Темперамент человека. 4 типа, свойства и особенности — iNormal — Психология и Жизнь
Личность каждого человека уникальна. На восприятие мира влияет множество факторов — социум, окружение, генетика, воспитание, условия жизни. Природа наделила человека многогранной психикой, поэтому двух одинаковых людей не бывает
Содержание
- Основа личности
- Типы темпераментов
- Сангвиник
- Холерик
- Флегматик
- Меланхолик
- Свойства темперамента
- Чем темперамент отличается от характера?
Основа личности
Темперамент — это некая биологическая основа, на которой строится личность. Темперамент определяет механизмы психологической деятельности, способности к социальной адаптации. На его базе формируются социальные свойства психики. С точки зрения физиологии темперамент является типом высшей нервной деятельности.
Отцом теории о темпераменте человека учёные считают Гиппократа. Позже философ и медик Клавдий Гален развил эту теорию и стал автором научного трактата «Правильная мера».
Ни один тип темперамента не встречается в чистом виде. Каждый человек имеет основной темперамент, развивая или подавляя его в зависимости от обстоятельств. В разных ситуациях один и тот же человек способен проявлять черты всех четырёх типов
Типы темпераментов
Итак, психологи выделяют четыре типа темперамента:
сангвиник
холерик
флегматик
меланхолик
Каждый тип имеет свои плюсы и минусы. Их комплекс делает личность уникальной и неповторимой.
1 Сангвиник
Психику сангвиников специалисты характеризуют как уравновешенную, сильную и подвижную. Сангвиник — жизнерадостный человек, умеющий безболезненно приспосабливаться к любым жизненным обстоятельствам.
Сангвиник — душа компании, он быстро завязывает знакомства и находит общий язык с новыми приятелями. К человеку такого типажа тянутся люди, в его компании легко и приятно. Сангвиник обладает врождённым обаянием. Его речь живая и быстрая. Большинство сангвиников — отличные ораторы. Им подходят такие профессии как:
шоумен, тамада, ведущий
журналист
продавец-консультант
пиарщик, рекламщик
артист
учитель, воспитатель
политик
Мимика сангвиника эмоциональна и выразительна, но он её легко контролирует. Разговаривает он громко, разборчиво и чётко. Во время общения может весело смеяться и активно жестикулировать. Его чувства легко возникают и меняются, но они довольно поверхностны. Сангвиник легко влюбляется, быстро разочаровывается и прощает, забывает и снова возобновляет отношения.
Читайте также:
Личность — что это такое?
Сангвиники — большие оптимисты.
Представителям этого типа легко даётся учёба, но им не хватает усидчивости. Новую информацию они схватывают на лету, но их интересы часто переменчивы и слабы. Они требуют постоянной эмоциональной подпитки.
По словам Эммануила Канта, сангвиник — беззаботный человек весёлого нрава, полный надежд и веры в успех. Но в то же время сангвиники не держат слова, поэтому им лучше не одалживать деньги
Сангвинику по плечу любое новое начинание, но его труд оказывается продуктивным только при условии, если он проделан с вдохновением и действительно вызывает интерес. Если занятие скучное и монотонное, сангвиник, скорее всего, закинет его, так и не закончив.
Сангвинику легко концентрировать внимание на серьёзных деталях, но также легко его переключать.
К работе сангвиники относятся ответственно, задания выполняют быстро и качественно, однако могут грешить мелкими ошибками, которым обычно не придают значения. Часто они упускают такие пункты, как подготовка к работе, составление плана, а также ряд контрольных действий — перепроверка, работа над ошибками. В трудовом процессе многие сангвиники могут отвлекаться по пустякам.
Плюсы сангвиника:
энергичность, отзывчивость, весёлость
хорошее расположение духа, приподнятое настроение
оптимизм и жизнерадостность
быстрая адаптация к новой среде и обстоятельствам
коммуникабельность, дружелюбность, умение найти подход к любому собеседнику
быстрое схватывание и запоминание информации
способность мгновенно переключаться с одного занятия на другое
стойкость в переживании неудач и неприятностей
выносливость в работе
энтузиазм и готовность бороться за мечту
приятная внешность, врождённое обаяние
отличное самообладание в сложных ситуациях
отсутствие страха и скованности при общении с малознакомыми людьми
способность не только защищать свою позицию, но и сглаживать острые углы
блестящие организаторские способности
целеустремлённость, настойчивость, смелость
Минусы сангвиника:
может бросить дело, интерес к которому пропал
не терпит однообразной и будничной работы
часто обладает завышенной самооценкой, преувеличивает свои возможности и таланты
часто меняет интересы и жизненные приоритеты
может проявлять опрометчивость и поспешность в решениях
не собран, отвлекается на мелочи
отличается неустойчивым настроением
иногда испытывает трудности в проявлении волевых действий
2 Холерик
Данный тип отличается сильной, подвижной, но неуравновешенной психикой.
