Характерной чертой флегматика является: Характерной чертой флегматика является что? Особенности характера флегматика

Характерной чертой флегматика является что? Особенности характера флегматика

Флегматик – одна из четырех разновидностей человеческого темперамента. Он обладает потрясающей природной выдержкой – его практически невозможно «завести». Он немногословен, спокоен и уравновешен. Что еще отличает человека флегматического темперамента? Что является характерной чертой флегматика?

Характер флегматика

Человека-флегматика можно безошибочно определить в толпе. Его характерной чертой является серьезность. Флегматик не любит ссор и всегда старается задушить конфликт на корню. Поэтому он будет готов принять точку зрения оппонента, лишь бы избежать столкновения. При этом внешне человек-флегматик будет выглядеть спокойным. Чего-чего, а своих эмоций он точно не покажет.

Еще одна характерная черта флегматика – рассудительность. Он никогда не станет спешить в принятии решений. Сначала он взвесит все «за» и «против», основательно обдумает последствия. И уже после этого окончательно определится.

Человек флегматического темперамента отличается консерватизмом. Он не любит перемен в жизни, потому что тяжело к ним адаптируется. В новом коллективе флегматик потратит немало времени, чтобы завести друзей. Ведь он щепетильно выбирает окружение, долго присматривается к новому человеку.

Те, кто считают, что характерной чертой флегматика является агрессивность, сильно заблуждаются. Наоборот, природа наделила его эмоциональной уравновешенностью. Поэтому флегматику даже не нужно прикладывать усилий, чтобы держать себя в руках. Кроме того, если он с кем-то поссорится, то первым попросит прощения.

Как выглядят флегматики?

Флегматик медленный, неторопливый. Внешне плотного телосложения, любит вкусно поесть. Жует медленно, тщательно пережевывая каждый кусочек. Говорит не спеша, мимика и жесты человека-флегматика невыразительны и однообразны. Он не перебивает собеседника, внимательно слушает, кивая в знак согласия. Всегда готов дать совет.

Характерной чертой флегматика является то, что он не из тех, кто гонится за модой. Но при этом одет он аккуратно, предпочитая деловой стиль в одежде.

Работа с флегматиком

Флегматик не склонен к лидерству. Из-за своей медлительности долго включается в работу. Но он никогда не подведет начальника и не сорвет сроки. Кроме того, он не оставит незаконченную работу, потому что не любит бросать дела на полпути. Работает медленно, но качественно. Не умеет быстро переключаться, поэтому ему не подходит работа, требующая скорости и быстрых решений.

Характерной чертой флегматика является миролюбие. Неудивительно, что его любят в коллективе. Ведь флегматик способен ужиться со всеми типами темперамента. С ним легко договориться, он уступит, пойдет навстречу, поймет и простит. Если кто-то ссорится, флегматик их помирит. Потому что он не выносит конфликтов.

Отношения с флегматиком

Флегматик – идеальный семьянин! Всю зарплату он отдает жене. Вместо того, чтобы нежиться на пляже, проведет отпуск, ремонтируя ванную. Тепло относится к детям. Они же любят его за рассудительность, мягкость и справедливость.

В отношениях флегматик спокойный и уравновешенный. Именно про него можно сказать: «С ним, как за каменной стеной!». Он предпочитает длительные отношения, потому что не любит расставания.

Флегматик постоянен в своих чувствах и сильно привязывается к партнеру. Часто любовные отношения он начинает с дружбы. Секс в жизни флегматика занимает не самое важное место. Он может даже забыть о нем, если партнер тактично не напомнит.

Дружба с флегматиком

Дружба с флегматиком легкая и приятная. Он спокойный, уравновешенный, не навязывает свое мнение, не сплетничает. В отношениях ценит честность. Поэтому многие хотят дружить с флегматиком. У него много знакомых, но настоящих друзей можно пересчитать по пальцам одной руки. Часто у такого человека один близкий друг, но зато на всю жизнь.

К выбору друзей флегматик подходит тщательно. Счастлив тот, кто может называть его своим другом. Характерной чертой флегматика является его внимательность к друзьям. Для них он всегда найдет время, несмотря на занятость. Выслушает, поддержит, утешит, даст дельный совет. Ему всегда можно «поплакаться в жилетку», в то время как сам флегматик редко делится проблемами.

Заключение

Многие интересуется: «Характерной чертой флегматика является..?». Ответ прост: «Терпеливость». А также миролюбие, доброта и верность. Флегматик прекрасно взаимодействует со всеми типами темперамента. Он может оказать благоприятное влияние на активного сангвиника, его не выведет из себя бурный холерик и не вгонит в депрессию меланхолик. Он не любит демонстрировать окружающим свои эмоции. Однако это не означает, что флегматик — бесчувственный сухарь. Он прекрасный супруг, друг и коллега. В его обществе комфортно всем: как взрослым, так и детям.

Проявление сексуальности по типологии темпераментов. Определение совместимости. Характерной чертой флегматика является что? Особенности характера флегматика

Совместимость темпераментов.

У каждого человека собственный темперамент. Темпераментом принято называть особенность человеческого характера, которая может от принципов воспитания и с возрастом значительно искажаться и меняться.

Всего выделено 4 типа темперамента. Давайте познакомимся с каждым из них.

Совместимость темпераментов в работе, дружбе, любви

Еще в XVIII столетии известных профессор Забелин определил четыре различные типы темперамента. У каждого типа темперамента есть собственные положительные качества, и не стоит стараться, чтобы как-то исправить отрицательные. Лучше поработать над тем, как к ним привыкнуть и ужиться.

Как было сказано выше, существует четыре типа темперамента. Рассмотрим каждый темперамент подробнее и то, и как они совмещаются с другими темпераментами в работе, дружбе и в любви.

Холерик:

• Холериком принято называть тех людей, которые реагируют на окружающую его обстановку вспыльчиво и энергично, при этом делают часто необдуманные поступки. Такие процессы происходят потому, что у такого человека верх над эмоциями берет возбуждение.
• Холерик сильно вспыльчивый, несдержанный, нетерпеливый и резкий.
• Холерик зачастую активный, властный, самоуверенный.
• Он старается оберегать свои права, найти справедливость, диктуя при этом собственное мнение. Человек с таким темпераментом может быстро, а главное без проблем повышать голос, срываться и даже оскорблять.
• Холерики решительны и излучают энергию.
• Они постоянно действуют решительно, хоть в некоторых действиях их поступки достаточно опрометчивы.
• Холерикам постоянно нужно общение чтобы самовыражаться.
• Очень часто они настаивают на своем мнении и не всегда здраво оценивают сложившуюся ситуацию.
• Зачастую холерики-мужчины отличные любовники. А вот женщины с таким темпераментом привлекают к себе мужчин собственной активностью. В семье они взрывные, агрессивные и страстные.

• Среди коллектива холерики неусидчивые и невнимательные. Они не способные выполнить монотонную работу.
• При правильном подходе в организации того или иного задания, когда начальство дает холерикам свободу, они могут показать упорство к свершению поставленной перед собой цели.

Сангвиник:

• Сангвиники очень активные и жизнерадостные люди, имеющие уравновешенную нервную систему.
• Такие люди обладают быстрой реакцией, однако их поступки зачатую необдуманные.
• Сангвиник – натуральный «живчик» и очень общительный человек, с оптимизмом, жизнерадостностью и постоянно хорошим настроением.

• Люди с данным типом темперамента обожают общество, всевозможные развлечения и достаточно легко находят общий язык с новыми знакомыми, что позволяет ему быстро вписаться в новый коллектив.
• Так как сангвиники прирожденные лидеры, они достигают без проблем огромных высот.
• У них много друзей и знакомых и все потому, что сангвиники любят постоянно находится в центре всеобщего внимания.
• В любви у сангвиника складывается все очень легко, поскольку в конфликтах он длительное время не злится и пытается каждый раз скорее уладить ситуацию.

• Люди-флегматики достаточно спокойные личности, имеющие уравновешенные нервы.
• У того человека, который обладает таким темпераментом, трудно вызвать какие-то эмоции, к примеру, рассердить его либо развеселить.
• Флегматики очень трудоспособные люди. Они легко могут переносить раздражительные и трудные ситуации, в редких ситуациях злятся от поражений и неудач.
• Всю работу эти люди выполняют не спеша и не всегда своевременно реагируют на неожиданные трудности и ситуации.

• Человек-флегматик обожает менять на определенных этапах собственную жизнь: привычки, знакомых и друзей, место работы, но очень трудно и длительное время привыкают к новым и непривычным условиям.
• Флегматики никогда не влезает в скандалы и конфликты, но, если такое все-таки случилось, он спокойно к этому относится.
• В любовных отношениях и в браке флегматики любят покой, а также стабильность. В общем, муж или жена флегматик – это неплохая партия.
• Их медлительность порой раздражает, но ведь это не самая плохая черта характера, и потому к ней можно со временем привыкнуть.

• Меланхолики – это нерешительные, постоянно колеблющиеся и чувствительные личности. И такая повышенная чувствительность очень часто приводит к усталости.
• У меланхоликов может неожиданно меняться настроение, однако это они стараются скрывать, и не показывают окружающим людям собственные чувства.
• Меланхолики – это люди легкоранимые, беспокойные и вечно неуверенные в себе. Зачастую люди с такими темпераментами чувствуют себя неполноценными, и потому замыкаются в себе.

• В браке и дружеских отношениях партнерам меланхоликам требуется огромное терпение, самообладание и деликатность. Дабы человек сказал о собственных чувствах, он должен перед этим хорошенько расшевелиться.
• Меланхолику идеально подходят профессии, которые связаны с творчеством, например: писатель, художник, кинокритик, программист, бухгалтер. В общем, многие знаменитые и талантливые люди являются именно меланхоликами.
• Меланхоликам нужно избегать ту работу, которая тесно связана со стрессовыми ситуациями и переменами. Им не стоит общаться с незнакомыми людьми, так как это сможет понизить у них работоспособность.

Совместимость сангвиника с меланхоликом: описание

Если парень и девушка будут друг дружку уважать, при этом проявлять тактичность и терпение, лишь тогда отношения продлятся очень долго. Меланхолик зачастую уступает лидирующему сангвинику.

Однако если он этого не пожелает, тогда ему приходится доказывать то, что он не уступает собственному партнеру. Это может его подвигнуть на всевозможные идеи и поступки, которые партнер-меланхолик никогда бы не совершил в отношениях с сангвиником.

Сам же сангвиник может радовать своего партнера, но лишь тогда, когда он не станет давить на него и просить идти на уступки. В противном случае противоположные темпераменты не смогут друг друга дополнить.

Совместимость сангвиника с флегматиком: описание

Сангвиники считаются достаточно практичными, приятными, рациональными и активными личностями. Они способны длительное время поддерживать флегматика, вытаскивать его, проводить с ним постоянно свободное время.

Флегматик способен успокаивать сангвиника, отдавая при этом ему лидерство в отношениях. Скандалы будут, но не сильные. Это означает, что они будут разрешимыми. В общем такой союз считается достаточно удачным.

Совместимость холерика с сангвиником

Взаимная поддержка и помощь в данном союзе точно будут присутствовать. Холерик станет подавать идеи, а сангвиник их реализовывать.

Холерик постоянно крутится, словно белочка в колесе, решает собственные дела самостоятельно. Трудится не покладая сил и его вторая половинка.

Однако могут появиться некоторые проблемы во время принятия серьезных решений, поскольку и первый, и второй достаточно упрямые, решительные и никогда не уступают лидирующую позицию. В паре постоянно присутствует соперничество.

Это, конечно же, идеальный двигатель, но, если посмотреть с другой стороны – это иногда просто утомляет. Сангвиник может отказаться от таких отношений и завязать роман с человеком у которого другой темперамент, например, с флегматиком, в отношениях с которым он станет лидером.

Совместимость холерика с меланхоликом

Очень тихий и спокойных меланхолик не сможет выдержать напора своего партнера холерика. Скорее всего, по началу меланхолик будет рад активным действиям холерика, однако очень скоро он начнет обижаться и не понимать партнера.

Холерика никогда не волнуют чувства меланхолика. Он даже может довести того до стрессового состояния и слез. Меланхолик не способен воспринимать подобные грубости, хоть для его партнера такие слова не считаются оскорбительными.

Возможно, если тот скажет то же самое холерику, они вдвоем только посмеются. Холерик не способен оказывать помощь слабому меланхолику, поэтому в скором времени их отношения постигнет неудача.

Совместимость холерика с флегматиком

Холерик обожает «купаться и нежиться» в невозмутимости собственного партнера, а флегматик доволен тем, что проблемы и трудные ситуации перешли в руки его сильной половинки. Много считается непонятным в характере флегматика, однако человека с темпераментом холерика это вообще не беспокоит.

Он будет старательно справляться со всеми трудностями и проблемами, расшевелит даже самую пассивную личность. Но со временем холерик от этого устанет и начнет искать подобных ему «живчиков».

Именно поэтому данный союз не имеет будущего. Если же он получается удачным, то длиться совсем недолго.

Совместимость меланхолика с флегматиком

Неподвижная, сильно пассивная и очень неоднозначная пара.

В общем, этих людей раздражает почти все в друг дружке.

Меланхолика бесит холодность и безучастие флегматика, ведь тот не способен выразить собственных чувств. Флегматику не нравится беспокойство и регулярная нервозность меланхолика.

Эти два человека не являются соперниками, поэтому такой союз вполне может быть благоприятным. Но если мелкие скандалы не станут «комом в горле» и не вызовут лавину, разрушившую домашний очаг.

Два меланхолика – совместимость: описание

У пары меланхоликов всегда все проходит гладко. Но такое спокойствие только временное и, возможно, внешнее, поскольку оба партнера не могут в полной мере поддержать друг дружку и дополнить свои отношения. Они постоянно раздражительные, уязвимые и неспокойные.

Минимальный дискомфорт вызывает тут же море взрывных эмоций. Поэтому взаимной поддержки ожидать от меланхолика не нужно.

Регулярные ссоры, которые возникнут от малейшего пустяка, обернутся только одним – паре будет трудно далее сосуществовать. Хоть в некоторых отношениях есть и исключения.

Два флегматика – совместимость: описание

В подобном союзе будет присутствовать постоянный покой и взаимопонимание партнеров. Но в будущем партнерам надоест подобная пассивность и беспечность.

К тому же очень трудно будет услышать от своей второй половинки признание в чувствах, ведь люди с таким темпераментом погружаются в себя, в собственный мир и не часто покидают его. Люди-флегматики очень терпеливые и самостоятельные, соответственно они не требуют к себе особенной поддержки.

Стабильные отношения и тихая семейная жизнь, плюс постоянное спокойствие – это все главные приоритеты союза, который складывается между двух флегматиков.

Два сангвиника – совместимость: описание

Сангвиник понимает своего партнера сангвиника с одного только слова. Очень часто таких людей могут объединять общие интересы, практически схожие взгляды на некоторые проблемы.

Оба сангвиника достаточно активные, умные, способны подстроиться под настроение второй половинки и быстро находят занятие по душе. Они вдвоем решают проблемы и в этом уже ничто, и никто не может помешать. Такой союз очень прочный и крепкий, так как оба партера друг другу более чем интересны.

Два холерика – совместимость: описание

Очень бурный и страстный союз. Море положительных эмоций, ссор, скандалов, разбитой посуды, слез — здесь все происходит, как в итальянских кинофильмах.

Взаимная помощь будет мизерная, поскольку холерики предпочитают все дела самостоятельно делать и не просить у других помощи. Регулярные попытки взять лидирующую позицию могут привести к сильным конфликтам.

В том случае, если подобный союз будет устраивать и мужчину, и женщину, тогда они не устроят окружающих их людей. Но отношения могут стать крепкими при наличии совместного дела либо связывающих общих интересов.

С кем лучше быть сангвинику?

Самая лучшая пара для сангвиника — это второй сангвиник. Они как две порхающие бабочки – к проблемам относятся легкомысленно, могут оба длительный период времени радоваться, смеяться, танцевать и веселиться.

Сангвиник может ужиться как с холериком, так и с флегматиком, но если сравнивать такие союзы с предыдущим союзом, то они немного хуже, поскольку сангвиник обожает свободу, а флегматик и холерик считаются авторитетными и требуют, чтобы их слушались.

С кем лучше быть холерику?

Самый идеальный союз у холерика получится с человеком, у которого темперамент сангвиника . Они идеально привыкают друг к другу, оба достаточно энергичные. Холерик станет обучаться у сангвиника тому, чтобы не так сильно и глубоко переживать за все проблемы, а сам сангвиник будет ставить перед собой цель и станет более настойчивым.

С кем лучше быть флегматику?

Идеальный союз и отношения флегматика получаются со вторым флегматиком. Из подобных отношений получится хорошая семья, где у мужа с женой будем много общих целей и взглядов. Замечательная пара также получится, если флегматик сойдется с меланхоликом.

Сильный по характеру флегматик будет помогать чувственному меланхолику. Особенно в том случае, сели флегматиком будет именно мужчина.

С кем лучше быть меланхолику?

Самый лучший партер для меланхолика – это флегматик. В подобном союзе сразу обозначатся лидирующая роль, которая достанется флегматику, и роль ведомого – это меланхолик. Что самое интересное – и первому, и второму такие отношения покажутся комфортными и спокойными. Они замечательно будут друг дружку понимать.

Не обязательно следовать принципам выбора партнера по темпераменту. Можно подстроиться под любой характер, и под любые предпочтения человека, но лишь в том случае, если в паре будут взаимное уважение и искренняя любовь.

Видео: Совместимость темпераментов

Почему одни из нас возбуждаются от первого нежного прикосновения, а другие даже после самых страстных поцелуев и горячих ласк остаются спокойными и невозмутимыми. В чем секрет нашей сексуальности, от чего она зависит? Медики утверждают, что наша сексуальность зависит в том числе и от нашего темперамента. Сангвиники, меланхолики, холерики и флегматики совершенно по-разному ведут себя в постели. Так что присмотритесь к своему партнеру повнимательнее: совместимы ли вы по темпераменту? Хотя жизнь намного сложнее, чем простая схема, — порой встречаются такие союзы, что просто диву даешься. Но ведь живут же счастливо!

Ответьте вместе с партнером на вопросы этого теста, и вы узнаете, какой у вас темперамент:

1. Любите ли вы ходить в гости?
2. Легко ли вам обратиться на улице к незнакомому человеку?
3. Нравится ли вам работа, требующая быстрой реакции?
4. Любите ли вы рассказывать анекдоты?
5. Доводилось ли вам разыгрывать своих знакомых?
Подсчитайте свои ответы «Да» и запишите промежуточный результат: от О до 2 — ваш тип «М» от 3 до 5 — ваш тип “N” Теперь ответьте на оставшиеся 5 вопросов:
1. Бывают ли у вас резкие и внезапные перепады настроения?
2. Часто ли вам приходится жалеть из-за того, что вы что-то сказали или сделали не подумав?
3. Легко ли вас обидеть?
4. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?
5. Волнует ли вас мнение окружающих?
Подсчитайте свои ответы «Да» и запишите еще один промежуточный результат: от О до 2 — ваш тип «О» от 3 до 5 — ваш тип «Р» Теперь сложите результаты вместе, и вы узнаете свой темперамент: «МО»- вы флегматик, «МР» — вы меланхолик, “NO” — вы сангвиник, “NP” — вы холерик.

Вечный двигатель

Сангвиник — просто сгусток энергии, своего рода вечный двигатель, не нуждающийся в подзарядке. Причем энергия эта всегда позитивная, ведь сангвиники добродушны и жизнерадостны. Они — душа любой компании, потому что любят и умеют шутить, создавать атмосферу праздника. Их девиз — нет скуке и грусти! Это же относится и к сексу. Сангвиники страстны и любвеобильны, готовы заниматься сексом сутками напролет, не чувствуя усталости. Женщинам-сангвиникам обычно не требуется долгая прелюдия — они вспыхивают моментально и очень долго не гаснут. Сангвиники всегда умудряются придумывать что-то новенькое, внося разнообразие в интимную жизнь, чем немало радуют партнера. Однако если партнер попадется занудный, не любящий секс, сангвиник с легким сердцем отправится на поиски нового избранника, который с энтузиазмом поддержит все его «постельные» начинания.

В поисках своей половины

Если вы — сангвиник , в идеале ваш партнер тоже должен быть сангвиником. Тогда вам никогда не будет скучно в обществе друг друга, а секс не превратится в рутину. Хороший сексуальный союз получится и с холериком: последний также обладает сильным темпераментом. Флегматик скучен для сангвиника. Поэтому подобная сексуальная связь скорее всего долго не продлится. Если ваш избранник сангвиник: никогда не упрекайте сангвиника в излишней сексуальности — это его обидит. Если вы дорожите им как партнером, поддерживайте все его любовные порывы. Время от времени проявляйте инициативу — сангвинику это придется по душе. Больше страсти и меньше комплексов — и ваш сексуальный партнер будет от вас без ума!

Идеальный семьянин

Флегматики — идеальные семьянины. Женщины полностью растворяются в муже и детях. Мужчины всегда отдают жене всю зарплату и терпеливо делают ремонт в ванной в свой отпуск вместо того, чтобы поехать отдыхать в экзотические страны. Флегматики — самые спокойные и уравновешенные люди, вывести их из себя практически невозможно. Рассудительность флегматиков сказывается и на интимных отношениях. Секс для них — далеко не самая важная часть жизни. Они могут надолго забыть о нем, если партнер вовремя не напомнит. Возбудить флегматика довольно сложно — в отличие от сангвиника и холерика, ему требуется намного больше времени на любовную прелюдию. Зато если уж он войдет во вкус… Занимаясь любовью, флегматик обычно не позволяет себе «выходок» сангвиников и холериков вроде «неприличных» стонов. Секс у флегматиков не изобилует экстравагантностью, они предпочитают все делать по старинке, без ненужных, на их взгляд, различных излишеств.

В поисках своей половины

Идеально подходит флегматику флегматик. Эта пара будет заниматься любовью редко, зато на совесть. Правда, есть вероятность, что, прожив несколько лет вместе, они могут забыть о сексе. Но, как считают медики, если такое положение устраивает обоих, нет ничего страшного. Неплохие союзы бывают у флегматиков и с меланхоликами. А вот с сангвиником, который не представляет себе жизни без инти-ма , ужиться весьма проблематично. Если ваш избранник флегматик : «подстегните» его сексуальное влечение. Только помните, что для этого не все средства хороши. Так, к экскурсии в секс-шоп он отнесется скорее всего неодобрительно — это для него чересчур смело. Вам придется поискать другие способы, более консервативные. Расшевелить флегматика помогут проверенные веками средства: красивое нижнее белье, нежные нашептывания на ушко, что он самый-самый , случайно оставленная на видном месте эротическая литература.

Кто устоит перед таким натиском!

Рыцарь печального образа

Меланхолики, как известно, чувствительны и ранимы — любую мелочь принимают близко к сердцу. Им свойственны глубокие внутренние переживания. Если они в кого-то влюбляются, то осыпают объект страсти любовными посланиями, стихами и цветами, обещают подарить Луну и Солнце в придачу. Одним словом,- ухаживают очень красиво. Но в сексе от них вряд ли можно ожидать игривости сангвиника или напористости холерика. Меланхолики дожидаются, пока их завоюют и приласкают. Нередко плотской любви они предпочитают платоническую. Мужчины-меланхолики в постели сентиментальны и нежны, они могут подарить вам чудесную романтическую ночь. В поисках своей половины Меланхолики могут составить пару сангвиникам, которые любят сами проявлять инициативу. С холериками союз менее предпочтителен: непредсказуемость холерика усилит душевные терзания меланхолика. Пара «меланхолик и меланхолик», к сожалению, будет заражаться друг от друга > отрицательными эмоциями. Какой же тут может быть секс! Если ваш избранник меланхолик: вам придется взять на себя обязанности лидера. Меланхолики с радостью их вам уступят, только не забывайте говорить ему почаще комплименты. Старайтесь не обращать вни- мание на его капризы и тем более не устраивать ему скандалов. Больше такта и понимания, и в сексе тогда все будет в порядке!

Загадочная личность

Холерики очень сексуальны. Они темпераментны, но в отличие от сангвиников подвержены переладам настроения. И тогда им не до секса. Холерик может обрушиться на своего партнера с упреками, устроить сцену ревности. Его эмоциональность отражается и на интимной жизни. Холерик любит секс, но ему все время кажется, что ему чего-то не додали, поэтому он редко получает полное моральное удовлетворение от занятий любовью. Однако если он пребывает в хорошем настроении, то в сексе способен показать фигуры «высшего пилотажа». Холерики питают слабость ко всякого рода новшествам, секс с ними разнообразен и оригинален. Правда, холерикам вряд ли удастся растянуть удовольствие на всю ночь: они быстро возбуждаются и так же быстро гаснут. Поэтому куйте железо, пока горячо!

