Внешность мужчины для женщины: Грубая красота Как мужчины меняют внешность ради своей привлекательности и почему об этом принято молчать: Внешний вид: Ценности: Lenta.ru

Содержание

8 деталей мужской внешности, которые притягивают женщин, как магнит

У каждой женщины есть свои предпочтения в мужской внешности, которые делают представителей сильного пола привлекательной в ее глазах.

AdMe.ru проанализировал информацию по этому вопросу и пришел к выводу: во многих аспектах вкусы у прекрасной половины человечества сходятся. И вот 8 самых неожиданных из них.

Жилистые предплечья

Перекачанные руки кажутся женщинам слишком неестественными. Зато сильные, жилистые руки на подсознательном уровне внушают доверие, ведь их обладатель наверняка умелый человек. К тому же на такие руки просто приятно смотреть.

Легкая щетина

Многочисленные опросы и исследования показали, что прекрасную половину человечества больше привлекают мужчины с легкой растительностью на лице (трехдневной щетиной), нежели гладко выбритые или мужчины с бородой. С точки зрения эволюции волосы на лице являются признаком агрессии, именно поэтому представители сильного пола со щетиной кажутся женщинам более мужественными: они видят в них потенциальных охотников и добытчиков.

Густые брови

Густые брови акцентируют внимание на глазах и делают взгляд более открытым, что психологически сразу располагает женщину к более искреннему и доверительному общению.

Очки

Мужчина в очках производит на женщину впечатление человека ответственного и внимательного, а взгляд из-за стекол кажется более пронзительным и вдумчивым. К тому же мужчины в очках могут показаться прекрасным дамам более беззащитными или, наоборот, сильными и независимыми. И не стоит забывать о том, что очки сразу ассоциируются с высоким уровнем интеллекта.

Шрамы

Ученые доказали, что шрамы на мужском лице привлекают женщин. Они воспринимаются как показатель смелости и отваги. Подсознательно представительницы прекрасного пола проецируют способность мужчины постоять за себя на его отношение к спутнице и будущему потомству. К тому же шрамы ассоциируются с чувством опасности, с неким запретным плодом, который, как известно, всегда слаще.

Прическа

По результатам опроса среди известных женщин-стилистов и модных блогеров выяснилось, что наиболее привлекательная прическа — это довольно короткие волосы по бокам и чуть более длинные на макушке. Например, как у Райана Рейнольдса и Ченнинга Татума.

Высокие скулы

Британские ученые (да-да, именно они) провели эксперимент, в ходе которого попросили подопытных оценить лица тысячи незнакомцев. Оказалось, что люди с высокими, ярко выраженными скулами показались им наиболее надежными. Согласно другому исследованию, любовь женщин к высоким скулам у мужчин послужила толчком (но не была единственной причиной) для эволюции строения челюсти наших далеких предков. Дело в том, что представительницы слабого пола мужчинам с клыками предпочли мужчин с массивным подбородком. Так лица у мужчин стали шире и они начали терять передние клыки.

Живот

2 тыс. девушек попросили ответить на вопрос, какой живот выглядит наиболее привлекательным. 8 % опрошенных сошлись на том, что лучший вариант — это рельефный живот бодибилдера с большим количеством мышечной массы, 10 % проголосовали за небольшой «пивной» живот, а оставшиеся 82 % предпочли спортивную, подтянутую, но не перекачанную фигуру.

Почему для женщины вообще не важна внешность мужчины | Самозванец

Многие мужчины сваливают свои неудачи в личной жизни на недостатки внешности, что вот рост не 185 см, не смазливое личико, нет косой сажени в плечах, и из-за этого их не любят женщины, а если и любят то страшные, а кому такие нужны?

Это все глупые заблуждения! Достаточно выйти на улицу и посмотреть на парочки. С красивыми девушками можно увидеть как и внешне привлекательных парней, так и не очень. В равной степени. Так почему немало красивых девушек встречаются со страшными и бедными парнями когда можно с легкостью можно найти посимпатичнее?

Да потому что внешность мужчины для женщины стоит где то на предпоследнем месте. Не нужно покупаться на воздыхания по красавчикам актерам и певцам. Это просто эстетическая оценка внешности мужчины, с которым она ни разу не виделась и не общалась. Просто фантазии о каком то мужчине основанные исключительно на его внешних данных. При личной встрече она может потерять к нему всякий интерес, познакомившись по ближе, и ни какая внешность не спасет. Все дело в том девушки выбирают мужчин по невербальному поведению. Половой инстинкт так устроен, что самок зажигают самцы ведущие себя определенным образом. Поскольку это очень тонкие особенности поведения, девушки не могут однозначно сформулировать почему именно она выбрала этого мужчину. Вместо того что бы честно сказать – я не знаю, они придумывают всякие нелепые причины, например, у него брутальная, или широкие плечи, или улыбка красивая. Как будто если бы он был бритым, то она не сказала бы ему да? Конечно ответила бы взаимностью, но уже говорила что выбрала его по какой то другой причине.

Не зря прошлые поколения придумали такие высказывания: “Мужчина должен быть не страшнее обезьяны” или “Женщина любит ушами, а мужчина глазами”. Все на интуитивном уровне понимают что главное оружие мужчины – это его личность и характер, но из-за сложности сформулировать как должен себя вести мужчина, все предпочитают искать причины успеха где то в другом месте.

Мужчина просто должен быть более менее опрятным и ухоженным, что бы не быть похожим на бомжа, даже спортивная фигура не обязательна. Сколько раз я слышал от женщин, что им нравятся мужчины с пузиком, подумать только! Просто этим дамам посчастливилось влюбится в парней не самого атлетичного телосложения, и они решили приписать этот видимый недостаток к достоинствам. Чудеса самообмана и только!

Читать также:

Как девушке выглядеть моложе. Мужской взгляд

Явные признаки, что не будет второго свидания

Как внешний вид влияет на карьеру женщин

Худым платят больше, чем полным, а накрашенным всегда недоплачивают — особенно, если они блондинки. Как стереотипы о внешности влияют на женщин на работе — в материале РБК Тренды и проекта «Декрет О»

Время на чтение: 5–7 минут

Согласно Конвенции о дискриминации Международной организации труда (МОТ) от 1958 года, ущемления на работе по половому признаку неприемлемы и недопустимы. Документ ратифицировали в 174 странах, но спустя 63 года проблема гендерных предубеждений все еще не исчерпана.

Женщин по-прежнему «встречают по одежке» при найме на работу‎, критикуют за лишний вес, осуждают за отсутствие или избыток макияжа. Так, каждый год представительницы женского пола тратят, в среднем, десять полных рабочих дней на макияж и сборы на работу и примерно $15 млн суммарно — на средства по уходу за волосами и лицом (мужчины тратят около $7 млн ежегодно, согласно данным австралийского банковского сервиса Mozo).

РБК Тренды вместе с проектом «Декрет О» разбираются в в том, как гендерное неравенство влияет на профессиональную жизнь женщин. «Декрет О» — YouTube-шоу о том, как женщинам строить карьеру в современном мире, где права еще не равные, а требования очень высокие.

Как косметика влияет на восприятие женщин на работе

Совместное двухэтапное исследование американских ученых и представителей Procter & Gamble с участием 268 респондентов продемонстрировало, что наличие макияжа добавляет женщинам компетентности и делает их более привлекательными в восприятии окружающих. Скрининг четырех типов фотографий — без макияжа, с натуральным, «умеренным профессиональным» и гламурным мейкапом — показал, что натуральный макияж формирует наибольшее доверие к женщинам, а профессиональный образ делает их наиболее привлекательными в глазах респондентов.

Те самые фотографии в рамках эксперимента

При этом наличие макияжа на фотографии в резюме может негативно влиять на уровень стартовой заработной платы. Так, брюнеткам без косметики участники исследования предлагали годовой оклад на 2,7% выше, чем соискательницам с мейкапом ($27 478 против $26 737), так же, как и рыжим кандидаткам ($25 050 против $24 375). Блондинкам повезло еще меньше: их потенциальный оклад макияж «снижал» на 4% ($24 840 против $23 792).

Как вес влияет на восприятие женщин на работе

Увеличение массы тела женщины на 1% приводит к уменьшению семейного дохода на 0,6 процентного пункта и к снижению профессионального престижа на 0,4 процентного пункта в течение 13-15 лет, — об этом свидетельствует анализ роста, веса и благосостояния американок с 1986 по 2001 год, проведенный на базе Панельного исследования динамики доходов в США (PSID).

Также, по данным Университета Флориды, женщины, весившие на 11 кг меньше нормы, ежегодно зарабатывали на $15 572 больше, чем респондентки с нормальным весом. Худые мужчины, напротив, зарабатывали на $8 437 меньше, чем мужчины со средним весом: их зарплата росла по мере того, как они набирали килограммы. Однако позитивная корреляция веса и заработка сходила «на нет» в случае их перехода в стадию ожирения.

При этом, согласно исследованию Колорадского университета и Университета Миннесоты в Дулуте, женщины чаще подвергаются дискриминации из-за веса, в отличие от мужчин. Более того, нарушение прав обоих полов отличается в зависимости от степени избыточности веса. Например, женщин с сильным ожирением дискриминируют вдвое чаще, чем мужчин — в 27,7% случаев против 12,1%. Женщинам с ожирением также отказывают в работе чаще, чем противоположному полу — в 6,6% случаев против 4,1%. Женщины с небольшим избытком веса также сталкиваются с дискриминацией в 2,7% ситуаций (мужчины — в 2%), а люди с индексом массы тела в пределах нормы — в 0,7% случаев, вне зависимости от гендера.

В первом эпизоде проекта «Декрет О» Диана Касай (CEO Readymag) вместе с журналисткой Дада Линделл и адвокатом Ксенией Михайличенко, защищавшей бортпроводниц в нашумевшем «деле Аэрофлота», обсуждают карьеру и внешность. Как внешний вид влияет на профессиональные успехи женщин, зарплату, ожидания коллег, восприятие деловых партнеров; что делать, если внешность пытается контролировать работодатель и как закон защищает женщин от такой дискриминации.

Как одежда влияет на восприятие женщин на работе

Согласно результатам анкетирования 106 студентов программы МВА, женщины в принципе (40% от общего числа респондентов) уделяют большее внимание одежде, нежели мужчины. Наиболее пристальное внимание к своим образам на работе предъявляют топ-менеджеры вне зависимости от гендера: одежда дает им возможность «управлять впечатлениями» и чувствовать себя более компетентными.

Гардероб действительно влияет на восприятие женщин-руководителей. Исследование с участием 144 девушек показало, что ни строгий образ (длинная юбка и застегнутая на все пуговицы блузка), ни более провокационный его вариант (юбка выше колена и расстегнутая блузка) не влияют на восприятие женщины-администратора. При этом более провокационный образ на топ-менеджере в восприятии респонденток делает ее менее компетентной. Таким образом, даже минимальные манипуляции в одежде могут снизить «кредит доверия» к женщине-руководителю.

Опрос в Кентерберийском университете показал, что женщину в костюме и в строгой рубашке респонденты считают более напористой (на 5,25 пунктов из 7 против 4,43), надежной (на 4,79 пунктов против 4,46) и ориентированной на результаты (на 5,18 пунктов против 4,46), в отличие от девушки в юбке и в блузке, оголяющей плечи. При этом женщину в «провокационном» образе участники исследования восприняли как более приятную и склонную соглашаться (4,64 пункта против 4,14) и общительную (4,79 пункта против 4,25).

Провокационный, консервативный и «домашний» образ, использованные в рамках эксперимента

Гардероб также влияет на восприятие мужчин на работе. Так, ученые Университета Виндзор выяснили, что приверженность традиционному стилю в одежде гарантирует представителям мужского пола более высокую зарплату и более уважительное восприятие. В рамках эксперимента 87 бакалаврам от 18 до 52 лет предложили оценить шансы на трудоустройство двух героев: мужчины в классическом синем пиджаке, застегнутой на все пуговицы рубашке и галстуке и молодого человека в бежевом костюме и шарфе, расстегнутой на одну пуговицу сорочке, с серьгой в правом ухе.

Выяснилось, что, вне зависимости от должности (будь то пилот или учитель начальных классов), мужчине в «традиционной» одежде предложат более высокую зарплату: в среднем, $34 449 против $33 597 для молодого человека в «неконвенциональном» образе. Также мужчине в синем пиджаке с большей вероятностью предложат должность пилота, механика или менеджера — в среднем, на 5,10 пунктов из 7 против 4,19.


Дискриминация на почве внешности по-прежнему остается «серой зоной» при найме в странах ЕС и США. Если ущемление прав по полу, возрасту, расе и инвалидности уже закреплено в трудовых законодательствах как недопустимое, то с предубеждениями в отношении внешнего вида бороться гораздо сложнее, так как работодатели подвержены общепринятым стереотипам.

