Не могу найти работу. Так устал и так плохо на душе, жить не хочу
Просьбы о помощиНапишите свою историюПривет всем!меня зовут Олег и мне через неделю 27 лет,не хочу думать об этом даже так как в 27 лет у меня ничего нет.
Нет родился и вырос я в полноценной семьи в которой очень здорово до сих пор,родители,сестра меня безумно любят и я их,мне все давали чтобы только стал нормальным человеком.Ну вот я и вырос но я не нормальный,знаете почему,
Получил высшее образовании.побывал в США как студент,отслужил в армии и переехал, живу в Москве и не могу себе найти работу…Не знаю что за черная полоса в моей жизни но два месяца я без работы,так устал и так плохо на душе,самое главное я понял что я ничего не умею делать и еще то что опыта нет большего,я не знаю что делать я настолько чувствую пустым человеком что жить не хочу,просто не нужен я никому и не знаю что делать.Вот думаю может зря живу так как не счастлив я(((
Читаю молитвы,хожу в церковь но даже Бог меня не слышит я трус и я неудачник я не могу радоваться жизнью и я не знаю чего хочу и как жить .
Олег , возраст: 25 / 28.08.2014
Отклики:
Что страшного в том, что 2 месяца не найти работу (если я правильно понял суть проблемы)? С другой стороны, это может говорить о том, что как-то не так или не то ищешь. Например, нужно уметь различать, где действительно требуются новые кадры, а где отделу кадров просто нечем заняться и ты приходишь стотысячепервым на собеседование (полным полно таких «вакансий»). Раз такие дела — лучше перед походом на собеседование уточни по телефону, сколько соискателей (я так делаю и считаю, что ничего бестактного или какого-то еще в этом нет), если отвечают, что 200 человек или как-то подозрительно туманно — не иду туда, сразу звоню другим. Я ценю свое время. И вообще как можно подробнее расспрашиваю — что требуется и т.
Алексей , возраст: 27 / 28.08.2014
Привет, Олег! Искать работу 2 месяца и не найти — в этом нет ничего страшного. Бывают такие периоды в жизни у всех, бывает и полгода без работы — а потом совершенно случайно находишь отличное место. Мне кажется, у тебя была совершенно ровная и счастливая жизнь, а как только что-то пошло не так, опустились руки.
Не нужно отчаиваться по такому поводу. Это полоса такая. Можно занять себя временной, не отнимающей много времени, чтобы искать что-либо достойное. Я понимаю, что чужой пример вряд-ли тебя утешит, но за это время ты можешь встретить и узнать новых интересных людей, получить какой-то опыт и уверенность, что ты справишься с любым делом!Ксена , возраст: 39 / 29.08.2014
Дорогой Олег, вы к сожалению не написали подробностей с поиском работы. Не бывает так чтобы совсем никакой работы не было. Может быть вы установили себе слишком высокую планку и на меньшее не соглашаетесь, а иногда стоит начать с меньшего. Можно параллельно заниматься репетиторством (если вы знаете английский). Еще важно знать что публикация своего резюме приносит лучшие результаты, нежели рассылка на конкретную вакансию или же обзвон.
Елизавета , возраст: 29 / 30.08.2014
Предыдущая просьбаСледующая просьба
Вернуться в начало раздела
| Версия для печати |
Что мешает найти работу? 10 причин — Карьера на vc.ru
Бывает так, что и резюме написано хорошо, и к собеседованию человек готовится, а новую работу найти никак не удается. Когда к нам приходят такие клиенты, мы стараемся заглянуть дальше – а что там, за этим тщательно выстроенным фасадом?
29 857 просмотров
Очень часто оказывается, что проблемы связаны с нашими неверными представлениями, завышенными ожиданиями, эмоциональностью в принятии решений, влиянием окружения.
10 препятствий на пути к новой работе и способы их преодолеть:
1. Отсутствие четкой цели
«Мне бы любую работу — лишь бы визу дали» или «Не важно какая работа, главное, чтобы зарплата была 35 тыс. фунтов в год». Знакомо? Если мы не знаем, куда хотим идти — где наш воображаемый пункт Б — мы вряд ли туда придем. Удивительно, насколько «неправильные» предложения поступают кандидатам.
