Мужские и женские обязанности
Множество споров вызывают вопросы по такой теме, как мужские и женские обязанности. Причин у таких диспутов большое количество, начиная от обычной лени и заканчивая принципиальными моментами по мнениям о том, как положено.
Особенности назначений обязанностей
Существуют традиционные женские и мужские обязанности, обусловленные человеческой физиологией. Считается, что с тем, что связано с оружием и охотой мужчине справится легче. Поэтому заточка ножей, мужская прероготива. Что же касается ухода за детьми и приготовлением пищи больше характерно для женщин.
К мужскому относится и то, что обеспечивает функциональное состояние жилища. Поэтому мужчина следит за тем, все хорошо работало. А при неисправности техники, он устраняет поломки и следит за состоянием оборудования.
Женщина отвечает за душу жилища. Это не только уборка, уход и воспитание детей и приготовление пищи, но и создание особой атмосферы.
Что намного важней всех остальных бытовых неурядиц.
Модели семьи и разность обязанностей
Женские и мужские обязанности часто программируются родителями с детских лет. Девочки на примере игры в куклы в дочки-матери учатся готовить и осваивают женские обязанности. Мальчиков учат умению постоять за себя. Также отдают в секции с активными видами спорта. Родители хотят, чтобы сыновья осваивали инженерные и экономические профессии. Считается, что мальчики должны уделять внимание тому, что гарантирует в будущем хорошие доходы. Это важно, так как мужчина должен содержать семью.
Если рассмотреть семьи с патриархальным укладом, обязанности распределяются традиционно. Женщины – это хранительницы очага, которые в основном сидят дома, следят за порядком, готовят и занимаются детьми. Мужчины же обеспечивают семью деньгами. Но это происходит при идеальной модели такого уклада. Современная жизнь сильно изменила традиционные представления о семейной жизни.
Сейчас же многие мужчины не имеют стереотипов и комплексов по поводу обязанностей в семье. Женщина может работать, стать профессионалом в своей специальности и зарабатывать деньги. А мужчине не составляет сложности разделить обязанности по дому. Отдыхать после работы нужно не только сильной половине человечества. Важно понимать, что рутина негативно влияет на отношения. Если женщина сильно поглощена решением бытовых вопросов, то у нее не только не хватает времени на себя, но и на мужа. Часто такая причина приводит к разрушению семьи.
Почему нужно научиться разделять обязанности
Женские и мужские обязанности бывают разными, в зависимости от конкретной семьи. Часто проблемы в семье возникают, когда появляются дети. Женщина часто сама занимается всем, что касается детей. В результате остается мало времени даже на элементарные дела по домашнему хозяйству, не говоря уже об уделении времени себе.
Если работает только один из партнеров, только он и развивается в профессии.
Второй лишь пассивно наблюдает. В результате и появляется разлад в семье, а также конфликты, разделение и непонимание. Один из супругов начинает искать отношения на стороне. Ему становится важно найти того, с кем будет интересно. Часто все это заканчивается изменами и разводами.
С появлением детей, женщины меньше времени могут уделять мужу. Иногда полностью погружаясь, в заботы о детях. Поэтому важно разделять обязанности. Муж также должен уделять внимание воспитанию детей. Если такого не делать, отец будет не знать, как общаться с ребенком. Если же женшины все время уделяют бытовым делам и не задумываются о профессиональном развитии. Может возникнуть такая ситуация, когда без мужа жена не сможет заработать на жизнь. Необходимость в этом может возникнуть при разных жизненных обстоятельствах.
Женские обязанности в семье. Делить или не делить? | Мужчина и женщина
Когда медовый месяц позади, когда наступают обычные будни, многие пары, в том числе и «не в первый раз замужем», с удивлением обнаруживают, что партнер, некогда такой нежный, внимательный, дарящий цветы, перестает уделять внимание, становится уже не таким заботливым, возникают конфликты.
Думаете, что человек успешно скрывал свою истинную сущность до брака? Все не так просто.
В наше время женщины порой вынуждены наравне с мужчиной зарабатывать деньги, чтобы обеспечить семье достойное существование, и в этой гонке за финансовым благополучием иногда упускается немаловажные женские обязанности в семье. Издревле повелось, что мужчина — добытчик «мамонта». А женщина уж должна этого «мамонта» приготовить и создать все условия для «добытчика», чтобы и на следующий день он сытым, здоровым и отдохнувшим вновь пошел на «охоту за мамонтом» и, может быть, даже придумал и воплотил новые способы поимки того самого «мамонта», а то и более крупного.
Что же видим сейчас? Оба на работе, оба устают, и женщина начинает рассчитывать на помощь мужчины в том, что считалось доселе только ее обязанностями (погладить, постирать, приготовить, убрать), а порой и вовсе относится к домашним делам без должного внимания.
