8 способов заинтересовать в общении с тобой любого человека – HEROINE
Желание стать интересным для окружающих человеком вполне естественно. Ведь от того, как к нам относятся другие люди, во многом зависит наш карьерный успех и другие факторы жизни. Поэтому важно знать способы, как заинтересовать любого человека. О самых действенных из них подробнее рассказываем в материале.
1. Будь жизнерадостной
Считается, что люди бессознательно улавливают эмоции собеседника и частично перенимают его настроение и манеру общения. Поэтому тем, кто хочет составить о себе положительное впечатление и расположить человека, стоит быть жизнерадостными и улыбчивыми.
Конечно, в некоторых ситуациях улыбки и смех могут быть неуместны — важно ориентироваться на внешние факторы и проявлять эмпатию к человеку, которого хочешь заинтересовать.
2. Акцентируй внимание на общих интересах
В XX веке американский психолог и социолог Теодор Ньюкомб провел исследование, в ходе которого выяснил, что люди считают более привлекательными тех, кто похож на них.
Этот эффект назвали феноменом притяжения по сходству.
Если ты хочешь заинтересовать любого человека, тебе нужно понять, что общего может быть между вами. Например, вы можете работать в одной сфере или ваши вкусы в кино могут совпадать. Не менее важно, чтобы с теми, кто интересен тебе, у вас было общее негативное отношение к чему либо.
3. Воспринимай людей такими, какими они хотят, чтобы их видели
Психологи считают, что люди со здоровой самооценкой хотят, чтобы окружающие воспринимали их так, как они сами себя видят. Поэтому, чтобы заинтересовать человека, тебе стоит начать относиться к нему так, как он требует того.
При этом, чтобы оставаться честной по отношению к себе и окружающим, старайся не проявлять двуличие. Если понимаешь, что человек хочет к себе отношения, которого не заслуживает, возможно, тебе не стоит пытаться заинтересовать его.
4. Дай собеседнику возможность рассказать о себе
Чтобы у человека осталось как можно больше позитивных впечатлений о встрече с тобой, во время беседы дай ему возможность рассказать о себе все, что он посчитает нужным.
Психологи утверждают, что те люди, которые обладают навыками внимательного слушателя, могут заинтересовать большое количество людей.
Если понимаешь, что не можешь назвать себя внимательным собеседником, тебе стоит разобраться с этой проблемой. Вот несколько советов, как сделать это:
- борись с привычкой перебивать;
- не переключай разговор на себя;
- задавай наводящие вопросы и погружайся в темы, интересные собеседнику.
5. Признавайся в том, что неидеальна
Несмотря на то, что в сети мы часто наблюдаем за людьми, жизнь которых кажется идеальной, в реальности нам хочется быть с теми, кто не боится говорить о своем несовершенстве.
Человек, тщательно маскирующий свои изъяны, вызывает скорее опасение, чем желание поближе познакомиться. Поэтому, если хочешь быть интересной окружающим личностью, не бойся иногда появляться на людях с неидеальной укладкой, а также честно признаваться в том, что проспала работу или совершила какую-то ошибку.
6. Работай над качеством своей речи
Умение красиво и грамотно говорить — навык, необходимый человеку, который хочет стать успешным. Даже если на работе тебе не приходится сталкиваться с публичными выступлениями, упускать возможность улучшить свою речь не стоит. Ведь именно от ее качества во многом зависит, сможешь ли ты произвести впечатление на окружающих.
Чтобы начать красиво разговаривать, в первую очередь тебе нужно расширить свой словарный запас. Примеры действенных способов, как это сделать, собрали в материале.
7. Поддерживай зрительный контакт
Когда во время разговора мы смотрим человеку в глаза, он понимает, что мы увлечены беседой и открыты к общению. Кроме того, поддерживая зрительный контакт, мы проявляем уважение к другому человеку.
Однако, тебе стоит учитывать, что некоторым людям может быть тяжело длительное время ощущать на себе чей-то взгляд. Если понимаешь, что собеседник чувствует неловкость и всячески пытается прервать зрительный контакт, смени тактику.
