
14 типов отношений в соционике
Интертипные отношения — разрабатывавшаяся в соционике теория об отношениях между представителями социотипов, обусловленных отличиями этих социотипов.
Согласно теории, существуют 14 видов интертипных отношений между представителями 16 социотипов. Их назвали так:
• тождественные
• дуальные
• зеркальные
• активации
• родственные
• полудуальные
• деловые
• миражные
• погашения
• суперэго
• квазитождественные
• конфликтные
• заказа
• ревизии
Их 14, потому что это отношения каждого социотипа с каждым из 16 имеющихся, и все виды интертипных отношений, кроме социального заказа и ревизии, симметричны (например, если «Дон Кихот» дуал «Дюма», то «Дюма» дуал «Дон Кихота», и такие отношения у одного ТИМ встречаются только с одним другим ТИМ), а отношения социального заказа и ревизии асимметричны, и каждый ТИМ в данном отношении связан с двумя другими ТИМ, но в разных относительных ролях (например у «Дон Кихота» заказчик «Штирлиц», но подзаказный «Гамлет», ревизор «Достоевский», но подревизный «Максим Горький».
Такие цепочки социотипов в этих отношениях образуют так называемые «кольца заказа», см. ниже.)
Тождественные отношения
В тождественных отношениях партнеры аналогичным образом воспринимают и осмысливают информацию, имеют одинаковые сильные и слабые стороны, общие ценности, нередко — общие интересы. С точки зрения модели А все соционические функции партнеров совпадают. В тождественных отношениях происходит быстрый и эффективный обмен информацией, поэтому тождественные отношения считаются наиболее благоприятными для обучения.
Дуальные отношения
В дуальных отношениях партнеры дополняют друг друга, общение обычно легкое и непринужденное, а совместная работа — приятная, хотя при налаживании отношений возможна довольно болезненная «притирка». Все сферы деятельности так или иначе оказываются в зоне сильных функций одного из партнеров, при этом они имеют общие ценности (ценностные функции) и одинаковый жизненный ритм — оба рационалы или иррационалы. С точки зрения модели А программная (базовая) функция подает информацию на суггестивную (внушаемую) функцию дуала, творческая — на активационную, наблюдательная функция контролирует деятельность ролевой, а демонстративная (фоновая) прикрывает болевую функцию дуала.
Дуальные отношения считаются одними из самых благоприятных (в первую очередь — для серьезных отношений и длительной совместной жизни).
Отношения активации
Отношения активации легкие и приятные, завязываются быстро и легко. Любая сфера деятельности оказывается в зоне сильных функций одного из партнеров, однако они имеют разный жизненный ритм (рационал и иррационал), к тому же оба экстраверты или интроверты, при длительном общении склонны уставать друг от друга. С точки зрения модели А программная функция активатора подает информацию на активационную функцию, творческая — на суггестивную, наблюдательная функция контролирует деятельность болевой, а демонстративная — деятельность ролевой функции, при этом удары с ограничительной по болевой могут быть довольно болезненными. Отношения хорошо подходят для отдыха и приятного времяпровождения.
Зеркальные отношения
Зеркальные отношения интересны для общения и совместной деятельности, у партнеров имеются общие ценности и нередко — интересы, возможна конструктивная критика.
Сильные и слабые стороны во многом совпадают. С точки зрения модели А программная функция пересекается с творческой функцией «зеркальщика», ролевая — с болевой, суггестивная — с активационной, наблюдательная — с демонстративной.
Родственные отношения
Сложные отношения со сходными жизненными установками и противоположными программами их реализации. С точки зрения модели А программные, ролевые, суггестивные и активационные функции партнеров совпадают, творческая функция одного партнера попадает на болевую (что раздражает и может приводить к конфликтам), демонстративная — на активационную. Отношения неблагоприятны для семейной жизни.
Полудуальные отношения
Отношения неполного дополнения. Взаимный интерес в общении, однако при попытках сближения возможны серьезные проблемы. С точки зрения модели А программная функция одного партнера приходится на суггестивную функцию другого (что вызывает взаимный интерес), творческая функция одного партнера пересекается с демонстративной функцией другого партнера, ролевая функция — с наблюдательной, а болевая — с активационной (что вызывает некоторую неудовлетворенность партнером).
Деловые отношения
Отношения делового равноправия с элементами соперничества и конкуренции при разных целях партнеров. С точки зрения модели А программная функция одного партнера приходится на ролевую функцию другого (отсюда конкуренция и борьба за лидерство в отношениях), наблюдательная — на суггестивную, а творческие, болевые, активационные и демонстративные функции совпадают (общие интересы и сотрудничество обычно лежат в зоне творческих функций партнеров).
