Как женщин: Невидимый пол: как женщины живут в мире, где все спроектировано мужчинами и для мужчин

Невидимый пол: как женщины живут в мире, где все спроектировано мужчинами и для мужчин

Книга британки Кэролайн Криадо-Перес «Невидимые женщины» стала научно-популярной книгой 2019 года в Великобритании (в России перевод выходит в 2020 году в издательстве «Альпина Паблишер»). Второй год подряд приз выигрывает работа, предлагающая свежий взгляд на привычное — в 2018-м премии удостоилась книга о мозге подростков. Криадо-Перес известна активной деятельностью в области защиты прав женщин. Инициированная ею кампания добилась того, что на британских банкнотах по-прежнему изображена хоть одна женщина. Однако активизм и исследования вывели ее за рамки просто борьбы за увеличение узнаваемости и представленности женщин и позволили выявить значительно более фундаментальные проблемы.

Раз за разом она обнаруживала, что даже привычные вещи могут существенно осложнить жизнь, если игнорировать физиологическую разницу между мужчинами и женщинами и культурно обусловленные нюансы. Речь даже не о туалетах в клубах и театрах (соблюдение формального равенства не учитывает отличного способа использования), не о стандартах температуры в офисе (комфортная для мужчины 40 лет весом 70 кг) — есть просчеты похуже.

При автомобильных авариях женщины на 47% чаще получают тяжелые травмы, чем мужчины, и у них на 71% выше вероятность получения травм средней тяжести. Гибнут они на 17% чаще. Эта статистика учитывает такие факторы, как рост, вес, использование ремня безопасности и тяжесть столкновения. В чем причина перекоса? Скорее всего в стандартах безопасности, ориентированных на мужчину. Есть ряд различий между водителями двух полов, например, в среднем ноги у женщин короче, они сидят ближе к рулю и стеклу, а это не «стандартная посадка водителя». Однако когда инженеры попытались сделать поправку на женское тело, это были половинчатые решения. Стандартный манекен (мужчина, 177 см, 76 кг) для тестов безопасности был просто пропорционально уменьшен в размерах, без учета других важных различий.

Реклама на Forbes

Очень частой реакцией на выявленные недостатки бывает поиск проблем в женщинах, а не в том, чем им предложено пользоваться. С подачи ООН для африканок, страдающих от чада примитивных очагов на кухне, были разработаны новые, энергоэффективные. Но успеха они не снискали. Мужчины-инженеры посчитали, что женщины просто ленятся переходить на новое, переобучаться. Но антропологи выяснили, что готовка на новых очагах отнимает больше времени, которого в многодетных семьях у женщин и так мало. Также печи требуют особой рубки дров, которая не всем по плечу.

Мужчины и женщины по-разному воспринимают безопасность мест общего пользования. По данным Департамента транспорта Великобритании, 62% женщин опасаются ходить по многоуровневым парковкам, 60% боятся ждать поезда на платформах, а 49% — автобуса на остановке. Соответствующие цифры для мужчин: 31%, 25% и 20%. И печальная статистика говорит, что эти страхи вовсе не без- основательные фобии. Увы, до недавнего времени до сведения правоохранительных органов доходила лишь малая часть сексуально окрашенных инцидентов, более того, часто женщины не обращались по поводу изнасилования. Как сейчас выясняется, планировка городского пространства без обратной связи от потерпевших продолжает способствовать сохранению опасности для жизни и здоровья женщин. Притом что не всегда решение проблемы стоит больших денег: иной раз передвинутая на несколько десятков метров остановка может значительно снизить криминал.

В книге описан целый ряд решений, законов и процедур, ухудшающих ситуацию для женщин, сказывающихся на их здоровье, доходе и карьере. Недостаток доверия, недоиспользование потенциала 50% человечества обходится обществу дорого. Исследование Boston Consulting Group, опубликованное в 2018-м, показало, что, хотя в среднем женщины — владельцы бизнеса получают менее половины объема инвестиций, достающихся коллегам-мужчинам, их предприятия более чем вдвое доходнее. На каждый доллар финансирования их стартапы приносят 78 центов, в то время как принадлежащие мужчинам — 31 цент.

Самое удручающее, что многочисленные примеры не оценочные мнения ярой феминистки, а результаты опубликованных исследований женского опыта существования в мире, спроектированном и отрегулированном под мужчин. К сожалению, не все из них привлекли достаточно внимания, не вызывали коренного пересмотра существующих практик. Возможно, «Невидимые женщины», собрав оглушающие свидетельства из самых разных сфер жизни, смогут поспособствовать изменениям.

Как женщины и мужчины в РФ строят карьеру — Kontakt Intersearch Russia :: РБК Pro

Материал раздела Основной

Мужские и женские карьерные подходы очень схожи. Но женщины добиваются повышения в основном за счет трудолюбия. Они плохо продвигают себя, реже торгуются на собеседованиях и чаще недовольны своим доходом, выяснила компания Kontakt Intersearch Russia

Фото: Master1305 / Shutterstock

Основные выводы исследования

• Почти половина (48%) женщин признались, что сталкивались с гендерной дискриминацией: 42% — иногда, 6% — регулярно. Мужчины говорили о подобной ситуации в 25% случаев.
• Женщины чаще получают место работы, если их предшественницей также была женщина (50% случаев), мужчины приходят на место мужчин (66% случаев). При этом и мужчины, и женщины в основном подчиняются мужчинам (66% и 76%).
• Все респонденты отметили, что хотели бы, чтобы их больше ценили на работе (44% женщин и 48% мужчин), и считают, что их доход мог бы быть немного выше (58% женщин и 51% мужчин).
• В карьере женщины привыкли рассчитывать только на себя: 78% назвали главной причиной карьерного успеха свои личностные компетенции, 62% — трудолюбие. Мужчины также назвали эти факторы ключевыми. Однако гораздо чаще женщин говорили о внешних аспектах, в том числе о роли наставников (51%) и удачном стечении обстоятельств (47%). Также мужчины выше оценили значимость обучения (53% мужчин и 38% женщин) и нетворка (21% и 12%).

Как женщины в правлениях банков влияют на размеры штрафов за нарушения законов

Ученые сопоставили гендерное разнообразие в правлениях банков со статистикой о штрафах, наложенных на эти банки

Варвара Гранкова

Барбара Казу из Школы бизнеса Касса при Лондонском университете Сити вместе с четырьмя коллегами сопоставила данные о гендерном разнообразии советов директоров и руководства крупных европейских банков с информацией о штрафах, наложенных на эти учреждения правительством США после глобального финансового кризиса 2008 г. Выяснилось, что банки с бóльшим количеством женщин-директоров реже получают штрафы за неправомерные действия и сами штрафы меньше, что в среднем экономит им $7,84 млн в год. Вывод? Банки, которыми управляет больше женщин, реже нарушают закон.

Профессор Казу, защищайте свою идею!

Казу: Результат был однозначным и довольно убедительным: финансовые учреждения с бóльшим количеством женщин в советах директоров штрафовались реже и на меньшие суммы. Мы доказали наличие как корреляции, так и причинно-следственной связи, принимая во внимание множество других факторов: число штрафов, полученных в предыдущем году, их суммы в долларах, общее количество членов совета директоров, их возраст и срок нахождения на посту, возраст гендиректора и срок его пребывания в должности, частоту смены гендиректоров, размер банка, рентабельность собственного капитала и волатильность доходности акций. Анализируя состав руководства, мы учитывали даже характер его разнообразия. Иными словами, мы задались вопросом: возможно, лучшие результаты оказались следствием того, что советы директоров были более разнообразны в целом и включали в себя людей разного возраста и национальностей, как управленцев, так и узких специалистов? Возможно, дело вовсе не в количестве женщин? Выяснилось, что именно гендерный фактор является решающим, хотя надо признать, что другие типы разнообразия также способствуют снижению количества и сумм штрафов.

HBR: Зачем анализировать штрафы, наложенные на европейские банки властями США?

Казу: По двум причинам. Во-первых, у нас есть замечательные данные. Американские регуляторы могут проверить любую транзакцию в долларах США и, если обнаружат нарушения, наложить санкции, поэтому были созданы отличные базы данных для отслеживания злоупотреблений. Во-вторых, это помогает исключить информацию, искаженную из-за того, что между банками и местными контролирующими органами зачастую возникают определенные связи. Если проанализировать меры, которые американские регуляторы принимают против иностранных финансовых учреждений, то такие связи проследить практически невозможно.

– О каких незаконных действиях идет речь?

– Среди прочих – нарушение банковских и экономических санкций, отмывание денег, манипулирование рынком, введение в заблуждение или нечестные методы продаж, мошенничество с налогами и бухгалтерией, дискриминация при найме. И это еще неполный список. Мы изучили все штрафы, выписанные всеми существующими американскими регуляторами, и получили информацию о суммах, датах, составе правонарушений и о том, было ли наказание административным или уголовным, а также какими органами оно было назначено.

– Речь идет о существенном или все же незначительном количестве нарушений?

– По всему миру с 2008 по 2018 г. правительством США были наложены штрафы на общую сумму около $500 млрд. Это $0,5 трлн.

– Внушительные суммы. Значит ли это, что в состав руководства банков следует включить гораздо больше женщин?

– Наши исследования показали, что важна критическая масса. Если в совет входит всего одна женщина, то эффект довольно слабый. Это выглядит скорее как уступка, шаг, на который пошли для галочки, – к тому же одному человеку довольно трудно сломить корпоративные паттерны поведения. Мы выяснили, что требуется по крайней мере три женщины, чтобы изменить что-то в совете директоров. Мы также обнаружили, что эффект усиливается, когда представительницы прекрасного пола есть не только в совете директоров, но и на руководящих постах в банках. Мы считаем, что гендерное разнообразие в обоих случаях имеет решающее значение.

$7,84 млн

в год в среднем на штрафах за нарушения законов экономит банк, в правлении которого есть женщины

– Говорит ли это о том, что женщины просто ведут себя порядочнее, чем мужчины?

– Это, конечно, может быть одним из объяснений. Женщин, как правило, с раннего детства воспитывают так, чтобы они выросли заботливыми, милыми и уступчивыми, в то время как в мужчинах поощряют агрессивность, амбициозность и стремление к личной выгоде. Кроме того, женщины реже готовы идти на риск, а значит, не промолчат, если заметят что-то опасное, например мошеннические действия. Мы также знаем, что мужчин и женщин по-разному наказывают за одни и те же проступки: женщины обычно несут более суровое наказание. Именно поэтому они могут пристальнее следить за соблюдением законности: если женщина промолчит, последствия для нее будут более серьезными, чем для мужчины. Мы хотим глубже исследовать эту тему и понять, действительно ли женщины порядочнее мужчин или они просто менее склонны к риску. Истина, вероятно, где-то посередине.

– Какие еще преимущества есть у женщин-директоров?

– Мы не утверждаем, что женщины лучше мужчин, просто они привносят в работу иной набор навыков и повышают уровень мониторинга и управления рисками. Женщины выгодны бизнесу.

– Как мужчины отреагировали на ваше исследование?

– Я получила несколько нелепых замечаний. Однажды мне, например, сказали: «Вы можете утверждать что угодно, но дети предпочитают находиться с матерью», имея в виду, что женщины должны быть дома с детьми, а не в советах директоров.

$0,5 трлн

штрафов наложило на иностранные финансовые организации правительство США с 2008 по 2018 г.

– Но это ведь скорее исключение, чем правило?

– Чаще всего я слышала: «Не все мужчины настолько плохи!» Конечно, это правда. Но мы посмотрели на миллиардные штрафы за вопиющие нарушения закона в отрасли, в которой мужчины доминируют больше, чем в любой другой, и выявили положительный эффект гендерного разнообразия на уровне высшего руководства. Это все, что мы хотим сказать.

– Если принцип, который вы обнаружили, действительно работает, если за счет гендерного разнообразия можно предотвратить мошенничество и штрафы, не придет ли рынок к этому естественным путем?

– Не забывайте о затратах на внедрение изменений, особенно в краткосрочной перспективе. Об этом напоминают исследователи гендерных квот в советах директоров. В частности, переход к большему разнообразию влечет за собой издержки как на поиск и наем новых людей, так и на менее очевидные вещи вроде построения отношений, необходимых для функционирования команды. А когда коллектив в итоге становится более разношерстным, в нем звучат разные точки зрения, вспыхивает больше дискуссий, чаще приходится идти на компромисс, поэтому принятие решений занимает больше времени. Перевешивают ли эти затраты выгоду? Не думаю, но люди зацикливаются на этом, чтобы оправдать существующий порядок вещей. Так что, если мы будем ждать, пока рынок придет к разнообразию естественным путем, пока культура постепенно эволюционирует, мы можем просто не дождаться. Таково мое мнение. Нужно прицельно работать с этой проблемой.

Статья впервые опубликована в «Harvard Business Review Россия». Оригинал статьи здесь

Как женщины осваивают специальности, еще недавно считавшиеся чисто мужскими

Женщины интересуются традиционно мужскими профессиями активнее, чем мужчины – женскими. Три из четырех россиянок (74%) рассматривают вакансии на тяжелых, опасных и вредных производствах, которые обычно занимают мужчины, по данным недавнего опроса SuperJob. Женщины идут в мужские профессии, чтобы больше зарабатывать, реализовать детские мечты и продолжить династию.