В поисках своей половины

В сексуальном плане холерик абсолютно несовместим с холериком — это будет конфликтующая пара. «Шараханья» холерика из стороны в сторону рано или поздно могут вывести из себя и добродушного сангвиника, и вечно печального меланхолика. Единственный, кто способен долго выносить его импульсивный характер, — это флегматик. Однако холерик скорее всего все равно будет искать новые впечатления. Если ваш избранник холерик : когда холерик не в духе, не приставайте к нему с сексом — это разозлит его еще больше. Лучше помогите справиться с дурным настроением. Вкусный обед, ласковые слова, массаж. Да мало ли что можно придумать, чтобы доставить близкому человеку максимум удовольствия! Холерики любят ласки, поэтому в какой-то степени вам придется стать сексуальным альтруистом.

Но усилия не пропадут даром! Партнер оценит ваше рвение и отплатит вам сторицей.

Жизнь очень своеобразная вещь. В детстве кажется, что год еле тянется, в отрочестве мы перестаем замечать круговорот событий, а в юности и вовсе начинаем поражаться, как неумолимо несет нас время к старости. И самое обидное – осознавать, что тратишь время на какие-то житейские мелочи: ссоры, споры, гордыня. А жизнь проходит. Поэтому очень важно знать, как наладить отношения с любимым человеком после разгоревшейся ссоры.

Процесс примирения порой бывает очень длительным. Это зависит от множества факторов: пола , характера , и величины обиды человека . Разберем каждую из этих характеристик по-отдельности.

Пол

Мужчины и женщины абсолютно по-разному относятся к нанесенным обидам. Более того, мужчину и женщину могут обидеть абсолютно разные вещи. Для начала разберемся с сильным полом.

Мужчины не любят, когда слишком сильно ущемляют их свободы. Чтобы ни говорили, но это мужчины, а не кошки, привыкли гулять сами по себе. Именно поэтому женщинам очень сложно понять такие увлечения, как рыбалка или ежедневные походы в гараж.

Еще одна вещь, которая может сильно задеть мужчину – это оскорбление его гордости. Любые заявления, или сравнения: «Ты подкаблучник», «Ты не мужчина», «Ты слабак», «У Алены муж лучше водит автомобиль», «А Сергей с работы починил замок, который ты не смог». Большинство отношений мужчин друг с другом построено именно на духе соперничества. Именно поэтому любое сравнение с другим мужчиной будет восприниматься довольно болезненно. Особенно если это делает девушка, и особенно если эта девушка ему нравится.

Наладить отношения после ссоры

Которая произошла из-за ущемлений свободы довольно просто, если не сказать элементарно. Женщина просто должна позволить мужчине делать то, что он хочет, но не в ущерб себе. То есть если вы на этих выходных отпускаете своего любимого на рыбалку с друзьями, то заранее договоритесь, что следующие он посвятит исключительно вам. Но непосредственно после ссоры мужчину лучше всего отпустить.

Что касается второго, когда вы оскорбляете гордость мужчины, то тут все гораздо сложнее. Подобная обида может засесть глубоко в душе мужчины. И чтобы загладить ее может понадобиться много времени. А женщина, в свою очередь, должна за это время не раз доказывать мужчине противоположное тому, что она неосторожно сказала до этого. И пускай ей кажется, что мужчина не слушает, на самом деле это не так. Он всегда слушает и все воспринимает. И постепенно он может забыть о давней обиде.

Что касается женщин, то представительницы прекрасного пола могут обидеться практически по любой причине. Порой даже в том случае, если за мужчиной нет вообще никакой вины. Так уж устроен у них характер. Просто настоящий мужчина должен привыкнуть к таким особенностям женского характера и не реагировать на них чрезмерно резко.

По этому поводу есть одна мудрая пословица: «Если женщина не права, мужчина должен подойти и извиниться». И это отчасти правда. Женщине гораздо тяжелее, чем сильной половине человечества, просто попросить прощения. Они скорее будут доказывать свою правоту до самого разрыва. Именно поэтому первым на примирение должен идти мужчина, но не должен при этом испытывать унижения. Он должен помнить, что в большинстве случаев девушка сама хочет помириться, но врожденная гордость, которая присуща всем женщинам, не позволяет ей этого сделать.

Также женщин ни в коем случае нельзя сравнивать с другими. Иначе это выльется в огромный скандал. Если мужчина еще может молча проглотить обиду, а потом тихо злится, пока все не забудется, то психология женщин устроена по-другому. У них все мысли и желания направлены наружу. Впрочем, и помириться с женщиной будет проще. Достаточно своими действиями (поцелуями, комплиментами, объятиями, ласками) доказать что она – самая лучшая. Естественно подкрепляя все это словами. И уделяйте ей побольше внимания, хотя бы ближайшие несколько дней после ссоры, пока первое негативное впечатление не забудется.

Как наладить отношения?

Характер

Всех людей можно условно разделить на четыре типа: сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик. И налаживать отношения с каждым их этих типов людей предстоит по-разному.

Меланхолик . Один из самых загадочных психологических типов. Он во многом похож на холерика своей нервозностью и подвижностью. Но если холерик несет с собой положительную энергию, то меланхолик наоборот – отрицательную. Меланхолик очень быстро обижается и даже самая мелкая неурядица может вогнать его в настоящую депрессию, которая будет выражаться в криках, истерике и слезах. Так что можно сказать, что с меланхоликом шутки плохи. Лучше как можно скорее найти повод помириться и загладить свою вину. В этом вам лучше всего поможет извинение и утешение. Утешать человека придется долго. А все из-за того, что каждую обиду он воспринимает слишком серьезно.

Типы людей

Тип	Описание
Холерик	Похож на меланхолика с тем отличием, что несет позитивный заряд. Это люди очень активные, открытые для новых знакомств. Впрочем, если довести их, то они превращаются в настоящую катастрофу, ураган, сметающий все на своем пути. Тут не будет истерик и слез. Лишь . Причем из-за особенностей характера холерика, он сам же может ухудшить величину ущерба, причем для самого себя. И ссора, которая началась как безобидный спор, может перерасти в разрыв отношений. Просто людям, которые связал себя отношениями с холериками, необходимо привыкнуть – любой спор, при неудачном для холерика исходе, может завершиться скандалом. И ели у холерика появляются хотя бы минимальные признаки раздражения, лучше всего пойти на попятную. Иначе потом налаживать отношения будет сложнее. Впрочем, если холерик уже взорвался, необходимо просто переждать. Энергия человека не бесконечна, и холерики довольно быстро остывают после развязанной ссоры. Именно поэтому таких людей лучше не трогать в первое время, а подождать, пока они «остынут».
Флегматик	Человек, которого можно охарактеризовать как безразличного, который находится в состоянии перманентной депрессии. Он никогда не станет устраивать вам скандала или громкой ссоры. Просто проглотит обиду внутрь себя и будет ее долго хранить. И всплывать она будет каждый раз во время очередной ссоры. Так что лучше сразу загладить свою вину. Потому что обиду, которая укоренилась в памяти, забыть уже очень сложно. Тем более, что помириться с флегматиком довольно просто. Достаточно просто искренне попросить прощения.
Сангвиник	Самый усредненный психологический тип. Всегда спокойный, но в то же время не безразличный, как флегматик. Может внимательно выслушать, высказать свое мнение. Пожалуй, процесс примирения с этим человеком выглядит проще всего. После ссоры и появившихся обид с сангвиников достаточно сесть за стол переговоров и серьезно побеседовать, выяснить, кто права, кто виноват и вместе прийти к единодушному решению.

Типы темперамента можно определить как по поведению человека, так и по многочисленным психологическим тестам. Но очень важно, при любом налаживании отношении учитывать не только темперамент своего любимого человека, но и свой собственный. Проще всего найти общий язык двум сангвиникам, которые готовы усесться за стол переговоров. Два холерика обязательно разнесут все вокруг, если кто-то не пойдет на встречу другому. И так далее. Перечислять все возможные сочетания не имеет смысла.

Еще два очень важных факта о темпераментах. Во-первых, они меняются. То есть в детстве ребенок может быть меланхоликом, в отрочестве станет холериком, а в юности превратится в обыкновенного сангвиника. Это не говоря уже об изменениях характера в среднем возрасте.

Во-вторых, людей с чистым темпераментом не существует. Нет чистых сангвиников или холериков. В основном люди сочетают в себе по-немногу от каждого из этих темпераментов. Важно определить тот тип, который в данном человеке преобладает. Именно он в основном и управляет характером.

Величина обиды

Любая обида имеет свои размеры. Условно их можно разделить на несколько категорий, которые одинаковы практически для всех людей:

1. Незаметная
2. Обычная
3. Серьезная
4. Непоправимая.

«Незаметные» обиды случаются у каждого из нас в жизни постоянно. Это и когда вам наступают на ногу в транспорте, и когда вам нахамили в магазине, и когда ваш любимый человек случайно вас ударил во сне. Такие обиды обычно не накапливаются, а очень быстро забываются. В основном их даже не принято озвучивать. Так что этому типу обид мы не будем уделять много внимания.

«Обычные» обиды уже куда серьезнее. Чаще всего они вызываются различными спорами, вроде что лучше посмотреть: футбол или новую мелодраму. Понятно, что одна из сторон в любом случае будет обижена. И лучший способ выхода из такой ситуации – поиск компромисса. Мол, давай сегодня посмотрим мелодраму, а завтра футбол. Самое важное в этом случае, чтобы хотя бы одна из сторон пошла на уступки. Иначе «обычная» обида можете перерасти в «серьезную».

«Серьезная» обида, как уже писалось выше, в основном вырастает из «обычной». Но бывают и иные случаи, которые упоминались ранее. Например, если вы задели гордость мужчины, то он сразу же сильно на вас обижается, пускай и не сильно это показывает. И опять же – единственный способ разрешить такую проблему – это пойти на уступки. Если этого не сделает ни одна из сторон, все может закончиться разрывом. Для этого обиде даже не обязательно перерастать в следующий разряд. Кстати, большинство расставаний случаются именно из-за «серьезных» обид.

«Непоправимая» обида в основном сразу влечет за собой расставание. К такому типу обид можно отнести предательство, измену, откровенную ложь. Помириться с человеком, которому вы нанесли подобную обиду будет крайне сложно, если не сказать, что практически невозможно. К тому же, даже помирившись, такая обида уже никуда не пропадет, и будет между двумя любящими людьми до конца жизни. Например, если муж изменил жене, а потом все-таки помирился с ней, то она все равно будет до конца помнить об измене. И уже никогда не сможет полностью довериться своему мужу.

Ну и конечно же не стоит забывать, что одинаковые обиды для разных людей, будут оценены по-разному. Кто-то и оттоптанную ногу воспринимает как серьезную обиду. А кто-то и предательство способен простить и забыть.

Общие принципы хороших отношений

Очень важно помнить о качествах, которые помогут вам быстро налаживать отношения с любимым человеком в принципе после любой ссоры. Их нужно выучить, а лучше распечатать и повесить над кроватью. Причем очень важно, чтобы правила эти соблюдали сразу две стороны. Тогда никакие временные недопонимания не станут помехой совместному счастью.

Взаимоуважение . Уважайте другого человека также, как самого себя. Его проблемы относятся к вам также, как и ваши к нему. Он имеет такие же права, как и вы. У вас не должно быть секретов друг от друга, любящие люди должны доверять друг другу самые сокровенные тайны.

Взаимопонимание . Научитесь вместе со своим любимым человеком садиться за стол переговоров. Пускай каждый из партнеров выскажет, что ему нравится, а что не очень. Решайте проблему разговорами, а не спорами или криками. Не перебивайте своего партнера, дайте ему высказать все накопившиеся претензии, пусть даже по вашему мнению они глупы и надуманы. Не старайтесь в чем-то переубедить человека, а если ему не повезет, то не попрекайте, мол «а я же говорил». Наоборот – поддержите. Ведь вы же его любите!

Взаимные чувства . Самое главное, что все эти условия возможны лишь в том случае, если партнеры любят друг друга. Иначе никакие ухищрения не позволят двум людям остаться вместе. Ни уважение, ни понимание не спасут от новой ссоры. .

И еще – всегда признавайтесь в своих чувствах.

Как видно, главным словом во всех трех правилах является взаимность. Лишь при взаимности достигается максимальная гармония в отношениях. Взаимно, значит вместе, сообща.

Учет особенностей темперамента и характера человека в процессе его допроса Текст научной статьи по специальности «Психологические науки»

4. Informatsionnoe pravo: Uchebnik / Pod red. akad. RAN B. N. Topomina. SPb., 2005. 725 s.

5. Kerimov D. A. Potrebnost’, interes i pravo: K voprosu ob objektivnom i subjektivnom v prave // Pra-vovedenie. 1971. № 4. S. 95-103.

6. Kolokol’tsev V A. Obespechenie gosudarstvennyh interesov Rossii v kontekste kontseptsii natsion-al’noj bezopasnosti: Avtoref. dis. … d-ra urid. nauk. SPb., 2005. 53 s.

7. KustarevA. Gosudarstvennyj suverenitet v uslovijah globalizacii // Pro et Contra. — 2006. T. 10. № 4. S. 72-88

8. Lashkov E. A. Institutsional’no-pravovoe oformlenie natsional’nyh interesov v postsovetskoj Rossii :Avtoref. dis. … kand. urid. nauk. Rostov n/D, 2006. 30 s.

9. Lopatin V N. Informatsionnaja bezopasnost’ Rossii: Chelovek; Obshchestvo; Gosudarstvo SPb.: MVD Rossii; Sankt-Peterburgskij universitet, 2000. 424 s.

10. Ozhegov S. I. Slovar’ russkogo jazyka / Pod red. N. Ju. Shvedovoj. M., 1984. 816 s.

11. Panarin S. Bezopasnost’ i jetnicheskaja migratsija v Rossiju // Pro et Contra. 1998. T. 3. № 4.

S. 5-27.

12. Pappje Ja. Parusnik v otkrytom more // Pro et Contra. 1998. T. 3. №4. S. 28-44.

13. Poljakova T. A. Pravovoe obespechenie informatsionnoj bezopasnosti pri postroenii informatsion-nogo obshchestva v Rossii: Avtoref. dis. … d-ra jurid. nauk. M., 2008. 38 s.

14. Prosvirnin Ju. G. Aktual’nye problemy gosudarstva i prava v uslovijah informatizatsii obshchestva // Pravovaja nauka i reforma uridicheskogo obrazovanija. Voronezh, 2004. Vyp. 16. S. 214-224.

15. Stepashin S. V. Teoretiko-pravovye aspekty obespechenija bezopasnosti Rossijskoj Federatsii: Avtoref. dis. … d-ra jurid. nauk. SPb., 1994. 42 s.

16. Studenikina S. V. Natsional’nye interesy v pravovoj politike Rossii: Avtoref. dis. … kand.jurid. nauk. Rostov n/D, 2009. 23 s.

17. SuvorovM. A. Administrativnoe proizvodstvo: ponjatie, vidy, klassifikatsija // Sibirskij uridicheskij vestnik. 2002. № 3. S. 25-32.

18. Tiunova L. B. Problema obshchesotsial’noj bezopasnosti i pravovaja gosudarstvennost’ // Pravove-denie. 1991. № 5. S. 23-33.

19. Tkachenko M. A. Juridicheskaja zawita nacional’nyh interesov Rossii v novom geojekonomicheskom poijadke: Dis. … kand. urid. nauk. Rostov n/D, 2009. 27 s.

20. Jarochkin V I., Buzanova Ja. V. Teorija bezopasnosti. M., 2005. 176 s.

21. Emerging Electronic Highways: New Challenges for Politics and Law / Ed. by V. Bekkers. London, 1996. 187 p.

И. Е. Пиков

УЧЁТ ОСОБЕННОСТЕЙ ТЕМПЕРАМЕНТА И ХАРАКТЕРА ЧЕЛОВЕКА

В ПРОЦЕССЕ ЕГО ДОПРОСА

Обосновывается целесообразность учета особенностей темперамента и характера человека в процессе его допроса. Описываются основные типы темперамента и акцентуаций характера, а также способы их диагностики.

Ключевые слова: характер, темперамент, диагностика, допрос.

I. Pikov

Taking into Account the Person’s Temperament and Character in the Process of Interrogation

It is argued that it is reasonable to take into account the person’s temperament and character in the process of interrogation. The types of temperament and character accentuations, and the ways of diagnosing them are described.

Keywords: character, temperament, diagnostics, interrogation

Личность человека — сложное и многомерное явление, его можно определить совокупностью врожденных и социальных качеств. Так, по определению П. И. Немова, «Личность — это человек, взятый в системе таких его психологических характеристик, которые социально обусловлены, проявляются в общественных по природе связях и отношениях, являются устойчивыми, определяют нравственные поступки человека, имеющие существенное значение для него самого и окружающих» [9, с. 77]. Как правило, в структуру личности обычно включают: темперамент, характер, волевые качества, способности, социальные установки и мотивационный компонент.

Для научного обоснования подхода к анализу свойств личности допрашиваемого, лицу, проводящему допрос, необходимо уметь хорошо разбираться в проблемах психологии личности.

Личностные качества в самом общем виде, по мнению М. И. Еникеева [3, с. 114], определяются рядом взаимосвязанных психических особенностей: 1) направленностью личности — ее иерархически организованной ценностной системой; 2) природно-обусловленными особенностями психической регуляции — темпераментом; 3) устойчивыми, приобретенными в социальных условиях способами регуляции поведения

— характером; 4) социально-статусными психическими проявлениями.

Изучая личность допрашиваемого человека, в первую очередь необходимо обращать внимание на те её компоненты, которые были даны с рождения, в том числе на темперамент. «Темперамент является биологическим фундаментом, на котором формируется личность как социальное существо» [2, с. 198]. Как правило, он отображает динамические аспекты поведения человека, в основном — врожденного характера. В связи с этим особенности темперамента важно учитывать как при допросе обвиняемых, так и при допросе свидетелей или потерпевших. Учет особенностей неко-

торых видов темпераментов допрашиваемых позволит спрогнозировать их поведение на допросе.

Сангвиник. Основным его стремлением является импульс к наслаждению, связанный с небольшой экспансивностью чувств и с их короткой продолжительностью. Как правило, увлекается тем, что ему нравится. Его склонности неустойчивы, и на них не стоит слишком полагаться. Являясь доверчивым и легковерным, он любит начинать строить проекты, но вскоре их бросает. В то же время он быстро адаптируется к переменным условиям среды, также для него характерна высокая сопротивляемость трудностям. Сангвиник очень общителен и подвижен. Он легко сходится с новыми людьми, может становиться лидером, однако в общении постоянством не отличается. В ходе следственных мероприятий необходимо учитывать, что нахождение в изоляции, лишение широкого круга контактов и, как следствие, безделье может вызвать у него бурную аффективную реакцию. При постоянном возбуждении и наличии множества интересных занятий сангвиник энергичен, при их отсутствии становится вялым и скучным. Во избежание этого перед ним нужно постоянно ставить новые задачи, требующие внимания и сосредоточенности. У него сильная, уравновешенная нервная система, он имеет оптимально сбалансированные волевые и коммуникативные качества.

Холерик. Он, как правило, находится под воздействием страстей, обладает силой и энергией, возрастающими даже от незначительного препятствия. Сила его мстительности и честолюбия зачастую не знают предела. Обычно действует быстро, практически не размышляя. Процессы возбуждения в его нервной системе превалируют над торможением. Имея большую жизненную энергию, холерик, как правило, испытывает дефицит самообладания, вследствие чего вспыльчив и несдержан. Неуравновешенность нервной системы холерика определя-

ет цикличность в смене его активности и бодрости. Этому типу людей нелегко дается деятельность, которая требует плавных движений, спокойного, неторопливого темпа; он обязательно будет проявлять нетерпение, порывистость и резкость в движениях. В общении несдержан, криклив, необуздан, вспыльчив. По сравнению с сангвиником он более инертен и менее пластичен, отличается при этом малой чувствительностью, высокой активностью и реактивностью. Холерику, имея сильную неуравновешенную нервную систему, трудно бороться с самим собой. Такие люди вспыльчивы, не умеют ждать, сдерживать свои желания, терпеть. У них легко появляется агрессивность и раздражительность.

Флегматик — человек сдержанный и хладнокровный, ему не требуется прилагать существенных усилий, для того чтобы управлять своими чувствами. Он сначала все тщательно взвешивает и обдумывает, поэтому ему легче, чем другим, удержаться от быстрого решения. Флегматик редко жалуется, трудно раздражается, терпеливо переносит свои неприятности, но при этом не понимает страданий других людей. Этот человек реагирует медленно и спокойно, он не склонен к смене окружающих его людей. Успешно сопротивляется сильным и продолжительным раздражителям. Флегматик всегда отличается выдержкой и самообладанием, это ровный и спокойный человек. Его интонации и мимика не выразительны и однообразны, даже о своих чувствах он говорит недостаточно эмоционально, что часто сильно затрудняет общение с ним. Человек с таким темпераментом медленно и нелегко сходится с новыми людьми, не сразу начинает вступать с ними в беседу, обращаться к ним с какими-нибудь вопросами. Ему свойственна замедленная реакция во время общения, он долго может общаться с одними и теми же людьми. Флегматик при значительных неприятностях остается внешне спокойным, что, однако, совсем не означает, что это всепрощающий и совер-

шенно безопасный человек. Как конденсатор, он долго поглощает, впитывая и накапливая в себе энергию неудовольствий, но при достижении определенного предела за этим может последовать «разряд», зачастую весьма неожиданный для его собеседника. Характерная для флегматика высокая активность значительно преобладает над его реактивностью. Его трудно рассмешить или опечалить, так как он обладает малой эмоциональностью и чувствительностью. Как правило, у него бедная мимика, движения не выразительны, медленные речь и темп движений. Он не находчив, трудно переключает внимание, медленно адаптируется при смене обстановки и также не быстро перестраивает привычки и навыки. При этом он упорен и работоспособен. Отличается самообладанием, выдержкой и терпеливостью. Обычно он интроверт, с трудом сходится с новыми людьми, слабо откликается на новые впечатления. При попадании в новое окружение он, вероятнее всего, отгородится от других и замкнется в себе, предпочтя одиночество. Однако в обстановке с вынужденным ограничением социальных контактов выдерживает эти условия довольно стойко за счет погружения во внутренний мир фантазий и размышлений. Как стратег он намного лучше, чем тактик, что обусловлено у него нехваткой лабильности. У флегматика сильная, уравновешенная, но при этом инертная нервная система.

У меланхолика доминирующей наклонностью является грусть. Его желания несут в себе печальный оттенок, ему невыносимы собственные страдания, но они лучше любых утешений. У меланхолика слабый тип нервной системы, для него характерно быстрое падение работоспособности, он нуждается в длительном отдыхе, реагирует даже на небольшие воздействия, слишком эмоционально реагирует на трудности. Люди с таким темпераментом не выносят резких или длительных напряжений, легко плачут, пугливы, среди них многим присуща повышенная внушаемость. Меланхоли-

ки часто заторможены и пассивны, так как плохо умеют сопротивляться влиянию мощных стимулов, воздействие которых также может повлечь нарушение поведения. В поведении меланхоликов часто наблюдается беспокойство и боязливость, пониженная выносливость, тревожная слабость. Новые люди и новая обстановка вызывают страх, меланхоличный человек смущается, теряется, из-за этого опасается контактировать с другими людьми, уединяется, замыкается в себе. Этот тип людей характеризуется малой реактивностью и высокой чувствительностью. Любой незначительный повод при повышенной чувствительности и большой инертности может вызывать у меланхолика слезы. У него тихий голос, движения и мимика бедны и невыразительны. Он болезненно чувствителен и слишком обидчив, как правило, робок, не уверен в себе, даже при малом затруднении в решении проблем опускает руки. Для людей с таким типом нервной системы характерны заторможенность всех психических процессов, неустойчивость внимания, по большей части они интроверты [2, с. 237].

Знание темперамента, присущего человеку, дает возможность спрогнозировать вероятную динамику его поведения — общительность, замкнутость, уравновешенность, эмоциональную устойчивость или неустойчивость, толерантность — и направить его поведение внутрь, если он интроверт, или вовне, если он экстраверт.

Темперамент человека связан с его характером. Он проявляет себя во внешней форме выражения характера и накладывает своеобразный отпечаток на проявление характера. Темперамент проявляет личность со стороны ее динамических свойств, характер — со стороны ее содержания.

Характер отличается от темперамента тем, что возникает и формируется в процессе жизни человека, в его совместной деятельности и общении с другими людьми. Характер человека взаимосвязан с его потребностями, интересами и больше всего

выражается в том, что важно для человека. Объединяясь и взаимодействуя между собой, все психические качества личности создают характер, который является индивидуальным сочетанием устойчивых психических особенностей человека, определяющих в конкретных ситуациях типичные способы его поведения и жизнедеятельности.