Миражные отношения
Отношения достаточно комфортные и приятные, но не во всем удовлетворяющие потребности партнеров, способствуют расслаблению и отдыху. С точки зрения модели А программная функция одного партнера попадает на наблюдательную функцию другого (отсюда возможны размолвки), творческая функция — на активационную (что придает теплоту отношениям), ролевая функция — на суггестивную (что порождает неудовлетворенность), демонстративная функция прикрывает болевую партнера. Отношения достаточно благоприятные для семейной жизни, но малоэффективные для совместной деятельности.
Отношения суперэго
Отношения взаимного уважения и симпатии, которые, однако, при переходе на близкую психологическую дистанцию могут привести к конфликтам и непониманию. С точки зрения модели А программная функция одного партнера попадает на ролевую функцию другого (из-за чего возникает эффект восхищения), а творческая — на болевую (что раздражает и может приводить к конфликтам), наблюдательная — на суггестивную, а демонстрационная — на активационную. Отношения плохо подходят для совместной жизни и семейных отношений.
Отношения квазитождества
Отношения мирного сосуществования при совпадении сильных и слабых сторон и несовпадении ценностей и интересов. С точки зрения модели А программная функция одного квазитождика соответствует демонстративной функции другого, творческая — наблюдательной, ролевая — активационной, болевая — суггестивной.
Отношения полной противоположности
Отношения полной противоположности (погашения) — партнеры имеют похожие слабые и сильные стороны, однако в общении и совместной деятельности происходит обоюдное погашение, один партнер как бы препятствует деятельности другого.
С точки зрения модели А программная функция одного партнера попадает на наблюдательную, а творческая — на демонстративную (что в совокупности и дает эффект погашения), ролевая — на суггестивную, болевая — на активационную.
Конфликтные отношения
Отношения вялотекущего, подспудно назревающего конфликта, для таких отношений характерны постоянные и нередко безрезультатные попытки достичь взаимопонимания, нарастающее внутреннее напряжение. С точки зрения модели А программная функция одного партнера попадает на болевую другого партнера, а творческая — на ролевую (конфликтер не намеренно, но постоянно указывает на слабые места партнера), наблюдательная — на активационную, а демонстрационная — на суггестивную. Отношения крайне неблагоприятны для совместной жизни и семейных отношений, однако могут быть полезны в работе при условии параллельной, а не совместной работы.
Отношения заказа
Асимметричные отношения, в которых заказчик обычно имеет больше влияния на подзаказного, чем подзаказный на заказчика.
В таких отношениях заказчик может несколько недооценивать партнера, а подзаказный — стараться либо угодить партнеру, либо сопротивляться его влиянию. С точки зрения модели А программная функция заказчика приходится на демонстративную функцию подзаказного, творческая — на суггестивную, ролевая — на активационную, болевая — на наблюдательную, суггестивная — на болевую, активационная — на программную, наблюдательная — на творческую, демонстративная — на ролевую.
Отношения ревизии
Асимметричные отношения, в которых ревизор постоянно, хотя и непреднамеренно, указывает подревизному на его слабое место, иногда пытаясь его «перевоспитывать». С точки зрения модели А программная функция ревизора попадает на болевую функцию подревизного (причина дискомфорта для подревизного), творческая — на программную, ролевая — на творческую, болевая — на ролевую, суггестивная — на демонстративную, активационная — на суггестивную, наблюдательная — на активационную, демонстративная — на наблюдательную.
Отношения неблагоприятны для совместной жизни и семейных отношений (в чем-то даже опаснее конфликтных, которые опасны обоюдно и заставляют партнеров поддерживать дистанцию), однако нормальный режим существования возможен, если партнеры сознательно не будут задевать друг другу точки наименьшего сопротивления (болевые функции).
Соционика — the16types.info — Классификация интертипных отношений по их ролям и энергетике
Классификация интертипных отношений по их назначению и направленности деятельности
Издатель Виктор Гуленко 21.08.1996, Киев.Викисоцион — Публикации В. Гуленко по соционике
Обсуждение статьи и комментарии
Роли интертипных отношений
Оригинал статьи: http://socionics.kiev.ua/articles/fe…oup/ascension/ (только разделы 1-4 этой статьи переведены)
Психологическое «разделение труда» — признак зрелого и рационально устроенного общества. Древние общества получили мощный стимул с изобретением разделения физического труда.
Построение такой классификации дает нам ответ на важный вопрос: почему существует каждое интертипное отношение? Какие отношения оптимальны для достижения тех или иных целей? Какие коммуникативные проблемы естественно возникают для каждого типа отношений? Использование интертипных отношений в целях, отличных от намеченных, часто приводит к стрессу и фрустрации.
