Кардинально поменять: Как правильно: «координально» или «кардинально»

как понять, с чего начать, к чему готовиться — Work.ua

Советы по трансформации карьеры от основательницы рекрутингового агентства Pruffi Алены Владимирской.

Если на работе вы раздражены, не учитесь ничему новому, вас недооценивают, а при виде коллег и начальства хотите сбежать, Work.ua советует задуматься об отдыхе точно, а то и о смене работы или карьеры в целом.

Как понять, что сменить нужно не только работу, но и род деятельности?

Чтобы понять, заработались вы, эмоционально выгораете или попросту закончились в рамках того дела, которым занимаетесь, по мнению Алены Владимирской поможет простой эксперимент: уединитесь на неделю-две без гаджетов, телефонов, рабочей почты и так далее. Еще раз, это важно: одни, без работы и средств коммуникаций.

Если через этот промежуток времени вы соскучитесь за работой — значит вы просто эмоционально выгорели и организм требовал отдыха. Если вы чувствуете в себе силы заниматься дальше своим делом, но в другом коллективе — ищите возможность перейти на такую же должность в другую компанию или похожую в своей же организации. Если же отвращение от работы осталось на прежнем уровне, тогда вам стоит кардинально сменить карьеру.

С чего начать?

1. Резюме

Внимательно прочтите своё резюме и определите набор навыков, знаний, умений, которые не относятся к отрасли, в которой работали, но которые у вас ярко развиты.

2. Выбор новой отрасли

Дальше нужно выбрать отрасль, которая вам кажется интересной, и найти людей (минимум 5 человек), которые на данный момент работает в ней. Это нужно делать потому, что наши впечатления о какой-то сфере деятельности часто не имеют ничего общего с тем, что в ней происходит.

Если вы до конца не знаете, как хотите трансформировать карьеру, задайте себе 3 наводящих вопроса:

• Как я могу помочь людям? Иногда проще подумать о том, что вы можете сделать для других людей, чем понять, что вы можете сделать для себя.
• Как выглядит мой идеальный день? Что такое для вас идеальный рабочий день? Как бы этот день ни выглядел, это и есть ваша новая профессиональная цель, которая может стать более ощутимой, чем пафосные и туманные должности.
• Что я терпеть не могу? Знание, чего вы не хотите, может быть почти также полезно, как знание того, чего вы хотите. Может быть, вы из тех людей, которые не могут четко назвать то, что им действительно нравится, но кто хорошо чувствует, когда им что-то не нравится.

3. Найдите рекомендателей

Когда вы кардинально хотите сменить род деятельности, рекрутинг настороженно относится к таким кандидатам и неохотно покупает их навыки. Чтобы достучаться, нужно находить людей, которые могут вас порекомендовать, и отправить им ваши наново упакованные:

• резюме, в котором вы выделяете профильные способности;
• сопроводительное письмо, в котором нужно указать важную деталь: навыки, которые так важны для выбранной отрасли, но которыми зачастую мало кто обладает, у вас есть, потому что вы работали в другой сфере деятельности, где они и развились.

4. Неустанно занимайтесь продажей дополнительных компетенций

При кардинальной смене карьеры вы занимаетесь тем, что продаёте дополнительные компетенции. Поэтому можете позволить вести себя настойчиво и не уставать объяснять рекрутерам преимущества, которыми вы обладаете, и которых зачастую нет у опытных специалистов в выбранной области.

Например, вы работали программистом, но уходите в журналистику. Технические навыки разбираться в коде помогут вам в интернет-журналистике в работе с сайтом.

К чему быть готовыми?

• Не стройте иллюзий, что сменить карьеру — быстрый процесс. Подобная карьерная трансформация в среднем занимает 6-8 месяцев, но вам может повезти, и вы справитесь скорее.
• Морально будьте готовы к тому, что придется поработать помощником, чтобы набраться опыта и азов новой профессии.
• Обычно при кардинальной смене карьеры в доходе теряется в среднем 15-20%. Но если вы правильно выбрали новую сферу деятельности, то у вас выйдет быстро наверстать потерянное.

Смена работы или направления карьеры часто есть последствием профессионального выгорания. Иногда таких кардинальных перемен можно избежать, если знать, как не сгореть на работе.

Work.ua желает вам взвесить готовность к подобным трансформациям, и, если готовы, в добрый путь!

