Как сделать так чтоб тебя уважали: Как общаться с людьми, чтобы тебя уважали

Как добиться уважения в классе?

            Каждый день тебе приходится общаться с людьми: в школе, во дворе, в магазине. Часто ты просто не задумываешься, что о тебе подумают люди, какое ты произведешь впечатление. Но, бывают такие жизненные ситуации, когда это «хорошее» впечатление просто необходимо, например, в школе. Согласись, когда тебя уважают в классе, когда у тебя много друзей, то и ходить в школу в радость. Но уважение просто так не получишь, его нужно заслужить. Давай разберемся как добиться уважения в классе?

           Итак, допустим, ты совсем недавно перешла в новую школу. Новые знакомства, смена обстановки – это твой козырь. Это самый идеальный вариант показать себя с самой лучшей стороны и получить уважение сразу. Все очень просто. Ты всего лишь должна хорошо выглядеть и быть на позитиве. Но, самое главное, так это то, что ты должна быть открытой для общения. Помни: простота – залог успеха. Присмотрись к своим новым одноклассникам и смело отправляйся «дружить» с самыми активными и «крутыми» девочками в классе. Ты, наверняка, сейчас скажешь, что это сложно, что они тебя не примут, но это не так. Ты ведь помнишь, что ты новенькая? Ты можешь сыграть любую роль, а сейчас это тебе очень необходимо. Конечно, бывает и так, что девочки воспринимают других девочек как конкуренток и начинают «прикалываться» и подшучивать. Будь готова к этому и вовремя дай отпор. Пойми, в такой ситуации лучше сразу дать понять, что ты не объект для насмешек, а это уже достойно уважения. Ты ведь знаешь, что уважают тех, кто уважает себя? Посмотри на себя в зеркало. Правда, ты красивая? Вот как можно не уважать такую девочку?

Читай также: «9 Советов — Как вести себя в школе, если ты новенькая?»

          Но не стоит зацикливаться только на своей персоне. Покажи всем, что ты яркая и интересная личность. Задавай больше вопросов, выясни, кто чем интересуется, кто что любит и т.д. Пойми, человек, который интересуется коллективом, начинает интересовать и этот коллектив.

          Всегда делай домашнее задание и хорошо отвечай на уроках. Конечно, популярности тебе это не добавит, но уважать будут. Очень хорошо, если ты устроишь вечеринку у себя дома или на даче. Неформальная обстановка поможет наладить связь не только с твоими одноклассницами, но и одноклассниками. К тому же, это хороший способ преодолеть собственную застенчивость (ты ведь хозяйка вечера!). Ты ведь уже убедилась, что застенчивость не совсем хороший помощник добиться уважения, правда? Стеснительность делает тебя невидимой, а ты ведь яркая и интересная девушка!

         Гораздо сложнее обстоят дела, если тебе необходимо добиться уважения в коллективе, который тебя давно знает. Здесь, в первую очередь, необходимо задать себе вопрос: «а что же я делаю не так, если за столько месяцев/ лет меня так и не стали уважать?». Попробуй найти ответ на этот вопрос. Да, будет трудно, ведь никто не хочет признавать свои недостатки и ошибки, но это очень необходимо. Постарайся быть честна сама с собой. Возможно, тебя никто не уважает, потому что ты застенчивая? А возможно, наоборот, ты слишком много о себе вообразила? В любом случаи, ты должна понять, что добиться уважения все еще можно, но нужно приложить максимально много усилий.

        Итак, первое, что необходимо сделать, так это разобраться в себе и понять, что же мешает тебе получить уважение девочек в классе.

        Второе: постарайся наладить с девочками контакт. Да, возможно ты не один раз потерпишь неудачу, но ведь это только закалит твой характер и даст тебе прекрасную возможность научиться искать контакт.

        Третье: не думай, что уважения добавит тебе «выгодная» дружба. Поверь, если ты и подружишься с самыми «модными и крутыми» девочками, то тебя за это не станут больше уважать. Ты всего лишь станешь одной из элит свиты.

          Четвертое: Саморазвитие! Мы уже говорили о том, что добиться уважения может только человек, который уважает себя. А уважать себя – это талант. Так развивай его. Читай много интересных книг, пробуй себя в различных видах самодеятельности, развивай в себе творческие способности. Поверь, чем больше ты будешь знать, и уметь, тем больше, ты будешь уважать себя, а, соответственно, тем больше тебя будут уважать другие.

