Что делать? Не берут на работу
Что делать? Не берут …
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы…
523 ответа
Не хочу работать. Никогда
8 596 ответов
Как долго Вы искали/ищете работу?
5 018 ответов
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 362 ответа
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
2 903 ответа
Почему стыдно не работать?
4 388 ответов
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
340 ответов
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 024 ответа
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
347 ответов
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 353 ответа
44 ответа
Последний — Перейти
#1
#2
Гость
Связи нужны, чтоб на кассу устроится.
Мне так предлагали как-то поработать, есть знакомая заведующая магазином, одной сети, говорит надо только проверенных им людей. 😁
#3
#4
#5
Гость
Ну и зачем тогда писать объявления на сайтах?
#6
#7
Гость
Мужу же не стыдно,что он пополамщик
#8
#9
Гость
Ну мало ли связей не окажется, а дыру вакантную на работе надо будет заткнуть, вот вас и возьмут..
#10
Гость
а какое у Вас образование и опыт работы? где работали?
#11
#12
Гость
Ну мало ли связей не окажется, а дыру вакантную на работе надо будет заткнуть, вот вас и возьмут.
.
#13
Гость
Связи нужны, чтоб на кассу устроится.
Мне так предлагали как-то поработать, есть знакомая заведующая магазином, одной сети, говорит надо только проверенных им людей. 😁
#14
Гость
Связи чтоб сидеть на кассе? Вы это серьезно???)))
#15
Гость
Ну да, чтоб в подобных местах работать непременно нужно прекрасное образование и опыт работы)))) В уборщицы тоже такие требования???)))
#16
Гость
Ты ***? На кассу по блату 😂 Там такая работа ***, что все бегут и некому работать. И эти работы специально для НЕблатных.
#17
Гость
Хватит врать.
#18
Гость
Я б сама не поверила в такое, если б не узнала такое. 😁
Вы даже не представляете сколько сейчас желающих поработать 🙂кккконкуренуия…
#19
Гость
Многие фирмы закрылись, даже зарубежные фирмы ушли с рынка, думаете, куда люди пойдут работать, которые сократили в связи с закрытием фирмы ?
#20
Гость
Не ври. Просто там, где должны работать 10 человек, работает 3.
Вот и вся «конкуренция»😂
#21
Гость
Вот ты и пойдешь. А на других нечего наговаривать)
#22
Эксперты Woman.ruСадовников Эрнест
Психолог….
182 ответа
Носаченко Оксана
Психолог
16 ответов
Мария Бурлакова
Психолог
383 ответа
Оксана Александровна
Практический психолог
20 ответов
Иванова Светлана
Коуч
95 ответов
Юлия Каратеева
Эксперт по развитию.
..3 ответа
Владимир Вайс
Неопсихолог
173 ответа
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
261 ответ
Ниделько Любовь Петровна
Практикующий психолог
248 ответов
Суроткин Дмитрий Олегович
Врач-психотерапевт
16 ответов
..#23
#24
Гость
Да и девушкам, более менее приличным, без в/п и стройным лучше в банк на кассу идти работать.
Сейчас только в сфере естественных монополий,которые обеспечивают базовые потребности населения работа стабилтная. И еда само собой. Остальные сферы стагнируют.
#25
Гость
Ну да, чтоб в подобных местах работать непременно нужно прекрасное образование и опыт работы)))) В уборщицы тоже такие требования???)))
#26
Гость
Ну да, 3 сотрудникам проще зарплату платить, чем десятерым.😁 И правильно.
Непридуманные истории
Меня бесит муж со своими детьми и внуками…
1 681 ответ
Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей
1 402 ответа
Такая зарплата — не хочу работать
838 ответов
Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?
1 095 ответов
Ушел муж, 2 месяца депрессия.
.. Как справится, если ты осталась совсем одна?211 ответов
.. Как справится, если ты осталась совсем одна?#27
Гость
Смотри, как бы и тебе не пришлось биться за место на кассе 🤣
#28
Гость
Ну да, 3 сотрудникам проще зарплату платить, чем десятерым.😁 И правильно.
#31
Гость
Свою жжжопппу поистроила или за троих работаешь, лошадь жирная? В принципе такие как ты должны пахать и для этого и родились..