Холерик заводится с полоборота, его нервная система легко возбуждается. Он настойчивый и коммуникабельный, энергичный и активный. Это «вечный двигатель» и экстраверт. Холерик любит внимание и популярность, и в то же время он конфликтен и не умеет уступать.
Одно из самых ярко выраженных качеств холерика — прямолинейность. Он не сдержан и часто груб с окружающими. Многие представители этого типа лишены выдержки и такта. Их мнение — единственно верное, а их слово всегда последнее. Холерика легко вывести из себя, но в его гневе нет настоящей ненависти. Он быстро остывает и может прекрасно поладить с человеком, который решил ему уступить.
Обычно холерика можно встретить в таких профессиях:
спортсмен
шоумен
полицейский
военный
менеджер
танцор
политик
Эмоциональность холерика всегда ярко выражена. Но эта экспрессия может исчезать так же внезапно, как и появилась. Говорит холерик быстро, напряжённо и прерывисто. Его лицо оживлённо, а жесты энергичны и резки.
В состоянии эмоционального перевозбуждения холерик может наломать дров, о чём впоследствии очень жалеет. Поведенческая модель людей данного типа основана на цикличности. Они могут какое-то время добросовестно работать и бороться с трудностями, а затем неожиданно всё бросить. Их интересы переменчивы. Если у холерика есть сильная заинтересованность делом, он прикладывает максимум усилий, проявляя свои лучшие качества. Если же интерес отсутствует, то работа будет раздражать его, и он обязательно покажет это всем окружающим.
Философ Кант не зря подметил, что холерики любят становиться начальниками, чтобы ничего не делать, а только командовать другими. Действительно, они обожают доминировать над людьми, а чужой власти не приемлют
Так же, как и сангвиник, человек холерического типа редко планирует свои действия, поэтому стратег из него плохой.
Предварительные и контрольные действия он обычно упускает. А вот в критических ситуациях холерик способен быстро собраться и выработать защитную тактику. Если случится непредсказуемое, холерик проявит силу воли и принципиальность, психологическую стойкость и инициативность.
Однако может произойти и обратный эффект. Поскольку холерик бурно реагирует на критику и вторжение в своё личное пространство, велика вероятность, что он раздует конфликт ещё больше или просто заведёт ситуацию в тупик. Холерики склонны нарушать дисциплину и правила приличия, им трудно держать под контролем чувства и эмоции. Их реакция на всё слишком быстрая. Холерик не успевает обдумать слова и действия, из-за чего делает кучу ошибок.
Плюсы холерика:
инициативность, решительность
подвижность, быстрота мышления
энтузиазм в новых делах, целеустремлённость
находчивость и настойчивость в дискуссиях
незлопамятность, несмотря на вспыльчивость и обидчивость
выразительное и «живое» лицо
эмоциональная речь
активность в действиях и в критических ситуациях
стремление к новому
яркое проявление чувств
Минусы холерика:
чрезмерная торопливость
неусидчивость, неуравновешенность, резкие движения
нетерпимость и отсутствие такта
прямолинейность и конфликтность
капризность (часто холерик напоминает взрослого ребёнка)
рывкообразная деятельность
склонность к необоснованному риску
частое проявление агрессии
беспричинные перепады настроения, нервные срывы
обидчивость
заносчивость и высокомерие
любовь к критике, нетерпимость к чужим недостаткам
3 Флегматик
Флегматик обладает сильной и уравновешенной психикой.
Флегматика трудно вывести из равновесия. Он производит впечатление равнодушного и скучного человека, однако он надёжен и ответствен. Флегматик держит своё слово, он не болтлив и не раздаёт пустых обещаний. Большинство людей флегматического типа некоммуникабельны, по эмоциональному направлению они интроверты.
Для флегматика прекрасно подойдут такие профессии:
учёный
писатель
программист
библиотекарь
агроном
инженер
ювелир
Флегматики — миролюбивые личности. Они экономят энергию и не растрачивают её на «споры с дураками». Их интересы и жизненные цели постоянны, а чувства глубоки. Флегматик долго привыкает к людям, редко показывает эмоции, но его привязанности сильные и продолжительные.