Решение:
Определите, чем хотите заниматься: карьерное направление, тип компании, каким должен быть рабочий день, сколько дней в неделю вы хотите работать в офисе, сколько — дома, какую зарплату хотите получать и т. д. Поставьте долгосрочную цель, на 3-5 лет и затем «отмотайте» время назад.
Так гораздо легче будет понять, куда нужно двигаться.
2. Отсутствие реалистичной цели
Завышенные зарплатные ожидания при отсутствии необходимых квалификаций. Конечно, будет трудно найти работу, если вы хотите получать больше, но не можете предложить работодателю ничего равнозначного взамен.
Решение:
Определите, какие шаги помогут приблизить вас к равноценному обмену. Это могут быть дополнительные квалификации, временная работа в нужной вам сфере для получения опыта. Все эти шаги в конечном итоге приведут к тому, что вы сможете с полным правом искать работу с желаемой зарплатой.
3. Отсутствие структуры
Хаотичная отправка сотни заявок на вакансии каждый день. Вы не отслеживаете как именно отправляли (то в телефоне, то на ноутбуке), куда и когда отправляли, не записываете компании, в которых уже побывали на интервью и т. д. В один день вы можете отправить 50 заявок, затем забыть об этом на неделю, потом с чувством вины вернуться к поиску, и так до бесконечности.
Решение:
Определите, сколько часов в день вы готовы тратить на поиск работы. Результат будет прямо пропорционален затраченному времени. Если у вас всего час в неделю – не ожидайте оффера слишком быстро. Но и не вините себя за то, что его нет. Вы сами выбираете свой темп.
Создайте таблицу в Excel, заведите трекер в любой удобной вам программе — так вы будете иметь наглядное представление о том, с какими компаниями вы контактировали, с кем именно разговаривали, какие подробности вам сообщили. Иногда бывает, что работодатель говорит: «К сожалению, сейчас для вас ничего нет, но напишите нам через 3 месяца». Угадайте, вспомните ли вы эту информацию через 3 месяца, если не запишете сейчас?
Используйте трекер не только для наглядности вашего движения к цели, но и для того, чтобы записывать обратную связь. Отмечайте, что пошло не так на собеседовании, на какие вопросы вы ответили не совсем верно — все это можно скорректировать во время подготовки к собеседованию.
4. Ваш «багаж»
Представьте, что у вас проблемы на текущей работе. Или, к примеру, дома не все гладко, вас что-то расстраивает, упадок сил. Вы приходите на собеседование и ваш body language транслирует то, как вы себя чувствуете. Еще один распространенный вариант «багажа» — мысли «Я все равно не получу эту работу. Кому я тут нужен. Никто и никогда не даст мне визу». Работодатель считывает ваше эмоциональное состояние, и желания предлагать вам работу у него не возникает.
Решение:
Наш внутренний голос очень сильно влияет на то, как быстро вы находите работу. Обязательно прислушивайтесь к тому, с каким настроем вы идете на собеседование, что говорите себе, отправляя очередную заявку на вакансию, как разговариваете с собой после собеседования и т. д. Не занимайтесь самобичеванием, подбадривайте себя. Это обязательно отразится на эффективности поиска.
5. Отказы
Конечно, отказы снижают мотивацию. Нужно очень сильно постараться, чтобы радоваться каждому новому отказу!
Решение:
В продажах есть такое правило — вам 10 раз скажут «нет», но на 11 раз скажут «да».
Примените это правило и к поиску работы — как можно скорее доберитесь до 11-го раза. Если вы действительно активно ищете работу, то отказов будет так много, что скоро вы перестанете обращать на них внимание. Если у вас всего несколько отказов, и они выбивают из колеи, значит вы недостаточно активны. Поднажмите, и беспокойство по поводу отказов пройдет само собой.
6. Непредсказуемость
Вам делают предложение о работе, а затем, бах, в компании происходит реструктуризация и его отзывают. Или вы проходите 10 кругов ада на собеседованиях, а выбирают другого кандидата. Все это не способствует бодрости духа и йоговскому спокойствию.
Решение:
Важно понимать, что все это — часть процесса. Поиск работы завязан на людях, и пресловутый человеческий фактор никуда не исчезнет. Постарайтесь принять неопределенность как данность, не отпихивайте ее, не старайтесь контролировать то, что вам неподвластно. Это убережет от ненужной тревожности и сохранит силы для дальнейшего поиска.
