Как нужно вести себя на собеседовании
Как нужно вести себя на собеседовании
Как войти
Если Вы входите в служебное помещение, не следует стучать в дверь. Довольно типичная ошибка, являющаяся переносом нормы бытового этикета на ситуацию делового общения. Просто откройте нужную дверь, осмотритесь, и подумайте, к кому обратиться. А тот, кто стучится в дверь, невольно демонстрирует свою неуверенность, хотя это обычно является следствием незнания правил делового этикета.
Как правильно сесть
Иногда, когда Вам предлагают сесть, у Вас есть возможность выбора места, а иногда единственный предлагаемый Вам стул стоит не лучшим образом. Например, так, что Вы оказываетесь к интервьюеру боком. Не нужно стесняться повернуть или переставить стул, создавая удобное пространство общения. Тот, кто ведет себя так, уже закладывает в голову интервьюера мысль о том, что тот имеет дело с кандидатом, достаточно уверенным в себе, инициативным, с организаторской жилкой.
А тот, кто пассивно удовлетворяется неудобным местом, уже начинает производить жалкое впечатление.
Поза
Своей позой мы тоже формируем впечатление о себе. Иногда кандидат, пришедший с портфелем, папкой или сумочкой, держит это у себя на коленях. Лучше найти место и отложить свою сумку, освободив руки. Свободные руки могут пригодиться, когда Вы начинаете рассказывать и убеждать. Не берите с собой больших сумок и шелестящих пакетов!
Поза должна быть достаточно открытой. Плохо, если руки все время соединены «в замок». Лучше, если они лежат на коленях или на столе (хотя бы одна рука). Старайтесь быть повернутым к интервьюеру, чтобы у него не возникло ощущение Вашей отстраненности.
Ноги лучше ставить прямо и уверенно, не скрещивая под стулом. Поза «нога на ногу» некоторым интервьюерам не нравится, будьте осторожны. В какой-то мере можно «отзеркалить» позу интервьюера. Если он положил ногу на ногу, то и Вам, скорее всего, можно это сделать, если для Вас привычна эта поза.
Зрительный контакт
Некоторые придерживаются ошибочного мнения, что смотреть в глаза собеседнику неприлично. А некоторые просто не задумываются об этом. И во время собеседования слишком часто смотрят в потолок или в сторону, а не на интервьюера. Это одна из распространенных ошибок.
Информация передается от человека к человеку не только словами, но интонацией, позой, жестами, мимикой. Когда Вы внимательно смотрите на говорящего интервьюера, Вы включаете все каналы восприятия информации. Вы лучше поймете его. И произведете впечатление заинтересованного человека, уверенного в своих силах. А отведенный в сторону взгляд это не только потеря информации, но и элемент жалкого внешнего вида.
Также очень важно смотреть на интервьюера, когда Вы говорите. Ваша речь становится более убедительной. Наблюдая за выражением лица, позой и движениями слушающего Вас человека, Вы легче можете понять, как он воспринимает Ваши слова. И при необходимости скорректировать свой ответ или рассказ.
Жестикуляция
Трудно убедительно говорить, если Ваши руки связаны. Но многие сами себя связывают, соединив, например, руки «в замок» или прилепив их к коленям. Умеренная и правильная жестикуляция делает Вашу речь более убедительной. Интересно, что жестикуляция тесно связана со зрительным контактом. Тот, кто не смотрит на собеседника, обычно не делает никаких полезных жестов. Но чаще позволяет себе «сорные» движения. Например, крутит в руках авторучку или теребит что-нибудь. «Сорные» жесты обычно, причем часто неосознанно, воспринимаются как признаки волнения и неуверенности кандидата.
Паузы
Тот, кто хочет хорошо и убедительно говорить, должен уметь держать паузы. Например, высказав одну или несколько мыслей, остановиться. И внимательно смотреть на собеседника, как бы ожидая от него обратной связи. Часто при этом может быть получена информация, позволяющая точнее построить дальнейший ответ или рассказ. А вот если Вы замолчали и смотрите в сторону или в пол, у собеседника может возникнуть мысль, что Вам нечего больше сказать.