Ему можно доверить тайну — не разболтает.
Флегматик довольно вынослив и не привык жаловаться на жизнь. Разговаривает спокойно, неторопливо, с паузами. Голос часто невыразительный, мимика практически отсутствует. Флегматик прекрасно контролирует эмоции, поэтому разозлить его очень трудно. Такого человека утомляет суета и спешка, страсти и бурные отношения не для него.
Люди флегматического типа очень ответственны, работу делают не спеша и качественно, уделяя внимание малейшим деталям. Не любят менять окружение и обстановку, не ввязываются в рискованные предприятия. Ценят старых и проверенных друзей, а новые знакомства заводят неохотно. Новую информацию усваивают также медленно, но надолго.
Эммануил Кант утверждал, что флегматики обладают философским складом ума. Кстати, они напоминают философов даже в повседневной жизни
Флегматик тщательно планирует работу и чётко придерживается плана. Каждое действие долго обдумывает, взвешивая все за и против.
Строго придерживает распорядка дня. Флегматик не создаёт новых правил, просто соблюдает старые. Это системный человек, который проявляет пунктуальность, выдержку и стабильность. Его жизненные взгляды устойчивы, их практически невозможно перестроить.
Флегматику больше всего подходят задачи, требующие усидчивости и максимальной концентрации внимания. Часто ему нужно больше времени, чем людям других типов, но зато работа будет выполнена добросовестно и без ошибок. А вот с заданиями, требующими быстрой реакции, флегматик скорее всего не справится.
Плюсы флегматика:
хладнокровность, здравомыслие, уравновешенность
рассудительность и терпеливость
выносливость, высокая стрессоустойчивость
ответственность, серьёзность и надёжность
настойчивость и упорство
верность и преданность
осторожность и контроль эмоций
усидчивость и трудолюбие
любовь к дисциплине, самодисциплина
спокойное восприятие критики
неконфликтность
незлопамятность
холодный рассудок
глубина чувств
Минусы флегматика:
равнодушное отношение как к критике, так и к одобрению в свой адрес
слабая реакция на возбудителей внешней среды, медленная адаптация к новым условиям
скупость эмоций, неразговорчивость
замедленные движения
щепетильность до занудства
медленное переключение с одного дела на другое
отсутствие амбиций, социальная пассивность
необщительность, трудность в налаживании контактов
любовь к шаблонам и стереотипам
подозрительное отношение ко всему новому, консерватизм
4 Меланхолик
Люди с меланхоличным типом обладают инертной, слабой и неустойчивой психикой.
Они сдержанны и осторожны, часто пугливы перед трудностями и новизной. У меланхолика низкая социальная активность, он не хочет выходить из зоны комфорта. Часто чувствует растерянность в новой среде. Ему присуща замкнутость, робость, застенчивость и нерешительность.
Меланхолик — ранимый интроверт, избегающий шумного общества и новых знакомств. Отличительные черты таких личностей — мнительность, обидчивость и впечатлительность. Меланхолик драматизирует любые события, «делает из мухи слона». Даже незначительная мелочь может стать для него трагедией, а малейшая неудача сломать жизнь. Он свято верит в судьбу и в карму, живо интересуется приметами и предсказаниями.
Работа с людьми бывает для меланхоликов довольно сложной, поэтому лучшие профессии для них таковы:
библиотекарь
работник архива
программист
писатель
сценарист
художник
дизайнер
Многие меланхолики имеют творческую натуру, развитую фантазию и обострённое чувство прекрасного. Они эмоциональны и глубоко переживают свои чувства.
Однако они стараются всячески подавлять проявление эмоций и носят весь негатив в себе. Из-за этого очень страдает их нервная система, ведь отрицательные чувства не находят выхода и съедают их изнутри.
Меланхолики — ужасные паникёры. Это они первыми бегут скупать продукты во время кризиса и покупают валюту, когда на финансовом рынке неспокойно. Они уверены, что всё плохое у них ещё впереди, что их все обманывают и презирают. Меланхоликам присуща чрезмерная подозрительность и недоверие к людям.
Немецкий философ Кант охарактеризовал меланхолика как весьма мрачного человека, который видит трудности абсолютно во всём и везде. Основные черты психики меланхолика — драматизация и преувеличение
Речь меланхолика тиха, замедленна и часто неразборчива. Его движения сдержанны, а на лице часто выражается печаль. Его чувства глубоки, а привязанности очень сильны. Любовь для меланхолика превращается в болезненную зависимость. Расставание с любимым человеком он переживает тяжело.