Мы как карьерные консультанты обязательно поддержим вас, поможем разобрать возможные ошибки, не дадим вам растратить силы на напрасные душевные метания.
7. Боязнь просить о помощи
У кого-то есть семья и друзья, которые поддерживают наш позитивный настрой, когда все не особенно радужно — cвоеобразная тихая гавань, где можно остановиться на денек и отдохнуть от «американских горок». Увы, не у всех это readily available. А эмоциональная поддержка во времена отказов и постоянной непредсказуемости очень важна.
Решение:
Найдите кого-то, с кем можно было бы обсуждать все взлеты и падения. Это не обязательно должен быть карьерный консультант. Слушателем и собеседником может стать ваш друг или знакомый, который тоже ищет работу. Устраивайте регулярные созвоны, делитесь впечатлениями, советами — любым опытом. Простые и искренние слова «Все будет хорошо!» отлично помогают, когда кажется, что ничего не получается. Просить о помощи — не стыдно. Обеспечьте себе эту поддержку.
8. Неумение себя продать
Типичная черта русскоязычных специалистов. Наша история и культурные особенности таковы, что нам очень трудно говорить о своих достоинствах. Но работодатель — не сыщик Скотленд-Ярда. Он не будет выискивать, насколько вы все-таки хороши, если не получит этой информации в резюме или во время собеседования.
Решение:
Подготовьте elevator pitch, ту самую лифтовую презентацию, в которой за 30 секунд вкратце расскажете о себе. Перепишите резюме так, чтобы оно отражало ваши сильные стороны и достижения. Потренируйтесь в представлении себя. Мы понимаем, что для многих это выход из зоны комфорта, но проблема решается всего лишь тренировкой. С каждым разом у вас будет получаться все лучше и лучше, вот увидите.
9. Неуверенность в себе
Прекрасные специалисты очень часто не имеют представления о том, насколько они хороши. Они не знают, в чем заключаются их сильные стороны. Им очень сложно вдруг начать в себе копаться в попытках определить то, на что всю жизнь они не обращали внимания.
Их талант кажется им чем-то настолько самим собой разумеющимся, что они не задумываются о нем. Как следствие — они не могут рассказать о себе с позиции достижений и не уверены в своей профессиональной ценности.
Решение:
Помочь может банальный опрос друзей и близких. Спросите, что, по их мнению, выделяет вас среди других, что вы делаете лучше всех. Это прекрасно помогает увидеть себя со стороны. К примеру, вам кажется, что ваша способность часами концентрироваться на одном деле — это вообще никакая не особенность и «все так могут». Опросив знакомых, вы удивитесь, как сильно мы все отличаемся, и то, что вам казалось не стоящим внимания, на самом деле обернется вашей сильной стороной. Понимание себя действительно облегчает поиск работы, так как помогает более точно построить карьерные цели.
10. У меня нет никаких результатов
«Я все-все делаю, а ничего не происходит,» – такие фразы не редкость у тех, кто обращается к нам впервые. Представьте еще раздражение и усталость в голосе и получите полную картину.
К сожалению, нет инструкции, которая подошла бы каждому. Если бы она была, все бы с легкостью находили работу.
Решение:
Посмотрите на поиск работы как на некую игру или эксперимент. Можно сказать, что это ваша эволюция: путь проб, ошибок и изменяющихся траекторий. Даже карьерный консультант не может сказать вам: «Действуйте по пунктам один, два, три и работа 100% гарантирована». Мы лишь можем быть вместе с вами на траектории – наблюдать и подсказывать, если что-то идет не так.
Возможно, во время очередного собеседования вы вдруг поймете, что это вообще не то, чего вы хотели. Хотя до сих пор были уверены в обратном. Когда к нам обращаются с запросом: «Я хочу рассмотреть новое карьерное направление», мы предлагаем поговорить с человеком, который уже работает в данной сфере и узнать больше деталей о новой сфере/должности, а затем сходить на собеседование. Порой представления кандидатов о новой работе сильно расходятся с действительностью, и такие действия помогают уберечь от ненужной траты времени и направить дальнейший поиск.
Экспериментируйте! Только так можно построить действительно ваш путь.