В опросе SuperJob приняли участие 1000 россиян старше 18 лет. Он был проведен спустя полгода после того, как вступил в силу приказ Минтруда № 512н. В этом приказе Минтруд в 4 раза сократил список тяжелых, вредных или опасных работ, запрещенных для женщин, – осталось 100 запрещенных специальностей вместо 456. Россиянкам разрешили управлять большегрузными автомобилями и сельскохозяйственной техникой (фурами, тракторами, самосвалами и «Камазами»), выполнять верхолазные работы на высоте свыше 10 м, претендовать на место в палубной команде судна (на позициях боцмана, шкипера и матроса), работать машинистом электропоездов и скоростных поездов, рыбаком прибрежного лова и др. Под запретом оставили работы в машинном отделении кораблей и вождение строительной техники (бульдозер, экскаватор, автогрейдер). Согласно сообщению Минтруда, критериями при пересмотре перечня стали факторы, опасные для репродуктивного здоровья женщин, влияющие на здоровье будущего поколения и имеющие отдаленные последствия. Приказ Минтруда вступил в силу с 1 января 2021 г.

Вопрос женской занятости на специальностях, с которых был снят запрет, находится на контроле в Министерстве труда России. На 2022 г. запланирован мониторинг правоприменительной практики, говорит представитель Минтруда. По результатам исследования можно будет сделать выводы о том, как изменилась ситуация по тем отраслям и профессиям, для которых были сняты ограничения на использование женского труда, продолжает он.

«Ведомости» опросили экспертов и юристов, чтобы выяснить, что меняется уже сейчас.

Коня на скаку остановит

На опасных и тяжелых производствах женщины работали задолго до инициативы Минтруда. В СССР женщины стояли у станков и кульманов, выбивали запчасти и фонды, ругались с рабочими и считали зарплату и по-настоящему тянули на себе половину, если не больше всей советской экономики, отмечал ранее экономист Николай Кульбака. Только вот история этого великого и тяжелого труда так и осталась ненаписанной, подчеркивает он. В 1987 г. Кульбака, будучи солдатом-срочником, попал на День рыбака в рыбацком селе Териберка. Мужчин в клубе практически не было. Весь тяжелый повседневный труд тянули на себе женщины, рассказывает Кульбака.

48,4% безработных

в возрасте 15 лет и старше – женщины, согласно данным Росстата за май 2021 г.

Около 2% респонденток заявили SuperJob, что уже работают по традиционно мужской профессии – крановщицами, теплотехниками и энергетиками. Женщины стремятся в мужские сферы из-за высоких зарплат, считает Жанна Волкова, директор по маркетингу Kelly Services. Мужчин в рабочих профессиях не хватает, поэтому работодатели привлекают сотрудников повышенной заработной платой, говорит Волкова.

Интерес женщин к мужским профессиям может быть ответом на сегодняшние потребности работодателей: компании испытывают острую нехватку синих воротничков – сотрудников складов и заводов, говорит Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании Unity. Их работа сопряжена с физическим трудом. Женщины, понимая специфику предложения, все равно откликаются на вакансии разнорабочих, говорит Кугел. По его наблюдениям, женщины хорошо справляются со спецтехникой. Из них получаются ответственные водители погрузчиков – нередко на этой позиции они оказываются более эффективными, чем мужчины, и реже допускают дисциплинарные нарушения, говорит Кугел.

На поездах без женщин

Согласно исследованию SuperJob, сейчас лишь 2% россиянок рассматривают вакансии машинистов поездов и электропоездов. На всю страну их меньше сотни, как следует из сводных данных РЖД и метрополитенов.

Чтобы стать машинистом электропоезда, сначала необходимо пройти обучение в железнодорожном колледже или ином учебном заведении, имеющем лицензию на право обучения этой профессии, рассказывает представитель компании «Аэроэкспресс». После этого нужно наработать стаж в должности помощника машиниста не менее двух лет и сдать экзамен на управление электропоездом. Только после успешной сдачи экзамена помощник машиниста может быть повышен до машиниста. В совокупности процесс займет около 3,5 года, говорит представитель «Аэроэкспресса».

Сейчас в «Аэроэкспрессе» 154 работника локомотивных бригад (машинистов и помощников машинистов). Женщин на этих позициях нет. С момента пересмотра ограничений на труд для женщин к ним еще не поступало ни одной заявки, говорит представитель «Аэроэкспресса». По его мнению, прошло недостаточно времени, чтобы желающие успели пройти подготовку. В «Аэроэкспрессе» будут рады видеть женщин среди сотрудников локомотивных бригад, отмечает он, но определяющей при найме является квалификация специалиста, а не его пол. Сейчас женщины работают в компании дефектоскопистами по магнитному и ультразвуковому контролю, техниками по обмеру колесных пар и на других специальностях в депо, говорит представитель компании.

В январе 2021 г. машинистки электропоездов впервые вышли на работу на Филевскую линию Московского метрополитена. Сейчас поездами метро управляют девять женщин, рассказал представитель Московского метрополитена. Вместе с Минтрансом и Минтрудом метрополитен добивался для женщин разрешения на профессию «машинист электропоезда» и спустя 40 лет работа машиниста электропоезда метро официально перестала быть только мужской, говорит он. В следующем году планируется трудоустроить не менее 50 женщин-машинистов, сообщал в январе заместитель мэра Москвы по вопросам транспорта Максим Ликсутов.

К кандидатам одинаково строгие требования – не важно, мужчина или женщина хочет быть машинистом, заверил представитель Московского метрополитена. Сначала соискатели проходят собеседование и психологическую оценку, специальную врачебную комиссию. И только потом начинается учеба – теория и практические занятия. В среднем обучение длится чуть меньше года, говорит он.

Женщин-машинистов на казанском метрополитене пока нет, говорит представитель МУП «Метроэлектротранс». Набор на обучение машинистов в казанском метро проводится раз в год. В июне 2021 г. выпустилась группа прошлого года. Сейчас идет набор в новую учебную группу. На данный момент одна девушка проявила интерес к специальности, сообщил представитель метро.

На Петербургском метрополитене тоже пока нет женщин-машинистов. Кандидаты на обучение в технической школе проходят четыре этапа отбора: собеседование, первичный осмотр окулиста и психолога, профессиональное тестирование, где соискатели среди прочего решают задачи по математике и физике, и затем прохождение полной медкомиссии. Порядок собеседования и требования к мужчинам и женщинам одинаковы, но все девушки отсеиваются на одном из этих этапов. Только одна претендентка успешно сдала техническое тестирование, но после этого не смогла пройти медкомиссию, рассказывает представитель ГУП «Петербургский метрополитен».

В настоящее время женщины-машинисты на нижегородском метрополитене не трудятся, говорит представитель МП «Нижегородское метро», заявок на обучение этой профессии от женщин тоже не поступало.

В 2020 г. РЖД начала принимать заявки от женщин на обучение и дальнейшее трудоустройство помощниками машинистов. Всего в компании работает почти 35 000 машинистов и более 32 000 помощников машинистов электровозов, а также примерно 5000 машинистов и 4700 помощников машинистов электропоездов.

Необходимая ступень для получения специальности машиниста – профессия помощника машиниста, говорит представитель РЖД. Женщинам, желающим посвятить себя этой профессии, сначала необходимо пройти обучение и отработать помощниками машиниста около трех лет. Обязательным условием является прохождение предварительного медицинского обследования, в том числе психофизиологического освидетельствования.

Обучение будущих помощников машинистов проходит в учебных центрах РЖД в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге. Срок их подготовки составляет 24 недели. С 1 января к работе помощниками машинистов приступили 11 женщин. Всего уже обучено на помощников машинистов и трудоустроено в РЖД 59 женщин. Из них пять проходят дальнейшее обучение на машиниста, сообщил представитель РЖД.

Летчицы, сварщицы, водительницы

Чаще всего, по данным опроса SuperJob, россиянки интересуются профессиями пилотов (9%) и водителей (7%). По 3% женщин интересуют профессии космонавта, полицейского, сварщика, следователя и строителя. 2% россиянок просматривают вакансии автослесаря.

7,2 месяца

женщина в среднем ищет работу, согласно данным Росстата за май 2021 г. Мужчина находит место быстрее – за 6,9 месяца

Ольга Грачева стала первой женщиной – пилотом «Аэрофлота» в 1994 г. В марте 2021 г. в «Аэрофлоте» работало 70 женщин-пилотов – примерно 3% всех пилотов авиакомпании. Профессия считалась мужской, именно поэтому до недавних пор женщин-пилотов практически не было в авиакомпаниях, но ситуация меняется, говорили ранее «Ведомостям» в «Аэрофлоте».

В авиакомпании «Уральские авиалинии» сейчас работает 635 пилотов. Среди них только одна женщина. Чтобы стать пилотом гражданской авиации, необходимо высшее образование. Сейчас оно доступно как для юношей, так и для девушек. В России два высших авиационных университета (в Санкт-Петербурге и Ульяновске) и несколько средних учебных заведений, например в Бугуруслане, Сасове, говорит представитель «Уральских авиалиний».

В авиакомпании Utair самолеты пилотируют семь женщин, вертолеты – 10. Командир воздушного судна AS 350 летного отряда № 1 Асия Кагина окончила Омский летно-технический колледж. В целом учиться было несложно, но над такими предметами, как электротехника и техническая механика, пришлось изрядно потрудиться, рассказывает Кагина. Работать в Utair она начала спустя неделю после получения диплома. Кагина перевозит жителей и работников Севера, совершает облеты трубопроводов и линий электропередачи, санитарные рейсы, в том числе ночные. Одна из ее любимых работ – перевозка грузов на внешней подвеске, например оборудования для разработки месторождений. Свою работу Кагина называет обычной. По ее словам, ею могут успешно заниматься и мужчины, и женщины.

Многие пилоты Utair продолжают династию. Второй пилот Boeing 737 Дарья Морозова пошла в авиацию по стопам отца-авиадиспетчера. Вместе с ней на курсе учились 20 девушек. Бывало слегка несерьезное отношение к ним, в том числе со стороны мужчин-преподавателей, но это быстро прошло, рассказывает Морозова в блоге Utair на «Яндекс.Дзене». По ее ощущениям, женщин в профессии становится все больше. Среди диспетчеров раньше тоже было мало женщин, но все изменилось и сейчас женский голос в эфире слышишь все чаще и чаще, говорит Морозова. Командир Boeing 737 Виктория Кумова пошла в авиацию вслед за отцом – пилотом вертолета. Главное для женщины-пилота – постоянно совершенствоваться и четко аргументировать свою позицию в спорах на основе знаний, считает Кумова.

Вместе со вторым пилотом авиакомпании Utair Ксенией Гриненко в летное училище поступили пять женщин. Только три из них его окончили. Над ними часто посмеивались, говорили про не женскую профессию, но желание летать такими словами не отобьешь, говорит Гриненко. Елене Кирдяшкиной 21 год. Она второй пилот Boeing 737 в Utair.

Сейчас с сервисом городской мобильности через таксопарки сотрудничает около 7% женщин-водителей и их число активно растет, говорит представитель «Ситимобила». В прошлом году водительница Екатерина Говорова, подключенная к сервису, была признана лучшим водителем такси в России на конкурсе профессионального мастерства Транспортной ассоциации московской агломерации. Согласно результатам опроса «Ситимобила» в 2021 г., почти 80% пассажиров такси встречали за рулем женщину, 75% из них чувствовали себя вполне комфортно во время поездки. Опрос среди женщин-водительниц показал, что 12% респонденток неоднократно сталкивались с отказом пассажиров от поездки, потому что они не хотели ехать с девушкой-водителем.

Чаще всего женщины приходят работать в такси из-за возможности самой выбирать график, удовольствия от процесса вождения, общения с людьми, любви к автомобилям, чтобы подработать, говорит представитель компании «Ситимобил».

Среди прочего женщины хотят работать военными, капитанами кораблей, реставраторами, учеными, электриками (в совокупности 20%).

В штате «Росатомфлота» нет женщин-капитанов.

На атомных ледоколах ФГУП «Атомфлот» работают две женщины, которые в перспективе могут стать капитанами атомных ледоколов, если будут соответствовать требованиям для занятия этой должности. На атомном ледоколе «Ямал» трудится второй помощник капитана Марина Старовойтова, а на атомном ледоколе «50 лет Победы» – старший помощник капитана Диана Киджи, сообщил представитель «Атомфлота».

В Волжском пароходстве сотрудницы работают на так называемых мужских должностях, например капитан – старший механик служебно-разъездного судна, старший помощник капитана морского сухогруза. Проходят практику девушки-матросы (раньше профессия была запрещена для женщин). Гендерных ограничений при принятии на работу капитана нет – набор сотрудников осуществляется в соответствии с положением Минтранса, говорит представитель пароходства.

Возвращение на утраченные позиции

Согласно опросу SuperJob, примерно 2% россиянок рассматривают вакансии программистов – эта специальность изначально считалась женской.