Вот из-за таких урродов всё и происходит. Это ж надо таким *** уродиться. На самом деле должны нанимать нормальное количество работников. А не такая нагрузка на людей за небольшие з/п.
#32
Гость
Что ты мне выскаживаешь?
Иди и высказывай тем кто на это повлиять может, или слабо?
Проще на анонимном форуме желчью давится? 🤣
#33
Гость
Ты очень глупая.
Ты здесь злорадствуешь, что работают за троих за мизер и удивляешься, что тебе «высказывают». Мда.
#40
Гость
А тебе не приходило в голову, что если люди работают за столько и не выставляют претензий и не бастуют значит все устраивает?
Сейчас не то время, чтоб права качать, во всем мире тяжело стало, надо благодарить за то, что есть.
#41
Гость
А тебе не приходило в голову, что если люди работают за столько и не выставляют претензий и не бастуют значит все устраивает?
Сейчас не то время, чтоб права качать, во всем мире тяжело стало, надо благодарить за то, что есть.
#42
Гость
Ну так и есть — за более тяжёлую нагрузку и должны платить больше)). А чушь подобную твоей несут действительно пристроенные бездельники и блатные, позанимавшие с ни*ера места нормальные))).
Там и платить особо не за что. Конечно так поживают и нахваливают всё это г о в н о.
#43
Гость
А, что мне за людей тельняшку рвать что ли? 😁 Они молчат, а я за них должна права отстаивать?
Интересно получается. 😁
Запомни, если люди не возмущаются, значит их все устраивает, я то тут причем?
Есть СМИ, есть правовые организации, трудовая инспекция в конце-то концов, но конечно лучше обвинять всех вокруг, чем хотя бы что-то изменить. 😁
#44
Новые темы за сутки:
Работа. Не хватает сил и денег на продолжение учебы в универе
9 ответов
Профнепригодность в любой сфере
3 ответа
Помогите сделать выбор…?
1 ответ
Получить больничный после увольнения
11 ответов
Не получается заставить себя работать
14 ответов
Шестидневная рабочая неделя- возможная реальность?
31 ответ
Декретный отпуск ,когда подавать заявление?
9 ответов
Минтруд рассматривает введение 6ти дневной рабочей недели.
15 ответов
Не знаю, кто я…
26 ответов
Больничный. Выход на работу
6 ответов
Популярные темы за сутки:
Шестидневная рабочая неделя- возможная реальность?
31 ответ
Не знаю, кто я…
26 ответов
Минтруд рассматривает введение 6ти дневной рабочей недели.
15 ответов
Не получается заставить себя работать
14 ответов
Не ценят и завидуют на работе
14 ответов
Получить больничный после увольнения
11 ответов
Работа. Не хватает сил и денег на продолжение учебы в универе
9 ответов
Декретный отпуск ,когда подавать заявление?
9 ответов
Больничный.
Выход на работу6 ответов
Профнепригодность в любой сфере
3 ответа
Выход на работуСледующая тема
Некомпетентные подхалимы
2 ответа
Предыдущая тема
Востребована ли сейчас профессия специалист по подбору персонала?
5 ответов
Что делать, если работодатель незаконно отказал в приеме на работу
Ольга Селиванова
посочувствовала
Профиль автораКажется, что мужчин берут на работу охотнее: работодатели считают, что они реже уходят в декрет и берут больничные.
Мы уже рассказывали о частых причинах, по которым женщинам отказывают в трудоустройстве. В комментариях мужчины поделились своим опытом и рассказали, почему не брали на работу их, — набралось даже больше поводов, чем у женщин. Собрали 11 самых популярных отказов.
Это комментарии читателей из Сообщества. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции.
Причина № 1
«У вас нет военного билета» Евгений Петровский
мог стать призывником
Как парень могу рассказать. На всех работах изначально сомнительно относились к тем, у кого не было отсрочки от армии. А еще однажды не взяли в маникюрный салон, так как «слишком неженственный».
Александр Григорьев
был с отсрочкой
Сам с отказом в трудоустройстве сталкивался по молодости в нулевые. Не брали из-за отсутствия военного билета при наличии отсрочки и приписного.
Как получить военный билет
Причина № 2
«Мы ищем девочку» Alexander Lapin
не девочка
Один раз меня пригласили на собеседование. Мы прекрасно пообщались, я прошел все тесты, ответил на все вопросы, а под конец мне сообщили: «Вы знаете, на самом деле мы ищем девочку».
