Какие вопросы задают при знакомстве: Какие вопросы задать девушке на первом свидании

о чем можно и нельзя спрашивать

В статье мы расскажем:

1. Темы для разговора с мужчиной при первой встрече
2. Какие вопросы задать мужчине при знакомстве
3. 7 правил общения при знакомстве с мужчиной
4. Тонкости общения при знакомстве в Интернете
5. Список вопросов при общении в Сети
6. Вопросы, которых стоит избегать при знакомстве с мужчиной

Удивительно, но многие девушки не знают, какие вопросы задать мужчине при знакомстве. Красавицы уделяют большое внимание своему внешнему виду, прическе и макияжу, полагая, что разговор завяжется сам собой. Конечно, визуальная составляющая важна. Но, если вы собираетесь на свидание, стоит продумать, о чем будете говорить и спрашивать мужчину.

Знакомство не всегда происходит при личной встрече. Сейчас молодые люди активно общаются и заводят отношения в Сети. В онлайн-общении именно разговор выходит на первое место.

Чтобы больше узнать кавалера и заинтересовать его, нужно понимать, какие темы допустимы, а чего стоит избегать.

Темы для разговора с мужчиной при первой встрече

Неважно, сколько вам лет, мужчина вы или женщина – иногда завязать общение с противоположным полом становится сложно из-за зажатости, ощущения смятения, какой-то внутренней преграды. При знакомстве представительницы прекрасного пола, как правило, на фоне волнения не могут сделать паузу в разговоре, и потому парням приходится часами изображать из себя внимательных слушателей, изредка и коротко отвечая на заданные вопросы. Чрезмерная разговорчивость часто отторгает молодого человека, который может посчитать эту черту свойственной девушке всегда, а не только в момент начала общения. Чтобы не угодить в данную «ловушку», следует постараться узнать человека, используя деликатные вопросы, избегая диалога лишь о собственной личности. Итак, какие вопросы можно задать мужчине при знакомстве?

Во-первых, следует для самой себя решить, как сильно вы заинтересованы в собеседнике, а также на какие взаимоотношения с ним вы рассчитываете. От этого фактора и будут зависеть вопросы мужчине при знакомстве. Если при первой встрече вы четко осознаете свое желание постараться выстроить с парнем крепкий, доверительный и долгий союз, постарайтесь расспросить его об отношении к браку, детишкам, жизненных приоритетах. Возможно, второго свидания не состоится, однако это сэкономит вам время и даст понять, что потенциальный партнер не подходит из-за разных взглядов на важнейшие вещи.

Если вы не хотите себя «выдать», лучше отложить на потом каверзные вопросы мужчине при знакомстве: о доходах, имуществе, профессиональном положении, интимных пристрастиях, религиозной принадлежности. Постарайтесь уделять больше времени разговорам о проведении досуга, интересах, приоритетах в жизни. Кроме того, есть еще темы кинофильмов, спортивных соревнований, чтения, театра и так далее.

В случае если на первых этапах знакомства становится ясно, что вы сильно заинтересованы в парне, то есть, вам хочется так или иначе продолжить с ним общение, постарайтесь найти точки соприкосновения в теме хобби.

Не забывайте о приятных словах в адрес молодого человека, когда они уместны. Проявите искренность и воодушевленность, попробуйте обаять собеседника этими качествами, а также чувством такта и интеллектом.

Какие вопросы нужно задавать мужчине при знакомстве? Есть несколько предметов разговора, являющихся универсальными темами для беседы на первой встрече с парнем:

• интересы, проведение досуга;
• профессиональная деятельность, чем она привлекает;
• наличие домашних животных, отношение к животным в целом;
• поездки, отдых;
• кинофильмы, сериалы, театр, чтение, музыкальные вкусы.

Такие вопросы мужчине при знакомстве дадут понять, кто перед вами, какие черты характера преобладают. Не забывайте об осторожности, воспитанности и деликатности, не суйтесь в личное, знайте меру. Кроме того, обходите стороной расспросы об интимных предпочтениях – плохая идея для первой встречи.

Какие вопросы задать мужчине при знакомстве

Итак, универсальные и интересные вопросы мужчине при знакомстве:

• Расскажи о своих музыкальных предпочтениях Какие группы включаешь, если у тебя плохое настроение либо, напротив, хорошее?
• Какой спорт привлекает: хоккейные матчи, футбольные? Следишь за спортивными новостями?
• Получается ли хорошо отдохнуть в выходные? Какие виды отдыха ты предпочитаешь?
• Увлекаешься ли чтением книг или журналов? Есть ли у тебя любимый жанр: документальный, научный, художественный или, может, стихи?
• Расскажи немного о своем круге общения? Ты интроверт или экстраверт?
• Как ты относишься к играм? ПК или приставка? Как часто получается так отвлечься?

Не используйте «тупиковых» вопросов мужчине при знакомстве (логическая часть которых состоит только из положительного или отрицательного односложного ответа).

Нужно, чтобы кавалер смог вам что-то открыть, дать больше информации.

Отбросьте игры в детектива. Если вы заметили у собеседника стеснение, начните говорить сами, легко и непринужденно подтолкните его к рассказу. Так вы продемонстрируете парню свою честность, естественность.

Если нужно придумать вопросы мужчине при знакомстве на остановке или на городском празднике, спросите его, не может ли он сопроводить вас либо помочь с тяжелыми сумками, пакетами. Парень не против? Начните непосредственно знакомство: узнайте его имя, местный ли он, как часто посещает новые места в городе и так далее.

7 правил общения при знакомстве с мужчиной

Перед тем как рассмотреть главные вопросы мужчине при знакомстве, следует учесть несколько советов, касающихся ведения диалога и поведения в процессе общения:

1. Личное пространство

   Уважайте личное пространство молодого человека, независимо от полноты ваших к нему чувств. Никому не нравятся навязчивые люди, стремящиеся оказать давление на других. Если не можете выбрать, какие вопросы можно задать мужчине при знакомстве, адресуйте их сначала себе и понаблюдайте за своей реакцией.

2. Размеренность

   Не нужно болтать без умолку, забрасывать «пулеметом» вопросы мужчине при знакомстве, не давая ему сказать и пары слов. Попробуйте вести размеренную и уважительную беседу.

3. Заинтересованность

   Прерывать собеседника неправильно, и неважно, кто ведет с вами диалог. Переходите на другую тему, когда настоящая дошла до точки завершения. Необходимо не только правильно выбрать вопросы мужчине при знакомстве, но и полностью дослушать все ответы до конца. Когда у вас появляется ощущение, что предмет беседы кавалеру наскучил, попробуйте более детально развить тему вспомогательными вопросами и собственными знаниями.

4. Уважительное отношение

   Все общение с парнем должно базироваться на уважительном отношении к человеку. Если вы не можете прийти на свидание из-за внезапно возникших обстоятельств, настроения или любой другой причины, обязательно как можно раньше сообщите это избраннику.

   Рекомендуем

   «Способы знакомства с мужчинами: как встретить достойного»Подробнее

5. Уважение своего и чужого времени

   Пунктуальность – замечательное качество, которое говорит о том, что вы понимаете ценность времени. На свидание лучше не задерживаться.

6. Деликатность

   Неправильно принуждать собеседника говорить на тему, не устраивающую его. Просто ненавязчиво закройте ее и сфокусируйтесь на новом предмете диалога. Отложите в памяти «нежелательный», стараясь избегать его в дальнейшем, пока человек сам не захочет вам открыться.

   
   

7. Увлеченность беседой

   Прежде чем выбрать вопросы мужчине при знакомстве, попробуйте мысленно поменяться с ним ролями.