Представление о том, что профессиональный разработчик – мужчина, сложилось в постсоветское время, рассказывала ранее «Ведомостям» Елена Гапова, профессор кафедры социологии Western Michigan University, которая долгое время изучала вопросы гендерного неравенства. По ее словам, в советское время программирование электроники было женской профессией. С начала 1990-х гг. в Россию пришли международные заказчики, разработка стала высокооплачиваемой, в нее пришли мужчины и вытеснили женщин.

30%

на столько больше зарабатывают российские мужчины, чем женщины, следует из национального обзора достижения Россией целей устойчивого развития в 2020 г.

Технические специалисты на рынке труда в основном мужчины, поэтому большинство разработчиков в «Яндексе» тоже мужчины, рассказывает представитель «Яндекса». Компания старается следовать принципам равного найма и активно привлекает женщин на роли как разработчиков, так и тестировщиков, аналитиков данных, дизайнеров, менеджеров продуктов и проектов. В 2020 г. доля женщин на таких позициях в «Яндексе» составила 22%. Треть всех руководителей в компании – женщины, что соответствует средним показателям по отрасли. Разница в средней зарплате мужчин и женщин среди разработчиков на самых распространенных должностных уровнях составляет 3–5% (на некоторых уровнях перевес в сторону женщин), говорит представитель «Яндекса».

Редко встречаются женщины на таких позициях, как IT-директор, системный администратор и сетевой инженер, но среди тестировщиков, консультантов и бизнес-аналитиков женщин и мужчин поровну, считает Кугел.

Интерес женщин к IT-специальностям и вакансиям действительно растет, говорит представитель Rambler & Co. В Rambler в 2021 г. число сотрудниц на IT-позициях выросло на 12% по сравнению с прошлым годом. По данным за июнь 2021 г., доля женщин, занимающих позиции руководителя отдела разработки, разработчика, программиста, аналитика данных, инженера по тестированию и т. п., составляет 21% от общего числа сотрудников IT-специальностей.

Облегчение в промышленности

С развитием информационных технологий физический труд стал применяться реже, поэтому женщины справляются со многими традиционно мужскими работами так же хорошо, а иногда и лучше некоторых мужчин, считает Волкова.

Благодаря модернизации предприятий и постепенной автоматизации процессов, где требовался тяжелый рутинный труд, женщины стали чаще стремиться в промышленные компании – на позиции инженеров и операторов производственных линий, говорит Кугел. По его мнению, в дальнейшем число женщин, задействованных в промышленности на специальностях, связанных с цифровизацией и НИОКР, будет увеличиваться.

По оценкам замминистра промышленности и торговли Гульназ Кадыровой, в 2020 г. доля женщин в общем числе работников промышленности составила 40,1% (3,8 млн человек) и она растет. Во многих отраслях промышленности женщины занимают равные позиции с мужчинами, но при этом существуют и отрасли, специфика которых требует «особых подходов, качеств, навыков и компетенций, которые свойственны в большей степени женщинам», заявила Кадырова ТАСС накануне 8 Марта. В качестве примера замминистра привела фармацевтику и легкую промышленность.

Как женщин в Германии учат противостоять насилию | Анализ событий в политической жизни и обществе Германии | DW

«Заткнись, я тебе говорю!» — лицо Андрея искажается в гримасе, когда он кричит. Парень заносит руку над головой, хватает Амалию за горло и прижимает ее к стене. Женщина сначала теряется, но быстро берет себя в руки. Удар кулаком в челюсть, затем — по руке, которая сжимает горло, и у Амалии появляется шанс убежать.

Андрей — не разъяренный супруг, а тренер. Эту сцену нападения участницы курса самообороны для женщин в Берлине разыгрывают много раз. Несколько раз подряд они повторяют движения, чтобы те превратились в рефлекс и в нужный момент тело само знало, как реагировать.

Женщины на курсах самообороны учатся деэскалации конфликта

Следующее упражнение — на полу. Тренер садится на участницу курсов верхом и зажимает ей запястья рук. В этом случае единственный шанс спастись — это с силой вытолкнуть нападающего бедром. «А бедра у женщин сильнее, чем у мужчин», — с улыбкой подбадривает Андрей.

Каждая четвертая женщина в Германии — жертва насилия

Амалия Вебер ходит на курсы самообороны уже седьмой месяц. Родом из России, Амалия переехала в Германию, когда ей было 13, и с тех пор живет в Берлине. На улицах города она не чувствует особой опасности, но даже в Германии домашнее насилие —  все еще серьезная проблема.

Каждая четвертая женщина в Германии хотя бы раз в жизни сталкивалась с физическим или сексуальным насилием со стороны партнера. Жертвами домашнего насилия в 82 процентах случаев становятся женщины. 364 женщины скончались в результате насилия в семье в ФРГ только в 2017 году. Это официальная статистика министерства по делам семьи, пожилых граждан, женщин и молодежи Германии. Домохозяйки, учительницы, бизнесвумен — с домашним насилием сталкиваются представительницы всех социальных слоев.

Таиссе Вебер 14 лет, но она уже может постоять за себя

«Я сама не раз бывала в критических ситуациях», — рассказывает Амалия после тренировки. — К счастью, до физического насилия не дошло, но было близко к этому».  А ее друзья и знакомые становились жертвами домашнего насилия. Слушая их истории она постоянно ловила себя на мысли: «А как бы я отреагировала? Как бы я поступила в этой ситуации?»

Уметь защитить себя в 14 лет

На курсы самообороны Амалия ходит со своей 14-летней дочерью Таиссой. Для матери это не только шанс провести досуг с дочерью, но и возможность подготовить ее к сложностям взрослой жизни. Когда мать предложила Таиссе пойти на курсы, та согласилась, не раздумывая.

«Меня всегда захватывали боевые искусства, сцены борьбы в кино», — признается девушка. Она не исключает возможность заняться этим профессионально. С тех пор как Таисса начала посещать курсы самообороны, она чувствует себя в большей безопасности. «В моем возрасте, например, часто возникают какие-нибудь проблемы с ребятами в школе, и я знаю, что если кто-то поднимет на меня руку, я смогу себя защитить», — говорит Таисса. «А мне так будет намного спокойнее разрешать ей вечерами одной гулять», — признается Амалия.

Не только давать сдачи, но и избегать насилия

На курсы самообороны в берлинском районе Вильмерсдорф ходят женщины самых разных возрастов и профессий. Самой младшей участнице пять лет, а самой старшей — больше семидесяти. «Некоторые воспринимают это просто как спорт, — рассказывает основатель студии и тренер Андрей Шевченко. — Кто-то из участниц действительно пережил случаи нападения или грубого обращения. Или кого-то просто в темном переулке схватил незнакомец. И тогда человек теряет уверенность в себе и это влияет на все аспекты жизни». А с помощью курса самозащиты эту уверенность можно вернуть, убежден тренер.

Шевченко ведет курсы по самообороне в Берлине уже десять лет. Его подопечные учатся не только давать сдачи, но и избегать физической конфронтации. «Важно научиться, прежде всего, говорить «нет», верить в себя, — объясняет Андрей. — Самое главное: не довести ситуацию до вспышки насилия».

Смотрите также:

• Художники выступили против насилия

  Борьба за жизнь

  25 ноября объявлен ООН Международным днем борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин в память о сестрах Мирабаль, убитых за сопротивление диктаторскому режиму в Доминиканской Республике. Обратить внимание на проблему насилия — задача художников, чьи работы выставлены в Женском музее Бонна. Картины серии «Курдские женщины и их борьба за жизнь» написаны беженками из Ирака, Сирии и Турции.

• Художники выступили против насилия

  Холодное оружие

  Палки, ножи, бутылки — объекты снимков фотографа Дирка Дэмлова (Dirk Dähmlow). В серии под названием «Называть вещи своими именами» запечатлены орудия издевательств над женщинами из Германии, России, Бразилии, Индии, Эфиопии, Замбии и Буркина-Фасо.

• Художники выступили против насилия

  Сто тысяч в год

  По данным Федерального ведомства по уголовным делам (Bundeskriminalamt — BKA), в 2015 году жертвами домашнего насилия в Германии стали более ста тысяч женщин. В 331 случае полученные ими травмы оказались смертельными.

• Художники выступили против насилия

  Знакомые преступники

  В странах ЕС с сексуальным и физическим насилием хотя бы один раз сталкивалась каждая третья женщина. В большинстве случаев преступниками являются бывшие и настоящие мужья и партнеры.

• Художники выступили против насилия

  Тревожный сигнал

  К насилию относятся не только побои, но и угрозы, оскорбления, психологическое и эмоциональное давление. Эти действия по отношению к женщинам могут стать первыми сигналами к возможному физическому насилию.

• Художники выступили против насилия

  Незаменимая поддержка

  До сих пор тема насилия является табу. Тем не менее, во всех городах Германии круглосуточно работают горячие линии для жертв преступлений. Помимо немецкого консультанты владеют несколькими иностранными языками и могут оказать необходимую поддержку. Кроме того, женщины могут обратиться в специальные дома — Frauenhäuser, в которых можно переночевать и получить первую помощь.

  Автор: Ксения Сафронова

 

Не твоё дело. Почему многие профессии в России закрыты для женщин и как они с этим борются

“Родилась я в городке Метростроя — это станция Лось… Там стояли бараки и жили в основном метростроевцы… Поэтому меня всю жизнь сопровождало слово “метро”, — рассказывает Татьяна Костомарова.

Сейчас Татьяна — пенсионерка, в этом году ей исполняется 75 лет, около 30 из них она проработала машинистом метро. Это профессия многие годы была под запретом для женщин. 

Юная Татьяна сначала устроилась на работу на завод, вышла замуж и родила дочь. В метро первым устроился работать ее муж, а она последовала его примеру. 

“И вот дочка у меня подрастает, стоит вопрос, куда мне идти. На завод я уже не хотела. Я приехала как-то его встретить с дочкой. Так мне понравилось. Он еще помощником работал — так интересно, форма эта. Я говорю: “Я тоже пойду”. Он мне говорит: “Нет, не пойдешь». Работать-то придется с мужчинами. Ревнивый был. Я говорю: “Нет, я пойду”.
Татьяна Костомарова

Весной 1969 года Татьяна пришла в метро: она поработала там уборщицей, помощником машиниста, а в 1972 году сама стала машинистом. 

“Поставили меня машинистом в 30 лет. Потому что большая очередь была, строили мало”, — вспоминает Татьяна.

В конце 1970-х было принято решение запретить женщинам работать в кабинах поездов. Сначала их начали переводить с Кольцевой линии, а потом и вовсе из метро. К этому моменту Костомарова проработала машинистом уже около 10 лет. 

“Нас стали вызывать и предлагать дежурным по станции или переучиваться на блокпост, или там еще что-то, в депо. И вы знаете, не хотелось, конечно”, — рассказывает Татьяна. 

Женщины решили бороться за свою профессию. Как вспоминает Татьяна Костомарова, работницы депо “Планерная” написали коллективное письмо Валентине Терешковой, которая в тот момент возглавляла Комитет советских женщин.

“Я не знаю, сколько человек подписало. Но я лично сама ездила в “Планерную” подписывать это письмо. И нас оставили”.
Татьяна Костомарова

По ее словам, женщинам разрешили остаться в Московском метро и доработать до пенсии. Но для других женщин профессия машиниста Московского метро была закрыта вплоть до 2021 года — пока не вступило в силу сокращение списка. 

В январе 2021 года на Филевской линии метро в Москве появился первый женский отряд машинистов за 40 лет. После обучения 17 женщин справились с последним экзаменом курса «Машинист электропоезда».

В октябре 2021 года вторая женская группа закончит учебу на машиниста электропоезда — в ней 42 женщины.

Татьяна Костомарова ушла на пенсию в 1996 году и после этого работала в музее метрополитена.

«Список производств… на которых запрещается применение труда женщин» был введен в 1978 году. Именно от него ведется история существующего сейчас перечня.

Появление отдельного списка именно в конце 1970-х — не случайность, объясняет социолог и профессор Европейского университета Анна Темкина.  

“Именно в 70-е годы происходит усиление внимания к демографической политике. Логика, которая стоит за демографической политикой, за ее усилением, – стране нужны рабочие руки. Этот вопрос стоял и сразу после войны, но тогда логика была иная – восстановительная, в 1970-е – это в большей степени модернизация страны. Чтобы были рабочие руки, люди должны быть рождены. С одной стороны, должны быть рождены дети, с другой стороны, женщина тоже не должна выпасть окончательно с рынка труда”, — объясняет Темкина. 

Во второй половине 1970-х годов СССР столкнулся с демографическим кризисом: во взрослую жизнь входило военное поколение детей 1940-х годов. Если в 1970-1971 годах в РСФСР на одну женщину приходилось более двух детей, что позволяло поддерживать естественное воспроизводство населения, то в 1980-1981 годах коэффициент рождаемости снизился.

Помимо “демографического эха” Великой Отечественной войны сказались и другие факторы, например, ускоренная урбанизация, рост числа разводов и абортов, а также мужской смертности из-за потребления крепкого алкоголя. 

“Если, условно, разрешить женщине работать в шахтах и управлять самолетами, так она, может быть, и скажет: я не хочу детей иметь и не буду, это мой личный выбор – выбор любой профессии, выбор детности (или бездентности).  А так — никакого личного выбора, а выполнение государственной обязанности и долга”, — объясняет Темкина. 

