Коуч что это такое простыми словами: Кто такой коуч простыми словами: коучинг что означает

Кто такой коуч и в чем смысл деятельности коуча

В этой статье вы узнаете кто такой коуч простыми словами и в чем смысл деятельности коуча.

В чем отличие коуча от тренера, консультанта, ментора и друга.

Поймете зачем нужен коуч, как выбрать коуча для себя и какие 3 условия должны быть соблюдены для успеха работы с коучем.

Содержание:

1. Кто такой коуч – простыми словами и в чем смысл деятельности коуча
2. Чем отличается коуч от 
   • тренера
   • друга
   • ментора
   • консультанта
3. Зачем нужен коуч
4. Методы работы коуча
5. Как выбрать коуча
6. Вывод

Кто такой коуч – простыми словами и в чем смысл деятельности коуча 

Еще одно новомодное словечко, пришедшее из буржуазного мира. И многие твердят что сейчас без коуча никуда:

• хочешь добиться успеха – тебе нужен коуч;
• хочешь построить бизнес – тебе нужен коуч;
• хочешь добиться результатов в спорте – нужен коуч;

Да куда ни кинься везде нужен коуч, даже и не знаю, как раньше люди получали результаты, разве что с помощью Старика Хотабыча.

Кстати, может это и был прообраз первого коуча?

Итак, кто же такой этот самый коуч, без которого в нынешнем мире не обойтись.

Коуч – это сленговое выражение. Дословный перевод с английского «coach» – карета, экипаж, тележка и впервые так студенты называли своих репетиторов, которые помогали им в учебе. Сакральный смысл в том, что коуч, как экипаж и репетитор помогает своим клиентам, переместится из одной точки в другую. Так это слово вошло в обиход на западе, и уже позже прижилось и у нас.

Читайте также:

Как выучить английский язык с нуля в домашних условиях руководителю малого бизнеса — 5 современных способов

откроется в новом окне

То есть простыми словами без всяких пафосных выражений об особых состояниях и прочей лабуды – коуч – это человек который помогает быстрее, комфортнее и проще добиться каких-либо результатов, чем если бы вы это все проделывали в одиночку.

Все.

Уточню, если пожелаете, а без этого никакой коуч не поможет, вы и сам сможете добиться, но с помощью коуча это проделаете легче, проще и быстрее.

Но, желание первично. Смысл коуча помочь вам достигнуть этого результата, а всю работу вы делаете сами.

Ниже вы поймете, как это работает на практике.

Мое определение принципа работы коуча

 Еще в детстве я подметил одну особенность, когда человек чего-то не знает и ты ему подсказываешь, то вероятность того что он это сделает напрямую зависит от того насколько этот человек тебе доверяет как эксперту. Но с другой стороны, даже если он не видит в тебе эксперта и с твоей помощью сам находит решение — вероятность внедрения этого решения около 100%.

Отличие коуча от:

Прежде чем перейти дальше давайте разберемся чем отличается коуч от других популярных ныне профессий.

тренера

Тренер дает прямые указания что и сколько раз нужно выполнить, чтобы достичь определенного результата. А коуч мягко подводит к тому, что вы сами находите решение, которое нужно выполнить, чтобы получить нужный результат.

Самое основное – коуч работает индивидуально, тренер с группой. Конечно все относительно, есть, как и тренера работающие с одним человеком так и коучи ведущие группы, но главное отличие все-таки в этом.

Другое не менее существенное отличие – это система получения результата.

Тренер знает, как получить определенный результат. На основании собственного опыта, а также различных методик он показывает и требует выполнения определенных действий, которые и приведут к этому результату. 

Для примера возьму спорт. У тренера есть методика как привести спортсмена к 1 разряду, КМС и Мастеру спорта и тд. Он не отойдет от этой методики, потому что … она проверена временем, другими спортсменами и тд. И он требует от спортсмена выполнения этих упражнений.

Коуч помогает своему ученику самому понять какие действия ему нужно совершить для получения результата. Каждый человек индивидуален. Если двум людям поставить одну и туже задачу. Они могут решить ее по-разному, но оба получить результат.

