10. Аффективно-экзальтированный тип
Человека данного типа акцентуации характера можно узнать по свойственной ему высокой контактности, словоохотливости, влюбчивости. Такие люди часто спорят, но не доводят дело до открытых конфликтов. В конфликтных ситуациях они бывают как активной, так и пассивной стороной. Вместе с тем привязаны и внимательны к друзьям и близким.
Они альтруистичны, имеют чувство сострадания, хороший вкус, проявляют яркость и искренность чувств. Отрицательные черты: паникерство, подверженность сиюминутным настроениям.
Работа опросника Шмишека
Опросник состоит из 88 вопросов, 10 шкал, соответствующих определенным акцентуациям характера (акцентуациями личности).
Доминирующий
тип акцентуированного характера определяется по максимальному числу
баллов, которые наберет испытуемый в
результате тестирования с помощью
опросника Шмишека, по количеству баллов
можно судить о степени развитости у
взрослого человека или ребенка разных
акцентуаций характера.
Сумма «сырых» баллов умноженная на соответствующий коэффициент дает показатель типа акцентуации. Максимальный показатель по каждому типу акцентуации — 24 балла. Признаком акцентуации считается величина, превосходящая 12 баллов. Полученные данные представлены в виде профиля личностной акцентуации (акцентуации характера).
Тест предназначен для выявления акцентуированных свойств характера и темперамента лиц подросткового, юношеского возраста и взрослых. Тест Шмишека подходит для учета акцентуаций характера в процессе обучения, профессионального отбора, психологического консультирования, профориентации.
Введение
В настоящее время
многие области трудовой деятельности
человека связаны с нервно-психическим
напряжением. Ускорение темпа жизни,
информационные перегрузки, усиливая
это напряжение, зачастую способствуют
возникновению и развитию пограничных
форм нервно-психической патологии, что
выводит вопросы психогигиены и
псхопрофилактики в ряд важнейших и
актуальнейших задач охраны психического
здоровья человека.
Число черт характера, которые зафиксированы человеческим опытом и нашли обозначение в языке, чрезвычайно велико. Вариативность черт характера проявляется не только в их качественном многообразии и своеобразии, но и в количественной выраженности. Есть люди более или менее подозрительные, более или менее щедрые, более или менее честные и откровенные. Когда количественная выраженность той или иной черты характера достигает предельных величин и оказывается у крайней границы нормы, возникает так называемая
Диагностика
акцентуированных черт характера играет
немаловажную роль и приобретает
актуальность не только потому, что под
воздействием психотравмирующих факторов
они способны переходить в патологическое
состояние, но и потому, что сохранение
душевного равновесия – важная предпосылка
для нормальной жизнедеятельности
человека и достаточной продуктивности
его работы.
Каждый человек – этот индивидуальность, со своими особенностями характера и возможностями к адаптации. Одни люди достаточно устойчивы ко многим стрессовым воздействиям и “хорошо держат удар”, могут из любой ситуации найти, по крайней мере, один выход, и находят его, а негативные внешние воздействия не оказывают заметного влияния на их душевное равновесие. А другие люди имеют совершенно иные черты характера, и даже не столь значительная психическая травма может оказать существенное отрицательное влияние на их психику и вызвать различные психические нарушения.
И как уже было
сказано, знание особенностей своего
характера, особенностей восприятия тех
или иных событий и реагирования на них,
делает возможным реакцию многих
психотравмирующих ситуаций более
отстраненно, что может как раз и обеспечить
резерв душевных сил, а так же могут
помочь вовремя обратить внимание на
данные особенности личности и не дать
возможности им развиться в отрицательную
сторону, перейти в патологию.
Классификация типов акцентуации характера представляет значительную сложность и не совпадает по номенклатуре наименований у различных авторов (К.Леонгард, А.Личко), поэтому я попытаюсь отразить точку зрения обоих авторов на проблему акцентуации. Однако описание акцентуированных черт в значительной степени оказывается идентичным, поэтому перечень акцентуаций я приведу, заимствуя наиболее удачные термины из обеих классификационных систем.
Таким образом, целью данной курсовой работы является исследование акцентуаций характера, как особенностей личности, исследование сочетания различных акцентуированной черт характера личности, для дальнейшего использования в работе.
Задачи исследования:
1. Изучить черты,
формирующие акцентуированную личность,
а так же классификации акцентуаций
характера различных авторов.
2. Описать типы акцентуаций характера, особенности их проявления, и их сочетания.
3. Описать методику определения типа акцентуированных черт характера Г.Шмишека (1970 г.) и рассмотреть возможности ее использования для определения индивидуальных особенностей личности, а в дальнейшем, для выявления нарушений психической адаптации на ранних этапах.