При этом дискриминация по внешности — это одна из причин, по которой только 49% женщин во всем мире участвуют в экономической деятельности как наемные сотрудники или предпринимательницы. Сокращение гендерного неравенства между мужчинами и женщинами на 25% на рынке труда — в том числе, исходя из внешнего вида — поможет увеличить мировой ВВП на $1,5 млрд к 2025 году.

Что женщин привлекает во внешности мужчины

Пара.

Одним из ключевым параметров оценки мужской внешности является, конечно же, рост. Считается, что мужчина, в идеале, должен быть высокого роста, по крайней мере заметно выше дамы, даже если она на каблуках. В результате одного любопытного исследования английские ученые недавно установили, что в образцовой паре партнер должен быть в 1,09 раза выше своей спутницы. Иными словами, если его рост, к примеру, 187 см, то у нее должен быть 171-172 см.

Может ли мужчина чем-нибудь компенсировать недостаток роста? Безусловно, но только за счет богатства либо известности (особенно в сфере искусства). Второе предпочтительнее, ибо состоятельный человек, как правило, не может быть уверен в истинности чувств своей избранницы.

Теперь поговорим о гениях. Рост Пушкина не составлял и полутора метров. Александр Сергеевич был как минимум на полголовы ниже своей супруги Натальи Гончаровой. Тем не менее его «донжуанский список» насчитывал более пятидесяти имен. Кстати, примерно такого же роста был и Лермонтов, который, правда, не пользовался подобно Пушкину особым успехом у дам. С современной точки зрения, Александр Сергеевич был просто миниатюрен, но не забудем, что еще в начале XX в. средний рост москвичей мужского пола был порядка 165 см, а во времена Пушкина – даже несколько ниже…

Незаурядным сердцеедом прослыл и Есенин, худощавый и низкорослый. Правда, Сергей был хорош собой, а вот Александр Сергеевич, будучи почти уродлив по тогдашним российским меркам, тем не менее привлекал повышенное внимание своим «арапским» профилем в обрамлении темных кудрей.

Владимир Высоцкий ростом превзошел трех великих поэтов прошлого. Но для второй половины XX в. он был все-таки невысок. Казалось бы, для искренне любившей его Марины Влади это не имело особого значения. Но, по всей видимости, это не так. В автобиографической книге «Владимир, или прерванный полет» актриса описала одну голливудскую тусовку, куда они пошли вдвоем. По ее словам, все присутствовавшие там мужчины были ростом выше Высоцкого. Несомненно, это обстоятельство больно «царапнуло» актрису, иначе она вряд ли стала бы его упоминать через достаточно большой промежуток времени…

Теперь рассмотрим больной для многих представителей сильного пола вопрос – облысение. Кстати, женщины в массе своей относятся к этому изъяну на удивление терпимо. Автору не удалось отыскать достоверной статистики, но, по его собственным многолетним наблюдениям, примерно две трети дам не считают лысину серьезным недостатком у поклонника, а каждая третья вообще не озабочена этим вопросом. Среди тех женщин, кому за тридцать, эти показатели еще выше. Кроме того, существует еще одна, весьма немногочисленная группа женщин (не более 10%), которые отдают явное предпочтение именно лысым кавалерам. Возможно, кроме самого типажа этих дам привлекает резкая противоположность между мужской яйцеголовостью и обилием волос на собственной голове… Как говорится, уж если отличаться от мужчины, так во всем!

Еще одна причина состоит в том, что традиционно считается, что лысые мужчины – самые сексуальные! И в этом есть своя правда: как известно, некоторый избыток мужского полового гормона – тестостерона – приводит к облысению и при этом часто к появлению на теле обильного волосяного покрова. Мужская «шерсть», контрастируя с гладкой женской кожей, создает еще один повод для усиления сексуального влечения. Завершая рассмотрение этой проблемы, можно сделать следующий вывод: мужчине вряд ли стоит сходить с ума по причине облысения.

Стоит отметить, что мужская голова, лишенная растительности, в целом ассоциируется с определенным человеческим типом. Это может быть, например, ученый или чиновник, то есть человек образованный, обычно без вредных привычек, при этом достаточно обеспеченный… Многим женщинам импонирует подобный мужской тип, от которого веет стабильностью.

Но если девушку, собирающуюся замуж, серьезно беспокоит вопрос, не облысеет ли ее жених лет, скажем, через пятнадцать, она может установить это без особого труда. Дело в том, что сын всегда наследует генотип матери. Поэтому, если дед по материнской линии облысел, то и самого будущего мужа ждет та же участь, даже если на момент свадьбы у него густая шевелюра…

*****

По большому счету, портит мужчину лишь то, что делает его похожим на женщину: например, располневшая грудь или зад, который заметно шире плеч… Так что, милые дамы, делаем выводы.

«Клео»

Какими глазами смотрит женщина на мужчину / Газета «Ставропольская правда» / 10 августа 2012 г.

Почему мы все время выбираем «не тех» парней

Всю жизнь «западаете» на брюнетов? Сходите с ума от голубых глаз? Не можете жить без «военных, высоких, здоровенных»? Ничего страшного в этом нет, если только очередной представитель вашего любимого типажа не оказывается энным «не тем» мужчиной с большой буквы «Г». Что тянет нас в сторону определенного типа партнеров? Внешность папы? Качества, которые мы привязываем к определенному типу внешности? Или что-то иное?

Скажи мне, кто твой Бонд, и я скажу, кто ты

Я попросила наших читательниц, коллег и подруг назвать пятерых известных мужчин, которые нравились им в разные периоды жизни. Конечно, это исследование не претендует на научность, я и не ставила себе этой цели. Хотелось посмотреть, насколько распространено «залипание» на определенный типаж и как к этому относятся женщины. Мне было важно, во-первых, обратить внимание каждой респондентки на присутствие/отсутствие типажа и, во-вторых, услышать, считает ли она пятерку абсолютно разных по масти и характеру парней типажом? Просматривается ли в этом типаже папа? А теперешний партнер? Кто нам нравится? Почему? Какие мы должны сделать из этого выводы?

Так получилось, что в основном в опросе участвовали женщины 25-40 лет, с высшим образованием, украинки. Всего в опросе приняли участие 25 респонденток. Что мы выяснили? При первом же просмотре серий фото очевидными стали сразу три факта:

1. Брюнеты преобладают над блондинами.
2. Высокие и красивые — над «нестандартной» внешностью.
3. Мы очень любим Киану Ривза.

В общем, что касается внешности, во многих случаях типаж — это то, что нравится подавляющему большинству женщин: высокий красивый брюнет. Большинство респонденток также сказали, что внешность папы не имеет отношения к любимому типажу (не у всех же у нас отцы — знойные красавцы). Дальше — интереснее: многие говорили, что у них есть любимый типаж, хотя иногда глядя на фото «избранников» очень трудно было выделить общие черты, зато вот по характеру — да, нравятся мужчины, обладающие определенным набором черт. Лидеры характеров:

Свежие новости

1. Брутальный романтик с чувством юмора.
2. Харизматичный бунтарь.
3. Загадочный талант «на своей волне».

Пошел в рост

В 2013 году голландские психологи Герт Стульп,Абрахам Буунк и Томас Поллет изучали вопрос о том, почему высокие мужчины нравятся женщинам намного больше, чем невысокие. Если подумать об эволюции и ее принципах, засевших глубоко в нашей подкорке, то высокий мужчина может казаться сильнее, а значит — защитит от саблезубого тигра и притащит с охоты больше мяса. Вторая гипотеза голландцев связана с тем, что более низкорослые смотрят на высоких буквально «снизу вверх» — на бессознательном уровне это приводит высоких парней к мысли, что они обладают какими-то лучшими, высшими качествами: а раз они так думают, то и пытаются вести себя соответственно. Возможно, разница в росте — это как раз про отношения мужчина-женщина, ведь общество постоянно напоминает женщине, что она должна смотреть на мужчину, как на старшего, как на главного, как на мудрого защитника и добытчика, то есть «снизу вверх». Приступив к исследованию, ученые опросили 650 гетеросексуальных студентов из Германии и Голландии: их попросили указать свой рост, рост партнера и степень удовлетворенности этими параметрами. Оказалось, что женщины намного категоричнее относятся к разнице в росте с партнером. И если мужчинам до полной сатисфакции было достаточно 3 дюйма разницы между своим ростом и ростом партнерши, то женщин удовлетворяли только целых 8 дюймов разницы. Ученые в итоге решили, что стереотипы делают свое дело: мы думаем, что высокий и крепкий мужчина — это сильный, успешный, надежный мужчина. Хотя, конечно, рост не имеет к этим качествам никакого отношения. Но это если подумать.

Плохие парни

Как разобраться с нашими «брутальными юмористами»? Психологи говорят, что женщины бессознательно ищут психологически сильного партнера и физически здорового, для того, чтобы иметь более здоровое жизнеспособное потомство. Проблема в том, говорят психологи, что часто именно представители «Темной триады» — это красивые, с сильной волей и физически развитые мужчины. В комплекте с пламенным взором и мускулистой грудью часто идут нарциссизм, макиавеллизм и психопатия, говорит журнал Evolution and Human Behaviour. Нарциссизм у мужчин особенно связан с социальным успехом, непробиваемой психикой и физическим здоровьем.

В литературе, кино, музыке полно «безумных и страстных» красавчиков: от шекспировского Ромео до бунтаря Джеймса Дина. Может, это скорее образ героя нам импонирует, а внешность не при чем? Но ведь мы выбираем сначала по внешности, а потом разбираемся с характером. Ливерпульские ученые, совместно с коллегами из Польши и Финляндии, усадили 2370 взрослых женщин за компьютеры и стали показывать им сгенерированные программой мужские лица. Показывали по два портрета: один с чертами мачо, другой — без оных. То есть не было у сгенерированного фоторобота мачо никаких звездных ролей и приводов в райотдел за драку. У него было просто типичное лицо «красивого Плохиша». И этих плохишей, с типичными чертами «триадников» предпочитали обычным парням. Типичные черты нарциссистов, макиавеллистов и психопатов — это целый спектр «интересной бледности»: от агрессии до депрессии. Лукавство и нечестность — это особенность макиавеллистов, которые считают, что все средства хороши для достижения цели, а вот «мужественность» и «доминантность» — прерогатива нарциссов. Дальше — больше. Исследование говорит, что женщины в союзе с нарциссом рождают больше детей, чем в среднем и чем те, кому «повезло» заполучить себе макиавеллиста или психопата. Так что, возможно, будущим поколениям женщин придется разбираться с тягой к плохим парням красивой наружности еще долго.

Как бабочки на огонь

Грегори Луис Картер из университета Дархема объясняет, что отличительные черты «триадников» — это огромное эго, чувство превосходства и желание доминировать.

Нарциссизм намного более распространен среди мужчин, чем среди женщин и это характерно для всех культур, по всему миру: им нравится заводить все новые отношения, они редко бывают моногамны, они обожают быть центром Вселенной, обесценивая все, что угрожает их уникальности.

Психопатия характеризуется жесткостью, недостатком эмпатии, антисоциальным поведением, но в коротких связях эти парни тоже чемпионы, это потом уже девушки замечают, что когда у парня морали и совести нет совсем — то их нет и в отношениях с ними, а не только со «враждебным миром». Психопаты умеют прикинуться очаровательными (ненадолго) и пытаются поразить партнершу невероятными трюками в постели.

Макиавлеллизм — это двуличность, неискренность и экстраверсия. Оппортунисты и манипуляторы, они тоже могут показаться интересными на первых свиданиях. И они очень склонны к изменам.

Исследования доктора Картера показали, что «триадники» имеют несравнимо больший сексуальный успех, чем нормальные парни. С другой стороны, Картер говорит, что в первой части его исследования использовались те данные, которые сообщали сами мужчины. Насколько преувеличены рассказы нарциссов, психопатов и макиавеллистов об их геройствах — можно только себе представить.

Тогда Картер с коллегами решили проверить, насколько более привлекательными являются представители «Темной триады» для женщин. Они попросили 128 студенток выбрать мужчину по описанию характера. На одном листочке был рассказ парня о себе, в котором присутствовали и черты из «Грязной дюжины» (Dirty Dozen) — квинтэссенции «плохого парня», разработанной психологами: жажда внимания, восхищения, услуг и престижа, манипуляция, использование в своих целях, обман, отсутствие угрызений совести, шаткая мораль, недостаток эмпатии и цинизм. На другом листочке было примерно такое же описание, но в нем не было ничего из «Грязной дюжины». Потом девушки оценивали привлекательность мужчины из описания по шестибальной шкале. И более высоко оценивали «триадников». То есть там было четко написано, что он жестокий лгун и негодяй, но они его находили привлекательным.