---

Получать новости в Telegram

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Внесение изменений в ОКВЭД ИП 🚀 Смена ОКВЭД без штрафов

Как ИП поменять коды ОКВЭД без штрафов

Выбрать новые, убрать старые, заполнить форму № Р24001 и подождать пять рабочих дней. Даём подробную инструкцию, как изменить сведения о себе в ЕГРИП, и рассказываем, что случится, если вовремя этого не сделать.

Государство хочет знать, каким бизнесом вы занимаетесь. Причин для этого много: например, от конкретной сферы зависит, какие режимы налогообложения допустимо использовать. Чтобы государство было в курсе, в единый реестр предпринимателей вносят информацию о видах деятельности, которые ИП нужно выбрать из специального классификатора, ОКВЭД.

И эта информация должна быть актуальной.

Допустим, ИП хочет работать по упрощённой системе налогообложения: забыть об НДС и налоге на прибыль и спокойно платить 6 % от всех поступлений на счёт. Если он занимается продажей тортиков или помогает ремонтировать автомобили, проблем нет: выбирает нужные ОКВЭД и пишет заявление на УСН, этот налоговый режим ему доступен.

Если через пару лет работы предприниматель решит открыть ломбард, придётся уходить со спецрежима, потому что такая деятельность не подходит под УСН. Если не поменять ОКВЭД и налоговый режим, будет штраф и перерасчёт деклараций. А ещё банк может приостановить дистанционное обслуживание расчётного счёта, если заметит операцию, которая не подходит бизнесу по кодам.

Смотрите полный список видов деятельности, которые не подходят под УСН, в статье 346. 12 НК РФ, актуальный классификатор ОКВЭД — в утверждённом перечне Минэкономразвития РФ.

Это лишь часть ситуаций, в которых реальная смена деятельности без изменения ОКВЭД может привести к неприятностям и потере денег. Тонкостей много, поэтому запомните главное: если решили кардинально поменять деятельность или немного расширить поле для бизнеса, меняйте или добавляйте ОКВЭД. Так будет спокойнее.

1

Для подачи информации о новой деятельности в налоговую у предпринимателя есть трое суток с момента, когда он начал заниматься чем-то другим. На практике это означает срок с даты заключения первого договора. Естественно, лучше поменять коды ОКВЭД заранее, оставив запас времени на исправление неточностей в заявлении.

Сначала решите, какие коды будете вносить. Есть основной вид деятельности, а есть дополнительные. Согласно приказу Росстата основной вид деятельности для ИП определяется выручкой (включая налоги и аналогичные обязательные платежи) от продажи товаров, продукции, работ и услуг. При этом необязательно, чтобы на основной код приходилось больше 50 % выручки, главное, чтобы процент был наибольшим.

Зайдите в классификатор и найдите нужный вам код. Добавлять можно только те коды, которые имеют не меньше четырёх цифр. Например, нельзя выбрать код 08.1 — добыча камня, песка и глины. Придётся искать в перечне и указывать, какой конкретно камень вы добываете: строительный, гипсовый или какой-то иной. Если несколько, то в ваш список должны попасть все подходящие ОКВЭД.

Пункт 08.1 не подходит, спускайтесь ниже и ищите расширенный код

2

Для добавления и исключения кодов нужно скачать на сайте налоговой специальную форму Р24001 (pdf).

Откройте документ в режиме редактирования или распечатайте и приготовьте ручку с чёрными чернилами. Заполняйте бланки от руки или на компьютере шрифтом Courier New высотой 18 пунктов заглавными буквами.

В заявлении на внесение изменений в ЕГРИП восемь страниц. Чтобы изменить ОКВЭД, заполнять все не нужно.

• На странице 1 укажите ваши ФИО и ОГРНИП. В пункт 2 впишите число «1»: в связи с изменением сведений об индивидуальном предпринимателе.
• На листе «Д» на странице 1 впишите новые коды ОКВЭД, на странице 2 — те, которые нужно исключить из списка деятельности. Не перепутайте
• Обязательно заполните последний лист, «Е». Главное в нём — указать контактные данные и выбрать способ получения документов: по электронной почте или на бумажном носителе

Обязательно укажите контактный телефон. Если в заявлении будут неточности, инспектор свяжется и скажет, что не так.