Так что правильная пауза должна сопровождаться правильной позой, правильным взглядом и правильным выражением лица.
Иногда интервьюер может паузой испытывать претендента на работу. Интервьюер задал вопрос, Вы ответили. Интервьюер молчит. Создается стрессовая ситуация. Тот, кто не выдерживает стресса, часто пытается что-то добавить, хотя на вопрос он уже ответил. Такое «дополнение» очень часто работает против кандидата. Нужно уметь выдерживать паузы, демонстрируя своим внешним видом спокойствие, внимание и готовность к продолжению беседы.
Мимика
Улыбайтесь! Работодатель скорее пригласит на работу благополучного победителя. Если Вы улыбаетесь, то у Вас больше шансов показаться именно таким человеком. А если Вы говорите все время со скучным или напряженным выражением лица, то у Вас меньше шансов произвести позитивное впечатление. Но, разумеется, все хорошо в меру. Не следует улыбаться непрерывно, это тоже плохо. Если же улыбка приходит на Ваше лицо достаточно частым гостем, в том числе в паузах, которые Вы делаете после Ваших ответов, это обычно воспринимается хорошо.
Тот, кто не только говорит правильные вещи, но и говорит эти вещи правильно, при прочих равных скорее произведет на работодателя хорошее впечатление и получит предложение работы.
Как не нужно вести себя на собеседовании — Work.ua
Собеседование — важный процесс при трудоустройстве со своими правилами, во время которого соискатели продолжают совершать одни и те же ошибки. Давайте перечислим самые распространенные из них.
Достаточно простые вещи часто остаются неучтенными, и соискатели продолжают совершать типичные ошибки, особенно молодые специалисты.
Опоздание
«Точность — вежливость королей и долг всех добрых людей». Опоздание на вашу первую встречу с работодателем не принесет ничего хорошего. Но в жизни бывают разные ситуации, поэтому, если вы все же опаздываете на встречу — не забудьте предупредить об этом. Подробнее читайте в статье «Так ли страшно опоздание?».
Внешний вид
Не думайте, что собеседование — это еще не работа и деловым внешним видом можно пренебречь.
Джинсы, необычную прическу, кеды и футболки с интересными принтами могут позволить себе люди творческих профессий: фотографы, дизайнеры, модели и др. Если вы к ним не относитесь, то не забывайте о соответствующем стиле одежды и опрятности.
Самопрезентация
Умение хорошо себя подать также играет не последнюю роль. У работодателя будет меньший интерес к кандидату, который запинается через слово и нервничает при каждом вопросе. Но и выглядеть суперменом тоже не стоит — найдите золотую середину. Будьте открытым и приветливым человеком, готовьтесь к встречам заранее. Подробнее об этом читайте в статье «Правила самопрезентации».
Профессиональные вопросы
Забудьте фразу «не знаю» и подобные, если вам задают вопросы, связанные с вашей специализацией. Не волнуйтесь, мыслите вслух, приводите примеры, но ни в коем случае не пожимайте плечами.
Заинтересованность
Собеседование — не допрос. Чтобы показать свою заинтересованность вы тоже должны задавать интервьюеру вопросы.
Ведь, не только вы должны подойти компании, но и компания вам — только так можно добиться хороших результатов в бизнесе. Подробнее об этом читайте в статьях «Что спросить у интервьюера» и «10 вопросов, которые следует спросить у интервьюера».
Ложь
Иногда не помешает немного приукрасить действительность, но все же ложь — не самое удачное начало новых деловых отношений. К тому же это может стать и причиной увольнения, если в процессе работы откроется правда. Подробнее об этом читайте в статье «Ложь в резюме и на собеседовании».