Решение заявленной проблемы может использоваться для решения следующих практических задач:
— составление коррекционных программ;
— профориентация и профотбор;
— выявление лиц, склонных к депрессивным состояниям и аффективным реакциям и т. д., с целью социально-психологической поддержки.
Акцентуации личности и их роль в профессиональной деятельности
Мостовая Ирина
Справочник кадровика
Ученые давно пытаются поделить людей на определенные группы, типы и т.
д. с точки зрения их психологических особенностей. Такие попытки имеют большое практическое значение, поскольку, отнеся человека к определенному типу, мы можем предположить наличие у него черт, свойственных всей типологической группе, и на этом основании прогнозировать его поведение в тех или иных ситуациях. Возможность моделирования поведения особенно важна для решения задач отбора кадров.
С этой точки зрения одной из наиболее распространенных типологий является теория акцентуации личности. Но, как показывает опыт, в процессе профессионального отбора она сегодня, к сожалению, практически не используется.
Для чего нужно психологическое изучение кандидата на вакансию? Какую пользу можно извлечь из полученных данных?
Все зависит от того, на какую должность претендует кандидат. Конечно, в первую очередь мы оцениваем его профессиональные качества — образование, квалификацию, то есть то, что обычно называют профессиональной компетентностью. Но при одинаковом уровне подготовки и профессиональной компетентности люди с разными акцентуациями одну и ту же работу будут выполнять по-разному.
Например, если на каком-то участке работает слаженный коллектив, сотрудники добросовестно выполняют свою работу, но ощущается нехватка новых идей, то на вакантную должность предпочтительнее принять человека с гипертимическим типом акцентуации: «ветер перемен» будет обеспечен. Но тот же человек просто противопоказан, если на этом участке требуется тщательность, если от точности выполнения поставленных задач зависит результативность работы всего коллектива. Здесь как нельзя лучше подойдет кандидат с педантичным типом акцентуации, который любую работу будет выполнять скрупулезно и пунктуально. В то же время, если работа связана с необходимостью принимать быстрые решения, с ответственностью, то лучше поискать кого-то другого: пока педант все обдумает, взвесит плюсы и минусы, драгоценное время может быть упущено.
Поэтому, кроме соответствия квалификационным требованиям (наличие определенных знаний, умений, навыков), нужно учитывать также соответствие кандидата характеру предполагаемой работы.
И, среди прочего, желательно изучить наличие акцентуаций личности.
Понятие «акцентуации» ввел в обиход немецкий психолог и психиатр Карл Леонгард. Он же разработал и описал классификацию акцентуаций личности, в которой выделил десять основных типов. В Советском Союзе получила распространение иная классификация акцентуаций, предложенная известным детским психиатром профессором Андреем Личко. Но в обоих подходах сохраняется общее понимание смысла акцентуаций.
Что же обозначают понятия «акцентуация» и «акцентуированная личность»? Согласно концепции Леонгарда, черты личности могут быть разделены на основные и дополнительные. Основных черт значительно меньше, но они являются стержнем личности, определяют ее развитие и психическое здоровье. При высокой степени выраженности (акцентуации) основные черты накладывают отпечаток на личность в целом. Соответственно, личности с высокой степенью выраженности основных черт называются акцентуированными.
Важно подчеркнуть, что, хотя акцентуации и обладают тенденцией к переходу в патологические состояния, акцентуированные личности не являются патологическими.
Леонгард отмечал, что в акцентуированных личностях потенциально заложены как возможности социально положительных достижений, так и социально отрицательный заряд. Очень многое зависит от жизненных обстоятельств. Конечно, человек без намека на акцентуацию, вероятно, не склонен развиваться в сторону психической патологии, но столь же маловероятно, что он как-нибудь отличится и в положительную сторону. Если бы все черты были выражены средне, то и мы были бы похожи друг на друга. Однако каждый из нас несет отпечаток своей индивидуальности. Следовательно, в каждом из нас какие-то черты хоть немного, но акцентуированы.
Если вам предстоит поиск работника на образовавшуюся вакансию, для которой важны личностные характеристики претендента, если особое значение имеет, как новый человек поведет себя в коллективе, чтобы не ошибиться в выборе, можно, наряду с другими методами, прибегнуть к помощи опросника Леонгарда-Шмишека (см. Приложение ). Результаты этого тестирования, впрочем, как и любого другого, нельзя воспринимать как догму.
Леонгард в книге об акцентуациях пишет, что на один и тот же вопрос, заданный дважды, один и тот же человек может дать противоположные ответы, в зависимости от того, как он его истолкует. Для получения более достоверных результатов желательно использовать наблюдение и беседу. Но предварительную информацию с высокой вероятностью достоверности тест все же дает.