Ерофей Дорогин
вспомнил прошлое
Я еще молодой специалист — последний курс вуза, но опыт уже есть.
Пригласили на собеседование. Беседовали минут 20, на все вопросы я ответил с запасом, по ощущениям, все идет хорошо. Потенциальной будущей начальнице нравлюсь, эйчару тоже.
Тут они обе говорят: «А что время тянуть, давай мы тебя сразу покажем генеральному? Если все ок — завтра приступишь». Ну ок. Заводят к генеральному.
/situatsiya-strannaya/13 удивительных ситуаций, в которые можно попасть на собеседовании
Дядечка предпенсионного возраста. Такой помятый, по запаху только что сигарету выкурил. Задает два-три дежурных вопроса ни о чем. Отвечаю. Благодарит. Прощаемся. Иду на выход. У двери меня встречает эйчар — и так, с сожалением: «Спасибо вам, но нам на эту позицию нужна женщина».
Александр Григорьев
слушал истории
У одного знакомого в конторе на позиции руководителя среднего звена старались брать именно женщин, так как с ними проще договориться на более низкую оплату труда. А другая знакомая как-то рассказала, что у себя в отделе сливает мужчин, так как при наличии мужика не поговорить о своем, о девичьем…
Причина № 3
«Вы просите слишком много денег» Ivan Ivanov
знает себе цену
Основная причина отказа на предварительных интервью — «попросил слишком много денег».
Давно не ищу работу, она меня находит, и довольно навязчиво. Если не хочу менять пока что — называю просто сразу сумму побольше, и они отваливаются. Иногда, правда, соглашаются — тогда меняю работодателя 🙂
Что такое зарплата гросс и нет
Причина № 4
«У вас нет кредитов и ипотеки» Alexander
покупает на свои деньги
Один потенциальный работодатель, куда меня еще и пригласили по знакомству, отказал из-за ремарки службы безопасности: «Чистая кредитная история, нет кредитов, слабая мотивация». Потенциальный будущий руководитель и мой хороший знакомый прислал скриншот переписки, в которой о(б)суждалась моя кандидатура.
Нанимали только сотрудников с кредитами-ипотеками, и директор по персоналу не к месту включила: «Если у специалиста нет ипотеки, то что он за специалист тогда такой». Когда с моего разрешения был приведен аргумент, что я уже купил себе бетон без ипотеки, получил ремарку: «Значит, деньги на бетон где-то украл, нам такие точно не нужны».
Ну и хорошо, а то мне уже после первого абзаца как-то расхотелось.
Radrog
просто интересовался
Отказали из-за отсутствия кредита, ипотеки, жены, детей и слабой мотивации к деньгам. А еще пары лет свободной жизни без работы. Пришел, в общем-то, посмотреть, что там в офисах вообще сейчас происходит. Общался открыто, весело, был доброжелательным и живо интересовался, как там у них бизнес живет.
Работу, повторю, не искал особо, но если бы взяли, то поработал бы даже ради интереса. Отказали по причинам выше. Я посмеялся прямо там же. Рабы, видимо, нужны в стране.
/guide/take-mortgage/Как самостоятельно купить квартиру в ипотеку
Причина № 5
«Вы слишком умный» Алексей Петров
помогал студенту
Самый забавный ответ я услышал от замдиректора по кадрам в государственном НИИ, где работал лет десять назад. Я привел им очень талантливого и трудолюбивого студента-дипломника и попросил его оформить не на работу даже, а на преддипломную практику, просто пропуск выдать.
Замдиректора с ним поговорил пять минут и отказался его пускать на предприятие. Я спросил: «Но почему?» Ответ: «Он слишком умный. Он у нас работать не станет».
Вихрь вопросов поднялся в моей голове, но я вежливо ни одного не задал 🙂
Максим Кольцов
справился с заданием
Дали тест на IQ — по результатам сказали, что для них я слишком умный.
Причина № 6
«Вы живете не в России» Гильермо Бильермо
сразу предупредил о месте жительства
Пригласили беседовать из питерской конторы. Сразу сказал, что живу в другой стране, в РФ возвращаться не собираюсь, прекрасно умею работать удаленно. Спросил, устраивает ли. А то в вакансии про удаленку не сказано. «Да, нормально, мы все варианты рассматриваем».