8. Делай комплименты
В психологии существует такое явление, как спонтанный перенос признаков. Его суть в том, что комплименты, которые мы говорим людям, они подсознательно начинают ассоциировать с нашей личностью. То есть для того, чтобы стать более привлекательной и интересной в глазах собеседника, тебе стоит чаще акцентировать внимание на его достоинствах.
Кстати, спонтанный перенос признаков работает и в случае с негативными фразами. То есть чем чаще ты будешь говорить о людях неприятные вещи, тем больше ассоциаций с этими неприятными качествами будешь вызывать у людей.
Читать по теме:Как эффективно решать конфликты с людьми на расстоянииДобавить в избранное
Поделиться
Статьи по теме:«Почему мы должны вас нанять?» — Work.ua
Собеседование
- 71
- Собеседование
Это, пожалуй, один из самых распространенных вопросов, которые слышат кандидаты на собеседовании.
Казалось бы, ответ на него не должен вызывать затруднений. Но на всякий случай Work.ua решил вам немного помочь.Иногда соискатели теряются от волнения или отсутствия подготовки и вместо четких и понятных ответов выдают то, чего сами от себя не ожидали. Мы решили поделиться с вами советами, которые помогут сориентироваться и грамотно ответить на вопросы рекрутера.
1. Потому что я буду вам полезен
Расскажите на собеседовании, какую пользу вы принесете компании. Как ваш опыт, знания и навыки помогут поддерживать текущие процессы или вывести их на новый уровень. Важно показать, что получит работодатель, приняв вас к себе в компанию.
2. Потому что у меня есть потенциал
Если вашего опыта и умений не хватает, чтобы заявлять о своей незаменимости, делайте акцент на будущих возможностях. Важно: не говорите о том, что вам даст компания, как она поможет вам развиться и показать класс. Говорите о готовности вникать в процессы, учиться и быстро ориентироваться в рабочих задачах.
3. Потому что у меня есть план
Если только он у вас действительно есть 🙂 О чем это мы? О том, что вы подготовились к собеседованию, изучили достоинства и недостатки компании и точно знаете, какие улучшения можно внести. То есть у вас уже есть готовое предложение. Например, о том, как оптимизировать производство или повысить продажи и т.д.
4. Потому что я горю своей работой
Если вы профессиональны в том, что делаете, и идеально подходите под требования вакансии, покажите свою страсть к работе. Расскажите, что вы любите в своей профессии, выскажите готовность приступить к задачам прямо сейчас и заразите своим вдохновением рекрутера.
5. Потому что я лоялен к вашей компании
Если вам действительно нравится то, чем занимается компания, ее ценности и миссия, отзывы о ней, ее продукция или стратегия, прямо об этом скажите на беседе с потенциальным работодателем. Если в вас увидят «своего» человека, это наверняка добавит вам баллов.
И главное — будьте честны, не волнуйтесь, и все получится!
Читайте также
- Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему вы хотите работать у нас?»
- Как ответить на вопрос рекрутера: «Кем вы видите себя через 5 лет?»
- Как ответить рекрутеру на вопрос: «Расскажите о себе»
Получать новости в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Еще статьи
Увольнение: что нужно знать, когда стоит подумать и кто принимает решение
5 неприятных, но обязательных вещей, которые нужно сделать после потери работы
Ответ на вопрос «Каковы ваши интересы?» в интервью
У меня было несколько работ, которые я действительно ненавидел. И я имею в виду не только работы, которые были немного скучными или имели менее чем приятные обязанности. Я имею в виду виды работ, где каждый день выматывает больше, чем предыдущий, и вы просыпаетесь каждое утро, фантазируете об увольнении и проверяете свой банковский счет, чтобы подсчитать, сколько времени вам понадобится, чтобы найти новую работу, прежде чем ваша жизнь рухнет.
Какая работа для тебя самая лучшая?
Используйте Muse, чтобы найти работу в компании с культурой, которую вы любите. Выберите карьерный путь, который вам подходит:
Маркетинг
Продажи
Данные
Человеческие ресурсы
Обслуживание клиентов
Разработка программного обеспечения
Управление продуктами
Образование
9 0002 Дизайн и UXАдминистрация
Сколько лет у вас опыта?
