Флегматик это в психологии: Флегматик — Психология человека

Флегматик — Психология человека

Этот тип темперамента отличается высокой психической уравновешенностью, флегматик относится к инертному типу темперамента, потому завести их очень сложно, но если это сделать, то флегматик долго не успокоится. Лично я редко встречал ярко выраженных флегматиков, эти спокойные и уравновешенные люди отличные исполнители, инициативных среди них очень мало. Обладая невозмутимым спокойствием, флегматики в то же время не способны радоваться от души, вообще с эмоциями у них туговато, и это на мой взгляд их самая сильная сторона. Дело в том, что эмоции часто подводят человека, они мешают ему мыслить рационально, а то и вообще мыслить. Я считаю эмоции врагом человека, их чрезмерное проявление разумеется, когда поведение, желания и реакции становятся слишком очевидными, чем конечно же можно пользоваться. Человек, находящийся на волне эмоций, часто совершает ошибки, или не желая переключаться с одной волны эмоций на другую, заряжается определенным настроением на долго, в то время как ситуация может требовать несколько иных проявлений эмоций и действий с ними связанных.

Так что имея своеобразный иммунитет от эмоций, флегматик может и не испытывает бурных радостных эмоций, зато и не находится под их властью, имея возможность четко следовать своему плану, не отвлекаясь на внешние факторы. Но флегматики несколько заторможены, часто им сложно переключаться с одного вида деятельности на другой, они привыкли выполнять все последовательно, качественно, основательно. Так что эти люди не берутся за десять дел одновременно, и крайне не желательно поручать им динамичную работу, которая требует постоянного переключения внимания, скорости реакции, постоянного общения, все это для ярко выраженных флегматиков не подходит. Сильной стороной флегматиков является их адекватная самооценка, я уже писал о том, что чем реалистичнее человек смотрит на мир и на самого себя, тем меньше ненужных ошибок он совершает. Причем флегматики часто склонны занижать свои возможности, несмотря на то, что уверены в своих силах, потому собственно не склонны хвастаться своими успехами, демонстрируя свою гениальность.

Для флегматика любой вид деятельности, к которому он подходит со всей ответственностью и внимательностью, рано или поздно, будет приносить положительные результаты, ведь оценивая себя адекватно и работая с большим усилием, положительный результат для флегматика – это очевидная закономерность. Да, терпения этим людям не занимать, и хотя конечно динамика современного мира требует несколько большей гибкости и распыленности, вверх по карьерной лестнице чаще поднимаются именно люди с таким типом характера, который присущ флегматикам. Флегматики не любят конфликтовать в коллективе и спокойно относятся к проявлению к ним негатива и нелюбви, от чего часто уживаются с любыми типами характера. Даже если флегматик кажется весьма покладистым человеком, исполнительным и совершенно не амбициозным, это не означает что у него нет долгосрочных планов на свою жизнь, которая в его понимании далеко не такая услужливая, и видит он себя гораздо выше, чем можно себе это представить.

В этом флегматики схожи с меланхоликами, только вот в отличие от меланхоликов, уверенности в себе им хватает, да и неудачи они воспринимают гораздо лучше, так что сломить их дух гораздо сложнее. Еще одним сходством между меланхоликом и флегматиком является их серьезность и долгосрочность отношений с другими людьми, флегматики тоже достаточно влюбчивы и не склонны, что называется, менять партнеров как перчатки. Ровные, спокойные отношения их полностью устраивают, но вот свои чувства, также как и эмоции флегматики часто скрывают, а если не скрывают, то во всяком случае яркой их выраженности и бури эмоций вы у них не увидите. Как правило, друзей у флегматика не очень много, люди с этим типом темперамента держат вокруг себя ограниченный круг друзей, но при этом, этот самый круг друзей можно назвать выборочным, флегматики не желают дружить со всеми подряд, если речь идет о действительно настоящей дружбе, а не о приятельских отношениях.

Я бы выделил еще такую особенность флегматиков как наслаждение процессом, что позволяет им быть достаточно терпеливыми, последовательными и достигать поставленной задачи. Не теряя цели из виду, они достигают ее, созерцая каждый момент микро успеха, который потом перерастает в один большой успех по достижении ими результата. Такие вот положительные черты данного типа темперамента мы с вами можем выделить, дорогие друзья, и хотя как уже было сказано, в каждом из нас сочетаются несколько типов темперамента, базовый прослеживается сразу, и мы его можем видеть, если просто проявим внимательность к себе или к другим людям, с целью выявить этот самый основной тип. Флегматики безусловно имеют больше плюсов, нежели минусов, и хотя конечно некая заторможенность, а также отсутствие предрасположенности к общению несколько ограничивают их возможности, в сравнении с остальными типами темперамента флегматикам работать над собой нужно гораздо меньше.