Коуч помогает понять какое решение подойдет именно вам, а тренер дает вам решение, которое приведет вас к результату.

консультанта

Для решения проблемы консультант дает несколько вариантов, какими путями ее можно решить. Коуч своими вопросами подводит к тому, что вы сами находите эти пути решения.

Википедия пишет, что коучинг схож с консалтингом, но это только внешне. Действительно занятие коуча тоже можно в какой-то мере назвать консультированием, но задача консультанта дать готовое решение для получения результата и проконтролировать его исполнение. В случае если результат не получен, то консультант предлагает другое решение.

Коуч не дает готовых решений, он помогает вам найти свое решение. Хотя, некоторые коучи и не могут удержаться от советов, но это происходит от того, что сейчас все переплетается и коучинг и консалтинг и тренинги и менторство.

И все-таки наибольший результат в решении проблемы вы получаете, когда сами находите решение, а не когда вам его говорят со стороны.

ментора

Ментор – это старший и более опытный товарищ, который передает свой опыт и знания более младшему.

Коуч – может практически не обладать знаниями в сфере вашей деятельности, но он может помочь вам найти ответы и решения для получения результата.

друга

Когда вы не знали, что существую такие непонятные люди как коучи, что вы делали и делаете, когда у вас возникает проблема?

Правильно идете к другу, садитесь за стол с чашкой чая или чем ни будь покрепче. Рассказываете о своей проблеме и советуетесь. Друг на основании своего жизненного опыта старается дать вам совет, как поступить в той или иной ситуации. Таким образом он пытается уберечь вас от граблей, на которые он уже наступал.

Читайте также:

Миссия компании – примеры и технология создания миссии

откроется в новом окне

В принципе тоже действенное средство, но не всегда вам подойдет решение, которое помогло вашему другу.

А коуч наоборот, помогает вам найти свое решение, которое подойдет именно вам. На основании вашего жизненного опыта и знаний.

Зачем нужен коуч

Некоторые жизненные ситуации, цитирую:

— «Работа не приносит удовлетворения, перспективы роста отсутствуют, а ни в каком другом виде деятельности я себя не вижу» — Вадим, 47 лет, работает водителем-экспедитором.

— «Жизнь потускнела и утратила краски, из нее исчезли цели, к которым бы хотелось стремиться» — Жанна, 37 лет, с тревогой поняла, что ее круг «дом – работа — садик – школа – дом» замкнулся. А жизнь не стоит на месте, и хочется чего-то этакого.

— «Пробовал открыть свой бизнес — любимое дело, которым готов заниматься 24 часа в сутки, но не получил дохода. А так хотелось бы превратить хобби в бизнес. Но не знаю, как» — Николай, 30 лет, начинающий предприниматель.

— «Попробовал себя в бизнесе, пошло хорошо, стал зарабатывать деньги, но в определенный период все сошло на нет. Влез в долги, уже расплатился. Нутром понимаю, что нужно начинать по новой, но сидит страх, вдруг опять не получится» — Андрей, 53 года, работает учителем

Это не придуманные ситуации, они случаются сплошь и рядом. А часто человек даже не осознает, что у него уже есть проблемы и семимильными шагами идет к своей погибели. Таких примеров еще масса.

Когда еще есть время средства и силы, говоришь, — «вот здесь сделай так и так, а в этом месте вот так и все будет хорошо».

Но нет, ему это не надо. Приходит через год-полтора, когда уже в полной ж… и долгов полные карманы.

-помоги…

А у самого уже не сил, ни желания, ни средств, что-то менять.

Вот в таких ситуациях вам и пригодится коуч. Коуч поможет найти решение, которое подойдет именно вам и никому больше.

Скорее всего у вас возникает вопрос: «неужели я не смогу сам решить эти проблемы, без помощи коуча?»

И я вам отвечу, — «конечно сможете, и обязательно решите. Но сначала вам нужно получить необходимые знания. Попрактиковаться, скорее всего сразу у вас не получится, вы можете пойти не в «ту сторону», потом в другую, которая тоже может оказаться не той. Поплутав по лабиринту не тех сторон, в конце концов вы получите свой результат, но иногда он уже и не нужен оказывается, потому что в дороге вы устали и выдохлись. С помощью коуча вы достигните результата быстрее, проще и в более комфортных условиях, но это не всегда.