0–1 год
1–5 лет
5–10+ лет
Какие преимущества компании для вас наиболее важны?
Медицинское страхование
Оплачиваемый отпуск
Возможности удаленной работы
Стоматологическое страхование
401k с соответствием
Страхование зрения
Продвижение изнутри
Гибкий график работы
Индивидуальные больничные
Премия за результативность
Подсчет соответствия вашей работе…
Иногда проблема заключалась в том, что мои коллеги постоянно хотели поэтизировать футбол, в то время как я предпочитал говорить о собаках, книгах или, да, о чем угодно, кроме футбола.
В других случаях проблема заключалась в том, что я мог больше волноваться, наблюдая, как сохнет краска, чем выполняя работу, для которой меня наняли. Скажем так, ни одна из этих ситуаций не была удачной ни для меня, ни для моих коллег, ни для моих работодателей, и я продержался недолго.
Ну, есть вопрос для интервью, который может помочь обеим сторонам. Работодателям не нужны сотрудники, которые уже уволились через несколько недель. Поэтому они задают на собеседовании такие вопросы, как «Каковы ваши интересы?» попытаться выяснить, насколько вы будете вовлечены в должность и в команду.
И вам не нужна работа, которая разъедает вашу душу. Поэтому, отвечая на этот вопрос, будьте честны. Затем обратите внимание: как менеджер по найму реагирует на ваши интересы? Делятся ли они ими? Они кажутся заинтересованными, когда вы говорите о чем-то важном для вас?
Вот как дать ответ, который звучит хорошо. и помогут вам избежать работы, которую вы будете ненавидеть.
Есть две разные причины, по которым интервьюер может спросить: «Каковы ваши интересы?»:
- Чтобы узнать, какие части вашей работы или карьеры вас больше всего интересуют . Вы менеджер по маркетингу, который любит создавать кампании для клиентов в сфере здравоохранения? Вы ИТ-специалист, который разбирается во всем, что связано с кибербезопасностью? Или вам просто нравится любая возможность узнать больше, решить проблему или придумать креативные идеи?
- Чтобы узнать больше о том, кем вы являетесь вне работы . Интервьюеры хотят увидеть, как вы добавите в существующую команду, и могут задаться вопросом, являетесь ли вы «тем, с кем они могут наслаждаться временем», — говорит карьерный тренер Muse Лето Пападопулос. Какой будет светская беседа? Чему они могут научиться у вас? Вы можете «поладить, основываясь на своем ответе, если у вас общие интересы», — говорит Пападопулос. Но если нет, не волнуйтесь. «По крайней мере, они могут оценить то, что вам нравится делать», — говорит она, и знать, что у вас будет что-то новое и интересное, чтобы поделиться.
Так как же узнать, почему именно этот интервьюер спрашивает о ваших интересах? Скорее всего, «Если этот вопрос задан в начале или в конце интервью, это шанс поделиться интересами, о которых вы бы рассказали на вежливом званом обеде», как в случае интересов вне работы, говорит карьерный коуч Muse Мэтью Форд. Но «если он находится посередине, это, вероятно, больше похоже на вопрос о том, что вы чувствуете, побуждая делать в своей карьере».
А если вы все еще не уверены? Спроси. Скажите что-то вроде: «Вы имеете в виду вне работы или вы спрашиваете больше о моих профессиональных интересах?» и соответственно реагировать.
Независимо от того, почему интервьюер спрашивает о ваших интересах, вы должны быть честны в том, что они собой представляют. «Будь собой», — говорит Пападупулос. «Лучше всего найти рабочую среду, которая вам подходит».
Если вы говорите об интересах, связанных с работой, Просмотрите описание работы или вспомните, что вы уже узнали о должности и компании из интервью.
Что вас больше всего волнует в работе? Почему вы обратились?
Выберите то, что вам на самом деле интересно и о чем вы можете поговорить с некоторыми эмоциями . Если вы говорите, что интересуетесь электронными таблицами, но не можете подкрепить это каким-либо объяснением или хоть каплей энтузиазма, вы будете звучать либо неискренне, либо как какой-то рабочий робот, созданный для выполнения ВПР, — ни то, ни другое не очень привлекательно для коллеги.
