Разное

Внешний локус: Локус контроля — Психологос

Содержание

внешний локус контроля: eugenegp — LiveJournal

?
Category:
  • Общество
  • Cancel
В психологии есть понятие — внешний локус контроля. Есть люди, которые во всем, что с ними происходит, склонны видеть внешнее вмешательство; есть люди, которые считают, что происходящее — результат их собственных усилий или провалов (это как раз внутренний локус контроля). С т.н. объективными факторами это не соотносится напрямую, это внутреннее свойство личности и показатель ее зрелости.
У тех, у кого этот самый локус внешний, прослеживается инфантильность, беспомощное поведение в кризисных ситуациях, стремление встать под надежную защиту/опору и проч. — в общем, всё легко объяснимо.

Я вот что думаю — в России сформировалось какое-то бешеное продвижение идеи внешнего локуса контроля для страны и для общества

. Англичанка непрерывно гадит; госдеп платит; космические ракеты падают, потому что их облучают американцы с Аляски; Ходорковским и Чубайсом рулят Ротшильды; наша экономика зависит только от мировых цен на нефть, а зарплата рабочих камвольного комбината — от лондонской фондовой биржи; план Даллеса работы писателя Иванова непрерывно воплощается в жизнь и мировое криптомасонское движение лично руководит развалом детского садика номер 6… список становится бесконечным.

И вот это жужжание про «внешний контроль» в адрес миллионов людей, чьи действия, споры, геройские порывы, ошибки, преступления, пьянство, волонтерство, стремление к счастью и составляют живое дыхание огромной страны — вот это жужжание вызывает у меня такую же изжогу, как если бы моим детям в школе учительница рассказывала изо дня в день — «от вас ничего не зависит».

Я б такую учительницу поменял. Но, чего таить, я сам не мог такое придумать — это мне кто-то подсказал. Извне.

Tags: общественное

Subscribe

  • Случай на шахте

    Чувствую некое пересечение с текущей повесткой: https://youtu. be/EMtGnoM3bcU?t=31 Сидели-пили в разнобой «Мадеру», «старку», «зверобой», И…

  • главный дефицитный ресурс

    Конечно, в международный день защиты детей настроение по текущим новостям хреновое. А ЖЖ напомнил, о чем я писал 20 лет назад в этот день. Что…

  • вам пора с вентиляторным заводом заключать договора

    Интервью с начальником цеха металлообрабатывающего завода, Москва, август 1985 года (производственные интервью социологов ИПН РАН, на сайте Сергея…

Photo

Hint http://pics.livejournal.com/igrick/pic/000r1edq

  • Случай на шахте

    Чувствую некое пересечение с текущей повесткой: https://youtu.be/EMtGnoM3bcU?t=31 Сидели-пили в разнобой «Мадеру», «старку», «зверобой», И…

  • главный дефицитный ресурс

    Конечно, в международный день защиты детей настроение по текущим новостям хреновое. А ЖЖ напомнил, о чем я писал 20 лет назад в этот день. Что…

  • вам пора с вентиляторным заводом заключать договора

    Интервью с начальником цеха металлообрабатывающего завода, Москва, август 1985 года (производственные интервью социологов ИПН РАН, на сайте Сергея…

Локус контроля в психологии — методика когнитивной ориентации

Локус контроля показывает, как человек относится к тому, что с ним происходит. Что вы считаете главной причиной своих неудач? Для кого-то это свои собственные ошибки, недочеты и промахи. Другие же думают, что во всем виноваты какие-то факторы. Как говорят, появились не в том месте и не в то время. Локус контроля личности определяет, к какой группе относитесь вы.

