Хорошие качество человека: Страница не найдена – RTP

напишите хорошие качества человека в столбик Слова ИСТИНА​

8. Хто створив легенду про сліпоту Гомера? 9. Як звали співця-героя поеми «Одіссея», якого ототожнювали з Гомером? 10. Давньогрецький історик, що опис … ав життя Александра Македонського та заснування Александрії? 11. Як віддячив Македонський Гомеру за те, що у ві сні прочитав йому вірші з «Одіссеї» про географічні переваги острова Форос? 12. Яку назву в теорії літератури має дискусія про авторство та існування Гомера?

какие у вас есть идеи чтобы нарисовать образ / портрет осеннего старшеклассника

Проведи спостереження за прикметами осені в рідному місті (селищі, селі)​

Опишите картину «Ночные бабочки»

Помогите я не могу это сделать мне сложно дам все баллы 1. Запиши числа в порядке возрастания: 1385642, 45101, 10154, 641805, 354002, 7018 2. Запиши ч … исла в порядке убывания: 100010, 9381, 54305, 1004381, 231628 3. Вычисли столбиком: 8358+4919 5480-3068 244х3 44х58 4. Реши задачу: в первый день со склада увезли 2400 карандашей, а во второй день на 350 карандашей меньше. Сколько карандашей увезли со склада за эти два дня? 5. Начерти прямоугольник, у которого длина равна 8 см, а ширина в 2 раза меньше. Вычисли его периметр и площадь 6. Реши задачу: за 4 одинаковых мотка шерсти заплатили 3600 тг. Сколько нужно заплатить за 9 таких же мотков шерсти? 7. Выполни деление с остатком: 52:8 37:5 57:9 48:5 24:7 62:8 25:4 29:6 98:9 60:7 8. Автомобиль двигается со скоростью 80 км/ч. Сколько километров он проедет за 3 часа? 9. На автомобиле за 3 часа проехали 180 км с одной и той же скоростью. Чему равна скорость автомобиля? 10. Вертолет преодолел расстояние в 600 км со скоростью 120 км/ч. Сколько времени он был в полете? 11. Реши по действиям столбиком: (457+824) х7+1003 = (7327:17+17х35+150):8 =

самые электробезопасный электроинструмент относятся к классу:1) 0 классу2) 2 классу3) 3 классу4) 1 классу​

Объясните пожалуйста, кто такие протестанты и какова их основная деятельность.

Лихого Имя существительное к которому оно относится​

чому англійський ренесанс називають вершиною і водночас трагічним фіналом доби європейського відродження​

СРОЧНО НУЖНО ВСЕ НА ФОТО ПЛИС​

Урок 9. Качества человека | Русско-казахский словарь

Каждый человек в этом огромном мире чем-то уникален. Давайте, сегодня поговорим о тех качествах, которые есть только у нас.

Қайырлы күн, қадірменді досым! Сізді бүгін каналымызда көргеніме аса қуаныштымын!

Добрый день, дорогой друг! Очень рада видеть Вас сегодня на нашем канале! С вами Айжан Айткулова и проект sozdik.kz.

Каждый человек в этом огромном мире чем-то уникален. У каждого есть свои особенности, свой характер и свои взгляды. Каждый по-своему великолепен. Давайте, сегодня поговорим о тех качествах, которые есть только у нас. Если я задам вам вопрос «Вы какой?» как вы опишите себя? Особенно если я задам этот вопрос на казахском языке, например вот так «

Сіз қандайсыз? »

Чтобы описать личные качества человека нам нужны только эти суффиксы -лы, -лі, -ды, -ді, -ты, -ті и слова.

Например:

Ақыл – это ум, если же мы добавим к этому слову суффикс -ды, то получится ақыл+ды – умный.

Например:

Менің анам ақылды әйел
Моя мама умная женщина

Күш – сила, күш+ті – сильный.

Например:

Жарас күшті жігіт
Жарас сильный парень

Сабыр – терпение, сабыр+лы – терпеливый.

Біздің қызметкерлер сабырлы
Наши служащие терпеливые

Мейірім – доброта, мейірім+ді – добрый.

Ит мейірімді, ал мысық мейірімді емес
Собака добрая, а кошка не добрая

Тәрбие – воспитание, тәрбие+лі – воспитанный.

Менің ұлым тәрбиелі
Мой сын воспитанный

Талап – стремление, талап+ты – целеустремленный.

Бұл талапты оқушы
Это целеустремленный ученик

Ой – мысль, ой+лы – задумчивый.

Мақпал ойлы қыз
Макпал задумчивая девочка

Табыс – успех, табыс+ты – успешный.

Мен табысты адаммын
Я успешный человек

Дәулет – состояние, дәулет+ті – состоятельный.

Менің атам дәулетті
Мой дедушка состоятельный

Атақ – слава, атақ+ты – знаменитый.

Титаник атақты кеме
Титаник знаменитый корабль

Это все положительные качества, а отрицательными их сделает слово емес, либо суффиксы -сыз, -сіз.

Если вы будете говорить табыс+ты, то нужно добавить емес – табысты емес.

А в случае, когда Вы не используете суффикс -ты, то добавляйте к слову суффиксы -сыз или -сіз получится табыс+сыз.

Давайте потренируемся:

Атақты емес либо атақ+сыз

Незнаменитый

Мейірімді емес
Недобрый

Мейірім+сіз
Жестокий

Ақылды емес
Неумный

Ақылсыз
Глупый

Талапты емес
Не стремительный

Талапсыз
Пассивный

Сабырлы емес, сабыр+сыз
Нетерпеливый

Ал сіз қандайсыз? Ақылдысыз ба, ақылды емессіз бе? Мейірімдісіз бе әлде мейірімсізсіз бе? Сабырсысыз ба әлде сабырлы емессіз бе? Өзіңіз жайлы жазыңыз, маған ол өте қызық!

А вы какой? Опишите себя в комментариях, мне будет очень интересно узнать о вас!

Я надеюсь, что этот урок был для Вас полезным. Если Вы хотите узнать больше, подписывайтесь на мой Instagram: eki_til.

Друзья, ставьте лайки и подписывайтесь на наш канал в Youtube: Уроки казахского языка, а также жмите колокольчик, чтобы не пропустить новые уроки.

Көріскенше!

← Все видеоуроки

Хорошие личные качества человека.

Комплимент – это волшебная палочка в руках любого человека. Сказав пару-тройку приятных слов, можно поднять собеседнику настроение на весь день! Комплименты на букву «А» порождают в сердцах людей массу эмоций. Так уж получилось, что именно они точно характеризуют личность каждого человека, поэтому должны произноситься с осторожностью.

1. «Артистичный» – это комплимент, который будет приятен жаждущему внимания человеку. Говорить данное слово не обязательно настоящему артисту. Красивая девушка, упорно старающаяся произвести на кого-то впечатление, будет приятно удивлена подобной похвалой, а вот скромный парень такой характеристике собственной личности удивится.
2. «Аккуратный» – комплимент, который должен произноситься целенаправленно. Хвалить так неряшливого человека не стоит по причине того, что он в итоге не изменится и будет вести себя по-прежнему. Данный комплимент относится к числу наиболее неромантичных. Сказать об аккуратности можно ученику, подчиненному, ребенку, но не любимой девушке.
3. «Активный» – целевой комплимент. Называть таковыми можно друзей, коллег по работе и просто приятных вам людей. Делать это стоит только в том случае, если человек действительно занимает активную жизненную позицию.
4. «Амбициозный» – комплимент весьма оригинальный. Подходит для людей, точно понимающих значение данного слова. Назвать так можно успешную в сфере бизнеса личность. Это слово с ярко-выраженной эмоциональной окраской и характеризует человека, который имеет завышенные требования к качеству собственной жизни.
5. «Аппетитный» – сомнительный комплимент. Говорить его можно только человеку, с которым вы состоите в близких отношениях. Слово «аппетитный» отлично характеризует сексуальную женщину, однако мужчине оно покажется странным. Подобные комплименты уместны только в кругу хорошо знакомых людей.
6. «Ангельский» – прилагательное, которое может охарактеризовать как поведение человека, так и его внутренний мир. Лучше всего такой комплимент говорить девушкам, так как представитель сильного пола может счесть его принижающим мужское достоинство.
7. «Августейший» – слово, обозначающее в древности царскую личность, священную натуру. Сегодня оно используется в качестве изощренного комплимента. Обычно «августейшей особой» называют горделивых барышень с выраженным чувством собственного достоинства.
8. «Ароматная» – комплимент, предназначенный женщинам. Говорить его можно даме, с которой вы состоите в достаточно близких отношениях. Комплиментов, начинающихся на букву «А» немного, зато они отлично характеризуют личностные качества людей и являются очень оригинальными.

Комплимент на букву А

На каждую букву алфавита есть свои комплименты, в данном списке собраны исключительно на букву «А». Давайте делать комплименты своим любимым, ведь это так приятно!

Хорошие качества человека — их список часто нужен для составления резюме. Ведь в резюме одним из пунктов является личные качества соискателя работы.

Какие положительные качества характера человека для работы и комфортной жизни в социуме наиболее значимы? Как лучше охарактеризовать себя и что указать в резюме? Давайте разбираться. Чтобы знать свои добродетели в лицо, мы подготовили перечень положительных качеств для характеристики человека.

Бережливость

Это заботливое отношение к имеющимся благам, неважно собственным или чужим. Речь идет не только о материальных вещах, но даже о душевных силах и жизненной энергии человека. Данное качество позволяет оптимизировать расход любых ресурсов, достигать большего за счет сохранения малого.

Бескорыстие

Это отсутствие стремления к получению наживы. Корыстными людьми движет только личная выгода. Чистосердечным и бескорыстным людям собственная выгода не важна, они помогут и ничего не потребуют взамен, поэтому им доверяют гораздо больше.

Вежливость

Уважительное отношение к окружающим. Всегда. Даже в тех случаях, когда ситуация не располагает к учтивому и тактичному обращению. Кстати, данное качество раздражает хамов. Им поругаться хочется, а вежливый человек с ними на конфликт не идет. Вежливость и бранящегося за пояс затыкает, и города покоряет!

Верность

Это преданность, но не только по отношению к близким людям, но и к собственному мировоззрению, идеям и взглядам. Это важная сторона отношений между мужчиной и женщиной, ведь с ней сопряжена такая отрицательная черта, как ревность. Верность говорит о надежности и постоянстве личности, обладающей данным качеством.

Воспитанность

Это хорошие манеры и умение вести себя в обществе. Воспитанный человек вежлив с окружающими вне зависимости от их социального статуса. Это знание и выполнение правил поведения в социуме, уважение к чужой собственности, природе, обществу. За воспитанного человека никогда не бывает стыдно.

Дисциплинированность

Это умение соблюдать правила и распорядок. Дисциплинированный человек не только неукоснительно соблюдает установленные правила, но и умеет так распоряжаться собственным временем, чтобы его хватало на все важные дела.

Доброта

Это ласковое и заботливое отношение к людям. Отзывчивость и внимательность по отношению к другим, стремление помогать и выручать из трудных ситуаций, не ожидая ничего взамен. Данное качество не приносит сиюминутной выгоды, но окружающие его ценят, и на проявленную доброту зачастую отвечают такой же добротой и заботой.

Дружелюбие

Это доброжелательное отношение к окружающим. Это не только возможность выстраивать дружеские отношения с любым человеком, но и умение вести себя открыто и участливо по отношению к людям. Дружелюбный человек стремится к обоюдному приятному общению, поэтому имеет не только верных друзей, но и массу полезных знакомств.

Коммуникабельность

Это способность устанавливать контакты. Человек, не имеющий коммуникативных барьеров, легко входит в коллектив и заводит друзей. Мы живем в обществе, поэтому умение вступать в коммуникацию с окружающими полезно в любой сфере жизни. Человек, обладающий подобным качеством, никогда не останется один.

Ответственность

Это способность человека отвечать за то, что ему поручено, умение принимать сложные решения и оценивать их последствия. Мужья несут ответственность за жен, матери — за детей, сотрудники — за профессиональные задачи. Человек, который не боится брать на себя ответственность за что-либо, проявляет себя как самостоятельная и зрелая личность.

Отзывчивость

Это готовность прийти на помощь, способность бескорыстно откликнуться на просьбу, помочь в сложной ситуации. Плюс данного качества не только в хорошем отношении окружающих, но и в самоощущении себя добрым человеком.

Пунктуальность

Это соответствие правилам и предписаниям. В жизни данное качество больше связано с отсутствием опозданий, умением выполнять поручения в срок, соблюдать договоренности. Особо ценится в отраслях, где «время — деньги». Но не стоит пренебрегать пунктуальностью и в других сферах жизни — ее отсутствие может восприниматься как неуважение.

Решимость

Это готовность принимать решения, умение осуществить задуманное, не робея и не поддаваясь опасениям. Решимость — это отсутствие так называемого паралича воли, когда сомнения мешают деятельности. Тесно связана с твердостью духа и храбростью. Про решительных людей говорят: «У него есть внутренний стержень».

Самокритичность

Это трезвая самооценка, адекватное восприятие собственных взглядов и деятельности. Самокритичный человек не считает собственное мнение единственно верным, имеет здравое отношение к взглядам со стороны. Но нужно помнить о золотой середине, ведь излишняя самокритичность свидетельствует о низкой самооценке.

Скромность

Это отсутствие намерения превозносить себя. Приятно иметь дело с людьми, которые многого добились, и при этом не расхваливают себя на каждом шагу. Скромность — это не только отсутствие хвастовства, но и тактичность в отношении к окружающим. Данное качество может проявляться как из-за уважения к другим людям, так и из-за стеснительности.

Смелость

Это способность не поддаваться страхам. Говорят, смелый человек ничего не боится, но полное отсутствие страха — не только безрассудство, но и синдром некоторых психических отклонений. Смелость же — это умение действовать вопреки опасениям. Как пример, пожарные тоже могут бояться огня, но выполнять свой профессиональный долг, не поддаваясь страху.

Справедливость

Это правильность и беспристрастность. В основе данного понятия лежат представления о добре и зле, законах воздаяния за хорошие и плохие поступки. Оценивая события, справедливая личность исключает предрасположенности и симпатии к кому-либо. Человек справедлив тогда, когда объективен.

Толерантность

Это терпимость к людям. Толерантность не позволяет делить людей на представителей иных наций, этносов и религий. Терпимый человек не отвергает чужую точку зрения, и вряд ли позволит себе грубо кому-то ответить. Толерантность — это необходимость современного мира.

Трудолюбие

Это способность позитивно относиться к собственной работе. Трудолюбие – не только готовность отдавать свои силы и личное время процессу труда, но и способность делать это с удовольствием. Человек, систематически отлынивающий от работы и не способный воспринимать свой труд с интересом — бремя всего коллектива.

Уважение к другим

Это признание ценности чужих взглядов. Уважительное отношение к окружающим говорит о том, что вы видите личность в каждом человеке. В трудовых процессах это качество является обязательным, проявляется в дистанции и субординации.

Уверенность

Это позитивная оценка собственных качеств. Уверенность тесно связана со способностью человека управлять собой в неоднозначных ситуациях. Уверенная личность знает себе цену, не боится публичных выступлений, в стрессовой ситуации умеет держать себя в руках. Глядя на такого человека можно подумать: «Он знает, что делает».

Упорство

Это умение идти к цели. Данное качество свойственно сильным людям, не пасующими перед трудностями и неудачами. Настойчивость в достижении целей и осуществлении планов показывает твердость характера и непоколебимость духа. Упорные личности собственными силами добиваются высот.

Честность

Это открытость, недопустимость обмана по отношению к окружающим. Данное качество говорит о порядочности, нравственности и сильном характере. Честный человек всегда уважает собеседника, поэтому говорит ему правду иногда даже неприятную, но необходимую.

Чувство собственного достоинства

Это самоуважение и высокая оценка своих качеств, понимание ценности и значимости. Человек, обладающий этим качеством, вряд ли решится на низкий поступок, обман или даже обычную ругань в общественном месте. Это ниже его достоинства. Для такого человека важно даже не мнение окружающих, а собственная оценка своих поступков.

Чувство юмора

Это умение воспринимать ситуацию с комической стороны. Еще лучше — находить эту комичную сторону во всем. Так и жить веселее, и людям с таким человеком общаться приятно. Чувство юмора — показатель душевного здоровья человека. Неизвестно, увеличивает ли смех продолжительность жизни, но от лишних горестей точно может уберечь.

Щедрость

Это готовность делиться с ближним, абсолютно не желая получить что-то взамен. Щедрые люди, к примеру, могут заниматься благотворительностью – помогать нуждающимся, жертвовать средства специальным фондам. Даже самые бескорыстные люди ценят это качество, ведь оно показывает широту души.