В принципе, здесь необходимо стремиться к большей открытости, не уклоняться от общения и не мешает иногда оценивать себя несколько выше чем есть на самом деле, ну а для лидера конечно важны организационные способности и умение вдарить кулаком по столу, если таковое потребуется. Так что для не ярко выраженного флегматика, в принципе, настроиться на победу в жизни не сложно, неудачниками их и так не назовешь, а вот победителями стать они могут без особых проблем, пусть и последовательно как того требует их темперамент.

Флегматик — Психологос

01 октября 2022 г., 21:28

Фильм «Формула любви»

​​​​​​​​​​​​​​

Флегматик — один из темпераментов.

Флегматик невозмутим, непрошибаемо спокойный, даже ленивый, взрывов эмоций у него нет, эмоциональный фон спокойный, ровный, одинаковый. Внешне скуп на проявление эмоций и чувств, вывести из себя флегматика трудно.

Если Моська — холерик, то слон — флегматик.

Флегматики медлительны и не блещут энергетикой, в отличие от холериков или хотя бы сангвиников.

При этом флегматик — стабилен. Имеет устойчивые стремления и настроение, проявляет упорство и настойчивость в работе, оставаясь спокойным и уравновешенным. В работе он производителен, компенсируя свою медлительность прилежанием.

• Характер
• Темперамент

Комментарии (0):

Материалы по теме:

01 окт. 2022 г.

Холерик

Холерик — один из типов темпераментов. Самый живой, горячий, страстный, импульсивный и порывистый, быстро и ярко реагирующий. Холерик эмоционален, легко заводится, легко разводится и на смех и на слезы: неуравновешен.

0Подробнее

01 окт. 2022 г.

Меланхолик

Меланхолик — один из типов темпераментов. Меланхолик малоактивен, астеничен, скорее тихий, склонен к депрессиям и грусти, тоскует по чему-то своему. Слабая воля. Чаще печально улыбается, нежели смеется. Человек легко ранимый, склонный к постоянному переживанию различных событий, скорее интроверт, нежели экстраверт. Пьеро — образцовый меланхолик.

13Подробнее

01 окт. 2022 г.

Сангвиник

Темперамент сангвиника – удача! Это живой и подвижный человек с богатыми и быстро сменяющими эмоциями (чаще позитивного круга), выразительной мимикой и быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него. Сангвиник не склонен к страхам и тревоге, чаще оптимист, не склонен переживать и довольно легко примиряется со своими неудачами и неприятностями.

2Подробнее

01 янв. 2006 г.

Темперамент

Темперамент — энергия и динамика поведения человека, яркость, сила и скорость его эмоционального реагирования. Темпераментный человек — реагирующий ярко, быстро, громко! Влияние темперамента, как биологической основы характера, очень сильно, но проявляться может по разному. Главный вопрос: куда будет направлена энергетика темперамента? Высокий уровень тестостерона у бандита и у искренне верующего проповедника приведет к диаметрально противоположным поступкам.

0Подробнее

Содержание

Новые статьи:

• Результатник, умеющий наслаждаться
• Лента отчетов, прекрасные авторы и анонимность. Рассказываем подробно!
• «Зима и котик», стихотворение
• Что завещал Черчилль своей супруге
• Критика в адрес мужа

Популярные статьи:

• Как решить вопрос с сексом раз и навсегда
• Вопросник Основы семейного договора
• На вас обиделись: как реагировать?
• Психология мужчины. Как женщинам понимать мужчин?
• Вербальное общение

Хиты недели:

• Как решить вопрос с сексом раз и навсегда
• Вопросник Основы семейного договора
• На вас обиделись: как реагировать?
• Психология мужчины. Как женщинам понимать мужчин?
• Вербальное общение

Карл Юнг и теория 4 юмора сквозь года!

Константин (Тим) Воридис

Константин (Тим) Воридис

Автор контента/переводчик английского языка-блогер в Self-employed

Опубликовано 25 марта 2016 г.

+ Подписаться

Психологические занятия 2

От Эмбедокла до Карла Юнга и постмодернистской психологии!

Ключевые моменты, современные приложения и дальнейшие предложения для 21 века (ранее опубликованные части 1+2+3)!!!