Большинство жертв суицида — именно меланхолики.
Людям меланхолического типа трудно себя реализовать, ведь они испытывают неуверенность в себе и недооценивают свои возможности. Они зависимы от мнения окружающих, больно переживают критику, сплетни и насмешки. Меланхолику трудно открыться даже близким людям, он боится, что его не поймут, засмеют и раскритикуют.
Меланхолику проще спрятаться в свою «ракушку» и переждать бурю, чем открыто вступить в конфликт и защитить свои личные границы. Он готов даже уступить и пожертвовать своими интересами, лишь бы не бороться и не поддаваться стрессу.
Плюсы меланхолика:
чувственность и эмоциональность
высокий уровень эмпатии
требовательность к себе и к другим
восприятие порицаний и одобрений
сдержанность и такт
длительность, сила и глубина чувств
высокая продуктивность работы в привычной и спокойной среде
Минусы меланхолика:
высокая возбудимость нервной системы
обидчивость, ранимость
скрывание эмоций и обид
нерешительность, робость, безынициативность
неумение отстоять свою точку зрение
жертвенность
заниженная самооценка
самоедство, самокопание
подозрительность, растерянность
пессимизм, подавленное настроение
замкнутость, склонность к депрессиям
впечатлительность и плаксивость
быстрая утомляемость, плохое здоровье
постоянная необходимость в чужой поддержке
несамостоятельность, зависимость
Свойства темперамента
Каждый тип темперамента определяется наличием специфических свойств, а именно:
Экстраверсия и интроверсия
Эти качества основаны на эмоциональных реакциях, на быстроте волевых действий.
Активность и пассивность
Данные свойства показывают реакцию человека на негативные события и трудности, а также определяют степень его выносливости, настойчивости и целеустремлённости.
Сенситивность
Проявляется в силе воздействия внешних возбудителей, заставляющих психику реагировать тем или иным образом. Разные люди реагируют на одно и то же событие абсолютно по-разному.
Реактивность
Под этим термином подразумевается непроизвольная реакция психики на раздражающие факторы (они могут быть как внешними, так и внутренними).
Пластичность и ригидность
Эти качества показывают умение человека адаптироваться к окружающей среде, приспосабливаться к новым обстоятельствам.
Темпы реактивной деятельности
Данное свойство определяет, насколько быстро психика реагирует на внешние раздражители.
Эмоциональная возбудимость
С помощью этого свойства можно установить, насколько человек способен контролировать свои эмоции, речь и психические реакции.
Чем темперамент отличается от характера?
Темперамент человека не стоит отождествлять с его характером. Первый термин включается в себя набор генетических особенностей психики. Темперамент формируется внутриутробно, его нельзя изменить, а можно лишь поверхностно подкорректировать, работая над собой и правильно расставляя жизненные приоритеты.
Характер же формируется на протяжении всей жизни, изменяясь в ту или иную сторону. Взаимодействуя в социальной сфере, индивидуумы обмениваются поведенческим и ментальным опытом, влияют на других и подсознательно поддаются влиянию окружающих.
Читайте также:
Характер человека
На характер человека могут влиять следующие факторы:
Воспитание, детский опыт, травмы
Ключевую роль в формировании характера ребёнка играют родители и учителя.
Уровень образованности
Немаловажным является желание учиться и познавать мир, стремление к развитию своей личности, а также усидчивость, трудолюбие и нацеленность на успех.
Социальная среда
Окружение способно произвести сильное влияние на качества характера. «С кем поведёшься, от того и наберёшься!» — гласит народная мудрость.
Финансовое положение
Обычно люди падают духом, если не удаётся выбраться из бедности, и задирают нос, когда дела идут вверх.
Темперамент и характер не всегда тесно взаимосвязаны. Одни и те же черты характера могут по-разному оцениваться другими людьми. Это зависит от того, какой темперамент им присущ
* * *
Темперамент зависит от многих факторов. Это и климат, и гены, и даже возраст. Чем старше становится человек, тем больше замедляются его психические реакции. В молодости люди склонны к более бурному проявлению чувств и эмоций.
Во всяком случае, обобщать не стоит. Темперамент каждого из нас — это яркий калейдоскоп положительных и отрицательных качеств, которые формируют индивидуальность.