В рамках каждой ориентации я выделю две подгруппы, которые специализируются на решении легких задач и серьезных или тяжелых задач. Их разделение напрямую связано с дихотомией Динамика/Статика. Легкие отношения (разнообразие и целесообразность общения) соответствуют динамическому аспекту, тяжелые отношения (однообразие и основательность) — статическому аспекту.
1. Научные отношения.
В эту группу входят Идентичные, Зеркальные, Погашение и Квази-тождественные отношения. Их цель узнать больше о мире, его основных законах и о себе через сравнение с другими.
В рамках этих типов отношений заметно улучшается способность проводить сравнения, анализировать, классифицировать и выдвигать передовые гипотезы.
Исследовательские отношения тренируют умственные способности. Я использую термин «ментальный» здесь не в смысле «принадлежности к психическим процессам», а в отношении ментальных 1, 2, 7 и 8 функциональных позиций в соционической модели.
1.2 Тяжелые исследовательские отношения.
Личность В этих отношениях людей привлекает сходство интересов. Однако после понимания друг друга эти отношения становятся неинтересными. Идентичность начинается с чувства взаимопонимания и развивается до соперничества в интеллектуальной сфере. Обсуждения затрагивают самые уникальные и спорные вопросы.
Зеркало Способно показать обратную сторону «медали». Эти соотношения носят аналитический характер и позволяют решать более сложные теоретические задачи. Эти отношения создают большую нагрузку на психические функции партнеров.
1. 2. Легкие исследовательские связи.
Тушение Обзор, критика позиций друг друга, обмен интересной и полезной информацией, накопление информации.
Квази-идентичность аудит, экспериментирование. Отношения отличаются прагматичной деятельностью, предприимчивостью и любознательностью.
Научные отношения служат основой для «молодых» партнерств, т.е. психологически незрелых. Многие молодые люди вступают в союзы на основе общих интересов – музыки, увлечений, общих тем для разговоров. Несмотря на то, что иногда такие отношения бывают очень устойчивыми, это похоже на эксперимент по созданию семьи.
2. Общественные отношения.
Эти отношения включают Двойственность, Активность, Супер-Эго и Конфликт. Эти отношения рассчитаны на вхождение в общество, создание семьи, создание круга друзей, поиск своей социальной группы. Эти отношения нагружают жизненные функции типа (позиции 3, 4, 5, 6).
2. 1. Легкие общественные отношения.
Двойственность Малодетная семья, проживающая отдельно от родственников. На первый план выходит удобство, приложение минимума усилий при достижении максимального результата в ведении хозяйства.
Деятельность Многодетная семья или друзья, с которыми вы встречаетесь по праздникам. На первом плане эмоционально заряженное общение и забота друг о друге.
2.2 Тяжелые социальные отношения.
Суперэго Создает массу неудобств в повседневной жизни и досуге. Партнеры сталкиваются с неприятием их жизненных привычек. Далее следуют частые вспышки немотивированных эмоций. Такая ситуация учит быть гибким в жизни, учиться устраиваться, несмотря на внешнее сопротивление.
Конфликт Помогает выжить в плохих условиях, во враждебной и сложной социальной среде. Вместо гибкости и находчивости тренирует стойкость и терпимость в напряженной обстановке. Парадокс такого рода конфликтов заключается в том, что партнеры бессознательно ищут или создают себе проблемы, порождающие напряжение, чтобы затем сплотиться для их преодоления.
3. Рабочие отношения.
В эту группу входят Полудвойственность, Прямой запрос (выгода), Бизнес (двойник) и Обратный надзор. Рабочие отношения создают продуктивные команды сотрудников и сотрудников, которые разделяют общую прагматическую цель и умело распределяют обязанности и задания. Общение в этих отношениях нагружает инструментальные функции — 2, 3, 5, 8 позиции.
3.1 Легкие рабочие отношения.
Полудвойственность — Отношения комфортного делового сотрудничества. В полудуальной паре все можно обговорить и устроить так, чтобы интересы обоих партнеров соблюдались в равной степени.
Прямой запрос (выгода) Отношения конкретных поручений. Если поддерживаются условия, способствующие стабильности, энергетический импульс быстро передается от благодетеля к благодетелю.
3.2 Тяжелые рабочие отношения.
Бизнес (двойник) Соревнование за власть, прорывы, экстремальные ситуации. Определенная острота является неотъемлемым атрибутом в суровых условиях работы.
Эти отношения тренируют «боевые», наступательные качества партнеров.
