Укажите ваши главные жизненные ценности и принципы: Ценности в жизни человека. Основные ценности жизни – 300 примеров — ШПИЛЬКИ

Содержание

Главные ценности жизни | Уроки успеха

Последнее обновление:6/02/17

У каждого человека бывают такие дни, когда его одолевают сомнения, так ли он живет, тем ли он занимается. Он задает себе вопросы: для чего я живу, почему у меня далеко не все получается так, как я хочу. Подобные смутные тревоги и ощущения, что идешь куда-то не туда, что делаешь что-то не то, не дают возможности наслаждаться жизнью.

Для того чтобы разобраться в этих сомнениях, задайте себе несколько вопросов: Что для вас важно в жизни? Что вы цените в людях больше всего? Что вы цените в себе? Что должно присутствовать в вашей жизни, чтобы вы чувствовали себя счастливым? От каких принципов на ваш взгляд нельзя отказаться? Какие ценности жизни вы считаете главными?

Если вы хотите понять самого себя, в первую очередь, вам нужно будет понять вашу систему жизненных ценностей. Составьте список всего того, без чего, как вам кажется, ваша жизнь теряет смысл. Напишите, какие жизненные ценности уже есть в вашей жизни, и какие должны быть.

Самые главные ценности в жизни каждого человека:

1. Здоровье: чем крепче ваше здоровье, тем вы счастливее. Здоровье — самое важное из того, что нужно ценить в жизни, и о чем нужно постоянно заботиться.

2. Любовь: в жизни каждого человека должна быть любовь. Замечательно, если у вас есть любимый человек. Но, возможно, это любовь родителей к вам или ваша любовь к родителям, любовь к детям, любовь к ближнему, наконец, это любовь к самому себе.

3. Семья: что может быть важнее счастливой семейной жизни?

4. Дружба: не забывайте, о том, как важно для вас понимание, как важна поддержка друзей, как много они для вас значат.

5. Успех: для вас это может быть работа, карьера, уважение и признание, материальное благополучие. Ответьте на вопросы: Что для вас значит успех? Что для вас означает добиться успеха?

Как вы понимаете, это далеко не все ценности жизни, и для вас они могут быть не главными. Вы можете написать в своем списке: стабильное материальное положение, уверенность в завтрашнем дне. Другой человек напишет: развитие личности, духовные ценности, самореализация. Третий напишет: молодость, красота, путешествия. И абсолютно по-другому расставит приоритеты.

Запишите по возможности все, что вы цените в жизни, стараясь ничего не упустить. Изучите список, и выберите из него главные для вас ценности жизни. Запишите их по мере снижения их значимости. Те жизненные ценности, которые заняли первые 7-9 строчек списка, и есть ваши главные ценности в жизни. А теперь подумайте, этим ли ценностям вы уделяете большую часть своего внимания, на них ли тратите свои силы и время. Если поймете, что вы заняты совсем другими делами, вам станет ясно, почему к вам приходят сомнения. Вам станет понятно, почему вы не чувствуете себя абсолютно счастливым, — вы служите не своим, а чужим ценностям, или тем ценностям, которые занимают в вашем списке далеко не первые места.

Постарайтесь изменить свою жизнь! Главные ценности жизни потому и называются главными, что они значат для нас гораздо больше других, они являются нашими маяками в жизни, и позволяют нам убедиться, что мы движемся в правильном направлении!

Жизненные принципы человека. Как определить свои правила жизни

Дариус Фороукс (Darius Foroux) написал для The Mission статью, где перечислил 7 принципов счастливой жизни, крепкого здоровья и благосостояния. На первый взгляд это простые истины, знакомые каждому. Но 99% людей не делают того, что знают. LABA публикует дополненный перевод материала.

В начале 2015 года меня тревожило, что будет с моей карьерой. За год до этого я отказался от своих предпринимательских амбиций и переехал в Лондон, чтобы работать в IT-компании.

Вообще-то в этом не было ничего плохого. В компании хорошо платили, сотрудники получали много преимуществ и коллектив был великолепный. Но мне казалось, что это не для меня и что я изменил своей мечте о предпринимательстве.