Характер человека — это одновременно и изменяющееся, и устойчивое образование. Изменяющееся — из-за того, что сами черты характера могут меняться при воздействии внешних факторов (профессиональной активности, условий жизнедеятельности и т. п.). Устойчивое — в связи с тем, что черты характера являются причиной определенного поведения индивида.

Для изучения характера имеется ряд подходов. Некоторые из них рассматривают характер как комплекс основных особенностей в поведении личности. Изучение свойств характера дает возможность выделить четыре крупных блока свойств, которые характеризуют отношение человека к различным сторонам жизни:

— отношение к людям — откровенность, общительность, доброта, чуткость, застенчивость, замкнутость, властолюбие, высокомерие и т. п.;

— отношение к деятельности — трудолюбие, добросовестность, небрежность, инициативность, безответственность, консерватизм и т. п.;

— отношение к общественной и личной собственности — бережливость, аккуратность, неряшливость, экономность, скупость и т. п.;

— отношение к себе — самокритичность, скромность, требовательность, самоуверенность, самолюбие, эгоизм, тщеславие и т. д.

На протяжении всей истории изучения характера неоднократно принимались попытки построить его типологию. Все попытки исходили из ряда общих идей: формирование характера человека происходит индивидуально, довольно рано, и в течение

остальной жизни человека проявляется в более или менее устойчивой форме.

Составляющие характер человека сочетания личностных особенностей не являются случайными. Они создают хорошо различаемые типы, которые позволяют выявлять и строить типологию характеров. На основании такой типологии большинство людей можно разделить на группы. В частности, Э. Кречмером [4, с. 53] было выделено и описано три чаще других встречающихся типа строения тела или конституции человека: пикнический, атлетический, астенический. Не имея должного научного основания, он каждый из указанных типов связал с особым типом характера.

Несмотря на то, что типология Кречмера строилась умозрительно, в ней содержался ряд жизненно правдивых наблюдений. Позже было обнаружено, что у людей, имеющих определенный тип строения тела, имеется склонность к заболеваниям, сопровождающихся акцентуациями соответственных черт характера. Позднее классификации характеров строились, как правило, на описании этих акцентуаций. Одна из них была предложена известным отечественным психиатром А. Е. Личко [7, с. 32]. Он предложил патохарактерологический диагностический опросник, который считается типологическим подходом к исследованию личности.

Наиболее близкой к классификации, предложенной А. Е. Личко, является разработанная немецким ученым К. Леонгардом типология характеров [6, с. 421]. На ее основании все свойства личности можно разделить на основные и дополнительные. Предложенный Леонгардом характерологический опросник позволяет выделить один из 10 типов акцентуаций, произвольно поделенных на две группы: акцентуации характера и акцентуации темперамента.

Ведущее место в психодиагностических исследованиях среди других личностных опросников, использующихся для анализа характера и темперамента, занимает миннесотский многоаспектный личностный оп-

росник (Minnesota Multiphasic Personaliti Inventory, MMPI). Его в 1940 году предложили С. Хатуэем и Дж. Маккнили. В указанном опроснике реализован типологический подход в изучении личности [10, с. 95].

Существуют также его сокращенные варианты. К одному из наиболее известных относится Мини-Мульт, который состоит из 71 утверждения, отобранного из MMPI при помощи факторного анализа.

Все опросники эффективны в том случае, если тот, кто изучает характер, не знаком с тем, чей характер он изучает (это часто бывает в ситуации между следователем и допрашиваемым), и для изучения характера другие возможности отсутствуют. Имеющиеся в литературе данные свидетельствуют о том, что лучше всего характер можно изучить, лично зная человека продолжительное время и общаясь с ним.

Так, Н. Д. Левитов к методам изучения характера относит: наблюдение, эксперимент, самонаблюдение и самоанализ, анализ продуктов деятельности, анкету, беседу, свободное сочинение. К источникам познания характера, по его мнению, относятся: письма, дневники, автобиографии, биографии, мемуары, художественные произведения [5, с. 209].

По мнению Леонгарда, к важнейшему средству определения особенностей человека также относится наблюдение за реакциями во время беседы и за его поведением в разных ситуациях — дома, на работе, в кругу друзей, в больших или малых группах людей. В таких ситуациях необходимо обращать особое внимание на интонации, жестикуляцию и мимику, которые дают возможность определить, соответствуют ли содержания высказываний человека его истинным переживаниям [6, с. 153].

Леонгард считал, что методы наблюдения и выяснения фактов более достоверны, чем тесты или вопросники, которые возможно использовать, но с некоторыми оговорками. Так как важно не только то, что отвечает человек на заданный вопрос, а то,

как он отвечает, понят ли вопрос, в каком контексте дается ответ.

Самой характерной чертой методик диагностики характера является возможность его диагностики через определение акцентуаций, то есть через чрезмерное усиление некоторых свойств характера, вследствие чего отмечаются находящиеся в пределах нормы отклонения в психологии и поведении человека, граничащие с патологией. Некоторыми опросниками выявляются не только акцентуации характера, но также и акцентуации темперамента. Характер влияет на направление интересов человека, а также на форму его реакций. Темперамент оказывает влияние на темп и глубину эмоциональных реакций. Темперамент и характер не имеют четкой границы. Подробное изучение и анализ темперамента и акцентуаций характера дает возможность выявить и стимулировать позитивные акцентуации человека для их активизирования и использования в линии поведения индивида в процессе его допроса.

Допрашиваемые с более сильной разновидностью высшей нервной системы (флегматик, холерик, сангвиник) к внешним воздействиям более устойчивы. В свою очередь меланхолики при допросе, обладая более слабым типом высшей нервной системы, намного более сензитивны и более восприимчивы к эмоционально-этическим воздействиям.

Анализируя особенности темпераментов индивидов по параметру «неуравновешенность — уравновешенность» нервных процессов, нужно иметь в виду, что более вспыльчивы, категоричны в суждениях, более импульсивны и менее переключаемы возбудимые типы (меланхолики, холерики). Флегматик, имеющий тормозной тип темперамента, более вынослив, спокоен, но в то же время и более стандартен в выборе тактической линии поведения, в оценках, суждениях [3, с. 72]. Сангвиников отличает нервная выносливость, устойчивость настроения.

По мнению И. М. Мостовой, следователю, для того чтобы успешно провести допрос, необходимо подготовиться к нему. При этом создание информационной базы допроса является одной из главных задач, стоящих перед следователем. Изучая личность допрашиваемого, следователь устанавливает социально положительные и социально негативные личностные качества, выполняемые им социальные роли и его социальный статус; при возможности — выясняет особенности темперамента, которые дают возможность судить о динамике поведения лица (эмоциональная устойчивость или неустойчивость, уравновешенность, общительность, замкнутость и т. д.) [8, с. 82].

Все это необходимо учитывать, готовясь к допросу и планируя его.

При допросе человека сильного и подвижного типа (сангвиник или холерик) ритм, темп допроса и его напряженность могут быть довольно высокими, переход между темами допроса может осуществляться без какой-либо подготовки. При допросе флегматика как человека сильного, уравновешенного, инертного типа, необходимо учитывать такую его динамическую характеристику, как медлительность, сочетающуюся с силой нервных процессов, так как у людей таких типов — относительно длительное время «втягивания». В связи с этим динамика допроса флегматика характеризуется сравнительно большой вводной частью, медленным переходом от обсуждения одного эпизода к другому, относительно замедленным ритмом беседы.

Допрашиваемые, имеющие слабый тип темперамента, во время допроса нуждаются в особом подходе. Необходимо учитывать, что слабые нервные системы совмещают в себе повышенную чувствительность, в связи с чем меланхолик более чувствительно, чем обладатели других типов нервной системы, реагирует на порицание или похвалу в свой адрес. Одной из характерных реакций на возникающие различные жизненные

трудности у меланхолика является склонность к охранительному запредельному торможению (в обычной жизни у людей с таким темпераментом это выражается в так называемом «экзаменационном ступоре»). У меланхолика при высоких темпах допроса в сопровождении с напряженностью может появиться состояние апатии и вялости [1, с. 319].

В данной статье нам удалось затронуть лишь некоторые аспекты учёта особенностей личности человека при производстве его допроса. Очевидно, дальнейшие исследования, проводимые в этом направлении, позволят существенно оптимизировать получение информации в процессе данного следственного действия.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Васильев В. Л. Юридическая психология. СПб., 1997. С. 491.

2. Грановская Р. М. Элементы практической психологии. СПб., 1997. С. 377.

3. ЕникеевМ. И. Юридическая психология: Учебник для вузов. М., 2001. С. 162.

4. Кречмер Э. Строение тела и характер. М.: ЭКСМО, 2001. 336 с.

5. Левитов Н. Д. Вопросы психологии характера. СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета, 2009. 296 с.

6. Леонгард К. Акцентуированные личности. Ростов н/Д: Феникс, 2000. 544 с.

7. Личко А. Е. Психопатии и акцентуации характера у подростков. СПб.: Речь, 2010. 256 с.

8. Мостовая И. М. Юридическая психология. Киев: Вира-Р, 1998. С. 78-84.

9. Немов П. И. Общая психология: В 2 т. М., 1989. 350 с.

10. Собчик Л. Н. Стандартизированный многофакторный метод исследования личности СМИЛ (ММР1): Практическое руководство. М.: Речь, 2007. 224 с.

REFERENCES

1. Vasil’ev V L. Juridicheskaja psihologija. SPb., 1997. S. 491.

2. Granovskaja R. M. Jelementy prakticheskoj psihologii. SPb., 1997. S. 377.

3. EnikeevM. I. Juridicheskaja psihologija: Uchebnik dlja vuzov. M., 2001. S. 162.

4. Krechmer Je. Stroenie tela i harakter. M.: EKSMO, 2001. 336 s.

5. Levitov N. D. Voprosy psihologii haraktera. SPb.: Izd-vo Sankt-Peterburgskogo universiteta, 2009.

296 s.

6. LeongardK. Aktsentuirovannye lichnosti. Rostov n/D: Feniks, 2000. 544 s.

7. LichkoA. E. Psihopatii i aktsentuatsii haraktera u podrostkov. SPb.: Rech’, 2010. 256 s.

8. Mostovaja I. M. Juridicheskaja psihologija. Kiev: Vira-R, 1998. S. 78-84.

9. NemovP. I. Obshchaja psihologija: V 2 t. M., 1989. 350 s.

10. Sobchik L. N. Standartizirovannyj mnogofaktornyj metod issledovanija lichnosti SMIL (MMPI): Prakticheskoe rukovodstvo. M.: Rech’, 2007. 224 s.

Темперамент и воспитание

ГБОУ г. Москвы «Школа с углубленным изучением английского языка № 1370»,

Темперамент – это тип нервной системы в деятельности, поведении человека, то есть динамические особенности психики. Надо помнить, что тип нервной системы – врожденное  свойство, которое может несколько изменяться под влиянием условий жизни, воспитания и самовоспитания человека.

Методики определения темпераментов разработаны очень хорошо и легко могут быть использованы в практической деятельности.

Темперамент можно определять при помощи нескольких методик. Одна из них – методика «пальцевых узоров». Она разработана в Ленинградском университете под руководством академика Б. Г. Ананьева. Эта методика основывается на дерматоглифике и определяет врожденный темперамент. Кратко опишем ее. Рисунок гребневой кожи на подушечках пальцев бывает в виде спирали, дуги или петли. Если на всех пальцах руки петли, то человек флегматик, если половина петель (пять пальцев), половина спиралей (5 пальцев), то – сангвиник. У холерика спиралей больше, чем петель. Если встречается хотя бы на одном пальце дуга, то человек меланхолик[1].

«Приобретенный» темперамент можно определить по адаптированному тесту Айзенка[1].

В таблице 1 представлены 15 эмпирических признаков, характеризующих типы темпераментов.

	холерик	сангвиник	флегматик	Меланхолик
1	Неуравновешенное поведение	Хорошо уравновешенное поведение	Отлично уравновешенное поведение	Очень неуравновешенное поведение
2	Сильные, кратковременные эмоциональные переживания	Поверхностные, кратковременные эмоциональные переживания	Слабые эмоциональные переживания	Глубокие и длительные эмоциональные переживания
3	Настроение неустойчивое с преобладанием бодрого	Настроение устойчивое, жизнерадостное	Настроение устойчивое без больших радостей и печалей	Настроение неустойчивое с преобладанием пессимизма
4	Речь громкая, резкая, неравномерная	Речь громкая, живая, плавная	Речь монотонная, медленная	Речь тихая с задыханием
5	Терпение слабое	Терпение умеренное	Терпение очень большое	Терпение очень слабое
6	Адаптация хорошая	Адаптация отличная	Адаптация медленная	Адаптация трудная
7	Общительность высокая	Общительность умеренная	Общительность невысокая	Общительность низкая (замкнутость)
8	Агрессивность в поведении	Миролюбивое поведение	Сдержанность в поведении	Истеричность в поведении, возмущение и уход от любых сложностей
9	Отношение к критике возбужденное	Отношение к критике спокойное	Отношение к критике безразличное	Обидчивое отношение к критике
10	Страстные увлеченные поведение и деятельность	Энергичные (деловые или болтливые) поведение и деятельность	Поведение неутомимого труженика	Неравномерное реактивное поведение (как ответ на активность других)
11	Отношение к новому положительное	Безразличное отношение к новому	Отрицательное отношение к новому	Оптимистичное отношение сменяется пессимистичным и наоборот
12	Отношение к опасности боевое. рискованное, без особого расчета	Расчетливое, без особого риска отношение к опасности	Хладнокровное, невозмутимое отношение к опасности	Тревожное, растерянное, подавленное отношение к опасности
13	Значительная переоценка своих способностей	Некоторая переоценка своих способностей	Более реальная оценка своих способностей	Чаще недооценка своих способностей
14	Стремление к цели сильное. с полной отдачей	Стремление быстрого достижения с избеганием препятствий	Достижение цели медленное, упорное	Стремление к цели то сильное, то слабое, с избеганием препятствий
15	Умеренная внушаемость и мнительность	Небольшая внушаемость и мнительность	Слабая внушаемость и мнительность	Большая внушаемость и мнительность

Таблица 1. Эмпирические признаки, характеризующие типы темпераментов (1,5)

При использовании данной методики, по каждому пункту выставляются баллы от «0» до «2». Если признак характерен для человека, то ставится «2» балла, если малохарактерен «1», не характерен – «0».

Но, несмотря на то, что Гиппократом, а затем И. П. Павловым выделено четыре типа нервной системы, в «чистом» виде  темперамент встречается редко. У человека (на практике) обычно встречаются модификации и вариации темпераментов при более сильной выраженности одного из них. Это (по всей вероятности) является результатом воздействия воспитания и условий жизни.

Холерику в процессе воспитания, при подавлении его личности, грубом обращении с ним, неправильно направленных жизненных установках, могут быть привиты типичные черты поведения меланхолика[2].

А при давлении на личность у меланхолика развивается перегрузка нервной системы, и это приводит к формированию у него вспыльчивости, расторможенности, безудержности в проявлениях.

У ярко выраженного флегматика возможны вспышки гнева, этим он становится похожим на холерика. Последний может в ряде случаев, под влиянием жизненных потрясений, впадать в состояние торможения или демонстрировать быстроту мышления, свойственную сангвинику[3]. Но флегматик очень долго приходит в аффективное состояние и потом долго в нем пребывает. Успокоиться ему сложно. А для холериков характерной чертой является несдержанность, вспыльчивость, которая очень быстро проходит[3]. У меланхолика аффективное состояние гнева без напора и больше напоминает капризность.

Так как темперамент является врожденным качеством человека, определяется типом его нервной системы, то нежелательно «ломать» его. Ведь результатом такой «ломки», особенно «навязанной» извне, не из-за внутренних побуждений самого человека, могут стать психосоматические заболевания.

Как же нужно работать с детьми, учитывая их темперамент?

Каждый тип темперамента имеет свои слабые и сильные стороны, это надо учитывать при работе с детьми.

Все педагоги знают, что сангвиники подвижны, очень эмоциональны, если есть интерес к выполняемому заданию, то очень работоспособны, но, к сожалению, недолго. Их внимание нестабильно, и эти дети часто отвлекаются для общения со сверстниками. И при выполнении работы чаще не полностью вникают в нее, так как они торопятся с принятием решения.

Они чаще всего быстро ориентируются в незнакомой обстановке, инициативны, за короткое время входят в коллектив, хорошо в нем адаптируются, сравнительно легко переживают неудачи. Вместе с тем они склонны «скользить по поверхности, обходить трудности, торопиться с принятием решений[1]. Их необходимо включать в активную деятельность – как в учебную, так и в общественную, ставить перед ними все новые задачи. Сангвиники могут часто что-либо обещать, чтобы не обидеть другого, но далеко не всегда выполняют обещанное, поэтому надо проконтролировать, выполнили ли они своё обещание.

Флегматики спокойны даже в сложнейших ситуациях, немного «заторможены», невозмутимы, устойчивы в стремлениях и настроениях. Придерживаются выработанного распорядка, неторопливы, основательны, стремятся к системе. Надо помнить о том, что они инертны, т. е. медленно переключаются с одной работы на другую[1]. Их нельзя торопить, это может привести к невротизации. Но в то же время, надо интересоваться как продвигается их работа, можно подсказать первые шаги в ней, чтобы дать возможность включиться в работу.

Холерики характеризуются быстротой действий и решений, быстрой сменой настроения, эмоциональной вспыльчивостью, повышенной раздражительностью. Во взаимоотношениях нередко излишне резки, прямолинейны в оценках. Зачастую неуживчивы, не умеют себя сдерживать. Однако проявляют инициативу, обладают влиянием на окружающих, быстро переходят от одного дела к другому. Любят быть в центре внимания[1]. Учитывая это, надо давать им работу, которая должна быть выполнена в очень короткие сроки. Полезно контролировать деятельность холерика как можно чаще, в работе с ними недопустимы резкость, несдержанность, так как они могут вызвать отрицательную ответную реакцию. В то же время  любой их поступок должен быть требовательно и справедливо оценен.

Меланхолики быстро утомляются, не уверены в себе, тревожны, осмотрительны. Характеризуются, как правило, замкнутостью, необщительностью, замедленной реакцией. Склонны к сильным переживаниям по незначительному поводу, застенчивы. В условиях, когда надо работать интенсивно, их трудоспособность снижается[1]. Необходимо следить, чтобы они меняли время от времени вид деятельности и чтобы темп работы был соизмеримым с их особенностями. В отношении к меланхолику недопустимы не только резкость и грубость, но и просто повышенный тон, ирония. О проступке, совершенном меланхоликом, лучше говорить с ним наедине. Он требует особого внимания, следует вовремя хвалить его за достигнутые успехи, проявленные решительность и волю. Отрицательную оценку следует использовать как можно осторожнее, всячески смягчая её негативное действие.

Также на темперамент стоит обратить внимание при групповой и парной работе учеников в классе.

Закономерности совместимости и срабатываемости людей учитывать необходимо, так как хорошая творческая дружелюбная атмосфера в коллективе способствует открытому проявлению творческих способностей детей. По исследованиям ученых из Санкт Петербурга и Москвы, в несовместимых группах появляются отказы от работы, эмоциональные срывы и конфликты[4]. По данным медицинского обследования, несовместимый экипаж (взрослых людей!) характеризовался большим утомлением[1].

Я заметила, что очень хорошо в тандеме работают холерик с флегматиком, взаимно дополняя друг друга. Взвешенность и спокойствие флегматика позволяют  прорабатывать детали, замечать ошибки, а напористость и скорость действия холерика не позволяют работе застопориться.

Хорошо в паре работают сангвиники с меланхоликами. Их работа основывается на спокойной обстановке, которая возникает при их взаимодействии: хотя сангвиник и недостаточно чувствителен ко всем внешним изменениям обстоятельств, другим людям, но он уравновешен в поведении.

Но так же было замечено, что не эффективна совместная работа двух флегматиков, так как она выполняется хоть и качественно, но медленно. Нежелательно ставить в пару двух холериков, так как при их быстрой работе допускается много ошибок. И так же нежелательно ставить вместе холерика с меланхоликом, так как вспыльчивость холерика может глубоко ранить последнего.

Работа двух сангвиников чревата уходом от работы в общение.

Конечно, при работе с детьми, кроме темперамента, надо учитывать и многие другие факторы. Но игнорировать его ни в коем случае нельзя.

Список литературы:

1. Обозов Н.Н. Типы личности, темперамент и характер. СПб., 1997.

2. Олада Э.Я. Модуль 2 для 10 класса: Высшая нервная деятельность. [Электр. версия]. URL: http://window.edu.ru/catalog/ (дата обращения: 20.10.2015).

3. Сонин Н.И., Сапин М.Р. Биология. Человек. Учебник 8 класс. М.: «Дрофа», 2012.

4. Гительмахер Р.Б. История одного конфликта. // ЭКО. № 2. М., 1998.

5. Воронова Н., Михайлова Н. Интегрированный урок: психология + возрастная анатомия и физиология по теме: «Темперамент и личности». [Электр. версия]. URL: http://festival.1september.ru (дата обращения: 20.10.2015).

Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.

Дело темперамента

Светлана Мирончук о том, как ужиться с людьми разных типов темпераментов

Мы проводим на рабочем месте бок о бок с другими людьми очень много времени. С кем-то дружим или имеем приятельские отношения, с кем-то общаемся только по деловым вопросам. Хорошо, если отношения с коллегами дружелюбные, но ведь случаются и разногласия. Нередко причиной проблем является несовместимость характеров и темпераментов: если коллега слишком эмоционален, а вы привыкли решать всё тихо-мирно, вряд ли обойдется без конфликтов. Однако есть несколько хитростей, как избежать подобных столкновений: например, определить тип темперамента сотрудника и строить общение, исходя из характерных особенностей.

Как распознать?

Характер — это особенности личности, которые проявляются в поступках человека и определяют его увлечения, принципы и мировоззрение. С ним вполне можно ужиться — закрыть глаза на некоторые недостатки или же приобщиться к чужим убеждениям, взглядам, интересам. А темперамент — это врожденные черты личности, которые составляют основу развития характера. Темперамент не переделаешь, не изменишь.

Термин «темперамент» был введен античным медиком Клавдием Галеном во II веке н.э. Однако еще раньше, в V-IV веках до н.э., о том же говорил Гиппократ. Он считал, что анатомо-физиологические и психологические черты человека зависят от того, какой из четырех элементов в нем преобладает: желтая желчь — холерик, кровь — сангвиник, лимфа — флегматик, черная желчь — меланхолик. Современная же наука связывает типы темперамента с понятиями «торможение» и «возбуждение» нервной системы, то есть оценивает нервную деятельность человека.

У человека присутствуют черты каждого из темпераментов, но один из них всегда доминирует. Люди с разными темпераментами или полностью противоположны, как стихии, или отлично дополняют друг друга. В любом коллективе можно создать такую атмосферу, в которой каждый сотрудник будет чувствовать себя на своем месте и в своей тарелке. Главное — чтобы темпераменты сотрудников были совместимы. Если же кадровый вопрос давно решен за вас, то следование нашим советам поможет вам избежать конфликтов.

Кто есть кто?

Краткая характеристика каждого темперамента, основанная на нервной деятельности его обладателя:

Сангвиник — сильный, уравновешенный, подвижный;

Холерик — сильный, неуравновешенный, подвижный;

Флегматик — сильный, уравновешенный, инертный;

Меланхолик — слабый, неуравновешенный, малоподвижный.

Принадлежность человека к одному из четырех темпераментов можно определить ситуативно — по реакции на возникшее на его пути препятствие: холерик его сметает; сангвиник обходит; флегматик часто даже не замечает; меланхолик перед препятствием останавливается.

Как сотрудничать?

Коллега-сангвиник

С первого взгляда сангвиника легко узнать в коллективе — он душа компании. Сотрудники с таким темпераментом приятны в общении и неконфликтны. Сангвиник — это эмоциональный человек, сильный и энергичный оптимист, который любит общаться с интересными и, главное, нужными людьми. Он часто предлагает новые проекты и делает доклады. Он дисциплинирован, приходит на работу вовремя, а уходит с нее не очень поздно. Работает с самоотдачей, но без лишней нервозности и суетливости.

Сангвиника привлекает возможность карьерного роста. И этому не нужно препятствовать — из него получится хороший руководитель любого уровня. Именно на этой почве может возникнуть недовольство коллег, ведь сангвиник со всеми и во всем конкурирует. Также от него не стоит ждать особой поддержки, поскольку сам он в ней не нуждается.

Совет коллегам: Наладить отношения с сангвиником несложно: демонстрируйте свой нескрываемый интерес к нему, смейтесь над его шутками и говорите о его положительных качествах. Поступайте подобным образом, и вы обретете друга до конца своих дней. Хорошо относитесь к сангвиникам, и они будут вдохновлять, мотивировать и развлекать окружающих — просто не заставляйте их четко следовать указаниям и быть щепетильными в деталях.

