Как пройти собеседование? — Карьера на vc.ru
Чек-лист о том как подготовиться к собеседованию, к самопрезентации, как ответить на сложные вопросы и особенностях онлайн интервью.
4465 просмотров
Подготовка к собеседованию
1. Перед собеседованием крайне важно подробно изучить информацию о компании — это поможет вам подготовиться ко встрече и даст понять работодателю, что вам не все равно, где работать.
Что важно кандидату знать о компании: уровень компании (международная, российская, небольшая компания, средняя компания, крупная компания), стадия развития (стартап, развивающаяся, стагнирующая), отзывы, конкуренты компании, место в отрасли, местоположение, есть ли возможность удаленной работы, какой процесс отбора на позицию, кто будет на интервью, сколько продлится по времени, размер заработной платы на этой позиции.
Где можно найти информацию о компании: на сайте компании, на HH, в социальных сетях (Linkedin, VK и Facebook, Instagram), в отзывах (Glassdoor), через сотрудников компании (Бывших и нынешних, их также можно искать через Linkedin).
2. Проанализировать требования вакансии — считайте, это те вопросы, которые вам будут задавать на собеседовании.
3. Подготовить рассказ о себе (самопрезентацию).
4. Отработать сложные вопросы. Например, умение рассказать о причинах смен работ, конфликтах, сложных кейсах, неудачах.
5. Подготовить свои вопросы для работодателя.
Подготовка к самопрезентации
Подготовьте короткий рассказ о себе, 3-5 минут будет вполне достаточно. Можно построить его таким образом: начало карьеры, места работы с причинами переходов, чему вы научились на этих местах работы, какие ваши ключевые достижения, текущее место работы, какая у вас мотивация для перехода и интерес к компании, с которой вы общаетесь, чем ваш опыт может быть полезен этой компании.
Для рассказа о конкретных кейсах можно использовать популярные модели:
STAR (Situation, Task, Action, Result)
Здесь описывается ситуация, которая была, задача, которую нужно было выполнить, какие действия были предприняты и какой был результат
PARLA (Problem, Action, Result, Learned, Applied)
Какая была проблема, какие действия были предприняты для решения этой проблемы, какие выводы были сделаны, что после этого вы применяли в дальнейшем?
Путь Героя
Представьте, что вы — герой, который сталкивается со сложными задачами, как появились эти задачи? что делал герой для их преодоления? какой был результат? Как это повлияло на команду/отдел/компанию/клиента/самого героя?
Можно использовать любую из этих моделей, они все достаточно структурны и дают интервьюеру понять о вашем подходе к решению проблем
Внутреннее состояние
- Результат первичен — не столь важно, как хорошо вы можете рассказать о себе, все равно важнее то, что вы действительно умеете делать, поэтому больше сил нужно вкладывать в повышение своей экспертизы.
- Приходим на интервью как на праздник — сытыми, довольными и счастливыми.
- Прохождение собеседований — это навык, как и любой другой.
- Все, что у вас есть сейчас — это ваш выбор, поэтому не стоит ругать текущее начальство или сетовать на судьбу.
- Понижаем значимость — представьте, что вы проходите интересный квест с несколькими уровнями сложности, включите азарт.
- Благодарность тому, кто проводит интервью — воспринимайте каждое интервью как вашу возможность изменить и улучшить свою жизнь.
- Будьте собой — совершенно точно не нужно притворяться кем-то, кем вы не являетесь для получения должности, долго играть несвойственную себе роль не может ни один актер.
- Думаем так, будто уже работаем в этой компании — вакансия открылась не просто так, скорее всего, у компании есть проблемы, которые нужно решать. Ваша задача понять, какие это проблемы и как вы можете помочь в их решении.
- Если вам отказали — это хорошо. Значит, вы сможете найти что-то, что для вас будет лучше!