Это не значит, что вы не можете быть увлечены электронными таблицами. Все дело в том, что вы привносите в остальную часть своего ответа. Вы можете объяснить, что любите Excel, «потому что это мощный инструмент, о котором большинство людей только поверхностно знакомятся. Я смог упростить многие вычисления, выяснив правильную формулу или функцию, и это так приятно, когда я могу решить проблему или понять, что я только что превратил пятиэтапный процесс в одношаговый. Кроме того, мне нравится, когда я могу научить своих товарищей по команде делать с ним что-то новое».
Бум, внезапно вы начинаете звучать не так, как автомат, а больше как человек, который хочет больше узнать, решить проблемы и помочь своим коллегам в чем-то, что может показаться им скучным или запутанным.
В этом случае «Каковы ваши интересы?» очень похоже на «Каковы ваши хобби?» за исключением того, что, хотя хобби, как правило, является деятельностью, интересы могут быть гораздо шире (и вы можете указать в своем ответе одно или оба, говорит Пападуполос).
Если у вас есть интерес, непосредственно связанный с работой, или вы знаете, что его разделяют сотрудники компании, вы, безусловно, можете упомянуть об этом. Например, если вы проходите собеседование в косметической компании и вам нравится пробовать новый макияж, упомяните об этом. Если вы знаете, что компания раз в два месяца устраивает караоке-вечеринки, и вы любите петь, скажите об этом.
Выбор подлинного интереса , о котором вы можете говорить со страстью, поможет вам установить более прочную связь и найти подходящую среду.
Лично для рабочее место, где одним из основных видов деятельности является фэнтези-футбольная лига, было бы сущим адом. Поэтому я бы никогда не сказал, что увлекаюсь фэнтези-футболом только для того, чтобы получить работу — вместо этого я бы ответил честно и посмотрел, как отреагирует интервьюер. Если я скажу, что люблю проводить время со своей собакой, а они ответят: «В нашем офисе разрешено проживание с домашними животными, а на наших каналах в Slack полно фотографий собак», — отлично! Но если они отреагируют на мой интерес к текущим событиям, сказав: «Круто, мы не очень хорошо обмениваемся заголовками, но мы следим за лентой Илона Маска в Твиттере», я (вежливо и профессионально) бегу куда подальше.
Избегайте разговоров о каких-либо интересах, которые могут быть неуместны на рабочем месте. Держитесь подальше от религии и политики, если вы уже не знаете, что эта организация крута в этих дискуссиях, или вам важно это выяснить. В противном случае подумайте: стали бы вы болтать о своем интересе с бабушкой за ужином в честь Дня Благодарения? Если нет, возможно, выберите для работы что-то более безопасное, чем ваше увлечение эротическими произведениями или то, как вы любите ходить в клубы каждые выходные.
Нет установленной структуры для ответа на вопрос «Каковы ваши интересы?» Так что подумайте о том, что вы действительно хотите, чтобы ваш интервьюер знал о вас, говорит Пападопулос, и позвольте этому руководствоваться вами. Независимо от того, о каком интересе вы говорите, вы всегда должны включать:
- В чем заключается ваш интерес и как вы с ним активно взаимодействуете (краткое описание)
- Почему вас это интересует
- Что вы получаете от интереса : Это может помочь вам освоить или отточить навык, познакомиться с новыми людьми или идеями или дать вам возможность расслабиться. «Например, если вы действительно увлекаетесь плаванием, расскажите о том, что это ваше время перезагрузки или как тренировка помогает очистить ваш разум», — говорит Форд.
Если вы говорите об интересе, связанном с работой, убедитесь, что понятно, как ваш интерес делает вас более сильным кандидатом.
Если вы говорите о личном интересе, вы можете упомянуть несколько навыков, которым вас научил интерес, но вам не нужно напрямую связывать его с текущей работой.
Способы ответа на этот вопрос столь же разнообразны, как и интересы, о которых вы можете говорить. Но вот несколько примеров.