Содержание

  • Определение локуса контроля Роттера
  • Формирование локуса контроля
  • Виды локус контроля
    • Внешний (экстернальный)
    • Внутренний (интернальный)
  • Типы людей
  • Зрелость личности
  • Методика изучения
    • Шкала «Локус контроля»
    • «Когнитивная ориентация»
  • Заключение

Определение локуса контроля Роттера

Что такое локус контроля? Это такое свойство личности, при котором человек объясняет свои успехи и провалы влиянием внешних или внутренних факторов. В переводе с французского locus —местоположение, а contrôle — проверка. В психологии понятие локуса контроля говорит о том, что люди причину всего происходящего ищут либо в окружающей среде (черная полоса, судьба, происки недоброжелателей), либо в своем внутреннем мире. Так они оправдывают все свои действия.

Термин введен в науку Джулианом Роттером. Именно поэтому феномен носит название локуса контроля Роттера. Также его называют когнитивной ориентацией. Он показывает, управляет ли индивид своей собственной жизнью или полагается на обстоятельства.

Формирование локуса контроля

На развитие локуса контроля Роттера влияет несколько факторов:

  • особенности личности того или иного человека;
  • воспитание;
  • исторический момент;
  • общество.

В зависимости от них человек развивает в себе пассивную или активную позицию к жизни. В первом случае он считает, что от него ничего не зависит. А во втором, что он все-таки может что-то изменить.

По мнению Джулиана Роттера, какая будет позиция, во многом зависит от того, как часто человека наказывали или хвалили в детстве. Это предположение он выдвинул в 1954 году. Итак, если после совершения каких-либо поступков индивид слышал лишь упреки и унижения, в его сознании появится установка: «Я ничего не могу сделать, у меня нет контроля над происходящим». То же самое происходит, если действия не приносят ожидаемого результата.

Получается, что воспитание играет одну из главных ролей в формировании того или иного типа локуса контроля. Есть 2 примера:

  1. Ребенок, растущий в авторитарной семье, в которой мама и папа воспитывают его непоследовательно, развивают в себе внешний контроль. Плыть по течению для него — привычка.
  2. Дети, чьи родители были последовательными в процессе воспитания, всегда возлагают ответственность за свои поступки на себя.

И хотя локус контроля формируется начиная с детства, его можно изменить. Точно так же можно поменять судьбу.

Виды локус контроля

Как сказано выше, локус контроля делится на внешний и внутренний. Каждый из них имеет свои особенности.

Внешний (экстернальный)

По-другому внешний локус контроля по-другому называется экстернальным. Это состояние, когда человек во всем винит внешние условия. Он считает, что его жизнь заранее кем-то или чем-то предопределена. Поэтому его поступки не изменят ни настоящее, ни будущее. Если у него получилось успешно справиться с задачей — так сложились обстоятельства. А если преследуют неудачи — во всем виноваты звезды.

Человек с внешним локусом контроля не хочет нести ответственность за свои действия. Он перекладывает ее на что угодно. Это могут быть окружающие люди, вселенная, какие-то абстрактные силы и многое другое. Виновники происходящего есть всегда. Такие личности называются экстерналами.

Внутренний (интернальный)

В отличие от внешнего локуса контроля, внутренний или интернальный побуждает людей быть уверенными, что контроль над жизнью принадлежит только им. Если что-то не получается, интерналы ищут причину в себе, а не в обстоятельствах. Они оценивают свое внутреннее состояние, способности. Если они хвалят, то только себя. Себя же они делают объектами критики.

Такой вид локуса контроля Дж. Роттера в психологии называется средним. Человек понимает, что существуют факторы, от влияния которых избавиться он не в силах. И он принимает их. Но при этом ведет достаточно активный образ жизни, не боится брать ответственность, принимать решения. Как говорят, если жизнь дала лимоны, сделайте из них лимонад.

Внимание! На 100% чистых интерналов или экстерналов не существует. В человеке сочетаются оба типа локуса контроля.

В процессе эволюции, по мнению ученых, у женщин лучше развилась экстернальность. Для мужчин же характерен интернальный локус контроля.

Типы людей

По мнению психологов, самооценка человека находится в тесной зависимости от его локус контроля. Тот, кто постоянно внутренне себя контролирует, умеет объективно оценивать свои способности и возможности. У него правильное осознание себя как личности.

Итак, интерналы и экстерналы. Чем они отличаются друг от друга?