На заметку руководителю

Зная суть дела хотя бы в общих чертах, сангвиник может блестяще вести беседу с кем угодно. Как известно, сангвиники — хорошие ораторы. Поэтому именно им надо чаще давать слово на различных собраниях и совещаниях. Однако технические моменты в работе часто вызывают у сангвиников затруднения. Не стоит доверять им и монотонную, конвейерную, требующую постоянного внимания работу.

Коллега-флегматик

Флегматик нетороплив и основателен, обладает завидной невозмутимостью и хладнокровием. Это миролюбивый и сдержанный человек, которого трудно вывести из себя. Он не любит инноваций и в принципе довольно консервативен.

Флегматик не склонен быть лидером: может работать и в команде, и самостоятельно. С коллегами имеет ровные и дружелюбные отношения, легко подстраивается под настроение и атмосферу коллектива. С флегматиками спокойно и приятно общаться, ведь заранее известно, что собеседник не вспылит без веской на то причины, не перейдет на крик, если ему что-то не понравится в высказываниях. Диалог всегда будет конструктивный, возражения логичны и аргументированы.

Общаться с флегматиками может быть трудно, потому что сложно распознать их эмоциональную реакцию на все, что делают и говорят окружающие. Можно только догадываться, как этот человек воспринял что-либо, и не обидели ли его. Также флегматики легко могут снискать славу зануды — они любят обстоятельно и чересчур подробно что-либо рассказывать, поэтому в их компании иногда становится скучно.

Совет коллегам: Чтобы добиться его уважения нужно разделять его ценности — добросовестно работать, не совершать необдуманных поступков и уж тем более не заставлять его в них участвовать! Флегматику понравится, если вы придете к нему за советом, а потом выслушаете с интересом и без возражений.

На заметку руководителю

Флегматик хорошо работает в условиях однообразия и монотонности, там, где нужны выдержка, терпение и усидчивость. Обычно медленно переключается с одной работы на другую, поэтому, если уж взялся за одно дело, то доведет его до конца. Ему необходимо точно и лаконично давать распоряжения, лучше всего — в письменном виде, чтобы он мог обдумать и проанализировать новую информацию. Ни в коем случае не стоит поручать человеку этого типа темперамента работу, требующую инициативности или продолжительного общения с людьми! Работа с клиентами им просто противопоказана.

Коллега-холерик

Холерик — очень импульсивный и живой человек, эмоционально реагирующий на всё происходящее. Он отдается делу со страстью, может преодолевать значительные трудности и никогда не сдается. Если что-то не получилось сделать с первого раза, холерик будет снова и снова решать задачу, пока не доведет дело до победного конца. Он должен всегда побеждать — это его главное правило.

Холерик любит различные перемены, при этом, как ни странно, и позитивные, и не очень. Повышенная эмоциональность холериков приводит к тому, что все их мысли буквально «написаны на лице» — можно с легкостью определить, когда холерику интересно, когда он скучает или раздражен.

По природе холерики общительны, легко идут на контакт. Любят подчинять и контролировать окружающих, во всех видят соперников. Излишняя прямолинейность, вспыльчивость, резкость и нетерпимость порой делают тяжелым пребывание холерика в коллективе: он не всегда может вовремя остановиться, чем обижает окружающих, сам того не желая. Холерик активно берется за работу, много планирует, но быстро перегорает и становится не только бесполезным, но и негативно настроенным к делу, что может вызвать недоумение и недовольство коллег.

Совет коллегам: Если вы работаете с холериком, не реагируйте на его вспышки и не пытайтесь перекричать, не спорьте. Изобразите на лице заинтересованную улыбку, разговаривайте доброжелательным тоном, можно даже необидно пошутить. Демонстрируйте уверенность в себе. Это озадачит холерика и одновременно успокоит.

На заметку руководителю

Поручать холерику планомерную скрупулезную работу — значит сразу обречь дело на полный провал. Его привлекает креативная работа, в которой нужно принимать нестандартные решения. Проявление инициативы — вот обязательный фактор существования холерика. Поэтому лучше доверить ему дело, в котором он мастер: куда-нибудь поехать, с кем-нибудь договориться, решить вопросы по телефону. Только распоряжения ему нужно давать четкие, лаконичные.

Коллега-меланхолик

Это чувствительный, обидчивый и ранимый человек. Легко расстраивается даже при мелких неудачах. Обычно он погружен в себя и тяжело переживает конфликты. Малейший стресс может сильно повредить его работоспособности.

Меланхоликам неинтересны другие люди, больше их заботит собственный внутренний мир. В коллективе они необщительны, держатся в стороне, социально пассивны. В общении легко подчиняются лидеру, ни с кем не соперничают. Любят быть опекаемыми, предпочитают оставаться в тени.

Круг общения меланхолика узок, однако отношения с людьми у него складываются прочные и глубокие. Меланхолик прекрасный и надежный товарищ, он никогда не бросит в беде, умеет очень тонко чувствовать настроение человека, у него всегда можно найти сочувствие. Он быстро устает от общения с малознакомыми людьми, зато спокойно переносит одиночество. Как правило, меланхолик всеми способами избегает напряжения в отношениях с коллегами и абсолютно не конфликтен.

Совет коллегам: В общении с ним необходимо проявлять чуткость: разговаривать всегда спокойно и мягко, избегая повышенного тона и резких выражений, хвалить как можно чаще.

На заметку руководителю

Меланхолику рекомендуется, в первую очередь, заниматься интеллектуальной сферой деятельности, где он чувствует себя наиболее уверенно. Он очень исполнительный и добросовестный. Если организовать сотруднику-меланхолику спокойное рабочее место, то его работоспособность может вас поразить.

Два сапога — пара?

Взаимодействие коллег и их трудовые отношения напрямую зависят от их темпераментов.

Холерик—флегматик

Идеальная пара. Каждый из них обладает качествами, которые отсутствуют у другого, они дополняют друг друга и этим друг другу нравятся. Флегматик терпеливо переносит эмоциональные вспышки холерика, которому он симпатичен своей основательностью, надежностью и ответственностью. Холерик во флегматике находит тихую гавань, стабильность и покой, в то же время не дает ему застрять в пассивности, постоянно его подстегивает и активизирует, периодически даже пытается им управлять.

Сангвиник—холерик

Очень деятельный, ориентированный на жизнь союз. Им есть о чем поговорить, есть чем помочь друг другу. При этом взаимопомощь хотя и не полная, но очень существенная: у холерика — с организационной стороны, у сангвиника — в претворении планов в жизнь. Холерик — мыслит, сангвиник — осуществляет. Однако иногда обмен мнениями может перерастать в споры и ссоры, настаивание на своей точке зрения и соперничество. Для сохранения баланса необходимо подстраиваться друг под друга, причем это должны делать обе стороны и в равной мере.

Меланхолик—сангвиник

Перспективный союз при взаимном уважении и такте. Взаимопомощь может быть очень эффективной: со стороны меланхолика — в душевном, внутреннем плане, а со стороны сангвиника — в плане социальном. Меланхолик лучше всего чувствует себя именно с сангвиником: иррациональные переключения первого его не только не раздражают, а, наоборот, снабжают новыми интересными впечатлениями и отвлекают от грустных мыслей. Сангвиник прекрасно уживается с меланхоликом за счет своей уравновешенности и общительности.

Меланхолик—флегматик

Отношения в этой паре относительно спокойные. Они обращают друг на друга мало внимания, так как оба погружены в свой внутренний мир. Меланхолику может не нравиться кажущаяся медлительность и пассивность флегматика, а флегматику — повышенная тревожность и излишнее беспокойство меланхолика. Однако ощутимого дискомфорта в отношениях нет. В соперничестве и спорах они тоже особо не заинтересованы. В таком союзе неизбежно будет присутствовать сочувствие и уважение к внутреннему миру другого человека, но в то же время нарастать отчужденность из-за недостатка инициативности.

Сангвиник—флегматик

Довольно интересная форма союза. Взаимопонимания мало, зато взаимопомощь существенная и деятельная. Особенно когда находятся общие интересы и практические вопросы в деловой сфере. Хорошее сотрудничество обеспечивается социальной активностью сангвиника и трудолюбием флегматика. Впрочем, сангвинику в практичности и основательности тоже не откажешь. Конфликты в такой паре незначительны, поскольку оба чувствуют практическую необходимость друг в друге, что ценится ими значительно выше, чем отстаивание своего мнения. Обычно в этой паре сангвиник лидирует, а флегматик, легко уступив свои полномочия, оказывается ведомым.

Меланхолик—холерик

Сотрудничество этих двух типов весьма нежелательно, потому что властный холерик быстро и безапелляционно «поработит» робкого и тихого меланхолика. Часто неосознаваемая холериком прямолинейность, при всей его осторожности, будет больно задевать очень чувствительного меланхолика. А в результате между ними возникнет напряжение, дискомфорт, взаимные обвинения. Взаимопонимание у них есть, но в узких пределах. В этой паре мало и взаимопомощи, хотя она может быть существенной: в некоторых ситуациях холерик может опекать или брать под свою защиту меланхолика.

Темперамент в квадрате

Если же у людей одинаковый тип темперамента, то наиболее благоприятным будет сочетание двух флегматиков или меланхоликов, несколько хуже — двух сангвиников, и совсем плохим — двух холериков.

Такая ситуация легко объяснима: флегматики — самые уравновешенные люди, их трудно вывести из себя. Меланхолики впечатлительны, очень ранимы и обидчивы, но они довольно уступчивы и склонны к компромиссам ради достижения душевного равновесия. Сангвиники — независимы и эмоциональны, но отходчивы. Заметив, что назревающий конфликт может принять серьезный оборот, они легко идут на компромисс для восстановления равновесия в отношениях друг с другом. Труднее всего держать баланс в отношениях двум прямолинейным, возбудимым и безудержным холерикам.

Сочетание	Благоприятное	Рабочее	Плохо совместимы
сангвиник	меланхолик	сангвиник, холерик	флегматик
холерик	флегматик	сангвиник	холерик, меланхолик
флегматик	холерик	меланхолик, флегматик, сангвиник	хорошо работает со всеми
меланхолик	сангвиник	флегматик, меланхолик	холерик

Правила сочетаемости

Любая группа людей работает эффективней, если в ней есть представители всех темпераментов. Меланхолики первыми чувствуют, в каком направлении надо начинать поиск. Холерики играют роль бесстрашных разведчиков. Сангвиники являются источником положительных эмоций и постоянно генерируют неожиданные идеи. Флегматики анализируют информацию и предлагают взвешенное решение.

Ужиться всем под одной крышей вполне возможно, ведь тип темперамента не влияет на способности и интересы человека. Умным или глупым, честным или лживым, талантливым или бездарным может быть человек с любым темпераментом. Вежливое и дружелюбное отношение к коллегам зависит не от их темперамента, а от желания человека достичь взаимопонимания на работе.

www.psychologos.ru

sosnoborskgim.ucoz.ru

wikipedia.org

www.ippnou.ru

www.temp.zovu.ru

Флегматический тип темперамента характеризуется. Кто такой флегматик: описание темперамента, особенности общения

Темперамент – устойчивая совокупность индивидуальных врожденных качеств личности. Традиционно выделяют четыре типа: сангвиник, флегматик, холерик, меланхолик. В этой статье речь пойдет о том, кто такой флегматик, какие черты ему свойственны, возможна ли совместимость его с другими видами темперамента.

Основные особенности

Качества, которые свойственны человеку-флегматику:

• медлительность;
• невозмутимость;
• постоянный уровень настроения;
• незаметные выражения своих эмоциональных переживаний;
• бедная мимика;
• трудность в переключении деятельности;
• тяжелое приспосабливание к новой обстановке, условиям;
• постоянство чувств;
• медленное вырабатывание новых форм поведения;
• возможна вялость, безразличие, лень.

Флегматик, благодаря своей сильной нервной системе, эмоционально устойчив. В то же время его психические процессы также обладают инертностью, которая не позволяет им испытывать и выражать сильные переполняющие чувства. Человек, у которого присутствует этот тип темперамента, обычно адекватно оценивает себя, уверен в себе , при этом без бахвальства и самоуверенности. Иногда, при неблагоприятных обстоятельствах, он может занижать свои способности и испытывать неуверенность.

Узнать флегматика можно по его сдержанности, не особенно выразительно мимике, избеганию конфликтных ситуаций . Эти черты могут проявляться положительно, превращаясь в плюсы, но иногда его миролюбивость приводит к тому, что он выбирает путь наименьшего сопротивления и уход от тех ситуаций, в которых требуется его помощь или выражение собственного мнения.

Флегматичный человек – это, как правило, интроверт. В то же время он более общителен, чем меланхолик, и не против провести время в нешумной компании. От общения с другими людьми он не ждет сюрпризов, ему по душе размеренная тихая жизнь.

Интроверт (от нем. introvertiert «обращённый внутрь») – человек, который по своему психическому складу сосредоточен на своем внутреннем мире и не склонен к длительному общению. Экстраверт же обращен к объектам внешнего мира. Принято считать, что сангвиник и холерик – это экстраверты, а меланхолик и флегматик – интроверты.

Флегматик – хороший слушатель, который не перебивает и не критикует, говорит по делу.

Однако положительные стороны человека могут в некоторых случаях превращаться в минусы. Так, человек, у которого преобладает флегматический тип темперамента, склонен накапливать отрицательные эмоции, что приводит к периодическим «взрывам».

Другая слабая сторона – низкая приспособляемость к изменяющимся условиям. Это сказывается на том, что он боится брать на себя ответственность и опасается ошибиться.

Отсутствие эмоциональности и кажущееся равнодушие – еще одни минусы, которыми характеризуется этот тип темперамента. Человеку, по мнению окружающих, часто не хватает страстности. В тех случаях, когда холерик будет громко возмущаться и кричать, меланхолик – плакать, флегматик только пожмет плечами, промолчит или спокойно выскажет свою точку зрения.

Знаменитые флегматики, известные в истории, – баснописец И.А. Крылов, физик И. Ньютон, фельдмаршал М.И. Кутузов, а также премьер-министр Великобритании У. Черчилль. В литературе существуют известные персонажи-флегматики, подробное описание которых дают авторы. Например, Портос, один из мушкетеров у А. Дюма, Собакевич в «Мертвых душах» Н.В. Гоголя, Пьер Безухов в «Войне и мире» Л.Н. Толстого.

В детстве

Это ребенок, про которого говорят «подарочный» – с рождения родители практически не знают с ним бед. Он спокоен, хорошо спит, не требует постоянного нахождения на руках взрослых, мало капризничает.

Главные черты флегматика – инертность и медлительность – могут проявляться уже с младенчества. Вполне здоровый ребенок может долго не переворачиваться, сидеть или ходить, что становится поводом для беспокойства родителей.

Немного повзрослев, малыш удивляет своей уравновешенностью и миролюбием. Он часто играет самостоятельно, не требуя присутствия родителей.

Однако его тяга к стабильности может выйти боком – ребенок тяжело привыкает к детскому саду и с трудом начинает общаться в коллективе. Часто флегматик медлителен, что может раздражать воспитателей и становиться поводом для насмешки одногруппников.

Ребенок, у которого преобладает флегматичный тип, – интроверт, предпочитает общаться только с одним другом . Если он находит подходящего партнера по играм, то становится преданным и бесконфликтным товарищем.

Он не любит участвовать в соревнованиях, особенно на скорость, но склонен к кропотливой работе и может долго готовить какую-нибудь сложную поделку, собирать конструктор и пазлы. Вместе с тем, если требуется его участие в каком-либо мероприятии, он подготовится к нему со всей ответственностью и никого не подведет. С детства он немногословен и удивляет взрослых своей «недетской» рассудительностью.

Родителям необходимо поддерживать его самооценку, потому что при неблагоприятных обстоятельствах (насмешках сверстников, указывании на медлительность, придумывании обидных прозвищ) она может легко упасть. Ребенок-флегматик нуждается в положительной оценке его сильных сторон: преданность дружбе, осторожность, качественное выполнение любой работы.

Трудовая деятельность

Человек, у которого преобладает флегматичный тип темперамента, обладает хорошей работоспособностью, не падающей в течение долго времени.

Аккуратность, внимательность, усидчивость и способность справляться с рутинным трудом – это главные положительные особенности, которыми может похвастаться флегматик . Характеристика профессии, наиболее подходящей для этого человека, описывает сферы, где требуется методичное выполнение инструкций.

Несмотря на то, что флегматик предпочитает мало общаться, он способен к труду, в котором неизбежно общение с другими людьми. Однако, это должны быть профессии, где не требуется импровизация, умение завлечь или убедить собеседника, а также публичные выступления. В то же время, при желании и упорстве самого человека, он может освоить их – устойчивый тип его нервной системы способствует этому. Поэтому если он в качестве профессии нацелен выбрать психотерапевтическую деятельность или стать менеджером по продажам, то у него это может получиться.

В учебе или работе человек, у которого присутствует темперамент флегматика, может испытывать некоторые трудности, обусловленные:

• долгой «раскачкой»;
• медленным включением в работу;
• низким темпом деятельности.

Флегматик по натуре не лидер, редко проявляют активность, предпочитает пользоваться проверенными способами в своей деятельности, но он находит общий язык с коллегами . Тяжел на подъем, но если берется за работу, то делает ее основательно и до конца.

Если флегматик занимает руководящую должность, то его можно назвать справедливым и вдумчивым начальником. Однако если он будет мало общаться с подчиненными и недостаточно требовать, руководство предприятием или фирмой может выйти из-под его контроля.

Наиболее подходящие профессии для человека с преобладающим флегматичным типом темперамента:

• спортсмен;
• бухгалтер;
• экономист;
• ювелир;
• корректор;
• диспетчер;
• лаборант;
• оператор базы данных;
• инженер;
• системный администратор;
• программист;
• некоторые врачебные специальности;
• медсестра;
• ветеринар;
• дрессировщик собак;
• высококвалифицированный рабочий;
• работник сельского хозяйства;
• библиотекарь;
• делопроизводитель;
• реставратор;
• архивист;
• флорист.

Лучше всего, при наличии сомнений, выбор профессии осуществлять вместе с психологом, который специализируется по теме профориентации. С его помощью человек не только получит описание своего профиля, но и сможет понять, какая работа для него окажется оптимальной.

Отношения в семье и совместимость по темпераментам

С флегматиком, из-за его миролюбивости, ужиться не сложно. Его уравновешенность, которую не может поколебать даже взрывной холерик, – залог совместимости и хорошей счастливой совместной жизни. В то же время манипулировать собой он не даст.

Мужчина или женщина с преобладанием флегматичного темперамента обычно реально оценивают свою жизнь и взаимоотношения. Они редко выражают романтическое настроение, что не всегда нравится партнеру. Зато они терпеливы и редко скандалят.

Флегматик – замечательный родитель, которого любят дети за понимание и справедливость. Контроль над своими эмоциями также способствует продуктивному общению со своими детьми и обеспечивает совместимость с ними в быту и взглядах.

Женщина, которая замужем за супругом-флегматиком, действительно может чувствовать себя как за каменной стеной. Спокойствие мужа, даже в критических ситуациях, благотворно влияет на взаимоотношения.

Девушка-флегматик уравновешенна, методична и аккуратна. Партнер может упрекать ее в безразличии и лени, хотя это не всегда так.

Флегматик может уживаться с человеком любого типа темперамента . В паре с ним хорошо себя чувствует холерик, который успокаивается в его присутствии. Два флегматика создают хороший тандем за счет того, что у обоих присутствует сильный тип нервной системы. В некоторых случаях могут стать проблемными отношения в парах «флегматик–меланхолик» из-за высокого уровня инертности, пассивности и «флегматик – сангвиник», так как последний часто предъявляет претензии к неспособности партнера открыто выражать свои чувства.

Психологи дают советы на тему того, как общаться с флегматиком. Не нужно от него требовать быстрых решений и действий и стоит учитывать, что он «тяжел на подъем». Обо всех планах и мероприятиях его нужно уведомлять заранее. Нельзя пытаться «перевоспитывать» этого человека – это не только бесполезно, но и может навредить отношениям с ним.

Кто такие флегматики? Это люди, с которыми зачастую легко и просто уживаться. Можно быть уверенным – если они выбрали себе кого-то в партнеры, то будут преданы ему. Исходящая уверенность от этих людей часто заражает окружающих. Характеристика флегматика не обходится без слабых сторон (инертность, лень), но при упорстве и желании самого человека это не становится большой проблемой для него и других людей.

Флегматический тип темперамента можно назвать золотой серединой по сравнению с другими. Благодаря своему спокойствию такие люди часто оказывают благотворное влияние на действенного сангвиника , не обращают внимания на завышенные требования меланхолика и способны сдерживать резкие порывы холерика . Среди всех типов темперамента флегматики выступают в качестве своеобразного компенсатора , который не впадает в крайности, не создает лишних проблем и поддерживает баланс в коллективе.

Как узнать флегматика

Флегматиков легко выделить из толпы по серьезности, сдержанности и невыразительной мимике. В описание этого типа личности будут входить следующие характеристики: всегда старается избежать конфликтов, редко проявляет эмоции и не принимает опрометчивых решений .

Часто это означает, что в силу своей миролюбивости такие люди выбирают путь наименьшего сопротивления и соглашаются с любыми доводами в спорах, лишь бы избежать затруднительного положения. Независимо от ситуации, они остаются спокойными и невозмутимыми , причем для этого им не нужно прилагать особых усилий — характерной чертой и особенностью флегматика является то, что уравновешенность относится к врожденному качеству их нервной системы.

Представитель данного типа личности — интроверт, предпочитающий одиночество . Вместе с тем по характеру флегматики более общительны, нежели меланхолики, и не отказываются провести время с друзьями. Им нравится предсказуемость, тихая и размеренная жизнь , максимально наполненная положительными эмоциями. Окружающие ценят их за покладистый характер, способность договориться и простить. В поступках зачастую руководствуются такими моральными ценностями, как человеколюбие, бескорыстие, помощь другим.

Сильные и слабые стороны флегматиков

Человек с флегматическим темпераментом относится к спокойным натурам и склонен накапливать отрицательные эмоции . «Взрываются» такие люди крайне редко, но если уж они выйдут из себя, то окружающие запомнят это надолго. Впрочем, и в подобной ситуации представители этого типа темперамента приложат максимум усилий, чтобы дело закончилось миром. Благодаря своей склонности договариваться, они – замечательные дипломаты, которые способны вести дела даже с негативно настроенными людьми. Они не боятся отказа и редко испытывают чувство обиды и горечи в подобных ситуациях.

Флегматики — замечательные слушатели . В любом разговоре они проявляют повышенное внимание и поддерживают обратную связь, никогда не перебивают и не критикуют. Сами же они говорят в основном
по делу и не приемлют пустых слов. В дискуссиях представители этого темперамента могут подолгу слушать и оставаться невозмутимыми, а после того как все устанут и выдохнутся, нередко предлагают оптимальный вариант, объединяющий все высказанные ранее точки зрения. С другой стороны, хоть такие люди слушают хоть и внимательно, но без эмоций , что порой воспринимается как отсутствие интереса и скука.

Среди слабых сторон людей с флегматическим темпераментом — плохая приспособленность к изменяющимся условиям . По определению они любят стабильность, поэтому с упорством не приемлют ситуаций, влияющих на их размеренную жизнь. Эта черта не позволяет флегматикам занимать лидирующие позиции в тех сферах, где требуется инициативность и динамичность. Опасаясь сделать ошибку, в некоторых вопросах они предпочитают вовсе не принимать решений и отказываются брать ответственность на себя.

Другая слабая сторона флегматиков — отсутствие эмоциональности , что нередко вредит им в отношениях с близкими. Таким людям не хватает страстности, они не могут со всей силой выражать свои чувства, а окружающие часто расценивают их поведение как равнодушное. В тех ситуациях, где сангвиник станет прыгать от радости, а меланхолик заплачет от счастья, флегматик будет попросту улыбаться.

Флегматик в работе

Поведение флегматиков характеризуется в первую очередь тем, что они работоспособны и хорошо выполняют задания даже в неблагоприятных условиях . Они прекрасные исполнители, аккуратисты, усидчивые и склонные к рутинному труду . Именно из представителей этого типа получаются лучшие бухгалтера, ювелиры, корректоры. Несмотря на свою необщительность, они могут добиться успеха и в профессиях, связанных с общением, однако это должны быть такие специальности, где от них не требуются активность, импровизация, умение убедить или зажечь собеседника.

Следует признать, что флегматики редко бывают лидерами в силу плюсов и минусов их темперамента, но, как правило, могут найти общий язык со всеми коллегами. Как уже говорилось, они не любят выяснений отношений и споров, поэтому всегда стараются найти компромисс между конфликтующими сторонами. Одна из самых заметных слабых черт флегматика-работника — неумение выступать публично . Неторопливая, насыщенная фактами, цифрами, тезисами и выводами речь представителей этого типа темперамента плохо воспринимается на слух и может растянуться надолго. Сотрудники с флегматическим темпераментом тяжелы на подъем, но если начнут что-то делать, то остановить их практически невозможно. Они всегда производят заблаговременные расчеты, активность проявляют редко, лишь в том случае крайней необходимости, и используют только проверенные методы работы.