Побеседовал один раз, тестовое сделал — всем все понравилось. Спросили еще раз, не собираюсь ли возвращаться, а то у них «такие плюшки есть, которые только в офисе». На финальной беседе начали заливать, что на удаленке люди менее дисциплинированные, убеждал их в обратном.
Ну и в итоге стандартный отказ: «Выбрали более релевантного кандидата». Ну и зачем вот это все было?
Как найти удаленную работу
Причина № 7
«У вас был опыт в другой сфере» Андрей Ротарев
не получил работу
— Почему вы пришли устраиваться к нам в магазин, когда у вас есть опыт в другой сфере?
— Так и так, по моей специальности сейчас подходящих вакансий нет, деньги нужны.
— Так вы у нас отработаете немного, потом сбежите.
— Нет, если меня устроит зарплата и отношение работодателя, а вас — моя работа, я у вас надолго.
— Нет, мы вам не верим, до свидания.
Занавес…
Жека
работал охранником
Когда-то во время учебы на последнем курсе техникума работал в охране автосалона — сутки через трое. Мне было 18, и уже стыдно просить деньги у родителей, а с таким графиком получалось не забрасывать учебу. После окончания учебы работал монтажником дверей, металлопластиковых окон, сборщиком мебели.
И вот по истечении примерно восьми лет работы монтажником мне пришлось искать новую работу в связи с закрытием фирмы. У конкурирующей организации как раз появилась вакансия монтажника дверей. В день собеседования со мной общались около 15 минут, и все было хорошо до момента, как они открыли мою трудовую книжку. На этом собеседование закончилось.
/rabota-v-moskve/Как я без опыта искала работу в Москве
Дело в том, что у директора этого предприятия была принципиальная позиция: не брать на работу бывших охранников — не важно, как давно они совершили этот «грех» и чем занимались впоследствии. Все дело в том, что, по мнению руководителя этой организации, если человек когда-то работал в охране, то он патологически ленив.
Причина № 8
«Вы слишком далеко живете» Евгения Степанович
добирался за полчаса
Устраивался в «Комус» — канцелярские товары. Побеседовал с эйчаром минут десять, и в конце она выдает: «Все отлично, но, к сожалению, мы не можем вас взять, вы слишком далеко живете» — «Как далеко? В шести километрах, я за 30 минут сюда доехал».
Ловит ступор: «А у вас машина есть»? — «Нет». — «Ну вот, а на своей машине добирались бы быстрее…»
Причина № 9
«Вы учились за рубежом» Дарья
наблюдала за трудоустройством брата
Брат учился в Англии, затем окончил магистратуру в МГИМО. Устраивался куда-то в правительство, а ему отказывали — говорили, что он может быть шпионом. Спрашивали — не признается 🙂
Причина № 10
«Вы не подходите по корпоративной этике» Alan Klusive
не готов сводить тату
Года четыре назад искал работу в сфере ИТ. Со мной связались из компании Postuf со словами: «Вы нам очень понравились, давайте собеситься». На этапе обсуждения с эйчаром рассказал о себе, послушал про компанию. Всем все понравилось. Но то, что произошло потом, — к такому меня жизнь не готовила.
Что делать? 16.12.19Как работодатель проверяет соискателей перед трудоустройством
На вопрос, есть ли у меня татуировки и курю ли я, ответил, что все это имеется.
После чего поступил вежливый отказ: «Вы нам не подходите по корпоративной этике».
Это был самый быстрый отказ по работе в жизни. Как позже выяснилось, там еще и девушек заставляют носить хиджабы или платки, судя по отзывам. Что это за перформанс такой? Выезжают за счет популярности на абсурде?
Причина № 11
«Вам не хватает навыков» Не Он
указал все в резюме
Отказали, потому что мои навыки не подходили под то, что нужно было на эту вакансию. Я не понял, зачем они вообще приглашали меня на собеседование, в резюме все написано. Видимо, эйчар без разбора приглашает всех подряд, увидев лишь одно совпавшее слово в резюме с описанием вакансии.