Ревизионный надзор Аудит, контроль, инвентаризация. Способствует актуализации монотонной, неинтересной, утомительной работы, которая тем не менее требуется.
Типы семей, которые создаются на основе этих отношений с коллегами по работе, сторонниками общего дела. Для такой пары подходит брачный договор, когда отношения между супругами регулируются брачным договором или иной формой формального закрепления взаимных обязательств. Эмоции в рабочих отношениях необходимо держать на разумном логическом «поводке».
4. Образовательные отношения.
В эту группу входят Мираж, Обратный запрос (выгода), Сородичи и Прямое наблюдение. Перед ними стоит проблема доступа к внутреннему миру человека, обращения к его нравственным запросам и внутренним переживаниям. Эти отношения усиливают осевые (оценочные) функции — 1, 4, 6, 7. В этих отношениях целью является личностный рост, компенсация или усиление оценочных критериев мира и своего места в нем.
4.1 Легкие воспитательные отношения.
Мираж Воспитательная эмпатия, умение утешать, оптимизм. После каждого столкновения горечь разочарования в конце концов сменяется надеждой на лучшее будущее.
Обратный запрос (пособие) Инструктаж и обучение, призывы, изменение ценностей. Воспитание происходит через эмоциональные потрясения, приобщение к другой идеологии и стилю жизни.
4.2 Тяжелые воспитательные отношения.
Сородичи Консультации по трудным жизненным ситуациям психологического характера, создание стимулов для реализации врожденных способностей, преодоление жестких стереотипов.
Прямой контроль Воспитание доброты, человечности, терпимости, прощения. Этот процесс очень медленный и кропотливый, с временными обострениями и конфликтами.
Этот тип семьи создается с явными или неявными целями решения внутренних психологических проблем. Человек в таком союзе ищет не столько материальной или карьерной поддержки, сколько эмоциональной поддержки.
Из-за частых бытовых и организационных проблем жизнь в этих отношениях приводит к краху первоначальных иллюзий и идеалов, почерпнутых из литературы.
Энергетика интертипных отношений
Оригинал статьи: http://socionics.kiev.ua/articles/relations/energ-rel/
Как темпераменты социотипов отражаются на характере общения между ними? Разные темпераменты влияют на повышение или понижение энергетики взаимодействия в паре, повышение или понижение конечного энергетического потенциала. В последнем случае возникает процесс колебаний.
Вот общая классификация интертипных отношений по энергетическим способам общения в диаде.
1. Ускорение отношений.
Эти отношения линейно-напористые по своему темпераменту. В таких диадах с течением времени наблюдается устойчивый рост эмоционального напряжения. При достижении критической точки, если не происходит увеличения коммуникативной дистанции и прерывания, отношения становятся перенапряженными, возможен нервный срыв в результате эмоционального истощения.
Основная рекомендация для этой диады: использовать дополнительную энергию для активной работы.
1. 1. Прямой запрос (польза) — односторонняя активация, передача импульса энергии от благодетеля к благодетелю, включение благодетеля в активную работу. Это основное соотношение этого класса — его можно использовать для построения других ускоряющих соотношений.
1. 2. Обратный запрос (выгода) — односторонняя активация, направленная в обратном направлении от благополучателя к благодетелю. Представляет собой попытку бенефициара свергнуть контроль благодетеля. Энергетический импульс вместо того, чтобы пройти по кольцу пользы, повернут в другую сторону. Такой «срыв» обычно приводит к нарушению связи в диаде.
1.3 Активация — двусторонний (взаимный) прямой запрос (выгода). Во время общения партнеры заряжают друг друга энергией. Равновесие достигается, если партнеры чередуют роли благодетеля и благодетеля.
1.4 Квази-тождество — двусторонний (взаимный) обратный запрос (выгода).
Это наименее удобное соотношение этого класса. Есть желание сделать друг другу одолжение (выполнить просьбу), но не так и в том объеме, как это ожидалось.
2. Замедление отношений.
Эти отношения противоположны по своей энергетике отношениям ускорения. Суммарный энергетический потенциал такой диады со временем падает, одновременно происходит углубление информационных связей между партнерами. Преимущество этих отношений, таким образом, не в активности, а в качественной, всесторонней обработке взаимополезной или интересной информации. Основная рекомендация – использовать эти отношения для самосовершенствования и личностного роста.
2.1 Прямой контроль — одностороннее торможение, направленное от супервизора к супервизируемому. Супервайзер останавливает супервизируемого, побуждая его действовать более обдуманно и рационально. Это базовые соотношения данного типа — по ним можно строить все остальные соотношения замедления.
2.2. Реверсивный надзор — одностороннее торможение, направленное в противоположном направлении от супервизируемого к супервизору.