Характеристики интерналов:

  • берут ответственность за любое свое действие;
  • не зависят от мнения окружающих;
  • ценят себя, самодостаточны;
  • обладают внутренней гармонией;
  • имеют устойчивую психику;
  • работают на результат.

Люди с интернальным локусом контроля обычно счастливы, успешны, здоровы. Они относятся к другим доброжелательно. Смотрят на мир через призму позитива.

Те, у кого внешний локус контроля, обладают такими чертами:

  • не видят своих ошибок;
  • не умеют анализировать промахи и исправлять их;
  • постоянно испытывают беспомощность;
  • зависят от мнения посторонних людей;
  • отличаются неустойчивой психикой;
  • прекращают действия при первых неудачах.

Постоянный спутник экстерналов — чувство полной безнадежности. Они не счастливы, испытывают слабость и недомогание, не получают радости от своей жизни. Такие люди проявляют агрессию, подозрительность, тревожность.

Главные отличия экстерналов и интерналов можно вынести в таблицу.

Интернальный локус контроляЭкстернальный локус контроля
Смотрят в будущееПостоянно возвращаются в прошлое
Расценивают трудности как дополнительный жизненный опыт, видят в них возможность измениться, стать лучшеБоятся неудач, сторонятся чего-то нового, неизведанного
В любых обстоятельствах придерживаются собственного мненияНе способны отстаивать свои взгляды
Ставят цели, обладают навыками планированияБезответственны, тянут с решением задач до последнего, не любят планировать
Много времени уделяют работе, ради нее готовы жертвовать развлечениями и отдыхомЖивут одним днем
Знают, что будущее будет ярким, насыщенным хорошими событиями, яркими краскамиВидят свое будущее неинтересным
Для интерналов время летит очень быстро, ведь они увлечены своим деломВремя тянется
Ценят каждую минутуНе умеют себя организовывать, правильно распоряжаться временем
Уважают себя как личность. Жду для себя только хорошего, удачи, побед, любвиНе уверены в себе, считают, что в будущем ничего хорошего не получат

Стоит отметить, что у людей с внешним локусом контроля чаще, чем у других, развиваются психические и соматические патологии. Их жизнь не имеет ни цели, ни смысла.

Зрелость личности

Внутренний локус контроля в психологии — это свойство зрелого человека. Ему не интересно, что о нем думают другие люди. Он дает объективную, а не субъективную оценку своим способностям, возможностям. Но в этом случае сложно не впадать в крайности.

Чтобы придерживаться золотой середины, ставьте те цели, которые точно сможете достичь. Не пытайтесь изменить неподвластные вам обстоятельства. Иначе вы гарантированно испытаете разочарование, депрессию, апатию. И еще один совет — анализируйте окружающую обстановку. Если видите нестабильность, не стройте далеко идущие планы.

Методика изучения

Еще в 1966 году Джулиан Роттер разработал методику, позволяющую оценить локус контроля человека. Многие психологи пытались видоизменить тест. Сегодня чаще всего используется классический вариант и модификация О. П. Елисеева «Когнитивная ориентация».

Шкала «Локус контроля»

Помогает выяснить, кем является человек — интерналом или экстерналом. Также показывает, насколько он готов видеть себя, оценивать свою роль, успехи и промахи в той или иной сфере.

Тест-опросник шкалы локуса контроля Дж. Роттера содержит 44 вопроса. Нужно либо согласиться с утверждением, либо опровергнуть его.