Но для выполнения такого долга нужны условия, которые может создать государство, продолжает социолог. Такие условия, по ее словам, создавались: открывались детские сады, а женщина получала довольно щедрые декретные отпуска и различные пособия. Но из этого следовало и то, что женщина обязательно должна работать, но профессии у нее должны быть такие, которые совместимы с материнством  и представлениями о нормативной женственности. 

“Так что она скорее в “женский” сектор, туда, где занятость позволяет совмещать работу с домом, где более “легкая” работа и более “подходящая женщинам”, но и заработки там, как правило, меньше”.Анна Темкина

При этом у советской идеологии в отношении женщин была своеобразная витрина — примером может служить именно первая женщина-космонавт Валентина Терешкова, у которой женщины-машинисты метро и просили защиту, когда им отказывали в доступе к профессии.

Как выбирают квартиру мужчины, а как

Мужчины с Марса, женщины с Венеры — эта концепция работает и при выборе квартиры. Характеристики, по которым выбирают квартиру мужчины и женщины, могут кардинально отличаться , хотя большинство руководителей отделов продаж девелоперских компаний и утверждают, что выбор квартиры — дело семейное.

Елена Нефедьева, руководитель офиса продаж комплекса премиальных апартаментов RED7 от ГК «Основа»:
—  Несмотря на то, что варианты квартир смотрят вместе, мужчины и женщины подходят к этому выбору по-разному. Так, мужчины больше внимания обращают на «цифры»: стоимость предложения, площадь квартиры или апартамента, количество комнат, высота потолков, эксплуатационные расходы и т.д. Если это статусная покупка, то мужчины особое внимание уделяют эксклюзивным деталям, которые выделяют предложение среди равных. Это, например, более высокий этаж, уникальные виды из окон, панорамное остекление и квартиры «второй свет».
При этом женщины лучше «читают планировки», оценивая функциональность своего будущего пространства с точки зрения удобства и комфорта проживания. Также женщины тщательнее изучают отделку и материалы. Для них важен вид из окон, обилие света в квартире и сами окна — сегодня востребовано угловое остекление.
В RED7 соотношение покупателей мужчин и женщин составляет 60% на 40%. Но это достаточно условные цифры — в подавляющем большинстве случаев подбор и покупка недвижимости — это совместный выбор.

Иван Обухов, директор по продажам Sminex:
— Покупка квартиры — дело семейное. К тому же, при выборе проекта есть набор ключевых параметров, которые важны для любого покупателя вне зависимости от пола. Это локация, стоимость, транспортная доступность, бренд застройщика.
Если углубляться в предпочтения клиентов, то для мужчин часто важнее рациональная сторона вопроса, а для женщин эмоциональная. Мужчины тщательнее изучают строительные материалы, площадь квартиры, системы комфорта. Женщин больше интересуют виды из окон, планировки, инфраструктура дома и района. Если у покупателей есть дети, то в приоритет ставятся такие параметры, как наличие качественных детских площадок, близость объектов образования. Учитывая эти и другие факторы, мужчина и женщина собирают пазл идеальной квартиры.
В структуре продаж наших проектов покупателей мужского пола, как правило, больше 50%. Но иногда это лишь формальность, так как окончательное решение в таком важном вопросе, как приобретение квартиры, принимает женщина.

Пресс-служба Донстрой:
Больше половины покупателей в компании Донстрой (53%) — мужчины. Женщины, в свою очередь, непосредственно влияют на решение покупки, тем не менее последнее слово остается за представителем сильного пола.  По нашим данным, наибольший вес при выборе квартиры и у тех, и у других имеет репутация застройщика, район, класс и архитектура дома и потом только цена. При этом стоимость покупки важнее для мужчин нежели для женщин, что еще раз подчеркивает более рациональное мышление у первых и эмоциональное впечатление у вторых. Если рассматривать важность инфраструктуры рядом, то в первой тройке самых необходимых объектов для семьи — фитнес-клуб с бассейном, супермаркет и кафе, ресторан или пекарня.

---

Планируете покупку квартиры в новостройке? Свяжитесь с нами!  

0

• Facebook
• ВКонтакте
• Одноклассники
• Копировать ссылку

По мере того, как женщины занимают сферу, в которой доминируют мужчины, зарплата падает

То же самое произошло, когда женщины в большом количестве стали дизайнерами (заработная плата упала на 34 процентных пункта), домработницами (заработная плата упала на 21 процентный пункт) и биологами (заработная плата упала на 18 процентов). точки). Обратное было верно, когда работа привлекала больше мужчин. Например, компьютерное программирование раньше было относительно черной ролью женщин. Но когда мужчин-программистов стало больше, чем женщин, работа стала более платной и приобрела престиж.

Хотя разрыв в оплате труда сокращается, он остается значительным. В целом, в областях, где мужчины составляют большинство, средняя заработная плата составляет 962 доллара в неделю, что на 21 процент выше, чем в профессиях, в которых большинство женщин, согласно другому новому исследованию, опубликованному в пятницу Third Way, исследовательской группой, которая стремится продвинуться вперед. идеи центристской политики.

Сегодня разница в типах работы мужчин и женщин составляет 51 процент разрыва в оплате труда, что больше, чем в 1980 году, согласно окончательному новому исследованию Франсин Д.Блау и Лоуренс М. Кан, экономисты Корнельского университета.

Женщины переходили на традиционно мужские рабочие места в гораздо большей степени в сфере белых воротничков, чем в сфере синих воротничков. Тем не менее, как выяснили г-жа Блау и г-н Кан, гендерный разрыв в оплате труда является самым большим в высокооплачиваемых «белых воротничках». Одна из причин этого может заключаться в том, что эти рабочие места требуют более продолжительного и менее гибкого рабочего дня, и исследования показали, что работники несоразмерно наказываются за желание гибкости.

Согласно данным Министерства труда, проанализированным Эмили Лайнер, автором отчета «Третий путь», из 30 наиболее высокооплачиваемых должностей, включая генерального директора, архитектора и инженера по вычислительной технике, в 26 преобладают мужчины.Из 30 низкооплачиваемых работников, включая официанта, домработницу и работника по уходу за детьми, в 23 преобладают женщины.

Многие различия, которые способствовали разрыву в оплате труда, конечно же, уменьшились или исчезли с 1980-х годов. В настоящее время женщины в целом получают больше образования, чем мужчины, и имеют почти такой же опыт работы. Женщины перешли с канцелярских должностей на управленческие и стали немного чаще, чем мужчины, становиться членами профсоюзов. Оба эти изменения помогли улучшить паритет заработной платы, г-жа Блау и г-н.Согласно исследованию Кана.

Да, женщины иногда добровольно выбирают низкооплачиваемые профессии, потому что их привлекает работа, за которую платят меньше, например, работа по уходу или некоммерческая деятельность, или потому, что они хотят менее ответственной работы, потому что у них больше семейных обязанностей вне работы. Но многие социологи говорят, что существуют и другие факторы, которые часто трудно измерить количественно, такие как гендерные предубеждения и социальное давление, которые снижают заработную плату за женский труд.

Сравнение мужчин и женщин в изображениях новостей Facebook

(Брендан Смяловски / AFP / Getty Images)

Новое исследование изображений, сопровождающих новостные статьи, публично размещенные на Facebook известными американскими новостными агентствами, показывает, что мужчины появляются в два раза чаще, чем женщины, в новостных изображениях, при этом большинство фотографий демонстрируются исключительно мужчины.

Исследовательский центр Pew Research Center использовал машинное зрение для изучения представленности женщин в изображениях новостей из сообщений Facebook 17 национальных новостных агентств с 1 апреля по 30 июня 2018 г. Facebook является источником новостей для 43% взрослого населения США, в то время как социальные сети СМИ в целом опередили печатные газеты в том, что касается того, где люди часто получают свои новости.

Почему исследовательский центр Pew Research Center изучал новостные фотографии в Facebook

Исследователи выбрали для изучения новостные изображения на Facebook, потому что сайт стандартизирует представление новостных изображений и текста в разных СМИ.Посты новостей, которые появляются в ленте социальных сетей, таких как Facebook, содержат большие фотографии и содержат лишь небольшой объем текста и ссылку на более длинную статью. В отличие от других форматов, таких как печатные СМИ, фотография в сообщении Facebook занимает больше места на экране, чем сопроводительный текст, и является основным объектом, который пользователи Facebook видят при прокрутке ленты новостей. Академические исследования, основанные на данных, собранных в период с июля 2014 года по январь 2015 года, показывают, что пользователи Facebook нажимали только около 7% сообщений о национальных новостях, политике и мировых событиях, которые они просматривали в своих новостных лентах.В предыдущем исследовании Центра было изучено, как изображения мужчин и женщин в результатах поиска картинок Google могут иногда противоречить реальным данным. И академические исследователи использовали аналогичные инструменты для изучения изображения женщин в новостях.

Есть несколько способов измерить, как часто мужчины и женщины появляются на фотографиях из новостей. Один из способов — представить все фотографии вместе как одну большую толпу людей и оценить, какую долю составляют женщины по сравнению с мужчинами. Женщины составляли 33% от всех 53 067 человек, указанных на изображениях в новостях, в то время как мужчины составляли остальные 67%.

Другой способ взглянуть на данные — изучить состав людей, изображенных на каждом изображении. Из 22 342 сообщений с фотографиями, содержащими узнаваемые человеческие лица, более половины из них (53%) были посвящены исключительно мужчинам, а менее четверти — исключительно женщинам (22%). На остальных изображениях (25%) изображены как минимум один мужчина и одна женщина.

Все 17 новостных агентств, включенных в исследование, показали больше мужчин, чем женщин, на изображениях новостей на Facebook в течение периода исследования. Доля лиц, которые были идентифицированы как женщины в модели, колеблется от 25% до 46% в зависимости от торговых точек.

Хотя эти результаты поразительны, не существует идеального эталона или «истинного соотношения» для того, как часто мужчин и женщин должны изображаться на новостных изображениях в социальных сетях. Да, население США делится почти пополам: мужское и женское. Но, например, все репрезентативное освещение профессиональных футбольных команд даст результаты, в которых преобладают мужские лица. Охват сената США — в настоящее время 25% женщин — может сделать то же самое. Кроме того, анализ не обращал внимания на то, было ли содержание новостей, сопровождавших изображения, больше ориентировано на мужчин или женщин.

Анализ также показывает, что мужчины более заметны в новостных изображениях на Facebook. На фотографиях двух и более человек мужчин больше, чем женщин. Лица мужчин занимают больше места при отображении, при этом среднее мужское лицо на 10% больше, чем среднее женское лицо на всех фотографиях с людьми.

Выбор СМИ

17 медиа-организаций, включенных в исследование, были отобраны по нескольким критериям. К ним относятся: проводят ли они оригинальные репортажи на общие темы, освещают ли они в основном национальные новости, а не местные новости, предназначен ли сайт для новостной организации, базирующейся в США.S., и получили ли их веб-сайты не менее 20 миллионов уникальных посетителей в третьем квартале 2018 года, согласно данным Comscore. В исследование не включены средства массовой информации, освещающие одну тему, например, бизнес, политику, развлечения или спорт. В исследование также не включены местные СМИ. Полный список сайтов, включенных в исследование, представлен в Методологии.

В нескольких различных типах новостного контента на Facebook женщины появляются на изображениях гораздо реже, чем мужчины.В публикациях, связанных с экономикой, 9% изображений, на которых изображены люди, показывают исключительно женщин, по сравнению с 69% изображений, на которых изображены исключительно мужчины. В общей сложности 22% лиц, показанных в рассказах об экономике, составляли женщины, а 78% — мужчины. Что касается сообщений о развлечениях, то женщины составляли 40% изображенных лиц, и 27% новостных фотографий были показаны исключительно женщинами, по сравнению с 42% для фотографий, на которых были изображены исключительно мужчины.

Эта работа является частью исследования Центра того, как новые достижения в области машинного зрения позволяют исследователям использовать вычислительную модель для анализа больших объемов фотографий.Хотя технология не идеальна — производительность может быть не такой хорошей, как человеческое суждение, и может страдать от несогласованности между демографическими группами (см. Методология) — она ​​дает многообещающие результаты при анализе большого количества данных в Интернете, особенно потому, что исследователи могут измерить, насколько хорошо эти модели выполнять напрямую. В целом, исследователи использовали модель, которая достигла 95% точности при тестировании на подмножестве данных, с которыми она была обучена, и 87% точности при тестировании на случайной выборке из 998 человек из изображений новостей Facebook, используя человеческие суждения как основную истину. .

На новостных фото в Facebook мужчин больше, чем женщин

Значительная часть изображений новостей Facebook, опубликованных агентствами, исследованными в этом исследовании, изображает исключительно мужчин. Среди новостных изображений, показывающих людей, 22% были показаны исключительно женщинами, а 53% — исключительно мужчинами. Фотографии, на которых изображены как мужчины, так и женщины, встречаются немного чаще (25%), чем фотографии, на которых изображены только женщины.

Всего исследователи идентифицировали 53 067 человек на 22 342 изображениях из новостных сообщений, на которых изображены люди.По оценкам, из них 35 367 мужчин и 17 700 женщин. Другими словами, 33% всех людей, показанных на изображениях новостей в Facebook, были женщины, а 67% — мужчины.