Представляет собой попытку супервизируемого выйти из-под контроля супервизора. Благоприятное развитие отношений подразумевает не возврат, а передачу полученной информации (не энергии!) дальше по цепочке наблюдения.
2.3 Зеркало — двустороннее (взаимное) прямое наблюдение. Зеркальные партнеры корректируют друг друга в процессе взаимного обсуждения. Каждый считает свою позицию более правильной, но примет во внимание и упущенную информацию.
2.4 Конфликт — двусторонний (взаимный) обратный контроль. Такое отношение заставляет партнера быть особенно осторожным, ожидая неприятных действий с противоположной стороны. Отношение порождает внутреннюю мобилизацию и готовность защитить себя в любой момент. Один как бы одитирует другого и в то же время знает, что его самого будут одитировать.
3. Ускоряющие-замедляющие отношения.
Этот тип отношений характеризуется неизбежными колебаниями энергии от положительного (ускорение) до отрицательного (замедление). В такой диаде происходит накопление энергии в первой фазе взаимодействия и последующее увеличение сопротивления во второй половине.
Другое название таких отношений — отношения резонанса, поскольку они протекают гладко, если один из партнеров способен подстроиться под ритм жизни другого партнера. Однако долго удерживать этот резонанс не удается — то и дело случаются обрывы и недопонимания. Основная рекомендация – вести переговоры и добиваться восстановления утраченного баланса путем взаимных уступок.
3.1 Идентичность — колебания энергии синфазны из-за сходства темпераментов. Благодаря этому человек быстро понимает как сильные, так и слабые стороны партнера. Ухудшение отношений происходит, когда партнеры пытаются решить проблемы, в которых оба испытывают одинаковые трудности.
3.2 Суперэго — колебания в противофазе. Там, где один партнер испытывает трудности, другой чувствует себя уверенным в себе. Партнеры прекрасно понимают прагматические мотивы друг друга. Вы можете как бы физически ощущать мысли и намерения вашего партнера, потому что вы уже находитесь в той точке, к которой он стремится (эффект, который объясняется совпадением психической функции одного партнера с жизненной функцией другого партнера).
3.3 Бизнес (двойник) — колебания опережают период на квартал. Эти отношения представляют собой переход от суперэго к отношениям идентичности. Эти отношения могут вас приятно удивить. То, что кажется вам недостижимым, ваш партнер выполняет за короткий промежуток времени или в большем масштабе, чем ожидалось.
3.4 Киндред — колебания отстают на четверть периода. Эти отношения представляют собой переход в противоположном от Деловых отношений направлении — от идентичности к суперэго. Неприятно то, что, стремясь к схожим целям, партнеры прибегают к совершенно неожиданным и противоположным методам.
Следует отметить, что на общий характер отношений будет влиять характеристика рациональности/иррациональности. Например, деловые отношения в целом лучше складываются в рациональной диаде, так как в такой диаде один партнер будет этического типа, а другой — логического. Родственные отношения по той же причине лучше складываются в рамках иррациональной диады. Если оба партнера этичны или логичны, то такое распределение не дает взаимодополняемости в психологическом смысле.
4. Замедляющие-ускоряющие отношения.
Эти отношения подобны качающемуся маятнику, но в отличие от отношений резонанса не требуют обязательной настройки от партнеров. Такая корректировка происходит автоматически через некоторое время. Движение идет от минуса (замедление) к плюсу (ускорение) в первой половине цикла взаимодействия, а затем качается в противоположном направлении во второй половине цикла.
Адаптация партнеров друг к другу происходит более плавно и естественно, чем в отношениях резонанса. Таким образом, другое название этих типов отношений — «симбиотические отношения». Симбиоз – это взаимовыгодное сосуществование, основанное на сотрудничестве. Основная рекомендация для симбиотических отношений: «отдайтесь на волю волн», не пытайтесь ничего друг другу доказывать, строго разделяйте обязанности, ведите себя так, как хотите, и позволяйте делать то же партнеру.
4.1 Двойственность — синфазные энергетические колебания противоположных темпераментов.
Дуальные отношения обеспечивают наибольшую степень жизненного комфорта обоим партнерам.
4.2 Гашение — противофазные энергетические колебания противоположных темпераментов. Ваш партнер — это ваш бессознательный идеал: он уже находится в той точке, к которой вы стремитесь.
4.3 Полудвойственность — отставание на четверть периода, переход от Двойственности к Угасанию. С уменьшением дистанции возникают трудности с адаптацией, потому что вам придется преодолевать противостояние ценностей и вкусов. Партнер делает то, чего от него ждут, но с явным опозданием.