Заключение
Тот, кто ищет, тот обязательно находит работу. Конечно, в одном случае она будет более подходящей, в другом, менее, но это непременно случится. Длительность поиска зависит от наличия помощи, поддержки, в том числе и профессиональной. Не расстраивайтесь, если прямо сейчас результата нет – скорректируйте свои действия с помощью наших советов и будьте уверены, у вас все получится.
Настоящие причины, по которым вы не можете найти работу
Не можете найти работу, как бы вы ни старались? Ты не один. Поиск работы может быть невероятно разочаровывающим.
Правда в том, что это требует самоотверженности и стойкости. Это может показаться обескураживающим, но правильное мышление и настойчивость могут окупиться.
Пришло время изменить стратегию поиска работы и переориентировать усилия. Ваша квалификация, текущий рынок труда и ваш подход к поиску работы — все это влияет на успех в поиске подходящей работы.
Не впадайте в ту же утомительную рутину, которая не работает.
В приведенной ниже статье вы найдете подробное описание того, почему вы можете не попасть на собеседование, как вы можете решить эту проблему и какие другие шаги вы можете предпринять, чтобы поиск работы был успешным.
Распространенные проблемы при поиске работы, которые мешают вам найти работуДля многих соискателей навигация по рынку труда в процессе поиска работы может показаться неудачной.
Вам знакомо это чувство: вы думаете, что у вас есть самое отточенное резюме и сопроводительное письмо, наполненное ценными навыками и опытом, но вам еще предстоит пройти этап собеседования или предложения о работе. Вы остаетесь в недоумении, Почему я не могу найти работу?
Если это происходит, может быть несколько причин, по которым вы не продвигаетесь вперед в поиске работы. Мы углубимся в каждый из них ниже.
Отсутствие телефонных звонков или собеседований Заставить менеджера по найму ответить на ваше заявление — это только первый шаг к поиску работы.
Это шаг может быть сложным, если вы не знаете правильных советов и инструментов для оптимизации вашего приложения и прохождения первого собеседования.
Приведенные ниже причины являются примерами типичных проблем, с которыми сталкиваются кандидаты при поиске работы.
Ваше резюме не отформатировано для систем отслеживания кандидатов. Если ваше резюме не оптимизировано для системы отслеживания кандидатов (ATS), эта дверь также может быть закрыта и заперта.При форматировании вашего резюме для системы отслеживания кандидатов (ATS) важно учитывать некоторые ключевые советы. Используйте простой, легко читаемый шрифт, такой как Arial или Calibri, и избегайте сложных элементов форматирования, таких как таблицы, графика или текстовые поля.
Включите в свое резюме релевантные ключевые слова, соответствующие объявлению о вакансии, поскольку ATS сканирует эти ключевые слова. Используйте стандартные заголовки разделов, такие как «Опыт работы», «Образование» и «Навыки», чтобы ATS могла точно классифицировать вашу информацию.
Наконец, сохраните свое резюме в совместимом формате, таком как документ Word или PDF, чтобы его можно было легко проанализировать с помощью ATS.
Этот тип персонализированного резюме может помочь вам просмотреть ваше резюме реальным человеком.
Лучший способ убедиться, что ваше резюме соответствует требованиям ATS, — это использовать конструктор резюме Teal, который включает в себя шаблоны резюме, полностью совместимые с ATS и настраиваемые в соответствии с вашим опытом.
Ваше резюме не соответствует описанию вакансииМенеджеры по найму ищут кандидатов с опытом и навыками, которые лучше всего соответствуют описанию вакансии. Если вы используете универсальное резюме для всех заявлений о приеме на работу, вы не демонстрируете, что можете выполнять эту работу.
При составлении заявления о приеме на работу адаптируйте свое резюме к каждой вакансии. Индивидуальное резюме — это резюме, которое связывает ваши навыки и опыт с вакансией, на которую вы претендуете.
Это помогает создать веские аргументы в пользу вас как кандидата.
При составлении резюме подумайте о том, как много соответствующих навыков и должностей, которые вы занимали в прошлом, связаны со списками вакансий, которыми вы занимаетесь. Подчеркивая свою карьеру таким образом, вы показываете потенциальным работодателям, что у вас есть все необходимое для работы.