Ваша задача понять, какие это проблемы и как вы можете помочь в их решении.Сложные и типичные вопросы
- Почему вы выбрали именно нашу компанию? Вопрос на мотивацию, чтобы понять, что для кандидата важно, а также что он изучил о компании, насколько ответственно относится к процессу поиска работы.
- Почему вы занимаетесь тем, чем занимаетесь? Более глубокий вопрос на мотивацию, чтобы понять, какие ваши глубинные потребности реализует выбранная вами профессия и как вы в целом относитесь к своей работе.
- Причины переходов. Вопрос на мотивацию для понимания того, что вам не нравится и чего лучше избегать при работе с вами.
- Куда бы вы хотели развиваться? Как развиваетесь? Вопрос на перспективу и на уровень осознанности. Если человек хочет развиваться, но ничего для этого не делает, то это странно.
- Кем вы видите себя через 2-5 лет? Вопрос на амбиции, планы и стабильность. Сможет ли текущая компания дать вам те возможности, которые вы хотите?
Ваши вопросы для работодателя
Ваши вопросы, как и их отсутствие, могут многое рассказать о вас. Спрашивайе то, что вам действительно интересно! Работодателю будет приятно, что вам не все равно, а также вы сможете узнать то, что действительно важно для вас.
Ниже небольшой список с примерными вопросами, которые можно задать на собеседовании.
- Расскажите, какая у вас команда? Какая история у проекта?
- Как строятся процессы? Кто принимает решение? С кем мне нужно будет согласовывать свою работу?
- Что для вас важно на этой позиции?
- Почему лично вам нравится работать в этой компании/отделе?
- А что вам больше всего не нравится в этой компании/отделе?
- Кто принимает решения об изменениях в проекте?
- Какие следующие шаги?
- Когда можно будет получить обратную связь? Что делать, если в указанный срок я не получу обратной связи?
Особенности онлайн интервью
- Важно подготовить и проверить техническую составляющую (камера, звук, бесперебойный интернет — все должно работать). Проводить собеседование в кафе или баре — плохая идея, там чаще всего шумно.
- Одежда, внешний вид — несмотря на то, что вы собесудуетесь онлайн, вы должны выглядеть чисто и адекватно встрече — помните, что это не звонок с друзьями.
- Домочадцы и домашние животные не должны вам мешать.
- Держите описание вакансии перед глазами, чтобы не забыть, в какую компанию и на какую позицию вы общаетесь.
- Проверьте ваши логины на корректность — лучше чтобы ваша почта и логины в мессенджерах были корректными и приличными и не содержали нецензурных слов.
- Отключите уведомления в мессенджерах на время собеседования.
- Потестируйте ту систему, где будете общаться, особенно, если эта система вам непривычна.
Проводить собеседование в кафе или баре — плохая идея, там чаще всего шумно.7 лайфхаков: как пройти первое собеседование и не провалиться | Публикации
Неизбежный этап поиска работы или стажировки — собеседование.
Прежде чем идти на собеседование, нужно хотя бы примерно определиться с тем, что вы хотите. Можно составить список своих сильных и слабых сторон и исходя из этого сделать вывод, какие направления вам лучше подходят. Иногда люди не видят очевидного: с крутыми навыками общения, хорошо подвешенным языком пытаются пробиться в сферы, где эти навыки совсем не используются.
Стоит также крупными мазками набросать свои жизненные цели. Если хотите строить карьеру и идти до топовых позиций, лучше сразу выбирать крупную международную компанию. Если есть желание развиваться в какой-то узкой области, можно найти небольшое агентство, которое фокусируется именно на ней.
Не нужно откликаться на все вакансии подряд — грамотнее будет сделать срез
компаний, которые вам интересны, и сфокусироваться на них.
Откройте рейтинги,
сводки, диджитал-карты и узнайте, какие бывают агентства, какие у каждого из
них особенности. А дальше дерзайте, мечтайте и не думайте о выгорании. Когда
вас уже пригласили на собеседование, не переживайте и придерживайтесь
нескольких правил.