Подробно рассматривая основные акцентуации, мы будем обращать внимание как на положительные моменты в их проявлении, так и на отрицательные. Итак…
Демонстративный тип. Главной особенностью демонстративной личности является потребность и постоянное стремление произвести впечатление. Эти люди хорошо приспосабливаются к другим, показывают себя такими, какими выгодно быть в данной ситуации. Они играют ту роль, которая импонирует партнеру. Благодаря этому легко устанавливают контакты, входят в доверие к нужным людям, общительны, приветливы, вежливы, готовы оказать любую услугу. Ими движет стремление к лидерству и потребность в признании.
Люди с демонстративным типом акцентуации могут произносить блестящие, зажигательные, убедительные речи; умеют чувствовать аудиторию, способны увлечь других неординарностью мышления и поступков. Они прекрасно подходят для выполнения представительских функций, проведения презентаций и своеобразной рекламы действий и идей. Как правило, обладают широким спектром знаний во многих сферах деятельности, но, к сожалению, эти знания не отличаются глубиной.
Таким людям не хватает скрупулезности в работе, принципиальности, умения работать усердно и кропотливо, они не способны к длительной концентрации воли. В то же время жаждут повышенной оценки, стремятся показать свое превосходство и практически никогда не осознают своих ошибок. Если сталкиваются с трудностями, то часто перекладывают их на плечи других. Могут использовать «бегство в болезнь» не только для того, чтобы привлечь к себе внимание и вызвать жалость, но и как способ уклонения от выполнения обязанностей, избежания трудностей.
Демонстративные личности часто меняют место работы и профессию. Увольнение с работы, которая якобы является слишком тяжелой, сопровождается демонстрацией «истощения нервной системы», «переутомления», о которых объективно речь не идет.
Педантичный тип. Особенностью этого типа акцентуации является повышенная аккуратность, тяга к порядку, скрупулезность и пунктуальность. Такие люди основательны, осторожны и серьезны. К работе относятся очень добросовестно, всегда и все доводят до конца. Им чужда поспешность и расхлябанность, ни одна мелочь не ускользает от их внимания. Это люди долга: если что-то пообещали — обязательно сделают, причем основательно и хорошо. Из них получаются прекрасные бухгалтера, экономисты, финансисты. Они незаменимы в работе, для выполнения которой требуется большая точность и аккуратность. Конфликтуют педантичные личности редко, выступая в конфликте скорее пассивной, чем активной стороной. В то же время очень сильно реагируют на любое нарушение порядка.
Люди с педантичным типом акцентуации на службе часто ведут себя как бюрократы, предъявляя к окружающим много формальных требований. Могут «достать» других своим занудством, крючкотворством, дотошностью. Свойственные им нерешительность и осторожность затрудняют принятие решений. Прежде чем что-либо сделать, они долго и тщательно все обдумывают, многократно перепроверяют. Им свойственны нежелание резких перемен и неспособность брать на себя ответственность.
Педантичные личности чрезвычайно постоянны. Они не любят менять работу, дорожат ею, любят свой коллектив, как правило, не очень стремятся к повышению по службе и могут проработать на одном месте всю жизнь.
Гипертимический тип. Главной особенностью людей с выраженной гипертимической акцентуацией является преимущественное пребывание в приподнятом настроении. Они энергичны, бодры, жизнерадостны. Любят шумные большие компании, часто выступают в роли заводил, рассказывают байки, анекдоты, с ними весело и интересно.
Приподнятое настроение у них сочетается с высокой активностью и жаждой деятельности. Они деловиты, изобретательны, инициативны. Такие люди способны вести за собой, пользуются авторитетом, в коллективе бывают в центре внимания, обладают живым интеллектом. У них хорошо развиты волевые компоненты поведения, поэтому во всех проявлениях эти люди быстры: быстро думают, быстро говорят, быстро принимают решения. Свободный ум, легкость подхода к проблемам способствуют многообразию идей, нахождению творческих нестандартных решений. Это активные оптимисты. Для них подходят такие виды деятельности, где уместны инициатива, риск, решительность, скорость, но в то же время нет нужды решать проблемы, требующие осторожного и обдуманного подхода. В этом случае их решения могут быть опрометчивы.
При многих положительных качествах гипертимическим личностям не хватает серьезности и постоянства, усердия, сосредоточенности и усидчивости. У них много идей, они за многое берутся, но мало что доводят до завершения.
Стремление к самостоятельности может служить источником конфликтов. При этом характерны вспышки гнева и раздражительности, особенно когда они встречают сильное сопротивление. На замечания реагируют бурно, но отходчивы и незлопамятны.
Таких людей тяготит одиночество, однообразие деятельности и обстановки, жесткая дисциплина и строгие правила. Они плохо переносят контроль над собой и, если чувствуют, что попадают в зависимость, стремятся разорвать отношения.