Здравствуйте! Очень часто, когда нас просят описать себя или другого человека на английском, мы ограничиваемся словесным изображением внешности. Меж тем, человек — это личность разносторонняя, обладающая собственными чертами характера и другими характеризующими особенностями. Не употребляя эти слова, вы ничего не сможете рассказать о человеке, как о личности. Описываем человека на английском

В подавляющем большинстве случаев для того, чтобы рассказать о человеке, мы используем характеризующие прилагательные . В данной статье я постаралась собрать самые популярные прилагательные, которыми можно описать мужчину или девушку, как индивида. Для этой цели можно использовать слова, которые входят в состав таких категорий:

1. Черты характера:

• Свойства личности
• Умственные способности
• Волевые качества
• Отношение к другим людям, к собственности, к работе

Разберем все эти категории по отдельности.
Словарик для описания внешности на английском Прилагательные характеризующие человека на английском

Говоря о внешности, мы описываем рост, возраст, голос, одежду. К примеру, рост может быть высокий (tall ), низкий (short ) или средний (medium) , а возраст — пожилой или старый (old ), средних лет (middle-aged ) и молодой (young ). Говоря о голосе можно указать, что он хриплый (cracked ), звонкий (crisp ) или мелодичный (tuneful ).

А улыбка может быть обаятельной (engaging ), очаровательной (charming ) и искренней (sincere ) или наоборот, хитрая (cunning ), наигранная (forced ) и неискренняя (artificial ). Также нужно выразить собственное мнение о том, как выглядит человек, с помощью таких прилагательных:

• winsome — привлекательный
• agreeable — приятный
• stylish — модный
• dapper — аккуратный (только о мужчинах),
• lovely-looking — восхитительный
• awkward — неуклюжий
• untidy-looking — неряшливый

Прилагательные о чертах характера

Описание личности на английском подразумевает рассказ о чертах характера, привычках и предпочтениях. Стороны характера могут быть как положительными (intelligent, optimistic, extroverted), так и отрицательными (stupid, pessimistic, introverted). А иногда одна и та же особенность, в зависимости от интонации и контекста может быть и положительной и отрицательной (determined, thrifty, obstinate).

Характеризуя индивида, не забывайте уточнять, почему вы так его называете. Например, говоря, что девушка трудолюбивая, поясняете, почему вы так считаете:

Any is very hard-working. It can work all day without any break at all. I really admire the way it studies and works. (Энни очень трудолюбивая. Она может работать весь день без перерыва. Я на самом деле восхищаюсь тем, как она учится и работает).

Таблица характеризующих прилагательных

Критерии, составляющие характер личности, тоже разнообразны. Для удобства запоминания и произношения я поместила их в компактную таблицу с переводом и транскрипцией. Так вам будет легче сориентироваться в критериях и запомнить характеризующие прилагательные.

Слово	Перевод	Транскрипция
Свойства личности
высокомерный	arrogant	[ «ærəgənt ]
раздражительный	irritable	[ «irit (ə)bl ]
самоуверенный	self-confident	[ self-«kɔnfidənt ]
настойчивый	persistent	[ pə»sist (ə)nt ]
любопытный	curious	[ «kjuəriəs ]
скромный	modest	[ «mɔdist ]
способный	bright	[ brait ]
храбрый	brave	[ breiv ]
творческий	creative	[ kri:»eitiv ]
сдержанный	reserved	[ ri’zə:vd ]
наблюдательный	observant	[ əb»zə:vənt ]
предприимчивый	enterprising	[ «entəpraiziŋ ]
хитрый	cunning	[ «kʌniŋ ]
упрямый	obstinate	[ «ɔbstinit ]
целеустремленный	purposeful	[ «pə:pəsful ]
хвастливый	boastful	[ «bəustful ]
неподкупный	incorruptible	[ ‚ɪnkə»rʌptəbəl ]
вспыльчивый	hot-tempered	[ ‚hɒt»tempərd ]
находчивый	quick witted	[ kwik witɪd ]
Умственные способности
с широким кругозором	broad-minded	[«brɔ:d‚maɪndɪd]
сообразительный	bright
умный	clever	[«klevər]
мудрый	wise	[ ˈwaɪz ]
глупый	foolish	[«fu:lɪʃ]
остроумный	witty	[«wɪtɪ]
непотняливый	blunt	[ blʌnt ]
начитанный	well-read
необразованный	uneducated	[ ˈʌnˈedjukeɪtɪd]
неуч	ignoramus	[ ˌɪɡnəˈreɪməs ]
эрудит	erudite	[ ˈerədīt]
безграмотный	illiterate	[ɪ»lɪtərɪt]
посредственный	mediocre	[‚mi:di:»əʋkər]
заурядный	ordinary	[ ˈɔ:dnrɪ ]
Волевые качества
смелый	bold
храбрый	brave
трусливый	coward	[«kaʋərd]
решительный	resolute	[«rezə‚lu:t]
нерешительный	irresolute	[ɪ»rezə‚lu:t]
мужественный	courageous	[ kəʹreıdʒəs ]
упорный	stubborn	[«stʌbərn]
застенчивый	timid	[«tɪmɪd]
гибкий	flexible	[«fleksəbəl]
боязливый	fearful	[ ˈfɪəful ]
упрямый	obstinate	[«ɒbstənɪt]
непоколебимый	steady	[«stedɪ]
Отношение к другим людям
общительный	sociable	[ «səuʃəbl ]
эгоистичный	selfish	[ «selfiʃ ]
дружелюбный	friendly	[ «frendli ]
порядочный	decent	[ «di:s (ə)nt ]
нахальный	impudent	[ «ɪmpjədənt ]
честный	honest	[ «ɔnist ]
терпимый	tolerant	[ «tɔlərənt ]
почтительный	respectful	[ ris’pektful ]
верный	faithful	[ «feiθful ]
гостеприимный	hospitable	[ «hɔspitəbl ]
отчужденный	detached	[ dɪtætʃt ]
ненадежный	disloyal	[ dɪslɔɪəl ]
искренний	frank
справедливый	just
лживый	false
безразличный	indifferent	[ɪn»dɪfərənt]
правдивый	truthful	[«tru:Ɵfəl]
коварный	treacherous	[«tretʃərəs]
грубый	harsh
чуткий, нежный	tender	[«tendər]
строгий	strict
добродушный	good-natured	[ ˈɡudˈ «neɪtʃər əd]
требовательный	exacting	[ɪg»zæktɪŋ]
благородный	noble	[«nəʋbəl]
альтруистичный	altruistic	[ˏæltruˊɪstɪk]
бескорыстный	selfless	[self les]
высокоморальный	moral	[«mɔ:rəl]
подлый	scoundrel	[ ˈskaundrəl ]
тактичный	tactful	[ tæktfʊl ]
Отношение к собственности
жадный	greedy	[ «gri:di ]
щедрый	generous	[ ˈdʒenərəs ]
скупой	stingy	[«stɪŋɪ]
экономный	frugal	[«fru:gəl]
бережливый	thrifty	[ ˈθrɪftɪ]
расточительный	wasteful	[«weɪstfəl]
Отношение к работе
ответственный	responsible	[ ris’pɔnsəbl ]
трудолюбивый	hard-working	[ hɑ:rd»wɜ:rkɪŋ ]
сотрудничающий	cooperative	[ kəʋ»ɒpərətɪv ]
исполнительный	can-do	[ kæn-du: ]
безответственный

Как говаривал Виктор Гюго, у человека есть целых три характера: один приписывает ему окружение, другой он приписывает себе сам, а третий – настоящий, объективный.

Черт характера человека насчитывается более пятисот, причем не все они однозначно положительные или отрицательные, многое зависит от контекста .

Поэтому любая личность, собравшая в себе те или иные качества в индивидуальных пропорциях, является уникальной.

Характер человека – это конкретное, присущее только ему сочетание персональных, упорядоченных психологических черт, особенностей, нюансов. Он формируется, между тем, целую жизнь и проявляется во время труда и социального взаимодействия.

Трезво оценить и описать характер выбранного человека – задача не из простых. Ведь не все его свойства демонстрируются окружению: некоторые черты (хорошие и плохие) остаются в тени. Да и самим себе мы кажемся несколько иными, чем видно в зеркале.

Можно ли ? Да, есть версия, что это возможно. Путем долгих усилий и тренировок вы способны присвоить себе полюбившиеся качества, став немного лучше.

Характер человека проявляется в поступках, в общественном поведении. Он виден по отношению личности к труду, к вещам, к иным людям и по ее самооценке .

Кроме того, качества характера подразделяются на группы – «волевые», «эмоциональные», «интеллектуальные» и «социальные».

Мы не рождаемся с конкретными чертами, а приобретаем их в процессе воспитания, образования, исследования окружения и так далее. На формирование характера влияет, конечно, и генотип: яблоко зачастую падает крайне близко от яблони.

По своей сути характер близок к темпераменту, но это не одно и то же.

Чтобы относительно трезво оценивать себя и свою роль в социуме, психологи советуют выписать свои положительные, нейтральные и отрицательные черты на листочек и проанализировать.

Попробуйте сделать это и вы, примеры качеств характера вы найдете ниже.

Положительные черты характера (список)

Отрицательные качества характера (список)

Вместе с тем, некоторые качества трудно отнести к хорошим или плохим, да и нейтральными их не назовешь. Так, любая мать желает, чтобы ее дочь была застенчивой, молчаливой и стыдливой, но полезно ли это для девушки?

Опять же, мечтательный человек может быть симпатичным, но совершенно непутевым из-за того, что вечно витает в облаках. Напористый индивид для кого-то выглядит упорным, для кого-то – несносным и настырным.

Плохо ли быть азартным и беззаботным? Далеко ли хитрость ушла от мудрости и находчивости? Амбициозность, честолюбие, целеустремленность ведут к успеху или к одиночеству? Вероятно, все будет зависеть от ситуации и контекста.

А каким быть вам, решаете вы сами!

Что такое хорошие качества человека? 👍

В разных книгах и фильмах персонажи делятся на отрицательных и положительных. Настоящие герои привлекают своими человеческими качествами, настоящие злодеи – отталкивают. Что же это за качества характера, которые называют хорошими?

Давайте попробуем разобраться.

У всех народов и в любые времена в людях всегда ценилась отзывчивость и доброта. Не случайно даже в детских сказках персонажи, которые добры к другим людям, животным или даже растениям, всегда выходят победителями из трудных ситуаций. Вот, например в сказке Андерсена девочка

Герда бескорыстно спасла своего друга из плена злой Снежной королевы, проявляя доброту ко всем встречным, поэтому ей удалось почти невозможное.

Бывает, что и в жизни. а не только влитературе, мы встречаем людей, готовых творить добро бескорыстно. Сейчас очень много разных волонтеров, помогающих обездоленным людям: бездомным, сиротам, инвалидам. И не только людям, но даже и животным.

Во многих странах созданы центры помощи нуждающимся.

Когда где-нибудь случается бедствие, то оказывается, что многие готовы бескорыстно оказать поддержку. Одна бабушка связала больше ста пар носков, чтобы отправить

их в Приморский край, когда там случилось наводнение. Наверное, в ее возрасте это было не так уж легко, но ее доброта и отзывчивость не позволили ей остаться безучастной к чужому горю.

Еще одним качеством, которое не обесценивается, является честность. Никому не приятно, если его обманывают. Причем, чаще всего обманщик старается получить для себя выгоду, говоря неправду, или избежать заслуженных упреков и наказаний.

Честный же человек никогда не станет искать выгоду. Если он может что-то сделать, он это сделает, он не станет изворачиваться и придумывать причины, мешающие ему выполнить просьбу.

В крайнем случае, он честно скажет, что не сможет помочь, и объяснит почему.

Очень ценят в обществе и в личных отношениях ответственных людей. Если человек неравнодушен к тому, что происходит вокруг него, чувствует личную ответственность за события, то с ним не страшны любые испытания. Такие люди не могут пройти мимо находящегося в беде, они всегда найдут время, чтобы помочь.

В прессе довольно часто рассказывают о ситуациях, которые благодаря действиям ответственных людей не превратились в трагедию.

Иногда к хорошим человеческим качествам относят пунктуальность. Но я думаю, что это второстепенная черта. Ведь и злодей может быть пунктуальным. Хорошие качества предполагают красоту души, а не умение приходить всегда вовремя.

Нужно также заметить, что совсем не обязательно к хорошим качествам относится умение добросовестно выполнять свои рабочие или учебные обязанности. Хорошего ученика или хорошего специалиста далеко не всегда можно охарактеризовать как хорошего человека.

Хорошие качества современного человека — начальные классы, мероприятия

Конспект внеклассного мероприятия «Классный час на тему: «Какие положительные качества должны быть у современного человека»

Цель мероприятия:

1.Ознакомить учащихся с тем, какие положительные качества должны быть у современного человека.

Задачи мероприятия:

1.Формирование представления о противоположном значении слов (антонимы), нормах общения, понятиях хорошие и плохие качества человека, характер и его черты;

2.Развитие навыков самоанализа, письма и воображения; развитие культуры общения; пополнение словарного запаса учащихся;

3.Воспитание чувства такта, вежливости, милосердия и понимания в отношении к людям в обществе.

Сценарий мероприятия «Какие положительные качества должны быть у современного человека»

Действующие лица:

Учитель

Учащиеся

Звенит звонок на урок, входит учитель, дети встают из-за парт.

Учитель: Здравствуйте, дети, садитесь, уберите со стола все предметы кроме ручки, в дальнейшем она нам понадобится.

Учащиеся садятся и убирают вещи.

Учитель: Скажите мне, а вы бываете добряками или злюками?
Учащиеся: Да/нет.

Ответ может быть другой.

Учитель: А щедрыми и внимательными?

Учащиеся: Да/нет.

Ответ может быть другой.

Учитель: А смелыми или трусишками?

Учащиеся: Да/нет.

Ответ может быть другой.

Учитель: Ответы у всех получились разные, так же как и качества у вас у всех разные. Хорошие и плохие, именно об этом сегодня мы будем говорить.

Учитель: В жизни случаются разные ситуации, и в каждой ситуации ведем мы себя по-разному. Важно, когда вы общаетесь с человеком не обидеть его, разве ему будет приятно с вами разговаривать, если вы с ним грубо и неуважительно беседуете?

Учащиеся: Нет.

Учитель: А почему?

Учащиеся: Мы можем задеть его чувства своими словами.

Если ответ не такой, то довести наводящими вопросами.

Учитель: Да, именно так, а кто мне скажет, как надо общаться с человеком, какие качества нужно проявлять, а какие не надо?

Учащиеся: Нужно быть вежливым, чутким, стараться не обидеть собеседника. А резкость, грубость оставлять при себе.

Если ответ не такой, то довести наводящими вопросами.

Учитель: Давайте отгадаем небольшие загадки о том, какие вежливые слова нужно использовать в общении с человеком.

1.Растает ледяная глыба,
От слова доброго (спасибо)

2.Зазеленеет старый пень,
Когда услышит (добрый день)

3.Мальчик вежливый и развитый,
Говорит, встречаясь (здравствуйте)

4.Когда нас бранят за шалости,
Говорим (прости, пожалуйста)

5.И во Франции, и в Дании
На прощанье говорят (до свидания)

Учитель читает загадки.

Учащиеся отгадывают их.

Учитель: Совершенно верно! А если у человека проблемы, и он хочет с вами поделиться этим, то нужно проявлять милосердие и сострадание. Кто знает, что такое милосердие и сострадание?

Учащиеся: Милосердие – это готовность помочь кому-нибудь, а сострадание – это сочувствие к кому-нибудь.

Если ответ не такой, то довести наводящими вопросами.

Учитель: Молодцы! На самом-то деле хороших и плохих качеств есть много, и сейчас мы вместе с вами разберем некоторые из них.

Учитель: Вот мы все говорим с вами «хорошие и плохие качества», но ведь так и не знаем, что это такое, возможно тут есть такие, кто сможет нам об этом сможет рассказать?

Учащиеся: Хорошие качества – это достоинства человека, а плохие – это недостатки.

Если ответ не такой, то довести наводящими вопросами.

Учитель: Все правильно, молодцы. А знал ли кто из вас, что у каждого хорошего качества, есть противоположное плохое?

Учащиеся: Да/нет.

Ответ может быть другой.

Учитель: Вот сейчас мы и проверим, знаете ли вы об этом или нет. Перед вами на экране два столбика со словами – это хорошие и плохие качества человека. Я буду называть вам слово из правого столбика, а вы мне – противоположное из левого, к примеру, выберем слово «добрый», назовите противоположное ему по смыслу.

Учащиеся: Злой.

Учитель: Отлично, стрелка указывает на выбранное слово, итак, начнем.

Учащиеся смотрят на экран и называют слова из правого столбика.