Лилия Николаенко
Наука о пяти основных типах личности
Марк Лири, доктор философии, Университет Дьюка
Английский язык содержит более 3000 слов, которые относятся к различным характеристикам личности.
Это показывает, в какой степени мы все думаем и говорим о личностных характеристиках людей. Но наличие всех этих слов на самом деле создает проблему для изучения и понимания личности. (Изображение: XiXinXing/Shutterstock)Выделение пяти основных типов личности
Понятно, что не существует 3000 различных характеристик личности. Многие из этих слов — в любом языке — являются синонимами или почти синонимами одних и тех же признаков. Итак, если кто-то нервничает большую часть времени, мы можем сказать, что он нервный человек, что он встревожен, напряжен или невротичен. Эти слова могут иметь несколько разные оттенки значения, но все они относятся к одной и той же характеристике.
С таким количеством различных слов, которые относятся к характеристикам личности, исследователи столкнулись с серьезной проблемой, пытаясь выяснить, сколько основных черт личности существует на самом деле. Какова большая пятерка черт личности?
Это стенограмма из серии видео Почему ты такой, какой ты есть: исследования человеческой личности .
Смотрите прямо сейчас на Wondrium.
Смотрите прямо сейчас на Wondrium. Это оказалось удивительно сложной задачей, и еще более сложной она стала из-за того, что не все личностные качества одинаковы. Некоторые характеристики более важны, чем другие, для понимания поведения людей и прогнозирования важных результатов в жизни людей, таких как характер их отношений с другими людьми, степень успеха в достижении своих целей, их психологическое благополучие и состояние здоровья. их здоровье.
Чтобы понять поведение человека, зная, насколько он надежен и честен, полезнее, чем знать, аккуратен он или возбудим.
Например, знать, надежен ли человек или честен, обычно говорит вам больше о том, на что он похож, чем знать, аккуратен он или возбудим. Они объясняют большую изменчивость в поведении людей и имеют более важные последствия для жизни людей. Это помогает нам понять поведение человека, выбор, который он делает, и то, как он ладит с другими людьми.
Узнайте больше: что такое личность?
Психологи и факторный анализ
Когда исследователи-психологи начали заниматься вопросом об основных чертах личности в 1930-х и 40-х годах, они обратились к недавно разработанной статистической процедуре, называемой факторным анализом.
Факторный анализ — это статистический метод, который можно использовать для определения основных параметров, лежащих в основе набора переменных, которые коррелируют или связаны друг с другом. Понимание того, что он делает, важно для понимания основных черт личности.
Факторный анализ — это статистический метод, который можно использовать для определения основных параметров, лежащих в основе набора переменных, которые коррелируют или связаны друг с другом.
Представьте, что мы попросили большое количество людей оценить себя по 100 характеристикам, описывающим различные аспекты личности. Они оценивают себя по таким словам, как восторженный, критичный, надежный, тревожный, сдержанный, сочувствующий, небрежный, спокойный, общительный, напористый, творческий, может быть, даже возбудимый.
Мы могли бы попросить людей оценить себя по всем 100 из этих характеристик по пятибалльной шкале, которая варьируется от «совсем нет» до «чрезвычайно».
Теперь представьте, что мы сопоставили оценки людей по каждой паре этих 100 характеристик.
Корреляция – это статистика, которая говорит нам, насколько сильно две переменные связаны друг с другом. Например, среди всех наших респондентов мы могли бы рассчитать корреляцию между оценками людей, насколько они полны энтузиазма и насколько они напористы. Эта корреляция показала бы нам, насколько сильно оценки энтузиазма людей связаны с их оценками уверенности в себе.
Затем мы могли бы рассчитать корреляцию между каждой парой из этих 100 оценок — это 4950 различных корреляций, которые показывают, насколько сильно каждая из этих 100 характеристик связана с каждой из других характеристик.
Если мы посмотрим на все эти корреляции между оценками людей по 100 характеристикам, мы обнаружим, что некоторые характеристики сильно коррелируют друг с другом, а другие — нет.
Узнайте больше: черты, формирующие ваше мышление
Например, то, как люди оценивают себя по характеристике «надежный», вероятно, сильно коррелирует с тем, как они оценивают себя по характеристике «организованность».
Люди, на которых можно положиться, также склонны быть организованными, а люди, на которых нельзя положиться, также склонны к неорганизованности. Следовательно, эти два рейтинга надежности и организованности, вероятно, будут сильно коррелировать друг с другом.