Более трех четвертей изображений изображают одного или нескольких мужчин (78%), в то время как чуть меньше половины (47%) фотографий изображают хотя бы одну женщину.

На фотографиях, на которых запечатлено несколько человек, мужчин больше, чем женщин. Средний пост с несколькими людьми показал одну женщину и двух мужчин.

Измерение того, как часто мужчины и женщины появляются на фотографиях с несколькими людьми

Вычисление процента мужчин или женщин, которые появляются на новостных фотографиях, среди всех изображенных лиц — это простой способ взглянуть на данные.Однако на некоторых фотографиях изображен только один человек, а на других — много людей. При подсчете общего процента появившихся мужчин или женщин фотография толпы обрабатывается так же, как и многие отдельные портреты.

Исследователи хотели убедиться, что мужчины появляются в два раза чаще, чем женщины, на фотографиях, на которых изображено любое количество людей. Для этого исследователи рассчитали среднюю частоту появления мужчин и женщин в сообщениях. Например, рассмотрим фотографию, на которой изображены две женщины и двое мужчин, на другой — без женщин и один мужчина, а на третьей — две женщины и шесть мужчин.Взятые вместе, средняя доля женщин составляет 25%, исходя из (50% + 0% + 25%) / 3). В том же примере средняя доля мужчин составляет 75%, исходя из (50% + 100% + 75%) / 3).

Из всех 22 342 фотографий из новостных агентств средняя доля женщин, изображенных на каждом новостном изображении, составляет 33%, в то время как средняя доля мужчин, показываемых на новостное изображение, составляет 67%. Эти числа совпадают с результатами, основанными на процентном соотношении всех показанных лиц.

Женщин в новостях о развлечениях показывают относительно больше, но не больше, чем мужчин в целом

Мужчины появлялись чаще, чем женщины, в четырех категориях новостного контента, проанализированных исследователями Facebook, но в некоторых категориях было относительно больше женщин.По сравнению с другими категориями, женщины с большей вероятностью будут появляться в новостных фотографиях для сообщений о развлечениях, определяемых здесь как новости о телевидении, музыке или фильмах, чем в новостных фотографиях для сообщений, в которых упоминается экономика, иммиграция или спорт. Однако даже по этим четырем темам женщины никогда не появлялись чаще мужчин в каждой группе новостных изображений.

Выбранные исследователями четыре темы включают два конкретных вопроса политики, которые значительная часть U.S. взрослые (иммиграция и экономика) и две более широкие темы, о которых люди ищут новости: спорт и развлечения. Эти четыре темы не являются исчерпывающими и были выбраны потому, что они относятся к областям общественного интереса и могут быть надежно определены с помощью вычислительных методов. См. Методологию для получения дополнительной информации о том, как были выбраны темы.

Исследователи обучили модель классификации текста определять, какие новостные сообщения относятся к этим четырем темам. Такая модель основана на человеческих решениях о том, какие слова связаны с определенными темами в выборке сообщений.Затем модель прогнозирует, упоминаются ли эти темы в каких-либо публикациях. Все посты с новостными фотографиями были включены при классификации содержания постов — те, которые показывали людей, и те, которые этого не делали.

В модели использовался текст, который появлялся рядом с сообщением, включая его заголовок, подпись и комментарий. Исследователи подтвердили результаты моделей, попросив программистов изучить подмножество сообщений. Просматривая все 44 056 сообщений — независимо от того, изображены ли их изображения людей — модель предсказала, что 5678 сообщений упоминали развлечения, т. Е.е., телевидение, музыка или фильмы (12,9%), 1296 упомянули экономические вопросы (2,9%), 1529 упомянули иммиграцию (3,5%) и 1302 упомянули спорт (3,0%).

Гендерный разрыв в сообщениях, упоминающих развлечения, был заметно меньше, чем в других тематических категориях. Женщины гораздо чаще появлялись на фотографиях новостей, сопровождающих эти сообщения, чем в тех сопроводительных сообщениях, в которых упоминаются другие темы. Исследование показало, что 27% постов, в которых упоминаются развлечения, показаны исключительно женщинам, а 42% — исключительно мужчинам.В целом, 58% постов в этой категории показали хотя бы одну женщину, а 73% — хотя бы одного мужчину.

Напротив, сообщения, в которых упоминалась экономика, показали самый большой гендерный разрыв среди категорий тем, и люди, изображенные на этих фотографиях, гораздо реже показывали женщин. Фактически, только 9% этих постов были посвящены исключительно женщинам, а 69% — исключительно мужчинам. Остальные 22% изображений были показаны как мужчинами, так и женщинами, и только в 31% этих сообщений была изображена хотя бы одна женщина — менее половины того количества женщин, которые появлялись в сообщениях о развлечениях.И в 91% постов, в которых упоминалась экономика, был показан хотя бы один мужчина.

Гендерный разрыв в публикациях о спорте также был заметен: 40% изображений с узнаваемыми человеческими лицами, сопровождающих эти сообщения, изображали хотя бы одну женщину, по сравнению с 83%, которые изображали хотя бы одного мужчину. Результаты были аналогичными — но немного менее выраженными — для сообщений, в которых упоминалась иммиграция.

Эти различия также проявились при изучении доли женщин-женщин в сообщениях, в которых упоминается каждая тема.В новостях о развлечениях 40% изображенных лиц составляли женщины. Это 22% для новостных сообщений об экономике. В новостях об иммиграции 33% респондентов составляли женщины. Для постов о спорте женщины составили 26% показанных.

На новостных изображениях женские лица кажутся меньше мужских

Что касается того, насколько заметно лица людей были изображены на новостных фотографиях, разница между мужчинами и женщинами была незначительной. Исследователи измерили размер женских лиц по сравнению с мужскими, чтобы запечатлеть известность.Метод, который исследователи использовали для измерения лиц, учитывает только размер лица человека, опуская такие особенности, как волосы, украшения и головной убор. Среднее мужское лицо занимало в среднем 3,8% изображения, в то время как среднее женское лицо занимало 3,5% изображения. Эти различия заключаются в том, что среднее мужское лицо отображается на 10% больше, чем среднее женское лицо.

Средний размер женских лиц был на 19% меньше, чем средний размер мужских лиц в сообщениях, посвященных экономике.В сообщениях, в которых упоминались развлечения, лица женщин в среднем были на 7% больше, чем лица мужчин.

Даже среди новостных изображений, на которых было изображено несколько людей, у женщин было самое большое лицо, видимое на фотографии только для 32% изображений.

В торговых точках женщины никогда не появляются чаще, чем мужчины

В среднем ни одно из СМИ, исследованных в исследовании, не показало на новостных фотографиях больше женщин, чем мужчин. Среди рассмотренных торговых точек процент изображенных женщин (среди всех показанных лиц) варьировался от 25% до 46% на торговую точку.

Каждое издание создало в среднем 2592 сообщения за три месяца с 1 апреля по 30 июня 2018 года, включая все сообщения, независимо от того, были ли на их фотографиях люди или нет. Общее количество постов на уровне торговых точек варьировалось от 878 до 3975 постов. В общей сложности 1471 сообщение — 3,3% от полной выборки — было опубликовано новостными агентствами несколько раз с одним и тем же текстом и изображением; эти сообщения включены в анализ.

Из 17 средств массовой информации в шести в среднем женщины были более заметны, чем мужчины, с точки зрения размера их лиц.

Что потеряла Америка, когда женщины вышли на рынок труда

Жаль, что Филлис Шлафли скептически относилась к освобождению женщин. «Почему мы должны торговать нашими особыми привилегиями и почетным статусом за предполагаемое преимущество работы в офисе или на конвейере?» консервативный крестоносец, возможно, наиболее известный своей успешной кампанией против Поправки о равных правах, спросил в 1972 году. «Большинство женщин предпочли бы обнимать ребенка, чем пишущую машинку или фабричный станок.

Шлафли мастерски продал идею о том, что права женщин, в том числе те, которые позволят им более активно участвовать в трудовой деятельности, повредят женщинам. В процессе она поляризовала дебаты, заставив консерваторов не признавать достижения женщин, а либералов в равной степени неохотно признали, что прогресс может повлечь за собой компромиссы. По мере того как все больше женщин присоединяются к рабочей силе и становятся лидерами в традиционно мужских сферах, гендерные роли меняются, и женщины теряют свою исключительную власть над традиционно женскими сферами.Один из них — это дом, как утверждал Шлафли. Но власть женщин над другой сферой общественной жизни также уменьшилась: гражданским обществом.

Женщины давно сформировали коллективные организации, призванные улучшить американское общество. Они добровольно тратили свое время, вели политические кампании и защищали интересы бедных и пожилых людей. Они организовывали избирателей, покровительствовали искусству и протестовали против правительства. За годы, прошедшие после освобождения женщин, эта гражданская активность резко упала. То, что пришло на смену обществу, где оно было заменено вообще, является слабой заменой: когда женщины выступают в защиту, это часто делается от имени своих собственных детей или семей.И когда они участвуют в каких-либо делах, они, как правило, сокращают проверки, а не собираются в знак протеста. Наиболее уязвимые члены общества потеряли своих лучших союзников — женщин — отчасти из-за того, что эти женщины слишком заняты работой.

Это не для того, чтобы предаваться ностальгии по периоду американской истории, когда женщины в основном руководили клубами, а не компаниями. Женщины часто объединялись, чтобы бороться за права, в которых им отказывали мужчины, и они часто стремились возглавить благотворительные организации, потому что им мешали идти другим путем.Но по иронии судьбы, добившись более полного равенства с мужчинами, некоторые женщины потеряли долю смысла и цели, которые исходят от жизни вне производительного труда. Это не история о неудачах женщин и не полемика против их продвижения по службе. Это поучительная история как для мужчин, так и для женщин. Угловой офис не всегда является вершиной лидерства. Часто самое важное лидерство происходит в местных сообществах.

* * *

Женские группы не просто существовали с момента основания Америки — они сыграли важную роль в создании нации.В своей книге Естественные союзники, : Женские ассоциации в американской истории, Энн Фирор Скотт пишет, что во время Войны за независимость женщины «объединились, чтобы собрать деньги, предоставить солдатам удобства и поддержать движение за независимость». Во время Второго Великого Пробуждения в начале 19 века «разрастались всевозможные добровольные ассоциации, дополняющие старые институциональные структуры семьи, церкви и местного самоуправления». Женщины часто занимались проблемами «достойных» бедняков, особенно женщин и детей, создавая организации с замысловатыми названиями, такие как Женская ассоциация помощи больным беднякам и воспитания таких девочек-детей, которые не принадлежат или не принадлежат к ним. Не предусмотрено ни одним религиозным обществом.

Мужчины тоже создавали ассоциации, но они отличались от тех, которые возглавляли женщины. Скотт писал, что мужчины часто делают добрые дела индивидуально, а не группами, и когда они дают деньги, «они, как правило, делают большие подарки учреждениям, особенно тем, которые могут носить их имена». Скотт утверждал, что прежде всего их гражданская деятельность была формой саморазвития: «Доброжелательность фигурировала в построении карьеры мужчины как средство создания ассоциаций с другими мужчинами и как средство продвижения благоприятного общественного имиджа. .Но для женщин участие в этих организациях было их карьерой — «приемлемым расширением их определенных ролей жен и матерей».

Что наиболее важно, эти ассоциации помогли женщинам развить зарождающееся чувство классовой принадлежности и политического сознания, утверждал Скотт. Благотворительная деятельность открывала состоятельным белым женщинам доступ к людям с меньшим достатком и давала женщинам возможность увидеть себя независимыми от своих мужей. Со временем эти организации занялись политическими вопросами, такими как избирательное право, права гражданства, а позже и законодательство о равной оплате труда, написала профессор Университета Дьюка Кристин Госс .

Гражданское общество способствовало расширению прав и возможностей американских женщин, но одновременно и сдерживало их. «На протяжении веков … у нас были очень разные общественные и частные сферы в Америке, — сказала Мелисса Декман, профессор Вашингтонского колледжа. «Женщинам не разрешалось участвовать в бизнесе, промышленности или политике. Поэтому женщины, у которых были навыки и свободное время, стали больше заниматься гражданской деятельностью ». Хотя такие группы, как гендерно интегрированный Независимый орден Святого Луки, были основаны и иногда возглавлялись чернокожими женщинами, многие из этих организаций возглавлялись белыми женщинами, и «волонтерство раньше было на арене женщин с богатыми мужьями», — сказал он. Томас Ротоло, профессор Вашингтонского государственного университета.В то время как мужчины ушли, чтобы стать промышленниками, «женщины остались дома, чтобы заниматься благотворительной деятельностью».

По мере того как женские организации становились более политически ориентированными, они также начали расти. Во второй половине 20-го века был сформирован ряд новых женских правозащитных групп, таких как Национальная организация женщин в 1966 году и Лига действий за равенство женщин в 1968 году. жизнь.