А зря. Ведь как ни крути, а забота об уюте и чистоте в доме, о вкусной и здоровой пище, о чистой и выглаженной одежде — это ведь и забота о мужчине. И когда женщина требует от мужчины помощи, то, получается, требует, чтобы он сам позаботился о себе и своей семье в той части, где полномочия уже не его. То есть женщина предлагает мужчине женскую роль в семье.
Каждый ли мужчина готов к этому? Нет. И подсознательно у мужчины начинается внутренний конфликт. Ему бы реализовываться во вне семьи, а его в этом ограничивают. Отсюда начинаются обиды, недоговоренности, неоправданные ожидания, у мужчины возникает ощущение, что не так уж он и значим в семье. Если у партнеров в такой ситуации не получается вовремя правильно поговорить и договориться — дальше все осложняется только по нарастающей, как снежный ком.
Понятно, что здесь возникает встречный вопрос — а как же женщина? Почему она берет на себя мужскую обязанность в «добыче мамонта»? Мое мнение — партнерство в браке, помимо всех прочих благ, должно давать еще и возможность развития. Если один партнер растет, развивается, а второй застопорился — таким партнерам на каком то этапе может стать просто не по пути.
Поэтому, думаю, женщина должна выбирать «мамонта» себе по силам — чтобы не выматываться до изнеможения на работе. Выбирать образование и работу по душе. И пусть ее доход не станет львиной долей в семейном бюджете, но зато после работы ей будет по силам поддерживать уют, заботиться о семье и создавать благополучный эмоциональный фон в своем домашнем мире. А разве не это ценится мужчиной?
Привлекать мужчину к помощи в домашних делах можно и нужно.
Но так, чтобы он сам захотел помогать вам, потому что ценит и любит вас и вашу заботу. Помог — отлично. Не помог — не трагедия.
Резюмируя, хотелось бы сказать женщинам: цените и уважайте своих мужчин, стимулируйте их на финансовые подвиги заботой и вниманием. Оставьте им роль добытчика и станьте надежным тылом и хранительницей семейного очага.
Теги: гендер, семейные ценности, семейные финансы, стереотипы, мужчина и женщина, помощь, обязанности
Домохозяйки, кормильцы, матери и главы семей: изменение семейных ролей женщин
ВЫДЕРЖКА.
Более позднее вступление в брак, снижение рождаемости, более высокий уровень занятости и увеличение роли главы семьи указывают на серьезные изменения в отношении женщин к семейным ролям. Обзор результатов недавних исследований показывает, что женщины пересмотрели свои отношения с семьей, чтобы их личные цели и интересы могли быть удовлетворены.
Ссылка:
Джанет А. Коэн (1981), «Домохозяйки, кормильцы, матери и главы семьи: изменение семейных ролей женщин», в NA — Advances in Consumer Research Volume 08, eds. Кент Б. Монро, Энн Абор, Мичиган: Ассоциация потребительских исследований, страницы: 576-579.
Достижения в исследованиях потребителей, том 8, 1981 г. Страницы 576–579
ДОМОХОЗЯЙКИ, КОРМИЛЬНИЦЫ, МАТЕРИ И ГЛАВЫ СЕМЬИ: ИЗМЕНЯЮЩИЕСЯ СЕМЕЙНЫЕ РОЛИ ЖЕНЩИН
Джанет А.
Коэн, Институт социальных исследований Мичиганского университета и Государственного университета Сан-Диего
Грант Института психического здоровья MH-14618 Элизабет Дуван, Джозеф Верофф и Ричард Кулка. отношение к семейным ролям. Обзор результатов недавних исследований показывает, что женщины пересмотрели свои отношения с семьей, чтобы их личные цели и интересы могли быть удовлетворены.
Всего поколение назад большинство молодых женщин планировали свою взрослую жизнь вокруг замужества и постоянного ведения домашнего хозяйства. Куклы Барби, журнал Seventeen и Отец знает лучше всех воплотили в жизнь их мечту о доме в пригороде, белом частоколе и нескольких любящих детях. С тех пор участие женщин в семье резко изменилось. Женщины откладывают брак; планирование того, будут ли они матерями, когда и как часто; выход на рынок труда до того, как их дети покинут дом, часто до того, как их дети пойдут в школу; и очень многие берут на себя ответственность возглавлять свои семьи в течение некоторого периода своей взрослой жизни.
В процессе трансформировались формы семьи и семейные отношения. Возникли новые проблемы, связанные с браком и организацией семьи. Такие вопросы, как жить ли вместе до брака, что должно быть включено в брачный договор, заводить ли второго ребенка, когда дети достаточно взрослые, чтобы оставаться одни после школы, и кто занимается стиркой или заменой масла в автомобиль становятся общими семейными решениями. Однако воздействие распространяется не только на отдельные семьи, но и практически на все институты общества. Волонтерская работа в школах и больницах; дополнительные преимущества работы на условиях неполного рабочего дня; социальное обеспечение, пенсии и страховые выплаты; опека над детьми и алименты; даже классификации переписи подверглись тщательному анализу.
Реакция на эти изменения не была полностью положительной. Некоторые социальные обозреватели опасаются, что семья разваливается.