Добрый

Умный

Трудолюбивый

Смелый

Искренний

Веселый

Скромный

Милосердный

Жизнерадостный

Глупый

Жадный

Наглый

Злой

Трусливый

Ленивый

Эгоистичный

Грубый

Лживый

Заботливый

Щедрый

Отходчивый

Сосредоточенный

Уступчивый

Грустный

Унылый

Упрямый

Рассеянный

Злопамятный

Учитель: Поздравляю, вы все отлично справились с заданием! Каждый из нас обладает набором индивидуальных качеств. Это называется характером человека. Характер проявляется в наших поступках. В вашем возрасте характер отлично воспитывается, и от вас зависит, какими вы будете в будущем. Давайте напишем по пять положительных качеств своего характера, а потом выберем одно из написанных качеств и напишем, что оно означает. Всем понятно задание?

Учащиеся: Да/нет.

Если нет, то нужно еще раз объяснить.

Учитель: Итак, перед вами должны лежать двойной листок в узкую линейку и ручка. Проверьте, у всех ли эти предметы лежат на парте.

Учащиеся смотрят наличие указанных предметов.

Учитель: Замечательно, берем ручку и подписываем листочек. Посередине пишем свое имя, фамилию и класс, на следующей строчке пишем «Я и мои качества».

Написать пример подписи рабочего листа на доске.

Учитель: Открываем листок и на левой странице посередине пишем пять своих качеств. Пишем все аккуратно и чисто.

Учащиеся пишут (5 мин.)

Учитель: У всех получается?

Учащиеся: Да/нет.

Ответ может быть другой.

Учитель: Итак, те, кто закончил, ждут указаний к следующему заданию, а те, кто еще дописывает – нужно поторопиться.

Оставшиеся учащиеся дописывают.

Учитель: Так, все дописали, давайте все дружно встанем и немного расслабимся.

Учащиеся встают из-за парт.

Вот мы руки развели, (руки в стороны)

Словно удивились.

И друг другу до земли

В пояс поклонились! (Наклоны вперёд.)

Наклонились, выпрямились,

Наклонились, выпрямились,

Ниже, дети, не ленитесь,

Поклонитесь, улыбнитесь.

Вот так вот, теперь тихонько сядем, встряхнем наши ручки и приступим ко второй части задания. На экране показан шаблон, по которому вы будете писать свои определения.

Учащиеся садятся за парты.

Шаблон: качество – это, когда что делают?

Учащиеся смотрят на шаблон.

Учитель: К примеру, доброта – это когда бабушка принесла вкусных пирожков. Вы можете брать любое положительное качество, которое написали у себя на листочке. Если у вас будут вопросы, то поднимите руку, и я подойду, всем понятно задание? Кому понятно можете приступать, а кому нет – поднимите руку, и я объясню.

Учащиеся приступают к заданию, пишут примерно 10-15 минут, некоторые поднимают руки, учитель подходит и объясняет или помогает.

Учитель: Все ли справились с заданием?

Учащиеся: Да/нет.

Если нет – то дать время дописать.

Учитель: Давайте подождем тех, кто дописывает.

Оставшиеся учащиеся дописывают работу.

Учитель: Отлично, все написали, теперь попрошу передать работы на первые парты и сдать мне.

Учащиеся на первых партах сдают работы.

Учитель: Ну что же, давайте почитаем некоторые из работ.

Учитель читает написанные работы и спрашивает других учеников, а что бы они написали.

Учитель: Ребята, а вспомните, в начале урока мы выяснили одно из главных правил общения. Какое оно?

Если ответ не такой, то довести наводящими вопросами.

Учащиеся: Быть вежливым.

Учитель: Совершенно верно! Сейчас я вам расскажу сказку о том, как вежливость может помочь спасти от опасности.

Учитель читает сказку и анализирует ее с учащимися.

Жил-был Кролик. Он был очень воспитанный и вежливый. Однажды кролик шел из чащи леса домой, как вдруг небо потемнело, на солнце надвинулись тучи, и полил дождь. На его пути была огромная пещера, в которой Кролик решил скрыться от дождя. Но он не знал, что в этой пещере живет старая ядовитая змея. Она редко выползала из нее, потому что не любила солнце, свет, зелень, красоту вокруг. Кролик не сразу вошел в пещеру. Он вежливо спросил:

-Уважаемая пещера, разрешите мне войти и переждать под вашими сводами дождь?

Услышав голос Кролика, змея радостно ответила:

-Заходи, Кролик!

От голоса змеи Кролик испугался, но не подал вида. Он вежливо сказал:

-Простите, я не знал, что здесь занято, и что здесь кто-то живет, всего доброго, до свидания, не смею вас беспокоить.

И со всех ног бросился бежать домой.

Змея разозлилась и с ужасом зашипела:

-Ох, уж эти мне вежливые кролики.

Учитель: Понравилась сказка? А вас когда-нибудь выручала вежливость?

Ответы детей, случаи из жизни.

Учитель: А может ли вежливый человек быть злым?

Учащиеся: Конечно, нет! Ведь вежливость тогда настоящая, когда она искренняя и естественная.

Если ответ не такой, то довести наводящими вопросами.

Учитель: Правильно! А вежливость всегда рядом с добротой, а доброта с другими качествами.

Учитель: Ребята, сегодня мы много узнали о качествах человека, о том какие они, о том как они связаны с нашим характером и о том как нужно правильно общаться. Кто мне скажет, какие качества вы запомнили?

Учащиеся: Доброта, забота, грусть.

Ответ может быть другой.

Учитель: А какие качества для вас были в новинку?

Учащиеся: Эгоизм, сосредоточенность, эгоистичность.

Ответ может быть другой.

Учитель: У всех ли качеств есть противоположности?

Учащиеся: Да.

Учитель: Запомните их, ведь вам еще не раз придется со многими встретиться: и с плохими, и с хорошими. И порой некоторые плохие качества могут оказаться хорошими, но это уже совсем другая история.

Учащиеся вдохновлены уроком и получили моральный заряд на день.

Анализ внеклассного мероприятия по теме «Какие положительные качества должны быть у современного человека» во 2а классе

Цель проведённого мероприятия соответствовала общей цели воспитания. Планируемые цели и задачи были сформулированы чётко и понятно. Цели мероприятия соответствовали уровню воспитанности, возрастным особенностям учащихся. В системе воспитательной работы данное мероприятие опиралось на познавательную, игровую, творческую, коммуникативную, досуговую виды деятельности. Проведённое мероприятие было значимо для нравственного и эстетического развития обучающихся.

Тема и содержание внеклассного мероприятия актуальны на сегодняшний день. В современном мире люди порой забывают, что такое добрые поступки и то каким должен быть современный человек. Поэтому очень важно с раннего возраста приучать учащихся ценить общение с окружающими, выбирать нужные черты характера. Содержание мероприятия доступно обучающимся, так как был произведён учёт их возрастных особенностей. Студенты, проводящие данное мероприятие, были полностью подготовлены, изучив и подготовив необходимый материал заранее. Половина информации, полученная учениками, уже известна им до этого, поэтому новизны она не представляла. Но также в ходе мероприятия были затронуты темы, ранее ещё не обсуждавшиеся с учениками. Так что полученная информация была новой лишь наполовину. Воспитать чувство такта, вежливость, милосердие и понимание в отношении к людям в обществе. В наши дни на становление мировоззрения, характера негативно влияют различные факторы: неправильная компания, безнравственное воспитание. Внутреннее состояние людей, в особенности детей, всегда под угрозой. Каждый учащийся сталкивался с проблемами, связанными с ошибками в общении с окружающими людьми в обществе. Студенты были полностью подготовлены к данному мероприятию, владели материалом на высшем уровне.

Форма проведения мероприятия – беседа с элементами игры и письменного творчества. Данная форма была выбрана с целью заинтересовать учащихся, донести информацию понятным языком. При этом были учтены их возрастные особенности, уровень развития. Организация мероприятия происходила чётко, серьезно, с учётом всех особенностей учащихся. Учащиеся 2 «А» класса активны, самостоятельны, способны работать в индивидуальном порядке, заинтересованы и нацелены на результат. Для активизации учащихся на мероприятии были выбраны методы дискуссий, проблемного изложения, частично-поисковый и творческого дела. В данном мероприятии органы самоуправления не были задействованы. При проведении мероприятия используется, в основном, фронтальная форма обучения. Студенты управляют учебно-познавательной деятельностью всего класса, работающего над единой задачей. Для выполнения определенных заданий была использована индивидуальная форма обучения. Для создания необходимой эмоциональной атмосферы были использованы специальная наглядная презентация. На этапе «Актуализация знаний» был использован метод дискуссий и проблемного изложения. На всех последующих этапах к данным методам был добавлен частично-поисковой и творческое дело. В большей степени мероприятие проходило по заранее подготовленному материалу (план). Однако во время выполнения учениками некоторых заданий пришлось использовать импровизацию с целью сохранения дисциплины, интереса детей. Взаимоотношения между учащимися и организаторами мероприятия добрые, соответствуют воспитательным задачам, возрастным и индивидуальным особенностям, уровню развития коллектива. Основная часть мероприятия была построена на элементах игры и письменного творчества. Педагог в лице классного руководителя подсказал тему мероприятия, помог подготовить обучающихся. Педагогические способности: речевые, организаторские, коммуникативные.

Поставленные цели и задачи были достигнуты в ходе мероприятия. На протяжении всего мероприятия учащиеся проявляли интерес и были активны. Студенты получили опыт работы с детьми: организация деятельности учащихся, активизация знаний. Были сформированы умения планирования, анализа, организации досуга детей. В ходе работы у студентов сформировалась положительная мотивация для развития педагогических умений и навыков при работе с учащимися. Сформировано убеждение, что каждый ребёнок уникален, но при этом к каждому можно найти подход. Проведенное мероприятие оказало положительное влияние на коллектив детей, на мотивы их поведения (забота о себе, своём духовном состоянии). На протяжении всей практики студентам предоставляется возможность дальнейшего развития (проведение ещё одного мероприятия, анализ мероприятий других). Работа в целом прошла содержательно, интересно и организованно. Отсутствие дисциплины во время выполнения заданий другими учащимися (помощь класса, шёпот, подсказывание). Подавляющая часть класса была активна, за исключением отдельных учеников. Вовлечение и занятость целого класса, участие в мероприятии каждого.

Хорошие личные качества человека. Качества человека – какие бывают человеческие качества

Каждый человек уникален, он представляет собой личность, наделённую определёнными особенностями, которые отличает её от других. Эти особенности именуются личностными качествами: некоторые из них даны от рождения, другие появляются в течение жизни. Одна часть качеств личностных имеет положительную направленность, другая — отрицательную. Последние могут значительно усложнить семейную жизнь, профессиональную сферу. Но не от всех отрицательных качеств легко избавиться — приходится много работать над собой. Поэтому большое значение имеет диагностика и выявление особенностей личности.

Проявляются в особенностях темперамента и самооценке

Структура личности

Чтобы лучше понять качества человека, нужно разобрать структуру личности. Она состоит из 4 частей:

1. Темперамент — это врождённые генетические особенности, которые присущи каждому человеку. Исходя из них можно многое сказать о человеке, скорректировать направление его жизни. Выделяют 4 типа темперамента: холерики (импульсивны и обидчивы), сангвиники (коммуникабельны и открыты всему новому), флегматики (уравновешены и спокойны), меланхолики (склонны к уединению). Даже в одинаковых ситуациях представители того или иного типа темперамента ведут себя по-разному.
2. Психические процессы — это то, как он воспринимает мир, как реагирует на непредвиденные ситуации, насколько у него развито воображение, чего он боится.
3. Опыт и навыки, которые люди приобретают, превращаются в привычки, стиль и манеру поведения.
4. Отношение личности к событиям вокруг неё. Это зависит от мировоззрения, уровня сознания, соблюдения общественных норм.

Качества влияют на формирование и развитие характера

Большинство элементов структуры с трудом поддаются изменениям, их резкое изменение может произойти вследствие воздействия экстремальных обстоятельств. Подвижные элементы в случае необходимости можно скорректировать путём работы со специалистом.

Для чего нужно знать личностные качества

Выявить, осознать, принять или поменять личностные особенности необходимо для:

• самопознания и развития;
• понимания других людей;
• распознавания вариантов ненадлежащего отношения к себе;
• поиска любимого человека;
• продвижения по карьерной лестнице.

Классификация личностных качеств

Их можно классифицировать по различным основаниям. Самым распространённым является деление на положительные и отрицательные. Положительные качества характеризуются их бесспорной пользой, которую они приносят самому обладателю качеств и окружающим людям. Отрицательные всегда несут вред самому субъекту и его окружению.

Положительные личностные качества

Они делятся на несколько групп. К тем, которые не зависят от событий и взаимодействия с окружающими, относятся:

• доброта;
• отзывчивость;
• дружелюбие;
• оптимизм;
• терпение;
• честность;
• смелость;
• внимательность;
• трудолюбие;
• аккуратность.

Качества, которые проявляются при взаимодействии с другими людьми, когда происходят какие-либо события:

• коммуникабельность;
• ответственность;
• мужественность;
• щедрость;
• рассудительность;
• эрудированность;
• чувство такта;
• воспитанность;
• уверенность в себе;
• практичность.

Обозначенные свойства человека можно назвать основными, они могут дробиться на более мелкие разновидности.

Отрицательные личностные качества

Перечень качеств, идущих из глубин самой личности:

• лень;
• обидчивость;
• гневливость;
• эгоизм;
• упрямство;
• пессимизм.

Свойства, характеризующие личность в процессе деятельности, общения с другими:

• лживость;
• грубость;
• ревность;
• малодушие;
• лицемерие;
• жадность;
• завистливость;
• небрежное отношение к вещам.

Классификация проведена условно. Те или иные свойства личности могут в отдельных ситуациях оказаться положительными, а в других — отрицательными.

Известно, что наши недостатки — продолжение наших достоинств.

Личностные качества в профессиональной сфере

Ваши качества напрямую влияют на вашу работу и успешность

Значение качеств личностных в деловых кругах бесценно. Они:

• повышают производительность труда;
• укрепляют межличностные отношения в коллективе;
• чётко выстраивают вертикаль начальник — подчинённый;
• вызывают рост продаж;
• помогают подниматься по карьерной лестнице;
• стимулируют появление новых идей.

Среди положительных свойств личности, без которых не обойтись в профессиональной деятельности , можно выделить:

• ответственность — способность брать на себя обязательства и самостоятельно отвечать за них;
• настойчивость и упорство — умение доводить дело до конца, несмотря на трудности;
• исполнительность — неукоснительное выполнение всех поручений и приказов;
• организованность — умение подчинить все обстоятельства выполнению главной цели;
• инициативность — внесение новых рабочих предложений;
• коммуникабельность — способность находить общий язык с коллегами и партнёрами по бизнесу;
• внимательность — самоконтроль за правильным выполнением трудовых обязанностей;
• пунктуальность — выполнение всех поручений вовремя;
• целеустремлённость — видение конечного результата и грамотное продвижение к нему;
• стрессоустойчивость — способность не реагировать на негативные ситуации извне.

Однозначно отрицательными личностными качествами в деловой среде являются:

• конфликтность;
• лицемерие;
• высокомерное поведение;
• медлительность;
• лень;
• чрезмерная самоуверенность;
• неряшливость.

В вакансиях для соискателей выставляются те или иные требования относительно характеристик личности. Для различных профессий нужны прямо противоположные свойства. Категории руководителей не обойтись без набора лидерских качеств — ответственности, гибкости, решительности, уверенности в себе, работоспособности. Для некоторых работников (бухгалтер, делопроизводитель) основополагающими будут такие качества, как усидчивость, внимательность, скрупулёзность, терпение.

Оценка личностных качеств работника

Руководитель может оценить качества личности претендента на должность, прочитав о них в резюме. Потенциальный сотрудник должен уделить этому пункту своего резюме значительное внимание, но не нужно, чтобы их описание занимало больше половины текста и не следует превозносить себя. Следует постараться объективно отнестись к своим качествам, акцент необходимо сделать на тех личностных особенностях, которые как-то связаны с предлагаемой работой. По этому показателю начальник будет оценивать, подходит этот кандидат или нет. Лучше, если описание подкрепляется конкретными профессиональными достижениями.

Личностные качества играют важную роль во всех сферах нашей жизни. Они могут быть как положительные, так и отрицательные. Чтобы отрицательные стороны не создавали проблем, нужно с ними бороться, работая над собой.

Каждый человек с рождения наделен уникальным, собственным характером. Ребенок может унаследовать отдельные черты от своих родителей, у кого-то они проявляются в большей степени, а кто-то совсем не похож ни на кого из членов семьи. Но характер — это не поведение родителей, спроецированное на ребенка, это более сложное психическое явление. Список положительных и очень большой. В статье попробуем выделить основные черты характера.

человека?

В переводе с греческого языка слово «характер» означает «отличительная черта, знак». В зависимости от типа своей психологической организации люди находят свои родственные души, налаживают отношения, выстраивают всю свою жизнь. Характер человека — это уникальный набор психических характеристик, свойств личности, которые играют решающую роль в разных аспектах жизни человека и проявляются через его деятельность.