Многие кандидаты претендуют на одни и те же вакансииНекоторые компании, должности и отрасли более конкурентоспособны, чем другие, и привлекают высококвалифицированных кандидатов. Столкнувшись с возросшей конкуренцией, вам может быть сложно получить столько же интервью, сколько и менее конкурентоспособных вакансий. Это не значит, что ты не имеют квалификации для этой работы; это просто означает, что у других кандидатов есть шаг вперед в сети, ученых степенях, навыках или сертификатах, чтобы назвать несколько примеров.
Если вы обнаружите, что вам приходится много искать работу в конкурентной среде, попробуйте сузить область поиска и сосредоточиться только на тех вакансиях, которые соответствуют вашим сильным сторонам.
Создание стратегического, целевого охвата, который использует ваши таланты, показывает менеджерам по найму, что вы более чем готовы выполнять эту роль.
Поиск работы иногда зависит не столько от того, кого вы знаете, сколько от того, что вы знаете. Использование ваших личных и профессиональных сетей, таких как LinkedIn и другие платформы социальных сетей, может иметь решающее значение для карьерного роста и успеха. Вот несколько основных причин, по которым важно использовать ваши сети:
- Доступ к скрытым возможностям
- Направления и рекомендации
- Информация и идеи
- Наставничество и руководство
- Возможности профессионального развития
- Построение долгосрочных отношений
Создание и развитие этих сетевых отношений может способствовать вашему карьерному росту в долгосрочной перспективе.
Вы подаете заявку на неправильную работу Бывают случаи, когда некоторые вакансии вам не подходят.
Например, для определенных должностей требуются сертификаты, определенные наборы навыков или высшее образование в этой области. Если вам не хватает необходимой квалификации, менеджер по найму передаст ваше заявление о приеме на работу.
Чтобы получить работу, вам необходимо иметь как минимум основные навыки и опыт, необходимые для выполнения этой роли. Многие доступные рабочие места предлагают возможности для роста и профессионального развития, если они охватывают эти основные компетенции. Чтобы найти подходящую работу, ищите интересные вакансии на нескольких различных досках объявлений.
Невозможно пройти собеседование первого раундаВы решили проблемы с заявкой и начинаете проходить собеседования. Однако возникает новая проблема: вы не можете пройти дальше первого раунда собеседований.
Чтобы получить новую должность, вам нужно произвести впечатление на менеджера по найму своими навыками, опытом, и хорошим общением.
Ниже приведены распространенные причины, по которым некоторым кандидатам трудно пройти первое собеседование и получить новые предложения о работе.
Знание своей ценности — одна из самых важных частей собеседования.
Стоимость измеряется многими способами. Годы опыта, степени, сертификаты и навыки — все это повышает ценность кандидата. Чтобы понять свою ценность, вы должны сравнить то, что вы сделали, с требованиями объявления о вакансии.
Внимательно ознакомьтесь с описанием работы и учтите все, чего вы достигли за время учебы и карьеры, а также то, что у вас получается лучше всего. Совпадает ли ваш опыт? Если да, выделите весь свой опыт, напрямую связанный с этой ролью.
Глубокое понимание деталей работы и того, что вы можете принести в организацию, поможет вам лучше сформулировать свою ценность как кандидата.
Не готов к виртуальному собеседованию Мы живем во все более виртуальном мире, где удаленная работа и виртуальные собеседования становятся все более распространенными.
Если вам не нравится виртуальное собеседование, это может стать фактором, усугубляющим ваши трудности с поиском работы.
Чтобы чувствовать себя более комфортно на виртуальных собеседованиях, узнайте, как использовать различные цифровые инструменты, такие как Zoom, Google Meet, Microsoft Teams, Skype и WhatsApp и многие другие.
Найдите в своем доме хорошо освещенное, тихое место, где вас никто не отвлечет, и всегда проверяйте работоспособность вашего компьютера перед каждым собеседованием. Также рекомендуется инвестировать в наушники и микрофон, чтобы потенциальные работодатели могли вас четко слышать.
В целом, ваши навыки прохождения собеседования нуждаются в улучшенииЕсли процесс собеседования вызывает беспокойство, вы не одиноки. На самом деле, 93% американцев испытывали беспокойство в результате собеседования при приеме на работу. Лучший способ побороть эту тревогу и улучшить общее состояние — это практиковаться.