1. Изучите информацию о компании
90% HR-специалистов и руководителей на собеседовании спросят, что удалось посмотреть и почитать про компанию. Есть кандидаты, которые говорят, что на это не было времени — это показывает их незаинтересованность. Информацию о компании можно в 99% случаях найти в специальном разделе на ее официальном сайте, хорошим источником также являются соцсети.
Минимум, что нужно узнать: каким продуктом занимается компания, какую ценность дает на рынок, какие у нее миссия и цели, победы, достижения.
2. Разберитесь в своем направлении
Прежде чем идти на собеседование на какую-то специальность, нужно подробнее
почитать о ней.
Например, бывает, что человек приходит на позицию младшего
специалиста по контекстной рекламе, но даже не понимает, в чем заключается эта
профессия. Стоит изучить хотя бы теоретическую часть, на базовом уровне
разобраться в инструментах, которые предстоит использовать в работе.
3. Заранее подготовьтесь к базовым вопросам
Есть статичные вопросы, которые задают практически на каждом собеседовании. Примерные ответы на них стоит подготовить заранее, чтобы не растеряться в процессе. Например, HR точно спросит, чем заинтересовала данная сфера деятельности и сама компания, попросит рассказать о себе.
Во время собеседования4. Расскажите о себе
Чаще всего в начале собеседования HR просит рассказать о себе. Это довольно
широкий вопрос, который может поставить в тупик, особенно если ты молодой
специалист и учишься в университете. Каждый HR преследует свои цели этим
вопросом: кто-то пытается проверить мотивацию, кто-то — посмотреть бэкграунд.
Здесь можно использовать простой лайфхак — уточнить, что именно интересно
узнать работодателю. Скорее всего, он подскажет. Если нет, можно по классике
начать с того, где вы учитесь и почему выбрали свое направление.
Например, кандидат на позицию младшего специалиста по контекстной рекламе может рассказать, что учился в техническом вузе, ему интересна математика, работа с таблицами, аналитика. Отсюда ясно, почему он решил развиваться именно в этом направлении, понятна его мотивация.
5. Задайте вопросы работодателю
Как правило, ближе к концу собеседования HR-специалисты узнают у кандидата, хочет ли он что-то спросить. В такие моменты важно задать несколько вопросов, которые покажут заинтересованность в позиции — их можно подготовить заранее. Сперва стоит спросить про профессиональную деятельность или про саму компанию — вопросы такого плана покажут мотивацию:
— Какие у вас клиенты?
— Какие интересные проекты у вас бывают?
—Есть ли возможность обучения?
В самом конце абсолютно нормально уточнить организационные моменты.
Нужно
узнать, уместен ли сейчас разговор об условиях. Если да, необходимо спросить
про график, обозначить желаемый уровень зарплаты, даты выплаты. Эти вопросы
уместны, но без излишней детализации.
6. Будьте спокойны и честны
Требования в вакансиях выдвигаются не просто так — все они исходят из того, какие задачи нужно будет выполнять. Если попытаться солгать или приукрасить, HR может неправильно оценить кандидата и принять его на работу. Это не приводит ни к чему хорошему: он просто не справится, подведет и себя, и команду.
После собеседования7. Узнайте про обратную связь
В самом конце собеседования обязательно нужно уточнить, когда и в какой
форме будет обратная связь и будет ли вообще. Можно также узнать, имеет ли
смысл напомнить о себе через какое-то время. Все это абсолютно адекватные
вопросы, которые стоит задавать. Если обратная связь не приходит в
установленные сроки, можно позвонить или написать HR-специалисту.
Если вы студент или начинающий специалист, присоединяйтесь к сообществу «Траектории»! Подписывайтесь на наш Telegram-канал https://t.me/trajectoriya или следите за новостями на сайте проекта.
9 Видеоинтервью (интервью в Zoom) Советы, которые помогут вам найти работу
Видеоинтервью эффективны и эффективны как для кандидата, так и для компании. Ознакомьтесь с этими девятью советами по видеоинтервью!