4.1 Мираж — опережение четверти периода, переход от Погашения к Двойственности. Основные трудности с адаптацией возникают вначале, но по мере сближения они сглаживаются. Партнер делает больше, чем вы от него ожидаете.
На эти отношения влияет черта рациональности/иррациональности. В рациональной диаде более благоприятны полудуальные отношения, а в иррациональной диаде более благоприятны миражные отношения.
Заключение.
Попробуем подвести итоги. Интегрированные диады отношений можно классифицировать по темпераменту отношений. Таких темпераментов четыре:
Линейно-напористый — Прямой запрос (выгода), Сдержанный запрос (выгода), Активный, Квазиидентичный
Сбалансированная-стабильная — прямая ревизия, обратная ревизия, зеркало, конфликт
Гибко-мобильный — Идентичность, Супер-эго, Бизнес (двойник), Сородич
Принимающе-адаптивные — Двойственность, Гашение, Полудвойственность, Мираж
Внутри каждого класса отношений есть одно элементарное, основное отношение, которое в той или иной степени присутствует как необходимый компонент других отношений внутри той же группы. Это Direct Request, Direct Revision, Identity, Duality соответственно в таблице выше.
На социальном уровне коммуникации элементарные отношения впервые были выделены французским социологом Г. Тардом (1843 — 1904). В своей знаменитой работе «Законы подражания» он описал три основных психосоциальных процесса, а именно:
— имитация
— антитеза
— адаптация
Я вижу следующие соответствия между соционическими отношениями и социальными процессами Тарда:
— имитация — Запрос/Выгода
— антитезис — ревизия/надзор
— адаптация — Двойственность
— нет — Тождество
Настаивая на том, что главной движущей силой исторического процесса является стремление людей подражать друг другу, Тард, по сути, указывал на психологический механизм социального запроса (выгоды).
Все остальные отношения могут быть получены из этих элементарных отношений с помощью трех логических операций, а именно инверсии (операция НЕ), дизъюнкции (операция ИЛИ) и импликации (операция ЕСЛИ — ТО). Используя знак минус для инверсии, знак плюс для дизъюнкции и знак стрелки для импликации, мы получаем следующее:
Ускоряющие отношения:
1. Прямая выгода (элементарное отношение)
2. Прямая выгода = обратная выгода
3. Прямая выгода + Прямая выгода = Действие
4. Обратная польза + обратная польза = Квазитождество
Замедление отношений:
1. Прямой надзор (элементарное отношение)
2. Прямой контроль = обратный контроль
3. Прямой контроль + Прямой контроль = Зеркало
4. Обратное наблюдение + Обратное наблюдение = Конфликт
Отношения резонанса:
1. Тождество (элементарное отношение)
2. Личность = Супер-эго
3. Личность → Супер-эго = Сородич
4. Суперэго → Идентичность = Бизнес или Родство = Бизнес
Отношения симбиоза:
1.
Двойственность (элементарное отношение)
2. Двойственность = Гашение
3. Двойственность → Гашение = Полудвойственность
4. Угасание -> Двойственность = Мираж или Полудуальность = Мираж
Таким образом, Активность есть взаимный запрос, а Квази-тождество есть взаимное исполнение запроса. Точно так же Зеркало — это надзор/аудит друг друга, а в Конфликте оба партнера ожидают, что их будут контролировать/осматривать. Деловые отношения формируются как сочетание Суперэго и Идентичности (улучшенное Суперэго), а отношения Сородичей представляют собой сочетание тех же элементов, но в обратном порядке (нарушение Идентичности). Гашение есть «негативная» Двойственность (Двойственность с противоположным знаком). Полудвойственность формируется как комбинация Двойственности и Гашения (ухудшенная Двойственность), в то время как Мираж объединяет те же элементы в обратном порядке (улучшенное Гашение).
information.jpg
Соционика отношений | Кафе Личности
Мы можем получать комиссию за продукты, приобретенные по ссылкам на этой странице.
JavaScript отключен. Для лучшего опыта, пожалуйста, включите JavaScript в вашем браузере, прежде чем продолжить.
Насколько точны диаграммы отношений соционики, поскольку некоторые из них указаны как хорошие совпадения, но при просмотре диаграмм Мейерса Бриггса те же самые отношения указаны как плохие совпадения.
Ответить
Сохранить
Нравится
1 — 8 из 8 сообщений
Соционика подбирает людей с одинаковыми ценными функциями, а MBTI подбирает людей с одинаковыми функциями с противоположными интровертными или экстравертными установками. Однако соционика более точна и проникает даже в МБТИ. Например, многие люди говорят, что пара INFP/ENTJ действительно хороша, и соционика поддержала бы отношения лидерства Te и Fi. Соционические отношения действительно могут помочь вам расти, в то время как отношения, предложенные MBTI, помогают вам разделять одни и те же приоритеты друг с другом, но не расти так, как вы считаете ценным и часто вызывающим недопонимание.