При ближайшем рассмотрении обнаруживается, что угрозе подвергается не семья, а традиционные представления о том, как должна быть организована семья. Семьи продолжают функционировать, но женщины больше не участвуют в них по-старому. Откладывание брака, планирование рождаемости, участие в рынке труда, возглавление семьи свидетельствуют о возрастающем стремлении и способности женщин контролировать условия своей жизни, в том числе условия своего отношения к семье. Такой усиливающийся контроль бросает вызов существовавшей ранее идеологии женской привязанности к жене и материнству. Убеждения в том, что женщины хотят и эмоционально предпочитают самоотверженное поведение, особенно для своих мужей и детей, или то, что Барбара Эренрих и Дейдре Инглиш (1978), названные «мазохистским материнством», больше не соответствуют женскому сознанию или поведению. Не являются теориями, которые приписывают «культуру нарциссизма» изменениям в форме ролей мужа и жены (Lasch, 1979). Вместо этого текущие заявления и недавние исследования в четырех основных областях, которые я перечислил выше, предполагают не самоотверженность или эгоизм, а возрастающую автономию женщин.
Отложенный возраст вступления в брак
Сегодня молодые женщины приближаются к браку с точки зрения, которая включает в себя и другие роли, помимо семейных. Не так давно женщины приостанавливали свои обязательства перед своим будущим до замужества, рассчитывая строить свою жизнь в соответствии с интересами и карьерой своего мужа (Бардвик и Дуван 19).72). Замужество произошло у некоторых женщин еще до окончания средней школы, хотя у большинства это произошло вскоре после окончания школы. Для сравнения, молодые женщины теперь дольше ждут, прежде чем стать женами. В 1977 г. 45% молодых женщин в возрасте от 20 до 24 лет никогда не были замужем. Это представляет собой увеличение на 17 процентов с 1960 года (Бюро переписи населения США, 1978 год). Вместо того, чтобы готовить, убирать и заботиться о младенцах, почти каждая вторая молодая женщина в возрасте чуть больше двадцати лет накапливала высшее образование и опыт работы для будущего, которое, по мнению большинства, будет включать в себя и семью, и работу.
В недавнем исследовании Черлин (1980) поступление в высшие учебные заведения и ожидание работы, а не домохозяйки на полный рабочий день в возрасте 35 лет были связаны с отсрочкой вступления в брак.
Поскольку большинство молодых женщин планируют выйти замуж, эти данные демонстрируют растущее осознание возможных последствий брака, финансовых затруднений, развода, вдовства и права на трудоустройство в течение 20 или более лет после ухода их детей из дома. Однако эти действия женщин предполагают не пассивное осознание, а сознательное планирование как в отношении ролей, которые они ожидают в семье, так и на рынке труда.
Другие данные свидетельствуют о столь же рациональном подходе к браку среди молодых женщин. В повторном исследовании 1976 года американцев оценивают свое психическое здоровье , в котором я принимала участие как научный сотрудник в течение последнего года, анализ Элизабет Дуван подтверждает значительный сдвиг в отношении молодых женщин к браку. В 1957 году, когда респонденты были опрошены для первого исследования, незамужние женщины наиболее позитивно относились к браку из всех групп женщин по семейному положению.
Они были даже более позитивны, чем одинокие мужчины, что является примечательной разницей, поскольку в целом мужчины более позитивно относились к браку, чем женщины. Для сравнения, 1976 одиноких женщин продемонстрировали наибольшее снижение среди всех групп женщин числа положительно оценивающих брак. Они гораздо более терпимо относились к женщинам, решившим остаться незамужними, и значительно чаще, чем их коллеги из 1957 года, считали брак ограничивающим и обременительным (Douvan, 1978). Вместо идеалистической и, возможно, чрезмерно конформистской позиции одиноких женщин 1957 года, одинокие женщины 1976 года, похоже, более критично относились к возможностям, предоставляемым браком.
Последствия изменений молодых женщин во времени вступления в брак и в отношении к браку вызывают вопросы о будущих супружеских ролях этих женщин. Отсрочка брака может означать переход к альтернативным семейным устройствам, или это может означать, что брак будет восприниматься с большим пониманием проблем и большей приверженностью к решению проблемы.
Молодые женщины привносят больше психологических и социальных ресурсов в создание семьи, но неясно, какой тип семьи получится в будущем. Какие бы семейные договоренности ни обсуждались, есть намеки из 1976 повторных исследований 90 024 американцев рассматривают свое семейное здоровье 90 025 показывают, что молодые женщины будут принимать участие в этих переговорах с большим чувством личной идентичности. Замужние женщины чаще, чем женатые мужчины, считали свой брак состоящим из двух отдельных людей, а не парой, а замужние женщины также менее склонны рассматривать брак как основу своей социальной значимости (Дуван, Верофф и Кулка в прессе).