Когда вы обнаружите, что оценки по одной характеристике сильно коррелируют с оценками по другой характеристике, можно сделать разумный вывод, что эти две оценки отражают одну и ту же базовую характеристику. Если люди, которые высоко оценивают себя на 9 0014 X неизменно высоко оценивают себя по Y , тогда, возможно, X и Y вовсе не две разные вещи, а скорее две оценки одной и той же общей характеристики.
Теперь, если бы мы действительно посмотрели на таблицу из 4950 корреляций между оценками людей по 100 характеристикам, мы не смогли бы многое понять, но именно здесь вступает в действие факторный анализ. Факторный анализ собирает информацию о том, как все эти рейтинги коррелируют друг с другом и математически определяют, сколько основных черт измеряется.
Таким образом, факторный анализ был незаменимым инструментом для выявления основных черт личности из сотен слов, которые мы используем для описания личности.
Факторный анализ собирает информацию о том, как все эти рейтинги коррелируют друг с другом, и математически определяет, сколько основных характеристик фактически измеряется.
«Большая пятерка»
К 1980-м годам сформировался высокий уровень консенсуса в отношении того, что человеческая личность характеризуется только пятью основными чертами личности. Эти пять черт стали известны как «Большая пятерка», и они были в центре внимания невероятного количества исследований. Существует много других черт, но эти пять признаны наиболее важными чертами для понимания личности и поведения людей. Но прежде чем мы обсудим эти 5 черт, что же такое черта личности?
Что такое черта характера?
(Изображение: StunningArt/Shutterstock) Как психологи используют этот термин, черта личности — это внутренняя психологическая характеристика, которая включает в себя тенденцию реагировать определенным образом.
Подумайте о своем поведении: вы обычно общительны или более сдержанны в социальных ситуациях? Вероятно, вы не всегда являетесь одним из них — иногда вы более общительны, а иногда более сдержанны. Но если бы мы следовали за вами повсюду и наблюдали за вами во многих различных ситуациях, мы, вероятно, обнаружили бы, что вы проявляете склонность к тому или иному склонению.
Вы можете быть более общительными или более сдержанными. Тот факт, что вы проявляете особую тенденцию в том, как вы реагируете на разные ситуации, предполагает, что вы обладаете какой-то психологической характеристикой или, возможно, набором характеристик, которые предрасполагают вас реагировать тем или иным образом. Поэтому мы бы сказали, что у вас есть черта, которая предрасполагает вас к общительности, замкнутости и т. д.
По определению, понятие черты подразумевает, что человек проявляет определенную степень последовательности в своих мыслях, чувства или поведение в различных ситуациях.
Если у вас есть определенная черта, мы должны увидеть вашу тенденцию реагировать определенным образом в различных ситуациях.
Конечно, даже если у людей есть какая-то черта, они не всегда ведут себя одинаково. Разные ситуации требуют разного поведения, и люди, которые все время действуют одинаково, не приспосабливаются к требованиям конкретных ситуаций.
Независимо от того, насколько вы общительны, иногда вам нужно быть сдержанным; и каким бы сдержанным вы ни были обычно, ситуации иногда требуют от вас быть общительным. Итак, ничто в понятии черты не предполагает, что человек все время действует одинаково; это было бы признаком расстройства личности. Опять же, наличие черты просто означает, что люди проявляют склонность реагировать определенным образом.
…наличие черты просто означает, что люди проявляют склонность реагировать определенным образом.
Понятие черты также предполагает определенную степень постоянства во времени реакции людей. Черты личности людей могут и меняются со временем, по крайней мере, в определенных пределах. Но в краткосрочной перспективе мы видим стабильность в их чертах.
Если в этом месяце вы склонны к общительности, мы вряд ли обнаружим, что через несколько месяцев вы стали постоянно замкнутым. Это может произойти, например, если люди пережили травматическое событие, но при нормальных обстоятельствах личность со временем демонстрирует значительную стабильность.
Узнайте больше о постоянстве и стабильности личности
Разница между личностной чертой и типом личности
Черту можно визуализировать как измерение или континуум, и люди могут попасть в любое место по измерению черты от очень низкого до очень высокий. Когда психологи измеряют какую-либо конкретную черту, люди могут получить баллы от очень низких до очень высоких. Например, в случае стремления к ощущениям баллы по одному показателю стремления к ощущениям могут варьироваться от 0 до 409.0009
Напротив, когда мы говорим о типе личности, мы разделяем людей на небольшое количество дискретных категорий или групп, иногда всего на две. Вместо того, чтобы давать вам баллы по непрерывному показателю поиска ощущений, мы могли бы просто классифицировать вас как человека с низким или высоким уровнем поиска ощущений, или мы могли бы классифицировать вас как доминирующего или подчиненного человека, как человека с депрессией или без депрессии, или как экстраверт против интроверта.
