Теория информации треугольника Иерархия потребностей Маслоу Логика, треугольник, png
Теория информации треугольника Иерархия потребностей Маслоу Логика, треугольник, pngОб этом PNG
- Размер изображения
- 775x775px
- Размер файла
- 6.38KB
- MIME тип
- Image/png
изменить размер PNG
ширина(px)
высота(px)
Лицензия
Некоммерческое использование, DMCA Contact Us
- Иерархия потребностей Маслоу Диаграмма Основные потребности, хорошее чувство иерархии, png 4044x3259px 279.32KB
- Иерархия потребностей Маслоу Треугольник Пирамида рабочего, треугольник, png
2351x727px
68.
14KB - Психология Маслоу в иерархии потребностей Диаграмма, Piramideenbor, png 1200x641px 74.96KB
- Мотивация Маслоу в иерархии потребностей Empresa Самореализация, Маслоу, Мотивация, иерархия потребностей Маслоу, Самореализация png 1913x1287px 95.74KB
- США Маслоу иерархия потребностей Концепция информации, Многоуровневая пирамида, угол, треугольник, Соединенные Штаты png 1641x1594px 57.64KB
- Иерархия потребностей Маслоу Мотивация Пирамида Основные потребности человека, Маслоу, png 1000x850px 91.22KB
- Информация о треугольнике, треугольник, угол, стикер, геометрическая форма png 2896x2896px 3.84MB
- Иерархия потребностей Маслоу Теория пирамид, пирамида, угол, текст, треугольник png 2027x875px 86.83KB
- Иерархия потребностей Маслоу Основные потребности Основные потребности человека Homo sapiens, Авраам Маслоу, Иерархия потребностей Маслоу, Основные потребности, Основные потребности человека png 1290x1850px 244.17KB
- Иерархия потребностей Маслоу Гуманистическая психология Homo sapiens, пирамида 5 ступень, разное, угол, текст png
2457x1886px
128.
- Маслоу в иерархии потребностей Теория мотивации человека Пирамида, пирамида, png 848x848px 231.94KB
- Пирамида Маслоу в иерархии потребностей Финансовый треугольник, пирамида, png 1093x892px 15.06KB
- Маслоу в иерархии потребностей Теория мотивации человека Психология, иерархия, png 1026x725px 43.38KB
- Иерархия потребностей Маслоу Психология Bedürfnis, пирамида, png 530x518px 190.77KB
- Самосознание Самоуважение, управление Маслоу, иерархия потребностей, самоконтроль, разное, угол, текст png 1024x559px 101.38KB
- Маслоу иерархия потребностей Психология Мотивация Основные потребности, другие, png 800x621px 127.8KB
- Иерархия потребностей Маслоу Теория мотивации человека Психология, иерархия, png 1024x768px 135.12KB
- Викия Характер Психология Маслоу в иерархии потребностей, психология, Разное, оранжевый, другие png 566x1148px 61.88KB
- Иерархия потребностей Маслоу Гуманистическая психология Основные потребности человека Мотивация, кеопс, png 1504x693px 285.59KB
- Иерархия потребностей Маслоу Основные потребности человека Психология мотивации, ступенчатая пирамида, png 1515x1139px 117.53KB
- Маслоу ‘ы иерархия потребностей организации информации об угрозах, другие, png
1418x980px
827. 78KB
- Иерархия потребностей Маслоу Основные потребности человека Бедюрфнис Удовлетворенность, Маслоу, png 1120x1176px 96.74KB
- Служба информации о потребностях клиентов, у, текст, розничная торговля, сервис png 1110x1038px 60.27KB
- Иерархия потребностей Маслоу Теория психологии, толерантность, png 1024x847px 154.69KB
- Иерархия потребностей Маслоу Основные потребности Основные потребности человека Психология, Авраам Маслоу, png 5178x4259px 76.56KB
- Маслоу в иерархии потребностей Мотивация Человек, Джон Абрахам, png 800x600px 87.22KB
- Безопасность Bedürfnis Maslow иерархия потребностей Empresa, seguridad, png 945x537px 13.34KB
- Маслоу в иерархии потребностей Теория X и Теория Y ERG теория Двухфакторная теория Мотивация, разочарование, png 1279x752px 28.12KB