Рождаемость
Одним из основных факторов, позволяющих женщинам изменять свои семейные роли, является их контроль над рождаемостью. Молодые женщины могут исследовать отношения и решать, какую форму они примут, не опасаясь беременности. Как только отношения установлены, они могут планировать свое отцовство с учетом различных событий, включая ее и его карьеру, потребности семьи в доходах, поддержку по уходу за ребенком и множество других брачных и семейных событий.
Такие события, ее, его и их, оказали влияние на фертильность. Замужние женщины в настоящее время имеют 1,8 детей. Это снижение рождаемости было связано с увеличением формального образования, запланированной и фактической занятости (Штолценберг и Уэйт 19).77).
Хотя на первый взгляд снижение фертильности может означать отказ от материнства ради карьеры, более тщательное исследование показывает обратное. По данным Бюро переписи населения, снижение рождаемости, как представляется, является результатом сокращения размера семьи, а не сокращения числа женщин, ставших родителями. Вместо трех-четырех детей женщины теперь пополняют детей-генри одним или двумя детьми (U.S. Bureau of the Census, 1976). В то время как исследование репликации Americans View Your Mental Health указали на значительное ослабление пронатальной формы с растущим признанием бездетных пар (Дувен, Верофф и Кулька в прессе), и число молодых женщин, которые говорят, что они ожидают остаться бездетными, увеличивается.
(Бюро переписи населения США, 1977 г.), все еще бездетные женщины составляют около 5 процентов населения молодых женщин, а число женщин, все еще бездетных к 45 годам, остается относительно постоянным с 19 лет.60 (Бюро переписи населения США, 1979 г.). Снижение, скорее всего, является результатом способности женщин контролировать свою фертильность, чтобы соответствовать желаемому размеру семьи, а не необходимости приспосабливаться к нежелательной фертильности, как это было несколько десятилетий назад. Несмотря на то, что снижение было связано с занятостью женщин, есть основания утверждать, что увеличение финансовых затрат на воспитание детей может стимулировать как занятость женщин, так и снижение их фертильности.
Недавняя оценка затрат на первый год жизни ребенка составляет более 3000 долларов США ( Ann Arbor News , 6 июля 1980 г.). Учитывая как эти первоначальные затраты, так и постоянные расходы на воспитание детей, заработная плата женщин становится важным вкладом в расходы на детей как до рождения, так и после него.
По данным Бюро исследований статистики труда, большая часть доходов замужних женщин направляется на детей, будь то основные потребности выживания, образование в колледже или определенные предметы роскоши. Таким образом, рождаемость и занятость связаны вдвойне. Наличие детей увеличивает потребность в работе; работа ведет к снижению рождаемости.
Более того, сама по себе способность планировать детей также способствует как занятости женщин, так и их ограниченной фертильности. Наличие детей, когда они нужны, делает каждого ребенка более важным и ценным, чем когда дети были просто случайностью супружеской сексуальности. В свою очередь, возросшая ценность детей повышает оценку товаров и услуг, которые кажутся необходимыми для успешного воспитания детей. В исследовании ценности детей Хоффман и Торнтон сообщают, что американские родители хотят иметь детей из-за любви и отношений, которые они добавляют в жизнь родителей, но они также обнаружили, что эти родители считают финансовые затраты преобладающим недостатком родительства (Хоффман).
, Торнтон и Манис 1978).
Не менее важной в планах по рождаемости является проблема управления и организации родительских обязанностей в рамках финансовых, социальных и эмоциональных потребностей семьи. По большей части эти проблемы так и остались женской проблемой. Таким образом, количество рабочих часов и доступность услуг по уходу за детьми связаны с поведением женщин в отношении фертильности. Например, недавнее исследование показывает, что детские удерживающие устройства связаны со снижением фертильности среди матерей маленьких детей, которые вышли на рынок труда или увеличили продолжительность своего рабочего времени (Presser and Baldwin 19).80). Поскольку исследования использования времени показывают, что вклад мужей в уход за детьми существенно не увеличивается, когда их жены выходят на рынок труда (Робинсон, 1977; Берк и Берк, 1979), обеспокоенность работающих жен доступностью услуг по уходу за детьми представляется реалистичным соображением. в своих планах фертильности.
В большинстве случаев матери более глубоко осведомлены о способностях своих детей, чем отцы. Они, а не их мужья, чаще сталкиваются с конфликтами между занятостью по обеспечению потребностей детей и качеством и количеством времени, необходимого для воспитания дополнительных детей.
С точки зрения исследования поведение женщин в отношении фертильности вызывает ряд вопросов. Исследования рождаемости обычно относились к области демографии. В результате картирование изменения рождаемости и его коррелятов было информативным для больших популяций. Немногие исследования были сосредоточены на принятии решений о фертильности, которые происходят в контексте семейных событий. Частично это связано с тем, что панельные исследования необходимы, а панельные исследования требуют затрат времени, энергии и денег. Частично это отражает недавнее массовое регулирование рождаемости. Прошло недостаточно времени, чтобы оценить последствия. Отчасти это также свидетельствует о пренебрежении или предубеждении в отношении исследований, посвященных проблемам женщин.