В каждом случае мы классифицировали вас как тип человека — низкий искатель ощущений, доминирующий человек, интроверт или что-то еще — путем помещения вас в категорию.
Исследователи личности почти никогда не говорят о типах, потому что настоящих типов личности почти не существует.
Исследователи личности редко говорят о типах, потому что настоящих типов личности почти никогда не существует. То есть не так много психологических характеристик, по которым люди естественно и чисто попадают в ту или иную категорию. Вместо этого люди отличаются друг от друга на всех уровнях континуума черт.
У вас и у вашего соседа может быть низкий уровень поиска острых ощущений, но, возможно, вы намного ниже, чем у вашего соседа, и исследователи хотят измерить и объяснить эту разницу. Помещение вас обоих в категорию искателей острых ощущений отбрасывает большое количество информации и нюансов, которые важны для понимания поведения людей.
Что такое индикаторный тест Майерс-Бриггс?
Многие люди в какой-то момент своей жизни использовали индикатор типов Майерс-Бриггс.
Майерс-Бриггс широко используется, чтобы помочь людям понять свою личность, особенно в рабочих организациях, чтобы помочь сотрудникам понять, чем они отличаются от своих коллег. Это помогает людям распознавать различия в том, как люди подходят к ситуациям и проблемам, и, таким образом, помогает людям работать вместе более эффективно.
Но индикатор типа Майерс-Бриггс, как следует из его названия, является индикатором типа. Он говорит вам, к какому типу людей вы относитесь, по четырем характеристикам: экстраверт или интроверт, ощущение или интуиция, мышление или чувство, суждение или восприятие. Вам не нужно понимать, что означают эти термины, но после того, как люди берут Майерс-Бриггс, они получают четырехбуквенный код, который сообщает им, к какому из 16 типов они относятся.
Если вы проходили Майерс-Бриггс, вы, вероятно, помните свой тип — вы ISTJ, INFP, ESTP или кто-то еще, и этот код отражает ваш тип.
Майерс-Бриггс весьма полезен как способ дать людям представление о себе и других людях. Это не только дает людям представление о своей личности, но также помогает людям понять других. Например, как только я осознаю, что у нас с коллегой разные подходы к миру, что мы разные типы, я могу работать с этими различиями, а не просто предполагать, что коллега упрям, не любит меня или психически неуравновешенный.
Частично полезность Майерс-Бриггс на рабочем месте заключается в его подходе, основанном на типах. В практических целях людям легче мыслить категориями личностей, а не чертами континуума. Однако для научного понимания не только типы сильно искажают природу личности, но и характеристики, измеренные Майерс-Бриггс, нелегко сопоставить с основными чертами личности, которые были обнаружены в ходе исследования личности. Хотя это практический инструмент, исследователи редко используют индикатор типа Майерс-Бриггс.
Общие вопросы о пяти основных типах личности
В: Какие типы личности считаются пятью основными типами?
Пять основных типов личности: добросовестность, экстраверсия, открытость, доброжелательность и невротизм.
В: Существует ли «большая» личность?
Согласно теории, «большая» личность просто общительна и несколько экстравертна. Люди с большими личностями говорят громко, убедительно и склонны проявлять уверенность.
В: Что значит невротик?
Невротический обычно называют невротизмом и определяют как тревожное или негативное состояние ума, усвоенное человеком.
В: Считается ли тест Большой пятерки точным показателем личности?
Тест «большой пятерки» считается наиболее точным, поскольку он позволяет выявить серые области и размытые края, что является ключевым фактором при решении сложных задач.
Эта статья была обновлена 30 июля 2020 г.
Продолжайте читать
Экстраверты и интроверты: объяснение основных пяти типов личности
Открытость: объяснение основных пяти типов личности
Взгляд на поведение после того, как тест личности «большой пятерки» доказал ненадежность Люди
Здоровье
Согласно этому исследованию, «средний», вероятно, лучший.
by Сара Слоут
Греческий врач Гиппократ утверждал, что четыре телесных «гумора» формируют человеческое поведение, что, в свою очередь, приводит к четырем основным типам личности. Сегодня люди больше верят тестам Майерс-Бриггс и викторинам BuzzFeed, чем формирующей силе своей мокроты, но увлечение типами личности остается. Дело в том, что ученые до сих пор не определились, существуют ли вообще типы личности . Однако в исследовании, опубликованном в понедельник в Nature Human Behavior 9В 0015 году группа исследователей из Северо-Западного университета объявила, что в старой теории Гиппократа есть доля правды.