Причины смены работы
Практически на любом собеседовании вас спросят о причинах смены работы. У вас всегда должен быть готовый ответ. При этом стоит воздержаться от негативных отзывах о прошлом работодателе, ваша мотивация должна быть логичной и прозрачной.
Мобильный телефон
Не забывайте выключать на время собеседования мобильный телефон, или как минимум ставить его на беззвучный режим. Ничто не должно отвлекать вас от беседы.
Должность и компания
Вы должны точно знать и понимать требования к должности, на которую вы претендуете, и обязанности, которые будете выполнять. Будет странно, если от вас требуется хорошее знание иностранного языка, а вы им не владеете, хотя в объявлении о вакансии это явно прописано. Также вы должны владеть информацией о компании и ее деятельности. «Почему вы хотите работать именно в этой компании?» — подготовьте заранее ответ на этот вопрос.
Получать новости в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Почему все забыли, как вести себя на концертах? – Rolling Stone
Музыка сейчас
Бросание вещей в артистов. Крики во время тихих песен. Игнорирование разогрева. Концертное поведение хуже, чем когда-либо
Фанат недавно выбросил прах своей матери на сцену на концерте London Pink; другой таинственным образом подарил Пинк колесо бри. Джеймс Мэннинг/PA Images/Getty Images Когда в прошлом месяце «фанат» бросил телефон в Бебе Рекшу на сцене, это был лишь один из многих странных и тревожных недавних случаев плохого поведения на концертах.
В новом выпуске Rolling Stone Music Now Томас Миер и Бриттани Спанос присоединяются к ведущему Брайану Хайатту, чтобы обсудить рост плохого поведения на концертах и некоторые факторы, лежащие в его основе, от синдрома главного героя до онлайн-погони за влиянием и парасоциальных отношений. ошибаются, но при этом напоминают себе, что толпам почти всегда было трудно собраться вместе на концертах. Чтобы прослушать всю дискуссию, перейдите сюда, чтобы найти поставщика подкастов по вашему выбору, послушайте Apple Podcasts или Spotify или просто нажмите кнопку воспроизведения выше.
В другом месте эпизода наша панель копается в превосходном новом сингле Оливии Родриго «Vampire» и обсуждает, разыгрывается ли идея о том, что новый альбом каждой поп-звезды должен начинать новую «эру» с визуальными преобразованиями.
Загрузите и подпишитесь на еженедельный подкаст Rolling Stone , Rolling Stone Music Now, , организованный Брайаном Хайаттом, в Apple Podcasts или Spotify (или где бы вы ни получали свои подкасты). Ознакомьтесь с эпизодами за шесть лет в архиве, включая подробные, охватывающие всю карьеру интервью с Брюсом Спрингстином, Мэрайей Кэри, Холзи, Нилом Янгом, Снуп Доггом, Брэнди Карлайл, Фиби Бриджерс, Риком Россом, Алисией Киз, Национальным , Ice Cube, Taylor Hawkins, Willow, Keith Richards, Robert Plant, Dua Lipa, Questlove, Killer Mike, Julian Casablancas, Sheryl Crow, Johnny Marr, Scott Weiland, Liam Gallagher, Alice Cooper, Fleetwood Mac, Elvis Costello, John Legend, Дональд Фейген, Чарли Пут, Фил Коллинз, Джастин Таунс Эрл, Стивен Малкмус, Себастьян Бах, Том Петти, Эдди Ван Хален, Келли Кларксон, Пит Таунсенд, Боб Сегер, Зомби и Гэри Кларк-младший. Кроме того, есть десятки серий. с участием жанровых дискуссий, дебатов и пояснений с 
Другие новости
Как вести себя на новом рабочем месте?
Правильное и профессиональное поведение на новом рабочем месте важно по нескольким причинам:
Построение позитивных отношений : Когда вы ведете себя хорошо со своими коллегами, вы производите положительное впечатление и строите хорошие отношения. Это может помочь вам в долгосрочной перспективе, когда вам нужно работать вместе над проектами или нуждаться в их поддержке в любом случае.