Рэйчел Джей, специалист по контенту
Видеоинтервью, , также известные как Zoom-интервью или онлайн-интервью , эффективны как для кандидата, так и для компании. Чтобы дать себе наилучшие шансы на успех, следуйте этим девяти советам по видео-интервью!
9 советов для успешного прохождения видеоинтервью
1.
ПодготовьтесьВажно подготовиться к видеоинтервью так же тщательно, как и к личному собеседованию. Вы должны тщательно изучить компанию, а также ее отрасль, продукты и достижения, чтобы вы были готовы обсудить их во время интервью.
Кроме того, менеджеры по найму и рекрутеры обычно присутствуют в LinkedIn, и быстрый поиск в Google может пролить свет на то, с кем вы встречаетесь для обсуждения тем. Также неплохо подготовить вопросы, которые можно будет задать интервьюеру.
2. Будьте пунктуальны
Как рано вы должны прийти на собеседование в Zoom? На личное собеседование вежливо прийти примерно на 10 минут раньше. Этот совет также относится к видеоинтервью, но его преимущества не ограничиваются демонстрацией того, что вы пунктуальный человек. Если вы придете на онлайн-интервью заранее, у вас будет несколько дополнительных минут для входа в систему, если у вас возникнут проблемы.
Например, если компания использует программное обеспечение для видеоконференций, которое вы никогда не использовали, может потребоваться некоторое время, чтобы загрузить программу или открыть ее в браузере.
Но если вы сделаете все это заранее, вы будете готовы к собеседованию.
3. Проверьте свою технологию
Вы можете столкнуться с серьезными проблемами на собеседовании, если ваш микрофон или веб-камера перестанут работать прямо перед собеседованием или если Wi-Fi выйдет из строя! При подготовке к собеседованию один из самых важных советов по проведению видеоинтервью — протестировать эти четыре компонента , чтобы вы знали, что ваша технология готова к работе.
Настройки звука
Динамики и микрофон работают? Проведите несколько тестов микрофона, чтобы убедиться, что звук звучит громко и четко, без помех.
Настройки камеры
Слишком темно? Слишком легкий? Слишком отвлекает на заднем плане? Лучше всего сидеть перед однотонной фоновой стеной с большим количеством света перед вами, чтобы не создавать блики или тени. Таким образом, интервьюер сосредоточится на вас, а не на обстановке позади вас.
Интернет-соединение
Хотя это часто упускают из виду, может быть разумно убедиться, что вы подключены с помощью кабеля Ethernet для проводного соединения .
Видеоконференции могут занимать большую часть полосы пропускания, а нестабильное соединение Wi-Fi может привести к чрезмерной задержке сеанса.
Видеоплатформы
Вы также захотите ознакомиться с программным обеспечением для интервью. Zoom, Microsoft Teams, GoToMeeting, Skype и Google Meet — некоторые распространенные платформы.
4. Проверьте свою среду
Тщательно выбирайте место для интервью. Микрофоны веб-камеры удивительно чувствительны , поэтому будьте осторожны в местах с фоновым шумом, потому что есть большая вероятность, что ваш потенциальный работодатель сможет услышать все, что происходит вокруг вас.
Идеальная обстановка для видеоинтервью — это тихая комната, в которой вы можете отгородиться от любых отвлекающих факторов. Старайтесь не находиться рядом с окнами на оживленных улицах и убедитесь, что детей и домашних животных нет дома или они находятся под присмотром, чтобы убедиться, что вы не будете отвлекаться.
5. Выберите фон
Хотя это может не мешать вашей повседневной работе, предыстория видеоинтервью может повлиять на мнение интервьюера . Прежде всего, ваш опыт должен быть профессиональным и лаконичным, без каких-либо отвлекающих факторов, которые могут отвлечь внимание менеджера по найму от того, что вы говорите. Если ваш офис находится в гостиной или спальне с фоном, который выглядит менее профессионально, чем вам хотелось бы, перегородка может создать профессиональный фон для ваших интервью.