Вдобавок ко всему, моя личная жизнь пошла под откос. Мы с моей девушкой разорвали отношения, и на той же неделе внезапно скончалась моя бабушка, которую я очень любил.

Меня переполняли разные переживания, казалось, что я ничего не понимаю в этой жизни. У вас когда-нибудь было такое ощущение?

Что такое жизнь? Чем нужно заниматься? Когда ты появляешься в этом мире, к тебе не прилагается инструкция о том, как стать достойным человеком.

Устав от бесцельного существования, я начал искать ответы — впервые в своей жизни.

Вернувшись в Голландию на похороны бабушки, я встретился с одним из своих наставников. Последний раз мы говорили еще до моего переезда в Лондон. Я рассказал наставнику о происходящем со мной, на что он ответил:

Правильного или неправильного способа проживать свою жизнь не существует, но все же есть некие принципы, опираясь на которые можно жить счастливо, в хорошем здоровье и благосостоянии.

Естественно, я спросил у него, что же это за принципы. И господин Мияги ответил мне в своем стиле: «Я думаю, что ты знаешь эти принципы. Все о них знают. Но 99% людей не делают того, что знают».

Это одна из самых мудрых истин, которые я слышал, ведь мы редко делаем то, о чем говорим. И я не исключение.

Следующий год я провел в размышлениях и поиске этих принципов. Я пытался понять: «О чем люди обычно говорят, но никогда не делают?»

И вот мои выводы:

«Без труда не выловишь и рыбку из пруда»

На словах мы сделаем что угодно: взберемся на гору, пробежим марафон, прыгнем с парашютом, создадим свой бизнес, объездим весь мир в путешествиях, напишем книгу, запишем альбом, снимем фильм и так до бесконечности.

Вспомните о вашем списке дел, которые нужно успеть за жизнь? А теперь можно вопрос? Почему до сих пор вы этого не сделали?

Руководитель музыкального отдела 20th Century Fox, композитор Альфред Ньюмен:

Трудность ничегонеделания состоит в том, что невозможно завершить и отдохнуть.

Чаще всего ответ сводится к тому, что это нелегко. Не хочу вас огорчать, но жизнь и должна быть тяжелой. Наверное, это один самых ценных уроков, которые я усвоил в своей жизни.

Не нужно бежать от трудностей. Вместо этого учитесь их преодолевать физически и психологически.

Французский философ Вольтер:

Никогда не бывает больших дел без больших трудностей.

Все великие компании начинались со стартапов, большинство из них были на грани гибели и банкротства.

К примеру, американская грузовая авиакомпания FedEx Express, основанная в 1971 году студентом Фредом Смитом, уже через 3 года оказалась на грани банкротства из-за быстрого роста цен на топливо.

Руководству компании даже пришлось собрать $5 тысяч личных средств, чтобы какое-то время удержаться на плаву.

Поскольку эти деньги не спасали положение, Фреду Смиту ничего не оставалось, как полететь в Лас-Вегас и сыграть в казино. В компанию он вернулся с $27 тысячами, что позволило покрыть расходы на топливо и заняться поиском инвестиций.

Сегодня FedEx является одной из ведущих компаний на рынке экспресс-доставок и перевозок грузов.

Эта пословица «Без труда не выловишь и рыбку из пруда» заезжена до дыр, но она на 100% правдива. Если не тренировать мышцы, они теряют тонус. Если не включать мозг, снижаются когнитивные способности. Если не испытывать свой характер, можно стать бесхребетным.

Хелен Хейс:

Когда вы не двигаетесь, вы покрываетесь ржавчиной.

Избегайте негативного мышления любой ценой

Все об этом знают, но я почти не встречал людей, которые так делают. Люди уживаются с негативом на работе, дома, в кругу семьи и друзей.

И здесь нет странности, ведь негатив окружает нас повсюду.

Негативное мышление буквально инсталлируется в наш мозг и передается по наследству через поколения.

Поэтому вокруг столько жалоб, вранья, обвинений, предательства, ревности и жестокости.