            Пятое: не давай никому собой помыкать и над тобой смеяться. Ты же личность! С собственным мнением и собственными убеждениями! И никогда, слышишь, никогда не копируй чье-то поведение! Оставайся собой, будь веселой, отзывчивой, доброй. Это именно те качества, которые ценятся, за которые уважают.

Читай также: «Что делать, если в школе над тобой издеваются?»

            Читая все это, ты, конечно, можешь сказать, что ты именно все так и делаешь, а уважения нет. Тогда что? – А ничего. Значит это не тот коллектив, который нужен именно тебе. Значит ты мудрее и умнее твоих одноклассниц. Значит нужно искать признание в другом коллективе. Нет, речь идет не о том, чтобы сменить класс или школу. Речь идет о коллективе по интересах, о подругах во дворе или у бабушки в селе.

            Поверь, если ты будешь интересным человеком и собеседником, если у тебя  будет богатый внутренний мир, то ты всегда найдешь признание и уважение!

 

Как завоевать уважение учеников: 7 советов учителю начальных классов

Уважение учеников — это важно и здорово, но зачастую оно основано на страхе перед авторитарной личностью учителя. Но можно пойти другим путем — сделать так, чтобы дети признавали ваш авторитет, но при этом доверяли и считали вас другом.

1. Расскажите о себе и попросите детей сделать то же самое

Когда вы еще не знаете своих учеников, важно не только внимательно изучить их характеры и особенности, но еще и правильно преподнести себя. Не бойтесь, будьте доброжелательными, поговорите с вашими учениками. Расскажите о себе, позвольте детям задавать вопросы. Если это только что набранный класс, не пожалейте времени на то, чтобы дать детям познакомиться друг с другом. Создайте дружелюбную обстановку, проведите знакомство в виде игры. Будут уместны понятные детям шутки, мемы, сленговые выражения — так они поймут, что вы на их волне. Главное, чтобы все звучало естественно — не пытайтесь специально сойти за своего. Дети очень хорошо чувствуют фальшь.

2. Придумайте опросники для детей

Вы можете создать гугл-форму, чтобы познакомиться с каждым ребенком поближе. Это поможет выяснить, чем увлекаются ваши ученики, что они любят. Из собранных данных можно будет лучше понять, какие внеклассные занятия и мероприятия будут более полезными и интересными для ваших учеников.

Вы можете проводить опросы, например, чтобы узнать, что сейчас чувствуют дети: может быть, кому-нибудь из них нужна поддержка. Задавайте вопросы: «Что вызывает у вас трудности в данный момент?», «Можете ли вы рассказать о своих проблемах, чтобы я мог помочь?» В конце формы напомните, что вы всегда рядом и можете в случае необходимости помочь и поддержать.

3. Не забывайте о том, что каждый ученик уникален

Будьте готовы к тому, что каждый ребенок воспринимает материал по-своему и в своем темпе. У всех разная память, скорость чтения, восприятие. Все по-разному мыслят. В конце каждой недели вы можете создавать опросы, чтобы понимать, кто запомнил материал, а кого нужно еще немного подтянуть. Не ставьте за эти опросы оценки: так дети не будут бояться отвечать вам правдиво.

4. Отводите по 10 минут от каждого урока на какие-нибудь отвлеченные темы

Узнайте, например, как дела у ваших учеников, хотят ли они чем-нибудь с вами поделиться. Спросите, чем бы они хотели заняться на этой неделе, есть ли у кого-нибудь предложения. Дайте им время, чтобы немного поболтать друг с другом. Можете поговорить о чем-нибудь актуальном — например, о каком-нибудь новом тренде в интернете. Смех и открытый разговор в начале учебного дня зарядят всех на продуктивную работу.

Иллюстрация: GoodStudio / shutterstock / fotodom

5. Придумывайте интересные интерактивы

Проводите хотя бы несколько раз в неделю какую-нибудь игру, с помощью которой ученики будут учиться прислушиваться друг к другу. Например, можно в начале занятий предложить всем сесть в круг и передавать друг другу из рук в руки игрушку, которая будет «давать право высказаться» тому, кто держит ее в руках. Ученик может рассказывать что угодно: как он весело съездил на дачу с родителями или что его тревожит в настоящий момент.