Мы знаем, что у большинства женщин, да и у мужчин, есть планы на будущий размер семьи. Мы не знаем, как эти планы согласовываются между мужем и женой, как определяется интервал, какие семейные события предшествуют решениям о фертильности, когда и нужно ли иметь ребенка. Рождение ребенка — это способ уйти от рутинной и монотонной работы? С другой стороны, является ли повышение по службе или назначение на должность карьерным плато, повышающим вероятность рождения ребенка? Является ли опыт рождения первого ребенка — медицинский опыт, послеродовая организация семьи, доступность поддержки после родов — важным опытом при принятии решений о фертильности? Недавнее исследование деторождения, проведенное Окли, кажется, предполагает, что ответ положительный (Оукли 19).80). Ее экстраординарное исследование выявило решения о фертильности в рамках событий, которые сопровождали женский опыт до, во время и после рождения ребенка. Поскольку женщины контролируют свою фертильность, мы надеемся, что исследование Окли предоставит новую модель, которая фокусируется на женском опыте как на контексте для этих решений.
Занятость
Одним из решений, которое стало таким же обычным в жизни женщин, как и фертильность, особенно среди молодых женщин, является трудоустройство. По результатам 1976 репликации «Американцы оценивают свое психическое здоровье» , отношение как к работе по дому, так и к оплачиваемой работе изменилось с 1957 года. Домохозяйки менее позитивно относятся к работе по дому, и все большее их число планируют искать работу. В то же время работающие замужние женщины демонстрируют гораздо более высокий уровень приверженности работе, говоря, что они будут работать, даже если им не нужны деньги. Досуг для них не менее важен, чем для домохозяек, занятых полный рабочий день, но для многих он менее важен, чем работа для реализации своих основных жизненных ценностей (Дуван, Верофф и Кулька в печати).
Эти отношения были переведены на участие в рабочей силе. Для матерей детей школьного возраста трудоустройство стало нормой. Даже среди матерей дошкольников это становится все более распространенным явлением: 42 процента на рынке труда (Hoffman, 1979).
Работа по дому, уход за детьми и взаимодействие между мужем и женой были приспособлены к рабочим требованиям жен и матерей.
Исследования использования времени показали, что одним из решений многочисленных проблем, возникающих при выходе женщин на рынок труда, является сокращение времени на работу по дому (Berk and Berk 1979). Поскольку меньшее количество часов, затрачиваемых работающими замужними женщинами на работу по дому, не компенсируется взносами других членов семьи, объем работы по дому, выполняемой в семье, абсолютно сокращается. Однако, несмотря на спад, большая часть рабочей недели по-прежнему посвящена этому занятию. Помимо того, что встают раньше, чтобы сделать работу по дому перед работой, и посвящают выходные стирке, покупкам и уборке, работающие жены также тратят часть своей заработной платы на экономящие время продукты и бытовые приборы, хотя редко на оплачиваемую помощь по дому. Таким образом, занятость выражается в снижении производительности домохозяйств, в меньшем количестве сложных блюд, меньшем количестве глажки, меньшем количестве шитья и в более высоком бытовом потреблении — микроволновых печах, посудомоечных машинах и блюдах из ресторанов быстрого питания.
Хотя, насколько мне известно, у нас нет лонгитюдных исследований о том, когда, как и какая часть производства домохозяйства трансформируется в потребление домохозяйства, кажется очевидным, что, когда жалобы семьи возникают в процессе реорганизации домохозяйства, сопровождающем выход на рынок труда, женщины предполагают, что ответственность и соответствующим образом корректировать свою жизнь.
В то время как работа по дому может поддаться некоторой реорганизации, уход за детьми представляет собой большую проблему. Приобретение средств ухода за детьми ограничено как наличием, так и стоимостью. Работающим матерям часто приходится собирать хрупкие пакеты по уходу за детьми из двух или трех источников. Когда эти договоренности рушатся, а это всегда случается, женщины берут на себя ответственность и приспосабливают свою жизнь к кризису (Presser and Baldwin, 1980). Несмотря на эти и другие проблемы, которые занятость привносит в жизнь работающих матерей, наибольшее внимание исследователей уделяется детям, а не матерям.
До последних двух десятилетий исследователи часто выдвигали гипотезы о том, что работающая мать вредна для детей. В результате книга Ная и Хоффмана « Работающие матери в Америке » (1963) стала новаторским вкладом в изучение влияния занятости на детей. Их всесторонний обзор исследований показал, что занятость матерей не обязательно вредна для детей и даже приносит пользу. С тех пор различные исследования показали, что дети с работающими матерями имеют более андрогинные половые ролевые установки и что девочки, в частности, имеют более высокие стремления к достижениям, чем дети из семей без работающих матерей. Последствия для сыновей менее ясны (Hoffman 1979).