   Что вы желаете обсудить с собеседником в начале общения? Ведите диалог на темы, занимающие не только молодого человека, но и вас. В противном случае, он заметит вашу неестественность. Дайте кавалеру понять, насколько сильно вы заинтересованы в его рассказе. Лишь при обоюдной вовлеченности беседа окажется разносторонней, интересной и плодотворной.

   Остерегайтесь очень личных и сексуальных тем в начале общения с парнем. Вопросы мужчине при знакомстве не должны напугать или смутить его. Он вас не знает, поэтому не нужно вторгаться в его пространство. Приберегите личные и интимные разговоры до подходящего момента, когда молодой человек начнет доверять вам.

Тонкости общения при знакомстве в Интернете

Сегодня нередко парни начинают общение с девушками в Сети. Мессенджеры и специальные ресурсы для знакомств открывают возможность наладить контакты с противоположным полом даже очень замкнутым и социально-тревожным людям. Но важно отметить: из множества претендентов иногда нелегко понять, кто именно вам подходит, с кем у вас получится крепкий и надежный союз. Если вы хотите быть для собеседника особенной и завоевать его внимание, необходимо подобрать интересные вопросы мужчине при знакомстве в соцсетях.

Но не нужно единовременно посылать кучу вопросительных предложений, понадеявшись на желание собеседника ответить на самые занимательные из них. Выберете какой-то один предмет диалога и «крутитесь» вокруг него. Это поможет вам проявить свою искренность и натуральность.

Непременно наблюдайте за тем, как кавалер реагирует на заданные темы. Когда в беседе начинает ощущаться «грузность», постарайтесь перейти на другой вопрос. Забудьте о «заезженных» типичных репликах и поучительных цитатах, иначе вы можете оказаться в глазах парня нудной простушкой. При этом и стараться проявить сумасшедшую уникальность тоже не стоит. Такую игру невозможно не заметить. Вопросы мужчине при знакомстве в Интернете должны быть деликатными, но цепляющими, чтобы он написал вам снова.

При ведении разговора с незнакомцем оптимальное решение – начать с типичных вопросов. Они не напугают и не разозлят потенциального кавалера, но при этом дадут ему возможность побольше рассказать о себе, чтобы вы лучше узнали собеседника.

Начальные вопросы мужчине при знакомстве в соцсетях должны иметь несколько характеристик:

• Быть простыми в плане речевых оборотов, иметь четкую формулировку.
• Не содержать слишком длинного текста, а также малоизвестных слов и словосочетаний.
• Быть понятными и легко читаемыми.

К примеру, вы можете поинтересоваться, посещает ли молодой человек спортивный зал, а, возможно, спортивную секцию?

Если вы хотите узнать больше об интересах собеседника, просмотрите его профили в различных соцсетях. После этого у вас появится возможность применить свои наблюдения на практике, чтобы завязать продуктивную беседу. Почти каждый человек с радостью размещает фотографии из интересных поездок. Почему бы не выбрать соответствующие вопросы мужчине при знакомстве в соцсетях? О предпочтениях в путешествиях, испытанных приключениях, впечатлениях. Если на фото парня видно авто, узнайте, почему он выбрал именно эту машину, какие характеристики он ценит в автомобилях больше всего. Обоснуйте свою увлеченность своими планами приобрести машину, желанием определиться с маркой.

Основная информация на странице даст вам преимущество в достижении необходимого результата – заинтересовать собеседника. Например, строка «статус»: попробуйте поставить туда смешную шутку либо, напротив, мудрое изречение. Ориентируйтесь на особенности своей личности и жизненные приоритеты. Нет оригинальных идей? Найдите в Сети понравившиеся варианты и выберете самый лучший. Пролистайте любимого автора или произведение, может, там вам встретится «то самое» выражение.

Развивайте в диалоге те темы, которые вы сами желаете раскрыть, чтобы понять молодого человека. Демонстрируйте неподдельный интерес, не закрывайтесь в себе. Какие-то мужчины, возможно, испугаются расспросов и прекратят общение. Не стоит огорчаться, ведь они просто вам не подходят.

Вам свойственно смущение, и вы хотите встретить скромного и обходительного партнера? Тогда забудьте о сексуальных и интимных темах. В процессе диалога скажите парню о своем ощущении смятения. Ваша честность обязательно будет оценена по достоинству.

Так или иначе, ведите беседу вежливо, в приподнятом настроении. Почему бы не признаться в возникших чувствах и не пригласить молодого человека на встречу? Решительные вопросы мужчине при знакомстве – это нормально. Здесь нет места осуждению, даже если симпатия оказалась невзаимной. Зато вы останетесь уверены в том, что предприняли все меры для налаживания общения с парнем.

Список вопросов при общении в Сети

Ниже представлены занимательные и универсальные вопросы мужчине при знакомстве:

• Отправила тебе трек, что скажешь о нем? Что ты ощутил, когда прослушал его?
• У тебя уже был опыт знакомства в соцсетях?
• Видишь ли ты интересные сны? Какой из них был самый захватывающий?
• Как думаешь, важен ли вопрос здорового питания и поддержания себя в форме?
• Что скажешь о просмотренном сериале, зацепившем твои мысли и чувства?
• Расскажи о чертах характера, которые тебе нравятся в девушках.
• Как ты распределяешь свое время? Удается ли тебе успеть все запланированное?
• Каково твое мнение о чрезмерном использовании гаджетов?
• Что тебя отторгает в людях? Есть ли вещи, которые, на твой взгляд, не заслуживают прощения?
• Как ты относишься к азартным играм и подобным приключениям?
• Как ты думаешь, экстрасенсорные способности – это реальное явление или обман?
• Был ли у тебя смешной опыт при попытках познакомиться в социальных сетях?
• Какое свое умение ты считаешь превосходным? Что у тебя получается круче всех?
• Как ты учился в школьные годы?
• Чем тебе нравится заниматься в пасмурную погоду?
• У тебя есть коллекция чего-то: монеток, фишек, фигурок?
• Как ты предпочитаешь проводить свой досуг? Где нравится гулять или обедать?
• Какое у тебя отношение к нездоровому образу жизни?
• Какую девушку выберешь: настойчивую или ласковую?
• Кто-то может повлиять на твой настрой? Испортить день или, напротив, сделать его прекрасным?
• Как ты думаешь, существуют ли вещие сны?
• Чем ты занимаешься в первую очередь, если выдается свободная минутка?
• Какое времяпровождение поднимает тебе настроение и дарит жизненную энергию?
• Как ты думаешь, какое животное может стать твоим тотемным символом?
• Какая еда тебе нравится больше всего? Любимые блюда?

Это правильные вопросы мужчине при знакомстве, ведь они помогают вам понять приоритеты в жизни парня, его человеческие качества, интересы, хобби. Если вы хотите создать крепкий союз, такие темы – отличный вариант. Например, основываясь на том, что предпочел собеседник (футбол или шахматы, прыжок с парашютом или работу по дереву, шницель или десерт), можно разгадать его основные черты характера.

Очень важно разузнать, какой юмор присущ парню. Чтобы это сделать, можно использовать следующие забавные вопросы мужчине при знакомстве (заодно и вместе посмеяться, поднять настроение):

• Сталкивался ли ты с неловкими случаями, находясь в общественном месте?
• Как тебя называли одноклассники в школьные годы?
• Доводилось ли тебе исполнять стриптиз?
• С каким овощем или фруктом ты мог бы себя сравнить?
• Что за наряды у тебя были в детском садике на праздники?
• Какую профессию ты хотел получить в детстве?
• Какая твоя самая любимая шутка?
• Тебе приходилось исправлять речь у логопеда?
• Ты спрашивал у родителей о забавных выражениях, которые ты произносил в детском возрасте?
• Когда был маленьким, ты боялся монстра под кроватью?