Если речь идет о профессиональном интересе:
Меня очень интересует, что нужно для создания коммерческого предложения, чтобы оно действительно говорило с клиентами как с личностями. Одна из замечательных особенностей продаж — возможность взаимодействовать с таким количеством разных людей, но с этими разными людьми приходят разные желания и потребности. Поэтому я люблю тратить время после первоначального холодного звонка или электронного письма, чтобы по-настоящему подумать о том, что сказал лид, и придумать, как предложить им таким образом, чтобы продукт, который я продаю, был очевидным выбором. На самом деле, в свободное время я также посещаю онлайн-курсы по маркетингу, чтобы узнать больше о том, как адаптировать сообщение для целевой аудитории.
Мы говорили о том, что ваша компания запускает ряд продуктов в ближайшие месяцы, и я хотел бы помочь создать варианты сценариев продаж для разных типов клиентов или различных болевых точек, которые они выражают.
Если вы говорите об увлечениях вне работы:
Я очень увлекаюсь фотографией. С тех пор, как в детстве у меня появилась первая камера — она была посвящена покемонам, — мне нравилось сохранять события и впечатления, фотографируя. Но в последнее время я стал больше изучать различные элементы того, что делает «хорошее» изображение — композицию, цвет, освещение и все такое. Я живу рядом с парком и каждые выходные выезжаю на природу, чтобы сделать новые снимки, узнавая о новых теориях и методах. Всякий раз, когда я могу, я также люблю фотографировать на таких мероприятиях, как концерты или вечеринки. Это так приятно, когда я могу использовать художественные и дизайнерские теории, чтобы зафиксировать аспекты этого опыта, которые делают его действительно достойным сохранения.
Отвечая на этот вопрос, помните, что разговоры об интересах — независимо от того, общие они или нет — это отличный способ установить связь. Так что будьте готовы ответить на любые дополнительные вопросы, которые интервьюер может задать о вашем интересе, и пусть это развернется в виде беседы. Например, если вы упомянули о своем интересе к искусству, и интервьюер начал рассказывать о своей любви к Фриде Кало, вы можете упомянуть выставку, которую вы недавно видели, на которой наряду с ее работами были выставлены личные артефакты, и спросить, поймали ли они ее. Посмотрите, как она течет оттуда. У вас всегда больше шансов получить работу, если интервьюер уходит с чувством, что он прекрасно провел время, общаясь с вами.
Регина Борселлино — бывший редактор The Muse, где она рассказывала о поиске работы и карьерных советах, в частности, о лучших практиках резюме, собеседованиях, удаленной работе, личном и профессиональном развитии. До The Muse Регина была редактором InvestorPlace, где она также писала на такие темы, как инвестиции и биотехнологические компании.
Она имеет степень бакалавра английского языка и литературы Мэрилендского университета и степень магистра искусств Американского университета в области писательского мастерства. Найдите ее в LinkedIn и Twitter.
Как ответить на вопрос «Что вас интересует в этой должности?» [+ Примеры и советы] – Acadium
Для новичка, только что окончившего учебу, ученичество – отличный первый шанс в профессиональном мире цифрового маркетинга. К сожалению, получить ученичество своей мечты не всегда так просто, как вы ожидаете.
Представьте себе:
У вас есть резюме, у вас есть сопроводительное письмо и у вас есть документы, подтверждающие всю вашу с трудом заработанную квалификацию. После победы над конкурентами вы подошли к финальному этапу отбора: Собеседованию.
Все идет гладко; вы хорошо ответили на каждый вопрос, пока не столкнулись с вопросом: «Что вас интересует в этой должности?»
В голове пусто. Вы не подготовились к этому вопросу и замерли в тишине, отчаянно погружаясь в глубины своего разума, чтобы придумать что-нибудь хорошее.
Это никогда не приходит.
Как избежать этой ситуации? Готовьтесь, готовьтесь и готовьтесь!
В этой статье я ТОЧНО расскажу, как вам следует отвечать на вопрос «Что вас интересует в этой должности», а также дам вам некоторые общие рекомендации по подготовке к собеседованию. Я также расскажу вам, чего вам следует избегать, и где и как вы можете улучшить свои навыки прохождения собеседования.