Это мешает нам получать удовольствие от жизни. Почему же тогда мы позволяем втянуть себя в круговорот негатива? Проблема в том, что люди стараются увидеть только хорошее в других.

«Он не хотел ничего плохого».

«Она обернется и посмотрит на меня».

«Он не хотел меня обидеть».

«Все изменится».

Вы ведь знаете, что изменить человека невозможно, не так ли? Тогда зачем стараетесь это сделать? Люди меняются только тогда, когда сами этого захотят.

Избегайте негатива. Любой ценой.

Ученые все больше говорят о психологическом факторе как об одной из причин возникновения рака. Рак — многофакторное заболевание (нужно, чтобы несколько благоприятных для болезни факторов «встретились»).

А негативные эмоции в этом тандеме могут сыграть роль катализатора, запускающего механизм деления раковых клеток.

Отдавайте больше, чем получаете

Когда вы маленький, за вами постоянно ухаживают. Родители кормят вас, дают кров над головой и, если повезет, то одаривают любовью.

Но даже если у вас не было счастливого детства, вы все равно получали пропитание, образование и т. д.

Привычка тянуть одеяло на себя укореняется в нашем характере. Нам кажется нормой постоянно получать что-то от других. И фактически мы уверены, что нужно брать от жизни все.

Многие годы я жил с таким мировоззрением. И только теперь, оглядываясь назад, я вижу, как ошибался. Нам не принадлежит ничего.

Кто сказал, что мы должны получить работу или повышение, которого хотим? Или привлекательную девушку/парня в спортзале? Или успех в широком понимании?

Хватит думать о том, что вы хотите получить от этого мира, а лучше подумайте, что вы можете миру предложить.

Гуманитарная миссия Анджелины Джоли (посол доброй воли ООН)

В жизни нельзя только брать. Сделайте себе одолжение и начните больше отдавать. И тогда вы удивитесь, что начали больше всего получать.

Джим Керри:

Ваше влияние на других — самая ценная на свете валюта.

Помощь другим людям — это самое ценное, что вы можете сделать в жизни.

В книге «Брать или отдавать?» профессор Уортонской школы бизнеса Адам Грант доказывает влияние стилей взаимодействия (берущий, обменивающий и дающий) на достижение успеха.

Как оказалось, большинство людей проявляет себя как берущие (для них личная выгода стоит на первом месте). Обменивающие выстраивают отношения по принципу взаимовыгоды.

Дающие готовы помогать другим в ущерб собственным интересам. Их меньшинство, но именно они достигают вершины успеха вне зависимости от вида бизнеса.

Время дороже денег

Из всех мировых ресурсов время имеет самую большую ценность. «Чувак, ну это как бы очевидно». Почему мы коллективно тратим время так, как будто у нас в распоряжении целая вечность?

Вы иногда размышляете, сколько вам осталось на Земле? Даже если вы доживете до 80 лет, это не так и много, если будете тратить время почем зря.

Будьте рассудительными, распоряжаясь временем. Не разбрасывайтесь им так, как будто его можно вернуть. Потраченные деньги вы всегда сможете еще заработать, но упущенного времени вам не вернуть никогда.

Время уходит безвозвратно и навсегда.

Немецкий философ Артур Шопенгауэр:

Средний человек озабочен тем, как бы ему убить время, человек же талантливый стремится его использовать.

Идите своим путем

Часто мы берем пример с тех, кто нас окружает: отцы, матери, братья, сестры, друзья, начальники, наставники, авторы, предприниматели, художники.

Я делал так раньше и, честно говоря, продолжаю так делать до сих пор. Умение учиться у других является одним из моих лучших жизненных навыков. Смирение — это качество, без сомнения, положительное.

Но вот незадача: вы — не все эти люди. Вы — это вы.

Сойдите с избитого пути и создайте собственный. Конечно же, идти проторенной дорогой намного легче, но вы не получите удовлетворения. Ваши жизненные достижения ценнее денег, статуса или даже комфорта.