Создание хорошего впечатления : Приступая к новой работе, вы хотите произвести хорошее впечатление на своих коллег и руководителей. Профессиональное поведение, пунктуальность и соблюдение правил и процедур компании помогут вам создать положительный имидж на рабочем месте.
Укрепление доверия : Надлежащее и профессиональное поведение может помочь укрепить доверие ваших коллег и руководителей.
Повышение производительности : Хорошая рабочая среда необходима для продуктивной работы. Когда вы ведете себя хорошо со своими коллегами, вы способствуете созданию позитивной рабочей среды, которая может повысить производительность.
Повышение квалификации : Хорошо ведя себя на новом рабочем месте, вы можете улучшить свои профессиональные навыки и построить карьеру. Вы можете учиться у своих коллег, улучшать свои навыки общения и строить свою сеть контактов.
Хорошее поведение на новом рабочем месте необходимо для создания благоприятной рабочей среды, построения позитивных отношений и повышения вашего профессионального роста.
Что может пойти не так, если не позаботиться о поведении на новом рабочем месте?
Ненадлежащее поведение на новом рабочем месте может иметь несколько негативных последствий, в том числе:
Негативное первое впечатление : Если вы ведете себя непрофессионально или неуважительно, вы можете произвести негативное первое впечатление на своих коллег и руководителей.
Ограниченные возможности роста : Если вы ведете себя неадекватно и не строите позитивных отношений с коллегами и руководителями, вы можете не получить возможности роста, на которые надеетесь. Ваши коллеги и руководители могут не доверять вам или рассматривать вас для новых проектов или продвижения по службе.
Конфликт с коллегами : Если вы не будете вести себя уважительно по отношению к своим коллегам, вы можете создать с ними конфликты. Это может повлиять на ваши рабочие отношения и затруднить эффективную работу в команде.
Низкая производительность : Если вы не следуете политикам и процедурам компании или не умеете эффективно общаться, вы можете плохо выполнять свою роль. Это может повлиять на ваши оценки производительности и карьерный рост.
Ненадлежащее поведение на новом рабочем месте может иметь несколько негативных последствий, влияющих на ваш карьерный рост, производительность и отношения с коллегами и руководителями.
Важно быть профессиональным и уважительным, чтобы создать благоприятную рабочую атмосферу и установить хорошие отношения.
Как вести себя на новом рабочем месте?
Начало новой работы может быть одновременно захватывающим и нервным. Вот несколько советов, которые помогут вам вести себя надлежащим образом на новом рабочем месте:
Будьте пунктуальны : Приходите вовремя на работу, собрания и встречи. Опоздание может произвести плохое впечатление и сделать вас ненадежным.
Оденьтесь соответствующим образом : Убедитесь, что ваша одежда соответствует работе и корпоративной культуре. Если вы не уверены, что подходит, спросите у своего руководителя или в отделе кадров.
Будьте дружелюбны и уважительны
Слушайте и наблюдайте : Найдите время, чтобы выслушать своих коллег и понаблюдать за их поведением.
Это поможет вам понять корпоративную культуру и динамику работы.
Будьте открыты для обучения : Будьте открыты для изучения новых вещей и будьте готовы задавать вопросы, если вы что-то не понимаете. Это покажет вашим коллегам, что вы стремитесь учиться и совершенствоваться.
Будьте активны : Проявите инициативу, чтобы помочь своим коллегам, когда это возможно. Это покажет, что вы командный игрок и на вас можно положиться.
Помните, что привыкание к новому рабочему месту требует времени, поэтому будьте терпеливы с собой и другими. Следуя этим советам, вы сможете произвести хорошее впечатление и наладить позитивные отношения с коллегами.
Резюме
Надлежащее поведение на новом рабочем месте имеет решающее значение для создания положительного впечатления, установления хороших отношений и повышения профессионального роста.
