Межличностные взаимоотношения: Ошибка 403 — доступ запрещён

Межличностные отношения в группах и коллективах. Понятие психологической несовместимости

Социальная психология ↓

В группах и коллективах существуют отношения и взаимоотношения.

Отношение – это позиция личности ко всему, что ее окружает, и к самой себе. Человек так или иначе относится к вещам, событиям социальной жизни. Что-то ему нравится, а что-то нет, одни факты, события его волнуют, а другие оставляют равнодушным. Чувства, интересы, внимание – вот те психические процессы, которые выражают отношение человека, его позицию. В социальных общностях (группах, коллективах) у составляющих их людей представлены не отношения, а взаимоотношения.

Взаимоотношение – взаимная позиция одной личности к другой, позиция личности по отношению к общности. Взаимоотношение – отношение, идущее от людей к людям, навстречу друг другу. При этом если в отношении не обязательно поступление к человеку обратного сигнала, то при взаимоотношении постоянно осуществляется обратная связь. Взаимоотношение у контактирующих сторон не всегда имеет одну и ту же модальность (один и тот же тон).

Между общением, с одной стороны, и взаимоотношением – с другой существует определенная соотнесенность. Общение – это видимая, наблюдаемая связь людей. Отношение и взаимоотношение – стороны общения. Они могут быть явными, но могут быть и скрытыми, непоказанными. Взаимоотношение реализуется в общении и через общение. В то же время взаимоотношение накладывает печать на общение, оно служит его своеобразным содержанием.

Различают деловые и личные взаимоотношения. Деловые создаются в ходе выполнения служебных обязанностей, регламентированных уставом, инструкцией, постановлением. При формировании группы определяются функции ее членов. Документом же определены обязанности каждого из них. Лицу, занявшему ту или иную должность, надлежит выполнять определенную работу, а также устанавливать вытекающие из этой должности деловые контакты.

Выделяют несколько видов деловой зависимости.

1. Деловые отношения равенства: в этом случае два или несколько членов группы выполняют сходные функции, имеют одинаковые права и обязанности (например, студенты в учебной группе).
2. Деловые отношения подчинения: в них одно лицо согласно документу занимает положение, обязывающее его намечать для другого объект приложения усилий, способы выполнения, осуществлять контроль, принимать исполнение. Другое лицо признает и выполняет предписания документа, хотя они исходят не из документа, а от лица с возложенными на него полномочиями. Реальные деловые отношения всегда богаче положений, закрепленных в инструкциях, уставах, приказах. Это связано с тем, что люди наделены индивидуальными качествами. Личные отношения возникают на основе психологических мотивов: симпатии, общности взглядов, интересов, комплементарности (дополнения друг друга), неприязни и др. В личных отношениях документы не имеют силы. Приказами, распоряжениями личных отношений установить нельзя. Необходимым условием возникновения таких отношений является постижение друг друга. Именно в ходе постижения устанавливаются взаимоотношения, а по мере их укрепления члены группы узнают друг друга. Взаимоотношения могут прекратиться, как только исчезают психологические мотивы, породившие их. Система личных взаимоотношений выражается в таких категориях, как дружба, товарищество, любовь, ненависть, отчужденность.

В процессе общения выделяют несколько вариантов соотношения деловых и личных взаимоотношений:

1. совпадение положительной направленности. В группе, не имеющей деловых противоречий между ее членами, добрые личные взаимоотношения способствуют успешному выполнению стоящей задачи. Под влиянием положительных личных взаимоотношений деловые отношения становятся менее официальными, но различия между ними сохраняются;
2. натянутые деловые отношения и недоброжелательные личные. Это предконфликтная ситуация. Она может возникнуть в отношениях равенства подчинения. Причины осложнений могут быть различными, но выход из конфликтной ситуации не должен искаться на основе нарушений деловой активности группы;
3. нейтральные деловые и такие же личные. Под нейтральными отношениями понимают такие отношения, при которых обе стороны не выходят за рамки инструкции.