Не бойтесь идти в неизвестном направлении. Следуйте туда, где не ступала нога человека. Как определить, что вы двигаетесь в новом направлении? Вас не будут понимать. И это хорошо.

«Что угодно за $10» — под таким слоганом работает американская компания The Something Store. Принцип такой: любой желающий может заплатить $10 и получить посылку с неизвестным товаром точно на эту сумму.

Владельцы магазина гарантируют, что все товары являются новыми и не запрещены к продаже в США.

На момент запуска стартапа обозреватели называли затейщиков безумными. Но идея таки превратилась в выгодный бизнес.

Никколо Макиавелли:

Люди почти всегда следуют по тропам, проложенным другими, имитируя действие.

Делайте то, что ожидает от вас жизнь

Оглянитесь вокруг — жизнь неопределенная. Почему вы родились у своих родителей? Почему вы живете именно здесь? Почему над вами издевались в школе? Миллион вопросов.

А знаете ли вы ответы на них? Я в этом сомневаюсь.

Вместо того, чтобы бороться с реальностью, примите свои жизненные обстоятельства. Какими бы плохими они ни были.

Все именно так, как должно быть. Смотрите на жизнь с той стороны, что неважно, где вы находитесь — этому всегда есть причина. Бог, вселенная, невидимые силы.

Неважно, что именно сейчас происходит, но, если жизнь требует от вас каких-то действий, будьте добры сыграть свою роль.

Жизнь движется в одном направлении

Ментально мы можем жить в трех разных измерениях:

в прошлом

в будущем

в настоящем

Проживая прошлое, мы рискуем застрять в режиме «почему» и постоянно искать ответы, почему же все произошло именно так. А это не добавляет счастья.

Живя будущим, мы попадаем в режим «а что если». Такое состояние вызывает тревогу обо всем, что потенциально может случиться. Мы становимся несчастными и отлично это понимаем.

Кроме этого, нам известно, что существует только измерение «здесь» и «сейчас» — Настоящее. Почему мы не живем в настоящем? Миллионы вещей отвлекают нас от жизни в реальном времени.

«Жизнь не стоит на месте, ей все равно, что я думаю и делаю, поэтому я не буду тратить время на то, что неподвластно моему контролю». Это убеждение помогло мне отпустить и прошлое, и будущее.

Если посмотреть с другой стороны, то не имеет смысла спрашивать, почему что-то происходит в нашей жизни — нужно просто двигаться дальше.

Все эти принципы мы знаем, но не следуем им.

Я не могу пообещать вам счастье, если вы будете им следовать. Но гарантирую, что у вас появится больше уважения к тонкостям жизни. Потому что эти принципы объединяет один смысл: прожить жизнь полноценно.

примеров основных ценностей: 80 важных принципов

ОПИСАНИЕ
примера основных ценностей: сострадание, новаторство, справедливость, позитив с фиолетовыми значками by YourDictionary
РАЗРЕШЕНИЕ
Используется по лицензии Getty Images

У всех людей есть свои причины существования , причины, по которым они идут по жизни. Основные ценности являются частью того, что направляет их, давая вам принципы, с помощью которых вы должны идти по этой странной дороге жизни. Основные ценности играют важную роль в личном развитии, но они могут быть столь же важны для управления движениями, партнерствами и сотрудниками в компаниях и организациях.

Что такое основные ценности?

Основные ценности — это основные убеждения человека или организации. Эти руководящие принципы определяют поведение и могут помочь людям понять разницу между правильным и неправильным или иным образом справиться с трудными жизненными проблемами.

Ключевые ценности внутри компаний могут помочь определить правильный путь и достичь целей. Называние основных ценностей в вашей компании или организации дает вам конкретные принципы, которые все сотрудники могут использовать в качестве руководства для своих конкретных ролей и для более широкой рабочей культуры. В мире существует множество примеров основных ценностей, в зависимости от контекста.

Список основных ценностей компании

Основные ценности не всегда личные. Многие компании считают полезным составить заявление о ценностях, в котором подчеркиваются ценности, которым компания стремится следовать и которые ожидают от своих сотрудников. Корпоративные ценности могут влиять на деловую практику и общую организационную культуру.