Если дети работающих матерей несколько отличаются от детей матерей, занятых полный рабочий день, то должна была измениться и деятельность матерей по воспитанию детей. Очевидно, что работающие матери проводят меньше времени со своими детьми, хотя и не обязательно меньше времени на общение между матерью и ребенком (Hoffman, 1977).
А как насчет стандартов и ожиданий, которые они предъявляют к себе и своим детям? Этому вопросу было посвящено мало исследований, но кажется более чем вероятным, что такое изменение произошло. Если это так, то некоторые проблемы, приписываемые последствиям занятости матери, на самом деле могут быть результатом отставания между внесемейными институциональными ожиданиями и ожиданиями родителей. В моем совместном исследовании разведенных матерей [Это исследование было проведено Бостонским женским исследовательским центром и поддержано грантом Рассела Сейджа. Среди соисследователей Кэрол Браун, Рослин Фельдберг, Элизабет Мори и Рут Брандвейн]. Матери часто чувствовали, что ожидают от своих детей более зрелой и ответственной роли, чем их учителя, и что иногда возникали проблемы в классе. Эти матери могут быть правы, а могут и нет в своих оценках, но это подчеркивает взаимосвязь между изменением семейных ролей и реакцией других институтов на эти изменения.
Исследователей чаще беспокоит влияние женской занятости на семейное счастье.
Недавний анализ Loxley (1980) репликации американцев, оценивающих свое психическое здоровье, , проведенный в 1976 году, не выявил существенных различий в общем семейном счастье в зависимости от занятости жены. Однако, если принять во внимание возраст, более молодые работающие женщины сообщают о более низком счастье в браке, чем домохозяйки, работающие полный рабочий день. Сложности, связанные с балансированием ухода за детьми и работы по дому с работой, очевидно, снижают удовлетворенность браком. Поскольку женщины избавились от бремени приспособления семьи к требованиям работы, такие выводы неудивительны. С другой стороны, среди пожилых работающих женщин, которые уже не несут такого бремени, занятость, по-видимому, увеличивает семейное счастье (Дуван, Верофф и Кулька в печати). Таким образом, в одних случаях занятость женщин может вызывать напряженность в семье, в других — способствовать общему эмоциональному климату в семье.
Женщины, возглавляющие семьи
Тем не менее, расширение возможностей трудоустройства часто называют причиной увеличения числа женщин, возглавляющих семьи.
Сегодня каждую шестую семью возглавляет женщина. Шесть из десяти разводов в 1975 году связаны с детьми (Rotten and Glick, 1979), а Bane (1976) прогнозирует, что 40 процентов всех детей проведут какое-то время до 18 лет в семье, возглавляемой женщиной. Почти 70 % женщин, которые в настоящее время возглавляют эти семьи, во время замужества работали по найму, что намного выше, чем среди замужних жен (Бейн и Вайс 19).80).
Однако по целому ряду причин одними только возможностями трудоустройства вряд ли можно объяснить рост числа семей, возглавляемых женщинами. Во-первых, как уровень занятости, так и количество разводов выше среди молодых женщин. Во-вторых, женщины могут устроиться на работу непосредственно перед разводом в надежде возглавить свою семью. В-третьих, женщины могут выйти из брака, потому что их муж не может зарабатывать деньги, вынуждая их работать, несмотря на их желание быть матерями полный рабочий день. В исследовании разведенных матерей, о котором я упоминал ранее, последняя ситуация была распространена среди молодых матерей.
Поддерживая семью до рождения их первого ребенка, потому что их муж хотел или не мог этого сделать, они поняли, что рождение их ребенка не изменило его способность зарабатывать. И в этом отношении он не брал на себя большую ответственность, заботясь о ребенке. В результате быть разведенной матерью означало те же обязанности, что и у замужней матери, но с одним человеком, о котором нужно было заботиться, меньше.
Наконец, экономическое и социальное положение разведенных матерей, возглавляющих свои семьи, вряд ли можно охарактеризовать как побуждение к расторжению брака. Прекращение брака для женщин, участвовавших в исследовании разведенных матерей, означало падение семейного дохода более чем на 50 процентов, мобильность жилья и зависимость от бывших в употреблении или бывших в употреблении товаров для удовлетворения семейных потребностей (Kohen, Brown and Feldberg, 1979). В то время как социальные пособия и пособия на содержание детей являются ресурсом для семей, возглавляемых женщинами, обычно их недостаточно для поддержки семьи.
В результате, независимо от того, хочет ли мать работать или нет, она начинает зависеть от занятости, чтобы обеспечить свою семью. Следовательно, почти 90 процентов разведенных матерей работают (Bane and Weiss, 1980). Тем не менее, многие женщины, возглавляющие свои семьи, получают такую низкую заработную плату, что они также имеют право на получение социальной помощи. Таким образом, образ замужней жены, разводящейся из-за самодостаточности, порожденной занятостью, кажется мифом.