Некоторые рекомендации для проведения такого интерактива:
  • Научите детей слушать и уважать говорящего, не позволяйте кому-то говорить, когда у него нет в руках игрушки;
  • Говорите сами, расскажите о ваших идеях, мыслях, не будьте отстраненными;
  • Придайте вашей игре личное отношение, например дайте игрушке имя: так дети будут серьезнее воспринимать процесс.

6. Делайте обучение разнообразным

Ищите разные игровые методики в интернете — их очень много. Создавайте свои на основе увлечений и особенностей ваших учеников. Проводите интересные дискуссии на каждую новую тему. Давайте ученикам высказываться в безопасной обстановке, чтобы они не боялись выражать свое мнение на ту или иную тему. Отслеживайте реакции учеников на методики обучения: так будет легче понять, что лучше им и вам подходит.

7. Вовлекайте в учебный процесс родителей

Для младших школьников важна непрерывность обучения — это значит, что родители должны быть неотъемлемой частью учебного процесса, поэтому очень важно установить с ними контакт.

  • На родительских собраниях предлагайте свои идеи и выслушивайте идеи родителей, ставьте общие цели;
  • Обсудите с родителями, как лучше собирать детей в школу, на что обращать внимание при выполнении домашних заданий и т. д.;
  • Держите родителей в курсе успеваемости их детей;
  • Будьте открытыми и всегда будьте готовы помочь.

8. Любите и уважайте учеников

Избегайте любых повышенных тонов и нетерпимости. Да, с детьми иногда бывает сложно, но ваша задача — сохранять рассудительность и выстраивать доверительные отношения с учениками. Иногда дети видят учителя чаще, чем родителей, поэтому им так важно, чтобы о них заботились, хвалили и любили, когда родители этого сделать не могут.

Текст подготовлен по материалам Edutopia.org.

Изображение на обложке: YanGe Tam / shutterstock / fotodom

99 простых способов завоевать уважение окружающих

Мы все хотим, чтобы нас уважали — начальник, коллеги, даже друзья и семья.

Но чтобы заслужить это уважение, нужно потрудиться. Сначала вы должны научиться уважать других, действовать и думать с уверенностью, а также научиться пользоваться доверием.

Вот 99 простых напоминаний, чтобы убедиться, что вы на правильном пути.

1. Отдавайте больше, чем получаете. Отдайте дань уважения, чтобы получить уважение.

2. Уважать себя. Уважение исходит прежде всего изнутри.

3. Проявите уважение. Уважайте окружающих.

4. Сохраняйте честность. Это краеугольный камень заслуженного уважения.

5. Выполняйте свои обещания. Мы никого не уважаем за обещание, только за его выполнение.

6. Добавьте ценность. Чем больше вы сосредоточены на создании ценности для других, тем больше уважения вы получите.

7. Научитесь писать Уважение:

R Помните об элементарной доброте.
E
поощрять других.
S
и будьте тверды в своих убеждениях.
P
честно и умно.
E
протяни руку помощи.
C
не причинит вреда.
T
Подумай, прежде чем говорить.

8. Найдите людей, которые делают правильные вещи. Люди будут уважать вас за то, что вы их признаете.

9. Избегайте соблазна поделиться всем, что у вас в голове. Никто не обязан знать все, что вы думаете. Добейтесь уважения, сохраняя простоту.

10. Уважайте чувства других. Они так же важны, как и ваши.

11 . Держись правды. Честно выражайте себя.

12. Инвестируйте в то, что важно. Направьте свое время и энергию на то, что важно для вас.

13. Выйдите из зоны комфорта. Люди уважают тех, кто рискует, идет на риск и бросает вызов.

14. Приостановление решения. Даже если люди будут осуждать вас, сделайте все возможное, чтобы не делать поспешных суждений о них.

15. Живите своими ценностями. Не просто говорите о своих ценностях; пусть они проявляются в ваших действиях.

16. Будьте искренними. Живи своей жизнью на своих условиях и живи смело.

17. Выразить признательность. Самые уважаемые люди искренне выражают признательность в конкретных и позитивных выражениях.

18. Будьте честны, но тактичны. Лучше быть честным, чем производить впечатление.

19. Оставайтесь позитивными. Люди уважают позитив.

20. Бороться за правое дело по критическим вопросам. Уважение получают те, кто знает, в какие битвы стоит вступать.