25 Основные ценности О деловой практике

На то, как организация ведет бизнес, сильно влияют основные ценности компании. Эти ценности влияют на то, какие продукты или услуги предлагает компания и как они производятся и/или выводятся на рынок.

подотчетный
адаптируемый
агрессивный
способный
совместный
конкурентоспособный
постоянно совершенствуется
мастерство
клиентоориентированность
детализированный
доминирующий
эффективный
этический
отлично
эксперт
ярмарка
гибкий
высокопроизводительный
инновационный
лидер рынка
ответственный
отзывчивый
сервис-ориентированный
прозрачный
хорошо сделанный

Примеры основных корпоративных ценностей

Когда компании ссылаются на основные ценности, это руководящие принципы, которые помогают определить, как корпорация должна вести себя в бизнесе и, возможно, за его пределами, если у них есть дополнительная миссия служить обществу.

Основные ценности обычно дополняют миссию корпорации . Есть много примеров общих основных ценностей для бизнеса или организации другого типа.

Стремление к устойчивому развитию и бережному отношению к окружающей среде. (Основной ценностью таких компаний, как Patagonia , и Ben & Jerry’s , является экологическая устойчивость.)
Стремление к инновациям и совершенству. (Компьютер Apple , пожалуй, наиболее известен своей приверженностью к инновациям как основной ценностью. Это воплощено в их лозунге «Думай иначе».)

Обязательство делать добро для всех. ( Google , например, верит в создание отличной поисковой системы и создание великой компании без зла.)
Обязательство помогать тем, кому повезло меньше. ( Обувная компания TOMS раздает пару обуви нуждающемуся человеку за каждую проданную пару, чтобы уменьшить бедность и сделать жизнь других лучше.)
Стремление к созданию сильных сообществ. ( Нефтяная компания Shell жертвует миллионы долларов Техасскому университету на улучшение образования студентов и на пополнение благотворительных пожертвований сотрудников.)

Как видите, часто основные ценности компаний аналогичны ценностям, которые люди могут выбрать в качестве руководящих принципов.

Список основных личных ценностей

Существует бесчисленное множество типов личных ценностей, и вам нужно выбрать те, которые подходят именно вам. Естественно хотеть выбрать длинный список основных ценностей, чтобы быть лучшим, но ограничение вашего выбора несколькими поможет вам действительно сосредоточиться на самых неотъемлемых ценностях в жизни, не отвлекаясь.

25 Личные ценности поведения и черт характера

То, как человек действует и относится к другим, зависит от его основных ценностей. Другие часто интерпретируют основные ценности человека как примеры черт личности .

авантюрный
подлинный
совершено
сострадательный
заботится о других
последовательный
мужественный
надежный
энтузиазм
бесстрашный

дружелюбный
хорошее настроение
честный
почетный
независимый
вид
верный
открытый
оптимистичный
настойчивый
прагматичный
положительный
надежный
почтительный
добродетельный

25 Личные ценности о правах и делах

Основные ценности также влияют на то, какие права и дела имеют наибольшее значение для человека.

альтруистический
защитник прав животных
благотворительность
гражданское неповиновение
развитие сообщества
образование
защита окружающей среды
равенство
фитнес
свобода
возвращая
историческая сохранность
права человека
индивидуальные свободы
правосудие
воспитывает новое поколение
патриотический
благотворительный
уважение к личности
верховенство закона
социальная справедливость
встать на защиту аутсайдера
управление
подставка для артов
толерантный

Видеть список потенциальных основных ценностей — это одно, но написание заявления об основных ценностях — это сложная задача для любого человека или организации. Как вы сводите к минимуму свои основные убеждения или основные убеждения вашей организации? Это непросто, но и не должно быть легко.

С небольшим руководством и большим количеством размышлений вы можете написать значимые основные ценности для вашей организации.

1. Спросите себя, что важно

Сделайте то, что они называют сбросом мозгов. Спросите себя, что важно.

Гибкость в работе?
Речь идет о творческих, новых идеях, о которых раньше никто не думал?
Это воздух волнения?