Acadium Apprenticeships
Получите опыт в области маркетинга
Поработайте с наставником в течение 3 месяцев и получите опыт работы в области цифрового маркетинга, необходимый для трудоустройства. 100% удаленно и всегда бесплатно.
Начало работы
Что на самом деле хочет знать интервьюер
Собеседования при приеме на работу нервируют. Вы хотите произвести хорошее первое впечатление, не совершая ошибок, но вы также хотите быть самим собой. Лучший способ сделать это — четко понять, что ищет интервьюер, а затем убедиться, что вы это предоставляете.
Имея это в виду, вот некоторые из основных вещей, о которых думают интервьюеры, задавая вопрос «Что вас интересует в этой должности?»:
1. Сможете ли вы выполнить эту работу?
Специалисты по приему на работу хотят узнать, есть ли у вас самоотверженность, необходимые навыки, знания и опыт для выполнения рассматриваемой работы. Это можно сделать разными способами — от расспросов о вашей прошлой работе до выполнения задач, связанных с должностью.
2. Правильное ли у вас отношение?
Правильное отношение означает способность хорошо работать с другими, быть пунктуальным и надежным, порядочным и так далее. Все это важные качества, которые помогут вам добиться успеха в карьере!
Интервьюер оценит это во время интервью, основываясь на том, как вы себя представляете. Здесь вам нужно проявлять энтузиазм каждый раз, когда вы отвечаете на вопросы интервьюера, такие как «что вас интересует в этой должности?».
Читайте также: 19 лучших вопросов для собеседования на стажировку + основные советы по прохождению стажировки
3.
Чем вас заинтересовала эта должностьНехорошо иметь идеально квалифицированного кандидата, который не заинтересован в работе. Интервьюеры хотят знать, почему вы увлечены работой. Поэтому убедитесь, что вы включили это в свой ответ.
Они обычно оценивают, задавая вопросы, ориентированные на ситуационное суждение, и наблюдая, как вы будете реагировать в различных предложенных сценариях.
Также стоит помнить, что интервьюер не хочет застать вас врасплох или заставить чувствовать себя некомфортно; большинство интервьюеров на самом деле сделают все возможное, чтобы убедиться, что вы чувствуете себя достаточно комфортно, чтобы иметь возможность продемонстрировать свои навыки и индивидуальность.
В среднем на одну вакансию претендует 118 кандидатов, из которых только 20% проходят собеседование. И если вы получите предложение, вы попадете в число 30,89% опрошенных, которые будут выбраны.
Как ответить на вопрос «Что вас интересует в этой должности?» [с примерами]
Вам могут задать много вопросов, связанных с маркетингом.
Может быть трудно ответить, когда вы не знаете, что сказать. Заранее обдумав вопрос, вы сможете придумать отличные ответы.
Вообще говоря, в своем ответе вы хотите объяснить, почему вы отлично подходите для этой должности, а также показать, кто вы и на что вы способны.
Отвечая на этот вопрос, подумайте, насколько ваши интересы совпадают с миссией и ценностями компании или организации. Затем подумайте о примере, показывающем, как вы демонстрировали те же самые качества в своем прошлом опыте работы.
Ваш ответ может касаться вас самих, компании, самой должности или любой комбинации этих трех факторов. Мы подробно обсудим это ниже.
Сосредоточьтесь на себе
Соответствие культуре
Во-первых, расскажите о том, насколько культура компании подходит вам. Узнайте, что это за рабочее место, и нравится ли оно вам. Если да, расскажите, почему он вам нравится и почему вы считаете, что он вам подходит.
Вы можете начать поиск на сайте компании.
Это даст вам представление об истории, миссии и ценностях компании.
Оттуда вы можете сосредоточить свое внимание на конкретных областях, которые имеют отношение к работе, на которую вы проходите собеседование.
Например, если вы претендуете на должность в сфере маркетинга, вам нужно изучить маркетинговые стратегии и кампании компании.
Также полезно прочитать любые новостные статьи или пресс-релизы, в которых упоминается компания. Это даст вам представление о том, как компания воспринимается публикой и какая у нее репутация.