Неумение показать себя и потребовать продвижения по служебной лестнице зачастую не позволяет им занимать руководящие должности, хотя такие люди могут стать основательными и вдумчивыми начальниками. В силу своей инертности и малой коммуникабельности флегматики-руководители недостаточно требовательны к подчиненным и кажутся неприветливыми и строгими. Они никогда не будут ругать сотрудников прилюдно, но негативное отношение сохранят надолго.

Характер ребенка-флегматика

Флегматик в раннем возрасте — это золотой ребенок. С ним легко поладить, он послушен, малоподвижен . В младенчестве такие дети не требуют к себе большого внимания и редко плачут. Вместе с тем, редко, редко у кого возникают проблемы с тем, как узнать флегматика-ребенка. Уравновешенность нервных процессов нередко сказывается на их темпе речи — они говорят с паузами , не сразу отвечают на поставленные вопросы. Такие дети могут подолгу сидеть над тарелкой или над листом бумаги и не берутся за дело, пока их не подтолкнешь. Этим малышам сложно сразу приспособиться к детскому саду или школе, однако в привычной обстановке они чувствуют себя комфортно и хорошо справляются с поставленными задачами.

Характеристика флегматиков, как женщин, так и мужчин, всегда сводится к описанию их медленных реакций, немногословности и выдержке. Любой человек, обладающий этим темпераментом, выглядит несколько заторможенным, и не смотря на внешнюю черствость, внутри он способен на яркие переживания. Однако, делиться своими соображениями относительно этого повода такой человек не может и не хочет.

Характеристика типа «флегматик»

Это спокойный, несколько заторможенный человек, который не любит спешить, очень обстоятелен и любит размеренный темп существования. В толпе людей вы сможете безошибочно определить его, ведь в отличие от остальных, он будет выглядеть сдержанным, серьезным, сосредоточенным. Он избегает участвовать в спорах и скандалах, предпочитает либо промолчать, либо скрыться. Добиться от такого человека проявления эмоций крайне сложно.

Этот человек никогда не поступает, не подумав. Рассуждения, взвешивание, определение правильного решения разумом, а не интуицией – вот его особенности. Такой человек никогда не впадет в приступ ярости и , причем это не дело самоконтроля, а врожденная его особенность.

Психологическая характеристика флегматика

Флегматик не склонен менять свое поведение, в каждом его действии есть некоторая шаблонность. Он никогда не стремится изменить природные механизмы своих реакций, поскольку, как правило, его все устраивает. Этот человек уникален: он способен своим спокойствием благостно воздействовать и на взрывоопасного холерика, и на мечтательного меланхолика, и на несерьезного сангвиника. Он способен заражать своей уверенностью и рассудительностью, но вот перенимать черты остальных ему не свойственно.

Как правило, этот человек – интроверт, который редко распространяется о своих душевных переживаниях, но зато является отличным слушателем и прекрасным советчиком.

Самооценка у людей такого типа, как правило, адекватная, или заниженная. Манией величия такие люди не страдают, и к самолюбованию не склонны, ведь они имеют трезвый взгляд на людей, вещи и даже самих себя.

Флегматик: характеристика в любви

Характеристика флегматика как человека медленного и внимательного проявляется и в этой области. Он очень осторожен, и в новой компании вряд ли решится сразу пойти с кем-то на контакт. Сначала он будет долгое время приглядываться к окружающим, рассуждать о том, кто из них действительно хороший человек, и только потом двинется навстречу.

Это стойкий, постоянный и верный партнер, который стабилен в своем отношении, но не склонен проявлять свои чувства и совершать романтические поступки. Он способен на глубочайшую привязанность, но выражать свои чувства ярко он не способен.

Флегматик ли вы?

Воспользуйтесь простым тестом, чтобы определить, есть ли у вас черты флегматического темперамента. Чем больше будет ответов «да», тем ближе ваш тип к флегматику.

Если у вас 8 и более ответов «да» — вы флегматик. Если 5-7 – значит вы во многом похожи на флегматика. Если черт от 1 до 4 – значит, этот тип в вашем характере не представлен, или представлен слабо.

Типы темперамента

Под термином «темперамент» в психологии подразумевается совокупность особенностей, которые характеризуют как эмоциональные, так и динамические аспекты характера и поведения конкретной личности.

Каждый поступок и каждое действие человека несут в себе проявления свойственного ему темперамента. В отличие от других личностных особенностей, которые могут изменяться под воздействием внешних обстоятельств, темперамент проявляется очень устойчивыми и постоянными характеристиками. Можно делать выводы о силе проявления этих динамических особенностей, об их импульсивности или же глубине. Тип темперамента определяется присутствием таких составляющих: эмоциональность, моторика, а также психологическая активность, в общем.

Психологи выделяют четыре типа темперамента, названия которых сформированы на основе известного учения Гиппократа о соотношении четырех основных жидкостей в организме человека:

• крови
• лимфы
• слизи
• желчи

Так, у холерика над всеми жидкостями преобладает желчь, в сангвинике доминирует жизненная сила крови, слизь проявляет свои свойства у флегматиков, а меланхолики пропитаны «черной желчью». Так что попытки анализа различия между характерами людей не давали покоя еще древним грекам, но подвести под теорию о типах темперамента научное обоснование и установить факторы связи между темпераментом и свойствами высшей нервной системы удалось только И.П.Павлову.

Нельзя сказать, что характеристики темперамента остаются совершенно неизменными на протяжении всей жизни человека. Да и проявляют себя в полную силу они тоже далеко не сразу. Нередко люди совершают ошибку, отождествляя темперамент и характер человека. Это далеко не одно и то же, хотя между данными категориями имеется взаимосвязь, и они оказывают друг на друга самое непосредственное влияние. Но характер демонстрирует содержание личности, в то время как темперамент – динамические ее проявления.

Темперамент флегматика

У флегматика выработанные формы поведения обладают стойкостью и прочностью. Нрав его отличается уравновешенностью, вывести из себя флегматика довольно сложно, к ярким проявлениям эмоций он абсолютно не склонен. В зависимости от внешних условий в характере флегматика формируются и доминируют либо черты с положительной окраской — выдержка, спокойствие, глубина, либо же отрицательные, такие как лень, инертность, равнодушие по отношению к окружающим, отсутствие воли. Флегматический темперамент несет в себе силу и гармонию нервной системы. Такой человек будет настойчив и уравновешен, упорен в достижении целей. Чувства его формируются неспешно, но зато они обладают глубиной, которая не позволит ему сворачивать с намеченного пути. Зачастую флегматик довольно пассивен в коллективе и мало подвержен его влиянию.

Если представить флегматический характер на шкале темпераментов, то его место будет как раз посередине этой шкалы. Бурная деятельность холерика оставляет его нейтральным, нытье меланхолика его не трогает, да и активность сангвиника не особо задевает. Вообще, этот тип обладает самой высокой стрессоустойчивостью и низкой эмоциональностью. А рассудительность не позволяет ему впадать в приступы гнева. Может показаться даже, что он и вовсе лишен эмоций, но это не так. Пусть чувства его внешне не проявляются, зато они обладают серьезной глубиной и подчиняются его осознанному контролю. Мимика флегматика не может похвастаться выразительностью, она скорее скудна. В кругу весело хохочущих над удачной шуткой людей он может оставаться невозмутим, изображая лишь подобие улыбки, но зато и в сложной ситуации флегматик не впадет в панику, сохраняя самообладание и способность трезво мыслить.

Флегматик остается верен выработанным привычкам, изменить их ему очень трудно. Спешка и торопливость – не для него. Он явный интроверт и в окружении активных людей, особенно при первом знакомстве, практически никогда не может проявить себя и вызвать заслуженный интерес. Жизнь флегматика, как правило, подчинена четкому распорядку, он вырабатывает определенные планы и строго следует им.

Зато из всех существующих типов именно флегматик является самым стабильным и надежным. В нестандартных или даже кризисных ситуациях он способен проявить феноменальное спокойствие и, не теряя душевного равновесия, проанализировать ситуацию, чтобы найти достойный выход из нее. Пока меланхолики впадают в ступор, холерики в – ярость, а сангвиники – в истерику, флегматик без лишних слов и суеты будет методично решать возникшие проблемы.

Для работы, которая требует кропотливого подхода, терпения и усердия, лучше всего подойдет именно флегматический темперамент. Его работоспособность просто поразительна. При этом его характеризует также скромность, флегматик никогда не стремится прославиться или заявлять о себе с трибуны. Его мнения формируются, опираясь на голые факты, а не на эмоции. При этом он никогда не позволит манипулировать собой. Самооценка у него преимущественно адекватная, может быть, правда, и несколько заниженной. Миролюбивый и рассудительный флегматик – это верный и надежный друг, на его взвешенный и обдуманный совет всегда можно рассчитывать, на его дружбу можно положиться. Споры он предпочитает решать исключительно мирно, старательно избегая скандалов или же драк.

Внешние характерные признаки флегматика:

• Крупное туловище «бочкообразной» формы, фигура массивная, комплекция плотная.
• Полости тела развиты одинаково, конечности средней длины, умеренной толщины, по форме округлые. Ступни и кисти округлые, широкие и короткие.
• Фигура имеет акцент в районе живота или мощной грудной клетки. Склонен к появлению избыточного веса, который появляется в первую очередь в районе торса или живота.
• Движения замедленные, походка спокойная, несколько плывущая.
• Обмен веществ вялый, при чрезмерном питании быстро набирает вес.
• Грудная клетка массивная и короткая, заметно расширяющаяся книзу, реберный угол тупой.
• Мускулатура рельефная, крепкая и сильная, мощные и широкие.
• Голова продолговатая, «бочкообразной» формы. Череп квадратный, его выступы сглажены. Объем нижней и верхней его частей одинаков. Голова плотно сидит на массивном туловище.
• Лоб широкий, скулы невыразительны. Прямой крупный нос явно выступает вперед, его кончик смотрит вниз. Мощная шея короткая и толстая. Затылок плоский, плавно переходящий в шею.

Знаменитые флегматики

• Иван Андреевич Крылов – талантливый баснописец, физик Исаак Ньютон, фельдмаршал Михаил Кутузов и премьер-министр Великобритании Уинстон Черчилль были флегматиками.
• В романе А. Дюма среди популярной четверки мушкетеров, миролюбивый Портос – типичный флегматик.
• В советском мультфильме про Удава, Слонёнка, Попугая и Мартышку, медлительный и рассудительный Удав наделен флегматичным темпераментом.
• В «Мёртвых душах» Николая Гоголя образ Собакевича списан с флегматика в худшем его проявлении.
• Пьер Безухов из романа Л.Толстого «Война и мир».
• Телеведущий передачи «Ночной полёт» Андрей Максимов и действующий президент Украины Виктор Янукович – явные флегматики.

2 4 406 0

Флегматики – это люди, которые выделяются на фоне остальных исключительно миролюбивыми взглядами.

Они отличаются от других тем, что во всем знают «золотую середину». Именно флегматическая личность может благотворно повлиять на чересчур активного сангвиника, устоять от бурных эмоций холерика и не придать особого значения скрупулезности меланхолика. Давайте разберемся, чего еще такого необычного таится в этом темпераменте.

Особенности

Флегматик – наиболее лояльный тип темперамента. С таким человеком легко находить общий язык. Его абсолютно устраивают соседи, сотрудники на работе, начальство. Также он без проблем расстается на какой-то период с социумом и прекрасно возвращается обратно в коллектив.

Он ценит дружбу, умеет хранить секреты. Вывести настоящего флегматика из равновесия невероятно сложно, в большинстве случаев он спокоен и счастлив.

Флегматичность напрямую связана с уравновешенностью. Такой человек никогда не поддается на провокации. Как бы не старались холерики вызвать на бой зверя, флегматики не ведутся на подобное подстрекательство.

Даже если сильно постараться, вряд ли получится манипулировать такими людьми. Они руководствуются только своим собственным мнением, основанным на фактах, а не на эмоциях.

Что касается спорных вопросов, то здесь флегматику нужно рассмотреть все возможные варианты, и только потом принять окончательное решение. В таком человеке нет лишних амбиций, поэтому он может занять руководящую должность. Главное, чтобы были четко определены все задачи, тогда он действительно сможет добиться больших результатов.

Феноменальное спокойствие помогает флегматику выстоять в любых стрессовых ситуациях.

Несмотря на внутренние переживания и беспокойство, он внешне остается невозмутимым.

Флегматический тип личности не стремится быть идеальным. В большинстве случаев его всегда все устраивает.

Он любит семью, детей, домашних питомцев, а детишки соответственно отвечают ему взаимностью, так как чувствуют исходящую справедливость, рассудительность. Флегматизм не знает что такое чувство гнева, ярости. Такие люди полностью контролируют свои эмоции.

Как его распознать

Узнать флегматиков можно по их сдержанности и уверенности. Они благоприятно влияют на всех окружающих людей. Вот почему выгодно иметь такого человека среди своих друзей. Он не будет лезть вперед по головам, перебивать, добиваться славы. Все его решения принимаются с большой ответственностью.

Для флегматиков публичные выступления – это огромное наказание, так как они предпочитают оставаться на заднем плане.

Мужчина-флегматик не умеет быстро заинтересовывать девушек. Ему тяжело заглядывать наперед и предугадывать события. Поэтому любая ситуация для него – это факт, который никак не меняется, а воспринимается как должное.

Особая характеристика данного темперамента заключается в умении довести любое начатое дело до конца и решить все проблемы.

Все это делается обдумано и не спеша. Спешка расценивается флегматиком как нечто чуждое, ведь лучше хорошо все взвесить, а только потом начинать действовать.

Удивительный признак – это невозмутимость. Он сохраняет спокойствие даже в самой неординарной ситуации. Если сангвиник в состоянии стресса начнет истерить, холерик – злобно покрикивать, меланхолики – впадет в ступор, а вот флегматик, молча и усердно продолжит заниматься важным для него делом.

С флегматиком можно всегда достигнуть компромисса. Он обладает адекватной самооценкой, с легкостью переносит несправедливые жизненные ситуации. Можно даже сказать, что флегматическая личность подготовлена к любым перипетиям и судьбоносным ударам.

В нашей жизни важно иметь терпение. Именно флегматичный темперамент может выдержать многое.

Если что-то пойдет не так или просто не получается, он будет переделывать это до тех пор, пока не достигнет желаемого результата. Флегматики – прекрасные спортсмены.

Такие люди имеют реальную самооценку. Это дает им возможность не принимать близко к сердцу человеческую несправедливость и повороты судьбы. Кто-то скажет, что это пессимизм, но с точки зрения психологии – это готовность к любым непредсказуемым ситуациям.

Может флегматик не всегда успешный руководитель, но зато прекрасный наставник. Когда другие люди в процессе конфликта думаю только о собственных интересах, флегматики желают помочь всем сторонам. Это люди, для которых мир – главная цель в жизни.

В семье флегматика легко распознать. Он относится к категории примерных родителей, которые уделяют ребенку максимум свободного времени. Флегматик по натуре однолюб и очень ценит свою вторую половинку.

Как взаимодействовать с ребенком

Характер малыша флегматика особенно в раннем возрасте, отличается явным послушанием. С ним всегда можно найти общий язык. Младенцы обычно не требуют к себе много внимания и мало плачут. Такая уравновешенность частенько сказывается и на темпе речи: появляются паузы, ребенок не сразу реагирует на заданный ему вопрос.

Ребенок может флегматично долго сидеть над своей едой за столом или тетрадкой, и не возьмется за дело, пока кто-то из взрослых не подтолкнет. Выполнять это нужно очень аккуратно, не навязчиво, лучше всего подойдет игровая форма.

Малыши-флегматики долго и тяжело приспосабливаются к детскому саду, школе, поэтому делать это нужно постепенно, без давления.

Но привыкнув со временем и ознакомившись с коллективом, новыми правилами, они начинают чувствовать себя весьма комфортно и справляются со всеми поставленными задачами.

Личные отношения

Флегматические личности строят свои любовные отношения на спокойствии и уравновешенности. И это совсем не значит, что такой человек будет все время скучным, просто его второй половинке придется взять активную часть отношений в свои руки.

Флегматикам тяжело выражать свои чувства, из-за этого они могут страдать. А вот дружить с ними хотят многие.

Такие люди спокойные и рассудительные, никогда не будут никому навязывать свое мнение. Многие согласятся, что это идеальный друг.

Флегматик скрупулезно относится к выбору друга. Он может иметь тысячи знакомых, но настоящих друзей – единицы. Флегматики внимательны к своим друзьям, стараются найти время для встреч. На их помощь можно рассчитывать в любое время дня и ночи.

Молчаливость флегматиков совсем не напрягает. Что не скажешь про сангвиников, которые постоянно стараются кого-то перебить и высказаться, чем вызывают недовольствие и раздражение у собеседника.

Трудовая деятельность

В психологии сказано, что наиболее яркими руководителями становятся холерики, обладающие энергией и умеющие правильно мотивировать сотрудников. Но, как показывает практика, стать управленцем может и флегматик, который старается находить правильные решения в любой задаче и общаться с коллективом.

Большинство флегматиков не любят публичных выступлений. Они абсолютно не умеют себя расхваливать, что не дает им продвигаться по карьерной лестнице.

Но, несмотря на это, такие люди, прекрасно знают, что такое работа, и проявляют максимум усилий и стараний.
Часто флегматики выбирают профессии инспекторов и проверяющих. Такая усидчивая, кропотливая работа приходится как раз им по душе.

Конфликты в обществе встречаются часто, при этом каждый темперамент ведет себя по-своему. Кто-то спорит безудержно, а для кого-то лучше выкрикивать. Флегматики всегда стараются найти компромисс, чтобы каждая сторона имела выгоду.

Флегматик любит и ценит спокойствие, мир, а ссоры и шум его угнетают.

Поэтому он старается всеми силами исправить ситуацию. В этом ему помогает способность не относиться к людям предвзято.

Покладистый характер флегматиков очень ценится. Если вы не знаете, какой сосед по комнате будет самым приятным в плане общения, тогда выбирайте флегматичную личность. Такой человек всегда пойдет навстречу, обойдет стороной любую ссору.

Плюсы и минусы

Спокойствие флегматика приводит к тому, что он как губка впитывает и накапливает в себе отрицательные эмоции. Нужно приложить много усилий, чтобы такой человек взорвался. Чаще всего сложившаяся ситуация заканчивается миром.

Флегматик – прирожденный дипломат. Он может легко склонить на свою сторону даже самого негативно настроенного человека.

Упреки и отказы не способны испортить им настроение и вызвать огорчение.

Во флегматичной личности живет прекрасный слушатель.

В дискуссии представитель этого интересного темперамента будет долго и терпеливо молчать, слушать разговоры, а как только все успокоятся, предложит оптимальный вариант для всех сторон.

Часто то, что флегматики много молчат, воспринимается собеседниками как скука.

Одна из слабых сторон флегматика это то, что он тяжело приспосабливается к новым условиям. Для них важна стабильность, поэтому такие люди обходят стороной профессии, где нужна активность, инициативность.

Еще одна слабость — отсутствие эмоциональности, что приводит к непониманию со стороны родных, друзей, собеседников. Такие люди мало что знают о страсти, не могут полностью раскрываться перед любимыми людьми. Те, в свою очередь, принимают такое поведение за равнодушие. Когда сангвиники прыгают, радуются, а меланхолики плачут, флегматики будут тихонько стоять в стороне улыбаться.

Заключение

Заключение

Чтобы распознать темперамент, нужно пообщаться с человеком, понаблюдать, за его манерой двигаться, разговаривать. Тогда удается заметить, что флегматик весьма медлительный, рассудительный, принимает решения неспеша. Жесты очень отличаются на фоне других типов, они весьма ограничены.

Видео к материалу

Если вы увидели ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Статьи и интересные материалы о животных

Друзья, ещё со школьной скамьи мы знаем о том, что существует всего четыре темперамента — сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. Каждый из них обладает особыми чертами из которых формируется мировоззрение и образ жизни.

Немудрено, что и при выборе питомца стоит учитывать ваш темперамент, ведь очень важно сойтись со своим хвостиком характерами. Мы решили рассмотреть все четыре типа и подобрать наиболее подходящие породы. Начнём с флегматика…

Особенности характера флегматика

Из всех выделяемых наукой типов темперамента флегматик — это самый уравновешенный и спокойный тип. Серьёзный и сдержанный, спокойный, словно мамонт. Никакой паники — все поступки тщательно обдуманы, все «За» и «Против» взвешены несколько раз. Конфликты и споры — это не про флегматика. Миролюбивый характер такого человека вообще не настроен на какой либо негатив.

Кроме того, флегматик довольно скуп на выказывание ярких эмоций. Если произойдёт что-то ну очень забавное, то флегматик просто улыбнётся, но не станет хлопать в ладоши или громко смеяться. Также важно понимать, что в большинстве своём флегматики являются интровертами. Это вовсе не означает, что такой человек не комфортно будет чувствовать себя в большой компании, но свободный вечер он предпочтёт провести на едине с собой.

Поэтому и собаку флегматику стоит заводить такую же спокойную, менее активную и сдержанную в своих эмоциях.

Чау-чау

Этот невозмутимый и истинна благородный пёс не спроста стал любимцем китайских императоров. Чау-чау удивительно чистоплотны и не откажут себе в том, чтобы поспать часок другой. Флегматиков и собак породы чау-чау объединяет одна характерная черта — и те и другие могут крайне долго терпеть обиду, не выказывая никаких эмоций, но если их всё такие выведут из состояния равновесия, то пиши пропало…

Леонбергер

Невероятно умный, безукоризненно преданный и совершенно невозмутимый — вот главные черты лохматых леонбергеров. Это псу чужды агрессия и чрезмерная эмоциональность. Похоже на флегматиков, правда? Ему необходимо общение, как и любой другой собаке, но если хозяин не в духе, то он никогда не будет сам навязываться. Кроме того, леонбергеры отлично ладят с детьми и позволяют всячески над собой «издеваться».

Кавказская овчарка

Стоит только взглянуть на кавказскую овчарку и сразу становится ясно: «С этой собакой шутки плохи!». Кавказец с недоверием и осторожностью относится к незнакомца, однако свою семью и доверенную территорию он будет защищать максимально решительно. Собакам этой породы свойственны особенный ум, невероятная преданность и послушность, а также удивительно нежная любовь к своим хозяевам.

Акита-ину

Все мы помним известную историю пса по кличке Хатико, породы акита-ину. Этим собакам свойственны такие качества, как доброта, спокойствие, преданность и в буквальном смысле легендарное терпение. Акита-ину настолько крепко привязываются к своему хозяину, что способны самоотверженно защищать его из последних сил. Удивительное восточное спокойствие этих собак не мешает им находить общий язык со своей семьёй. Стоит отметить важный факт — уравновешенность и спокойствие акита-ину обретают с возрастом. В детстве они ещё те шалунишки!

Неаполитанский мастиф

Мастиф — это по настоящему огромный и грозный пёс, внешний вид которого способен посеять ужас… пока не познакомишься с ним поближе. Эти собаки очень покладисты и дружелюбны, наделены глубоким умом и наблюдательностью. Кроме того их фирменной чертой считается эмоциональная стабильность, что так важно для флегматиков.

Мирный флегматик — SUNSTAR

МНОГИЕ, много лет назад греческий врач Гиппократ концептуализировал характер и личность человека через четыре темперамента.

Было сказано, что телесные жидкости в наших телах или «юмор» могут определять эти темпераменты. Один юмор преобладает над другим. Этот доминирующий юмор может помочь знахарям найти лекарство от своих болезней.

Вот четыре темперамента и их преобладающие юморы:

• Сангвиник — кровь
• Флегматик — мокрота
• Холерик — желтая желчь
• Меланхолик — черная желчь

Хотя говорят, что один юмор преобладает над другим, возможно, что у нас может быть комбинация более чем двух темпераментов.Это также может зависеть от роли человека в жизни.

Сегодня у него смешанные отзывы. Многие люди считают, что характеристики по-прежнему актуальны и сегодня, но есть некоторые, кто говорит «нет». Некоторые описания похожи на другие теории личности.

Нужно ответить на профиль личности, чтобы определить свой темперамент. Многие узнают себя в этом темпераменте, в том числе и я.

Четыре темперамента:

• Мощный холерик
• Popular Sanguine
• Perfect Melancholic
• Миролюбивый флегматик

Последний темперамент — миролюбивый флегматик.Мирный флегматик — интроверт, пессимист и наблюдатель. Это люди спокойные и расслабленные. Они избегают конфликтов.