Задавая каверзные вопросы мужчине при знакомстве, постарайтесь поддерживать деликатность, обращайте внимание на внутреннюю удовлетворенность собеседника. Каждое необдуманное, резкое высказывание, возможно, вызовет у кавалера отторжение. Не перегибайте с юмором и «стебом», так как в начале общения вы не можете быть уверены, насколько сильно такие беседы могут ранить и обидеть парня.

Вопросы, которых стоит избегать при знакомстве с мужчиной

Молодые люди нередко говорят, что девушек понять сложно. Не стоит использовать следующие вопросы мужчине при знакомстве:

• Как думаешь, у нас получится крепкий союз?
• Как считаешь, я притягательна, красива?
• Как ты считаешь, мы подошли бы друг другу в сексе?
• У тебя получается вообразить нас в браке?
• Как отнесешься, если твоя партнерша лучше устроится в профессиональной сфере, чем ты?
• Есть ли в тебе черты альфонса?
• Как бы отреагировал в ситуации, когда девушка хочет отправиться с тобой в путешествие на ее деньги?
• Нравится управлять людьми?
• Как относишься к девушкам, имеющим власть над парнями?
• Как поступил бы, будь твоя жена и дети на грани бедности?
• Что ты купил на первые заработанные средства?
• Какие есть детские воспоминания?
• Находишь общий язык с детками?
• Как ты готовишь?
• Кем бы хотел видеть себя в далеком будущем?
• Тебе нравится следить за своей внешностью?
• Ты редко покупаешь одежду?
• Каковы твои ежемесячные расходы?
• О чем ты мечтал маленьким?
• Разговаривал в детстве с воображаемым другом?
• Какие у тебя были любимые детские игрушки?
• Ты сова или жаворонок?

Рекомендуем

«Поведение влюбленного мужчины в зависимости от знака зодиака»Подробнее

Подобные вопросы мужчине при знакомстве являются очень личными. Он или соврет, или переведет тему.

Чтобы не оттолкнуть собеседника и не выглядеть навязчивой, тщательно выбирайте вопросы мужчине при знакомстве. Тут можно отметить следующие рекомендации:

• В момент начала общения избегайте тем неприятных и нежеланных вам. А вдруг, прозвучит встречный вопрос? Тогда вам будет некомфортно и, возможно, даже обидно.
• Вопросы мужчине при знакомстве не должны быть похожи на школьную контрольную: «Как относишься к пьесам Островского?», «Какая кличка была у скворца в «Детстве Никиты»?
• Обходите стороной тему прошлых отношений парня, будь то брак или интрижка. Также повремените с вопросами о семье и детях. Лучше, если парень сам вам откроется, когда будет готов.
• Избегайте темы дохода, баланса карты, наличия квартиры. Когда расспросить уж очень хочется, постройте непрямые реплики, к примеру: «У тебя бы получилось жить полгода, не выходя на работу?», «Чем бы порадовал близкого человека в праздник?».

Следует помнить о деликатности, если вопросы мужчине при знакомстве касаются политических , религиозных предпочтений, национальности , социализации. Резкое выражение может обидеть кавалера, что сведет общение к минимуму.

Итак, некорректные вопросы мужчине при знакомстве на сайте:

• Много романов ты заводил?
• Хочешь детей?
• У тебя дорогая машина?
• У тебя просторное жилье?
• Давно ты не занимался интимом?
• Развлекаешь ли ты себя самоудовлетворением?
• Чья роль в браке должны быть ведущей?
• Какие поцелуи предпочитаешь?
• Как выглядит идеальная пара?
• Ты иногда смотришь лесбийское порно?
• Какие у тебя доходы?
• Как ты одеваешься?
• Часто радуешь дам дорогими подарками?
• Чего бы ты хотел от девушки в браке?
• Не пожалел бы денег на украшения для любимой?
• Какие планы на неделю?
• Когда ты лишился девственности? Кто она?
• Тебе нравится просматривать порносайты?
• Что думаешь о психотерапевтическом лечении?
• Как мне овладеть твоими чувствами?
• Хотел бы взять меня в жены?
• У тебя последний айфон?
• Что приходит в голову в душе?
• Что предпочитаешь из поз в постели?
• Как относишься к сексу на первой встрече?
• Ждешь влюбленности?
• Расскажешь о первых подростковых чувствах?
• Общаешься с бывшими девушками?

Подобные вопросы мужчине при знакомстве могут его оттолкнуть. К примеру, он подумает, что вам нужны лишь его доходы, что вы помешаны на сексе. Парни любят ненавязчивые, простые, позитивные диалоги, наполненные хорошим чувством юмора.

Опираясь на разносторонние и интересные беседы, несложно узнать собеседника поближе. Вам станет ясно наличие или отсутствие обоюдных увлечений, схожих мнений на те или иные темы. Будут заметны основные качества парня, откроются какие-то грани его внутреннего мира. Тогда вы и поймете, подходим вам этот партнер или же не подходит.

чтобы он мечтал о следующем свидании

В статье мы расскажем:

1. Тонкости первого общения с мужчиной после знакомства
2. Правила общения с мужчиной
3. 5 популярных тем для разговора
4. Вопросы мужчине при знакомстве по переписке
5. Список лучших 20 вопросов мужчине при знакомстве
6. Вопросы, которые не нужно задавать мужчине при знакомстве

Задавая вопросы мужчине при знакомстве, женщина оценивает не только его ответы, но и то, как он на них отвечает. Ведь обычные данные (возраст, увлечения и пр.) можно найти и на его страничках в соцсетях (и не надо говорить, что девушки не проводят такую «разведку»). А вот чувство юмора, интеллект, да и просто тембр голоса можно узнать только при личном общении.

Но идти напролом, задавая мужчине вопросы из давно составленного списка, все же не стоит. Дотошный допрос попросту испугает, и потенциальный кавалер сразу же начнет искать повод закончить общение. О том, какие вопросы задавать мужчине при знакомстве и, самое главное, как это делать, чтобы его не спугнуть, расскажем прямо сейчас.

Тонкости первого общения с мужчиной после знакомства

При первой встрече мы все частенько испытываем неловкость и можем вести себя нехарактерно. Чаще всего защитное поведением женщин – многословность. Мужчины же, напротив, очень часто замыкаются, как будто стараются не сказать лишнего. И оба эти варианта могут отпугнуть. Девушка может показаться пустой болтуньей, а молодой человек произведет отталкивающее впечатление грубияна или незаинтересованного в знакомстве человека.

Совет девушке, которая хочет избежать такого нелепого поведения и невыгодного впечатления о себе: задавайте вопросы собеседнику о нем самом, о его мнении, но делайте это деликатно.

Какие вопросы мужчине можно задать уже на первом свидании? Во-первых, решите, чего вы ждете от вашего партнера. Если вы уже готовы к серьезным отношениям и ищете человека, находящегося на том же этапе жизненного пути, вполне можно завести разговор о семье, детях, распределении гендерных ролей. Если человека отпугнут такие разговоры или вы не сойдетесь во взглядах на важнейшие вопросы в жизни, вы сразу определите, что вы друг другу не подходите.

Помните о том, что некоторые вопросы может быть сложно или неудобно обсуждать с едва знакомым человеком. Например, разговоры о конкретных суммах доходов, марке машины, сексуальной опытности и карьерных перспективах для первой встречи не очень подходят. Лучше будет поговорить об увлечениях, актуальных книжных новинках, кино, увлечениях и т. д.

Если собеседник привлекает вас, и вы настроены на продолжение общения, постарайтесь найти точку пересечения ваших интересов.

Не стесняйтесь отмечать то, что вам нравится в человеке. Это расположит человека к вам и покажет, что вы способны на открытые и искренние отношения.