Иван Скворцов
прошел все этапы отбора
Собеседовался в «Яндекс», прошел все их три круга ада: интервью, техинтервью и собеседования с командами. Потратил на это месяц. В итоге эйчар: «Вы понравились двум командам, но принять вас, к сожалению, не готовы — решили взять человека грейдом повыше».
Почему нельзя было сразу искать нужного специалиста — вопрос.
«Ваш опыт шире, чем вы думаете»: 3 совета перед интервью на стажировку в крупную компанию
Что вы будете делать, если мы вас не наймем? 7 примеров ответов на собеседование
Цифры не врут.
Как это часто бывает на собеседованиях при приеме на работу, 
Давайте посмотрим на 7 примеров ответов на вопрос. Они должны помочь вам понять, что интервьюеры хотят от вас услышать. Я пытался включить оба обычные и нетрадиционные ответы в моем списке , так как в конце дня вы можете захотеть сказать что-то уникальное , то, что не скажет каждый другой человек. Не забудьте также прочитать примечания под ответами, чтобы убедиться, что вы избегаете тех же ошибок, которые совершают многие люди, сталкиваясь с этим вопросом.
- Если вы не выберете меня, в первую очередь я попытаюсь понять, почему . Я очень хочу работать в вашей организации, и поэтому для меня важно оглянуться назад, проанализировать интервью , подумать, что я мог бы сделать лучше. Также может случиться так, что я приду к выводу, что этого просто не должно было быть, что я неправильно понял объявление о вакансии и не подходит для должности . В любом случае, как только я пойму, что произошло, я постараюсь улучшить свои навыки проведения собеседований и в следующий раз постараюсь добиться большего успеха на моем новом собеседовании в вашей организации, если я его получу, или на собеседовании в другой организации.
- Я просто приму это как факт . Хотя я хочу работать на вас, и мне нравится все, что касается вашей корпорации — ценности, рабочая среда, льготы для сотрудников, описание работы, я также понимаю, что это популярное место, и многие люди откликаются здесь почти на каждую работу . Конечно, я стараюсь изо всех сил, но я понимаю, что другие люди делают то же самое. Если вы не наймете меня, это означает, что кто-то лучше подходит для этой работы , или у них просто был лучший день, и я должен двигаться дальше. по-моему только наивный человек думает, что сможет добиться успеха в каждом интервью . Поиск работы — это игра чисел, и мы должны научиться принимать отказы и двигаться дальше.
- не знаю, так как не думаю о таком варианте . Честно говоря, я твердо верю в позитивное мышление и в то, что нужно жить моментом . Вы становитесь тем, о чем думаете. И я думаю об успехе в этом интервью, и большом будущем в вашей компании, помогая вам достигать самых смелых целей . Это мой план А, и единственный, который у меня есть на данный момент. Может ли это потерпеть неудачу? Возможно, это возможно. Но только когда это произойдет, я подумаю о своих следующих шагах… Я сделал все, что мог, чтобы добиться успеха на этом собеседовании, и верю, что вы наймете меня . Не нужно думать о других возможностях, пока они реально не реализуются.
- Ко мне подошли еще четыре интервьюера . Если вы меня не наймете, я попробую свои шансы в одном из них. Не поймите меня неправильно, хотя. Ваша корпорация — мой номер. 1 выбор , но в то же время мне нужна работа, чтобы оплачивать счета, кредиты и все такое. И Я не хотел класть все яйца в одну корзину . Поэтому я подал заявления о приеме на работу в большее количество организаций, и, думаю, из пяти я получу хотя бы одно предложение.
- Если вы меня не наймете, я продолжу попытки найти работу в вашей компании . Я регулярно посещаю раздел вакансий на вашем сайте в поисках новых возможностей. И хотя я предпочитаю работать в отделе FP&A, если не получится попробую другой отдел или другое место. Вы можете задаться вопросом, почему, и я могу сказать вам. Я знаю двух человек, работающих в этой компании , и я много говорил о вашем заведении с ними обоими. То, что они рассказали мне о рабочей культуре, духе товарищества на рабочем месте, отношении менеджеров и о других вещах, мотивирует меня продолжать попытки получить работу у вас. Я никогда не сдаюсь по жизни, и вы можете быть уверены, что я не сдамся легко.