Когда идеи начнут вытекать из вашей головы, запишите каждую концепцию на отдельной каталожной карточке. Не волнуйтесь, если у вас есть десять или тридцать идей. Не подвергайте цензуре все, что вы думаете на этом этапе. Просто пиши. Пишите свободно и представьте себе компанию из самых смелых мечтаний. После этого вы можете упорядочить, объединить и ранжировать карты по своему усмотрению.

2. Будьте ясны и лаконичны

Хотя вы можете вести более глубокие дискуссии о том, что ваши основные ценности значат для вашей организации и сотрудников, в целом вы должны излагать свои основные ценности как можно более ясно и кратко. Вы хотите, чтобы основные ценности были короткими, потому что короче часто означает, что их легче запомнить.

3. Сформулируйте действенное заявление

Может быть легко произнести одно слово или какое-то абстрактное философское заявление об основных ценностях, которое, по вашему мнению, охватывает всю вашу организацию, но такое утверждение, как «полезно» или «Мы живем служить людям» не имеет никакого реального действия или ценности.

Создавайте формулировки основных ценностей, которые кажутся действенными. Вы можете сделать это, используя 90 103 глаголов действия 90 104 в своих утверждениях. Например, вы можете сказать: «Мы выступаем за других», чтобы показать, что конкретно вы хотите помочь другим.

4. Сделайте это забавным

Это зависит от общего голоса вашего бренда, но не бойтесь сделать свои заявления об основных ценностях забавными. Это делает их запоминающимися, но, что более важно, сохранение веселья гарантирует, что это действительно уникально и соответствует голосу вашего бренда.

Каковы ваши основные ценности?

Чтобы понять основные ценности вашей компании, подумайте, что важно для вас и вашей команды на индивидуальном уровне. Какое влияние вы хотите, чтобы ваша компания оказала на мир? Или рассмотреть перспективы со стороны. Когда кто-то другой думает о вашей организации, на что вы надеетесь, что он вас запомнит?

Если вы сможете сформулировать эти ответы, вы, вероятно, увидите закономерность, которую можно свести к единому понятию, например последовательному позитивный настрой или используй свой творческий потенциал, чтобы сделать мир лучше. Как только у вас появится формулировка ценности, сосредоточьтесь на изучении различий между этикой, моралью и ценностями .

Как определить свои принципы и основные ценности

Личная эффективность часто определяется как способность человека ставить цели и достигать их. Звучит просто, всего две вещи. Однако шаг, с которым люди борются, — это прежде всего постановка эффективных целей. Часто это происходит потому, что они еще не определили и не полностью поняли свои принципы и основные ценности . Пытаться ставить цели, не основанные на ваших принципах и основных ценностях, — это все равно, что строить дом на песке — они обречены на разрушение, потому что у них нет фундамента.

Слишком часто люди ставят безличные цели, вытекающие из социального давления, такие как «похудеть», «получить повышение по службе» или «купить дом». Это могут быть замечательные цели, но если они не совпадают с вашими принципами и ценностями, вам будет сложно сохранять мотивацию достаточно долго, чтобы достичь их, а если вы их достигнете, вы будете на удивление неудовлетворены.

Следующая статья проведет вас через процесс определения ваших Ценностей и Принципов и поможет вам установить цели, которые действительно вас вдохновляют.

1. Измените свою парадигму

Ваша парадигма — это «линза», через которую вы смотрите на мир. Значение, которое мы придаем всему, превращается в фильтр, через который мы смотрим на мир. Этот фильтр влияет на наши убеждения, действия, поведение и привычки.

Вы не можете установить эффективные принципы, ценности или цели, если они основаны на неточной реальности. Прежде чем вы определитесь с принципами и ценностями, которыми вы будете руководствоваться в своей жизни, посмотрите на линзу, через которую вы смотрите на мир, и поставьте под сомнение свои твердые убеждения. Это нелегко сделать.

Однако способность быть честным с самим собой и бросить вызов своим убеждениям поможет вам развить более информированное, объективное и точное восприятие реальности. Это поможет вам сместить вашу парадигму с линзы, которая была разработана для вас, на линзу, которая была разработана для вас.