  1. Построение карьеры зависит от удачливости, а не от стараний самого человека.
  2. Разводы — следствие того, что партнеры или не хотят, или не умеют идти на компромисс.
  3. Болеют все. Это нельзя предотвратить или предсказать.
  4. Холодные, бесчувственные люди всегда одиноки.
  5. Я смогу реализовать все свои желания, если мне будет сопутствовать удача.
  6. Симпатию завоевать невозможно. Ты человеку нравишься или нет.
  7. Брак зависит от денег и влияния родителей так же, как и от самих супругов.
  8. Я часто думаю о том, что ничего не могу изменить в своей же жизни.
  9. Компания будет развиваться, если все решения принимает руководитель, не полагаясь при этом на мнение подчиненных.
  10. Когда я учился в школе, моя успеваемость зависела не от меня, а от внешних факторов, в том числе и настроения учителя.
  11. Я уверен, что смогу осуществить задуманное.
  12. Что смогу добиться желаемого, осуществить все свои планы.
  13. Лучше вести здоровый образ жизни, чем ходить по врачам и пить таблетки.
  14. Если партнеры не сошлись характерами, нужно расходиться. Здесь ничего не изменишь.
  15. Мои усилия и вложения в дело всегда оценивают по достоинству.
  16. То, каким будет будущее у детей, зависит от того, как их воспитывали родители.
  17. Счастливых и несчастливых случаев не существует, равно как и судьбы.
  18. В этой жизни от меня мало что зависит, поэтому я не строю планы.
  19. Во время обучения в школе мои оценки зависели от моей же подготовки к уроку.
  20. При ссорах в семье считаю виноватым себя, а не партнера.
  21. Большая часть окружающих меня людей плывет по течению, сдается судьбе.
  22. Мне нравится, когда сотрудники наравне с руководителем могут принимать решения.
  23. Мои болезни не являются следствием моего образа жизни.
  24. Промахи и провалы — результат неудачного стечения обстоятельств.
  25. Плохой руководитель — вина сотрудников.
  26. Я думаю, что не в силах изменить отношения в семье.
  27. Стоит только захотеть, и я смогу завоевать симпатию абсолютно любого человека.
  28. Будущая жизнь ребенка зависит не столько от воспитания, сколько от влияния каких-либо внешних факторов.
  29. Ответственность за все, что со мной происходит, лежит исключительно на мне.
  30. Часто я не понимаю, почему руководитель поступил так, а не иначе.
  31. Люди, которые не могут построить карьеру, сами в этом виноваты.
  32. Я умею добиваться от окружающих, в том числе и членов семьи, того, что мне нужно.
  33. В моих неудачах виноваты окружающие.
  34. Тщательный уход за ребенком — защита от многих болезней.
  35. Если мне сложно, я жду, пока проблемы решатся сами по себе.
  36. Успех — это не везение и не стечение обстоятельств. Это долгая, упорная работа над собой.
  37. То, насколько счастливой будет моя семья, зависит только от меня самого.
  38. Я искренне не понимаю, почему кому-то нравлюсь, а кому-то нет.
  39. Я никогда и никого не прошу о помощи. Всегда рассчитываю на свои силы.
  40. Часто вклад человека в то или иное дело остается недооцененным.
  41. Зачастую семейные проблемы решить нельзя, даже если сильно захотеть этого.
  42. Ответственность за нераскрытый потенциал и неразвитые способности лежит на самом человеке.
  43. Большинство моих побед — заслуга окружающих.
  44. Практически во всех своих неудачах виноват я, моя лень или отсутствие знаний.

Расшифровка результатов зависит от того, сколько ваших ответов совпало с ответами в ключе. Всего рассматривается 6 сфер жизни:

  1. Общая интернальность. Засчитывайте по 1 баллу, если вы ответили «Да» на такие вопросы: 2, 4, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 19, 20, 22, 25, 27, 29, 32, 34, 36, 37, 39, 42, 44. «Нет» — 1, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 14, 18, 21, 23, 24, 26, 28, 31, 33, 38, 40, 41, 43.
  2. Достижения. «Да» — 12, 15, 27, 32, 36, 37. «Нет» — 1, 5, 6, 14, 26, 43.
  3. Область неудач. «Да» — 2, 4, 20, 31, 42, 44. «Нет» — 7, 24, 33, 38, 40, 41.
  4. Семейная жизнь. «Да» — 2, 16, 20, 32, 37. «Нет» — 7, 14, 26, 28, 41.
  5. Работа. «Да» — 19, 22, 25, 42. «Нет» — 1, 9, 10, 30.
  6. Сфера здоровья. «Да» — 13, 34. «Нет» — 3, 23.