21. Будьте любопытны. Задавайте открытые вопросы и слушайте.

22. Сделайте все возможное. И возьми с собой других. Превзойти все ожидания.

23. Создавайте партнерские отношения. Окружите себя людьми, которые обладают качествами, которыми вы восхищаетесь.

24. Знайте свои приоритеты. Определите самые важные вещи в своей жизни, чтобы сделать их главными приоритетами.

25. Положитесь на свою симпатию. Каким бы ни было ваше положение, вы можете быть коллегиальным, добрым и поддерживать связь с окружающими.

26. Иметь хорошую память. Людям очень важно, когда вы спрашиваете их о важных событиях в их жизни.

27. Делегируйте как можно больше. Позволяйте другим демонстрировать свою силу и уважайте их за это; в свою очередь, они будут уважать вас.

28. Вдохновляйте. Наибольшее уважение обычно получают те, кто вдохновляет других на великие дела.

29. Всегда вовремя. Это показывает уважение к другим.

30. Думай заранее. Помните о других и помогайте им найти решения и стратегии, которые работают для них.

31. Выскажите свое мнение. Сильные мнения и множество идей вызывают уважение. Только не сердись на это.

32. Будьте готовы. Проявляйте уважение, зная, чего ожидать от каждого взаимодействия, встречи или разговора.

33. Не бойтесь спрашивать, чем вы можете помочь. Не уклоняйтесь от людей, которые борются. Даже если они отклонят ваше предложение, они его запомнят.

34. Имейте это. Иметь сильные стороны, не хвастаясь; и владейте им, делясь им.

35. Используйте свои сильные стороны. Когда вы делаете то, что у вас хорошо получается, вы завоевываете уважение окружающих.

36. Признавайте достоинство других. Это простое отношение стоит всего.

37. Извинись. Если вы ошибаетесь, просто извинитесь.

38. Говори, что думаешь, и думай, что говоришь. Благодаря вашей последовательности люди учатся доверять и верить в то, что вы говорите.

39. Делитесь своими активами. Какие навыки представляют ваши самые сильные стороны? Как вы можете поделиться ими с другими?

40. Доверяйте своей интуиции. Очень важно знать, когда что-то не так.

41. Не парься по мелочам. И помните, это все мелочи.

42. Научитесь говорить нет. Уважение культивируется, когда вы можете сказать «нет» и подкрепить это рациональными и законными причинами.

43. Живите по моральному кодексу. Выясните, за что вы стоите, и поделитесь этим с миром в небольших проявлениях доброты и честности.

44. Никогда не пропускайте сроки. Лучшая форма уважения — делать все хорошо и вовремя.

45. Уважайте тех, кого трудно уважать. Не всегда поведение достойно уважения, но человек.

46. Услышать разные точки зрения. Будьте внимательны к точкам зрения других людей и признайте, что каждое мнение ценно.

47. Будьте готовы идти на компромисс. Совместная работа над поиском решения приемлема для всех.

48. Не целуй и не рассказывай. Иногда важно не то, что ты говоришь; это то, что вы не говорите.

49. Выберите свои сражения. Иногда вам приходится делать то, чего вы не хотите делать, чтобы сохранить мир.

50. Иди по большой дороге. Установите для себя высокие стандарты и делайте все возможное, чтобы соответствовать им каждый день.

51. Практикуйте подлинное слушание. Когда вы слушаете, вы показываете, что вам не все равно.

52. Никогда не тратьте ничье время. Уважайте ценность чужого времени.

53. Возьмите на себя ответственность. Всегда отвечайте за свои действия лично и профессионально.

54. Оденьте деталь. Люди производят впечатление за несколько секунд. Одевайтесь в знак уважения.

55. Знайте свои триггеры. Будьте внимательны к тому, что нажимает на ваши кнопки, и не позволяйте себе увлечься.

56. Превосходство имеет значение. Уважение возникает, когда мы устанавливаем высокие стандарты и каждый день усердно работаем над их соответствием.

57. Улыбайтесь. Уверенная улыбка почти всегда уместна.

58. Доверяй и доверяй. Ведите себя так, чтобы вызывать доверие и укреплять уверенность, что, в свою очередь, вызывает уважение, которого вы заслуживаете.