Дистимический тип. Этот тип акцентуации личности противоположен предыдущему. Главная его особенность — сконцентрированность на мрачных, печальных сторонах жизни, пессимизм. Люди этого типа отличаются серьезностью во всем, высокими моральными принципами. Для них характерна низкая контактность, немногословность в беседе. К обязанностям относятся очень добросовестно, с большой ответственностью. Работу выполняют аккуратно и тщательно. Достигают высоких результатов там, где не требуется быстроты, энергичности, постоянного общения, принятия ответственных решений.
Обладают высокоразвитым чувством справедливости.
Представители дистимического типа акцентуации, как правило, нелюдимы, угрюмы, несговорчивы. У них занижена самооценка, несколько замедлено мышление. Характерны социальная пассивность и отсутствие целеустремленности, неуверенность в правильности принятых решений. В неудачах склонны обвинять себя.
В общении с окружающими тактичны и справедливы, не эгоистичны. Обиды носят в себе, выхода эмоциям не дают. Во взаимоотношениях с руководством легко приспосабливаются, вырабатывают социально желательное поведение.
Циклотимический тип. Для представителей этого типа акцентуации характерна периодическая смена гипертимических и дистимических состояний, волнообразная смена поведения от возбуждения до депрессии. В период возбуждения им присущи все признаки гипертимической акцентуации, в период депрессии — дистимической. Поведение становится непредсказуемым, противоречивым, приподнятое настроение сменяется раздражительностью и агрессивностью.
Изменения настроения часто происходят без видимых причин, иногда все зависит от обстановки, от внешних событий. В веселом окружении это может быть самый веселый человек. Радостные события вызывают жажду деятельности, повышенную говорливость, фонтаны идей; печальные — подавленность, замедленность реакций и мышления. В группе грустных людей человек с циклотимическим типом акцентуации будет самым печальным.
В силу частой смены настроения у циклотимических личностей наблюдается слабый уровень работоспособности, поэтому им противопоказаны повышенные нагрузки. В работе у них наблюдается быстрое утомление и снижение творческой активности. Они плохо работают в команде, для них предпочтительнее работа по индивидуальному (желательно гибкому) графику с персональной ответственностью.
Экзальтированный тип. Главная особенность — бурная, экзальтированная реакция на события. Люди этого типа легко приходят в восторг от радостных событий и в отчаяние — от печальных, но при этом не имеют склонности к депрессивным реакциям, поскольку снова легко поддаются радости.
Внутренняя впечатлительность и переживания сочетаются с их ярким внешним проявлением. В высказываниях экзальтированных личностей постоянно используются повышенные тона, яркие описания, красочные обороты. У них сильна тяга ко всему прекрасному. Имеют хороший вкус: из них получаются хорошие художники, дизайнеры, оформители. Эти люди привязаны к друзьям и близким, альтруистичны, обладают чувством сострадания, проявляют яркость и искренность чувств.
В то же время люди экзальтированного типа акцентуации порывисты, подвержены сиюминутным настроениям, панике. Даже при незначительных неудачах могут испытывать глубокое разочарование и прекращать начатые дела.
Экзальтированным личностям свойственна высокая контактность, словоохотливость, влюбчивость. Они часто спорят, но редко доводят дело до открытых конфликтов. В конфликтных ситуациях бывают как активной, так и пассивной стороной.
«Застревающий» тип. Для людей этого типа характерна высокая устойчивость аффекта, то есть стойкость сильных эмоциональных переживаний.
При мысленном возвращении к стрессовой ситуации они переживают такие же эмоции, какие сопровождали стресс. Аффект у таких людей сохраняется значительное время, даже при отсутствии раздражителей, которые его подкрепляли бы. Такие люди отличаются способностью к длительному волевому напряжению. Это неутомимые и целеустремленные труженики, обладающие чувством долга, принципиальные, требовательные к себе и другим, настойчивые и последовательные. Они бесстрашны и способны к самопожертвованию, поэтому в начале карьеры, как правило, получают признание и симпатию окружения. Стремятся достичь высоких показателей в любом деле, за которое берутся, проявляя большое упорство в достижении своих целей.
Но вместе с тем представители этого типа очень чувствительны к обидам, подозрительны, недоверчивы и ревнивы. Их характеризует умеренная общительность, занудство, склонность к нравоучениям. Почти всегда несговорчивы и не терпят возражений. Поэтому переговорная деятельность им просто противопоказана .
Часто страдают от мнимой несправедливости по отношению к себе. И, поскольку переживание аффекта часто сочетается с фантазированием, очень злопамятны и мстительны.
«Застревание» аффекта у таких людей возможно не только в случае морального ущерба, но и при достижении определенного успеха. В этой ситуации проявляется зазнайство, самоуверенность, заносчивость, вызванные чрезмерным честолюбием. Люди с «застревающим» типом акцентуации часто выступают инициаторами конфликтов, в которых жестко и настойчиво насаждают свои интересы.