Есть много способов отточить свои навыки проведения интервью.
Попросите доверенное лицо провести фиктивное собеседование по любой из вакансий, на которые вы подали заявку. Кроме того, карьерный коуч может давать советы, делиться убедительными ответами на собеседованиях и задавать пробные вопросы, которые помогут вам быстро соображать, если появится вакансия.
В системе отслеживания вакансий Бирюзового есть советы и ресурсы, которые помогут вам попрактиковаться в прохождении собеседования.
Используйте практические советы по прохождению собеседований в системе отслеживания вакансий Бирюзового, чтобы показать себя на собеседовании с лучшей стороны.Вы также можете использовать ChatGPT для подготовки к собеседованию, если вам нужно быстрое решение. Вы можете попросить программу сгенерировать общие вопросы для собеседования, дать ответы на эти вопросы и провести пробное собеседование
Пройти несколько собеседований, но не получить предложение о работе Чем больше вы будете искать работу, соответствующую вашему опыту, тем больше вероятность того, что вы получите предложение о работе.
Работодатели ищут кандидатов, которые показывают, что они хорошо подходят друг другу по опыту и культуре. На собеседовании они могут увидеть, как вы формулируете свой опыт, и получить представление о вашей личности и основных ценностях.
Иногда кандидаты могут легко попасть на собеседование, но не так легко пройти этап собеседования. Это означает, что есть несколько факторов в игре.
Вас считали неподходящей культуройНе каждое рабочее место подходит для всех, и это нормально.
Чтобы сотрудник преуспевал в своей рабочей среде, ему нужен не только опыт для выполнения служебных обязанностей, но и личность и основные ценности, связанные с организацией.
Чтобы почувствовать, что корпоративная культура соответствует вашей личности, просмотрите веб-сайт организации и профили в социальных сетях. Многие компании размещают свои основные ценности на своем веб-сайте, а социальные сети дают вам хорошее представление о голосе бренда и о том, как он представляет себя.
Помните, что процесс собеседования — это соревнование между вами и другими кандидатами, и если кто-то обладает такими же навыками, но выделяется больше, чем вы, он имеет преимущество .
Выделиться на собеседовании очень важно, потому что это показывает, как вы себя ведете, насколько вы уверены в своих навыках и соответствуете ли вы корпоративной культуре.
Чтобы лучше выделиться на собеседовании, проще всего поработать над тем, чтобы излучать уверенность в своих навыках, опыте и личности. Уверенность сообщает потенциальным работодателям, что вы чувствуете себя способным выполнять свои обязанности и знаете области, в которых преуспеваете.
Кроме того, демонстрация уверенности в себе показывает, что вы можете привнести что-то новое в рабочую среду. Не стесняйтесь отпускать уместные шутки, задавать вопросы интервьюерам о себе или делать комплименты их вопросам во время интервью.
Вы не подготовили рекомендации Рекомендации не любят удивляться.
Всегда предупреждайте о своих рекомендациях, когда подаете заявление о приеме на работу. Они тратят время на то, чтобы помочь вам перейти на следующий уровень процесса, поэтому любезно предупредите их заранее.
Если ссылки не подготовлены, они могут реагировать по-разному. Если они не ожидали охвата в виде профессиональных связей, они могут быть отложены, и рекомендация может быть не так позитивна, как могла бы.
Как преодолеть проблемы с поиском работы и найти следующую работуПоиск работы может быть сложной задачей, но есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы преодолеть трудности и найти следующую работу. Организация поиска работы — один из лучших подарков, который вы можете сделать себе, поскольку он экономит время, когда вы углубляетесь в поиск.
Ниже приведены некоторые ключевые советы, которые помогут вам быть организованным и обеспечить успешный поиск работы:
- Будьте организованными и установите цели для поиска работы : Это включает создание таблицы отслеживания поиска работы для отслеживания работы приложения, сетевые возможности и даты интервью.
- Нетворкинг имеет решающее значение : Обратитесь к друзьям, родственникам и бывшим коллегам за рекомендациями и посетите мероприятия по установлению контактов.
- Адаптируйте свое резюме и сопроводительное письмо к вакансии, на которую вы претендуете : Внимательно прочитайте описание вакансии и укажите свои соответствующие навыки и опыт.