Ответить
Сохранить
Как и
, Istj и enfj часто указываются как плохие совпадения в диаграммах mbti, но в соционике они указаны как двойственные и могут идеально сочетаться друг с другом. Итак, две личности хороши друг для друга или плохи.
Ответить
Сохранить
Типа
Соционика > MBTI действительно. Я начал с MBTI и, в конце концов, увлекся соционикой, и после 10 с лишним лет знакомств и опыта отношений должен сказать, что соционика пригвоздила его к отношениям (и сексу), а MBTI все еще теряется в глубоком темном лесу.
Ответить
Сохранить
Как
Если вам нужно предварить отношения, вы уже делаете их неправильно.
Ответить
Сохранить
Нравится
Теория интертипных отношений (ИР) как _один из_ значимых факторов должна быть правильной и полезной в темах, _где важна дружба_.Lonewolf2000 сказал:
Насколько точны соционические карты отношений
Нажмите, чтобы развернуть…
Например, для создания брачных пар.Чем лучше ИР — тем больше шансов на хорошие и долгие отношения. Сомнительно, чтобы люди с суперэго, конфликтной, противоположной квадрой ИР чувствовали себя в браке хорошо. Хотя они могут поддерживать такие отношения, а иногда даже иметь приемлемое поверхностное сотрудничество. Но почувствовать глубокую любовь, близкую дружбу, хорошие эмоции и получить поддержку там сложно. Люди будут иметь склонность к конфликтам и оппозиции, а также будут сохранять более формальную личную дистанцию. Лучшими ИК для брака являются дуальные, полудуальные и активаторные. Среди них хорошо выбрать свою романтическую пару, ведь с ними легче ощутить глубокую и взаимную любовь, установить душевную связь, которая вдохновляет и учит друг друга лучшему.
Чем меньше вам нужна личная поддержка и неформальное общение, тем меньше применима теория IR. То, что вы, обладая дуальным ИР, будете испытывать иррациональную личную симпатию выше, чем в среднем, к случайному человеку на улице — не сделает вас хорошими друзьями.
С людьми своего пола мы часто ищем больше делового сотрудничества, чем близкой дружбы и душевной поддержки — что снижает влияние фактора ИР на то, кто становится нашим приятелем, из которого потом люди стараются выбирать друзей. Сотрудничать по бизнес-темам (как и людям, с которыми вы работаете) легче с близкими типами или с типами, имеющими сильные функции для этих тем. Как правило, среди «друзей» того же пола больше шансов найти людей тождественного и зеркального типов, чем дуалов. А вот там, где вы увидите долгий брак людей, сохраняющих нежную любовь друг к другу, — велика вероятность увидеть хороших ИР как дуалов.
> так как некоторые из них указаны как хорошие совпадения, но при просмотре диаграмм Мейерса Бриггса те же самые отношения указаны как плохие совпадения
Теория IR соционики основана на гипотезе дополнения функций. Каждая из 8 функций имеет дополняющую, например Te-Fi, Si-Ne и т. д. Иметь дополняющие функции считается хорошим подспорьем для близкой дружбы.
Тексты МБТ могут иметь другие гипотетические подходы к осмыслению того, что важно для хороших отношений. Следовательно, они могут думать, что другие типы подходят.
Важной проблемой для приверженцев МВТ принятия соционического подхода IR является ошибка МВТ в том, что функции имеют интровертный тип — они неправильно переключают J/P, равно как и назначают для типа INTJ функции INTP. Поэтому они не принимают теорию, где ENTP и ISFP имеют опорные функции, так как для ОБТ ведущие функции другие — Ne и Fi. МБТ трудно объяснить, почему эти люди должны любить друг друга как друзей, — они этого не ожидали и не исследовали.
Среди того, что я видел, последователи ОБТ пытались использовать подход предпочтений, с дискуссиями о том, лучше сходство или различие. Тот же тип или совсем другой. Мб есть еще гипотезы на этот счет.
Серьезный интерес к соционике у меня возник после того, как я набрал себя и близких мне людей в реале, — так как я заметил, что теория ИО верна и полезна для объяснения моего опыта.
Для меня это не просто гипотеза. Процесс занял около 1 года, чтобы типировать людей и себя до степени хорошего соответствия теории в книгах тому, что я вижу и чувствую.