- Масловая иерархия потребностей Организация Пирамида, Разноцветная пирамида, угол, треугольник, оранжевый png 604x588px 29.88KB
- Маслоу ‘ы иерархия потребностей Психология мотивации проекта, пирамиды, разное, шаблон, угол png 1334x980px 32.14KB
- Иерархия управления опасностями Диаграмма Информация Безопасность и охрана труда, др., угол, текст, другие png 1120x792px 31.44KB
- Иерархия потребностей Маслоу Опыт пользователя, дизайн, png 795x768px 135.31KB
- Лист треугольника, Иерархия контроля опасности Оценка риска Безопасность Анализ риска, риск, Разное, текст, логотип png 1870x917px 112.9KB
- Треугольник Маслоу: иерархия потребностей, треугольник, png 1024x677px 111.56KB
- Общество Маслоу ‘ы иерархия потребностей Экономика Социология, древний Рим, разное, текст, треугольник png 1514x1082px 166.69KB
- Треугольник стратегии, Инфографика, Диаграмма пирамиды, Треугольник инфографики, Форма, Пирамида, Иерархия, Треугольник иерархии, Инфографика иерархии, Треугольная диаграмма, png 1280x1280px 63.09KB
- иллюстрация мозга, теория обработки информации Психология Человеческий мозг, синий мозг, инфографика, синий, текст png
816x758px
95. 2KB
- Маслоу в иерархии потребностей Теория психологии мотивации человека, Джон Абрахам, png 680x482px 40.08KB
- Теория множественного интеллекта Математическая логика Математика, математика высшей школы, текст, логотип, несколько png 766x703px 50.84KB
- Иерархия потребностей Маслоу Любовь Мотивация Межличностные отношения Занятость, эмпатия, png 584x514px 25.28KB
14KB
31KB
org/ImageObject»> Египетские пирамиды Масловая иерархия потребностей, цветная пирамида, угол, цвет Всплеск, треугольник png
846x862px
200.84KB
78KB
org/ImageObject»> Данные пирамиды треугольника, иерархия пирамид, инкапсулированный PostScript, перевернутая пирамида, сюжет png
1000x1000px
19.43KB
org/ImageObject»> Маслоу в иерархии потребностей Самореализация Мотивация, сказал, что это была пирамида, разное, угол, текст png
1928x956px
156.92KB
2KBТреугольник Маслоу: иерархия потребностей, треугольник, png
Треугольник Маслоу: иерархия потребностей, треугольник, pngОб этом PNG
- Размер изображения
- 1024x677px
- Размер файла
- 111.56KB
- MIME тип
- Image/png
изменить размер PNG
ширина(px)
высота(px)
Лицензия
Некоммерческое использование, DMCA Contact Us
org/ImageGallery» align=»middle»>
22KB
org/ImageObject»> Иерархия потребностей Маслоу Теория психологии, Маслоу, png
769x570px
82.31KB
75KB
2KB
48KB
22KB
org/ImageObject»> Абстракция треугольника, Розовый абстрактный треугольник, бирюзовый и красный треугольники, угол, текст, прямоугольник png
3140x2474px
541.91KB
org/ImageObject»> Маслоу ‘ы иерархия потребностей организации информации об угрозах, другие, png
1418x980px
827.78KB
org/ImageObject»> розовый бордюр, треугольник розовый компьютерный файл, треугольник бордюр, угол, текст, прямоугольник png
991x1184px
121.83KB
74MBТреугольник Потребностей Теория Маслоу | by Abhishek
Чтение: 4 мин.
·
20 ноября 2018 г.
1) Физиологические потребности :-
Как видите, основание треугольника показывает ваши физиологические потребности. Этим Маслоу говорит, что каждый человек в своей жизни нуждается в жилье, пище, сне, сексе и т. д., чтобы быть счастливым. Это самая важная потребность человека в том, чтобы что-то делать.
Допустим, у вас нет крыши над головой, вам приходится спать на открытом верху, где много комаров. И вы не можете купить еду для себя и своей семьи, но все же, если вы хотите безопасности и уважения в обществе, это будет глупо, потому что без работы и кормления семьи, если вы бежите за уважением, никто не будет заботиться о вас.