- Оттачивайте свои навыки прохождения собеседования : Чувство большего комфорта в обстановке собеседования может повысить вашу уверенность при подготовке к реальному собеседованию.
- Предварительно изучите компанию : демонстрация вашего искреннего интереса и понимания организации посредством тщательного исследования демонстрирует ваш активный подход к найму менеджеров.
- Подумайте о том, чтобы обратиться за советом к карьерному коучу или наставнику : Может помочь взгляд со стороны. Карьерные коучи хорошо осведомлены о продвижении по карьерной лестнице, а наставники могут дать вам представление о навыках, о которых вы, возможно, раньше и не подозревали.
Карьерные коучи хорошо осведомлены о продвижении по карьерной лестнице, а наставники могут дать вам представление о навыках, о которых вы, возможно, раньше и не подозревали.- Оставайтесь позитивными и настойчивыми в своих поисках : Проявив самоотверженность и настойчивость, вы сможете преодолеть трудности в поиске работы и обеспечить себе следующую возможность карьерного роста.
Использование онлайн-ресурсов, таких как Teal, может еще больше облегчить ваши проблемы с поиском работы. Job Tracker от Teal позволяет отслеживать все ваши заявления о приеме на работу и управлять поиском работы в одном месте. Кроме того, Teal предлагает расширение Google Chrome, которое сохраняет интересующие вас вакансии, чтобы вы могли вернуться, просмотреть их и подать заявку позже.
Используйте бесплатный инструмент отслеживания вакансий Teal, который поможет вам организовать поиск работы и управлять им. Teal также сокращает время, затрачиваемое на сборку вашего пакета приложений, с помощью построителя резюме, который включает в себя функции искусственного интеллекта.
С помощью конструктора резюме Teal пользователи могут настраивать свои резюме для вакансий, на которые они претендуют, и использовать ИИ для создания сопроводительного письма, отражающего их резюме и публикацию о вакансии.
Дополнительные способы улучшить поиск работы
Хотите получить дополнительные советы о том, как ускорить поиск работы?
Пришло время начать все сначала и изменить мышление. Любой опытный соискатель знает, что настойчивость и креативность являются ключом к успеху. Когда обычные стратегии дают мало результатов, не сдавайтесь — вместо этого усильте свой подход!
Попробуйте эти приемы, чтобы активизировать поиск:
Адаптируйте каждое резюме и сопроводительное письмо к конкретной вакансии, на которую вы претендуете
Менеджеры по найму ищут кандидатов, которые могут легко вступить в должность, и выделение только деталей вашей карьеры, которые соответствуют этой роли, дает вам больше шансов получить работу.
Приспосабливая свое резюме и сопроводительное письмо к каждой конкретной должности, вы сообщаете:
- Вы компетентны в этой роли
- У вас есть предыдущий успех в аналогичной должности/отрасли
- У вас будет небольшая кривая обучения, если нанятый
Работодатели хотят максимально сократить время адаптации, и найм кандидатов с опытом, соответствующим должности, — хороший способ обеспечить беспрепятственный процесс адаптации.
Если вам нужно с чего-то начать, в Teal’s Resume Builder есть несколько функций, которые помогут вам ускорить процесс написания резюме и создать целевое резюме за считанные минуты.
С помощью конструктора резюме вы можете: функция режима для анализа эффективности вашего резюме
Персонализируйте свое сопроводительное письмо
Точно так же, как вы создавали целевое резюме, вы также захотите создать персонализированное сопроводительное письмо для работы, на которую вы претендуете.
Лучшие сопроводительные письма те, которые:
- Соответствуют описанию вакансии
- Подтверждают опыт в вашем резюме
- Выделяют реальные примеры работы 72
Преимущество сопроводительного письма — возможность расширить информацию в вашем резюме. Здесь вы делитесь конкретными карьерными достижениями, оцениваете свой опыт и показываете, что вы лучше всего подходите для этой роли.
Создание сопроводительного письма также становится более эффективным процессом благодаря функциям искусственного интеллекта Teal.
Настраивая сопроводительные письма с помощью искусственного интеллекта Teal, вы можете:
- Объединить свое резюме и описание вакансии, чтобы создать индивидуальное сопроводительное письмо
- Создать сопроводительное письмо за секунды
- Создайте несколько сопроводительных писем для разных объявлений о вакансиях
Используйте свою профессиональную сеть
Вы уже подключились к своей профессиональной сети?