3

Заявление можно подать лично или через представителя по нотариально заверенной доверенности. Есть несколько способов отправить документы в налоговую инспекцию:

• прийти в отделение, где зарегистрирован ИП
• передать через многофункциональный центр предоставления услуг (МФЦ) в любом районе любого города
• отправить по почте заказным письмом с описью и уведомлением (заявление нужно заверить у нотариуса)
• воспользоваться личным кабинетом ИП на сайте налоговой: зайти в раздел «Сервисы» и выбрать пункт о внесении изменений в ЕГРИП. В этом случае понадобится квалификационный сертификат — электронная подпись ИП

Ищите в личном кабинете такую ссылку

Независимо от способа подачи документов, заявление заполняется одинаково: только необходимые данные, ничего лишнего писать не стоит. При личной подаче не подписывайте ничего заранее — сделаете это в присутствии налогового инспектора.

Госпошлину за внесение изменений платить не нужно.

У налоговой инспекции есть пять рабочих дней, чтобы передать вам или лист записи ЕГРИП с внесёнными изменениями, или мотивированный отказ в изменении данных. Если ответ от ФНС должен прийти по почте, срок может увеличиться из-за доставки письма.

Проверить свой бизнес на соответствие нормам 115-ФЗ поможет сервис «Риск блокировки», а проконсультироваться по результатам мониторинга операций за последние 12 месяцев — «Комплаенс-помощник».

• Выбирайте новые ОКВЭД по классификатору ОК 029-2014
• В заявлении № Р24 001 заполняйте только страницу 1, лист «Д» и лист «Е». В листе «Д» страница 1 — для новых ОКВЭД, страница 2 — для неактуальных. Не сдавайте пустые страницы и не подписывайте документ заранее, если подаёте заявление лично
• Заполняйте заявление чёрными чернилами от руки или на компьютере шрифтом Courier New высотой 18 пунктов заглавными буквами
• Подавайте документы в налоговую лично, по почте, через доверенное лицо или онлайн в личном кабинете на сайте ФНС. Налоговая передаст лист записи ЕГРИП или объяснит отказ во внесении изменений через пять рабочих дней (или чуть больше, если ответ идёт по почте)
• Госпошлину платить не нужно

Госпошлину платить не нужно

Статью актуализировали 24 октября 2022

ООО «Изменить радикально»

Готовы ли вы
кардинально изменить
свою жизнь?

Пора положить конец циклу ублажения людей!

запланировать вызов для обнаружения

Привет! Я так рада, что мы соединяемся. Вы такой значимый человек. Нет, я не пытаюсь вас впутать. Я имею в виду всем своим существом, когда говорю , что вы ценны. Если вы чувствовали что-то другое, пришло время перемен. ты в правильное место и ваша жизнь станет ярче! Как интуитивный проводник, я рад присоединиться к вам. Давайте сделаем это вместе.

Прежде чем идти дальше, познакомьтесь со мной поближе и посмотрите, подхожу ли я вам.

Я рад использовать свой более чем 15-летний опыт работы кризисным коучем и лайф-коучем, чтобы помочь вам радикально измениться!

Познакомьтесь с Коринн

Мои услуги не зависят от пола или возраста. Они сосредоточены на разуме, теле и духе. Я могу предложить вам помощь, если вы ответите YES на любой из списка ниже.

• Я борюсь с навязчивыми мыслями

• Я хотел бы быть счастливым чаще

• Я думаю о себе негативно

  Некоторые части моего тела мне очень не нравятся

• Мне неудобно делать ошибки

• Я боюсь разочаровать близких мне людей

• Меня слишком волнует, что думают другие

• Я был членом религиозной общины, и это негативно на меня повлияло

• Я изо всех сил пытаюсь понять, что я чувствую или почему я это чувствую

• Я чувствую, что мои эмоции контролируют меня

• Большую часть времени я живу в беспокойстве, беспокойстве и подавленности

• Я не позволяю себе плакать

• Некоторые из моих близких людей разваливаются 5

• Я застрял в колее и ГОТОВ выйти из нее

Я готов получить помощь!

Для уточнения, моя помощь не будет полезной, если вы резонируете с чем-либо из этого списка.

• Я не готов к переменам.

• Я не хочу прилагать личные усилия.

• Мне не нужны отзывы.

• Я хочу, чтобы ты изменил меня.

Это не я. Я хочу твоей помощи!

Консультации один на один

Подумайте об отношениях и обязательствах в своей жизни. Вы изо всех сил пытаетесь чувствовать себя счастливым? Вы живете один день за другим без радости? Тратите много времени на то, чтобы угодить людям, и расстраиваетесь из-за того, что повторяете шаблоны, которые ненавидите?