Любой человек, чтобы быть стабильным в своей жизни, должен удовлетворять свои физиологические потребности. Многие люди удовлетворяют свои физиологические потребности и переходят к следующему этапу. А согласно треугольнику Маслоу, следующей потребностью человека является потребность в безопасности.
Человек после удовлетворения своих физиологических потребностей думает о безопасности.
Здесь под безопасностью Маслоу пытается сказать, что физически стабильный человек тоже думал, если бы в то время он потерял работу. И из-за какого-то стихийного бедствия его дом тоже. Поэтому он вкладывает свои деньги в какие-то выгодные планы и покупает страховку для своей семьи, дома и машины. Чтобы быть в безопасности.
Каждый человек, став стабильным, должен обрести уверенность и безопасность в своей жизни.
Эти физиологические потребности и потребности в безопасности являются основными жизненными потребностями каждого человека.
После того, как базовые потребности человека удовлетворены, он пытается получить психологические потребности.
Под психологическими потребностями, по Маслоу, человек должен понимать
Психологические потребности оказывают очень большое влияние на сознание человека. Несмотря на то, что он физически стабилен и уверен в жизни, но не стабилен психически, он не может быть счастлив.
У человека должны быть друзья, с которыми можно проводить время. Близкие, с которыми можно поделиться мыслями. Должны быть отношения. Наличие таких людей в жизни значительно облегчает выход из стресса и боли. Мы освобождаемся от работы, чтобы просто встречаться с ними. Мы начинаем быть намного более продуктивными из-за нашего свободного ума.
Любовная жизнь должна продолжаться, это заставляет нас чувствовать себя хорошо и свежо.
Но если вы любите, не удовлетворяя свои основные потребности, то у вас проблемы. Под базовыми потребностями я подразумеваю ваши физиологические потребности и потребности в безопасности. Поэтому сначала убедитесь, что вы удовлетворяете свои основные потребности.
Теперь, когда вы удовлетворяете свои основные потребности. И завести хороших друзей и отношения. Вы начинаете чувствовать себя прекрасно, и на этом этапе вы хотите достичь большой цели в своей жизни, благодаря которой многие люди будут знать и уважать вас.
Но многие люди останавливаются на этапе 3 и не могут перейти к этапу 4. Это потому, что некоторые люди не осмеливаются достичь, а некоторые люди, которые достаточно смелы, чтобы достичь, останавливаются, поскольку им важно, что о них подумают другие люди. если они это сделают. Но тот, кто преодолевает эту проблему, добивается успеха. Он получает уважение в обществе, престиж и чувство выполненного долга. Уровень его уверенности в себе повышается.
Если вы внимательно понаблюдаете за 3-й и 4-й стадиями, то заметите, что это психологические потребности.
Максимальное количество людей подходит к этапу 4 и останавливается. Из-за физической и психологической устойчивости некоторые начинают тратить деньги на роскошные вещи, которые приносят им счастье, а некоторые интеллектуалы, контролирующие свои мысли, берутся за создание чего-то большого, что может помочь людям достичь стабильного состояния.
Затем этот человек вступает в пятую стадию, известную как самоактуализация.
Когда Маслоу предложил эту теорию, это был последний этап, но позже, перед смертью, он ввел еще один этап, который вы знаете.
Вот на этом этапе человек удовлетворен и не будет никакого напряжения, стресса и он будет счастлив. Из-за его удовлетворения его работа улучшается, и он достигает всего, что ему нужно в жизни.
начни жить здоровой жизнью без стресса и боли. Человек высыпается, и продолжительность его жизни увеличивается.
Теперь 6-й этап – «Самопревосхождение».
На этом этапе жизни человек получает знания о том, что он делает на земле. То, что он сделал до сих пор, было правильным или неправильным?
Вот что Маслоу сказал о Самопревосхождении.
«Трансцендентность относится к самым высоким и наиболее инклюзивным или целостным уровням человеческого сознания, действующему и относящемуся скорее как цель, чем как средство, к самому себе, к значимым другим, к человеческим существам в целом, к другим видам, к природе и в космос» (Маслоу, 19 лет).