Чтобы понять характер индивида, необходимо массово проанализировать его поступки. Суждения о нраве могут быть очень субъективными, ведь далеко не каждый человек действует так, как подсказывает ему сердце. Однако выявить отдельные устойчивые черты характера можно, изучая поведение долгое время. Если человек в разных ситуациях принимает одно и то же решение, делает похожие выводы и демонстрирует аналогичную реакцию, то это говорит о наличии у него той или иной черты. Например, если кто-то является ответственным, то его поведение и на работе, и дома будет этому критерию соответствовать. Если человек веселый по своей натуре, разовое проявление грусти на фоне общего позитивного поведения не станет отдельной чертой характера.

Формирование характера

Процесс формирования характера начинается в самом раннем детстве, в первых социальных контактах ребенка с родителями. Например, излишняя любовь и опека могут в дальнейшем стать залогом устойчивой характеристики психики человека и сделать его несамостоятельным или избалованным. Именно поэтому многие родители особенно внимательно относятся к воспитанию у детей положительных черт характера. Они заводят домашних животных, чтобы малыш мог чувствовать, что такое ответственность, поручают ему выполнять мелкие дела по дому, учат убирать свои игрушки и объясняют, что не все желания и капризы могут быть исполнены.

Следующим этапом становятся детский сад и школа. В ребенке уже заложены основные черты характера, но на этом этапе они еще поддаются коррекции: можно отучить маленькую личность от жадности, помочь избавиться от излишней застенчивости. В дальнейшем, как правило, формирование и изменение черт характера возможны лишь при работе с психологом.

Характер или темперамент?

Очень часто два этих понятия путают между собой. Действительно, и характер, и темперамент формируют поведение человека. Но они имеют принципиально разную природу. Характер — это список приобретенных психических свойств, в то время как темперамент имеет биологическое происхождение. Обладая одним и тем же темпераментом, люди могут иметь совершенно разные характеры.

Существует 4 типа темперамента: порывистый и неуравновешенный холерик, неспешный и невозмутимый флегматик, легкий и оптимистичный сангвиник и эмоционально ранимый меланхолик. При этом темперамент может сдерживать определенные черты характера, и наоборот, характер может компенсировать темперамент.

Например, флегматик, обладающий хорошим чувством юмора, будет по-прежнему скуп на проявления эмоций, но это не помешает ему демонстрировать чувство юмора, смеяться и веселиться в соответствующем обществе.

Список положительных качеств человека

Список положительных и отрицательных качеств человека огромный. Изначально все определения относительно природы и сущности человека, его поведения — субъективны. В обществе установлены определенные нормы, позволяющие определять, насколько положительна или отрицательна та или иная черта личности или ее поступок. Однако существуют высшие качества человека, демонстрирующие его добродетель и благие намерения. Выглядит их список следующим образом:

• альтруизм;
• почитание старших;
• доброта;
• исполнение обещаний;
• нравственность;
• ответственность;
• верность;
• упорство;
• умеренность;
• отзывчивость;
• честность;
• искренность;
• бескорыстие и другие.

Эти качества, наряду с их производными, составляют природу истинной красоты характера человека. Закладываются они в семье, в процессе воспитания дети копируют поведение родителей, а потому хорошо воспитанный человек будет обладать всеми этим высшими качествами.

Список отрицательных качеств человека

Список положительных и отрицательных качеств человека можно формировать долго, так как их очень много. Присвоить человеку наличие отрицательного качества характера на основании одного только его поступка или действия будет в корне неверно. Нельзя вешать ярлыки, даже самые воспитанные и могут действительно поверить в то, что они наделены, скажем, жадностью или высокомерием. Однако если такое поведение — это закономерность, тогда вывод будет очевидным.

Список отрицательных черт, как и положительных, огромен. Самые основные и распространенные выглядят следующим образом:

• безволие;
• безответственность;
• вредность;
• жадность;
• злобность;
• лживость;
• лицемерие;
• ненависть;
• эгоизм;
• нетерпимость;
• алчность и другие.

Наличие таких черт характера у человека — это не диагноз, с ними можно и нужно бороться даже во взрослом, сознательном возрасте, корректировать поведение.

Черты характера, проявляющиеся в отношении к другим людям

Список положительных и отрицательных качеств человека мы сформировали. Сейчас речь пойдет о чертах характера, проявляющихся в отношении к другим людям. Дело в том, что в зависимости от того, по отношению к кому или чему человек совершает действие или поступок, обнажается конкретная отдельная его черта. В обществе он может демонстрировать следующие качества:

• коммуникабельность;
• отзывчивость;
• восприимчивость к чужому настроению;
• уважительность;
• высокомерие;
• эгоцентризм;
• грубость;
• замкнутость и другие.

Конечно, очень многое зависит от условий, в которые попал человек: даже самая открытая и коммуникабельная личность может испытывать проблемы в общении со строгим, закрытым и бессердечным человеком. Но, как правило, вежливые люди, наделенные положительными качествами, без труда адаптируются в обществе и подавляют свои негативные черты.

Черты характера, проявляющиеся в труде

Построение карьеры человека напрямую зависит от качеств его характера. Даже самые талантливые и одаренные люди могут потерпеть крах из-за того, что они недостаточно ответственно относятся к своей работе и своему таланту. Тем самым они только вредят себе и не дают себе возможности раскрыть весь свой потенциал.

Или напротив, известны случаи, когда недостаток таланта с лихвой компенсировался особым прилежанием в работе. Ответственный и аккуратный человек всегда добьется успеха. Вот список основных таких черт характера:

• трудолюбие;
• ответственность;
• инициативность;
• аккуратность;
• разгильдяйство;
• леность;
• халатность;
• пассивность и другие.

Эти две группы черт характеров активно перекликаются между собой, так как трудовая деятельность и общение между людьми неотделимо связаны между собой.

Черты характера, проявляющиеся в отношении к самому себе

Это те черты, которые характеризуют по отношению к себе, его самовосприятие. Выглядят они следующим образом:

• чувство собственного достоинства или превосходства;
• честь;
• заносчивость;
• самокритичность;
• эгоцентризм;
• самообожание и другие.

Черты характера, проявляющиеся в отношении к вещам

Отношение к вещам не влияет на выстраивание социальных связей человека, но демонстрирует и открывает лучшие или неприглядные качества его натуры. Это такие черты, как:

• аккуратность;
• бережливость;
• скрупулезность;
• неряшливость и другие.

Менталитет, качества русского человека

Менталитет — понятие очень субъективное, и базируется оно на основе стереотипного мышления. Однако нельзя отрицать, что той или иной национальности присущи определенные черты. Русские люди славятся своим радушием и гостеприимством, веселым нравом. Русскую душу во всем мире считают загадочной и непостижимой, поскольку россияне не отличаются рациональностью и логичностью своих поступков, часто поддаются влиянию настроения.

Еще одна черта русского народа — сентиментальность. Русский человек мгновенно перенимает чувства другого и всегда готов разделить с ним эмоции, подставить плечо помощи. Нельзя не сказать о другой черте — сострадании. Исторически Россия помогала своим соседям на всех рубежах страны, и сегодня только бессердечный человек пройдет мимо беды другого.

Какие качества человека, кроме положительных и отрицательных, выделяют в психологии и где применяется эта классификация? Зачем нужна осведомленность в этом вопросе и какие преимущества она несет? Что включает в себя понятие «личные качества»? Какими они бывают? Ответ ниже, в этой статье.

Что дает знание о качествах человека

Осведомленность и грамотность в психологических вопросах – это своего рода оружие. Умение пользоваться им помогает избегать неприятностей и бороться со своими врагами – и внутренними, и внешними.

Овладение знаниями в области качеств личности позволяет:

• повысить собственный уровень самосознания;
• более глубже понять социум;
• научиться верно устанавливать приоритеты
  и строить с ними отношения.

При поступлении на работу, при знакомстве с человеком противоположного пола, при взаимодействии с людьми на улицах вечернего города всегда стоит первая задача: узнать, кто перед тобой находится, что это за человек, каков он. Как с ним необходимо взаимодействовать. И что в итоге принесет та или иная тактика поведения. Невозможно понять другого не поняв сначала себя. С другой стороны, оценка личных качеств других людей позволяет сравнить себя с ними.

Классификация личных качеств

Личными качествами называют комплекс сложных составляющих как биологических, так и обусловленных социально компонентов личности. Они демонстрируют все особенности внутренних психических свойств:

• индивидуальные прохождения внутренних внутри человека
• комплекс состояний и свойств отдельно взятой личности;
• особенности характера;
• тип темперамента;
• особенности поведения;
• характер общения и ;
• отношение к самому себе и проч.

Также в личные качества человека входит система ЗУН: знаний, умений, навыков.

Личностные свойства имеют разные классификации:

• положительные;
• отрицательные;
• волевые;
• профессиональные;
• и нравственные качества.

Прежде чем приступить к разбору тех или иных сторон личности, необходимо помнить, что любые классификации в это вопросе и оценка личных качеств – весьма условны. Объясняется это тем, что все в мире относительно, даже понятие добра и зла. Разделение базируется на общепринятых моральных и нравственных нормах. Условимся, что к каждому определению будем приписывать слово «условно»: условно положительные, условно отрицательные и т. д. К примеру, агрессивность – условно отрицательная характеристика. Она будет иметь неприятные последствия в одной ситуации, но в ситуации необходимости постоять за себя будет единственно верной.

Отрицательные качества человека

Отрицательные качества личности – это свойства, являющиеся нежелательными для самого человека и его окружающих и требующие исправления которые являются нежелательными и . Их – крайне много. Полный список мог бы составить небольшую брошюру. Здесь будет приведено лишь несколько из них:

• лживость;
• лицемерие;
• грубость;
• леность;
• склонность к депрессиям;
• агрессивность;
• ненависть;
• нетерпеливость;
• пассивность;
• слабоволие;
• трусость;
• обидчивость;
• неряшливость.

Эти и подобные личные качества человека определяют и соответствующее их подведение: неряшливый будет выглядеть неопрятно и воссоздавать вокруг себя соответствующий атмосферу. Безответственный – плохо работать и подводить себя и коллектив.

Положительные качества человека

Положительные качества личности – это категория внутреннего блага человека, которая приносит как ему самому, так и окружающим положительные переживания и чувство удовлетворенности. Полный список положительных качеств будет не менее внушительным. Также упомянем лишь некоторые:

• доброта;
• отзывчивость;
• трудолюбие;
• терпеливость,
• ответственность;
• миролюбие;
• дружелюбие;
• верность;
• бескорыстие;
• честность;
• уверенность в себе.

Идеальных людей не бывает: обладатели только положительных качеств существуют только в сказках. Однако тех, в ком положительные качества человека преобладают, очень много. Часто наличие перечисленных свойств – это личные качества лидера. Благодаря им лидеры способны расположить к себе, завоевать доверие и повести за собой.

Для тех, у кого в характере преобладают отрицательные качества человека, есть хорошие новости: недостатки могут сыграть роль «пинка» к стремительному рывку вперед и внутреннему росту. Это доступно каждому.

Волевые качества личности

Волевыми качествами лично
составленных целей. Коснемся основных.

Целеустремленность – нацеленность человека выбранный результат деятельности. Это свойство делится на стратегическую разновидность и тактическую. Первая – это в целом поступки человека с подачи своих нравственных позиций, ценностей и идеалов. Вторая – это движение личности «по шагам», от одной микроцели до другой до достижения результата.

Инициативность – нацеленность человека на проявление какого–либо . Обычно предшествует началу волевого акта. Этим свойством обладают самостоятельные личности. Инициативность связана с самостоятельностью.

Самостоятельность – добровольная и активная установка человека принимать решения, согласно своим принципам и убеждениям.

Воля – не считается врожденным качеством, а рассматривается как качество, становление которого происходит на основе личного выбора человека.

Профессиональные качества личности

На влияют такие качества человека, которые можно назвать: личные качества лидера. Выделяют несколько категорий:

• вербальная составляющая – отвечает за умение понимать смысл информации, передаваемой словами;
• числовая – умение быстро решать в уме арифметические примеры;
• тригонометрическая – умение мысленно видеть а 2-3 измерениях;
• визуальная – внимательность к деталям, равное детской игре “найди 10 отличий»;
• корректорская – умение быстро корректировать слова, числа;
• координационная – умение оперативно координировать мелкую и крупную моторику рук, ног, а также падать хорошей моторной координации;
• зрительная – умение согласовывать направление взгляда с движением ног, рук;
• сравнивающая – восприимчивость к цвету и его оттенкам, умения их видеть и отличать;
• обучаемость – умение схватывать смысл, способность к рассуждению, умение делать верные выводы (общий интеллект).

Специальные профессиональные качества

Каждое из этих свойств рассматривается в соответствии с профессиональной значимостью. К примеру, человеку, не способному различать цвета (дальтонизм), противопоказано вождение. Ведущим экономистом не возьмут человека, с низким показателем числовой способности.

Также необходимо перечислить такие качества личности, без которых овладение профессиями в принципе будет невозможно:

1. Свойства индивидуально –типологического характера (выносливость, физическая сила, лабильность нервной системы) – проще говоря, стрессоустойчивость.
2. Аналитические свойства, позволяющие со временем приобретать уникальные способности. Пример: «технический слух» – умение без приборов, только в опоре на опыт понять причину неисправности механизма.
3. Внимательность – впрямую зависит от заинтересованности и желания человека иметь актуальную информацию о действительности, адекватно ее оценивать.
4. Психомоторика – особые свойства и восприятие человека, которыми он руководствуется при выборе направления действий для осуществления . К ней же относят скорость анализа и умение быстро анализировать ситуацию и принимать решения. Как показывает практика, это умение хорошо тренируется..
5. Мнемические качества. Связаны с памятью. Профессиональная память тоже свободно тренируется.
6. Особенности имажинитивные – способность к воображению и сложным мыслительным процессам
7. Волевые качества – не для каждой профессии они обязательны, но они всегда необходимые для преодоления сложностей в процессе .

Нравственные качества личности

Нравственность – это свод добровольно принятых для себя правил человека, которые имеет определяющее значение в поведении человека и его к себе и окружающим.

Ее формирует влияние многих составляющих:

• семейные ценности;
• индивидуальный опыт;
• влияние школы;
• социума.

В рамках определения существует дифференциация на такие подвиды, как:

• расовая;
• религиозная;
• гуманистическая.

Роль нравственных позиций важна для любых общественных групп. Существует мнение, что у расистов, фанатиков и прочих отсутствуют моральные устои и нравственные качества. Это суждение ошибочно и ненаучно. Также согласно исследованиям, такие общественные группы имеют генетические корни и не всегда могут контролироваться человеком.

Дорогие читатели! В нашем блоге вы узнаете много интересного о личностных характеристиках человека. Как известно, человеческие качества могут быть положительными и отрицательными. В этой статье мы более подробно разберем, какие качества относят к положительным. Дети уже с рождения наделены индивидуальным, собственным темпераментом и характером. С детства родители стараются прививать им положительные качества человека.

Личностные характеристики могут быть как генетически врожденными, так и приобретенными. Формируются те или иные личные качества личности под влиянием окружающей среды и воспитания либо являются следствием самостоятельной работы над собой. Ребенок может получить в наследство какие-то черты своих родителей, и у кого-то они проявятся, а у кого-то – нет. Список положительных и отрицательных качеств человека очень большой. В данной статье попытаемся разобрать основные черты положительной личности.

Человек, обладающий множеством позитивных черт, является примером для подражания. Но деление всех людей на «хороших» и «плохих» достаточно условно.

Позитивные характеристики личности

Исходя из этого, можно выделить 4 группы положительных черт . Рассмотрим лучшие человеческие качества:

Качества необходимые для работы, которые выявляет простое собеседование при трудоустройстве. Отношение к социуму, коллективу:

1. Общительность – ориентированность на общение, умение человека входить в контакт (синоним – коммуникабельность).
2. Чуткость – способность человека сострадать, чувствовать душевное состояние другого (синоним этого качества – внимательность).
3. Отзывчивость – это очень многогранное качество, включающее в себя сердечность, великодушие и сострадание.
4. Уважение к людям – почтительное отношение.
5. Доброта – очень высокое сильное нравственное качество, которому посвящены тысячи статей, книг, фильмов, музыкальных произведений, картин и так далее. Это умение и желание приносить радость окружающим. Люди, имеющие добрый характер, всегда обладают множеством верных друзей.
6. Доброжелательность – способность сделать другому человеку что-то приятное.
7. Верность – стойкость и неизменность в чувствах, отношениях, в исполнении своего долга.
8. Оптимизм – взгляд на жизнь, с позитивной точки зрения, уверенность в лучшем будущем.
9. Жизнерадостность как личностное качество – это способность никогда не унывать, относиться к жизни оптимистично и весело, видеть счастье в мелочах.
10. Альтруизм – «alter» в переводе с латыни значит «другой». Это принцип поведения человека, подразумевающий бескорыстность в поступках, направленных на удовлетворение потребностей других людей, с готовностью на второй план поставить собственные интересы. Этим качеством обладают благородные личности.