Правила общения с мужчиной

Эти правила, конечно, условны, но старайтесь их соблюдать.

• Соблюдайте границы

Не будьте слишком навязчивыми. Излишнее давление не любят ни мужчины, ни женщины. Представьте, как ваше поведение воспринимает партнер, поставьте себя на его место.

Ваше общение не должно превратиться в монолог. Шквал вопрос, не дающий перевести дыхание – тоже плохая тактика. Хорошо бы, чтобы вы с мужчиной смогли услышать друг друга.

Если вы задали вопрос, ответ на него должен быть вам интересен – выслушайте его внимательно, не перебивая. Так вы быстрее поймете, что действительно интересно человеку и о чем с ним стоит поговорить подробнее, чтобы лучше понять его.

• Уважение

Как бы ни развивались ваши отношения и как бы ни складывалась ваша жизнь вне этого общения, не забывайте про уважение к человеку. Если вы опоздаете на свидание и уже знаете об этом, напишите ему и предупредите. Вам бы тоже хотелось, чтобы к вам в любом случае относились уважительно.

• Пунктуальность

Это одно из проявлений уважения к партнеру. Пунктуальность – вежливость королей. Не забывайте о ней даже в мелочах.

• Деликатность

Обычно довольно быстро можно понять, какие вопросы человеку могут быть неприятны. Не давите на него в этих темах. Если вы уже сталкивались с его замешательством, постарайтесь в следующий раз обойти этот вопрос стороной. Деликатность будет вознаграждена доверием и расположение. Возможно, позже человек сам объяснит вам причину замешательства.

Умение поставить себя на место другого говорит о зрелом уровне эмоционального интеллекта. Проявите его. Но и не забывайте, что задавать вопросы для галочки не стоит. Будет видно, что ответы вам не интересны. Лучше спросите то, что вас искренне волнует и о чем вы действительно хотите услышать мнение партнера.

Общение, в котором соблюден баланс интересов – это хороший базис для здоровых отношений.

5 популярных тем для разговора

Определить, какие именно вопросы задать мужчине при знакомстве, поможет выбор подходящих тем для разговора.

1. Профессия человека, его дело.

2. Что человек любит делать в свободное время, чем увлекается.

3. Культурные предпочтения: какое кино или книги он любит.

4. Отношение к домашним животным.

5. Путешествия.

Обсуждение этих отвлеченных тем поможет вам составить представление, с каким человеком вы общаетесь. Психологи не рекомендуют задавать мужчине при первой встрече слишком личные вопросы и настаивать на ответе на них. Обойдите в этот раз и тему сексуальной жизни. Вы можете увести ваши отношения в другое русло (если, конечно, вы ищете именно долговременные отношения).

Варианты интересных вопросов мужчине, которые можно задать при первой встрече:

• Какой вид спорта ты предпочитаешь?

• Какой вид литературы тебе ближе: нон-фикшн, художественная литература, научная?

• Какую музыку ты любишь? Когда ты предпочитаешь ее слушать?

• Для чего ты чаще используешь интернет: для игр, общения или, может быть, чтения новостей?

• Как ты отдыхаешь? Часто ли удается расслабиться?

• Любишь ли ты проводить время с друзьями? Большая ли у тебя компания?

Но помните, что даже на общие вопросы иногда человеку может быть неловко сразу ответить по той или иной причине. Не смущайте его. Лучше объясните, почему вам интересна эта тема и расскажите, какое место она занимает в вашей жизни.

Читайте также

«Нравится коллега по работе: быть или не быть»

Подробнее

Если вдруг вы решились познакомиться с симпатичным парнем на улице: предложите ему помочь вам, проводить себя или перенести тяжелые сумки. Так у вас будет время поинтересоваться, как зовут человека, откуда он, часто ли бывает в этом районе…

Вопросы мужчине при знакомстве по переписке

С помощью сообщений удобно поддерживать связь на расстоянии. Завязав знакомство, с помощью этого средства можно узнать человека поближе и просто не терять контакта до следующей личной встречи.

В любой момент можно поинтересоваться, как у человека дела, в каком он настроении, что интересного произошло за день. Так вы наладите более прочную связь.

Постарайтесь и в сообщениях придерживаться некоторых принципов:

1. Помните, что на некоторые вопросы сложно ответить в сообщении с ограниченным количеством символом и в ситуации, когда неудобно отвечать, не видя своего собеседника и его реакции. Такие темы лучше оставить для обсуждения при личной встрече.

2. Не задавайте в сообщениях неожиданно личных вопросов, до которых вы еще не касались в разговоре.

3. Старайтесь сами не отвечать слишком односложно. Это может сбить с толку человека, который вас не видит в этот момент, и прервать беседу.

   Читайте также

   «Как понять, что ты нравишься незнакомому мужчине»
   Подробнее

4. У вас, конечно, может быть много самых практических вопросов к потенциальному возлюбленному. Но постарайтесь не превратить обмен сообщениями в официальное интервью. Старайтесь поддерживать живое общение, шутите, добавляйте смайлики.

5. Старайтесь задавать вопросы, соответствующие моменту. Не пытайтесь просто заполнить паузу и задать любой подвернувшийся вопрос.

6. Вообще не обязательно постоянно задавать вопросы, если собеседник и так охотно и оживленно с вами переписывается. Не прерывайте его.

7. То, что вы узнаете о человеке в ходе переписки используйте для поднятия более широких интересующих вас тем при личном общении.

Бывает так, что пара знакомится в интернете, непринужденно там общается, но при встрече у кого-то возникает неловкость. Если этот «кто-то» вы – просто поздоровайтесь и ждите следующего шага, реакции от вашего партнера.

Какие могут быть первые вопросы задать мужчине при завязывании общения в интернете:

• Они должны быть достаточно короткими и легко воспринимаемыми.

• Формулируйте мысль коротко, не пытайтесь поразить собеседника сложными конструкциями предложений или необычными словами.

• Ищите зацепки: узнайте, попал ли он так же под дождь, как и вы, или он в это время работал в офисе; расскажите, что вы в восторге от новой выставки в музее, может быть, он тоже любит этот музей.

Получить представление об образе мыслей и увлечениях мужчины можно и по его странице в социальной сети. Может быть, вы найдете там и что-то, что наведет вас на интересные вопросы, которые можно обсудить при встрече. Например, увидев выложенные фотографии из путешествия в Италию, поинтересуйтесь, какое впечатление оставил у него Рим.

Поводов для интереса можно найти множество. Увидели велосипед на фотографии – поинтересуйтесь, катался ли он на нем за городом, подойдет ли он для таких прогулок. Может быть, вам стоит приобрести двухколёсного друга той же марки.

Знакомства в интернете и на специальных сайтах сейчас не является чем-то необычным. Многим людям проще начать общение виртуально: это психологически проще и занимает меньше времени. Но и тут нужно обладать определенными навыками завязывания и поддержания разговора. Точно так же, как и при личном общении, в первый раз могут возникнуть сложности с поиском тем для оживленного разговора.

Как быть, если возникли сложности с вопросами мужчине при знакомстве в интернете или в социальной сети? Все точно так же, как и в обычной жизни, спрашивайте то, что действительно интересует и не скрывайте свои реакции.

Примеры вопросов, с которых можно начать общение: «Что за собака сидит рядом с тобой на аватарке? Она твоя?»; «На этой фотографии ты в Париже? Тебе там понравилось?»; «Мне нравится, когда мужчина следит за собой и не стесняется этого. В какой барбершоп ты ходишь?». Если вдруг первый же ваш вопрос отпугнул человека, не страшно.

В любом случае, разговаривайте доброжелательно, позитивно. Можно прямо сказать о своей симпатии и предложить познакомиться. Вас никто не осудит, а вы будете знать, что сделали все возможное, чтобы завоевать понравившегося молодого человека.