- Я продолжу поиск работы. Так просто, как, что. Я знаю, что приложил все усилия, чтобы подготовиться к собеседованию , и если вы решите отдать работу кому-то другому, я могу лечь спать вечером с чистой совестью. Я сделал все, что мог, и этого оказалось недостаточно. Иногда мы должны признать, что у некоторых людей есть лучший опыт, или им удается наладить лучшие связи с менеджерами по найму или кем-то еще. У них получилось, мы узнали, и надо двигаться дальше . Такова реальность поиска работы.
- Мне будет грустно за тебя, за упущенную возможность . Если вы не наймете меня, возможно, это означает, что у меня был не лучший день, и вы не осознали ценность, которую я могу принести вашей команде , каким замечательным активом я могу стать для вашей команды. Вам будет жаль, и решение, о котором вы, вероятно, потом пожалеете . Но так бывает, люди ошибаются, в том числе и лучшие рекрутеры…
В любом случае, как только я пойму, что произошло, я постараюсь улучшить свои навыки проведения собеседований и в следующий раз постараюсь добиться большего успеха на моем новом собеседовании в вашей организации, если я его получу, или на собеседовании в другой организации.
И Я не хотел класть все яйца в одну корзину . Поэтому я подал заявления о приеме на работу в большее количество организаций, и, думаю, из пяти я получу хотя бы одно предложение.
Я знаю, что приложил все усилия, чтобы подготовиться к собеседованию , и если вы решите отдать работу кому-то другому, я могу лечь спать вечером с чистой совестью. Я сделал все, что мог, и этого оказалось недостаточно. Иногда мы должны признать, что у некоторых людей есть лучший опыт, или им удается наладить лучшие связи с менеджерами по найму или кем-то еще. У них получилось, мы узнали, и надо двигаться дальше . Такова реальность поиска работы.
Что бы вы ни говорили, у них должно сложиться впечатление, что они — ваш первый выбор
Как видно из моего списка примеров ответов, у вас есть несколько вариантов отличного ответа или варианта, который заставит ваших интервьюеров задуматься .
Эти ответы имеют одну общую черту . В каждом случае вы выражаете — прямо или косвенно, что действительно хотите работать в их компании , что они — ваш первый выбор , а не просто еще одна компания в вашем длинном списке предстоящих собеседований. И это именно то, что они хотят услышать от вас.
Неудача принадлежит жизни и наличие плана Б помогает
Не обязательно иметь план Б, В и Г, но лучше иметь хотя бы какой-то план. Если они не наймут вас, вы можете попытать счастья в другой раз (подав заявку на другую должность в их компании), вы можете поискать в другом месте, и вы можете вернуться к чертежной доске , проанализировать, что произошло, и попробовать чтобы улучшить в следующий раз. Все эти варианты и некоторые хороши. Просто убедитесь, что у вас есть план Б, и будьте готовы объяснить его на собеседовании.
Еще одна важная вещь — убедиться, что вы сможете справиться с отказом и отказом .
Потому что вы столкнетесь с ними на любой работе . В некоторых случаях это может быть номер . 1 причина, по которой вам задают этот вопрос . Спрашивая, как вы будете справляться с одной конкретной формой неудачи и/или отказа, они на самом деле интересуются, как вы справляетесь с отказом в целом и готовы ли вы к суровой реальности работы с ними. Держите это в уме и убедите интервьюеров, что вы справитесь с отказом…
Готов ответить на этот вопрос? Я надеюсь, что это так! Не забудьте также проверить 7 примеров ответов на другие каверзные вопросы интервью:
- Как вы справляетесь с отказом?
- Почему бы нам не нанять вас?
- Какую самую сложную цель вы перед собой поставили?
- Автор
- Последние сообщения
Мэтью Чулоу
Мэтью работает в сфере международного найма с 2008 года. Он помогает соискателям из всех слоев общества преследовать свои карьерные цели и готовиться к собеседованиям.
Он является основателем сайта InterviewPenguin.com.
Последние сообщения Мэтью Чулоу (посмотреть все)
Почему меня не берут на работу? 10 ошибок, которые вы можете совершить
Помогите! Почему меня не берут на работу?
Независимо от того, насколько велик рынок труда, процесс поиска работы никогда не становится проще.