Похожие материалы в разделе Социальная психология:

• Место и роль психолога в фирме
• Общая характеристика методов социально-психологического исследования
• Специфика научного исследования в социальной психологии
• Задачи социальной психологии и проблемы общества
• Основные понятия организационной социальной психологии
• Современные представления о предмете социальной психологии
• Взаимодействие как организация совместной деятельности
• Эффект принадлежности к группе
• Эффект группомыслия
• Эффект «ореола»

Межличностные отношения и их виды

18.05.2020

Межличностные отношения — это отношения, складывающиеся между отдельными людьми. Они часто сопровождаются переживаниями эмоций, выражают внутренний мир человека.

Межличностные отношения делятся на следующие виды:

1. официальные и неофициальные;
2. деловые и личные;
3. рациональные и эмоциональные;
4. субординационные и паритетные.

Официальными (формальными) называют отношения, возникающие на должностной основе и регулируемые уставами, постановлениями, приказами, законами. Это отношения, имеющие правовую основу. В такие взаимоотношения люди вступают по должности, а не из личных симпатий или антипатий друг к другу. Неофициальные (неформальные) отношения складываются на базе личных взаимоотношений людей и не ограничиваются никакими официальными рамками.

Деловые взаимоотношения возникают в связи с совместной работой людей. Ими могут быть служебные взаимоотношения, основанные на распределении обязанностей между членами организации, производственного коллектива.

Личные взаимоотношения — это отношения между людьми, которые складываются помимо их совместной деятельности. Можно уважать или не уважать своего коллегу, испытывать к нему симпатию или антипатию, дружить с ним или враждовать. Следовательно, в основе личных отношений лежат чувства, которые люди испытывают по отношению друг к другу. Поэтому личные взаимоотношения носят субъективный характер. Выделяют отношения знакомства, товарищества, дружбы и интимные отношения. Знакомство — это такие отношения, когда мы знаем людей по имени, можем вступать с ними в поверхностный контакт, поговорить с ними. Товарищество — это более тесные положительные и равноправные отношения, складывающиеся со многими людьми на основе общих интересов, взглядов ради проведения досуга в компаниях. Дружба — это еще более тесные избирательные отношения с людьми, основанные на доверии, привязанности, общности интересов. Интимные отношения являются видом личных отношений. Интимные отношения — это отношения, при которых другому человеку доверяется самое сокровенное. Эти отношения характеризуются близостью, откровенностью, привязанностью друг к другу.

Рациональные отношения — это отношения, основанные на разуме и расчете, они строятся исходя из ожидаемой или реальной пользы от устанавливаемых отношений. Эмоциональные отношения, напротив, основаны на эмоциональном восприятии друг друга, часто без учета объективной информации о человеке. Поэтому рациональные и эмоциональные отношения чаще всего не совпадают. Так, можно испытывать неприязнь к человеку, но вступать с ним в рациональные отношения во благо общей цели или личной выгоды.

Субординационные отношения — это отношения руководства и подчинения, т. е. неравноправные отношения, в которых одни люди имеют более высокий статус (должность) и больше прав, чем другие. Это отношения между руководителем и подчиненными. В противоположность этому паритетные отношения означают равноправие между людьми. Такие люди не подчинены друг другу и выступают как независимые личности.

Ключевые слова: Взаимоотношения, Общение

Источник: Ильин Е.

П., Психология общения и межличностных отношений. — СПб.: Питер, 2009. — 576 с.