Список лучших 20 вопросов мужчине при знакомстве

1. Какое у тебя увлечение?

   Вдруг он охотник, а ты вегетарианец и на дух не переносишь подобное времяпрепровождение.

2. Что ты ценишь в своей работе?

   Его ответ может показать, какие главные цели и устремления он видит в своей жизни, что для него важно, а что – нет.

3. Расскажи о фильме, который произвел на тебя впечатление.

   Достаточно нейтральная тема. Но ответ, наверняка, много расскажет о нем как о человеке.

   Читайте также

   «Поведение влюбленного мужчины: 5 показателей того, что он скрывает чувства»
   Подробнее

4. Как думаешь, каким видят тебя друзья?

   Этот вопрос может повернуть разговор в шутливое русло и добавить юмора в ваше общение. И при этом ты узнаешь много интересного.

5. Какой был твой самый запоминающийся отпуск?

6. Ты единственный ребенок в семье или у тебя есть брат или сестра?

   Психологи говорят, что роли, которые получают дети в семье в детстве, довольно сильно влияют и на их поведение как взрослых. Поэтому этот вопрос не так прост.

7. Если бы ты выиграл большой денежный приз, что бы ты с ним сделал?

   Не задавая неудобных вопросов, можно выяснить отношения человека с финансами.

8. С кем бы ты хотел поменяться местами на один день?

   Ответ требует фантазии и вдохновения. Возможно, вашему собеседнику самому будет интересно ответить на этот вопрос, и он сделает какие-то выводы и лично для себя.

9. Представь, что людям не нужно спать – что бы ты тогда делал в освободившееся время?

   Время – один из самых дорогих ресурсов в наше время. И как человек им распоряжается – многое говорит о его ценностях.

10. Какие три самые ценные качества в людях ты ценишь?

    Сравните его с собственным ответом. Есть ли совпадения?

11. Ты занимаешься спортом?

    Этот вопрос может стать и тонким комплиментом. Если видно, что мужчина подтянут и находится в хорошей физической форме, скорее всего ему будет приятно, что это заметили.

12. Какую одежду ты предпочитаешь?

    Если для вас это важный момент – чтобы мужчина любил следить за собой и своим гардеробом – стоит услышать ответ на этот вопрос.

    Читайте также

    «Типы поведения мужчин: как понять, что за «фрукт» перед тобой»
    Подробнее

13. Какие ты ставишь перед собой цели сейчас?

    Вопрос может показаться банальным и слишком прямым. Но он важен. И ответ может оказаться не так уж скучен и обычен.

14. Какие женщины тебе нравятся, а какие – нет?

    Тут мужчина сразу может показать и свои взгляды на гендерные роли в том числе и в семье. Видит ли он рядом с собой жену-партнера или ждет от нее нежности, ласки и верности. Полезно заранее понять, каковы ожидания вашего собеседника. Может быть, они полностью противоречат вашим планам.

15. Держишь ли ты дома какое-то животное?

    Во-первых, так можно понять, насколько человек готов к ответственности. Во-вторых, если у него действительно есть питомец, разговор о нем – лучший способ расслабить и разговорить человека.

16. Представь, каким бы был твой идеальный день?

    А вам бы такой день понравился? Может быть, тогда провести его вместе?

17. Ты можешь назвать себя романтиком?

    Может быть, это не самый важный для вас критерий оценки кавалера, но иногда полезно сразу это знать, чтобы не питать ложных надежд.

18. Когда у тебя день рождения?

    Не пора ли готовить подарок? Заодно поинтересуйтесь, что он думает об оценке человека на основе его гороскопа.

19. Что заставляет тебя смеяться?

    Эта тема легка и приятна для обсуждения. И еще вы сможете понять, разделяете ли его чувство юмора. Иногда это чувство может спасти в самых сложных ситуациях.

20. Что бы ты хотел изменить в себе?

    Склонен ли человек к саморефлексии, готов ли работать над собой или абсолютно уверен в своем превосходстве над окружающими – вот что вы узнаете из ответа. А это очень ценная информация.

Вопросы, которые не нужно задавать мужчине при знакомстве

Иногда ваш интерес к определенным темам может быть истолкован превратно и вызвать отторжение. Например, предстать перед едва знакомым человеком личностью меркантильной не поможет в налаживании контакта. Некоторые из этих условно запретных тем спорны. Но именно в соцсетях при заочном знакомстве такие вопросы мужчине лучше не задавать, ведь впечатление не удастся сгладить личным общением.

Почти с тем же успехом можно спросить, «много ли ты зарабатываешь?». Этот вопрос почти наверняка будет воспринят как заинтересованность в материальных ценностях. К тому же ответ не даст реального представления о положении дел. Машины можно купить в кредит, а многие вполне обеспеченные и очень прогрессивные молодые люди вообще отказываются от личного авто сегодня.

А уж напрямую спрашивать о доходах с порога – это верный способ попасть в бан. Скорее всего при общении, получая представление об образе жизни и привычках мужчины, вы все равно поймете, каков его финансовый статус. Не торопите события.

Тут вы касаетесь очень эмоциональной и личной сферы, что не подходит для обсуждения на ранних этапах знакомства. К тому же это может быть все еще очень болезненный вопрос. Мужчина может быть не в состоянии ответить на него адекватно и взвешенно. Неприятным сюрпризом может оказаться то, что человек еще не полностью пережил разрыв и его чувства пока свежи. Не ставьте себя и его в неприятное положение. Покажите, что именно вы та самая интересующая его женщина, а не та, кто готов слушать о его чувствах к другой, недосягаемой. Не берите на себя эту невыгодною роль.

Может показаться, что вам важнее развлечение и собственное удовольствие, чем отношения и человек. Это демонстрация потребительского отношения к мужчине. Можно подумать, что вы не в состоянии сами устроить свой досуг или сходить в дорогой ресторан и ждете этого от партнера. Так вы еще и показываете свою пассивность. К тому же ваш собеседник, возможно, хотел сводить вас в лично для него важное или интересное место, ценя именно ваши личные отношения, а не пытаясь пустить пыль в глаза. Это было бы намного более ценно.

Читайте также

«Что подарить мужчине на свидании и как преподнести презент»

Подробнее

Вам не кажется, что вы что-то пропустили, если задаете такой вопрос? Вы только познакомились. И даже о браке еще нет никакой речи. Такой вопрос действительно может смутить мужчину и заставить его почувствовать себя загнанным, будто вы подгоняете его. Интересуют ли вас действительно отношения с человеком или вы просто хотите семью и детей?

На данном этапе отношений вам лишь нужно узнать друг друга поближе, попробовать наладить контакт, понять, насколько вы двое друг другу подходите и хорошо ли вам вместе. Психологи пишут, что дети в семье могут быть счастливы лишь тогда, когда они видят своих родителей в союзе двух действительно любящих и уважающих друг друга людей.

Помните, что и совершенно отвлеченные разговоры могут дать пищу для ваших размышлений о человеке. Влюбленные так много обсуждают друг с другу любые темы: от погоды до проблемы глобального потепления – потому, что в этот момент они узнают друг о друге самое важное. Они улавливают между строк самые сокровенные желания, особенности характера и взглядов. И даже на интуитивном уровне они могут сказать, насколько подходят друг другу для построения отношений.

10 главных вопросов, которые нужно задать на командных встречах в 2022 году

Мои командные встречи — вторая по значимости встреча в моем календаре после личных встреч. Это специальное время для команды, чтобы согласовать цели, устранить препятствия, поделиться отзывами и укрепить доверие друг к другу.