Наконец, не забудьте проверить аккаунты компании в социальных сетях. Это может дать вам представление о культуре компании и помочь вам увидеть, как сотрудники взаимодействуют друг с другом.
Долговременная посадка
Во-вторых, поговорим о прогрессе. Это означает, что вы должны говорить о том, как вы видите свой прогресс в компании — не только в течение следующих нескольких месяцев или даже лет, но и в течение всей вашей карьеры в компании.
Профессиональная посадка
Наконец, профессионализм. Это означает, что вы должны упомянуть, как ваши личные карьерные цели совпадают с описанием работы.
Например, если они говорят, что ищут кого-то, кто может работать независимо и эффективно управлять своими собственными проектами, а также может легко сотрудничать с другими в более крупных проектах, когда это необходимо (и наоборот), тогда упомяните, что эти навыки — это те навыки, которые вы уже приобрели на предыдущих работах или занятиях/стажировках в школе (или что-то еще).
Сочетание этих трех подходов: Образец ответа
С опытом:
«Что меня интересует в этой должности, так это культура. Много слышал о компании, похоже, приятное место для работы. Я был впечатлен тем, как вы создали среду, в которой люди могут чувствовать себя комфортно и ценно. Я считаю, что это действительно важно, особенно когда вы вместе работаете над проектами, требующими большого творчества и сотрудничества.
Я также считаю, что эта должность подходит мне в долгосрочной перспективе, потому что она позволит мне продолжать расти профессионально, что очень важно для меня. Мне нравится узнавать новое и находить способы улучшить свои навыки, поэтому я хочу иметь возможность делать это в своей карьере, и эта работа даст мне много возможностей для роста».
Без опыта:
«Что меня интересует в этой должности, так это корпоративная культура. Мне очень нравится идея небольшой, сплоченной команды, которая поддерживает и поощряет прогресс. Я также чувствую, что компания может многое предложить с точки зрения карьерного роста. Есть много возможностей для развития, и команда постоянно расширяется, а значит, есть много шансов принять новые вызовы».
Сбор информации о компании перед собеседованием дает некоторые важные преимущества, особенно если вы сталкиваетесь с большой конкуренцией за должность.
Центр компании
Когда вы отвечаете на этот вопрос, вы всегда должны обязательно касаться репутации компании.
Вы можете сделать это, обсудив, как много вы слышали о том, насколько они успешны, как выглядит их траектория роста или какие-либо другие заметные достижения, которых они добились.
Также важно поговорить о том, как вы можете помочь решить некоторые проблемы, стоящие перед компанией. Вы можете сделать это, заранее изучив информацию о компании, а затем упомянув конкретные случаи, когда вы работали над подобными проблемами в прошлом.
Сочетание этих подходов: Образец ответа
С опытом:
«Эта должность меня очень интересует, потому что компания быстро растет и имеет репутацию лидера в своей области. Я думаю, что это отличная возможность стать частью чего-то, что уже приносит столько пользы.
Проблемы, связанные с таким ростом, например, обучение адаптации ваших продуктов/услуг к новой аудитории, также меня интересуют, и я буду рад помочь вам преодолеть эти проблемы».
Без опыта:
присоединиться к компании с отличной репутацией и работать над очень сложными проектами.
У меня есть необходимые навыки и стремление быстро учиться.
Кроме того, я считаю, что моя способность хорошо работать под давлением и справляться с несколькими задачами одновременно будет ценным активом. Я уверен, что смогу стать успешным членом команды и внести позитивный вклад в успех компании».
Прежде чем вы сможете продать свои сильные стороны, вам нужно точно определить, в чем они заключаются. Ваша работа, как соискателя, состоит в том, чтобы выяснить, каковы ваши главные навыки.
Сосредоточьтесь на должности
Сосредоточив внимание на должности, вы должны начать с указания на то, как ваш опыт согласуется с описанием работы и как это поможет вам преуспеть в этой роли.
Расскажите о том, что вы сделали на предыдущих работах, что делает вас идеально подходящим для этой должности, и почему важно, чтобы вы были частью этой команды. Кроме того, обсудите, как эта роль позволит вам расти в компании и как она поможет вам развить больше опыта в своей области.