У Картера и коллег два объяснения: половой отбор — женщины реагируют на те качества, которые считаются «мужскими»: уверенность, склонность к риску, упрямство. Второе объяснение: «триадники» умеют себя «продать». Они используют свои предыдущие успехи на любовном фронте, чтобы преподнести это как достоинство.

Как говаривал Свирид Петрович Голохвастов из комедии «За двумя зайцами»: «Кому же я могу не понравиться?» А так как успех «триадников» — это успех в краткосрочных отношениях, то надо учесть, что студентки, принимавшие участие в исследовании, являются той возрастной группой среди женщин, которая более настроена именно на непродолжительные связи. При этом, возьмем в расчет то, что в контрольном описании мужчины не было ни одного притягательного качества из «Грязной дюжины», а в другом — все. А в реальности так бывает редко, поэтому у нас, женщин, все-таки есть шанс на счастливую личную жизнь.

Невозможность перестать наступать на грабли

Исследования не дают нам ответов на вопрос «Как перестать танцевать на граблях?» Проблема в том, что мы называем «истинно мужскими» те качества, которые, легко превышая градус выраженности, могут быстро сделать нас рядом с таким парнем очень несчастными. Мы восхищаемся жесткостью, бескомпромиссностью, умением выкрутить нужное себе, «умением жить» — если так называть способ действия в мире, где выживает сильнейший. Мы восхищаемся «победителями», которых не судят, даже когда их «военные преступления» у всех перед глазами. Мы, женщины, поддерживаем эту модель токсичной мужественности. Я абсолютно не отрицаю: мы не только социальные, мы и биологические существа и мы в достаточной степени запрограммированы на то, чтоб хотеть возле себя «красивых здоровенных». Но эволюция — процесс непрерывный. Пора к основному инстинкту подключать и другие, например, инстинкт самосохранения. Для того чтобы выжить, родить и вырастить детей нам не нужен «большой и свирепый». Все, кончились саблезубые тигры. Ответственный, зрелый, уравновешенный и веселый мужчина вполне подойдет. Но если его нет, то мы очень даже способны справиться сами. Честное слово, это тоже доказано наукой.

Фото: кадр из фильма «Джон Уик»

— Читайте также: Пароксизмы страсти : Как за восемь дней написать любовный роман, не блещущий оригинальностью

Поляки внешность мужчины, как выглядят поляки парни особенности внешности

Все хорошо известно, что мужчины разных национальностей чем-то отличаются от остальных, в каждом есть своя особая «изюминка». Например, французы великолепно делают вино, британцы умеют строить надежные корабли, бразильцы потрясающе играют в футбол. О мужчинах Польши можно сказать, что они чрезвычайно галантны. Манеры, безупречное поведение и отношение к женщинам – их второе «Я».

Какие они мужчины из Польши

Национальные особенности польских мужчин берут свои истоки еще в глубокой древности. Так, представление об идеальных представителях сильного пола связано с сарматским мифом. Считается, что именно сарматы жили на территории Польши, и именно они основали польскую народность. Поэтому в литературе часто выстраивается следующий образ мужчины-поляка: высокий, статный, имеет несколько грубоватые черты лица, великолепно владеет оружием и отлично сидит верхом на лошади. Естественно, к этому следует добавить и религиозную составляющую, ведь католицизм играет необычайно важную роль в жизни каждого поляка.

Как выглядят поляки мужчины – особенности внешности

В польской внешности прослеживаются влияния различных субэтнических групп: белорусов, украинцев, словаков. В общем, можно сказать, что польские мужчины не очень высокого роста (по сравнению с типичными представителями российской национальности), телосложение у них достаточно стройное, а черты лица – утонченные.

Если говорить про цвет волос, то чаще всего встречаются мужчины с русыми или каштановыми волосами. Среди цвета глаз преобладает голубой, он встречается у более, чем 30% польских мужчин.

Анатомические особенности говорят следующее: череп у поляков удлинен, имеет вытянутый затылок. Лицо достаточно узкое, носы преимущественно ровные (хотя иногда можно встретить небольшую горбинку), а вот надбровные дуги ярко выражены. Именно это и придает облику мужчин некую агрессивность и чрезмерную уверенность в собственных действиях.

Характер

Характер у мужчин поляков очень живой. Они всегда невероятно впечатлительные и пылкие. Им сложно долго усидеть на одном месте, постоянно хочется сменить вид деятельности. Кстати, еще одной особенностью характера поляков является то, что они часто преувеличивают собственные силы, так как, практически, никогда не сомневаются в правильности собственных поступков и действий. Сами же мужчины данной национальности среди своих достоинств отмечают храбрость, способность защитить другого в случае опасности, смелость, мягкое и уважительное отношение к женщинам.

Что любят польские мужчины

Польские мужчины часто становятся хорошими семьянинами. Они любят свою жену и детей, заботятся о них. Свое свободное время максимально стараются проводить с родными и близкими им людьми. На втором месте для мужчины данной национальности будет работа, затем религия (поход в церковь – обязательный ритуал для каждого католика). В воспитании детей поляки всегда предоставляют ребенку свободу выбора. Также мужчины очень гордятся своей страной, ее традициями и культурой. Любят рассказывать анекдоты.

Каких женщин предпочитают

Мужчины поляки достаточно любвеобильны. Они всегда обращают внимание на красивых, ухоженных женщин, но при этом с огромным уважением относятся к собственной семье и всеми возможными силами стараются сохранить ее. Поэтому не удивительно, что в Польше процент разводов совсем небольшой. При выборе женщины, поляки обращают внимание на следующие черты: харизматичность, природная сексуальность, смелость, независимость. Но в то же время им очень нравятся добрые, мягкие и трогательные девушки.

Самые красивые поляки мужчины – ТОП-8

Выше уже было описано, что польские мужчины достаточно привлекательные и харизматичные. Они привлекают к себе внимание женщин со всего мира. Соответственно, часто составляются рейтинги самых красивых из них. Наиболее часто в эти списки попадали следующие поляки.

Михаил Жебровский

Актер, который получил огромную славу и признательность, не только в Польше, но и во всем мире, сыграв главные роли в таких фильмах, как «Огнем и мечом», «Пианист» и «Ведьмак».

Павел Делонг

Еще один популярный актер, знакомый зрителям по таким работам: «Список Шиндлера», «Киллер» и «Камо грядеши». Он и по сегодняшний день активно участвует в съемках в Российской Федерации, Украине, Беларуси и Франции.

Пол Уэсли

Мужчина, который сумел покорить сердце не одной девушки, сыграв одну из главных ролей (Стефана Сальваторе) в легендарном сериале «Дневники вампира». Также его можно увидеть в фильмах «Акула», «Приключение на Багамах», «Армейские жены».

Даниэль Ольбрыхский

Потрясающий актер и писатель. Известен миллионам зрителей во всем мире по фильмам «Пан Володыевский», «Потом» и «Освобождение».

Януш Гайос

Польский актёр театра и кино. Обрел популярность в СССР после роли Янека в культовом сериале «Четыре танкиста и собака».

Павел Малашинский

Польский актер. Фильмы с его участием: Главный свидетель, Катынь, Ведьмак и др.

Матеуш Даменцкий

Польский актёр театра и кино. Окончил Варшавскую театральную академию. Наиболее известен по фильмам: Русский бунт, Черный, Люби и танцуй.

Мацей Закошцельны

Польский актер. Наиболее известен по фильмам: Сердце на ладони, Почему бы и нет, Ты только люби.

Джаред Падалеки

Назвать этого американского актера поляком сложно, однако судя по фамилии он имеет польские корни (Джаред, можешь подавать документы на Карту поляка!J). Известность ему принесли роли в телесериалах «Девочки Гилмор» и «Сверхъестественное».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

какие черты женщины выдают ее готовность к романам на стороне

Ученые рассказали, как по внешности женщины определить, будет ли она верна в отношениях.

Кажется, один из самых больших страхов мужчин – быть обманутыми, может уйти в прошлое. Ученые выяснили, обладательницы какой внешности больше других склонны к изменам.

Оказывается, об особенностях поведения может рассказать лицо человека и даже размер его ноги.

В частности, биологи из университета Стирлинга провели множество экспериментов, в ходе которых выяснили: женщины, лицо которых имеет мужские черты (четко очерченный подбородок, высокие скулы и пр.), не особенно любят размениваться на мимолетные романы и интрижки. Если они начинают встречаться с мужчиной, то можно не сомневаться: это всерьез и надолго.

А вот обладательницы утонченных, миловидных черт лица как раз наоборот, живут романами, тонко чувствуют и любят с головой погружаться в новые отношения.

Склонны к интрижкам и изменам и дамы с большими бедрами. А также с размером ноги, большим, чем средний в вашей местности.

Еще одна «отметка» любвеобильных женщин – загнутые вверх большие пальцы на ногах.

Не лучшей кандидатурой на роль постоянной спутницы жизни будет и эгоистка. Определить такую можно по искусственно увеличенным губам. Об этом заявила эксперт по чтению лиц Джин Ханер. По ее мнению, если уж выбирать с спутницы даму с пухлыми губками, так только с натуральными от природы. Такие женщины отличаются особой чувственностью и эмоциональностью.

Примечательно, что ранее другая группа ученых уверяла, что к мимолетным романам склонны женщины с голосом, в котором есть легкая хрипотца.

Ранее «Кубанские новости» рассказывали, что отличает японских женщин от русских, кроме внешности.

Источник: The Sun

границ | Для мужчин, выносящих аффективные суждения на основе словесных комментариев, личность важнее внешнего вида

Введение

Люди комментируют друг друга в повседневном общении. Положительные комментарии, такие как похвала и признательность, вызывают счастье и гордость; Напротив, отрицательные комментарии, включая личную критику, неодобрение и отказ, вызывают у получателей гнев и грусть (Carleton et al., 2006). Предыдущие исследования показали, что разные валентные комментарии, похвала или критика вызывают разные эмоциональные реакции: критика воспринимается как неприятная, а похвала — как приятная у обоих здоровых испытуемых (Blair et al., 2008; Miedl et al., 2016) и пациентов с генерализованной социофобией (Blair et al., 2008).

Однако мало что известно о том, как меняются эмоциональные реакции на критику и похвалу в зависимости от того, как уважают эти комментарии. В нашей предыдущей работе (Gao et al., 2017) изучали, предпочитают ли женщины самореференциальные метафорические / буквальные комплименты, сделанные мужчинами в отношении их внешнего вида или имущества. Мы обнаружили, что в сочетании с комплиментами внешности по сравнению с имуществом увеличивалась привлекательность нейтральных лиц мужчин, что указывает на влияние цели комплимента в контексте выбора партнера.Здесь мы задействовали различные объекты критики и похвалы, внешний вид и личность, а также исследовали их модуляцию аффективных суждений в общем смысле социальной оценки. Литературные данные показывают, что внешний вид и личность могут по-разному влиять на принятие различных решений. При отборе персонала физическая внешность имеет большее значение для лиц с высоким уровнем самоконтроля, в то время как для лиц с низким уровнем самоконтроля более важна личность, соответствующая работе (Snyder et al., 1988).При оценке политических кандидатов физическая внешность оказывает сильное влияние, даже если предоставляется индивидуальная информация о личности (Budesheim and DePaola, 1994). Таким образом, мы ожидали, что аффективные суждения будут отличаться, когда самореференционная критика и похвала относятся к внешнему виду и личности.

Что еще более важно, мы предположили, что эти различия, связанные с внешностью и личностью, будут зависеть от пола. У мужчин и женщин разные гендерные роли, которые определяют, как они думают и действуют в обществе (Lenton, 2010).Их стереотипно называют «хлебопекарнями» и «домработницами» соответственно, хотя эти предрассудки могут быть более преобладающими в одних культурах, чем в других (Ma et al., 2008). Для мужчин, которые традиционно связаны с общественным производством, такие характеристики, связанные с работой, как личность и компетентность, могут быть более ценными, чем внешний вид. Факты показывают, что мужчины считают все атрибуты внешности, кроме роста, менее важными, чем женщины (Jackson et al., 1987). Таким образом, мы выдвинули гипотезу, что личность ценит больше мужчин, чем женщин, так что у мужчин комментарии о личности по сравнению с внешностью увеличивают приятность похвалы и неприятность критики.

Методы

Участников

Шестьдесят здоровых китайских добровольцев (30 мужчин, средний возраст 21,75 года, от 18 до 30) были привлечены с помощью местной рекламы. Все участники дали письменное информированное согласие в соответствии с Хельсинкской декларацией. Протокол был одобрен местным этическим комитетом Китайского университета электронных наук и технологий.