Лучший способ использовать свою профессиональную сеть — через LinkedIn. Через платформу каждую секунду подается 90 заявлений о приеме на работу, а каждую минуту нанимается восемь человек, что делает LinkedIn ценным инструментом для любого профессионала.
Профессиональные отношения могут помочь вам на шаг впереди конкурентов, если вы знаете, как строить и поддерживать эти отношения.
Завязывая новые профессиональные отношения, вы:
- Представляете себя и свои навыки потенциальным работодателям, коллегам и сотрудникам вакансии
LinkedIn — отличное место для старта, потому что это платформа для профессионалов, которые хотят общаться и продвигаться по карьерной лестнице. Но, как и ваше резюме и сопроводительное письмо, ваш профиль LinkedIn должен быть оптимизирован, чтобы привлекать возможности, которые вы ищете.
Отличный способ оптимизировать свой профиль LinkedIn — загрузить бесплатное расширение Teal для Chrome, которое включает функцию автоматической проверки LinkedIn. После установки расширения нажмите на логотип Teal на странице своего профиля. Вы увидите список рекомендаций о том, как лучше всего оптимизировать свой профиль, и сможете вносить обновления по мере необходимости.
Бесплатное расширение LinkedIn для Chrome от Teal.Заключительные мысли
При наличии правильной информации, стратегии и ресурсов найти работу становится намного проще.
Знание того, что вы ищете в работе, формулировка того, что вы можете уверенно выполнять эту работу, и использование таких инструментов, как Бирюзовый, может изменить ваш поиск и привести к множеству предложений о работе.
Если вы еще не используете функции Бирюзового, зарегистрируйте бесплатную учетную запись и сделайте каждый аспект вашего процесса поиска работы более эффективным.
Reddit — Погрузитесь во что угодно
Reddit и его партнеры используют файлы cookie и аналогичные технологии, чтобы предоставить вам лучший опыт.
Принимая все файлы cookie, вы соглашаетесь с тем, что мы используем файлы cookie для предоставления и обслуживания наших услуг и сайта, улучшения качества Reddit, персонализации контента и рекламы Reddit, а также для измерения эффективности рекламы.
Отклоняя необязательные файлы cookie, Reddit может по-прежнему использовать определенные файлы cookie для обеспечения надлежащей работы нашей платформы.
Для получения дополнительной информации, пожалуйста, смотрите наш Уведомление о файлах cookie и наш Политика конфиденциальности.
Получить приложение Reddit
Отсканируйте этот QR-код, чтобы загрузить приложение сейчас
Или загляните в магазины приложений
Перейти к вакансиям р / рабочие местар/раб.
Мы стремимся расширить возможности соискателей и сотрудников путем продвижения их интересов, советов и поощрения. Проверьте наш раздор здесь: https://discord.gg/jobs Мы не для списков вакансий.
Члены Онлайн
• кХоташлыхх
Я нигде не могу найти работу?!
Примерно год назад мне пришлось уйти с работы из-за того, что добираться до работы было слишком далеко, и я не мог найти новую.
У меня есть степень в области образования. У меня также есть опыт продаж, розничной торговли, социальных сетей и хостинга / обслуживания. Прошел год, а я буквально нигде не могу найти работу. Я потерял свой дом и машину из-за этого. Я искал работу в течение года подряд бесконечно каждый день с утра до ночи. Я разослал, наверное, более 10 тысяч заявок. У меня есть несколько резюме для разных областей. Я спросил каждый ближайший местный магазин, ресторан, заправочную станцию, нанимают ли они сотрудников, и все они либо сказали «нет», либо я не квалифицирован. У меня есть высшее образование, и мне сказали, что я не имею права работать в магазине одежды продавцом! Несмотря на то, что у меня многолетний опыт как в продажах, так и в рознице! Я буквально не знаю, что делать. Я везде пытался получить финансовую помощь, везде мне отказывали. Ive судимое сеть спрашивая людей. Я подавал заявки везде, где мог. Я тоже не могу найти удаленную работу. Не могу найти работу по своей специальности. Я даже не могу найти работу ни в одной сфере.