Отношение к деятельности:

1. Трудолюбие – положительное отношение личности к трудовому процессу, любовь к работе.
2. Добросовестность – честное выполнение индивидом своих обязанностей.
3. Исполнительность – положительное моральное качество, заключающееся в готовности выполнять обязанности по инструкции, уставу и т.д.
4. Дисциплинированность – склонность человека к соблюдению правил работы и норм поведения. Часто человек просит вписать туда это качество для характеристики, чтобы повысить его шансы на трудоустройство в желаемую компанию.
5. Ответственность – способность и умение отвечать за свои поступки и действия.
6. Целеустремленность – сознательная и активная направленность личности на конкретный результат своей работы. Отличный пункт для резюме!
7. Усердие – способность проявлять большое старание, рвение и прилежание, выходить за рамки своих обязанностей.
8. Стрессоустойчивость – это совокупность личностных качеств, позволяющих человеку спокойно переносить любой раздражитель, без всплесков эмоций. Сейчас это качество очень важно для сотрудников динамичных, быстро развивающихся компаний и, на собеседованиях на это качество обращают внимание.

Отношение к себе:

1. Чувство собственного достоинства – осознание личностью собственной значимости.
2. Скромность – черта характера человека, подразумевающая умеренность во всем.
3. Гордость – ощущение силы, свободы, высоты своего положения. Не нужно путать это качество с гордыней, которая является библейским грехом. Она сродни высокомерию и может относиться к отрицательным чертам характера.
4. Самокритичность – способность трезво оценивать свои поступки. Самокритичный человек знает, что его мнение не является единственно правильным. Но в этом вопросе нельзя перегибать палку, так как излишняя самокритичность говорит о низкой самооценке.
5. Честность – недопустимость обмана, и в частности, мошенничества, в отношениях с другими людьми.

Отношение к вещам:

• бережливость как качество личности – способность соблюдать меру в использовании каких-либо ресурсов;
• аккуратность – внешняя опрятность, чистоплотность, исполнительность и точность в соответствии с этикой, эстетикой;
• щедрость – добродетель, связанная со способностью оказывать бескорыстную помощь другим, антоним скупости и скаредности;
• бескорыстие – отсутствие жадности, корысти, нежелание пользоваться в ущерб другим.

Положительные качества у мужчин и женщин

Проявления позитивных нравственных качеств у мужского и женского пола порой сильно отличаются.
Например, что касается общительности, то женщин считают склонными к болтовне, большей открытости и доверию незнакомцам. Мужчины, напротив, общаются только с хорошо знакомыми людьми, причем по существу и по делу. Им сложнее начать разговор, но легче закончить в нужный им момент. Что касается дисциплинированности, то женский пол еще с детства отличается этим.

Девочки легко могут соблюдать инструкции, делать все как требуется. А мальчики этим отличаются только в более зрелом возрасте, когда превращаются в мужчин. Если говорить об аккуратности, то женщины всегда более опрятны и во внешнем виде, и в своих делах.

В вопросе траты денег девушки считаются транжирами, а молодые люди – бережливыми. Но щедрость у мужчины женщины относят к лучшим человеческим качествам.

И, наконец, есть положительные черты характера, к которым более склонная слабая половина. Это следующие важные душевные качества хорошего человека:

gead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js»>

• терпение;
• нежность;
• сопереживание;
• загадочность.

А вот хорошие качества, отличающие в большей степени мужчин:

• мужественность;
• настойчивость;
• самоотверженность, альтруизм;
• стрессоустойчивость.

Таким образом, родители с самого начала должны прививать детям морально-нравственные ценности, качества хорошего человека, быть примером для них. Тогда наше общество будет состоять только из порядочных и добрых людей.

Мы рассмотрели все положительные качества человека с разных позиций. А как считаете вы? Поделитесь своим мнением с нашими читателями, ведь вам есть что сказать. Рекомендуйте нас в социальных сетях, всем известно, что только в споре рождается истина. Мы готовы выслушать ваше мнение, только вместе мы придем к истине! До новых встреч.

Изучая особенности характера определенного человека, можно выявить какие качества характеризуют личность. В основе их проявления выступают влияние индивидуального опыта, знаний, способностей и возможностей людей. Список биологических особенностей включает врожденные характеристики человека. Остальные качества личности приобретены в результате жизнедеятельности:

Означает несводимость к индивидным, биологическим характеристикам людей, насыщенность социо-культурным содержанием.

Неповторимость и оригинальность внутреннего мира отдельного индивида, его независимость и невозможность отнести к тому или иному социальному или психологическому типу.

• Трансцендентность

Готовность выйти за свои «пределы», постоянное самосовершенствование как способ бытия, вера в возможность развития и преодоления внешних и внутренних преград на пути к своей цели и, как следствие, незавершенность, противоречивость и проблемность.

• Целостность и субъективность

Внутреннее единство и тождество (равенство самому себе) в любых жизненных ситуациях.

• Активность и субъективность

Умение изменять себя самого и условия своего существования, независимость от окружающих условий, умение быть источником собственной активности, причиной поступков и признание ответственности за совершаемые дела.

• Нравственность

Основа взаимодействия с окружающим миром, готовность относиться к другим людям как к высшей ценности, равноценной собственной, а не как к средству достижения целей.

Список качеств

Структура личности включает темперамент, волевые качества, способности, характер, эмоции, социальные установки и мотивацию. А также отдельно следующие качества:

• Самостоятельность;
• Интеллектуальное самосовершенствование;
• Коммуникативность;
• Доброта;
• Трудолюбие;
• Честность;
• Целеустремленность;
• Ответственность;
• Уважение;
• Доверие;
• Дисциплинированность;
• Гуманность;
• Милосердие;
• Любознательность;
• Объективность.

Личные качества человека составляют внутреннее восприятие и внешние проявления. Внешнее проявление включает список показателей:

• врожденный или приобретенный артистизм;
• привлекательные внешние данные и чувство стиля;
• способности и отчетливое произношение речи;
• грамотный и утонченный подход к .

Основные качества личности (ее внутреннего мира) можно классифицировать по ряду признаков:

• всесторонняя оценка ситуации и отсутствие противоречивого восприятия информации;
• присущая любовь к людям;
• непредвзятое мышление;
• позитивная форма восприятия;
• мудрое суждение.

Уровень этих показателей определяет индивидуальные особенности изучаемого .

Структура индивидуальных качеств

Для более точного определения качества личности человека, следует выделить его биологическую структуру. Она состоит из 4 уровней:

1. Темперамент, включающий характеристики генетической предрасположенности (нервной системы).
2. Степень уникальных психических процессов, позволяющая определить личные качества человека. На получение результата влияет уровень индивидуального восприятия, воображения, проявления волевых признаков, чувств и внимания.
3. Опыт людей, характеризующийся знаниями, способностями, возможностями и привычками.
4. Показатели общественной направленности, включая отношение субъекта к внешней среде обитания. Развитие личностных качеств выступает направляющим и регулирующим фактором поведения – интересы и взгляды, убеждения и аттитюды (состояние сознания, основанное на предыдущем опыте, регулирующее отношение и ), моральные нормы.

Черты людей, характеризующие их темперамент

Врожденные качества личности формируют его как социальное существо. Учитываются поведенческие факторы, тип деятельности и круг общения. Категорию разделяют 4 понятия: сангвиник, меланхолик, холерик и флегматик.

• Сангвиник – , легко подстраивающаяся под новую среду обитания и преодолевающая препятствия. Общительность, отзывчивость, открытость, жизнерадостность и лидерство – основные черты личности.
• Меланхолик – слабая и малоподвижная . Под влиянием сильных раздражителей возникают нарушения в поведении, проявляющиеся пассивным отношением ко всякой деятельности. Замкнутость, пессимизм, тревожность, склонность к рассуждениям и обидчивость – характерные черты меланхоликов.
• Холерики – сильные, неуравновешенные, энергичные качества личности. Они вспыльчивы и несдержанны. Обидчивость, импульсивность, эмоциональность и неустойчивость – явные показатели беспокойного темперамента.
• Флегматик – уравновешенная, инертная и медлительная личность, не склонная к переменам. Личностные показатели выступают в легком преодолении негативных факторов. Надежность, доброжелательность, миролюбие и рассудительность – отличительные черты спокойных людей.

Индивидуальные черты характера

Характер выступает совокупностью черт индивидуума, которые проявляются в разных типах деятельности, общения и отношений с людьми.Развитие личностных качеств формируется на фоне жизненных процессов и рода деятельности людей. Для более точной оценки характера людей следует детально изучить поведенческие факторы в конкретных обстоятельствах.

Разновидности характера:

• циклоидный – переменчивость настроения;
• гипертимная акцентуация заключается в высокой активности, недоведении дел до конца;
• астенический – капризные и депрессивные личные качества;
• сенситивный – робкая личность;
• истероидный – задатки лидерства и тщеславия;
• дистимный – сосредоточенная на негативной стороне текущих событий.

Индивидуальные способности людей

Индивидуальные психологические качества личности способствуют достижению успеха и совершенства в определенной деятельности. Они определяются общественной и исторической практикой личности, результатами взаимодействий биологически-психических показателей.

Существуют разные уровни способностей:

1. одаренность;
2. талант;
3. гениальность.

Развитие алгоритма личностных качеств и способностей людей характеризуется умением научиться новому в умственной сфере. Специальные особенности проявляются в конкретном виде деятельности (музыкальной, художественной, педагогической и др.).

Волевые черты людей

Регулировка поведенческих факторов, связанных с преодолением внутреннего и внешнего дискомфорта, позволяет определить личные качества: уровень усилий и планов для совершения действий, концентрации в заданном направлении. Воля проявляется в следующих свойствах:

• – уровень усилий для достижения желаемого результата;
• настойчивость – возможность мобилизации для преодоления неприятностей;
• выдержка – способность ограничивать чувства, мышление и действия.

Смелость, самообладание, обязательность – личные качества волевых людей. Они классифицируются на простые и сложные акты. В простом случае побуждения к действию перетекают в его выполнение автоматически. Сложные акты осуществляются на основе , составлении плана и учета последствий.

Человеческие чувства

Стойкое отношение людей к реальным или воображаемым объектам возникают и формируются на основе культурно-исторического уровня. Меняются лишь способы их проявления, исходя от исторических эпох. индивидуальны.

Мотивации личности

Мотивы и побуждения, способствующие активации действий, формируются из . Стимулирующие качества личности бывают осознанными и неосознанными.

Они проявляются в виде:

• стремления к успеху;
• избегания неприятностей;
• получения власти и др.

Как проявляются и как распознать свойства личности

Личные качества индивидуума определяются путем анализа поведенческих факторов:

• самооценка. проявляются в отношении к себе: скромные или уверенные, самонадеянные и самокритичные, решительные и храбрые, люди с высоким уровнем самообладания или безволия;
• оценка отношения индивидуума к социуму. Различают разные степени взаимоотношений субъекта с представителями общества: честные и справедливые, общительные и вежливые, тактичные, грубые и др.;
• уникальной личности определяются уровнем интересов в трудовой, учебной, спортивной или творческой сфере;
• выяснение положения личности в обществе происходит в тесной взаимосвязи мнения о ней;
• при изучении психологических факторов, особое внимание уделяется памяти, мышлению и вниманию, характеризующих развитие личностных качеств;
• наблюдения за эмоциональным восприятием ситуаций позволяет оценить реакцию индивида при решении проблем или ее отсутствие;
• измерение уровня ответственности. Основные качества серьезной личности проявляются в трудовой деятельности в виде творческого подхода, предприимчивости, инициативы и доведения дела до желаемого результата.

Обзор индивидуальных свойств людей помогает создать общую картину поведения в профессиональной и социальной сфере. Под понятием «личности» выступает человек с индивидуальными свойствами, обусловленными общественным окружением. К ним относятся личностные особенности: интеллект, эмоции и воля.

Группирование признаков, способствующих распознанию личности:

• субъекты, осознающие наличие присущих им социальных черт;
• люди, принимающие участие в социальной и культурной жизни общества;
• личностные качества и характер человека легко определить в социальной взаимосвязи через общение и трудовую сферу;
• личности, четко осознающие свою особенность и значимость в общественности.

Личные и профессиональные качества человека проявляются при формировании мировоззрения и внутреннего восприятия. Индивидуум всегда задается философскими вопросами о жизни, своей значимости в общественности. Он имеет свои идеи, взгляды и жизненные позиции, влияющие на

7 главных качеств хорошего руководителя

Личные качества и навыки

Борис Гройсберг

14 апреля 2014

Какие навыки руководителя представляют для компаний наибольший интерес? Что изменилось в этом наборе за прошлое десятилетие и что изменится в следующее? Чтобы выяснить это, я опросил в 2010 году сотрудников пяти самых известных в мире рекрутинговых компаний, занимающихся подбором топ-менеджеров. Опытные консультанты по кадрам проводят собеседования с сотнями, если не с тысячами соискателей, оценивают их навыки лидеров, на протяжении ряда лет отслеживают карьеру своих клиентов, зачастую сами же и помогают им перейти на другое и на третье место. Они также наблюдают, как эти руководители ведут переговоры, какие пункты контракта для них наиболее важны, по какой причине они решают сменить компанию (о приоритетах, на которые ориентируются топ-менеджеры, читайте в апрельском номере HBR в статье «Руководитель: человек и функция»).

В итоге удалось выявить семь навыков или черт характера, которые наиболее всего ценятся компаниями:

1. Лидерские задатки. Это качество считается совершенно необходимым для всех руководителей высшего звена, а не только для гендиректора. Один специалист по кадрам так описывал поиски главы информационного отдела: «Раньше на первом месте стояли бы специальные знания, а теперь больше внимания обращают на лидерские навыки, чем на технические». Какого рода лидерство требуется – в этом вопросе эксперты расходились, кто называл «вдохновляющее лидерство», кто «неавторитарное лидерство, соответствующее современным талантам руководителей», «ответственное» лидерство, «лидерство как сочетание искренности, уважения к другим и умения выстраивать доверие в коллективе», был также вариант «стратегического лидерства». Упоминалось этическое лидерство. Некоторые эксперты отмечали, что тип лидерства определяется потребностями конкретной компании. «Если фирма быстро растет, осваивает новые горизонты или стратегии, ей требуется лидер-визионер», — ответил один из респондентов. Другой уточнил: «Ответственное лидерство – это способность поднять организацию в целом или какую-то ее функцию на новую высоту». Прозвучали и предсказания: например, что в 2020 году компании будут искать «того же [те же качества, что и в 2010] и еще более ценить «”неразмываемые” качества лидера и опыт спасения бизнеса в трудные времена»».
2. Стратегическое мышление и руководство. Часто упоминалось «стратегическое предвидение», способность мыслить стратегически и глобально. Один консультант выделил способность «задать стратегическое направление», другой отождествил стратегическое мышление с «интегрированным лидерством». Подчеркивали также, что стратегическое мышление предполагает и способность осуществить видение или мечту (один респондент назвал это качество «исполнительской смекалкой», другой – «высоким стандартом работы»). Один специалист по кадрам напомнил, что стратегическое мышление – сравнительно новое требование для руководителей высшего звена, и второй подтвердил, что интерес к этому качеству вспыхнул относительно недавно: в последнее десятилетие, в 2000–2010 гг.
3. Технические и технологические навыки. На третьем месте среди наиболее востребованных качеств руководителя высшего звена упоминаются технические навыки, в особенности полная осведомленность в той конкретной области, которая находится в их компетентности – например, в сфере права, финансов или ИТ. В особенности респонденты выделяли техническую и технологическую грамотность. «Топ-менеджер должен понимать, какую роль в его организации играют технологии и как их применять», — сказал один из специалистов. Другие настаивали на финансовых знаниях и умениях, «специфических для отрасли». Вопреки расхожему мнению, значимость многих технических навыков не идет на убыль, а, наоборот, возрастает.
4. Умение выстраивать отношения и создавать команду. Многие консультанты высматривают в соискателях качества, способствующие организации идеальной команды: умение не просто собрать, но и возглавить людей, чтобы коллектив слаженно работал. «Лидер мирового уровня должен собрать команду, исключительно сильную по лидерским качествам, и повести ее дальше. В одиночку никто не выигрывает», — предупредил один из отвечавших, а другой добавил, что современный руководитель должен «ориентироваться не на свои интересы, а на развитие коллектива». «Начальники не отсиживаются больше в кабинетах», — сказал один консультант, они должны стать «командно-ориентированными, постоянно работать в многозадачном режиме, руководить без чинов и регалий, выдерживать напряжение, заботиться о том, чтобы подчиненные не выгорели, и все это с широкой улыбкой на лице, в общем и открытом для всех офисе». Еще один респондент охарактеризовал современную фирму в целом как слаженную команду, а главной обязанностью руководителя назвал «вести и развивать ее коллектив, начиная со старшего звена, и заканчивая “рядовыми”».
5. Умение подать себя и общаться. Все специалисты сошлись на том, что идеальный руководитель должен обладать даром убеждения и умением преподносить себя и свои идеи: «интеллектуальной способностью общаться с самым широким кругом заинтересованных лиц», как выразился один из моих собеседников. Задача не из простых, ведь сейчас заинтересованных людей гораздо больше, чем прежде. Чтобы убеждать самые разные аудитории, и осведомленные, и не владеющие информацией, внутри компании и вне ее, дружественно или скептически настроенные, требуется немалая гибкость ума и стиля. Некоторые специалисты считают, что лучший соискатель должен быть готов работать в совете директоров, другие подчеркивали способность «влиять на развитие бизнеса и работу клиентского отдела» или повышать «ценность организации» как таковой. Также руководители высшего звена должны поддерживать и хорошие отношения за пределами компании. «Умение подать себя превратилось в ключ к успеху, — рассуждает один из респондентов, — и в будущем его важность будет только возрастать, так как жизнью большого бизнеса интересуются и СМИ, и государственные органы, и сотрудники, и держатели акций, и законодатели». Прозвучало также предостережение: руководителям предстоит «выступать перед неподатливой аудиторией». И, наконец, менеджеры высшего звена должны быть восприимчивы к новой информации и уметь ее анализировать.
6. Управление изменениями. Повышается спрос на способность управлять изменениями – качество, которое до недавнего времени не пользовалось признанием и не ценилось как таковое. Специалисты по кадрам отметили, что все чаще им поручают найти кандидата, который стал бы «двигателем перемен», мог осуществить «преобразования или реформы», сплотил бы команду для «решающих изменений». Один вдумчивый консультант сказал, что под «управлением изменениями» применительно к этой должности обычно понимается не столько готовность к радикальным, преобразующим всю компанию реформам, сколько способность постоянно жить в текучем и переходном состоянии. «Руководитель обязан быть «агентом перемен», — пояснил он. — Он должен быть настроен на постоянные усовершенствования, постоянное выстраивание связей, налаживание процессов и систем, совершенствование коммерческих отношений, увеличение доли рынка, развитие лидерства». Другой консультант высказал мнение, что компания, которой нужен творец перемен, зачастую предпочитает человека со стороны, поскольку он «привнесет новые навыки и новое мировоззрение, чем поспособствует значительным позитивным сдвигам и росту».
7. Честность. Разумеется, честность нельзя назвать специальным навыком, но репутация человека, который всегда соблюдает этические нормы, ценится, по словам опрошенных нами экспертов, очень и очень высоко. Один из них даже сказал, что требуется «этика вне сомнений». Другой припомнил, что раньше на этом акцента не делалось, но сейчас вопрос репутации вышел на первый план»: «Личная честность, соблюдение этических норм… стали намного важнее, ведь информация стала распространятся намного быстрее». Еще один комментарий: «Организации проверяют “приемлемость” кандидатов на руководящие посты с точки зрения инвесторов, законодателей и государственных органов».