71, с. 269).
Абрахам Маслоу и пирамида, обманувшая бизнес
Опубликовано
Уильям Кремер и Клаудия Хаммонд 9000 3
Всемирная служба Би-би-си
Теории человеческой мотивации психолога Абрахама Маслоу 70 лет. лет, но продолжает оказывать сильное влияние на мир бизнеса. Что это такое и правильно ли это?
Существует часто воспроизводимый символ, который, по мнению многих, содержит секрет личной самореализации и успеха в бизнесе.
Обычно имеет форму треугольника, но нередки варианты в форме трехмерных пирамид и лестниц. Он регулярно появляется в университетских модулях по психологии и может появляться и в других курсах. На курсах обучения менеджменту это так же неизбежно, как печенье и ролевые игры.
В 1943 году американский психолог Абрахам Маслоу опубликовал статью под названием «Теория мотивации человека», в которой он сказал, что у людей есть пять наборов потребностей, которые возникают в определенном порядке.
По мере удовлетворения каждого уровня потребностей возникает желание удовлетворить следующий набор потребностей.
Во-первых, у нас есть основные потребности для функционирования организма, которые удовлетворяются едой, питьем и посещением туалета. Маслоу также включил в эту группу сексуальные потребности.
Затем возникает желание быть в безопасности и быть уверенным в том, что эти основные потребности будут удовлетворены и в будущем. После этого приходит наша потребность в любви, дружбе и компании. На этом этапе, пишет Маслоу, человек «может даже забыть, что когда-то, когда он был голоден, он насмехался над любовью».
Следующий этап посвящен общественному признанию, статусу и уважению. И заключительную стадию, представленную на графике как вершину треугольника, Маслоу назвал психологическим термином «самореализация».
Речь идет об удовлетворении — делать то, для чего вы были посланы на эту планету. «Музыкант должен создавать музыку, художник должен рисовать, поэт должен писать, если он хочет быть в конечном счете счастливым», — писал Маслоу.
«Каким может быть человек, таким он и должен быть».
Хотя в оригинальной статье не было ни пирамид, ни треугольников, иерархия потребностей Маслоу теперь обычно иллюстрируется этим символом. И хотя статья была написана как чистая психология, основное применение она нашла в теории управления.
«Без сомнения, это оказало глубокое влияние на обучение менеджменту и практику управления», — говорит Джерард Ходжкинсон, психолог из Warwick Business School. «Одним из выводов является то, что как менеджеры мы можем формировать условия, которые создают стремления людей».
Менеджеры используют иерархию Маслоу, чтобы определить потребности своих сотрудников и помочь им почувствовать себя удовлетворенными, будь то предоставление им любимого проекта, причудливая должность или гибкий график работы, чтобы они могли преследовать свои интересы за пределами рабочего места.
Во второй половине 20-го века начальство начало осознавать, что надежды, чувства и потребности сотрудников влияют на производительность.
В 1960 году Дуглас МакГрегор опубликовал книгу «Человеческая сторона предприятия», в которой традиционные управленческие стили противопоставлялись ориентированному на людей подходу, вдохновленному Маслоу. Он стал бестселлером.
Некоторые менеджеры стали уходить от чисто «транзакционного» контракта с персоналом компании, по которому они получали деньги в обмен на выполнение работы, к сложному «реляционному» контракту, когда компания предлагала человеку возможность почувствовать себя выполнено, но ожидал большего взамен.
Билл О’Брайен, президент и главный исполнительный директор Hanover Insurance, хорошо выразил это в интервью, опубликованном в 1990 году. «Наши традиционные организации предназначены для удовлетворения первых трех иерархий человеческих потребностей Маслоу, — сказал он. «Поскольку они теперь широко доступны для членов индустриального общества, наши организации не предоставляют значительно уникальных возможностей для управления лояльностью и приверженностью наших людей».
По словам Дугласа Кенрика из Университета штата Аризона, привлекательность иерархии Маслоу можно объяснить тем фактом, что она отражает модель роста, которую мы наблюдаем у детей.