Но групповые собрания могут устареть, если еженедельно проводится одна и та же повестка дня. Вот почему так важно добавлять новые вопросы в повестку собрания вашей команды. И это выходит за рамки только разговоров о работе.

В дополнение к разговорам о целях и работе, которую необходимо выполнить, собрания команды также являются отличным способом наладить отношения и связи в команде. Этого можно добиться, время от времени добавляя вопросы для построения команды и ледокола, а также поощряя обмен отзывами. Теперь, когда многие компании перешли на гибридные и удаленные модели, как никогда важно выкроить время для общения с людьми, с которыми мы работаем каждый день.

В этой статье мы рассмотрим: 

• Как придумывать новые вопросы для совещаний команды
• О чем следует говорить во время совещаний команды
• Как стимулировать конструктивную обратную связь во время командных синхронизаций
• 10 самых популярных вопросов для совещаний в 2022 году

Давайте погрузимся в!

Как вы придумываете отличные вопросы для командных собраний?

Слушай, я понял. Обдумывание новых и эффективных вопросов, которые можно задавать на собраниях команды, может занять много времени и утомительно, особенно в верхней части вашего бесконечного списка дел. Итак, вот два способа, которыми вы можете придумать отличные вопросы для встречи перед следующей синхронизацией команды: 

1. Воспользуйтесь полезными ресурсами

Учитывая, что вы попали на эту статью, вы уже на пути к использованию всех полезных ресурсов! Помимо 10 вопросов, перечисленных ниже, у нас также есть постоянно растущая библиотека предлагаемых вопросов, которая состоит из более чем 500 проверенных в бою вопросов 1:1 и групповых встреч от лучших лидеров в области технологий.

Наш банк вопросов снижает вашу когнитивную нагрузку и позволяет вести содержательные беседы с вашей командой.

Другие ресурсы, с которыми вы можете ознакомиться, включают: 

1. Вопросы для личных встреч (многие из них можно использовать и для групповых собраний!) шаблоны

2.

Поощряйте вашу команду к участию в собраниях

Еще один отличный способ придумать отличные вопросы для групповых собраний — переложить работу на вашу команду. Использование совместной повестки дня делает это в 10 раз проще. Вместо того, чтобы сигнализировать своей команде, что вы сами владеете повесткой дня, вы приглашаете их приходить на каждую встречу со своими мыслями, идеями и вопросами. Предоставление вашей команде места для участия в командных собраниях гарантирует, что все будут чувствовать себя услышанными, а у вас будет на одну проблему меньше каждую неделю. Беспроигрышный. 🥳

Некоторые вопросы используются гораздо чаще, чем другие. За последний год это топ-10 наиболее часто используемых вопросов для групповых встреч, по мнению менеджеров, использующих Hypercontext.

О чем вы говорите на собрании команды?

Когда дело доходит до групповых собраний, обсуждения могут варьироваться от самых разных тем. Вот самые эффективные: 

• Вопросы-ледоколы: Они дают прекрасную возможность облегчить встречу, установить более тесные отношения и открыть новые связи в команде.
• Вопросы для построения команды: Эти беседы могут стать отличным способом укрепить доверие, которое вы уже установили в своей команде. Это может включать в себя действия по созданию команды или может быть таким же простым, как побуждение к обмену признанием в команде.
• Вопросы обратной связи: Обратная связь заставляет мир вращаться, вам не кажется? Крайне важно, чтобы обратная связь не была строго нисходящей деятельностью, а представляла собой непрерывный процесс, который разделяют все члены команды. Эти обсуждения могут привести к инициированию улучшений процессов, выявлению общих препятствий и разочарований, а также выявлению возможностей для команды быстрее достичь целей.
• Рабочие вопросы: Нет, мы не говорим об обновлении статуса. Это поставит вашу команду на территорию «эта встреча должна была быть электронной почтой». Вместо этого эти вопросы сосредоточены на понимании того, как команда может работать лучше вместе и на разных функциях.

Как стимулировать обмен конструктивными отзывами во время групповых собраний

Мы все любим положительные эмоции, но только разговоры о том, что идет хорошо, не помогут вашей команде двигаться вперед или совершенствоваться.

Всегда есть возможности для улучшения, поэтому так важно делиться конструктивными отзывами. Но без высокого уровня психологической безопасности в вашей команде вы будете тянуть зубы, чтобы получить конструктивную обратную связь. Что касается моей команды, вот два моих лучших «хака» для достижения этой цели: Лидерам, желающим практиковать уязвимое лидерство, важно понимать, что уязвимость не означает, что вам нужно рассказывать всю историю своей жизни. Гидротехнические сооружения не являются обязательным требованием. Наоборот, уязвимое лидерство заключается в понимании своих сильных и слабых сторон и в том, чтобы быть достаточно уязвимым, чтобы быть честным о них не только со своей командой, но и с самим собой.

Подпишите соглашение о сотрудничестве со своей командой: Вдохновленное подходом к управлению Ким Скотт, Radical Candor, соглашение о салате направлено на создание коллективного понимания вашей командой того, что, когда вы делитесь отзывами, они должны исходить из места добра. намерения. Конечно, доставка является важной частью обмена отзывами, но понимание намерений, стоящих за этим, также помогает получателю, особенно в ситуациях конструктивного отзыва.

10 главных вопросов для групповых собраний в 2022 году

Хорошо, теперь давайте перейдем к сути этой статьи.

Вы когда-нибудь спрашивали своих коллег, о чем они говорят на собраниях своей команды? Какие вопросы помогают вести содержательные и продуктивные разговоры? Какие вопросы наиболее полезны для честного обмена отзывами и установления взаимопонимания?

Тысячи менеджеров ежегодно проводят собрания своих команд с помощью гиперконтекста. В этом году мы увидели 10 вопросов, которые последовательно добавлялись в повестки этих собраний из нашей библиотеки из более чем 500 предложенных вопросов.

Ниже мы рассмотрим 10 самых популярных вопросов для групповых собраний и почему вы, возможно, захотите добавить их на свои собственные командные собрания (если вы еще этого не сделали)!

1.

Какова наша самая большая проблема как команды?

Это вопрос №1, который чаще всего задают на собраниях команды. Это обязательно.

Это потому, что мы как руководители знаем только о 4-9% проблем, с которыми сталкиваются наши сотрудники. Это число уменьшается по мере того, как вы поднимаетесь в организации.

Эта концепция известна как айсберг невежества, которая гласит: «Только 4% передовых проблем организации известны высшему руководству, 9% известны среднему менеджменту, 74% — руководителям и 100% — сотрудникам…»

Когда мы не знаем о проблемах, которые замедляют работу нашей команды, отсутствие эмпатии может вызвать много разочарований и непонимания при измерении успеха на команда.

Итак, как лучше всего выявить эти проблемы?

Все просто: спросите.

Что вы узнаете, ответив на этот вопрос

Цель этого вопроса — лучше понять, с какими проблемами, препятствиями и разочарованиями сталкивается ваша команда. Возможно, конкурент запустил очень востребованную функцию, о которой просили ваши клиенты. Как отдел продаж будет позиционировать ваш продукт по сравнению с этим конкурентом, когда они появятся в звонках клиентов? Или, может быть, между продуктовой и маркетинговой командами отсутствует процесс, и в результате возникает много проблем, связанных с согласованием стратегий выхода на рынок для каждого нового выпуска.

Когда вы сможете выявлять проблемы в своей команде, как внутренние, так и внешние, вы будете лучше понимать, с чем сталкивается ваша команда, и как лучше всего решать их в будущем.

2. На что вы больше всего тратите время каждую неделю?