Вот некоторые из их эмоций и других черт:

Эмоции

• Сдержанная личность
• Спокойный и расслабленный
• Спокойный, крутой и собранный
• Последовательная жизнь
• Тихо, но остроумно
• Отзывчивая и добрая
• Скрывает эмоции
• С радостью примирился с жизнью
• Универсальный человек

В работе

• Компетентный и устойчивый
• Спокойный и приятный
• Имеет административные способности
• Решает проблемы
• Избегает конфликтов
• Хорошо под давлением
• Находит легкий путь

Как друг

• Легко ладить с
• Приятный и приятный
• Безобидный
• Хороший слушатель
• Сухое чувство юмора
• Любит наблюдать за людьми
• Имеет много друзей
• Имеет сочувствие и заботу

К кому вы можете относиться — популярному сангвинику (энтузиасту, активному и общительному), сильному холерику (вспыльчивому, быстрому или раздражительному), совершенному меланхолику (аналитическому, мудрому и тихому) или мирный флегматик (расслабленный и умиротворенный)?

Вы знаете себя лучше всех.

data-ad-layout = «in-article»
data-ad-format = «fluid»
data-ad-client = «ca-pub-283656947

45″
data-ad-slot = «1977
0″>

Теория личности Галена — Психология личности Период 8

Гален вдохновлялся четырьмя элементами, включая огонь, землю, воду и воздух. А также древнегреческая медицина и философия. Гален связывал четыре темперамента с юмором.Температуры бывают теплыми, холодными, влажными или сухими. Комбинации теплого и влажного, теплого и сухого, холода и сухого или холодного и влажного являются преобладающими комбинациями. К юморам относятся сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. Темперамент — это совокупность физических, эмоциональных и умственных характеристик человека. Юмор относится к личности. Сангвиник оптимистичен. Его жидкость — это кровь. Соответствующая ему черта — открытость опыту. Холерик раздражителен. Его телесная жидкость — желтая желчь.Соответствующая его черта — покладистость. Меланхолик в депрессии. Его телесная жидкость — черная желчь. Соответствующая ему черта — невротизм. Флегматик спокоен. Его телесная жидкость — мокрота. Соответствующая ему черта — невротизм. Юморы тоже соответствовали погоде. Сангвиник соответствует весне. Холерик соотносится с летом. Меланхолик соотносится с осенью. Флегматик соотносится с зимой. Гален использовал темпераменты для обозначения телесных наклонностей.Телесные предрасположенности определяли предрасположенность человека к определенным заболеваниям. Общая концепция теории Галена состоит в том, что каждый тип считается из-за избытка одной из телесных жидкостей, которая соответствует их характеру. Эта теория используется как пособник медицинских теорий. Если ваш юмор и темперамент уравновешены, значит, вы здоровы. Гален считал, что избыток или недостаток одной из жидкостей вызван болезнью или инвалидностью. Дефицит может быть вызван парами, которые попадают в организм. Слабость этой теории в том, что она чрезмерно упрощена. Он не замечает многогранный и непрерывный характер черт личности. Также индивидуальные различия более количественны, а не качественны. Критики считают, что одной из слабых сторон является отсутствие темперамента. Они считают, что должен быть пятый. Теория сейчас дискредитирована. Сильная сторона этой теории в том, что она ориентирована на человека. Это тоже просто. Это полезно при заполнении профиля типа личности.Это также помогает улучшить отношения между людьми. Теория Галенса направлена ​​на объяснение личности и медицинской информации, такой как болезни. Сангвинический темперамент импульсивен. Люди, у которых есть это, любят заводить новых друзей и мечтать. Они не стесняются. Им хватает уверенности. Они также очень креативны. Недостаток в том, что они склонны опаздывать, не заканчивают задания и склонны к забывчивости. По темпераменту холерик лидерский. У них много амбиций. У них есть способность доминировать над людьми другого темперамента.Они склонны контролировать. Они могут быть либо чрезвычайно организованными, либо крайне дезорганизованными. У них также есть склонность к перепадам настроения. Меланхоличный темперамент склонен к задумчивости. Они очень внимательны и склонны много волноваться. Они очень креативны. Им интересны трагедия и жестокость в мире. Они перфекционисты. Они независимы. Иногда они настолько увлечены своим делом, что забывают других. Флегматичный темперамент тент для расслабления.Они могут быть внимательными или вялыми. Они могут стесняться. Они предпочитают стабильность неопределенности. Они ласковы и могут очень хорошо относиться к другим. Они не любят перемен. Им нравится последовательность.

Флегматик. Флегматик: описание темперамента

Флегматик как тип темперамента.

Основная характеристика этого типа — флегматик

Этот тип темперамента отличается высокой душевной уравновешенностью, так как флегматик относится к инертному типу темперамента, поэтому заводить их очень сложно, однако, если флегматика вывести из равновесия, то он вернется в в обычном состоянии очень давно.Флегматики с ярко выраженными чертами этого психологического типа встречаются нечасто.

Это очень спокойные и уравновешенные люди, прекрасные исполнители, но без особой инициативы. Обладая невозмутимым спокойствием, флегматики при этом не умеют радоваться от души, им вообще нелегко с эмоциями, и это, как ни странно, их самая сильная сторона. Дело в том, что эмоции часто подводят человека, мешают ему мыслить рационально или даже думать вообще.Иногда эмоции становятся врагами человека, когда поведение, желания и реакции становятся слишком очевидными для других. Человек, находящийся на волне эмоций, часто ошибается или, не желая переключаться с одной эмоциональной волны на другую, надолго заряжается определенным настроением.

Особенности характера флегматика

Флегматик от природы наделен своего рода невосприимчивостью к эмоциям. Да, флегматик не испытывает бурных радостных эмоций, но он им не под силу, имея возможность четко следовать своему плану, не отвлекаясь на внешние факторы.Но флегматики несколько заторможены, им часто сложно переходить с одного вида деятельности на другой, они привыкли делать все последовательно, качественно, основательно. Так что эти люди не берутся за десять задач одновременно, и поручать им динамичную работу, требующую постоянного переключения внимания, крайне нежелательно. Скорость и быстрая смена реакций, постоянное общение — все это не подходит ярко выраженным флегматикам. Сила флегматиков в их адекватной самооценке.Как известно, чем реалистичнее человек смотрит на мир и на себя, тем меньше ненужных действий и ошибок он совершает. Более того, флегматики часто склонны недооценивать свои возможности, несмотря на то, что уверены в своих силах, поэтому на самом деле не склонны хвастаться своими успехами, демонстрируя свою гениальность.

Работа и флегматик, работа флегматик

Для флегматика любой вид деятельности, к которому он подойдет со всей ответственностью и вниманием, рано или поздно принесет положительные результаты.Флегматик понимает, что адекватно оценив себя и работая с большим трудом, обязательно наступит положительный результат, а для флегматика этот результат — закономерность. Флегматики очень терпеливы, и хотя динамика современного мира требует чуть большей гибкости и скорости реакции, по карьерной лестнице часто поднимаются именно люди с тем типом характера, который присущ флегматикам. Флегматики не любят конфликтовать в коллективе и спокойно относятся к проявлению негатива и неприязни к ним, от чего часто уживаются с любым типом характера.Даже если флегматик кажется очень покладистым, исполнительным и совсем не амбициозным человеком, это не значит, что у него нет долгосрочных планов на свою жизнь, которые, в его понимании, далеко не так полезны, и он видит себя намного выше, чем можно себе представить. ÷
В этом флегматики похожи на меланхоликов, только в отличие от меланхоликов у них достаточно уверенности в себе, и они гораздо лучше воспринимают неудачи, поэтому сломить их дух намного сложнее.

Дружба и отношения с флегматиком

Еще одно сходство меланхолика и флегматика — серьезность и длительные отношения с другими людьми, флегматики тоже довольно влюбчивы и не склонны часто менять партнеров. Ровные, спокойные отношения их полностью устраивают, но флегматики часто скрывают свои чувства и эмоции, а если не скрывают их, то яркого и экстравагантного проявления эмоций от флегматика ни в коем случае не дождетесь.И не нужно от них этого требовать. Как правило, у флегматиков не очень много друзей, люди с таким типом темперамента держат вокруг себя ограниченный круг друзей, но этот круг друзей можно назвать выборочным. Флегматики очень внимательны и избирательны. они не будут дружить со всеми подряд, если речь идет о настоящей дружбе, а не о простой дружбе кивком. И еще одна особенность флегматика, предрасполагающая к дружбе с ним, — у флегматика практически уникальное умение слушать собеседника.Такое поведение приводит к желанию как можно чаще бывать в компании с таким человеком и подружиться с ним.
Есть еще одна ярко выраженная особенность флегматиков — они умеют по-настоящему получать удовольствие от процесса, что позволяет им быть достаточно терпеливыми, последовательными и добиваться поставленной задачи. Не упуская из виду цель, они достигают ее, обдумывая, понимая и оценивая каждый момент микроуспеха, который затем перерастает в один большой успех и ведет к достижению цели.

Любовь в отношениях с флегматиком

Флегматичная любовь — самая чувственная среди всех типов темперамента. Когда флегматик ищет партнера, он сначала обращает внимание на общую интеллектуальную и эмоциональную сторону, которая затем будет служить мостом от сердца к сердцу.

Поскольку флегматики проявляют свои чувства в самом начале отношений, их может сильно обидеть отказ или непонимание. Именно поэтому флегматики не видят в свиданиях ничего смешного, как, например, сангвиники.

Знакомства для флегматиков всегда направлены на поиск супруга или хотя бы на длительные отношения. На самом деле при встрече они полностью отдаются и часто эмоционально устают от этого, поэтому время от времени им нужен отдых.
После того, как флегматик находит этого (единственного), он пытается сохранить близость с партнером. Он будет избегать конфликтов, пойдет на серьезные уступки и жертвы — все ради заветной связи. И что бы ни происходило в этих отношениях, будь то простой телефонный звонок или SMS, он видит в этом серьезные шаги к сближению.

Среди всех четырех типов темперамента это самый романтичный тип. Он чаще влюбляется, и романтика для него критична. Романтические вечера и выходные флегматик планирует заранее.

Флегматик даст вам романтические открытки, обнимет вас и признается в любви в надежде, что вы ответите тем же.

Секс для флегматика не бывает без романтики. Для него секс и любовь тесно переплетаются, что является противоположностью сангвиническому характеру.

Поскольку флегматики наделены богатым воображением, они склонны идеализировать своих партнеров. А бывает, когда два человека углубляются в свои отношения и обнаруживают, что их половинка не так идеальна, как считалось ранее, отношения могут испортиться или «отравить» вплоть до разлуки.

Важно отметить, что хотя флегматики стремятся к гармонии и тратят много энергии, пытаясь наладить связь со своим партнером, они не любят слишком требовательных людей.

Еще раз нужно обратить внимание на то, что в каждом из нас сочетается несколько типов темперамента, основной можно проследить сразу, если он проявляет внимательность к себе или к окружающим, чтобы выявить этот самый основной тип. У флегматиков безусловно больше достоинств, чем недостатков, и хотя, конечно, некоторая вялость, а также отсутствие предрасположенности к общению несколько ограничивают их возможности, по сравнению с другими типами темперамента флегматикам нужно много работать над собой. меньше.

— это индивидуальное свойство человека, которое в наибольшей степени зависит от его врожденных, природных психофизиологических качеств. Темперамент — это индивидуальная характеристика человека с точки зрения характеристик его умственной деятельности, таких как интенсивность, скорость, темп психических процессов.

Обычно выделяют три области проявления темперамента: уровень общей активности, особенности двигательной сферы и уровень эмоциональности.

Общая деятельность определяется степенью интенсивности взаимодействия человека с окружающей средой — природной и социальной.Здесь есть две крайности. Один тип людей отличается выраженной вялостью, пассивностью, другой — высокой активностью, быстротой в действиях. Между этими двумя полюсами находятся представители других темпераментов.

Двигательная или двигательная активность выражается в скорости и резкости движений, в темпе речи, а также во внешней подвижности или, наоборот, медлительности, разговорчивости или молчании.

Эмоциональность — выражается в скорости изменения эмоциональных состояний, подверженности эмоциональным воздействиям, чувствительности.

С древних времен темперамент всегда ассоциировался с физиологическими характеристиками человеческого тела. Гиппократ (V век до н.э.) описал четыре типа темперамента, определяемые жидкостью, которая предположительно преобладает в теле: сангвиник (от лат. сангвиник — кровь), холерик (от греч. chole — желчь), флегматик (от греч. phl egma — слизь) и меланхолик (от греч. мелайна холе — черная желчь). Темпераменты понимались Гиппократом в чисто физиологическом смысле.

В XVIII в. с типами темперамента Гиппократа были сопоставлены четыре психологических типа, что положило начало психологической линии в изучении темпераментов. Распространенные представления о темпераментах сейчас мало отличаются от представлений XVIII века: холерический темперамент ассоциируется с раздражительностью, сангвинический темперамент — с бодростью, флегматичный темперамент — со спокойствием, а меланхолический темперамент — с грустью и уязвимостью.

В современной психологии темперамент определяется как постоянные и устойчивые естественные черты личности, определяющие динамику умственной деятельности независимо от ее содержания.

Экстраверсия и интроверсия, скорость реакции, пластичность и жесткость выделяются как свойства темперамента.

Экстраверсия-интроверсия — введены характеристики темперамента К. Юнг — определяют зависимость реакции и активности человека от возникающих в данный момент внешних впечатлений (экстраверт) или от внутренних психических процессов и состояний человека (интроверт).К экстравертам относятся сангвиники и холерики, к интровертам — флегматики и меланхолики.

Скорость реакции характеризует скорость течения психических процессов и реакций (сообразительность, темп речи, динамику жестов). Скорость реакции увеличивается у холериков, сангвиников и хорошо отдохнувших меланхоликов и снижается у флегматиков и усталых меланхоликов. Люди с быстрой реакцией и низкой чувствительностью (сангвиники и холерики) этого не замечают.что окружающие (флегматики и меланхолики) не успевают следить за ходом своих мыслей и на основании этого делают совершенно необоснованные выводы о своих умственных способностях, которые могут напрямую навредить отношениям между людьми, в частности деловым отношениям.

Бездеятельность — степень непроизвольной реакции на внешние и внутренние воздействия и раздражения (критическое замечание, оскорбительное слово, резкий тон. Внешнее воздействие). Это автоматические реакции защиты и ориентации.Высокая реактивность у холериков и сангвиников, низкая у флегматиков.

Активность — характеризует выраженность энергетического потенциала личности, с которой человек преодолевает препятствия и достигает цели. Активность выражается в настойчивости, целеустремленности, концентрации внимания и является основным качеством темперамента, способствующим достижению цели. Наиболее активен у флегматика, хотя из-за низкой реактивности он медленнее включается в работу.Флегматик очень активен, ему не грозит переутомление. У холерика высокая активность сочетается с реактивностью. Сангвиники довольно активны, но если деятельность однообразная, они могут потерять интерес к выпивке. Меланхоликам свойственна низкая активность.

Соотношение реактивности и активности определяет, от чего во многом зависит деятельность человека: случайных внешних или внутренних обстоятельств — настроения, случайных событий или от целей, намерений, убеждений.

Пластичность и жесткость свидетельствует о том, насколько легко и гибко человек приспосабливается к внешним воздействиям (пластичность) или насколько инертно его поведение (жесткость). Наивысшая пластичность у сангвиников, жесткость характерна для флегматиков, холериков и меланхоликов.

Эмоциональная раздражительность отражает порог минимального воздействия, необходимого для возникновения эмоциональной реакции, и скорость ее развития. Эмоциональная возбудимость повышена у сангвиников, холериков и меланхоликов, а у флегматиков снижена.

Своеобразное сочетание активности, определяемое интенсивностью и объемом взаимодействия человека с окружающей средой — физическим и социальным, а также выраженностью эмоциональных реакций, определяющих индивидуальные характеристики темперамента, то есть «динамические аспекты» поведения. Исследователи по-прежнему уверены, что динамические свойства поведения имеют определенную физиологическую основу, т.е. определяются определенными особенностями функционирования физиологических структур, но что это за структуры и особенности в настоящее время, неизвестно.Ясно одно: темперамент, будучи врожденным, лежит в основе большинства черт личности, в том числе ее характера. Темперамент — чувственная основа характера. В процессе формирования характера свойства темперамента трансформируются в черты характера, содержание которых связано с направленностью психики индивида.

Темпераменты и их характеристики

Флегматик неторопливый, невозмутимый, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на выражение эмоций и чувств.В работе проявляет упорство и настойчивость, оставаясь спокойным и уравновешенным. В работе продуктивен, медлительность компенсирует трудолюбием.

Холерик — быстрый, страстный, порывистый, но совершенно неуравновешенный, с резко меняющимся настроением с эмоциональными всплесками, быстро истощается. У него нет сбалансированности нервных процессов, это резко отличает его от человека-сангвиника. Холерик, увлеченный, неосторожно растрачивает силы и быстро истощается.

Сангвиник — живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой настроения, впечатлений, с быстрой реакцией на все происходящие вокруг него события, довольно легко мирится со своими неудачами и неприятностями. Обычно у сангвиников выразительная мимика. Он очень продуктивен на работе, когда ему это интересно, он очень увлекается этим, если работа неинтересна, он безразличен к ней, ему становится скучно.

Меланхолик — человек легко ранимый, склонный к постоянному переживанию различных событий, мало реагирует на внешние факторы.Он не может сдержать свои астенические переживания усилием воли, он слишком впечатлительный, легко эмоционально уязвимый.

В каждом темпераменте можно найти как положительные, так и отрицательные свойства … Хорошее воспитание, контроль и самоконтроль позволяют проявить: меланхолик, как впечатлительный человек с глубокими чувствами и эмоциями; флегматик, как человек закаленный, без поспешных решений; сангвиник, как человек, чутко реагирующий на любую работу; холерик как человек страстный, неистовый и активный в работе.

Отрицательные свойства темперамента могут проявляться следующим образом: у меланхолика — замкнутость и застенчивость; у флегматика — равнодушие к людям, сухость; для сангвиника — поверхностность, рассеянность. непостоянство; холерик спешит с решениями.

Как уже отмечалось, существует четыре основных типа темперамента: сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик (рис. 1, таблица 1).

Сангвинический темперамент

И.П. Павлов дает следующую характеристику особенностей сангвинического темперамента: «Сангвиник — фигура пылкая, очень продуктивная, но только тогда, когда у него много интересных дел, т. Е. Постоянное возбуждение.Когда такого нет, он становится вялым, вялым. «

Сангвиник отличается легкой адаптацией к изменяющимся условиям жизни, повышенным контактом с окружающими людьми, общительностью. Чувства сангвиника легко возникают и быстро меняются, его стереотипы достаточно подвижны, условные рефлексы быстро закрепляются. В новой среде он не чувствует себя скованным, способен быстро переключать внимание и менять виды деятельности, эмоционально устойчив.Людям с сангвиническим темпераментом больше всего подходят занятия, требующие быстрой реакции, значительных усилий и распределения внимания.

Холерический темперамент

«Холерик, — отмечает И.П. Павлов, — явно воинственный, задорный, легко и быстро раздражаемый». «Увлеченный каким-то делом, он перегружает свои средства и силы, и в конце концов он разорван, истощен больше, чем следовало бы, его доводят до такой степени, что он становится невыносимым».

Холерик отличается повышенной эмоциональной реактивностью, быстрым темпом и резкостью в движениях.Повышенная возбудимость холерика при неблагоприятных условиях может стать причиной вспыльчивости и даже агрессии.

Рис. 1. Реакция людей с разным темпераментом в одной и той же ситуации (рис. X. Бидструп)

Таблица 1. Типы темперамента и соответствующие психические свойства человека

Психологические свойства	Вилы темперамента и соответствующие свойства высшей нервной деятельности
	сангвиник	холерик	флегматик	меланхолик
Скорость		Очень высокий	Медленная
		Очень большой
Экстраверсия / Интроверсия	Экстраверт	Экстраверт	Интроверт	Интроверт
Пластичность / жесткость	Пластик	Пластик	Жесткий	Жесткий
Возбудимость	Умеренная
Выражение	Умеренная	Увеличено	Пониженный	Увеличено
Устойчивость	Устойчивый	Нестабильный	Очень стабильный	Очень нестабильно

При соответствующей мотивации холерик способен преодолевать значительные трудности, с огромным энтузиазмом отдаваясь делу.Для него характерна резкая смена настроения. Человек с холерическим темпераментом достигает наибольшей эффективности в деятельности, требующей повышенной реактивности и значительного разового напряжения сил.

Флегматический темперамент

«Флегматик — спокойный, всегда уравновешенный, настойчивый и упорный работник жизни».

Реакция флегматика несколько замедлена, настроение стабильное. Эмоциональная сфера внешне слабо выражена. В сложных жизненных ситуациях флегматик остается спокойным и достаточно сдержанным, он не допускает импульсивных, импульсивных движений, так как его процессы торможения всегда уравновешивают процессы возбуждения.Правильно рассчитав свои силы, флегматик проявляет большую настойчивость в доведении дела до конца. Переключение внимания и активности происходит несколько медленнее. Его стереотипы неактивны, а в некоторых случаях его поведение недостаточно гибкое. Наибольших успехов флегматик достигает в тех занятиях, которые требуют равномерного напряжения сил, настойчивости, устойчивости внимания и большого терпения.

Меланхолический темперамент

«Меланхолический темперамент явно является тормозящим типом нервной системы.Для меланхолика, очевидно, каждое явление жизни становится агентом, который его тормозит, поскольку он ни во что не верит, ни на что не надеется, видит и ожидает во всем только плохое и опасное.

Для меланхолика характерна повышенная ранимость, склонность к глубоким переживаниям (иногда даже по второстепенным причинам). Его чувства возникают легко, слабо сдерживаются, внешне ярко выражены. Сильные внешние воздействия мешают его деятельности. Он интроверт — занят своими переживаниями, замкнут, воздерживается от контактов с незнакомцами, избегает нового окружения.При определенных условиях жизни в нем легко формируются застенчивость, робость, нерешительность и даже трусость. В благоприятной стабильной среде меланхолик может добиться значительных успехов в таких занятиях, которые требуют повышенной чувствительности, реактивности, быстрого обучения, наблюдения.

Темперамент — это устойчивый набор индивидуальных врожденных черт личности. Традиционно выделяют четыре типа: сангвиник, флегматик, холерик, меланхолик. В этой статье речь пойдет о том, кто такой флегматик, какие черты ему свойственны, возможна ли его совместимость с другими типами темперамента.

Основные характеристики

Качества, характерные для флегматика:

• медлительность;
• невозмутимость;
• постоянный уровень настроения;
• неуловимых выражений своих эмоциональных переживаний;
• плохих выражений лица;
• трудности с переключением видов деятельности;
• сложная адаптация к новой среде, условиям;
• постоянство чувств;
• медленное развитие новых форм поведения;
• Возможны вялость, равнодушие, лень.

Флегматик, благодаря сильной нервной системе, эмоционально устойчив. В то же время его психические процессы также инерционны, что не позволяет им испытывать и выражать сильные подавляющие чувства. Человек с таким темпераментом обычно адекватно оценивает себя, уверен в себе, при этом не хвастаясь и не самоуверен. Иногда при неблагоприятных обстоятельствах он может недооценивать свои способности и чувствовать себя неуверенно.

Узнать флегматика можно по сдержанности, не особо выразительной мимике, избеганию конфликтных ситуаций.Эти черты могут проявляться положительно, превращаясь в плюсы, но иногда его миролюбие приводит к тому, что он выбирает путь наименьшего сопротивления и избегает тех ситуаций, в которых требуется его помощь или выражение собственного мнения.

Флегматик обычно интроверт. При этом он более общительный, чем меланхолик, и не прочь проводить время в тихой компании. Не ожидает сюрпризов от общения с другими людьми; любит размеренную, спокойную жизнь.

Интроверт (от нем. Introvertiert «обращенный внутрь») — это человек, который по своему психологическому складу ориентирован на свой внутренний мир и не склонен к длительному общению. С другой стороны, экстраверт направлен на объекты внешнего мира. Принято считать, что сангвиники и холерики — экстраверты, а меланхолики и флегматики — интроверты.

Флегматик — хороший слушатель, который не перебивает и не критикует, говорит по существу.

Однако положительные стороны человека в некоторых случаях могут превратиться в недостатки. Итак, человек, у которого преобладает флегматический тип темперамента, склонен накапливать отрицательные эмоции, что приводит к периодическим «взрывам».

Еще один недостаток — низкая приспособляемость к изменяющимся условиям. Это сказывается на том, что он боится брать на себя ответственность и боится ошибаться.

Отсутствие эмоциональности и кажущееся безразличие — другие недостатки, характеризующие этот тип темперамента.Человеку, по мнению окружающих, часто не хватает страсти. В тех случаях, когда холерик будет громко возмущаться и кричать, меланхолик будет плакать, флегматик только пожмет плечами, промолчит или спокойно выскажет свою точку зрения.