Стимулы

В материалах эксперимента хвалили и критиковали предложения от 3 до 7 китайских иероглифов ( M = 4.64, SD = 1,003). Они сосредоточились на гендерно-независимых атрибутах личности и внешности, включая комментарии четырех категорий (по 50 каждой): похвала, ориентированная на внешний вид (например, «Ваша улыбка очаровательна!» В английском переводе), критика, ориентированная на внешний вид ( например, «» «Твое лицо в пятнах!» на английском языке), похвалы, ориентированные на личность (например, «,» «Вы страстны!» на английском языке) и критические замечания, ориентированные на личность (например, «,» «Вы нерешительны! » на английском). Комментарии, ориентированные на внешность, основывались на различных характеристиках лица и телосложения, таких как глаза, нос, губы, волосы, кожа, талия, бедра, ноги, рост и вес.

Процедура

Все предложения были представлены случайным образом с использованием программного обеспечения E-prime 2.0, и ни одно из них не было повторено. Участники читали каждое предложение как описание себя, данное знакомым, а затем оценивали по 7-балльной шкале, насколько они были эмоционально возбуждены и довольны комментариями. В каждом испытании, которому предшествовала фиксация-кросс в течение случайной продолжительности от 300 до 700 мс, предложение отображалось в течение 1000 мс, а затем последовательно следовали реплики для оценки возбуждения и валентности.Продолжительность каждой оценки была привязана по времени к нажатию клавиши, и следующее испытание было начато после того, как участники завершили обе оценки.

Анализ данных

Используя IBM SPSS Statistics версии 22, рейтинги были проанализированы с использованием трехкомпонентного дисперсионного анализа с повторными измерениями с типом комментария (похвала или критика) × целевым объектом комментария (внешний вид или личностью) в качестве переменных внутри субъектов и полом в качестве переменных между субъектами. Переменная. Частичный квадрат этажа (ηp2) был рассчитан как мера величины эффекта.Корреляция Бонферрони использовалась, когда применимы парные сравнения.

Результаты

Удовольствие

Что касается приятности (рисунок 1), мы наблюдали значительный главный эффект типа комментария ( F 1,58 = 674,622, P <0,001, ηp2 = 0,921) с оценкой похвалы как приятной ( M ± SE = 5,467 ± 0,076) и критика неприятная (2,252 ± 0,079). Произошло взаимодействие между типом комментария и целью-комментарием ( F 1,58 = 12.76, P = 0,001, ηp2 = 0,18). Парные сравнения показали, что ориентация на личность по сравнению с похвалой за внешний вид стала еще более приятной ( M личность M внешний вид = 0,211 ± 0,074, F 1,58 = 8,119, P = 0,006, ηp2 = 0,123) и еще более неприятная критика ( M личность M внешний вид = -0,115 ± 0,044, F 1,58 = 6.697, P = 0,012, ηp2 = 0,104).

Рисунок 1. Рейтинги валентности похвалы и критики в отношении внешнего вида и личности мужчин и женщин. Это был главный эффект типа комментария, тип × целевое взаимодействие и тип × целевое взаимодействие × гендерное взаимодействие. P <0,05; ∗∗ P <0,01; ∗∗∗ P <0,001; # P = 0,064. Полоски обозначают M ± SE. Приложение, внешний вид; Пер, личность.

Мы также обнаружили трехстороннее взаимодействие пола с типом комментария и целью комментария ( F 1,58 = 17,772, P <0,001, ηp2 = 0,235). В то время как оба пола оценили похвалу как более приятную, чем критику, независимо от цели, у мужчин похвала личности по сравнению с внешностью была еще более приятной ( M личность M внешность = 0,465 ± 0,105, F 1,58 = 19,688, P <0.001, ηp2 = 0,253), а критика личности по отношению к внешности была еще более неприятной ( M личность M внешний вид = -0,245 ± 0,063, F 1,58 = 15,328, P <0,001, ηp2 = 0,209). Эти эффекты не наблюдались у самок ( P s> 0,6). С другой стороны, мужчины воспринимали критику, основанную на внешности, менее неприятно, чем женщины ( M мужчина M женщина = 0.399 ± 0,163, F 1,58 = 6,002, P = 0,017, ηp2 = 0,094), в то время как незначительно значимое снижение приятности было обнаружено у мужчин по сравнению с женщинами для похвалы за внешний вид ( M наружный M внутренний = -0,345 ± 0,183, F 1,58 = 3,558, P = 0,064, ηp2 = 0,058). Никаких других основных или интерактивных эффектов получено не было ( P s> 0,1).

возбуждение

Рейтинги возбуждения (рисунок 2) отражают значительную взаимосвязь между объектом комментария и полом ( F 1,58 = 12.9, P = 0,001, ηp2 = 0,182). У мужчин отзывы о личности были более возбуждающими, чем о внешности ( M личность M внешний вид = 0,371 ± 0,1, F 1,58 = 13,772, P <0,001, ηp2 = 0. 192), в то время как женщины не были по-разному возбуждены комментариями, направленными на внешний вид или личность ( M личность M внешний вид = -0,137 ± 0,1, F 1,58 = 1.872, P = 0,176, ηp2 = 0,031). Наблюдалась тенденция гендерных различий в рейтингах комментариев, ориентированных на внешний вид, при этом мужчины были менее возбуждены, чем женщины ( M мужчин M женщин = -0,512 ± 0,217, F 1,58 = 3,571, P = 0,064, ηp2 = 0,058). Никаких основных или каких-либо других интерактивных эффектов выявлено не было ( P s> 0,1).

Рисунок 2. Рейтинги возбуждения для похвалы и критики в отношении внешнего вида и личности у мужчин и женщин.Было обнаружено взаимодействие между целью комментария и полом, показывающее, что мужчин больше возбуждали комментарии, ориентированные на личность, чем на внешность. ∗∗∗ P <0,001; # P = 0,064. Столбики изображают M ± SE. Приложение, внешний вид; Пер, личность.

Обсуждение

В этом исследовании измерялись различия в эмоциональных реакциях, индексируемых субъективной оценкой, когда люди получают похвальные и критические комментарии по поводу их собственного внешнего вида и личностных качеств.Результаты подтвердили нашу гипотезу, продемонстрировав модулирующий эффект различных целей словесных комментариев на эмоциональные реакции и их гендерную специфичность.

В целом похвала воспринималась как приятная, а критика — как неприятная, что согласуется с предыдущими выводами (Carleton et al., 2006; Blair et al., 2008; Miedl et al., 2016). Важно отметить, что этот эффект валентности был изменен различными объектами комментариев с повышением приятности за похвалу и неприятности за критику личности по сравнению с внешним видом.Обратите внимание, что все эти эффекты не были искажены эмоциональной интенсивностью разных типов комментариев и целей, где не было различий в возбуждении. В нашей предыдущей работе (Gao et al., 2017) в романтическом сценарии наблюдалась регуляция привлекательности мужчин для женщин, когда они делают комплименты женской внешности и имуществу. Настоящее исследование дополнительно проливает свет на существенную роль атрибутов, на которые делаются оценочные комментарии в более общем социальном взаимодействии.

Интересно, что наши манипуляции со словесными комментариями взаимодействуют с полом.Мужчины были более довольны похвалой своей личности по сравнению с внешним видом, в то время как они были более недовольны критикой их личности по сравнению с внешним видом. В отличие от самок такого воздействия мишени не наблюдалось. Это указывает на то, что мужчины, а не женщины, скорее всего, будут эмоционально оценивать свою личность больше, чем свою внешность при социальной оценке, и это дополнительно подтверждается более сильным возбуждением комментариев, ориентированных на личность, у мужчин. С другой стороны, получая критику, направленную на внешность, мужчины, по сравнению с женщинами, демонстрировали смягченную неприятность.Аналогичным образом уменьшалось удовольствие от похвалы за внешний вид мужчин по сравнению с женщинами. Казалось, мужчин меньше возбуждали комментарии, ориентированные на внешний вид, чем женщин. Это согласуется с предыдущим выводом о том, что мужчины считают все атрибуты внешности, кроме роста, менее важными, чем женщины (Jackson et al., 1987). Взятые вместе, наши результаты являются первым доказательством гендерно-зависимой модуляции эмоциональных реакций вербальными комментариями к различным характеристикам человека.

Наблюдаемые здесь гендерные различия могут быть обусловлены различными гендерными ролями, которые долгое время влияли на отношение и поведение мужчин и женщин.Традиционно считается, что мужчины являются лидерами, главами своих домашних хозяйств, оказывая финансовую поддержку семье и принимая важные семейные решения. Поэтому в мужчинах высоко ценятся личные качества и способности, а не внешний вид, по крайней мере, в обществах, где доминируют мужчины (Cuddy et al., 2015). Усиленные эмоциональные реакции мужчин на комментарии о личности и компетентности, а не о внешнем виде, действительно вписываются в их стереотип о мужском гендере с силой и контролем. Иными словами, женщины были подчинены с меньшей властью, и это гендерное предубеждение не было устранено (Zhang, 2006; McKay, 2013).Женщины склонны угождать мужчинам и удовлетворять ожидания общества, беря на себя домашнюю роль и сохраняя физическую привлекательность. В традиционной китайской культуре физическое влечение к женщине не только доставляет удовольствие мужчине, но и способствует его социальному статусу. В более общем плане как социокультурные, так и личные стандарты оценки женской идентичности уделяют больше внимания внешнему виду, чем стандарты для мужчин, что случается даже с хорошо образованными женщинами (Cash et al., 1997). Однако наши результаты показывают, что женщины, которых хвалят за индивидуальность, так же счастливы, как и когда комплименты обращаются к их внешности.И они в одинаковой степени огорчены критикой обеих категорий атрибутов. Это может указывать на положительные последствия изменения гендерного ролевого отношения у женщин. Несмотря на снижение гендерного неравенства с течением времени (He and Wu, 2017), тем не менее кажется, что внешний вид по-прежнему имеет большее значение для женщин, чем для мужчин, что приводит к большему удовольствию женщин, чем мужчин, когда их хвалят за внешний вид. Этот вывод согласуется с предыдущими исследованиями, предполагающими, что женщины постоянно ищут подтверждения своей внешности, чтобы облегчить социальное принятие (McKay, 2013).

Примечательно, что использование языка и гендерные роли находятся под влиянием определенных культур, которые, однако, взаимодействовали друг с другом в разных регионах и странах (Lin et al., 2012; Zuo et al., 2018). В настоящем исследовании гендерно-специфическая модуляция эмоциональных реакций на разно ориентированные оценки может быть обусловлена ​​культурными предпочтениями в Китае. В будущей работе можно будет выяснить, можно ли распространить эти эффекты на другие культуры. Еще одно ограничение заключается в том, что в этом исследовании не указан пол лиц, дающих комментарии, который может взаимодействовать с полом получателей комментариев в оценочном дискурсе (Herbert, 2008).В будущем важно исследовать, как по-разному мужчины и женщины реагируют на гомосексуальные и гетеросексуальные оценки и, таким образом, вносить предложения по облегчению социальных коммуникаций и отношений, связанных с полом.

В заключение, настоящее исследование продемонстрировало с точки зрения аффективной функции гендерно-зависимую модуляцию различных тем в оценочном языке, чему могут способствовать гендерные ценности внешнего вида и личностные характеристики в китайской культуре. Как традиционные «хлебопечки», мужчины эмоционально больше заботятся о личности, чем о внешности.Хотя женщины проявляют аналогичную реакцию на оценки, ориентированные на личность и внешний вид, они чувствуют себя счастливее, чем мужчины, когда их хвалят за внешность. В целом, эти результаты показывают, что соответствующий гендерный выбор тем в дискурсе, основанном на оценке, может способствовать социальному взаимодействию. Чтобы сделать комплимент мужчине, личность — лучший выбор, чем внешний вид, тогда как критикуйте ее с осторожностью.

Доступность данных

Необработанные данные, подтверждающие выводы этой рукописи, будут предоставлены авторами без излишних оговорок любому квалифицированному исследователю.

Авторские взносы

SG и LL разработали исследование. SG, WZ, YL, TG и XL собрали и проанализировали данные. SG, LL, WZ, YL и TG интерпретировали результаты и написали рукопись. Все авторы обсудили результаты и прокомментировали рукопись.

Финансирование

Эта работа была поддержана Национальным фондом естественных наук Китая (гранты № 31600880, 31800961), Сычуаньской программой науки и технологий (2018JY0361), Китайским фондом постдокторантуры (2018M633336), Фондом фундаментальных исследований для центральных университетов Китая (ZYGX2015002), Междисциплинарный проект развития Университета электронных наук и технологий Китая (Y031110234007) и финансирование ранней карьеры в социальных науках (Y03001023601039010).

Заявление о конфликте интересов

Авторы заявляют, что исследование проводилось при отсутствии каких-либо коммерческих или финансовых отношений, которые могут быть истолкованы как потенциальный конфликт интересов.