В 1955 году по крайней мере две дюжины «членских» групп, состоящих из местных отделений, проводивших общенациональные собрания, могли заявить в свои списки не менее 1 процента взрослых американцев, по словам гарвардского социолога Теды Скокпол.Это были не только женские группы; в их число входили организации смешанного пола, такие как Национальный конгресс родителей и учителей, а также группы лиц одного пола, такие как Международный женский конгресс по боулингу. Скочпол писал, что такие организации пользовались успехом до середины 1960-х годов. Но по мере роста числа групп, ориентированных на защиту интересов на национальном уровне — почти все они находятся в Нью-Йорке или Вашингтоне, округ Колумбия, — в местных группах, ориентированных на членство, начался значительный спад. К концу 20-го века, как писал Скочпол, это привело к «сверху вниз гражданскому миру»: когда американцы участвуют в общественной жизни, они обычно «отправляют чеки головокружительному изобилию общественных организаций и групп социального обслуживания». под управлением профессионалов.”

При привлечении коммунальных услуг на аутсорсинг существует ряд подводных камней. Акцент на адвокацию на национальном уровне отвлекается от местных групп; Активность местных общественных организаций не может быть воссоздана сотрудниками офисов за сотни миль от них. Люди также теряют возможность общаться с людьми, не принадлежащими к их богатству и классу: «Членские ассоциации до 1960-х годов гораздо чаще привлекали менее привилегированных участников наряду с привилегированными», — пишет Скочпол.«Привилегированные мужчины и женщины, которые поднялись по лестнице обширных членских ассоциаций, должны были взаимодействовать в процессе с гражданами скромного или среднего достатка и перспектив».

«Мамы делают все для детей, и это распространяется и на школу».

Во многих сообществах общественная жизнь по-прежнему сильна, но может сопровождаться борьбой. На осеннем стартовом собрании Организации родителей и учителей в Академической средней школе имени Бенджамина Баннекера в Вашингтоне, округ Колумбия, три женщины приветствовали новичков и проводили родителей к подносам с пастой и салатом в форме трубочки.Миа Петтус, одна из сопрезидентов, у которой есть младший класс в школе, сказала, что «в основном это мамы», которые выполняют волонтерскую работу для группы, хотя почти «все мы работающие родители … [с] полной занятостью. рабочие места ». Другая женщина, Ронда Дэвис Смит, сказала, что отцы часто больше вовлекаются в работу с отцом на уровне средней школы, когда они могут тренировать или вести другие занятия для своих детей-подростков. В течение часа пришло около 40 родителей — в три раза больше женщин, чем мужчин.

«Мамы делают все для детей, и это распространяется и на школу», — сказала Анджела Андерсон, еще одна из сопрезидентов, чья дочь также учится на младших курсах в Banneker.Андерсон — одна из немногих родителей Banneker, которые не работают вне дома, по крайней мере, пока каждый из ее четверых детей был маленьким; но ее муж шутит, что она «единственная домработница, у которой 10 работ», — сказала она. Помимо волонтерской работы в детских школах, она в течение десяти лет была лидером девочек-скаутов и работает в советах медсестер, лоббирующих лобби на Капитолийском холме; она обучена как RN. Но «я очень сочувствую другим мамам», — сказала она. «Многие мамы обязаны работать, и у них нет возможности оставаться дома с детьми или ездить на экскурсии.

В целом, отцовство является важным фактором, определяющим волонтерскую деятельность женщин. В одном исследовании исследователи обнаружили, что бездетные женщины реже участвуют в волонтерской деятельности, чем их сверстники, которые являются мамами, хотя работающим матерям маленьких детей также приходилось нелегко. Однако наличие ребенка в школе повышает вероятность волонтерской деятельности женщин. «Дети школьного возраста связывают своих матерей со своим сообществом, часто через социальные институты, организованные в соответствии с потребностями детей, такие как школы, церкви, спортивные команды и [и] организации по развитию молодежи», — пишут авторы.«[Не] будучи препятствием для волонтерства, дети превращаются в стимул; они становятся прочной связью с сообществом. Волонтерская работа становится продолжением материнской роли ».

Американское общество отчаянно нуждается в добровольцах, чтобы функционировать. Во многих семьях дети заявляют об этом наиболее ясно: как писали ученые Хизер Э. Прайс и Патрисия Херцог Снелл, авторы книги American Generosity, в электронном письме: «Школы, клубы, детские сады и родительские организации обычно полагаются на добровольцев для выполнения работы, на которую нет бюджета, но которую необходимо выполнять, чтобы дать детям качественное образование, спортивные тренировки, взаимодействие в клубе, координацию расписания и родительское руководство.«В подавляющем большинстве случаев, — сказали Прайс и Херцог Снелл, — люди, которые выполняют эту работу, — домохозяйки. Как сказал Андерсон в Banneker: «Мы хотим заполнить те пробелы, которые администрация не устраняет».

Banneker — это притягательная сила, и это одна из самых академически сильных средних школ округа. Вполне логично, что родители были бы так вовлечены, но даже в такой замечательной школе директор сказал: «Иногда у нас будет собрание, и нас здесь пятеро». Не во всех общинах есть родители, которые могут заниматься волонтерской деятельностью, чтобы поддержать образование своих детей.А в тех сообществах, где родители могут оказать поддержку, может быть элемент трайбализма в том, как люди тратят свое время и ресурсы. Кристин Войшнер, профессор педагогики Университета Темпл, назвала это «аморальным семейством».

В мире школ это подчеркивается стремительно сокращающимся членством в некогда могущественной Национальной ассоциации родителей и учителей. Banneker — лишь одна из многих школ, родители которых недавно решили создать PTO — организацию родителей и учителей, не связанную с какой-либо национальной политикой или группой защиты.Родители Баннекеров сделали это в основном из-за взносов; По словам Андерсона, необходимость платить взносы государству и национальному PTA фактически является «налогом для родителей». Другие родители в разных школах жаловались, что взносы в PTA идут на лоббирование причин, с которыми они не согласны.

В результате волонтерские усилия и деньги часто остаются сосредоточенными в школах детей из обеспеченных семей. Даже в таком месте, как Banneker, которое является школой Title I, вовлеченные мамы, которые возглавляли PTO, стремились отменить как можно больше сборов, чтобы привлечь больше родителей; По словам Андерсона, в прошлом количество участников было низким из-за затрат.Хотя участие на местном уровне, несомненно, полезно для некоторых детей и помогает развивать лидерские качества как у мам, так и у пап, оно также может усугубить неравенство среди детей в различных областях.

Безусловно, больше всего от упадка местных ассоциаций потеряли те, кто наименее образован и богат. Американцы с высшим образованием всегда были более склонны участвовать в общественных организациях, чем их менее образованные сверстники; Согласно исследованию 2010 года, проведенному Национальным проектом брака Университета Вирджинии, 77 процентов этой группы были частью нерелигиозной общественной группы в 2000-х годах по сравнению с 86 процентами в 1970-х годах.Но изменение было гораздо более значительным для тех, кто бросил школу: хотя 51 процент этих американцев были членами нерелигиозных общественных организаций в 1970-х, только 22 процента были членами в 2000-х. Другое исследование показало, что у высокообразованных американцев примерно в два раза больше шансов стать волонтерами, чем у тех, кто не имеет особого образования. Имеющиеся данные также свидетельствуют о том, что американцы с низкими доходами реже всего посвящают свое время волонтерам, а американцы из среднего класса — наиболее вероятны.

«Я работаю», — сказала она. «У меня просто нет такого времени».

Хотя участие женщин в рабочей силе является одним из возможных объяснений более низкого уровня их участия в общественной жизни, оно не является исчерпывающим. Роберт Патнэм в своей книге Bowling Alone утверждал, что эти изменения составляют лишь часть общего упадка американского гражданского общества. Одно из его ключевых доказательств — это мужчины: они тоже в значительной степени покинули свои социальные клубы и гражданские группы.

Тем не менее, женщины, возможно, потеряли больше из-за изменений.В частности, для необразованных женщин более низкий уровень участия в гражданском обществе означает, что у них меньше шансов развить лидерские навыки. Поколение назад профессор Бостонского колледжа Кей Шлозман и ее соавторы обнаружили, что женщины-законодатели штата, как правило, имели опыт волонтерской работы, а не карьеру в страховании или юриспруденции, как их коллеги-мужчины. По ее словам, работа в руководящем комитете общественных работ или ответственность за детей во время экскурсии — это способы развития коммуникативных и организационных навыков.«Сфера взрослой жизни, в которой это происходит чаще всего, — это работа», — добавила она в интервью. «Но одна из особенностей работы заключается в том, что она очень стратифицирована с точки зрения социального класса, поэтому люди, которые работают руками, не получают ни одной из этих возможностей».

С точки зрения развития навыков, работа может быть очень полезной для женщин-лидеров, особенно в политике, сказал Шлозман. «Работающие женщины более политически активны, чем женщины, которые не работают. Даже если бы женщины променяли волонтерство на работу, это улучшило бы, а не удержало бы их от политической роли.Тем не менее, за два десятилетия, прошедшие с середины 90-х годов, когда число женщин, избранных на политические посты, резко увеличилось, эти цифры не изменились. В своем исследовании молодых женщин-студенток юридических факультетов и аспирантов, занимающихся вопросами государственной политики, Шона Шеймс, доцент Университета Рутгерса в Камдене, обнаружила, что эта элита, женщины-миллениалы, не очень заинтересованы в стремлении к политическому руководству. Они не думают, что могут «что-то изменить» с карьерой в политике.

Некоторые из общественных работ, которые когда-то выполняли женщины, теперь выполняются в некоммерческих организациях, где женщинам фактически платят за труд, который они ранее выполняли добровольцами.Но некоммерческие организации — это не совсем оплот равенства и расширения прав и возможностей женщин. Подавляющее большинство некоммерческих работников составляют женщины, и тем не менее они составляют лишь 43 процента советов директоров некоммерческих организаций и треть советов организаций с большими операционными бюджетами. Условия труда в некоммерческих организациях часто означают, что женщины сокращают заработную плату и пособия, чтобы работать по определенным причинам.

Между тем, работа в целом может вытеснить волонтерскую работу женщин. Одно исследование показало, что процент женщин, еженедельно выполняющих волонтерскую работу, снизился с 16.С 4 процентов в 1965 году до 9,3 процента в 1993 году, когда участие женщин в рабочей силе значительно выросло. Самое простое объяснение состоит в том, что в сутках просто не хватает часов; даже Декман, профессор Вашингтонского колледжа, немного вздохнула, когда упомянула, что ее просили печь для школьных мероприятий ее детей. «Я работаю», — сказала она. «У меня просто нет такого времени».

Дело не в том, что культурная инфраструктура изменилась так, что женщинам больше не нужно время волонтеров.

Дело не в том, что культурная инфраструктура изменилась так, что женщинам больше не нужно время волонтеров. Дело в том, что инфраструктура выборочно разрушена. Женщины, у которых есть время, образование и ресурсы для поддержки своих сообществ, делают это, а другие сообщества борются. Хотя правительство не может обеспечить чувство связи с обществом, оно могло бы предоставить женщинам и семьям дополнительную поддержку, чтобы они могли руководить своими сообществами, в том числе с помощью политики, поддерживающей, например, обязательную сверхурочную работу.

Не все общественные организации находятся на одинаковом пути упадка. Пресс-секретарь организации «Дочери американской революции», например, сообщила, что с 2007 года количество членов организации растет с каждым годом. Группа, насчитывающая 183 000 членов по всей стране, работает над тем, чтобы сделать себя более привлекательной для молодого поколения и уделять больше внимания служению. над высшим обществом. Возобновился интерес и к некоторым организациям афроамериканских женщин, например к «Линкс» или «Джек и Джилл».

Но в целом организации, которые когда-то были признаком женского лидерства, имеют гораздо меньшее количество членов и меньшее влияние, чем когда-то. В то время как Объединенные методистские женщины, Женский миссионерский союз и Всеобщая федерация женских клубов насчитывали более 1 процента американских женщин в качестве своих членов 70 лет назад, например, эти организации потеряли 70 процентов, 53 процента и 83 процента. согласно Skocpal.

Хотя это снижение повлияло на структуру общества, оно имело также культурные последствия. У женщин не просто больше возможностей для карьерного роста — их жизни просто больше . Как сказал Шеймс, профессор Рутгерса: «Иногда мне кажется, что наш собственный успех в феминизме … нас навредил». Если феминизм — это вера в социальное, экономическое и политическое равенство полов, возможно, это та область, в которой и женщины, и мужчины должны стремиться изменить стандарт, к которому они стремятся: каждый в Соединенных Штатах может извлечь выгоду из большего общественное участие, означает ли это отстаивание интересов, волонтерство в благотворительной организации, присоединение к церкви или просто присутствие на собрании группы родителей и учителей в четверг вечером.