Вопросов, по которым вам может помочь коуч – множество, я приведу только те, по которым вы можете обратиться ко мне:

• Стратегическое развитие бизнеса с нуля и до …
• Открытие бизнеса с нуля …
• Повышение прибыли в бизнесе на любом этапе развития …
• Нахождение скрытых источников дохода в вашем бизнесе, о которых вы не знаете;
• Увеличение продаж;
• Проведение переговоров;
• Стратегия и тактика привлечения клиентов в бизнес;
• Развитие бизнеса;
• Открытие новых источников дохода;
• Достижение максимальной производительности на работе и в бизнесе;

Методы работы коуча

Существует три метода работы коуча.

Почему-то везде упоминается только два – это коучинг снизу и коучинг сверху, однако есть еще и коучинг наравне, итак, подробнее:

Коучинг снизу

В этой методике коуч смотрит на вашу ситуацию со стороны и своими вопросами помогает найти ваше индивидуальное решение. При этом коучу не обязательно добиваться значительных результатов в той области на которой он специализируется. Тем не менее вы получаете результат.

Самый простой пример – в спорте, тренер, который вырастил хоть одного олимпийского чемпиона, сам мог никогда и не получать значительных результатов. Он умеет обучать, а не делать.  Поговаривают, что тренер российской сборной по синхронному плаванию даже не умеет плавать, скорее всего это бред, но тем не менее это не помешало нашей сборной завоевывать золотые медали.

Коучинг сверху

Это и есть менторство, когда коуч – мастер, который добился высоких результатов своим примером показывает, как и что нужно делать. Вы, как клиент наблюдаете и повторяете за ним. Раз в неделю или месяц, встречаетесь и коуч указывает вам на ошибки и что было сделано неправильно, а что наоборот нужно продолжать.

Коучинг наравне

Это как вы уж поняли, когда коуч как бы наравне, но он умеет посмотреть на ситуацию так сказать с высоты птичьего полета и помогает вам найти правильные решения.

Вариант работы с вами выбирает коуч, в зависимости от ваших индивидуальных качеств.

Как происходит коучинг

Все очень просто – коучинг состоит из четырех главных действий, которые в свою очередь могут разбиваться на более мелкие:

1. Реальность – где и/или в какой ситуации вы находитесь сейчас, другими словами – точка А;
2. Цель – где вы желаете оказаться через определенный промежуток времени – точка Б;
3. Поиск необходимых действий и решений, а также что может помешать или задержать;
4. С чего нужно начать – что нужно сделать в первую очередь, чтобы сдвинуться из точки А, как правило, это действие нужно сделать в течение 48 часов после сессии, но это зависит от коуча и его методики.

Коуч сессия

Для коучинга вы посещаете серию коуч сессий. Сколько зависит от методик коуча и вашей договоренности с ним.

Есть два варианта.

Первый – коучинг до получения определенного результата за определенный срок или без срока.  В этом случае стоимость оговаривается за весь коучинг сразу. Оплата может быть или полностью, или частично.

Второй – коучинг по времени. В таком случае оплата или за каждую сессию или помесячно.

Как правило, сессия проходит от 30 минут до 1,5 часов, но я иногда могу и продлить время сессии, пока не получаем запланированного на сессию результата. Да бывает и так.

Как выбрать коуча

Вы уже наверняка поняли, что грамотный коуч, а другого ведь вам и не нужно, никогда не дает рекомендации как вам поступить в этой или другой ситуации. Наоборот он задаст вам такую «кучу» вопросов пока вы сами не найдете решение. Хотя это и не всегда может быть много, иногда достаточно двух-трех вопросов.

Самое основное при выборе коуча его личные качества и способности, а не сертификаты.

Это могут быть:

• открытость к новым людям;
• коммуникабельность;
• харизма;
• терпение;
• умение слушать и слышать собеседника;
• смекалка;
• готовность к обучению и освоению новых знаний.