Мы также спросили специалистов по подбору персонала, что с их точки зрения изменилось в этом ассортименте навыков руководителя и какие они предвидят перемены. В ответах на первый план вышел глобальный подход и опыт международной работы. Еще одно интересное наблюдение: культ звезд отошел в прошлое. Сейчас важнее быть командным игроком, сыграться с другими – и со временем этому будет уделяться все большее значение. Командные навыки и управление переменами разделили второе место среди качеств руководителя, ценимых ныне, однако остававшихся в пренебрежении десять лет назад. Один консультант проиллюстрировал свою мысль примером из жизни: «Недавно мне поручили подобрать руководителя в филиал международной компании. Предыдущего уволили, потому что сочли его чересчур авторитарным, он не предоставлял своей команде возможностей для роста. Менеджеры обратились с жалобой к руководству, и было принято решение о замене».

Многие консультанты говорят, что технические навыки, за которыми прежде охотились в первую очередь, все еще важны, однако превратились лишь в стартовое требование, ставшее стандартным: поскольку пополнился арсенал необходимых руководителю навыков, соответственно расширились и рамки обязательных требований и пожеланий. Но едва ли у менеджера, пренебрегающего техническими знаниями, имеются шансы проскочить: в условиях быстро меняющейся мировой экономики устаревшие сведения подталкивают к неверным стратегическим решениям и напрасной трате ресурсов.

Какие навыки вы считаете важными для руководителей сейчас и какие навыки понадобятся им в 2020 году? Как вы готовитесь к тому, чтобы через десять лет оказаться наилучшим кандидатом на руководящую должность?

Методология

В поисках ответа на эти вопросы мы опросили несколько десятков сотрудников из пяти крупнейших в мире рекрутинговых агентств. 57% в группе составляли мужчины и 43% женщины. Они занимались разными отраслями рынка, в том числе: промышленностью (28%), финансами (19%), потребительскими товарами (13%), технологиями (11%), корпоративным управлением (6%), организационной практикой (6%), образованием и социальными программами (4%), биологией и медициной (4%). Эти консультанты работали в 19 странах всех регионов мира, в том числе в Северной Америке (34%), Европе (28%), Азии (26% включая Индию), в Австралии и Новой Зеландии (6%), в Африке (4%) и в Южной Америке (2%).

6 качеств, которые делают вас лучше »Dabs Of Reality

Вы когда-нибудь задумывались о качествах, которыми восхищаетесь в других людях?

Часто говорят, что то, что мы видим в других, является отражением нас самих. Но как это может быть правдой, если мы видим кого-то дисциплинированным и настойчивым, но при этом нам трудно каждый день вставать с постели в одно и то же время? Хотя на первый взгляд это может показаться противоречием, я хочу, чтобы вы учли, что качества, которые вы распознаете в других, но думаете, что не обладаете собой, просто бездействуют, ожидая своей активации.

Мы всегда, от момента к моменту, выбираем, как мы проявляем себя в мире и взаимодействуем с окружающими. Большинство людей проживают свою жизнь, не осознавая, что они делают каждый момент бессознательный выбор. Именно эти незаметные выборы мешают им воплощать те качества, которыми они восхищаются в других.

Если вы так привыкли нажимать кнопку повтора каждое утро, что это происходит без какого-либо сознательного участия, вы привносите в своего персонажа качество лени, а не дисциплины.Если вы всегда сердитесь, когда кто-то подрезает вас на автомагистрали, вы выбираете такие качества, как гнев и негодование, а не сострадание.

Я хотел бы обратить ваше внимание на некоторые качества, которые я снова и снова вижу в тех, кого я уважаю и восхищаюсь. Я считаю, что они являются универсальным выражением хорошего характера, и все мы должны прилагать согласованные усилия для развития и воспитания этих качеств в себе и выражения их в нашей жизни.

Качество 1: Целостность

Для меня это самое важное качество, на которое я обращаю внимание при налаживании новых отношений.Это многое говорит о человеке, когда он составляет план и выполняет его. Выполнение того, что они сказали, что собирались сделать, воспитывает чувство честности и доверия, уверенность в том, что на их слово можно положиться.

Мы все встречали людей, которые любят говорить, но не умеют ходить пешком. Их эго мешает, вынуждая их говорить то, что заставляет их хорошо выглядеть перед другими. На самом деле они не могут подтвердить свои устные утверждения доказательствами своих действий.Хотя этот человек не может считать себя нечестным, он воплощает именно это качество. Самое главное, что они нечестны по отношению к себе. Если вы сталкиваетесь с кем-то, кто проявляет подобное поведение с вами более одного раза, держитесь подальше. У вас на руках серийный мусорщик.

Качество 2: Любопытство

Искреннее любопытство к другим людям и окружающему миру привлекает в вашу жизнь новые впечатления, которые в противном случае вы могли бы упустить.Когда вы едете на работу в поезде или метро, ​​вас окружают сотни людей. У каждого из них есть свои уникальные истории и события, которые могут предложить вам новое понимание и мудрость. Но что ты делаешь? Вы сидите в тишине, отвлекая себя от скуки в дороге смартфоном, книгой или газетой.

Одна из предпосылок для развития более глубокого любопытства — это готовность отпустить свой страх быть осужденным. Большинство из нас сознательно или бессознательно живут в страхе, что другие будут жестко осуждать нас, если мы скажем или сделаем что-то необычное.Чтобы по-настоящему следовать своему чувству любопытства, вы должны уметь действовать в соответствии с ним, даже когда это неудобно. В следующий раз по дороге на работу заговорите с человеком рядом с вами. Это не обязательно должно иметь потрясающее значение. Комментируйте погоду, жалуйтесь на поездку на работу — все, что помогает в разговоре, нормально. Чего тебе бояться? Скорее всего, если вы действительно не поладите, вы больше никогда не увидите этого человека. Но что, если, может быть, у них была какая-то великая мудрость, которую они могли бы передать, или глубокий опыт, которым они могли бы поделиться с вами?

Когда вы выходите на прогулку, если вы видите, что кто-то проходит мимо в футболке с логотипом или фразой, которая привлекает ваше внимание и пробуждает ваше любопытство, совершенно нормально окликнуть его или похлопать по плечу и спроси об этом! Здесь, в Великобритании, люди кажутся излишне вежливыми, и многие восприняли бы вопрос об их одежде как грубый или навязчивый.На самом деле вы никому не причиняете вреда. На самом деле волшебство быть более любопытным заключается в неожиданных личных связях, которые вы устанавливаете, или в новых местах, которые вы открываете, решая делать что-то необычное. Эти переживания были бы невозможны, если бы вы не выбрали воплощение этого могущественного качества.

Качество 3 — Благодарность

Эпидемия депрессии, охватившая мир, происходит, прежде всего, из-за отсутствия признания ценности своей жизни в каждый настоящий момент и из-за отсутствия благодарности за всю свою жизнь.Вот почему качество благодарности так важно для счастливой жизни и становления лучше.

В тот момент, когда вы начинаете воспринимать такие вещи, как еда, жилье и одежда, как должное, у вас развивается чувство права, а также амнезия в отношении того, что действительно важно в жизни. Вы начинаете относиться к вещам и к себе слишком серьезно, позволяя жизненным трудностям выбивать вас из игры. Затем, когда все рушится, недостаток благодарности заставляет вас поверить в то, что ваша жизнь пуста и бесполезна.Не совсем то, что дает возможность действовать.

Благодарность не только помогает вам сосредоточить ваше внимание на всех удивительных людях, вещах и переживаниях в вашей жизни, но также оказывает поддающееся научному измерению влияние на вашу психологию и физиологию, о чем я подробнее расскажу здесь. Подводя итог, можно сказать, что искренняя сердечная благодарность способна изменить ваше душевное состояние и восстановить связь с магией жизни.

Вот отличная цитата, которую я нашел, которая идеально описывает качество благодарности:

«Вы просто не будете прежним человеком через два месяца после того, как каждый день сознательно благодарите за то изобилие, которое существует в вашей жизни.И вы приведете в действие древний духовный закон: чем больше вы имеете и за что благодарны, тем больше вам будет дано ».

-Sarah Ban Breathnach

Качество 4 — Сострадание

В Суть Сутры Сердца Его Святейшество Далай-лама написал;

«Согласно буддизму, сострадание — это стремление, состояние ума, желание, чтобы другие были свободны от страданий. Это не пассивность — это не просто сочувствие — это скорее чуткий альтруизм, который активно стремится освободить других от страданий.Истинное сострадание должно сочетать мудрость и милосердие. То есть нужно понимать природу страдания, от которого мы хотим освободить других (это мудрость), и нужно испытывать глубокую близость и сочувствие к другим живым существам (это любящая доброта) ».

Далай-лама говорит, что сострадание — это качество, которое идет рука об руку с мудростью. Одно невозможно без другого. Вы когда-нибудь держали дверь открытой для кого-то, а затем сердились, когда они проходили мимо вас, не поблагодарив вас «должным образом»? Истинное сострадание не требует награды или даже простого «спасибо».Ожидать награды — значит поддерживать идею об отдельном «я» и об отдельном «другом».

Мы можем развить сострадание, понимая корень наших страданий и развивая мудрость, необходимую для самоотверженного движения по жизни. Когда мы понимаем наши собственные страдания, мы можем сострадать другим, потому что мы точно знаем, через что они проходят.

Качество 5 — Честность

Ранее мы исследовали качество честности, выполнения вашего слова.Это качество требует наличия компонента честности, но я хотел рассмотреть вопрос о качестве честности отдельно из-за некоторых важных различий между ними.

Честность следует применять во всех сферах жизни, начиная с честности с самим собой. Означает ли это признание лжи, которую вы рассказываете себе и другим, вести трудный разговор с вашим партнером, сообщать клиенту, что вы совершили ошибку, или говорить свою правду, когда все остальные, кажется, придерживаются противоположной точки зрения , честность имеет решающее значение для развития хорошего характера.

Все отношения, особенно интимные, требуют честности как прочного фундамента. Если вы начнете лгать или скрывать правду, вы в конечном итоге разрушите открытость и доверие, которые у вас уже есть или которые вы пытаетесь построить. Нарушенное доверие очень трудно восстановить. Что хорошего в интимных отношениях, если вы не можете поделиться с этим человеком абсолютно всем? Как кто-то может узнать «настоящую» вас, если вы продолжаете скрывать вещи?

Быть честным на 100 процентов поначалу может быть непросто.Вы можете бояться осуждения или отказа, если обнаружите, что вам нужно поделиться чем-то, что может угрожать вашим отношениям с другом или партнером. В конце концов, вы не можете повлиять на их реакцию. Если кто-то не может справиться с правдой или это запускает цикл негатива, просто проявите к нему сострадание, потому что его собственная обусловленность вызывает эту неприятную реакцию.

Качество 6 — Смелость

Это качество, которое я очень уважаю в других.Требуется смелость, чтобы выйти за пределы своей зоны комфорта и побороть свои страхи. Вы знаете, что это будет страшно, но вы все равно делаете это.

Самое замечательное в храбрости то, что со временем она увеличивается. Когда вы начнете последовательно применять это качество в своей жизни, вы начнете обретать больше уверенности в себе, потому что знаете, что независимо от проблемы, вы всегда будете стараться изо всех сил. Вы знаете, что обладаете смелостью, необходимой, чтобы действовать, несмотря на свои страхи. Конечно, время от времени страх будет подкрадываться, но, обладая достаточной смелостью, вы все равно можете двигаться вперед.

Нельсон Мандела был прав, когда заметил:

«Я понял, что смелость — это не отсутствие страха, а победа над ним. Храбрый человек не тот, кто не боится, а тот, кто побеждает этот страх ».

Состав хорошего человека

Все качества, которыми я поделился с вами в этом посте, на мой взгляд, абсолютно необходимы для того, чтобы жить лучше и быть хорошим человеком на этой планете. Многие из этих качеств тысячелетиями почитались в таких традициях, как буддизм и древняя философия, и не зря.

Когда вы задумываетесь о том, как вы проявляете себя и действуете в мире, важно проанализировать качества, которые вы выражаете. В ходе этого процесса вы обнаружите области, требующие большего внимания и внимания. Двигаясь по жизни, постарайтесь найти способы действовать более честно и быть более честными, сострадательными, смелыми, благодарными и любопытными.

Конечно, здесь можно перечислить еще много качеств, но я считаю, что эти шесть универсальны и отчаянно необходимы, чтобы вывести человечество из темной дыры обособленности, депрессии и беспокойства, которая так широко распространена сегодня.

«Благодарность открывает полноту жизни. Он превращает то, что у нас есть, в достаточно и многое другое. Он превращает отрицание в принятие, хаос в порядок, замешательство в ясность. Он может превратить трапезу в пир, дом в дом, незнакомца — в друга ».

Мелодия Битти

10 качеств выдающихся людей

Мнения, высказанные предпринимателями, участников являются их собственными.

Вопреки тому, что многие думают, успех — это не только успех.Быть богатым — это иметь деньги и статус, но быть богатым — это иметь физическое, эмоциональное, умственное и духовное благополучие, а также финансовое изобилие. Исключительные люди — это те, у кого, казалось бы, есть все. У них есть денежный успех вместе с глубоко ощущаемым счастьем и удовлетворением в жизни. Поистине исключительная сосредоточенность на развитии своего внутреннего мира и более мягких качеств своего характера, потому что они знают, что для полного успеха нужно быть действительно хорошим человеком. .

1.Благодать.

Изящество — это достойная элегантность во внешности, движениях, личном стиле или поведении человека. Быть изящным — значит быть сильным и уверенным в том, кто ты есть, и мягко двигаться в этой энергии.

Исключительные люди живут с чувством внутренней элегантности и изящны даже в сложных ситуациях. Они умеют вести себя благородно и этично. У них хорошая осанка, в их энергии есть загадка, мягкость, сила и сообразительность. Они уязвимы, но уверены в себе.

Благодать — это неоспоримое качество глубины их личной мудрости.

2. Доброта.