В первую очередь нужно оценить результаты общей интернальности. Если у вас 33-34 балла, то в вас преобладает интернальный тип личности. Если от 0 до 11 — преобладает экстернальный локус контроля. Если же у вас получилось 12-32 балла, можно говорить о смешанном типе.

Что касается остальных сфер, то высокие оценки говорят о том, что человек готов брать на себя ответственность за свою жизнь, активно действовать. Низкие баллы, наоборот, символизируют людей, которые привыкли занимать пассивную позицию. Они всегда перекладывают ответственность на окружающих людей. Причем «винят» их и в победах, и в поражениях.

«Когнитивная ориентация»

Как и предыдущее тестирование, помогает определить, какой у вас локус контроля: экстернальный или интернальный. Здесь 29 пунктов. В каждом из них нужно выбрать одно из двух приведенных утверждений. Они обозначены буквами «а» и «б».

№АБ
1Дети сталкиваются с трудностями при слишком строгом воспитании
С детьми случаются неприятности, если родители проявляют чрезмерную мягкость
2Все трудности — следствия неудачВ своих проблемах человек виноват сам
3Аморальные поступки совершают потому, что люди закрывают на них глазаДаже если попытаться искоренить аморальность, она все равно будет проявляться
4В итоге человек получит вознаграждение за все свои действияВ большинстве случаев никто так и не признает заслуги и достижения того или иного человека
5Успеваемость никак не зависит от предвзятости учителяУченики не понимают, что их оценка во многом зависит от того, как сложились обстоятельства
6Успех руководителя компании определяется внешними обстоятельствами.Будет человек хорошим или плохим руководителем, зависит от него самого
7Понравиться всем вокруг не получитсяЕсли вы не вызвали у кого-то симпатию, значит не умеете общаться с людьми
8Характер и поведение изменить нельзя. Они на 100% зависят от наследственностиХарактер и поведение определяются жизненным опытом
9Все зависит от того, что предначертано судьбойВместо того, чтобы полагаться на судьбу, нужно активно действовать
10Хорошему сотруднику не страшна дотошная проверкаПроверку с пристрастием не выдержит даже самый опытный, подготовленный работник
11Успех — результат тяжелой повседневной работыУспех — стечение обстоятельств
12Каждый из нас может повлиять на судьбу государства.Граждане никак не смогут изменить решение властей
13Я уверен в себе, своих целях, планах
Я не строю планы, потому что не знаю, как сложатся обстоятельства. От меня мало что зависит
14В мире есть много плохих людейВ каждом человеке можно найти что-то хорошее
15Осуществление моих желаний напрямую зависит от того, сколько я приложил усилийЧтобы определиться с желаниями и целями, я бросаю монетку или полагаюсь на милость судьбы
16Стать руководителем просто так нельзя. Тут нужно везениеРуководителями становятся те люди, которые имеют способность управлять большим количеством подчиненных
17Человек не может повлиять на ход мировых событийЛюди должны активно участвовать в общественной жизни, поскольку это — возможность изменить мир
18Многие не понимают, что их жизнь зависит от стечения обстоятельствВезения нет, стечения обстоятельств тоже
19Важно признавать ошибкиСвои ошибки лучше скрывать
20Понять, симпатичны вы человеку на самом деле или нет, сложноОт нас самих зависит наш круг общения. Нужно учиться находить общий язык с окружающими
21Черная полоса обычно сменяется белойЧеловек должен сам нести ответственность за неудачи. Пока он не исправит ошибки, неудачи будут повторяться
22Людям под силу сделать общество менее черствым, бездушнымФормализм и бездушие устранить невозможно
23Часто мне не понятно, за что руководитель выдал премию одному из сотрудниковПремия — вознаграждение за хорошую работу, за то, что человек приложил максимум усилий
24Хороший руководитель дает подчиненным свободу действийХороший руководитель объяснит каждому сотруднику, какие на него возложены обязанности
25Я не могу влиять на свою жизнь, я бессиленСлучайностей и судьбы не существует. Все зависит только от меня
26Люди одиноки, потому что сами не проявляют дружелюбия к окружающимНе стоит пытаться вызвать у кого-то симпатию. Ты или понравился человеку, или нет
27Характер определяется силой волиХарактер во многом зависит от коллектива, общества
28Я сам создаю свою жизньМне кажется, что я не контролирую то, что со мной происходит
29Очень часто я не понимаю действий своего руководителяПлохое руководство — следствие неправильного поведения сотрудников