Список литературы

Блэр, К., Джерачи, М., Девидо, Дж., Маккаффри, Д., Чен, Г., Витилингам, М., и др. (2008). Нейронный ответ на само- и другие референциальные похвалы и критику при генерализованной социальной фобии. Arch. Gen. Psychiatry 65, 1176–1184.DOI: 10.1001 / archpsyc.65.10.1176

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Budesheim, T. L. и DePaola, S. J. (1994). Красавица или чудовище? Влияние внешнего вида, личности и информации о выпуске на оценки политических кандидатов. чел. Soc. Psychol. Бык. 20, 339–348. DOI: 10.1177 / 0146167294204001

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Карлтон Р. Н., МакКрири Д. Р., Нортон П. Дж. И Асмундсон Г.Дж. Г. (2006). Кратковременный страх отрицательной оценочной шкалы — исправлено. Депресс. Беспокойство 23, 297–303. DOI: 10.1002 / da.20142

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Кэш, Т. Ф., Анцис, Дж. Р., Страчан, М. Д. (1997). Гендерные установки, феминистская идентичность и образы тела среди студенток колледжа. Половые роли 36, 433–447. DOI: 10.1007 / bf02766682

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Кадди, А.Дж.С., Вольф, Э.Б., Глик, П., Кротти, С., Чонг, Дж., И Нортон, М. И. (2015). Мужчины как культурные идеалы: культурные ценности смягчают содержание гендерных стереотипов. J. Pers. Soc. Psychol. 109, 622–635. DOI: 10.1037 / pspi0000027

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Gao, Z., Gao, S., Xu, L., Zheng, X., Ma, X., Luo, L., et al. (2017). Женщины предпочитают мужчин, использующих метафорический язык, когда говорят комплименты в романтическом контексте. Sci. Отчет 7: 40871. DOI: 10.1038 / srep40871

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Он, Г., и Ву, X. (2017). Маркетизация, профессиональная сегрегация и гендерное неравенство в доходах в городах Китая. Soc. Sci. Res. 65, 96–111. DOI: 10.1016 / j.ssresearch.2016.12.001

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Герберт, Р. К. (2008). Половые различия в комплиментарном поведении. Lang. Общество 19, 201–224. DOI: 10.1017 / S0047404500014378

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Джексон, Л.А., Салливан, Л.А. и Хаймс Дж. С. (1987). Пол, гендерная роль и внешний вид. J. Psychol. 121, 51–56. DOI: 10.1080 / 00223980.1987.9712642

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Лентон, А. П. (2010). «Гендерные роли», в Энциклопедия психологии Корсини , ред. И. Б. Вайнер и В. Э. Крейгхед (Хобокен, Нью-Джерси: John Wiley & Sons, Inc.).

Google Scholar

Лин, К. Ю., Вудфилд, Х., Рен, В. (2012). Комплименты на тайване и материковом китайском: влияние региона и тема комплимента. J. Pragmat. 44, 1486–1502. DOI: 10.1016 / j.pragma.2012.06.012

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Ма, К., Шу, Л., Ван, X., Дай, С., и Че, Х. (2008). Отрицательность, связанная с ошибкой, меняется в зависимости от активации гендерных стереотипов. Neurosci. Lett. 442, 186–189. DOI: 10.1016 / j.neulet.2008.06.080

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Маккей Т. (2013). Женская самообъективация: причины, последствия и профилактика. McNair Scholars Res. J. 6, 53–70.

Google Scholar

Miedl, S. F., Blechert, J., Klackl, J., Wiggert, N., Reichenberger, J., Derntl, B., et al. (2016). Критика вредит всем, хвалят только некоторых: общие и специфические нейронные реакции на одобряющие и неодобрительные социально-оценочные видео. Нейроизображение 132, 138–147. DOI: 10.1016 / j.neuroimage.2016.02.027

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Снайдер, М., Бершайд, Э., Матвичук, А. (1988). Ориентация на подбор персонала: дифференциальная опора на внешность и личность. J. Personal. Soc. Psychol. 54, 972–979. DOI: 10.1037 / 0022-3514.54.6.972

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Чжан, Н. (2006). Гендерно-ролевые эгалитарные установки среди китайских студентов колледжей. Половые роли 55, 545–553. DOI: 10.1007 / s11199-006-9108-x

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Цзо, X., Лу, К., Гао, Э., Лиан, К., и Шах, И. Х. (2018). Гендерно-ролевые отношения, осведомленность и опыт секса без согласия среди студентов университета в Шанхае, Китай. Репродуктивное здоровье 15:49. DOI: 10.1186 / s12978-018-0491-x

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Внешний вид и реальность на JSTOR

Информация о журнале

Anthropological Quarterly, также известный как AQ, — это рецензируемый журнал, издаваемый Институтом этнографических исследований Университета Джорджа Вашингтона.AQ была основана в 1921 году Католическим университетом Америки и публиковалась с 1921 по 1953 год под названием «Первобытный человек». Продолжая публиковать выдающиеся оригинальные статьи, основанные на данных, которые продвигают этнографию и антропологическую теорию, AQ также просит интеллектуалов внести свой вклад в текущие общественные дебаты, касающиеся современного опыта, и публичные дебаты. Темы включают: войны, расизм, бедность, национализм, глобализация, права человека, а также социальные, правовые и этические последствия новых генетических технологий.Очерки на столь актуальные темы публикуются в нашем разделе «Общественная мысль и комментарии».

Информация об издателе

Институт этнографических исследований (IFER) Университета Джорджа Вашингтона, находится в отделе антропологии, но включает в себя ученых из других учреждения. Его миссия — предоставлять поддержку и ресурсы для ученых и исследователи, работающие вместе над интеллектуальными, этическими и практическими вопросами в этнографической теории и методике.IFER, учрежденный в феврале 2001 г., является центром для совместных исследований и обучения, а также для публикации антропологических стипендия. Он издает Anthropological Quarterly (AQ), ведущий рецензируемый журнал социокультурной антропологии, основанный в 1921 году католиком. Университет Америки и приобретен IFER в сентябре 2001 г. Журнал помогает IFER стал известен как исследовательский центр, как место, где можно проводить новые исследования. повестки дня для ученых, работающих во всем мире.IFER также проводит выдающийся спикер серии. Институт финансируется за счет подписок, частных пожертвований, а также лицензионные платежи и партнерства по распространению.

Последствия для благосостояния потребителей в JSTOR

Абстрактный

Опираясь на социокультурную перспективу, авторы исследуют влияние пола, озабоченности и восприятия внешнего вида на множество зависимых переменных в четырех различных исследованиях. Хотя беспокойство о внешнем виде влияет на отношение и поведение как мужчин, так и женщин, пол часто снижает силу этих отношений.Некоторые выводы авторов имеют важное значение для благосостояния потребителей. В частности, они утверждают, что социокультурные нормы, относящиеся к внешнему виду, побуждают женщин к потенциально опасному поведению, например к расстройствам пищевого поведения, косметической хирургии и преднамеренному загоранию, в большей степени, чем мужчины.

Информация о журнале

Journal of Public Policy & Marketing публикует вдумчивые статьи о том, как маркетинговая практика формируется и определяется такими важными для общества факторами, как экология, безопасность, здоровье, уязвимость потребителей, дерегулирование, конфиденциальность, а также правовая и нормативная среда.Журнал обслуживает растущую группу интересов и иллюстрирует вклад маркетинга в юридическую и нормативную базу. Публикуемые ежеквартально рецензируемые статьи помогают специалистам по маркетингу, профессорам и студентам быть в курсе последних государственных постановлений и правовых стандартов, касающихся методов маркетинга. Статьи, написанные учеными из таких областей, как экономика, вопросы потребителей, правительство, маркетинг и государственная политика, содержат новые точки зрения, эмпирические результаты и методы исследования, а также тщательный анализ того, насколько хорошо удовлетворяются потребности потребителей в процессе их стремления. улучшать качество своей жизни и делать эффективный выбор на фоне сложной и инновационной маркетинговой деятельности.

Информация об издателе

Сара Миллер МакКьюн основала SAGE Publishing в 1965 году для поддержки распространения полезных знаний и просвещения мирового сообщества. SAGE — ведущий международный поставщик инновационного высококачественного контента, ежегодно публикующий более 900 журналов и более 800 новых книг по широкому кругу предметных областей. Растущий выбор библиотечных продуктов включает архивы, данные, тематические исследования и видео. Контрольный пакет акций SAGE по-прежнему принадлежит нашему основателю, и после ее жизни она перейдет в собственность благотворительного фонда, который обеспечит дальнейшую независимость компании.Основные офисы расположены в Лос-Анджелесе, Лондоне, Нью-Дели, Сингапуре, Вашингтоне и Мельбурне. www.sagepublishing.com

Изображение мужского и женского тела

Исследователи не делают различий в том, как выглядит тело для мужчин и женщин. Тем не менее, отдельные исследования проводятся по разным способам обработки образа тела каждым из полов. Большинство исследований проводилось вокруг образа женского тела, поэтому исследования образа мужского тела, хотя и становятся все более популярными, все же не обладают глубиной и широтой своего аналога.

Как они похожи

На данный момент исследования показали, что изображения мужского и женского тела имеют много общих черт. Женщины и мужчины, мальчики и девочки могут иметь общие факторы риска и последствия негативного образа тела, хотя исследования действительно указывают на то, что мужчины страдают немного меньше, чем женщины (Hargreaves & Tiggemann 2006). Бреннан, Лалонд и Бэйн (2010) провели сравнительное исследование того, как неудовлетворенность мужским и женским образом тела переживается каждым из полов, в котором участники оценивали реакцию образа тела на серию утверждений.Отвечая на утверждения: «Когда я с привлекательными людьми другого пола», «когда тема разговора касается внешнего вида» и «во время определенных развлекательных мероприятий», как мужчины, так и женщины сообщали о том, что испытывали отрицательные эмоции между временами и умеренно часто. Это показывает, что мужчины и женщины одинаково неуверенны в своем теле, когда идея «тела» прямо или косвенно встречается в социальных ситуациях.

Чем они отличаются

Однако образ мужского тела отличается от образа женского тела несколькими способами:

  • Мужчины более склонны к «атипичным» расстройствам пищевого поведения и токсикомании, чем женщины (Burlew & Shurts 2013).
  • Мужчины, как правило, тише относятся к негативу своего тела, реже обращаются за лечением или дольше откладывают его из-за стыда, чем женщины (Brennan, Lalonde, & Bain 2010; Burlew & Shurts 2013). Однако женщины больше усваивают, больше стыдятся своего тела и больше наблюдают за телом, чем мужчины (Brennan, Lalonde, & Bain 2010).
  • Некоторые исследователи говорят, что мужчины обычно более удовлетворены своим внешним видом и реже, чем женщины, демонстрируют поведение, изменяющее свое тело (Muth & Cash 1997; см. Doyle & Engeln 2014).
  • Но другие исследователи настаивают на том, что мужчины все еще борются с образом тела: они говорят, что мужчин ловят, «чувствуя себя либо слишком худыми, либо слишком тяжелыми, чтобы соответствовать мужскому идеалу» (Doyle and Engeln 2014, 279).

Образ мужского тела также имеет тенденцию пониматься более неправильно, чем образ женского тела. Предполагается, что мужчин в основном беспокоит «кажущееся отсутствие мускулов», хотя на самом деле образ мужского тела может быть гораздо более сложным (см. Первую страницу «Образ мужского тела»). С другой стороны, предполагаемое беспокойство о женщинах не так уж и неуместно: вес.

Может показаться, что нездоровый образ женского тела более распространен, чем нездоровый образ мужского тела, но это может быть только восприятие: некоторые исследователи утверждают, что женщины просто подвергаются большему количеству социальных ситуаций, которые заставляют их чувствовать себя неудовлетворенными своим телом, поэтому цифры отражают что женщины недовольны больше, чем мужчины (Brennan, Lalonde, & Bain, 2010).Это проясняет, почему образ женского тела настолько распространен, в то время как образ мужского тела редко распознается.

Эти различия в том, как представители пола относятся к негативному образу тела, важны, когда дело доходит до его распознавания у мужчин. Крайне важно, чтобы мы обращали внимание на образ мужского тела в той мере, в какой мы его подтверждаем, и стремимся сделать его позитивным для женщин. Для получения дополнительной информации о том, как у мужчин формируется нездоровый образ тела, ознакомьтесь с разделом «Мальчики и образ тела», чтобы узнать о разрушительных последствиях отрицательного образа тела для мужчин.

Почему мы должны заботиться о

мужском теле ?