Как оказалось, он был прав насчет количества типов личности, существующих среди людей. Этот вывод, который шокировал авторов исследования, был сделан на основе четырех больших наборов данных, включающих более 1,5 миллиона участников.
Соавтор и профессор психологии Уильям Ревелл, доктор философии, говорит, что до этого исследования он был убежден, что типов личности вообще не существует. Теперь он убежден, что личности делятся на четыре отдельные группы, которые до сих пор не разделены.0014 полностью разделены: типы, которые команда называет средними, «образцом для подражания», сдержанными и эгоцентричными.
Соавтор исследования и научный сотрудник Мартин Герлах, доктор философии, сообщает Inverse , что «в дополнение к нашему тщательному вычислительному анализу самым сильным аргументом [в пользу типов личности] является то, что мы можем найти одни и те же типы в четырех разных наборы данных, в которых используются разные вопросы и которые были собраны разными исследователями».
Используя стандартный алгоритм кластеризации, команда провела поиск в этих массивных наборах данных и на квадрантной диаграмме начертила, как люди из четырех наборов данных проявляют пять общепринятых основных черт личности: невротизм, экстраверсию, открытость, доброжелательность и добросовестность.
. В то время как предыдущие исследования поднимали вопросы о достоверности личности типов , исследователи в целом согласны с тем, что эти черт , известные как Большая пятерка, являются надежными и воспроизводимыми доменами человеческой личности.
При составлении схемы того, как люди проявляют комбинации черт, возникли четыре основных типа.
Среднее
Черты в паре со «средним».
Northwestern University «Средний» тип назван средним не просто так. Соавтор исследования и профессор химической и биологической инженерии Луис Амарал, доктор философии, говорит в сопроводительном видео, что «очень мало что можно сказать о среднем», и поэтому неудивительно, что большинство людей вписываются в этот кластер. Несмотря на то, что средний балл по невротизму и экстравертности все еще немного выше, чем по приятности и добросовестности, средние люди, как и следовало ожидать, характеризуются средним баллом по всем характеристикам. «Средних» женщин немного больше, чем мужчин.
«По всем наборам данных средний тип характеризуется очень нейтральными оценками — близкими к нулю — по всем пяти признакам, — объясняет Герлах. «Черты большинства людей сосредоточены вокруг этой области в космосе. Следовательно, типичный респондент будет близок к этому типу».
Образец для подражания
Черты для «образца для подражания».
Northwestern University В этом исследовании люди с «образцом для подражания» описываются как милые, приятные и открытые люди. У них низкий уровень невротизма и высокий уровень всех других черт. Как следует из названия, «образец для подражания» — это тот, кого вы хотели бы видеть в качестве образца для подражания: надежный и заинтересованный в новых идеях. Женщины чаще являются образцом для подражания, чем мужчины, и респонденты старше 40 лет были «сильно перепредставлены» в этой группе. Хорошая новость для молодых людей заключается в том, что типы личности не фиксированы. Авторы пишут, что с возрастом люди становятся менее невротичными и более сознательными, что эффективно меняет их тип личности.
Эгоцентризм
Описательные черты для «эгоцентризма».
Northwestern UniversityМальчики-подростки, как пишут авторы исследования, очень широко представлены в эгоцентричных группах, тогда как женщины в возрасте до 15 лет «сильно недопредставлены». Женщины старше 60 лет также не были зарегистрированы как эгоцентричные, и эта группа «показала более чем пятикратное снижение появления в непосредственной близости от этого кластера». Люди, которые сосредоточены на себе, описываются как нетрудолюбивые, неприятные, не открытые и экстраверты.
«Это люди, с которыми вам не хочется общаться, — говорит Ревель.
Зарезервировано
Черты для «зарезервировано».
Northwestern University Те, кто «замкнуты», не очень невротичны, но и не очень открыты. Они, по крайней мере, эмоционально стабильны, так что спасибо за это. В то время как другие черты, по-видимому, несколько группируются вокруг определенного возраста или пола, сдержанность — это нейтральная черта, которая может относиться к любой демографической группе.