Теперь нужно сравнить свои ответы с теми, что приведены в таблице. За каждое совпадение засчитайте один балл. Ключ к интерпретации результатов:

  1. У вас экстернальный локус контроля, если вы ответили так: 2а, 3б, 4б, 5б, 6а, 7а, 9а, 10б, 11б, 12б, 13б, 15б, 16а, 17а, 18а, 20а, 21а, 22б, 23а, 25а, 26б, 28б, 29а.
  2. Вы интернал, если ваши ответы выглядят так: 2б, 3а, 4а, 5а, 6б, 7б, 9б, 10а, 11а, 12а, 13а, 15а, 16б, 17б, 18б, 20б, 21б, 22а, 23б, 25б, 26а, 28а, 29б.

Максимальное количество баллов 23. 6 вопросов считаются фоновыми.

Заключение

От локуса контроля личности зависит, как вы строите свою жизнь. Интерналам проще. Они уверены в себе, готовы работать над собой, упорно идти к достижению своих целей. Экстерналам гораздо сложнее. Они не видят смысла жизни, не умеют себя мотивировать, не ждут от будущего ничего хорошего. Узнали себя в этом описании? У вас есть возможность измениться, взять контроль над собой и всем, что с вами происходит.

Карл Роджерс — Локус оценки • Наставник-консультант

«Локус оценки» — это «то, на что люди ссылаются, чтобы выносить суждения о себе, других и мире» (Feltham and Dryden, 1993: 106).

‘ Locus ’ в переводе с латыни означает «место», поэтому этот термин описывает место, из которого человек выносит ценностное суждение .

Термин был впервые использован Карлом Роджерсом, отцом личностно-ориентированного консультирования.

Роджерс (1951: 150) писал о концепции локуса оценки следующим образом:

«В большинстве утверждений, которые выносят или подразумевают оценочное суждение, можно довольно легко вывести пространственное положение источника оценки»

Это «пространственное положение» (т. е. место) обычно видят современные личностно-ориентированные консультанты могут быть внутренними или внешними.

Внутренний или внешний локус оценки

Если человек действует из внутреннего локуса оценки, то он доверяет своим собственным инстинктам, то есть использует свой организменный процесс оценки.

Однако, многие люди действуют из внешнего локуса оценки ; это означает, что они интроецируют ценности других , часто родителей или значимых других, через условия ценности, приобретенные в детстве .

«Люди часто судят о себе по тому, считают ли их другие приемлемыми или нежелательными» (Tolan, 2003: 5). Культура также может быть ключевым источником интроецируемых ценностей.

Вероятно, очень немногим удается всегда действовать через внутренний локус оценки, но это становится все более осуществимым по мере того, как они проходят семь стадий процесса.

Но подобно тому, как человеку свойственно действовать то из внутреннего, то из внешнего локуса оценки в разное время, в зависимости от того, что еще у него происходит, так и естественно колебаться между стадиями процесса по мере.

Терапия может помочь повысить способность людей действовать, исходя из внутреннего локуса оценки.

Краткий обзор

  • Внутренний локус оценки = Насколько мы доверяем и ценим наше представление о себе.
  • Внешний локус оценки =  Насколько мы доверяем и ценим то, как нас видят другие.

Насколько вы цените свое мнение о себе? И насколько вы цените мнение других о вас?

Скачать бесплатный раздаточный материал

Место оценки