По мере того, как женщины заняли более высокие руководящие должности в Соединенных Штатах, они также оставили позади себя лидерский вакуум. В высокообразованных сообществах среднего класса женщины могут быть более заняты и более уставшими, чем когда-то были их матери и бабушки, но в основном они находят способы защитить своих детей на собраниях школьного совета или добровольно сопровождают поездку класса в зоопарк. . Люди, которые больше всего пострадали, не белые и зажиточные; у них низкий доход, они плохо образованы и в значительной степени отключены от богатой сети членских ассоциаций, которые раньше обеспечивали как местное чувство общности, так и национальный голос в политике.Женщины на этих должностях потеряли доступ к одному из своих единственных средств приобретения лидерских навыков. И хотя у многих из их образованных и состоятельных сверстников теперь есть альтернатива удушающей жизни домохозяйки, которая так приводила Бетти Фридан в ярость семь десятилетий назад, некоторые переживают это как удушье противоположного типа: бесконечную трудовую жизнь, поднимающуюся по лестнице, на пике карьеры. который зарабатывает деньги для кого-то другого, а не строит мир, в который они инвестируют.

Эко-гендерный разрыв: почему спасение планеты рассматривается как дело женщин? | Зеленая экономика

Еще не так давно, если вы хотели уменьшить влияние вашего потребительского выбора на окружающую среду, единственным выходом для вас было использовать собственную сумку для покупок.В наши дни экологически ориентированный покупатель подавлен выбором «зеленых». С появлением многоразовых прокладок и менструальных чашек теперь можно обходиться без пластика. Косметика все чаще выпускается в стеклянной и алюминиевой таре. Даже производители чулочно-носочных изделий меняют нейлон на более экологичный материал.

Принимая во внимание разрушительные последствия потребительских отходов для здоровья планеты, вы можете найти это видимое стремление к устойчивости на полках супермаркетов воодушевляющим. Но если вы мужчина, возможно, вы этого даже не заметили: большинство экологически чистых продуктов продается женщинам.

Для этого есть очевидная (и удручающая) причина: женщины не только более влиятельные потребители, но и несоразмерно ответственны за домашнюю сферу. Результатом этого является то, что исследовательская компания Mintel назвала «экологическим гендерным разрывом», когда зеленый брендинг также может быть розовым.

В отчете Mintel по этой теме за 2018 год Джек Дакетт, старший аналитик по потребительскому образу жизни, сказал, что женщины «по-прежнему склонны брать на себя ведение домашнего хозяйства», а стирка, уборка и переработка подпадают под это знамя.Но «с помощью экологически чистых кампаний и заявлений о товарах, в основном нацеленных на женскую аудиторию», рекламодатели рискуют донести мысль о том, что устойчивость — это дело женщин.

Идея уже коварна из-за того, что женщины постоянно изображаются как сиделки — даже за всю планету. Джанет К. Плав, профессор психологии Университета штата Пенсильвания, которая провела обширное исследование социальных последствий экологически безопасного поведения, указывает на политическую карикатуру, на которой Теодор Рузвельт, президент США с 1901 по 1909 год, в фартуке «пытался издеваться над ним как с женским »за его политику сохранения.

Самыми известными борцами за климат — две молодые женщины: Александрия Окасио-Кортес (слева) и Грета Тунберг. Композитный: Rex / Shutterstock; Fabrice Coffrini / AFP / Getty Images

Хотя верно то, что женщины чаще, чем мужчины, становятся зелеными, в прошлом гендерный разрыв приписывался личностным различиям. Исследования, проведенные в период с середины 90-х до начала 00-х годов, указали на большую склонность женщин к просоциальности, альтруизму и сочувствию; демонстрировать более сильную этику заботы; и принять перспективу, ориентированную на будущее.«Исследования показывают, что женщины имеют более высокий уровень социализации, чтобы заботиться о других и быть социально ответственными, что затем побуждает их заботиться об экологических проблемах и быть готовыми принять экологическое поведение», — говорит Рэйчел Хауэлл, лектор по устойчивому развитию (предмет, который Она отмечает, что в Эдинбургском университете ее в основном изучают женщины на уровне бакалавриата.

Независимо от того, рождаются ли женщины с заботой о планете или учатся этому, есть свидетельства того, что женственность и «зеленость» стали когнитивно связаны (мужчинами и женщинами) — и что это, как бы абсурдно это ни звучало. отчасти это то, что отталкивает мужчин от выполнения своей работы.

В исследовании, опубликованном в прошлом году в журнале Sex Roles, Плавь и ее коллеги-исследователи из Пенсильванского университета обнаружили, что мужчины могут быть не склонны носить с собой многоразовую сумку для покупок — или перерабатывать их, или заниматься любой экологически чистой деятельностью, которая считалась женской — из-за боязни, что вас сочтут геем или женоподобным. (То же самое беспокойство было хорошо известно как фактор нежелания мужчин переходить на вегетарианскую или веганскую диету.)

Одно исследование показало, что мужчины могут быть не склонны носить с собой многоразовую сумку для покупок из-за боязни, что их сочтут геями

Точно так же, статья 2016 года в Journal of Consumer Research показала, что «мужчины могут быть мотивированы избегать или даже противодействовать зеленому поведению, чтобы защитить свою гендерную идентичность» и что их участие можно стимулировать, ослабив связь между женственностью и устойчивостью, например « используя мужской, а не традиционный зеленый брендинг ».

Plastic Freedom и Package Free Shop, два популярных интернет-магазина безотходных товаров, заявляют, что они осторожно используют гендерно-нейтральный маркетинг, но оба говорят, что около 90% их клиентов — женщины. Лорен Сингер, основательница Package Free Shop, которая продает такие предметы, как столовые приборы из бамбука и экологически чистые средства, предполагает, что этот дисбаланс дает женщинам возможность стать лидером. «Давайте возьмем на себя ответственность быть руководителями и наставниками в области устойчивого развития», — говорит она.

Но с учетом анализа, проведенного в 2016 году Управлением национальной статистики, показывающего, что женщины выполняют в среднем на 60% больше неоплачиваемой работы, чем мужчины, предложение Хауэлла может быть более привлекательным: ликвидировать экологический гендерный разрыв, ликвидировать связанный с этим разрыв «в терминах». кто стирает, кто покупает продукты, кто убирает дома ». Кроме того, избавьтесь от «ложных представлений о том, как должен выглядеть экологически чистый продукт», — говорит она, указывая на то, что мужчины могут носить с собой рюкзак или спортивную бутылку многоразового использования, при этом они не будут продаваться или восприниматься как зеленые.

Британская компания по уходу за мужской кожей Bulldog выделяется тем, что делает экологичность краеугольным камнем своего бренда. Его пластиковые трубки сделаны из сахарного тростника, а не из ископаемого топлива; в нем продаются бритвы с бамбуковой ручкой и гель для душа в картонных пачках; а его оригинальный увлажняющий крем сертифицирован как углеродно-нейтральный. «Мы никогда не думали, что идея устойчивого развития действительно имеет гендерный подход», — говорит Саймон Даффи, основатель бренда. «Для меня безумная идея, что это считается более женственным, чем мужским.Все должны быть сосредоточены на этом ».

Экологически чистые изделия от Plastic Freedom.

Для брендов женской косметики экологичность вполне может быть способом выделиться на переполненном рынке, говорит Даффи (для мужской красоты «проблема состоит в том, чтобы заставить мужчин вообще использовать эти типы продуктов»), но приверженность должна быть не только кожа глубоко. «Мы пытаемся сделать это неотъемлемой частью всего, что мы делаем, — говорит он, — потому что это правильно. Это не обязательно должна быть маркетинговая история. Компании, которые пытаются использовать это как тактику для продажи большего количества продуктов, упускают из виду суть.”

Это напоминание о том, что для того, чтобы компания была по-настоящему экологичной, ее внимание к устойчивости должно распространяться на все уровни ее бизнеса, а не только на тот, который привлекает потребителей. Ариба Хамид, старший участник кампании в Гринпис, говорит, что влияние индивидуального выбора — даже отказ от мяса или авиаперелетов в больших масштабах — незначительно: «Если корпорации будут продолжать бурение в поисках нефти и газа, это ничего не даст. . »

Хауэлл говорит: «Хотя индивидуальные действия важны, индивидуализация ответственности может зайти слишком далеко.Мы должны взглянуть на все и попытаться что-то сделать на общественном уровне ».

Даже аргументы о значимых действиях в связи с климатическим кризисом разделены по гендерному признаку. Другое исследование Swim, опубликованное в журнале Global Environmental Change в прошлом году, показало, что мужчины предпочитают аргументы, которые сосредоточены на науке и бизнесе и имеют тенденцию «приписывать отрицательные женские черты» мужчинам, которые аргументируют этические нормы и экологическую справедливость, как женщины. обычно делал.

Женщины, как правило, меньше доверяют учреждениям, говорит Хауэлл, что может означать, что они меньше верят в способность науки, технологий и правительства решать стоящие перед нами проблемы.Мужчины, однако, исторически хорошо обслуживаемые статус-кво, «гораздо более склонны полагать, что, если они признают наличие проблемы, то кто-то или какая-то технология решит все это — что нам не нужно менять наш образ жизни ».

Женоненавистничество оказалось одним из факторов отрицания климата. В статье, опубликованной в 2014 году в Международном журнале исследований маскулинности, говорится, что: «Для скептиков климата угроза была не окружающей среде; это был определенный вид современного индустриального общества, построенного и в котором господствовала их форма маскулинности.Как писал Мартин Гелин в прошлом году в Новой Республике, сегодня самыми известными борцами за климат в мире являются две молодые женщины: Грета Тунберг и Александрия Окасио-Кортес. Те, кто их кричит, — это в первую очередь консервативные мужчины старшего возраста.

Обувь Adidas Parley изготовлена ​​из переработанного морского пластика. Фотография: Adidas

«Иногда я очень злюсь, — говорит Хауэлл, — потому что многие проблемы исторически создавались больше мужчинами, потому что у них больше власти, но иногда кажется, что женщины становятся все более отчаянными в попытках решить их — и, возможно, у вас будет меньше возможностей для этого.

Но мир меняется. Согласно недавним данным, собранным в США исследовательским центром Pew Research Center, миллениалы и поколение Z (родившиеся в период с начала 80-х до середины 2000-х годов) в целом согласны с климатическим кризисом; даже молодые республиканцы с большей вероятностью скажут, что правительствам нужно делать больше. «Если вы посмотрите на молодежное климатическое движение и Грету, то увидите, что здесь много не только женщин, но и молодых мужчин», — говорит Хамид. «Я думаю, это из поколения в поколение».

Даффи говорит, что бренды тоже меняются.Согласно опросу European Consumer Packaging Perceptions, проведенному в 2018 году, более двух третей (68%) европейцев считают, что экология важнее для них, чем пять лет назад. 80%.

В то время как некоторые компании изменят свой образ действий только в случае необходимости, Даффи рассматривает линейку кроссовок Adidas, сделанных из переработанного океанского пластика, и обувную компанию Allbirds в качестве примеров тех, у кого есть «экологические истории», независимо от пола их целевого рынка. .«Это определенно просачивается», — говорит он. «Если вы мужчина и не понимаете, что это важно, значит, что-то не так».

Дополнительная информация от Руби Эббисс

Гендерная идентичность и самовыражение | Смит-колледж

Смит все еще женский колледж?

По своей миссии и юридическому статусу Smith — женский колледж. Смит — это также место, где студенты могут узнать, кто они есть, в открытой и уважительной среде.

Есть ли у Смита студенты-трансгендеры?

Совершенно верно.У Смита есть студенты, преподаватели и сотрудники, которые являются трансгендерными, небинарными и гендерно неконформными. Студенты Смита здесь для того, чтобы уважительно взаимодействовать друг с другом в социальном и академическом плане, и наше сообщество ценит тот диапазон идентичностей, который представляет собой студенческое сообщество.

Как в Смит получают поддержку студентов-трансгендеров?

Смит активно работает над расширением поддержки студентов-трансгендеров. Некоторые из доступных в настоящее время ресурсов включают:

Как недавние действия федерального правительства влияют на студентов, сотрудников и преподавателей-трансгендеров?

Отмена федеральной защиты гендерной идентичности в октябре 2017 года в соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах никоим образом не затрагивает закон Массачусетса или обязательства Смита по защите своих трансгендерных и небинарных сотрудников и студентов от дискриминации и преследований.Колледж поддерживает и подтверждает все аспекты своего Уведомления о неразглашении, и Смит будет продолжать рассматривать любой случай дискриминации по признаку гендерной идентичности как нарушение наших политик и принципов.

---

Прием в Smith

Имеют ли транс-женщины право на поступление в Смит?

Да. Мы приветствуем кандидатов, которые идентифицируют себя как женщины, в том числе тех, кому при рождении был присвоен мужской пол. Никаких специальных документов для подтверждения пола заявителя не требуется.Обратите внимание, что в других контекстах могут применяться другие определения пола, не зависящие от Смита. Например, определение женщины для соревнований NCAA может отличаться от определения женщины для целей допуска к Smith.

Что требуется от заявителей-трансгендерных женщин, чтобы их рассматривали для зачисления?

Смит придерживается политики самоидентификации. Колледж рассматривает для зачисления любого абитуриента, в свидетельстве о рождении которого указан женский пол или указан женский пол.

Имеют ли транс-мужчины право на поступление?

Smith не принимает заявки от мужчин, в том числе от женщин, назначенных при рождении. Наше сообщество включает и ценит студентов мужского пола, которые перешли после поступления в Смит.

Право на зачисление абитуриенты, которые идентифицируют себя как небинарные или гендерно неконформные?