Должен ли коуч быть успешным человеком?

 – в идеале – да, только ведь понятие успеха у всех разное.

К сожалению, даже если у коуча будут сертификаты и необходимые навыки, не факт, что он вам поможет. Вы можете просто не подойти друг другу. Поэтому существует только практический путь.

Как правило, большинство коучей проводят ознакомительные бесплатные сессии или по достаточно низкой цене.

Когда вы определитесь в какой области вам нужен коуч, запишитесь и проведите с ним сессию. На сессии вы поймете, подходит вам коуч или нет.

К сожалению другого пути, нет.

И еще одна особенность, для того чтобы коуч вам помог должно быть выполнено три условия:

1. Ваше желание – должно быть, если ослабнет коуч поможет, но первично желание должно быть;
2. Уважение к коучу – если вы не будете уважать и признавать авторитет коуча, ничего не получится. Знаете, некоторые коучи называют себя по имени отчеству только для того, чтобы их больше уважали.
3.  Доверие – должно быть безгранично, если у вас присутствует хоть капля недоверия, то время и деньги на смарку. Задавайте вопросы, уточняйте, но доверие должно быть на 103%.

Вывод

Вы узнали кто такой коуч, простыми словами и в чем смысл деятельности коуча. В чем отличие коуча от тренера, консультанта, ментора и друга. Зачем нужен коуч, как выбрать коуча для себя и какие 3 условия нужно соблюсти для успеха работы с коучем.

Успехов!

Скачайте  «Убойное меню ваших продаж». Это бесплатно. Проверьте свою компанию … и и поднимите прибыль за счет повышения качества продаж!

Меню можно скачать по этой ссылке

Что такое коучинг (и зачем он нужен)

О коучинге так или иначе слышали все, но не каждый понимает что это такое и чем такое обучение отличается от наставничества или тренинга.  В этой статье мы подробно поговорим о том, что стоит за коучингом и разберемся в его основных техниках и методах.

Что такое коучинг

Коучинг – это профессиональные отношения, которые помогают людям добиться выдающихся результатов в своей жизни, карьере, бизнесе. Коуч помогает преодолеть разрыв между тем, где человек находится сейчас и где он хочет быть.

В отношениях между клиентом и коучем используется широкий спектр поведенческих техник и методов, которые помогают клиенту достичь установленного набора целей, улучшить его профессиональные показатели и удовлетворение.

Простыми словами коучинг – это работа над собой под руководством тренера, который помогает разобраться в целях и путях их достижения.

Различия между коучингом и наставничеством

В коучинге и наставничестве (менторстве) часто используются похожие подходы и практики. Однако, программа коучинга имеет временные рамки, которые при необходимости можно продлить, а наставничество является долгосрочными отношениями. Ментор, скорее всего, имеет ту же профессию, иногда даже работает в той же компании, что и его ученик. Он, как правило, опытный практикующий специалист, который уже прошел путь, по которому сейчас идет его подопечный.

В коучинге, наставничестве и консультировании многие процессы похожи, но проводятся лицами с разными квалификациями и между учителем и учеником предполагается разный формат отношений. Если сказать проще, то коуч больше психолог и мотиватор, чем учитель.

Коучинг не включает в себя предоставление рекомендаций, внимание больше сосредоточено на мышлении клиента. В наставничестве советы – это обычная практика.

Коучинг	Наставничество
Сотрудничество на определенный период времени.	Постоянное сотрудничество, которое может продолжаться в течение длительного времени.
Встречи по своему характеру более структурированы и планируются на регулярной основе.	Встречи проводятся по мере надобности: когда подопечному необходим совет или поддержка.
Сосредоточен на развитии сильных сторон и достижении желаемых изменений. Полезен для развития талантов, управления изменениями и поиска конкретных решений профессиональных задач.	Расширяет кругозор и профессиональные навыки.
Тренеру не обязательно иметь опыт в сфере работы своего клиента. Однако он должен понимать, как работает сфера клиента: понимать его профессиональный язык и иметь представления об обязанностях и функциях.	Ментор всегда более опытный и квалифицированный специалист, чем ученик. Часто это старший сотрудник организации, который может передать знания и опыт.
Повестка дня устанавливается коучем или клиентом. Для каждой встречи тема согласовывается между сторонами.	Повестка дня устанавливается подопечным, при этом наставник обеспечивает поддержку и руководство.
Повестка дня направлена ​​на продвижение к поставленным целям клиентов.	Наставничество направлено на развитие карьеры.