59. Будьте связующим звеном. Объедините людей, которые найдут друг друга ценными и полезными.

60. Сохраняйте невозмутимость. Будь проще и оставайся верным тому, кто ты есть.

61. Следите за своим языком тела. Убедитесь, что это соответствует словам, которые вы говорите.

62. Следите за манерами. Хорошие манеры открывают многие двери.

63. Найдите время. Мы уважаем людей, которые находят время в своем плотном графике, чтобы показать нам свою заботу.

64. Помните, что чувства имеют значение. Помните о чувствах других людей — они могут значить для них все.

65. Учитесь у других. Признайте, как много вы не знаете.

66. Не пытайтесь быть всем для всех. Иногда мы зацикливаемся на том, чтобы угодить всем, и в конечном итоге никому не угодим.

67. Относись к другим так, как хотел бы, чтобы относились к тебе. Не зря это называют золотым правилом.

68. Слушайте, чтобы учиться. Дайте людям возможность высказаться. Будьте слушателем, а не всезнайкой.

69. Знай свои границы. Четко установите их и придерживайтесь их.

70. Будьте проще. Возьмите сложное и сделайте его простым.

71. Используйте обратную связь. При правильном подаче мотивирует и вдохновляет.

72. Каждый день посвящайте время чтению. Чем больше вы знаете, тем больше вы можете сделать.

73. Делитесь своими связями. Преимущества возвращаются к вам в значительной степени.

74. Никогда не сплетничайте. Как говорится, великие люди говорят об идеях, обычные люди говорят о вещах, а маленькие люди говорят о других людях.

75. Знакомьтесь с другими. Развитие близких отношений, стремление узнать больше о других показывает, что вы достойны уважения.

76. Запоминай имена людей. И дайте им повод помнить о вас.

77. Будьте любознательны. Чем больше вы спрашиваете, тем больше вы можете узнать.

78. Тщательно выбирайте, с кем проводить время. Они возвышают и бросают вам вызов?

79. Почитай смирение. Истинное уважение исходит из смирения и осознания того, что каждый человек, которого вы встречаете, может вас чему-то научить.

80. Избегайте противоречий. Помните, что все, что вы говорите, вы также должны делать.

81. Будьте упрямы, когда это важно. Люди уважают тех, кто стоит на своем, когда это необходимо.

82. Говорите свободно и твердо. Если вы можете быть выразительными, краткими и твердыми в том, что вы говорите, это не оставляет места для недоразумений.

83. Иметь чувство юмора. Найди забавную сторону жизни; он сослужит вам хорошую службу практически в любой ситуации.

84. Сосредоточьтесь на качестве, а не на количестве. Сделайте то, что вы делаете, ценным, отдавая себя людям или делам, которые наиболее важны для вас.

85. Делайте небольшие добрые дела. Слишком часто мы недооцениваем силу прикосновения, улыбки, доброго слова или внимательного слушателя. Маленький поступок может перевернуть жизнь.

86. Когда вы говорите «нет», действуйте серьезно. Проявляйте уважение к себе и будьте последовательны во всем, что говорите и делаете.

87. Будьте наставником. Найдите человека, которому вы можете помочь, и станьте его наставником.

88. Выразите свою любовь. Уважение — одно из самых значимых выражений любви. Чаще выражайте себя.

89. Всегда признавайся, когда кто-то делает тебе одолжение. Простая рукописная записка или небольшой знак признательности могут иметь большое значение.

90. Постоянно расширяйте свою сеть. Работайте над созданием внутреннего круга людей, с которыми вы находите отклик и у которых учитесь.

91. Станьте своим собственным тренером. Если вы подождете, пока не будете готовы, вы будете ждать всю оставшуюся жизнь. Рискуйте и зарабатывайте уважение.

92. Не будь мучеником. Не делайте ничего, что неприятно или звучит плохо; помните, уважение зарабатывается подлинностью.

93. Держите скептиков подальше от своих мечтаний . Возможно, вы даже захотите полностью исключить негативных людей из своей жизни.

94. Найдите в своей жизни тех, кто говорит «да», и держите их рядом . Положитесь на людей, которые верят в вас и не боятся сказать вам правду.

95. Всегда говорите пожалуйста и спасибо. Грациозность и хорошие манеры успокаивают людей.

96. Составьте список вещей, с которыми вы не можете жить и без которых вы не можете жить . Сосредоточьтесь на главном и часто просматривайте список.