Как насчет виртуальных фонов? Чтобы устранить любую неосознанную предвзятость и поощрить более инклюзивные методы собеседования, некоторые компании предоставляют кандидатам виртуальные данные для использования во время собеседований. Если ваша компания еще не совсем готова, и вы беспокоитесь о своем личном опыте, «использовать виртуальный фон, безусловно, можно, просто выбирайте с умом», — объясняет бывший эксперт по карьере FlexJobs Cidnye Work. «Например, вы можете выбрать классический виртуальный фон домашнего офиса, а не пляж или космический фон».
6. Говорите медленно и четко
Технология видеоинтервью может иметь задержки или случаи, когда микрофон может плохо улавливать ваш голос. Чтобы этого не произошло, не торопитесь говорить и произносите слова . Это гарантирует, что ваш интервьюер сможет услышать и понять вас на протяжении всего интервью.
7. Слушайте внимательно
Иногда, когда вы находитесь на видеособеседовании, легко случайно прервать кого-то из-за задержки звука или из-за того, что вы не обращаете внимания на невербальные сигналы. Не отвлекайтесь и сосредоточьтесь на активном слушании. Кроме того, после того, как ваш интервьюер задаст вопрос, подождите несколько секунд, прежде чем говорить, чтобы не прерывать его.
8. Платье для успеха
Несмотря на то, что онлайн-интервью обычно означает, что интервьюер ничего не увидит ниже талии, это не означает, что вы должны одевать только верхнюю часть тела. Полная одежда поможет вам мысленно подготовиться к собеседованию и настроиться на нужный лад.
(Узнайте больше о том, что надеть на видеоинтервью).
9. Обратите внимание на язык тела
Язык вашего тела в видеоинтервью может многое рассказать о вас как о человеке и потенциальном сотруднике. Вы можете создать положительный образ, убедившись, что сидите прямо и с хорошей осанкой. Поставьте обе ноги на землю, не сутультесь и не держите голову рукой. Всегда старайтесь держать руки на коленях, чтобы не отвлекаться на жестикулирование или возню.
Также важно обращать внимание на то, куда вы смотрите. Глядя на лицо интервьюера на экране вашего компьютера, вы на самом деле не смотрите в камеру и не смотрите ему в глаза. Вместо этого как можно чаще смотрите в камеру, особенно когда вы говорите . Это даст вашему интервьюеру ощущение, что вы заняты и не отвлекаетесь на то, что происходит на вашем экране.
Ace Your Video Interview (Zoom-интервью)
Будь то ваше первое удаленное собеседование или одно из многих, принятие во внимание советов по видео-собеседованию поможет вам приспособиться к тонкостям процесса удаленного найма.
Зная заранее, чего ожидать, вы можете быть уверены, что полностью готовы и способны произвести наилучшее впечатление.
Для получения дополнительной поддержки в поиске работы и на протяжении всей карьеры рассмотрите возможность стать участником FlexJobs. Мы предлагаем участникам эксклюзивный доступ к нашей базе данных вакансий, которая ежедневно обновляется новыми сообщениями в более чем 50 категориях карьеры, в дополнение к другим ресурсам. Отправляйтесь в тур, чтобы узнать больше!
Отправьтесь в тур
Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!
Связанные статьи
Как решить серьезные проблемы во время собеседования
Как спросить об удаленной работе во время собеседования
Как справиться со стрессом на собеседовании
Вопросы на собеседовании: советы и рекомендации Пример ответов
Родственные категории
Как избежать мошенничества с работой
Советы по сопроводительному письму
Советы по собеседованию
Мотивация поиска работы
Советы по поиску работы
Советы по работе в сети
Советы по резюме
Социальные сети для соискателей
Насколько полезна была эта статья?
Совершенно бесполезно
Очень полезно
Мы хотели бы узнать больше о том, почему вы поставили ему $RATING$
Спасибо за ваш ответ!