Возбудимый тип. Главной особенностью возбудимых личностей является импульсивность и инстинктивность поведения. На первом плане для них — удовлетворение физиологических влечений, абсолютное потакание своим желаниям и стремлениям. Такие люди много внимания уделяют своему физическому здоровью в отличие от интеллектуального развития. Эта акцентуация проявляется особенно выраженным упрямством и напористостью преимущественно в физической работе, повышенным чувством соперничества, ревнивым и задиристым характером, склонностью к накоплению отрицательных эмоций с последующим взрывом аффекта.
Представители возбудимого типа акцентуации отличаются склонностью к импульсивным реакциям, непродуманным действиям и высказываниям, плохим усвоением опыта, максимализмом взглядов, быстро сменяющимися эмоциями, нестойкостью самооценки при чрезмерной амбициозности. Если им что-то не нравится, сразу возмущаются и высказывают недовольство. Примирения не ищут, терпимость им не свойственна. Не способны к обмену мнениями, раздражительны, вспыльчивы, агрессивны, склонны к грубости и хамству. В состоянии аффекта способны к рукоприкладству и проявлению насилия. Моральные нормы в их жизни не играют заметной роли. Но жестокость проявляется только в моменты ярости, в моменты разрядки накопившегося раздражения. В обычном состоянии — это заботливые, хозяйственные и добрые люди, готовые оказать любую помощь.
В силу своих особенностей возбудимые личности очень неуживчивы. На работе вступают в ссоры и конфликты по самому пустяковому поводу как с сослуживцами, так и с начальством. Причем в конфликтах занимают активную, провоцирующую позицию.
Поэтому на одном месте долго не задерживаются и отдают преимущество работе, где являются сами себе начальниками.
Тревожный тип. Представители этого типа акцентуации отличаются повышенной тревожностью, беспокойством по поводу возможных неудач, за свою судьбу и судьбу своих близких, причем без объективных для этого поводов. Такие люди обладают чувством долга, ответственности, высокими моральными и этическими качествами. Они дружелюбны, самокритичны и исполнительны, воздерживаются от необдуманных поступков и поспешных решений. Хорошо работают, если нет нервно-психических нагрузок. Окажут наибольшую пользу как аналитики, консультанты или эксперты. В меру выраженная тревожность не позволяет им уснуть при работе в условиях монотонных шумов и вибрации.
В то же время тревожные люди отличаются робостью, покорностью, неуверенностью в собственных силах, неумением постоять за себя. Они стесняются выступать перед аудиторией и не могут отстаивать свои позиции в споре, легко поддаются влиянию и охотно подчиняются опеке.
Тревожные личности редко вступают в конфликты, играя в них в основном пассивную роль. В конфликтных ситуациях ищут опору и поддержку.
Эмотивный тип. Основной отличительной чертой эмотивных личностей является высокая чувствительность и глубокие реакции в области тонких эмоций. Для них характерны мягкосердечие, доброта, задушевность, отзывчивость, высокоразвитая эмпатия, а также повышенная слезливость. Такие люди кажутся хрупкими, нежными и наивными. Они очень преданные и верные, им присущи альтруизм, сострадание, доброжелательность, сопереживание, чувство долга, обязательность и исполнительность. Эмотивные личности хорошо работают там, где предполагается понимание человеческих эмоций.
Но вместе с тем такие люди крайне впечатлительны, что вызывает необходимость «оранжерейного» к ним отношения. Они очень чувствительны к мнению окружающих: любое резко сказанное слово может привести их в глубокое уныние. Самооценка также очень зависит от мнения окружающих.
Отстаивать свои интересы совершенно не могут. Эмотивные личности редко вступают в конфликты, обиды носят в себе, не выплескивая наружу.
Мы рассмотрели десять основных типов акцентуаций личности. Помимо явных, встречаются неявно выраженные (так называемые скрытые) акцентуации или случаи одновременного заострения нескольких черт. Такие варианты также необходимо учитывать в работе с кадрами.
В заключение хотелось бы еще раз подчеркнуть, что классификация акцентуаций личности — это классификация не патологий, а крайних вариантов нормы. При благоприятном развитии акцентуированные личности могут обладать намного большим творческим потенциалом, чем неакцентуированные, — надо только направить его в нужное русло.
застревающий тип личности
Exalted 3-е издание – Издательство Onyx Path
Превознесение
Ян А. А. Уотсон — 26 апреля 2018 г., 11:00
Onyx Path с радостью открывает новую серию статей о создании персонажей для опубликованных нами игровых линий.
Сегодня Билл Бодден погружается в
На мой взгляд, Exalted 3rd Edition рассказывает о выдающихся персонажах: героях, которые служат своим богам в качестве пешек в нескончаемой борьбе и интригах, сопровождающих творение. Борьба может быть героической или гнусной, но в конце концов все, что имеет значение, это слава и слава. Возвышенные — это персонажи, которые либо были созданы героями, либо были рождены героями, поэтому в них заключены дары для совершения экстраординарных поступков.