Конечно, возможности трудоустройства позволяют женщинам возглавить свои семьи, но маловероятно, что разводы произошли бы, если бы не произошли изменения в ролевых ожиданиях в семьях, которые порождают напряженность и конфликты. Возвращаясь еще раз к исследованию разведенных матерей, анализ показывает, что женщины выбирают мать-одиночку, чтобы избежать таких проблем, как алкоголизм, насилие и постоянные семейные споры. Если роль играет занятость, то она может способствовать развитию чувства компетентности и самоуважения, что позволяет женщине расторгнуть брак и возглавить семью, когда под угрозой находятся ее потребности или потребности ее детей.
В исследовании разведенных матерей женщины часто не могли найти работу и беспокоились о том, чтобы свести концы с концами, но они ценили независимость и контроль, возникающие в результате того, что они возглавляли свои семьи. Эти женщины реже становились самоотверженными жертвами несчастливых браков, чем женщины несколько десятилетий назад. Одиночество, усталость и бедность были уравновешены новым чувством самоидентификации (Коэн в обзоре).
РЕЗЮМЕ
Каждая из основных областей, о которых я говорил, откладывание брака, планирование детей, трудоустройство и глава семьи, указывает на изменения в том, как женщины относятся к браку, к семье и к самим себе. Женщины больше не принимают и не ожидают традиционных семейных ролей своих родителей. Брак и материнство продолжают оставаться частью жизни женщин, но женщины переделывают эти семейные роли, не отказываясь от своей самоидентификации. Они развивают чувство автономии и больше не реагируют некритично на традиционные модели и институты.
ССЫЛКИ
Бэйн, Мэри Джо (1976), Здесь, чтобы остаться: американские семьи в двадцатом веке , Нью-Йорк: Basic Books.
Бэйн, Мэри Джо и Вайс, Роберт С. (1980), «Вместе наедине», American Demographics , 2, 11–16.
Бардвик, Джудит М. и Дуван, Элизабет (1972), «Двойственность : Социализация женщин», Вивиан Горник и Барбара Моран (ред.), Women in Sexist Society , New York: Signet.
Берк, Ричард А. и Берк, Сара Фенстермейкер (1979), Домашний труд и досуг: конкурс и организация Дня домашнего хозяйства , Беверли-Хиллз: Шалфей.
Черлин, Эндрю (1980), «Откладывание брака: влияние ожиданий молодых женщин в отношении работы», Journal of Marriage and the Family , 42, 355–366.
Дуван, Элизабет (1978), «Роль в браке: 1957–1976», статья, представленная в Американской ассоциации психологов, Торонто.
Дуван, Элизабет, Верофф, Джозеф и Кулка, Ричард (в печати), Американский опыт: автопортрет за два десятилетия , Нью-Йорк: Basic Books.
Эренрайх, Барбара и Инглиш, Дейдре (1978), Ради ее собственного блага: 150 лет советов экспертов женщинам , Нью-Йорк: Anchor Press.
Хоффман, Лоис Владис (1977), «Изменения в семейных ролях, социализация и половые различия», Американский психолог , 32, 644-657.
Хоффман, Лоис Владис, Тортон, Арланд и Манис, Джин Д. (1978), «Значение детей для родителей в Соединенных Штатах», Население: поведенческие, социальные и экологические проблемы , 1, 91-131 .
Хоффман, Лоис Владис (1979), «Занятость матери: 1979», Американский психолог , 34, 859-865.
Коэн, Джанет, Браун, Кэрол и Фельдберг, Рослин (1979), «Разведенные матери: затраты и преимущества женского контроля над семьей», Джордж Левинджер и Оливер С. Моулс (ред.), Развод и раздельное проживание: контекст, причины и последствия , Нью-Йорк: Основные книги
Коэн, Джанет И. (в обзоре), «От жены к главе семьи: переходы в самоидентификации».
Пиявка, Кристофер (1979), Культура нарциссизма: американская жизнь в эпоху уменьшающихся ожиданий , Нью-Йорк: Warner Books.
Локсли. Энн (1980), «О влиянии занятости жен на супружеские отношения и дружеские отношения», Journal of Marriage and the Family 9.0025, 42, 337-346.
Нортон, Артур Дж. и Клик, Пол Д. (1979), «Семейная нестабильность в Америке: прошлое, настоящее, будущее», Джордж Левинджер и Оливер К. Моулс (ред.), Развод и раздельное проживание: контекст, Причины и последствия , Нью-Йорк: Basic Books.
Най, Ф. Иван и Хоффман, Лоис Владис (1963), Работающая мать в Америке , Нью-Йорк: Рэнд МакНалли.
Прессер, Харриет Б. и Болдуин, Венди (1980), «Уход за детьми как ограничение занятости: распространенность, взаимосвязь и влияние на работу и взаимосвязь фертильности», Американский журнал социологии , 85, 1202-1213.
Робинсон, Джон П. (1977), H ow Американцы используют время: социально-психологический анализ повседневного поведения , Нью-Йорк: Praeger.
Столзенберг, Росс М. и Уэйт, Линда Дж. (1977), «Возраст, ожидания фертильности и планы трудоустройства», American Sociological Review , 42, 769-783.