Методы коучинга

Методология коучинга на самом деле не так уж сложна. В нее входят практики, которые большинству из нас известны. Многие из них мы даже используем в повседневной жизни. Разница в том, что коучи осознанно применяют эти методы, чтобы помочь клиенту достигнуть своей цели.

Создание доверительной атмосферы

Хорошие коучи общаются со всеми в команде. Они углубляются в мир клиента и способны оценить сильные и слабые стороны каждого. Чтобы команда или отдельный клиент серьезно воспринимали работу с коучем, они должны доверять ему.

Хороший способ завоевать доверие – это продемонстрировать активное слушание. Коуч полностью концентрируется на словах клиента и дает понять, что понимает его. Во время встреч 1:1 тренер внимательно слушает, после чего резюмирует беседу – показывает искреннюю заинтересованность, что повышает уровень доверия и помогает добиться лучших результатов. Активное слушание – это важный навык, которого не хватает многим лидерам.

Демонстрация эмоционального интеллекта

Помимо активного слушания, коуч использует свой эмоциональный интеллект, чтобы установить контакт с клиентом.

Мы включили эмоциональный интеллект в список техник коучинга, потому что ставить себя на место члена команды и понимать личные барьеры, которые мешают успеху – это ключ к разработке стратегий, который помогает преодолеть страхи. Это, безусловно, одна из важнейших целей коуча.

Разговор на языке клиента

Даже если коуч не работает в той же компании, что и клиент, очень важно говорить на том же языке и использовать те же термины.

Слушание – это только половина формулы общения. Как слушать, что говорить, как говорить, и когда говорить – все это влияет на то, достигает ли информация цели и приводит ли к результатам. Лидеры, которые компетентно слушают как текст, так и подтекст,  которые отвечают инклюзивным языком, темпом и тоном, улучшают производительность их слушателей и увеличивают удовлетворенность от работы.

Техники коучинга

Хороший коучинг выходит за рамки умения задавать правильные вопросы. Способные коучи являются не только хорошими слушателями, но и хорошими стратегами, которые используют свои навыки и знания, чтобы помочь клиентам реализовать свой потенциал.

Коучи не только обладают умением извлекать максимум пользы тренируя других, но и используют ряд инструментов и техник, чтобы помочь своим клиентам понять себя, определить цели и препятствия и найти пути их преодоления.

Расстановка приоритетов

Коучи и эксперты по продуктивности разработали диаграммы, графики и матрицы, чтобы помочь клиентам планировать и расставлять приоритеты. Но профессионалы, которые используют этот метод коучинга, считают, что расстановка приоритетов не должна быть такой сложной. Они настаивают на том, что вместо того, чтобы сосредотачиваться на списках и сроках, клиенты должны учиться оценивать, что важнее всего для них, а не для других.

Такое переосмысление часто открывает новые возможности для делегирования, изменения или переосмысления текущего распределения времени и ресурсов, увеличивая запас для личного роста и достижения целей. Такая техника побуждает клиентов задуматься о том, что они делают и почему.

Основные ценности

Мы все знаем, что наши убеждения и ценности определяют, кто мы есть и как мы живем. Ориентированные на ценности тренеры помогают своим клиентам раскрыть так называемые наборы законов, по которым они живут, и которые, хотя и неосознанно, влияют на принимаемые решения.

Чтобы сделать это, коуч заставляет задуматься о том, что клиенты ценят больше всего в определенной области жизни. Этот список личных основных ценностей, будь то семья, свобода, здоровье, обслуживание, успех – становится якорем. Возвращаясь к которому проще понять, что большинство проблем возникает, когда затронуты эти личные ценности.