Доброта естественна для исключительных людей. Они последовательно относятся к другим, думают о них и разговаривают с ними. Они настоящие и происходят из чувствительного места. Хотя доброта может восприниматься другими как слабость или уязвимость, исключительные люди понимают, что доброта — одно из их самых сильных влияний.

Исключительные люди добры даже к тем, о ком они не заботятся.Они знают, что могут любить кого-то, даже если он им не нравится. Если они не могут сказать что-то хорошее, они могут сохранять спокойствие.

Они верят, что нет другого человеческого качества, которое продвинет их дальше в жизни, чем доброта.

3. Хладнокровие.

Самообладание — это красота самообладания. Исключительные люди признают, что жизнь всегда сопряжена со своими проблемами, и осознают, что без чувства самообладания слишком легко позволить конфликту в ситуациях и отношениях нервировать их.Они охватывают концепцию меньше равно больше .

Исключительные люди понимают, чем меньше они реагируют, защищаются, объясняют, становятся пугающими или контролирующими, тем больше у них контроля над ситуацией. Хладнокровие позволяет им стойко противостоять потерям и испытаниям. Они также не должны хвастаться своими успехами.

Самообладание позволяет им сохранять определенное спокойствие перед лицом жизненных изменений.

Связано: Ричард Брэнсон: Славные парни могут финишировать первыми

4.Бесстрашный.

Исключительные люди готовы на многое в жизни. Они знают, что требуется мужество, чтобы полностью любить, изменять себя, когда это необходимо, глубоко чувствовать, рисковать, даже когда это страшно, и преследовать свои мечты со страстью и непоколебимым упорством.

Они знают, что для того, чтобы стать смелыми, они должны делать смелые поступки. Исключительное понимание — это не громкость их слов, а глубина их характера, способность продолжать работать независимо от обстоятельств, что заставляет их процветать.

5. Уравновешенный.

Поскольку выдающиеся люди самолюбивы, они от природы обладают спокойной уверенностью. Их самосознание, преданность саморазвитию и личностному росту дают им знания, позволяющие добиться успеха практически во всем, к чему они стремятся.

Благодаря своему жизненному опыту и внутренней глубине, они могут быть уверены, что в их жизни произойдут определенные положительные события, потому что они зависят от самих себя в получении информации и готовности выполнять работу, необходимую для достижения их результата.

6. Умышленное.

Исключительные люди ясны и настойчивы в том, кто они, куда они направляются и чего они хотят от своей жизни и отношений, чтобы быть счастливыми. Обдуманные, другие люди знают, где они находятся. Исключительные получают от жизни то, чего хотят, потому что они ясно говорят, чего хотят.

Исключительные люди используют каждый вызов, который ставит жизнь, чтобы улучшить себя. Эта утонченность защищает их жизнь от негатива. Осознанность заставляет их указывать в направлении своей мечты, связывать с их истинной любовью и искренне жить такими, какие они есть.

7. Умный.

Для исключительных людей интеллект — это знания, но тем более эмоции. Осознавая свои собственные эмоциональные паттерны, они наделены гибкостью, чтобы справляться с проблемами и изменениями, что позволяет им находить разумные решения своих проблем.

Обладая всесторонним интеллектом, исключительные держат себя величественно и бесстрашно. Они живут с чувством безопасности, зная, что в жизни есть множество вариантов, поэтому нет необходимости реагировать.Будучи эмоционально обоснованными, они способны не сводить глаз с более широкой картины, превращая препятствия в возможности.

Связано: 10 вещей, которые выдающиеся люди говорят каждый день

8. Непритязательный.

Исключительные люди не видят в жизни только себя. Более того, они предпочитают отмечать достижения других так же сильно, как свои собственные. Они гордятся тем, кто они есть, но им не нужно добавлять театральность к своему успеху. В большинстве случаев они предпочитают оставаться на заднем плане, усердно работать и позволять своему успеху говорить самим за себя.

Исключительные люди чувствительны и хотят лучшего для всех. Они не считают себя выше других, поскольку они достаточно уверены в себе, и ловушка сравнения их не интересует. Они наслаждаются своей жизнью и не чувствуют себя вправе получать больше без соответствующей работы, которая подкрепляет это.

9. Правдивый.

Люди тянутся к реальному. Исключительные люди просты, искренни, нежны, но прямолинейны в том, кем они являются. Они довольны терпеливой жизнью и умеют хорошо ждать.Для них жизнь заключается в том, чтобы быть искренними и следовать своему сердцу, и ничего больше.

Поистине исключительные — это люди, на которых другие могут положиться, поскольку у них нет скрытых мотивов. Они ориентированы на отношения, а не на повестку дня, и верят, что правда — единственный путь к успеху и глубокой близости. Поскольку они правдивы, их личности не созданы под предлогом. Кто они, не меняется от человека к человеку или от ситуации к ситуации. Они такие, какие есть, и их приоритет в жизни — быть впереди.

10. Любящий.

Нет ничего более привлекательного для окружающих, чем быть в присутствии любящего человека. Поистине исключительное знание, что они должны любить себя, чтобы дарить бесконечную любовь. Для них любовь — это глагол, который выражается через любящую доброту, прикосновение, их улыбку и чувство внутренней радости и жизненной силы.

Исключительные люди тепло относятся к другим и добры к себе. Нет ничего, что бы они не сделали, чтобы помочь, и этот любящий подход применяется во всех сферах их жизни, от карьеры до воспитания детей.Кроме того, они применяют любовь как форму дисциплины и при необходимости устанавливают границы. Они ясно понимают, что будут времена, когда единственный способ научиться и расти другому человеку — это либо отказаться от своей любви, либо установить границы вокруг нее, чтобы защитить свою щедрую натуру. Они знают, что для того, чтобы оставаться любящими, они должны защищать свое сердце и ставить себя в первую очередь в негативных ситуациях.

Благодаря жизненному опыту исключительные люди пришли к выводу, что некоторые люди могут оставаться в своем сердце, но не в своей жизни.

Чтобы быть по-настоящему успешным в жизни, залогом успеха являются недооцененные качества. Обладание любым из них в геометрической прогрессии увеличит опыт успеха человека. Поистине исключительные люди знают, что их внутренняя сущность — самый мощный маркер их влияния на мир.

Связано: любовь к своему делу — краеугольный камень богатства и счастья

good% 20human% 20qualities — определение английского языка, грамматика, произношение, синонимы и примеры

OpenSubtitles2018.v3

2. Оценка безопасности для здоровья человека, указанная в параграфе 1 (d), должна проводиться в соответствии с принципом надлежащей лабораторной практики , изложенным в Директиве Совета 87/18 / EEC от 18 декабря 1986 года о гармонизации. законов, нормативных актов и административных положений, касающихся применения принципов надлежащей лабораторной практики и проверки их применения для испытаний химических веществ (*).

ЕврЛекс-2

« передовой практики » в политике и мерах Сторон, включенных в приложение I к Конвенции;

UN-2

13 В своем вопросе обращающийся суд желает знать критерии определения для целей взимания НДС, должна ли репрографическая деятельность, например, рассматриваемая в основном судебном разбирательстве, классифицироваться как поставка товаров в рамках значение статьи 5 (1) Шестой Директивы или как предоставление услуг в значении статьи 6 (1) этой Директивы.

ЕврЛекс-2

Мы согласны с целями, которые подтверждают нашу приверженность борьбе за искоренение бедности, не только с точки зрения финансирования и софинансирования проектов по содействию развитию, но и уделяя приоритетное внимание образованию, здравоохранению и укреплению гражданского общества в целях укрепления демократии и прозрачности. и хорошее, управление, без которого демократия не будет укреплена, а желаемое развитие не приведет к достижению своих целей.

Europarl8

◄ Замена (напр.грамм. по условиям гарантии) за товар не возвращается

ЕврЛекс-2

Рабочая группа подчеркивает важность надлежащего управления в государственно-частном партнерстве и необходимость разработки руководящих принципов для помощи государствам-членам.

UN-2

Меры, предусмотренные в этом Решении, соответствуют заключению Комитета по перевозке опасных грузов , установленному статьей 9 Директивы 94/55 / ​​ЕС,

ЕврЛекс-2

Не знаю, кому хороших ему хватит ».

Литература

Как оказалось, плохие парни были не так уж плохи, а хороших парней не были такими хорошими .

Литература

Нет, я знаю, что они не очень на вкус хорошие .

OpenSubtitles2018.v3

Я работал с обоими, и любой из них выполнит для вас хорошую работу.

Литература

Договаривающиеся стороны должны незамедлительно информировать друг друга, когда испытательный центр, подпадающий под условия параграфа 1, который гласит, что он применяет надлежащую лабораторную практику , не соответствует такой практике в такой степени, которая может поставить под угрозу целостность или аутентичность любых исследований. он проводит.

ЕврЛекс-2

Этот добрый -сердечный ребенок подставляется, он, должно быть, так сильно страдает.

OpenSubtitles2018.v3

Ты вроде как хорошая книга , которую я пока не могу отложить.

OpenSubtitles2018.v3

OpenSubtitles2018.v3

Хорошее место для начала — это зрелое достижение консенсусного соглашения по бюджету на 2006 год.

Europarl8

Эти отчеты, которые служат хорошими механизмами планирования и контроля, периодически обновляются по мере продвижения процесса ликвидации в Центральных учреждениях до тех пор, пока не будут выполнены остаточные задачи.

MultiUn

Дамы, вы встречали моего хорошего друга Патрика?

OpenSubtitles2018.v3

OpenSubtitles2018.v3

«Как красиво это выглядело бы, если бы мы были на корабле хорошего !»

Литература

У него нет хорошего для заложника, нет хорошего для жертвы, нет хорошего ни для чего, у него даже нет имени.

Литература

У нас хорошее время .

OpenSubtitles2018.v3

Но камера хранения была хорошей идеей.

Литература

«Тогда, леди, я могу сказать только то, что хорошее состояние этой земли состоит в том, что вы не король.

Литература

Хорошие человеческие качества или добродетели Христа? Причина спасения.

Спасение — «операция по спасению»

Очень хорошо и необходимо задуматься о том, что влечет за собой слово «спасение». Это то же самое, что и «спасение». Спасение в Иисусе Христе — это «спасательная операция». Как люди, мы попадаем в безвыходное положение из-за греха.Мы нуждаемся не только в небольшой помощи — нет, мы должны спастись от мертвой хватки греха и нашего своенравия. Это именно то, что Иисус хочет сделать с нами, и никто другой не может этого сделать. У него есть сила прощать наши грехи и помогать нам в момент искушения, чтобы мы могли победить. И Он преобразит нас в Свой образ. Евангелие дает нам надежду не на улучшение , а на преобразование .

Добродетели Христа — или моя собственная праведность?

Мы должны провозглашать добродетели Христа, но их не следует путать с хорошими человеческими качествами.Между нами как людьми большая разница. Одни люди рождаются с исключительной силой характера, другие — слабыми и уступчивыми. Некоторые из них очень эгоистичны, в то время как у других есть услужливый и жертвенный характер. Но Бог не несправедлив. Не тот случай, когда рожденные с «хорошими» человеческими наклонностями имеют в Его глазах большую ценность. Нет, всем нужно спасение. Наши хорошие человеческие качества очень ограничены. Например, мы можем проявлять некоторое терпение или доброту, но если условия станут слишком жесткими, наша врожденная готовность и вежливость скоро исчезнут.

Есть огромная разница между хорошими человеческими качествами и добродетелями Христа. Мы можем демонстрировать высокие нравы, быть добрыми и добрыми и жить хорошей жизнью, но если мы будем честны и правдивы, мы быстро обнаружим, что наши лучшие дела не чисты. Например, самолюбие может скрываться за нашей полезностью, и, делая что-то хорошее для других, мы можем немного их осуждать, или у нас есть скрытые требования и т. Д. Мы можем делать многое, что выглядит хорошо, но мы абсолютно неспособные отражать вечное Царство Божье и излучать славу, которая в Боге.

Добро, которое мы делаем своими собственными усилиями, можно охарактеризовать как «моя собственная праведность». Его можно растянуть довольно далеко, но это не имеет ничего общего с «праведностью, которая от Бога по вере». (Филиппийцам 3: 4–9). Подобно Павлу, мы должны признать, что «во мне (то есть в моей плоти) ничего доброго не обитает». Римлянам 7:18. Это процесс, через который должны пройти все ученики. Здесь все в равных условиях.

«Я терплю неудачу»

Очень поучительно и укрепляет веру читать, как Дж.О. Смит описывает этот процесс от «моей собственной праведности» к «праведности, которая от Бога по вере»:

«По плоти я злой от подошвы моей ноги до макушки моей головы. Мои лучшие работы наполнены эгоизмом; моя любовь переполняется самолюбием. Мое «христианство» только подчеркивает все внешнее великолепие, которое используется для сбора всякой чести в незаполненных амбарах собственного «я».

«Мне стал противен такой образ жизни. Я понял, что пропитан закваской злобы.Я сказал Богу: «Конечно, я не христианин. Моя жизнь — мерзость, и я терплю поражение во всех сферах ».

« С этого момента Христос стал моей жизнью. Я пришел к пониманию того, что Он — жизнь. С этого момента я увидел себя развалиной. Я ненавижу свою жизнь в этом мире, потому что это зло, и я никогда больше не буду пытаться что-то из этого сделать ».
(Из Письма Йохана О. Смита , № 8, 2 августа 1905 г.)

Жизнь по стопам Иисуса

Я должен прийти к выводу, что я просто не могу жить новой жизнью.Я должен прийти к тому моменту, когда я понимаю, что должен жить в вере с помощью Иисуса, Который спасет меня от моей порочности и моей глупости. С этим пониманием я прихожу к престолу благодати и всем сердцем молюсь о милосердии и благодати, чтобы помочь во время нужды. (Евреям 4:16) Бог видит мою нужду, Он слышит мою молитву и укрепляет мой разум Своим Словом, когда я впадаю в искушения и испытания. Ответ на молитву не означает, что меня больше не искушают и не испытывают — нет, он состоит в том, чтобы научиться послушанию в страданиях и прекратить свои грехи.(Евреям 5: 7-8) И проявляется божественная природа.

В этом Евангелии есть великие и славные глубины, и мы никогда не закончим изучать возможности, которые дает весть о кресте. Происходит преобразование, исходящее от Бога. В моей жизни появляется приятный небесный аромат, благоухание Иисуса Христа. (2 Коринфянам 2: 15-16) Это нечто совершенно иное, чем просто высокая мораль. Это жизнь по стопам Иисуса, жизнь распятого ученика. Пусть Бог откроет нам глаза, чтобы мы верой понесли смерть Иисуса в наших телах и испытали, что Его жизнь становится все более и более видимой в нас.