Бюро переписи населения США (1976 г.), «Фертильность американских женщин: июнь 1975 г.», Текущие отчеты о населении , Серия P-20, № 301, Вашингтон, округ Колумбия: Типография правительства США.
Бюро переписи населения США (1977 г.), «Фертильность американских женщин: июнь 1976 г.», Текущие отчеты о населении , Серия P-20, № 308, Вашингтон, округ Колумбия: Типография правительства США.
Бюро переписи населения США (1978 г.), «Семейное положение и условия жизни: март 1977 г.», Текущие отчеты о населении , Серия P-20, № 323, Вашингтон, округ Колумбия: Типография правительства США.
Бюро переписи населения США (1979 г.), Статистическое резюме США, 1979 г. , Вашингтон, округ Колумбия: Типография правительства США.
——————————————————-
Семейные роли в США
Переселение или иммиграция в США могут иметь серьезные последствия для вашей семьи. Смена семейных ролей может быть одной из самых сложных частей адаптации к новой жизни.
Понимание семейных ролей в США может помочь справиться с изменениями.
Фото предоставлено Лизой Кранц
Гендерные роли
Одно из самых больших различий в семейных ролях, к которым вам, возможно, придется адаптироваться в США, — это гендерные роли. В США женщины часто работают вне дома. Женщины и мужчины делят домашние обязанности. И женщины, и мужчины заботятся о детях. Иногда мужчины расстраиваются из-за того, что не привыкли убираться в доме или готовить ужин. Но в США помощь по дому и с детьми считается важной частью мужского существования.
Вы можете узнать больше о женщинах в США .
Семейные роли родителей
Воспитание детей в США может сильно отличаться от того, что происходит в вашей стране. Дети беженцев и иммигрантов часто приспосабливаются и адаптируются к жизни в Соединенных Штатах намного быстрее, чем их родители. Часто они изучают английский язык быстрее, чем их родители. Это может быть трудно для вас как для родителей и для ваших детей, особенно потому, что вы можете зависеть от своих детей, которые помогут вам передвигаться и переводить для вас.
Многие американцы отправляют своих детей в детские сады. Это означает, что за ними наблюдает кто-то вне дома. Для некоторых беженцев это очень странная ситуация. Возможно, у вас всегда были дети дома или у вас были бабушка и дедушка, которые помогали заботиться о них. В США многие соседи помогают друг другу в уходе за детьми. Если вы живете рядом с другими беженцами и иммигрантами, подумайте о том, чтобы попросить их разделить уход за ребенком.
Новоприбывшим родителям иногда приходится нелегко, потому что поведение их детей отличается от того, что было в их родной стране. Вам может не понравиться их новое поведение, и вам нужно будет узнать о новых способах родитель в США . И все же, хотя это может быть трудно, вы все же сможете передать часть своей культуры своим детям, а также помочь им добиться успеха в США.
Жестокое обращение с детьми
Дети в Америке защищены законами, а это означает, что жестокое обращение с детьми является нарушением закона.
Федеральный закон определяет жестокое обращение как все, что причиняет серьезный вред вашим детям или подвергает их опасности. Физическое насилие означает все, что не было несчастным случаем, и может варьироваться от небольшого синяка до серьезной травмы, такой как перелом кости. Нанесение травм детям является жестоким обращением, даже если родитель не хотел причинить вред ребенку. Физические наказания, такие как шлепание ребенка по попе, разрешены, но не рекомендуются.
Вам также запрещено эмоционально оскорблять вашего ребенка. Эмоциональное насилие означает то, что может помешать ребенку полноценно развиваться. Эмоциональное насилие может включать постоянную критику, угрозы или неприятие, а также отказ от любви, поддержки или руководства.
Безнадзорность детей
Безнадзорность детей означает, что родитель не обеспечивает основные потребности своих детей. В США нельзя оставлять маленьких детей дома одних. Также нельзя оставлять маленьких детей одних вне дома, даже если они в коляске, на детской площадке, в магазине, офисе, библиотеке или машине.
Маленькие дети всегда должны быть под присмотром.
Брошенный дом теперь определяется во многих штатах как форма пренебрежения. Как правило, ребенок считается брошенным, если он не знает, где находится его родитель, или если ребенок остался один и получил травму.
Семейные роли для бабушек и дедушек
Многим новичкам старшего возраста трудно приспособиться к семейным ролям в США. Во многих странах мира к пожилым относятся с большим уважением. Дети слушают их. Они рассматриваются как источники мудрости в своих сообществах.
В США многие ценят молодость выше возраста. Многие знания, которыми обладают пожилые иммигранты, не так актуальны, как в их родных странах. Например, пожилой беженец может много знать о сельском хозяйстве или уходе за коровами, но в Америке члены его семьи работают в офисных зданиях.
Иногда пожилые беженцы и иммигранты начинают чувствовать себя бесполезными. Но делиться своей культурой и поддерживать связь семьи с родной страной — очень важная задача для вас.