Известные флегматики, известные в истории — баснописец И.А. Крылов, физик И. Ньютон, фельдмаршал М.И. Кутузов, а также премьер-министр Великобритании У. Черчилль. В литературе встречаются известные персонажи-флегматики, подробное описание которых дано авторами.Например, Портос, один из мушкетеров А. Дюма, Собакевич в «Мертвых душах» Н.В. Гоголя, Пьер Безухов в «Войне и мире» Л.Н. Толстого.

В детстве

Это ребенок, о котором говорят «подарок» — с рождения родители практически не знают с ним неприятностей. Он спокоен, хорошо спит, не требует постоянного присутствия на руках взрослых, немного капризен.

Основные черты флегматика — инертность и медлительность — могут проявляться с младенчества.Совершенно здоровый ребенок может долгое время не переворачиваться, сидеть и ходить, что становится поводом для беспокойства родителей.

Немного повзрослев, малыш удивляет своей уравновешенностью и миролюбием. Он часто играет сам по себе, не требуя присутствия родителей.

Однако его тяга к стабильности может пойти боком — ребенок с трудом привыкает к детскому саду и с трудом начинает общаться в коллективе. Часто флегматик медлителен, что может раздражать воспитателей и стать поводом для насмешек одноклассников.

Ребенок с преимущественно флегматичным типом — интроверт, предпочитает общаться только с одним другом … Если он находит подходящего товарища по играм, то становится преданным и бесконфликтным товарищем.

Не любит участвовать в соревнованиях, особенно на скорость, но склонен к кропотливому труду и может долго готовить любые сложные поделки, собирать конструкторы и пазлы. При этом, если его участие в каком-либо мероприятии потребуется, он подготовится к нему со всей ответственностью и никого не подведет.Он с детства немногословен и удивляет взрослых своей «детской» расчетливостью.

Родителям необходимо поддерживать свою самооценку, ведь при неблагоприятных обстоятельствах (насмешки сверстников, указание на медлительность, придумывание оскорбительных прозвищ) она легко может упасть. Ребенку-флегматику нужна положительная оценка своих сильных сторон: преданность дружбе, осторожность, качественное выполнение любой работы.

Трудовая деятельность

Человек с преимущественно флегматическим типом темперамента обладает хорошей работоспособностью, долго не падает.

Аккуратность, внимательность, настойчивость и умение справляться с рутинной работой — главные положительные черты, которыми может похвастаться флегматик. Профиль профессии, наиболее подходящий для этого человека, описывает области, в которых требуется методическое выполнение инструкций.

Несмотря на то, что флегматик предпочитает мало общаться, он трудоспособен, при котором общение с другими людьми неизбежно. Однако это должны быть профессии, не требующие импровизации, умения переманить или переубедить собеседника, а также публичных выступлений.При этом при желании и настойчивости самого человека он может их освоить — этому способствует устойчивый тип его нервной системы. Поэтому, если он как профессия стремится выбрать психотерапевтическую деятельность или стать менеджером по продажам, то он может добиться успеха.

В учебе или работе человек с флегматичным темпераментом может испытывать определенные трудности из-за:

• длинные «качели»;
• медленный пуск;
• медленный темп активности.

Флегматик по натуре не лидер, редко проявляет активность, в своей деятельности предпочитает использовать проверенные методы, но находит общий язык с коллегами.Ему тяжело лазить, но если он берется за работу, то делает ее основательно и до конца.

Если флегматик занимает руководящую должность, то его можно назвать справедливым и вдумчивым начальником. Однако, если ему нечего общаться с подчиненными и недостаточно требовать, руководство предприятия или фирмы может выйти из-под его контроля.

Наиболее подходящие профессии для человека с преимущественно флегматическим типом темперамента:

• спортсмен;
• бухгалтер;
• экономист;
• ювелир;
Корректор
• ;
• диспетчер;
• лаборант;
• оператор базы данных;
• инженер;
• системный администратор;
• программист;
• некоторых медицинских специальностей;
• медсестра;
• ветеринарный врач;
• дрессировщик собак;
• высококвалифицированных рабочих;
• сельскохозяйственных рабочих;
• библиотекарь;
• делопроизводитель;
• реставратор;
• архивариус;
• флорист.

В случае сомнений лучше всего выбирать профессию вместе с психологом, специализирующимся на профориентации. С его помощью человек не только получит описание своего профиля, но и сможет понять, какая работа будет для него оптимальной.

Семейные отношения и совместимость по темпераменту

С флегматиком в силу его миролюбия ужиться не сложно. Его уравновешенность, которую не поколебать даже взрывной холерик, — гарантия совместимости и хорошей, счастливой совместной жизни.В то же время он не позволит манипулировать собой.

Мужчина или женщина с преимущественно флегматичным темпераментом обычно реалистично оценивают свою жизнь и отношения. Они редко выражают романтическое настроение, которое не всегда нравится партнеру. Но они терпеливы и редко скандалисты.

Флегматик — прекрасный родитель, которого дети любят за понимание и справедливость. Контроль над своими эмоциями также способствует продуктивному общению с вашими детьми и обеспечивает совместимость с ними в повседневной жизни и мировоззрении.

Женщина, вышедшая замуж за флегматика, действительно может чувствовать себя за каменной стеной. Спокойствие мужа даже в критических ситуациях благотворно влияет на отношения.

Девушка-флегматик уравновешенна, методична и аккуратна. Партнер может упрекнуть ее в равнодушии и лени, хотя это не всегда так.

Флегматик может уживаться с человеком любого темперамента … В паре с ним хорошо чувствует себя холерик, который в его присутствии успокаивается.Два флегматика создают хороший тандем благодаря тому, что у обоих сильный тип нервной системы. В некоторых случаях отношения в парах флегматик-меланхолик могут стать проблематичными из-за высокого уровня инертности, пассивности и флегматика-сангвиника, поскольку последний часто заявляет о неспособности партнера открыто выражать свои чувства.

Психологи дают советы, как общаться с флегматиком. Нет необходимости требовать от него быстрых решений и действий, и стоит учесть, что он «тяжело на подъеме».«Обо всех планах и мероприятиях нужно сообщать заранее. Нельзя пытаться« перевоспитать »этого человека — это не только бесполезно, но и может навредить отношениям с ним.

Кто такие флегматики? Это люди, с которыми часто легко и просто ладить. Можете быть уверены — если они выберут кого-то в партнеры, они будут ему преданы. Уверенность, исходящая от этих людей, часто поражает окружающих. Характеристика флегматика не обходится без слабостей (инертности, лени), но при настойчивости и желании самого человека это не становится большой проблемой для него и других людей.

Рабочая лошадка, немногословный и очень работоспособный тип — так можно кратко охарактеризовать обладательницу флегматичного темперамента. Флегматик люди, кажется, создана для упорной кропотливой работы. Приступив к делу, представители этого типа темперамента способны подолгу работать, мало отдыхать и не отвлекаться на ненужные разговоры. Какие еще черты присущи людям флегматичного типа темперамента?

Легенда о происхождении типов темперамента гласит, что природа создала флегматиков после того, как открыли новые территории и вдохновили массы на их заселение.Нужны были флегматики, чтобы много и плодотворно трудиться над освоением новых земель. Пока неугомонных отправляли осваивать новые территории, флегматики осваивали уже завоеванные.

Как распознать

1. Обладательница флегматичного темперамента редко бывает душой компании. В обществе он довольно сдержан и немногословен.
2. Движения флегматика медленные, немного внушительные. Этот типаж точно не будет суетиться и активно жестикулировать.
3. Темп речи тоже неторопливый.
4. Мимика невыразительна, флегматик не тот человек, чье лицо читается.
5. Флегматику не свойственны «эксцессы» ни в чем, от него не ждете ни нарочито громкого смеха, ни желания завести как можно больше знакомств, ни разнообразных увлечений и увлечений. Среди знакомых такой человек славится надежностью, уравновешенностью и постоянством.

плюсы

1. Чрезвычайная эффективность.Вряд ли среди представителей других типов темперамента можно найти такого неутомимого труженика, как флегматик. Попав к делу, этот тип способен работать в течение длительного времени, трудно, и, безусловно, будет довести все начатое до конца.
2. Равновесие. Этот тип темперамента наделяет своего обладателя спокойствием и невозмутимостью. Флегматик не подвержен частым перепадам настроения, его чувства и эмоции достаточно устойчивы.
3. Стрессоустойчивость. Человек флегматического темперамента не подвержен ни вспышкам гнева, как холерик, ни приступам меланхолии, как меланхолик.Он редко выходит из себя и встречает трудности с хладнокровием.
4. Терпение. Флегматики, как никто другой, способны выполнять кропотливую и монотонную работу. Секрет их дьявольского терпения — в устойчивости процессов возбуждения и торможения, которые довольно медленно сменяют друг друга в психике флегматика.
5. Настойчивость. Поставив цель, флегматик идет к ней медленно, но верно.

Минусы

1. Трудно адаптироваться к новой среде.Из-за медлительности умственной деятельности флегматик практически не воспринимает перемены. Ему нужно время, чтобы адаптироваться к изменившимся обстоятельствам.
2. Инерция. У этого типа есть трудности с переключением с одного занятия на другое. Поэтому профессии, связанные с постоянно меняющимися условиями и необходимостью быстро принимать решения, не для него.
3. Медленно сходится с людьми. Медлительность флегматика проявляется и в его отношениях с окружающими. Обладатель флегматичного темперамента не быстро заводит новые знакомства, но склонен поддерживать длительные стабильные отношения.
4. Летаргия. Иногда спокойствие флегматика рискует перерасти в равнодушие и лень.
5. Стелс. Представители флегматичного темперамента склонны сдерживать свои эмоции в себе, что может осложнить отношения с окружающими. Флегматик может долгое время не проявлять гнев или обиду, что приводит к недопониманию.

Что делать

1. Предоставьте флегматика самому себе. Такой человек может быть далек от затворника и любить дружеские компании, но чаще других ему хочется побыть в тишине и одиночестве.
2. Будьте уравновешенными и предсказуемыми. Флегматик далек от того человека, который способен оценить в партнере бешеный темперамент или непредсказуемую своенравность, он боится перепадов настроения и вспышек гнева.
3. В критической ситуации не требуйте от флегматика немедленных решений и действий, дайте ему время подумать, но не сомневайтесь, что выбор будет осмысленным, а не спонтанным.
4. Флегматик — консерватор и не любит перемен в жизни, будь то ремонт, переезд или просто смена гардероба.Не пытайтесь тащить за собой партнера-флегматика, если вы любите экстрим или путешествуете по необычным местам. На такие подвиги флегматик способен лишь от случая к случаю и из большой любви к партнеру.

Флегматик можно сравнить с вола, медленно и упорно пашет поле. Он вносит в группу темпераментных типов нотку упорядоченности и спокойствия.

Знаете ли вы людей, о которых можно сказать «спокоен, как дверь» или, может быть, вы сами замечаете в себе такое качество? Скорее всего, речь идет о типе темперамента флегматиков.Что делать, если кто-то флегматик? Как вести себя с таким человеком? Флегматик — это хорошо или плохо? Он ленив? Что мы вообще знаем об этом типе темперамента? Кто такой флегматик? Почему это так называется? Что делать, если ваш ребенок флегматик? Как правильно его воспитать? Если не поленитесь прочитать, все ответы можно найти в этой статье.

Кто такой флегматик

Флегматик — наиболее уравновешенный тип темперамента, отличающийся спокойствием, инертностью.Согласно представлениям Гиппократа и Галена, у флегматиков лимфа преобладает от «жизненных соков» или, по-древнегреческому, «мокроты». Отсюда и название.

Древнегреческие мудрецы довольно точно описали, кто такой флегматик. Это тип людей со стабильным настроением, не подвержен эмоциональным всплескам … Они медлительны, постоянны в своих предпочтениях, сдержанны, обладают высоким интеллектом, хорошей памятью. Флегматики не склонны рисковать, всегда задумываются о последствиях своих действий.

Можно ли считать флегматика ленивым? Вопрос риторический. Скорее, это энергоэффективно. Ведь отсутствие суеты вовсе не означает, что человек ленив. Поскольку человек флегматик аналитичны и сообразительны , то среди них много ученых, философов, исследователей. Например, среди известных флегматиков Галилео Галилей, Иммануил Кант, Энтони ван Левенгук, Александр Порфирьевич Бородин, Анатолий Константинович Лядов, а также Киану Ривз, Стивен Сегал, Скарлетт Йоханссон, Николь Кидман.

Характеристика флегматика мало изменилась со времен древних греков. Флегматики склонны к скрупулезным, однообразным действиям … Их работоспособности и упорству могут позавидовать другие типы темперамента. В то же время работа, связанная с импровизацией и постоянными изменениями, им менее подходит. Также не лучший выбор для флегматика — роль продавца или менеджера по продажам, где необходимо постоянное общение.Люди с таким темпераментом будут очень полезны в управлении, поддержании стабильности на предприятии.

Как распознать флегматика?

Как понять, что у нас флегматик? Характеристики этого темперамента достаточно полно представлены в предыдущем разделе, но тем не менее мы сосредоточимся на самых основных критериях мокроты. Если мы говорим о себе, то вы можете пройтись по нашему сайту, чтобы точно понять вашу принадлежность.

В случае, когда необходимо понять, кто наш собеседник, желательно обратить внимание на следующие детали его поведения. Итак, флегматический признак :

• Спокойствие, безмятежность;
• Добродушие, сглаживание конфликтов;
• Рассудительность, склонность анализировать ситуацию;
• Речь ровная, размеренная;
• Минимальные жесты и мимика;
• Умеренность во всех ваших действиях, действиях;
• Неприхотливость, уживаться с окружающими.

По пунктам флегматик — идеальный сосед, сослуживец, помощник. Мало того, что он не будет мешать, вы не найдете его днем ​​с огнем. При этом по трудолюбию и трудолюбию на первом месте флегматик.

Помимо поведенческих качеств, некоторые психологи утверждают, что этот тип темперамента можно распознать по внешним признакам. Например, для них характерны склонность к полноте, округлость очертаний и форм, плавная походка, медлительность речи и движений.Даже без проблем с жировой тканью они отличаются массивным телосложением

Характеристика флегматика: за и против

Как и все в этом мире, у флегматичного типа темперамента есть свои плюсы и минусы. К явному относятся преимущества флегматика :

• Настойчивость, целеустремленность, методичное следование поставленной цели;
• Повышение эффективности, что положительно сказывается на взаимоотношениях в трудовом коллективе;
• Стрессоустойчивость и неконфликтность;
• Терпение, умение дождаться подходящего момента;
• Эмоциональная стабильность, комфорт для себя и окружающих.

Достоинства впечатляют, но есть еще «ложка дегтя», определяющая флегматический недостаток :

• Трудности адаптации, приспособления к изменяющимся условиям;
• Склонность к апатии, вялости;
• Затрудненное общение с людьми;
• Скуп на эмоции, закрытость от мира;
• Инерция, иногда мешающая самореализации.

Зная недостатки этого типа темперамента, вы можете попытаться исправить их, или воплотить в жизнь положительные

Отношения с флегматиком

В отношениях с флегматиком самое сложное — завязать именно эти отношения.Потому что такие люди крайне неохотно пускают кого-либо в свою жизнь. Но, если их уже пустили, то отпускают еще дольше. Поэтому, строя отношения или дружбу с флегматиками, можно рассчитывать на искренность, стабильность, ответственность и душевное спокойствие. Правильно, ведь флегматики вряд ли будут в восторге от ежедневных вечеринок или драйва.

Они, , предпочитают закутаться в одеяло и сидеть вместе дома , чем пойти на шумную вечеринку или прыгнуть с парашютом.Но, их половинка может быть уверена в верности своего избранника. В ответ не стоит испытывать терпение и добродушие флегматика. Их чрезмерная вялость и инертность иногда преувеличиваются. Итак, Иосиф Сталин обладал флегматичным темпераментом, но вряд ли кто-нибудь в здравом уме осмелился бы спровоцировать его на конфликт. Тот же пример показывает, что флегматики не всегда склонны отдавать лидерство другому человеку.

Если анализировать отношения в зависимости от типа темперамента, то лучшим сочетанием являются противоположности: флегматик -.Первый подпитывается энергией партнера, а второй находит в нем тихую и уютную «гавань». Если сойдутся два флегматика, то в целом им будет достаточно комфортно, но со временем им может стать скучно. Удачным союзом считается пара флегматиков, которая своим юмором и активностью также подзаряжает партнера недостающей энергией. Хуже всего строить отношения с флегматиком, потому что они все время будут друг другу раздражать. Одному будет противна повышенная «сопливость», а второму — холодный и равнодушный партнер.

В общем, все это довольно условно. Во-первых, не характерны ярко выраженные темпераменты. Во-вторых, отношения формируются множеством факторов. В-третьих, каждый выбирает, с кем общаться, дружить, строить семью

Воспитание флегматика

Ребенок-флегматик — радость всех его бабушек или дедушек. Спокойный, уравновешенный, в неприятности не лезет, на заборы не лазает, голубей не гоняет. Самое главное, что он никогда не капризничает по мелочам …. В этих «плюсах» есть определенная угроза, потому что такой ребенок может вырасти крайне пассивным, инфантильным человеком, у которого не будет своего мнения или убеждений.

Поэтому желательно немного «встряхнуть» маленького флегматика. Но делать это нужно плавно, постепенно, без насилия над человеком. Желательно заинтересовать его каким-либо полезным хобби, приобщить к спорту, показать пользу установления социальных связей.

Кто бы что ни сказал, но флегматик — это очень удачный тип темперамента, которым иногда обладают первоклассные лидеры.Все зависит от правильного воспитания и соответствующей социальной среды. Флегматики станут верными товарищами по жизни , надежными друзьями или коллегами. Они не разрознены, что позволяет сохранить целостность любого предприятия, проекта и в целом команды. Благодаря флегматикам мы не забываем свои традиции, целенаправленно движемся в будущее.

Так много смотреть, так мало времени

Ребекка Рашмор Эта статья является четвертой и последней в серии статей о личностях.В каждой статье рассматривается один из четырех типов личности и рассматриваются примеры. такого типа можно найти в Библии. Последний тип личности — это тип личности. флегматик, наблюдатель. Эти люди, как и меланхолики, не агрессивны. На самом деле этот человек очень пассивен. Он терпимый других, содержательных и сбалансированных. Флегматик хороший слушатель и как таковой является хорошим посредником. Он очень старается никого не оскорблять. Приспосабливающийся человек, он дружелюбный, но застенчивый и очень последовательный. Как и у трех других личностей, у флегматика есть его слабости. Этот человек настолько наблюдает, что становится участвует как можно реже. Он боязливый, нерешительный и нерешительный вещей в жизни. Эта характеристика ведет к компромиссу. Часто флегматик переживает обо всем. Флегматики бывают равнодушный и без энтузиазма, ленивый и вялый. Флегматика не так легко возбудить.Если работа должно быть сделано, он хочет сделать это легким способом. Его цель в жизни — иметь мир. Этим людям нужно уважение и чувство собственного достоинства. если ты наблюдать за человеком, терпеливо наблюдающим за делами вокруг него, пытаясь заставить покой или работая с мелкими деталями, вы смотрите на флегматика. Мы уже рассмотрели библейские примеры сангвиника, холерический и меланхолический типы личности. В каждом случае люди позволили Богу иметь большое влияние в их жизни.Это помогло им развить черты, не общие для их типов личностей. То же самое и с флегматики, наша последняя группа для изучения. Рассмотрим флегматическую характеристику. Этот человек очень миролюбивый, терпеливый и легко приспосабливаемый. В то же время он склонен к упорный, нерешительный и беспокойный. Мы рассмотрим библейских персонажей с этими чертами являются Тимофей, Варнава и Авраам. Молодой проповедник Тимофей в основном упоминается в Священном Писании. через писания апостола Павла.Тимофей иногда был Павлом напарник, когда он путешествовал по Европе и Азии, проповедуя Слово (Деяния 16: 1-3; Филиппийцам 1: 1). В других случаях Павел писал в своих сочинениях церквям, что Тимофей был в другом месте, проповедуя Слово или на пути к Павлу (1 Коринфянам 4:17; 2 Тимофею 4:21). Тимоти был верным другом и соратником апостола. Это очень типично флегматиков. Они очень последовательные друзья. У флегматиков есть еще одна черта, которую мы находим через отношения Павла с Тимофеем.Павел неоднократно призывал Тимофея проповедовать, быть сильным, делать добрые дела (2 Тимофею 2: 1-2, 15; 4: 1-5). Много раз флегматиков нужно подтолкнуть к участию и выполнить их обязанности. На примере Христа и Павла кажется, что Тимофей был мог учить и возвышать собрания, с которыми он трудился. Варнава — еще один флегматик, изображенный в Библии. Как и некоторые другие, которые мы рассмотрели в последних нескольких статьях, здесь Информации о нем не так много.Из Священного Писания видно, что это человек был терпеливым, не любил конфликтов и был готов дать другим шанс. В Деяниях 15: 36-41 мы читаем об инциденте, произошедшем между Варнавой. и Пол. Через несколько дней Павел сказал Варнаве: Давайте снова пойдем и навестим наших братьев в каждом городе, где мы проповедовали слово Господа, и посмотрите, как они это делают. И Варнава решил взять с ними Иоанн по фамилии Марк. Но Пол подумал, что это нехорошо с ними, который отошел от них из Памфилии и не пошел с ними их к работе.И спор между ними был настолько острым, что они отошли друг от друга; и взял Варнава Марка, и отплыл на Кипр; И Павел выбрал Силу и пошел по совету священников. братья по благодати Божией. И он прошел Сирию и Киликию, подтверждение церквей (Деяния 15: 36-41). Эти два учителя Библии завершили миссионерское путешествие и собирались начать второй. Варнава хотел забрать Иоанна Марка вместе, но Пол был полностью против этой идеи.Джон Марк начал с эти двое в первом путешествии, но остались посередине. Варнава был готов чтобы дать ему еще один шанс, но Пол не был. Вместо того, чтобы продолжать конфликт, Варнава и Иоанн Марк пошли в одном направлении, а Павел взял Силу и пошел. в другой. В этом случае Варнава проявляет терпение в отношениях с другими. Он терпеливо работал с Джоном Марком и настолько укрепил его, что позже Павел положительно отзывается о юноше (Колоссянам 4:10; 2 Тимофею 4:11).Варнава также выбрал мирное решение проблемы. Мы должны быть как Варнава, проявляя терпение в работе с другими и ища мирных решения конфликта. Авраам — еще один флегматик, обнаруженный в Библия. Хотя человек веры (Евреям 11: 8-19), мы находим флегматика страх, сомнение, мирная дипломатия и приспособляемость в нем. Прочтите Бытие 12: 11-13. и Бытие 20: 1-2,10-12. В этих стихах Авраам демонстрирует свой страх. В обоих случаях он утверждал, что его жена Сара была его сестрой, опасаясь, что он быть убитым, чтобы кто-то мог взять ее в жены.Авраам забыл этого Бога был с ним, и позволил страху заставить его солгать. Этот отец великой нации также проявил мирную дипломатию в отношениях со своим племянником Лотом. У обоих мужчин были стада, так много животных, что они не могли мирно жить вместе. Авраам дипломатично и бескорыстно предоставил Лоту первый выбор земли — хорошо орошаемую равнину Иордана или менее желанная земля Ханаан (Бытие 13: 5-12). Мы пытаемся жить в мире? Мы эгоистичны и забираем лучшее для себя? Авраам отличный пример для нас. Как бы ни была велика вера Авраама, у него все же были периоды сомнения. Бог обещал Аврааму, что у него и Сары родится сын, даже хотя они были физически слишком стары, чтобы иметь детей (Бытие 15: 2-4; 17: 15-19). Авраам начал сомневаться, что у них с Саррой может быть ребенок, поэтому он позволил Сара убедила его взять ее служанку Агарь и родить от нее ребенка (Бытие 16: 1-4). Измаил родился в этом союзе, и в домой из-за этого (21: 9-11).Эти события также демонстрируют компромиссный характер. флегматика. Авраам позволил Саре уговорить его завести ребенка ее служанкой, а затем забрать служанку и ребенка из дома. Он пошел на компромисс в том, что было правильным, чтобы иметь мир с женой. Мы как христиане нужно всегда отстаивать истину, несмотря ни на что, и никогда не сомневаться в том, что Бог будет сдержать свои обещания. На протяжении всей своей жизни Аврааму приходилось очень хорошо приспосабливаться. Когда Бог вызвал его из Ура, дома его отца, Авраам приспособился к жизни странника (Бытие 12: 1-4).Он адаптировался к изменениям, когда он и Лоту пришлось разойтись и снова, когда родились два его сына. Когда Бог сказал Аврааму предложить Исаака на жертвенник, он не колебался, как и большинство флегматиков бы. Он знал, что Бог все исправит (Бытие 22:18; Евреям 11: 17-19). Авраам адаптировался к текущим ситуациям. Он был великим человеком вера и пример для нас сегодня. Тимофей, Варнава и Авраам были людьми, которые сделали много чудес вещи для Бога.Хотя флегматики по своей природе очень медленно становятся вовлеченные, эти трое поставили Бога на первое место, а затем совершили много деяний во имя Его. Это урок для всех флегматиков. Бог хочет, чтобы все его дети были желающие и нетерпеливые работники для него. Научитесь участвовать и помогать другим найти Христа. В последних четырех статьях мы изучали библейских персонажей. каждого типа личности. Они показали нам, что Бог может использовать и использует каждый исполняет свою волю. У каждого человека, которого мы рассматривали, были сильные стороны и недостатки.Под влиянием Бога в их жизни мужчины и женщины Библии смогли использовать свои силы для Бога. Они также могли для устранения или уменьшения влияния своих слабостей. Урок здесь ясно: Все человека, независимо от их личности или других факторы, могут успешно служить Богу. Давайте всегда стараемся подчиняться волю Бога.