Колесо последствий

Колесо последствий предназначено для повышения эффективности решений. Оно позволяет лидерам и лицам, принимающим решения, надежно и быстро выявлять потенциальные риски и возможности.

Колесо последствий широко используется бизнес-тренерами в качестве универсального инструмента для решения множества задач: от выяснения конфликтов и улучшения качества работы, до формирования команды, тестирования инноваций, обучения и исследований, и может использоваться для прогнозирования последствий практически любого события, которое может оказать влияние на будущее.

Навыки коуча

По мере того, как все больше и больше компаний осознают преимущества найма коуча, они также осознают преимущества включения методики коучинга в стиль управления своих лидеров. В конце концов, есть разница между тем, чтобы просто рассказывать сотрудникам, что им делать и работать с ними над их профессиональным развитием.

• Эмпатия

Обычный член команды никогда не станет лидером, если не способен сопереживать. Развивая этот навык, лидеры могут спокойно принимать трудные и непопулярные решения и их команда окажет ответную поддержку. Потому что человек проявил себя как тот, кто идет к большой цели не ради себя, а и ради других тоже.

• Использование открытых вопросов

Применение открытых вопросов может создать условия для новых решений, потому что они заставляют посмотреть на проблему с другой стороны.

• Стратегическое видение

Умение выстроить эффективную стратегию развития команды и компании – важная задача каждого лидера и коуча.

• Принятие ответственности

Коучинг включает в себя принятие ответственности за результаты других. Другими словами, если клиент преуспевает – это хорошая новость и для коуча. Если клиент не справляется, стоит изучить, что можно сделать лучше, эффективнее или просто по-другому.

Зачем вашей компании нужен коуч

Все мы хотим достигать своих целей, но не всегда знаем, с какой стороны к ним подойти и как начать. Коуч – это человек, который помогает понять, как стать эффективнее и лучше, чтобы достичь желаемого.

Корпоративный коучинг помогает улучшить работу компании и решить актуальные проблемы на управленческом уровне. Это могут быть не только внутренние вопросы, но и, например, вывод нового продукта на рынок, реализация изменений и проектов.

Тренер Определение и значение | Британский словарь

2 СТАТЬИ НАЙДЕНЫ:

• тренер (существительное)
• тренер (глагол)

¹ тренер / koʊtʃ / существительное

множественное число тренеры

¹ тренер

/ˈkoʊtʃ/

существительное

множественное число тренеры

Определение COACH в словаре Britannica

1 

[считать]

:

человек, который учит и тренирует спортсмена или исполнителя

• звезда легкой атлетики/тенниса, которая работала с новым тренером

• вокал/голос/драма тренер

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

б

:

человек, который учит и тренирует членов спортивной команды и принимает решения о том, как команда играет во время игр

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

2 

[считать] британский : частный учитель, который дает кому-то уроки по определенному предмету

3

:

большая четырехколесная повозка, запряженная лошадьми

:

каретка

[число]

• В те времена люди обычно путешествовали на большие расстояния в вагонах .

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

[не в счет]

• Путешествие на автобусе

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

— см. также дилижанс

4 

в основном британцы

:

большой автобус с удобными сиденьями, который используется для длительных поездок

[число]

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

[не в счет]

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

— часто используется перед другим существительным

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

5 

[не в счет]

НАС

:

раздел самых дешевых мест в самолете или поезде

• Мы зарезервировали два места в вагоне .

• Обычно я лечу автобусом, но в этой поездке я лечу первым классом.

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

— часто используется перед другим существительным

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

6 

[считать]

британский

:

отдельный участок поезда

• пассажир вагон [=( США ) вагон , ( британец ) вагон ]

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

² тренер / koʊtʃ / глагол

тренеры; тренировал; коучинг

² тренер

/ˈkoʊtʃ/

глагол

тренеры; тренировал; коучинг

Britannica Словарь определения COACH

1 

a 

:

учить и тренировать (спортсмена или артиста)

[+ объект]

• Она тренирует молодых актеров/певцов.

• Он тренер звезда тенниса.

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

[нет объекта]

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

б

:

учить, тренировать и руководить (спортивной командой)

[+ объект]

• Он тренировал команду в течение нескольких лет.