Материалы по теме
Правило 15 секунд …
Внешнее внушение в общении Ильин Е. П., Психология общения и межличностных отношений. — СПб.: Питер, 2009. — 576 с….
Как общаться родителям с подростками …
Речевые средства общения …
Сущность взаимопонимания и этапы его установления Ильин Е. П., Психология общения и межличностных отношений. — СПб.: Питер, 2009. — 576 с….
Особенности развития общения в раннем возрасте Авдулова Т.П., Личностная и коммуникативная компетентности современного дошкольника
Развитие общения дошкольников со взрослыми Урунтаева Г. А., Детская психология
Проксемика и взаимное расположение при общении Психология: учебное пособие: в 2 т. Т. 2 / автор-составитель А. Р. Трощий. — Ульяновск :…

Определение, типы, советы и этапы

Подглядывающим нужны подглядки. Человеческие связи часто являются самым сладким кусочком жизни. Вот краткое изложение межличностных отношений и того, почему они такие чертовски особенные.

Межличностные отношения — это прочная связь, которую мы чувствуем с самыми близкими нам людьми. Это могут быть:

• друзья
• коллеги
• члены семьи
• романтические партнеры

Они построены на взаимном уважении, доверии и лояльности, и они могут обеспечить нам поддержку, заботу и даже любовь. 🥰

Межличностные отношения учат нас тому, кто мы есть. С самого раннего возраста люди вокруг нас формируют ключевые аспекты нашей личности и системы ценностей. Они могут помочь нам понять цель и направление.

Они также являются ключевым компонентом общего физического и психического благополучия. Между отношениями и эмоциональным здоровьем существует тесная связь. Вот почему так важно окружать себя людьми, которые дарят вам радость, поддержку и утешение.

Существуют разные типы межличностных отношений. Все они одинаково важны, но каждый уникален. Они зависят от индивидуальной связи и ожиданий от отношений.

Это самые распространенные типы межличностных отношений.

Семья

В семью могут входить наши родители, братья и сестры, бабушки и дедушки, тети, дяди, двоюродные братья, опекуны и опекуны. Это наши первые отношения. У нас часто бывают тесные связи с членами семьи. Эти связи могут длиться всю жизнь.

Иногда мы придерживаемся иных ценностей или идеалов, чем члены семьи. И это А-ОК! Но очень важно поддерживать открытое и уважительное общение.

В некоторых случаях личные разногласия не могут быть преодолены, а межличностные отношения с членами семьи могут стать натянутыми или вообще исчезнуть.

Дружба

Хотя вы не можете выбирать свою семью, вы делаете выбираете своих друзей. Некоторые дружеские отношения даже важнее, чем семейные связи.

Не существует универсальной формулы для объяснения дружбы, потому что она сложна. Вы столкнетесь с разными типами дружбы на протяжении всей своей жизни.

Друзья могут подчеркивать различные аспекты вашей личности, поэтому не волнуйтесь, если ваши друзья не всегда имеют одинаковый уровень связи. Некоторые из этих отношений могут длиться недолго, но другие связи выдержат испытание временем. Если это кажется правильным, оно кажется правильным.

Если вы оказались в токсичной ситуации, можно отделить себя от отношений. В конце концов, так будет лучше для вас обоих.

Романтик

Иногда взаимное притяжение развивается от «Ты мне нравишься» до «Ты мне нравишься» и Я люблю тебя». Это романтические межличностные отношения. Романтические отношения иногда могут начинаться как дружба, но они разные.

То, как вы чувствуете любовь к друзьям и романтическим партнерам, может различаться. Вы можете полностью любить своих друзей. Но вы не обязательно влюблены в них .

Еще одно отличие заключается в том, как вы проявляете свои чувства. Романтическая любовь часто выражается через физические и сексуальные прикосновения.

Работа

Вы можете чаще видеться с коллегами, чем со своей семьей, поэтому крепкие связи с коллегами по работе — это нормально. Ваш общий опыт может создать отношения, которые повлияют на динамику рабочего места.

Мы не всегда согласны с коллегами, даже если они друзья, но важно поддерживать уважительное общение, чтобы ценить и работу, и дружбу.

Вот несколько полезных советов для дружбы на рабочем месте:

• Установите границы.
• Вести офисные разговоры о работе.
• Найдите правильный баланс между личным и профессиональным.
• Приберегите долгие разговоры и слухи о вчерашней катастрофе с Tinder для счастливого часа.