• Согласно Эмпедоклу (ок. 495-435 до н.э.), греческому философу, мир представляет собой сочетание четырех элементов: земли (холодной и сухой), воздуха (теплого и влажного), огня (теплого и сухого) и воды. (холодно и сыро).
• Гиппократ (460–370 гг. до н. э.), «отец медицины», разработал медицинскую модель, основанную на этих элементах, приписав их качества четырем жидкостям в организме («гуморам») (Кэтрин Коллин, 2012).
• Гален (ок. 129–ок. 201 г. н. э.) расширил теорию четырех соков до теории личности, связав уровни соков в теле с эмоциональными или поведенческими склонностями («темпераментами»). Четыре темперамента (сангвиник, флегматик, холерик, меланхолик) основаны на балансе юмора в организме.
• Дисбаланс соков определяет тип личности и если один из соков развивается чрезмерно, соответствующий тип начинает доминировать, например, Тип личности сангвиник имеет слишком много крови (sanguis на латыни) и, как правило, оптимистичен, откровенен, напорист, общителен, сердечен и уверен в себе, но временами может быть эгоистичным и эксцентричным.
• Меланхолик типа с избытком черной желчи характеризуется поэтическими и художественными наклонностями, которые часто сопровождаются грустью, страхом, отчужденностью и самоанализом.
• Холерик типа , страдающий избытком желтой желчи, обычно вспыльчив, энергичен, страстен, однако при угрозе этот тип может стать раздражительным, возбудимым, агрессивным и доминантным.
• Флегматик типа страдает избытком флегмы и тих, рационален, поддерживает, добр и последователен, но, с отрицательной стороны, может стать вялым, медлительным, застенчивым и апатичным.
• В теорию четырех соков верили на протяжении веков, вплоть до Средневековья, хотя она не выдержала современной проверки (Philip G. Zimbardo, 2002).
• Тем не менее, современный отголосок теории должен был быть замечен позже в теориях личности 20-го века, таких как подход Гордона Олпорта черт (1937) и, особенно, модель личности Ганса Айзенка (1973).

• Хотя теория четырех дош больше не является частью психологии, идея о том, что многие физические и психические заболевания связаны между собой, составляет основу некоторых современных методов психотерапии. Кроме того, как было сказано выше, юморизм оказал влияние на современных психологов и помог типология личности и теории черт появятся.
• В 1921 году швейцарский психоаналитик Карл Густав Юнг первым ввел термины « интроверт», и «экстраверт» (фундаментальные установки) в своей книге « психологических типов». , общительные, общительные, напористые и разговорчивые люди, в то время как « энтроверты» склонны быть более тихими, застенчивыми, замкнутыми и осторожными, однако им не обязательно недостает социальных навыков. Они более склонны направлять свои интересы на идеи, чем на общественные мероприятия, потому что чувствуют себя более комфортно в одиночестве по сравнению с «Экстраверты» (Стивен Л. МакШейн, 2005 г.). Согласно Юнгу, поток психической энергии «Экстравертов» направлен наружу , тогда как поток психической энергии «Интровертов» направлен внутрь.
• Доминирующие функции : Кроме того, Юнг предположил, что у каждого есть особые предпочтения в отношении сбора, обработки и получения информации (
  Ощущение или Интуиция) и суждения или решения о действии ( Мышление или Чувство ). Типы Чувств зависят от своих пяти чувств и используют организованную структуру для получения информации, тогда как Типы Интуиции больше полагаются на субъективные свидетельства, личную интуицию и чистое вдохновение. Мыслящие Типы взвешивают доказательства более объективно и менее эмоционально по сравнению с Чувствующими Типами,   , которые делают выбор в соответствии со своими личными ценностями. Примеры наводящих профессий, соответствующих Восемь юнгианских типов (Фейст и Файст, 2009):

 

Ссылки

Кэтрин Коллин, Вула Гранд, Найджел Бенсон, Меррин Лазян, Джоанна Гинзбург и Маркус Уикс (2012), The Psychology Book: Big Ideas Simply Explain, London: Dorling Kindersley Limited.

Ричард Дж. Герриг и Филип Г. Зимбардо (2002), Психология и жизнь, 7-е издание, Бостон: Аллин и Бэкон.

Стивен Л. МакШейн и Мэри Энн фон Глиноу (2005), Организационное поведение: новые реалии для революции на рабочем месте, 3-е международное издание, Нью-Йорк: McGraw-Hill.

Ссылки на источники изображений

http://wallsfield.com/most-viewed/ (изображение 1),

www.youtube.com (изображение 2),

8 http:// schatz.sju.edu/neuro/nphistory/nphistory.html (Изображение 3),

http://s2.hubimg.com/u/4495339_f520.jpg (Изображение 4).

 

Тим Воридис

Организационный психолог/консультант — специалист по коммуникации и личности

«Инновации для светлого будущего».

Темперамент и деньги: флегматик

Мэтт Белл on 20 июня 2017 г.

в Вера и финансы, Психология денег

Столкнувшись с серьезным решением о покупке, вы хорошо проводите исследования и планируете, но плохо принимаете решение? Работали ли вы в одной и той же компании — или на одной и той же должности в разных компаниях — в течение длительного времени? Другие люди называют вас бережливым, может быть, даже скрягой? Вы можете быть флегматиком.