• Она тренировала сборную США по гимнастике на Олимпийских играх.

• Он тренеров по футболу и баскетболу. [=он тренирует футбольную и баскетбольную команды]

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

[нет объекта]

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

2 

[+ объект] в основном британцы : учить (студента) в частном порядке, а не в классе

3

[+ объект]

:

давать (кому-то) инструкции о том, что делать или говорить в конкретной ситуации

• Адвокат допустил к тренировке свидетеля.

• Было ясно, что свидетельница была обучена ее адвокатом тому, как отвечать на вопросы.

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

— коучинг

прилагательное

• a коучинг работа/карьера

• команда тренерский штаб персонал

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

— коучинг

существительное [несчет]

• Она попала в тренер пару лет назад.

• Он может пройти тест с небольшой тренировкой .

• Коучинг адвоката помог свидетелю.

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

автобус | значение слова coach в Longman Dictionary of Contemporary English

Из Longman Dictionary of Contemporary EnglishСвязанные темы: Спорт, Образование, Поезда и железные дороги, Велосипеды, тележки, horsescoachcoach2 /kəʊtʃ $ koʊtʃ/ ●●● S3 W2 существительное 1 IN A SPORTsport [исчисляемое] DS тот, кто тренирует человека или команду в спорте тренер по теннису норвежский национальный тренер► см. тезаурус на странице учителя2 В ШКОЛЬНОМ ПРЕДМЕТЕпомощь для экзамена [исчисляемый] особенно британский английскийSE кто-то, кто дает частные уроки кому-либо по определенному предмету, особенно для того, чтобы они могли сдать экзамен3 BUSbus [исчисляемый] британский английский автобус с удобные сиденья для дальних поездок автобус SYN американский английскийавтобус Мы поехали в Париж на автобусе. на автобусе Она едет в Гримсби на карете. автобусная поездка в Шотландию В ресторане было полно автобусных вечеринок (= группы людей, путешествующих вместе на автобусе). 4 IN A TRAINtrain [исчисляемый] британский английскийTTT одна из частей поезда, в которой сидят пассажиры SYN car американский английский5 TULLED BY HORSEShorses [исчисляемый]TTB большой вагон, запряженный лошадьми и использовавшийся в прошлом для перевозки пассажиров6 A КЛАСС ПУТЕШЕСТВИЯIn самолет/поезд [неисчислимый] американский английскийTTTTTA самый дешевый тип мест в самолете или поезде Мы вылетели на автобусе в Атланту. ВЫРАЖЕНИЯ – Значение 1: кто-то, кто тренирует человека или команду в таких видах спорта, как тренер по футболу/баскетболу/теннису и т. д. тренер Джоди стала женским тренером по баскетболу. главный тренер (= тренер, отвечающий за команду) Mavericks.помощник тренераОн устроился помощником тренера в колледж. национальный тренер (=для команды, представляющей всю страну)Дэвис был национальным тренером до 1995 Кубок мира.тренер командыОн тренер молодежной команды.лучший тренер (=очень хороший)он один из лучших тренеров Америки.профессиональный тренер (=тот, чья работа заключается в обучении спорту)В теннисном клубе есть профессиональный тренер. ОБРАЗОВАНИЕ — Значение 3: автобус с удобными сиденьями, используемый для дальних поездок. Типы автобусов. Автобусы-экспресс (= едут быстро, без особых остановок). Автобусы-экспресс курсируют в течение дня. Пассажирский автобус. У компании было тридцать пять новых пассажирских автобусов. Туристический автобус. Огромный количество туристических автобусов, посещающих сайт.автобус с кондиционеромПутешествие на автобусе с кондиционером.глаголыgo/путешествие на автобусеМы провели три дня, путешествуя на автобусе по Франции.садиться/выходить из автобусаГруппа туристов садилась в автобус. сесть в автобус формально (= попасть в один) Когда все были там, мы сели в автобус для поездки домой. тренер + СУЩЕСТВИТЕЛЬНОЕПоездка на автобусеДвухдневная поездка на автобусе в Париж будет стоить 149 фунтов стерлингов..