97. Считайте свои благословения. Отмечайте достижения и будьте благодарны за все, что у вас есть.

98. Будьте тем, кто вы есть за закрытыми дверями. Мера того, кто вы есть, раскрывается, когда никто не смотрит.

99. Полностью присутствуйте каждый момент. Если вы полностью присутствуете в моментах, когда они проходят, вы проживаете их более насыщенно.

Когда вы сможете добиться уважения, которого заслуживаете, уверенности, необходимой для успешного руководства, и способности хорошо общаться с другими, вы будете на верном пути к осмысленной жизни.

 

5 простых способов завоевать уважение

Getty Images

Еще до того, как Арета Франклин записала свой хит в 1967 году, люди требовали уважения. Странно, ведь уважение нужно заслужить больше делом, чем словами. Некоторых людей уважают от природы; другие должны работать для этого. Часто это может зависеть от людей, с которыми вы общаетесь, или от среды, в которой вы живете или работаете.

Никогда не поздно начать зарабатывать уважение, если чувствуешь, что его не хватает. Вы должны начать с честного взгляда на себя и на то, как вы относитесь к окружающим вас людям. Затем приступайте к работе над тем, чтобы быть достойным уважения. Вот мой лучший совет, как завоевать уважение, и больше информации от моих

Inc. коллег.

1. Начните с них.

  Самым большим препятствием на пути к уважению является нарциссизм. Если первое впечатление, которое создается у людей, состоит в том, что вы все о себе, вам придется трудно взобраться на холм, чтобы вас уважали. Будьте в курсе того, что происходит в жизни людей. Выступайте в роли наблюдателя, прежде чем действовать. Проявляйте искренний интерес и сочувствие. Если вы искренне работаете над улучшением окружающей среды на благо всех, уважение прольется на вас.

2. Прежде всего найдите уважение к себе.

Забудь надеяться на уважение. Кто-то будет уважать вас, кто-то нет — вы не можете это контролировать. Сосредоточьтесь на хорошем самочувствии и том, что вы делаете. Найдите способы измерить то, что вы делаете, и оцените себя, используя эти стандарты. Если вы делаете то, что правильно, то, что лучше всего, и то, что работает для вас — и эти вещи помогают вам достичь ваших целей — тогда люди, которые имеют значение, естественно, будут уважать вас.

Но еще лучше, вы будете уважать себя, и это лучшее уважение из всех. —Руководство по эксплуатации

Хотите узнать больше от Джеффа? .

3. Следуйте золотому правилу.

Чтобы добиться уважения, вы должны быть достойны уважения. Будьте хорошим человеком — тем, кто ищет в других лучшее и выполняет свои обещания. Говорите правду, будьте откровенны и искренне заботьтесь о других. Выражайте свою благодарность рано и часто. Уважайте людей, с которыми вы работаете, и они будут уважать вас в ответ. —The Leadership Guy

Хотите узнать больше от Питера?

.

4. Начните с уверенности в себе.

Завоевать уважение других начинается с уважения и веры в себя. Отсутствие уверенности в себе легко распознается — сознательно или подсознательно — теми, от кого вы хотите заслужить уважение. Люди, которые слишком поглощены своим стремлением к восхищению, определенно кажутся неуверенными в себе. Так что просто отпусти это. Живите своей целью, помогайте и уважайте других, получайте удовольствие от процесса, и тогда вы станете магнитом для уважения. —Успешная солистка

Хотите узнать больше от Марлы? .

5. Поймите, что уважение отражается.

Уважение — это прямое отражение того, как вы относитесь к другим. Завоевание уважения требует времени и зарабатывается по мере того, как вы взаимодействуете с другими. Когда вы не чувствуете, что вас уважают, легко компенсировать это и начать выкрикивать приказы, управлять задачами на микроуровне, хвастаться своими достижениями и требовать внимания. Такое поведение отталкивает других и приводит к меньшему уважению. Это общая проблема для новых менеджеров, когда они учатся эффективно руководить командой. Качества наиболее уважаемых людей, с которыми я работаю, включают тишину, вдумчивость и любознательность. Эти черты отражают их желание уважать и слушать других. Когда эти лидеры принимают решение, каким бы непопулярным оно ни было, их команды принимают его из уважения к лидеру.

Добавить комментарий