Только люди, которые идентифицируют себя как женщины, имеют право на зачисление в Smith. Приглашаются небинарные или гендерно неконформные лица, которые также идентифицируют себя как женщины.Наше сообщество включает и ценит небинарных и гендерно неконформных студентов, которые не идентифицируют себя как женщины, которые осознали свою идентичность после поступления в Смит.

Может ли студент-трансгендер получить степень Смита?

После зачисления любой студент, выполнивший требования для окончания колледжа, независимо от пола, получит степень Смита.

Женщины в Первой мировой войне | Национальный музей и мемориал Первой мировой войны

Во время Первой мировой войны большинству женщин было запрещено голосовать или участвовать в боевых действиях.Многие видели в войне возможность не только служить своим странам, но и обрести больше прав и независимости. Поскольку миллионы мужчин были вдали от дома, женщины занимали производственные и сельскохозяйственные должности в тылу. Другие оказывали поддержку на передовой в виде медсестер, врачей, водителей скорой помощи, переводчиков и, в редких случаях, на поле боя.

Один наблюдатель написал, что американские женщины «делают все, что им дано; что их часы долгие; что их задача трудна; что для них есть небольшая надежда на медали, награды и блестящие парады возвращения на родину.”

В тылу

Воюющие страны мобилизовали все свое население. В конце концов победит та сторона, которая сможет произвести больше оружия и поставить больше войск. Женщины взяли на себя новые роли в рабочей силе, особенно в военном производстве и сельском хозяйстве.

В 1914 году немецкий производитель вооружений Krupp почти не принимал на работу женщин. К 1917 году женщины составляли почти 30 процентов из 175 000 рабочих, а в целом по стране около 1,4 миллиона немецких женщин были заняты на войне.Великобритания также увеличила производство оружия за счет расширения занятости женщин. В июле 1914 года в Великобритании на оплачиваемой работе работало 3,3 миллиона женщин. К июлю 1917 года это сделали 4,7 миллиона человек. Британские женщины также служили в униформе в Королевском флоте и Королевских военно-воздушных силах. Фактически, последним известным выжившим ветераном Первой мировой войны была Флоренс Грин из Королевских ВВС, которая умерла в 2012 году.

Француженка, работающая авиамехаником.
Щелкните изображение для получения дополнительной информации.

По мере того как женщины занимали в Соединенных Штатах традиционные мужские рабочие места, афроамериканские женщины смогли сделать свой первый серьезный переход от работы по дому к работе в офисах и на фабриках.Недавние исследования также показывают, что ограниченное число афроамериканок служили за границей волонтерами в YMCA.

«Женщины работали испытателями боеприпасов, операторами распределительных щитов, складскими учетчиками. Они побывали на всех фабриках по производству военных материалов, от самых опасных постов на военных заводах до тонкого шитья на авиазаводах ».

— Элис Данбар Нельсон, американский поэт и активист за гражданские права, об усилиях афроамериканских женщин во время войны, 1918 г.

Но даже женщины, занимавшие более традиционные роли, внесли свой вклад в военные действия.Каждую домохозяйку в США попросили подписать карточку залога, в которой говорилось, что она «будет выполнять указания и советы администратора по продовольствию в ведении моей семьи, насколько позволяют мои обстоятельства». Это означало консервирование продуктов для будущего использования, выращивание овощей на заднем дворе и ограничение потребления мяса, пшеницы и жиров. Больше всего ожидалось, что женщины будут поддерживать моральный дух своих семей дома и близких за границей.

американских плаката времен войны, призывающих к сохранению продуктов питания.Щелкните изображения для получения дополнительной информации.

Врачи, медсестры и водители скорой помощи

Армия Спасения, Красный Крест и многие другие организации зависели от тысяч женщин-добровольцев. Американский Красный Крест руководил больницами для ухода за ранеными на войне, в которых работали медсестры, сотни из которых погибли во время войны. Тысячи женщин также служили в Корпусе медсестер армии США и Корпус медсестер ВМС США. Пока американские экспедиционные войска готовились к отправке за границу, У.Санитарные медсестры были отправлены вперед и приписаны к британскому экспедиционному корпусу. К июню 1918 года в более чем 750 британских больницах во Франции работало более 3000 американских медсестер.

Узнайте о жизни и смерти британской медсестры, которая помогала солдатам бежать из оккупированной немцами Бельгии.

В то время как медсестер принимали на фронт, женщины-врачи сталкивались с препятствиями, применяя на практике свои с трудом заработанные навыки. Когда этим женщинам отказали от службы в У.В медицинском корпусе Южной армии многие искали другие возможности для участия в войне: в качестве гражданских хирургов, работающих по контракту, с Красным Крестом или другими организациями по оказанию гуманитарной помощи и даже во французской армии. Национальная ассоциация женщин-медиков, например, собрала деньги для отправки своих врачей за границу для работы в больницах, находящихся в ведении Красного Креста Америки. К концу войны около 80 женщин-врачей из этой организации работали в опустошенных регионах Европы, заботясь о гражданских лицах и солдатах, а также лечили такие болезни, как грипп и брюшной тиф.

Во время последнего наступления союзников летом и осенью 1918 года многие женщины-врачи, медсестры и помощники работали недалеко от линии фронта, оказывая медицинскую помощь солдатам, раненным в бою.

«Я только что сделал этому бедному мальчику анестезию, когда взорвалась бомба. Мы должны были упасть на пол, но он отсутствовал и не знал, что происходит. Я взял поднос и накрыл нам головы. Не потому, что я был храбрым. Мне просто было страшно ».

— Медицинский анестезиолог Софи Гран.Гран была одной из первых женщин-анестезиологов с A.E.F. во Франции и единственная женщина-анестезиолог в передвижном госпитале №1. В 1931 году она стала первым президентом Калифорнийской ассоциации медсестер-анестезиологов.

Медсестра, помогающая врачу с операцией. Щелкните изображение для получения дополнительной информации.

Эпоха автомобилей только начиналась в Первую мировую войну, и автомобили скорой помощи стали ключом к лечению на поле боя. Многие женщины, которые умели водить машину, вызвались поехать за границу в качестве водителей скорой помощи, водителей грузовиков или механиков.Они доставляли медикаменты, доставляли пациентов в больницы и преодолевали артиллерийский огонь, чтобы вытащить раненых.

Многие женщины-водители Автослужбы Красного Креста и других групп скорой помощи использовали свои автомобили, в том числе Мария Кюри. Кюри изобрела передвижную рентгеновскую установку, радиологические машины по прозвищу «Маленькие Кюри», и в конечном итоге обучила 150 женщин работать рентгенологами на передовой, одной из которых была сама Кюри — действие, которое, по ее мнению, способствовало ее более поздней смерти от радиационное воздействие.

Женский йомен

Несмотря на тысячи новобранцев, в начале Первой мировой войны военно-морской флот США был в дефиците , унтер-офицеры. Около 12 000 женщин поступили на военно-морской флот под названием «Йомен (ж)». Большинство женщин-йоменов служили в США на военно-морских базах, заменяя мужчин, которые были отправлены в Европу. Хотя многие новобранцы выполняли канцелярские обязанности, некоторые работали водителями грузовиков, механиками, радистами, телефонистами, переводчиками, мастерами камуфляжа и боеприпасами.У них были те же обязанности, что и у их коллег-мужчин, и они получали такую ​​же зарплату в размере 28,75 долларов в месяц.

Телефонисты на передовой, Франция. Щелкните изображение для получения дополнительной информации.

«Привет, девочки»

Стремясь улучшить связь на Западном фронте между союзными войсками, генерал Джон Дж. Першинг призвал к созданию подразделения телефонных операторов женского корпуса связи. Подразделение набирало женщин, говорящих на французском и английском языках, чтобы они работали на телефонных коммутаторах на Западном фронте.Женщины прошли физическую подготовку, соблюдали строгий военный протокол, носили удостоверения личности и работали в непосредственной близости от линии фронта. Этих женщин-новобранцев прозвали «Hello Girls» (термин, которым некоторые из них пренебрегали своими усилиями), и они стали известны своей храбростью и целеустремленностью под давлением. Однако по возвращении в Соединенные Штаты после окончания войны «Hello Girls» не получили статуса ветеранов или льгот. Лишь в 1977 году, когда президент Джимми Картер подписал закон, несколько выживших женщин-телефонисток получили признание своего статуса ветеранов.

Узнайте больше о женщинах-телефонистках Главного оператора связи Корпуса связи США.

Женщины-солдаты

Хотя прошли годы, прежде чем многие другие страны позволили женщинам-солдатам, в России, Болгарии, Румынии и Сербии женщины действительно служили в боевых частях. Самой известной из этих солдат была Мария Бочкарева, основательница российского «Женского батальона смерти». Первая женщина, возглавившая российскую военную часть, Бочкарева дошла до того, что обратилась к царю с петицией о разрешении вступить в российскую императорскую армию в 1914 году и получила разрешение на вступление.Первоначально преследуемая и подвергавшаяся остракизму, Бочкарева упорствовала, преодолевая боевые травмы и становясь награжденным солдатом и командиром.

Ее полностью женский дивизион ударных войск, 1-й русский женский батальон смерти, был создан в 1917 году, чтобы заставить мужчин продолжать борьбу. Хотя их подготовка была поспешной, батальон был отправлен на западный фронт России для участия в наступлении Керенского в июле 1917 года. Другие женские подразделения также были сформированы из-за их пропагандистской ценности, но немногие участвовали в боях за пределами подразделения Бочкаревой и 1-го Петроградского женского батальона. , который помог защитить Зимний дворец во время Октябрьской революции.В конечном итоге Россия прекратила свое участие в Первой мировой войне 3 марта 1918 года Брест-Литовским миром.

Узнайте больше о борьбе за право голоса.

Почему 26 августа называют Днем равенства женщин?

19-я поправка дала женщинам право голосовать на национальном уровне 18 августа 1920 года, так почему же День равенства женщин отмечается 26 августа каждый год?

Ответ прост: даже если поправка к конституции ратифицирована, она не является официальной до тех пор, пока не будет подтверждена правильным государственным чиновником.В 1920 году этим чиновником был госсекретарь США Бейнбридж Колби. 26 августа 1920 года Колби подписал прокламацию за закрытыми дверями в 8 часов утра в собственном доме в Вашингтоне, округ Колумбия, положив конец борьбе за голосование, которая началась столетием ранее.

Газета New York Times поместила статью о подписании документа на первой странице и отметила отсутствие фанфар в связи с историческим событием.

Лидеры женского избирательного права Элис Пол и Кэрри Чепмен Кэтт попросили Колби разрешить группам в офисе Колби подписать документ и снять это событие.Вместо этого Колби сказал репортерам, что «осуществление избирательного права посредством провозглашения его ратификации необходимыми тридцатью шестью штатами более важно, чем кормление кинокамер».

The Times объяснил, что Колби обеспокоен соперничеством между Полом и Кэттом и хотел избежать публичной сцены при подписании.

«Поскольку меня не интересуют последствия каких-либо трений или столкновений, которые могли возникнуть в результате длительной борьбы за ратификацию поправки, я ограничился выполнением простейшим образом обязанности, возложенной на меня. я под законом, — сказал Колби.

Пакет документов из штата Теннесси прибыл поездом в Вашингтон около 4 часов утра. Он включал в себя официальный ратификационный документ законодательного собрания штата.

То, как Теннесси стал 36-м штатом, ратифицировавшим поправку 18 августа 1920 года, было отдельной историей. Конгресс принял предложенную поправку годом ранее, и ее поддержал президент Вудро Вильсон.

К середине 1920 года 35 штатов проголосовали за ратификацию поправки, но четыре других штата — Коннектикут, Вермонт, Северная Каролина и Флорида — отказались рассматривать резолюцию по разным причинам, в то время как остальные штаты полностью отклонили поправку.

Итак, Теннесси стал полем битвы за три четверти штатов, необходимых для ратификации поправки. Гарри Т. Берн, 24-летний депутат, собирался проголосовать против поправки, но по настоянию матери перешел на голосование в здании Дома штата Теннесси, обеспечив ратификацию 19-й поправки.

Тем не менее, даже после решающего голосования Бёрна законодатели, выступающие против избирательного права, отчаянно пытались аннулировать предыдущее голосование.

В 1971 году представитель Белла Абзуг выступила за законопроект в США.С. Конгресс объявил 26 августа Днем равенства женщин. В законопроекте говорится, что «президент уполномочен и просит ежегодно выпускать прокламацию в ознаменование того дня в 1920 году, когда женщины Америки впервые получили право голоса».

Как сноска, процесс сертификации поправок изменился с 1920 года. Теперь за завершение процесса ратификации отвечает архивист Соединенных Штатов, который возглавляет Национальное управление архивов и документации (NARA).

Еще в 1920 году поверенный Секретаря Колби изучил документы, прибывшие из Теннесси. Сегодня Управление Федерального реестра NARA рассматривает документы и составляет прокламацию для подписи архивариуса Соединенных Штатов.

Раздел 106 (b) Кодекса Соединенных Штатов определяет окончательность процесса:

«Архивариус Соединенных Штатов должен немедленно обеспечить публикацию поправки со своим сертификатом, в котором указываются штаты, в которых она могла быть принята, и что она стала действительной для всех намерений и целей, как часть Конституции США.