Прочитав примеры, я решил, что хочу придумать персонажа Exalted для будущей игры. Во-первых, я просмотрел введение и текст описания в книге правил 
Соляры были прокляты много веков назад врагами, которых они победили. Впоследствии — и в течение многих, многих лет — многие из Солар начали опьяняться силой или сходить с ума, и поэтому Драконокровные Экзальты — и другие — пошли на войну и победили Солар. Именно на этот фон выходят новые соляры, а атмосфера подозрительности и недоверия, окружающая соляров, создает сложную среду.
Чтобы начать создавать своего персонажа, я перелистнул страницу 120.
Шаг первый: концепция персонажа и каста
Каста Рассвета — это, прежде всего, воины, и я хочу надрать задницу в этой предстоящей игре, поэтому я остановился на Касте Рассвета, краткое изложение которой приведено на странице 139. Они очень любят боевые навыки, так что, надеюсь, я смогу разобраться. которые будут хорошо сочетаться друг с другом. Я выбрала имя Аиша для своего персонажа. Я выбрал в качестве ее прозвища «Дитя молнии», поэтому мне нужно убедиться, что она быстрая!
Шаг второй: выберите атрибуты
Моя каста Рассвета Солар явно боец, поэтому я соответствующим образом оценил Атрибуты Аиши.
Героический характер сеттинга дает мне много точек для игры, так что только ее Восприятие и Интеллект — по две штуки — находятся на среднем уровне для нормального человека. Аиша собирается стать специалистом по боевым искусствам, и ее Ловкость выше среднего должна помочь ей в бою.
Я хочу больше восприятия, чем сейчас есть у Аиши, и для этого мне нужно окунуться в мой запас бонусных очков. Еще одна точка Восприятия — одного из третичных атрибутов Аиши — будет стоить мне четыре бонусных очка. Теперь у Аиши три точки восприятия. Я также трачу три очка, чтобы добавить Аише еще одну точку к Силе, которая является одним из ее основных атрибутов, поэтому стоит немного меньше. После покупки этих двух атрибутов у меня осталось восемь бонусных баллов.
Разбивка Атрибутов Аиши теперь выглядит следующим образом: Сила 4, Ловкость 4, Выносливость 4, Харизма 3, Манипулирование 3, Внешность 3, Восприятие 3, Интеллект 2, Сообразительность 3.
Шаг третий: Способности
Затем я выбираю Способности, которые для удобства разбиты на две группы: Способности касты и Избранные способности. Каста My Dawn Solar дает ей право выбрать пять из Стрельба из лука, Осведомленность, Драка/Боевые искусства, Уклонение, Ближний бой, Сопротивление, Метание и Война. Так как она воин, но также ориентирована на ловкость, я выбираю стрельбу из лука, бдительность, драку, уклонение и рукопашный бой.
В качестве избранных способностей Аиши я выбираю Атлетику, Медицину, Езду, Общение и Скрытность. Затем мне нужно выбрать одну из кастовых способностей Аиши в качестве ее Высшей способности — это то, что она делает лучше всего, то, на чем основаны ее легенды. Если я хочу, чтобы она была быстрым и проворным воином, мне придется выбрать рукопашный бой, но ограничение здесь в том, что я не могу иметь способность выше трех, не тратя бонусные очки.
У меня есть 28 точек, которые можно потратить, и на этот раз нет точек по умолчанию, на которые можно положиться. Окончательный результат выглядит следующим образом: Стрельба из лука 3, Атлетика 2, Осведомленность 3, Драка 3, Уклонение 3, Медицина 2, Рукопашный бой 3, Езда 1, Общение 2 и Скрытность 3. Я также беру Целостность 1, Присутствие 1 и Сопротивление 1. чтобы завершить Способности.
Мне также выделены четыре специальности. Специализации — это вещи, которые дают вам дополнительный кубик для броска этого навыка, когда работают специальные условия, и они не ограничены. У меня нет списка, из которого я мог бы выбрать свои специальности, поэтому мне нужно придумать что-то, что дополнит существующие способности Аиши, но не будет слишком широким. Чтобы дополнить ее способности, специализации Аиши будут включать стрельбу из лука (дальний выстрел), рукопашный бой (мечи), бдительность (засада) и скрытность (разведка).
Я хочу, чтобы способности Аиши были лучше, чем у нее сейчас, поэтому я собираюсь потратить несколько бонусных очков, чтобы увеличить ее правила.
Во-первых, я добавляю еще одну точку в стрельбу из лука, что будет стоить мне одного бонусного очка. Я также добавил еще одно очко в рукопашный бой, чтобы поднять эту Способность до четырех, и дополнительное очко в Сопротивление, в общей сложности потрачено еще два бонусных очка.