Огромное количество «95% мужчин студенческого возраста на каком-то уровне недовольны своим телом» (Daniel & Bridges 2013). Это огромных человек населения каждого кампуса! Нам нужно уделять больше внимания образу мужского тела и трудностям, с которыми мужчины могут столкнуться, пытаясь примириться со своим несовершенным телом. Точно так же, как современное общество ожидает, что женщины станут стройнее со статуями, американские мужчины и мужчины всех западных культур почувствуют давление, чтобы накачать свое тело и похудеть, создавая комбинацию поджарых и объемных мускулов.Однако нездоровый образ мужского тела распространяется не только на обычного студента колледжа.

Согласно исследованию, более 90% мужчин тем или иным образом борются с неудовлетворенностью телом и негативными эмоциями (негативное мнение о себе) или негативными эмоциями и мыслями о своем теле (Castonguay et al. 2014). Исследования также показывают, что расстройства образа тела могут быть более серьезными как у геев, так и у гетеросексуальных подростков и молодых людей (после колледжа), чем у мужчин других возрастных категорий (Burlew & Shurts, 2013).

Как культура, мы очень мало знаем о распространенности этой проблемы среди мужчин и мальчиков, поскольку образ тела традиционно считается «женской проблемой». Дело в том, что мужчины могут испытывать такое же недовольство телом, как и женщины, но мы можем уделять меньше внимания имиджу мужского тела, потому что мужчины спокойнее относятся к этим проблемам: мужчины, как правило, реже обращаются за лечением, консультированием или положительными решениями или придерживаются мнения. от стыда и смущения (Burlew & Shurts, 2013).

Мы должны побуждать мужчин быть более открытыми в своих взглядах на образ тела и уделять больше внимания продвижению здорового, реалистичного образа мужского тела так же, как мы делаем это для женщин.

Личность важнее внешнего вида для мужчин, выносящих аффективные суждения на основе словесных комментариев

Front Psychol. 2019; 10: 78.

Shan Gao

1 Школа иностранных языков, Университет электронных наук и технологий Китая, Чэнду, Китай

2 Клиническая больница Института мозговых исследований Чэнду, Ключевая лаборатория нейроинформации Министерства энергетики, Китайский университет электронных наук и технологий, Чэнду, Китай

Lizhu Luo

2 Клиническая больница Института мозговых исследований Чэнду, Ключевая лаборатория нейроинформации Министерства энергетики, Китайский университет электронных наук и технологий, Чэнду, Китай

Wanyu Zhang

1 Школа иностранных языков, Университет электронных наук и технологий Китая, Чэнду, Китай

Yuxin Lan

1 Школа иностранных языков, Университет электронных наук и технологий Китая, Чэнду, Китай

Ting Gou

1 Школа иностранных языков, Университет электронных наук Nce and Technology of China, Чэнду, Китай

Xun Li

1 Школа иностранных языков, Университет электронных наук и технологий Китая, Чэнду, Китай

1 Школа иностранных языков, Университет электронных наук и Technology of China, Чэнду, Китай

2 Клиническая больница Института мозговых исследований Чэнду, Ключевая лаборатория нейроинформации Министерства энергетики Китая, Университет электронных наук и технологий Китая, Чэнду, Китай

Отредактировал: Гийом Тьерри, Университет Бангора, Соединенное Королевство

Рецензент: Симонетта Д’Амико, Университет Л’Акуилы, Италия; Юн Чжан, Юго-Западный университет политических наук и права, Китай

Эта статья была отправлена ​​в раздел «Language Sciences» журнала «Границы в психологии»

Поступила в редакцию 6 сентября 2018 г .; Принята в печать 11 января 2019 г.

Авторские права © 2019 Гао, Луо, Чжан, Лань, Гоу и Ли.

Это статья в открытом доступе, распространяемая в соответствии с условиями лицензии Creative Commons Attribution License (CC BY). Использование, распространение или воспроизведение на других форумах разрешено при условии указания автора (авторов) и правообладателя (ов) и ссылки на оригинальную публикацию в этом журнале в соответствии с принятой академической практикой. Запрещается использование, распространение или воспроизведение без соблюдения этих условий.

Заявление о доступности данных

Необработанные данные, подтверждающие выводы этой рукописи, будут предоставлены авторами без излишних оговорок любому квалифицированному исследователю.

Реферат

Предыдущее исследование показало, что оценочная вербальная информация (похвала и критика) передает различные аффективные ценности: критика воспринимается как неприятная, а похвала обычно считается приятной. Здесь, используя похвалу и критику на китайском языке, мы исследовали, как аффективная ценность модулируется у мужчин и женщин в зависимости от конкретного атрибута (личность vs.внешний вид), таргетированные комментариями в соцсетях. Результаты показали, что в то время как похвала оценивалась как приятная, а критика как неприятная в целом, критика личности уменьшала приятность больше, чем критика внешнего вида. Более того, у мужчин критика личности считалась более неприятной, чем критика внешнего вида, в то время как похвала, ориентированная на личность, оценивалась более приятно, чем похвала, ориентированная на внешний вид. Этот эффект отсутствовал у женщин и соответствовал более высокому рейтингу возбуждения у мужчин по сравнению с комментариями, ориентированными на внешность.Наши результаты показывают, что мужчин больше беспокоит внешнее восприятие своей личности, чем внешность, тогда как аффективные суждения женщин более сбалансированы. Эти гендерные результаты могут иметь значение для выбора темы в оценочной социальной коммуникации.

Ключевые слова: похвала, критика, личность, внешний вид, пол

Введение

Люди комментируют друг друга в повседневном общении. Положительные комментарии, такие как похвала и признательность, вызывают счастье и гордость; Напротив, отрицательные комментарии, включая личную критику, неодобрение и отказ, вызывают у получателей гнев и грусть (Карлтон и др., 2006). Предыдущие исследования показали, что разные валентные комментарии, похвала или критика вызывают разные эмоциональные реакции: критика воспринимается как неприятная, тогда как похвала приятна как у здоровых испытуемых (Blair et al., 2008; Miedl et al., 2016), так и у пациентов с обобщенным социальным поведением. фобия (Blair et al., 2008).

Однако мало что известно о том, как меняются эмоциональные реакции на критику и похвалу в зависимости от уважения, на которое делаются эти комментарии. Наша предыдущая работа (Gao et al., 2017) исследовали, предпочитают ли женщины метафорические / буквальные комплименты, которые делают самим себе, в отношении их внешнего вида или имущества. Мы обнаружили, что в сочетании с комплиментами внешности по сравнению с имуществом увеличивалась привлекательность нейтральных лиц мужчин, что указывает на влияние цели комплимента в контексте выбора партнера. Здесь мы задействовали различные объекты критики и похвалы, внешний вид и личность, а также исследовали их модуляцию аффективных суждений в общем смысле социальной оценки.Литературные данные показывают, что внешний вид и личность могут по-разному влиять на принятие различных решений. При отборе персонала физическая внешность имеет большее значение для лиц с высоким уровнем самоконтроля, в то время как для лиц с низким уровнем самоконтроля более важна личность, соответствующая работе (Snyder et al., 1988). При оценке политических кандидатов физическая внешность оказывает сильное влияние, даже если предоставляется индивидуальная информация о личности (Budesheim and DePaola, 1994). Таким образом, мы ожидали, что аффективные суждения будут отличаться, когда самореференционная критика и похвала относятся к внешнему виду и личности.

Что еще более важно, мы предположили, что эти различия, связанные с внешностью и личностью, будут модулироваться полом. У мужчин и женщин разные гендерные роли, которые определяют, как они думают и действуют в обществе (Lenton, 2010). Их стереотипно называют «хлебопекарнями» и «домработницами» соответственно, хотя эти предрассудки могут быть более преобладающими в одних культурах, чем в других (Ma et al., 2008). Для мужчин, которые традиционно связаны с общественным производством, такие характеристики, связанные с работой, как личность и компетентность, могут быть более ценными, чем внешний вид.Факты показывают, что мужчины считают все атрибуты внешности, кроме роста, менее важными, чем женщины (Jackson et al., 1987). Таким образом, мы выдвинули гипотезу, что личность ценит больше мужчин, чем женщин, так что у мужчин комментарии о личности по сравнению с внешностью увеличивают приятность похвалы и неприятность критики.

Методы

Участники

Шестьдесят здоровых китайских добровольцев (30 мужчин, средний возраст 21,75 года, от 18 до 30 лет) были набраны по местной рекламе.Все участники дали письменное информированное согласие в соответствии с Хельсинкской декларацией. Протокол был одобрен местным этическим комитетом Китайского университета электронных наук и технологий.

Стимулы

В материалах эксперимента хвалили и критиковали предложения от 3 до 7 китайских иероглифов ( M = 4,64, SD = 1,003). Они сосредоточились на гендерно-независимых атрибутах личности и внешности, охватывая комментарии четырех категорий (по 50 каждой): похвала, ориентированная на внешний вид (например,г., «,» «У тебя очаровательная улыбка!» в английском переводе), критика, ориентированная на внешний вид (например, «» «Ваше лицо в пятнах!» на английском языке), похвалы, ориентированные на личность (например, «,» «You are passionate!» на английском языке) и критика, ориентированная на личность ( например, «,» «Вы нерешительны!» на английском языке). Комментарии, ориентированные на внешность, основывались на различных характеристиках лица и телосложения, таких как глаза, нос, губы, волосы, кожа, талия, бедра, ноги, рост и вес.

Процедура

Все предложения были представлены случайным образом с использованием E-prime 2.0, и ни одно из них не повторялось. Участники читали каждое предложение как описание себя, данное знакомым, а затем оценивали по 7-балльной шкале, насколько они были эмоционально возбуждены и довольны комментариями. В каждом испытании, которому предшествовала фиксация-кросс в течение случайной продолжительности от 300 до 700 мс, предложение отображалось в течение 1000 мс, а затем последовательно следовали реплики для оценки возбуждения и валентности. Продолжительность каждой оценки была привязана по времени к нажатию клавиши, и следующее испытание было начато после того, как участники завершили обе оценки.

Анализ данных

Используя IBM SPSS Statistics версии 22, оценки были проанализированы с использованием трехкомпонентного дисперсионного анализа с повторными измерениями с типом комментария (похвала или критика) × цель комментария (внешний вид или личность) в качестве переменных внутри субъектов и пола. как переменная между субъектами. Частичный квадрат этажа (ηp2) был рассчитан как мера величины эффекта. Корреляция Бонферрони использовалась, когда применимы парные сравнения.

Результаты

Приятность

Что касается приятности (рисунок), мы наблюдали значительный главный эффект типа комментария ( F 1,58 = 674.622, P <0,001, ηp2 = 0,921) с оценкой похвалы как приятной ( M ± SE = 5,467 ± 0,076) и критики как неприятной (2,252 ± 0,079). Было взаимодействие между типом комментария и целью-комментарием ( F 1,58 = 12,76, P = 0,001, ηp2 = 0,18). Парные сравнения показали, что ориентация на личность по сравнению с похвалой за внешний вид стала еще более приятной ( M личность M внешний вид = 0.211 ± 0,074, F 1,58 = 8,119, P = 0,006, ηp2 = 0,123) и критика еще более неприятная ( M личность M внешний вид = -0,115 ± 0,044, F 1,58 = 6,697, P = 0,012, ηp2 = 0,104).

Рейтинги валентности для похвалы и критики в отношении внешнего вида и личности мужчин и женщин. Это был главный эффект типа комментария, тип × целевое взаимодействие и тип × целевое взаимодействие × гендерное взаимодействие. P <0,05; ∗∗ P <0,01; ∗∗∗ P <0,001; # P = 0,064. Полоски обозначают M ± SE. Приложение, внешний вид; Пер, личность.

Мы также обнаружили трехстороннее взаимодействие пола с типом комментария и целью комментария ( F 1,58 = 17,772, P <0,001, ηp2 = 0,235). В то время как оба пола оценили похвалу как более приятную, чем критику, независимо от цели, у мужчин похвала личности по сравнению с внешностью была еще более приятной ( M личность M внешность = 0.465 ± 0,105, F 1,58 = 19,688, P <0,001, ηp2 = 0,253), тогда как критика личности по отношению к внешности была еще более неприятной ( M личность M внешний вид = -0,245 ± 0,063, F 1,58 = 15,328, P <0,001, ηp2 = 0,209). Эти эффекты не наблюдались у женщин ( P s> 0,6). С другой стороны, мужчины воспринимали критику, основанную на внешности, менее неприятно, чем женщины ( M мужчина M женщина = 0.399 ± 0,163, F 1,58 = 6,002, P = 0,017, ηp2 = 0,094), в то время как незначительно значимое снижение приятности было обнаружено у мужчин по сравнению с женщинами в отношении похвалы за внешний вид ( M наружный M внутренний = -0,345 ± 0,183, F 1,58 = 3,558, P = 0,064, ηp2 = 0,058). Никаких других основных или интерактивных эффектов получено не было ( P s> 0,1).