Отношения развиваются со временем, и каждая динамика межличностных отношений имеет свою собственную атмосферу. Они часто различаются по продолжительности и интенсивности, но каждые отношения переживаются в несколько этапов.

Стадии межличностных отношений

В 1980 году психолог Джордж Левинджер выделил пять стадий межличностных отношений:0008

Завершение

Было ли это полезно?

Успешные межличностные отношения доходят до третьего этапа (продолжение). Они длятся, пока смерть не разлучит нас. Другие отношения? Не так много. Некоторые облигации доступны только в течение ограниченного времени.

В этих случаях отношения проходят все пять стадий Левинджера. Это означает, что обе стороны рано или поздно разойдутся. Это очень часто встречается в романтических отношениях. Это также типично, когда вы переходите на новое место работы или заканчиваете школу.

Также нормально, что отношения не развиваются дальше стадии знакомства. Они известны как вторичные межличностные отношения.

Некоторые распространенные примеры:

• соседи
• ваш любимый бариста
• друзья друзей
• другие люди, с которыми вы общаетесь на полурегулярной основе

люди. Но беседа обычно не выходит за рамки простых любезностей.

Нельзя отрицать: отношения требуют усилий, а отношения не идеальны. Конфликт обязательно произойдет. Обе стороны должны работать, чтобы поддерживать позитивную связь. Самое важное, что вы можете сделать, — это поддерживать четкую и открытую коммуникацию.

Надежное общение не только создает хорошие моменты. Это также поможет вам пройти через не очень хорошие. Стройте отношения на основе разговоров и слушаний. Это поможет вам справиться с проблемами и сформировать более прочные связи.

Имейте в виду: Самые важные отношения, которые у вас когда-либо будут, это отношения с самим собой. Берегите себя и свои чувства. Это единственный способ обеспечить здоровые отношения с другими.

Важные привычки в отношениях

• Будьте честны и заслуживайте доверия. Без доверия нет отношений.
• Приложите усилия.
• Слушайте друг друга.
• Всегда будь уважительным.
• Не спеши судить. (См.: Слушайте друг друга.)
• Управление ожиданиями и эмоциями.
• Установить и поддерживать границы.
• Будьте открыты для отзывов и конструктивной критики.

Было ли это полезно?

Межличностные отношения необходимы для нашего общего здоровья и счастья. Просто не забывайте управлять своими ожиданиями. У вас не будет связи на уровне родственной души со всеми, кого вы встретите. И это нормально! Требуется деревня. Каждым межличностным отношениям есть что предложить.

Поддержание здоровых межличностных отношений | Программа «Свет»

19 января 2021 г. by The Light Programme

В какой-то момент мы все задавались вопросом: здоровы ли мои отношения? В отношениях мы жаждем безопасности, зная, что наши действия позитивны и полезны. Отношения настолько сложны и уникальны, что не существует универсального теста, который бы определил, процветают ваши отношения или увядают.

Хотя единого ответа на вопрос, как создать идеальные отношения, не существует, есть несколько ключевых черт, присущих каждому здоровому взаимодействию. Помните, что нет такой вещи, как отношения, которые не сталкиваются с проблемами в какой-то момент, но всегда есть возможности для улучшения с помощью навыков межличностных отношений.

Что такое навыки межличностных отношений? Это то, как мы обмениваемся информацией и создаем эмоциональные связи с другими. У вас могут быть межличностные отношения с друзьями, родителями, партнером, соседями и незнакомцами, и одни и те же навыки помогут вам со всеми ними.

Когда вы учитесь улучшать межличностные отношения, вам нужно сосредоточиться на нескольких ключевых областях. Даже в позитивных и позитивных отношениях есть место для развития этих конкретных навыков. Они слушают, честны, взаимодействуют с дискомфортом, извиняются, общаются и выражают благодарность.