Образец ответа
С опытом:
«Я работаю в ABC Corp. несколько лет, и хотя я ценю дружбу, которую у меня сложилась, и навыки, которые я приобрел там, я больше не вижу возможности для роста. Эта должность меня интересует, потому что она позволит мне использовать некоторые из новых и инновационных решений для анализа данных, которые я изучал и разрабатывал.
Несмотря на то, что это значительный шаг в моей ответственности, я рад принять новые вызовы и расти вместе с организацией. Я обнаружил, что у ABC есть отличная программа профессионального развития, направленная на повышение квалификации своих сотрудников, что свидетельствует о стремлении к коллективному совершенствованию, которое я ценю».
Без опыта:
«Последний год я работал стажером по маркетингу в [название компании], где я узнал, как планировать и проводить кампании для продуктов наших клиентов. Навыки, которые я там развил, чрезвычайно ценны для меня, и я рад узнать больше о том, как они помогут мне расти в этой роли».
Если у вас еще нет большого опыта, не волнуйтесь — существует множество отличных курсов по цифровому маркетингу, например, предлагаемых в Acadium, которые не требуют опыта.
Acadium предлагает бесплатные курсы и программу обучения, чтобы вы могли получить практический опыт, учась у экспертов, которые знают, что делают.
Узнайте, как другие получили свой маркетинговый опыт и получили работу своей мечты с Acadium.
Что не следует говорить при ответе «Что вас интересует в этой должности?»
1. Не давайте общих ответов, копий и вставок.
Всегда следует избегать общих ответов. «Я заинтересован в этой должности, потому что это хорошая возможность для меня расти».
Это не очень интересно и не показывает никаких оригинальных мыслей или усилий с вашей стороны. Если вы не в восторге от работы и компании, почему они должны быть в восторге от вас?
2. Не упоминайте карьерные амбиции вне компании.
Возможно, у вас есть амбиции, выходящие за рамки той должности, на которую вы в настоящее время претендуете — это нормально, но если вы скажете, что это только ступенька, тогда менеджер по найму может подумать, что вы рассматриваете эту должность только как способ получить что-то еще.
Они также могут подумать, что вы не заинтересованы в изучении чего-то нового, а это означает, что они с меньшей вероятностью предложат вам работу.
3. Не говорите: «Меня интересует эта должность, потому что она хорошо оплачивается».
Это может показаться пустяком, но, хотите верьте, хотите нет, но некоторые люди действительно отвечают на этот вопрос примерно так!
Просить больше денег, чем оплачивается за работу, — неэффективный способ показать менеджеру по найму, какую ценность вы принесете их организации.
4. Не поднимайте не относящиеся к делу вопросы.
Если вы находитесь на собеседовании, может возникнуть соблазн упомянуть гибкий график работы компании или близость к школе вашей дочери, но не поддавайтесь. Привилегии приятные, но (надеюсь) они не единственное, что заставляет вас хотеть работать здесь.
5. Не отвечайте на неправильный вопрос.
Вы когда-нибудь ходили на свидание с кем-то, кто не переставал говорить о своем бывшем? Что ж, оказывается, это происходит и во время собеседований при приеме на работу.
Вы не хотите быть человеком, который не может перестать говорить о том, что вам нужно как можно скорее уйти со старой работы. Вы должны сосредоточиться на будущем, даже если причина, по которой вы ищете работу, связана с вашей предыдущей работой.
Что дальше?
Если у вас еще нет назначенного собеседования или вам трудно найти работу без опыта, программа обучения цифровому маркетингу Acadium — это прекрасная возможность не только помочь вам пройти собеседование, но и проверить свои недавно обретенные навыки прохождения собеседования.
Когда вы закончите программу ученичества, вы приобретете ценный опыт, который сделает вас более привлекательным для работодателей.
Решив участвовать в программе ученичества, вы посылаете убедительный сигнал о том, что серьезно относитесь к своей карьере и готовы инвестировать в собственное развитие.
Acadium предлагает уникальную программу обучения цифровому маркетингу, где вы научитесь разрабатывать и реализовывать эффективные стратегии цифрового маркетинга.