Вы можете следовать каждому совету по поиску работы в книге, но все еще ничего не слышите в ответ. Отстреляв несколько десятков материалов заявки и не получив положительного ответа, возможно, пришло время переосмыслить свою стратегию. Отказ трудно воспринять на чем-то другом, кроме как на личном уровне, но не падайте духом — большинство соискателей на самом деле проходят через подобный опыт. Вы не одиноки, спрашивая себя: «Почему меня не берут на работу?».
Компания Glassdoor обнаружила, что только четыре-шесть соискателей получают приглашение на этап собеседования для работы, на которую в среднем поступает 250 резюме.
Конечно, только один из этих претендентов на самом деле получит работу. Что это означает для среднего заявителя? Это означает, что только около 2% соискателей доходят до первоначального собеседования. Тогда у них будет 0,4% вероятность того, что они станут «избранными».
Это может звучать обескураживающе, но эта цифра, вызывающая удивление, не так уж поразительна, если подумать о том, как средний кандидат оценивает себя на протяжении всего опыта кандидата. Если вы стремитесь быть лучшими, вот некоторые из самых больших ошибок в реальной жизни, которых следует избегать, поскольку они могут повредить вашей конкурентоспособности.
10 самых больших ошибок, которые совершают соискатели
Вы можете спросить: «Почему я не хожу на собеседования?» У вас хорошее резюме и хороший опыт, но ни одно из ваших заявлений, кажется, не прижилось. У нас есть несколько идей, и они в основном связаны с тем, что вы делаете до, во время и после этапа собеседования.
Во время поиска работы
1.
Игнорирование того факта, что ИИ может читать ваше резюмеУ вас может быть замечательная история, лучшая трудовая этика и самая высокая мотивация, чтобы хотеть получить должность мечты. Тем не менее, все это может пойти насмарку, если ваше резюме не будет напрямую переведено для машинных глаз. Искусственный интеллект (ИИ) сильно нарушил работу процесса проверки кандидатов. В прошлом менеджер по найму вручную просматривал стопки бумаги. Теперь компьютеры в основном делают вишенки в первую очередь.
Чтобы попытаться пройти первый этап, вам нужно оптимизировать свое резюме, чтобы включить в него измеримые результаты, безошибочное правописание и грамматику, а также ключевые слова, соответствующие описанию вакансии. Хотя резюме, нацеленное на роботов, может показаться не таким аутентичным, большинство крупных корпораций считают его необходимым, и соискатели должны адаптироваться.
2. Отправка слишком большого количества общих заявлений
Отсутствие индивидуальной настройки ваших заявлений, возможно, является величайшим нарушением соискателя работы и может разрушить ваши шансы когда-либо получить ответ.
Если вы рассылаете сотни резюме и сопроводительных писем, не приспосабливая каждый пункт к реальным требованиям работы, вы, вероятно, тратите свое время впустую. Узнайте о ценностях компании и о том, что для них наиболее важно, помимо обсуждения самой должности, чтобы получить приглашение на следующий этап процесса найма.
3. Подача заявления на неправильную вакансию
Другой причиной ваших проблем с поиском работы может быть тип должности, на которую вы претендуете. Будет сложнее продать, если вы либо недостаточно квалифицированы, либо слишком квалифицированы для роли. Если у вас недостаточно опыта, вам может быть трудно выступать. Если у вас слишком много опыта, менеджеры по найму могут быть обеспокоены тем, чтобы платить более высокую зарплату и удерживать скучающего сотрудника в будущем.
Те, кто претендует на должности, подходящие под эту золотую середину, описанную в объявлениях о вакансиях, имеют гораздо больше шансов получить обратный звонок. Это связано с тем, что почти половина (42%) полученных резюме не соответствуют требованиям вакансии.
4. Начало работы без четкой стратегии
Желание устроиться на работу или сменить работу — это работа сама по себе, и поэтому к ней следует подходить системно. Вам нужно потратить время на оценку того, какие вакансии соответствуют тому, что вы можете предложить, спланировать, что сказать или спросить во время собеседования, и как убедиться, что вас не забудут после.
Ваша стратегия должна также охватывать сам процесс поиска, включая количество компаний, в которые вы будете подавать заявки, как вы можете использовать отраслевые связи, чтобы повлиять на вашу заявку, какие ссылки вы будете использовать и как вы собираетесь отслеживать результаты ваши усилия. Ты хочешь эту работу мечты, верно? Не просто надейтесь, что случится что-то хорошее; сделать что-то, чтобы убедиться, что вы его получите.