Возбуждение

Рейтинги возбуждения (рисунок) отображают значительную взаимосвязь между объектом комментария и полом ( F 1,58 = 12.9, P = 0,001, ηp2 = 0,182). У мужчин комментарии о личности были более возбуждающими, чем о внешности ( M личность M внешний вид = 0,371 ± 0,1, F 1,58 = 13,772, P <0,001, ηp2 = 0. 192), в то время как женщины не были по-разному возбуждены комментариями, направленными на внешний вид или личность ( M личность M внешний вид = -0,137 ± 0,1, F 1,58 = 1.872, P = 0,176, ηp2 = 0,031). Наблюдалась тенденция гендерных различий в рейтингах комментариев, ориентированных на внешний вид, при этом мужчины были менее возбуждены, чем женщины ( M мужчина M женщина = -0,512 ± 0,217, F 1,58 = 3,571, P = 0,064, ηp2 = 0,058). Никаких основных или каких-либо других интерактивных эффектов выявлено не было ( P s> 0,1).

Рейтинги возбуждения для похвалы и критики в отношении внешнего вида и личности у мужчин и женщин.Было обнаружено взаимодействие между целью комментария и полом, показывающее, что мужчин больше возбуждали комментарии, ориентированные на личность, чем на внешность. ∗∗∗ P <0,001; # P = 0,064. Столбцы изображают M ± SE. Приложение, внешний вид; Пер, личность.

Обсуждение

В этом исследовании измерялись различия в эмоциональных реакциях, индексируемых субъективной оценкой, когда люди получают похвальные и критические комментарии по поводу их собственного внешнего вида и личностных качеств.Результаты подтвердили нашу гипотезу, продемонстрировав модулирующий эффект различных целей словесных комментариев на эмоциональные реакции и их гендерную специфичность.

В целом похвала воспринималась как приятная, а критика — как неприятная, что согласуется с предыдущими выводами (Carleton et al., 2006; Blair et al., 2008; Miedl et al., 2016). Важно отметить, что этот эффект валентности был изменен различными объектами комментариев с повышением приятности за похвалу и неприятности за критику личности по сравнению с внешним видом.Обратите внимание, что все эти эффекты не были искажены эмоциональной интенсивностью разных типов комментариев и целей, где не было различий в возбуждении. В нашей предыдущей работе (Gao et al., 2017) в романтическом сценарии наблюдалась регуляция привлекательности мужчин для женщин, когда они делают комплименты женской внешности и имуществу. Настоящее исследование дополнительно проливает свет на существенную роль атрибутов, на которые делаются оценочные комментарии в более общем социальном взаимодействии.

Интересно, что наши манипуляции со словесными комментариями взаимодействуют с полом.Мужчины были более довольны похвалой своей личности по сравнению с внешним видом, в то время как они были более недовольны критикой их личности по сравнению с внешним видом. В отличие от самок такого воздействия мишени не наблюдалось. Это указывает на то, что мужчины, а не женщины, скорее всего, будут эмоционально оценивать свою личность больше, чем свою внешность при социальной оценке, и это дополнительно подтверждается более сильным возбуждением комментариев, ориентированных на личность, у мужчин. С другой стороны, получая критику, направленную на внешность, мужчины, по сравнению с женщинами, демонстрировали смягченную неприятность.Аналогичным образом уменьшалось удовольствие от похвалы за внешний вид мужчин по сравнению с женщинами. Казалось, мужчин меньше возбуждали комментарии, ориентированные на внешний вид, чем женщин. Это согласуется с предыдущим выводом о том, что мужчины считают все атрибуты внешности, кроме роста, менее важными, чем женщины (Jackson et al., 1987). Взятые вместе, наши результаты являются первым доказательством гендерно-зависимой модуляции эмоциональных реакций вербальными комментариями к различным характеристикам человека.

Гендерные различия, наблюдаемые здесь, могут быть обусловлены различными гендерными ролями, которые долгое время влияли на отношение и поведение мужчин и женщин.Традиционно считается, что мужчины являются лидерами, главами своих домашних хозяйств, оказывая финансовую поддержку семье и принимая важные семейные решения. Поэтому в мужчинах высоко ценятся личные качества и способности, а не внешний вид, по крайней мере, в обществах, где доминируют мужчины (Cuddy et al., 2015). Усиленные эмоциональные реакции мужчин на комментарии о личности и компетентности, а не о внешнем виде, действительно вписываются в их стереотип о мужском гендере с силой и контролем. Иными словами, женщины были подчинены с меньшей властью, и это гендерное предубеждение не было устранено (Zhang, 2006; McKay, 2013).Женщины склонны угождать мужчинам и удовлетворять ожидания общества, беря на себя домашнюю роль и сохраняя физическую привлекательность. В традиционной китайской культуре физическое влечение к женщине не только доставляет удовольствие мужчине, но и способствует его социальному статусу. В более общем плане как социокультурные, так и личные стандарты оценки женской идентичности уделяют больше внимания внешнему виду, чем стандарты для мужчин, что случается даже с хорошо образованными женщинами (Cash et al., 1997). Однако наши результаты показывают, что женщины, которых хвалят за индивидуальность, так же счастливы, как и когда комплименты обращаются к их внешности.И они в одинаковой степени огорчены критикой обеих категорий атрибутов. Это может указывать на положительные последствия изменения гендерного ролевого отношения у женщин. Несмотря на снижение гендерного неравенства с течением времени (He and Wu, 2017), тем не менее кажется, что внешний вид по-прежнему имеет большее значение для женщин, чем для мужчин, что приводит к большему удовольствию женщин, чем мужчин, когда их хвалят за внешний вид. Этот вывод согласуется с предыдущими исследованиями, предполагающими, что женщины постоянно ищут подтверждения своей внешности, чтобы облегчить социальное принятие (McKay, 2013).

Примечательно, что использование языка и гендерные роли находятся под влиянием определенных культур, которые, однако, взаимодействовали друг с другом в разных регионах и странах (Lin et al., 2012; Zuo et al., 2018). В настоящем исследовании гендерно-специфическая модуляция эмоциональных реакций на разно ориентированные оценки может быть обусловлена ​​культурными предпочтениями в Китае. В будущей работе можно будет выяснить, можно ли распространить эти эффекты на другие культуры. Еще одно ограничение заключается в том, что в этом исследовании не указан пол лиц, дающих комментарии, который может взаимодействовать с полом получателей комментариев в оценочном дискурсе (Herbert, 2008).В будущем важно исследовать, как по-разному мужчины и женщины реагируют на гомосексуальные и гетеросексуальные оценки и, таким образом, вносить предложения по облегчению социальных коммуникаций и отношений, связанных с полом.

В заключение, настоящее исследование продемонстрировало, с точки зрения аффективной функции, гендерно-зависимую модуляцию различных тем в оценочном языке, чему могут способствовать гендерные ценности внешнего вида и личностные характеристики в китайской культуре. Как традиционные «хлебопечки», мужчины эмоционально больше заботятся о личности, чем о внешности.Хотя женщины проявляют аналогичную реакцию на оценки, ориентированные на личность и внешний вид, они чувствуют себя счастливее, чем мужчины, когда их хвалят за внешность. В целом, эти результаты показывают, что соответствующий гендерный выбор тем в дискурсе, основанном на оценке, может способствовать социальному взаимодействию. Чтобы сделать комплимент мужчине, личность — лучший выбор, чем внешний вид, тогда как критикуйте ее с осторожностью.

Доступность данных

Необработанные данные, подтверждающие выводы этой рукописи, будут предоставлены авторами без излишних оговорок любому квалифицированному исследователю.

Вклад авторов

Авторы исследования — SG и LL. SG, WZ, YL, TG и XL собрали и проанализировали данные. SG, LL, WZ, YL и TG интерпретировали результаты и написали рукопись. Все авторы обсудили результаты и прокомментировали рукопись.

Заявление о конфликте интересов

Авторы заявляют, что исследование проводилось в отсутствие каких-либо коммерческих или финансовых отношений, которые могут быть истолкованы как потенциальный конфликт интересов.

Примечания

Финансирование. Эта работа была поддержана Национальным фондом естественных наук Китая (гранты № 31600880, 31800961), Сычуаньской программой науки и технологий (2018JY0361), Китайским фондом постдокторантуры (2018M633336), Фондом фундаментальных исследований для центральных университетов Китая (ZYGX2015002), Междисциплинарный проект развития Университета электронных наук и технологий Китая (Y031110234007) и финансирование раннего карьерного роста в социальных науках (Y03001023601039010).

Ссылки

  • Блэр К., Герачи М., Девидо Дж., Маккаффри Д., Чен Г., Витилингам М. и др. (2008). Нейронный ответ на само- и другие референциальные похвалы и критику при генерализованной социальной фобии. Arch. Генеральная психиатрия 65 1176–1184. 10.1001 / archpsyc.65.10.1176 [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]
  • Budesheim T. L., DePaola S.J. (1994). Красавица или чудовище? Влияние внешнего вида, личности и информации о выпуске на оценки политических кандидатов. чел. Soc. Psychol. Бык. 20 339–348. 10.1177 / 0146167294204001 [CrossRef] [Google Scholar]
  • Карлтон Р. Н., МакКрири Д. Р., Нортон П. Дж., Асмундсон Г. Дж. Г. (2006). Кратковременный страх отрицательной оценочной шкалы — исправлено. Депресс. Беспокойство 23 297–303. 10.1002 / дата.20142 [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]
  • Кэш Т. Ф., Ансис Дж. Р., Страчан М. Д. (1997). Гендерные установки, феминистская идентичность и образы тела среди студенток колледжа. Половые роли 36 433–447.10.1007 / bf02766682 [CrossRef] [Google Scholar]
  • Кадди А. Дж. К., Вольф Э. Б., Глик П., Кротти С., Чонг Дж., Нортон М. И. (2015). Мужчины как культурные идеалы: культурные ценности смягчают содержание гендерных стереотипов. J. Pers. Soc. Psychol. 109 622–635. 10.1037 / pspi0000027 [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]
  • Гао З., Гао С., Сюй Л., Чжэн Х., Ма Х., Луо Л. и др. (2017). Женщины предпочитают мужчин, использующих метафорический язык, когда говорят комплименты в романтическом контексте. Sci.Реп. 7: 40871. 10.1038 / srep40871 [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]
  • He G., Wu X. (2017). Маркетизация, профессиональная сегрегация и гендерное неравенство в доходах в городах Китая. Soc. Sci. Res. 65 96–111. 10.1016 / j.ssresearch.2016.12.001 [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]
  • Герберт Р. К. (2008). Половые различия в комплиментарном поведении. Lang. Общество 19 201–224. 10.1017 / S0047404500014378 [CrossRef] [Google Scholar]
  • Джексон Л.А., Салливан Л. А., Хаймс Дж. С. (1987). Пол, гендерная роль и внешний вид. J. Psychol. 121 51–56. 10.1080 / 00223980.1987.9712642 [CrossRef] [Google Scholar]
  • Лентон А. П. (2010). «Гендерные роли» в Психологическая энциклопедия Корсини , ред. Вайнер И. Б., Крейгхед В. Э. (Хобокен, Нью-Джерси: John Wiley & Sons, Inc.). [Google Scholar]
  • Лин К. Ю., Вудфилд Х., Рен В. (2012). Комплименты на тайване и материковом китайском: влияние региона и тема комплимента. J. Pragmat. 44 год 1486–1502. 10.1016 / j.pragma.2012.06.012 [CrossRef] [Google Scholar]
  • Ма К., Шу Л., Ван X., Дай С., Че Х. (2008). Отрицательность, связанная с ошибкой, меняется в зависимости от активации гендерных стереотипов. Neurosci. Lett. 442 186–189. 10.1016 / j.neulet.2008.06.080 [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]
  • Маккей Т. (2013). Женская самообъективация: причины, последствия и профилактика. McNair Scholars Res. J. 6 53–70. [Google Scholar]
  • Мидл С.F., Blechert J., Klackl J., Wiggert N., Reichenberger J., Derntl B., et al. (2016). Критика вредит всем, хвалят только некоторых: общие и специфические нейронные реакции на одобряющие и неодобрительные социально-оценочные видео. Нейроизображение 132 138–147. 10.1016 / j.neuroimage.2016.02.027 [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]
  • Снайдер М., Бершайд Э., Матвичук А. (1988). Ориентация на подбор персонала: дифференциальная опора на внешность и личность. J. Personal.Soc. Psychol. 54 972–979. 10.1037 / 0022-3514.54.6.972 [CrossRef] [Google Scholar]
  • Чжан Н. (2006). Гендерно-ролевые эгалитарные установки среди китайских студентов колледжей. Половые роли 55 545–553. 10.1007 / s11199-006-9108-x [CrossRef] [Google Scholar]
  • Цзо X., Лу К., Гао Э., Лиан К., Шах И. Х. (2018). Гендерно-ролевые отношения, осведомленность и опыт секса без согласия среди студентов университета в Шанхае, Китай. Репродуктивное здоровье 15:49. 10.1186 / s12978-018-0491-х [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

Как пожизненный опыт женщин, когда их судят по внешнему виду, влияет на их самочувствие в офисах открытой планировки

Основная причина, по которой многие организации хотят перевести своих сотрудников на рабочие места с открытой планировкой, — это поощрение сотрудничества и улучшение коммуникации. Предполагается, что повышенная видимость и доступ сотрудников друг к другу упростят поток информации и улучшат обучение, благополучие и коллегиальность.