Это отличный вопрос для вашей команды, потому что важно понимать, что работает, а что нет. Оглядываясь назад на айсберг невежества, который мы только что обсуждали, повседневная работа может быть переложена на менеджеров. Будь то конкретное совещание, в котором команда не видит ценности, или конкретный процесс, важно дать вашей команде возможность поделиться своими разочарованиями.

Что вы обнаружите, ответив на этот вопрос

Задавание этого вопроса, как правило, вызывает конструктивную обратную связь и выявляет неэффективные процессы, которые людям не всегда легко выявлять органически. Предоставление возможности для обсуждения улучшений позволит вам оптимизировать существующие процессы, решить повторяющиеся препятствия или проблемы, а также даст вашей команде возможность выполнять отличную работу.

Вы никогда не дойдете до того, что будете знать каждую проблему, с которой сталкивается ваша команда, но возможность время от времени говорить о важных вещах гарантирует, что вы сможете, по крайней мере, облегчить некоторые из них. проблемы, с которыми они сталкиваются.

3. Когда лучше всего оставить отзыв о своей работе?

Это отличный вопрос для вашей команды, потому что, когда дело доходит до обратной связи, время решает все. Нет ничего хуже, чем дойти до конца проекта только для того, чтобы ваш менеджер дал вам обратную связь по его основным частям, и вам пришлось начинать все сначала. Какая пустая трата времени, верно?

Что вы узнаете, ответив на этот вопрос

Решением процесса обратной связи вашей команды может быть просто предоставление информации в нужном месте и в нужное время. То, что работает для вас, может не обязательно работать для отдельных членов команды или даже иметь смысл в отношении процесса определенных проектов. Хотя это не универсальное решение, мы клянемся 10-50-99 структура обратной связи в Hypercontext. После того, как вы зададите этот вопрос на собрании команды, подумайте о том, чтобы предложить и протестировать эту схему обратной связи в вашей команде.

Схема обратной связи 10-50-99

В Hypercontext мы используем схему обратной связи 10-50-99, когда дело касается всех наших крупных проектов. На мой взгляд, это лучший способ обеспечить различные уровни конструктивной обратной связи по более крупным проектам, не вызывая серьезного разочарования у всех вовлеченных сторон. С помощью этой структуры мы предоставляем обратную связь на 3 этапах жизни проекта.

Например, вот вопросы, которые мы задаем на каждом этапе рисования Моны Лизы:

• Готово на 10% — Практически не готово. Это когда вы даете обратную связь по основным частям проекта: Должна ли картина быть женщиной или мужчиной?
• Готово на 50% — Где основные компоненты собираются вместе. Это ваш подробный каркас, первый набросок, бесцветный макет, что угодно. Это когда вы спрашиваете: «Это получается так, как мы себе это представляли?»
• Готово на 99% — Это ваш последний шанс поделиться отзывом перед запуском проекта. Наконец-то приветствуются все мельчайшие детали, о которых вам не терпелось поговорить, от грамматики и правописания до выбора цвета. На этом этапе вы бы сказали: «Ее нос отсутствует, как только мы починим, все готово!»

Понимание того, когда вашей команде лучше всего обмениваться отзывами друг с другом, имеет решающее значение для предотвращения потенциальных недоразумений и разочарований, а также для того, чтобы команда двигалась вперед.

4. Как мы можем улучшить совместную работу нашей команды?

Этот вопрос — еще один отличный способ получить конструктивный отзыв от вашей команды. Будь то неэффективные процессы, бессмысленные встречи или неправильные цели, к которым вы стремитесь, получение обратной связи непосредственно от команды поможет вам стать более продуктивным.

С другой стороны, задавая этот вопрос, вы также открываете возможность поделиться дополнительным контекстом, объясняющим, почему все сделано так, а не иначе. Если ответ «потому что мы всегда так делали», это откроет двери для обсуждения улучшения процессов. Однако, если за этими решениями стоят веские причины, это дает команде всю имеющуюся информацию и уменьшает количество недоразумений и предположений.

Это не тот вопрос, который вы должны задавать каждый раз, когда встречаетесь с , однако для начала неплохо задавать хотя бы раз в квартал!

5. Как команда, есть ли что-нибудь, что мы должны НАЧАТЬ делать?

Это очевидно, если вы когда-либо слышали о ретроспективной технике запуска, остановки, продолжения команды. Большинство людей слишком усложняют это до забвения… просто спросите свою команду, есть ли что-то, что мы должны начать делать (или попробовать сделать). Это дает вашей команде время, чтобы избавиться от внутреннего F.U.D. и разочарования.

Что вы узнаете, ответив на этот вопрос

Если вы спросите свою команду, что вам следует начать делать, многое может подстегнуть. Бесконечные возможности довольно увлекательны, но вот пара из них:

• Придумайте новые стратегии для более быстрого достижения целей: Постановка целей не должна быть прерогативой менеджера. Наоборот, это должен быть совместный процесс, включающий идеи команды. Это не только усилит чувство сопричастности в команде, но и позволит учитывать больше точек зрения в процессе планирования. Не говоря уже о том, что вы, вероятно, наняли в команду экспертов по нескольким направлениям, поэтому разнообразные точки зрения, которые вы привнесете, позволят вам составить более конкретный план на предстоящий квартал и год.
• Возможности для улучшения процессов: Я знаю, что мы много говорили о процессах, но с появлением такого количества новых технологий становится все проще автоматизировать задачи и масштабировать их с помощью технологий, а не людей. Это также кажется менее жестким способом поделиться конструктивной обратной связью внутри команды, потому что «начало» кажется гораздо менее жестким, чем «что мы должны улучшить». Изменение формулировки может дать людям возможность поделиться своими мыслями там, где иначе они бы не смогли этого сделать.

6. Есть ли что-то, что мы должны ПРЕКРАТИТЬ делать как команда?

Далее следует обратная сторона вопроса №5. Это остальные 33,3% ретроспективной техники старта, стопа, продолжения команды. Что мне больше всего нравится в STOP, так это то, что вам не нужен бюджет или незапланированная работа, чтобы выиграть здесь.

Что вы узнаете, ответив на этот вопрос

От решения проблем, блокирующих работу, до устранения бесполезной траты времени? Это работает с прямой командой, но также и кросс-функционально. Подобно тому, как вы находите возможности для тестирования новых вещей, чтобы быстрее достичь своих целей, важно также быть гибким и исключать определенные действия или ключевые показатели эффективности и корректировать свои цели, когда они больше не имеют смысла. Меняется рынок, меняются потребности клиентов, меняется и мир. Гибкость является ключевым фактором, и этот вопрос поможет вам получить больше гибкости.

7. Что больше всего мешает нам работать в полную силу?

Для меня одним из самых важных инструментов в распоряжении менеджера является кредитное плечо. Если мы сможем удалить один шаг из процесса, который тратит время команды впустую, то прирост производительности может быть огромным. Брэд Фельд называет это изменением на 2%. Это изменение на 2% предполагает внесение небольших изменений. Вот несколько примеров, упомянутых Брэдом:

1. Поднимите цены на 2%
2. Устраните 2% переменных затрат
3. Сокращение времени совещаний на 2%
4. Увеличение показателей вовлеченности сотрудников в команде на 2%
5. Увеличение коэффициента конверсии на каждом этапе воронки на 2%
6. Сокращение числа выпущенных ошибок на 2%

Вы поняли суть. Этот вопрос лежит в основе поиска некоторых из этих 2%.

Что вы узнаете, ответив на этот вопрос

Независимо от того, пытаетесь ли вы улучшаться на 1 % каждый день или улучшать что-то на 2 %, цель этого вопроса — понять, что мешает вам полностью реализовать свой потенциал. Скорее всего, у вас появятся какие-то идеи, когда вы войдете в самую гущу разговора, но вы будете приятно удивлены тем, что скажет ваша команда. Оттуда вы можете начать приводить в действие планы по сокращению количества блокирующих в команде, чтобы они могли работать в меру своих способностей, а не в меру того, что позволяет им окружающая среда.