автобусный тур Как насчет того, чтобы в этом году отправиться в автобусный тур по Европе? автобусная экскурсия (=относительно короткая автобусная поездка, чтобы посетить какое-то место)Есть автобусные экскурсии в великий классический памятник в Эфесе. автобусная группа (= группа людей, которые путешествуют на автобусе) Мы организуем автобусную группу в театр. автобусные перевозкиНаши экспресс-автобусы отправляются на юг Франции и на побережье Коста-Брава. Путешествие на автобусеПреимущество путешествия на автобусе в том, что оно относительно дешевое. Примеры от Corpuscoach • Она почти никого не знает в Bay Area, кроме своих товарищей по команде и тренеров. • тренер по баскетболу • Чейни — один из лучших тренеров в стране, но он не получает баллов за аккуратность. • драма. тренер • Многие бизнесмены начали летать на автобусе, чтобы сэкономить деньги. • Мы пригласили профессионального футбольного тренера, который поможет нам тренировать команду. • Когда картина будет завершена, она будет объединена с телом тренера Лондондерри и Лох Суилли, которое сейчас находится в магазине по адресу Пенниберн. • Когда в воскресенье утром вагон был загружен, дети грустно смотрели на него. • Если бы он был осторожен, она могла бы даже позволить ему вернуться с ней на карете. • Она тренер волейбольной команды. • Тренер заставляет его решения, и он босс. в автобусе • Когда мы смотрим на пожилых людей, мы часто видим большие группы седых голов в автобусах или в дешевых супермаркетах. • Мистер Мендес хотел посадить его в экипаж и отправить туда с шиком, но Рассел продолжал отступать. • Мы не можем просто взять автобус и поехать куда-нибудь на день.• Но больше всего ей нравилось то, что во время автобусных туров не было полно людей, ищущих солнца.• Она тратит свои последние шиллинги, чтобы купить билет на автобусе до самого дальнего пункта назначения, который они могут себе позволить. • Перед этим матчем на тренера Бернара Лапорта и его команду оказывалось давление, чтобы они произвели товары. • Остаток дня провел в автобусном туре по Праге. • Помахал каким-то незнакомцам. на тренере. coachcoach3 ●●○ глагол [переходный] 1 УЧИТЬ, чтобы научить человека или команду навыкам, необходимым им для спортивной тренировки SYN, → коучинг Найджел тренирует команду по крикету в свободное время.► см. тезаурус по адресу научить 2, особенно британскому английскому НАУЧИТЬ давать кому-то частные уроки по определенному предмету, особенно для того, чтобы они могли пройти важный тест → тренироватьтренировать кого-либо в/для чего-либо Ребенка готовила к славе ее мать.3 УЧИТЬ, чтобы помочь кому-то подготовить то, что они должны сказать или сделать в конкретной ситуации — используется для выражения неодобрения → тренировать, тренировать кого-то в чем-то / в чем-то Девочку, должно быть, тщательно обучали тому, что говорить в суде. → См. Таблицу глаголовПримеры от тренера Корпуса• Кажется, ему нравится тренировать детей.• Она также пела в гэльском хоре Лотиана и тренировала всадников-инвалидов.• Раньше Джеймс был тренером в старшей школе Футбол.• Когда-то он тренировал Холландера, и он был взволнован, увидев, как молодой человек обыграл Дэвиса и попал в мировую команду.• Когда я играл в профессиональный мяч, я волонтёрил и тренировал в межсезонье.• Тогда шёл дождь, но она была сосредоточена на работе, на возможности тренировать в Pac-10. • Дрейк начал обучать юристов их вступительным заявлениям десять лет назад. • Помимо преподавания французского языка, Мартин в свободное время тренировал теннис. • Нам нужно кто-то тренировал школьную команду. Происхождение тренер2 1. (1500-1600) фр. coche, от нем. kutsche, вероятно, от венгерского kocsi (szeker) «повозка из Коча», из деревни Коч в Венгрии; 2. потому что тренер «водит» студентов через тесты

Викторины

Викторины

• Пройдите наши быстрые тесты, чтобы потренировать свой словарный запас.