Общее количество очков, потраченных на этом этапе, включая добавление точки к двум Атрибутам, теперь составляет 11 из 15. Неплохо! Я потратил более двух третей своих бонусных баллов, поэтому в дальнейшем буду немного осторожнее.
Шаг четвертый: Достоинства
У меня есть 10 очков Достоинств, которые нужно приобрести, и я решил использовать их для работы в предыстории Аиши. Аиша всю свою жизнь была бойцом и хорошо знакома с простолюдинами. Я склоняюсь к созданию персонажа, который отстаивает свои интересы всегда и везде, где только может.
Я проверяю список Достоинств на стр. 157-58, и после дальнейшего чтения я инвестирую первые три точки в Manse 3 — что также дает мне Demense 2 и Hearthstone 2 бесплатно.
Exalted Healing бесплатен, так что беру и смеюсь от души. Остальные Достоинства Аиши выглядят так: Чувство Опасности 3, Быстрые Рефлексы 3 и Язык (Низкое Царство) 1.
Это в сумме дает мне 10 начальных очков в Достоинствах.
Шаг пятый: Чары
Талисманыневероятно круты: они предлагают фантастический способ персонализировать вашего персонажа, предоставляют отличный способ описания действий в игре, чтобы помочь создать волнение, и они могут позволить Экзальт делать некоторые удивительные вещи. Список начинается на странице 250 и занимает около 175 страниц. Это долго, но стоит прочитать их все.
Тем не менее, существует МНОГО оберегов. Сначала выбор 15 казался мне пугающим, но чем больше я читал о них, тем больше воодушевлялся. Мой выбор стал более трудным, потому что было так много отличных вариантов, и я хотел их всех!
В итоге остановился на этих:
Мудрая стрела (стрельба из лука)
Техника призрачной стрелы (стрельба из лука)
Изящная стойка журавля (Атлетика)
Острота чувств Прана (Осознанность)
Метод внезапного предвосхищения (Осознанность)
Техника железных кулаков (драка)
Тростник на ветру (Уклонение)
Техника рефлекторного шага в сторону (Уклонение)
Техника безупречной диагностики (Медицина)
Превосходный удар (ближний бой)
Призыв клинка (ближний бой)
Техника бычьего тела (Сопротивление)
Техника мастера-наездника (Поездка)
Идеальная теневая неподвижность (Скрытность)
Ослепляющий боевой финт (Скрытность)
Возможно, вы обнаружите, что некоторые Талисманы будут достаточно привлекательными, чтобы вы захотели перераспределить свои значения Атрибутов и Способностей, чтобы лучше использовать то, что они предлагают, и руководство, предлагаемое в книге, поощряет это!
Шаг шестой: близость и триггер ограничения
Близость — это то, что глубоко заботит Экзальт, от ее личного морального кодекса до ее самых дорогих друзей, вплоть до ее злейших врагов и самой глубокой ненависти.
Я должен выбрать четыре для Аиши, но могу выбрать и больше, если захочу. Время от времени эти интимные отношения могут быть устранены по мере того, как в игре что-то меняется, поэтому иметь больше — это неплохо. Это помогает прояснить мотивацию моего персонажа и дает Рассказчику больше инструментов для введения новых сюжетов и интриг.
Поразмыслив над тем, что у меня есть, я решил, что определение Близости Аиши заключается в том, что она любит детей и сделает все, что в ее силах, чтобы защитить невинных от вреда. Ее главная близость заключается в том, что она заботится о творении и ненавидит, когда его жадно и расточительно разграбляют. Ее Положительная близость заключается в том, что она делает все возможное, чтобы поднять настроение своим товарищам по команде, а ее Негативная близость заключается в том, что она презирает Дикого и Хаос, который он представляет.
Предел «является мерой стресса, неуверенности в себе и нестабильности» внутри каждого Соляра, и чем ближе они подходят к своему Пределу, тем большей опасности они подвергаются.
Интимность, которую я только что определил выше, работает рука об руку с Пределами. Когда персонаж сознательно действует против одной из своих интимностей, у этого персонажа есть шанс получить очки к своему пределу. Таким образом, Триггеры Предела — это событие, которое может привести к тому, что Солар перейдет через край, активировав проклятие, наложенное на их вид врагами богов, которых Солары победили.
Я решил, что подходящим триггером ограничения для Аиши будет момент, когда ее унижают друзья и союзники. Как только она наберет 10 очков лимита, у нее будет перерыв; его время и эффекты будут на усмотрение Рассказчика.