Стойкий Эдди

Люди с флегматичным темпераментом, как правило, уравновешены, миролюбивы и дружелюбны. На самом деле, по словам Джерри и Рамоны Тума, авторов замечательной книги о темпераментах и ​​деньгах под названием «Умные деньги», флегматики «наиболее симпатичны из всех темпераментов».

Им также, скорее всего, отключили коммунальные услуги или заплатили штраф за просрочку из-за их неорганизованности. Однако, как только они начинают двигаться в правильном финансовом направлении, возможно, с помощью меланхоличного супруга, они, как правило, продолжают неуклонно двигаться в этом направлении.

Предпочитая находиться на трибунах, а не на поле, флегматики принимают руководящие должности неохотно, но, как правило, хорошо справляются со своей задачей, оказавшись в такой роли. В то время как холерик может задавить вас на пути к цели, флегматик старается избегать конфликтов.

Излишне бережливые и особенно неохотно тратящие деньги на себя, флегматики могут носить одежду еще долго после того, как она износилась и/или вышла из моды.

Их скупость может сделать щедрость проблемой. Как сказала Тумасам жена флегматика: «Вы видите, как ему становится больно, когда вы смотрите, как он дает чаевые. Когда он вытащит их из кошелька, он будет массировать деньги пальцами. Он говорит, что делает это, чтобы убедиться, что купюры не слиплись, но я думаю, что он прощается со своими деньгами».

Финансово осторожный

Хотя флегматики надежны, что может сделать их эффективными членами команды, им, как правило, не хватает драйва, и это может сдерживать их в профессиональном плане.

Из-за их осторожного характера они могут оставаться на работе или вкладывать средства дольше, чем следовало бы. Говоря об инвестировании, их стремление к безопасности и безопасности может сделать флегматиков чрезмерно консервативными.

Хотя они не любят ходить по магазинам, они особенно хорошо покупают по выгодным ценам. Их инстинкт избегать конфликтов может затруднить флегматику участие в переговорах нос к носу. Тем не менее, Тумы отмечают, что «вы не можете переждать флегматика», что само по себе может быть эффективной техникой ведения переговоров.

Некоторые предложения для флегматиков

Когда дело доходит до инвестирования, флегматики могут получить пользу, работая с инвестиционным консультантом, который будет принимать решения, или подписавшись на инвестиционный информационный бюллетень, который точно сообщает им, какие инвестиции делать и когда.

Чтобы расти в щедрости, если вы планируете пойти куда-нибудь поесть, заранее обязуйтесь давать не менее 20 процентов чаевых. Хорошо, вы можете начать с 15.

И, прежде всего, заучивайте наизусть Священное Писание, «чтобы вы старались исполнять все, что в нем написано». (Иисус Навин 1:8)

Вот некоторые рекомендуемые стихи о щедрости:

Но так как вы превосходны во всем: в вере, в слове, в познании, в совершенном усердии и в любви, которую мы в вас возожгли, — наблюдайте, чтобы вы преуспевали и в этой благодати даяния. – 2 Коринфянам 8:7

Повели богатым в нынешнем мире не превозноситься и не возлагать надежды на богатство, столь зыбкое, но возлагать надежду свою на Бога, Который обильно дает нам все для нашего наслаждения. Прикажите им делать добро, быть богатыми добрыми делами, быть щедрыми и готовыми делиться.   Таким образом они соберут себе сокровище как прочное основание для грядущего века, чтобы они могли ухватиться за жизнь, которая есть истинная жизнь. – 1 Тимофею 6:17-19

И ободритесь этим: Когда флегматик научится полностью доверять Божьему обеспечению, никто не будет более верным даятелем.

Познай себя

Итак, мы завершаем серию статей о четырех основных темпераментах — сангвинике, меланхолике, холерике и флегматике. Надеюсь, эта серия была для вас интересной и полезной.

Как я сказал в первом посте, темперамент, возможно, является самым недооцененным фактором, влияющим на наши взгляды и использование денег. Если вы не понимаете свой темперамент, вы, скорее всего, будете жить под его влиянием, часто задаваясь вопросом, почему вы делаете то, что делаете с деньгами, и почему вы, кажется, продолжаете сталкиваться с одними и теми же финансовыми проблемами и конфликтами.

[bctt tweet = «Темперамент может быть самым недооцененным фактором, влияющим на наши взгляды и использование денег». имя пользователя = «mattaboutmoney» nofollow"да" ]

С другой стороны, если вы делаете понимаете свой темперамент, у вас есть прекрасная возможность научиться максимизировать свои сильные стороны в управлении капиталом и свести к минимуму свои слабости.