«У меня есть шестилетний ребенок, и я заметил, что в младенчестве ему было наплевать на общественное мнение, — говорит Кенрик. «В детском саду он начал беспокоиться о том, чтобы завести друзей, но на самом деле его не заботило уважение со стороны этих людей. А сейчас он в первом классе, и вы можете видеть, что он начинает думать о мнении своих друзей и о том, какой статус они ему придают. в.»
Кенрик также считает, что долговечность иерархии потребностей можно объяснить пирамидой, которая представляет ее и «схватывает сложную идею очень простым способом». У теорий Маслоу сегодня много сторонников, в том числе американский отельер и бизнес-гуру Чип Конли.
Но критики приводят десятки противоположных примеров. А голодный поэт? Или человек, который уходит из общества, чтобы стать отшельником? Или альпинист, пренебрегающий безопасностью в своем стремлении достичь вершины?
Немного запутав вещи, Маслоу сказал, что у некоторых людей потребности могут появляться в другом порядке или вообще отсутствовать.
Более того, люди одновременно испытывали смесь потребностей разных уровней, но они различались по степени.
В работе Маслоу есть еще одна проблема. Марджи Лахман, психолог, работающая в том же офисе, что и Маслоу, в его бывшем университете Брандейс в Массачусетсе, признает, что ее предшественник не предоставил эмпирических доказательств своей теории. «Он хотел иметь грандиозную теорию, грандиозные идеи — и он хотел, чтобы кто-то еще подверг их жесткой научной проверке», — говорит она. «Это так и не материализовалось».
Однако после смерти Маслоу в 1970 году исследователи предприняли более подробное исследование с помощью опросов, основанных на отношении, и полевых исследований для проверки Иерархии Потребностей.
«Когда вы их анализируете, пять потребностей просто не выпадают», — говорит Ходжкинсон. «Фактическая структура мотивации не соответствует теории. И это привело к большому количеству дискуссий и дебатов, и, как следствие, появились новые теории».
В 1972 году Клейтон Алдерфер сократил пять групп потребностей Маслоу до трех, названных «Существование», «Связанность» и «Рост».
Хотя элементы иерархии остаются, «теория ЭРГ» утверждала, что люди должны быть удовлетворены во всех трех областях — если это невозможно, то их энергия удваивается в более низкой категории. Так, например, если невозможно получить повышение, сотрудник может больше общаться с коллегами и получать больше от социальной стороны работы.
Далее последовали более изощренные теории. Треугольник Маслоу был нарезан, перевернут с ног на голову и разобран на блок-схемы. Ходжкинсон говорит, что только что был опубликован один учебник по бизнесу, в котором Маслоу не упоминается, и сейчас идет кампания по исключению его из следующих изданий других.
Отсутствие веских доказательств запятнало статус Маслоу и в психологии. Но в результате, говорит Лахман, люди упускают из виду, что он был ответственен за серьезное смещение фокуса внутри дисциплины.
Image caption, Недавний интернет-мем свидетельствует о прочной власти Маслоу в популярной культуре. «Он говорил, что вы не действовали на основе этих неконтролируемых бессознательных желаний.
На ваше поведение влияли не только внешние награды и подкрепления, но и внутренние потребности и мотивы».
В отличие от психоаналитиков и бихевиористов, которые предшествовали ему, Маслоу не слишком интересовался психическими заболеваниями — вместо того, чтобы выяснять, что не так с людьми, он хотел выяснить, что с ними может быть хорошо. Это открыло двери для более поздних движений, таких как гуманистическая психология и позитивная психология, а также для «повестки дня счастья», которая занимает нынешнее правительство Великобритании.
Друг Маслоу, гуру менеджмента Уоррен Беннис, считает, что качество, лежащее в основе всего мышления Маслоу, заключалось в его поразительном оптимизме в отношении человеческой природы и общества.
«Эйб Маслоу, еврейский ребенок, выросший в бедности, олицетворял собой американскую мечту, — говорит он. «Вся его психология действительно была связана с возможностью, а не с ограничениями. Его метафизика была полностью посвящена возможностям изменения, возможностям человека действительно вписаться в демократический режим».