8. Как я могу лучше поддержать вас?

Я нахожу этот вопрос, и №7 кружат вокруг одной и той же проблемы: что менеджер может сделать по-другому, чтобы повысить производительность команды? В то время как в предыдущем случае речь шла об устранении всего, что замедляло работу команды, этот вопрос становится немного более личным. Не ждите, что люди сразу же откроются… позвольте разговору течь.

Слышите сверчков? Это время быть уязвимым.

Что вы узнаете, ответив на этот вопрос

Независимо от того, тонет ли ваша команда или ей не хватает наставничества, этот вопрос может раскрыть множество областей, в которых вы можете оказать большое влияние на качество рабочей жизни вашей команды. В некоторых случаях и их личная жизнь тоже. Основываясь на ответах, которые вы получаете от команды, вы сможете немного глубже погрузиться в их мысли во время встреч 1:1.

Ваша команда на грани выгорания? Трудно ли им работать с кросс-функциональными командами? Задав этот вопрос, вы получите ответы на некоторые из этих вопросов.

9. Что вам НАИМЕНЕЕ ясно с точки зрения нашей стратегии и целей?

Для любой высокоэффективной команды согласование является обязательным. Этого можно достичь не просто поставив перед собой большие цели и позволив команде работать с ними. Наоборот, согласованность достигается за счет обмена дополнительным контекстом этих целей, решений, стоящих за ними, и пересмотра этих целей каждую неделю в команде.

Что вы узнаете, ответив на этот вопрос

Когда вы впервые представляете цели своей команды, может показаться, что все имеет смысл для команды. Все кивают головами, когда вы делитесь дополнительным контекстом и обращаетесь к почему . Однако по прошествии недели эти цели могут стать для команды немного неясными. Вот почему важно возвращаться и создавать возможности для обсуждения ваших целей и общего видения компании более одного раза в квартал.

Этот вопрос также может дать толчок к новым идеям о том, как быстрее достичь этих целей. Возможно, выставлены неправильные KPI и их нужно скорректировать. Лучше делать это в начале квартала, а не в конце.

10. Кто заслуживает похвалы? Что они сделали? 🎉

Недавнее исследование показало, что 37% сотрудников заявили, что личное признание будет побуждать их чаще работать лучше. Хотите узнать довольно простой способ заставить людей работать усерднее? Заведите постоянную тему на собрании вашей команды для обмена мнениями между коллегами. Иногда они могут даже выкрикнуть тебя… Чувствуешь себя хорошо, а?

Признание на работе исследование

Что вы узнаете, ответив на этот вопрос

Формирование культуры похвалы может стать отличным способом отблагодарить сотрудников за их тяжелую работу. Однако это не должно быть упражнением сверху вниз. Вместо этого признание должно исходить со всех сторон организационной структуры компании. Когда вы добавляете это на собрание своей команды, это создает пространство, в котором люди могут публично ценить и узнавать своих товарищей по команде. Делиться признанием — это также отличный способ закрепить поведение, которое вы хотели бы видеть в своей команде.

Бонус! Предложенный вопрос № 1:

«Что мы можем сделать, чтобы улучшить нашу рабочую среду?»

Почему они его избегают? Вот мое лучшее предположение: несмотря на то, что существует множество статей, изрыгающих чепуху, например, лучший способ повысить производительность и счастье на рабочем месте – это дизайн офиса. Правда в том, что офисная среда и льготы на рабочем месте мало что дают. Фактически, в мире после COVID 74% компаний планируют разрешить удаленную работу вне зависимости от пандемии. Этот офисный опыт намного менее актуален, чем когда-то.

Офисное пространство и приятные бонусы не имеют решающего значения на работе. Подумайте об этом так: у вас может быть лучший офис в мире, 5-звездочные повара, щенки и автоматы для игры в пинбол… но если у вас плохой менеджер, это не имеет значения. Работа будет отстой. Воскресенье будет напряженным. Понедельник будет худшим.

Мое предложение? Сосредоточьтесь на том, чтобы задавать вопросы, которые являются отличием на работе. Такие вещи, как то, как вы можете улучшить совместную работу, производительность и признание в вашей команде. Кроме того, вы узнаете больше об этих двухпроцентных изменениях, которые вы можете внести, чтобы создать потрясающую команду.

PS : Если вы хотите попробовать организовать собрания своей команды и попробовать самостоятельно задать вопрос-предложение, вы можете сделать это здесь. Это бесплатно! Навсегда!

Проводите групповые собрания лучше с помощью Hypercontext

Начните работу с Hypercontext (это бесплатно!)

32 вопроса, которые нужно задать на собрании, чтобы казаться умнее улучшает мнение людей о вас.

Почему? Большинство людей любят, когда им задают вопросы, потому что им нравится, когда их слушают. Им нравится, что вы интересуетесь их точкой зрения, их опытом и тем, что еще они могут сказать.

Самое приятное то, что вам не нужно быть самым умным человеком на собрании, чтобы задавать умные вопросы. На самом деле, обычно хороший вопрос — это просто взять ситуацию и немного углубить ее.

Если вы хотите произвести хорошее впечатление в группе, вот несколько типов вопросов, которые вы можете задать на групповом совещании, чтобы выглядеть умнее:

1. Что вы думаете о X?
2. Каковы преимущества/недостатки Y?
3. Как Z вписывается в нашу миссию?
4. Что, по вашему мнению, является хорошим следующим шагом для проекта/компании/группы?
5. Были ли у кого-нибудь грандиозные идеи? Или грандиозные идеи, которыми они хотели бы поделиться?
6. Что вы думаете о плюсах и минусах выполнения X вместо Y?
7. Как вы решали эти вопросы в прошлых группах?
8. Почему вы считаете X лучшим выбором?
9. Что было самым трудным в реализации ________?
10. Как, по вашему мнению, работает эта стратегия решения проблем?
11. Что вы думаете о наилучшем подходе к решению этих проблем в данной ситуации?
12. Как вы думаете, что лучше всего сработает в этой ситуации?
13. Что было для вас самым большим препятствием при реализации плана, который мы разработали в прошлом месяце?
14. Как, на ваш взгляд, это соответствует целям и задачам этого проекта?
15. Что хорошо сработало на наших последних двух встречах?
16. Как X относится к Y?

17. Что вы думаете о Z в плане объединения нас как группы?
18. Как лучше всего начать работу с X?
19. Как мы узнаем, достигаем ли мы прогресса в решении поставленной задачи?
20. Были ли у кого-нибудь идеи на прошлой неделе, которые нам следует рассмотреть сегодня?
21. Что бы вы могли рассказать нам о компании/проекте/задаче, которая поможет нам лучше выполнять нашу работу?
22. Как это связано с другими вещами, которые мы делали в прошлом?
23. Какой следующий шаг в плане?
24. Что бы вы сделали на моем месте?
25. Как мы дошли до этой точки и как избежать ее в будущем?
26. Будут ли еще встречи, подобные этой, или это будет отдельная встреча?
27. Что хорошо работало в прошлом и как мы можем заставить это работать на нас сейчас?
28. Какие основные факторы повлияли на принятие этого решения?
29. Какие факторы способствовали нашему успеху и насколько хорошо они нам помогли?
30. Как мы можем применить эти уроки к другим проектам или ситуациям?
31. Какие самые важные уроки мы извлекли из этого проекта?
32. Что можно было бы сделать по-другому и что было бы для нас полезно, если бы у нас был другой выбор действий или решений в данное время?

Когда вы задаете подобные вопросы для использования на собрании, попробуйте повторить последнее, что было сказано.