Шаг седьмой: Бонусные баллы
Помните все те бонусные очки, которые я уже потратил? У меня есть в общей сложности 15 бонусных очков, которые я могу потратить на страницу 124. Недостатком является то, что бонусные очки работают как очки опыта, в том смысле, что большинство бонусов покупать дороже, чем во время создания персонажа. Я планирую дать Аише дополнительные очки Силы Воли — ведь кто не может использовать больше Силы Воли, верно? Я уже потратил 11, так что у меня осталось только четыре.
Четырех Бонусных Очков достаточно, чтобы Аиша добавила еще две точки Силы Воли, так что это отлично срабатывает, и я достигаю 15.
Шаг восьмой: последние штрихи
Сила воли Аиши начинается с пяти точек. Я увеличил это число до семи точек, потратив бонусные очки с предыдущего шага. Я также могу/вместо этого потратить очки опыта позже, чтобы купить больше Силы Воли.
Мне нужно иметь семь доступных уровней здоровья, и лист персонажа на странице 635 облегчит отслеживание этого.
Рейтинг Сущности всех начальных персонажей равен единице. Это будет увеличиваться медленно, со временем и опытом. Сущность — это духовная/сверхъестественная сила, которую Возвышенные используют для совершения чудесных подвигов. Периферийную сущность легче всего использовать, так как она лежит на поверхности. Личная Сущность представляет дух Возвышенного. Личный пул эссенции Аиши содержит 13 частиц эссенции. Ее Периферийный Пул Сущностей содержит 33 частицы Сущности. Эссенция пополняется в течение коротких периодов времени, поэтому тратить ее обычно не проблема.
Теперь Аиша — полностью проработанный персонаж, готовый к игре! Мне все еще нужно проработать такие детали, как ее стартовое снаряжение, и просмотреть ее правила с моим Рассказчиком. Кроме того, моя группа должна работать над аспектами их взаимоотношений друг с другом, над тем, как они взаимосвязаны и в чем заключается их лояльность.
Заинтересованы в Exalted ? Вы можете ознакомиться со сводом правил Exalted 3rd Edition , Tomb of Dreams Exalted 3rd Edition Jumpstart , или посетите наше последнее приложение Kickstarter для Dragon-Blooded: What Fire Has Wrought , чтобы узнать больше о том, чем мы занимаемся!
Персонажи — Exalted — Неофициальная вики
Из Exalted — Неофициальная вики
Перейти к: навигация, поиск
ПК в NPC.
- Вернуться к WikiContent.
Содержание
- 1 Форматирование и генерация символов
- 2 персонажа Создано Wikizens
- 3 символа по типу
- 4 символа Canon
- 5 символов по автору
- 6 Другое
- 7 комментариев
Форматирование и генерация символов
- Стандарты формата для викифицированных символов
- Генераторы персонажей
- Листы символов
- Джесси Лоу/CharacterCreation
- FirstToSecond — советы по преобразованию
- MoCharacterCreation
- VelZiliuse/OneHundredQuestions
Персонажи, созданные Wikizens
- Персонажи/круги — команды персонажей
- Sigilistic/ThousandWorthyHeroesProject — в значительной степени прерванная концепция размещения экзальтов в Творении.
- Challenge/ArchipelagoConundrumStockCharacters
Персонажи по типу
- Персонажи/Абиссалы
- Персонажей/DragonBlooded
- Персонажи/Лунары
- Персонажи/Звездные
- Персонажи/Соляры
- Персонажи/Алхимики
- Персонажи/Призраки
- символов/GodBlooded
- Кровавый Бог
- Демон Бладед
- Призрачная кровь
- TheFaeBlooded
- Полукровки
- Персонажи/Инферналы
- Персонажи/Смертные
- Символы/Другие
- Персонажи/DragonKings
- символов/ракша
- Characters/Jadeborn
Canon Characters
Characters/ExaltedCensus (и аналогичная страница Персонажи/ПодписьПерсонажиReloaded
- Вызовы/Альтернативные подписи Персонажи
Персонажи по автору
- Аканта
- Бенциклопедия
- Бриллиантовый дождь
- BurgerSlave
- DarkheartOne
- ДаркВольф
- Каприк
- Эльдмар
- Сокол
- ФривЙети
- Глефа
- Золотая кошка
- Грипп
- Гироскоп
- Ханья
- КалеУттердарк
- Лабс
- Заинтересованы2
- Иссару
- ДжессиЛоу и ПК
- Жыдан
- Кетрус
- MidKnight
- Мидвид
- Мнемосинис
- Издевательство
- Никинк
- Устройство чтения прокрутки
- символов/Шатаина
- Сигилистический
- Станое
- StarHawk/Другие
- StarHawk/Список персонажей
- TheHoverpope/Персонажи
- [[VampirCharacters/Vampir]]
- WeepingStar/Персонажи
- Воля
- Zenleigha
Другое
- Большинство людей размещают истории персонажей на соответствующих страницах персонажей, но некоторые размещают их на этой странице: История персонажей.