Как произвести хорошее впечатление на виртуальном собеседовании
Бесспорно, для многих соискателей собеседование — самая пугающая часть процесса.
Но что, если бы вы могли сделать это, не выходя из дома? Для многих работодателей виртуальные собеседования — это будущее: живете ли вы далеко или вам нужно пройти удаленное собеседование по другой причине, видеоконференции — это простое решение, которое многие компании используют при встрече с кандидатами «лицом к лицу».
Несмотря на то, что видео-интервью не позволяет использовать некоторые проверенные способы произвести хорошее впечатление, например, крепко пожать руку, существует множество способов произвести впечатление на потенциального начальника из-за ширмы. Просто следуйте этому руководству, чтобы подготовить и усовершенствовать свои навыки видео-интервью.
Подготовьтесь заранее Обязательно изучите работодателя заранее! Войдите в Handshake и проверьте их профиль, прочитайте отзывы коллег, которые работали или стажировались там, и просмотрите последние новости об организации, чтобы узнать о событиях. Чем лучше вы подготовлены к тому, чтобы задавать вдумчивые вопросы, тем более гладкой будет ваша беседа на протяжении всего интервью.
Также используйте это время, чтобы просмотреть свое резюме и описание работы и подумать, как ваш прошлый опыт может помочь вам преуспеть в этой роли. Эта свежая информация поможет вам чувствовать себя более уверенно во время видеозвонка.
Приходить вовремяЭто один из самых простых способов начать все правильно: приходить вовремя! Хотя вам не нужно входить в систему на 15 минут раньше, как если бы вы прибыли на собеседование в офисе, обязательно войдите в видеочат сразу в установленное время начала. Чтобы убедиться, что все идет гладко, убедитесь, что у вас загружено правильное программное обеспечение (при необходимости), и рассмотрите возможность тестового звонка с доверенным другом, чтобы устранить любые перегибы в вашем соединении.
Оденьтесь так, чтобы добиться успеха, даже на расстоянии Убедитесь, что вы выглядите изысканно и профессионально — по крайней мере, наверху. (Прелесть видеозвонков в том, что никто не узнает, если вы наденете спортивные штаны с оксфордской рубашкой и галстуком!) Рассмотрите вариант рубашки или блузки на пуговицах и обязательно подготовьтесь так же тщательно, как и для личной встречи.
Это не только поможет вам произвести отличное впечатление на интервьюера, но и поможет вам в одежде, в которой вы будете чувствовать себя уверенно!
Вероятно, вы бы не пригласили своего будущего босса к себе домой, если бы он был усыпан носками, верно? Так что не позволяйте им увидеть это на видео! Найдите чистое и тихое место в вашем доме, где вы сможете ответить на звонок. Обязательно поговорите с соседями по дому заранее, чтобы убедиться, что никто не будет ходить позади вас или издавать громкие звуки, пока вы будете обсуждать свои профессиональные сильные и слабые стороны.
Установите зрительный контакт с камерой Если это поможет, подумайте о том, чтобы поставить несколько выпученных глаз рядом с вашей веб-камерой, чтобы напоминать вам смотреть прямо на нее во время разговора. Это создает впечатление зрительного контакта, а не рассеянного взгляда на экран! Зрительный контакт, даже через ноутбук, помогает создать ощущение подлинной связи и внимательности; это может иметь решающее значение, когда вы пытаетесь найти общий язык с вашим интервьюером.
При необходимости будьте готовы поделиться своим портфолио или примерами работ с вашим интервьюером; держите несколько вкладок наготове и предложите поделиться своим экраном, если возникнет тема. Также приходите на собеседование с вопросами, которые вы хотели бы задать своему интервьюеру. Это показывает инициативу и неподдельный интерес. (Вы можете найти несколько хороших примеров вопросов для интервью здесь.)
Не забывайте отвечать после того, как помахаете на прощание0010 После того, как вы закончите разговор, убедитесь, что ваш интервьюер не «призрак».