отличное человеческое качество — испанский перевод — Linguee

Посол да Роша Параньос, у которого […] всегда демонстрирует отличную конкуренцию nc e , отличные человеческие качества a n d много мудрости, оставляет нам […] пример для успешного выполнения нашей работы. daccess-ods.un.org	El Embajador da Rocha Paranhos, […] que siempre ha dado […] muestras d e una gran com pe tencia, de em in entes cualidades humanas y de gran sab id ura, […] nos deja un ejemplo para […] llevar a buen puerto nuestros trabajos. daccess-ods.un.org
Он имеет es отличные человеческие качества . nightthingsproductions.com	Posee a dem s un a gran calidad humana . nightthingsproductions.com
Причем их […] просил dis pl a y отличные человеческие качества w i th нет противоречий […] между их личными ценностями и […] организации, и ожидается, что они будут не только честными — это само собой разумеющееся, — но и надежными. itemsweb.esade.es	Адемс тамбин се ле пид […] que d em uest ren un a gran calidad hu mana sin dist or siones […] entre sus valores personales y los de […] la organizationacin, as como que sean personas no slo честas -algo que se da por supuesto-, sino tambin fiables. itemsweb.esade.es
Персонал, который работает в бизнесе, имеет большой опыт работы в сфере туризма, а человек […] четкое видение обслуживания клиентов, но […] очень especi al l y отличное человеческое качество a s su позвонить клиенту […] доброе обращение до, в течение […] и после того, как мы дадим услугу. incalandtours.com	El personal que trabaja en la empresa posee gran experiencecia en el rea de turismo, y una […] Visin Clara de servicio al cliente, перо […] muy e sp ecia lme nte gran calidad hu ma na a segu r ndole […] al cliente excelente trato. incalandtours.com
Мы предлагаем серьезность, […] профессионализм a nd a отличное человеческое качество o n t он часть нашего […] человек персонала. kivinservice.com	Ofrecemos seriedad, […] profesionali da d y una gran calidad humana por pa rte d e nuestro […] личный. kivinservice.com
Десять специализированных больниц с качеством и низкими ценами на медицинские услуги, из них […] технология a n d отличное человеческое качество t o p rovide care […] пациентам. turismomedicojalisco.com	10 Hospitales de especialidad, con calidad y Precios bajos en […] los servicios mdicos, se cuenta con […] tecnologa d e pun ta y gran calidad humana pa ra ot or gar la […] atencin a los pacientes. turismomedicojalisco.com
С самого первого момента мы почувствовали, что CEOS IDIOMA сформировала […] — фундаментальная часть нашей рабочей команды, эффективно выполняющая наши нужды, […] быстрота и wi th a отличное человеческое качество «. ceosidioma.com	Desde el primer momento sentimos a CEOS IDIOMA como parte […] basic de nuestro equipo de trabajo, atendiendo nuestras necesidades con […] eficiencia, r ap idez y una gran calidad humana . ceosidioma.com
Мои дальнейшие контакты по электронной почте привели меня в Санта-Крус, так как Dr.Катерина проявила уверенность, […] профессионализм, a n d отличное человеческое качество . rodandental.com	Luego de ponerme en contacto directo con Rodan, […] llegu a Santa Cruz para mi tratamiento. La Dra. Катерина меня demostr confianza, […] profesional — это mo y una gr an calidad humana . роданденталь.com
Мужчины и женщины с […] интегральное образование , o f отличное человеческое качество , c ap возможность поставить […] их интеллект и их высший […] образование на службе у других. elacvirtual.net	Hombres y mujeres con una […] formacin int , например, ral, de gran calidad humana, ca pace s de p oner su […] inteligencia y su Elevada formacin […] acadmica al servicio de los dems. elacvirtual.net
У них должен быть доступ к […] адекватное снабжение y o f качество человека r e так что побуждает и к более сильному […] и более отзывчивая государственная исследовательская база. eur-lex.europa.eu	Deben tener Acceso a una […] oferta d e re curs os humanos d e calidad y a una base d e researchacin […] pblica ms fuerte y ms recptiva. eur-lex.europa.eu
Несмотря на то, что вы можете быть маленькой как страна, вы велики не только духом, но и […] есть al s o отличное качество t h er e. europarl.europa.eu	A pesar del hecho de que su pas pueda ser pequeo, no slo posee un enorme espritu […] sino que a teso ra u na gran cualidad . europarl.europa.eu
По дороге мы посетим еще одно фантастическое семейное вино […] имение от DO Somontano, где испорчен весь процесс обработки вина, […] таким образом получая вино s o f отличное качество . viavinum.es	De camino, visitaremos otra bodega de la DO […] Сомонтано, винный погреб знакомых donde miman todas las labores del процесо де разработчик дель […] vino, obte ni endo vin os de gran calidad . viavinum.es
Это матовый r o f great human s u ff ering и требует больших социальных затрат. europarl.europa.eu	Hablamos de unos su frimientos y d e unos c ostos so ci ales enormes . europarl.europa.eu
Мы вступим в эпоху великих […] человечество a n d великий человек s t re ngth. daccess-ods.un.org	Vamos a entrar en una era de mucho […] humanismo y de m uc ha fo rta lez a humana . daccess-ods.un.org
Вопреки тому, что многие говорят, я считаю, что появляется новая молодежь […] со звуком учиться в г , человеческое качество a n d рвение делать. jordipujol.cat	Contrariamente a lo que algunos dicen, yo creo que est llegando una nueva […] juventud c на bu ena formaci n, calidad hu ma na y gan as de hacer. jordipujol.cat
Необходимы программы экономической и технической помощи; но мы […] должен также расширять t h e человеческое качество o f f дружба с другими. lionsclubs.org	Se necesitan programas de asistencia econmica y tcnica, pero tambin debemos […] удлинитель os dem s l cualidad humana de la a mi stad. lionsclubs.org
Бизнес должен иметь доступ к […] достаточное снабжение y o f качество человека r e так что urces и to […] сильная общественная исследовательская база. eur-lex.europa.eu	Las empresas deben poder contar con la disponibilidad […] достаточно e de r ecur so s humanos a lt аминь te c ua lificados […] года una base devestigacin pblica importante. eur-lex.europa.eu
Он считал […] самообладание как поклонник ab l e человеческое качество , b ut во время сражения […] войны он верил в принятие всех необходимых мер […] для быстрого и успешного завершения конфликта. embacubaqatar.com	л с автосодержанием […] como una ad mira ble cualidad humana, pe ro cu an do se […] pelean guerras el crea en tomar todas […] las medidas necesarias para traer el conflictto a unaolved rpida y exitosa. embacubaqatar.com
Это, в сочетании с постоянным расширением населенных пунктов и введением комендантского часа […] и закрытие территорий оказали разрушительное воздействие на палестинскую культуру и средства к существованию […] и Crea ti n g great human d e sp ondency. daccess-ods.un.org	Todo esto, sumado a la constante expansin de los asentamientos y la imposicin de toques de queda y cierres, est teniendo […] conscuencias devastadoras para la cultura y los medios de subsistencia de la poblacin […] palestin a y pro voice a u n gran d esa lie nto . daccess-ods.un.org
T h e great human s u ff кольцо, полученное непосредственно из […] этот цикл насилия невыносим, ​​и мы думаем, что теперь он стал более настоятельным […] , чем когда-либо, что международное сообщество, особенно «квартет», помогает вернуть обе стороны за стол переговоров. daccess-ods.un.org	E l enorme su frim ien to humano qu e e s r esult ad o directo […] de este ciclo de violencia es Inlerable, y consideramos que ahora […] es ms imprescindible que nunca que la comunidad internacional, specificmente el Cuarteto, intente que ambas partes regresen a la mesa de negociaciones. daccess-ods.un.org
Содействие обществу знаний — это […] лучший способ развития t h e great human c a pi tal, который существует в […] область. clubmadrid.org	Fomentar la sociedad del conocimiento es la mejor manera […] de de sa rroll ar el gran ca pi ta l humano q ue exi ste 90 regin en. clubmadrid.org
Он вдохновил нас поверить в то, что разнообразие o u r great human f a mi ly основано на врожденном достоинстве каждого […] человека и обогащает всех нас. daccess-ods.un.org	Nos inspir a creer en que la […] diversi da d de nue str a gran f ami lia humana se ba sa en la dignidad inherente de ca nos en riquece […] задачи. daccess-ods.un.org
На Кубе 127 консульств. […] в мире. Этот — это a великий человек a n d материальные усилия […] нашей страны, чтобы сделать консульские службы ближе к сообществу. america.cubaminrex.cu	Hay 127 consulados u oficinas consulares de Cuba en […] el mun do , en un gran esfu er zo humano y ma teri al d e nuestro […] pas, para acercar los servicios consulares a la comunidad. america.cubaminrex.cu
Он упомянул, что я имел честь работать […] с великим биохимиком, который […] больше всего на свете w как a великий человек b e in g, лауреат Нобелевской премии […] Профессор Ханс Кребс. unesdoc.unesco.org	Ha mencionado el honor que tuve de […] trabajar c на un gran bio qu mico -sobre todo co n una gran per so na-, que […] эпохи Премио Нобеля, профессора Ганса Кребса. unesdoc.unesco.org
Это факт, который мне трудно объяснить народу моей страны, который вместе с […] сотни миллионов по всему миру, см. Мерцающие […] телевизионное изображение s o f great human s u ff ering day […] изо дня в день. daccess-ods.un.org	Es esta una realidad que me resulta diffcil de explicar a mis compatriotas, que aligual que cientos de millones de […] персонажей в todo el mundo, ven da a da en las parpadeantes pantallas de los […] televisore s img enes d e gran s uf rimiento . daccess-ods.un.org
Однако должен сказать, что я не […] очень приятно, потому что я считаю, что это […] директива нет t o f отличное качество , i t будет очень […] сложен в реализации и имеет много недостатков. europarl.europa.eu	Sin embargo, he de decir que no me alegro […] demasiado porque creo que es una […] directiva q ue no ti ene gran calidad, qu e va a pla nt ушные вкладыши […] проблем с aplicacin y que tiene muchas defenceiencias. европарл.europa.eu
Особое происхождение вина в сочетании с тщательным процессом виноделия […] give ris e t o отличное качество w i ne s. canepawines.cl	Uvas de orgenes especficos y un cuidadosocesses de vinificacin dan como resultado vinos […] expresi vo s y d e excele nte calidad . canepawines.cl
Третья винодельня — это небольшой семейный винный погреб, […] разрабатывает вино s o f отличное качество . viavinum.es	La tercera se trata de una pe quea bodega familian que elegra […] vino s cuida dos y de calidad . viavinum.es
Услуги по удалению и хранению доставят нас в […] демонтировать ALCOBENDAS i s o f отличное качество . mudanzasfuentes.es	El servicio de mudanzas transportes y guardamuebles que Mudanzas FUENTES tiene […] en ALC OB ENDAS es de gran calidad . mudanzasfuentes.es

Качества хороших людей

Когда мы начинаем ценить учение Будды, нам полезно размышлять о качествах хороших людей. В этом видео-обучении Кьябгон Пхакчок Ринпоче начинает с напоминания нам о том, что у всех нас чистая природа.

Аналог чистой чашки

Он иллюстрирует свою точку зрения, используя метафору чистой чаши.Когда мы наливаем чистую жидкость в чистую чашку, мы можем наслаждаться чистым и чистым напитком. Мы могли бы поразмыслить над этим примером, думая о Буддадхарме как о чистой освежающей жидкости.

Ринпоче призывает нас исследовать нашу собственную практику и качества. Сосредоточены ли мы на изучении Дхармы как на предмете изучения? Таким образом, мы можем попытаться выучить словарный запас и потратить время на изучение того, как выполнять определенные практики. Но Ринпоче предупреждает, что существует опасность, если мы забудем о чаше! Что он имеет в виду под этой аналогией? Он имеет в виду, что мы забываем о себе.Наш характер подобен сосуду или чаше для Дхармы. Подобно тому, как жидкость, подаваемая в чистой чашке, остается чистой, мы готовимся стать чистыми сосудами для Дхармы.

Самопроверка

Но часто мы забываем исследовать собственный характер. Мы не тратим время на размышления о качествах, которые хотим воплотить. Таким образом, мы не можем изменить свое поведение, даже если мы много знаем о буддийских учениях и практиках. Поэтому Ринпоче предлагает нам потратить больше времени на развитие качеств и очистку наших чашек!

Развитие качеств

Как мы это делаем? Возможно, мы слышали учения о «Четырех изменениях разума» и, без сомнения, слышали о «Четырех неизмеримых» (любящая доброта, сострадание, сочувственная радость и невозмутимость).Великие мастера также учили «лоджонгу» или «тренировке ума». Интересно отметить, говорит Ринпоче, что мастера не называли это «обучением Дхарме». Вместо этого они назвали это «тренировкой ума». Но здесь мы можем спросить: «Чей разум?» Тренировка ума означает, что каждый из нас меняет свой характер.

Ринпоче напоминает нам, что когда буддизм впервые пришел на Запад, учителя не всегда начинали с учений Дхармы. Обычно хорошие учителя начинают преподавать простые, но очень важные основные моменты.Таким образом, они учат качествам, необходимым для того, чтобы быть хорошими людьми. Традиционные тексты описывают 16 человеческих качеств, подробно описывающих этическое поведение. Институт Самье предлагает серию размышлений об этих 16 социальных ценностях. Мы можем извлечь пользу, изучая их, занимаясь практикой и занимаясь саморефлексией. Ринпоче говорит, что это очень важно. Когда мы хотим измениться, мы помним об основах этики. Этическое поведение имеет фундаментальное значение для всех людей.

Этическое поведение

Во-первых, мы должны знать, что несем ответственность за свои действия.Конечно, мы можем попытаться обвинить кого-то другого. И это правда, что мы можем реагировать на обстоятельства, вызванные другими. Если кто-то сделает что-то плохое, мы можем на него накричать. Но надо признать, что мы все еще кричали. Мы несем ответственность за крик. Мы приходим к этому, не ища оправданий. Как правило, мы очень хорошо умеем оправдываться за собственное поведение, верно? Здесь Ринпоче предупреждает нас, что мы не должны пытаться найти прошлые причины для нынешних действий. Работая над преобразованием себя, мы можем сосредоточиться на том, что можем контролировать — на наших собственных реакциях и собственном уме.

Принятие на себя ответственности

Принять ответственность означает осознавать, как мы выглядим, разговариваем и выражаем себя физически. Язык тела может многое сказать, и нам не нужно открывать рот. По этой причине мы учимся наблюдать за своим поведением и проверять себя. Каждый из нас может признать, что мы за человек. И важно понимать, что наши текущие действия создают привычки. К сожалению, неконтролируемые привычки делают нас хуже, а не лучше. Очень важно размышлять о собственных привычках и наблюдать за своими действиями.В самом деле, Ринпоче напоминает нам, что «вкусная часть» получения учения возникает из размышлений над тем, что мы слышали, и рассмотрения нашей индивидуальной ситуации.

Увидеть собственные эмоции

Например, мы можем увидеть, как вот-вот взорвемся, а потом вспомнить сострадание. Если мы практикуем это неоднократно, мы можем сразу поймать себя, и наш гнев постепенно утихнет. Тем не менее, мы несовершенны, и вместо этого мы ищем оправдания, чтобы оправдать свой гнев. Ринпоче приводит пример того, как гнев может снова вспыхнуть.Так устроен наш разум, верно? Мы думаем, что добились успеха, но гнев возвращается в другом проявлении.

Вера в карму

Поскольку Ринпоче уверенно верит в карму, он объясняет, что когда возникает такая ситуация, он научился сдерживать гнев. Однако, если мы не верим в карму, мы обычно теряем контроль. Мы можем позволить гневу проявиться либо криком, либо своими действиями. Если мы изучали Дхарму и думаем, что мы умны, мы можем сказать, что это не имеет значения.Мы утверждаем, что «это пустота — кого это волнует?» Но Ринпоче учит здесь, что мы не должны искать оправдания в Дхарме.

Это важный момент, о котором стоит задуматься. Напротив, Дхарма позволяет нам ясно видеть. И Дхарма может принести нам большую пользу, если мы будем использовать ее, чтобы увидеть свой собственный ум и поведение.

Качество жизни человека в центре внимания — Знание

Она утверждает, что существует четкая связь между устойчивой производственной средой и устойчивой экономикой в ​​обществе.Детским учреждениям по уходу, персонал которых считает физическую среду функционально и эстетически привлекательной, легче не только нанимать, но и удерживать квалифицированных работников.

«Отпуск по болезни и текучесть кадров могут стать очень дорогими не только в денежном, но и в отношении здоровья. Без каких-либо определенных прогнозов эта перспектива стала особенно актуальной в условиях пандемии короны. Наличие большого количества новых, временных и непривычных сотрудников, скорее всего, затрудняет предотвращение распространения инфекции.”

Правильные цвета и контрасты создают ощущение безопасности

Для того, чтобы физическая среда была активной частью медсестринского процесса, необходимо учитывать твердые и мягкие ценности. Сенсорные ощущения, дающие ощущение безопасности и стимулирующие, в сочетании с архитектурой, дизайном и практичной и безопасной мебелью.

Окружающая среда, например, может быть улучшена, если есть понимание того, как пожилые люди воспринимают цвет, свет и контраст.Это район, близкий к сердцу Хелле Вейк. Речь идет о том, чтобы помочь людям ориентироваться в своем пространстве, чувствовать себя в безопасности и чувствовать, что их встречают с уважением и достоинством.

«Физическая среда, которая не предназначена для удовлетворения потребностей пожилых людей, как правило, приводит к тому, что жители оказываются в положении зависимости или испытывают тревогу без необходимости. Это вопрос создания среды, в которой легко ориентироваться, чтобы было легко находить и узнавать вещи и быть независимыми.Окрашивая дверь унитаза в цвет, который резко контрастирует с окружающей средой, легче найти унитаз, пока не стало слишком поздно. В этом случае выбор цвета — важная часть заботы и независимости! »

Естественно, цвета, выбранные для ухода за больными, должны соответствовать особым потребностям учреждения, но принцип четкого контрастирования цветов важен.

«Темная мебель на фоне темного коврового покрытия может вызвать путаницу. Человек с нарушением зрения может не понимать, где находится сиденье, что увеличивает риск падения.Красиво окрашенное мягкое кресло, которое выделяется из окружающей среды, легче увидеть, и от него будет больше пользы. Кружка темного цвета на темной столешнице может быть плохо различима, что увеличивает риск проливания. Использование разных оттенков цвета на противоположных стенах может помочь человеку в восприятии глубины, в то время как резкие контрасты между порогами и полом можно интерпретировать как препятствия или даже как разницу в высоте и дыры », — говорит Хелле Вейк.

Горжусь тем, что работаю с пожилыми людьми

В значительной степени это о том, как мы смотрим на человечество — с достоинством и уважением относимся к людям, независимо от их возраста.По мере того, как мы становимся старше, наши потребности могут меняться под влиянием возраста, но в целом мы остаемся такими же людьми, какими были на протяжении всей нашей жизни.