1. Развивать навыки слушания

Естественно, все мы болтуны. Говорить о себе приятно и психологически здорово. Тем не менее, всегда есть баланс, который нужно найти. Если все, что мы делаем, это говорим о себе, у нас быстро заканчиваются слушатели, а это не лучший способ улучшить межличностные отношения.

Если вы слушаете других, это свидетельствует о взаимной заботе и уважении. Помните, что если вы вкладываете в жизнь других людей и искренне слушаете, они сделают то же самое для вас.

Вот хороший способ проверить, доминируете ли вы в разговорах: вы больше комментируете свой собственный опыт и мнения или задаете больше вопросов о жизни другого человека? Здоровый разговор будет балансом из двух, при этом каждый человек будет делиться примерно одинаковое количество времени.

2. Будьте честны

Если бы вы попросили одного из ваших друзей перечислить, что, по его мнению, является характеристиками здоровых отношений, честность, вероятно, была бы в числе пяти главных требований. Даже самые замечательные черты характера не могут компенсировать отсутствие честности в отношениях, потому что это влияет на каждую часть отношений.

Честность означает не просто говорить правду, когда кто-то задает вам вопрос. Честность часто включает в себя то, что вы делитесь подробностями своей жизни, которые вы предпочитаете скрывать. Требуется мужество, чтобы признаться в своих секретах и ​​ошибках, но люди, которые вас поддерживают, могут выслушать неприятные новости и захотят быть рядом с вами. Честность с близкими дает им возможность помочь вам, если вам это нужно, и создает ценное чувство доверия.

3. Спокойно относитесь к разногласиям

Вы никогда не найдете человека, который согласен с вами во всем. Даже если разногласия касаются вкусов мороженого или спортивных команд, вы обязательно столкнетесь с расхождениями во мнениях, поэтому важно, чтобы с ними было комфортно. Иногда чужие убеждения трудно переносить, но практика открытого разговора и участия в преодолении дискомфорта может помочь. Со временем вы, возможно, поймете, что эти различия привносят в вашу жизнь глубину, которой не было бы, если бы вы проводили время только с людьми, которые с вами согласны.

4. Извиниться

Так же, как честность, это сложно. Извинения могут быть невероятно болезненными и часто требуют мужества, чтобы самостоятельно поднять что-то тяжелое. Несмотря на трудности, привыкание к извинениям помогает добиться большого признания в ваших отношениях. Признавая свои ошибки, большие или маленькие, покажите, что вы достаточно заботитесь о своих взаимодействиях, чтобы исправить ситуацию и признать свои собственные недостатки. Хотя легче обвинять других (и другие могут заслуживать того, чтобы разделить вину), важно владеть только своей ролью и возможностями для улучшения. Если ваше извинение содержит оправдания или подчеркивает действия других, оно будет выглядеть неискренним.

5. Общение

Один из лучших навыков межличностных отношений, о котором мы часто забываем, — это рассказывать своим близким о том, что происходит в нашей жизни. Предположим, что люди хотят услышать о вашем опыте, как хорошем, так и плохом.

Не просто общаться с людьми, а регулярно общаться. Делясь даже небольшими подробностями из повседневной жизни с людьми, вы создаете гораздо более прочные связи, чем разговоры лишь изредка или после важных событий. Если вам нужно, запланируйте телефонные звонки с друзьями и членами семьи или запланируйте еженедельные визиты. Общение создает сообщество, и это одна из ваших лучших опор, когда вы работаете над целями в области психического здоровья.

6. ​​Выразите благодарность за ваши отношения

Вам может показаться само собой разумеющимся, что вы цените своих друзей, но произнести это вслух — один из лучших способов выразить благодарность. Если вы не знаете, что сказать, простое «Я просто хочу, чтобы ты знал, что я ценю наши отношения» или «Я рад, что ты есть в моей жизни» будет иметь большое значение.

Каждый хочет, чтобы ему напоминали о его ценности, и здоровые отношения должны заставлять кого-то чувствовать себя более важным, а не менее.