Я понял! Я был здесь. Найдя глубокое исцеление, ведущее к трансформации, я теперь готова идти вместе с вами!

я посижу с тобой на 90 минут и слушайте свой опыт. После того, как у вас будет возможность поделиться всем, что вы хотите, я отвечу интуитивно. Я оставлю вам практические шаги, которые вы можете использовать в будущем. Ждите ясности и положительных эмоциональных изменений для себя, потому что вы это испытаете!

Запись на прием

Групповые занятия

Во время коллективных занятий есть время для обучения, обмена мнениями, ответов на вопросы и даже исцеления! Приходи, узнай свою значимость. Найдите связь с другими в подобном путешествии. Пора заняться самолечением. Твои ЛУЧШИЕ дни ПРИБЛИЖАЮТСЯ!!!

Вступить в группу

Посмотреть в полном размере

Посмотреть в полном размере

Посмотреть в полном размере

Читать далее

Ознакомьтесь с некоторыми замечательными ресурсами, которые вы можете использовать, где бы вы ни находились!

Когда постепенные изменения побеждают радикальные преобразования

Темы

значок подписки Подписаться Разрешения и PDF Поделиться

Твиттер Фейсбук Линкедин

Исследования

• Авторы провели индуктивное исследование, изучив подробные лонгитюдные кейсы действующих сотрудников в сложных производственных отраслях.
• Данные были собраны путем перекрестных интервью, прямого наблюдения за повседневными операциями во время продолжительных посещений объектов и архивных данных из внутренних и внешних документов.
• Исследователи также провели обширные опросы в двух компаниях (Atlas Copco и Enel) и меньшее количество интервью в 10 других (BAE Systems, Bayer, Gree, Lanxess, Mölnlycke, Rio Tinto, Sandvik, Schneider, Siemens и Stellantis).

Преобразование организации для получения преимуществ, которые обещают передовые цифровые технологии, больше не является вопросом «если» или «когда»; это вопрос «как». Эксперты-консультанты часто советуют бизнес-лидерам создать специальное цифровое подразделение, которое «подрывает», стимулируя изменения сверху, которые выполняются в большом масштабе.

Такой подход подходит не для всех компаний, но есть и другой способ успешно справиться с этим серьезным изменением. Наше исследование цифровой трансформации промышленных компаний показывает, что во многих случаях лучший подход — не революционный, а эволюционный. Мы предполагаем, что, в зависимости от обстоятельств, это может быть лучшим подходом и для организаций в других секторах.

Возьмем итальянскую электроэнергетическую компанию Enel, которая обслуживает около 70 миллионов клиентов по всему миру. Это была первая коммунальная служба, которая в 2001 году внедрила интеллектуальные счетчики в дома людей, и в 2000-х годах она стала пионером во многих цифровых улучшениях для пользователей. В 2017 году компания запустила проект цифровой электростанции, используя новейшие технологии датчиков и автоматизации для повышения эффективности производства и распределения электроэнергии. Он создал цифрового двойника электросети и привнес виртуальную реальность и дополненную реальность для обучения технических специалистов на местах. Наряду с этими изменениями компания перенесла свою ИТ-инфраструктуру в облако и передала ответственность за ИТ-операции 13 цифровым центрам. Он обучил сотрудников компании цифровым технологиям, внедрил краудсорсинговую инновационную платформу и внедрил так называемые гибкие методы работы. В настоящее время Enel является одной из самых передовых цифровых компаний в мире, но революции большого взрыва не произошло. Скорее, трансформация осуществлялась интегрированным и поэтапным образом с помощью инициатив, выдвинутых руководителями, работающими во всех различных частях организации.

Эволюционный подход Enel заметно отличается от крупномасштабных преобразований, предпринятых в некоторых промышленных компаниях.

Темы

Об авторах

Иванка Вишнич (@ivankavisnjic) — доцент бизнес-школы ESADE. Джулиан Биркиншоу (@jbirkinshaw) — профессор Лондонской школы бизнеса. Карстен Линц (@carstenlinz) — инвестор, член совета директоров и член экспертной сети Всемирного экономического форума.

Каталожные номера

1. В дополнение к этим передовым цифровым инициативам, большинство крупных компаний реализуют цифровые проекты, направленные на преобразование бэк-офиса и вспомогательных операций, чтобы сделать их более эффективными.