Исследования показывают, что в некоторых обстоятельствах это действительно может быть результатом. Но другое исследование недавно показало прямо противоположное: работники на 73% меньше общаются лицом к лицу, а электронное общение увеличилось на 67%.


Подробнее: Новый кабинет должен стать последним гвоздем для офисов открытой планировки.


В офисах открытой планировки ухудшается не только личное общение.Есть данные о том, что удовлетворенность снижается, ухудшается самочувствие, снижается конфиденциальность и люди становятся менее дружелюбными.

Одним из неоспоримых аспектов офисов открытой планировки является повышенная открытость и доступность других офисов, которые они предлагают. Иногда это считается преимуществом — особенно потому, что это увеличивает возможности учиться у высокопоставленных коллег и общаться с ними. Но наши исследования показывают, что быть более заметным может быть полезно не для всех.


Подробнее: Убирайся с моего лица! Мы более асоциальны в общем офисе


Гендерные различия

Наше исследование, проведенное в крупной юридической фирме с открытой планировкой в ​​Окленде, показало, что, хотя жильцам в целом нравилась эта хорошо продуманная рабочая среда, в ответах были гендерные различия.Каждая респондентка, которая особо отметила, что была видимой, наблюдаемой, наблюдаемой, открытой или более ответственной, была женщиной. Похоже, что мужчины, находившиеся в помещении, не обращали внимания на их повышенное воздействие. Эта разница в ответах была особенно разительной, поскольку мы не собирались исследовать гендерные эффекты рабочих пространств с открытой планировкой.

Дело не в том, что все женщины особенно не любили быть такими обнаженными. Фактически, видимость возникала несколько раз, когда они описывали положительные аспекты пространства, подчеркивая, как открытый офис повышает их продуктивность.Один юрист сказал:

В целом влияние на мою продуктивность положительное — всегда видно, поэтому всегда работаю, если рядом никого нет.

Другая женщина прокомментировала:

Знание того, что другие люди видят, что я делаю, также мотивирует меня работать продуктивно.

Но эта женщина-юрист прекрасно осознавала обратную сторону своей заметности:

Мне не нравится, что иногда кажется, что люди осуждают вас за то, что вы не уделяете достаточно времени личному общению, поскольку все так хорошо видно.Вернувшись в [предыдущий офис], было больше девиза: выполнить работу в нужное время, а затем вернуться домой. Теперь, с открытым пространством, это больше похоже на аквариум, и я заметил более тонкое давление, чтобы остаться позже, даже если технически в этом нет необходимости — судя по взглядам некоторых пожилых людей, даже из совершенно разных команд.

Другое исследование, посвященное влиянию работы в стеклянном офисе открытой планировки, в значительной степени прозрачном, выявило неожиданный результат, когда женщины стали чрезмерно осознавать необходимость постоянного наблюдения и оценки, как мы и обнаружили.Женщины (но не мужчины) в этом исследовании сообщили, что стали более внимательными к образу, изменили то, как они одевались, как и где они ходили, и почувствовали себя незащищенными.

Почему это? Неужели на женщин действительно смотрят больше, чем на их коллег-мужчин?

Исследования взглядов мужчин и наблюдения за ними на нудистских пляжах показывают, что это так. Но независимо от того, есть они или нет, женщин социализировали практически с рождения, чтобы они верили, что на них смотрят.

Оценивается по внешнему виду

Благодаря своему жизненному опыту и контактам со СМИ, женщины и девочки узнают, что их почти постоянно оценивают и оценивают.Женщины осознают, что за ними наблюдают, в отличие от мужчин, просто потому, что их жизненный опыт обычно включает случаи, когда на них смотрят.

Каждый раз, когда девушке говорят, что она милая или красивая, или даже описывают ее в нейтральных с гендерной точки зрения, объективных терминах, таких как высокий рост, ей на самом деле говорят, что на нее смотрят и оценивают по ее внешнему виду. Мальчики с гораздо большей вероятностью будут прокомментировать их поведение или личность взрослыми, а не их внешний вид — они будут храбрыми, предприимчивыми или умными.

Еще более коварным является мнение о том, что оценка внешнего вида действительно имеет значение во многих ситуациях. Преимущества, которые получают привлекательные женщины, включают все: от социальной мобильности и поступления в колледж до уровня образования и предложений работы. Женщин, которых считают непривлекательными или некрасивыми, оценивают более негативно, чем сравнительно непривлекательных мужчин.

Лучший дизайн офиса

Учитывая, что результаты женщин, по крайней мере частично, определяются их внешностью, неудивительно, что, по сравнению со своими коллегами-мужчинами, работающие женщины сравнительно больше осведомлены о своей заметности.

Исследования показывают, что нам следует подвергнуть сомнению идею о том, что только потому, что мы можем видеть и слышать своих коллег, у нас будет больше и лучше личных бесед. Коммуникационные выгоды от более широкого общения с другими, предоставляемые пространством открытой планировки, могут быть переоценены, а обратная сторона такой заметности может непропорционально сказаться на женщинах на рабочем месте.

Мысль о том, что сотрудники-женщины и мужчины различаются в восприятии того, что за ними наблюдают, должна быть признана и включена в дизайн офиса.

Как? Гарантируя, что в условиях открытой планировки работающим женщинам предоставляется возможность уединения. Это включает в себя возможность работать спиной к стене или сидеть вдали от оживленных улиц, а также располагать столы так, чтобы женщинам не приходилось проходить мимо многочисленных коллег по пути к таким удобствам, как кухня или ванная.

Или, что лучше всего, позволить людям работать удаленно (и в условиях полной конфиденциальности) хотя бы часть недели.

Как «гламурная» внешность женщины влияет на ее карьеру

Мы уже знаем, что на многих рабочих местах женщины больше, чем мужчины, заставляют их выглядеть определенным образом.

Часто для этого нужно потратить больше времени на утреннюю подготовку и потратить больше денег на прическу, одежду и макияж. Это гендерная предвзятость, которой по понятным причинам придерживаются некоторые женщины — в основном исследования показывают, что хорошая внешность помогает нам продвигаться вперед в работе.

Таким образом, можно подумать, что директор по маркетингу Кейт * сделала стратегический выбор, когда ее попросили загрузить свое изображение во внутреннюю систему.Фотография — это выстрел в голову. Она улыбается, ее волосы причесаны, и она накрашена.

Вместо этого женщина-менеджер сказала 28-летней девушке, что ее фотография слишком «гламурная».

«Она сказала:« Люди могут подумать, что ты занимаешься макияжем и внешностью, и не воспринимать тебя всерьез ».

Это менее обсуждаемые проблемы, с которыми сталкиваются женщины. Слишком хорошо выглядите, и вы рискуете оказаться неспособным или некомпетентным.

Кто-нибудь прокомментировал вашу внешность на работе? Расскажите нам, как вы с этим справились, отправив электронное письмо life @ abc.net.au

На грани того, чтобы хорошо выглядеть, но не слишком хорошо

«Я была поражена», — говорит Кейт о взаимодействии со своим менеджером.

«Изображение предназначалось только для внутреннего использования, и у других людей были довольно обычные фотографии, например, со своими детьми или собаками на пляже».

«Разрыв ожиданий красоты»

Мы все слышали о гендерном разрыве в оплате труда, но сталкиваются ли работающие женщины с другим финансовым бременем — затратами на то, чтобы выглядеть достойно?

Подробнее

Менеджер намекнул, что это был один из мужчин-боссов Кейт, который первым прокомментировал изображение.

Комментарии повлияли на уверенность Кейт на работе, и в конце концов она ушла.

«Я фактически перестал наносить столько макияжа, чтобы работать… Я думал, что люди смотрят на меня как на человека, который просто заботится о том, чтобы быть одетым и гламурным.

» Это повлияло на мое психическое здоровье… Я не мог дождаться день увольнения с работы ».

Исследование Гарвардского университета, проведенное в 2016 году, показало, что женщины, которые наносят макияж, чтобы подчеркнуть свою красоту, считаются более симпатичными и компетентными, в отличие от тех, у кого« гламурный »макияж — нет.

Похоже, вы слишком старались, и, помимо потери предполагаемых навыков, вас могут посчитать ненадежным.

Почему мужчины не могут понять гендерное неравенство

«Не все мужчины» стало довольно стандартным рефреном, когда дело доходит до современных дебатов о гендерном неравенстве, но пора выйти из тупика.

Подробнее

«Это как раз проблема сексизма — женщины не могут победить», — говорит Жаклин Вонг, исследовавшая привлекательность на рабочем месте.

«Награды, связанные с определенными практиками ухода за внешностью, на самом деле связаны с контролем за поведением женщин.Если женщины будут действовать так, как мы от них ожидаем, мы вознаграждаем их, но все, что выходит за рамки этих узких требований, будет наказано ».

Это проблема отрасли, в которой преобладают мужчины?

Внимание к внешнему виду на рабочем месте — это то, к чему может относиться профессор Эмма Джонстон, декан факультета науки UNSW и президент отдела науки и технологий Австралии.

Более женственные женщины вряд ли будут рассматриваться ученые, даже если они ученые, — говорит профессор Джонстон. (

Unsplash: Trust Katsande

)

«Женщины по-прежнему составляют меньшинство в большинстве дисциплин STEM [наука, технология, инженерия и математика] и особенно отсутствуют на более заметных руководящих должностях в STEM. отсутствие ролевых моделей и негативных стереотипов.

«Некоторые исследования показали, что более женственные женщины с меньшей вероятностью будут считаться учеными, даже если они ученые».

Почему женщин оставляют заниматься домашним хозяйством на рабочем месте

Гендерное равенство в с рабочим местом боролись на многих фронтах, но домашние обязанности на работе в значительной степени забыты.

Читать далее

Она говорит, что ее преподаватели-женщины сообщают, что получают больше комментариев об их одежде и внешнем виде в отзывах студентов, чем ее сотрудники-мужчины.

Профессор Мэриан Бэрд — руководитель дисциплины в бизнес-школе Сиднейского университета.

Она говорит, что проблема, скорее всего, будет в среде, где преобладают мужчины, где «мужчины чувствуют угрозу от присутствия женщин».

«Это может быть использовано как способ подорвать положение женщин», — говорит она.

«Премия красоты» по-прежнему сильна

Тем не менее, чаще всего доказательства показывают «премию за красоту, а не штраф за красоту», — говорит профессор Шармин Э.Дж. Хартел из школы бизнеса Университета Квинсленда.

«Исследование внешности или дискриминации по внешнему виду предполагает, что некрасивые женщины и мужчины, скорее всего, будут наказаны при приеме на работу за свою внешность.

« Конечно, у привлекательности есть и темные стороны.

«Привлекательные женщины, вероятно, будут больше подвергаться нежелательным сексуальным подходам и комментариям на рабочем месте».

ABC Everyday в вашем почтовом ящике

Получайте нашу рассылку новостей ABC Everyday каждую неделю

Что вы можете сделать?

Профессор Хартель говорит, что «грустно, но не удивительно», что внешность женщин комментируется на рабочем месте.

Борьба с сексуальными домогательствами на рабочем месте

Треть женщин, подавших официальную жалобу на сексуальные домогательства на работе, испытывают негативные последствия — и менее чем в половине случаев они прекращаются. Итак, если вы хотите защитить себя, каковы ваши варианты?

Подробнее

«Независимо от того, преднамеренно или нет, этот тип комментариев попадает в область гендерных предубеждений, сексизма, сексуальных домогательств и грубости на рабочем месте», — говорит она.

Есть рабочие места, где для обеспечения безопасности требуется определенная одежда — например, медсестрам предлагается носить нескользящую обувь, или строители должны носить обувь со стальным колпачком.

Но если на вашем рабочем месте нет требований к униформе или специальной одежде, и вы одеты в социально приемлемую и чистую одежду, просьба переодеться может быть дискриминационной, говорит профессор Хартел.

В этих случаях сотрудники могут действовать, разговаривая напрямую с лицом, принимающим решения, разговаривая с HR, подавая официальную жалобу или разговаривая с профсоюзом.

Добавить комментарий