Во время собеседования
5. Не обращайте внимания на ваши манеры, онлайн и лично
Уверенность является ключевым фактором, но дерзость или гордость могут объяснить, почему вас не принимают на работу.
С самого начала процесса подачи заявки помните о том, что вы пишете, и о том, как вы сталкиваетесь при взаимодействии с менеджером по найму. Хотя может быть неприятно, что вы неделями не получаете ответа о позиции, воздержитесь от отправки последующих сообщений с грубыми комментариями или пассивно-агрессивными формулировками. У вас может быть блестящее резюме, но плохое отношение оставит очень плохое впечатление.
Даже если вы в конечном итоге не получите работу, невежливость сожжет мосты и снизит ваши шансы на трудоустройство в той же компании позже.
6. Забыть об этикете собеседования и вести себя неорганизованно
Попасть на собеседование — отличный знак!
Всякий раз, когда вы слышите о первом собеседовании, начинается следующее испытание. Личное взаимодействие требует даже большего внимания к деталям, чем онлайн-переписка. Почему? В игру вступает так много вербальных и невербальных факторов, поэтому очень важно осознавать любой сигнал, который вы подаете на этапе интервью.
Не забывайте соблюдать общепринятый этикет на собеседовании. Отвечайте уважительно, избегайте расплывчатых ответов, одевайтесь соответствующим образом и заранее отрепетируйте свои коммерческие аргументы. Было бы полезно провести фиктивное интервью с другом, прежде чем отправиться в путь, чтобы убедиться, что все основания учтены, а впечатления смягчены. Когда вы ждете ответа после этого, не забудьте отправить благодарственное сообщение и сообщить о недостающих документах или информации о себе.
7. Позволить своей личности раздражать других
Даже если ваша квалификация говорит сама за себя, соответствие корпоративной культуре по-прежнему является важной частью головоломки при приеме на работу. «Почему я не могу найти работу?» — спросите вы? Если менеджеры по найму не могут представить, что ваша личность хорошо сочетается с командой, то это может быть причиной того, что вас не нанимают. Опять же, помните о том, как вы отрываетесь. Излишняя самоуверенность — огромный красный флаг для работодателей.
Даже если вы думаете, что просто остаетесь самим собой. Если вы ведете себя вежливо и соблюдаете правила собеседования и электронной почты, но все равно не добиваетесь успеха, это может быть признаком того, что вы не подходите друг другу.
8. Недостаток страсти (и демонстрация ее)
Не всякая работа заставит вас проснуться и напевать по утрам. Однако, если вы стремитесь получить работу, сосредоточьтесь на том, что вас волнует в этой должности. На какие положительные моменты вы можете обратить внимание? Даже если работа — это всего лишь способ обеспечить вашу семью, позвольте вашему волнению и благодарности проявиться в вашей переписке.
Отсутствие страсти — одна из убийственных ошибок во время собеседований, и если вы не будете осторожны, это проявится. Так что ты можешь сделать? Тщательно изучите компанию и культуру перед собеседованием, чтобы продемонстрировать, что вы достаточно заботитесь о ней, чтобы погрузиться немного глубже. Отсутствие подготовки также свидетельствует об отсутствии страсти, поэтому приходите на встречу с искренним интересом к работе.
После собеседования
9. Не пользуюсь вашей сетью контактов
Каждый процесс поиска работы включает в себя определенную форму общения с людьми, которые могут повлиять на ваше найм или иметь ценную информацию о компании. Если вы давно присматривались к работе своей мечты, самое время начать налаживать связи с вашими потенциальными работодателями, чем сейчас. Нетворкинг — это долгая игра, и именно отношения, сформированные на этом пути, дадут вам больше шансов быть рассмотренными по сравнению с другими потенциальными сотрудниками, которых они вообще не знают.
10. Забыть подключиться после и сказать «спасибо»
После интервью отличный способ произвести хорошее впечатление — отправить всем участникам процесса электронное письмо с благодарностью. Пройдя лишнюю милю с этим шагом, вы продемонстрируете, что вы благодарны за их время и за возможность представить себя. Это поможет вам выделиться среди всех остальных в пуле кандидатов. Это не должно быть причудливое спасибо.