Многие люди могут недооценивать теорию IR из-за неправильных типов, когда неправильно применяют теорию IR или ожидают слишком многого от фактора типов. Например, даже дуальные браки могут закончиться неудачей и развалиться.
Ответить
Сохранить
Нравится
Вы можете быть на шаг впереди отношений — решить, кто заслуживает больше ваших усилий и внимания. И вы можете быть в отношениях и решать, насколько лучше могут быть отношения с другим или легче сделать их хорошими, сколько усилий заслуживают эти отношения. С точки зрения фактора Юнга.DavidGH сказал:
Если вам нужно предварить отношения, вы уже делаете их неправильно.
Нажмите, чтобы развернуть…
Это _распространено_, когда люди частично оценивают рационально возможные пары.
Достаточно ли умны эти люди, какое у них социальное и материальное положение и т. д. Это часть объективно важных факторов. Хотя, для F-типа эти оценки происходят менее осознанно — они просто вызывают более сильные чувства к более умным людям, которые больше «нравятся» им, меньше «думают» об этом. Для Т-типа это более осознанный, но и не до конца осознанный процесс — мы легче испытываем лучшие эмоции к тем, кто объективно лучше, наше бессознательное подавляет эмоции при наличии негативных факторов, как у любых людей.
Вы можете подумать об учете типов Юнга при выборе пары или возможных друзей как об одном из рациональных факторов, о которых вы можете подумать. Точно так же у вас был меньший интерес к возможному роману с людьми старше определенного возраста, например. Как вы понимаете, это важно для вас. Если вы умеете правильно типировать людей — было бы полезно использовать знание типов.
Использовать рациональность Т (помимо прочего) для того, чтобы что-то сделать, например выбрать пару — помогает получить лучший результат.
Неправильно игнорировать имеющуюся у вас правильную и важную информацию (как печатает Юнг для отношений) или использовать знание неправильно (как опечатка) — так как это снижает вероятность хорошего результата.
Недооценивать важность сознательного использования T, излишне закрывать глаза на этот аспект реальности свойственно F-типам. Также им сложнее использовать T good. Я предполагаю, что у вас тип F или вы находитесь под влиянием их мнения. В идеале использовать все 8 функций для принятия решений, но не игнорировать часть из них, как Т-знание. Основные проблемы заключаются в том, что теория IR все еще гипотетична, что снижает доверие. И люди часто опечатываются — ~ 60% случаев, за исключением случаев, когда вы хорошо обучены и используете правильные части теории типов. 2-я веская причина не использовать юнговские типы всерьез для отношений — некомпетентность в типировании у большинства любителей типологии, слишком легко ошибиться, особенно когда получаешь эмоции, которые дополнительно вредят возможности мыслить Т, чтобы типировать правильно .
Также важно понимать, что хороший НП все еще требует хороших усилий для хороших отношений, и что хороший НП не является чем-то важным для хороших отношений.
=
Тип Юнга объективно важен для хороших браков и тому подобного, по крайней мере. Это не доказано, но иногда должно быть. Сегодня сайты встреч используют разные данные, чтобы помочь людям сделать выбор на основе логики. Когда появятся хорошие методы и навыки набора текста, добавление шрифтов Юнга на эти сайты должно сильно помочь людям. Они будут чувствовать себя лучше в отношениях, будут реже их разрывать. Эту волю можно объективно вычислить по статистике — объективно измеряются эмоциональные состояния и то, как долго люди сохраняют отношения с хорошими типами IR.
Увидеть меньше Узнать большеОтветить
Сохранить
Нравится
Хорошей статистики до сих пор нет и даже методов набора текста нет. Это все еще сыро и гипотетически. В значительной степени эти мнения основаны на каком-то теоретическом подходе, который может быть ошибочным, а не на реальной практике. Так что можно встретить самые разные мнения, в том числе и противоположные.Lonewolf2000 сказал:
Istj и enfj часто указываются как плохие совпадения в диаграммах mbti, но в соционике они указаны как двойственные и могут идеально сочетаться друг с другом.
Нажмите, чтобы развернуть…
Итак, две личности хороши друг для друга или плохи. Соционика Теория ИК разработана хорошо как теория и не так трудно заметить практически на типовых примерах. Вы можете заметить, что люди некоторых типов вам иррационально нравятся больше и вы испытываете к ним более дружеские чувства. Хорошо, когда эти люди находятся в тесном реальном общении с вами. Возможно, в какой-то степени можно также использовать примеры блоггеров и знаменитостей, но нужен более общий подход. У меня есть некоторые попытки таким образом. Мб позже выложу примеры своих блоггеров позже на этом форуме с инструкцией как замечать ИК эффекты с ними.