Глядя на мир через свою призму, вы сможете определить принципы и ценности, которые помогут вам достичь своих целей и стать тем, кем вы хотите быть.

«Если наша парадигма не близка к реальности, наше отношение, поведение и реакция не будут эффективными или адекватными. Мы заблудимся, как человек, пытающийся работать в Чикаго с картой Нью-Йорка. Мы можем достичь квантового улучшения в нашей жизни только в том случае, если совершим сдвиг парадигмы, что приведет к более точному и эффективному взгляду на мир. Некоторые изменения парадигмы могут быть быстрыми (ослепляющая вспышка очевидного), некоторые более медленными (изменение характера)».
Стивен Кови

2. Запишите свои принципы

Проще говоря, принцип — это закон, который нельзя изменить или нарушить. Закон всемирного тяготения тому пример.

Многие из наших принципов проистекают из структуры нашего общества. Мы перенимаем большинство наших принципов из нашего окружения и близких нам людей — большинство из них мы даже не замечаем; это становится очевидным, когда вы общаетесь с кем-то, кто воспитан совсем не так, как вы.

Чтобы создать вневременное ощущение цели и сформировать общую миссию своей жизни, вам необходимо внимательно осознать свои принципы. Записав свои принципы, вам будет легче воплощать в жизнь те, которые вам нравятся, и отвергать те, которые вам не нравятся.

Ваши принципы будут:

Быть вашим компасом, к которому вы обращаетесь, когда сомневаетесь, оцениваете возможности или конфликтующие приоритеты или вам нужно занять определенную позицию.
Помочь вам определить ваши цели и ценности, а также сделать выбор между ними, когда вы сталкиваетесь с противоречивыми проблемами или возможностями.
Служит удобным ориентиром, чтобы вы никогда не чувствовали себя неуверенно и не искали ответ.
Помочь вам понять разницу между правильным и неправильным

Например, вот три моих принципа:

Эффективное общение
Качественная работа
Приоритизация целей , Я всегда возвращаюсь к своим принципам. Имея хорошо продуманные принципы, вы всегда можете чувствовать себя комфортно, зная, что приняли правильное решение.
Установить свои принципы — задача не из легких; вы действительно закладываете фундамент того, кто вы есть как личность, создавая законы, которые управляют всеми вашими значимыми решениями.
В «7 навыках высокоэффективных людей» Стивен Кови объясняет, что, когда он придумал свои принципы, он поехал на велосипеде в укромное место и целый день определял их. Некоторым людям требуются дни, недели или больше, прежде чем они смогут по-настоящему утвердиться в своих принципах. Не бойтесь сделать это повторяющимся процессом.
3. Откройте для себя свои основные ценности
В «7 навыках высокоэффективных людей» Стивен Кови определяет принципы как постоянные, неизменные и универсальные; Напротив, основные ценности являются внутренними, субъективными и могут меняться со временем.
Основные ценности помогают вам определять и достигать конкретных целей и в конечном итоге отражают текущие и потенциально изменяемые цели нашей профессиональной, семейной и личной жизни.
Например, вот список моих основных ценностей, связанных с моими принципами «Приоритизация целей»:
Принцип: Приоритизация целей
1. Ценность: Всегда учиться
  - Всегда быть зачисленным на курс или программа
  - Получите навыки, которые помогут мне в моей карьере
  - Приобретать навыки, формирующие мой характер
2. Ценность: Быть целеустремленным
  - Каждый день продвигаться к своим долгосрочным целям; Простить себя и двигаться дальше, если я этого не сделаю
  - Завершить то, что я начал, прежде чем начать что-то новое
  - Часто оценивать свои цели и вносить коррективы
  - Включить моего партнера; иметь цели, которые включают и приносят пользу нам обоим
3. Ценность: отдавайте приоритет тому, что является реальным, текущим и высокоэффективным
  - Отменить приоритет задуманного, желательного и малоэффективного
  - Сосредоточиться на моем круге влияния; отпустить то, что за его пределами
  - Сначала делайте быстрые и простые вещи – вычеркните их из моего списка и из головы
4.
Используйте свои принципы и ценности для постановки целей
Потратьте минуту и попробуйте это простое упражнение:
1. На листе бумаги запишите свои цели в одной колонке, а основные ценности — в другой.
2. Проведите линии от ваших целей к основным ценностям, которые они поддерживают.
Как все прошло? Могли бы вы легко связать все свои цели с одной или несколькими из ваших основных ценностей?
Если вы смогли связать их все вместе без принуждения или излишней рационализации, отлично. Однако, если вы, как и я, впервые попытались выполнить подобное упражнение, вы можете обнаружить, что они не все совпадают.
Я поделюсь с вами примером из моей жизни, когда я думал, что хочу чего-то, но обнаружил, что на самом деле этого не было:
У меня есть близкий друг, у которого всегда очень хорошие, дорогие машины. Всякий раз, когда я сажусь в его машину, я думаю: «Вау, это здорово. Однажды я должен получить что-то подобное».
Однако, когда я сверяюсь со своими принципами и ценностями, мне напоминают, что даже если я стану миллионером, у меня никогда не будет машины за 100 тысяч долларов. Это потому, что если бы я когда-либо сталкивался с решением, как потратить 100 тысяч долларов, это было бы не на машину.
Я знаю это, потому что знаю свои основные ценности, и это позволяет мне быть полностью удовлетворенным своим стареющим CR-V (хотя время от времени я получаю удовольствие от поездок на его машине).
Я поделился этим примером, потому что иметь хорошую машину — это классический пример цели, которая есть у многих людей, но может не отражать должным образом то, что они на самом деле ценят.
Цель этой статьи не в том, чтобы сказать вам, что накопление богатства и изобилие в одностороннем порядке неправильно. На самом деле это могут быть правильные цели для вас. Я просто хочу, чтобы вы учитывали, что многие цели, которые мы часто преследуем, подталкиваются к нам из внешних источников, таких как реклама, артисты, влиятельные лица, друзья и родители.
Наши мнения, представления об успехе и морали исходят из наших принципов – и большинство из них мы перенимаем из нашего окружения и близких нам людей.
Учтите, что в следующий раз, когда вы будете общаться с человеком, воспитанным не так, как вы, вы будете общаться лучше. #лидерство
— Крис (@ChrisjBergen) 9 июля 2020 г.
В статье у вас будет:
1. Бросьте вызов своим убеждениям и дайте себе более точное и объективное представление о реальности. С этим более ясным видением мира вы можете ставить цели, которые с большей вероятностью добьются успеха.
2. Вы определили свои Принципы и заложили прочную основу, на которой вы будете основывать свои Основные ценности.
3. Определены ваши основные ценности, исходя из которых вы можете ставить вдохновляющие цели, которые являются значимыми, удовлетворительными и с большей вероятностью будут достигнуты.
4. Размышление о ваших существующих целях, наблюдение за тем, связаны ли они с вашими основными ценностями, и уверенность в том, что будущие цели будут действительно вдохновляющими.
По мере того, как вы растете как личность и определяете, что вы цените больше всего, и цели, которых вы хотите достичь в личной, профессиональной и семейной жизни, вы можете использовать свои принципы в качестве отправной точки. Вы можете построить и скорректировать свои основные ценности и цели в соответствии со своими принципами или использовать их, чтобы понять, в чем ваши текущие цели и поведение могут быть непоследовательными.

Даже если вы обнаружите, что не всегда следовали принципам и ценностям, которых хотите придерживаться, вы можете внести значимые изменения и в конечном итоге включить эти изменения в свои цели. Если вы упадете с фургона, с вами все в порядке — даже Ганди ошибался; просто напомните себе о своих принципах и ценностях и продолжайте.
«Если я постоянно говорю вам правду и стараюсь жить по ней, извиняюсь, когда не делаю этого, и пытаюсь вернуться на правильный путь, тогда я живу по естественному закону раскаяния, совершенствуясь, демонстрируя изменения.