Типы личности | Справочник по проектированию электротехники и вычислительной техники

В этой статье представлен синопсис различных теорий типов личности и того, как эти типы влияют на групповые проекты и работу в инженерии.Он сравнивает и противопоставляет различные теории личностей. Акцент делается на обсуждение того, какие типы личности хорошо работают с другими в сфере инженерии. Также изучаются тематические исследования, в которых основное внимание уделяется опыту группы в прошлом.

Происхождение идеи типов личности

Идея о том, что у людей разные личности, существует еще в Древней Греции. Личность — это группа характеристик человека, которые определяют его эмоции, реакции и мотивации в различных условиях.Определенные группы этих характеристик определяют тип личности. Эти аспекты личности человека также можно разделить на два способа измерения личности; один через характеристики, которые являются общими и могут применяться ко многим людям в популяции. Примером этого может быть экстраверт / интроверт. Экстраверты, как правило, более общительны и выразительны в своих мыслях и действиях, тогда как интроверты больше замкнуты в себе. Второй способ — учесть набор характеристик конкретного человека и дать более конкретный тип личности, применимый к этому человеку.Для определения и характеристики этих разных типов личности было разработано множество различных типов личностных тестов.

Эволюция теории типов личности

Греческий врач Гиппократ впервые высказал идею, что человек может иметь один из четырех разных темпераментов: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. Сангвиники очень общительны и любят жить спонтанно. Люди с холерическим темпераментом очень амбициозны и общительны.Меланхолики очень серьезны и любят все делать самостоятельно. Люди с флегматичным темпераментом очень миролюбивы и последовательны. Этих личностей очень просто оценить, но теория не учитывает многие другие характеристики, определяющие личность (Keirsey 1984).

Четыре темперамента

Существует множество различных личностных тестов для оценки типа, но в этом разделе мы будем сравнивать и противопоставлять три разных. Модель четырех темпераментов Гиппократа была развита Дэвидом Кейрси, который создал четыре темперамента на основе личностей четырех греческих богов — Диониса, Эпиметея, Прометея и Аполлона.Эта теория сочетает в себе черты ощущения / интуиции и суждения / восприятия, чтобы придумать темперамент. Дионисийский темперамент — это сенсор и воспринимающий (СП). ИП очень ориентированы на действия и часто импульсивны. Они также очень свободолюбивы и живут настоящим. Людям с дионисическим темпераментом нравится действовать без ограничений (Keirsey 1984). Следующий темперамент — это эпиметеанский темперамент, который является сенсором и судьей (SJ). SJ обладают сильным чувством долга и заботой о других.SJ также должны иметь обязанности и чувствовать себя полезными (Keirsey 1984). Люди с темпераментом, основанным на Прометее, полагаются как на интуицию, так и на мышление (NT). НТ хотят приобрести компетенции и очень самокритичны. Иногда NT могут быть перфекционистами и заставлять окружающих чувствовать себя неадекватными в отношении интеллекта (Keirsey 1984). Четвертый темперамент — это аполлонический темперамент, основанный как на интуиции, так и на чувстве (NF). Национальные федерации стремятся преследовать экстраординарные цели и полагаются на самореализацию в попытках найти идентичность.Национальные федерации также, как правило, очень хорошие писатели и используют этот навык, чтобы показать чувство миссии по своему делу (Keirsey 1984). Эта теория личности основана на том, как человек воспринимает окружающую среду и действует в ней.

Оценка DISC

Второй личностный тест, который будет обсуждаться, — это оценка DISC. Цель оценки DISC — помочь людям лучше понять себя и научиться изменять свое поведение при взаимодействии с другими. Эта теория была разработана Уильямом Марстоном и проверяет четыре личностные черты: доминирование, побуждение, подчинение и уступчивость, чтобы увидеть, в каких из этих характеристик люди сильны.Люди с Доминированием (D) делают акцент на преодолении препятствий для достижения цели. Они очень прямолинейны и прямолинейны и придают большое значение результатам и проблемам. Люди стиля D также могут быть упрямыми и агрессивными (Marston, 1999). С другой стороны, Комплаенс (C) — противоположность Доминирования. У людей стиля C больше смирения и робости. Они также знают, как принимать заказы от более авторитетных и реалистичных людей. Послушание может быть связано как со страхом, так и с религией (Marston, 1999).Второй набор черт, которые измеряет DISC, — это побуждение и подчинение. Люди с побуждением (I) очень убедительны и способны склонить людей на свою сторону. Они также очаровывают окружающих и обладают большой харизмой. Люди со стилем C пытаются влиять на других людей и могут быть соблазнительными (Marston, 1999). И наоборот, люди, у которых есть Покорность (S), очень мягкосердечны и доброжелательны по отношению к другим. Они также очень альтруистичны и часто готовы подчиняться другим. Люди со стилем S уступчивы и внимательны при общении с другими людьми (Marston, 1999).Эта теория личности основана на том, как люди взаимодействуют друг с другом.

Майерс-Бриггс (МБТИ)

Третий личностный тест, который будет проанализирован, — это индикатор типа Майерс-Бриггс, часто известный как MBTI. У Майерс-Бриггс есть четыре различных пары предпочтений, которые он измеряет. Они экстраверты / интроверты, сенсорные / интуитивные, мыслящие / чувствующие и суждения / восприятия. Поскольку существует 2 различных варианта для каждого из четырех предпочтений, существует 16 различных типов личности, которые может получить человек.Экстраверт / интроверт измеряет, как люди лучше всего получают энергию. Экстраверты (E) получают энергию от взаимодействия с другими людьми, тогда как интроверты (I) получают энергию от своих мыслей и идей изнутри (Kroeger 2002). Экстраверты очень общительны и много общаются с людьми. Интроверты предпочитают разговаривать с несколькими людьми и общаться с меньшим количеством людей. Экстраверты также склонны свободно делиться своими мыслями, тогда как интроверты тщательно обрабатывают идеи, прежде чем делиться ими.Следующий набор предпочтений, сенсорных / интуитивных, определяет, как люди собирают информацию обо всем, что их окружает. Датчики (S) очень практичны и реалистичны, тогда как интуитивные люди (N) думают о большой картине и являются теоретическими (Kroeger 2002). Сенсоры предпочитают получать точную информацию и конкретные факты, тогда как интуитивные люди предпочитают большие идеи и концептуальную информацию, а не факты. Третий набор предпочтений — это мышление (T) по сравнению с чувством (F), которое измеряет, как люди принимают решения.Мыслители очень объективны и основывают свои решения на фактах, тогда как Чувствующие субъективны и основывают свои решения на эмоциях. Мыслители тверды в своих решениях и отстранены от эмоций. Чувствительные люди принимают во внимание обстоятельства при принятии решений и очень эмоционально вкладываются в свой выбор (Kroeger 2002). Четвертый набор предпочтений измеряет среду, которую люди создают вокруг себя. Есть два варианта: судьи (J) и воспринимающие (P). Судьи любят иметь много структуры и порядка, в то время как воспринимающие очень условны и спонтанны со своими расписаниями.Судьи любят иметь полный контроль над планами и иметь фиксированный маршрут, в то время как воспринимающие плывут по течению и любят быть очень гибкими (Kroeger 2002). Эти четыре набора предпочтений составляют полную личность человека. Например, ENTJ экстраверт, интуитивен, думает и осуждает. Этот тип личности считается сильным и открытым со своими большими идеями. У них есть большое желание контроля и лидерства, и их часто считают прирожденными лидерами (Kroeger 2002).

Сравнение и противопоставление трех тестов личности

В то время как оценки «Четыре темперамента» и DISC имеют четыре различных типа личности, которые могут определять человека, индикатор типа Майерс-Бриггс имеет 16 типов личности, поэтому он позволяет создавать более конкретные профили людей. Обратной стороной является то, что тесты «Четыре темперамента» и DISC менее сложны и более просты, что дает более простой тип личности. Ключевое различие между четырьмя темпераментами и оценкой DISC состоит в том, что четыре темперамента сосредоточены на том, насколько кто-то практичен в том, что он говорит и делает, тогда как оценка DISC фокусируется на том, как человек утверждает себя перед другим человеком.MBTI сочетает в себе оба этих направления, и для целей изучения студентов инженерных специальностей и того, как они работают в группах, лучшим методом личностного теста является MBTI, поскольку он дает наиболее конкретный тип личности из трех и измеряет четыре предпочтения, тогда как другой два теста измеряют только два предпочтения. Еще одно важное преимущество MBTI заключается в том, что он очень ориентирован на профессиональную деятельность (Бриггс Майерс, 1980), что хорошо работает при анализе студентов инженерных специальностей.

Исследование типов личности было проведено в Университете Испании в классе управления проектами для студентов инженерных программ.В него входят студенты, специализирующиеся в области машиностроения, электротехники и производства. Группы состояли из 12-17 учеников, всего в классе было 8 групп (Родригес, 2013). Внутри каждой группы есть подгруппы по специальностям и задачам. Тест Майерс-Бриггс был предоставлен всем в классе в начале семестра. Двумя наиболее распространенными типами личности были ISTJ (26,67%) и ESTJ (20%). Этого можно ожидать, поскольку оба типа очень ориентированы на результат и очень практичны, что является хорошими качествами инженера.

Студенты были случайным образом распределены на 8 групп независимо от типа личности. Две группы оказались преимущественно ESTJ и ISTJ. В двух группах были значительные кластеры ENTJ, а в остальных группах наблюдались случайные вариации. Технические характеристики работы, качество документации, а также руководство группой и ее работой измеряли качество работы, выполняемой группами. В конце семестра считалось, что две группы выполнили работу выше среднего, четыре группы — среднюю работу, а две группы — работу ниже среднего.Одна из групп состояла из ENTJ, ESTJ и ISTJ, возглавляемых ENTJ. ENTJ — очень хорошие прирожденные лидеры, поскольку они очень обдуманны в своих стратегиях и целях. ESTJ и ISTJ хорошо реагируют на этот тип лидерства, поскольку они очень сфокусированы (Omar 2010). Одним из потенциальных недостатков всех этих TJs является то, что они скорее будут правильными, чем понравившимися, но, поскольку в группе было всего 3 Feeler, эта проблема была смягчена. Другая успешная группа имела похожую смесь типов личности. В одной из малоэффективных групп был лидер с ENTP, который обычно имеет дальновидный стиль лидерства (вспомним Стива Возняка).Поскольку они очень независимы, они ожидают, что другие в их группе также будут независимыми. Поскольку в этой группе было много ISTJ, которым нужно было направление и конкретные задачи, группа потерпела неудачу из-за несовпадения стилей.

Формат опроса

Электронная версия опроса MBTI от Please Understand Me Дэвида Кейрси была размещена на веб-сайте опроса студентов Tufts под названием Tufts Qualtrics. См. Раздел «Экспонат» для обзора. Опрос был распространен среди старших и младших инженеров-электриков и компьютерных инженеров компании Tufts для заполнения, и было получено 22 ответа.

Результаты опроса

ENFJ 12,50%	INFJ 3,13%	INTJ 12,50%	ENTJ 12,50%
ENFP 0,00%	ENFP 0,00%	INTP 1,56%	ENTP 1,56%
ESFP 0.00%	ISFP 0,00%	ISTP 0,00%	ESTP 1,56%
ESFJ 15,63%	ISFJ 0,00%	ISTJ 40,63%	ESTJ 21,88%

1) ISTJ, 41%

2) ESTJ, 22%

3) ESFJ, 16%

4) ENTJ, 13%

5) INTJ, 13%

Анализ результатов

ISTJ имеет смысл для типа личности инженера, потому что человек с ISTJ очень организован и методичен в своей работе.ISTJ также полагаются на факты, а не на большие идеи, что полезно при решении инженерных проблем. ESTJ практичны и ориентированы на детали в своей работе. ESFJ процветают благодаря структуре и организации, а также используют факты, а не идеи. ENTJ и INTJ сосредоточены на следующей отличной идее и отлично решают проблемы.

Типы личности членов моей группы

Типы личности применимы к старшему дизайну по-разному. Большинство групп состоит из более чем одного человека, а моя группа состоит из 5 человек.Очень важно понимать типы личности каждого, чтобы понять, как они работают и как лучше всего общаются, чтобы получить от них максимальную отдачу. При работе в группе важно проводить своего рода личностный тест, будь то реальный, такой как MBTI, или просто отслеживание личностей и тенденций людей. Мы — группа из пяти старших инженеров-электриков, работающих над старшим дизайнерским проектом по созданию оборудования. игрушки на основе, чтобы помочь дошкольникам научиться последовательности. Типы личности MBTI в моей группе следующие: ESTJ, ESTJ, ESTJ, ENTJ и INTJ.

Анализ групповой динамики по типам личности

У каждого из нас есть основная власть над определенной игрушкой, но у нас также есть много заданий, которые необходимо выполнить в группе. ENTJ имеет тенденцию инициировать контакт для делегирования задач в отношении этих групповых заданий. В этом есть смысл, поскольку ENTJ — прирожденный лидер. Один из ESTJ также имеет тенденцию помогать делегировать задания и следить за тем, чтобы все приходили вовремя. Это также имеет смысл, поскольку ESTJ — естественный администратор жизни и хочет выполнять свою работу.Часто INTJ в группе предлагает вещи, которые можно улучшить, и это снова имеет смысл, поскольку INTJ любят все улучшать. Этот хороший баланс между необходимостью совершенствования, практичностью и своевременностью выполнения задач, а также лидерством с большой перспективой создает хороший баланс с динамикой нашей группы.

Несмотря на то, что существует множество доступных личностных тестов, тест «Индикатор типа Майерса Бриггса» лучше всего подходит для студентов инженерных специальностей, поскольку он дает подробную личностную оценку и использует 4 черты характера для определения личности.Тематическое исследование старшего курса Capstone в Университете Испании и опрос студентов Tufts Electrical и Computer Engineering показывают, что одни типы личности более распространены, чем другие, в частности ISTJ и ESTJ. Практический пример и мой старший проект показали, что хорошее сочетание типов личности может улучшить динамику группы и выявить лучшие качества других инженеров. Эти результаты важны, потому что эти знания о типах личности могут помочь инженерам лучше общаться и работать друг с другом.

• Бриггс Майерс, И. и Майерс, П. Б. (1980). Разные подарки . Пало-Альто, Калифорния: Consulting Psychologies Press, Inc.,
• Кирси, Дэвид и Мэрилин Бейтс. Пожалуйста, поймите меня: типы характера и темперамента . Дель Мар, Калифорния: Книга Немезида Прометея, 1984. Печать.
• Крегер, Отто, Джанет М. Туэзен и Хайл Ратледж. Типовой разговор на работе: как 16 типов личности определяют ваш успех на работе . Нью-Йорк: Dell Pub. 2002 г.N. pag. Распечатать.
• Марстон, Уильям Моултон. Эмоции нормальных людей . Лондон: Рутледж, 1999. Печать.
• Омар, М., Сайед-Абдулла, С., и Хусин, Н. (5 декабря 2010 г.). Анализ типов личности для прогнозирования работы команды. Международная конференция по науке и социальным исследованиям 2010 г. , 624-628. Получено 26 февраля 2014 г. из IEEE Xplore.
• Родригес Монтеквин, В., Меса Фернандес, Х., Вильянуэва Бальсера, Дж., И Гарсия Ньето, А.(2013, ноябрь). Использование MBTI для оценки успешности инженерных команд в проектном обучении. Международный журнал технологий и образования в области дизайна , 23 (4), 1127-1146.

Описание темперамента флегматика

Темперамент флегматика

Вы когда-нибудь видели человека, который годами выполняет однообразную работу и не устает от нее? Познакомьтесь с темпераментом флегматика. 50% всех испытуемых имеют флегматичный темперамент.

У флегматиков свой темп выполнения дел, и они склонны к упрямству. У них низкий уровень энергии и они часто устают. Некоторые люди будут думать, что у флегматиков химический дисбаланс, но иногда это просто их флегматический темперамент, который естественно имеет низкий уровень энергии.

Некоторые описывают флегматика по темпераменту как Иа-Иа из Винни-Пуха.

Флегматик с темпераментом умеет точно и аккуратно выполнять утомительную работу.Подумайте о бухгалтере или о какой-нибудь перерабатывающей работе. Они будут очень хороши в таких работах, которые не требуют много энергии или даже творческого мышления. Не то чтобы они не могли быть креативными, просто нужно слишком много энергии, чтобы вложить их в бумагу. Флегматики, как правило, больше наблюдают за жизнью, чем причастны к ней. Они будут учить вас, как что-то делать, но, возможно, никогда этого не сделают, поскольку на это уходит слишком много энергии.

Это может звучать негативно, но флегматичный темперамент — самый миролюбивый и устойчивый из всех темпераментов.Для них какая-либо зависимость будет редкостью. Они не враждебны и не придерживаются какого-либо непрощения, поскольку «Мир любой ценой» — их жизненный девиз. У них самый дипломатичный темперамент.

Темперамент флегматика отталкивает их защитный механизм; сухой / кривой юмор. Вы когда-нибудь сталкивались с ситуацией, когда мама могла сказать сыну: «Ты можешь убрать ванную комнату?» и сыновья могут ответить: «Как мои братья и сестры сидят и смотрят телевизор? Конечно!» Какой умный парень! Это способ уклонения от выполнения задания для флегматиков, поскольку они должны защищать свой низкий уровень энергии.

Нужны еще примеры сухого юмора флегматика? Подумайте о Гарфилде , коте. Он всегда делал Оди остроумные комментарии, чтобы ему не приходилось выполнять какую-либо задачу, и он любил спать. Кроме того, Гарфилд был бы проповедником, но не захотел бы выполнять задание сам.

Вы флегматик? Узнай свой темперамент прямо сейчас!

Холерический темперамент | Меланхоличный темперамент | Сангвинический темперамент | Лежащий темперамент | Флегматик Темперамент

I Если вы чувствуете, что вы или кто-то из ваших знакомых страдает и вам может потребоваться индивидуальная консультация, свяжитесь с нами сейчас, чтобы мы могли поговорить о нашем индивидуальном консультировании в Бреа, Калифорния. В нескольких минутах от Фуллертона, Плаценции, Йорба Линда, Ла-Хабра, Роуленд-Хайтс, Анахайма и Анахайм-Хиллз.

Ваш первый визит будет бесплатным.

Консультации по темпераменту | Индивидуальное консультирование | Консультации по вопросам зависимости | Управление гневом | Консультации по тревоге | Консультации по стрессу | Консультации при депрессии | Христианское консультирование | Консультации для пар | Брачное консультирование

Связанные

Общение с четырьмя типами личности | Деловое общение | Эффективное общение | Коммуникационный план | CEO Online

Чтобы лидер имел значение, сообщение должно иметь значение.Значимость для аудитории (последователя) — не только лидера!

Лидер является посредником сообщения. Менеджер — посредник информации. И все же менеджеры могут быть лидерами. Все зависит от важности сообщения и того, что они с ним делают. Опытные менеджеры могут взять старое сообщение, переработать его, а затем усилить его влияние.

Вот что делают лидеры. Границу между управлением и лидерством можно различить, посмотрев на сообщение и на то, насколько эффективно оно передается.

Ваше сообщение — информация или видение? Это холодные факты или в нем есть страсть и жизнь? Насколько вы верите в это послание и отождествляете себя с ним?

Когда лидеры общаются, важно, чтобы они знали свой собственный тип личности, чтобы они могли сбалансировать свои предпочтения с потребностями тех в аудитории, которые могут относиться к другому типу личности.

Что нужно знать об аудитории?

Я всегда рекомендую проводить письменный анализ аудитории.Делайте это как можно проще, не подвергая опасности его эффективность. Если вы знакомы с аудиторией, это может быть так же просто, как сесть и разбить аудиторию на сегменты и перечислить характеристики каждого сегмента. Затем найдите точки соединения между сегментами и сообщением.

Сегментация аудитории может быть основана на сочетании культурных характеристик, гендерных характеристик, образования, экономического фона и т. Д. Эти и другие факторы могут дать представление о том, какие истории, иллюстрации или метафоры могут эффективно помочь аудитории сосредоточиться и прислушаться.

При чем здесь психология?

Вероятно, вам следует рассмотреть психологический аспект анализа аудитории. Типы личности аудитории. Со времен древних греков были признаны четыре различных типа личности.

Большинство людей представляют собой сочетание более чем одного типа и могут проявлять характеристики других типов. Многие адаптируют свой тип личности из-за самосознания, образования, обучения, жизненного опыта или влияния социальных ситуаций или стрессов.

Вы часто будете более эффективны в качестве лидера, если составите свое сообщение, включив в него точки соприкосновения для всех четырех типов личности.

Как вы ориентируете сообщения для каждого типа личности?

Первым делом разобраться в типе. Я предпочитаю греческие обозначения — холерик, меланхолик, флегматик и сангвиник — из-за качества литературы, написанной с их использованием. Я думаю, что стоит потратить силы на их изучение.

Общение с холериками

В алфавитном порядке первый тип — холерик.Этот тип личности экстравертен, склонен видеть картину в целом и легко берет на себя ответственность. Холерики часто расстраиваются, когда люди делают не то, что хотят.

Холерики склонны быстро принимать решения и делегировать работу. Они больше ориентированы на цели, чем на людей. Робкие люди иногда считают холериков грубыми или властными. Холерики руководят своим делом.

Чтобы убедить холериков, нужно заслужить их уважение. Если они считают вас неуверенным или неподготовленным, вы проиграете.Им нравятся победители.

Если вы хотите убедить холериков прийти на какое-то мероприятие, скажите им, что все лидеры будут там. Расскажите им, как то, что вы предлагаете, поможет им стать лучшим лидером. Холерики руководят силой своей личности.

Общение с меланхоликами

Меланхолия — следующий тип. Меланхолики, как правило, замкнуты и видят детали. Меланхоличные личности любят следовать правилам. Нравится знать, что они все сделали правильно.Они недовольны нарушителями правил.

Меланхолии принимают решения, основываясь на фактах и ​​правилах. Они всегда жаждут дополнительной информации и иногда парализованы своим анализом. Другие люди иногда считают их придирчивыми. Они проводят подробные правила и процедуры.

Чтобы убедить меланхоликов, нужны подробности. Они хотят видеть все пункты в PowerPoint и получать объяснения. Возможно, вы захотите предоставить дополнительный материал с большим количеством деталей.

Если вы хотите убедить меланхоликов посетить мероприятие, скажите им, что они получат всю необходимую информацию.

Общение с флегматиками

Флегматики очень реляционны. Им нравится много времени для принятия решений, и они не любят, когда их торопят. Они не так руководствуются правилами, как Меланхолии, но любят взвешивать влияние решений на отношения. Они заботятся о других и готовы пожертвовать своими интересами, чтобы помочь другим.

Поскольку они не склонны к конфронтации, они могут не выражать свои чувства словами, но они часто возмущаются теми, кто грубо обращается с ними или причиняет боль другим.

Они часто соглашаются с сильной личностью, но когда они достигают своего предела, они часто полностью отрываются, чтобы избежать продолжающегося конфликта. Иногда нет примирения.

Чтобы убедить флегматика, вы должны показать ему, как дела идут в интересах группы. Часто нужен формат, в котором их спрашивают.Возможно, вам придется общаться таким образом, чтобы уравнять игровое поле и не допустить доминирования над ними. Они руководят, формируя союзы.

Общение с сангвиниками

Сангвиники хотят повеселиться. Они чувствительны к людям, но используют эту чувствительность, чтобы манипулировать ими, чтобы поставить себя в центр внимания. Сангвиники часто настолько озабочены развлечениями, что теряют организованность.

Сангвиники хорошо общаются с людьми. Их часто считают обаятельными и обаятельными.Обычно они раскованы в социальных сетях и очень быстро преодолевают свои ошибки и ошибки других. В конце концов, злопамятство портит удовольствие.

Если вы хотите, чтобы сангвиник посетил мероприятие, скажите им, насколько это будет весело, или дайте им место, где их заметят. Сангвиник, вероятно, был бы великим мастером или хозяйкой церемонии на мероприятии. Сангвиники лидируют, используя свою способность быть обаятельным.

Заключение

Тип личности — предрасположенность.